2023年辦公室員工個(gè)人工作計劃
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，一起對今后的學(xué)習做個(gè)計劃吧。相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)？以下是小編為大家整理的2023年辦公室員工個(gè)人工作計劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
一、指導思想
20xx年，辦公室工作以落實(shí)為根本，鞏固政務(wù)管理，突出日常管理，適度開(kāi)拓創(chuàng )新，提高隊伍素質(zhì)，強化管理和服務(wù)，為局屬各部室提供全方位的行政后勤服務(wù)，全面提高工作質(zhì)量和工作效率，推動(dòng)全局各項事業(yè)大發(fā)展。
二、崗位職責
1、主任文秘崗：負責辦公室全面工作;負責縣局重要文件擬定和重大文秘材料工作;督促、督辦局黨組決大的重大事項;綜合協(xié)調各部室工作;負責對辦公室人員管理考核和縣局小車(chē)調度工作;負責物業(yè)管理創(chuàng )收工作;負責對外部工作聯(lián)系。
2、人事黨務(wù)檔案崗：負責縣局人事勞資日常工作;做好文件資料登記歸檔裝訂整理工作;做好黨務(wù)各項工作;認真做好各類(lèi)報表及報送工作;及時(shí)做好全局公有物品登記管理工作;做好縣局接待服務(wù)和會(huì )議服務(wù)工作;完成臨時(shí)性工作。
3、內勤崗：主要做好上傳下達、文件收發(fā)傳閱歸案和階段性工作的督辦;負責一部分文秘材料寫(xiě)作、印發(fā)工作;負責縣局社會(huì )治安綜合治理工作;做好物業(yè)經(jīng)營(yíng)日常工作和局綜藝演播廳的使用管理工作;做好全局水電供應工作和安全衛生督查管理工作;負責局長(cháng)辦接待室供水衛生保潔工作;做好縣局報刊征訂收發(fā)工作;完成其它臨時(shí)性工作。
4、小車(chē)司機崗：按要求完成出車(chē)任務(wù);保養管護好小車(chē)，保證安全行駛;完成其他臨時(shí)性工作。
三、任務(wù)目標
20xx年辦公室要緊緊圍繞縣局中心工作，完成以下任務(wù)目標：
1、認真籌辦縣局大型會(huì )議，貫徹落實(shí)縣局各種會(huì )議精神和局黨組各項決定，做好確保上情下達，確保政令暢通。
2、綜合協(xié)調好各部室的有關(guān)工作，及時(shí)掌握全局工作動(dòng)態(tài)，匯總各部室反映信息及意見(jiàn)建議，做好下情上傳，為局黨組決策提科學(xué)供依據。
3、做好縣局文件擬定和重大事情調研工作，加強局內局外工作聯(lián)系溝通工作，確保各項工作有序推進(jìn)。
4、加強縣局行業(yè)作風(fēng)建設，制定從業(yè)人員日常工作量化考核細則，定期督辦，努力使局機關(guān)作風(fēng)建設較大改觀(guān)。
5、全面做好黨務(wù)、人事、勞資工作。常務(wù)工作重點(diǎn)做好支部改組后黨員名單落實(shí)、七一黨會(huì )籌辦、活動(dòng)開(kāi)展、黨費收繳等工作;人力資源工作重點(diǎn)做好人員培訓、職稱(chēng)審報聘任、檔案工資的調資、后勤機關(guān)崗位工資的調資核兌和全局從業(yè)人員的社會(huì )福利保障工作。
6、深化人事制度改革、進(jìn)一步完善競爭聘用制度。按局黨組安排，一是組織好部室中層正職空缺公開(kāi)競爭上崗工作，二是對人事代理人員嚴格考核，重新聘用。
7、重點(diǎn)抓好物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收工作，對縣局出租房、鄉站公有房和馬家嶺、雷峰埡傳播中心，規范管理，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收。
8、完善檔案管理工作，增強責任心，保證檔案的完整與安全，保證上級機關(guān)和外單位來(lái)電文傳閱后及時(shí)歸檔。
9、加強社會(huì )治安綜合治理工作，確保綜治無(wú)責任事故目標。
11、做好縣局公有財產(chǎn)登記管理工作，于3月底前完成。
四、措施要求
1、嚴格遵守局里制定的各項規章制度，嚴肅工作紀律，認真完成工作任務(wù)。
2、嚴于律已，顧全大局，增強集體意識和團結協(xié)作意識，自覺(jué)維護單位形象、部室利益和行業(yè)榮譽(yù)。
3、按時(shí)上下班，上班期間文明辦公，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，人員外出要說(shuō)明去向。
4、堅持請銷(xiāo)假制度，請假三天以下(含三天)，由辦公室申批。三天以上先經(jīng)部室同意后，報分管局長(cháng)審批，履行請假手續。
5、講究工作規范，承擔辦理任何事情，要程序到位，責任明確，盡職盡責，善始善終，不得半途而廢。
6、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效益，做到今日事今日畢、緊急事當即辦，嚴禁工作拖沓，敷衍塞責，不負責任。
7、堅持首問(wèn)負責制，熱情接待應酬，不得冷言相待來(lái)訪(fǎng)者，不得推諉塞搪來(lái)電來(lái)訪(fǎng)人員要求辦理的事情及問(wèn)題。
8、及時(shí)互通工作信息，增強組織觀(guān)念，反映工作情況要逐級上報，重大情況要立即報告。
9、自覺(jué)做好辦公室安全衛生等工作，樹(shù)立辦公室良好形象，下班離開(kāi)時(shí)要關(guān)好門(mén)窗，切斷電源。
10、自覺(jué)搞好個(gè)人政治思想和業(yè)務(wù)理論學(xué)習工作，努力提高自身素質(zhì)。
五、加強考核
為確保20xx年辦公室工作任務(wù)目標的完成，規范辦公室日常工作管理，擬推行辦公室人員日常工作考核細則，實(shí)行獎優(yōu)罰劣。具體考核細則近期出臺。
總之，20xx年，辦公室全體人員要以飽滿(mǎn)的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)和努力進(jìn)取的奉獻精神，全面做好各項工作，開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面，為全局事業(yè)發(fā)展提供強有力的行政后勤保障。
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