企業(yè)工會(huì )工作計劃（精選10篇）
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，現在就讓我們好好地規劃一下吧。計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)工會(huì )工作計劃熱門(mén)，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)工會(huì )工作計劃 1
新的一年XX年即將到來(lái)，為了更好的開(kāi)展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為XX年工作計劃。
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上
1、通過(guò)職代會(huì )等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動(dòng)力，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現實(shí)。
2、把凝聚職工智慧、開(kāi)展勞動(dòng)競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時(shí)總結安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護競賽的經(jīng)驗，不斷進(jìn)行完善。
4、積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng )新和提合理化化活動(dòng)。
5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。
1）通過(guò)日常教育和班組學(xué)習提高政治素質(zhì)
2）今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實(shí)現gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會(huì )要積極為這些工作的推行和完善，通過(guò)組織勞動(dòng)競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開(kāi)工作不斷引向深入
1、要總結開(kāi)展民主管理、企務(wù)公開(kāi)工作的.經(jīng)驗和做法，加強制度建設，形成長(cháng)效機制。
2、對企務(wù)公開(kāi)工作加強動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導車(chē)間級工會(huì )開(kāi)展民主管理、車(chē)間企務(wù)公開(kāi)工作。
三、把維護職工合法權益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力
1、要規范維護內容，把“維護”落在實(shí)處。
2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。
3、切實(shí)關(guān)心職工生活。
4、認真組織好“一日捐”活動(dòng)。
5、加強改革過(guò)程中的工會(huì )工作，發(fā)揮工會(huì )作用，切實(shí)維護好職工的合法權益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。
四、把工會(huì )宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導向。
1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習和輿論陣地經(jīng)常性地開(kāi)展此項工作。
2、開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)。結合建創(chuàng )做工作年底開(kāi)展評選活動(dòng)；組織開(kāi)展尋找身邊“可愛(ài)的滬北人”活動(dòng)，弘揚職工中的閃光點(diǎn)；結合滬北所成立x周年，組織“我與滬北”征文活動(dòng)，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。
3、抓好三大載體，努力加強和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍；根據需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用；繼續發(fā)揮黑板報地作用。
五、把提升工會(huì )工作的綜合能力作為工會(huì )自身建設的重要內容
1、工會(huì )要進(jìn)一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
2、要加強“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)。
3、大力抓好兩級工會(huì )的組織建設。
4、要發(fā)揮工會(huì )信息工作的輔助領(lǐng)導決策、指導工會(huì )工作、加強傳播交流的三大作用。
5、工會(huì )經(jīng)費本著(zhù)“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護職工權益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問(wèn)特困職工、穩定職工隊伍方面。
6、繼續開(kāi)展工會(huì )職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強工會(huì )組織活力，改善職工工作、生活條件等。
7、加強工會(huì )干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會(huì )干部中開(kāi)展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本《學(xué)習型組織的創(chuàng )建》的書(shū)；開(kāi)一次學(xué)習與實(shí)踐的交流會(huì )；舉辦一次班組長(cháng)以上的工會(huì )干部培訓班。
企業(yè)工會(huì )工作計劃 2
在公司黨總支和聯(lián)合工會(huì )的領(lǐng)導下，努力探索工會(huì )工作的新機制，切實(shí)履行維護職工合法權益的基本職責，充分調動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng )造性，特制定本工作計劃。
一、指導思想：
以學(xué)習宣傳貫徹新《工會(huì )法》為契機，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局，全面履行工會(huì )各項職能，健全、完善、突出工會(huì )的維權、保障、參與、監督機制，切實(shí)加強職工職業(yè)道德建設，加強工會(huì )自身建設，組織和團結廣大職工，為促進(jìn)公司各項工作水平更上一個(gè)新臺階而努力奮斗。
二、工作要點(diǎn)：
1、加大工會(huì )工作組建力度，規范新建工會(huì )工作。繼續加大工會(huì )組建工作力度，按照“哪里有職工哪里就要建立工會(huì )組織”的原則組建工會(huì )，在完成工作任務(wù)的同時(shí)，要相應地把工會(huì )組織建立起來(lái)。工會(huì )組建率達到100%，入會(huì )率達到90%。
2、加強完善學(xué)習培訓制度，提高政治理論素質(zhì)。重視對會(huì )員的思想教育與業(yè)務(wù)培訓，促進(jìn)其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。定期進(jìn)行思想教育與業(yè)務(wù)培訓，通過(guò)會(huì )議、培訓、交流等形式，學(xué)習法律法規，進(jìn)一步增強責任意識，充分發(fā)揮主人翁的作用，鼓勵廣大職工勤奮學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，引導廣大會(huì )員把思想和認識統一到公司中心工作上來(lái)。反對形式，務(wù)求實(shí)效。
3、積極推進(jìn)民主政治建設，維護職工合法權益�！敖M織起來(lái)，切實(shí)維權”是新時(shí)期新階段全國總工會(huì )確立的工會(huì )工作方針。因此，工會(huì )將認真貫徹執行這一工作方針，以維護職工正�；緳嘁�，積極探索符合工會(huì )實(shí)際的維權內容和維權機制，在全面維護職工合法權益的同時(shí)，更加注重維護職工的民主政治權益和精神文化權益，為構建和諧單位，維護穩定，促進(jìn)發(fā)展和人的全面發(fā)展營(yíng)造良好的人文精神生態(tài)。
4、切實(shí)關(guān)心職工業(yè)余文化，豐富職工文化生活。通過(guò)各種喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，寓教于樂(lè )，增進(jìn)健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。一是積極做好豐富職工精神生活、繁榮單位文化工作，大力開(kāi)展豐富多彩的`文娛活動(dòng)、形式多樣的健體活動(dòng)和有益于身心健康的休閑娛樂(lè )活動(dòng)，營(yíng)造全民健身的良好氛圍，緩解職工身心壓力。二是關(guān)心職工的心理健康，充分利用各種資源，開(kāi)展心理保健知識講座和咨詢(xún)活動(dòng)，增強職工身心素質(zhì)和自我保健意識。對家庭經(jīng)濟困難、生病等職工進(jìn)行慰問(wèn)。
三、以強化工會(huì )基本職責為基礎，繼續加強工會(huì )自身建設，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。
1、以學(xué)習、貫徹、落實(shí)《中華人民共和國工會(huì )法》為契機，切實(shí)加強職代會(huì )建設，以提高職工職代會(huì )質(zhì)量為基本要求，結合各單位實(shí)際，參照有關(guān)規定，把職代會(huì )制度盡快建立和完善起來(lái)，促進(jìn)民主管理工作逐步深入。
2、繼續搞好工會(huì )組建和基層工會(huì )選舉工作；制定和實(shí)施專(zhuān)職工會(huì )干部和兼職工會(huì )干部基本職責，結合年終總結、考核進(jìn)行工會(huì )先進(jìn)集體、積極分子、優(yōu)秀工會(huì )干部的評選與表彰工作。
3、結合工會(huì )全年工作計劃安排，繼續加大工會(huì )宣傳力度。進(jìn)行宣傳培訓，加強工會(huì )宣傳陣地建設，增強宣傳工作的時(shí)效性，使宣傳工作成為展示工會(huì )工作的窗口。
今年，是公司新一屆工會(huì )工作的開(kāi)局之年，也是公司征費工作乘勢而上的一年，我們各級工會(huì )組織要切實(shí)發(fā)揮主力軍作用，團結好廣大干部職工，要樹(shù)立以單位為家的思想，為完成公司的各項任務(wù)而努力工作。
企業(yè)工會(huì )工作計劃 3
為了以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹落實(shí)江蘇省企業(yè)工會(huì )管理條例，緊緊圍繞調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變增長(cháng)方式、推進(jìn)強企富工、建設和諧企業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注重勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng )“工人先鋒號”活動(dòng)，更加注重民主管理、民主參與、民主監督，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重建家建線(xiàn)、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會(huì )組織的效能建設，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴(lài)和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用�，F制定20xx年度工會(huì )工作計劃如下：
一、圍繞中心，開(kāi)展勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng )“工人先鋒號”活動(dòng)
1、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng )“工人先鋒號”活動(dòng)是工會(huì )工作融入中心，長(cháng)期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性的重要途徑。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。而且有利于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設及實(shí)施人才強企戰略。公司工會(huì )決定重點(diǎn)組織勞動(dòng)競賽。各班組要確定自己的勞動(dòng)競賽重點(diǎn)，要把創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)與競賽活動(dòng)緊密結合起來(lái)，制定和完善具體實(shí)施辦法及細則，認真抓好落實(shí)，展現作為，賽出成果。
2、要高度重視和繼續下大力開(kāi)展爭先創(chuàng )�；顒�(dòng)，扎實(shí)抓好公司先進(jìn)集體，先進(jìn)工作者，優(yōu)秀工會(huì )工作者，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時(shí)組織好股份公司及以上的評先創(chuàng )模申報工作。
二、結合實(shí)際，更加注重民主管理、民主參與、民主監督
1、進(jìn)一步完善機制，推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)民主管理規范化、標準化運行，提升企務(wù)公開(kāi)民主管理工作整體水平。大力推進(jìn)職代會(huì )的標準化建設。要強化職代會(huì )制度的剛性和嚴肅性，認真落實(shí)職代會(huì )法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣，不減程序，不走過(guò)場(chǎng)，強力推行職代會(huì )標準化考核，廣泛開(kāi)展職代會(huì )達標活動(dòng)。不斷加強職代會(huì )的規范化和標準化，確保職代會(huì )各項職權的落實(shí)。
2、建立健全項目部職工大會(huì )制度，指導督促召開(kāi)好項目部職工大會(huì )。公司工會(huì )把20xx年定為項目部職工大會(huì )推進(jìn)年。將對各單位進(jìn)行監督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實(shí)。
3、認真履行企務(wù)公開(kāi)民主管理工作監督領(lǐng)導小組職責，定期對各單位企務(wù)公開(kāi)和民主管理情況進(jìn)行檢查指導，對企務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題進(jìn)行責任追究。
4、加強協(xié)調，進(jìn)一步規范平等協(xié)商、集體合同制度。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的'實(shí)效性。涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，通過(guò)平等協(xié)商加以解決。根據國家政策和公司實(shí)際，把職工最關(guān)心的問(wèn)題，作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，推動(dòng)集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長(cháng)機制。集體合同監督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結果向職代會(huì )報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量。
三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)
1、工會(huì )要積極推進(jìn)“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”活動(dòng)的深化開(kāi)展，加強高技能人才隊伍的建設，開(kāi)辟職工成才之路，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習型企業(yè)建設。要做好“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”活動(dòng)的總結、評比、表彰、推進(jìn)工作，完善“創(chuàng )爭”活動(dòng)各項機制建設，培育更多的“學(xué)習型班組”和“知識型職工”，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
2、提高學(xué)習能力，夯實(shí)職工技能基礎，不斷創(chuàng )新群眾性學(xué)習活動(dòng)載體，大力營(yíng)造學(xué)習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹(shù)立“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”的學(xué)習理念和終身學(xué)習的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設，創(chuàng )新職工技能素質(zhì)培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質(zhì)量和水平。
3、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會(huì )要與各級黨政團組織密切配合，進(jìn)一步發(fā)揮導師帶徒活動(dòng)作用。要推動(dòng)師徒結對的普及性，又要注重培養典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng )新能力，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實(shí)事。
四、貫徹“以人為本”要求，更加注重建家建線(xiàn)、幫扶濟困、女職工、體協(xié)工作
1、升華建家建線(xiàn)。要樹(shù)立建線(xiàn)就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場(chǎng)、建隊伍的理念。要把建家建線(xiàn)的重點(diǎn)放在一線(xiàn)和現場(chǎng)，在現場(chǎng)為職工建筑幸福舒適的家，在一線(xiàn)建三線(xiàn)。同時(shí)要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下發(fā)建家建線(xiàn)工作標準及考核辦法，各級工會(huì )組織要根據文件要求細化標準，責任到人，抓好貫徹落實(shí)。
2、以人為本，進(jìn)一步健全職工權益保障機制。建立健全工會(huì )勞動(dòng)保護相關(guān)制度和保障措施，落實(shí)安全生產(chǎn)監督責任制，強化對安全生產(chǎn)的監督職責。根據安全生產(chǎn)的重點(diǎn)問(wèn)題聘請專(zhuān)業(yè)人員，對職工代表和安全生產(chǎn)監督員進(jìn)行培訓。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導“安全生產(chǎn)監督員”的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓公司廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問(wèn)題報告相關(guān)領(lǐng)導和職能部門(mén)，通過(guò)完善網(wǎng)絡(luò )和預防措施保證職工生命權和健康權。
3、進(jìn)一步做好“送溫暖”和。要進(jìn)一步完善送溫暖體制，4、進(jìn)一步建立健全女職工組織，切實(shí)維護女職工的特殊利益。要堅持以科學(xué)理論為統領(lǐng)，進(jìn)一步增強做好工會(huì )女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，找準女職工工作的結合點(diǎn)和切入點(diǎn)。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準位置、體現特色、發(fā)揮作用。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新，實(shí)現女職工組織自身建設和發(fā)展。
5、體協(xié)要結合實(shí)際，深入推進(jìn)《全民健身計劃綱要》的實(shí)施，重點(diǎn)做好體協(xié)的組織建設，活動(dòng)場(chǎng)所的建設與管理，廣泛組織開(kāi)展豐富多彩的體育活動(dòng)。
五、更加注重工會(huì )組織的效能建設，努力提升工作水平
1、要加強工會(huì )組織，工會(huì )干部隊伍自身建設，鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)，提升工會(huì )干部的理性、人性、愛(ài)心，實(shí)現用心關(guān)愛(ài)職工，用情維護權益。
2、抓好工會(huì )特色工作。20xx年工會(huì )特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點(diǎn)中的重點(diǎn)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng )新、實(shí)踐和總結。
3、加強宣傳和信息交流工作。以此來(lái)宣傳、塑造工會(huì )的形象。公司將進(jìn)一步加強工會(huì )信息工作，將加大向上級工會(huì )推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。
企業(yè)工會(huì )工作計劃 4
20xx年，四川分公司工會(huì )在上級工會(huì )和公司行政的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標，發(fā)展策略，認真履行工會(huì )的各項職能，強化自身建設，積極配合黨委、行政做好黨的路線(xiàn)、方針、政策的貫徹落實(shí)，充分調動(dòng)員工積極性，開(kāi)拓進(jìn)取全面落實(shí)公司發(fā)展戰略方針，認真落實(shí)公司20xx年工會(huì )工作目標任務(wù)，積極開(kāi)展有利于促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、維護員工權益的各項活動(dòng)。
一、加強工會(huì )自身素質(zhì)建設，各項工作有序推進(jìn)。
在總公司黨委和上級工會(huì )領(lǐng)導下，在分公司班子的大力支持下，分公司工會(huì )圍繞“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建，黨群聯(lián)動(dòng)建家建設”的工作方針，不斷擴大工會(huì )組織覆蓋面�，F工會(huì )組織健全，人員到位，責任明確，各項工作有序開(kāi)展，積極配合分公司領(lǐng)導，協(xié)調幫助各機構、部門(mén)做好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理各項工作，使公司各項工作邁向制度化、規范化的'軌道。
二、以勞動(dòng)競賽為依托，堅持開(kāi)展各種活動(dòng)，助力公司發(fā)展。
公司黨委高度重視公司工會(huì )建設，堅持依法治會(huì )，規范自身行為，加強工會(huì )組織自身建設，組織好各項工會(huì )活動(dòng)，積極開(kāi)展工會(huì )信息宣傳工作，發(fā)揮職工“主力軍”作用，組織動(dòng)員廣大職工圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展，階段性目標達成情況，在全省范圍深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，制定階段性任務(wù)目標達成方案，有獎勵、有特色、有宣傳的深入開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，開(kāi)展各類(lèi)技能培訓、崗位技術(shù)練兵比武，對先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。
三、黨群聯(lián)動(dòng)建家建設，工作深入基層。
在工會(huì )主席領(lǐng)導下，分公司人力資源部主動(dòng)擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，每年對困難職工給予困難補助，對生病職工、死亡親屬探望及職工生日慰問(wèn)，女職工“三八”節日慰問(wèn)，對職工活動(dòng)室進(jìn)行改造，為員工閱讀書(shū)籍，鍛煉身體創(chuàng )造了良好條件，增強了公司的凝聚力和向心力。結合公司實(shí)際組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，租用乒乓球、羽毛球場(chǎng)館，并聘請專(zhuān)業(yè)教練，讓員工在業(yè)余生活中仍然能感受到工會(huì )無(wú)微不至的關(guān)懷，增加員工幸福指數。
四、規范工會(huì )經(jīng)費管理，認真履行工會(huì )職能。
20xx年，在上級工會(huì )的領(lǐng)導和上級經(jīng)審委員會(huì )的指導下，分公司工會(huì )委員會(huì )嚴格按照《工會(huì )法》、《工會(huì )會(huì )計制度》的要求進(jìn)行核算，做到規范、手續齊全，嚴格遵守工會(huì )經(jīng)費收繳紀律和相關(guān)財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理，勤儉節約。在經(jīng)費使用過(guò)程中，堅持工會(huì )經(jīng)費用于職工活動(dòng)的大方向，做到辦公經(jīng)費、接待費可控，經(jīng)費向職工幫扶、職工文化活動(dòng)傾斜。截止20xx年11月，分公司工會(huì )經(jīng)費收入金額642945.74元，支出680884.32元，可用余額511,583.19元。
五、20xx年工會(huì )工作的不足。
�。ㄒ唬└鶕止竟ぷ鲗�(shí)際和員工反饋情況，分公司工會(huì )文體活動(dòng)組織太少，缺少業(yè)余文化生活。工會(huì )活動(dòng)內容單一，創(chuàng )新不夠，圍繞分公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心，開(kāi)展工作和活動(dòng)的力度不夠，需要進(jìn)一步加強。
�。ǘ┕�(huì )工作管理制度需要進(jìn)一步完善、持續推進(jìn)。
�。ㄈ﹩T工心理健康管理有待進(jìn)一步拓展豐富，特別是有一些外地員工，工作壓力大，家庭照顧不上，情緒出現波動(dòng)，需要及時(shí)疏解。
六、20xx年工會(huì )工作計劃：
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習貫徹黨的十九大精神，自覺(jué)堅持工會(huì )工作正確政治方向。認真學(xué)習貫徹總公司工會(huì )，金融工會(huì )精神，將工會(huì )部署落實(shí)到全年具體工作中，做好維護職工合法權益工作。
�。ǘ┘訌娮陨斫ㄔO，提升工會(huì )工作水平。
1、加強工會(huì )制度建設，建立完善各項相關(guān)制度。把熱愛(ài)工會(huì )工作、樂(lè )于為工會(huì )服務(wù)的會(huì )員選配到工會(huì )兼職干部中，充分調動(dòng)工會(huì )組織和兼職干部積極性，提升服務(wù)水平和工作質(zhì)量。
2、根據人員情況，對工會(huì )委員進(jìn)行適時(shí)調整，保證工會(huì )組織健全，有序開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì )組織在公司建設中的凝聚力。
�。ㄈ┘訌娐毠ぶ谊嚨亟ㄔO，建設文化走廊，職工書(shū)屋，購置圖書(shū)等，給予各機構一定的工會(huì )活動(dòng)費用，由各機構結合自身特色組織開(kāi)展主體建家活動(dòng)，進(jìn)行相互評比并給予獎勵。
�。ㄋ模┮詣趧�(dòng)競賽為載體，每季度開(kāi)展一次工會(huì )集體活動(dòng)，提高員工積極性，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，以工會(huì )牽頭，結合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)進(jìn)度，舉辦各項活動(dòng)，比如演講比賽、運動(dòng)會(huì )、戶(hù)外拓展等活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，加強業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。
�。ㄎ澹榇龠M(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，增強員工見(jiàn)聞，鼓勵先進(jìn)，分公司分批分期組織分公司先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀業(yè)務(wù)干部外出學(xué)習培訓，一方面活動(dòng)身心，另一方面鼓舞士氣。
�。╆P(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難的探訪(fǎng)制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，春節、中秋節等傳統節日對職工進(jìn)行慰問(wèn)，組織“六一兒童節”活動(dòng)，“三八節”慰問(wèn)，夏季發(fā)放清涼飲料，員工生日慰問(wèn)。
�。ㄆ撸╆P(guān)心職工身體健康，為職工購買(mǎi)關(guān)愛(ài)基金，員工福利保險，做好職工體檢工作，對困難職工捐款捐物給予一定物質(zhì)幫助，每年組織對退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。
企業(yè)工會(huì )工作計劃 5
一、指導思想：
緊扣集團公司工會(huì )工作部署，貫徹落實(shí)集團公司工會(huì )工作重點(diǎn)：加強工會(huì )基層建設，發(fā)揮基層工會(huì )作用;關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護職工切身利益。即："組織起來(lái)，切實(shí)維權"。圍繞中心，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，繼續在"抓競賽、搞活動(dòng)、強素質(zhì)、辦實(shí)事"工作方針上狠下功夫，依法履行工會(huì )組織的維護職責，努力為職工群眾辦實(shí)事，加強工會(huì )組織自身建設，團結動(dòng)員職工為公司經(jīng)濟建設做出新貢獻。
二、做的幾項工作：
1、認真學(xué)習今年xx工作會(huì )議精神和xx工會(huì )下年工作要點(diǎn)提出的目標任務(wù)，在全體干部職工中，統一思想，提高認識，結合本部門(mén)、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門(mén)效能，做出新的貢獻。
2、在全xx干部職工中開(kāi)展"銳意創(chuàng )新、艱苦奮斗、爭創(chuàng )一流、我為企業(yè)做貢獻"主題教育。
一是廣泛開(kāi)展形勢任務(wù)宣傳教育，宣傳xx年各項工作的發(fā)展目標和07年的各項生產(chǎn)目標任務(wù);
二是圍繞怎樣樹(shù)立思想觀(guān)念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開(kāi)展大討論，結合礦企業(yè)文化宣貫工作，做好企業(yè)文化的認知認同教育活動(dòng);
三是如何結合本崗工作實(shí)際，高標準、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和公司重點(diǎn)工作。
3、根據xx工會(huì )20xx年工作部署，結合學(xué)習型科室、學(xué)習型家庭、學(xué)習型員工創(chuàng )建活動(dòng)、在全xx干部職工中開(kāi)展"告別不良行為，爭做文明公民、文明科室、文明崗位"活動(dòng)。
活動(dòng)共分四個(gè)步驟：
一是召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng);
二是結合實(shí)際分析社會(huì )和本單位存在的不良行為;
三是加強思想道德教育，建章立制;四是總結提高。加強員工的職業(yè)道德教育，引導員工立足本職
四是開(kāi)拓創(chuàng )新，鼓勵員工學(xué)習科學(xué)文化知識、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，提高員工的素質(zhì)。
4、結合x(chóng)x下年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的現狀，在干部職工中開(kāi)展創(chuàng )新活動(dòng)即：業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng )新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng )新，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )新活動(dòng)提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用。
5、繼續開(kāi)展工會(huì )作用行動(dòng)工作，強化工會(huì )維權體制，充分發(fā)揮職代會(huì )作用，定期召開(kāi)職工代表座談會(huì )，征求意見(jiàn)會(huì )，協(xié)調好勞動(dòng)關(guān)系。要及時(shí)傾聽(tīng)職工的心聲，及時(shí)了解職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把職工的呼聲、愿望和要求及時(shí)向上級有關(guān)部門(mén)反映并盡快得到落實(shí)。及時(shí)發(fā)現工作中存在的不足，增強工作的針對性有的效性。為使公司工會(huì )工作再上新臺階努力工作。
6、積極推進(jìn)xx的企業(yè)文化建設，開(kāi)展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng )意、豐富多彩的`群眾性活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿(mǎn)足員工多層次的精神文化需求。定期舉行各類(lèi)球賽、棋牌賽，卡拉OK比賽等，組織員工積極參加有益的社會(huì )活動(dòng)。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營(yíng)造充滿(mǎn)活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
7、落實(shí)好扶貧幫困長(cháng)效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權益，堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和要求，幫助職工解決困難。積極配合黨政領(lǐng)導，辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實(shí)事。繼續開(kāi)展"送溫暖"活動(dòng)，慰問(wèn)傷、病、困難員工，及時(shí)送去黨組織的溫曖。
8、加強企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的發(fā)展獻計獻策，提合理化建議。調動(dòng)員工的積極性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng )造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現自我價(jià)值。
9、建立健全工會(huì )組織，加強基層工會(huì )組織的協(xié)調和合作，充分調動(dòng)工會(huì )骨干和工會(huì )積極分子的積極性，在各項工作中起帶頭作用，及時(shí)收繳工會(huì )會(huì )費。
企業(yè)工會(huì )工作計劃 6
過(guò)去的一年，xx公司工會(huì )在上級有關(guān)部門(mén)的關(guān)心幫助下，按照年初工作計劃較好地完成了各項工作。在新的一年里，為了能更好更全面的開(kāi)展各項工會(huì )工作，發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁與紐帶作用，讓工會(huì )組織在職工的心中成為名符其實(shí)的職工之家。特制定20xx年度工會(huì )工作計劃，具體如下：
一、開(kāi)展維權工作
1.宣傳維權。通過(guò)公司內部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關(guān)會(huì )議等多種形式、廣泛宣傳工會(huì )工作的主要任務(wù)是維護員工的合法權益。
2.監督維權。工會(huì )要對公司有關(guān)部門(mén)執行政策、制度等方面進(jìn)行檢查監督，要監督各有關(guān)職能部門(mén)對集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護、安全生產(chǎn)、食品衛生、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施情況，切實(shí)履行各項合同和協(xié)議的落實(shí)，成為職工“利益”的保護神。
3.自覺(jué)維權。通過(guò)宣傳教育、學(xué)習政策法規、檢查監督，使各級干部和職工在具體調解和解決各類(lèi)矛盾過(guò)程中，妥善化解矛盾、糾紛。工會(huì )干部們要關(guān)心職工生活，聽(tīng)取職工意見(jiàn)和要求，幫助職工解決困難。
4.發(fā)揮調解委員會(huì )作用。公司成立的調解委員會(huì )要進(jìn)一步發(fā)揮內部調解化解各類(lèi)矛盾的作用，并建立臺帳﹑規范調解程序﹑提高維權效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，盡量不把矛盾上交。
二、落實(shí)保障措施
1.擴大保障范圍。根據國家有關(guān)政策，公司為每位在職職工繳納社會(huì )保險、購買(mǎi)團體意外險，為獨生子女父母每月支付獎勵金。工會(huì )要進(jìn)一步完善困難職工檔案，主動(dòng)深入職工群中，了解和掌握困難員工的實(shí)際問(wèn)題，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的'心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。
2.提高保障效果。通過(guò)保障工作，及時(shí)發(fā)現先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力量。通過(guò)落實(shí)保障措施來(lái)調動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。
三、暢通知情渠道
1.做好和老板溝通工作，工會(huì )領(lǐng)導主動(dòng)及時(shí)、經(jīng)常和老板進(jìn)行溝通協(xié)商，使經(jīng)營(yíng)者和員工們的心聲保持暢通，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。
2.發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會(huì )議學(xué)習渠道，廣泛吸收和聽(tīng)取員工的要求和建議，讓員工有多種方式發(fā)表意見(jiàn)。
3.鞏固職工座談會(huì )制度。堅持每年分二個(gè)階段的職工代表座談會(huì )，遇到有重要事情，再另時(shí)召開(kāi)座談會(huì )聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議。
四、參與形式多樣化
1.積極參與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全廠(chǎng)干群，投入到黨群共建、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中。
2.經(jīng)常舉辦學(xué)習、崗位技能競賽，營(yíng)造和諧生產(chǎn)環(huán)境。繼續組織員工參與學(xué)習技能和相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位知識培訓，舉辦技能比武和勞動(dòng)競賽，提高員工的生產(chǎn)技能。
3.自覺(jué)投入自?shī)首詷?lè )的文體活動(dòng)。在“春節”、“五一”、“國慶”等節假日，發(fā)動(dòng)員工參與文體活動(dòng)，自編自演、陶冶情操，有利激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。每年開(kāi)展二次體育比賽，通過(guò)一系列文體活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌。
4.深入開(kāi)展“面對面﹑心貼心﹑實(shí)打實(shí)”為員工服務(wù)。通過(guò)座談﹑發(fā)動(dòng)員工﹑全員參與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展及時(shí)解決涉及員工切身利益的問(wèn)題，讓員工多得實(shí)惠。
五、年初訂計劃，學(xué)習有方向。
1.計劃要聯(lián)系實(shí)際。根據公司實(shí)際對全年開(kāi)展的學(xué)習、技術(shù)崗位培訓，安全、消防、環(huán)保、衛生等知識培訓，應及早和相關(guān)職能部門(mén)聯(lián)系，到時(shí)派員前來(lái)授課。
2.執行計劃不走樣。對制訂學(xué)習、活動(dòng)計劃，每月對照執行，不能隨意取消。
3.培養新的學(xué)習型班組。發(fā)揮已有的學(xué)習型班組和“工人先鋒號”、“安康杯”、創(chuàng )“十佳文明”班組作用，注重培養新的學(xué)習型班組。
4.配合黨支部﹑行政部門(mén)組織廣大干部群眾深入學(xué)習貫徹黨的十八屆五中會(huì )議精神，以良好精神風(fēng)貌投入到工作中，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
六、發(fā)揮獎勵制度作用。
1.善于發(fā)現、培養先進(jìn)典型。平時(shí)做有心人，對員工中先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡及時(shí)總結進(jìn)行表彰。
2.堅持評優(yōu)標準。評比先進(jìn)要有條件，堅持采取自下而上、自上而下最后審定的評比辦法。
3.獎勵要精神物質(zhì)二結合。評為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰、號召大家學(xué)習，同時(shí)在職代會(huì )上發(fā)獎金、以資鼓勵，調動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性。
新的一年，在上級工會(huì )的工作指導下，在公司的工會(huì )工作要在上級領(lǐng)導的全面支持下，依靠全體員工的共同努力，以維護企業(yè)和諧穩定為出發(fā)點(diǎn)，保障職工權益為入腳點(diǎn)，圍繞公司工會(huì )上一年度所召開(kāi)的職代會(huì )決議，不折不扣的完成好各項工會(huì )工作。
企業(yè)工會(huì )工作計劃 7
一、前言
在新的一年里，企業(yè)工會(huì )將繼續秉承服務(wù)職工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的宗旨，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，積極開(kāi)展各項工會(huì )工作。本工作計劃旨在明確工會(huì )的工作方向、目標和具體措施，為工會(huì )的各項工作提供指導。
二、工作目標
維護職工權益，提高職工滿(mǎn)意度。
促進(jìn)企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。
開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。
加強工會(huì )自身建設，提高工會(huì )工作水平。
三、主要工作
�。ㄒ唬┚S護職工權益
建立健全職工權益保障機制，加強勞動(dòng)法律法規宣傳，提高職工法律意識和維權能力。
開(kāi)展職工滿(mǎn)意度調查，及時(shí)了解職工需求，積極反映職工意見(jiàn)，為企業(yè)決策提供參考。
組織開(kāi)展集體協(xié)商和談判，推動(dòng)企業(yè)與職工之間的和諧關(guān)系。
�。ǘ┐龠M(jìn)企業(yè)文化建設
組織開(kāi)展企業(yè)文化建設活動(dòng)，如舉辦企業(yè)文化講座、制定企業(yè)文化手冊等，增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
加強與企業(yè)管理層的溝通，推動(dòng)企業(yè)文化建設與企業(yè)發(fā)展戰略的深度融合。
開(kāi)展優(yōu)秀職工評選活動(dòng)，樹(shù)立榜樣，激勵職工積極投身企業(yè)發(fā)展。
�。ㄈ┴S富職工業(yè)余生活
組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，如運動(dòng)會(huì )、文藝演出等，豐富職工業(yè)余生活，增進(jìn)職工間的友誼。
建立職工興趣小組，為職工提供展示才華的`平臺，促進(jìn)職工全面發(fā)展。
關(guān)注職工身心健康，組織開(kāi)展健康講座、體檢等活動(dòng)，提高職工健康水平。
�。ㄋ模┘訌姽�(huì )自身建設
完善工會(huì )組織架構，明確各部門(mén)職責，提高工會(huì )工作效率。
加強工會(huì )干部培訓，提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
建立工會(huì )工作考核機制，定期對工會(huì )工作進(jìn)行總結和評估，推動(dòng)工會(huì )工作持續改進(jìn)。
四、保障措施
加強組織領(lǐng)導，確保工會(huì )工作計劃的順利實(shí)施。
加大資金投入，為工會(huì )各項工作提供有力保障。
廣泛動(dòng)員職工參與，形成工會(huì )工作的強大合力。
五、結語(yǔ)
本工作計劃的制定和實(shí)施，將為企業(yè)工會(huì )工作提供明確的指導方向，有助于提升工會(huì )工作的質(zhì)量和水平，更好地服務(wù)職工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。我們將認真貫徹落實(shí)本計劃，為企業(yè)的繁榮穩定貢獻工會(huì )力量。
企業(yè)工會(huì )工作計劃 8
一、前言
本企業(yè)工會(huì )工作計劃旨在明確未來(lái)一段時(shí)間內的工作目標、任務(wù)及實(shí)施措施，以推動(dòng)工會(huì )工作的順利開(kāi)展，維護職工權益，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩定發(fā)展。
二、工作目標
加強工會(huì )組織建設，提升工會(huì )工作水平。
維護職工合法權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
豐富職工文化生活，提升職工凝聚力。
三、工作任務(wù)及實(shí)施措施
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )組織建設
完善工會(huì )組織架構，確保各級工會(huì )組織的健全和有效運行。
加強工會(huì )干部培訓，提升工會(huì )干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
建立健全工會(huì )工作制度，規范工會(huì )工作流程，提高工作效率。
�。ǘ┚S護職工合法權益
深入開(kāi)展勞動(dòng)法律法規宣傳，提高職工法律意識和維權能力。
建立健全職工訴求表達機制，及時(shí)收集、處理職工意見(jiàn)和建議。
積極參與勞動(dòng)爭議調解，維護職工合法權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
�。ㄈ┴S富職工文化生活
組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增進(jìn)職工之間的友誼。
舉辦職工技能競賽，激發(fā)職工學(xué)習熱情，提升職工技能水平。
搭建職工交流平臺，促進(jìn)職工間的'交流與合作，提升職工凝聚力。
四、工作保障
加強與企業(yè)管理層的溝通與協(xié)調，爭取對工會(huì )工作的支持和配合。
充分利用企業(yè)資源，為工會(huì )工作提供必要的經(jīng)費和場(chǎng)地保障。
加強與其他工會(huì )組織的交流與合作，共同推動(dòng)工會(huì )事業(yè)的發(fā)展。
五、總結
本企業(yè)工會(huì )工作計劃旨在全面提升工會(huì )工作水平，維護職工權益，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩定發(fā)展。我們將按照工作計劃的要求，認真履行職責，積極開(kāi)展工作，為企業(yè)的可持續發(fā)展貢獻力量。
企業(yè)工會(huì )工作計劃 9
一、前言
隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，工會(huì )作為企業(yè)與員工之間的橋梁和紐帶，扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色。為了更好地發(fā)揮工會(huì )的作用，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩定發(fā)展，特制定本年度企業(yè)工會(huì )工作計劃。
二、工作目標
提升工會(huì )組織的凝聚力和影響力，增強員工的歸屬感和忠誠度。
維護員工合法權益，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的和諧關(guān)系。
舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的身體素質(zhì)。
開(kāi)展職業(yè)技能培訓，提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
三、工作內容及時(shí)間安排
加強工會(huì )組織建設
定期組織工會(huì )干部培訓，提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)水平和組織管理能力。（第一季度）
完善工會(huì )章程和制度，確保工會(huì )工作的規范化和制度化。（第二季度）
開(kāi)展工會(huì )會(huì )員登記和管理工作，確保會(huì )員信息的準確性和完整性。（全年）
維護員工權益
開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查，及時(shí)了解員工的需求和訴求，為企業(yè)決策提供參考。（第二季度）
加強與企業(yè)管理層的溝通，反映員工意見(jiàn)和建議，推動(dòng)解決員工關(guān)心的問(wèn)題。（全年）
組織開(kāi)展勞動(dòng)法律法規宣傳教育活動(dòng)，提高員工的法律意識和維權能力。（全年）
舉辦文體活動(dòng)
策劃并舉辦春節、中秋等傳統節日慶�；顒�(dòng)，增強員工的凝聚力和歸屬感。（第一季度、第四季度）
組織開(kāi)展籃球、羽毛球、乒乓球等體育比賽，提高員工的'身體素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。（全年）
舉辦書(shū)法、攝影、歌唱等文藝比賽，豐富員工的業(yè)余生活，展示員工的才藝。（全年）
開(kāi)展職業(yè)技能培訓
根據企業(yè)發(fā)展和員工需求，制定培訓計劃，開(kāi)展針對性的職業(yè)技能培訓。（全年）
邀請行業(yè)專(zhuān)家和學(xué)者舉辦講座和研討會(huì )，拓寬員工的視野和知識面。（全年）
鼓勵員工參加各種職業(yè)技能競賽和資格考試，提升員工的職業(yè)競爭力。（全年）
四、保障措施
加強組織領(lǐng)導，確保工會(huì )工作的順利開(kāi)展。
加大投入力度，為工會(huì )工作提供必要的經(jīng)費和場(chǎng)地保障。
加強與各部門(mén)之間的協(xié)作配合，形成工作合力，共同推動(dòng)工會(huì )工作的深入開(kāi)展。
五、總結
本年度企業(yè)工會(huì )工作計劃旨在通過(guò)加強組織建設、維護員工權益、舉辦文體活動(dòng)和開(kāi)展職業(yè)技能培訓等多個(gè)方面的工作，不斷提升工會(huì )組織的凝聚力和影響力，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的和諧關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。同時(shí)，我們也將根據實(shí)際情況及時(shí)調整工作計劃，確保工會(huì )工作的順利開(kāi)展和取得實(shí)效。
企業(yè)工會(huì )工作計劃 10
一、前言
在新的一年里，企業(yè)工會(huì )將繼續秉承“服務(wù)職工、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”的宗旨，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，積極開(kāi)展各項工作，努力提升工會(huì )工作的質(zhì)量和水平，為企業(yè)的發(fā)展和職工的幸福貢獻力量。
二、工作目標
提升職工技能水平，促進(jìn)企業(yè)人才隊伍建設。
加強職工權益保障，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力。
加強工會(huì )自身建設，提升工會(huì )工作水平。
三、工作任務(wù)及措施
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組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓和競賽活動(dòng)，提高職工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能水平。
鼓勵職工參加行業(yè)交流活動(dòng)，拓寬視野，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗。
設立技能獎勵機制，對表現優(yōu)秀的職工給予表彰和獎勵。
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建立健全職工權益保障制度，確保職工合法權益得到維護。
開(kāi)展勞動(dòng)法律法規宣傳教育活動(dòng)，提高職工的法律意識。
設立職工意見(jiàn)箱和熱線(xiàn)電話(huà)，及時(shí)收集和處理職工的意見(jiàn)和建議。
�。ㄈ┴S富職工文化生活
組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富職工的`業(yè)余生活。
舉辦慶祝節日、紀念日等主題活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的文化氛圍。
設立職工圖書(shū)室和閱覽室，提供學(xué)習和閱讀條件。
�。ㄋ模┘訌姽�(huì )自身建設
完善工會(huì )組織機構和規章制度，確保工會(huì )工作的規范化和制度化。
加強工會(huì )干部的培訓和教育，提高工會(huì )工作的專(zhuān)業(yè)化水平。
建立健全工會(huì )經(jīng)費管理和使用制度，確保工會(huì )經(jīng)費的合理使用。
四、工作要求
各級工會(huì )組織和工會(huì )干部要高度重視工會(huì )工作，認真履行職責，確保各項任務(wù)的順利完成。
要加強與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)調，形成工作合力，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
要注重工作實(shí)效，不斷創(chuàng )新工作方法和手段，提高工會(huì )工作的針對性和實(shí)效性。
五、總結
在新的一年里，企業(yè)工會(huì )將緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展大局和職工的切身利益，積極開(kāi)展各項工作，努力提升工會(huì )工作的質(zhì)量和水平。我們相信，在全體工會(huì )干部和職工的共同努力下，企業(yè)工會(huì )一定能夠為企業(yè)的發(fā)展和職工的幸福作出更大的貢獻。
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