部門(mén)培訓工作計劃范文
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝,我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中,立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份計劃吧。擬起計劃來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編收集整理的部門(mén)培訓工作計劃范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

部門(mén)培訓工作計劃范文1
。1)職工培訓是企業(yè)人才最佳的培養方式,也是善于用人的管理者最明智的用人之道。各級領(lǐng)導干部要高度重視、支持員工的`教育培訓工作,把人力資源開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全質(zhì)量放在同等地位看待,各職能部門(mén)要密切配合,通力協(xié)作,保證培訓計劃與任務(wù)的全面落實(shí)。
。2)各單位要根據公司年度教育培訓計劃制定本單位員工培訓計劃,把培訓工作重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線(xiàn),按照缺什么、補什么,用什么、學(xué)什么的原則,積極認真的開(kāi)展培訓。
。3)進(jìn)一步加強內訓師資隊伍的建設,加強對xxxx教師的專(zhuān)業(yè)知識培訓,優(yōu)化師資隊伍,把優(yōu)秀的工程技術(shù)人員、高級技能人才、技術(shù)尖子吸收到xxxx教師隊伍中,讓他們把日常工作的經(jīng)驗、技術(shù)要領(lǐng)通過(guò)現場(chǎng)傳授、演示給廣大學(xué)員,提高他們的實(shí)踐工作能力。
。4)優(yōu)化教育資源,加強培訓教材的開(kāi)發(fā)工作。要組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員編寫(xiě)實(shí)用的、高質(zhì)量的培訓教材,提高培訓的針對性。
。5)加強培訓管理,嚴格培訓紀律。各單位要合理安排學(xué)員的工作,保證參培學(xué)員的學(xué)習時(shí)間,培訓負責人要認真履職做好培訓工作,切實(shí)達到提高員工素質(zhì)的目的。
部門(mén)培訓工作計劃范文2
為了滿(mǎn)足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執行力團隊;使公司在激烈的市場(chǎng)競爭中有較強的生命力,競爭能力,特xx定本方案.
一、目的:
本方案屬于新員工入職xx度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹(shù)立統一的企業(yè)價(jià)值觀(guān)念,行為模式,了解公司相關(guān)規章xx度,培養良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅實(shí)的基礎.
二、培訓所需要的態(tài)度和培訓的意義
1、培訓的態(tài)度:也許培訓真的很糟糕,也許真的對你的工作幫助不大,但你一定要記。耗呐伦顮的一堂培訓課,或最爛的'一本書(shū)籍中,你也能發(fā)現最有價(jià)值的鉆石,關(guān)鍵在于你是否:用心學(xué)習,態(tài)度積極。心若改變,你的態(tài)度跟著(zhù)改變。
態(tài)度改變,你的習慣跟著(zhù)改變。
習慣改變,你的性格跟著(zhù)改變。
性格改變,你的人生跟著(zhù)改變。
2、培訓的意義:
、僬莆障鄳墓ぷ骷寄、職業(yè)道德,從而勝任工作。
、诳蓪W(xué)到新的知識,多獲得經(jīng)驗,從而有機會(huì )提升。
、蹐猿纸邮芘嘤,可減少工作中的安全事故。
、苄、生手變?yōu)槭焓,老手不斷更新工作方法,提高工作效率?/p>
、輹(huì )增強自身對勝任工作的信心。
、拊鰪姽ぷ髂芰θ朦h申請書(shū),有利于未來(lái)發(fā)展。
三、培訓的紀律要求:
1、不可遲到、早退,不得請事假(特殊情況除外),擅自缺席,視為自動(dòng)離職。
2、進(jìn)入培訓場(chǎng)所,禁止吸煙,不得吃東西,不可大聲喧嘩。
3、見(jiàn)到上司要主動(dòng)打招呼,對上司要服從,不可當面頂撞。
4、培訓時(shí)要保持安靜,不可竊竊私語(yǔ),注意力要集中。
5、培訓中同事之間要互相謙讓、友愛(ài),不可發(fā)生爭執、打架;不能拉邦結派,一切不利于團結的事,一律禁止。
6、培訓期間必須愛(ài)護公共財物,故意損壞公共財物者除照價(jià)賠償外,還將視情況處罰。
7、培訓時(shí)應認真聽(tīng)課,作好筆記,不得做與培訓無(wú)關(guān)的事。
四、培訓時(shí)間安排。
入職培訓共分為3天。
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