五官科護理工作計劃

　　時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，是時(shí)候認真思考計劃該如何寫(xiě)了。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編精心整理的五官科護理工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　為貫徹落實(shí)國家中醫藥管理局《中醫醫院中醫護理工作指南》及衛生部《20xx年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動(dòng)方案》，緊密結合20xx年中醫醫院管理年活動(dòng)檢查評估細則，全面加強我科臨床護理工作，在夯實(shí)基礎護理、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的同時(shí)，強化中醫護理內涵，在臨床護理服務(wù)中進(jìn)一步突顯中醫優(yōu)勢和特色，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的護理服務(wù)，特制定20xx年工作計劃及措施如下：

　　一、工作目標

　　1、基礎護理合格率100%。

　　2、危重患者護理合格率≥90%。

　　3、分級護理合格率≥90%。

　　4、護理安全合格率≥90%。

　　5、急救物品完好率達100%。

　　6、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率≥95%。

　　7、護理人員“三基”考核合格率達100%。

　　8、年壓瘡發(fā)生次數為0（除難以避免性壓瘡）。

　　9、中醫護理合格率≥95%。

　　10、非中醫專(zhuān)業(yè)護理人員西學(xué)中自學(xué)筆記一萬(wàn)字

　　二、達標措施

　　1、完善組織

　　科室完善組織管理體系，成立二級質(zhì)量控制小組，以護士長(cháng)為組長(cháng)，各責護組長(cháng)為副組長(cháng)，科室全員參與的質(zhì)控小組，全程參與科室質(zhì)量、安全、病房管理。

　　2、人力資源管理

　　負責收集科室護理人員的各種資料，為護理部提供護理人員信息，并參與填寫(xiě)科室護理人員的技術(shù)檔案。

　　3、臨床護理實(shí)施

　　3.1加強護理人員中醫理論與技能培訓�？剖疫M(jìn)一步完善優(yōu)勢病種的護理常規，中醫護理操作常規，督促護理人員學(xué)習，人人過(guò)關(guān)。

　　3.2加強中醫人才培養，鼓勵護理人員自學(xué)，書(shū)寫(xiě)每年一萬(wàn)字的中醫自學(xué)筆記，西醫護士通過(guò)院科培訓，提高中醫理論水平。

　　3.3開(kāi)展中醫護理操作，目前本科室開(kāi)展了耳穴壓豆、高頻振動(dòng)霧化、中藥灌腸等中醫操作，科內定期培訓考核，每名護理人員人人掌握。

　　4、中醫質(zhì)量控制及評價(jià)

　　實(shí)行院科二級質(zhì)控，考核結果與績(jì)效工資掛鉤�？剖以谠�有績(jì)效考核方案的基礎上進(jìn)一步優(yōu)化，從職稱(chēng)、崗位、工作質(zhì)量等多方面每月進(jìn)行質(zhì)量考核，考核內容包括核心制度、護理常規、中醫操作、文書(shū)書(shū)寫(xiě)等內容，發(fā)現問(wèn)題，扣當月績(jì)效工資，真正體現多勞多得、獎勤罰懶，以激發(fā)護理人員積極性，更好的服務(wù)于臨床。

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