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新學(xué)期學(xué)校后勤工作計劃

時(shí)間:2025-11-26 03:51:36 工作計劃

新學(xué)期學(xué)校后勤工作計劃

  時(shí)光在流逝,從不停歇,相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧!先做一份工作計劃,開(kāi)個(gè)好頭吧。好的工作計劃是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的新學(xué)期學(xué)校后勤工作計劃,希望對大家有所幫助。

新學(xué)期學(xué)校后勤工作計劃

新學(xué)期學(xué)校后勤工作計劃1

  一、指導思想

  遵循學(xué)?傮w工作思路,通過(guò)建設和加強后勤管理制度,挖掘后勤工作潛力,調動(dòng)后勤工作積極性,建立良好的后勤管理秩序。堅持以人為本,服務(wù)育人的思想,樹(shù)立服務(wù)意識,提高服務(wù)技能,保證服務(wù)質(zhì)量,規范后勤管理,為學(xué)校的教育、教學(xué)工作提供強有力的后勤保障。

  二、抓好常規工作

  (一)物質(zhì)管理方面

  (1)健全校產(chǎn)管理制度,增強師生對校產(chǎn)的愛(ài)護意識。繼續實(shí)行報修報買(mǎi)制度。

  (2)加強對校產(chǎn)校具的管理,提高對各類(lèi)設備的使用效率,做到妥善保管,合理使用,正常維護,及時(shí)清點(diǎn)整理,責任到人。

  (3)嚴格校產(chǎn)管理制度化、規范化,充分發(fā)揮教學(xué)器材和現代教學(xué)設備的作用,嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

  (4)加強功能室的管理,充分發(fā)揮功能室的作用。嚴格執行功能室的保管責任制,誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償的原則。

  (5)加強用電、用水、辦公耗材和日常檢修管理,堅持勤儉節約,反對鋪張浪費,努力為學(xué)校節約一滴水,一度電,一分錢(qián)。

  (6)加強物質(zhì)采購、物質(zhì)出入庫的清點(diǎn)登記管理。

  (7)加強課桌椅的管理,學(xué)生損壞課桌椅按每張扣1分按班級計入期末班級評比當中。

  (二)綜合治理安全管理方面

  1、加強安全隱患排查,定期或不定期對學(xué)校的建筑設施和用電設施進(jìn)行隱患排查登記,及時(shí)消除安全隱患。

  2、加強學(xué)校保安的管理,配置保安防護器材,保障師生的人身安全。

  3、加強環(huán)境建設,整治校園臟、亂、差,建設美麗校園。

  4、加強宿舍安全管理,每月不定期的對宿舍進(jìn)行突擊檢查,檢查學(xué)生是否帶有管制刀具等危險物品。

  5、加強傳染性疾病知識的宣傳和預防教育。

  (三)衛生管理方面

  1、繼續開(kāi)展每月衛生流動(dòng)紅旗的評比檢查。堅持每天一小掃,每周一大掃。

  2、每周二下午第三節課全校衛生大掃除,教職工按分配跟班或集中勞動(dòng)。

  3、為改善學(xué)生亂扔垃圾的習慣,加強對學(xué)生的教育,并在科學(xué)館后面及宿舍前等學(xué)生習慣扔垃圾的地方增放垃圾桶。

  (四)學(xué)生宿舍管理:

  1、繼續執行教職工在宿舍輪流值班制度,加強宿舍衛生和內務(wù)管理。

  2、繼續開(kāi)展每月宿舍衛生流動(dòng)紅旗評比檢查。

  3、每月底宿舍衛生檢查時(shí),每班邀請兩名住宿學(xué)生家長(cháng)參加宿舍衛生檢查體驗活動(dòng)。

  4、每天下午5點(diǎn)至8點(diǎn),安排1名老師輪流在宿舍周?chē)蛋,處理學(xué)生突發(fā)事件,保障宿舍學(xué)生安全。

  (五)食堂管理

  協(xié)助食堂承包商加強食堂管理,總務(wù)處人員不定期的到食堂檢查監督,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與承包商溝通解決。

  (六)工會(huì )工作

  1、教師節開(kāi)展慶;顒(dòng)。

  2、在元旦節前夕舉辦教職工娛樂(lè )體育活動(dòng)。

  3、繼續開(kāi)展送溫暖、獻愛(ài)心活動(dòng)。

  4、在教職工中開(kāi)展征集提案工作。

  (七)校園建設方面

  1、學(xué)校器械區的建設。

  2、體育運動(dòng)場(chǎng)排水溝建設及周?chē)鷫w的美化。

  3、鋪通宿舍、食堂到大禮堂的水泥路。

  三、工作計劃

  九月份:

  1、班級學(xué)生課桌椅的`調整。

  2、分配各班衛生區。

  3、對學(xué)校教學(xué)樓、科學(xué)樓、宿舍樓及宿舍的床架等進(jìn)行安全隱患排查。

  4、調整并打印宿舍值班人員輪值表、宿舍值班反饋表、本學(xué)期班主任名單、每周二下午第三節全校勞動(dòng)教職工跟班勞動(dòng)表,張貼在各辦公室、宿舍值班室、保安值班室。

  5、分發(fā)學(xué)生晨檢表給各班主任。

  6、做好開(kāi)學(xué)工作,添加教學(xué)設備及辦公用品。

  7、安排學(xué)生宿舍床位,與住宿學(xué)生家長(cháng)簽訂住宿生安全協(xié)議。

  8、打印分發(fā)校服購買(mǎi)協(xié)議和練習冊購買(mǎi)協(xié)議。

  9、分發(fā)學(xué)生學(xué)習用品及教師教學(xué)用品。

  10、做好開(kāi)學(xué)環(huán)境衛生及教室衛生大掃除。

  11、月底對各個(gè)衛生區及學(xué)生宿舍進(jìn)行衛生流動(dòng)紅旗的檢查評分。

  12、做好學(xué)生校服的量身、練習冊的征訂工作。

  13、開(kāi)展慶祝教師節活動(dòng)。

  十月份:

  1、整理固定資產(chǎn),做好新購物資的登記工作。

  2、做好基礎教育報表的填報和普九報表表冊及省級規范化學(xué)校材料的整理。

  3、抓好慶中秋迎國慶環(huán)境衛生的整治,加強校園綠化帶和花草的管理。

  4、配合各職能部門(mén)開(kāi)展的各項活動(dòng),提供后勤保障。

  5、召集職工代表會(huì )議,開(kāi)展在教職工中征集提案工作。

  6、月底對各個(gè)衛生區及學(xué)生宿舍進(jìn)行衛生流動(dòng)紅旗的檢查評分。

  7、月底對學(xué)校的建筑設施進(jìn)行安全隱患排查登記。

  8、發(fā)放學(xué)生校服。

  十一月份:

  1、做好常規工作。

  2、天氣干燥,雨水較少,注意抓好樹(shù)木花草的澆水管理。

  3、配合職能部門(mén)做好中段考試工作。

  4、月底對各個(gè)衛生區及學(xué)生宿舍進(jìn)行衛生流動(dòng)紅旗的檢查評分。

  5、月底對學(xué)校的建筑設施進(jìn)行安全隱患排查登記。

  十二月份:

  1、做好常規工作。

  2、收取金波實(shí)驗學(xué)校女職工互助基金會(huì )會(huì )費。

  3、月底對各個(gè)衛生區及學(xué)生宿舍進(jìn)行衛生流動(dòng)紅旗的檢查評分。

  4、月底對學(xué)校的建筑設施進(jìn)行安全隱患排查登記。

  5、開(kāi)展教職工娛樂(lè )體育活動(dòng),配合學(xué)校第一屆藝術(shù)節的活動(dòng)。

  一月份:

  1、做好常規工作。

  2、做好學(xué)期末教學(xué)用書(shū)及循環(huán)教材的回收登記。

  3、檢查各個(gè)教室的教學(xué)設施和課桌椅情況并進(jìn)行登記,做好維修計劃。

  4、發(fā)放寒假作業(yè)本。

  5、配合學(xué)校各職能部門(mén)做好學(xué)期末的工作。

  6、對一學(xué)期后勤工作進(jìn)行總結。

新學(xué)期學(xué)校后勤工作計劃2

  以下為日常安排:

  1、衛生檢查各系部分系每周全查一次,抽查一次,時(shí)間自定。每周檢查結果一式三份,校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

  2、查寢各系部分系需每周查寢,次數自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份,校宿管部、系宿管部各留一份。

  3、考核各系部長(cháng)對干事、樓層長(cháng)的考核結果一月上交兩次,一式二份,校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事,樓層長(cháng)出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。

  4、大功率檢查各系部分系每月不定時(shí)不定樓層的搜查大功率用電器二次(開(kāi)學(xué)可增多),統計結果一式三份,宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

  5、通報5.1衛生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上,月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專(zhuān)欄表彰,并向該班輔導員報喜。

  5.2大功率用電器統計結果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過(guò)二個(gè)及以上寢室的班級,班級宿管部干事、班長(cháng)、宿管委應說(shuō)明情況,提出整改意見(jiàn),書(shū)面匯報到宿管科。

  5.3每個(gè)系、每棟樓、每層樓月評衛生、大功率結果居首位的系部長(cháng)、樓棟長(cháng)、樓層長(cháng)書(shū)面說(shuō)明情況,提出整改措施交宿管科。

  6、《橘井家園》設一專(zhuān)欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內容。(待定:為心聯(lián)部設一專(zhuān)欄講大家關(guān)心的心理問(wèn)題)

  以下為各月的其他安排:

  xxxx年9月宣傳制花名冊制表

  1.1新生入學(xué),各系部按照學(xué)校的安排做好迎新的工作。

  1.2出一期《橘井家園》專(zhuān)刊,主要內容為宣傳宿舍方面的基本規范和紀律,防盜防騙的技巧方法,對新生生活做一些指導。

  1.3各系部長(cháng)應在此期間晚上去本系各個(gè)寢室看一看,向各個(gè)寢室宣傳一下本部,為新生做一些生活指導,同時(shí)向各寢室發(fā)一份《橘井家園》專(zhuān)刊。創(chuàng )造本部的良好形象。

  1.4各系部長(cháng)在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統計后交到宿管科,并協(xié)助制好花名冊。

  1.5各系部出一張展板,內容包括寢室的安全、衛生、紀律等。同時(shí)擬定一份招賢榜。

  1.6各系部按照本部要求出一份招賢榜,再一次宣傳招新事宜。

  1.7各系部長(cháng)去班上宣傳。

  新生軍訓結束

  1.8以各系部為單位開(kāi)始招新干事、樓層長(cháng),建議新干事最好為班級宿管委,新樓層長(cháng)最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書(shū)法繪畫(huà)設計方面特長(cháng)的。

  1.9對外公布新干事、樓層長(cháng)名單。

  1.10各系部聯(lián)系xxxx屆干事、樓層長(cháng)熟悉日常工作。

  1.11各部長(cháng)可在周末組織本部門(mén)新招干事樓層長(cháng)一起外出活動(dòng)一次,帶領(lǐng)他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化,旅游景點(diǎn)、風(fēng)土民情,注意安全

  xxxx年10月:開(kāi)始工作分享交流

  2.1新干事,新樓層長(cháng),新樓棟長(cháng)在9月份的工作熟悉后開(kāi)始獨立、正式地工作。

  2.2各部長(cháng)將各寢室衛生檢查結果統計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。

  2.3部長(cháng)組織本系召開(kāi)一次例會(huì ),主要內容為干事、樓層長(cháng)分享工作中的心得、體會(huì )、經(jīng)驗交流,組織大家共同解決存在的問(wèn)題,部長(cháng)給予意見(jiàn)、指導。

  2.4系部長(cháng)和樓棟長(cháng)例會(huì )二次。第一次為對干事,樓層長(cháng)培訓

  第二次為經(jīng)驗交流,所得成果及工作匯報。

  2.5召集宿管委會(huì )議一次

  2.6各個(gè)系組織一些活動(dòng),活動(dòng)各系自己策劃準備,要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動(dòng)周積累經(jīng)驗。

  2.7《橘井家園》內容專(zhuān)欄以國慶為主要內容。

  xxxx年11月:宿舍文化活動(dòng)周

  3.1各系部出一份活動(dòng)策劃書(shū)。

  3.2系部長(cháng)、樓棟長(cháng)開(kāi)會(huì ),共同討論活動(dòng)方案。

  3.3與女生部部長(cháng)、青協(xié)負責人會(huì )面,共同商討,征求意見(jiàn),邀請老師參加。

  3.4宿舍文化活動(dòng)周開(kāi)始,各系部按活動(dòng)方案密切配合,共同辦好此次活動(dòng)。

  3.5活動(dòng)結束,對活動(dòng)中表現優(yōu)秀的干事、樓層長(cháng)進(jìn)行表彰,讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會(huì )議。各系部對活動(dòng)的.方式、經(jīng)驗、不足以及獲得的效果進(jìn)行總結。

  3.6《橘井家園》為本次活動(dòng)宣傳一次,活動(dòng)結束后對活動(dòng)進(jìn)行一次專(zhuān)刊,通報活動(dòng)中的優(yōu)秀班級、寢室、個(gè)人。

  3.7活動(dòng)前各系出一份宣傳海報;顒(dòng)后出一份活動(dòng)成果展的展板。各系部長(cháng)向獲獎班輔導員報喜。

  3.8活動(dòng)期間日常工作照常開(kāi)展。

  xxxx年12月:工作質(zhì)量工作成績(jì)

  4.1各系部要在肯定前端時(shí)期工作努力、成績(jì)優(yōu)秀的前提下,提出新的更高一層次的工作要求,提升本部的工作質(zhì)量,增進(jìn)本部的工作形象。

  4.2干事工作時(shí)應提醒大家注意防寒保暖。

  4.3干事、樓層長(cháng)匯報本年度工作總結。

  4.4各系根據平時(shí)的考核評選優(yōu)秀干事、樓層長(cháng)、宿管委,學(xué)校評定優(yōu)秀樓棟長(cháng)。

  4.5開(kāi)表彰會(huì ),邀請老師參加,頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)給獲獎?wù)。向所屬班級的輔導員報喜。

  4.6《橘井家園》對獲獎?wù)邔?zhuān)欄表彰,宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。

  xxxx年01月:放假事宜

  5.1臨近放假,各系部長(cháng)應強調干事、樓層長(cháng)認真復習備考。

  5.2查寢強調安全工作,《橘井家園》專(zhuān)欄溫馨提示,寢室樓小黑板提示。

  5.3工作減量或者暫停。

  5.4各系部新年祝福板報一張。

  xxxx年02月:報到

  6.1干事、樓層長(cháng)報道會(huì )一次,彼此見(jiàn)面、暢談,增進(jìn)感情。全校參加。

  6.2《橘井家園》專(zhuān)欄宣傳財物安全。

  6.3宣傳欄換歡迎返校的畫(huà)報。

  xxxx年03月:培養干事

  7.1各系開(kāi)始將工作中的大部分任務(wù)交給干事、樓層長(cháng)負責,培養其能力,部長(cháng)給予指導和建議

  7.2各系部開(kāi)始從干事、樓層長(cháng)中觀(guān)察優(yōu)秀人員。

  7.3《橘井家園》以3.15為題作一些簡(jiǎn)介,宣傳欄作一張宣傳畫(huà)報。發(fā)出征稿通知。

  7.4各系部召集宿管委開(kāi)會(huì )一次宣傳本學(xué)期工作安排。

  7.5各系準備活動(dòng)。

  xxxx年04月:擇優(yōu)

  8.1各系部長(cháng)找各個(gè)干事、樓層長(cháng)交談,了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單(不對外公布)。

  8.2《橘井家園》向學(xué)生征稿,選出優(yōu)秀的刊登。宣傳、表?yè)P!

  xxxx年05月:重點(diǎn)培養

  9.1各系部重點(diǎn)培養優(yōu)秀人員。放開(kāi)部分工作讓他們獨立完成。

  9.2《橘井家園》專(zhuān)刊以五四為內容進(jìn)行學(xué)習號召。

  xxxx年06月:競選交接

  10.1有意競選下一屆的干事、樓層長(cháng)競選演講,三個(gè)系一起,從中擇優(yōu)。

  10.2選中的人進(jìn)行工作的展望與論述。

  10.3交接儀式。

  10.4《橘井家園》對外公布新的名單。宣傳組張榜通告。

新學(xué)期學(xué)校后勤工作計劃3

  一、加強員工隊伍建設,努力探索規范化管理途徑

  1、繼續加強員工的思想工作,引導她們牢固確立保教意識、服務(wù)意識,工作中樹(shù)立主人翁精神;

  2、樹(shù)立全體保教人員的求知意識,學(xué)會(huì )向書(shū)本學(xué)習,向同事學(xué)習,向自己學(xué)習,在學(xué)習中積極探索,勇于創(chuàng )新,不斷提高自身素質(zhì),增強自信。

  3、繼續堅持每日巡視制度,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,分析癥結,并與相關(guān)人員交換意見(jiàn),發(fā)揮指導功效。

  4、繼續實(shí)施員工工作考核制度,獎優(yōu)罰劣,進(jìn)一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動(dòng)性,提高工作質(zhì)量。

  二、加強財務(wù)管理,開(kāi)源節流,創(chuàng )建節約型幼兒園

  1、加強園資園產(chǎn)管理,努力發(fā)揮現有資產(chǎn)的效益。繼續探索物材管理的科學(xué)性,進(jìn)一步完善固定資產(chǎn)的管理,定期檢查各班室的資產(chǎn)情況,督促加強保管,降低損壞與流失,愛(ài)護并合理使用園內設施設備;認真做好各類(lèi)檢修工作,對小型維修工作嘗試自己動(dòng)手完成,竭盡所能節約維修經(jīng)費開(kāi)支。期末認真進(jìn)行資產(chǎn)的清理核對工作。

  2、嚴格執行財務(wù)制度,認真執行購物審批制度,合理使用好各類(lèi)經(jīng)費,不斷改善和優(yōu)化辦園條件。規范收費,落實(shí)幼兒伙點(diǎn)賬目的公示制度。

  3、堅持勤儉辦園的原則,全園上下努力形成“xx幼是我家,勤儉治家為大家”的節約風(fēng)尚,大力提倡保教人員利用安全無(wú)害的.廢舊物或自然物制作教玩具和進(jìn)行環(huán)境創(chuàng )設,積極倡導節約水、電、煤氣、材料等,減少浪費。為節約資源,本學(xué)期將加強對用水、用電、辦公用品、打印耗材的管理。定期清查、審核辦公用紙情況,加強領(lǐng)用紙張記帳制度,減少不必要的紙張浪費。水電的使用上要嚴防跑、冒、滴、漏,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)處理,把水電費降低到歷史最低水平。

  三、加強衛生與安全管理,提高操作規范化

  1、繼續抓好環(huán)境衛生工作,明確責任區與責任人,并加強檢查和指導,確保幼兒園環(huán)境衛生整潔有序。

  2、進(jìn)一步加強對食堂人員食品加工過(guò)程、餐具清洗和消毒過(guò)程的檢查和指導,切實(shí)落實(shí)《食品衛生法》和衛生保健制度,規范操作。

  3、進(jìn)一步強化門(mén)衛人員的安全責任意識,嚴格執行外來(lái)人員的查詢(xún)和登記工作,嚴防幼兒走出園門(mén)以及盜竊等現象的發(fā)生。

  4、定期進(jìn)行安全檢查,不斷完善和改進(jìn)工作。認真執行每周一次的安全檢查制度,及時(shí)地做好各種物品、器械的保養和維修,確保安全使用。

  5、切實(shí)做好消防安全工作,繼續加強對易燃、易爆、有毒的危險品及清潔消毒用品的管理,做到專(zhuān)人保管、限量發(fā)放,以備不測。

  6、強化保教人員的安全責任意識,對照期初“安全工作責任書(shū)”的有關(guān)條例,掌握本班的安全工作重點(diǎn),天天講、經(jīng)常講,緊繃安全弦,堅持以防為主,消除隱患,做到安全第一。同時(shí)要加強對幼兒進(jìn)行安全自救教育,本學(xué)期擬組織一次緊急疏散演練,各班還要進(jìn)行一次有關(guān)安全自救的集體教學(xué)活動(dòng)。

  四、繼續強化服務(wù)意識,積極做好后勤保障工作

  本學(xué)期,后勤工作人員要積極配合完成園中心工作,做好幼兒春游活動(dòng)、科研結題匯報活動(dòng)、親子活動(dòng)、xx鎮展示活動(dòng)、六一慶;顒(dòng)等的后勤保障工作。

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