村級組織換屆選舉工作匯報范文

　　我市有104個(gè)鎮、7個(gè)街道，2043個(gè)村、191個(gè)居委會(huì )，其中今年上半年任期屆滿(mǎn)的村（居）級組織1768個(gè)，今年下半年任期屆滿(mǎn)的村（居）級組織466個(gè)。為全面提高村（居）級基層黨組織的執政能力，切實(shí)加強村（居）級基層政權建設，按照省委部署，我市市委高度重視，把村（居）級組織換屆選舉工作切實(shí)擺上重要議事日程，精心組織，周密部署，認真抓好村（居）級換屆選舉工作，主要特點(diǎn)有：

　　一、領(lǐng)導重視，責任明確

　　以村（居）級黨組織為核心的村（居）級組織，是黨在農村（社區）的各項工作和戰斗力的基礎，擔負著(zhù)直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，加快農村（社區）經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展的重任。通過(guò)換屆選舉，選好配強村（居）級組織領(lǐng)導班子，尤其是選準選好村（居）黨組織書(shū)記和村（居）委會(huì )主任，進(jìn)一步優(yōu)化村（居）級領(lǐng)導班子的年齡和文化結構，增強整體效能，對于我市全面建設小康社會(huì )和實(shí)現“xxxx”發(fā)展戰略，意義十分重大。為此，我市市委高度重視，在接到省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于做好XX年村黨組織和村委會(huì )換屆選舉工作的通知》（粵辦發(fā)[XX]29號）文件后，市委xxx書(shū)記親自批示組織部門(mén)和民政局抓緊制訂方案抓好換屆選舉工作。市委組織部和市民政局按照市委領(lǐng)導批示，先后三次組織相關(guān)人員對換屆選舉工作進(jìn)行研究，提出了我市村（居）級組織換屆時(shí)間，擬就了市村（居）級組織換屆選舉工作實(shí)施方案，提出了村（居）級換屆選舉工作領(lǐng)導小組成員建議名單�？紤]到省委文件沒(méi)有要求市一級成立領(lǐng)導機構，而且市一級成立了“十百千萬(wàn)”干部下基層駐農村工作辦公室，抽調人員與村（居）級換屆選舉工作成員單位基本相同，而且村（居）級換屆選舉工作又是駐村工作的一項重要工作，因此根據省委的部署，我市明確村（居）級換屆選舉工作由市“十百千萬(wàn)”干部駐村辦統籌協(xié)調抓好此項工作，明確村（居）黨組織換屆選舉工作由市委組織部具體負責，村（居）委會(huì )換屆選舉工作由市民政局具體負責，做到既分工又合作，確保村（居）級組織換屆選舉工作順利開(kāi)展。據調查全市8個(gè)縣（市、區）均成立了村（居）級組織換屆選舉工作領(lǐng)導小組并設立了辦公室，具體負責村（居）級組織換屆選舉工作。

　　二、認真調研，及早部署

　　村（居）級組織換屆選舉工作，涉及我市廣大人民群眾的切身利益，是農村（社區）政治生活中的一件大事。換屆選舉工作具有很強的政治性、政策性、法規性，特別是今年的換屆選舉，全市有39個(gè)村進(jìn)行了撤并，群眾的民主意識較之以前也有了明顯增強。為確保換屆選舉工作順利進(jìn)行，我市在作出部署前，一是注重調查研究。于1月17—23日組織了4個(gè)調研組，分別到全市8個(gè)縣（市、區）的32個(gè)鎮（街道）、32個(gè)村（社區）開(kāi)展調查研究，采取訪(fǎng)農家問(wèn)鄉賢，召開(kāi)鎮、村干部座談會(huì )，村民代表座談會(huì )等形式，廣泛征求群眾意見(jiàn)。二是召開(kāi)座談會(huì )。于1月25日組織經(jīng)濟富裕鎮、經(jīng)濟貧困鎮、8萬(wàn)人口以上大鎮、3萬(wàn)人以下小鎮，城中村、合并村、附城村、山區村、貧困村，城區居委會(huì )、圩鎮居委會(huì )等各種不同類(lèi)型的鎮（街道）村（居）書(shū)記（主任）以及各縣（市區）組織、民政部門(mén)的負責同志，圍繞對換屆選舉工作有何打算、會(huì )碰到什么問(wèn)題、有哪些對策措施等三方面內容進(jìn)行座談，廣泛聽(tīng)取各部門(mén)各階層人士的意見(jiàn)和建議。

　　在充分調研的基礎上，我們及時(shí)對全市村（居）級換屆選舉工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署，要求全市各級黨組織必須把換屆選舉工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)，作為當前基層組織建設的重點(diǎn)工作，精心組織實(shí)施，確保各項工作落到實(shí)處。

　　一要準確把握村（居）級組織換屆選舉工作的指導思想、目標要求和基本原則，堅持黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法依規辦事。

　　二要明確工作重點(diǎn)選優(yōu)配強村（居）領(lǐng)導班子。要嚴格控制領(lǐng)導班子職數，優(yōu)化班子結構；堅持用人標準，拓寬用人視野；突出重點(diǎn)，選優(yōu)配強村（居）黨支部書(shū)記。

　　三要把握關(guān)鍵環(huán)節，確保選舉工作質(zhì)量。換屆步驟做到“四先四后”，即：先村（居）委換屆后村（居）黨組織換屆，以爭取村（居）“兩委”班子的最高交叉任職率；先審計后換屆，以防村干部帶“病”上崗；先易后難，以穩步推進(jìn)村（居）換屆；先整頓后換屆，把村（居）存在的突出問(wèn)題解決在換屆選舉前。換屆程序落實(shí)“四個(gè)到位”：一是調查摸底到位，做到底子清、情況明。二是民主推薦到位，特別是村黨組織的黨員推薦和群眾推薦，要注重廣泛性。三是組織考察到位，認真細致負責地做好考察工作。四是選舉環(huán)節到位，嚴格依法依規辦事。此外還要注意加強對選舉環(huán)節的監督和控制，及時(shí)預防和消除宗族、派性和黑惡勢力滲透的不良影響，做好相關(guān)規定、政策的解釋和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，認真對待群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾，保證村級換屆選舉工作的順利進(jìn)行。

　　三、強化督查，加強指導

　　在1月25日動(dòng)員部署后，為了解和掌握全市村（居）級換屆選舉工作的進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現并研究解決村（居）級組織換屆選舉工作中碰到的問(wèn)題，我們一是根據省委組織部的部署，建立了定期匯報制度，并設計了相關(guān)表格，要求各縣（市、區）必須在每月25日匯報村（居）級組織的換屆選舉情況。二是于3月1日—4日組成2個(gè)調研組，結合“十百千萬(wàn)”干部下基層駐農村工作，對村（居）級換屆選舉工作進(jìn)行了調查和研究。據調查：全市8個(gè)縣（市、區）均成立了由縣（市、區）委副書(shū)記為組長(cháng)的村（居）級換屆選舉工作領(lǐng)導小組及其辦公室，均以縣（市、區）委名義制訂了村（居）級換屆選舉實(shí)施方案。有5個(gè)縣（市、區）已召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，并組織有關(guān)人員進(jìn)行培訓。全市2234個(gè)村（居）級組織中，有174個(gè)已完成民主評議“兩委”干部，占8%；有154個(gè)村（居）委已完成離任審計工作，占6.9%。絕大多數村（居）級組織正在開(kāi)展民主評議和離任審計工作。

　　四、存在問(wèn)題：

　　1、我市是經(jīng)濟欠發(fā)達地區，3萬(wàn)元以下村和沒(méi)有集體經(jīng)濟收入的居委會(huì )較多，選舉工作經(jīng)費由村（居）級本身解決有一些困難。

　　2、現在我市村（居）級組織領(lǐng)導班子職數普遍是5人左右。按照省委規定的村（居）級領(lǐng)導班子職數，工作難度較大。

　　3、“支委”職數與“村委” 職數之間可能會(huì )產(chǎn)生一些不協(xié)調。

　　4、落選村干部如何妥善安置將遇到困難。

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