培訓主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

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培訓主管個(gè)人簡(jiǎn)歷1

　　姓名：張xx

　　目前所在：廣州

　　年齡：30

　　戶(hù)口所在：廣州

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　身高：175cm

　　體重：60kg

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：計算機硬件，客服總監/經(jīng)理/主管，項目總監/經(jīng)理/主管

　　工作年限：6

　　職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職

　　可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求：8000～11999元

　　希望工作地區：廣州，廣州，廣州

　　工作經(jīng)歷

　　xx公司

　　起止年月：20xx-06～至今

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位：培訓主管

　　工作描述：

　　1、培訓：

　　內部培訓：新員工或新產(chǎn)品的維護技能培訓。

　　外部培訓：銀行管理員進(jìn)行ATM日常操作培訓。

　　組織協(xié)調編寫(xiě)相關(guān)培訓教材。

　　培養培訓講師。

　　2、加強客服執行

　　當維護工程師無(wú)法處理ATM故障時(shí)，提供協(xié)助和支持。

　　制定或確認書(shū)面回應。

　　協(xié)調與各部門(mén)間的溝通。

　　協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂相關(guān)流程，并執行。

　　3、領(lǐng)導團隊

　　領(lǐng)導團隊完成制定的培訓目標。

　　根據經(jīng)理的`反饋，向員工提供的監督和輔導。

　　管理講師的工作績(jì)效，必要時(shí)給予相應的輔導。

　　確保跟進(jìn)講師日常工作規范。

　　4、行政職能

　　監督投訴的歸檔紀錄，并對時(shí)間節點(diǎn)前的所有問(wèn)題進(jìn)行分析和匯報(包括服務(wù)修復行動(dòng)方案和成本)

　　兼做御銀維護工程師面試官

　　及時(shí)提交報表給經(jīng)理。

　　其他行政日常工作。

　　5、其他指派的工作任務(wù)。

　　離職原因：在職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位:無(wú)

　　畢業(yè)日期：20xx-12

　　專(zhuān)業(yè)：人力資源管理

　　20xx-0920xx-07私立華聯(lián)學(xué)院電子信息工程系畢業(yè)證

　　20xx-0320xx-12華南理工大學(xué)人力資源管理

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：

　　英語(yǔ)：一般

　　粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　熟練御銀ATM機的維護，維修以及培訓，熟悉培訓教材編寫(xiě)排版、圖片PS、DV錄制和簡(jiǎn)單制作等。

　　自我評價(jià)

　　本人頭腦靈活，性格穩重，責任心強，有強烈的敬業(yè)精神與團隊精神，本人性格謙虛、自律、自信、有上進(jìn)心。

培訓主管個(gè)人簡(jiǎn)歷2

　　姓名：XXX

　　目前所在：廣東省

　　年齡：33

　　戶(hù)口所在：廣西

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：壯族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：172cm

　　人才測評：未測評

　　體重：65kg

　　◆求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：培訓人員，人事總監/經(jīng)理/主管

　　工作年限：6

　　職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：5000--8000

　　希望工作地區：廣州,佛山,不限

　　◆工作經(jīng)歷

　　廣東xx機電股份有限公司

　　起止年月：20xx-07～至今

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位：培訓主管

　　工作描述：崗位職責

　　1.負責年度培訓規劃、月度培訓計劃制定;

　　2.組織實(shí)施培訓計劃，監控培訓過(guò)程，培訓效果評估與考核;

　　3.負責組織公司層級的訓練營(yíng)、培訓班等專(zhuān)項培訓實(shí)施、考核;

　　4.完善培訓制度、流程和IT系統OA業(yè)務(wù)流程;

　　5.完善公司培訓體系，負責科達學(xué)院日常工作;

　　6.培訓資源規劃與開(kāi)發(fā)，組織內部講師資格評審與課程開(kāi)發(fā);

　　7.負責內部講師隊伍和培訓干事團的管理與考核;

　　8.負責培訓設備、教室等硬件設施點(diǎn)檢與申購;

　　9.負責科達學(xué)院培訓宣傳工作;

　　10.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資。

　　離職原因：

　　佛山市xx陶瓷有限公司

　　起止年月：20xx-03～20xx-07

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

　　擔任職位：招聘培訓專(zhuān)員

　　工作描述：

　　一、人員招聘

　　1、制定招聘計劃;

　　2、面試組織與人員甄選;

　　3、維護公司招聘渠道。

　　二、培訓

　　1、制定培訓計劃;

　　2、新員工入職培訓;

　　3、在崗培訓組織、跟蹤、反饋;

　　4、講師隊伍建設;

　　5、培訓資料、課件、教室管理。

　　離職原因：

　　廣東xx空調有限公司

　　起止年月：20xx-11～20xx-02

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備

　　擔任職位：生產(chǎn)計劃員

　　工作描述：

　　1、負責根據銷(xiāo)售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)計劃;

　　2、平衡產(chǎn)能，調整計劃;

　　3、制定月度產(chǎn)能結構分析;

　　4、銜接營(yíng)銷(xiāo)和本部生產(chǎn)的協(xié)調工作，作好訂單接收及生產(chǎn)計劃的制定、實(shí)施,確保生產(chǎn)計劃能滿(mǎn)足車(chē)間的生產(chǎn)及銷(xiāo)售部的發(fā)貨需求;

　　離職原因：

　　佛山順德xx購物中心

　　起止年月：20xx-08～20xx-07

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔任職位：百貨部課長(cháng)

　　工作描述：工作職責：

　　人員培訓：編制培訓計劃，組織培訓過(guò)程，培訓授課，跟蹤反饋培訓效果;

　　人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現場(chǎng)管理;

　　商品管理：商品訂貨;商品結構調整;換季商品操作;促銷(xiāo)商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調;組織相關(guān)盤(pán)點(diǎn)。

　　業(yè)績(jì)追求：達成本課業(yè)績(jì);損耗控管;進(jìn)步率追求。

　　離職原因：

　　◆教育背景

　　畢業(yè)院校：山東師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：20xx-07

　　專(zhuān)業(yè)：歷史學(xué)

　　20xx-0220xx-04大潤發(fā)華南區培訓中心課級主管培訓班學(xué)習

　　20xx-10-廣東志高空調有限公司09年第二期ISO9001內審員培訓班ISO9001內審員--

　　◆語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：

　　英語(yǔ)：一般

　　粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　◆工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　熟悉Word、PPT、Excel等辦公軟件，擅長(cháng)寫(xiě)作，常于公司報刊發(fā)表通訊等新聞稿件

　　◆個(gè)人自我評價(jià)

　　誠實(shí)，熱枕，正值努力是我做人的.原則，沉著(zhù)冷靜是我遇事的態(tài)度。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

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