新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿范文（精選18篇）
在我們平凡的日常里，需要使用發(fā)言稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，發(fā)言稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。怎樣寫(xiě)發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？以下是小編為大家整理的新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿范文通用，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導、與會(huì )的全體同仁：
大家下午好!
今天，我很榮幸作為優(yōu)秀員工代表站在這發(fā)言，首先我要感謝公司領(lǐng)導，感謝我們綜合部和我并肩戰斗的同仁!謝謝大家對我的信任，也謝謝在座的各位愿意聆聽(tīng)我的分享。
過(guò)去的20xx年，xx司在我們xx、xx及各領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，通過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導及員工的.通力合作，我們收獲頗多。親愛(ài)的xx人，當那天xx選擇了我們，我們選擇了xx的時(shí)候，就注定了我們的緣分。三思方舉步，百折不回頭。每一個(gè)人在工作的過(guò)程中都會(huì )遇到大大小小的坎，只有勇敢堅定地跨過(guò)，才能實(shí)現美麗蛻變!在xx時(shí)我有過(guò)難過(guò)、我的難過(guò)來(lái)自不夠優(yōu)秀的自己總是怕犯錯，有過(guò)感動(dòng)、我的感動(dòng)來(lái)自于只要一個(gè)電話(huà)一聲呼吁就有各領(lǐng)導及同仁的幫忙;有過(guò)幸福、我的幸福來(lái)自于每一次舉辦活動(dòng)后你們簡(jiǎn)單而單純的快樂(lè );更有過(guò)成就感、我的成就感來(lái)自每一次為大家做完培訓后你們的一聲謝謝和笑臉!我的動(dòng)力來(lái)自你們的支持和陪伴，我的堅持來(lái)自于每一次失敗和犯錯后你們的鼓勵，是你們，讓我學(xué)會(huì )堅持和珍惜，這里我要再次謝謝我的領(lǐng)導們，在我遇到瓶頸想逃避時(shí)容忍我的任性和無(wú)理要求，是你們讓我懂得愛(ài)與堅持，是你們讓我在工作的途中依然很勇敢很快樂(lè )。是你們，讓我覺(jué)得在xx這個(gè)大家庭的生活是溫馨而美麗的。同樣，公司給了我們每一個(gè)人展現我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的xx為己任。如今，我覺(jué)得把公司稱(chēng)作是我們的“家”更合適，一個(gè)由全體領(lǐng)導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁的精神，用心維護、呵護我們這個(gè)大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來(lái)工作，來(lái)約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓我們每個(gè)人都能感受到xx這個(gè)大家庭“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。
優(yōu)秀的xx人，讓我們一同拍拍翅膀，勇敢飛翔! 最后，請允許我再次向在座的各位領(lǐng)導及同仁表示衷心的感謝，提前預祝大家新年快樂(lè )，身體健康、萬(wàn)事如意。
謝謝大家!
新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
金蛇辭舊歲，萬(wàn)馬迎新春。今天公司召開(kāi)年度總結表彰大會(huì )，我代表物業(yè)部的各級管理人員；向大家致以新年的美好祝福，感謝大家。
一年來(lái)對我們工作的支持與配合；感謝大家的認真工作和辛勤奉獻！過(guò)去的一年，物業(yè)部在鄧總的正確領(lǐng)導下，以及各部門(mén)的積極配合中基本圓滿(mǎn)的完成了全年的各項工作任務(wù)；也取得了一定成績(jì)，但是面對未來(lái)物業(yè)的發(fā)展及業(yè)主對物業(yè)品質(zhì)的需求，我們要做的還有很多，為了能夠在20xx年的工作中做的更好我謹代表物業(yè)部全體員工表態(tài)如下：
一、加強團隊建設，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理體制。良好的團隊和有效的'管理是為了適應新條件下對物業(yè)管理工作的發(fā)展要求，在日常工作中要嚴抓 管理，嚴肅紀律，提升管理，創(chuàng )新服務(wù)品質(zhì)。建立標準化物業(yè)管理體系建設，做到服務(wù)標準化，管理標準化。同時(shí)要提高員工整體素質(zhì)，倡導奉獻，樹(shù)立主人翁精神。強調要保證設備管理的正常運行，保證員工人身安全、消防安全，設備安全等各方面的基礎工作，努力推進(jìn)各項工作順利進(jìn)進(jìn)。
二、管理體現服務(wù)，服務(wù)成就品牌。工作中堅持以服務(wù)為己任、以業(yè)主滿(mǎn)意為目標的工作原則，加強行業(yè)知識學(xué)習，提高業(yè)務(wù)技能水平，做到不因成績(jì)而驕傲，不因挫折而氣餒，用物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量及嫻熟的服務(wù)技能，嚴謹的服務(wù)態(tài)度，規范的服務(wù)標準來(lái)樹(shù)立優(yōu)秀的物業(yè)管理品牌，形成服務(wù)管理的有效促進(jìn)和落實(shí)，始終把為業(yè)主創(chuàng )造和諧舒適的環(huán)境，作為工作目標；做到有實(shí)施、有檢查、有結果，有成績(jì)。
三、不斷加大檢查和執行力度，完善各項規章制度，建立健全內部管理機制，進(jìn)一步深化企業(yè)管理體制改革。要做到管理上層次，服務(wù)上臺階，品質(zhì)上水平，打造成熟高效的物業(yè)管理團隊，提升物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)，增強團隊凝聚力。
四、全體員工要加強學(xué)習，互相學(xué)習，集大家的智慧，加強配合協(xié)調，提高工作前瞻性，提高防范風(fēng)險的意識，形成合力、凝聚力。同時(shí)要加強與業(yè)主的溝通和宣傳工作，掌握業(yè)主的合理需求。促進(jìn)各項服務(wù)管理工作扎實(shí)、有序地推進(jìn)。
新的一年意味著(zhù)新的機遇新的挑戰，今朝花開(kāi)勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司的正確領(lǐng)導下，物業(yè)部的明天會(huì )更好，做為公司的一員，今年的工作我們將一如既住，全心全意的為公司貢獻一份微薄之力。
謝謝大家！
新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今天，我代表本年度的優(yōu)秀員工發(fā)言，在這里，我十分感謝各位領(lǐng)導的栽培和厚愛(ài)，感謝各位同事對我工作的支持！
在一年的物業(yè)工作中，我認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自己，無(wú)論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應的提高�！皩ぷ髡J真負責、不怕臟、不怕累、更好的服務(wù)于業(yè)主”是我工作的職責。所以，我作為xx公司的青年員工，更應該為實(shí)現公司的共同目標添磚加瓦。
回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進(jìn)喜，憑著(zhù)“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，獲得了成功。大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)奧斯特洛夫斯基的這句話(huà)吧，“人的'生命只有一次，當我離開(kāi)這個(gè)世界的時(shí)候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無(wú)為而后悔”他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時(shí)也激勵著(zhù)我們奮勇前進(jìn)。同樣，公司給了我們每一個(gè)人展現我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的物業(yè)公司為己任。
雖然本年我們的工作得到了大家的認可，我榮幸地被評為本年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。明年的目標等待著(zhù)我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗！ 最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！
謝謝大家！
新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿 4
同志們：
今天，我們在這里召開(kāi)后勤服務(wù)達標工作全體員工動(dòng)員大會(huì )，根據后勤中心的要求，從現在開(kāi)始一直到今年年底，分四個(gè)階段（動(dòng)員學(xué)習階段、對比自查階段、全面達標階段、檢查驗收、考核評比階段）開(kāi)展后勤服務(wù)達標工作。通過(guò)此項工作，將進(jìn)一步提升本公司物業(yè)服務(wù)的水平和能力，進(jìn)一步滿(mǎn)足教學(xué)科研和廣大師生對物業(yè)服務(wù)質(zhì)量日益提高的需求，加快本公司的行業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、標準化、規范化建設。再次，我就此項工作講四點(diǎn)意見(jiàn)。
一、“開(kāi)展后勤服務(wù)標準達標工作”的目的及意義
1、近年來(lái)， 各有關(guān)方面不斷深化高校后勤社會(huì )化改革，圍繞建立“市場(chǎng)提供服務(wù)、學(xué)校自主選擇、政府宏觀(guān)調控、行業(yè)自律管理、職能部門(mén)監督”的新型高校后勤保障體系積極開(kāi)展工作，取得了很大成績(jì)。市場(chǎng)在后勤資源配置中的基礎性作用逐步增強，后勤保障能力、運行效率、服務(wù)質(zhì)量顯著(zhù)提高，同時(shí)也大大減輕了學(xué)校的負擔，實(shí)踐證明，高校后勤社會(huì )化改革的方向是正確的。
2、高校后勤社會(huì )化改革是一項復雜、龐大的系統工程，新型高校后勤保障體系目前還不完善，后勤工作中依然存在著(zhù)諸多矛盾和問(wèn)題，特別是改革和運行中不規范的問(wèn)題十分突出。這一問(wèn)題嚴重制約著(zhù)改革的發(fā)展。全面推進(jìn)行業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、標準化、規范化建設以成為深化改革完善新型高校后勤保障體系的重要任務(wù)。后勤服務(wù)標準的出臺，給我們提供了一個(gè)非常必要和重要的服務(wù)目標。
3、通過(guò)物業(yè)公司服務(wù)標準達標工作的開(kāi)展，加強物業(yè)服務(wù)的行業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、標準化、規范化建設，提高全體員工的服務(wù)意識，不斷提升物業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和水平是我們今年的重點(diǎn)工作。為確保物業(yè)公司服務(wù)標準全面執行，進(jìn)一步滿(mǎn)足教學(xué)科研和廣大師生對物業(yè)服務(wù)質(zhì)量日益提高的要求，公司全體員工行動(dòng)起來(lái)，按照后勤中心和公司的部署，投入到后勤服務(wù)達標工作中來(lái)，力爭取得較好的效果。
二、“開(kāi)展后勤服務(wù)標準達標工作”的原因分析
1、公司的資質(zhì)提升后，服務(wù)質(zhì)量提高的要求
20xx年12月，經(jīng)過(guò)我公司上下不懈的努力，領(lǐng)導的重視和精心組織，終于通過(guò)了江蘇省 建設廳“關(guān)于國家二級物業(yè)管理資質(zhì)”的評審核準，獲得了物業(yè)管理企業(yè)二級資質(zhì)證書(shū)，目前江蘇省高校物業(yè)管理二級資質(zhì)以上的僅有三所。二級紙質(zhì)證書(shū)的取得非常的不易，這滲透著(zhù)我們幾年來(lái)位置的辛勤付出、努力爭取和堅持不懈。資質(zhì)我們是取得了，但怎樣以此為契機，充實(shí)資質(zhì)內涵，怎樣進(jìn)一步滿(mǎn)足教學(xué)科研和廣大師生對物業(yè)服務(wù)質(zhì)量日益提高的需求，怎樣進(jìn)一步提升本公司物業(yè)服務(wù)的'水平和能力。那首先必須深入落實(shí)行業(yè)的“四化建設”。
2、今年“四化建設”工作作為后勤中心和我公司的重點(diǎn)工作在層層推進(jìn)落實(shí)�！凹訌姾笄诜⻊�(wù)的行業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、標準化、規范化建設，依據《南京理工工大學(xué)后勤服務(wù)標準》，通過(guò)強化管理、規范培訓、改進(jìn)技術(shù)等手段，全面開(kāi)展后勤服務(wù)標準達標工作，不斷提升后勤管理服務(wù)的質(zhì)量和水平�！边@是后勤中心20xx年度工作計劃中重點(diǎn)工作的相關(guān)要求。
三、“開(kāi)展后勤服務(wù)標準達標工作”的重點(diǎn)內容
1、怎樣去落實(shí)，首先必須先全員培訓，讓服務(wù)標準深入人心。
2、進(jìn)行考核檢查，檢查員工對服務(wù)標準的熟悉程度，提高我們員工對服務(wù)標準的執行力。
3、對照我公司的服務(wù)標準優(yōu)化服務(wù)流程 ，完善服務(wù)項目日�？己�，以確�！八幕ㄔO”工作的進(jìn)一步推進(jìn)。
四、“開(kāi)展后勤服務(wù)標準達標工作”的基本要求
�。�、各部門(mén)及全體員工要充分認識“ 開(kāi)展后勤服務(wù)標準達標工作”的重要意義、目的和要求。扎實(shí)推進(jìn)“開(kāi)展后勤服務(wù)標準達標工作”的各項任務(wù)。
�。�、認真畫(huà)好后勤服務(wù)標準的學(xué)習宣傳及執行，為此，我公司制作了服務(wù)標準卡片，發(fā)放到每一位員工手中，這種卡片便于保存和攜帶，交付和服務(wù)標準需要持續、反復學(xué)習的特點(diǎn)，希望大家對照服務(wù)標準，找出自身的差距，不斷改進(jìn)，切實(shí)提高我們的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
�。�、開(kāi)展監督檢查。確保后勤服務(wù)標準落到實(shí)處。5月19日，我公司舉行了公司管理元以上人員參加的服務(wù)標準的培訓，將我公司對應的六項服務(wù)標準進(jìn)行了詳細的解讀。公司管理層的員工必須了解和熟悉服務(wù)標準，才能在日常的服務(wù)工作中對基層的員工進(jìn)行要求和檢查。
同志們，服務(wù)標準的達標工作將掀起一個(gè)高潮，我們將認真貫徹與落實(shí)上級領(lǐng)導的知識和文件精神。以本次達標為契機，為實(shí)現我們的服務(wù)目標，兢兢業(yè)業(yè)、努力工作。不斷加強四化建設，充實(shí)資質(zhì)內涵，迎接新的挑戰，為學(xué)校后勤改革發(fā)展和保障提供良好的服務(wù)。
謝謝大家。
新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
很高興今天能夠站在這里參加這次競聘。感謝各位領(lǐng)導給我的這次寶貴的機會(huì )。
我叫xx，現年39歲。 我是20xx年入職工程部的，到目前為止已逾7年。很感謝公司給我這個(gè)機會(huì )讓我真正地介入到企業(yè)中來(lái)，著(zhù)實(shí)的感受了企業(yè)運作的艱難與挑戰。但希望總是與困難共存的，有了苦難去克服，希望就更大一些，離成功便更進(jìn)一步�；乇芾щy，希望于是渺茫起來(lái)，讓人摸不到頭緒，不知所措。
現在的我正是處于目前的這樣一種抉擇的情形，思來(lái)想去，我覺(jué)得自己在當前的這個(gè)大環(huán)境里工作應該要有個(gè)突破，否則就會(huì )隨波逐流，沒(méi)有上升的可能，于是我鼓足勇氣來(lái)競選“維修班長(cháng)”這個(gè)職位，請各位領(lǐng)導能夠認真地考慮我的請求。謝謝！
當然僅僅有自信是不夠的，還要有一定的能力。從不會(huì )到會(huì )，從不好到好的過(guò)程，就是憑借著(zhù)自信和虛心的態(tài)度來(lái)認真完成每一件工作的`。
7年前，我曾經(jīng)在建筑工地里做過(guò)普通的工人，領(lǐng)班，也做過(guò)包工頭。在公司的這7年中，我一直在工程部做維修工作，專(zhuān)責木工，曾經(jīng)多次受到業(yè)主的表?yè)P和鼓勵，表?yè)P信、感謝信紛至沓來(lái)，令我常常感動(dòng)不已！
我的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)是：尊敬領(lǐng)導，團結同事，工作認責任心強。我始終相信：兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩，假如公司認為我適合班長(cháng)這個(gè)職位的話(huà)，那么我將帶領(lǐng)所屬員工遵守公司對班長(cháng)的職責要求：及時(shí)傳達公司的指示精神；公共設施設備的及時(shí)維修；檢查員工是否有違規的行為；安排員工做好業(yè)主報修的工程活；帶領(lǐng)員工認真完成公司下達的其他工作任務(wù)。
今天我之所以在這里參加競選。我希望把我們班建立成為公司領(lǐng)導與工程部員工之間心靈的橋梁，同時(shí)也是業(yè)主與公司的一條紐帶，成為一個(gè)真正的為業(yè)主服務(wù)，同事們真正愛(ài)它的團體，同時(shí)也想鍛煉一下自己的能力，給自己一個(gè)展示能力的舞臺。與他人相比，我覺(jué)得自己多了一份自信，因為我是一個(gè)不服輸的人，我有著(zhù)一顆不折不扣的責任心和對我們班的滿(mǎn)腔熱情。
當然，我如果沒(méi)有當選，我將一如繼往的認真工作，并且會(huì )做的更好，全力支持新一任班長(cháng)的工作。因為我愛(ài)這個(gè)團體，因為愛(ài)，所以我要竭盡全力的去做。如果我有幸當選，我將借鑒上一任班長(cháng)的寶貴經(jīng)驗，進(jìn)一步發(fā)揚他的光榮傳統，實(shí)事求是的為業(yè)主服務(wù)，并將與所屬員工，團結協(xié)作，與時(shí)俱進(jìn)，大膽改革，充分發(fā)揮我們班應有的作用，讓它成為名副其實(shí)的團體。
最后，我真誠希望各位領(lǐng)導相信我，支持我，給我這次展示能力的機會(huì )。我將在這一片屬于我們的天空中揮灑汗水，為公司的明天繪出一幅美好的藍圖。我相信我們班的明天會(huì )更加美好！謝謝大家。
新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿 6
各位來(lái)賓：
大家好！首先，熱烈祝賀xx市物業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )成立。作為協(xié)會(huì )的一名正式成員，我也代表全體會(huì )員，堅決擁護和支持協(xié)會(huì )的領(lǐng)導，盡最大努力完成協(xié)會(huì )交辦的各項工作任務(wù)，為協(xié)會(huì )的健康發(fā)展建言獻策，做出積極貢獻。
我認為，行業(yè)協(xié)會(huì )是市場(chǎng)經(jīng)濟的產(chǎn)物，是國家經(jīng)濟管理體制改革、政府職能轉移的產(chǎn)物。因此，行業(yè)協(xié)會(huì )必須遵循市場(chǎng)化、規范化發(fā)展原則。
行業(yè)協(xié)會(huì )是大家自愿結成的.社會(huì )組織，“自律、發(fā)展、協(xié)調、互助、服務(wù)、交流、調解和制衡”是協(xié)會(huì )的基本職能。行業(yè)協(xié)會(huì )的管理不能靠行政命令，要以專(zhuān)業(yè)見(jiàn)長(cháng)，以服務(wù)取勝。要以自律管理，信譽(yù)管理，道德防線(xiàn)，市場(chǎng)成本，利益機制來(lái)求得內部的協(xié)調和統一，在充滿(mǎn)人性化的管理中實(shí)現會(huì )員的互動(dòng)多贏(yíng)。
發(fā)展是硬道理，創(chuàng )新是原動(dòng)力。協(xié)會(huì )的工作也要敢于大膽創(chuàng )新，走前人未走過(guò)的路，一切妨礙發(fā)展的思想觀(guān)念都要堅決突破，一切束縛發(fā)展的做法和規定都要堅決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革新，以新求變，以變強會(huì )。
代表會(huì )員、服務(wù)會(huì )員始終是協(xié)會(huì )工作的重中之重。服務(wù)工作不能停留在為會(huì )員排解具體困難的層面上，更要注重維護行業(yè)的整體利益，維護會(huì )員的長(cháng)遠利益，解決好事關(guān)全局的普遍性問(wèn)題，為整個(gè)行業(yè)服務(wù)，起到解決一個(gè)，受益一片的效果，真正發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )規劃引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展、為在到來(lái)的國際化競爭中抵御市場(chǎng)風(fēng)險的領(lǐng)軍者。
最后相信在xx市房產(chǎn)局領(lǐng)導的指導下，在會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、及秘書(shū)長(cháng)的帶領(lǐng)下，xx市物業(yè)行業(yè)未來(lái)發(fā)展之路，必將迎來(lái)春色滿(mǎn)園的春天。
謝謝！
新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿 7
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！我叫xx，負責xx工作。20xx年，我們的工作主要是圍繞停車(chē)管理和物業(yè)費收取上，尤其是在物業(yè)收費工作中，通過(guò)我們服務(wù)中心全體工作人員的共同努力，用誠心溫暖居民、用耐心幫助居民、用真心打動(dòng)居民、用虛心提升自己，促進(jìn)了物業(yè)收費工作的順利開(kāi)展，近兩年我站物業(yè)收費率也實(shí)現節節攀升�，F將我工作中的體會(huì )和做法和大家在這分享一下。
一、停車(chē)難問(wèn)題
在小區里，大量機動(dòng)車(chē)擠占小區的道路、場(chǎng)地，亂停亂放，不僅破壞了小區的整體環(huán)境，擾亂了公共秩序，而且引發(fā)了諸多矛盾糾紛，成為小區的一個(gè)不和諧音符。因此，如何破解住宅小區停車(chē)難問(wèn)題，是我們需要思考的問(wèn)題。加強停車(chē)場(chǎng)管理，有利于維護交通秩序，保障業(yè)主人身、財產(chǎn)安全，避免車(chē)輛亂停亂放，保證良好的交通秩序，也是物業(yè)管理活動(dòng)中的重要環(huán)節和組成部分。對此，在鞏固20xx年的停車(chē)管理的同時(shí)，在小區車(chē)輛進(jìn)出高峰時(shí)間段推行小區單向行駛，對進(jìn)出小區車(chē)輛實(shí)行登記部分跟蹤式的服務(wù)。在車(chē)輛進(jìn)入小區時(shí)，認真落實(shí)制度，堅決做到對車(chē)、對人、對卡。建全技術(shù)防范設備，適當配備先進(jìn)的技術(shù)器具設施，比如存放、記錄、查詢(xún)、自動(dòng)安全檢索功能、計算機安全管理系統等，才能有效的確保車(chē)場(chǎng)安全運行。
二、安全保衛工作
1、防盜工作。首先，做好門(mén)崗對人、車(chē)、物的進(jìn)出管理：按照公司門(mén)崗操作標準執行，嚴格控制外來(lái)人員、裝修工、送貨車(chē)輛的進(jìn)出，嚴格落實(shí)物品出門(mén)見(jiàn)單放行、貴重物品業(yè)主隨行的原則；其次，巡邏崗做好裝修時(shí)間的把控：在非裝修時(shí)間，嚴禁任何人員進(jìn)行施工，及時(shí)清場(chǎng)，原則上不允許任何裝修人員留宿業(yè)主房?jì)�，如業(yè)主有需求時(shí)，必須上報物業(yè)服務(wù)中心審批；隨時(shí)檢查園區內裝修工人的出入證，對無(wú)證人員及時(shí)做出處理（補證或請出）；最后，單元門(mén)管理，做到定時(shí)關(guān)門(mén)：夜間要加強對單元門(mén)的管理，到了一定時(shí)間之后關(guān)閉所有單元門(mén)，并做好定時(shí)巡查；夜間消監控中心值班人員在收到開(kāi)門(mén)申請時(shí)，一定要嚴格落實(shí)詢(xún)問(wèn)核實(shí)制度，防止被人有機可乘。并積極安轉先進(jìn)防盜設施，如20xx年在業(yè)委的支持下，在小區安裝了大門(mén)道閘系統后，大大降底了案件發(fā)生率。
2、加強消防安全的管理。對于消防管理，必須建立一支快速、靈活的戰備隊伍，平時(shí)加強訓練及消防培訓，季度性地進(jìn)行消防演習。這樣不僅能檢驗小區內的消防設施設備，而且可以進(jìn)一步鍛煉義務(wù)消防員的業(yè)務(wù)技能，還可進(jìn)行消防宣傳，使業(yè)主和用戶(hù)增強消防意識，樹(shù)立消防的觀(guān)念，減少火災事故發(fā)生頻率。
三、物業(yè)費收繳
在物業(yè)費收取工作中，要堅持上門(mén)收費，不能一味坐等收費或電話(huà)催費，要重視宣傳工作，耐心為業(yè)主解釋。通過(guò)做好宣傳工作，讓物業(yè)管理知識、公司服務(wù)理念能夠給傳達到戶(hù)、溫暖到人。特別是目前很多業(yè)主對物業(yè)管理不理解，以及由于家進(jìn)了小偷等原因拒交物業(yè)費的情況，在加強安全保衛工作的`同時(shí)，還要做好對他們的思想工作，用熱情的態(tài)度，由表及里的進(jìn)行解釋?zhuān)訌娝枷虢涣�，溝通情感。并根據業(yè)主的困難，幫助他們解決難題，從而消除業(yè)主的怨氣，這樣業(yè)主才會(huì )由不理解到理解，由不情愿到情愿，心通氣順的交費。此外，有針對性的在兩個(gè)幾個(gè)季度加強催繳力度。比如：“元旦”過(guò)后，除投送催繳通知單外，另外請示公司給予一些優(yōu)惠政策來(lái)激勵業(yè)主的付費積極性。而在第四季度主要通過(guò)安排專(zhuān)人上門(mén)進(jìn)行催繳，這樣面對面的接觸方式可以直接了解到業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的需求和評價(jià)，針對反饋來(lái)的意見(jiàn)進(jìn)行整理、分類(lèi)后，分析業(yè)主反映的情況有的問(wèn)題能及時(shí)解決，對有些業(yè)主提出的一些要求只要在服務(wù)中心有能力解決的范圍之內，盡量予以滿(mǎn)足。通過(guò)這種收費形式也取得了一定的成效，我們還通過(guò)電話(huà)、門(mén)上張貼催繳單等形式，提醒一下業(yè)主繳費，保證物業(yè)費的收繳率。
四、加強人員培訓
在職培訓工作分為四方面，一是法律、法規的培訓；二是安全防范管理知識的培訓；三是公司管理制度、條例的培訓；四是服務(wù)禮儀的培訓。在職培訓工作具有良好的作用：一是增強護衛隊員的法律、法規的意識；二是提高護衛隊員的安全防范意識；三是嚴格執行各項安全防范管理的規章制度；四是提高護衛隊員服務(wù)意識，做好服務(wù)細節，在職培訓工作應從實(shí)際出發(fā)，有針對性，抓重點(diǎn)，采用案例講解分析和現場(chǎng)模擬等培訓方式進(jìn)行，事后對培訓效果進(jìn)行跟進(jìn)。只有掌握專(zhuān)業(yè)的物業(yè)管理知識、安全保衛管理知識和服務(wù)技巧，才能減少工作中的失誤、提高工作效率，減少安全風(fēng)險，保障物業(yè)安全。需要通過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓加強物業(yè)管理知識、消防知識等相關(guān)知識的培訓，提高其業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能；同時(shí)加強法律知識的培訓，使其知法、守法、懂法，能正確地維護好業(yè)主和公司利益的同時(shí)，也能保護好自己。
目前，停車(chē)難，物業(yè)費收取難等，是我們的管理工作中面臨的主要問(wèn)題。為解決這些問(wèn)題，除了要采取各種有效措施以外，還要加強人員的培訓，增強集體榮譽(yù)感，培養良好的團隊精神，加強引導，堅持對安全管理員的定期培訓，硬件與軟件一起抓的原則上，才能建立起一支優(yōu)秀的團隊，把小區工作做好，把服務(wù)工作做細。
新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導，各位朋友：
大家好!
我叫xx，是陽(yáng)光物業(yè)公司陽(yáng)光花苑物業(yè)管理處的一名普通員工。非常感謝公司領(lǐng)導給我這次難得的學(xué)習、鍛煉和參與的機會(huì )，今天，站在這里，我代表的不僅僅是我個(gè)人，而是所有在物業(yè)服務(wù)崗位上辛勤耕耘、為陽(yáng)光物業(yè)公司的發(fā)展、為了業(yè)主的安寧奉獻著(zhù)青春、揮灑著(zhù)汗水的員工們!我演講的'題目是——夢(mèng)想·家·溫馨港灣。
家，一個(gè)多么溫馨又能給予寄托和依靠的地方。一提起家，我們每個(gè)人心里，就會(huì )有一種溫暖，油然而生。是啊，家是我們心靈的棲居地，家是我們精神的伊甸園。身為物業(yè)服務(wù)人員，我們的工作和“家”息息相關(guān)，我們的園區就象是一個(gè)大家庭，每一位業(yè)主都是這個(gè)家的成員，我們就是這個(gè)家的貼心管家和服務(wù)員。一個(gè)家的和諧離不開(kāi)每個(gè)人的努力，業(yè)主把這個(gè)家交給我們來(lái)打理，我們只有用心來(lái)付出，才能保證他們的生活質(zhì)量，才能讓業(yè)主徹底感到放心。
在與全國勞模代表座談時(shí)，高度評價(jià)了勞動(dòng)者的神圣地位與偉大作用。深刻指明了“勞動(dòng)美”與“中國夢(mèng)”之間的關(guān)系，其內涵豐富、寓意深遠。每個(gè)人都有夢(mèng)想，每個(gè)人的夢(mèng)想都有著(zhù)不同的內容，或大或小，都是我們前進(jìn)的動(dòng)力。
作為一名普普通通的物業(yè)服務(wù)人員，我也有自己的夢(mèng)想，我的夢(mèng)想就是從一點(diǎn)一滴做起，立足本職、恪盡職守，用真心去服務(wù)每一位業(yè)主，用真誠去感動(dòng)每一個(gè)住戶(hù)，為陽(yáng)光物業(yè)公司打造“河南一流，國企示范”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌奉獻自己的綿薄之力。
不僅僅是我，在我的身邊，同樣有著(zhù)這樣一群無(wú)怨無(wú)悔、努力奮斗和拼搏的追夢(mèng)人。
新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿 9
各位來(lái)賓：
大家好！首先，熱烈祝賀xx市物業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )成立。作為協(xié)會(huì )的一名正式成員，我也代表全體會(huì )員，堅決擁護和支持協(xié)會(huì )的領(lǐng)導，盡最大努力完成協(xié)會(huì )交辦的各項工作任務(wù)，為協(xié)會(huì )的健康發(fā)展建言獻策，做出積極貢獻。
我認為，行業(yè)協(xié)會(huì )是市場(chǎng)經(jīng)濟的產(chǎn)物，是國家經(jīng)濟管理體制改革、政府職能轉移的產(chǎn)物。因此，行業(yè)協(xié)會(huì )必須遵循市場(chǎng)化、規范化發(fā)展原則。
行業(yè)協(xié)會(huì )是大家自愿結成的.社會(huì )組織，“自律、發(fā)展、協(xié)調、互助、服務(wù)、交流、調解和制衡”是協(xié)會(huì )的基本職能。行業(yè)協(xié)會(huì )的管理不能靠行政命令，要以專(zhuān)業(yè)見(jiàn)長(cháng)，以服務(wù)取勝。要以自律管理，信譽(yù)管理，道德防線(xiàn)，市場(chǎng)成本，利益機制來(lái)求得內部的協(xié)調和統一，在充滿(mǎn)人性化的管理中實(shí)現會(huì )員的互動(dòng)多贏(yíng)。
發(fā)展是硬道理，創(chuàng )新是原動(dòng)力。協(xié)會(huì )的工作也要敢于大膽創(chuàng )新，走前人未走過(guò)的路，一切妨礙發(fā)展的思想觀(guān)念都要堅決突破，一切束縛發(fā)展的做法和規定都要堅決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革新，以新求變，以變強會(huì )。
代表會(huì )員、服務(wù)會(huì )員始終是協(xié)會(huì )工作的重中之重。服務(wù)工作不能停留在為會(huì )員排解具體困難的層面上，更要注重維護行業(yè)的整體利益，維護會(huì )員的長(cháng)遠利益，解決好事關(guān)全局的普遍性問(wèn)題，為整個(gè)行業(yè)服務(wù)，起到解決一個(gè)，受益一片的效果，真正發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )規劃引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展、為在到來(lái)的國際化競爭中抵御市場(chǎng)風(fēng)險的領(lǐng)軍者。
最后相信在xx市房產(chǎn)局領(lǐng)導的指導下，在會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、及秘書(shū)長(cháng)的帶領(lǐng)下，xx市物業(yè)行業(yè)未來(lái)發(fā)展之路，必將迎來(lái)春色滿(mǎn)園的春天。
謝謝！
新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今天，我代表本年度的優(yōu)秀員工發(fā)言，在這里，我十分感謝各位領(lǐng)導的栽培和厚愛(ài)，感謝各位同事對我工作的支持！
在一年的物業(yè)工作中，我認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自己，無(wú)論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應的提高�！皩ぷ髡J真負責、不怕臟、不怕累、更好的服務(wù)于業(yè)主”是我工作的職責。所以，我作為xx公司的青年員工，更應該為實(shí)現公司的共同目標添磚加瓦。
回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進(jìn)喜，憑著(zhù)“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，獲得了成功。大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)奧斯特洛夫斯基的這句話(huà)吧，“人的生命只有一次，當我離開(kāi)這個(gè)世界的'時(shí)候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無(wú)為而后悔”他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時(shí)也激勵著(zhù)我們奮勇前進(jìn)。同樣，公司給了我們每一個(gè)人展現我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的物業(yè)公司為己任。
雖然本年我們的工作得到了大家的認可，我榮幸地被評為本年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。明年的目標等待著(zhù)我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗！
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！
謝謝大家！
新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿 11
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事們：
大家好！
非常高興也非常榮幸今天在這里作為員工代表發(fā)言，其實(shí)接到這個(gè)通知時(shí)，我想了很多我會(huì )說(shuō)的話(huà)，甚至準備一些高大華麗的詞藻，但當我站在這里，我卻只想跟大家分享一下真實(shí)的感受，而我今天想告訴的大家的是“新生代物業(yè)的未來(lái)靠我們大家”。
俗話(huà)說(shuō)的好：?jiǎn)谓z不成線(xiàn)，獨木不成林。雷鋒同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人只有在集體中才能發(fā)揮出個(gè)人更大的價(jià)值�！笔前�，因為有了集體我們才能更好地成長(cháng)，而集體有了我們也才能不斷向好發(fā)展。一路走來(lái)，我與新生代物業(yè)共同成長(cháng)著(zhù)，而成長(cháng)的路上有你有我有大家才更加精彩。
回首走過(guò)的路，我在這個(gè)物業(yè)管理行業(yè)中已經(jīng)工作已有兩年半的時(shí)間，這三年在這個(gè)崗位上我不斷收獲，不斷成長(cháng)，不僅熟悉了崗位的基本職責，也能夠很好地勝任這份工作。來(lái)到公司我可能算是一名新員工，但在崗期間我仍然收獲了很多，新生代的天地更廣闊，接觸到的也更多，自然學(xué)到的也就更多，這里的前輩都非常優(yōu)秀，教會(huì )了我專(zhuān)業(yè)方面的知識以及為人處世的道理。
來(lái)到這里以后，我更好地成長(cháng)了，同時(shí)我也見(jiàn)證著(zhù)公司不斷地成長(cháng)進(jìn)步著(zhù)。新生代物業(yè)公司是一個(gè)管理有序、全方位發(fā)展、多層次進(jìn)步的集體，在這里的每個(gè)人都跟隨著(zhù)公司發(fā)展的腳步不斷的進(jìn)步著(zhù)。
其實(shí)，做好物業(yè)工作更多地是做好服務(wù)工作。而服務(wù)重要的'就是感同身受和換位思考。我們做的多的就是跟居民溝通，保障居民的權益，提供生活便利。起碼得我們要把分內基本工作做好，比如小區環(huán)境保護工作、供電供水供暖溝通問(wèn)題、居民車(chē)輛停放等問(wèn)題；其次，我們也要根據業(yè)主的實(shí)際情況采取“人情管理”，比如一些老弱病殘我們可以通過(guò)物業(yè)共同的力量幫助這些弱勢群體，體現我們的人性化服務(wù)。我能跟大家分享的心得其實(shí)沒(méi)多少，只有保證溫情至上，以心交心，我們才能夠實(shí)現互惠互利，做好物業(yè)這份工作。
謝謝大家，我的發(fā)言完畢！
新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿 12
尊敬的領(lǐng)導們：
大家好!
時(shí)光飛逝，轉眼20xx年來(lái)到了，回首20xx年的工作，充滿(mǎn)著(zhù)艱辛和快樂(lè )，這一年來(lái)，我物業(yè)部全體員工在公司正確領(lǐng)導下，團結一心，艱苦奮斗，勇于拼搏，不斷創(chuàng )新，進(jìn)一步完善和改進(jìn)了物業(yè)部的管理和服務(wù)質(zhì)量，取得了可喜的成績(jì)：組建了一支出色的物業(yè)管理團隊，創(chuàng )建了一種科學(xué)的管理模式和先進(jìn)的管理理念、管理方法，以及嚴格的質(zhì)量標準和工作程序;形成了服務(wù)與管理相結合的專(zhuān)業(yè)分工體系，多次得到上級主管部門(mén)領(lǐng)導的表?yè)P和贊譽(yù);一年以來(lái)，我們緊緊圍繞戰略規劃、品牌建設、內部管理、信息溝通、服務(wù)績(jì)效來(lái)展開(kāi)一系列的工作。
一、全力配合公司地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，小區品牌不斷提升
今年，為了配合公司的物業(yè)發(fā)展，公司調整了發(fā)展戰略，奉行“先品牌、后規�！�、“把工作重心放在改進(jìn)物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)”的思路，集中優(yōu)勢資源確保為公司開(kāi)發(fā)的精品樓盤(pán)提供配套的精品物業(yè)管理。為此，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：
二、貫徹按物業(yè)管理iso體系的有效運作
成立之初便做好了質(zhì)量的策劃，明確公司的質(zhì)量目標、要求，以及所想達到的目標，以最合適的服務(wù)質(zhì)量去滿(mǎn)足業(yè)主及使用人的需要。一季度來(lái)，公司始終按照iso9000和iso14000的要求為奮斗目標，同時(shí)也進(jìn)一步向業(yè)主及使用人展示了公司相關(guān)方面優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，打造xx物業(yè)品牌。
三、形成以客戶(hù)滿(mǎn)意為中心的質(zhì)量體系
自進(jìn)駐開(kāi)始，一直把“客戶(hù)滿(mǎn)意，業(yè)主至上”作為工作的中心，進(jìn)一步確定了以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念，今后我們將繼續貫徹實(shí)施和改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)績(jì)效。
四、建立xx物業(yè)零缺陷的目標
部門(mén)成立之后，經(jīng)過(guò)反復討論和研討，認為要想做的獨特，就須把工作做到零缺陷：服務(wù)零缺陷;操作零缺陷;設備零故障;安全零隱患的四零缺陷。明確了業(yè)主不總是對的，但永遠是最重要的客戶(hù)需求，充分做好達到需求的各種準備，積極預防可能發(fā)生的問(wèn)題。
五、人員管理
人力資源是公司發(fā)展的重要保證。我們堅持屬地化管理的方針，進(jìn)駐之初，因處地特殊，故人員素質(zhì)偏低。但為了提高公司的競爭力，我部門(mén)積極開(kāi)展多種員工專(zhuān)業(yè)知識培訓，使員工成為“一專(zhuān)多能”且達到了顯著(zhù)的效果。員工培訓包括：企業(yè)文化培訓，專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓等，特別是對管理層進(jìn)行的物業(yè)管理員資格考評培訓和保安隊伍的消防知識培訓以及專(zhuān)業(yè)知識培訓。通過(guò)培訓，提高了員工的綜合素質(zhì)，改善了員工的'工作態(tài)度，激發(fā)員工團結合作，大大提高了服務(wù)質(zhì)量，也給公司的發(fā)展提供了廣闊的空間。
六、完善各項規章制度，建立內部管理機制
我物業(yè)部始終把提高物業(yè)服務(wù)水平、擴大服務(wù)范圍、由內部服務(wù)逐步走向外部服務(wù)發(fā)展，爭取從市場(chǎng)中獲取效益當做今后可持續性發(fā)展的必由之路。而要實(shí)現這一目標，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是根本的基礎所在，為此，我們本著(zhù)實(shí)事求是的原則建立了一系列適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展需要和公司發(fā)展需要的《崗位工作質(zhì)量標準》、《效績(jì)考核制度》、《員工獎懲條例》、《值班人員工作制度》、《業(yè)主回訪(fǎng)工作制度》、《投訴接待處理制度》、《考勤制度》、《會(huì )議制度》、《文件學(xué)習落實(shí)制度》、《效績(jì)考核檢查落實(shí)制度》、《員工培訓制度》等近二十多項規章制度，并加大檢查落實(shí)力度，使各項工作有計劃、有方法、有依據、有目的的穩步展開(kāi)。
同時(shí)，為了建立完善的內部管理機制，采用“走出去、引進(jìn)來(lái)”的方式，到南京、淮安等物業(yè)公司學(xué)習參觀(guān)，在汲取先進(jìn)管理經(jīng)驗的基礎上結合我們的實(shí)際情況，對各部門(mén)每個(gè)管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分，從而將各項工作細化到每個(gè)人，促進(jìn)了各崗位的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，使各級管理人員在工作實(shí)踐中不斷得到鍛煉，業(yè)務(wù)、管理水平不斷得到提高。
七、保安方面
1、在公司和我部門(mén)的嚴格挑選和培訓下，和保安人員的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了xx縣房產(chǎn)會(huì )、xx一期、二期開(kāi)盤(pán)及領(lǐng)導參觀(guān)的安全防范和現場(chǎng)維護工作。
但隨著(zhù)工作的逐步加深，漸漸暴露出了我保安的經(jīng)驗不足與缺陷：人員素質(zhì)過(guò)低，專(zhuān)業(yè)知識不足等。為此我部門(mén)于今年進(jìn)行了一場(chǎng)保安大革新，實(shí)行末尾淘汰制，從而在對隊伍內部形成競爭機制。其次我們購置了嶄新的保安服裝。工作的革新使我保安的外在形象上了一個(gè)新臺階，從而達到外塑形象，內塑品牌。
2、工地保安工作始終貫徹公司領(lǐng)導的外松內緊的方針。
因工地現場(chǎng)處地的時(shí)間、環(huán)境比較特別，我部門(mén)嚴格實(shí)行《來(lái)訪(fǎng)人員登記制》和《車(chē)輛進(jìn)出登記制》以及憑銷(xiāo)售人員引領(lǐng)進(jìn)入制，謝絕參觀(guān)客戶(hù)私自進(jìn)入施工現場(chǎng)，從而在源頭上杜絕安全事故的發(fā)生，我工地保安在接管1年期間制止偷竊事件多起，為公司和施工隊挽回了一定的損失。
3、在自身管理方面，我公司保安堅持一天一小會(huì )，一周一大會(huì )，進(jìn)行交流與檢討。
同時(shí)，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識培訓。從成立至今，共進(jìn)行了六十多次專(zhuān)業(yè)知識培訓，二次消防知識學(xué)習以及長(cháng)期的軍事訓練。同時(shí)實(shí)行嚴格的保安考核辦法和工作流程，以及不計名的考評制，獎勵出色隊員，扣罰表現較差的隊員。
新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿 13
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好！
非常榮幸作為各部門(mén)優(yōu)秀員工的代表在此發(fā)言。在這辭舊迎新之際，首先要感謝康祥物業(yè)給了我們一個(gè)好的平臺，感謝上級領(lǐng)導與部門(mén)經(jīng)理對我們的信任和厚愛(ài)，感謝同事們的幫助和支持！
回顧一年的工作，是緊張、繁忙而有序的。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)和各部門(mén)經(jīng)理的悉心指導下，我們充分發(fā)揮工作主動(dòng)性，刻苦學(xué)習崗位技能，通過(guò)不斷努力，業(yè)務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量都得到了持續的提高。
1、客服作為物業(yè)公司的窗口部門(mén)，我們扎實(shí)工作，勤奮敬業(yè)，協(xié)調各方，周到服務(wù)。在面對情緒激動(dòng)、言語(yǔ)舉止無(wú)理的業(yè)主時(shí)，我們總是把委屈吞咽；把淚水隱藏，始終遵循禮貌待人、微笑服務(wù)，化解矛盾、適時(shí)贊美的工作規程與原則。并實(shí)行了24小時(shí)值班制度，對水電，門(mén)禁系統等設備的維護、保養，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通知專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到場(chǎng)，使其時(shí)刻處于最佳狀態(tài)，對物業(yè)、水電、車(chē)位管理等費用到期住戶(hù)，做到了及時(shí)通知、收繳，使小區持續發(fā)展始終處在良好的循環(huán)狀態(tài)，對疑難問(wèn)題的上門(mén)回訪(fǎng)，處理結果及時(shí)反饋等，心貼心的服務(wù)理念與高品質(zhì)溝通機制，為物業(yè)管理工作贏(yíng)得了良好的聲譽(yù)。
2、維修作為物業(yè)公司的檢修、維護部門(mén)，無(wú)論春夏寒暑，還是頂風(fēng)冒雪，總是默默地工作，不計得失。從這家到那戶(hù)，從樓頂到地溝，都能及時(shí)維修，保障運轉。對公共區域日常設施、設備進(jìn)行定期保養維護，及時(shí)查驗、修繕、排除安全隱患。各種重大維修、夜間突發(fā)故障等，維修人員隨叫隨到，為小區設施的安全正常運行，在自己的崗位上無(wú)怨無(wú)悔地奉獻。
3、保潔作為物業(yè)公司的`環(huán)境、衛生保障部門(mén)，面對工作量大，任務(wù)重的現狀，冒嚴寒、頂酷暑，起早貪黑。建立健全分區負責制度，定人、定崗、定內容、定標準，做到了各區域衛生無(wú)死角，日常清掃不間斷；對裝修垃圾做到了及時(shí)清、不堆積；養成了生活垃圾每日清、不過(guò)夜的良好習慣，并定期修剪樹(shù)木、澆灌草坪，為小區美麗點(diǎn)綴著(zhù)綠色。以“辛苦我一人、萬(wàn)家皆舒心”的服務(wù)理念，為創(chuàng )建文明和諧的居家環(huán)境做出了不可磨滅的貢獻。
在日常工作中客服、維修、保潔各部門(mén)牢固地樹(shù)立了“三位一體”的團隊協(xié)作理念，建立了良好的工作聯(lián)動(dòng)和團結協(xié)作機制。如，一次客服前臺接到業(yè)主投訴：衛生間下水上返家中，需緊急處理，接到通知后客服人員幫忙協(xié)調各方，并逐戶(hù)安撫并斷水截流，為搶修工作贏(yíng)得時(shí)間與條件，維修人員不顧臟和累，在地下室中對管道進(jìn)行排查與疏通更換，在此期間，保潔人員也積極配合，施以援手，對污水橫流作業(yè)現場(chǎng)與周邊進(jìn)行打掃、清理，在路人經(jīng)過(guò)都紛紛掩鼻的不堪環(huán)境中，三部門(mén)協(xié)同作戰圓滿(mǎn)完成了任務(wù)，及時(shí)解決了住戶(hù)的后顧之憂(yōu)，贏(yíng)得贊譽(yù)。諸如此類(lèi)的合作事例，在日常工作中不勝枚舉，作為康祥物業(yè)的一員，在工作中我們不推、不靠、不等，盡心盡力的完成了各項工作任務(wù)，為公司的發(fā)展做出了不懈的努力。
20xx年是更加奮發(fā)圖強的一年，我們將努力學(xué)習，積極進(jìn)取，加強個(gè)人修養，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)與水平；增強責任心，認真履行崗位職責；不斷提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平，不辜負上級領(lǐng)導的期望。希望物業(yè)團隊中的每一個(gè)人都倍加珍惜目前的大好局面，更好的發(fā)揮團隊精神，共同創(chuàng )造更多的驚喜，以“住戶(hù)無(wú)抱怨、服務(wù)無(wú)缺憾、管理無(wú)盲點(diǎn)、工程無(wú)隱患”為工作目標，為康祥物業(yè)成為同行業(yè)中的一面旗幟做出更大的貢獻！
新年伊始，萬(wàn)象更新，在此，我向一年來(lái)關(guān)心、支持、幫助我的各位領(lǐng)導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！
再次謝謝大家，謝謝！
新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿 14
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家上午好，我是新入職員工xx，畢業(yè)于沈陽(yáng)航空航天大學(xué)，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時(shí)，感謝公司給我們這學(xué)習交流的機會(huì )。
進(jìn)入xx公司，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點(diǎn)的開(kāi)始，也是我們真正實(shí)現自己人生價(jià)值的開(kāi)始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程。雖然只有短短兩周時(shí)間，但是進(jìn)入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的認識。從進(jìn)入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖�；▓@式的廠(chǎng)區，干凈敞亮的宿舍是第一印象;領(lǐng)導的`關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛(ài);邀請父母參加新員工座談會(huì )，129師舊址參觀(guān)等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個(gè)大家庭;公司系列規章制度的講解，參觀(guān)生產(chǎn)區等讓我們對公司有了初步了解，廠(chǎng)級、車(chē)間安規培訓與企業(yè)文化的學(xué)習讓我們對未來(lái)的工作有了更深的認識。
作為新員工，在未來(lái)的工作崗位上，我們需要學(xué)習的東西還很多，可能會(huì )遇到很多困難。我們愿意接受挑戰，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來(lái)的工作，學(xué)習和生活之中。我們愿意腳踏實(shí)地，在基層崗位中鍛煉充實(shí)提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng )新。我們會(huì )用高度負責任的態(tài)度為xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領(lǐng)導和同事給予我們新員 ，工作順利!
以上就是我的發(fā)言，謝謝大家!
新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿 15
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個(gè)機會(huì )讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現自己人生價(jià)值的開(kāi)始!上班后的每一天都會(huì )有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學(xué)校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，都是我們需要思考和決的問(wèn)題。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會(huì )。 首先，體會(huì )最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關(guān)，代表著(zhù)權力與地位，是很多人想實(shí)現夢(mèng)想而為之努力的動(dòng)力。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來(lái)到地委辦這個(gè)大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導和同事們則給了我們一個(gè)溫暖的家。從報名的那天開(kāi)始，領(lǐng)導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心�，F在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問(wèn)題，不管是上一屆的陳秘書(shū)長(cháng)，現在的梁秘書(shū)長(cháng)，還是幾位書(shū)記，科長(cháng)，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實(shí)。
其次，對工作的不適應性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規章制度代替了大學(xué)的'自由隨意;來(lái)自各單位的領(lǐng)導和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無(wú)味，忙時(shí)加班加點(diǎn)，閑時(shí)無(wú)事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時(shí)間內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。 地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著(zhù)為領(lǐng)導決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責，而且還要與社會(huì )各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來(lái)說(shuō)產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來(lái)是小事，卻都要牽動(dòng)全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一個(gè)符號、一個(gè)字，一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果。但這對于平時(shí)大大咧咧的我來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)不小的考驗。
辦公室工作沒(méi)有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點(diǎn)。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，我在社會(huì )經(jīng)驗和知識結構上存在著(zhù)很多的缺陷，但我會(huì )做好一下幾點(diǎn)，努力使自己能勝任辦公室的工作：
(一)加強學(xué)習，提高個(gè)人素質(zhì)。
剛從大學(xué)校園出來(lái)，無(wú)論是為人還是做事方面的經(jīng)驗都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個(gè)大家庭,一方面我通過(guò)各種書(shū)報雜志、網(wǎng)絡(luò )、文件等載體不斷學(xué)習新的知識，接受新的觀(guān)念，不斷拓展視野，增強自己的專(zhuān)業(yè)水平，為能夠適應工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領(lǐng)導和同事交流學(xué)習，在坐的每位領(lǐng)導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗，我會(huì )努力向你們學(xué)習，多問(wèn)、多聽(tīng)、多看、多想，多向你們討教經(jīng)驗。也希望各位領(lǐng)導和同事能夠給我多點(diǎn)幫助和批評，我會(huì )虛心接受，不斷上進(jìn)，盡快熟悉和適應工作環(huán)境，了解工作性質(zhì)和職能，使自己進(jìn)入工作角色，努力讓自己迅速成長(cháng)為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過(guò)硬、扎實(shí)肯干的求職工
(二)嚴格履行崗位職責，扎實(shí)做好本職工作
辦公室工作沒(méi)有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點(diǎn)。
新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿 16
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好！
首先，感謝領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個(gè)機會(huì )來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的認識與感想：
我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀(guān)角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來(lái)，走入社會(huì )的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀(guān)角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說(shuō)真的，從學(xué)校剛出來(lái)到單位以后，我覺(jué)得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿(mǎn)足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩呢？我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：
1、要有出眾的學(xué)習能力，擁有“空杯思維”�！昂煤脤W(xué)習，天天向上�！睂τ谖覀兠恳粋�(gè)人而言，學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習又何嘗不是這樣呢？
2、做一個(gè)勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會(huì )飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲(chóng)，它的網(wǎng)結的精巧而規矩，八卦形的張開(kāi)，仿佛得到了神助。這樣的成績(jì)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人與一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì )飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執著(zhù)者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司，一定要有一支與諧的團隊，要想打造一個(gè)與諧的團隊，就必須擁有一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿(mǎn)團隊合作精神的員工，那么，我們就會(huì )很輕松地融入到一個(gè)集體當中，進(jìn)而也會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng)，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì )在第一時(shí)間取得勝利。
6、要做一個(gè)具有創(chuàng )造力的員工。
7、做一個(gè)具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng )新的.鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng )新。
8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時(shí)，我們才能認真履責，盡職盡責。才會(huì )工作的更出色，真正達到“工作快樂(lè )，快樂(lè )工作”的狀態(tài)。
第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開(kāi)拓創(chuàng )新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀(guān)與行為準則。從外在表現上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓、娛樂(lè )聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái)，更加強調企業(yè)文化建設，在這不到半年的時(shí)間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會(huì )等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì )感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個(gè)人價(jià)值觀(guān)跟企業(yè)價(jià)值觀(guān)相同的員工，有巨大的激勵作用；對個(gè)人價(jià)值觀(guān)與企業(yè)價(jià)值觀(guān)不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來(lái)就最大限度地激發(fā)與調動(dòng)員工的積極性與創(chuàng )造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力與創(chuàng )造力。
新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿 17
親愛(ài)的各位青年員工代表及新員工們：
大家好！
看到朝氣蓬勃、充滿(mǎn)活力的新員工，聽(tīng)了你們有想法、有態(tài)度的入職發(fā)言，我感到非常高興和欣慰。在此，我代表行黨委和全體職工，對新加入的XX名新員工表示熱烈的歡迎。你們的到來(lái)為單位注入了新的血液，添加了新的希望，未來(lái)，我們將在相互尊重、相互理解、共同信任的基礎上，一起并肩同行、共同奮斗、共創(chuàng )佳績(jì)。
單位是一個(gè)只要你想干、有能力干好，就會(huì )給平臺、給機會(huì )的企業(yè)，新員工們今后能不能有所建樹(shù)，關(guān)鍵在于自己。本次會(huì )議之后，大家將奔赴各個(gè)工作崗位，正式開(kāi)始全新的工作和生活。在此，向大家提四點(diǎn)希望：
一、要珍惜工作，愛(ài)崗敬業(yè)
作為同齡人中的優(yōu)秀者，你們通過(guò)筆試、面試層層篩選，“過(guò)五關(guān)斬六將”來(lái)到單位。大家進(jìn)入的是一個(gè)充滿(mǎn)活力和希望的群體，面臨的也將是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。我相信，你們都為此充滿(mǎn)了期待，做好了準備，但需要大家注意的是，綜合我們以往招錄新員工的表現來(lái)看，有的新員工剛進(jìn)單位時(shí)充滿(mǎn)了激情和信心，時(shí)間一長(cháng)可能會(huì )因紀律規矩等約束感到不適，或因現實(shí)與自己的'心理預期不符，進(jìn)而導致工作倦怠、信念動(dòng)搖，產(chǎn)生各種各樣的想法。在此，我希望大家要忠于職場(chǎng)選擇，珍惜已有工作，做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行。無(wú)論將來(lái)你們在什么樣的工作崗位，唯有信念堅定、愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)將自己的人生理想與企業(yè)發(fā)展方向同頻共振，才能不斷實(shí)現自己的職場(chǎng)抱負。成長(cháng)成才的道路，有坦途也有曲折，需要努力也需要好的心態(tài)，希望新員工們不僅要盡快融入工作，更要牢記入職初心。
二、要適應轉變，廉潔從業(yè)
無(wú)論大家之前畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校，就讀于什么專(zhuān)業(yè)，取得了怎樣的成績(jì)，今后出發(fā)的起點(diǎn)是一致的。企業(yè)與校園不一樣，有明確的商業(yè)目的，一切要以服務(wù)客戶(hù)為中心，要靠你們用專(zhuān)業(yè)的知識和熟稔的技能來(lái)創(chuàng )造商業(yè)價(jià)值。在學(xué)校，大家基本上是“單兵作戰”，獨自完成學(xué)習、課業(yè)和，但在工作中，幾乎所有的任務(wù)都需要通過(guò)團隊協(xié)作來(lái)完成，因此希望大家及時(shí)轉變思想、盡快適應環(huán)境、調整生活習慣、遵守勞動(dòng)紀律、主動(dòng)加強學(xué)習、培養團隊意識，做到盡快適應、和諧融入、優(yōu)秀扎根。
此外，我還要重點(diǎn)提醒大家，銀行業(yè)是與金錢(qián)打交道的行業(yè)，是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的行業(yè)，也是考驗大家政治底線(xiàn)的行業(yè)。年輕人思想敏銳、思維活躍，但由于缺乏定力、缺少自控，尤其是面對復雜社會(huì )思潮的影響容易“犯迷糊”，面對形形色色的誘惑容易“跟風(fēng)跑”。你們入職之后，擔任的崗位或多或少有一定的職權和便利，希望你們能常懷敬畏之心，保持清醒頭腦，嚴格遵守國家法律和單位規章制度，把品德放在做人第一位，廉潔從業(yè)堅持自律；把規矩放在處事第一位，堅守底線(xiàn)不觸紅線(xiàn)。新員工們要謹記：絕不能沾染不良嗜好，養成錯誤慣性；絕不能有借職務(wù)便利“廣開(kāi)財路”的思想，莫讓自己的職場(chǎng)“黃金期”變成失職“危險期”。
三、要不懈努力，實(shí)干擔當
在單位，一切憑實(shí)際能力與責任心定位。我們對員工的評價(jià)以及應得的回報主要取決于對單位的貢獻度。我們尊重那些踏踏實(shí)實(shí)、認真努力、恪守職責，并不斷改進(jìn)自己的員工，幫助他們進(jìn)行工作適應性調整，使他們在合乎自己能力的崗位上發(fā)揮作用。希望新員工們今后要立足本職，腳踏實(shí)地走好每一步，傾盡全力做好每件事；要擺正心態(tài)，簡(jiǎn)單的事情重復做，做專(zhuān)做精，重復的事情認真做，做優(yōu)做強；要勇于挑戰，不懼困難，努力把不可能變成可能；要揚長(cháng)避短，爭先創(chuàng )優(yōu)，用努力與實(shí)干繪就青春色彩。
四、要加強學(xué)習，以學(xué)促行
受政策、市場(chǎng)、環(huán)境等因素影響，銀行業(yè)面臨的競爭與挑戰不斷，身為銀行人，需要匹配與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習能力與專(zhuān)業(yè)素養。我們力圖為每個(gè)年輕人提供成長(cháng)成才的學(xué)習機會(huì )，但更需要大家思想上自覺(jué)、行動(dòng)上落實(shí)，才能學(xué)以致用，為XX發(fā)展、為個(gè)人進(jìn)步添光添彩。目前，城區、機關(guān)、中層副職及以上崗位等都是通過(guò)競聘上崗的，還有不少職稱(chēng)考試直接影響著(zhù)大家的崗位工資，行里還不定期地組織業(yè)務(wù)技能競賽、征文比賽、演講比賽等活動(dòng)，這些制度和措施的推行，既是我們發(fā)現人才、培養人才的需要，也是督促大家重視學(xué)習、檢驗學(xué)習的手段。新員工們普遍接受了比較系統的高等，具有較強的學(xué)習能力，希望大家在今后的工作和生活中都要注重學(xué)習，繼續保持學(xué)習的熱情和習慣，帶著(zhù)自己的實(shí)力和自信在各類(lèi)“舞臺”上展露風(fēng)采；樹(shù)立“夢(mèng)想從學(xué)習開(kāi)始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的觀(guān)念，工作期間多學(xué)習理論知識、業(yè)務(wù)技能，工作之外多花點(diǎn)時(shí)間，有地安排學(xué)習，不斷豐富自己、提升自己。這里我強調下，工作之外可以自由安排一些緩釋壓力的休閑活動(dòng)，但禁止一切“黃賭毒”行為，行紀委、人事等部門(mén)將對此明察暗訪(fǎng)，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。
為幫助新員工們更好成長(cháng)，行里會(huì )組織各種培訓。培訓是貫徹全行發(fā)展戰略、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)步的重要手段，也是培養干部、培育人才的重要實(shí)踐。新員工們要充分利用這些培訓，不斷提升個(gè)人政治素養，努力學(xué)習先進(jìn)知識、管理技能、科學(xué)思維和工作方法，并運用于工作實(shí)際，不斷積累有效的工作經(jīng)驗，以學(xué)促行，推動(dòng)X(jué)X銀行高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現個(gè)人職場(chǎng)價(jià)值。
星光不問(wèn)趕路人，時(shí)光不負奮斗者。企業(yè)人才輩出之日，亦是企業(yè)興旺之時(shí)。希望新員工們結合今天的會(huì )議精神，回去好好思考自己接下來(lái)的路要怎么走，期待大家在單位的驚喜蛻變與驚艷成長(cháng)。祝愿大家工作順利、生活幸福！
新員工公司座談年會(huì )發(fā)言稿 18
尊敬各位領(lǐng)導、青年伴侶們：
大家上午好！
首先我代表公司團委對你們成為公司這個(gè)大家庭中的一員表示強烈歡迎。
依據公司新員工培訓的總體支配，今日在這里舉辦新員工座談會(huì )，為我們提供學(xué)習溝通的平臺，充分表達了公司領(lǐng)導對青年員工特殊是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今日的機會(huì )，我將主要把這幾年來(lái)工作學(xué)習中的一些體會(huì )和閱歷與大家一起共享。
一、注重學(xué)習，在本職工作中打好基礎
時(shí)光如梭，工作已有5年，剛參與工作后安排到調通中心通信班，主要負責電力通信工程施工、檢修工作，也參加電力通信網(wǎng)運行與日常維護和光纜搶修等工作。剛一去，班長(cháng)就領(lǐng)著(zhù)我進(jìn)了地調的通信機房�？吹綑C房里面一屋子的設備和各種閃耀的信號燈，當時(shí)就傻眼了。
而且班長(cháng)還要求我把機房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò )圖記下來(lái)，弄清晰每個(gè)站與站之間的路由，弄清晰傳輸設備的功能和作用，當時(shí)就感覺(jué)壓力好大，書(shū)本上的學(xué)問(wèn)和實(shí)際應用相距甚遠，對整個(gè)電網(wǎng)通信就是一無(wú)所知的我，怎么辦？那就從最基礎的'開(kāi)始，不僅找來(lái)了相關(guān)設備說(shuō)明書(shū)對比著(zhù)設備邊看邊學(xué)，而且還把整個(gè)鄂州電網(wǎng)通信拓撲圖畫(huà)了一遍又一遍，同時(shí)也找一些有關(guān)書(shū)籍來(lái)看，只要有不懂的，就拉著(zhù)師傅到機房里轉，讓他一遍遍地講，直到記住、懂了為止。最初的學(xué)習，也為今后的工作打下了基礎，使我短時(shí)間內就融入了工作適應了崗位。
如今，許多青年人出了校門(mén)以后，全部的書(shū)本全部拋到腦后了。其實(shí)學(xué)習應當是貫穿于我們整個(gè)成長(cháng)過(guò)程，活到老、學(xué)到老，這句話(huà)是錯不了的。尤其是在當前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”，建設智能電網(wǎng)的進(jìn)展進(jìn)程中，新技術(shù)、新設備層出不窮，就拿電網(wǎng)通信來(lái)說(shuō)，從最初的載波通信、微波通信到如今的光通信，從最初的模擬交換到如今的數字程控交換和馬上上馬的軟件換，也就10年的時(shí)間，更新?lián)Q代很快，光憑過(guò)去的老閱歷和老方法來(lái)解決新技術(shù)中的新問(wèn)題已經(jīng)寸步難行，所以我們平常必需注重對新學(xué)問(wèn)的學(xué)習，在學(xué)習過(guò)程中積累總結，在總結中積累閱歷、提高能力。
二、勤于思索，在工作實(shí)踐中提升自己
當前，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統，都高度重視青年員工的培育，逐步形成了良好的青年員工培育機制，為青年員工的進(jìn)展提供了良好的平臺，青年員工選拔機制健全、機會(huì )許多。因此，青年員工的進(jìn)展要在學(xué)習理論學(xué)問(wèn)和實(shí)踐學(xué)問(wèn)的同時(shí)，更加要在工作實(shí)踐中磨練自己，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。
三、扎根基層，在平凡崗位中開(kāi)花結果
安心本職工作，扎根基層、樂(lè )于奉獻是實(shí)現角色轉變的基礎。從學(xué)生走上工作崗位，假如擔心心工作，成天三心二意，這對大學(xué)生的角色轉變是沒(méi)有好處的。腳踏實(shí)地，吃苦耐勞是實(shí)現從學(xué)校到社會(huì )轉變的重要條件，只有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞才能很快地適應工作，準時(shí)進(jìn)入角色和實(shí)現角色的轉變。我們必需正確的認識到，不是由我們來(lái)選擇崗位，而是要我們來(lái)適應崗位。
這時(shí)候，如何調整心態(tài)就特別重要，一個(gè)人無(wú)論從事什么職業(yè)，都應當做到干一行愛(ài)一行，這是最基本的職業(yè)素養。不管你是專(zhuān)科生、本科生、討論生，進(jìn)入公司以后，都要從零開(kāi)始，都處在同一起跑線(xiàn)上，在公司這樣一個(gè)綜合單位里，真正需要很高的理論學(xué)問(wèn)的崗位很少，所以不管你是什么學(xué)校畢業(yè)的，不管你學(xué)的什么專(zhuān)業(yè)，只要你能夠擺正心態(tài)，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印向前進(jìn)，確定會(huì )走出自己的一片天空，實(shí)現我的價(jià)值。
進(jìn)入公司，你們確定會(huì )被安排到基層的各類(lèi)崗位，那么請你們肯定要珍惜現有的基層崗位，無(wú)論多么艱苦和單調，它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機遇和珍貴財寶。不管你們將會(huì )成為崗位技術(shù)專(zhuān)家、或是成為管理能手，這都是你們扎根基層、勤奮工作所開(kāi)出的花果。
其實(shí)，我們大多數人都會(huì )在很平凡的崗位上工作，悄悄無(wú)聞的工作一輩子，不會(huì )有什么驚天動(dòng)地的成就，但是我始終堅信一點(diǎn)，把每一件簡(jiǎn)潔的事做好就是不簡(jiǎn)潔，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點(diǎn)，就是一個(gè)不簡(jiǎn)潔、不平凡的人，同時(shí)也為企業(yè)做出了不平凡的奉獻。
誠心祝福我們的青年新員工們，在新的人生轉折點(diǎn)、新的工作崗位，工作順心、歡樂(lè )進(jìn)步、崗位成才。
感謝大家！
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