優(yōu)秀團隊演講稿（通用20篇）
演講稿的寫(xiě)法比較靈活，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在學(xué)習、工作生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀團隊演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
優(yōu)秀團隊演講稿 1
尊敬的領(lǐng)導及同事們：
當獲知我們防損部被評為店首批“最佳服務(wù)團隊”的殊榮時(shí)，我的心境無(wú)比激動(dòng)，這是我們防損全體人員相互協(xié)作、齊心協(xié)力共同的榮譽(yù)，“優(yōu)秀團隊”一向是我們防損部為之奮斗的目標，它意味著(zhù)公司的一種最高的榮譽(yù)，它是我們防損部所有人的榮譽(yù)，也是店領(lǐng)導及各位同事對防損部工作的高度肯定。
當我站在那里宣讀獲獎感言時(shí)，我還是壓抑不了我內心激動(dòng)的情緒，我有很多想說(shuō)的，也有很多的人要感激的，我想感激所有以往幫忙過(guò)我們防損部成長(cháng)的人，包括店領(lǐng)導、各部門(mén)同事等等;此時(shí)此刻我想說(shuō)些發(fā)生在我部門(mén)那些感人的一幕幕，每一天閉店員工走后都能看見(jiàn)我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當電梯、線(xiàn)路、設備出現故障的時(shí)候，是我們的電工沖鋒在前、不怕臟不畏艱辛來(lái)排除一個(gè)個(gè)的故障，來(lái)保障賣(mài)場(chǎng)的設備正常運行，在活動(dòng)期間客流較多時(shí)，縫紉大姐們?yōu)榱朔⻊?wù)好每個(gè)顧客而主動(dòng)放棄用餐，還有當員工當得知夜班防損葛師傅被車(chē)碰傷時(shí)，每位都主動(dòng)要求頂替上崗的一幕幕，還有當得知縫紉鄧大姐出車(chē)禍時(shí)，正值活動(dòng)高峰縫紉葛大姐三天連續上全天，員工還自發(fā)組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多..;
正是從這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協(xié)作精神，在工作時(shí)間內我們是同事、是患難與共的.戰友、上下級關(guān)系，在工作時(shí)間外我們是無(wú)話(huà)不談的兄長(cháng)、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠活力四射;也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰斗力。獲得我店首次“最佳服務(wù)團隊”，對我們來(lái)講，不僅僅是至高的榮譽(yù)更是一種動(dòng)力的鞭策，我們以后要在保障門(mén)店正常營(yíng)運秩序的同時(shí)繼續協(xié)助做好營(yíng)運、收貨等各項工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創(chuàng )下一個(gè)“優(yōu)秀團隊”我明白我們會(huì )有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來(lái)說(shuō)是壓力也是動(dòng)力，僅有堅持良好心態(tài)，不斷完善自我，不斷挑戰自我，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在店領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及指引下會(huì )把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團隊。
優(yōu)秀團隊演講稿 2
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事：
大家好！揮手辭別碩果累累的20xx，笑臉迎接希望滿(mǎn)滿(mǎn)的20xx，值此辭舊迎新之際，我謹代表我的團隊向各自在崗位上辛勤勞動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)的全體工作人員表示衷心的感謝。因為我們團隊能取得今天的成績(jì)也是大家共同協(xié)助和支持的成果。
很榮幸，這次我們的團隊能夠被公司評為銷(xiāo)售優(yōu)秀團隊，這是領(lǐng)導和全體同仁對我們的信任及肯定。這一段時(shí)間，我們克服種種的困難，不僅圓滿(mǎn)的完成了公司的預計指標，而且在大家的共同努力下，團隊素質(zhì)，銷(xiāo)售能力也有了相當大的提升。
相信大家應該也明白，要想占領(lǐng)更多的市場(chǎng)、取得更好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，就必須要有一支英勇善戰、虎狼之師的銷(xiāo)售團隊。但不管是銷(xiāo)售還是管理首當其沖的就是團隊精神。團隊精神是一個(gè)老生常談的話(huà)題，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的書(shū)籍不講團隊精神，也沒(méi)有一個(gè)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)隊伍不強調團隊精神。無(wú)數事實(shí)證明，營(yíng)銷(xiāo)工作成功的企業(yè)，其營(yíng)銷(xiāo)人員都有一種為集體而戰的榮譽(yù)感和自豪感。正是這種榮譽(yù)感和自豪感，支配著(zhù)營(yíng)銷(xiāo)人員為營(yíng)銷(xiāo)目標奮斗著(zhù)，進(jìn)而實(shí)現企業(yè)的總體戰略目標。做好這一點(diǎn)我們歸納總結了一下幾個(gè)方面。
一、相互包容，有容乃大
俗話(huà)說(shuō)：牙齒還有咬著(zhù)舌頭的時(shí)候。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì )的時(shí)候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原那么的問(wèn)題不要斤斤計較，以牙還牙。中國有句老話(huà)：“天下事，何時(shí)了；有些事，不了了；一定了，不得了�！币馑际钦f(shuō)一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來(lái)既影響工作，又影響感情，沒(méi)有任何價(jià)值。所以作為一個(gè)團隊的一份子，我們就應該學(xué)會(huì )相互體諒和包容，才更好的在和諧的氣氛中奉獻自己的綿薄之力。
二、學(xué)海無(wú)涯，虛心求教
“活到老，學(xué)到老”，學(xué)無(wú)止境，作為銷(xiāo)售團隊的一份子在這銷(xiāo)售的過(guò)程中本生就是一個(gè)不斷學(xué)習的過(guò)程，從新員工到老員工都在不斷地學(xué)習，虛心求教。而且對于新的銷(xiāo)售員來(lái)說(shuō)能夠快速的成長(cháng)起來(lái)，不斷地學(xué)習是最直接的途徑，也是最實(shí)在的老師。所以只有老員工耐心的引導，新員工虛心求教、勤懇的觀(guān)察、學(xué)習相關(guān)的銷(xiāo)售技巧，才能夠不斷地充實(shí)自己，使自己的業(yè)務(wù)能力得到提高，當然這個(gè)過(guò)程也是大家相互學(xué)習的一個(gè)過(guò)程。
三、適才適能，獎罰得當
“三十六行行行出狀元”每個(gè)人都有自身的.優(yōu)點(diǎn)和才能，有的人銷(xiāo)售能力強，也有的人協(xié)調能力好等等。所以要想使自己的團隊成為一個(gè)戰無(wú)不勝、攻無(wú)不克的鋼鐵團隊。就必須要合理的支配和最大限度的發(fā)揮每個(gè)成員的才能，各施其責才能更加有條不紊的為團隊做出奉獻。當然在這個(gè)過(guò)程中還必須要做到獎罰得當，表現好的、進(jìn)步快的會(huì )受到獎勵，表現比擬欠缺的也許會(huì )受到批評。受獎勵的會(huì )更加努力，而受批評的正所謂知恥而后勇，不斷地發(fā)現自身的缺乏和需要去改良的地方，只有這樣，我們的團隊才能真正成為鋼鐵團隊，才能不斷為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值。
四、優(yōu)勢互補，團結協(xié)作
團隊的建立需要大伙之間相互的幫扶、取長(cháng)補短、團結協(xié)作。每個(gè)團隊都沒(méi)有絕對完美，也沒(méi)有絕對缺陷。只有不斷發(fā)揮團隊自身的優(yōu)勢，去彌補團隊存在的缺乏，才能使整個(gè)團隊能力得到提升。只有大家相互幫助，同事之間的相互信任，團結協(xié)作，才能使整個(gè)團隊的素質(zhì)、銷(xiāo)售能力得到提升。木桶效應大家都知道。伴隨著(zhù)團隊素質(zhì)、銷(xiāo)售能力的提升，各成員自身的能力也會(huì )得到提升，從而促進(jìn)我們整個(gè)團隊更大步的邁向新的臺階。
五、揮手過(guò)去，再創(chuàng )輝煌
新年伊始，所有的成就和輝煌只屬于過(guò)去，在過(guò)去一年的時(shí)間里，我們也認識到自己自身的缺乏，也看到了彼此間的差距，并且還有很多方面需要虛心地向大家學(xué)習。辭舊迎新，新的一年我們還會(huì )更加努力，我也相信在大家的共同努力下，我們團隊還會(huì )帶給大家一個(gè)新的希望，一個(gè)新的奇跡。
最后，衷心祝愿在座各位在新的一年里身體安康，心想事成，工作再接再礪，我們大家攜手共創(chuàng )輝煌！謝謝！
優(yōu)秀團隊演講稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
上午好！
今天上午我們相聚于此，歡聚一堂，參加一年一度的總結表彰大會(huì )。我感到無(wú)比激動(dòng)。今年，在院黨委和院部的正確領(lǐng)導下，我院已順利地進(jìn)入江蘇省三級醫院的俱樂(lè )部，在省廳三級醫院的各項考核中名列前茅，醫院取得了跨越式的發(fā)展，進(jìn)入全省縣市級三級綜合醫院的第一方陣。我科獲得20xx年全院臨床綜合考核總分第一名，獲得先進(jìn)的還有其他許多科室和個(gè)人，今天我很榮幸能代表上述集體和個(gè)人，表達內心的感受。站在這里，心中除了喜悅，但更多的是感動(dòng)。 我想用三個(gè)詞表達我的心情：
第一個(gè)詞是感謝：我要感謝院領(lǐng)導和同志們對我們科室的信任、支持和鼓勵，在我們遇到困難和挫折時(shí)，給我們鼓勵和信心，給我們出謀劃策，感謝兄弟科室對我科的大力支持，在發(fā)生醫患糾紛的時(shí)候，我們不會(huì )忘了院領(lǐng)導和醫務(wù)科、保衛科的.同志，他們面對著(zhù)患方的指責、謾罵甚至人身攻擊，沒(méi)有退卻、敷衍，他們會(huì )為此花上幾天甚至更多的時(shí)間，來(lái)完成這項漫長(cháng)而繁瑣的工作，保護好臨床醫療秩序，這些工作量并不比臨床一線(xiàn)的醫護人員輕松。他們對患方動(dòng)之以情，曉之以理，把劍拔弩張的醫患關(guān)系逐漸調和，最終得到雙方都能認可的結果。我們能在臨床進(jìn)行有序的工作，離不開(kāi)他們辛勤的汗水。今年DSA心血管造影機突然故障，設備科周紅星、蔡義兵科長(cháng)沒(méi)日沒(méi)夜進(jìn)行搶修，在第一時(shí)間搶修好，保證了臨床工作的正常進(jìn)行。
第二個(gè)詞是自豪：人們常說(shuō)，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無(wú)限；而作為我們，只有置身拼搏創(chuàng )業(yè)的氛圍，才能蓬勃向上！我們都非常自豪在人生的韶華之年，有幸進(jìn)入人醫這片沃土。在她的培養、造就下，我院各專(zhuān)科發(fā)展具備較好規模和水平，業(yè)務(wù)水平逐漸提高。我們心血管內科從無(wú)到有，從小到大，規模和水平不斷發(fā)展壯大，我們有一個(gè)特別團結、特別能戰斗的團隊。尤其是心臟介入手術(shù)，不管是從數量到質(zhì)量，都有較大的提升，在20xx年，我們對急性心肌梗死，應用新技術(shù)，用抽吸導管加欣維寧進(jìn)行急診手術(shù)，完全自己操作，獲得了質(zhì)的突破，實(shí)現了跨越式發(fā)展，全年做了急診心肌梗死搶救手術(shù)55臺，無(wú)一例死亡；20xx年完成心臟介入手術(shù)554臺，在全省縣市級醫院名列前茅。我院心內科在全省有一定的知名度。作為人醫心內科的一員感到無(wú)比自豪。我們有今天的成績(jì)，完全要歸功于有人民醫院這個(gè)施展才華的平臺。
第三個(gè)詞是努力：我們科室雖然取得了一些成績(jì)，但與兄弟醫院、兄弟科室相比，還存在非常大的差距，逆水行舟，不進(jìn)則退，尤其是在醫療市場(chǎng)激烈競爭的今天，在醫院要上級創(chuàng )等，要爭創(chuàng )省級重臨床專(zhuān)科的今天，絲毫不能有半點(diǎn)懈怠，我們要有強力的危機感、使命感和責任感。取得的成績(jì)已經(jīng)成為過(guò)去，我們要從頭開(kāi)始，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，以江陰、宜興、泰興為標桿，加大科室管理力度，實(shí)行精細化管理、尤其是在人、財、物上加大投入，克難奮進(jìn)，艱苦創(chuàng )業(yè)，在科研、論文和三級醫院的重點(diǎn)項目上，花苦功，走出去、請進(jìn)來(lái)，不斷進(jìn)取，爭取通過(guò)3-5年的努力，創(chuàng )建省級重點(diǎn)臨床專(zhuān)科。
最后祝大家工作順利,身體健康，新年都有新氣象！ 謝謝！
優(yōu)秀團隊演講稿 4
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事：
大家好！20xx年即將結束，新的一年即將來(lái)臨，值此辭舊迎新之際，我謹代表我的團隊向各自在崗位上所付出的辛勤勞動(dòng)，以及在工作中所表現出來(lái)的敬業(yè)精神的全體工作人員，表示衷心的感謝，因為我們團隊能取得今天的成績(jì)也是大家共同協(xié)助和支持的成果，謝謝大家。
很榮幸，這次我們的團隊能夠被公司評為銷(xiāo)售優(yōu)秀團隊，這是領(lǐng)導和大家對我們的信任，對我們工作的肯定。這一段時(shí)間，我們克服種種的困難，不僅圓滿(mǎn)的完成了公司的預計指標，而且在大家的共同努力下，團隊素質(zhì)，管理模式也有了相當大的提升，雖然我是初來(lái)咋到的新員工，但在短短的時(shí)間內便感受到了集體的團結和友愛(ài)。相信大家應該也明白，無(wú)論是銷(xiāo)售還是管理首當其沖的就是團隊精神。對于團隊大家也并不陌生，團隊就是有同一個(gè)目標的一群人，這群人包括你，我、他。而團隊的建設就需要今天我們在坐得各位的.凝聚力和信任感。做好這一點(diǎn)我們歸納總結了以下幾個(gè)字“比，學(xué)，趕，幫，超�！�
一、 比，比一比
有比才會(huì )知道差距，有比才會(huì )去加倍努力。我們不僅要在每個(gè)月甚至每天的業(yè)績(jì)進(jìn)行比較，以及各個(gè)業(yè)務(wù)員之間作比較，當然表現好的、進(jìn)步的會(huì )受到鼓勵，但表現比較欠缺的也許會(huì )受到批評，但正所謂知恥而后勇，這樣我們才會(huì )在比中看到自己的不足和需要去改進(jìn)的地方，只有這樣，我們才能夠進(jìn)步，才能夠更好的為公司貢獻自己的微薄之力。
二、學(xué)，不斷充實(shí)自己
俗話(huà)說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，中國老主宗的這句話(huà)還是有一定的科學(xué)道哩的，我們公司的業(yè)務(wù)員資歷都是不均的，在想讓新的業(yè)務(wù)員能夠快速的成長(cháng)起來(lái)，學(xué)是最直接的路徑，只有不斷地相互學(xué)習各方面相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，才能夠不斷地充實(shí)自己，使自己的業(yè)務(wù)能力得到提高。
三、“趕“，趕做優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員
業(yè)務(wù)知識上一點(diǎn)進(jìn)步，工作中一點(diǎn)成績(jì)的取得，并不是一個(gè)人驕傲的資本。不斷地使自己提高，不斷地使自己進(jìn)步，讓自己從初級銷(xiāo)售員迅速成長(cháng)為一名高級的銷(xiāo)售員這是我們每個(gè)人的目標。
四、幫 幫助
其實(shí)在工作中指出最差并不殘忍，真正殘忍的是對成員存在的問(wèn)題視而不見(jiàn)。團隊的建設就需要你我他之間相互的幫扶，查找不足，改正錯誤；從而使整個(gè)團隊能力的提升。作為新手的我真正感受到了大家對我的幫助，也是我在這原本陌生的環(huán)境中快速成長(cháng)，當然我個(gè)人的成長(cháng)也是團隊的成長(cháng)。只有大家相互幫助，同事之間要相互信任，相互激勵;團隊的提升自身的各個(gè)方面也會(huì )得到提升，從而促進(jìn)自己更大的進(jìn)步邁向新的臺階。
五、超，超越過(guò)去，再創(chuàng )輝煌未來(lái)
元旦了，新的一年來(lái)臨了，成就只屬于過(guò)去，在過(guò)去短暫的時(shí)間里，我們也認識到自己自身的不足，也看到了彼此間的差距，但我們要有一種超越的精神，一個(gè)團隊如果沒(méi)有超越的精神，那么停滯其實(shí)就是一種落后，落后就要挨打，一個(gè)團隊的停滯，對于一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)也是最致命的。不斷進(jìn)步，不斷提升，不斷超越，我想在我們大家的努力下，這個(gè)團隊會(huì )帶給大家一個(gè)新的希望，一個(gè)新的奇跡。
最后，衷心祝愿在座各位在新的一年里身體健康，心想事成，工作再接再礪，共創(chuàng )輝煌！
謝謝！
優(yōu)秀團隊演講稿 5
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家下午好！
我是生產(chǎn)部xx，很榮幸能夠作為優(yōu)秀團隊代表在這里發(fā)言。作為優(yōu)秀團隊的一員，我深知這是一份沉甸甸的榮譽(yù)，更是公司對我們的鼓勵與鞭策。透過(guò)這份榮譽(yù)，我們看到了公司對我們的認可，同時(shí)也看到了公司對我們的希望，對我們的重托，在這里，我們要感謝公司給我們的這份殊榮與鼓勵，感謝各部門(mén)對我們的支持與配合，我們知道，這份榮譽(yù)僅僅是我們一次成功的表現，是我們前進(jìn)路上的一塊路碑，它見(jiàn)證了我們部門(mén)的成長(cháng)與進(jìn)步。
回想過(guò)去，我們有過(guò)艱辛、有過(guò)歡笑，在這一年里，我們部門(mén)始終把提高產(chǎn)品質(zhì)量作為員工們的第一要任，鼓勵員工們認真學(xué)習和貫徹公司的各項會(huì )議精神。正因為通過(guò)不斷的努力，才有今天這種接納與認可，才有這份優(yōu)秀團隊的榮譽(yù)稱(chēng)號，這份榮譽(yù)是我部全體人員共同努力的結果，也是我們生產(chǎn)部每一位員工的驕傲。此次獲獎，是我們部門(mén)的集體觀(guān)念，也營(yíng)造更加良好的工作作風(fēng)。但成績(jì)永遠代表著(zhù)過(guò)去，它是我們的階梯，而不是絆腳石，我們應踩著(zhù)它一級一級地向上攀登。
通過(guò)這次榮譽(yù)，讓我們看到了，盡管我們在各方面認真努力做出了良好的成績(jì)，但是，還有許多存在的缺乏。一是在車(chē)間生產(chǎn)平安方面雖有過(guò)學(xué)習與加強，但還沒(méi)有深度與廣度；二是車(chē)間工作定位，沒(méi)有讓員工們進(jìn)一步提高自己的工作能力；三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習中改變工作方法，而不能在創(chuàng )新中去實(shí)踐，去推廣。為此，為了讓這份榮譽(yù)永存，讓員工們更加努力、勇往直前，特做出以下幾點(diǎn)作為今后工作的目標。
我們要認真學(xué)習和貫徹公司的會(huì )議精神，牢記公司要做中國食用菌產(chǎn)業(yè)鏈第一品牌的愿景，積極調發(fā)開(kāi)工的主觀(guān)能動(dòng)性，提高工作效率。
我們要針對生產(chǎn)部的'各工序特點(diǎn)，擠出時(shí)間學(xué)習相關(guān)知識，培訓相關(guān)技能，提高專(zhuān)業(yè)水平，在實(shí)際工作中把理論知識與工作經(jīng)歷結合起來(lái)，努力做好本部門(mén)各職工作。
我們要認真做好本部門(mén)工作，在努力完成公司下達的各項任務(wù)的同時(shí)，協(xié)助各部所需要的援助，爭取做到與各個(gè)部門(mén)上下溝通，事事相融。
沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊，只有優(yōu)秀的集體，才會(huì )有優(yōu)秀的個(gè)人，只有個(gè)人的不斷提高，才有集體的宏大進(jìn)步�；蛟S，我們還不夠優(yōu)秀，但我們努力向著(zhù)優(yōu)秀看，盡管我們很平庸，但我們踏實(shí)的走著(zhù)每一步，用心珍惜著(zhù)每一天。
在坐的同事們，只要我們把集體當成自己的家去營(yíng)造，去付出，就會(huì )有這份幸福的榮譽(yù)收獲和豐厚的自我滿(mǎn)足。在此，我以集體為榮，集體以我為傲！就讓我們不負公司的厚望，不負領(lǐng)導的關(guān)心，不負全體同仁的配合與支持，共同努力、共同營(yíng)造保捷更美好的明天！
又是一年歲末時(shí)！回首20xx年秋季，我們五年級組在校長(cháng)的領(lǐng)導下，團結協(xié)作，發(fā)奮向上，一份耕耘，一分收獲！形成了一個(gè)活力四射、激情飛揚，扎實(shí)教研、文明和諧的優(yōu)秀團隊。在這個(gè)團隊中，每位教師都在教書(shū)育人的舞臺上，努力實(shí)現自身的價(jià)值。這是一個(gè)溫馨和諧、活力四射的團隊。13個(gè)成員組成一個(gè)大家庭。雙休日，我們一起去爬山，一起去看景！在活動(dòng)中愉悅身心，放松心情。增強感情。我們游覽家鄉的風(fēng)景名勝。出行的車(chē)輛不夠，李玉蘭，肖啟會(huì )叫己的老公當車(chē)夫，載著(zhù)我們的團隊來(lái)到秀麗的鳴翠谷游玩。山路難行，大家你拉我，我推你，一路說(shuō)笑，一路歡聲。團隊精神在活動(dòng)中發(fā)揚光大。
這是一支深受學(xué)生尊親愛(ài)戴的團隊。老師們以愛(ài)為本，尊重學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生，是學(xué)生的良師益友。多少次下班后，老師們走街穿巷，記不清訪(fǎng)問(wèn)了多少家庭，老師們寫(xiě)下了一篇又一篇感人至深的家訪(fǎng)記錄，家訪(fǎng)時(shí)，校長(cháng)親自為貧困學(xué)生送去200元現金，那不是鈔票，是老師的一片愛(ài)心！老師的愛(ài)心換來(lái)了學(xué)生對老師的尊敬。記得陳靜老師生病嗓子啞了，學(xué)生用自己積攢下來(lái)的零花錢(qián)買(mǎi)來(lái)一盒藥。叮囑老師吃了這藥病很快就會(huì )好起來(lái)的�？粗�(zhù)這一幕感人的情景，辦公室的老師們眼睛濕潤了，可心里卻暖融融的。教師節的時(shí)候，老師們的辦公桌上，擺滿(mǎn)了一束束美麗的康乃馨。老師們愛(ài)崗敬業(yè)的精神也深深感動(dòng)著(zhù)學(xué)生家長(cháng)，每逢節假日，就會(huì )有家長(cháng)發(fā)來(lái)祝福的短信，或者在里來(lái)一聲真誠的問(wèn)候，學(xué)生，家長(cháng)，教師——用一顆顆熾熱的心，共同譜寫(xiě)一曲美妙的和諧之歌，共同繪制一幅美麗的和諧之圖。
這是一只團結奮進(jìn)，爭優(yōu)敢先的團隊！本年度的科技節，我們五年級組參與面最廣，獲獎人數眾多。由于成績(jì)突出，李玉蘭，陳靜被評為科技節先進(jìn)個(gè)人。在夷陵區組織的小學(xué)生方陣賽場(chǎng)上，二小方陣最引人注目，其中五年級就是這個(gè)方陣的主力軍。老師們積極支持學(xué)生訓練，同學(xué)們敢于吃苦，不甘！為學(xué)校增光添彩！在課內比教學(xué)活動(dòng)中，我們年級的杜瓊杜國義老師以其扎實(shí)的根本功，新穎獨特的教學(xué)藝術(shù)在眾多的賽手中脫穎而出，獲得一等獎，被評為鎮級教學(xué)明星；與此同時(shí)，杜國義老師還被評為師德模范。胡俊華、席祖萍、陳靜、李玉蘭、孫春艷、張小杰、劉春華的論文、教學(xué)案例分別在市區級獲獎。本年級組內10位教師分別獲得教學(xué)質(zhì)量一二三等獎，賀華榮被評為優(yōu)秀校長(cháng)！
一花獨放不是春。在五年級這個(gè)優(yōu)秀的團隊里，百花齊放春滿(mǎn)園！和諧團隊屬于這樣的集體！
優(yōu)秀團隊演講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，我們是技術(shù)部的xx。
新成立的開(kāi)發(fā)團隊，肩負著(zhù)公司核心系統的開(kāi)發(fā)與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來(lái)我們承擔了xx年平臺化的重要任務(wù)，先后完成產(chǎn)品庫，產(chǎn)品論壇等一個(gè)又一個(gè)大型系統的升級，也為公司平臺化的發(fā)展走出了更堅實(shí)的一步。
這份來(lái)之不易榮譽(yù)，半年度優(yōu)秀團隊，是公司對我們工作的肯定與認可，是半年來(lái)團隊的.每一分子辛勤耕耘的收獲，總結會(huì )上我們喊著(zhù)整齊的口令，邁著(zhù)整齊的步伐，領(lǐng)獎的那一刻，我們每個(gè)人都很激動(dòng)，也在盡情的揮灑著(zhù)激情與堅定。
成績(jì)只代表過(guò)去，我們還存在很多不足，這個(gè)榮譽(yù)也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進(jìn)的動(dòng)力，未來(lái)我們將會(huì )做的更好，不斷創(chuàng )新，開(kāi)拓，在項目質(zhì)量，流程規范，開(kāi)發(fā)效率等多方面將繼續加強，這是我們的責任，在ZOL這個(gè)平臺上一展拳腳。
能夠拿到這個(gè)獎，要感謝的人很多，在這兒代表我們組的人，感謝一直給予我們支持的部門(mén)老大們，其它組的兄弟們，感謝毒龍，產(chǎn)品中心對我們的包容和放心，也感謝組內的兄弟對我個(gè)人的相信，下半年我們將一如既往，繼續努力，加油！
謝謝大家！
優(yōu)秀團隊演講稿 7
尊敬的領(lǐng)導、兄弟公司的伙伴們：
大家好！
三年前作為一位團隊長(cháng)的我走上了支公司副經(jīng)理的崗位，而今天我能作為一位優(yōu)秀團隊主管的代表站在這個(gè)講臺上和大家分享我的感悟，我深感榮幸，同時(shí)要感謝市公司培養了我。
五一公司的第一個(gè)團隊應該組建于20xx年底，當初我覺(jué)得這只是一種市公司規定的新業(yè)務(wù)模式而沒(méi)去將他的效能完全發(fā)揮出來(lái)，業(yè)務(wù)員還處于各自為陣的狀態(tài)。20xx年，那時(shí)的五一公司擁有20多位業(yè)務(wù)員，僅根據所屬的車(chē)行簡(jiǎn)單劃分團隊，進(jìn)展新車(chē)承保、客戶(hù)效勞、續保等業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)量不斷增長(cháng)的五一公司存在著(zhù)業(yè)務(wù)員流動(dòng)性大的問(wèn)題，甚至開(kāi)始影響業(yè)務(wù)的穩健開(kāi)展。我們的領(lǐng)頭人開(kāi)始了大刀闊斧的改革。
轉眼到了20xx年，五一公司擁有了48位營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)精英，公司總人數到達63人、并且組建了7支專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)團隊。業(yè)務(wù)員從原來(lái)的各自為陣到現在的團隊合作，公司業(yè)務(wù)從原來(lái)的分散督導到現在的團隊渠道督導分析，業(yè)務(wù)架構日漸穩定。我今天在這和伙伴們分享下五一公司轉變的過(guò)程。
一、團隊建立勢在必行
首先市公司對于各車(chē)行專(zhuān)管專(zhuān)營(yíng)的要求明確我們支公司必須擁有強大的車(chē)行團隊，其次業(yè)務(wù)的擴張人員的增長(cháng)也促使我們必須形成團隊架構利公司管理。同時(shí)業(yè)務(wù)員的離職等問(wèn)題導致我們的續保難度接近于競回，這樣也迫使我們必須成立團隊，穩定客戶(hù)群體。今年袁總屢次走訪(fǎng)我司進(jìn)展增員督導，至今我司已增員20人。
二、團隊目標管理
�。ㄒ唬┲贫ü緢F隊架構，制定團隊人員架構
在我司經(jīng)理室的帶著(zhù)下，公司劃分出7個(gè)團隊，由團隊長(cháng)根據公司下達的任務(wù)指標在團隊中細分工作任務(wù)，穩定團隊人員，挖掘業(yè)務(wù)資源，督導業(yè)務(wù)開(kāi)展。
�。ǘ└咚僭鰡T，重新整合團隊
挖掘公司員工潛力，將我們的業(yè)務(wù)能手培養為一位團隊長(cháng)，由公司牽頭給其團隊補充人力資源，讓他更好的拓展新業(yè)務(wù)。人員的增加也讓我們的老業(yè)務(wù)員有危機感，公司的客戶(hù)資源有限，不能像以往一樣一直注入局部業(yè)務(wù)員讓其維護續保，他們必須在穩定原有客戶(hù)的根底上拓展新業(yè)務(wù)從而更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)良性開(kāi)展。
�。ㄈ┟鞔_團隊業(yè)績(jì)任務(wù)及獎懲規定
我們公司以團隊為考核主體，每季度給各團隊下達目標任務(wù)，促使各團隊發(fā)動(dòng)每一位員工的能力。從而使的'團隊人員一幫一、一帶一，共同成長(cháng)，為團隊任務(wù)的完成做出自己的奉獻。當然重賞之下必有勇夫，每次考核我們都在會(huì )議上分析其業(yè)績(jì)獎勵的組成局部讓大家明白一份汗水一份收獲，更讓員工明確自己努力的方向。
三、團隊維護
�。ㄒ唬┘訌妶F隊流程的沉淀與建立
一個(gè)團隊就是一個(gè)系統，只要規矩定好了就可以自我開(kāi)展，而一個(gè)好的團隊是不管缺少了誰(shuí)，團隊都能運作得井井有條。如永達、中升等車(chē)行團隊已經(jīng)是我們市公司的老牌團隊了，當然他們就是沉淀了原有團隊的工作經(jīng)歷加上新員工的新思路不斷改革才能與時(shí)俱進(jìn)。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)技能培訓
在專(zhuān)業(yè)技能培訓方面，我們只是通過(guò)老帶新的模式上崗培訓。這樣雖然有助于新員工更快的適應工作，但是因業(yè)務(wù)根底不踏實(shí)不全面，這樣培訓出來(lái)的業(yè)務(wù)員會(huì )在業(yè)務(wù)上產(chǎn)生一些低級錯誤給公司造成不必要的麻煩。因此在今年，我們公司準備階段性的開(kāi)展各種培訓，如我們每周例會(huì )時(shí)，組訓會(huì )帶著(zhù)我們閱讀各種非車(chē)險條款，現場(chǎng)由分管經(jīng)理、業(yè)務(wù)精英講解展業(yè)技巧。而在車(chē)險業(yè)務(wù)培訓上，我們也將階段性對于新入司的員工做系統化的業(yè)務(wù)培訓。
�。ㄈ┌l(fā)現與培養人才，加強梯隊建立
業(yè)務(wù)員的流動(dòng)性大的問(wèn)題讓我們學(xué)會(huì )了：優(yōu)秀的管理者必須懂得發(fā)現人才培養人才，且做好后備人才的培養工作。
�。ㄋ模﹫F隊凝聚力的營(yíng)造
團隊凝聚力是一個(gè)團隊的靈魂，首先我們的公司必須讓業(yè)務(wù)員有歸屬感，我們的團隊必須調節業(yè)務(wù)員的情緒讓他們每天都有去拓展的萬(wàn)分熱情；其次我們要樹(shù)立標兵，讓大家有個(gè)努力的方向。在
優(yōu)秀團隊演講稿 8
尊敬的各位公司領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龍，時(shí)間如梭，歲月如歌，非常榮幸我們成本控制部被評為年度的優(yōu)秀團隊，收獲這一殊榮，我們團隊非常驕傲，也非常激動(dòng)因為在過(guò)去的一年里，我們團隊完美的演繹了團隊凝聚力。但是這一成績(jì)的取得是和公司各位領(lǐng)導的英明領(lǐng)導分不開(kāi)的，也是在其他團隊的全力配合下取得的，所以在此，我代表我們團隊的各個(gè)精英，感謝公司領(lǐng)導在過(guò)去一年里對我們成本控制部的指導和支持，感謝公司其他團隊的全力配合和支持。
過(guò)去的一年里，我們公司在領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下創(chuàng )下了驕人的成績(jì)，我們團隊各位精英緊隨公司的腳步兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，無(wú)論前路多么辛苦，無(wú)論工作多么艱巨，我們堅信汗水的付出總能凝結出最堅實(shí)的果實(shí)。曾記得憶江南五期成本分析過(guò)程中披星戴月的歲月，曾記得長(cháng)垣成本分析過(guò)程中起早貪黑的日子，不曾忘記洛浦公館、檢察院、錦藝國際華都三期投標過(guò)程中那些奮斗的日日夜夜，更不曾忘記與甲方結算時(shí)的東奔西走你爭我吵，同志們總能夠群策群力，共克時(shí)艱。在整個(gè)的滔滔流水般的工作過(guò)程中，更為寶貴的是那些亮晶晶的高貴品質(zhì)，老同志總會(huì )無(wú)私教導年輕人經(jīng)驗和細致，年輕人也激情奉獻敢于擔當和探索，無(wú)論是一個(gè)筏板基礎的封邊構造的激烈爭論，還是一個(gè)梁柱構件的面紅耳赤，更或是為一個(gè)預算計費的巧妙設置的爭吵，人人之間總能流淌著(zhù)真誠、無(wú)私、謙虛、謹慎，最終總有一份溫暖促使著(zhù)我們情歸一處，還有那無(wú)論多么繁忙總能在嗒嗒的此起彼伏的鍵盤(pán)聲中時(shí)有的歡聲笑語(yǔ)，以及滿(mǎn)屋的人人面對電腦忙碌時(shí)的寂靜無(wú)聲，總有一份感動(dòng)時(shí)刻凝聚在我的心間，同志們各司其職，各負其責，而又是有機整體，眾志成城，最終我們團隊配合岳總順利完成了相關(guān)項目的最終結算工作，完成了公司領(lǐng)導分配下來(lái)的'相關(guān)項目的成本分析及投標工作。一份汗水，一份收獲；一份耕耘，一份獲得，我要再次感謝公司領(lǐng)導對我們成控部一年來(lái)工作的支持和肯定，感謝各個(gè)戰線(xiàn)上的同事們對我們成控團隊工作的配合和支持！
非常顯然我們是一個(gè)年輕的團隊但更是一個(gè)成熟的團隊，在我們團隊中老同志有一顆“老驥伏櫪，志在千里”之心，年輕人也樂(lè )于“力爭上游，更上一層樓”，教導學(xué)習和分享經(jīng)驗也是我們工作中的一部分，成長(cháng)與積累經(jīng)驗對于我們無(wú)時(shí)無(wú)處不在，“三人行，必有我師”更是我們工作過(guò)程中的真實(shí)寫(xiě)照，“前車(chē)之鑒，后事之師”更使我們謹小慎微，秉著(zhù)“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”的精神，我們一定要做好每一個(gè)我們負責的項目的成本控制工作預結算及招投標工作，細微之處見(jiàn)成本，細微之處出收入，細微之處創(chuàng )利潤，細微之處蘊含正確決策，細致入微是我們工作的基本，“差之一毫，謬之千里”的切膚之痛我們絕不親嘗，所以，當工作任務(wù)下來(lái)，眾人下班在家享受天倫之樂(lè )時(shí)，我們愿意孜孜不倦，因為我們知道任何項目運作的的成功都是由大量的細致入微的基礎工作決定的，而我們就是那些細致入微的基礎工作中的不可或缺的一部分，天職所在，不可推卻，看到各個(gè)項目有條不紊的進(jìn)行，看到領(lǐng)導們胸有成竹的指點(diǎn)江山，看到公司日益壯大日進(jìn)斗金，我們舒暢快意淋漓，因為順利里面有我們付出的影子，信心里面有我們付出的影子，斗金里面有我們付出的影子，更因為付出總有回報，不僅是口袋更是腦袋更有心中的品質(zhì)之袋，還有公司每一位員工笑起的眼袋，快樂(lè )總是與和諧相伴，為社會(huì )的和諧貢獻自己的力量，更是我們最求的目標！我們是一個(gè)年輕的團隊，我們尊老愛(ài)幼；我們是一個(gè)年輕的團隊，更是一個(gè)成熟的團隊�？鞓�(lè )學(xué)習快樂(lè )生活，敢于承擔勇于面對，樂(lè )于奉獻自愿付出，我們年輕，我們并不簡(jiǎn)單！
成績(jì)只代表過(guò)去，我們還存在非常多不足，這個(gè)榮譽(yù)也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進(jìn)的動(dòng)力，在今后的工作中，我們會(huì )繼續延續注重團隊內部的團結和建立學(xué)習型的團隊以及加強與外部的銜接，團隊內部我們相互支持相互鼓勵互相學(xué)習，向著(zhù)共同的方向而努力，對外我們加強溝通相互支持和相互配合相互學(xué)習。展望活虎生龍的新一年，我們成本控制部依然會(huì )發(fā)揚我們吃苦耐勞、善于學(xué)習積累，敢拼敢為的精神，也會(huì )戒驕戒躁，揚長(cháng)補短，為明年的今天能再次站在這里享受這份榮譽(yù)，繼續奮斗拼搏！今天的榮譽(yù)即將成為明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會(huì )一直將這份榮譽(yù)延續下去。
再次感謝公司領(lǐng)導對我們團隊工作的重視，感謝岳總對我們團隊工作的關(guān)心和支持！
最后，我想用一句話(huà)來(lái)與在座各位同仁共勉“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”！是騾子是馬，明年拉出來(lái)再溜溜！
優(yōu)秀團隊演講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！很榮幸xx項目部被評為了我們公司20xx年度的優(yōu)秀團隊，這是領(lǐng)導對我們的信任也是對我們工作的肯定。收獲了這一殊榮，我們xx項目部的每個(gè)人都很激動(dòng)，也很驕傲。
已經(jīng)過(guò)去的20xx年對于我們來(lái)說(shuō)是不平坦的一年，也是不平凡的一年。
在這不平坦的一年里，面對全國性的房地產(chǎn)強力調控政策，限貸、限購和人工工資多次上調等種種逆境。我們項目部團結一致、互相協(xié)作，嚴格控制施工現場(chǎng)的安全、文明、質(zhì)量，堅決杜絕人為因素造成的安全和質(zhì)量問(wèn)題。對于施工現場(chǎng)的管理我們項目部的每個(gè)人都秉著(zhù)積極、認真、負責的態(tài)度，每次在混凝土澆筑的時(shí)候我們項目部都至少有兩個(gè)人在施工現場(chǎng)進(jìn)行旁站監督。每層鋼筋焊接的時(shí)候項目部的趙林祥師傅總會(huì )帶領(lǐng)大家對鋼筋焊接點(diǎn)逐個(gè)檢查并親自動(dòng)手為有些差強人意的焊接點(diǎn)加綁上鋼筋。另外對于進(jìn)入施工現場(chǎng)的材料我們也是嚴格排查，無(wú)論材料是在白天、晚上還是凌晨到達現場(chǎng)，項目部都會(huì )有人到現場(chǎng)進(jìn)行驗收，不合格的材料嚴格清除出場(chǎng)。
在這不平凡的一年里，在公司各部門(mén)的積極配合和公司領(lǐng)導的正確指引下，xx項目于20xx年9月份提前封頂，并且在20xx年xx月份完成了該項目的主體結構驗收，該項目的安全、文明、質(zhì)量等各方面均得到了xx區安全文明質(zhì)量監督站和合肥市安全文明質(zhì)量監督站的一致好評，并被評為“合肥市安全質(zhì)量施工標準化示范工地”。20xx年里在確保質(zhì)量的前提下xx項目順利完成了：
主體工程、內外墻粉刷工程、屋面工程和安裝工程的各種預埋等。在完成各項進(jìn)度的同時(shí)項目部還培養了一批新人，對于項目部新來(lái)的員工來(lái)說(shuō)，施工現場(chǎng)無(wú)疑是最好的鍛煉場(chǎng)所，對此我自己也是深有感觸。在我們的團隊里大家總是相互協(xié)作、互相幫助。每當有新的成員加入我們，我們都會(huì )盡力幫助他，讓他盡快的適應自己的崗位，從而提高整個(gè)團隊的.實(shí)力。
成績(jì)只能代表著(zhù)過(guò)去，我們還存在很多的不足，榮譽(yù)既是鼓勵也是鞭笞，它將會(huì )引領(lǐng)我們邁向新的高度。在xx項目后期的幕墻工程、室內裝飾工程、空調、暖通、消防等各項工程中我們將面臨更大的挑戰，對此我們有信心，在公司領(lǐng)導的指導下我們必將圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)用更好的成績(jì)向公司和同仁們匯報。
在此我代表xx項目部感謝公司為我們提供盡情發(fā)揮的舞臺，感謝領(lǐng)導對我們的支持和肯定，感謝各位同仁對我們工作的配合和關(guān)心。
最后，衷心的祝愿在座各位在新的一年里身體健康、合家幸福、萬(wàn)事如意！謝謝！
優(yōu)秀團隊演講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！我叫孔xx，今天我演講的題目是團隊的力量“一人難挑千斤擔，眾人能移萬(wàn)座山”。這是古人對團隊力量的描寫(xiě)，而今天海爾集團在張瑞敏的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間，發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀；美國通用公司，由一個(gè)虧損嚴重的問(wèn)題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長(cháng)為世界500強，是團結的力量完成了韋爾奇偉大的夢(mèng)想，這就是團隊的力量！
說(shuō)道團隊的力量就不得不想到主任在培訓會(huì )中講到的一種動(dòng)———物狼。狼是一種群居動(dòng)物，多少世紀以來(lái)，狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類(lèi)之一，它被人仇視，使人恐懼。給人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪，狼在它們的意志中閃耀著(zhù)人類(lèi)所匱乏的精神——團隊精神，在弱肉強食的動(dòng)物世界里，它們更加懂得團隊的重要性。它們借此發(fā)展壯大，狼群在狩獵的時(shí)候靠每頭狼都會(huì )根據自己的`條件選擇自己的任務(wù)，有些狼要做先鋒，去騷擾獵物；跑得快的狼去圍追或堵截；強壯的狼去獵殺強壯的獵物；弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物，通過(guò)密切的合作，齊心協(xié)力的戰斗，總能戰勝強大的對手。狼的這種戰斗方式足以讓任何猛獸汗顏。即使再強大的猛獸見(jiàn)到狼群也要退避三舍。由此可見(jiàn)團隊精神是多么重要；團隊的力量是多么強大！
同樣，面對煤炭行業(yè)的現狀，保安全、促高效、謀發(fā)展、迎挑戰成為廣大員工的共識，團隊的力量更加成為應對煤炭經(jīng)濟的挑戰，企業(yè)謀求發(fā)展，實(shí)現新突破的強大動(dòng)力，我們要像狼群一樣，各部門(mén)密切合作，齊心協(xié)力，保障企業(yè)安全生產(chǎn)、高效建設、共同戰勝市場(chǎng)沖擊這頭“猛獸”，與企業(yè)公創(chuàng )輝煌！
優(yōu)秀團隊演講稿 11
尊敬的各位領(lǐng)導以及在坐的全體同仁
大家好！
我是xxxxxxx，很榮幸今天能作為優(yōu)秀團隊代表在這里發(fā)言。作為優(yōu)秀團隊的一員，我們看到了領(lǐng)導對我們的肯定，公司對我們的認可。在這里，我們要感謝公司領(lǐng)導給我們的這份殊榮與鼓勵，感謝各個(gè)部門(mén)對我們的支持與配合，見(jiàn)證了我們部門(mén)的'成長(cháng)與進(jìn)步。
回想過(guò)去的一年，我們在公司x總、x總、x總等領(lǐng)導的正確決策及英明領(lǐng)導下，這一年，我們部門(mén)始終把“任勞任怨，服務(wù)至上”作為工作第一要任，把“協(xié)同、創(chuàng )意、向上”作為部門(mén)增強團隊凝聚力的重要目標，認真學(xué)習和貫徹公司的各項會(huì )議精神。正因為通過(guò)不斷的努力，才有了今天這種肯定與認可，才有這份“優(yōu)秀團隊”的榮譽(yù)稱(chēng)號，這份榮譽(yù)是我們部門(mén)全體人員共同努力的結果。
通過(guò)這次榮譽(yù)，讓我們看到了，盡管我們在各方面認真努力做出了良好的成績(jì)，但是，還存有不足之處，如：成品發(fā)貨方面，有待找出提高工作效率的發(fā)貨模式等。后續我們將以堅持“踏實(shí)工作，任勞任怨，務(wù)實(shí)高效“為原則，不斷自我激勵，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，自覺(jué)維護部門(mén)和公司形象，高效、圓滿(mǎn)地做好本職工作，向更好的方向發(fā)展。
“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊”，只有優(yōu)秀的集體，才會(huì )有優(yōu)秀的個(gè)人，只有個(gè)人的不斷提高，才有集體的巨大進(jìn)步�；蛟S，我們還不夠優(yōu)秀，但我們努力向著(zhù)優(yōu)秀看齊，盡管我們很平庸，但我們踏實(shí)的走著(zhù)每一步，不負公司的厚望，不負領(lǐng)導的關(guān)心，不負全休同事的配合與支持，公司是我家，發(fā)展靠大家，共同努力、共同營(yíng)造公司更美好的明天！
最后，祝我們公司在2015年再創(chuàng )輝煌，越來(lái)越好!早日實(shí)現博大企業(yè)目標!
祝在座各位身體健康，心想事成！
謝謝大家！
優(yōu)秀團隊演講稿 12
親愛(ài)的伙伴們：
今天，我很榮幸能與大家分享一些關(guān)于如何激勵團隊的想法。
我認為，一個(gè)優(yōu)秀的團隊需要具備明確的目標、堅定的信念、互相支持的精神和持續進(jìn)步的動(dòng)力。正如一句名言所說(shuō)：“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的`團隊�！币虼�，只有當我們緊密地團結在一起，才能克服各種困難，取得更大的成功。
我們可以從歷史中借鑒很多團隊激勵的案例。例如，美國“阿波羅13號”宇宙飛船的機組成員們在面臨生死存亡的危機時(shí)，沒(méi)有驚慌失措，而是緊密合作，互相支持，最終成功返回地球。這個(gè)案例告訴我們，在極端情況下，團隊合作和激勵是至關(guān)重要的。
另外，我們也可以從身邊的團隊中找到成功的例子。例如，我們團隊成立之初，我們的目標是要打造一款能夠在市場(chǎng)上獲得成功的產(chǎn)品。為了實(shí)現這個(gè)目標，我們不斷地進(jìn)行研發(fā)和測試，不斷地改進(jìn)和優(yōu)化。在這個(gè)過(guò)程中，我們遇到了很多困難和挑戰，但是我們始終保持著(zhù)積極的心態(tài)，相互支持和鼓勵。最終，我們成功地推出了這款產(chǎn)品，并在市場(chǎng)上獲得了很高的評價(jià)和認可。
在這里，我想強調的是，成功不是一蹴而就的。它需要我們不斷地努力和堅持。只有當我們始終保持積極的心態(tài)，不斷地學(xué)習和進(jìn)步，我們才能在職場(chǎng)上立于不敗之地。正如一句名言所說(shuō)：“成功的秘訣在于永不放棄�！�
最后，我想說(shuō)的是，我們需要給予彼此支持和鼓勵。在工作中，我們可能會(huì )遇到各種各樣的挑戰和困難。但是，只要我們相互支持，相互鼓勵，我們就能夠克服這些困難，取得成功。正如一句名言所說(shuō)：“友誼是人類(lèi)最重要的情感之一，它是我們共同的財富�！�
讓我們一起努力，為了我們的團隊，為了我們的目標，為了我們的未來(lái)，不懈地奮斗！謝謝大家！
優(yōu)秀團隊演講稿 13
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！中國有句古話(huà)：“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用，”意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離譜，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。
今天，隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益規范和市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義？靠少數人的`單打獨斗？不，那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌，風(fēng)光不再了！
因為我們所從事的工作，是只有通過(guò)團隊協(xié)作才能完成好，因為現在的市場(chǎng)競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！今天，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙，面對機遇和挑戰，我們有理由追問(wèn)，我們應該記住些什么？我們應該發(fā)揚些什么？
我們應該記住，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰在一線(xiàn)，保質(zhì)保量；我們應該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰斗力，團隊協(xié)作的精神。翻看當代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神！
對于xx藥業(yè)來(lái)說(shuō)，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠去，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長(cháng)，對工作我們應同心同德，勇敢面對不懈努力。親愛(ài)的朋友們，我們齊都藥業(yè)就是一個(gè)完整的團隊，個(gè)人與團隊的關(guān)系，就像小溪與大海，個(gè)人只有完全融入團隊，才能充分發(fā)揮個(gè)人的作用。團隊發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人，個(gè)人的發(fā)展更離不開(kāi)團隊，只有將個(gè)人追求與團隊追求緊密結合，樹(shù)立與團隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實(shí)現個(gè)人更大的發(fā)展！沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。
謝謝大家！
優(yōu)秀團隊演講稿 14
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
今天，我很榮幸能夠在這里和大家分享一下我對團隊協(xié)作的理解和認識。團隊協(xié)作是一項非常重要的工作技能，它對于一個(gè)企業(yè)或組織來(lái)說(shuō)尤為重要。
團隊協(xié)作并不是簡(jiǎn)單地讓每個(gè)人都去完成自己的工作，而是通過(guò)協(xié)作和互相合作，讓整個(gè)團隊更高效地完成任務(wù)。因此，團隊協(xié)作不僅是一項技能，更是一種精神和文化。在團隊協(xié)作中，我們應該尊重、信任和支持彼此，共同為團隊的共同目標而努力。
一個(gè)團隊需要有一個(gè)明確的目標和計劃。只有這樣，每個(gè)人才能明確自己的任務(wù)和責任。同時(shí)，一個(gè)好的團隊應該具備高度的自組織能力和強烈的合作精神。每個(gè)人都應該清楚自己的角色和職責，同時(shí)也要尊重和理解其他人的工作。只有這樣，才能實(shí)現團隊的協(xié)同作戰，讓整個(gè)團隊同心協(xié)力，取得更好的成就。
團隊協(xié)作需要有良好的'溝通和互動(dòng)。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要具備良好的溝通技巧和理解能力，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)和理解別人的工作需求和意見(jiàn)。在溝通中要保持良好的溝通態(tài)度，尊重、信任和理解對方，做到直接、簡(jiǎn)單、清晰和有效的溝通。只有通過(guò)良好的溝通和互動(dòng)，我們才能夠更好地協(xié)調團隊內部的各種工作。
最后，團隊協(xié)作還需要有良好的管理和領(lǐng)導。作為一個(gè)團隊的領(lǐng)導者，要能夠清楚地了解每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)和工作特長(cháng)，給予合理的指導和鼓勵。同時(shí)，要注重提升團隊成員的積極性和歸屬感，讓他們在工作中感受到自己的價(jià)值和成就感。在管理過(guò)程中，要具備開(kāi)放、包容、負責任和耐心的態(tài)度，讓整個(gè)團隊能夠更好地發(fā)揮協(xié)作的效果。
團隊協(xié)作是一項多方面的工作，需要我們在不斷實(shí)踐和經(jīng)驗總結中不斷完善和提高。讓我們一起加油，共同為團隊的目標而努力奮斗！
謝謝大家！
優(yōu)秀團隊演講稿 15
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
你們好！
中國有句古話(huà)：“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用，”意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離譜，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。
今天，隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益規范和市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義？靠少數人的單打獨斗？不，那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌，風(fēng)光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過(guò)團隊協(xié)作才能完成好，因為現在的市場(chǎng)競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！
今天，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙，面對機遇和挑戰，我們有理由追問(wèn)，我們應該記住些什么？我們應該發(fā)揚些什么？我們應該記住，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰在一線(xiàn)，保質(zhì)保量；我們應該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰斗力，團隊協(xié)作的精神。
翻看當代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神！
海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力量，經(jīng)過(guò)短短20xx年的`時(shí)間，帶領(lǐng)著(zhù)一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠(chǎng)發(fā)展成中國家電第一品牌，是團隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪。對于齊都藥業(yè)來(lái)說(shuō)，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠去，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長(cháng)，對工作我們應同心同德，勇敢面對不懈努力。
親愛(ài)的朋友們，我們齊都藥業(yè)就是一個(gè)完整的團隊，個(gè)人與團隊的關(guān)系，就像小溪與大海，個(gè)人只有完全融入團隊，才能充分發(fā)揮個(gè)人的作用。團隊發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人，個(gè)人的發(fā)展更離不開(kāi)團隊，只有將個(gè)人追求與團隊追求緊密結
合，樹(shù)立與團隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實(shí)現個(gè)人更大的發(fā)展！沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊
優(yōu)秀團隊演講稿 16
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、各位同事們：
很高興今天能夠和大家一起分享關(guān)于“團隊的力量”這個(gè)話(huà)題。團隊是指一個(gè)有明確目標并且能夠協(xié)作完成任務(wù)的集體。在社會(huì )和工作中，團隊所扮演的角色日趨重要，因為我們已經(jīng)深深地意識到，團隊的力量比個(gè)人的力量更加強大。
在現代社會(huì )中，越來(lái)越多的任務(wù)需要由一個(gè)團隊共同完成，例如創(chuàng )業(yè)、科研、社區建設等等。一個(gè)成功的團隊具有以下幾個(gè)特征：
第一點(diǎn)，明確的目標。團隊中每個(gè)人都應該知道他們正在為什么而努力，并明確自己在這個(gè)目標過(guò)程中扮演著(zhù)什么樣的角色。
第二點(diǎn)，彼此信任。成功的團隊需要成員之間的相互信任，這可以幫助團隊成員彼此合作，而且也有助于合理分配工作。
第三點(diǎn)，高效的溝通。高效的溝通是團隊成功的基礎，能夠確保團隊成員都了解團隊的目標，同時(shí)也能保證進(jìn)行有效的'問(wèn)題解決和決策。
第四點(diǎn)，包容和理解。團隊成員應該了解和接受其它成員在思想、行動(dòng)和風(fēng)格上的差異，通過(guò)這種包容和理解，團隊成員才能夠互相學(xué)習和發(fā)展。
“團結就是力量”這句話(huà)確實(shí)不假，在團隊中，每個(gè)成員都有自己擅長(cháng)的領(lǐng)域，也有自己不足的地方，但是，當每個(gè)成員能夠放下自己的個(gè)人利益并且全身心地為團隊的目標而努力時(shí)，這個(gè)團隊就可以取得令人矚目的成就。
當我們面臨挑戰的時(shí)候，一個(gè)強大的團隊可以提供給我們的支持和鼓勵，給我們帶來(lái)信心和勇氣。不管是我們自己面對困難還是團隊面對挑戰，我們都應該相信團隊和自己的能力，永遠不要輕易放棄。
在我們的人生道路上，當我們面臨各種各樣的挑戰時(shí)，團隊的力量是不可替代的。在這個(gè)過(guò)程中，團隊成員需要彼此信任，互相幫助，理解和包容，并且保持高效的溝通，這樣一個(gè)成功的團隊才能充分利用每一個(gè)人的潛力，實(shí)現更大的目標。
最后，希望我們每個(gè)人都能夠珍惜這個(gè)團隊，相信它的力量，發(fā)揮我們的潛力，并且通過(guò)團隊的力量，取得更多的成功。謝謝大家！
優(yōu)秀團隊演講稿 17
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家好！
作為一名發(fā)言人，今天我有幸在這里為大家分享一個(gè)主題——團隊的力量。
團隊，是由一群人共同合作、協(xié)調、互相依賴(lài)的集體。團隊中每一個(gè)人都有他或她的特長(cháng)和能力，各自發(fā)揮著(zhù)自己的力量，為整個(gè)團隊不斷貢獻和進(jìn)步。團隊的力量不僅僅來(lái)自于個(gè)人的貢獻，更來(lái)自于大家的配合和合作。
團隊的力量，可以征服一切。無(wú)論是迎接挑戰，還是追求成功，團隊總能幫助每一個(gè)人走得更遠、更快、更高。團隊的力量，讓我們能夠成就自己，更能使我們凝聚成一個(gè)不可戰勝的力量。每一個(gè)人都有自己的目標和理想，但是只有在團隊的幫助下，才能夠更好地實(shí)現這些目標和理想。
團隊合作中，我認為最重要的品質(zhì)，是信任。只有互相信任和尊重，才能夠更好地協(xié)作、配合，完成團隊任務(wù)。信任是最基本的核心價(jià)值觀(guān)，是培養一個(gè)團隊的'必備之路。只有互相給予信任，大家才能真正地付出自己的力量，共同實(shí)現目標。同時(shí)，在團隊之中，還需要有明確的目標和有效的溝通。只有通過(guò)明確的目標和良好的溝通，才能確保團隊的合作順暢、有效，避免無(wú)意義的行動(dòng)和浪費。團隊中的合作，雖然在實(shí)踐中可能會(huì )面臨各種各樣的挑戰和困難，但只要大家持之以恒，取長(cháng)補短，就一定能夠在團隊中走得更遠，走得更好。
人的力量固然有限，但在團隊中，我們可以借力使力，不斷擴大我們的影響力，實(shí)現我們的愿景和目標。只有共同努力，我們才能建立起一個(gè)更加團結、更加繁榮的社會(huì )。
最后，我想說(shuō)的是，“團隊的力量”不是單個(gè)人能夠輕易掌握的。只有在努力學(xué)習、不斷探索中，才能真正理解和掌握這種力量。在這里，我希望大家能夠珍惜團隊，尊重團隊，貢獻團隊，讓我們一起攜手，迎接未來(lái)的挑戰和機遇。謝謝大家！
以上是我的演講稿，希望對大家能夠有所啟示和幫助，感謝大家的聆聽(tīng)。
優(yōu)秀團隊演講稿 18
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家早上好！
古語(yǔ)說(shuō)“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”，這意味著(zhù)，如果一千個(gè)人想到一塊去，他們就可以發(fā)揮超過(guò)一千多人的力量；如果一萬(wàn)個(gè)人想不到一塊去，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上。這是團隊的力量，這是我們需要的團隊精神。
在市場(chǎng)規則日益規范化、市場(chǎng)競爭日益激烈的今天，企業(yè)想要在競爭中占據一席之地，靠的是什么？是企業(yè)家的個(gè)人英雄主義，還是幾個(gè)人的單打獨斗？都不是，是團隊精神，只有通過(guò)團隊合作才能完成，因為目前的市場(chǎng)競爭是團隊合作能力的全面競爭。
今天，藥業(yè)在醫藥行業(yè)遙遙領(lǐng)先。面對機遇和挑戰，我們有理由問(wèn)自己應該記住什么，我們應該推廣什么？我們應該牢記，為了藥業(yè)的發(fā)展，我們應該努力奮戰在第一線(xiàn)，保證質(zhì)量和數量；我們應該發(fā)揚團隊精神，齊心協(xié)力，共創(chuàng )佳績(jì)。
透過(guò)當代企業(yè)的興衰歷史，不難發(fā)現：一千個(gè)失敗的企業(yè)可以有一千個(gè)失敗的理由，但一千個(gè)成功的企業(yè)，必然有一個(gè)重要的因素，那就是團隊精神，只要上下同心，就會(huì )戰無(wú)不勝。
海爾的張瑞敏正是利用了這個(gè)團隊的力量，僅僅用xx年的時(shí)間，他就帶領(lǐng)一家虧損147萬(wàn)元的小工廠(chǎng)發(fā)展成為中國家電的領(lǐng)導品牌。正是團隊的力量，讓海爾插上了騰飛的'翅膀。
小溪只能把浪花打散，百條河流才能激起浪花。對于奇都藥業(yè)來(lái)說(shuō)，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已經(jīng)逐漸消散，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有利因素還在不斷增加。我們應該同心同德，勇敢地面對不懈的努力。
親愛(ài)的朋友們，我們的制藥公司是一個(gè)完整的團隊，個(gè)人和團隊之間的關(guān)系就像溪流和大海之間的關(guān)系。只有當個(gè)人充分融入到團隊中時(shí)，他們才能充分發(fā)揮自己的作用。
團隊的發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人，個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)團隊，只有把個(gè)人的追求與團隊的追求緊密結合起來(lái)，建立起與團隊同甘共苦的信念，才能實(shí)現更大的個(gè)人發(fā)展。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。
優(yōu)秀團隊演講稿 19
親愛(ài)的朋友們：
中國有句古話(huà)：千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用，意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就能夠發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離譜，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。
今日，隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益規范和市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，靠什么靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義靠少數人的單打獨斗不，那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌，風(fēng)光不再了！因為我們所從事的工作，是僅有經(jīng)過(guò)團隊協(xié)作才能完成好，因為此刻的市場(chǎng)競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！
今日，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙領(lǐng)先，應對機遇和挑戰，我們有理由追問(wèn)，我們應當記住些什么我們應當發(fā)揚些什么我們應當記住，為了齊都藥業(yè)的`發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰在一線(xiàn)，保質(zhì)保量；我們應當發(fā)揚團隊協(xié)作的戰斗力，團隊協(xié)作的精神。
翻看當代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，可是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神！
海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力量，經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間，帶領(lǐng)著(zhù)一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠(chǎng)發(fā)展成中國家電第一品牌，是團隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪。對于齊都藥業(yè)來(lái)說(shuō)，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠去，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長(cháng)，對工作我們應同心同德，勇敢應對不懈努力。
親愛(ài)的朋友們，我們齊都藥業(yè)就是一個(gè)完整的團隊，個(gè)人與團隊的關(guān)系，就像小溪與大海，個(gè)人僅有完全融入團隊，才能充分發(fā)揮個(gè)人的作用。團隊發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人，個(gè)人的發(fā)展更離不開(kāi)團隊，僅有將個(gè)人追求與團隊追求緊密結合，樹(shù)立與團隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實(shí)現個(gè)人更大的發(fā)展！沒(méi)有完美的個(gè)人，僅有完美的團隊。
優(yōu)秀團隊演講稿 20
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
今天我想和大家分享的主題是“團隊的力量”。團隊合作是我們工作中至關(guān)重要的一環(huán)，沒(méi)有團隊合作，我們就無(wú)法完成許多大型的工作項目。每個(gè)人都會(huì )遇到感覺(jué)迷失方向、無(wú)法自拔的時(shí)刻，但是，如果你有一個(gè)優(yōu)秀的團隊，他們會(huì )給你帶來(lái)無(wú)限的力量。
在工作中，我們會(huì )遇到各種各樣的困難，這時(shí)候如果你沒(méi)有一個(gè)優(yōu)秀的團隊，就很難解決這些問(wèn)題，也就會(huì )對你的工作產(chǎn)生不良影響。但是，如果你有一個(gè)優(yōu)秀的團隊，他們可以幫助你分擔工作壓力、協(xié)同完成任務(wù)、協(xié)助你解決困難問(wèn)題，讓你感到在團隊中所有問(wèn)題都能得到妥善解決。
團隊的`力量，在于每個(gè)人的互相信任和協(xié)作。只有每個(gè)人相信團隊中的其他成員，才能堅持下去。在團隊中，有時(shí)候你的弱點(diǎn)就是別人的強項，而別人的弱點(diǎn)正是你的強處，因此合理分工、互幫互助可以最大化的發(fā)揮團隊的力量。
同時(shí)，團隊的力量還在于大家共同擁有的文化和信念。我們在工作、學(xué)習中都需要遵循一些規則，但一個(gè)好的團隊不僅僅只是遵循規則，還有著(zhù)共同的價(jià)值觀(guān)和文化理念，這些理念不僅是一種行為準則，更是一種信仰。只有通過(guò)團隊中每個(gè)人的努力和奉獻，才能讓團隊不斷壯大、不斷發(fā)展。
在團隊中，我們可能會(huì )遇到許多不同的想法和意見(jiàn)。如何處理這些不同的想法和意見(jiàn)，讓每個(gè)人都能夠表達自己的想法和觀(guān)點(diǎn)，是一個(gè)團隊需要解決的難題。只有把每個(gè)人的想法結合起來(lái)，才能更加完美的完成團隊的目標。
在這個(gè)團隊中，我相信我們每個(gè)人都能夠充分發(fā)揮自己的才能，真正的為團隊做出貢獻。我們要相信，我們的團隊是一個(gè)非常優(yōu)秀的團隊，無(wú)論是在團隊合作、協(xié)調溝通、責任承擔方面，我們都是無(wú)可挑剔的。
最后，我想強調的是：團隊的力量不僅僅是一種工作方式，更是一種價(jià)值觀(guān)和文化理念。我們要堅持自己的信仰、持之以恒的追求卓越、不斷推動(dòng)團隊的進(jìn)步和發(fā)展。讓我們攜手并進(jìn)，共同為公司的發(fā)展而努力！
謝謝大家。
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