主題教育班子調研方案范文
為了確定工作或事情順利開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定一份周密的方案，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項工程，一個(gè)課題的詳細過(guò)程。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？以下是小編幫大家整理的主題教育班子調研方案范文，歡迎大家分享。
按照集團黨委及公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，各級領(lǐng)導干部都要深入基層開(kāi)展調研。為保障調研效果，促使各級領(lǐng)導干部沉下去了解基層、掌握實(shí)情，拿出破解難題的實(shí)招、硬招，推動(dòng)上級和公司各項決策部署落實(shí)落地，公司黨委制定如下方案：
一、調研總體安排
本次調研時(shí)間為7月8日至18日。公司領(lǐng)導班子成員要深入基層開(kāi)展調研，密切結合各自工作實(shí)際，把調查研究具體化，著(zhù)力解決調查研究中發(fā)現的問(wèn)題，推動(dòng)調查研究不斷走向深入。
每名領(lǐng)導成員都要結合所主管的工作，結合主題教育以來(lái)公司征求意見(jiàn)中收集的問(wèn)題和建議，確定調研主題。每名領(lǐng)導都要制定專(zhuān)項調研方案，明確調研組成員、調研時(shí)間、地點(diǎn)，確定具體的調研內容，確定調研走訪(fǎng)的方式、人員參加范圍。每名領(lǐng)導都要形成專(zhuān)題調研報告。公司每名領(lǐng)導的調研主題、專(zhuān)項調研方案、調研報告請分別于7月9日、7月10日、7月18日前報黨委工作部，7月20日報集團黨工部，7月下旬集團黨委將召開(kāi)黨委擴大會(huì )進(jìn)行調研成果交流，巡回指導組將派員參加。
二、明確調研主題
調研主題要圍繞貫徹落實(shí)省國資委各項安排部署，圍繞推進(jìn)“四層面兩專(zhuān)題”改革，圍繞加強公司“十三五”規劃的落地實(shí)施，圍繞加強集團管控、調結構、促轉型、防范化解重大風(fēng)險、解決黨紀工團建設方面存在的問(wèn)題，以及本次主題教育中征集到的問(wèn)題和意見(jiàn)建議等確定，著(zhù)力破解公司改革發(fā)展難題，著(zhù)力推進(jìn)公司發(fā)展，緊密結合自身工作，真正把情況摸清楚，把癥結分析透，研究提出解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的辦法措施。
三、改進(jìn)調研作風(fēng)
調查研究是謀事之基，成事之道。這次主題教育的一個(gè)重要目的，就是教育引導廣大黨員干部了解民情、掌握實(shí)情，搞清楚問(wèn)題是什么、癥結在哪里，拿出破解難題的實(shí)招硬招。只有瞄準問(wèn)題，下足真功夫，力戒形式主義、官僚主義，才能使調研的過(guò)程成為加深對黨的創(chuàng )新理論領(lǐng)悟的過(guò)程，成為保持同人民群眾血肉聯(lián)系的過(guò)程，成為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的過(guò)程。
認真開(kāi)展調查研究，就要堅持問(wèn)題導向。要著(zhù)眼解決實(shí)際問(wèn)題，有針對性地開(kāi)展調查研究，把調查研究與履職盡責、完成黨上級部署的任務(wù)和當前正在做的事情結合起來(lái)。要結合各自職責任務(wù)，把應對各種挑戰、破解改革難題、推進(jìn)公司發(fā)展等作為調研內容。要樹(shù)立鮮明的問(wèn)題導向，堅持一竿子插到底，深入基層、深入群眾，切實(shí)掌握第一手材料。要緊盯問(wèn)題，摸清實(shí)情，分析癥結，研究提出解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的思路和辦法措施。對調研發(fā)現的問(wèn)題，能解決的要立刻解決。
認真開(kāi)展調查研究，就要堅持實(shí)事求是。要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅持統籌安排，有重點(diǎn)地深入重點(diǎn)單位、重點(diǎn)項目調研,深入實(shí)際接地氣，切忌一刀切、表面化，堅決防止為調研而調研。要加強統籌協(xié)調，合理確定調研的主題、時(shí)間、地點(diǎn)等，不硬性規定次數和天數，防止脫離本職工作。
認真開(kāi)展調研研究，就要力戒形式主義。要堅決防止搞“出發(fā)一車(chē)子、開(kāi)會(huì )一屋子、發(fā)言念稿子”式的調研，防止扎堆調研、“作秀式”調研。要輕車(chē)簡(jiǎn)從，不搞層層陪同，不能增加基層負擔。
四、強化成果運用
要堅持邊調研、邊梳理情況、邊思考問(wèn)題、邊研究改進(jìn)，把調研成果轉化為解決問(wèn)題的具體行動(dòng)。調研成果要言之有物，有情況有分析、有解決問(wèn)題的思路和舉措，確保把調研成果轉化為解決問(wèn)題的具體行動(dòng)。
調研成果要在一定范圍內交流，接受班子成員和黨員、干部監督評價(jià);涉及職工切身利益的調研情況，要采取一定方式公開(kāi)。公司領(lǐng)導班子成員的調研報告要于7月20日前上報集團黨委。
【主題教育班子調研方案】相關(guān)文章：
學(xué)校教師主題教育調研方案集合01-03
師德教育主題方案12-27
主題教育宣傳方案11-10
主題教育活動(dòng)方案通用12-07
勞動(dòng)教育主題方案09-20
主題教育方案范文模板10-18