骨干教師幼兒園培養方案

　　一、 培養目的

　　1、 落實(shí)新《綱要》，實(shí)行教育教學(xué)改革，促進(jìn)教師轉變教育觀(guān)念，落實(shí)教育行為，提升教育理念，提高教師整體水平。

　　2、 為幼兒園的發(fā)展打基礎、做準備，建立一支骨干教師隊伍。

　　二、 選拔要求

　　1、 熱愛(ài)祖國，具有良好的思想政治素質(zhì)，教書(shū)育人，遵紀守法，愿意為幼教事業(yè)的發(fā)展服務(wù)且積極奉獻。

　　2、 工作認真、踏實(shí)，遵守園內各項規章制度。教師間團結互助，是教師的表率。

　　3、 具有一定的教學(xué)經(jīng)驗和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識。

　　4、 能運用現代化教育手段。

　　三、 選拔方法

　　1、 本次選拔為總分制

　　2、 對《綱要》的解答

　　3、 教育活動(dòng)評比、說(shuō)課評比

　　4、課件制作評比

　　5、 論文評比

　　四、 骨干教師的義務(wù)

　　1、 在園內起好表率作用。

　　2、 主動(dòng)承擔對市、區、片的開(kāi)課任務(wù)。

　　3、 每年應在公開(kāi)發(fā)行的刊物上發(fā)表1~2篇文章或 在區級以上獲獎。

　　五、 評委

　　園長(cháng)、教研組長(cháng)

　　六、 具體選拔時(shí)間

　　三月份：新《綱要》的解答

　　四月份：教育活動(dòng)評比，說(shuō)課活動(dòng)評比

　　五月份：課件制作評比

　　六月份：論文評比

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