青年崗位能手評選活動(dòng)實(shí)施方案（通用6篇）

　　為了保障活動(dòng)順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，就常常需要事先準備活動(dòng)方案，活動(dòng)方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)活動(dòng)的主題來(lái)展開(kāi)，最終達到活動(dòng)的目的或者意義。你知道什么樣的活動(dòng)方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編整理的青年崗位能手評選活動(dòng)實(shí)施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　青年崗位能手評選活動(dòng)實(shí)施方案 篇1

　　為紀念五四運動(dòng)xx周年，進(jìn)一步引導廣大團員青年弘揚五四精神，切實(shí)肩負起新時(shí)代的歷史使命，為倡樹(shù)典型，表彰先進(jìn)，促進(jìn)我校團隊工作再上新臺階，我校團委決定在“五四”期間在全校開(kāi)展“青年崗位能手”評選活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下:

　　一、評選范圍

　　年齡在35周歲(含)以下(1979年1月1日以后出生)的我校在職在崗教職工。

　　二、評選條件

　　1、能夠認真學(xué)習和貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律法規，遵守學(xué)校各項規章制度和各項紀律;

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀守法，以身作則，為人師表，治學(xué)嚴謹，關(guān)愛(ài)學(xué)生，廉潔從教，教書(shū)育人;

　　3、熟練掌握教育教學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，具備學(xué)習創(chuàng )新能力，具有自主學(xué)習、終身學(xué)習的'觀(guān)念、目標、規劃和措施，積極服務(wù)于學(xué)校;(附:近兩年榮獲市、區、校級個(gè)人獎項或指導學(xué)生獲市、區級獎項者優(yōu)先考慮。)

　　4、投身創(chuàng )新創(chuàng )效實(shí)踐，在本職崗位中取得本區或教育行業(yè)優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)，為本校教學(xué)質(zhì)量的提升做出積極貢獻，并能形成先進(jìn)的工作方法;

　　5、無(wú)任何違法違紀記錄，無(wú)重大責任事故的發(fā)生;

　　三、實(shí)施與評定

　　“青年崗位能手”年評選一次，本次評選七人，每年五月進(jìn)行評比，采取自我申報與各年級、處室推薦兩種形式。填寫(xiě)《“青年崗位能手”申報表》，發(fā)送至學(xué)校團委z書(shū)記處。學(xué)校團委對所有推薦人選的推薦材料進(jìn)行審核，經(jīng)學(xué)校行政領(lǐng)導評議后，最終評選出青年崗位能手。

　　四、申報時(shí)間與步驟:

　　1、申報:請于4月26日前申報人將申報表(電子檔)發(fā)至團委曾祥為書(shū)記QQ處;

　　2、審核:4月27日，校團委對上交的申報表進(jìn)行初審;

　　3、評比:4月28日，學(xué)校行政領(lǐng)導評議;

　　4、公示:4月29日，在學(xué)校網(wǎng)站公示獲獎名單;

　　5、表彰:“五·四”期間，的學(xué)校進(jìn)行表彰頒獎。

　　五、要求

　　評選“青年崗位能手”活動(dòng)，是我校青年政治生活和文化生活中的一件大事，全體教職員工對此應給予足夠重視，主動(dòng)爭取所在黨支部和領(lǐng)導的支持，必須對參評條件嚴格把關(guān)，堅持走群眾路線(xiàn)，充分發(fā)揚民主，經(jīng)自下而上，自上而下考核，保證所推薦的同志切實(shí)具有先進(jìn)性和代表性。望各支部抓緊時(shí)間，認真做好初評和推薦的組織工作，并將推薦及評選過(guò)程中出現的情況和問(wèn)題及時(shí)報校團委。

　　青年崗位能手評選活動(dòng)實(shí)施方案 篇2

　　為深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，不斷提升公安系統青年民警的素質(zhì)和能力，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，推動(dòng)公安工作和隊伍建設持續發(fā)展，金華市公安局和共青團金華市委決定在全市公安系統組織開(kāi)展“青年崗位能手”評選表彰活動(dòng)，方案如下：

　　一、指導思想

　　根據中央和省委、市委關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的總體部署和要求，結合公安工作和隊伍建設實(shí)際，通過(guò)“深化創(chuàng )先爭優(yōu)·爭當崗位能手”活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步促進(jìn)全市公安系統青年民警的崗位練兵、崗位實(shí)踐、崗位成才，努力培養一大批政治思想堅定、職業(yè)特色鮮明、業(yè)務(wù)知識深化、工作技能精湛的團隊和專(zhuān)業(yè)人才。

　　二、組織領(lǐng)導

　　本次評選表彰活動(dòng)，由市公安局和團市委聯(lián)合舉辦。成立評審工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由市公安局和團市委分管領(lǐng)導擔任。團市委工農部、市公安局政治部負責對全市公安系統“青年崗位能手”評選進(jìn)行指導、監督和審核。

　　三、活動(dòng)安排及評選范圍

　　此次評選表彰活動(dòng)從20ｘｘ年至20ｘｘ年分三年完成，每年評選警種的批次安排原則上與全省、全市警種崗位業(yè)務(wù)能力競賽的批次安排一致，在每年年底進(jìn)行。全市公安系統三年共評選表彰“青年崗位能手”100名左右，評選范圍為全市公安機關(guān)40周歲以下的青年民警。

　　四、評選條件

　�。ㄒ唬┢返赂呱�。政治堅定，帶頭弘揚“忠誠智勇、奉獻為民、創(chuàng )新實(shí)干、公信廉潔、拼搏爭先”的“金華公安精神”，嚴格遵守和維護法律法規、規章制度和崗位規范，有強烈的敬業(yè)愛(ài)崗意識；有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，團結互助，甘于奉獻，成為本崗位良好職業(yè)形象和職業(yè)文明的示范者。

　�。ǘ�）業(yè)務(wù)精通。具有良好的工作作風(fēng)和強烈的事業(yè)心，刻苦鉆研，精于業(yè)務(wù)，熟練掌握適應本崗位發(fā)展的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；敢于創(chuàng )新，勇于創(chuàng )造，積極投身創(chuàng )新創(chuàng )效實(shí)踐，較好地發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報的，要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格在中級以上。在全省、全市公安機關(guān)警種崗位業(yè)務(wù)能力競賽中成績(jì)位于前列的`同志優(yōu)先考慮。

　�。ㄈ�）業(yè)績(jì)突出。立足崗位，勤奮工作，求真務(wù)實(shí)、在本職崗位創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)，為本單位工作作出積極貢獻，在所在警種和單位的青年中表現突出，有影響力的先進(jìn)青年典型。原則上要求在現單位工作1年以上，近兩年內曾獲得過(guò)縣級或相當于縣級以上表彰。

　　五、評選程序

　　此次評選表彰活動(dòng)，堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴格按照評選條件，自下而上，擇優(yōu)評選。市公安局機關(guān)各相關(guān)警種根據本警種的特點(diǎn)、工作成效及比武成績(jì)等因素，制定全市公安機關(guān)警種的選拔標準，并組織開(kāi)展崗位練兵。各縣（市、區）公安局（分局）根據相關(guān)警種的選拔標準和名額分配情況，確定參評人選，在征求縣（市、區）團委意見(jiàn)的基礎上統一報市公安局政治部；市公安局機關(guān)各部門(mén)參評人選由局機關(guān)部門(mén)直接向市公安局政治部推薦。市公安局政治部匯總參評人選名單后，提供給市局機關(guān)相關(guān)警種，由相關(guān)警種按照標準提出考評意見(jiàn)，經(jīng)市公安局政治部、局團委審核公示后，提交市公安局和團市委研究確定。

　　六、獎勵辦法

　�。ㄒ唬�榮獲全市公安系統“青年崗位能手”的個(gè)人由金華市公安局和共青團金華市委聯(lián)合予以表彰，并享受金華市“青年崗位能手”待遇。

　�。ǘ�）對爭創(chuàng )“青年崗位能手”活動(dòng)中涌現的優(yōu)秀單位和個(gè)人，將結合全市公安系統年度先進(jìn)的評選予以表彰獎勵。

　　七、工作要求

　�。ㄒ唬┮�高度重視，精心組織。各地、各相關(guān)部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，認真做好青年民警的崗位練兵和推薦評選工作。政工部門(mén)要切實(shí)履行職責，主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)商，抓好組織實(shí)施；業(yè)務(wù)部門(mén)要積極配合，及時(shí)制定本警種（部門(mén)）崗位能手的評選標準和產(chǎn)生辦法，積極開(kāi)展崗位練兵，確保評選工作順利進(jìn)行。

　�。ǘ�）要堅持標準，嚴格審核。各地、各部門(mén)要按照評選條件，堅持自下而上、擇優(yōu)推薦的原則，認真細致做好提名推薦工作。在推薦人選時(shí)，要注重被推薦人選的思想政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)和群眾的公認度，積極做好候選人事跡整理工作；要按照規定的評選條件和程序，廣泛征求各方面意見(jiàn)，增強工作透明度，保證評選質(zhì)量。

　�。ㄈ�）要加強宣傳，務(wù)求實(shí)效。要及時(shí)總結和大力宣傳崗位練兵活動(dòng)中的好經(jīng)驗、好做法，特別要注重發(fā)現和培育勤學(xué)苦練、業(yè)務(wù)精通、技能過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的先進(jìn)典型，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，積極營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練、爭做能手的良好氛圍，帶動(dòng)和促進(jìn)全警素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的全面提高。

　　青年崗位能手評選活動(dòng)實(shí)施方案 篇3

　　根據衛生部、團中央、省衛生廳、團市委關(guān)于開(kāi)展爭當“青年崗位能手”、創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)的通知精神，結合我院的實(shí)際情況，對我院原有的創(chuàng )建“青年文明號”爭當“青年崗位能手”實(shí)施方案進(jìn)行修訂，制定本方案。

　　一、目的意義

　　開(kāi)展“號”、“手”活動(dòng)，以加強青年綜合素質(zhì)教育，提高青年的職業(yè)道德、職業(yè)技能和服務(wù)水平為目的，組織和引導我院廣大青年職工，進(jìn)一步弘揚艱苦創(chuàng )業(yè)和愛(ài)崗敬業(yè)精神，立足本職崗位，勤奮工作，文明從業(yè)，刻苦學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)。通過(guò)活動(dòng)的持久深入地開(kāi)展，充分調動(dòng)和發(fā)揮青年在醫院各項工作中的積極作用，以樹(shù)立我院良好形象，為我院的發(fā)展和建設作貢獻。

　　二、組織領(lǐng)導

　　成立我院創(chuàng )建“青年文明號”爭當“青年崗位能手”活動(dòng)領(lǐng)導小組，主管創(chuàng )建活動(dòng)，保證各項工作順利進(jìn)行，落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費。

　　創(chuàng )建“青年文明號”、“青年崗位能手”活動(dòng)領(lǐng)導小組成員名單如下：

　　組長(cháng)：劉衍宇

　　副組長(cháng)：林康

　　成員：陳春雷成俊芬李惠球黃彩蓮葉親穎吳玉婷

　　杜澤福馬春如黎雄斌李瑞萍張玉梅葉志東

　　彭濤王永杰張海珍羅弟梁永輝

　　主要職責：

　　1、領(lǐng)導全院各科室、崗位、班組開(kāi)展爭創(chuàng )“號”、“手”活動(dòng)。

　　2、及時(shí)聽(tīng)取各爭創(chuàng )集體活動(dòng)的情況匯報，研究制定下一步工作計劃。

　　3、傳達部署上級爭創(chuàng )“號”、“手”活動(dòng)領(lǐng)導小組的指示，總結上報我院開(kāi)展活動(dòng)情況。

　　4、組織、指導、檢查我院各爭創(chuàng )集體各階段工作，負責申報我院合資格“號”、“手”工作。

　　下設領(lǐng)導小組辦公室在院團委：

　　主任：馬春如

　　副主任：李月

　　成員：鄧小寧梁曉東黎立軍林小玲陳建英黃燕梅

　　龐安琪黃華修袁彩紅林楊眉陳康林梁孟

　　三、標準與內容

　�。ㄒ唬�“青年崗位能手”是指優(yōu)秀青年個(gè)人。

　　1、年齡在35周歲以下的青年職工。

　　2、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì )主義、熱愛(ài)祖國，自覺(jué)遵守國家的法律、法規。

　　3、倡導良好的行業(yè)風(fēng)氣，恪守職業(yè)文明，自覺(jué)抵制各種不良現象，廉潔行醫、團結同志、助人為樂(lè )、誠實(shí)守信。

　　4、嚴格遵守本單位制定的各項規章制度，無(wú)違法違紀行為，考核年度內無(wú)差錯事故發(fā)生，無(wú)服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量方面的投訴。

　　5、敬業(yè)愛(ài)崗，勤奮工作，勇于開(kāi)拓，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和知識，圓滿(mǎn)完成本崗位年度工作任務(wù)，成績(jì)較突出，且年度考核為合格以上者。

　　6、熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和知識，成為業(yè)務(wù)技術(shù)尖子；工作中注重創(chuàng )新，能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，并在本業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得較突出成績(jì)。（符合其中一項條件即可）

　�、倏己四甓葍全@得地市級以上科技成果獎、

　�、诳己四甓葍仍诒緦�(zhuān)業(yè)開(kāi)展了新技術(shù)項目（以科研科認定為準）。

　�、墼诒驹�、本系統相同或類(lèi)似崗位上做出突出成績(jì)，具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平或管理水平，并得到同行的公認。

　�、茉诒驹�、本系統組織的技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)考核等活動(dòng)中成績(jì)優(yōu)異，受到表彰，其業(yè)務(wù)水平得到群眾認可，或在社會(huì )上有一定影響。

　　7、群眾基礎好，得到服務(wù)對象一致好評。

　�。ǘ�）“青年文明號”是指優(yōu)秀青年集體。

　　1、青年集體或青年崗位35歲以下的青年要占60％以上，負責人中至少有一人年齡不超過(guò)35歲的青年崗位或集體，創(chuàng )建單位一般為3人以上（含3人）的青年集體。

　　2、創(chuàng )建集體領(lǐng)導重視，成立了相應的'創(chuàng )建領(lǐng)導小組，并有書(shū)面創(chuàng )建計劃、措施。

　　3、該集體中的青年熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德良好，積極執行黨和國家的政策，自覺(jué)遵守有關(guān)法規及本單位的各項規章制度、技術(shù)操作規程和服務(wù)規范。

　　4、該集體的成員要有高度的責任心，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，努力學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識和技能，青年中有50%以上成為各自工作崗位的能手。嚴格遵守操作規程和服務(wù)規范，無(wú)重大醫療糾紛和差錯事故發(fā)生，每季度患者綜合滿(mǎn)意度在95%以上。

　　5、該集體在保健、醫療、教學(xué)、科研、護理、行政管理及后勤服務(wù)中成績(jì)突出，創(chuàng )造出較好的成績(jì)。工作成績(jì)得到本單位領(lǐng)導的肯定，并受到周?chē)�群眾或服�?wù)對象的贊譽(yù)，獲得良好的社會(huì )評價(jià)。

　　6、所在單位團組織機構健全，緊密?chē)�繞本單位的中心任務(wù)開(kāi)展工作，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，根據青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑，扎實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng )建工作。

　　四、實(shí)施方案

　�。ㄒ唬┎渴鸹顒�(dòng)階段

　　1、制定我院創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案、管理辦法、考核細則和獎懲辦法。

　　2、召開(kāi)我院爭創(chuàng )“號”、“手”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，號召全院職工積極投身于這項活動(dòng)中，要求全院青年領(lǐng)會(huì )活動(dòng)精神，統一思想，以實(shí)際行動(dòng)爭當“青年崗位能手”，創(chuàng )建“青年文明號”。

　　3、院團委向全院團員青年發(fā)出倡議書(shū)，廣泛宣傳爭創(chuàng )“號”、“手”活動(dòng)。

　　4、院活動(dòng)領(lǐng)導小組向各科室、各團支部下發(fā)我院爭創(chuàng )“號”、“手”活動(dòng)實(shí)施方案，籌備爭創(chuàng )“號”、“手”工作，并根據情況進(jìn)行審批備案。

　　5、利用院內網(wǎng)、院報及時(shí)公布各集體爭創(chuàng )“號”、“手”活動(dòng)情況，促進(jìn)活動(dòng)深入開(kāi)展。

　�。ǘ�）全面實(shí)施階段

　　1、管理機制方面

　�。�1）成立機構。各科室成立“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組和工作機構，并把創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)納入本科室的工作規劃；創(chuàng )建集體有創(chuàng )建小組，分工明確。創(chuàng )建集體負責人（號長(cháng)）能力強，能自覺(jué)帶領(lǐng)團隊爭先創(chuàng )優(yōu)，按要求定期參加過(guò)號長(cháng)培訓。

　�。�2）建章立制。有明確的管理制度和考核制度，建立激勵、約束并舉的運行機制；定期組織學(xué)習和檢查目標完成情況，落實(shí)責任到人；有明確的崗位和崗位責任以及崗位培訓計劃；有明確的獎懲制度；創(chuàng )建工作做到年初有計劃，年底有總結。

　�。�3）組織學(xué)習。各爭創(chuàng )“號”、“手”集體成立科室領(lǐng)導小組，緊緊圍繞院黨委的中心工作，加強青年的政治思想教育，每月進(jìn)行黨、團的知識學(xué)習，鼓勵團員青年向黨組織靠攏，推薦優(yōu)秀團員青年加入黨組織。

　�。�4）經(jīng)費保證，能保證一定的專(zhuān)項創(chuàng )建經(jīng)費，并建立良好的激勵機制。

　�。�5）團建工作。團的基層組織設置健全，分工明確，責任到位，團費收繳準時(shí)，團組織能定期開(kāi)展組織生活。

　　2、創(chuàng )建措施方面

　�。�1）創(chuàng )建標識。有明確的創(chuàng )建主題，有醒目的創(chuàng )建標志，有切實(shí)可行的創(chuàng )建標準和制度保證，號手實(shí)行掛牌上崗（團員需佩戴團徽）。

　�。�2）創(chuàng )建臺帳。注重原始資料積累，創(chuàng )建臺帳健全規范，分類(lèi)科學(xué)，相關(guān)文字、圖片資料齊全，由專(zhuān)人記錄、整理、保管。

　�。�3）公開(kāi)上墻。有爭創(chuàng )青年文明號標志，青年文明號牌匾要懸掛在崗位現場(chǎng)。推行了“青年文明號”服務(wù)卡，創(chuàng )建主題、口號、成員照片、服務(wù)承諾、便民利民措施、監督電話(huà)“六上墻”。

　�。�4）監督機制。建立有效的監督機制，自覺(jué)接受社會(huì )監督，公開(kāi)查詢(xún)和投訴電話(huà)，設有意見(jiàn)箱（簿），方便群眾投訴。

　�。�5）加強交流。集體成員定期集中討論創(chuàng )建工作，有會(huì )議記錄，每個(gè)成員熟悉創(chuàng )建有關(guān)知識和要求。

　　3、創(chuàng )建特色方面

　�。�1）服務(wù)特色。創(chuàng )號集體把高質(zhì)量的服務(wù)內化為一種責任，不斷改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)過(guò)程，至少推出兩項以上的特色服務(wù)活動(dòng)，形成自己的服務(wù)品牌。

　　(2)管理特色。結合實(shí)際，突出崗位特色，總結、摸索、建立起一套科學(xué)化管理的先進(jìn)模式，能更好發(fā)揮創(chuàng )建集體號手的主動(dòng)意識、創(chuàng )造意識和參與意識。

　�。�3）文化特色。能有效推進(jìn)科室文化建設和青年文明號文化建設，文化活動(dòng)活潑、扎實(shí)、有效，團隊精神良好，凝聚力強。在創(chuàng )建活動(dòng)過(guò)程中，做到善于總結，在“青年文明號”創(chuàng )建模式、理論和實(shí)踐上有創(chuàng )新。

　�。�4）環(huán)境特色。創(chuàng )建環(huán)境美觀(guān)、整潔、舒適，有較濃郁的創(chuàng )建氛圍，能營(yíng)造富有特色，體現誠摯和尊重的服務(wù)環(huán)境。

　�。�5）創(chuàng )建成果。解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題有新措施，在創(chuàng )建過(guò)程中有改善服務(wù)流程、改進(jìn)業(yè)務(wù)技能、便民利民等的發(fā)明創(chuàng )造，取得一定成果，獲創(chuàng )建成果獎。

　　4、人才培養方面

　�。�1）培養計劃。有培養青年人才或崗位能手的規劃、計劃和措施，為集體成員提供學(xué)習、鍛煉、使用的機會(huì )。

　�。�2）培養措施。有支持成員繼續深造的措施，鼓勵積極參加學(xué)術(shù)交流，參加醫學(xué)繼續教育，能通過(guò)創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)、拜師學(xué)技、崗位練兵、各類(lèi)知識競賽和技術(shù)操作比賽等有形的載體和手段，促進(jìn)素質(zhì)的提高。

　�。�3）學(xué)術(shù)水平。積極讓青年參與科研，學(xué)術(shù)氣氛濃厚，經(jīng)常舉辦各類(lèi)專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座，35歲以下青年積極申報科研課題并發(fā)表論文。

　�。�4）思想進(jìn)步。能注意青年政治素質(zhì)的提高，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年入黨，“推優(yōu)”措施落實(shí)好。

　�。�5）學(xué)習團隊。積極開(kāi)展學(xué)習型團隊建設，結合科室特點(diǎn)，堅持開(kāi)展豐富多彩的文藝、讀書(shū)、娛樂(lè )活動(dòng)，促進(jìn)號手整體素質(zhì)的提高。

　　5、創(chuàng )建成效方面

　�。�1）社會(huì )效益。社會(huì )群眾滿(mǎn)意度有進(jìn)一步提高，積極開(kāi)展“健康直通車(chē)”等青年志愿者活動(dòng)和其他主題活動(dòng)，表現突出社會(huì )影響力強，受到群眾和輿論好評，美譽(yù)度高。

　�。�2）經(jīng)濟效益。完成年度工作任務(wù)，經(jīng)濟效益或工作效率不斷提高。

　�。�3）人才效益。創(chuàng )建集體中號長(cháng)和號手成長(cháng)成才效果明顯，培養較多的業(yè)務(wù)和管理骨干，學(xué)歷和職稱(chēng)水平不斷提高，獲得多項集體或個(gè)人榮譽(yù)。

　�。�4）品牌效應。在“青年文明號”活動(dòng)能起到積極引導和示范作用，指導和帶動(dòng)其他集體提升創(chuàng )建水平，注重加強自身宣傳，品牌效應明顯。

　�。�5）整體水平。創(chuàng )建集體業(yè)務(wù)能力、管理水平、服務(wù)不斷提高，在同行中處于領(lǐng)先地位。

　�。ㄈ�）評選表彰階段

　　1、“青年文明號”的評選采取自下而上，逐級申報、考核、推薦的辦法進(jìn)行。只有獲得院級“青年文明號”集體，才有資格申報更高層次的“青年文明號”。

　　2、青年文明號創(chuàng )建集體，嚴格按照“青年文明號”條件進(jìn)行自查，在自查的基礎上，寫(xiě)出書(shū)面材料上報院創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，經(jīng)過(guò)一年的創(chuàng )建，院創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組將按《考核細則》評選出院級“青年文明號”。

　　五、評定與要求

　�。ㄒ唬└鲌F支部要積極參與各種崗位練兵、技術(shù)考核、專(zhuān)題講座等。大力加強崗位訓練，提高崗位文明、崗位意識。

　�。ǘ�）各團支部要把爭創(chuàng )“號”、“手”活動(dòng)作為我院共青團組織的一項主題活動(dòng)深入持久地開(kāi)展下去。

　�。ㄈ�）每年對創(chuàng )建“青年文明號”的先進(jìn)青年集體（科室、病區、班組）或崗位進(jìn)行評定，按“青年文明號”考核內容嚴格評定。

　�。ㄋ模�實(shí)施獎懲制度，對創(chuàng )建活動(dòng)中取得的成績(jì)按醫院有關(guān)規定予以獎勵，違規者視情節輕重予以調離崗位等相應處理。

　�。ㄎ澹┏闪⑽以籂幃敗扒嗄陯徫荒苁帧�、創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責活動(dòng)的組織、指導、考評、監督。由院團委具體組織實(shí)施。

　　六、該實(shí)施方案從20xx年7月30日起執行。

　　青年崗位能手評選活動(dòng)實(shí)施方案 篇4

　　近年來(lái)，省、市、縣相繼開(kāi)展青年教師基本功比賽活動(dòng)。為加強青年教師基本功訓練，促進(jìn)全鎮青年教師教學(xué)基本功水平提升，備戰20xx年各級青年教師基本功比賽，經(jīng)中心校研究決定舉行林黑鎮小學(xué)青年教師基本功崗位活動(dòng)。

　　一、活動(dòng)內容與形式

　　1、筆試。專(zhuān)業(yè)知識測試與教學(xué)設計、鋼筆字。專(zhuān)業(yè)知識包括本專(zhuān)業(yè)基本知識和教育學(xué)、心理學(xué)基本知識以及20xx版新課標內容。教學(xué)設計為根據指定內容撰寫(xiě)一篇教學(xué)設計或一個(gè)教學(xué)片斷。鋼筆字為指定內容書(shū)寫(xiě)和卷面情況。以上內容合并為一張試卷，現場(chǎng)閉卷考試。

　　2、課件制作。根據給定內容，利用給定素材，在規定的時(shí)間內完成一份PPT課件，根據課件整體效果及指定技術(shù)要點(diǎn)完成情況評分。

　　3、現場(chǎng)模擬教學(xué)。參賽教師根據指定教材內容提前備課、制作課件，在規定時(shí)間進(jìn)行模擬教學(xué)。

　　模擬教學(xué)指的是教師在沒(méi)有學(xué)生的情況下模擬實(shí)際課堂教學(xué)情景，除沒(méi)有學(xué)生現場(chǎng)活動(dòng)外，所有教師的教學(xué)行為均應呈現，并要對學(xué)生可能出現的`回答、討論等學(xué)習活動(dòng)進(jìn)行合理地預設與處理，不同于說(shuō)課，類(lèi)似于試講、演課。模擬教學(xué)逼近課堂教學(xué)實(shí)際，但又區別于課堂教學(xué)。首先是時(shí)間短，一般控制在xx～20分鐘以?xún)�；其次是只有教師預設，沒(méi)有當堂生成。另外，模擬教學(xué)不需要學(xué)生參與，簡(jiǎn)便易行，利于開(kāi)展教師培訓研討活動(dòng)。

　　模擬教學(xué)現場(chǎng)提供多媒體教學(xué)環(huán)境，教師自備筆記本電腦，需現場(chǎng)連接相關(guān)設備，并獨立解決可能出現的硬件問(wèn)題。同時(shí)考核普通話(huà)水平。

　　二、參加對象

　　全鎮40歲以下青年教師，全員參加。

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年4月至5月

　　四、具體安排

　　1、3月下旬舉辦全鎮青年教師基本功訓練啟動(dòng)儀式暨模擬教學(xué)培訓會(huì )。觀(guān)看省教研網(wǎng)模擬教學(xué)培訓視頻，掌握模擬教學(xué)要點(diǎn)，進(jìn)行青年教師基本功訓練動(dòng)員。

　　2、制定活動(dòng)方案，分學(xué)科報名，安排比賽日程。

　　3、開(kāi)展PPT課件制作培訓活動(dòng)。利用下午放學(xué)后時(shí)間組織青年教師學(xué)習PPT課件制作技術(shù)，熟練掌握PPT課件制作方法。

　　4、4月中下旬，組織比賽活動(dòng)。比賽分兩輪進(jìn)行，第一輪進(jìn)行筆試和課件制作，根據比賽結果確定第二輪人選。第二輪進(jìn)行模擬教學(xué)。

　　5、5月初，總結比賽情況，根據比賽結果分學(xué)科按照一定比例評選一、二、三等獎，進(jìn)行表彰，發(fā)給證書(shū)和獎品。獲獎選手將優(yōu)先選派參加市級以上各類(lèi)培訓活動(dòng)，并優(yōu)先推薦參加各級各類(lèi)評優(yōu)。

　　希望全體青年教師積極準備，賽出好成績(jì)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　青年崗位能手評選活動(dòng)實(shí)施方案 篇5

　　為了進(jìn)一步提高我校教師隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)我校教師更好地適應教育教學(xué)改革和發(fā)展的需要，根據縣教育局《關(guān)于開(kāi)展教師崗位大練兵活動(dòng)的通知》的要求，結合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導思想與目標任務(wù)

　　以教育局關(guān)于開(kāi)展教師崗位大練兵活動(dòng)的通知為指導，調動(dòng)廣大教師的積極性，使他們真正成為專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力強、基本功過(guò)硬的綜合型人才，盡快提高教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以適應新時(shí)期基礎教育改革和發(fā)展的需要。

　　二、參加訓練人員

　　全校教師全員參與。

　　三、活動(dòng)內容：

　　1、普通話(huà)誦讀活動(dòng)

　　說(shuō)好普通話(huà)是素質(zhì)教育的重要內容。教師的普通話(huà)水平對學(xué)生的普通話(huà)水平有直接影響，提高廣大教師普通話(huà)水平勢在必行。因此在全體教師中開(kāi)展說(shuō)普通話(huà)用普通話(huà)活動(dòng)。優(yōu)勝者將推薦參加上級組織的比賽。

　　2、三筆字書(shū)寫(xiě)活動(dòng)

　　規范漢字書(shū)寫(xiě)依然是教師目前需要提倡的基本功，教師精心設計的.板書(shū)、精美的規范字書(shū)寫(xiě)對學(xué)生是一種激勵和榜樣。在全學(xué)校教師中開(kāi)展粉筆字、鋼筆字、毛筆字書(shū)寫(xiě)活動(dòng)。規范漢字書(shū)寫(xiě)活動(dòng)的優(yōu)勝作品將參加上級組織的比賽展示活動(dòng)。

　　3、簡(jiǎn)筆畫(huà)

　　能按本學(xué)科教學(xué)要求，突出教學(xué)重點(diǎn)，用簡(jiǎn)練的線(xiàn)條較快地勾畫(huà)出事物的主要特征，設計、繪制簡(jiǎn)筆畫(huà)。所以練好簡(jiǎn)筆畫(huà)對提高教師的教學(xué)水平很有幫助。

　　4、體育隊列口令廣播體操鏡面示范

　　掌握基本要領(lǐng)，正確下達口令，能夠鏡面做廣播操。動(dòng)作規范。

　　5、舞蹈

　　利用業(yè)余時(shí)間，有舞蹈特長(cháng)的老師帶領(lǐng)大家培訓，苦練基本功，共同提高舞蹈水平。旨在讓每位教師都能夠從培訓中得到舞蹈技巧的提升。每位教師都感受到舞蹈帶給她們的快樂(lè )。提高自身業(yè)務(wù)水平的積極性，對教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)起到促進(jìn)作用。

　　四、活動(dòng)原則

　　教師崗位大練兵是教育改革與發(fā)展的客觀(guān)要求，必須人人參與。也是提升全教師校本研修的質(zhì)量與水平。通過(guò)培訓，激勵先進(jìn)，帶動(dòng)全員。學(xué)使每一位教師的崗位技能都有提高。

　　五、教師崗位大練兵活動(dòng)領(lǐng)導小組成員名單

　　組長(cháng)：xxx

　　副組長(cháng)：xxx

　　成員：xxx（簡(jiǎn)筆畫(huà)規范漢字書(shū)寫(xiě)）

　　xxx（普通話(huà)）

　　xxx（體育隊列口令廣播體操鏡面示范）

　　xxx（舞蹈）

　　青年崗位能手評選活動(dòng)實(shí)施方案 篇6

　　為更好地引領(lǐng)教職工愛(ài)崗敬業(yè)、爭先創(chuàng )優(yōu)，在園內形成良好的工作、學(xué)習、競爭氛圍，打造一支誠信、務(wù)實(shí)、和諧、勤奮的顓橋一幼教工團隊，幼兒園緊密結合“和諧校園、求實(shí)師資、均衡課程、大膽表現”的內涵發(fā)展要求，深入推進(jìn)“鑄優(yōu)秀師德、行文明禮儀”的職業(yè)道德教育活動(dòng)，以倡導職業(yè)文明、崗位奉獻為核心，提高教職員工業(yè)務(wù)素養，推動(dòng)幼兒園的持續發(fā)展，幼兒園每學(xué)期開(kāi)展“崗位之星”和“家長(cháng)心目中的好教師（職工）”評選活動(dòng)。

　　一、評選范圍

　　xx一幼全體教職工

　　二、參評人員

　　xx一幼全體教職工及全園家長(cháng)

　　三、評選標準

　　凡在安全穩定、活動(dòng)教學(xué)、管理服務(wù)、意見(jiàn)建議、幼兒成長(cháng)、幼兒園發(fā)展等方面作出一定成績(jì)的員工：

　　忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)；緊急關(guān)頭，挺身而出；注意細節，追求完美；

　　執行有力，效果顯著(zhù)；創(chuàng )新方法，提高效率；成果顯著(zhù)，貢獻突出；

　　忠誠團隊，舍己忘我；顧全大局，謙虛禮讓?zhuān)粩U大影響，樹(shù)立形象。

　　四、評選方式

　�。ㄒ唬�崗位之星

　　1、每月由各分園一個(gè)工會(huì )小組中的每位組員各自推薦1—2名候選人，列舉出具體的先進(jìn)事例，以版面“發(fā)現的眼睛”在園內呈現，并作好投稿統計工作。

　　2、每學(xué)期最后一月，將每個(gè)工會(huì )小組的投稿統計進(jìn)行匯總，由評選活動(dòng)工作小組商議確定崗位之星候選人，并經(jīng)全園教職工大會(huì )舉手表決通過(guò)（應參加人數一半以上），推選出xx一幼“崗位之星”。

　�。ǘ�）家長(cháng)心目中的好教師（職工）

　　1、每學(xué)期期末開(kāi)展家長(cháng)心目中的好教師（職工）評選活動(dòng)，幼兒園以海報或家園報、網(wǎng)站公示的.形式進(jìn)行活動(dòng)宣傳，由家長(cháng)自愿參與評選活動(dòng)，推選出好教師（職工）候選人，并例舉主要事例，填寫(xiě)好表格（校門(mén)口的門(mén)衛室領(lǐng)取表格）投入校門(mén)口的回收箱。

　　2、匯總家長(cháng)推選的情況，由評選活動(dòng)工作小組商議確定家長(cháng)心目中的好教師（職工）候選人，并在園內公示，無(wú)異議后即為家長(cháng)心目中的好教師（職工）。

　　五、表彰形式

　　1、一次性給予一定的經(jīng)濟獎勵。

　　2、制作宣傳海報在園內和校園網(wǎng)上進(jìn)行宣傳。

　　六、“崗位之星”、“家長(cháng)心目中的好教師（職工）”評選活動(dòng)工作小組

　　組長(cháng)：張xx

　　副組長(cháng)：何xx

　　組員：潘xx、馬xx、張xx、金xx、丁xx、諸xx、曹xx、。

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