關(guān)于工作方案模板合集9篇
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么應當如何制定方案呢？下面是小編幫大家整理的工作方案9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作方案 篇1
一、高度重視工業(yè)園區消防工作。建立健全工業(yè)園區消防工作責任機制
堅持“安全第一、預防為主”方針，做好工業(yè)園區消防工作是推進(jìn)工業(yè)園區建設可持續發(fā)展的關(guān)鍵。各級政府和相關(guān)部門(mén)要提高對工業(yè)園區消防工作重要性的認識。切實(shí)加強對工業(yè)園區消防工作的領(lǐng)導，嚴格落實(shí)政府和部門(mén)消防安全工作“一崗雙責”制。各地在研究制定工業(yè)園區招商引資和工程建設政策時(shí)，要立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，不得制定與消防法律法規相沖突、影響工業(yè)園區消防工作發(fā)展的政策和規定。要將園區消防工作與園區規劃部署和經(jīng)濟建設同部署、同實(shí)施、同考核，確保消防工作與工業(yè)園區建設發(fā)展相適應。要及時(shí)研究解決當地工業(yè)園區消防安全工作中存在突出問(wèn)題，積極探索和建立工業(yè)園區消防安全管理的長(cháng)效機制。
二、科學(xué)制定和執行消防規劃。嚴格落實(shí)消防行政審批，切實(shí)控制火災隱患源頭
要依據《消防法》等法律法規和規范性文件，各地在規劃建設工業(yè)園區時(shí)。編制既符合實(shí)際又適度超前、既突出重點(diǎn)又兼顧全面的消防規劃，使工業(yè)園區功能布局合理。要將消防規劃納入總體規劃同步實(shí)施，確保消防安全布局、消防站、消防車(chē)通道、消防水源、消防通信等消防基礎設施與其他市政設施同規劃、同建設、同實(shí)施。對已經(jīng)建成的園區，按照國家有關(guān)規定和要求，本著(zhù)“適度整改、全面完善、重點(diǎn)防范”基本原則，加強消防基礎設施建設。對新建的園區，堅持從源頭把關(guān)，嚴格依照消防規劃要求，高起點(diǎn)、高標準、高質(zhì)量地抓好建設。對園區內的.建設工程，要嚴格申報辦理消防設計審核、竣工消防驗收和備案抽查等審批手續。對不符合工業(yè)園區消防安全布局要求的建設項目，國土部門(mén)不得批準建設項目用地手續，規劃部門(mén)不得核發(fā)建設工程規劃許可證；對按規定需要進(jìn)行消防設計審核的項目，未申報審核或審核不合格的項目，建設部門(mén)不得核發(fā)施工許可證；對按照國家標準需要進(jìn)行消防設計的建設工程，未經(jīng)消防驗收合格的房產(chǎn)部門(mén)不得頒發(fā)相關(guān)房屋權屬證書(shū)；對不具備消防安全條件的危險物品生產(chǎn)儲存企業(yè)，安監部門(mén)不得頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證。對未經(jīng)消防設計審核合格擅自施工、未經(jīng)消防驗收合格擅自投入使用的建設工程，公安消防機構要依法予以查處。對給予責令停止施工、停止使用或停產(chǎn)停業(yè)的及時(shí)將責令停止施工、停止使用或停產(chǎn)停業(yè)情況抄送到有關(guān)部門(mén)，有關(guān)部門(mén)要依法采取措施進(jìn)行處理。要通過(guò)部門(mén)之間密切配合和齊抓共管，杜絕園區建設工程先天性火災隱患的產(chǎn)生。
三、落實(shí)消防安全責任。規范消防安全管理
明確園區消防工作責任，各地要加強園區消防工作領(lǐng)導。要通過(guò)逐級簽訂消防安全責任書(shū)等形式，把消防安全責任落實(shí)到各單位、各部門(mén)。園區內企業(yè)要嚴格落實(shí)消防安全崗位責任制，建立消防安全制度，健全消防安全機構，定期組織消防安全檢查和巡查，制定滅火和應急疏散預案并定期進(jìn)行演練。要認真組織本單位員工進(jìn)行崗前培訓，定期組織消防安全責任人、消防安全管理人、自動(dòng)消防設施值班操作人員、從事火災危險性作業(yè)人員、易燃易爆危險物品操作等人員參加消防部門(mén)組織的專(zhuān)門(mén)培訓，并經(jīng)考核合格持證上崗。各級公安消防機構和公安派出所要主動(dòng)做好服務(wù)，幫助指導園區制定并落實(shí)消防規劃，建設好公共消防設施；督促指導園區企業(yè)申報辦理消防安全審批手續并開(kāi)展日常的消防安全工作，及時(shí)將園區企業(yè)按規模級別納入日常消防監督管理。
四、積極發(fā)展工業(yè)園區多種形式消防隊伍建設
因地制宜地發(fā)展各種形式的消防隊伍。園區內的每個(gè)企業(yè)均要組建具有一定滅火能力的志愿消防隊，各地要充分發(fā)揮園區、企業(yè)的積極性。距離城區較遠、具有一定規模且火災危險性較大的工業(yè)園區或企業(yè)要組建專(zhuān)職消防隊。要經(jīng)常組織園區內各種形式消防隊伍進(jìn)行培訓和實(shí)戰演習，提高工業(yè)園區和企業(yè)自防自救能力。
工作方案 篇2
開(kāi)展城鄉環(huán)境綜合治理，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )的重要舉措，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、改善人居環(huán)境的惠民工程，關(guān)系群眾的安全和健康，關(guān)系xx鎮xx村的形象和競爭力。為深入貫徹落實(shí)鎮黨委、鎮政府關(guān)于城鄉環(huán)境綜合治理的決策部署，在全村全面推進(jìn)城鄉環(huán)境綜合治理工作，制定本方案。
一、治理目標
通過(guò)綜合治理，到xxxx年春節前，達到xx鎮xx村城鄉環(huán)境綜合治理工作“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”評價(jià)體系要求，建立起覆蓋鄉鎮、村莊的城鄉環(huán)境治理和管理長(cháng)效機制。
二、治理內容
�。ㄒ唬┏鞘协h(huán)境治理工程
1、強化環(huán)境衛生整治。全面治理環(huán)境衛生。全面加強民宅管理，建立健全“門(mén)前四包”。
2、強化環(huán)境保護工作。加強環(huán)境治理，依法查處違法違規行為。加快污水、垃圾處理基礎設施建設。
�。ǘ┼l鎮容貌治理工程
1、提高清掃保潔水平。全面清理公路沿線(xiàn)建筑垃圾和生活垃圾，搞好小街小巷、居民集中區居住環(huán)境治理，消除衛生死角。建立專(zhuān)人保潔制度，全面清理街巷、居民區、公廁、河溝、堰塘的垃圾和雜物。
�。ㄈ┺r村環(huán)境整治工程
開(kāi)展“四清”。對村莊道路、場(chǎng)地、房前屋后、廁所定期清掃，重點(diǎn)清理房前屋后、道路、河道、溝渠的垃圾、污泥和雜物。規范家禽、牲畜飼養和清潔衛生管理，減少禽畜糞便污染，徹底治理污水亂排、垃圾亂扔等現象。
�。ㄋ模┕袼刭|(zhì)提升工程
1、普及衛生和文明常識。廣泛開(kāi)展養成良好公共行為的系列宣傳教育活動(dòng)。廣泛深入開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，普及衛生知識和健康知識。突出抓好未成年人衛生文明教育。開(kāi)展“文明出行，平安回家”教育活動(dòng)。
2、培養公民良好行為習慣。教育引導城鄉居民提高環(huán)境衛生意識，摒棄亂丟垃圾、隨地吐痰等不良行為，愛(ài)護公共設施，形成“講清潔、愛(ài)衛生、講公德”的良好風(fēng)尚。
3、積極開(kāi)展各種創(chuàng )建活動(dòng)。廣泛開(kāi)展衛生文明家庭、衛生文明單位、衛生文明社區等城鄉精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，切實(shí)把城鄉環(huán)境綜合治理工作融入到群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)中。
三、工作步驟
從xxxx年3月25日—xxxx年2月底，分三個(gè)階段開(kāi)展城鄉環(huán)境綜合治理。
�。ㄒ唬┘型粨綦A段（xxxx年3月25日至5月1日前）
�。ǘ┩七M(jìn)深化階段（xxxx年5月1日至國慶節前）
鞏固集中突擊成果，初步形成城鄉環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)良好、風(fēng)貌協(xié)調、庭院美化、村容整潔、民風(fēng)文明的新氣象。
�。ㄈ┤嫣嵘A段（xxxx年10月1日至XX年春節前）
對治理工作進(jìn)行“回頭看”，查找不足，總結經(jīng)驗，全面建立長(cháng)效機制，使城鄉環(huán)境治理和管理走上制度化、規范化、常態(tài)化的軌道，形成城鄉容貌整潔、人居環(huán)境改善、城鄉管理有序、城市品質(zhì)提升、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、干部作風(fēng)轉變、居民素質(zhì)提高的局面。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，落實(shí)責任。成立村級城鄉環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導小組，下設4個(gè)工作組。
�。ǘ┘訌娦麄�，營(yíng)造氛圍。制定城鄉環(huán)境綜合治理宣傳方案并抓好組織實(shí)施，進(jìn)行多形式、多層次、立體式宣傳，使城鄉環(huán)境綜合治理家喻戶(hù)曉、人人皆知，形成人人有責、全民參與的.良好氛圍。及時(shí)宣傳治理成效，總結推廣典型經(jīng)驗，引導社會(huì )各界廣泛參與，在全社會(huì )掀起城鄉環(huán)境綜合治理的熱潮。
�。ㄈ┘訌姸讲�，嚴格問(wèn)責。將城鄉環(huán)境綜合治理工作納入目標管理，嚴格考核獎懲。采取定期與不定期、明察與暗訪(fǎng)、專(zhuān)報與通報相結合的辦法，加強對各小組、各戶(hù)治理落實(shí)情況的督促檢查。
工作方案 篇3
為進(jìn)一步加強我校教職工外出學(xué)習考察與交流活動(dòng)，促進(jìn)教職工身心健康，拓寬教職工的視野，提高教職工整體素質(zhì),增強學(xué)校的凝聚力，構建和諧校園，特制定本活動(dòng)方案。
一、參加對象
全校在編在崗事業(yè)編制的教職員工。
二、時(shí)間安排
我校教職工外出學(xué)習考察活動(dòng)第二輪時(shí)間安排為20xx年至20xx年。每位教職工均有一次外出學(xué)習考察的機會(huì )，每年按教職工總數25%比例安排,四年內按計劃全部安排完畢。
三、活動(dòng)原則
學(xué)校各部門(mén)工會(huì )在四年內按校工會(huì )年度下達的.人數比例,有計劃地組織安排教職工外出學(xué)習考察活動(dòng)，本年度退休的教職工可優(yōu)先安排。有下列情況的教職工當年暫不予安排：
�。ㄒ唬┱{入學(xué)校工作不滿(mǎn)一年的；
�。ǘ┰谕饷摦a(chǎn)學(xué)習期間的；
�。ㄈ┩Ｐ搅袈毱陂g的；
�。ㄋ模┦艿近h紀政紀處分期間的；
�。ㄎ澹┥夏甓葘W(xué)�？己藶榛痉Q(chēng)職、不稱(chēng)職或不參加考核的。
四、活動(dòng)經(jīng)費及使用
學(xué)校財務(wù)年度預算下達后，每年按教職工總數（以上年度12月份為基數）的25%，每人1000元的標準，以及教職工學(xué)習考察組織活動(dòng)經(jīng)費（按組織教職工外出學(xué)習考察活動(dòng)經(jīng)費總額的3%計算），一并下?lián)芙o各部門(mén)工會(huì )管理使用，帳號設在學(xué)校財務(wù)處；各部門(mén)工會(huì )組織教職工學(xué)習考察活動(dòng)時(shí)，原則上一次性用完1000元經(jīng)費，超支不補；教職工在本周期內不參加活動(dòng)的，視為自動(dòng)放棄，不得累加下一輪使用。
五、組織形式及程序
�。ㄒ唬┙搪毠ね獬鰧W(xué)習考察活動(dòng)，由各部門(mén)工會(huì )負責組織，教職工自愿選擇參加，并報本單位黨政主要負責人批準。
工作方案 篇4
為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì )精神，培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，根據《關(guān)于開(kāi)展20xx年全民閱讀工作的通知》(黃全閱[20xx]1號)精神，決定在全局開(kāi)展20xx年度全民閱讀活動(dòng)，現制定活動(dòng)方案如下:
一、指導思想
以培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為中心，通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，使全局黨員干部職工養成愛(ài)讀書(shū)、善讀書(shū)、讀好書(shū)的好習慣，拓寬視野、愉悅身心，提升素質(zhì)、鑄就品格，努力為人社事業(yè)發(fā)展提供更加有力的思想保障和智力支撐。
二、活動(dòng)主題
全民閱讀的主題是：書(shū)香人社、文化心靈。
三、閱讀重點(diǎn)
1、突出以“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”等內容開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，組織全局干部職工學(xué)習黨的基本理論、基本道路和基本知識，進(jìn)一步加強黨性修養，堅定理想信念。
2、突出以《論語(yǔ)》、《道德經(jīng)》等國粹經(jīng)典等內容開(kāi)展誦讀活動(dòng)，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，組織黨員干部廣泛閱讀各類(lèi)健康向上的`書(shū)籍，培育國土文化，提振“精氣神”。
3、突出以《史記》《資治通鑒》《二十四史》等經(jīng)典歷史名著(zhù)等內容開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，豐富干部職工的歷史文化涵養，進(jìn)一步增強文化自信。
4、不斷強化全局干部職工的法治意識,切實(shí)提高依法辦事能力,全面推進(jìn)依法治國。
四、活動(dòng)方法
1、開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)。
即：月讀一本書(shū)，干部職工每個(gè)月通讀一本書(shū);半年一交流，每半年各支部開(kāi)展一次交流活動(dòng)，讓大家在交流活動(dòng)中集思廣益、啟迪智慧;一年一評比，支部每年對所在黨員的閱讀情況進(jìn)行一次評比，并將結果報至局機關(guān)黨委。
2、建立“讀書(shū)園地”。
局屬各支部要加強閱讀陣地建設，有條件的可以籌建職工閱覽室，收錄各類(lèi)圖書(shū)、雜志，供干部職工借閱學(xué)習;各支部要利用網(wǎng)站、qq、微信等新媒體，建立“學(xué)習園地”等版塊，上傳、轉載各地優(yōu)秀文章和電子圖書(shū)，營(yíng)造良好氛圍。
3、開(kāi)展送書(shū)活動(dòng)。
組織動(dòng)員全局黨員干部踴躍捐書(shū)，為山區貧困兒童開(kāi)展送書(shū)籍活動(dòng)。
五、工作要求
1、加強領(lǐng)導。
局屬各黨總支(支部)書(shū)記是各支部開(kāi)展全民閱讀活動(dòng)的第一責任人，要親自研究部署，要帶頭閱讀并撰寫(xiě)心得體會(huì )。
各支部要制定學(xué)習方案和規劃，填報《20xx年黃石全民閱讀活動(dòng)計劃表》，于3月10前報局機關(guān)黨委。
2、精心組織。
各支部要根據工作實(shí)際，采取有力措施，認真組織開(kāi)展各類(lèi)讀書(shū)活動(dòng)，大力營(yíng)造良好的閱讀氛圍。
黨員領(lǐng)導干部要率先垂范，帶領(lǐng)和引導其他黨員干部積極參與讀書(shū)活動(dòng)。
3、注重宣傳。
各支部要善于發(fā)掘典型，充分發(fā)揮正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用，多渠道宣傳本支部開(kāi)展閱讀活動(dòng)的情況，及時(shí)報送局機關(guān)黨委備案。
工作方案 篇5
根據各級交通主管部門(mén)關(guān)于認真做好20xx年“端午節”道路旅客運輸工作的文件通知精神，按照“安全有序，及時(shí)滿(mǎn)意，文明和諧”的要求和“五個(gè)不發(fā)生”的目標，按照“以人為本”的理念，保障廣大旅客安全、便捷出行，維護旅客運輸市場(chǎng)秩序，我公司在“端午節”期間主要做好以下工作：
一、加強組織領(lǐng)導，強化監督力度。
今年是交通運輸部、公安部、國家安全生產(chǎn)監督管理總局決定今年聯(lián)合開(kāi)展“道路客運安全年”，由于短途出行的.旅客特別多，我們充分認識到假日期間客運保障工作的重要性，為切實(shí)加強“端午節”安全運輸工作，圓滿(mǎn)完成“端午節”運輸工作的目標任務(wù)，我們成立了以公司孫成剛總經(jīng)理為組長(cháng)的“端午節”安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，職責是按照“端午節”運輸工作的總體要求，科學(xué)按排布署各項運輸工作，實(shí)行一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責，辦事人員直接負責的制度，統一指揮，密切協(xié)調，互相配合，督促檢查，了解“端午節”期間運輸工作進(jìn)展情況，解決“端午節”運輸工作中的問(wèn)題，明確分工，確�！岸宋绻潯边\輸任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
二、制定工作預案，落實(shí)工作措施。
為了認真履行“端午節”工作的職責，落實(shí)“端午節”工作具體要求，采取確實(shí)有效措施，保障“端午節”運輸安全生產(chǎn)，精心組織，狠抓落實(shí)，堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真負責的做好本職工作，確�！岸宋绻潯边\輸工作順得進(jìn)行。
三、做好宣傳工作，加大宣傳力度。
為了使20xx年“端午節”工作總體要求、工作目標、工作任務(wù)及相關(guān)事項家喻戶(hù)曉，結合“安全月”工作要求，我們采取各種宣傳手段，懸掛大型橫幅，做到了“端午節”要求家喻戶(hù)曉，“端午節”運輸目標人人皆知，“端午節”運輸工作指導原則深入人心。
四、明確安全責任，保障運輸安全。
為了將安全責任落實(shí)到人，具體按排了安全隱患督查工作，對班線(xiàn)車(chē)輛進(jìn)行安全例檢全部合格，在安全檢查工作中我們要求經(jīng)營(yíng)戶(hù)本著(zhù)對人民群眾生命財產(chǎn)高度負責的精神，以“安全第一，預防為主”為原則公司一把手負安全總責，切實(shí)加強““端午節”期間安全生產(chǎn)管理，司乘人員要嚴格遵守交通規則與操作規程，嚴禁超載，嚴禁“三�！蔽锲飞宪�(chē)，嚴禁帶“病”出車(chē)，嚴禁疲勞駕駛等等；同時(shí)各車(chē)乘務(wù)員要兼職做本車(chē)安全督查員，具體負責本車(chē)的運輸安全檢查事宜，做到安全責任落實(shí)，車(chē)車(chē)人人有責任。
五、加強源頭管理，切實(shí)履行“三關(guān)一監督”職責。
為了保障“端午節”期間運輸安全工作，我們嚴格把住了三個(gè)關(guān)口：（1）嚴把準入關(guān)，堅決杜絕不具備資質(zhì)，不具備安全生產(chǎn)條件的駕駛員進(jìn)入“端午節”運輸市場(chǎng)；（2）嚴把車(chē)輛技術(shù)狀態(tài)關(guān)，所有參加“端午節”運輸的車(chē)輛，必須是經(jīng)過(guò)車(chē)輛技術(shù)等級鑒定的車(chē)輛，不合格的不得參加“端午節”運輸，所有經(jīng)營(yíng)客車(chē)全部安檢合格，（3）嚴把駕駛員從業(yè)資格關(guān)，杜絕無(wú)從業(yè)資格證的人員駕駛營(yíng)運車(chē)輛。
假日期間做到安全、優(yōu)質(zhì)、文明、有序，無(wú)旅客滯留，無(wú)安全事故，無(wú)服務(wù)質(zhì)量投訴事件，圓滿(mǎn)完成20xx年“端午節”運輸工作。
工作方案 篇6
20xx年11月實(shí)施鄉村規劃師制度以來(lái)，我市鄉村規劃師積極投入到彭州市規劃局和各自鄉鎮的規劃建設工作，為我市的鄉村規劃和建設工作起到了重要作用。結合鄉村規劃師人員結構單一的現實(shí)情況，我市形成了以組長(cháng)為核心的，片區負責制的團隊工作方式，實(shí)現了市域鄉鎮的滿(mǎn)覆蓋。目前第二批鄉村規劃師合同期將滿(mǎn)，第四批鄉村規劃師的招募工作已經(jīng)開(kāi)始。為了進(jìn)一步增強鄉村規劃師力量，結合成都市的統一安排，我市制定了相應的招募工作方案。
一、第二批鄉村規劃師履職情況
我市于20xx年招入的第二批鄉村規劃師為王菊惠、李培培、黃磊3名同志，三位均為機構志愿者。除黃磊同志自動(dòng)離職之外，王菊惠和李培培兩位鄉村規劃師在工作期間的'履職情況，由所駐鄉鎮和市規劃局的綜合考核結果為合格。
由于王菊惠和李培培兩位同志本職工作繁忙，經(jīng)我局討論和征詢(xún)本人意見(jiàn)，二人均不再續聘。
二、招募工作基本思路
我市現有鄉村規劃師6名，其中，第一批鄉村規劃師到期后續聘1名，第二批2名，第三批3名。按照“成府發(fā)[20xx]37號”文要求，區（市）縣政府為鄉村規劃師招募工作主體，我市本次招募方案原則確定6名鄉村規劃師總體人數不變，結合鄉村規劃師工作模式，本次擬以社會(huì )招聘的形式招聘2名具有技術(shù)能力和工作熱情，愿意投身基層規劃事業(yè)的鄉村規劃師，彌補第二批到期后的缺口。
三、招募工作安排
1、發(fā)布公告及報名受理
9月30日前（具體時(shí)間由成都市規劃局確定），我市政府網(wǎng)聯(lián)合成都市規劃局網(wǎng)站、中國青年報、建設報等省市主要媒體發(fā)布第四批鄉村規劃師招募公告，同時(shí)開(kāi)通。應聘人員也可到彭州市規劃局報名點(diǎn)現場(chǎng)報名。
2、初審工作
10月8日—11月22日根據報名情況初步確定面試人員名單。
3、面試工作
11月23日，以彭州市規劃局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、鄉村規劃師組長(cháng)形成的領(lǐng)導小組對招聘對象進(jìn)行面試。
4、任命要求
領(lǐng)導小組根據面試成績(jì)排序進(jìn)行適當調配，確定聘用對象。11月25日前，在網(wǎng)上公布最終招聘結果，并通知本人。
5、學(xué)習培訓
11月29日—11月30日組織我市所有鄉村規劃師集中培訓學(xué)習。12月1日正式到崗。
四、組織方式
彭州市第四批鄉村規劃師招募領(lǐng)導小組組長(cháng)由彭州市規劃局局長(cháng)陳靜擔任，副組長(cháng)由彭州市規劃局副局長(cháng)楊波擔任。編制辦和辦公室為主要責任科室。
五、招募鄉村規劃師條件
按照成都市第一、二、三批鄉村規劃師招募條件執行。
彭州市規劃管理局
二〇一三年九月十二日
第四批鄉村規劃師招募需求表
區（市）縣
招募計劃（人）
派駐鄉（鎮）
招聘類(lèi)型
聯(lián)系人
聯(lián)系電話(huà)（辦公室）
彭州市
2人
通濟鎮
麗春鎮
社會(huì )招聘
馬微微
工作方案 篇7
根據《關(guān)于進(jìn)一步加強20xx年企業(yè)招工工作的通知》文件精神，為做好我鎮企業(yè)招工工作，加大各村（居）招工工作力度，引導農村勞動(dòng)力就近就地就業(yè)，特制訂本方案。
一、用工企業(yè)
縣招工工作領(lǐng)導小組安排的所有重點(diǎn)企業(yè)。
二、目標任務(wù)
20xx年全鎮招工任務(wù)380人。村（居）分配任務(wù)見(jiàn)附件。
三、工作要求
1、提高認識，明確任務(wù)
隨著(zhù)我縣招商引資工作的深入開(kāi)展，越來(lái)越多的外資企業(yè)落戶(hù)我縣，企業(yè)用工特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)用工需求劇增，縣內企業(yè)普遍存在“招工難”的問(wèn)題，為此，各村（居）務(wù)必站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度，牢固樹(shù)立服務(wù)企業(yè)招工就業(yè)的理念，我鎮作為擁有9.8萬(wàn)人口的人力資源大鎮，應站在表率全縣、領(lǐng)跑鄉鎮的高度，全力以赴，不折不扣地做好招工工作，因此各村（居）務(wù)必提高認識，轉變觀(guān)念，集中精力，加大力氣把幫助企業(yè)招工當作是一項服務(wù)于全縣經(jīng)濟發(fā)展的十分緊迫的事情來(lái)抓。
2、加強領(lǐng)導，明確責任
進(jìn)一步明確招工服務(wù)職責和任務(wù)，調整鎮招工工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由鎮長(cháng)擔任，副組長(cháng)由分管領(lǐng)導范凱擔任，成員由組成。領(lǐng)導小組下設招工辦公室，辦公室主任由鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所所長(cháng)同志擔任。領(lǐng)導小組負責全鎮招工工作的組織實(shí)施、督查和考核，辦公室負責各村（居）招工情況的統計認定。各村黨支部書(shū)記、居委會(huì )主任為各村（居）招工工作第一責任人，村(居)勞動(dòng)保障協(xié)管員為具體責任人，通過(guò)鎮村聯(lián)動(dòng)共同營(yíng)造一種齊抓共管的濃厚招工氛圍。
3、加大宣傳，營(yíng)造氛圍
�。ㄒ唬└鞔澹ň樱┮O立村級招工服務(wù)點(diǎn)、招工信息發(fā)布牌，充分發(fā)揮村務(wù)公開(kāi)欄宣傳載體的作用，廣泛宣傳招工企業(yè)的有關(guān)條件和待遇，要抓住節假日外出務(wù)工人員返鄉的有利時(shí)機、積極引導他們樹(shù)立“家門(mén)口就業(yè)”的擇業(yè)觀(guān)念，鼓勵他們回鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
�。ǘ└鞔澹ň樱┮虻刂埔说丶訌娕c在外務(wù)工人員的聯(lián)絡(luò )，積極動(dòng)員在外務(wù)工的熟練針車(chē)工、針織工、電子工返鄉就業(yè)，積極引導他們“務(wù)工還是家鄉好”、“孔雀不必東南飛，家鄉天地一樣寬”的就近務(wù)工能掙錢(qián)的理念。
�。ㄈ└鞔澹ň樱叭汀惫ぷ麝犚Y合當前開(kāi)展的“三送”工作，做好勞動(dòng)力信息普查，配合做好企業(yè)招工用工信息宣傳，廣泛動(dòng)員幫助剩余勞動(dòng)力解決就業(yè)難題。每個(gè)“三送”工作隊一年內至少要成功介紹5人到園區重點(diǎn)企業(yè)務(wù)工滿(mǎn)4個(gè)月以上。
4、強化措施，有序進(jìn)行
�。ㄒ唬╂倢⒏鞔澹ň樱┱泄すぷ髁腥腈偣ぷ髂繕丝�(jì)效考核，考評分依據各村（居）完成的招工任務(wù)數進(jìn)行考評。
�。ǘ└鞔澹ň樱┍仨氃谡泄すぷ鞲麟A段規定的時(shí)間內將本村（居）有意向就業(yè)、適合企業(yè)用工的人員送往招工企業(yè)辦理入廠(chǎng)手續，還必須做好企業(yè)進(jìn)村現場(chǎng)招工的接待配合工作。
�。ㄈ└鞔澹ň樱┮獙�(zhuān)門(mén)明確村（居）勞動(dòng)保障協(xié)管員為招工穩工協(xié)管員，負責與鎮招工辦公室的.上下溝通和聯(lián)系。
�。ㄋ模┱泄と蝿�(wù)數的認定。各村（居）所選用的就業(yè)對象，均必須事先與鎮招工辦聯(lián)系、登記，由鎮招工辦出具招工推薦介紹信，送員工入廠(chǎng)－企業(yè)錄用并開(kāi)具新錄用員工通知單（同時(shí)附身份證復印件）－經(jīng)駐廠(chǎng)的招工辦人員證明－報縣招工辦備存并錄入電腦－每月底對上月錄用人員進(jìn)行核查并認定。凡在企業(yè)務(wù)工4個(gè)月以上者，認定為有效推薦，同一人一年內只能計算一次。20xx年10月1日以后推薦入廠(chǎng)務(wù)工不滿(mǎn)4個(gè)月的按實(shí)際工作時(shí)間折算。
5、加強調度，嚴格獎懲
各村（居）20xx年勞動(dòng)保障協(xié)管員補貼1200元全部用于招工工作，并與本村招工完成數掛鉤，實(shí)行多勞多得的原則。鎮村干部送工在廠(chǎng)就業(yè)4個(gè)月以上給予100元/人的獎勵（以縣招工領(lǐng)導小組認定為準）。本年度招工工作分三階段調度（每階段調度時(shí)間以通知為準），對第一次調度未完成任務(wù)且列倒數第一、二名的村（居），責成該村（居）書(shū)記、主任在相關(guān)會(huì )議上作表態(tài)性發(fā)言，并對該村（居）處以300元的罰款；連續兩次排名倒數第一、二名的村（居）責成該駐村（居）干部、村（居）書(shū)記、主任在相關(guān)會(huì )議上作表態(tài)性發(fā)言，并對該村（居）處以500元的罰款；連續三次排名倒數第一、二名的村（居），責成該掛村（居）領(lǐng)導、干部、村（居）書(shū)記、主任在相關(guān)會(huì )議上作表態(tài)性發(fā)言并對該村（居）處以1000元的罰款。各村（居）招工工作列入鎮績(jì)效管理考評，對沒(méi)有完成全年任務(wù)的村（居）按每少完成1例扣100元進(jìn)行處罰，獎罰相減從下?lián)苜Y金中扣罰；對完成任務(wù)前三名的村（居）分別予500、300、200元的獎勵。
工作方案 篇8
為了確保我縣20xx年特設崗位教師面試工作的順利進(jìn)行，根據《河南省組織實(shí)施“農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位計劃教師”實(shí)施辦法》、《河南省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規定（試行）的通知》，結合杞縣的實(shí)際情況，現就特崗教師的面試工作制定如下方案：
一、加強領(lǐng)導，健全組織
為加強對20xx年特崗教師招考面試工作的領(lǐng)導，決定成立杞縣20xx年特崗教師招考面試工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：尚文彥(縣政府常務(wù)副縣長(cháng))
副組長(cháng)：郭寶紅(縣政府副縣長(cháng))
成員：栗克難(縣教育體育局局長(cháng))
李霄賢(縣人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng))
趙新天(縣紀委副書(shū)記、縣監察局局長(cháng))
楊世祥(縣編辦主任)
面試領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公地點(diǎn)設在縣教育體育局，栗克難局長(cháng)兼任辦公室主任。
二、面試目的和原則
面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現的教師專(zhuān)業(yè)技能以及個(gè)人身體、心理、思想品德等素質(zhì)，了解和鑒別考生從事教育教學(xué)工作的動(dòng)機、心態(tài)、能力和發(fā)展潛力等。
面試工作應遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，努力做到程序規范、方法科學(xué)、工作嚴密，確保特設崗位教師面試工作的質(zhì)量和秩序。
三、面試對象
參加面試的考生由省教育廳根據筆試成績(jì)和考生志愿，按照從高分到低分的順序，根據我縣設崗數及實(shí)際情況，確定分學(xué)段、分學(xué)科崗位設置數的1：1.2比例為面試人數。如果有多位考生因筆試成績(jì)并列進(jìn)入面試末位，可同時(shí)參加面試。
四、面試資格復審
所有入圍面試人員必須在規定時(shí)間內進(jìn)行面試資格復審。
資格復審時(shí)間：8月10日。
資格復審地點(diǎn)：杞縣教體局師訓股。
面試復審應提交的材料：
1、有效身份證2、筆試準考證3、面試通知單（自行在招聘網(wǎng)下載打�。�4、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生，應提交學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門(mén)出具的`無(wú)違紀行為證明和按時(shí)畢業(yè)的有效證明）；5、教師資格證（往屆生）；
6、當場(chǎng)填寫(xiě)杞縣20xx年“特崗教師”招聘《資格審查表》和《河南省20xx年特設崗位教師招聘登記表》，粘貼照片（筆試準考證同一底版）
五、面試評委構成
由縣教育局負責聘請外地學(xué)科專(zhuān)家組成特崗教師面試評委。每個(gè)評委組人數為7人，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余成績(jì)的平均分即為應試者的面試成績(jì)。
面試前對所有參加面試的工作人員及評委進(jìn)行培訓。
六、面試基本方式
面試采取全程封閉的方式進(jìn)行。
特崗教師面試主要采用“說(shuō)課”的方式進(jìn)行。主要考查考生從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)精神和個(gè)性特點(diǎn)等。
面試試題由縣教育局聘請的學(xué)科專(zhuān)家命制。
每位考生面試時(shí)間為15分鐘。
七、面試使用教材及評價(jià)內容
1、面試教材
報考初中語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、生物、地理、歷史、信息技術(shù)、體育、音樂(lè )、美術(shù)學(xué)科的說(shuō)課內容均選自八年級上冊；化學(xué)為九年級全冊?xún)热�。小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、信息技術(shù)、體育、音樂(lè )、美術(shù)學(xué)科的說(shuō)課內容均選自四年級上冊。
2、評價(jià)內容
面試評價(jià)內容主要包括：語(yǔ)言表達能力、儀表與教態(tài)、課程和教學(xué)設計能力、板書(shū)等教學(xué)基本功；學(xué)科理論知識水平、對課標及教材的理解能力、專(zhuān)業(yè)技能等專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；職業(yè)道德與專(zhuān)業(yè)精神、身體與心理素質(zhì)等。
八、面試評分標準
縣教育局組織評委根據學(xué)科特點(diǎn)和本地實(shí)際情況制定各學(xué)科的具體評分標準（見(jiàn)附表）。
九、面試時(shí)間安排
20xx年8月12日上午8時(shí)-12時(shí)，下午14時(shí)-18時(shí)。
十、面試考場(chǎng)及設置
面試考點(diǎn)設在杞縣縣直中學(xué)（杞縣建設路東段）。
學(xué)科面試分組：
�。�1）語(yǔ)文政治歷史組（2）數學(xué)地理（3）物理化學(xué)生物組
�。�4）英語(yǔ)組（5）信息技術(shù)組（6）體育組（7）音樂(lè )組（8）美術(shù)組
面試組設評委席7個(gè)，考生席、監督席、計分席、計時(shí)席各1個(gè)，考場(chǎng)門(mén)外設引導員1人。侯考室設工作人員2人，備考室設工作人員2人。
十一、面試計分辦法
(一)面試成績(jì)按滿(mǎn)分100分計。
(二)評委以整數打分；考生面試的最后得分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計算平均分數得出(保留小數點(diǎn)后兩位數，位數不夠以“0”占位)。
(三)面試成績(jì)需經(jīng)主考官和監督員簽名確認，以當場(chǎng)報分的形式向考生公布。
十二、面試資料記錄
面試結束后，應在監督員監督下封存面試原始資料(包括考生的教案設計、所有評委的面試評價(jià)卡及考生成績(jì)卡等)，由主考官、監督員簽封，經(jīng)主考審核簽字后留存備查。
十三、面試紀律及監督
面試評委和工作人員在面試期間應嚴格實(shí)行回避制度、保守工作秘密，遵守考試紀律，認真履行職責，嚴肅考風(fēng)考紀，杜絕弄虛作假、營(yíng)私舞弊等違紀行為。
遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面試過(guò)程中將邀請縣紀檢監察部門(mén)一起對面試工作進(jìn)行全程監督，并接受新聞媒體輿論監督。
十四、面試要求及程序
1、考生必須攜帶本人身份證和面試通知單（）參加面試，考生一律不準攜帶手機等通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現將視違紀處理；
2、考生準時(shí)進(jìn)入侯考室報到，按照侯考室工作人員要求現場(chǎng)抽簽確定面試順序，考生應服從工作人員管理，不明確事項可向工作人員咨詢(xún)；
3、進(jìn)入候考室后，必須服從面試考場(chǎng)安排，遵守考場(chǎng)紀律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛生間者，需經(jīng)候考室工作人員批準后由監督人員陪同前往面試專(zhuān)用廁所；
4、現場(chǎng)抽簽后面試順序號為“1”的考生進(jìn)入備考室準備面試，以后每間隔15分鐘有一名考生按順序號進(jìn)入備考室準備面試。進(jìn)入備考室不準攜帶任何其他物品，備考室備有草稿紙、筆和尺；
5、面試準時(shí)開(kāi)始，每名考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試結束后，需在考場(chǎng)門(mén)外候分，待下一名考生面試完畢后，由考官向考生當面公布其所得分數，得知自己的分數后，考生自行離場(chǎng)，結束面試。面試結束的考生不得與其他考生接觸，如有接觸，接觸雙方均按違紀處理。
6、考生必須按考場(chǎng)安排的測試時(shí)間進(jìn)行報到，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。
工作方案 篇9
為了進(jìn)一步加強手足口病防控工作，切實(shí)保護幼兒身體健康和生命安全，根據市、區防疫部門(mén)的要求和托幼管理中心及景園總園的手足口病的防控方案，并結合我園實(shí)際工作情況，特此制定景園幼兒園的手足口病預防實(shí)施方案，具體如下 ：
1、利用板報和發(fā)放宣傳單等形式，讓家長(cháng)了解手足口病的常識知識，做好家長(cháng)宣傳動(dòng)員工作，建議家長(cháng)不帶幼兒到擁擠的公共場(chǎng)所，減少被感染的機會(huì )，盡量有效遏制手足口病的傳播和蔓延。
2、 加強幼兒晨、午檢工作，做到早發(fā)現、早隔離、早報告，及時(shí)切斷傳染源。
3、加強衛生消毒工作：保持幼兒活動(dòng)室、寢室等場(chǎng)所良好通風(fēng);加強幼兒玩具、口杯、毛巾、及物體表面等物品清洗消毒工作，幼兒被褥曝曬每日兩次，餐具頓次消毒，口杯隨用隨消，幼兒用過(guò)的物品在每日離園后用紫外線(xiàn)燈消毒，同時(shí)用含氯制劑對幼兒接觸的物品進(jìn)行擦拭消毒，幼兒離園后用含氯制劑進(jìn)行空氣消毒，并做好記錄
4、對幼兒食用的`蔬菜和水果用鹽水浸泡30分鐘，并嚴格執行食品衛生操作規程。
5、保教人員要注意個(gè)人衛生，并教育指導幼兒養成“勤洗手、洗凈手，勤洗澡、喝開(kāi)水、吃熟食、勤通風(fēng)、曬衣被”的衛生習慣。
6、 加強幼兒家長(cháng)聯(lián)系工作，對不出勤幼兒及時(shí)做好家長(cháng)溝通工作，并由本班保教人員和后勤人員進(jìn)行家訪(fǎng)，將不出勤原因詳細在幼兒家長(cháng)聯(lián)系記錄本上登記。
7、發(fā)現疫情要及時(shí)逐級報告，不能瞞報、漏報，同時(shí)做好疑似幼兒的防控登記工作 。
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