知識產(chǎn)權工作方案
為確保事情或工作順利開(kāi)展，往往需要預先制定好方案，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的知識產(chǎn)權工作方案，歡迎大家分享。
知識產(chǎn)權工作方案1
為了更好地實(shí)施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建企業(yè)的創(chuàng )建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權創(chuàng )建企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展中的作用，根據本企業(yè)自身實(shí)際情況，特制定本工作方案。
一、指導思想
創(chuàng )新作為當前社會(huì )發(fā)展的不竭動(dòng)力，是推動(dòng)我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無(wú)窮力量。積極配合國家知識產(chǎn)權戰略的制定和實(shí)施，大力推動(dòng)德威公司知識產(chǎn)權（專(zhuān)利）試點(diǎn)工作，在行業(yè)領(lǐng)域和區域范圍發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，有力帶動(dòng)中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作，加快提升企業(yè)知識產(chǎn)權能力。
二、工作目標
全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理能力。通過(guò)兩年的創(chuàng )建工作，力爭成為市中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。
三、工作內容
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度
我們將根據企業(yè)的發(fā)展情況，切合實(shí)際，在完成知識產(chǎn)權（專(zhuān)利）試點(diǎn)工作的基礎上，借鑒國內外先進(jìn)知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進(jìn)一步建立健全各項知識產(chǎn)權制度。將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過(guò)程，實(shí)現知識產(chǎn)權工作全面規范化。
其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動(dòng)知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績(jì)效考核制度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及企業(yè)管理人員、技術(shù)人員業(yè)績(jì)考核的重要指標之一，并從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開(kāi)展知識產(chǎn)權工作。
�。ǘ┻M(jìn)一步強化知識產(chǎn)權管理能力建設
建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權管理小組，通過(guò)制度創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、機制創(chuàng )新，行之有效地將知識產(chǎn)權管理能力提高上去。
進(jìn)一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設，實(shí)現知識產(chǎn)權工作的體系化和專(zhuān)業(yè)化。根據企業(yè)自身能力，組織相關(guān)工作人員參加園區企業(yè)管理處及知識產(chǎn)權部門(mén)的培訓，積極與成功示范單位進(jìn)行經(jīng)驗交流、學(xué)習。
加強知識產(chǎn)權部門(mén)的管理職能，由該部門(mén)（組織）統籌知識產(chǎn)權事務(wù)。由企業(yè)高層管理人員領(lǐng)導知識產(chǎn)權工作，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng )建工作進(jìn)行。
�。ㄈ┲贫▽�(shí)施知識產(chǎn)權執行方案
結合企業(yè)總體發(fā)展規劃，科學(xué)地制定和實(shí)施知識產(chǎn)權方案，明確近期的知識產(chǎn)權工作目標看，形成切實(shí)可行的知識產(chǎn)權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產(chǎn)品和核心技術(shù)，積極研究開(kāi)發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時(shí)，鼓勵員工積極提出相應的知識產(chǎn)權實(shí)施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權發(fā)展努力。
�。ㄋ模┘哟笾R產(chǎn)權培訓力度
建立日�；�、制度化的知識產(chǎn)權培訓長(cháng)效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專(zhuān)業(yè)隊伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行知識產(chǎn)權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專(zhuān)業(yè)培訓及提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專(zhuān)業(yè)培訓。對直接從事技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的技術(shù)人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內部廣泛普及并組織多樣化的知識產(chǎn)權專(zhuān)題普及宣傳性培訓。
�。ㄎ澹┘訌娭R產(chǎn)權保護能力建設
積極研究國內、國際市場(chǎng)的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保護和司法保護途徑，建立企業(yè)專(zhuān)利管理制度并有效地落實(shí)實(shí)施，進(jìn)一步加強企業(yè)自身的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時(shí)，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，也善于應對知識產(chǎn)權濫用。
四、支持措施
在示范企業(yè)創(chuàng )建工作期間，本企業(yè)將在專(zhuān)利信息利用、人員培訓、專(zhuān)利實(shí)施方案研究、咨詢(xún)等方面將給予積極地支持和指導，比如引進(jìn)外部人員進(jìn)行講座、培訓，或者指派相關(guān)人員參加知識產(chǎn)權局開(kāi)展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實(shí)可靠地將建設工作做好。
五、組織實(shí)施
將請派專(zhuān)業(yè)人員，根據企業(yè)實(shí)際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術(shù)人員等，細化工作角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建企業(yè)工作提供專(zhuān)業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質(zhì)，加強創(chuàng )建工作進(jìn)行。
六、進(jìn)度安排
根據本方案的'總體規劃，集團將于近期組織全體員工動(dòng)員大會(huì )，組織示范創(chuàng )作工作小組，逐層安排創(chuàng )建工作，細化各部門(mén)職能，主要制定出示范企業(yè)創(chuàng )建工作計劃并有效地執行。
20xx年6月30以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，結合實(shí)際，面向企業(yè)，開(kāi)展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點(diǎn)宣傳知識產(chǎn)權法律法規，宣傳知識產(chǎn)權保護的典型案例）培訓和指導企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權保護策略的具體實(shí)施，提高企業(yè)開(kāi)展知識產(chǎn)權創(chuàng )造、保護和應用的意識和能力。
20xx年8月前，主要認真落實(shí)以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權工作政策措施，切實(shí)兌現專(zhuān)利申請的獎酬（充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng )新活動(dòng)中的促進(jìn)和保障作用）。
20xx年11月，提高專(zhuān)利申請的數量和質(zhì)量，在確保專(zhuān)利申請數量達到增長(cháng)目標的前提下，提高原創(chuàng )性發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利的占有比例，提高專(zhuān)利授權率，加長(cháng)專(zhuān)利工作的短腿。對20xx年申請的3項發(fā)明專(zhuān)利進(jìn)行追蹤落實(shí)，并對20xx年計劃新增加的2項發(fā)明專(zhuān)利資料進(jìn)行整理，同時(shí)，積極參與和組織知識產(chǎn)權行政執法活動(dòng)，努力維護市場(chǎng)秩序，凈化執法環(huán)境。
以上為我企業(yè)產(chǎn)權示范企業(yè)創(chuàng )建工作的總體工作方案我們將深入開(kāi)展試點(diǎn)示范工作按照示范工作實(shí)施方案要求：整合資源，加大投入，扎實(shí)推進(jìn)知識產(chǎn)權示范企業(yè)建設確保知識產(chǎn)權示范工作取得實(shí)效。
知識產(chǎn)權工作方案2
為了更好地實(shí)施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建企業(yè)的創(chuàng )建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權創(chuàng )建企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展中的作用，根據本企業(yè)自身實(shí)際情況，特制定本工作方案。
一、指導思想
創(chuàng )新作為當前社會(huì )發(fā)展的不竭動(dòng)力，是推動(dòng)我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無(wú)窮力量。按照建設新型國家的總體指導思想，積極配合國家知識產(chǎn)權戰略的制定和實(shí)施，大力推動(dòng)我區知識產(chǎn)權(專(zhuān)利)試點(diǎn)工作，培育一批知識產(chǎn)權管理優(yōu)秀的企業(yè)，在全區行業(yè)領(lǐng)域和區域范圍發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，有力帶動(dòng)全區中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作，加快提升我區企業(yè)知識產(chǎn)權能力。
二、工作目標
全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理能力。通過(guò)兩年的創(chuàng )建工作，力爭成為自治區中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。
三、工作內容
(一)進(jìn)一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度
我們將根據企業(yè)的發(fā)展情況，切合實(shí)際，在完成知識產(chǎn)權(專(zhuān)利)試點(diǎn)工作的基礎上，借鑒國內外先進(jìn)知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進(jìn)一步建立健全各項知識產(chǎn)權制度。按照《包頭稀土高新區技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )辦公室知識產(chǎn)權試點(diǎn)企業(yè)認定管理暫行辦法》(包開(kāi)管辦發(fā)[20xx]11號)的要求，將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過(guò)程(實(shí)現知識產(chǎn)權工作全面規范化。
其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動(dòng)知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績(jì)效考核制度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及企業(yè)管理人員、技術(shù)人員業(yè)績(jì)考核的重要指標之一(并從職稱(chēng)評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開(kāi)展知識產(chǎn)權工作。
(二)進(jìn)一步強化知識產(chǎn)權管理能力建設
在當前國際競爭激烈的新形勢下(我企業(yè)將著(zhù)力適應國際發(fā)展趨勢(開(kāi)展知識產(chǎn)權管理創(chuàng )新(形成有效的能與國內外市場(chǎng)競爭需要的知識產(chǎn)權管理體制和機制(比如(效仿國外或者國內大型企業(yè)的知識產(chǎn)權綜合管理服務(wù)中心(建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權管理小組(通過(guò)制度創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、機制創(chuàng )新(行之有效地將知識產(chǎn)權管理能力提高上去。
進(jìn)一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設(實(shí)現知識產(chǎn)權工作的體系化和專(zhuān)業(yè)化。根據企業(yè)自身能力，組織相關(guān)工作人員參加園區企業(yè)管理處及知識產(chǎn)權部門(mén)的培訓(積極與成功示范單位進(jìn)行經(jīng)驗交流、學(xué)習。
加強知識產(chǎn)權部門(mén)的管理職能，由該部門(mén)(組織)統籌知識產(chǎn)權事務(wù)。由企業(yè)高層管理人員領(lǐng)導知識產(chǎn)權工作，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng )建工作進(jìn)行。
(三)制定實(shí)施知識產(chǎn)權執行方案
結合企業(yè)總體發(fā)展規劃，科學(xué)地制定和實(shí)施知識產(chǎn)權方案，明確近期的知識產(chǎn)權工作目標看，形成切實(shí)可行的知識產(chǎn)權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產(chǎn)品和核心技術(shù)，積極研究開(kāi)發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時(shí)，鼓勵員工積極提出相應的知識產(chǎn)權實(shí)施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權發(fā)展努力。
(四)加大知識產(chǎn)權培訓力度
建立日�；�、制度化的知識產(chǎn)權培訓長(cháng)效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專(zhuān)業(yè)隊伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行知識產(chǎn)權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專(zhuān)業(yè)培訓及提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專(zhuān)業(yè)培訓。對直接從事技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的技術(shù)人員及中高層管理人員的`普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內部廣泛普及并組織多樣化的知識產(chǎn)權專(zhuān)題普及宣傳性培訓。
(五)加強知識產(chǎn)權保護能力建設
積極研究國內、國際市場(chǎng)的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保護和司法保護途徑，建立企業(yè)專(zhuān)利管理制度并有效地落實(shí)實(shí)施，進(jìn)一步加強企業(yè)自身的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時(shí)，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，也善于應對知識產(chǎn)權濫用。
四、支持措施
在示范企業(yè)創(chuàng )建工作期間，本企業(yè)將在專(zhuān)利信息利用、人員培訓、專(zhuān)利實(shí)施方案研究、咨詢(xún)等方面將給予積極地支持和指導，比如引進(jìn)外部人員進(jìn)行講座、培訓，或者指派相關(guān)人員參加知識產(chǎn)權局開(kāi)展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實(shí)可靠地將建設工作做好。
五、組織實(shí)施
將請派專(zhuān)業(yè)人員，根據企業(yè)實(shí)際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術(shù)人員等，細化工作角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建企業(yè)工作提供專(zhuān)業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質(zhì)，加強創(chuàng )建工作進(jìn)行。
六、進(jìn)度安排
根據本方案的總體規劃，集團將于近期組織全體員工動(dòng)員大會(huì )，組織示范創(chuàng )作工作小組，逐層安排創(chuàng )建工作，細化各部門(mén)職能，主要制定出年度示范企業(yè)創(chuàng )建工作計劃并有效地執行。
20xx年12月30以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據包頭市稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區綜合經(jīng)濟發(fā)展局引發(fā)的《包頭稀土高新區知識產(chǎn)權培訓手冊》(結合實(shí)際，面向企業(yè)，開(kāi)展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點(diǎn)宣傳知識產(chǎn)權法律法規，宣傳知識產(chǎn)權保護的典型案例)培訓和指導企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權保護策略的具體實(shí)施，提高企業(yè)開(kāi)展知識產(chǎn)權創(chuàng )造、保護和應用的意識和能力。
20xx年，主要認真落實(shí)以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權工作政策措施，切實(shí)兌現專(zhuān)利申請的獎酬規定(充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng )新活動(dòng)中的促進(jìn)和保障作用。
20xx年至20xx年11月，提高專(zhuān)利申請的數量和質(zhì)量，在確保專(zhuān)利申請數量達到增長(cháng)目標的前提下，提高原創(chuàng )性發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利的占有比例，提高專(zhuān)利授權率，加長(cháng)專(zhuān)利工作的短腿。同時(shí)，積極參與和組織知識產(chǎn)權行政執法活動(dòng)，努力維護市場(chǎng)秩序，凈化執法環(huán)境。
知識產(chǎn)權工作方案3
為了更好地實(shí)施企業(yè)知識產(chǎn)權標準化示范創(chuàng )建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權創(chuàng )建企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展中的作用，根據本企業(yè)自身實(shí)際情況，特制定本工作方案。
一、指導思想
創(chuàng )新作為當前社會(huì )發(fā)展的不竭動(dòng)力，是推動(dòng)我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無(wú)窮力量。積極配合國家知識產(chǎn)權戰略的制定和實(shí)施，大力推動(dòng)本公司知識產(chǎn)權試點(diǎn)工作，在行業(yè)領(lǐng)域和區域范圍發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，有力帶動(dòng)中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作，加快提升企業(yè)知識產(chǎn)權能力。
二、工作目標
全面提高本企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理能力。通過(guò)兩年的創(chuàng )建工作，力爭成為市中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。
三、工作內容
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度
我們將根據企業(yè)的發(fā)展情況，切合實(shí)際，在完成知識產(chǎn)權試點(diǎn)工作的基礎上，借鑒國內外先進(jìn)知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進(jìn)一步建立健全各項知識產(chǎn)權制度。將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過(guò)程，實(shí)現知識產(chǎn)權工作全面規范化。
其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動(dòng)知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績(jì)效考核制度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及企業(yè)管理人員、技術(shù)人員業(yè)績(jì)考核的重要指標之一，并從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開(kāi)展知識產(chǎn)權工作。
�。ǘ┻M(jìn)一步強化知識產(chǎn)權管理能力建設
建立知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組，企業(yè)總經(jīng)理為領(lǐng)導小組組長(cháng)，在技術(shù)質(zhì)量部設置知識產(chǎn)權辦公室，并確定1名專(zhuān)職或兼職人員負責知識產(chǎn)權管理辦公室的日常工作。
進(jìn)一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設，實(shí)現知識產(chǎn)權工作的體系化和專(zhuān)業(yè)化。根據企業(yè)自身能力，組織相關(guān)工作人員參加相關(guān)知識產(chǎn)權管理培訓，并積極與成功示范單位進(jìn)行經(jīng)驗交流、學(xué)習。
加強知識產(chǎn)權部門(mén)的管理職能，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng )建工作進(jìn)行。
�。ㄈ┲贫▽�(shí)施知識產(chǎn)權執行方案
結合企業(yè)總體發(fā)展規劃，科學(xué)地制定和實(shí)施知識產(chǎn)權管理工作方案，明確近期的知識產(chǎn)權工作目標，形成切實(shí)可行的知識產(chǎn)權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產(chǎn)品和核心技術(shù)，積極研究開(kāi)發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時(shí)，鼓勵員工積極提出相應的知識產(chǎn)權實(shí)施方案和計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權發(fā)展努力。
�。ㄋ模┘哟笾R產(chǎn)權培訓力度
建立日�；�、制度化的'知識產(chǎn)權培訓長(cháng)效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專(zhuān)業(yè)隊伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行知識產(chǎn)權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專(zhuān)業(yè)培訓。對直接從事技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的技術(shù)人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內部廣泛普及并組織多樣化的知識產(chǎn)權專(zhuān)題普及宣傳性培訓。
�。ㄎ澹┘訌娭R產(chǎn)權保護能力建設
積極研究國內、國際市場(chǎng)的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保護和司法保護途徑，建立企業(yè)知識產(chǎn)權管理制度并有效地落實(shí)實(shí)施，進(jìn)一步加強企業(yè)自身的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時(shí)，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，也善于應對知識產(chǎn)權濫用。
四、支持措施
在知識產(chǎn)權標準化示范企業(yè)創(chuàng )建工作期間，本企業(yè)將在專(zhuān)利信息利用、人員培訓、專(zhuān)利實(shí)施方案研究、咨詢(xún)等方面將給予積極地支持和指導，比如指派相關(guān)人員參加知識產(chǎn)權局開(kāi)展的各種培訓、講座。
五、組織實(shí)施
將請派專(zhuān)業(yè)人員，根據企業(yè)實(shí)際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術(shù)人員等，細化工作角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建企業(yè)工作提供專(zhuān)業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質(zhì)，加強創(chuàng )建工作進(jìn)行。
六、進(jìn)度安排
根據本方案的總體規劃，公司將于近期組織全體員工動(dòng)員大會(huì )，組織示范創(chuàng )作工作小組，逐層安排創(chuàng )建工作，細化各部門(mén)職能，制定出示范企業(yè)創(chuàng )建工作計劃并有效地執行。
20xx年12月31以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據企業(yè)實(shí)際情況，開(kāi)展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點(diǎn)宣傳知識產(chǎn)權法律法規，宣傳知識產(chǎn)權保護的典型案例，培訓和指導企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權保護策略的具體實(shí)施，提高企業(yè)開(kāi)展知識產(chǎn)權創(chuàng )造、保護和應用的意識和能力。
20xx年，主要認真落實(shí)以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權工作政策措施，切實(shí)兌現專(zhuān)利申請的獎酬，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng )新活動(dòng)中的促進(jìn)和保障作用。
20xx年至20xx年12月，提高專(zhuān)利申請的數量和質(zhì)量，在確保專(zhuān)利申請數量達到增長(cháng)目標的前提下，提高原創(chuàng )性發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利的占有比例，提高專(zhuān)利授權率，加長(cháng)專(zhuān)利工作的短腿。同時(shí)，積極參與和組織知識產(chǎn)權行政執法活動(dòng)，努力維護市場(chǎng)秩序，凈化執法環(huán)境。
知識產(chǎn)權工作方案4
為更好地實(shí)施全國企事業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“創(chuàng )建單位”)創(chuàng )建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權在創(chuàng )建單位創(chuàng )新發(fā)展中的作用，特制定本工作方案。
一、指導思想
適應建設創(chuàng )新型國家的需要，配合國家知識產(chǎn)權戰略制定和實(shí)施，在全國企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(專(zhuān)利)試點(diǎn)工作的基礎上，培育一批知識產(chǎn)權管理優(yōu)秀的企事業(yè)單位，在全國行業(yè)領(lǐng)域和區域范圍發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，有力帶動(dòng)全國企事業(yè)單位知識產(chǎn)權工作，加快提升我國企事業(yè)單位知識產(chǎn)權能力和水平。
二、工作目標
全面提升創(chuàng )建單位的知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理能力。通過(guò)兩年的創(chuàng )建工作，力爭成為全國企事業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。
三、工作內容
(一)進(jìn)一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度創(chuàng )建單位要在完成知識產(chǎn)權(專(zhuān)利)試點(diǎn)工作的基礎上，借鑒國內外先進(jìn)知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進(jìn)一步建立健全各項知識產(chǎn)權制度。按照《企業(yè)專(zhuān)利工作管理辦法(試行)》(國知發(fā)管字[20xx]2號)的要求，將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過(guò)程，實(shí)現知識產(chǎn)權工作全面規范化。
特別要建立重大經(jīng)濟活動(dòng)知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績(jì)效考核制度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及企業(yè)管理人員、技術(shù)人員業(yè)績(jì)考核的重要指標之一，并從職稱(chēng)評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開(kāi)展知識產(chǎn)權工作。
(二)進(jìn)一步強化知識產(chǎn)權管理能力建設創(chuàng )建單位要適應國內外企業(yè)知識產(chǎn)權發(fā)展與競爭的新形勢，著(zhù)力開(kāi)展知識產(chǎn)權管理創(chuàng )新，形成本企業(yè)參與國內外市場(chǎng)競爭需要的知識產(chǎn)權管理體制和機制。
大型企業(yè)可借鑒跨國企業(yè)先進(jìn)的知識產(chǎn)權管理模式，通過(guò)制度創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、機制創(chuàng )新，嘗試建立知識產(chǎn)權綜合管理服務(wù)中心。
進(jìn)一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設，實(shí)現知識產(chǎn)權工作的體系化和專(zhuān)業(yè)化。有條件的單位可組織相關(guān)人員出國學(xué)習國外先進(jìn)知識產(chǎn)權管理經(jīng)驗。
加強知識產(chǎn)權部門(mén)的管理職能，由知識產(chǎn)權部門(mén)統籌知識產(chǎn)權事務(wù)。單位主要負責人直接領(lǐng)導知識產(chǎn)權工作。加大知識產(chǎn)權工作經(jīng)費投入，有效支持和保障創(chuàng )建工作的開(kāi)展。
(三)制定實(shí)施知識產(chǎn)權戰略創(chuàng )建單位要全面總結已開(kāi)展的知識產(chǎn)權工作，結合本單位總體發(fā)展規劃，科學(xué)制定和實(shí)施知識產(chǎn)權戰略，明確近期知識產(chǎn)權工作目標，形成切實(shí)可行的知識產(chǎn)權工作計劃。
全面研究和評估本單位知識產(chǎn)權綜合競爭力狀況。開(kāi)展單位主導產(chǎn)品和核心技術(shù)的專(zhuān)利戰略研究及自主知識產(chǎn)權品牌戰略研究，提出相應的知識產(chǎn)權戰略和實(shí)施、管理措施，為自主知識產(chǎn)權競爭力的發(fā)展和自主品牌建設提供支撐。
(四)進(jìn)一步加強專(zhuān)利信息化建設和專(zhuān)利信息的利用創(chuàng )建單位要著(zhù)力開(kāi)展專(zhuān)利信息化平臺建設，建立專(zhuān)利信息系統，加強專(zhuān)利信息數據庫建設，形成支持企業(yè)活動(dòng)全過(guò)程的專(zhuān)利信息支撐體系。充分利用專(zhuān)利信息，預測技術(shù)發(fā)展趨勢，建立專(zhuān)利預警機制，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓等提供全面的專(zhuān)利信息支撐。
(五)進(jìn)一步加大知識產(chǎn)權培訓力度創(chuàng )建單位要建立日�；�、制度化的`知識產(chǎn)權培訓長(cháng)效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專(zhuān)業(yè)隊伍建設。要分層次、分階段對新員工、普通員工、技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行知識產(chǎn)權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專(zhuān)業(yè)培訓。對直接從事企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的技術(shù)人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%。
鼓勵支持知識產(chǎn)權工作人員參加知識產(chǎn)權管理業(yè)務(wù)高級培訓，如企業(yè)知識產(chǎn)權管理工程師培訓等。大型企業(yè)和有條件的其他單位可自行組織專(zhuān)門(mén)的知識產(chǎn)權工作人員管理業(yè)務(wù)高級培訓班。要在單位內部組織多樣化的知識產(chǎn)權專(zhuān)題普及宣傳性培訓，創(chuàng )建單位的知識產(chǎn)權普及宣傳性培訓率要達到全體員工的90%以上。
(六)進(jìn)一步提升知識產(chǎn)權創(chuàng )造和運用能力創(chuàng )建單位要加強知識產(chǎn)權創(chuàng )造管理，將技術(shù)創(chuàng )新過(guò)程中的創(chuàng )新成果知識產(chǎn)權化。不斷提高專(zhuān)利申請數量，要使年度專(zhuān)利申請量與單位技術(shù)創(chuàng )新研發(fā)總投入比持續增長(cháng)，并在同行業(yè)中居領(lǐng)先地位，創(chuàng )建單位可根據該要求設定合理的專(zhuān)利申請量增長(cháng)目標;同時(shí)，要不斷提高專(zhuān)利申請的質(zhì)量。要重視核心技術(shù)的專(zhuān)利開(kāi)發(fā)，努力形成核心自主知識產(chǎn)權。要重視與專(zhuān)利相關(guān)的其他知識產(chǎn)權的開(kāi)發(fā)與注冊登記管理，如計算機軟件著(zhù)作權登記、商標注冊及馳名商標培育等。
全面加強知識產(chǎn)權運用工作，推進(jìn)知識產(chǎn)權商品化、產(chǎn)業(yè)化，不斷形成有核心競爭力的自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品。要加強已有專(zhuān)利技術(shù)的實(shí)施、轉化、轉讓工作，實(shí)現專(zhuān)利價(jià)值最大化。要深入研究知識產(chǎn)權制度，充分運用知識產(chǎn)權規則，把知識產(chǎn)權轉化為企業(yè)競爭力。要加大對與本單位有關(guān)的國外知識產(chǎn)權制度和WTO相關(guān)規則的研究力度。
(七)進(jìn)一步加強知識產(chǎn)權保護能力建設創(chuàng )建單位要充分研究國內、國際兩個(gè)市場(chǎng)的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用我國知識產(chǎn)權行政保護和司法保護兩種途徑，進(jìn)一步加強本單位知識產(chǎn)權保護能力建設。在強化保護自身知識產(chǎn)權的同時(shí)，要避免侵犯他人知識產(chǎn)權，善于應對他人知識產(chǎn)權濫用。
(八)加強知識產(chǎn)權無(wú)形資產(chǎn)管理工作創(chuàng )建單位要按照財政部新頒布的企業(yè)會(huì )計準則中有關(guān)無(wú)形資產(chǎn)財務(wù)管理的內容和要求，開(kāi)展本單位知識產(chǎn)權無(wú)形資產(chǎn)評估摸底工作。在此基礎上，制定規范化的知識產(chǎn)權無(wú)形資產(chǎn)管理制度，并定期開(kāi)展本單位的知識產(chǎn)權無(wú)形資產(chǎn)狀況評估。
四、支持措施
在創(chuàng )建工作期間，國家知識產(chǎn)權局將在專(zhuān)利信息利用、人員培訓、專(zhuān)利戰略研究、咨詢(xún)服務(wù)等方面給予支持和指導。建立企事業(yè)單位知識產(chǎn)權管理專(zhuān)家指導委員會(huì )和專(zhuān)家會(huì )診機制，根據創(chuàng )建單位的需要，并配合國家重要產(chǎn)業(yè)相關(guān)扶持政策，有針對性地選擇若干創(chuàng )建單位，對其知識產(chǎn)權管理狀況進(jìn)行綜合診斷和咨詢(xún)。配合國家知識產(chǎn)權戰略的制定和實(shí)施，選擇若干有積極意愿的創(chuàng )建單位作為知識產(chǎn)權戰略實(shí)施試點(diǎn)。選擇若干創(chuàng )建單位建立企業(yè)專(zhuān)利工作交流站，通過(guò)建立企業(yè)專(zhuān)利輔導員機制和采取其他專(zhuān)利服務(wù)方式，為創(chuàng )建單位提供專(zhuān)利事務(wù)援助服務(wù)。根據創(chuàng )建工作整體實(shí)施的需要，國家知識產(chǎn)權局與地方知識產(chǎn)權局、創(chuàng )建單位等共同組織企業(yè)知識產(chǎn)權管理工程師培訓班。條件成熟時(shí)，組織適當范圍的創(chuàng )建單位共同開(kāi)展涉外知識產(chǎn)權管理培訓。編印企業(yè)知識產(chǎn)權信息刊物，為創(chuàng )建單位提供及時(shí)有效的企業(yè)知識產(chǎn)權管理信息。創(chuàng )建工作后期，組織編輯《全國知識產(chǎn)權管理優(yōu)秀企業(yè)案例》，吸納部分地方知識產(chǎn)權局和創(chuàng )建單位的優(yōu)秀人員組成編委會(huì )參與編輯。
各省、自治區、直轄市、計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設兵團知識產(chǎn)權局應從大力推動(dòng)發(fā)展本區域的自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)出發(fā)，對本行政區域的創(chuàng )建單位的知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建工作給予一定的配套支持，著(zhù)力培育創(chuàng )建單位成為對本區域具有輻射示范效應的知識產(chǎn)權管理模范單位。
希望創(chuàng )建單位上級主管部門(mén)、總公司大力支持創(chuàng )建單位的知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建工作，給予相應支持。
五、組織實(shí)施國家知識產(chǎn)權局統籌全國企事業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建單位創(chuàng )建工作。
各省、自治區、直轄市、計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設兵團知識產(chǎn)權局應在國家知識產(chǎn)權局的統一指導下，加強對本區域內創(chuàng )建單位知識產(chǎn)權工作的指導和服務(wù)。
各創(chuàng )建單位應建立以一把手為組長(cháng)的知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，加強對創(chuàng )建工作的組織領(lǐng)導。應根據本工作方案要求，制定本單位切實(shí)可行的知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建工作方案。編輯本單位知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建工作手冊，其主要內容包括：創(chuàng )建工作領(lǐng)導組織機構、實(shí)施機制與方式、創(chuàng )建工作方案、工作計劃、單位知識產(chǎn)權管理制度、單位知識產(chǎn)權管理沿革及現行知識產(chǎn)權管理流程、單位知識產(chǎn)權概況、單位其他相關(guān)情況等。
知識產(chǎn)權工作方案5
為了更好地實(shí)施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建企業(yè)的創(chuàng )建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權創(chuàng )建企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展中的作用，根據本企業(yè)自身實(shí)際情況，特制定本工作方案。
一、指導思想
創(chuàng )新作為當前社會(huì )發(fā)展的不竭動(dòng)力，是推動(dòng)我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無(wú)窮力量。積極配合國家知識產(chǎn)權戰略的制定和實(shí)施，大力推動(dòng)德威公司知識產(chǎn)權（專(zhuān)利）試點(diǎn)工作，在行業(yè)領(lǐng)域和區域范圍發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，有力帶動(dòng)中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作，加快提升企業(yè)知識產(chǎn)權能力。
二、工作目標
全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理能力。通過(guò)兩年的創(chuàng )建工作，力爭成為市中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。
三、工作內容
�。ㄒ唬�
進(jìn)一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度我們將根據企業(yè)的發(fā)展情況，切合實(shí)際，在完成知識產(chǎn)權（專(zhuān)利）試點(diǎn)工作的基礎上，借鑒國內外先進(jìn)知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進(jìn)一步建立健全各項知識產(chǎn)權制度。將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過(guò)程（實(shí)現知識產(chǎn)權工作全面規范化。
其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動(dòng)知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績(jì)效考核制度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及企業(yè)管理人員、技術(shù)人員業(yè)績(jì)考核的重要指標之一（并從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開(kāi)展知識產(chǎn)權工作。
�。ǘ�
進(jìn)一步強化知識產(chǎn)權管理能
力建設建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權管理小組（通過(guò)制度創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、機制創(chuàng )新（行之有效地將知識產(chǎn)權管理能力提高上去。
進(jìn)一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設（實(shí)現知識產(chǎn)權工作的體系化和專(zhuān)業(yè)化。根據企業(yè)自身能力，組織相關(guān)工作人員參加園區企業(yè)管理處及知識產(chǎn)權部門(mén)的培訓（積極與成功示范單位進(jìn)行經(jīng)驗交流、學(xué)習。
加強知識產(chǎn)權部門(mén)的管理職能，由該部門(mén)（組織）統籌知識產(chǎn)權事務(wù)。由企業(yè)高層管理人員領(lǐng)導知識產(chǎn)權工作，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng )建工作進(jìn)行。
�。ㄈ�
制定實(shí)施知識產(chǎn)權執行方案結合企業(yè)總體發(fā)展規劃，科學(xué)地制定和實(shí)施知識產(chǎn)權方案，明確近期的知識產(chǎn)權工作目標看，形成切實(shí)可行的知識產(chǎn)權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產(chǎn)品和核心技術(shù)，積極研究開(kāi)發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時(shí)，鼓勵員工積極提出相應的知識產(chǎn)權實(shí)施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權發(fā)展努力。
�。ㄋ模�
加大知識產(chǎn)權培訓力度建立日�；�、制度化的知識產(chǎn)權培訓長(cháng)效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專(zhuān)業(yè)隊伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行知識產(chǎn)權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專(zhuān)業(yè)培訓及提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專(zhuān)業(yè)培訓。對直接從事技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的技術(shù)人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內部廣泛普及并組織多樣化的知識產(chǎn)權專(zhuān)題普及宣傳性培訓。
�。ㄎ澹�
加強知識產(chǎn)權保護能力建設積極研究國內、國際市場(chǎng)的`知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保護和司法保護途徑，建立企業(yè)專(zhuān)利管理制度并有效地落實(shí)實(shí)施，進(jìn)一步加強企業(yè)自身的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時(shí)，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，也善于應對知識產(chǎn)權濫用。
四、支持措施
在示范企業(yè)創(chuàng )建工作期間，本企業(yè)將在專(zhuān)利信息利用、人員培訓、專(zhuān)利實(shí)施方案研究、咨詢(xún)等方面將給予積極地支持和指導，比如引進(jìn)外部人員進(jìn)行講座、培訓，或者指派相關(guān)人員參加知識產(chǎn)權局開(kāi)展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實(shí)可靠地將建設工作做好。
五、組織實(shí)施
將請派專(zhuān)業(yè)人員，根據企業(yè)實(shí)際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術(shù)人員等，細化工作角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建企業(yè)工作提供專(zhuān)業(yè)的工作團隊，提高。
企業(yè)管理整體素質(zhì)，加強創(chuàng )建工作進(jìn)行。
六、進(jìn)度安排
根據本方案的總體規劃，集團將于近期組織全體員工動(dòng)員大會(huì )，組織示范創(chuàng )作工作小組，逐層安排創(chuàng )建工作，細化各部門(mén)職能，主要制定出年度示范企業(yè)創(chuàng )建工作計劃并有效地執行。
20xx年年6月月30以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際（結合實(shí)際，面向企業(yè)，開(kāi)展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點(diǎn)宣傳知識產(chǎn)權法律法規，宣傳知識產(chǎn)權保護的典型案例）培訓和指導企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權保護策略的具體實(shí)施，提高企業(yè)開(kāi)展知識產(chǎn)權創(chuàng )造、保護和應用的意識和能力。
20xx年年8月前，主要認真落實(shí)以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權工作政策措施，切實(shí)兌現專(zhuān)利申請的獎酬（充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng )新活動(dòng)中的促進(jìn)和保障作用）。
20xx年年11月，提高專(zhuān)利申請的數量和質(zhì)量，在確保專(zhuān)利申請數量達到增長(cháng)目標的前提下，提高原創(chuàng )性發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利的占有比例，提高專(zhuān)利授權率，加長(cháng)專(zhuān)利工作的短腿。對20xx年申請的3項發(fā)明專(zhuān)利進(jìn)行追蹤落實(shí)，并對對20xx年計劃新增加的2項發(fā)明專(zhuān)利資料進(jìn)行整理，同時(shí)，積極參與和組織知識產(chǎn)權行政執法活動(dòng)，努力維護市場(chǎng)秩序，凈化執法環(huán)境。
以上為我企業(yè)產(chǎn)權示范企業(yè)創(chuàng )建工產(chǎn)權示范工作取得實(shí)效。
知識產(chǎn)權工作方案6
一、總體目標
通過(guò)在試點(diǎn)企業(yè)中建立知識產(chǎn)權工作新體系，探索適合我市企業(yè)發(fā)展的知識產(chǎn)權管理新辦法，開(kāi)展適合企業(yè)需要、各具特色的知識產(chǎn)權工作，不斷提升企業(yè)知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理能力，大力提升全市企業(yè)綜合競爭能力。
二、試點(diǎn)對象
代表全市行業(yè)特色、具有較強自主創(chuàng )新能力的43家中小企業(yè)。
三、試點(diǎn)時(shí)間
兩年(20xx年3月至20xx年2月)。
四、主要目標
到20xx年2月，43家試點(diǎn)企業(yè)的主要目標為：
(一)企業(yè)領(lǐng)導、工程技術(shù)人員、管理人員的知識產(chǎn)權培訓率達到100%，一般職工知識產(chǎn)權普及率達到80%以上。
(二)企業(yè)知識產(chǎn)權工作體系和管理制度基本健全，切實(shí)做到工作機構、制度、人員、經(jīng)費和職責方面的“五落實(shí)”。
(三)企業(yè)專(zhuān)利申請量和授權量年均增長(cháng)率達到30%以上，其中，發(fā)明專(zhuān)利的比例要占申請總量的30%以上。
(四)企業(yè)抵御知識產(chǎn)權風(fēng)險的能力和利用知識產(chǎn)權制度參與國際競爭的能力明顯提高，無(wú)惡意侵犯他人知識產(chǎn)權行為。
五、工作措施
針對試點(diǎn)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”)具體情況，將采取四項主要措施，即實(shí)施“一個(gè)計劃”，推進(jìn)“兩個(gè)工程”，建立“三個(gè)制度”，搭建“四個(gè)通道”。
1、實(shí)施“一個(gè)計劃”——知識產(chǎn)權人才三級培養計劃
一是培養10名知識產(chǎn)權領(lǐng)導人才，有計劃地安排試點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導或分管領(lǐng)導承擔重大課題研究和重大項目，參加各級各類(lèi)高級進(jìn)修，把知識產(chǎn)權工作納入研究開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)貿易、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才流動(dòng)等各個(gè)環(huán)節。二是培養100名知識產(chǎn)權管理人才，采用在實(shí)踐中鍛煉和集中培訓相結合的方式，從經(jīng)濟理論、管理理論、知識產(chǎn)權法律及實(shí)務(wù)等方面進(jìn)行系統培訓，提高知識產(chǎn)權組織管理、專(zhuān)業(yè)服務(wù)和應對糾紛能力。三是培養500名專(zhuān)利信息運用人才，采用企業(yè)內部培訓與外部培訓相結合的方式，幫助企業(yè)技術(shù)人員、研發(fā)人員掌握專(zhuān)利信息檢索、分析方法，縮短研發(fā)周期，提高研發(fā)效率。
2、實(shí)施“兩個(gè)工程”——知識產(chǎn)權信息三級促進(jìn)工程和知識產(chǎn)權管理三級推進(jìn)工程
一是知識產(chǎn)權信息三級促進(jìn)工程。第一級是對每戶(hù)企業(yè)開(kāi)放中外專(zhuān)利數據庫，幫助企業(yè)利用國內外專(zhuān)利信息，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓和知識產(chǎn)權保護；第二級是為15家有產(chǎn)業(yè)代表性的企業(yè)建立企業(yè)專(zhuān)利專(zhuān)題數據庫，并定期為其進(jìn)行數據更新；第三級是指導3家出口型企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)利預警，每半年發(fā)布一次專(zhuān)利預警分析報告。二是知識產(chǎn)權管理三級推進(jìn)工程。第一級是幫助每戶(hù)企業(yè)建立健全知識產(chǎn)權管理規章制度，包括：產(chǎn)權管理運用制度、保密制度、獎懲制度、技術(shù)資料檔案管理制度等；第二級是幫助10家企業(yè)制定知識產(chǎn)權規劃，提高企業(yè)在科研開(kāi)發(fā)、立項管理、產(chǎn)品上市等階段的知識產(chǎn)權管理水平；第三級是幫助3家企業(yè)制定知識產(chǎn)權戰略，推動(dòng)其專(zhuān)利技術(shù)成為行業(yè)或者國家標準，提升企業(yè)的核心競爭力。
3、建立“三個(gè)制度”——專(zhuān)家會(huì )診制度、信息訂單服務(wù)制度和工作考核制度
一是建立企業(yè)專(zhuān)家會(huì )診制度。建立重慶市知識產(chǎn)權專(zhuān)家庫，針對企業(yè)知識產(chǎn)權法律糾紛問(wèn)題進(jìn)行會(huì )診，幫助企業(yè)積極穩健應對訴訟，保護自身合法權益。
二是建立企業(yè)信息訂單服務(wù)制度。重慶摩托車(chē)(汽車(chē))知識產(chǎn)權信息中心根據企業(yè)在專(zhuān)利信息方面的需求，為其提供快捷、便利、優(yōu)惠的個(gè)性化服務(wù)。
三是建立企業(yè)工作考核制度。對企業(yè)專(zhuān)利管理情況(特別是專(zhuān)利的'數量與質(zhì)量)進(jìn)行考核，評選先進(jìn)企業(yè)與個(gè)人，并將其作為進(jìn)一步評優(yōu)、推薦的依據，引導并推動(dòng)企業(yè)提高自主創(chuàng )新能力。
4、搭建“四個(gè)通道”——中介與企業(yè)對接通道、法律援助便捷通道、專(zhuān)利質(zhì)押融資通道、專(zhuān)利申請快速服務(wù)通道
一是中介與企業(yè)對接通道。開(kāi)展重慶市中介機構與試點(diǎn)企業(yè)的對接工程，召開(kāi)中介機構與企業(yè)對接會(huì )，組織簽訂中介機構與試點(diǎn)企業(yè)知識產(chǎn)權合作協(xié)議，構建代理機構與企業(yè)在研究策劃、分析預測、咨詢(xún)顧問(wèn)、信息開(kāi)發(fā)等方面的合作框架。
二是法律援助便捷通道。中國(重慶)知識產(chǎn)權維權援助中心和重慶市保護知識產(chǎn)權舉報投訴服務(wù)中心要將試點(diǎn)企業(yè)列為重點(diǎn)法律援助對象，對其涉及侵犯知識產(chǎn)權的舉報投訴加快受理并督促相關(guān)執法部門(mén)迅速辦理。
三是專(zhuān)利質(zhì)押融資通道。與金融部門(mén)探索建立相關(guān)制度，幫助企業(yè)利用自主知識產(chǎn)權進(jìn)行質(zhì)押融資，推動(dòng)企業(yè)知識產(chǎn)權產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。
四是專(zhuān)利申請快速反應通道。對企業(yè)專(zhuān)利申請加快審查的優(yōu)先處理，對企業(yè)申請專(zhuān)利費用進(jìn)行資助，積極支持申請費用減緩。
市中小企業(yè)局和市知識產(chǎn)權局將對試點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展以上活動(dòng)成效顯著(zhù)的給予經(jīng)費支持。
知識產(chǎn)權工作方案7
根據省知識產(chǎn)權局《關(guān)于開(kāi)展20xx年“知識產(chǎn)權宣傳周”活動(dòng)的通知》（xx知規[20xx]8號）要求，為加強我市知識產(chǎn)權宣傳普及，進(jìn)一步提升全社會(huì )知識產(chǎn)權意識，我局決定組織開(kāi)展20xx年全市知識產(chǎn)權宣傳周，現將具體活動(dòng)方案制定如下：
一、活動(dòng)目的
為加強知識產(chǎn)權宣傳普及，提升全社會(huì )知識產(chǎn)權意識，廣泛宣傳黨和國家關(guān)于知識產(chǎn)權工作的決策部署以及加強知識產(chǎn)權保護的'政策措施，大力推進(jìn)以“尊重知識、崇尚創(chuàng )新、誠信守法”為核心的知識產(chǎn)權化建設，為加快建設引領(lǐng)型知識產(chǎn)權強省營(yíng)造
良好輿論氛圍，為高質(zhì)量建設國家知識產(chǎn)權示范城市再創(chuàng )新成就。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年4月25日至29日
三、活動(dòng)主題
加強知識產(chǎn)權保護運用，高質(zhì)量建設國家知識產(chǎn)權示范城市
四、宣傳活動(dòng)主要內容
�。ㄒ唬├脧V播、電視和報刊雜志等媒體進(jìn)行知識產(chǎn)權的重大決策部署和各項政策的宣傳報道。
�。ǘ╅_(kāi)展知識產(chǎn)權系列宣傳培訓。
�。ㄈ┲R產(chǎn)權維權成果圖片展。
�。ㄋ模┻M(jìn)駐知識產(chǎn)權保護示范基地開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)。
�。ㄎ澹├脧V告屏幕播放宣傳片和宣傳標語(yǔ)。
五、具體活動(dòng)及時(shí)間安排
�。ㄒ唬╅_(kāi)展場(chǎng)知識產(chǎn)權系列培訓活動(dòng)
1、4月2_日下午在xx市小欖鎮開(kāi)展企業(yè)知識產(chǎn)權貫標和專(zhuān)利挖掘培訓班,預計10人參加；
2、4月22日14:00-16:0中共xx市委黨校開(kāi)展“指南針---專(zhuān)利分析在企業(yè)管理中的應用”培訓班，預計180人參加；
3、20xx年4月26日上午10:00-11:0在古鎮燈飾學(xué)院“xx知識產(chǎn)權維權援助志愿者分隊”授牌儀式暨“原創(chuàng )設計與知識產(chǎn)權
保護”講座，預計2_0人參加。
�。ǘ├妹襟w進(jìn)行知識產(chǎn)權報道和公益廣告宣傳
1、4月26日在xx日報刊登知識產(chǎn)權宣傳專(zhuān)版；
2、20xx年4月2_日至4月26日利用LED屏幕播放宣傳片和宣傳語(yǔ)。
�。ㄈ┲R產(chǎn)權保護示范基地咨詢(xún)服務(wù)
時(shí)間：20xx年4月26日下午2:0-:0
地點(diǎn)：xxxxxxxxxx
�。ㄋ模┲R產(chǎn)權維權成果圖片展
時(shí)間：20xx年4月26日下午2:0-:0
地點(diǎn)：xx博覽中心
知識產(chǎn)權工作方案8
各設區市知識產(chǎn)權局、教育局、科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )：
為貫徹落實(shí)《國家知識產(chǎn)權戰略綱要》，將知識產(chǎn)權內容納入中小學(xué)教育課程體系，推進(jìn)全省未成年人思想道德建設和中小學(xué)素質(zhì)教育，培養中小學(xué)生的知識產(chǎn)權意識和創(chuàng )新精神，福建省知識產(chǎn)權局、福建省教育廳、福建省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )決定在全省范圍內開(kāi)展福建省中小學(xué)知識產(chǎn)權普及教育試點(diǎn)工作�，F將《福建省中小學(xué)知識產(chǎn)權普及教育試點(diǎn)工作方案》印發(fā)給你們，請遵照執行。
根據《國家知識產(chǎn)權戰略綱要》將知識產(chǎn)權內容納入中小學(xué)教育課程體系的要求，結合福建省委、省政府關(guān)于海峽西岸創(chuàng )新型省份建設的部署，為推進(jìn)全省未成年人思想道德建設和中小學(xué)素質(zhì)教育，培養中小學(xué)生的知識產(chǎn)權意識和創(chuàng )新精神，省知識產(chǎn)權局、省教育廳、省科協(xié)聯(lián)合開(kāi)展知識產(chǎn)權普及教育試點(diǎn)學(xué)校的培育和認定工作。
一、工作目標
在全省具備條件的中小學(xué)開(kāi)展知識產(chǎn)權普及教育，樹(shù)立知識產(chǎn)權從娃娃抓起的理念，讓青少年從小形成尊重知識、尊重發(fā)明創(chuàng )造、保護知識產(chǎn)權的意識，提高學(xué)生對發(fā)明創(chuàng )造的興趣，培養創(chuàng )新精神和創(chuàng )造能力，為學(xué)生發(fā)明創(chuàng )造和科學(xué)實(shí)踐提供平臺，逐步培育一批能帶動(dòng)全省中小學(xué)知識產(chǎn)權普及教育工作的試點(diǎn)學(xué)校，整體推進(jìn)全省中小學(xué)知識產(chǎn)權普及教育工作。
二、申報條件
�。ㄒ唬┲匾曇灾R產(chǎn)權普及教育為主要內容的創(chuàng )新教育；
�。ǘ├脤W(xué)校網(wǎng)絡(luò )、宣傳欄、校報等平臺，發(fā)揮學(xué)生團體的積極作用,開(kāi)展普及知識產(chǎn)權的體驗教育和實(shí)踐活動(dòng)；
�。ㄈ┓e極鼓勵中小學(xué)生開(kāi)展科技小發(fā)明、小創(chuàng )造、小制作活動(dòng)，支持鼓勵學(xué)生申請專(zhuān)利；
�。ㄋ模└黝�(lèi)青少年科技創(chuàng )新大賽獲獎的學(xué)校優(yōu)先考慮。
三、扶持政策
�。ㄒ唬⿲{入試點(diǎn)的學(xué)校，給予適量的引導經(jīng)費，專(zhuān)項用于知識產(chǎn)權普及教育工作；
�。ǘ┫蛟圏c(diǎn)學(xué)校免費提供一定數量的知識產(chǎn)權普及教育讀本；
�。ㄈ⿲υ圏c(diǎn)學(xué)校從事知識產(chǎn)權教育的教師進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓；
�。ㄋ模⿲υ圏c(diǎn)學(xué)校中小學(xué)生（含港澳臺學(xué)生）的專(zhuān)利申請費用和參加創(chuàng )新大賽獲獎的項目查新費用給予資助；
�。ㄎ澹┩ㄟ^(guò)報刊、網(wǎng)絡(luò )、電視等新聞媒體，對試點(diǎn)學(xué)校的`先進(jìn)做法和成功經(jīng)驗進(jìn)行廣泛宣傳；
�。┻m時(shí)組織試點(diǎn)學(xué)校師生參加海峽兩岸知識產(chǎn)權交流活動(dòng)。
四、申報和認定程序
�。ㄒ唬┥陥髮W(xué)校應填寫(xiě)申報表，制定工作方案，由所在設區市教育局確認、篩選后，經(jīng)設區市知識產(chǎn)權局推薦上報省知識產(chǎn)權局匯總。
�。ǘ┦≈R產(chǎn)權局、省教育廳、省科協(xié)組成福建省中小學(xué)知識產(chǎn)權普及教育試點(diǎn)考評小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考評小組”），依據本工作方案對各設區市上報的學(xué)校進(jìn)行考評，每批確定中學(xué)和小學(xué)為“福建省中小學(xué)知識產(chǎn)權普及教育試點(diǎn)學(xué)�！�，由省知識產(chǎn)權局、省教育廳、省科協(xié)聯(lián)合發(fā)文并頒發(fā)牌匾。
五、組織管理與考核評價(jià)
�。ㄒ唬┦≈R產(chǎn)權局、省教育廳、省科協(xié)負責全省中小學(xué)知識產(chǎn)權普及教育試點(diǎn)工作的總體規劃、統籌協(xié)調、培育、認定和指導。
�。ǘ└髟O區市知識產(chǎn)權局、教育局、科協(xié)負責當地中小學(xué)知識產(chǎn)權普及教育的組織開(kāi)展工作。
�。ㄈ└髟圏c(diǎn)學(xué)校應把知識產(chǎn)權普及教育作為學(xué)生素質(zhì)教育的有機組成部分，形成激勵創(chuàng )新的良好氛圍，確保師生知識產(chǎn)權意識得到有效提高。
�。ㄋ模└＝ㄊ≈R產(chǎn)權普及教育試點(diǎn)學(xué)校試點(diǎn)工作期限為兩年。試點(diǎn)期間，每年年底各試點(diǎn)學(xué)校提交年度工作小結。試點(diǎn)期滿(mǎn)后，將組織考核，并公布考核結果，對取得成功經(jīng)驗的在全省范圍內宣傳推廣。
本工作方案由省知識產(chǎn)權局負責解釋。
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