關(guān)于工作方案范文匯總7篇

　　為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，往往需要預先制定好方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的工作方案7篇，歡迎閱讀與收藏。

工作方案 篇1

　　為了貫徹落實(shí)《財政部、教育部關(guān)于建立普通高中家庭經(jīng)濟困難學(xué)生國家資助制度的意見(jiàn)》、《關(guān)于xx省普通高中家庭經(jīng)濟困難學(xué)生國家資助工作的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》和市縣相關(guān)文件精神，認真貫徹執行完善國家資助政策體系，鞏固普及高中階段教育規模提升辦學(xué)水平，切實(shí)解決普通高中家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的就學(xué)問(wèn)題（資助面按上級文件規定為上年普通高中在校生總數的`10%確定，低保戶(hù)學(xué)生，每學(xué)生1250元，其他類(lèi)型的貧困生每學(xué)生600元，按學(xué)期發(fā)放），特訂此方案：

　　一、加強領(lǐng)導，嚴格管理，成立學(xué)校助學(xué)管理機構：

　　組長(cháng)：林xx

　　副組長(cháng)：吳xx

　　成員：白xx、各班主任。

　　二、我校普通高中家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助對象資格認定、流程和名額：

　　1、學(xué)校在教工會(huì )上組織學(xué)習相關(guān)文件，在全校高中部宣傳發(fā)動(dòng)，然后由學(xué)生自行申請；

　　2、貧困學(xué)生提出書(shū)面申請，并由該生所在村委審核蓋公章；

　　3、學(xué)校助學(xué)管理機構和學(xué)校行政共同審核全校各級各班上送的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的困難情況，確定受政府資助學(xué)生；

　　4、總名額131名（主管部門(mén)按文件要求所分配名額）：高一級：34人；高二級：44人；高三級：53人。

　　三、公示我校國家助學(xué)金資助對象名單，接受全校師生的監督。

　　1、各班公示，師生代表簽名；

　　2、學(xué)校公示欄公示。

　　四、各班班主任找已提出申請而又未被確定為資助對象的學(xué)生談心，說(shuō)明情況，并鼓勵這些學(xué)生繼續努力學(xué)習。

　　xx中學(xué)

　　xx、10、24

工作方案 篇2

　　20xx年春運將于1月26日開(kāi)始，3月6日結束，為期40天。1月10日，江西省運管局召開(kāi)20xx年全省道路春運工作會(huì )議，研究部署道路春運工作，并發(fā)布了20xx年江西省道路春運工作方案。

　　受農民工回流、小汽車(chē)免費通行、惡劣天氣、客流驟增等不確定因素影響，運管部門(mén)預測20xx年江西春運將呈現出短途客流壓力較大、高峰期運輸組織難度加大、安全形勢仍然嚴峻、包車(chē)客運需求強勁四大特點(diǎn)。交通部門(mén)預計20xx年春運期間，江西省道路旅客運輸量將達5200萬(wàn)人次、城市公交客運量達1.78億人次、出租車(chē)客運量將達到7800萬(wàn)人次，分別與去年相比增長(cháng)3%、5%和4.6%。

　　駕駛員夜間連續駕駛時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)行車(chē)限速為白天的80%

　　據介紹，為保障春運安全，在開(kāi)展車(chē)輛技術(shù)性能檢測、安全隱患大排查、從業(yè)人員資格審查、加強車(chē)輛運行動(dòng)態(tài)監控等相關(guān)工作的基礎上，省運管局還要求加強客運站源頭管理。

　　督促客運站嚴格執行“三不進(jìn)站、六不出站”規定。單程營(yíng)運里程小于800公里的客運班車(chē)和往返營(yíng)運時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)的營(yíng)運班車(chē)，實(shí)行每日檢查一次;單程營(yíng)運里程在800公里(含)以上的客運班車(chē)和往返營(yíng)運時(shí)間在24小時(shí)(含)以上的`營(yíng)運班車(chē)，實(shí)行每個(gè)單程檢查一次。未經(jīng)安全例檢或安全例檢不合格的營(yíng)運客車(chē)，客運站不得排班發(fā)車(chē)。城市公交、出租汽車(chē)每日發(fā)班前進(jìn)行車(chē)輛例檢。春運期間，各地運管機構將派專(zhuān)人進(jìn)駐客運站對客車(chē)出站檢查情況進(jìn)行現場(chǎng)督查、抽查。

　　春運期間，每名駕駛員24小時(shí)內駕駛時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，白天連續駕駛4小時(shí)應當停車(chē)休息20分鐘，夜間(晚10時(shí)至凌晨5時(shí))連續駕駛時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)，行車(chē)限速為白天的80%。

　　運輸企業(yè)車(chē)輛必須配備防滑鏈條等防滑裝置

　　對春運期間可能出現低溫雨雪等各種惡劣天氣，以及客流高峰時(shí)可能發(fā)生的旅客滯留情況，省運管局要求各地運管機構要制定相應應急運輸預案，從實(shí)行規�；�、集約化經(jīng)營(yíng)的運輸企業(yè)中，挑選和落實(shí)應急運力，確保發(fā)生各種突發(fā)事件時(shí)能夠及時(shí)應對。

　　運管部門(mén)也將督促運輸企業(yè)做好惡劣天氣行車(chē)的準備，車(chē)輛必須配備防滑鏈條等防滑裝置。汽車(chē)客運站和長(cháng)途客運車(chē)輛要配備一定數量的食品和飲用水，以備旅客滯留和擁堵途中時(shí)食用。春運期間，各地要加強對道路貨運市場(chǎng)的監測，在保障煤電油重點(diǎn)物資運輸的基礎上，運力優(yōu)先安排糧油、肉禽、菜果等節日物資運輸，為各種重要物資和商品的正常流通提供運輸保障。

　　為農民工提供團體票預訂業(yè)務(wù)和上門(mén)包車(chē)服務(wù)

　　另外，要求春運期間各客運站多設售票窗口、延長(cháng)售票時(shí)間、開(kāi)展團體票預訂業(yè)務(wù)、上門(mén)售票、電話(huà)訂票和拓展郵政代理售票點(diǎn)等措施，做好售票工作�？土髁枯^大地區的運管部門(mén)要積極爭取地方政府和相關(guān)部門(mén)支持，在火車(chē)站、農民工集中地等設立臨時(shí)汽車(chē)客運站點(diǎn)，方便旅客購票并及時(shí)疏運旅客。

　　據悉，今年會(huì )繼續開(kāi)展“農民工平安還鄉”服務(wù)競賽活動(dòng)。各地將組織專(zhuān)門(mén)人員，深入廠(chǎng)礦企業(yè)、建設工地等農民工集中地，開(kāi)展團體票預訂業(yè)務(wù)和上門(mén)包車(chē)，為農民工提供“門(mén)到門(mén)”的運輸服務(wù)。

　　春運期間，客運站要嚴格按照規定售票，農村客運車(chē)輛、城市公交客運車(chē)輛和出租汽車(chē)客運車(chē)輛要嚴格執行國家運價(jià)政策，不得以任何理由漲價(jià)或變相漲價(jià)。售票場(chǎng)所要求公示所有客運班線(xiàn)當天價(jià)格、最高限價(jià)以及物價(jià)部門(mén)投訴舉報電話(huà)，做到明碼標價(jià)。

工作方案 篇3

　　XXX機械有限公司于20xx年10月改名為XXX汽車(chē)技術(shù)股份有限公司是一家集開(kāi)發(fā)、研制和規模生產(chǎn)于一體，通過(guò)ISO9001、IATFxx949、OHSASxx001體系認證的國家級高新技術(shù)企業(yè)。專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)中高端減速器和變頻器用推動(dòng)輪、控制臂、凈化器、汽車(chē)零部件和各類(lèi)機械加工零件已成為一家集開(kāi)發(fā)、研制和規模生產(chǎn)于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)公司公司，是全球高端海釣汽配的主要制造商，高端減速器的研發(fā)、制造技術(shù)達到國內領(lǐng)先、國際先進(jìn)的水平；變頻器用推動(dòng)輪產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)與世界先進(jìn)水平同步，市場(chǎng)占有率占全球的25%，產(chǎn)量和銷(xiāo)售均占世界第二位。公司總占地面積近十萬(wàn)平方米，建筑面積近十萬(wàn)平方米，員工總數900人，擁有各類(lèi)科研技術(shù)人才400余人，其中博士后5人，高級工程師20人，總資產(chǎn)達6億元。

　　公司始終如一地致力于科技創(chuàng )新，是科技部國家火炬計劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，公司主導產(chǎn)品被評為“國家級重點(diǎn)新產(chǎn)品”，并被列入國家級火炬計劃項目。公司設有“中國汽車(chē)技術(shù)標準化研究中心”，先后榮獲浙江省專(zhuān)利示范企業(yè)、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、浙江省創(chuàng )新型示范企業(yè)、浙江省質(zhì)量管理體系認證示范企業(yè)、中國輕工業(yè)科技百強企業(yè)、中國汽配行業(yè)二十強、中國輕工業(yè)釣具十強企業(yè)、實(shí)力工程企業(yè)、浙江省文明單位、建立了寧波XX汽配省級高新技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心、浙江省企業(yè)技術(shù)中心、“XX”商標被評為浙江省著(zhù)名商標、汽配系列產(chǎn)品被認定為浙江省名牌。經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)開(kāi)拓和培育，公司產(chǎn)品產(chǎn)量和出口額均位居國內前列。

　　XX公司減速器、便攜式高效變頻器用推動(dòng)輪，先后被列為“浙江制造”品牌重點(diǎn)培育產(chǎn)品，制定T/ZZB0136-20xx《海釣用旋壓式減速器》和T/ZZB0252-20xx《便攜式高效變頻器用推動(dòng)輪》并通過(guò)浙江制造認證。示范企業(yè)建設工作方案于20xx年7月出臺，并在今后每年12月份以公司文件形式發(fā)布，每年更新具體的落實(shí)情況如下：

　　一、工作基礎公司立足高新技術(shù)，重視知識產(chǎn)權工作，專(zhuān)門(mén)成立了由董事長(cháng)直接領(lǐng)導的知識產(chǎn)權部，董事長(cháng)、總裁辦、技術(shù)總監、國際貿易部、技術(shù)研發(fā)部、管理運營(yíng)部、行政財務(wù)部等都配有聯(lián)絡(luò )員負責協(xié)調知識產(chǎn)權工作。公司認真貫徹《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范》，制定了知識產(chǎn)權管理工作手冊、知識產(chǎn)權機構管理制度、知識產(chǎn)權教育培訓制度、知識產(chǎn)權獎勵激勵機制、商業(yè)保密管理制度、競業(yè)禁止制度等相關(guān)的管理

　　制度等24個(gè)知識產(chǎn)權程序文件和管理制度，知識產(chǎn)權創(chuàng )造能力和水平大大提高，知識產(chǎn)權數量和質(zhì)量較高，擁有高附加值的自主知識產(chǎn)權的新產(chǎn)品、新技術(shù)不斷涌現；知識產(chǎn)權管理規范化、系統化、詳細化，使公司擁有的自主知識產(chǎn)權不斷保值、增值，無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值不斷提升；知識產(chǎn)權保護和運用能力較強，知識產(chǎn)權市場(chǎng)競爭優(yōu)勢已初步形成，擁有的自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品在銷(xiāo)售市場(chǎng)的地位明顯增強，在國際化產(chǎn)業(yè)分工中提升企業(yè)核心競爭力，具有區域影響力的優(yōu)勢，并影響和帶動(dòng)一大批同行業(yè)企業(yè)運用知識產(chǎn)權有效提升市場(chǎng)競爭優(yōu)勢。XX公司于20xx年獲得國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)，且三年復核為優(yōu)秀；20xx年3月通過(guò)中知認證公司知識產(chǎn)權體系認證。

　　二、工作目標系統強化知識產(chǎn)權戰略管理能力、高質(zhì)量知識產(chǎn)權產(chǎn)出能力、知識產(chǎn)權國際運營(yíng)能力、知識產(chǎn)權風(fēng)險管控能力，把企業(yè)培育成為具有知識產(chǎn)權綜合競爭優(yōu)勢的領(lǐng)軍企業(yè)。

　�。ㄒ唬�強化企業(yè)知識產(chǎn)權戰略管理能力制定實(shí)施與企業(yè)商業(yè)競爭策略相匹配的知識產(chǎn)權戰略，將知識產(chǎn)權作為企業(yè)戰略管理的重要內容，建立與企業(yè)戰略目標相匹配的知識產(chǎn)權管理體系與管理模式，提高知識產(chǎn)權戰略決策能力，以知識產(chǎn)權為導向優(yōu)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新路徑、資源配置和業(yè)務(wù)鏈條。

　�。ǘ�）強化企業(yè)知識產(chǎn)權產(chǎn)出能力以知識產(chǎn)權為利益紐帶促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新，提高創(chuàng )新效率、提升創(chuàng )新質(zhì)量，促進(jìn)高質(zhì)量知識產(chǎn)權產(chǎn)出，加強國內外知識產(chǎn)權戰略布局。健全知識產(chǎn)權激勵機制，將知識產(chǎn)權以投資入股、股票期權等形式參與企業(yè)利益共享，實(shí)現企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的良性循環(huán)。

　�。ㄈ�）強化企業(yè)知識產(chǎn)權國際運營(yíng)能力持續運用知識產(chǎn)權參與全球戰略競爭，實(shí)現專(zhuān)利運用高端化、規�；�、國際化。開(kāi)展專(zhuān)利導航工作試點(diǎn)、構建產(chǎn)業(yè)專(zhuān)利聯(lián)盟等協(xié)同運用形式，運用專(zhuān)利強化對產(chǎn)業(yè)鏈的整體控制力和全球資源的整合配置力，促進(jìn)知識產(chǎn)權與資本市場(chǎng)的高效對接，實(shí)現運用知識產(chǎn)權支撐中國企業(yè)向全球價(jià)值鏈高端攀升的目標。

　�。ㄋ模�強化企業(yè)知識產(chǎn)權風(fēng)險管控能力建立貫穿立項、研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷(xiāo)售全過(guò)程的知識產(chǎn)權侵權預警機制和風(fēng)險監控機制，有效降低知識產(chǎn)權風(fēng)險，綜合運用法律救濟途徑和手段維護企業(yè)合法

　　權益。引導企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)利與標準前瞻研究，積極參與標準化工作，提升知識產(chǎn)權風(fēng)險應對能力，為企業(yè)參與市場(chǎng)競爭提供法律保障。

　　三、知識產(chǎn)權工作任務(wù)系統強化知識產(chǎn)權戰略管理能力、高質(zhì)量知識產(chǎn)權產(chǎn)出能力、知識產(chǎn)權國際運營(yíng)能力、知識產(chǎn)權風(fēng)險管控能力，把企業(yè)培育成為具有知識產(chǎn)權綜合競爭優(yōu)勢的'領(lǐng)軍企業(yè)。

　�。ㄒ唬┲�識產(chǎn)權部做好知識產(chǎn)權的規劃工作。組織編制公司知識產(chǎn)權戰略、目標、制度、工作計劃；

　�。ǘ�）執行公司知識產(chǎn)權內部控制制度；

　�。ㄈ�）做好知識產(chǎn)權申請工作，負責與知識產(chǎn)權部門(mén)及中介機構的溝通協(xié)調、指導發(fā)明人挖掘創(chuàng )新點(diǎn)并選定適宜的保護范圍、負責協(xié)助研究人員和技術(shù)人員取得知識產(chǎn)權、保護公司權利、管理公司有效專(zhuān)利。

　�。ㄋ模┴撠煿�司各種獲得、使用與轉讓、許可知識產(chǎn)權的合同管理；

　�。ㄎ澹┓婪杜c應對知識產(chǎn)權風(fēng)險，依法協(xié)調企業(yè)內外部知識產(chǎn)權糾紛；

　�。�六）負責公司知識產(chǎn)權信息資源的建設、管理和運用；

　�。ㄆ撸┴撠煿�司員工知識產(chǎn)權教育和培訓；

　�。ò耍┴撠熤�識產(chǎn)權管理體系的管理評估、內部評價(jià)等體系運行工作及分析改進(jìn)工作。

　　四、知識產(chǎn)權工作措施公司設立以XXX董事長(cháng)為組長(cháng)的知識產(chǎn)權貫標工作領(lǐng)導小組，負責建立和完善公司知識產(chǎn)權管理體系，確保為實(shí)施質(zhì)量管理提供適宜的組織機構，配備必要的資源、建立和健全各級知識產(chǎn)權管理責任制，落實(shí)職能，并授權管理知識產(chǎn)權事宜，組織職工，特別是公司中層以上干部以及技術(shù)研究開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行系統的知識產(chǎn)權教育培訓。

　　知識產(chǎn)權貫標領(lǐng)導小組由董事長(cháng)、總裁、技術(shù)總監、知識產(chǎn)權部主任、國際貿易總經(jīng)理、技術(shù)研發(fā)總經(jīng)理、管理運營(yíng)總經(jīng)理、行政財務(wù)總經(jīng)理等人組成。

　　知識產(chǎn)權部為知識產(chǎn)權貫標領(lǐng)導小組的下設機構，目前有2名專(zhuān)職、9名兼職的知識產(chǎn)權聯(lián)絡(luò )員，負責搜集、分析與整理與本公司有關(guān)的知識產(chǎn)權信息，專(zhuān)利的申請以及維護等工作。知識產(chǎn)權工作形成了有主要領(lǐng)導牽頭，專(zhuān)職人員負責，全員參加的體系清晰、職責分明的工作模式，保證了專(zhuān)利工作的正常開(kāi)展。

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新示范企業(yè)運營(yíng)機制

　　建立專(zhuān)利導航重大決策工作機制。建立專(zhuān)利分析與示范企業(yè)決策深度融合、持續互動(dòng)的決策支撐機制，在企業(yè)知識產(chǎn)權戰略制定、重大科技項目管理、資產(chǎn)重組運營(yíng)、國際市場(chǎng)開(kāi)拓等重大決策中，依托專(zhuān)利分析引導企業(yè)規劃發(fā)展路徑，系統配置優(yōu)勢資源。構建以企業(yè)為主導的、以知識產(chǎn)權為紐帶的協(xié)同創(chuàng )新機制。建立示范企業(yè)與高校院所、金融機構、專(zhuān)利服務(wù)機構等知識產(chǎn)權協(xié)同創(chuàng )新工作機制，圍繞關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域集中突破并形成知識產(chǎn)權。加快以運用為目的的國內外知識產(chǎn)權布局。開(kāi)展知識產(chǎn)權儲備運營(yíng)。實(shí)現企業(yè)強化知識產(chǎn)權綜合運用，通過(guò)知識產(chǎn)權交易、許可、標準化、資本化等多種途徑，促進(jìn)企業(yè)知識產(chǎn)權價(jià)值最大化。指導企業(yè)積極構建和參與標準制定、專(zhuān)利聯(lián)盟，利用知識產(chǎn)權獲取競爭優(yōu)勢。

　　公司各級領(lǐng)導者必須高度重視知識產(chǎn)權管理和保護工作各級領(lǐng)導在知識產(chǎn)權的創(chuàng )造、管理、保護和運用工作中起著(zhù)組織發(fā)動(dòng)、指導幫助、監督檢查、總結提高作用。領(lǐng)導者必須不斷增強自身的知識產(chǎn)權意識，學(xué)習、掌握和運用知識產(chǎn)權知識，把知識產(chǎn)權工作列入領(lǐng)導工作的議事日程，在人員、時(shí)間、物力、財力等方面予以必要保障，認真抓落實(shí)，積極解決實(shí)際問(wèn)題。

　�。ǘ�）加強專(zhuān)利戰略的研究和實(shí)施專(zhuān)利戰略的研究以專(zhuān)利制度為依據，以專(zhuān)利保護、專(zhuān)利技術(shù)開(kāi)發(fā)、專(zhuān)利技術(shù)實(shí)施、專(zhuān)利許可證貿易、專(zhuān)利信息和專(zhuān)利管理為主要對象，以技術(shù)市場(chǎng)為舞臺，以獲得最大經(jīng)濟效益為目的。運用的專(zhuān)利戰略有：基本專(zhuān)利戰略，即抓住關(guān)鍵技術(shù)申請核心專(zhuān)利；專(zhuān)利圍網(wǎng)戰略，圍繞發(fā)展新型產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)外圍專(zhuān)利；收買(mǎi)專(zhuān)利戰略，即收買(mǎi)他人專(zhuān)利權，并在此基礎上形成改進(jìn)專(zhuān)利，保持獨占市場(chǎng)優(yōu)勢；交叉許可戰略，即與技術(shù)水平相當的競爭企業(yè)進(jìn)行相互取長(cháng)補短，橫向協(xié)作交易；文獻公開(kāi)戰略，即以先行公開(kāi)的方式破壞其新穎性和創(chuàng )造性，使競爭企業(yè)無(wú)法獲得專(zhuān)利；共同開(kāi)發(fā)戰略，有利于系統化、大型化技術(shù)共同開(kāi)發(fā)，聯(lián)合發(fā)展；專(zhuān)利與商標結合戰略，即利用專(zhuān)利與商標的不同作用，同時(shí)申請專(zhuān)利與產(chǎn)品商標；引進(jìn)專(zhuān)利戰略，適用于自己無(wú)開(kāi)發(fā)基礎的產(chǎn)品，引進(jìn)他人專(zhuān)利，經(jīng)營(yíng)效率高、風(fēng)險投資少；繼續開(kāi)發(fā)已經(jīng)中斷的基本專(zhuān)利戰略，即對一些失效專(zhuān)利，重新組織開(kāi)發(fā)。

　�。ㄈ�）健全考核機制，加大獎勵力度人事行政部門(mén)著(zhù)手在績(jì)效考評、提職提級、課題立項、成果評獎等各個(gè)環(huán)節對獲取知識產(chǎn)權予以強調，對獲得各類(lèi)科技進(jìn)步獎、發(fā)明獎應以取得相應專(zhuān)利權為前提，有關(guān)提職提級工作要與是否獲得專(zhuān)利權相掛鉤，在同等條件下形成專(zhuān)利產(chǎn)權的要優(yōu)先。為了鼓勵發(fā)明創(chuàng )造，增加企業(yè)專(zhuān)利申請量，形成更多企業(yè)自己的專(zhuān)利產(chǎn)權，健全考核機制，加大獎勵力度非常重要，職務(wù)發(fā)明

　�。òl(fā)明—5000元/件、實(shí)用新型和外觀(guān)設計—1000元/件）和技術(shù)創(chuàng )新進(jìn)行獎勵（最高獎勵xx萬(wàn)元）。

　�。ㄋ模┨岣咂髽I(yè)專(zhuān)利信息利用能力，綜合利用專(zhuān)利制度和專(zhuān)利情報信息制定技術(shù)創(chuàng )新策略，發(fā)揮專(zhuān)利信息的導向作用，降低創(chuàng )新成本，優(yōu)化創(chuàng )新路徑，提高創(chuàng )新效率，規避創(chuàng )新風(fēng)險，促進(jìn)創(chuàng )新成果產(chǎn)權化，知識產(chǎn)權產(chǎn)業(yè)化、商用化。推動(dòng)企業(yè)圍繞技術(shù)創(chuàng )新和市場(chǎng)開(kāi)拓優(yōu)化專(zhuān)利布局，形成具有數量規模、質(zhì)量?jì)?yōu)勢的知識產(chǎn)權資源儲備，促進(jìn)企業(yè)知識產(chǎn)權創(chuàng )造提質(zhì)增效，發(fā)揮示范企業(yè)行業(yè)內的領(lǐng)軍作用。

　　將知識產(chǎn)權納入科技管理體制

　　1、科研開(kāi)題，立項，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)利文獻檢索、查新。提出查新報告并進(jìn)行市場(chǎng)信息調查。選題的論證報告要以專(zhuān)利文獻檢索報告和市場(chǎng)調查為依據，避免重復研究。

　　2、科技進(jìn)步獎的評定或技術(shù)鑒定及論文發(fā)表前，必須對項目是否申請專(zhuān)利、是否涉及技術(shù)秘密和秘級等進(jìn)行確認，方可進(jìn)行。

　　3、積極推進(jìn)專(zhuān)利和已申請專(zhuān)利項目實(shí)施，使專(zhuān)利技術(shù)盡快轉化為生產(chǎn)力。在實(shí)施中要密切注意專(zhuān)利動(dòng)向，了解競爭對手的技術(shù)狀況及法律狀況，避免侵犯他人專(zhuān)利權。

　　4、密切注視專(zhuān)利動(dòng)向，對于侵犯和損害本單位和發(fā)明人權益的申請或專(zhuān)利，應及時(shí)通過(guò)法律程序予以排除，保護本單位發(fā)明權益。

　　5、引進(jìn)國外技術(shù)時(shí)要查詢(xún)其專(zhuān)利的法律狀況。

　　充分利用智慧芽信息科技（蘇州）有限公司的全球專(zhuān)利數據庫，高效檢索全球專(zhuān)利，并具有各國語(yǔ)言翻譯功能，及時(shí)掌握。

　　1）行業(yè)技術(shù)的現狀；

　　2）目標市場(chǎng)的需求；

　　3）競爭者的動(dòng)態(tài)第一時(shí)間掃除侵權風(fēng)險，與世界最先進(jìn)技術(shù)同步。

　�。ㄎ澹┘夹g(shù)－專(zhuān)利－標準三結合“技術(shù)專(zhuān)利化、專(zhuān)利標準化、標準國際化”已成為知識經(jīng)濟條件下國際競爭新的游戲規則，公司在技術(shù)創(chuàng )新過(guò)程中要充分利用這一策略。

　�。�六）強化示范企業(yè)海外保護機制，建立涉外企業(yè)知識產(chǎn)權聯(lián)合機制，牽頭建立行業(yè)或知識產(chǎn)權聯(lián)盟聯(lián)合防御基金,提高企業(yè)應對國際知識產(chǎn)權糾紛的能力。開(kāi)展技術(shù)貿易，使知識財產(chǎn)進(jìn)入流通領(lǐng)域大力推進(jìn)知識產(chǎn)權保護與技術(shù)貿易的緊密結合，參與知識經(jīng)濟的競爭，將具有自主知識產(chǎn)權的高新技術(shù)資本化，為企業(yè)創(chuàng )造效益，使技術(shù)投入和產(chǎn)出進(jìn)入良性循環(huán)。

　�。ㄆ撸┘訌娛痉镀髽I(yè)人才培養機制由知識產(chǎn)權管理部門(mén)和培訓機構負責知識產(chǎn)權培訓計劃和實(shí)施，根據職責要求，進(jìn)行不同層次的培訓，提高企業(yè)員工的知識產(chǎn)權保護意識。針對企業(yè)知識產(chǎn)權管理人員，依托國家知識產(chǎn)權培訓基地及全國知識產(chǎn)權師資信息平臺等形成企業(yè)知識產(chǎn)權師資隊伍，以管理培訓、業(yè)務(wù)研討、專(zhuān)題沙龍、考察交流等形式，提升示范企業(yè)知識產(chǎn)權管理能力。加強企業(yè)知識產(chǎn)權戰略規劃、資本運作、法律事務(wù)等實(shí)務(wù)人才培養，推進(jìn)示范企業(yè)知識產(chǎn)權人才隊伍的專(zhuān)業(yè)化、國際化。

　�。ò耍┙�立與其戰略目標相協(xié)調的知識產(chǎn)權管理體系與管理模式，完善與其商業(yè)發(fā)展模式相適應的知識產(chǎn)權保護和風(fēng)險防控機制，為企業(yè)增強市場(chǎng)競爭優(yōu)勢，進(jìn)而提升市場(chǎng)控制力提供有效支撐。

工作方案 篇4

　　倉庫搬遷計劃方案隨著(zhù)物流熱的興起，不少企業(yè)投資建了自己的立體倉庫。建好立體庫之后，第一個(gè)問(wèn)題就來(lái)了——如何把“家底”從平面倉庫搬過(guò)來(lái)，盡管看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但其中還是有不少學(xué)問(wèn)。倉庫搬遷計劃方案預先打算從平面倉庫向立體倉庫搬遷，和搬家還不太一樣。搬家時(shí)可能會(huì )將一些不用的東西扔掉，但搬倉是要將原來(lái)的貨物完好無(wú)缺地搬遷到新倉庫。

　　首先，要選擇一個(gè)“吉日”。為了不影響正常的業(yè)務(wù)，可以選擇在節假日加班來(lái)搬倉，如元旦、五一、國慶節，對于不采用自然年而采用財務(wù)年的企業(yè)，也可以在財年開(kāi)始或結束時(shí)搬倉。假如搬倉的工作量不大，雙休日搬倉也可以。

　　其次，要制訂好搬倉方案。明確搬倉負責人，選擇搬倉設備，安排搬遷路線(xiàn)，采取安全措施等等。

　　對于一個(gè)企業(yè)的物流部門(mén)來(lái)說(shuō)，安全問(wèn)題始終是第一位的，也是最基本的。安全問(wèn)題包括人員的安全和貨物的安全，要確保人員不受傷、貨物不丟失或損壞。

　　搬倉一般應該成立一個(gè)搬遷小組，企業(yè)物流部門(mén)的負責人擔任組長(cháng)，每一業(yè)務(wù)塊的負責人擔任成員。責任落實(shí)到人，誰(shuí)負責平面倉庫貨物發(fā)出前的清點(diǎn)，誰(shuí)負責貨物到達立體倉庫后的簽收、誰(shuí)負責運輸途中的安全等等，要細分并明確責任人。 假如存儲的貨物中絕大多數是托盤(pán)存儲的，可以采用5噸加寬的箱式貨車(chē)(寬度比托盤(pán)寬度的2倍大10毫米以上)，假如是散件，可以采用一般的箱式貨車(chē)即可。一般情況下企業(yè)自有車(chē)輛會(huì )不夠用，可以采用外租的方式，外租時(shí)可以采用按臺班付費，也可以按體積或噸位付費，還可以給一個(gè)總價(jià)�？傊�，盤(pán)算一下怎么劃算怎么定。 搬遷路線(xiàn)一般要充分考慮安全問(wèn)題和符合交通法規。由于一般情況下成托盤(pán)的貨物或散件裝車(chē)后，沒(méi)有做填充處理或捆扎，貨物之間會(huì )有一些間隙，假如車(chē)輛急轉彎或變速時(shí)，貨物會(huì )傾倒或跌落，道路不平坦也會(huì )對貨物造成損傷。除了要求行車(chē)時(shí)注重速度外，還應該選擇路況好的路線(xiàn)，包括道路是否平坦、擁堵等等，為了選擇路況好的路線(xiàn)，適當地繞行也是可取的，因為搬遷路途距離的少量增加對搬遷時(shí)間的影響很小，基本上可以忽略，而貨物損壞造成的影響會(huì )嚴重得多。

　　細心安排

　　搬倉不只是關(guān)系到貨物的安全，還影響到立體倉庫的運行。搬倉時(shí)經(jīng)常碰到一些預想不到的問(wèn)題。最常見(jiàn)的是對搬倉工作量的估計不準�？赡茉诎醾}時(shí)發(fā)現人手不夠、車(chē)輛不夠、時(shí)間不夠。碰到這種情況，最重要的是不要亂，準確是首要的，速度是次要的。假如估計在預定的時(shí)間內無(wú)法全部搬遷完畢，可以及時(shí)調整搬倉策略。壓縮搬遷范圍、延長(cháng)工作時(shí)間、臨時(shí)雇傭人員和車(chē)輛都是可以考慮的�？梢詫⒊鰩炜赡苄圆淮蟮呢浳�(如積壓時(shí)間很長(cháng)的貨物、已經(jīng)淘汰的貨物)先不搬;對于批量很大的貨物，可以只搬遷一部分，足夠最近幾天發(fā)貨的需要就行。沒(méi)有搬遷的貨物在下一個(gè)節假日(一般在周末)或工作日下班后再搬遷。臨時(shí)雇傭人員一般只安排一些簡(jiǎn)單的搬運工作，強調不要野蠻裝卸貨物。對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，每一車(chē)貨物其價(jià)值不菲，而且牽涉到配套問(wèn)題，少了一件不起眼的東西可能會(huì )造成一整套東西無(wú)法交付。臨時(shí)雇傭的車(chē)輛要注重其誠信度，不能隨便在路邊找一個(gè)沒(méi)有足夠證件的.車(chē)輛(如是否已投保)，以防止其逃逸或發(fā)生交通事故后無(wú)法索賠。

　　搬倉的一些細節問(wèn)題也值得注重。搬倉時(shí)一定要有單據交接，一般采用一式4聯(lián)的無(wú)碳復寫(xiě)單據�？梢詫�(zhuān)門(mén)制作，也可以用企業(yè)已有的類(lèi)似單據替代。平面倉庫發(fā)貨人、立體倉庫接收人各1聯(lián)，粘貼在托盤(pán)上1聯(lián)，存根1聯(lián))，要做到每一環(huán)節都有簽字確認，每一貨物都有單據可查。每一輛車(chē)運輸時(shí)都要有運輸記錄。一般情況下，平面倉庫使用的托盤(pán)在立體倉庫中無(wú)法繼續使用，搬倉還有一個(gè)更換托盤(pán)的問(wèn)題。更換托盤(pán)可以在平面倉庫中進(jìn)行，也可以在貨物搬運到立體倉庫后重新組盤(pán)。在搬倉前，可以將貨物組好盤(pán)，將押運單填寫(xiě)好，除存根聯(lián)外的3聯(lián)全部放在對應托盤(pán)上，其中一聯(lián)粘貼或固定在托盤(pán)上。在裝車(chē)時(shí)將接收聯(lián)交給押運人，押運人清點(diǎn)好貨物后，簽字確認，并將押運單單號填寫(xiě)到運輸記錄表中(此工作可以在運輸途中進(jìn)行)。固定在托盤(pán)上的一聯(lián)押運單主要是便于接收人能將不同的托盤(pán)貨物與押運單一一對應。天天下班前，應該將接收人簽字后的押運單與存根聯(lián)一一對應上，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追查。

　　貨物搬遷到立體倉庫后，要及時(shí)地入庫，做到下班前所有貨物進(jìn)入到立體倉庫貨位中，同時(shí)要注重物流信息系統中相應數據的同步更新。一般情況下，在搬倉之前會(huì )對系統數據進(jìn)行初始化，可以先將所有的數據通過(guò)程序自動(dòng)更新為立體倉庫數據，也可以在入庫時(shí)逐一導入立體倉庫的信息系統。假如平面倉庫的數據與立體倉庫的數據有區分，搬倉時(shí)天天下班前還要將這些數據匯總，核對是否相符。

　　搬倉結束后，要注重信息系統中的數據與實(shí)際庫存數據的一致。

工作方案 篇5

　　一、考試時(shí)間：

　　5月19日（具體時(shí)間再通知）

　　二、組織分工

　　主 考：鄧必高

　　巡 考：張茲巍、鄧 勇

　　副 主 考：佘春花、譚慶春

　　安全保衛：陳小明、熊忠順

　　考務(wù)負責：伍周游、雷慧娟、舒珍

　　司 鈴：熊飛龍

　　三、試卷領(lǐng)取

　　5月19日開(kāi)考前10分鐘到教導處領(lǐng)取試卷。

　　四、組織形式

　　學(xué)生在本班進(jìn)行考試，任課老師監考。英語(yǔ)統一由班主任監考。

　　1、學(xué)生考試時(shí)，監考人員不能隨意離崗。

　　2、監考人員必須嚴格遵守考試時(shí)間，嚴肅考風(fēng)考紀，注意考生安全，確保期末考試順利進(jìn)行；

　　3、監考人員必須在考前10分鐘趕到學(xué)校，不得遲到。在開(kāi)考前5分鐘到年級組長(cháng)處領(lǐng)取試卷。監考時(shí)，監考人員不得玩手機，不準閑談，不準看報刊雜志，不準做其它任何與監考無(wú)關(guān)的事，不準指點(diǎn)考生答卷；

　　4、在開(kāi)考前，監考人員應向考生強調考試紀律和規則�？荚嚂r(shí)考生不準東張西望，不準交頭接耳，不準傳拋紙條，不準離開(kāi)座位，不準大聲喧嘩，對打擾考場(chǎng)秩序的`考生，監考人員要立即阻止；

　　5、在開(kāi)考前，監考人員要向考生交待，在試卷裝訂線(xiàn)內規定的地方填好班級、姓名；

　　6、監考人員要按時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)，按時(shí)拆卷、發(fā)卷，按時(shí)開(kāi)考，考試時(shí)間結束時(shí)要及時(shí)收卷、驗卷、點(diǎn)卷和整理試卷；

　　7、一年級語(yǔ)文、數學(xué)考試，監考人員要用普通話(huà)按記錄速度念大題兩遍，其它年級一律不念題。

　　五、閱卷：

　　本年級老師流水閱卷，統一由備課組長(cháng)分配任務(wù)。5月20日上交學(xué)生成績(jì)和試卷分析到教導處，5月21日上交教學(xué)計劃。

工作方案 篇6

　　按照《創(chuàng )建全國民族團結進(jìn)步示范州活動(dòng)20xx年工作推進(jìn)方案》文件精神，根據我局實(shí)際，特制定縣統計局創(chuàng )建全國民族團結進(jìn)步示范州活動(dòng)20xx年工作推進(jìn)方案。

　　一、指導思想

　　貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì )精神和中央民族工作會(huì )、州委十屆六次全委會(huì )、縣委十一屆四次全委會(huì )精神，牢牢把握民族工作主題，結合群眾工作全覆蓋“六大活動(dòng)”和依法治縣等活動(dòng)，以推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展、民生改善、民族文化繁榮、民族工作進(jìn)步、民族關(guān)系和諧等內容為工作重點(diǎn)，廣泛動(dòng)員各族干部群眾，調動(dòng)各方力量，采取多種形式，不斷鞏固和發(fā)展各族人民和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展的良好局面，進(jìn)一步增進(jìn)各民族大團結。

　　二、20xx年創(chuàng )建目標

　　年內將我單位努力創(chuàng )建為民族團結進(jìn)步示范單位。

　　三、主要任務(wù)

　�。ㄒ唬┩晟茩C制建設。及時(shí)成立民族團結進(jìn)步示范州活動(dòng)領(lǐng)導小組，落實(shí)責任，明確職責，安排專(zhuān)職人員人事此項工作，并將創(chuàng )建工作納入今年重要議事日程，以支部為單位，每年組織召開(kāi)2次以上專(zhuān)題會(huì )議研究做好少數民族人才培養工作，建立健全單位和個(gè)人先進(jìn)事跡檔案，定期組織召開(kāi)創(chuàng )建工作回顧總結會(huì )。

　�。ǘ�）開(kāi)展民族團結宣傳教育活動(dòng)。一是扎實(shí)開(kāi)展好民族團結宣傳月、宣傳周、宣傳日等專(zhuān)題活動(dòng)。二是組合自身工作特點(diǎn)和實(shí)際，積極組建一支民族團結進(jìn)步宣傳團。三是借藏歷年、彝族年、游海節等少數民族傳統節日之機，開(kāi)展1次民族文化講座、1次民族團結教育講座、1次民族干部代表座談和1次民族團結圖片展示。四是全體公職人員要做到會(huì )有紀要、學(xué)有筆記，撰寫(xiě)不少于20xx字的學(xué)習心得。五是要結合本單位實(shí)際，制作民族團結永久性宣傳牌、展板，設立標桿立柱和宣傳文化墻，在單位學(xué)習園地等宣傳陣地開(kāi)辟民族團結進(jìn)步專(zhuān)題專(zhuān)欄，在相關(guān)活動(dòng)和重大節慶懸掛橫幅、張貼宣傳標語(yǔ)。

　　1.進(jìn)鄉村。結合依法治縣活動(dòng)深入開(kāi)展以“愛(ài)國、守法、感恩、團結”為主題，在結對村中大力宣傳《中華人民共和國民族區域自治法》《藏族自治州自治條例》等法律法規。著(zhù)力宣傳農牧民增收、勞動(dòng)就業(yè)、醫療衛生、社會(huì )保障、依法行政、社會(huì )治安等方面采取的具體措施和取得的成效，進(jìn)一步加強農村政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設

　　2.進(jìn)校園。認真結合支部共建共創(chuàng )活動(dòng)，與俄爾鄉中心校支部認真制定共建共創(chuàng )方案和目標任務(wù)，把創(chuàng )建民族團結進(jìn)步示范活動(dòng)融入到共創(chuàng )方案中，結合本地實(shí)際，有針對性地開(kāi)展民族理論常識、民族政策常識和民族團結的教育。

　　3.結合創(chuàng )建民族團結進(jìn)步示范州宣傳教育工作方案，一是加強干部職工民族團結進(jìn)步宣傳教育培訓工作，開(kāi)展以“三個(gè)倡導、24個(gè)字”為主要內容的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的教育，增強廣大干部職工的政治意識、大局意識和責任意識，充分調動(dòng)他們參與民族團結進(jìn)步示范州建設的積極性、主動(dòng)性。二是要積極深入共建對子戶(hù)家中拉家常、交心談心，扎實(shí)開(kāi)展民族團結進(jìn)步宣傳教育活動(dòng)。進(jìn)一步提高機關(guān)干部民族團結思想認識。三是積極參加民族團結教育報告會(huì )、民族知識競賽、文藝匯演、演講征文等，不斷促進(jìn)機關(guān)黨員干部職工主動(dòng)維護民族團結弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性。

　　4.進(jìn)企業(yè)。結合我統計法制宣傳教育工作，深入企業(yè)開(kāi)展統計法制宣傳的同時(shí)，加強統一多民族國情和民族團結進(jìn)步的宣傳教育，普及民族知識，著(zhù)力宣傳縣委、縣政府按照中央和省委的總體部署和要求，用身邊的人和事教育引導企業(yè)員工自覺(jué)維護民族團結，增強企業(yè)員工維護民族團結的自覺(jué)性。

　�。ㄈ�）開(kāi)展“共建對子”活動(dòng)。一是全體干部職工要建立“共建對子”個(gè)人臺賬，投入更多時(shí)間、更多情感、更多精力，在群眾工作結對認親前期已取得成果的基礎上，努力實(shí)現由“走親訪(fǎng)親”向“親情融合”轉變，達到聯(lián)系更緊密、服務(wù)更到位、群眾更滿(mǎn)意的效果，努力實(shí)現黨群、干群關(guān)系更加和諧，民族關(guān)系更加融洽和各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展意識明顯增強的目標。二是制定和細化工作方案，進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)，合理安排小分隊“帶著(zhù)任務(wù)”走親訪(fǎng)親，做到派駐前有計劃、結束后有小結、每批次有交接，小分隊走親訪(fǎng)親每次駐村至少3天，每次力爭走遍單位結對的每一戶(hù)農牧民；每年到共建對子家見(jiàn)面不少于4次、電話(huà)聯(lián)系2-4次；要把收集輿情信息作為走親訪(fǎng)親的重要內容，與“網(wǎng)格化管理”相結合，在第一時(shí)間、第一線(xiàn)掌握第一手信息，對信息進(jìn)行甄別，重要輿情要及時(shí)向當地黨委、政府報告。三是根據自身力量大小，建立“幫扶解困救助資金”，切實(shí)為共建對子解決急事難事，讓群眾切實(shí)感受到民族團結進(jìn)步創(chuàng )建活動(dòng)帶來(lái)的實(shí)惠，進(jìn)一步增強維穩工作敏銳性，引導群眾合理合法信訪(fǎng)，力爭“小事不出村，大事不出鄉”。

　�。ㄋ模┐龠M(jìn)社會(huì )事業(yè)發(fā)展。以促進(jìn)社會(huì )和諧為目標，認真配合好相關(guān)單位和部門(mén)，充分利用統計數據資源，切實(shí)解決群眾民生問(wèn)題，提升群眾幸福指數，讓全縣各族群眾在惠民實(shí)舉中不斷增強民族團結進(jìn)步的自信心和自豪感。

　�。ㄎ澹┘訌娒褡逦幕瘋鞒泻捅Ｗo。在縣委宣傳部等領(lǐng)導下，積極參與到民族文化傳承和保護工作中，大力推動(dòng)民族文化繁榮發(fā)展，振興民族文化，弘揚精神，以共識教育凝聚人心、以中華民族核心利益匯聚力量，為促進(jìn)各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展奠定堅實(shí)的思想基礎。

　�。�六）加快經(jīng)濟發(fā)展。認真利用好統計數據資源，積極為我縣各項優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展及新農村建設服好務(wù)。

　�。ㄆ撸┟褡尻P(guān)系融洽。全面貫徹落實(shí)民族政策法規，以團結穩定為重點(diǎn)，以開(kāi)拓創(chuàng )新為動(dòng)力，勇于探索創(chuàng )新全縣民族團結工作機制，不斷促進(jìn)民族團結進(jìn)步事業(yè)健康發(fā)展。結合行業(yè)和自身特點(diǎn)，積極組織開(kāi)展選樹(shù)身邊先進(jìn)典型活動(dòng)，為干部群眾樹(shù)標桿。

　�。ò耍┡�力構建和諧宗教。全面貫徹黨的'宗教工作基本方針，堅持以人為本的理念，認真落實(shí)《藏族自治州藏傳佛教事務(wù)條例》及其實(shí)施細則，依法加強宗教事務(wù)管理，不斷鞏固和擴大黨同宗教界的愛(ài)國統一戰線(xiàn)，積極引導宗教與社會(huì )主義社會(huì )相適應。

　�。ň牛┤�面加強公共安全建設。一是健全主動(dòng)創(chuàng )穩工作機制，建立協(xié)調、處置涉及矛盾糾紛和突發(fā)事件應急預案，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究部署維護民族團結和社會(huì )穩定工作，嚴密防范和嚴厲打擊民族分裂破壞活動(dòng)和暴力恐怖活動(dòng)，牢牢掌握主動(dòng)權。二是強化社會(huì )管理綜合治理，構建多層次、全方位的社會(huì )治安防控體系。三是建立和完善矛盾糾紛排查化解機制、信息預警機制、應急處置機制和責任追究機制，預防和妥善處置群體性、突發(fā)性事件。四是加強國防動(dòng)員力量建設，鞏固和發(fā)展軍政軍民團結。五是加強安全生產(chǎn)工作，強化重點(diǎn)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)監管監察，強力打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，確保全局安全生產(chǎn)形勢整體向好。

　　四、工作步驟

　�。ㄒ唬┕ぷ鞑渴痣A段（20xx年1至2月）

　　一是健全和完善工作機制。二是明確責任，落實(shí)職責。三是動(dòng)員部署。

　�。ǘ�）組織實(shí)話(huà)階段（20xx年3月至10月）

　　認真結合群眾工作全覆蓋和依法治縣建設等活動(dòng)，開(kāi)展民族團結進(jìn)步“四進(jìn)”、“共建對子”和宣傳教育主題實(shí)踐活動(dòng)，以解決突出問(wèn)題為抓手，深入開(kāi)展思想教育，著(zhù)力解決民族團結、宗教和順、社會(huì )治安、經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )管理、基層組織、化解矛盾、改善民生等方面存在的突出矛盾和問(wèn)題，努力形成人人爭當民族團結模范、時(shí)時(shí)處處維護民族團結的良好氛圍。

　�。ㄈ�）開(kāi)展自查階段（20xx年11月）

　　結合《縣開(kāi)展全國民族團結進(jìn)步示范州創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案(20xx—20xx)》、《州創(chuàng )建全國民族團結進(jìn)步示范州指標測評體系》要求，針對組織機構、經(jīng)費落實(shí)、檔案規范、軟硬件設施、創(chuàng )建氛圍、工作落實(shí)等方面進(jìn)行自查，總結前期工作中的經(jīng)驗與不足，查找突出問(wèn)題，創(chuàng )新工作方法，提出整改措施，完善下一步工作計劃。

　�。ㄋ模┙邮芙M織考評階段（20xx年12月）

　　五、保障措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。進(jìn)一步加強和充實(shí)民族團結進(jìn)步示范州創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導機構和工作機構，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局；始終把加強民族團結作為加快發(fā)展、維護穩定的基礎性工作來(lái)抓，堅定不移地貫徹落實(shí)中央、省州委關(guān)于加強民族團結的重大部署，確保民族團結進(jìn)步創(chuàng )建活動(dòng)蓬勃發(fā)展。

　�。ǘ�）落實(shí)責任。黨支部要始終把創(chuàng )建民族團結進(jìn)步示范州作為推進(jìn)全州各項事業(yè)發(fā)展的重要抓手，作為“一把手”工程來(lái)推動(dòng)，擔負起領(lǐng)導責任，進(jìn)一步健全領(lǐng)導機制和工作機制，完善工作措施，細化目標任務(wù)，層層落實(shí)責任，加強督促檢查，嚴格逗硬獎懲；及時(shí)研究協(xié)調解決創(chuàng )建活動(dòng)中的具體困難，確保示范州創(chuàng )建目標如期實(shí)現。

　�。ㄈ�）創(chuàng )新載體。一是把創(chuàng )建活動(dòng)納入群眾工作全覆蓋、基層黨建工作年、依法治縣等活動(dòng)，不斷豐富軍民共建、地企共建、城鄉共建、對口援建內容，扎實(shí)開(kāi)展民族團結進(jìn)步“共建對子”活動(dòng)。二是始終把思想宣傳教育作為引領(lǐng)，結合“依法治縣”堅持不懈地開(kāi)展黨的民族理論、民族政策和民族法律法規、民族基本知識的宣傳教育，使民族團結進(jìn)步教育覆蓋到全縣各行各業(yè)，滲透到千家萬(wàn)戶(hù)。

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　　建立健全本單位創(chuàng )建活動(dòng)工作考核、問(wèn)責制度，把民族團結進(jìn)步創(chuàng )建工作納入年度考核范疇，作為評先選優(yōu)的重要依據。

工作方案 篇7

　　在少先隊組織中，人人都是少先隊的主人，都愿發(fā)揮自己各方面的能力，為組織增添一份光和熱，同時(shí)組織也為隊員提供為大家服務(wù)的機會(huì )。學(xué)校大隊部根據學(xué)校實(shí)際情況，開(kāi)展了少先隊員大隊部、日常檢查執勤組、紅領(lǐng)巾廣播站、國旗組等部門(mén)活動(dòng)。為了更好地組織隊員參與到學(xué)校少先隊管理工作中，現大隊部向各個(gè)中隊召集相關(guān)人才，希望隊員踴躍參與。

　　一、學(xué)校少先隊執勤員

　　1、崗位：學(xué)校少先隊執勤員

　　2、對象：三到五年級少先隊員

　　3、選拔人數：各中隊在中隊會(huì )上民主投票出1——2名隊員進(jìn)行大隊部的選拔

　　4、選拔要求：

　　(1)學(xué)校少先隊執勤員要以身作則，模范遵守學(xué)校的作息時(shí)間和各項規章以及《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規范》，在學(xué)生中樹(shù)立一個(gè)榜樣。

　　(2)執勤員應率先做好典范，成績(jì)中上，嚴于律己，認真負責。

　　(3)擁有熱心、細心、耐心，甘于奉獻，樂(lè )于幫助隊員，接受隊員的幫助。

　　*原則上已經(jīng)在執勤隊工作的隊員，如沒(méi)有很大的錯誤表現都可以留在隊伍中繼續為隊員們服務(wù)。因為平時(shí)執勤隊伍要進(jìn)行中午的午休檢查，不在班午休的隊員暫不考慮。

　　二、紅領(lǐng)巾廣播站廣播員、升旗主持人

　　1、崗位：紅領(lǐng)巾廣播站廣播員、升旗手主持人

　　2、對象：三到五年級少先隊員

　　3、選拔人數：各中隊在中隊會(huì )上民主投票出1——2名隊員進(jìn)行大隊部的選拔

　　4、選拔要求：

　　(1)熱愛(ài)學(xué)習，遵守紀律。要求工作責任心強，做好相關(guān)節目要求的統籌工作。

　　(2)對播音有濃厚興趣，普通話(huà)標準，口齒清晰。

　　(3)不怕苦，不怕累，積極配合紅領(lǐng)巾廣播相關(guān)任務(wù)進(jìn)行編輯。

　　*原則上已經(jīng)在紅領(lǐng)巾廣播站工作的隊員，如沒(méi)有很大的錯誤表現都可以留在隊伍中繼續為隊員們服務(wù)。參加語(yǔ)言藝術(shù)類(lèi)隊員優(yōu)先選擇。

　　三、升旗手人員

　　1、崗位：升旗手

　　2、對象：一、四到五年級男少先隊員

　　3、選拔人數：各中隊在中隊會(huì )上民主投票出1——2名隊員進(jìn)行大隊部的`選拔

　　4、選拔要求：

　　(1)要以身作則，模范遵守學(xué)校的作息時(shí)間和各項規章以及《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規范》，在學(xué)生中樹(shù)立一個(gè)榜樣。

　　(2)隊員成績(jì)優(yōu)異，有一定的模范帶頭作用。

　　(3)有健康的體魄，身材挺拔，形象佳。

　　(4)吃苦耐勞，主動(dòng)接受任務(wù)。

　　*原則上已經(jīng)在升旗隊伍的隊員，如沒(méi)有很大的錯誤表現都可以留在隊伍中繼續為隊員們服務(wù)。

　　注意事項：

　　1、各個(gè)部門(mén)的隊員參選以自愿、民主為原則，發(fā)揮中隊的民主意識，積極參加學(xué)校的選拔。

　　2、參選人員不能參與2個(gè)項目的選拔，只能參選一項。

　　3、大隊部部門(mén)人員都有一定的數量，各中隊選拔上來(lái)后，大隊部再進(jìn)行選拔和考核，成績(jì)

　　4、優(yōu)異者當選，如落選，老師們做好隊員的心理輔導工作!

　　5、認真填好表格，按時(shí)上交，過(guò)時(shí)視為棄權!

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