(精)年度評優(yōu)方案15篇
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項工程，一個(gè)課題的詳細過(guò)程。那么你有了解過(guò)方案嗎？以下是小編收集整理的年度評優(yōu)方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
年度評優(yōu)方案1
突如其來(lái)的炎疫情打破了新春的平靜，面對疫情，一場(chǎng)疫情防控阻擊戰在華夏大地驟然打響。面對來(lái)勢洶洶的疫情，83歲的鐘南山院士、73歲的李蘭娟院士毅然走在了抗疫的最前線(xiàn)，大批醫護人員成為“最美逆行者”，走入疫區支援，各個(gè)地區的基層工作者、抗疫志愿者也付出了大量的辛勞，為抗擊疫情貢獻自己的力量。
作為一名小學(xué)生，我們雖不能像抗疫英雄一樣走上一線(xiàn)，但卻可以用我們自己的方式來(lái)為抗擊疫情加油助威，與全國人民一起共克時(shí)艱，迎接新學(xué)期的到來(lái)。
面對疫情，我們不得不延遲開(kāi)學(xué)，師生開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )授課、在線(xiàn)答疑等教育教學(xué)工作，為了更好地讓孩子健康成長(cháng)、養成良好的習慣，大澤山小學(xué)決定開(kāi)展“延期開(kāi)學(xué)居家抗疫優(yōu)秀學(xué)生評選”活動(dòng)，具體開(kāi)展事項如下：
一、活動(dòng)目的：
旨在表彰在延期開(kāi)學(xué)居家抗疫過(guò)程中，各方面表現優(yōu)異的學(xué)生，為其他同學(xué)樹(shù)立標桿，向他們學(xué)習，培養優(yōu)秀意志品質(zhì)，不斷提高成長(cháng)。
二、評選比例及方法：
此次活動(dòng)以班級為單位開(kāi)展，班級中所有學(xué)生都要參與，按班級總人數的30%-50%進(jìn)行評獎，具體人數由各班級班主任根據班級情況自行確定。根據不同稱(chēng)號的要求，班主任要做好記錄，開(kāi)學(xué)后按照公平、公正的`原則進(jìn)行評選表彰。本次優(yōu)秀學(xué)生的評選可以由學(xué)生自行申報稱(chēng)號，也可以由各班主任根據學(xué)生表現評選，但是必須要結合家長(cháng)的意見(jiàn)，需要每位家長(cháng)對學(xué)生延期開(kāi)學(xué)居家抗疫期間的表現進(jìn)行評價(jià)，寫(xiě)出推薦語(yǔ)要交給班主任，沒(méi)有家長(cháng)推薦語(yǔ)沒(méi)有參選資格。班主任結合家長(cháng)推薦語(yǔ)及居家表現進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)生評選。
三、優(yōu)秀稱(chēng)號人數及具體評選要求（各稱(chēng)號實(shí)際人數各班級可根據實(shí)際情況進(jìn)行確定）
1、網(wǎng)絡(luò )學(xué)習標兵：在延期網(wǎng)絡(luò )學(xué)習中，在線(xiàn)學(xué)習及時(shí)，積極與老師互動(dòng)，積極回答問(wèn)題，按時(shí)完成提交作業(yè)，作業(yè)質(zhì)量高，正確率高。
2、體育鍛煉達人：延期開(kāi)學(xué)過(guò)程中，積極參加體育鍛煉，按照要求錄制視頻，及時(shí)上傳，運動(dòng)質(zhì)量較高，運動(dòng)效果較好，達到各年齡段的運動(dòng)量。
3、家庭勞動(dòng)能手：在假期中，主動(dòng)幫助父母做家務(wù)，做一些力所能及的勞動(dòng)，父母拍照上傳家長(cháng)群，并給孩子寫(xiě)一寫(xiě)推薦語(yǔ)。
4、動(dòng)手實(shí)踐達人：在假期中，參與手工制作、創(chuàng )作較多，作品較出色；手抄報創(chuàng )作精美；動(dòng)手做科學(xué)小實(shí)驗，并能做好記錄或錄像。
5、抗疫小衛士：在抗擊疫情過(guò)程中，錄制了抗疫視頻，上傳到班級群，質(zhì)量較高；創(chuàng )作抗擊疫情手抄報或美術(shù)作品，排版精美，宣傳效果好；為抗擊疫情做過(guò)其他貢獻的（捐款、捐物、參與消毒、宣傳等），家長(cháng)為孩子寫(xiě)一寫(xiě)推薦語(yǔ)。
6、全能達人：在假期中，認真按照要求學(xué)習、運動(dòng)、勞動(dòng)、實(shí)踐，符合1-5項的要求，在班級中有很高的帶動(dòng)力和影響力，全面發(fā)展。
7、其他稱(chēng)號。各班主任和學(xué)生均可以自行申報其他合適的稱(chēng)號。
年度評優(yōu)方案2
各班級：
201年以，我院共青團組織在學(xué)校黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導下，緊密?chē)@學(xué)校和學(xué)院中心工作，緊扣時(shí)代主題，牢記根本任務(wù)，積極服務(wù)青年成長(cháng)發(fā)展，推進(jìn)團的組織和工作創(chuàng )新，開(kāi)展了大量扎實(shí)且富有成效的工作，涌現出一大批優(yōu)秀集體和先進(jìn)個(gè)人。
為展示我院團員青年的良好精神風(fēng)貌，進(jìn)一步鞏固共青團組織的凝聚力、戰斗力，提升其自我創(chuàng )新、自我發(fā)展的能力，引領(lǐng)廣大團員青年積極進(jìn)取、奮發(fā)向上，不斷增強對中國特色社會(huì )主義道路、理論和制度的自信，經(jīng)研究，決定在全院范圍內開(kāi)展201—20xx學(xué)年度“五·四”評優(yōu)工作�，F將有關(guān)事項安排如下：
一、獎項設置及名額
�。ㄒ唬┬＜墏�(gè)人獎項設置及名額（附1和附2）
�。ǘ┰杭壀勴椩O置及名額
1、優(yōu)秀社團1個(gè)
2、優(yōu)秀紅旗團支部1個(gè)
3、優(yōu)秀班長(cháng)1人
4、優(yōu)秀團支部書(shū)記1人
5、優(yōu)秀團學(xué)干部6人
6、優(yōu)秀團員1人
二、評選條
�。ㄒ唬┬＜壀勴椩u選條參照“先進(jìn)個(gè)人”評選細則，請見(jiàn)附；
�。ǘ┰杭墐�(yōu)秀班長(cháng)、優(yōu)秀團支部書(shū)記、優(yōu)秀團學(xué)干部、優(yōu)秀團員等個(gè)人獎項參照“先進(jìn)個(gè)人”評選細則；
�。ㄈ﹥�(yōu)秀社團評選條，請見(jiàn)附4；
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀紅旗團支部評選條：
堅持思想基本原則，遵守校紀校規；團員和黨員人數占班級總人數90%以上；團支部學(xué)風(fēng)良好，堂出勤率高，學(xué)習成績(jì)優(yōu)良；團支部經(jīng)常組織第二堂活動(dòng)，團員積極參與各級各類(lèi)校園化活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)；班級團支部、班委會(huì )干部團結協(xié)作，工作得力，沒(méi)有因工作失誤而造成惡劣影響的現象；認真組織主題班會(huì )和團日活動(dòng)，效果良好；認真組織團組織推優(yōu)工作，推薦優(yōu)秀團員加入黨組織。
三、評選辦法
1、整個(gè)評選過(guò)程采取自下而上的方法，各班級團支部須嚴格按照評選條，結合班級實(shí)際情況認真評選和完成申報工作。
2、“優(yōu)秀社團”的評選采取社團申報，學(xué)院團委社團部負責初審并組織公開(kāi)答辯，由學(xué)院團委書(shū)記團、學(xué)生會(huì )主席團、社團部學(xué)生干部、社團代表等組成評審小組對答辯情況進(jìn)行評分，最終評選出學(xué)校及學(xué)院優(yōu)秀社團。
3、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干的評選采取個(gè)人自薦形式，經(jīng)班級團支部初審后提名到學(xué)院團委，學(xué)院團委組織學(xué)辦輔導員老師，書(shū)記團、主席團等組成評審小組進(jìn)行終審。
4、本次評優(yōu)，校級和院級同時(shí)進(jìn)行，審核集體和個(gè)人申報資料時(shí)，將全部默認為申請校級。
5、評審時(shí)優(yōu)先評選出校級“先進(jìn)集體及個(gè)人”推薦名單，若校級獎項落選則默認為評選“院級先進(jìn)集體及個(gè)人”。
四、評選流程
1、4月6日——4月8日，各班級團組織開(kāi)展評選,并填寫(xiě)申報表和申報材料。
2、4月8日下午點(diǎn)前，上交評選材料。
3、4月9日—4月10日，學(xué)院團委組織評審。
4、4月10日—4月12日，學(xué)院范圍公示。
五、上報材料
�。ㄒ唬┘堎|(zhì)材料
1、所有材料需以班級團支部為單位統一上交，個(gè)人上交的材料將不予認可。
2、201—20xx年度五四評優(yōu)個(gè)人信息統計表（附6）一式兩份，表格填寫(xiě)應當字跡清晰，信息完整，不得涂改數據，由團支部負責人簽字。
3、個(gè)人申報材料一式一份,表格填寫(xiě)應當字跡清晰、信息完整，不得涂改數據及更改表格格式，表格當中的“事跡簡(jiǎn)介”、“獲獎情況”等應簡(jiǎn)要填寫(xiě)。
4、為全面了解學(xué)生個(gè)人獲獎信息及先進(jìn)事跡，建議附上獎狀證書(shū)復印。
5、申報“紅旗團支部”的班級需上交團支部工作手冊（或班級團組織生活日記）。
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1、201—20x年度五四評優(yōu)個(gè)人信息統計表。
2、申報材料。其中包括個(gè)人通訊、全面材料、申請表、照片。本次評選要求所有申報獎項均須附有事跡材料，申報材料需嚴格按照相關(guān)要求填寫(xiě)，未按要求填寫(xiě)的集體及個(gè)人視為自動(dòng)放棄。先進(jìn)事跡材料應為00字以?xún)热宋锿ㄓ�。十佳班長(cháng)、十佳團支書(shū)候選人，需上交候選人2張生活照分辨率大于200*100，橫板（與申報材料電子稿一并上交）。申報表紙質(zhì)稿嚴格按要求填寫(xiě)后，控制在1頁(yè)A4紙范圍內。事跡材料要求簡(jiǎn)明規范、寫(xiě)實(shí)量化，真實(shí)的.反映申報者的現實(shí)情況和突出特點(diǎn)。申報集體獎項的事跡材料不超過(guò)1000字，特色工作通訊不超過(guò)00字。
3、各班級所上交的電子版材料請以“XX班201—20xx年度五四評優(yōu)材料”命名，并在夾中以“班級+姓名+申報獎項”為名稱(chēng)建立個(gè)人子夾，以壓縮包形式發(fā)送到郵箱。
4、申報材料需附個(gè)人電子照片，同時(shí)需單獨提交個(gè)人電子照片。
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1、紙質(zhì)版材料請在規定時(shí)間內交學(xué)院團委組織部；
2、電子版材料請發(fā)送至xx郵箱。
為確保評選的公平、公正、公開(kāi)，如有疑問(wèn)請聯(lián)系院團委組織部工作人員，接受全院團員青年的監督。
聯(lián)系人：
顧xx
年度評優(yōu)方案3
根據十九大系列重要講話(huà)精神，全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，發(fā)展素質(zhì)教育，進(jìn)一步營(yíng)造崇尚人才，學(xué)習先進(jìn)的'良好氛圍。XX大學(xué)高等教育自學(xué)考試助學(xué)（銜接助學(xué)）學(xué)生[以下統一稱(chēng)為學(xué)生]在我校助學(xué)服務(wù)期間，勤奮學(xué)習，積極實(shí)踐，成績(jì)突出，現決定對高等教育自學(xué)考試助學(xué)（銜接助學(xué)）學(xué)生進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)生評選，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
1、成立評選優(yōu)秀學(xué)生評選管理工作小組，建立優(yōu)秀學(xué)生檔案，組織申報工作，管理工作小組人員組成如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
2、由優(yōu)秀學(xué)生評選管理工作小組負責優(yōu)秀學(xué)生評選的一審、二審、三審工作；
二、評選對象
XX大學(xué)高等教育自學(xué)考試助學(xué)（銜接助學(xué)）學(xué)生[在助學(xué)學(xué)習年限3年內]，名額為：100名（社會(huì )生：40名、銜接院校學(xué)生：60名）
三、評選標準
1、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，擁護黨和國家的各項路線(xiàn)、方針、政策；
2、學(xué)習態(tài)度端正，熱愛(ài)專(zhuān)業(yè)，勤奮學(xué)習，刻苦鉆研，各科成績(jì)優(yōu)良，截止目前，考試成績(jì)（按及格成績(jì)計算）平均在70分以上（含70分）；
3、積極參加學(xué)校、學(xué)院、班級組織的各項活動(dòng)，積極支持導學(xué)老師各項工作安排；
4、在自己的工作崗位上做出貢獻并獲得獎狀證書(shū)；
5、同等條件下，擔任班級干部?jì)?yōu)先評選；
四、評選申報、審批流程
1、申報評選的學(xué)生向學(xué)院提出申請，填寫(xiě)《優(yōu)秀學(xué)生評選申請表》，社會(huì )生交至導學(xué)部導學(xué)老師，銜接院校學(xué)生交至院校合作駐點(diǎn)老師；
2、導學(xué)老師和各銜接院校合作負責人統籌核實(shí)學(xué)生信息及材料，并按要求填寫(xiě)登記表。
3、材料提交截止時(shí)間：11月15日
4、學(xué)院評審小組對申請評選學(xué)生有關(guān)情況進(jìn)行認真審核，并對申報材料真實(shí)性做再次評定，若不符合要求將進(jìn)行重新評定；
5、對審核評選出的學(xué)生，進(jìn)行三日公示，無(wú)異議上報學(xué)院。
年度評優(yōu)方案4
每個(gè)孩子身上都有亮點(diǎn)需要家長(cháng)、老師去發(fā)現和點(diǎn)燃，讓孩子在優(yōu)點(diǎn)中獲得自信，是家長(cháng)和老師的重要責任。在第69個(gè)“六一”國際兒童節到來(lái)之際，為了更好的呈現我�！拔鍟�(huì )”育人成果、倡樹(shù)成長(cháng)榜樣，特舉辦XX市第二實(shí)驗小學(xué)首屆“五會(huì )”美少年、最美誠誠、最美樂(lè )樂(lè )、最美康康、最美慧慧、最美寬寬評選活動(dòng)方案如下：
評選范圍
實(shí)驗二小全體學(xué)生
評選項目
1、綜合表彰項目：“五會(huì )”美少年。
2、單項表彰：
最美誠誠、最美樂(lè )樂(lè )、最美康康、最美慧慧、最美寬寬
評選辦法及流程
1、家長(cháng)推薦（5月1日——5月5日）：由學(xué)生家長(cháng)根據評選細則推薦孩子參加一項評選。要求家長(cháng)根據自己孩子的實(shí)際情況進(jìn)行申報（上交申請表，事跡材料要詳實(shí)�。�
2、班主任推薦（5月7日）：各班主任在家長(cháng)推薦的基礎上根據學(xué)生在校綜合表現，推薦各類(lèi)評選項目、各兩名學(xué)生參加年級評選。
3、校級評選（5月8日）：學(xué)校組織教師代表、職工代表、家長(cháng)代表對各年級推薦的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行評選，每個(gè)年級評選出各類(lèi)優(yōu)秀學(xué)生各兩名名入圍校級優(yōu)秀學(xué)生候選人。
4、網(wǎng)上投票（5月11日——5月20日）：對入圍的優(yōu)秀學(xué)生候選人進(jìn)行先進(jìn)事跡網(wǎng)上展評和投票。
5、結果匯總（5月21）：學(xué)校根據入圍學(xué)生的“校級評選得分*70%+網(wǎng)上投票數*30%”綜合得分，確定各年級“五會(huì )”美少年、最美誠誠、最美樂(lè )樂(lè )、最美康康、最美慧慧、最美寬寬各一名予以表彰獎勵。
表彰獎勵
1、為入圍各類(lèi)獎項的優(yōu)秀學(xué)生頒發(fā)獎狀，并統一制作版面宣傳表彰。
2、“六一”文藝匯演期間將對獲獎學(xué)生進(jìn)行隆重表彰：為獲得“‘五會(huì )’美少年”稱(chēng)號的優(yōu)秀學(xué)生頒發(fā)獎杯、價(jià)值300元的'圖書(shū)，并錄制先進(jìn)事跡視頻進(jìn)行廣泛宣傳；為獲得“最美誠誠”、“最美樂(lè )樂(lè )”、“最美康康”、“最美慧慧”、“最美寬寬”稱(chēng)號的學(xué)生頒發(fā)石膏“五會(huì )娃”形象、價(jià)值100元的圖書(shū)。
評選標準
1“五會(huì )”美少年
1、班級管理軟件學(xué)年積分在班級前10名。
2、各科成績(jì)?yōu)閮?yōu)秀。
3、積極參加班級、學(xué)校各項活動(dòng)、為班、為校增光。
4、積極參加家務(wù)勞動(dòng)、幫助父母。
5、孝順父母長(cháng)輩。
6、有突出、感人的先進(jìn)事跡。
最美誠誠
1、班級管理軟件學(xué)年積分在班級前30名。
2、各科成績(jì)?yōu)榱己谩?/p>
3、見(jiàn)人能問(wèn)好、誠實(shí)守信用、拾金能不昧。
4、誠實(shí)守信有擔當、團結同學(xué)尊長(cháng)輩、遭遇失敗不灰心
4、待人友善言行美、樂(lè )于助人有愛(ài)心、樂(lè )觀(guān)大方知感恩。
最美樂(lè )樂(lè )
1、班級管理軟件學(xué)年積分在班級前30名。
2、各科成績(jì)?yōu)榱己谩?/p>
3、書(shū)包自己背、書(shū)本自己理、衣褲自己穿。
4、書(shū)桌床鋪自己理、掃地擦桌都會(huì )干、社會(huì )實(shí)踐勤參與。
5、會(huì )洗衣服會(huì )做飯、消費合理知節儉、珍愛(ài)生命最重要。
最美康康
1、班級管理軟件學(xué)年積分在班級前30名。
2、各科成績(jì)?yōu)榱己谩?/p>
3、在運動(dòng)會(huì )、籃球賽、足球賽中為班級、為學(xué)校取得榮譽(yù)。
4、兩操動(dòng)作很標準、不迷游戲愛(ài)眼睛、請換衣物勤洗澡。
5、膳食均衡不挑剔、坐立行走姿勢好、各類(lèi)活動(dòng)都參與。
6、每天勤鍛煉、飲食不挑剔、勤于洗手臉。
7、愛(ài)音樂(lè )，愛(ài)舞蹈，積極參加學(xué)校藝術(shù)展示。
最美慧慧
1、班級管理軟件學(xué)年積分在班級前30名。
2、各科成績(jì)?yōu)閮?yōu)秀。
3、每天讀書(shū)報、讀寫(xiě)姿勢好、作業(yè)不磨蹭。
4、遇到困難善請教、喜愛(ài)閱讀通百科、獨立作業(yè)不抄襲。
5、學(xué)習專(zhuān)注有恒心、博覽群書(shū)眼界寬、認真聽(tīng)講記筆記。
6、善于思考積極動(dòng)手動(dòng)腦，積極進(jìn)行發(fā)明制作。
最美寬寬
1、班級管理軟件學(xué)年積分在班級前30名。
2、各科成績(jì)?yōu)榱己谩?/p>
3、輕聲細語(yǔ)說(shuō)、安安靜靜聽(tīng)、互相多交流。
4、遇到問(wèn)題善換位、友善待人助成長(cháng)、自己有錯先道歉。
5、明辨是非會(huì )交友、互幫互學(xué)共提高、謙恭禮讓促和諧。
年度評優(yōu)方案5
為倡導和弘揚“三個(gè)人人”企業(yè)文化，充分肯定一年來(lái)各級員工在公司“四個(gè)文明”建設中做出的成績(jì)，切實(shí)評出先進(jìn)、評出干勁、評出積極性，現將本年度評先評優(yōu)的具體事項通知如下：
一、成立評先評優(yōu)表彰工作小組：
組長(cháng)：副組長(cháng)：成員：
評優(yōu)小組下設辦公室，具體負責此項工作的開(kāi)展。
主任：
二、20xx年度評比表彰項目及獎金：
1、兩個(gè)先進(jìn)綜合單位（獎金各5000元）；
2、六個(gè)單項先進(jìn)單位（獎金各1000元），即：安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、質(zhì)量最優(yōu)單位、雙達標先進(jìn)單位、綜治先進(jìn)單位、設備綜合利用率最優(yōu)單位、出滿(mǎn)勤優(yōu)勝單位各一個(gè)；
3、十個(gè)先進(jìn)班組（獎金各500元）；
4、三個(gè)先進(jìn)科室（獎金各500元）；
5、二十佳優(yōu)秀員工（獎金各300元）；
6、二十佳優(yōu)秀班組長(cháng)（獎金各300元）；
7、十佳優(yōu)秀管理者（獎金各300元）；
8、三名忠誠銷(xiāo)售標兵（獎金各500元）。
三、評選條件：
�。ㄒ唬┫冗M(jìn)綜合單位：
1、完成全年計劃產(chǎn)量（以生產(chǎn)部下達的月度產(chǎn)量計劃考核）、生產(chǎn)消耗成本全年累計無(wú)虧損、利潤全年累計無(wú)虧損；
2、無(wú)工傷事故（指每起損失500元以上、無(wú)論是否申報）、無(wú)環(huán)保事故、無(wú)重大設備事故（每起損失5000元以上）、無(wú)重大器材事故（每起損失5000元以上）、無(wú)違紀人員、無(wú)違反計劃生育人員、無(wú)請假人員（法定假種除外）；
�。ǘ﹩雾椣冗M(jìn)單位：
1、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位：
�。�1）無(wú)工傷事故、無(wú)環(huán)保事故、無(wú)設備事故、無(wú)重大器材事故；
�。�2）在無(wú)以上事故的前提上，以產(chǎn)量超額比例多者為優(yōu)勝單位。
2、質(zhì)量最優(yōu)單位：
�。�1）無(wú)退貨、無(wú)索賠、無(wú)降等、無(wú)整改單；
�。�2）黃牌少于3張、改單和降等次數少于6次；張次數最少者為優(yōu)勝單位。
3、雙達標先進(jìn)單位：
�。�1）產(chǎn)量完成年度計劃；
�。�2）生產(chǎn)消耗成本全年累計無(wú)虧損；
�。�3）按公司“雙達標評比”文件，被評為次數最多者。
4、綜治先進(jìn)單位：
�。�1）無(wú)工傷事故、無(wú)設備事故、無(wú)環(huán)保事故、無(wú)重大器材事故；
�。�2）無(wú)嚴重違反勞動(dòng)紀律人員、一般違紀人員數少、請假人員少（法定假種除外）；
�。�3）滿(mǎn)意度較高，無(wú)集體到公司或上級上訪(fǎng)事件；
�。�4）無(wú)違反計劃生育事件；
�。�5）員工穩定，人員流失率低。
5、設備綜合利用率最優(yōu)單位：
�。�1）無(wú)重大設備事故；
�。�2）設備綜合利用率最高（技改時(shí)間除外）；
�。�3）全年滿(mǎn)負荷開(kāi)機、完成全年計劃產(chǎn)量。
6、出滿(mǎn)勤優(yōu)勝單位：
�。�1）無(wú)曠工人員；
�。�2）出勤率100%（法定假種除外）；
�。�3）無(wú)提前解除勞動(dòng)合同人員。
綜合先進(jìn)及單項先進(jìn)以車(chē)間為單位申報。綜合先進(jìn)單位及安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、質(zhì)量最優(yōu)單位、雙達標先進(jìn)單位僅限生產(chǎn)車(chē)間申報。其他單項先進(jìn)機修車(chē)間、機電中心也可申報。機電中心的設備方面的指標以所維護車(chē)間的總指標考核。車(chē)間含所屬成品工段，單項先進(jìn)可以兼報。
�。ㄈ┫冗M(jìn)班組：
以班組為單位參評（含成品），此獎項可與優(yōu)秀班組長(cháng)獎項交叉評選。
�。�1）在本車(chē)間中各項指標最好最出色；
�。�2）全年無(wú)安全、質(zhì)量、設備、貴重器材損失事故；
�。�3）無(wú)計生、綜治、群體上訪(fǎng)事件，全班無(wú)違章違紀人員；
�。�4）班組成員之間團結友愛(ài)，請假人次少，集體榮譽(yù)感強，工作作風(fēng)優(yōu)良。
�。ㄋ模┫冗M(jìn)科室：
�。�1）能認真履行崗位職責，各項工作能圓滿(mǎn)完成；
�。�2）本科室全年無(wú)違章違紀人員；
�。�3）出勤率處于各科室前列：
�。�4）主動(dòng)完成各項突擊性任務(wù)，加班加點(diǎn)；
�。�5）科室的學(xué)習活動(dòng)開(kāi)展較好，科員之間團結互助；
�。�6）工作敢抓敢管、敢于負責，能維護公司的利益，對公司的經(jīng)濟建設做出較大貢獻。
�。ㄎ澹┒褍�(yōu)秀員工：
評選對象只限于在公司工作滿(mǎn)一年以上的基層一線(xiàn)員工（含協(xié)議臨時(shí)工）和普通科員，其中女員工至少6名。
�。�1）遵紀守法，模范遵守公司各項規章制度，忠誠企業(yè)，全年出勤率100%，無(wú)違規違紀行為，在員工中起到了榜樣和帶頭作用；
�。�2）愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)工作，維護集體利益，主動(dòng)加班加點(diǎn)，主動(dòng)承擔急、難、險、重工作；
�。�3）個(gè)人的工作業(yè)績(jì)突出，可量化對比的'各項數據指標處于本崗位前列，被扣款金額處于本崗位末位。
�。┒褍�(yōu)秀班組長(cháng)：
參評對象為生產(chǎn)一線(xiàn)的本年度有申報備案的班組長(cháng)（不含成品副主管，不含車(chē)間副主任）。
�。�1）忠誠企業(yè)，模范遵守公司各項制度和紀律，起到帶頭示范作用，全年無(wú)違章違紀行為，出勤率100%，本班請假人員少；
�。�2）勤于學(xué)習、在公司培訓中的成績(jì)處于前列，勤研業(yè)務(wù)，工作有創(chuàng )新點(diǎn)，對班組工作敢抓敢管，卓有成效；
�。�3）有潛力、有能力、有干勁、有趕超比意識，符合公司發(fā)展的人才培養需要；
�。�4）本班組生產(chǎn)、成本、勞動(dòng)紀律、安全、文化學(xué)習等方面成績(jì)突出；
�。�5）關(guān)心班組員工，善于溝通，促進(jìn)班員共同進(jìn)步、共同提高，所在班組思想穩定，團結互助、工作熱情高、勇于承擔危、難、險、重任務(wù)；
�。ㄆ撸┦褍�(yōu)秀管理者：
參評對象為公司下文聘任的成品副主管、車(chē)間副主任、科室副主任科員以上的中層管理人員。
�。�1）圓滿(mǎn)完成年度方針目標任務(wù)，各項考核指標名列前茅；
�。�2）嚴格要求自己，模范遵守規章制度，勤于學(xué)習，敢抓敢管，全年無(wú)違章違紀行為，年度內沒(méi)有受到處罰和批評，沒(méi)有因本單位的工作不力，而使企業(yè)的利益遭受損害；
�。�3）本部門(mén)工作在上級檢查中完成較好，為企業(yè)爭取較多榮譽(yù)；
�。�4）所屬部門(mén)、人員無(wú)各種責任事故發(fā)生，無(wú)較大違規違紀事項；
�。�5）本人的專(zhuān)業(yè)技能和管理才干在同行中表現突出，具有較好的領(lǐng)導力、管理力、執行力。
�。ò耍┲艺\銷(xiāo)售標兵：
�。�1）年度營(yíng)銷(xiāo)考核各項指標完成好；
�。�2）所轄片區當年的銷(xiāo)售量同比往年有突破性進(jìn)展，業(yè)績(jì)大幅提高；
�。�3）新市場(chǎng)開(kāi)拓、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)力度大，成績(jì)顯著(zhù)；
�。�4）在所屬片區中，個(gè)人完成任務(wù)位居前列；
�。�5）無(wú)發(fā)生呆帳、死帳，年末應收帳款已清零；
�。�6）本片區的業(yè)內工作有條不紊，客戶(hù)檔案、往來(lái)賬目健全清晰，售后服務(wù)工作完成好，對客戶(hù)投訴和建議能妥善處理，維護公司集體利益。
四、評選辦法：
整個(gè)評選表彰工作分四個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：推薦候選單位和候選人（1月10前完成）。
所有評選項目均由本人自薦和所在單位推薦，對無(wú)候選單位和候選人的項目由評比表彰工作小組推薦。所推薦的候選人及先進(jìn)集體，應于1月10日前填寫(xiě)好《20xx年度評先評優(yōu)候選人推薦表》交評優(yōu)工作領(lǐng)導小組辦公室。
第二階段：資格審查（在1月15日前完成）。評先評優(yōu)工作領(lǐng)導小組組織各協(xié)審部門(mén)做好資格審查工作，確定正式候選人。
第三階段：公示（在1月22日前完成）。在宣傳欄公布正式候選人先進(jìn)事跡公示三天，接受員工監督。
第四階段：投票選舉（1月26日前完成）。
�。�1）綜合先進(jìn)單位、單項先進(jìn)單位、先進(jìn)班組由評比表彰工作小組確定。
�。�2）二十佳優(yōu)秀員工、二十佳優(yōu)秀班組長(cháng)、十個(gè)先進(jìn)班組由各選區選舉產(chǎn)生。
�。�3）三個(gè)先進(jìn)科室、十佳優(yōu)秀管理者由公司全體中層以上管理人員選舉產(chǎn)生。
�。�4）三名銷(xiāo)售標兵由評比表彰工作小組確定。
�。�5）原則上個(gè)人獎項不重復交叉評選。
選票由公司統一印制，選舉日為1月25日。選舉分7個(gè)選區，每個(gè)事業(yè)部為一個(gè)選區，各事業(yè)部經(jīng)理為該選區負責人；三個(gè)機電中心、機修車(chē)間、環(huán)保車(chē)間合并為一個(gè)選區，由XXX負責；管理組為一個(gè)選區，由XXX負責。
�。�7）評比結果進(jìn)行公示。在投票選舉過(guò)程中，經(jīng)舉報有弄虛作假、拉票、搞分配的行為，一經(jīng)查實(shí)將取消其參評資格，并對當事人及領(lǐng)導分別處罰500元，所聘職務(wù)立即免職。（8）在組織開(kāi)展評比過(guò)程中，公司將請普通員工共同參與，以保證此項活動(dòng)公平、公正、公開(kāi)，真正體現廣大員工的意愿，維護廣大員工約束權和監督權。在此期間發(fā)現問(wèn)題，歡迎廣大員工向公司評比表彰工作小組舉報。
年度評優(yōu)方案6
為加強企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng )新能力，提升和挖掘員工的能力為公司創(chuàng )造更好的效益，經(jīng)公司研究決定開(kāi)展20xx年度評優(yōu)評先活動(dòng)。
一、評選范圍
公司所有轉正后的員工
二、評選原則
“評優(yōu)評先”的評選工作，應本著(zhù)實(shí)事求是、樹(shù)立典型、激勵員工，營(yíng)造積極進(jìn)取、銳意爭先工作氛圍的原則進(jìn)行。
三、評審小組
公司成立評審小組，評審小組由總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各部門(mén)負責人組成。
四、獎項設立（12名）
五、評選標準
�。ㄒ唬┗緱l件
1、工作態(tài)度：嚴格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；工作態(tài)度積極，主動(dòng)學(xué)習，能承擔額外工作任務(wù)；無(wú)任何違紀現象，并能主動(dòng)要求或指導員工遵守紀律；以協(xié)作的精神工作，主動(dòng)協(xié)助上級，積極配合同事。
2、工作能力：正確理解工作內容，制定行之有效的工作計劃；無(wú)需上級詳細的指示和指導；及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行；迅速、適當地處理工作的失敗及臨時(shí)追加的任務(wù)。
3、工作效率：工作速度快，不耽誤工作進(jìn)度；工作處置得當，長(cháng)期保持良好的成績(jì)；工作方法合理，時(shí)間的利用非常有效。
4、工作成果：工作成果達到預期目的或計劃要求；工作完成質(zhì)量高，差錯率低；工作總結及匯報真實(shí)、及時(shí)、準確；工作熟練程度和技能提升較快。
�。ǘ┢渌麠l件
1、最佳銷(xiāo)售人員獎：當年銷(xiāo)售額在本部門(mén)中名列前茅；
2、最佳服務(wù)標兵獎：具有較強的服務(wù)意識，服務(wù)效率、態(tài)度、質(zhì)量高，投訴少；積極配合其它各部門(mén)工作，服從組織安排，聽(tīng)從公司管理，促進(jìn)了業(yè)務(wù)的穩定發(fā)展。
3、優(yōu)秀管理者獎：為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用；能給與下屬有建設性的意見(jiàn)，并使下屬長(cháng)時(shí)間保持自我激勵；對他人意見(jiàn)持開(kāi)放和樂(lè )于接受的態(tài)度，獲得下屬一致尊重。
4、年度金算盤(pán)獎：工作嚴謹，認真負責，工作上沒(méi)有出現過(guò)差錯。
5、風(fēng)控守護者獎：具有較強的風(fēng)險辨別和管控能力，工作認真負責，在本年度風(fēng)控管理工作中沒(méi)有發(fā)生過(guò)事故。
6、最有潛力員工獎：悟性高，主動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)，擅思考，能快速適應新的工作崗位或在新的業(yè)務(wù)區域有創(chuàng )新能力并快速反應開(kāi)展工作的員工；能隨時(shí)根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(cháng)，對團隊進(jìn)步有助力的員工；能在業(yè)余時(shí)間精專(zhuān)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力，對自身工作有獨到見(jiàn)解。
六、評選辦法
�。ㄒ唬霸u優(yōu)評先獎”候選人推薦辦法
以“民主、公開(kāi)、公平”為原則，采取部門(mén)推薦為主、個(gè)人自薦為輔相結合的辦法，符合推薦條件的，名額不限。
�。ǘ霸u優(yōu)評先獎”評選程序
1、評選工作由人力資源部負責組織，以各部門(mén)為單位對本部門(mén)員工評選推薦，要求各部門(mén)在總結員工工作的'基礎上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團結，評出風(fēng)格，評出水平，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保員工得到應有榮譽(yù)；
2、對經(jīng)評審確認的候選人名單進(jìn)行公示；
3、經(jīng)公示后對候選人名單無(wú)異議，則確定為當選人。
七、評選申報時(shí)間
20xx年1月7日～20xx年1月18日止。
推薦材料報送時(shí)間：
請各部門(mén)于評選申報時(shí)間內將推薦人選名單和《評優(yōu)評先獎評選申報表》（見(jiàn)附表，詳細填報本表）報至人力資源部。
八、表彰和獎勵
�。ㄒ唬┍碚�
1、當選的每名員工將榮獲公司頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；
2、獲獎的員工將在年度員工大會(huì )上進(jìn)行公開(kāi)表彰，并確定員工代表進(jìn)行現場(chǎng)交流。
�。ǘ┆剟睿í剟瞠劷鸾痤~詳見(jiàn)以上獎項設立表）
九、注意事項
1、禁止出現亂報候選人名單現象，如存在作假現象，則對當事人給予處罰；
2、人力資源部有權對所有候選人進(jìn)行行政核查，是否符合評選基本要求，并可向公司總經(jīng)理提出本部門(mén)審查意見(jiàn)；
3、獲獎人選應能夠獲得多數員工的認同；
4、評選過(guò)程中應注重對員工業(yè)績(jì)的收集和驗證；
5、評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄；
6、“評優(yōu)評先獎”的獎勵僅屬個(gè)人所有，本部門(mén)工作人員不得以任何形式要求分享。
年度評優(yōu)方案7
在教育部《關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價(jià)改革的意見(jiàn)-》思想指導下，以提高學(xué)生的整體素質(zhì)為總目標，努力構建重在發(fā)展、關(guān)注過(guò)程的形成性科學(xué)評價(jià)模式，進(jìn)一步突出評價(jià)診斷、激勵和發(fā)展的功能，從而促進(jìn)小學(xué)生的全面發(fā)展、積極發(fā)展與整體發(fā)展，達到評價(jià)促進(jìn)發(fā)展的根本目的。結合教育部中國學(xué)生素養要求以及學(xué)校培養目標，特制定此方案。
一、評價(jià)原則
1方向性原則
結合中國學(xué)生發(fā)展核心素養，以培養“全面發(fā)展的人”為核心，從文化基礎、自主發(fā)展、社會(huì )參與三個(gè)方面著(zhù)手，以培育具有三實(shí)小特征的合格小公民（熱愛(ài)生命，健康快樂(lè )，知書(shū)達禮，自由創(chuàng )新）為目的。
2客觀(guān)性原則
在評價(jià)過(guò)程中堅持實(shí)事求是的原則，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，做出合理的、全面的評價(jià)。
3全面性原則
對評價(jià)內容進(jìn)行全面考核，有根據地作出判斷。結合學(xué)生平時(shí)的表現，圍繞國家教育部核心素養全面發(fā)展的人之“文化基礎”、“自主發(fā)展”、“社會(huì )參與”三大方面進(jìn)行評價(jià)。
4發(fā)展性原則
充分尊重人的發(fā)展性與特殊性需要，注重評價(jià)的內容多元、方法多樣。幫助學(xué)生總結反思，從挫折中尋找不足，從而促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展。
5參與性原則
加強學(xué)生之間、學(xué)生、教師和家長(cháng)的對話(huà)與交流，增進(jìn)理解與溝通，營(yíng)造良好氛圍，開(kāi)展有效的自評、互評，及時(shí)反饋。幫助學(xué)生成為最好的自己和最好的伙伴，把學(xué)校打造成生命成長(cháng)的樂(lè )園。
二、評價(jià)方法
學(xué)生自評
家長(cháng)評價(jià)（評價(jià)非希望）
民主表決
教師評價(jià)
三、評價(jià)保障
1公示制度
評定的內容、方法、程序及結果的運用等，向學(xué)生及其家長(cháng)做出明確的.解釋并公示。評比結束，獲評OK小達人的名單在班級群公示。
2申訴制度
對評定結果有異議者，可在兩天內向班主任提出申訴，對班主任答復或處理不滿(mǎn)意，可以向教導處、德育處再次申述（18112604871）。
3誠信制度
為評比小組建立誠信記錄，如在評定過(guò)程中出現弄虛作假的行為，在學(xué)生評比和教師評比中降等。
4監控制度
各級評比成員全面了解評比工作的信息，及時(shí)糾正評比過(guò)程中出現的問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。
四、榮譽(yù)設置
1、“OK小達人”（三好學(xué)生）：
�。�1）熱愛(ài)生命、健康快樂(lè )、知書(shū)達禮、自由創(chuàng )新共計60個(gè)OK，OK總數名列班級前茅。
�。�2）語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè )、美術(shù)、科學(xué)、道德法制、信息綜合等第優(yōu)秀（體育綜合等第良好以上）。
�。�3）80%伙伴民主評議通過(guò)，100%任課老師沒(méi)有異議。
�。�4）沒(méi)有名額限制。
2、“OK工作小標兵”
�。�1）共計12個(gè)工作能力OK，OK總數在10個(gè)以上，熱愛(ài)生命、健康快樂(lè )、知書(shū)達禮、自由創(chuàng )新OK總數和單項總數總數名列班級前茅。
�。�3）語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè )、美術(shù)、科學(xué)、道德法制、信息綜合等第優(yōu)秀（體育綜合等第良好以上）。
�。�4）80%伙伴民主評議通過(guò)，100%任課老師沒(méi)有異議。
�。�5）沒(méi)有名額限制。
3、“最具潛能小OK”-進(jìn)步最快的學(xué)生：
�。�1）熱愛(ài)生命、健康快樂(lè )、知書(shū)達禮、自由創(chuàng )新OK總數較上學(xué)期有明顯提高。
�。�2）學(xué)科成績(jì)有明顯提高。
�。�3）學(xué)習習慣有明顯改進(jìn)。
�。�4）80%伙伴民主評議通過(guò)，100%任課老師沒(méi)有異議。
�。�5）沒(méi)有名額限制。
4、“小OK單項榮譽(yù)”標準：
�。�1）“單項榮譽(yù)”：熱愛(ài)生命、健康快樂(lè )、知書(shū)達禮、自由創(chuàng )新四大單項OK
要求如下：
�、賲⒃u單項榮譽(yù)的單項OK數名列班級前茅，其他單項OK數在90%以上。
�、谝欢昙墸赫Z(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè )、美術(shù)、科學(xué)、道德法制、等第優(yōu)秀（體育良好以上）；
三年級：語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè )、美術(shù)、科學(xué)、道德法制、信息、綜合等第良好及以上（體育良好以上）；
�、�80%伙伴民主評議通過(guò)，100%任課老師沒(méi)有異議；
�、軟](méi)有名額限制。
�。�2）“OK工作小標兵”有班級服務(wù)工作（學(xué)生干部）的學(xué)生申報，其他單項榮譽(yù)所有學(xué)生都可以申報；
�。▎雾棙s譽(yù)、綜合榮譽(yù)每學(xué)期評定一次，學(xué)期結束表彰，單項榮譽(yù)和綜合榮譽(yù)不兼得。）
年度評優(yōu)方案8
優(yōu)秀員工評優(yōu)方案為了弘揚企業(yè)精神，激勵員工工作積極性，展現我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭當先進(jìn)、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的'良好氛圍，公司決定每季度開(kāi)展評選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。
一、評選名額：
每季度將從各部門(mén)中選出一名優(yōu)秀員工；具體為：
光學(xué)部三名（成品、半成品、拋光各一名），腳套部一名；配件部一名；后勤一名。共計六名。
二、評選時(shí)間：
每季度的最后一個(gè)月。
三、評選資格：
1、在公司工作三個(gè)月以上的一線(xiàn)員工；
2、季度內每月出勤天數不少于28天（本季度二月出勤在20天以上者），無(wú)曠工、請假者；
3、季度內無(wú)違反公司規章制度的受到處分者。
四、推薦依據：
1、熱愛(ài)公司，自覺(jué)維護公司利益；
2、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度；
3、勤勉盡責，具有強烈的事業(yè)心和責任感；
4、在本職崗位上業(yè)績(jì)突出，能為公司解決實(shí)際問(wèn)題，或積極獻計獻策。
五、評選辦法：
1、產(chǎn)生流程：
車(chē)間主任推薦——生產(chǎn)部門(mén)初審——人事行政部審查——總經(jīng)理批準；
2、優(yōu)秀員工候選人由各車(chē)間主任或科室負責人推薦,填寫(xiě)《季度優(yōu)
秀員工推薦表》，送主管領(lǐng)導進(jìn)行初審；
3、初審完成后，由部門(mén)主管簽字送人事行政部，人事行政部對侯選人進(jìn)行審查，審查項目主要為：
a) 考勤情況；b) 獎懲情況；c) 是否違反公司的規章制度；d) 推薦理由是否事實(shí)充分；e) 該員工是否曾受到投訴；
4、人事行政部審查無(wú)誤后，送總經(jīng)理批準。
六、獎勵辦法
1、公司每季度召開(kāi)優(yōu)秀員工表彰大會(huì )，給榮獲“優(yōu)秀員工”者頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，同時(shí)每人獎勵現金100元。
2、人事行政部將優(yōu)秀員工的名單公榜在公司宣傳欄上，并給予表?yè)P學(xué)習。
3、優(yōu)秀員工的評選結果記入員工個(gè)人檔案，并作為評選年度優(yōu)秀員工的依據。
七、附則：
年度評優(yōu)方案9
為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度和內部管理體制改革，更科學(xué)全面有效地評價(jià)教職員工的各項工作，充分肯定教職員工為學(xué)校做出的貢獻，激發(fā)廣大教職員工以?shī)^發(fā)進(jìn)取的`精神，更好地履行崗位職責，推進(jìn)周南事業(yè)發(fā)展，學(xué)校依據上級有關(guān)文件精神，結合本校實(shí)際，特制定我校20xx年度考核實(shí)施工作方案。
一、考核對象：
1、本校全體正式在編教職員工。學(xué)年內已辦理退休手續人員（含已到齡，還未辦理手續的人員以及離崗退養人員）可以不參加考核；
2、校聘人員（編外合同制人員和代課人員）、編制未到人、在校工作未滿(mǎn)一年或不滿(mǎn)勤的在崗人員只參加考核但不評優(yōu)；
3、20xx學(xué)年度支教人員只參加考核但不評優(yōu)；
4、處分期內人員不參與評優(yōu)，并按相關(guān)政策確定相應的考核等第；
5、學(xué)校行政干部與外派領(lǐng)導干部單列一組考核，行政職員、工勤人員分處室考核；學(xué)校領(lǐng)導班子成員參加學(xué)�？己�，考核等第由長(cháng)沙市教育局黨委根據考核結果和任職情況確定。
二、考核原則
1、堅持客觀(guān)、公開(kāi)、公平、公正、全面、注重發(fā)展的原則；
2、堅持群眾評價(jià)與領(lǐng)導評價(jià)相結合的原則；
3、堅持平時(shí)考核與期末考核相結合的原則；
4、堅持定性與定量相結合的原則；
5、堅持學(xué)校統一性與教師個(gè)體實(shí)際相結合原則。
三、組織領(lǐng)導
1、考評領(lǐng)導小組：
翁光龍潘永明吳光益周樹(shù)明粟峰張桃
2、考核小組
�。�1）教學(xué)考核小組：校長(cháng)、主管校長(cháng)、教務(wù)主任、教科室主任和各教研組長(cháng)
�。�2）德育考核小組：書(shū)記、主管校長(cháng)、教育主任和各年級組長(cháng)
�。�3）綜合考核：校長(cháng)室、工會(huì )
四、考核方法與程序
本次年度考核采用教師自評、教研組和年級組互評、�？己诵〗M考核的方法。詳細考核程序如下：領(lǐng)導小組會(huì )→大會(huì )動(dòng)員→年級組長(cháng)、教研組長(cháng)會(huì )議→教師自評→年級組、教研組述職評議審核、雙線(xiàn)提名候選人→�？己诵〗M考核→考評小組會(huì )→候選名單公榜→領(lǐng)導小組會(huì )→初榜→定榜→上報
五、考核等級與評優(yōu)指標：
1、考核等級分為：優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職和不定等次。
2、評優(yōu)候選人名額到組，按各組人數20%的比例提名（7舍8入）；
3、評優(yōu)名額全校平衡，比例15%，評優(yōu)指標50人（含周南編制在周南實(shí)驗中學(xué)任教人員9人）。另周南實(shí)驗編制周南在職教師評優(yōu)指標6人。
六、日程安排:
15周：領(lǐng)導小組會(huì )、大會(huì )動(dòng)員
16-17周：年級組長(cháng)、教研組長(cháng)會(huì )議、教師自評、分組述職
18周：考核小組核查、整理材料
19周：考核小組會(huì )、候選人公榜、初選名單公示、定榜、上報、結束工作
七、分組和候選人名額分配情況：
�。ㄗⅲ骸�+”后為周南實(shí)驗編制周南在職教師推薦指標）
1、按學(xué)科分組(40+7人)：
第一組：語(yǔ)文組7+1個(gè)；第二組：數學(xué)組7+1個(gè)；
第三組：外語(yǔ)組6+1個(gè)；第四組：物理組4+1個(gè)；
第五組：生物組2+1個(gè)；第六組：政治組2+0個(gè)
第七組：地理組2個(gè)；第八組：化學(xué)組3+1個(gè)；
第九組：歷史組2+1個(gè)；
第十組：音樂(lè )、美術(shù)組1+0個(gè)；
第十一組：體育組2個(gè)；
第十二組：心理、綜合技術(shù)組2個(gè)。
2、按年級處室分組（51+8人）：
第一組：高三年級12+3個(gè)；第二組：高二年級12+2個(gè)；
第三組：高一年級12+2個(gè)；第四組：實(shí)驗室、信息中心、圖書(shū)館2個(gè)；
第六組：教務(wù)、教科、招辦4個(gè)；
第七組：教育處、團委3+1個(gè)；
第八組：總務(wù)、辦公室、工會(huì )、保衛6個(gè)；
3、行政與外派領(lǐng)導干部單列組5個(gè)。
八、注意事項：
1、考核結果的使用：考核結果是崗位定級、績(jì)效工資、職稱(chēng)評審、先進(jìn)評選、續聘解聘等的重要依據，請全校教職員工認真對待；
2、填表按年度（即20xx年元月—20xx年12月），述職和考核按學(xué)年度（即20xx年下學(xué)期—20xx年上學(xué)期）；
3、填表統一用碳素筆，不能折疊表格；
4、每人述職時(shí)間為三分鐘，注重教書(shū)育人、突出本年度崗位的實(shí)績(jì)；
5、各小組提名不得突破候選指標，如出現得票并列，必須進(jìn)行多次篩選；
6、各小組提交名單，一定要附推薦票數。
年度評優(yōu)方案10
根據年初制定的《XX年度優(yōu)秀員工考核評比辦法》進(jìn)行對全轄xx名優(yōu)秀員工的'全年工作進(jìn)行總結、評比。
一、總結評比目的：
通過(guò)總結評比，促使每一個(gè)優(yōu)秀員工對本人全年工作進(jìn)行認真的反思，在肯定成績(jì)的基礎上發(fā)現問(wèn)題、取長(cháng)補短、尋求XX年檢查輔導工作的新突破。并在此基礎上評選出XX年度的優(yōu)秀優(yōu)秀員工。
二、總結評比方法：
1、各位優(yōu)秀員工根據本人的工作，寫(xiě)出年度工作總結，在1月15日前交一份到xxx處；
2、xxx處各種臺帳匯總XX年度優(yōu)秀員工全年業(yè)績(jì)；
3、于1月21日召開(kāi)儲蓄檢查輔導員總結評比會(huì )議，交流個(gè)人總結和有關(guān)材料，按《XX年度優(yōu)秀員工考核評比辦法》評選出XX年度優(yōu)秀優(yōu)秀員工。
4、xxx處在此基礎上對XX年度xxxx工作進(jìn)行年度總結。
三、獎項設立：
根據《XX年度優(yōu)秀員工考核評比辦法》，設立一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，表?yè)P4名。
一至三等獎發(fā)給證書(shū)和獎品（建議一等獎300元、二等獎200元、三等獎150元）、表?yè)P發(fā)給紀念品（建議50元）。
四、根據反饋意見(jiàn)在《XX年度優(yōu)秀員工考核評比辦法》的基礎上制定《XX年度優(yōu)秀員工考核評比辦法》。
以上方案可行否，請批示。
年度評優(yōu)方案11
為貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，根據國務(wù)院印發(fā)《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》等文件要求，擬定學(xué)校三好學(xué)生評選方案，積極引導學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，培養“有中國心的美善兒童”。
評選原則
評選過(guò)程公平、公正、公開(kāi)
1、注重綜合素質(zhì)，突出全面發(fā)展
2、自主申報與集體評價(jià)結合
3、全員推優(yōu)，樹(shù)立榜樣（推優(yōu)比例：班級學(xué)生總數25%）
評選流程
1、對標自省，自主初評（對照基本條件，進(jìn)行自主申報）
2、自主演講，多元評價(jià)（學(xué)生演講匯報，師生評議積分）
3、綜合考評，量化加分（根據量化規則，進(jìn)行素養加分）
4、累計核定，公示表彰（累計積分票選，進(jìn)行表彰公示）
具體程序
1、第一環(huán)節：“對標自省，自主初評”
本環(huán)節主要進(jìn)行學(xué)生基本參評資格界定，由每個(gè)學(xué)生自主對照條件鑒定。全班同學(xué)符合基本條件的均有資格參評三好學(xué)生�；緱l件如下：
�。�1）品德好：遵守《小學(xué)生守則》及校紀校規，個(gè)人無(wú)“嚴重違規行為”（錯誤言行屢教不改或負面影響大、后果較嚴重等）；能積極為集體服務(wù)；
�。�2）學(xué)習好：語(yǔ)數英學(xué)科成績(jì)通�！皟�(yōu)秀”；綜合學(xué)科評定“優(yōu)良”；有良好的興趣愛(ài)好；
�。�3）身體好：堅持每日運動(dòng)，積極鍛煉身體，保持身心健康，體質(zhì)健康測試數據達“優(yōu)良”。
本環(huán)節由學(xué)生自行對照進(jìn)行鑒定，符合條件者均可進(jìn)入下一評選環(huán)節。
2、第二環(huán)節：“自主演講，多元評價(jià)”
符合條件者可參與第二環(huán)節，本環(huán)節可在臨近學(xué)期結束前1個(gè)月內開(kāi)展。本環(huán)節可分兩步驟開(kāi)展：
�。�1）學(xué)生演講，同伴評議
利用班會(huì )課開(kāi)展演講活動(dòng)，由申報參與三好學(xué)生評比的學(xué)生匯報自己學(xué)期內表現，同班學(xué)生進(jìn)行民主評議及投票，得出參選人“同伴點(diǎn)贊積分”。
1學(xué)生演講：
候選人準備演講稿，就自己一學(xué)期里品德、學(xué)習和身心健康各方面表現、學(xué)期獲獎等進(jìn)行匯報，每人2分鐘。
2同學(xué)投票：主要對自主申報并參加演講同學(xué)進(jìn)行評議投票，如有未申報但投票人認為的確優(yōu)秀的，投票人也可給該同學(xué)投票，但投票總數不得超過(guò)規定數。
評議要求：同學(xué)可對申報人演講進(jìn)行提問(wèn)或評議；學(xué)生投票不可超過(guò)規定投票名額；學(xué)生投票需在班級內公開(kāi)透明進(jìn)行，現場(chǎng)投票、唱票、統計；強調投票紀律，任何賄選等不公正現象一經(jīng)查實(shí)，取消當事人該學(xué)期參評資格。
�。�2）全科評議，教師評價(jià)
全體任課教師進(jìn)行民主評議及投票，得出各候選人“教師推薦積分”。
評議要求：教師投票不可超過(guò)規定投票名額；任課教師需在班主任組織下，認真公正進(jìn)行投票；強調投票紀律，任何賄選等不公正現象一經(jīng)查實(shí)，取消當事學(xué)生該學(xué)期參評資格，對涉及教師進(jìn)行調查處理。
3、第三環(huán)節：“綜合考評，量化積分”
本環(huán)節主要對學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展情況進(jìn)行考察，量化“綜合素養積分”。由家長(cháng)和學(xué)生提供真實(shí)原始材料，由班主任及家長(cháng)委員會(huì )進(jìn)行量化記錄并核算結果�！熬C合素養積分”核算辦法如下：
�。�1）學(xué)科表現類(lèi)：
在語(yǔ)數英學(xué)科“優(yōu)秀”基礎上，根據全學(xué)期學(xué)業(yè)表現，再分別給予對應積分；綜合學(xué)
科根據優(yōu)秀比例對應積分。
�。�2）活動(dòng)獲獎（榮譽(yù)）類(lèi)：
本學(xué)期（上學(xué)期暑假開(kāi)始到本學(xué)期期末考試期間，以證書(shū)為準）個(gè)人參加學(xué)校組織的各級各類(lèi)競賽活動(dòng)類(lèi)獲獎，或得到榮譽(yù)稱(chēng)號的，積分如下：
說(shuō)明：此項分數10分封頂；如同一活動(dòng)不同級別獲獎，取最高級別積分；所有獎狀必須是各級教育主管部門(mén)頒發(fā)，校外輔導機構等頒發(fā)的名次和證書(shū)不予參考。
�。�3）團體賽事類(lèi)：
為培養團隊意識，弘揚協(xié)作競賽，對在體育、科創(chuàng )等團體競賽中獲獎的學(xué)生個(gè)體，給予認定，進(jìn)行積分核算。核算積分時(shí)需提交個(gè)人參加團隊比賽有關(guān)證明（團體獎狀證書(shū)、參賽照片或學(xué)校部門(mén)認定名單）。個(gè)人按團體獲獎級別積分：
說(shuō)明：此項6分封頂；所有獎狀必須是各級教育主管部門(mén)頒發(fā)，校外輔導培訓機構、俱樂(lè )部等頒發(fā)證書(shū)不予參考。
�。�4）刊載發(fā)表類(lèi)：
班級同學(xué)有文章發(fā)表的.，發(fā)表在省、市、區各級刊物上的有一篇算1分，3分封頂。
�。�5）公益服務(wù)類(lèi)：
為培養公益情懷，鼓勵積極參與班級和學(xué)校管理，對積極參加公益服務(wù)并認真完成服務(wù)任務(wù)的學(xué)生給予積分認定。擔任班級紅領(lǐng)巾公益志愿者，一學(xué)期內加1分；擔任校級的紅領(lǐng)巾公益志愿者，一學(xué)期內加2分（憑相關(guān)證明加分）；其它公益服務(wù)據證書(shū)酌情考慮積分。
4、第四環(huán)節：“累計核定，公示表彰”
本環(huán)節主要對前三個(gè)評選程序結果進(jìn)行匯總，將全體師生客觀(guān)與主觀(guān)評選結果進(jìn)行量化核定，計算候選人總積分，確定當選人，進(jìn)行班級公示，報交學(xué)校登記、表彰。
�。�1）累計積分：總得分=民主評議積分+綜合素養積分，依據得分高低，確定最終班級當選學(xué)生名單。
�。�2）公示結果：班主任在班級群內公示評選結果，公示期三天（自公示日起）。班主任須留存評選過(guò)程性資料，以備學(xué)校及家長(cháng)查詢(xún)。
�。�3）經(jīng)公示無(wú)異議，班主任上報推選名單，由學(xué)校給予表彰認定。
年度評優(yōu)方案12
第一條 目的
為增加企業(yè)向心力和凝聚力，培養員工的集體榮譽(yù)感和使命感，并激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，形成人人爭先進(jìn)的良好文化氛圍。
第二條 評選原則及方式
遵循“公正、公平、公開(kāi)”的評原則，“優(yōu)秀員工”由部門(mén)負責人推介交總經(jīng)理審核評定，“先進(jìn)部門(mén)”由總經(jīng)理直接評定。
第三條 評選對象及標準
1、 入職滿(mǎn)半年以上的公司正式員工（以基層員工為主，管理人員為輔）； 2、 公司下屬所有部門(mén)。
第四條 評選周期及截止時(shí)間
評選周期為20xx年1月1日——20xx年12月31日，評定工作20xx年12月31日前結束。
第五條 評先評優(yōu)指標分配
第六條 評選細則
一、優(yōu)秀員工
1、 熱愛(ài)本職工作，積極學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識，熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)技能；
2、 遵守公司規章制度和操作規程，無(wú)違紀行為（以公司發(fā)文為準）；
3、 全年請假未超過(guò)公司規定（事假12天，病假20天），遲到未超過(guò)5次
。 4、 服從公司分配，能夠較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作；
5、 工作積極，任勞任怨，有集體意識和大局觀(guān)，能主動(dòng)幫助領(lǐng)導解決問(wèn)題，工作表現出色。
6、 為公司增加效益，提高質(zhì)量、降低成本或為公司發(fā)展做出明顯貢獻者。
7、 工作中成績(jì)顯著(zhù)，未出現重大的質(zhì)量事故、設備事故、安全（環(huán)保）事故、無(wú)涉及其責任的客戶(hù)（一線(xiàn)）重大投訴。
二、先進(jìn)部門(mén)
1、 部門(mén)年度無(wú)重大安全責任事故；
2、 部門(mén)員工愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作，能夠較好地完成公司交給的'各項指標和任務(wù)； 3、 部門(mén)在人員管理和規章制度執行上表現出色，內部成員無(wú)重大違紀行為； 4、 能積極配合公司其他部門(mén)工作，上一年度內無(wú)投訴該部門(mén)推諉、扯皮等不協(xié)作情況。
第七條 獎勵方案
一、優(yōu)秀員工
1、獎勵￥500/人；
2、全公司通報表?yè)P一次；
3、記入個(gè)人檔案，作為晉升或調薪的參考依據。
二、先進(jìn)部門(mén)
1、該部門(mén)集體獎勵￥800；
2、部門(mén)及部門(mén)成員通報表?yè)P一次；
3、記入部門(mén)負責人個(gè)人檔案，作為晉升或調薪的參考依據
年度評優(yōu)方案13
“停課不停教，停課不停學(xué)”的居家學(xué)習生活模式已經(jīng)進(jìn)行了兩個(gè)星期了，孩子們在家長(cháng)的大力支持下，積極參與到樂(lè )課、騰訊會(huì )議、釘釘、QQ等平臺的線(xiàn)上學(xué)習活動(dòng)中，同時(shí)，也學(xué)會(huì )了自主安排線(xiàn)下學(xué)習活動(dòng)，這些都充分體現了學(xué)生的自主發(fā)展能力。在這樣一個(gè)特殊的時(shí)期，為激勵孩子們居家學(xué)習的主動(dòng)性，提高居家學(xué)習的`效率，鼓勵學(xué)生養成自主學(xué)習生活的良好習慣，培養自律能力，追求全面發(fā)展的能動(dòng)性，經(jīng)校務(wù)會(huì )議研究決定開(kāi)展20xx年“線(xiàn)上學(xué)習”優(yōu)秀學(xué)生暨自主發(fā)展省人文特色高中創(chuàng )建“優(yōu)秀學(xué)生”評選和表彰活動(dòng)，特制定本方案。
一、組織機構及責任部門(mén)
本次活動(dòng)教科研處牽頭，年級組負責組織統計，各位班主任負責推選本班候選人名單。
二、參評對象
按時(shí)參與每日的線(xiàn)上學(xué)習，認真參與課堂學(xué)習，及時(shí)完成各科教師布置的學(xué)習任務(wù)，能自主安排線(xiàn)下活動(dòng)的全校同學(xué)。
三、評選種類(lèi)及人數
1、評選優(yōu)秀班級（每年級組3個(gè)班級）。
2、評選線(xiàn)上學(xué)習優(yōu)秀班級干部，每班推薦提名2人。
3、評選線(xiàn)上學(xué)習標兵，每班推薦提名6-7人（原則上一學(xué)科一人）。
4、評選線(xiàn)上學(xué)習榜樣，每班級推薦提名6人，綜合各方面因素，優(yōu)中選優(yōu)。
5、參加志愿者抗疫的學(xué)生，直接評為線(xiàn)上學(xué)習抗疫標兵，不占名額。
四、獎項設置及獎品
1、所有候選人通過(guò)（問(wèn)卷星）網(wǎng)絡(luò )投票，最終每年級評選出3個(gè)優(yōu)秀班級，每班評選出1名優(yōu)秀班級干部，3名優(yōu)秀學(xué)習標兵，3名學(xué)習榜樣，其余候選人獲提名獎。
2、所有獲獎學(xué)生，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
五、上報名單和網(wǎng)絡(luò )投票時(shí)間
1、各位班主任在4月3日前，按照評選種類(lèi)及人數，把推薦提名的候選人備案表和匯總表交給年級副主任處，請劉璐主任，張德華主任，勇吉軍主任匯總本年級候選人備案表附件1和匯總表附件2，打包交給教科研處郭成喜主任處。
2、4月6日-4月8日進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )投票，4月中下旬公示評選結果。
六、備注
1、優(yōu)秀班級評選，所有班級均參與，每個(gè)年級組選3個(gè)優(yōu)秀班級
2、線(xiàn)上學(xué)習優(yōu)秀班級干部，學(xué)習標兵，學(xué)習榜樣人選由班主任負責推薦提名。
3、抗疫標兵的統計，班主任負責直接報給年級組。
年度評優(yōu)方案14
為激勵績(jì)效，提高集團公司員工的工作積極性，促進(jìn)工作優(yōu)質(zhì)高效地開(kāi)展，特制訂本方案。
一、評選原則
遵循“公正、公平、公開(kāi)、寧缺勿濫”的評選原則。評選對象：。集團公司現有各單位、各部門(mén)、在職全體員工。
二、評選期限：
自20xx年12月20日起至20xx年1月10日止。
三、授予榮譽(yù)稱(chēng)號：
先進(jìn)單位、先進(jìn)部門(mén)、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀通訊員
四、評選程序
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員宣傳。集團公司下發(fā)評選通知及推薦表，各部門(mén)單位要積極配合做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，組織廣大員工參與到評選過(guò)程中來(lái)。
�。ǘ┩扑]申報。候選人的推薦，采取組織推薦與群眾推薦相結合的方式進(jìn)行。組織推薦由所在單位自下而上層層推薦，匯總后上報。各單位需將被推薦人員情況進(jìn)行公示，授受廣大員工監督。
�。ㄈ┏醪胶Y選。集團公司對各單位被推薦人選進(jìn)行資格審查，梳理出符合評選要求的候選人。其中，先進(jìn)單位、先進(jìn)部門(mén)由集團公司評選。先進(jìn)工作者與優(yōu)秀通訊員由各單位進(jìn)行分類(lèi)評選。例如：分公司以自己的名義選出“先進(jìn)工作者”和“優(yōu)秀通訊員”，然后報由集團公司審核。
�。ㄋ模⿲徍舜_定。集團公司對候選人進(jìn)行綜合評審，經(jīng)復核同意，對最終擬獎勵員工如無(wú)異議，報集團公司總經(jīng)理批準。如發(fā)現弄虛作假的，或不符合條件，職工爭議大的，將撤消該單位評選名額。
�。ㄎ澹┍碚锚剟�。舉行專(zhuān)門(mén)表彰大會(huì )，由集團公司進(jìn)行表彰頒獎，并給一定的物質(zhì)獎勵，表彰大會(huì )時(shí)間另行通知。
五、評選組織
為加強公司評先評優(yōu)工作的`組織領(lǐng)導，保證此項工作正常開(kāi)展，公司成立評先評優(yōu)工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xxxx
執行機構：集團公司綜合辦公室、戰略品牌部
六、評選說(shuō)明
�。ㄒ唬┥陥髥挝患皞�(gè)人應按要求提供完整的申報材料，因申報材料提交不完整、申報材料等弄虛作假的，取消評優(yōu)資格，并予通報批評。
�。ǘ┥陥蟛牧系囊�
集體項目和個(gè)人項目的申報應填寫(xiě)《評優(yōu)評先申報表》、年度總結。并提供詳細事跡材料（字數在800左右）、簡(jiǎn)要事跡（字數在300左右）。填寫(xiě)完整后，將申報表二份、事跡材料一份（A4紙打�。┘半娮游臋n報集團公司綜合辦公室。
�。ㄈ┰u選條件和獎勵
1、先進(jìn)單位、先進(jìn)部門(mén)
評選對象：各單位、各部門(mén)
評選要求：
�、俨块T(mén)員工違反公司規章制度的事例全年累計在10次（含）以?xún)龋ǔ霾詈驼埣僖酝獾娜鼻谝曂`紀）；
�、诓块T(mén)內部團結協(xié)作精神強，員工工作敬業(yè)；
�、勰芊e極配合其他單位、部門(mén)的工作，無(wú)人投訴該單位、部門(mén)推諉、扯皮等不合作現象；
�、軜I(yè)務(wù)單位、部門(mén)全年所創(chuàng )利潤完成計劃目標的95%及以上；
�、荼灸甓葻o(wú)安全責任事故；
�、拊摬块T(mén)組織協(xié)調能力較強，在公司文件精神的傳達，生產(chǎn)工作管理方面、企業(yè)文化建設方面均能起到模范作用。
評選程序：由各單位或部門(mén)分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理擬定出初選名單后，集團綜合辦公室及戰略品牌部共同對初
選單位、部門(mén)進(jìn)行考核（被考核部門(mén)同時(shí)準備申報材料），考核結束后將考核資料上報集團公司評先評優(yōu)工作領(lǐng)導小組集中評議，最終確定“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)部門(mén)”名單。
附加說(shuō)明：先進(jìn)部門(mén)是指各個(gè)單位的直屬部門(mén)，由各個(gè)單位分別評選。例如：集團公司先進(jìn)部門(mén)只包括集團公司直屬部門(mén)，由集團公司推薦審批。
評選獎勵：每個(gè)先進(jìn)單位獎勵元。每個(gè)先進(jìn)部門(mén)獎勵元。
2、先進(jìn)工作者
評選對象：公司全體員工
評選要求：
�、�?lài)栏駡绦泄靖黜椧幷轮贫�，從未出現過(guò)縱容或包庇現象，所負責的工作或部門(mén)從未出現過(guò)嚴重違反公司制度的事或人；
�、诠ぷ髡J真負責，在生產(chǎn)和工作方面作出一定貢獻，在干部職工中有較好口碑的。
�、勰苤鲃�(dòng)協(xié)調好部門(mén)內部的各種關(guān)系，得到部門(mén)人員的一致認可；
�、芨愫脠F結，班子成員之間協(xié)作性強。顧全大局，與公司其他部門(mén)在工作上配合主動(dòng)；
�、萑陱奈词苓^(guò)各方面處罰或其他書(shū)面懲戒。
�、奕晔录俅螖瞪儆�4次，且在3天（含）以?xún)�，以及全年病假時(shí)數不超過(guò)7天者。
�、叻䦶纳霞壒ぷ靼才�，從未出現過(guò)頂撞上級或拒不執行上級工作安排的行為。
�、鄰牟煌菩豆ぷ髫熑�，對于本職工作能經(jīng)常提出合理化的建議（經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導證實(shí)）
評選程序：由各分管總經(jīng)理及副總經(jīng)理擬定出初選名單后，集團綜合辦公室及戰略品牌部共同對初選人選進(jìn)行考核（被考核人選同時(shí)準備申報材料），考核結束后將考核資料上報集團公司，召集評優(yōu)小組集中評議，最終由評優(yōu)小組討論確定“先進(jìn)工作者”名單。
評選獎勵：每位先進(jìn)工作者獎勵元
3、優(yōu)秀通訊員
評選對象：公司全體員工
評選要求：
�、賵猿终_的公司政策、方針、方向和輿論導向；
�、趫笏透寮稀秞xxx》報的用稿要求；
�、凵朴趯�(xiě)作，文筆流暢，積累和報送各類(lèi)稿件，供稿率及上稿率全年居高，并且能充分反映公司的企業(yè)文化面貌、精神面貌以及所在部門(mén)的工作全貌。
評選程序：由各單位、部門(mén)申報，黨群工作部企宣小組統計擬定候選名單，并通知其準備參選材料，集團綜合辦公室及戰略品牌部共同對候選人員進(jìn)行考核，考核結束后將考核資料上報集團公司，召集評優(yōu)小組集中評議，最終由評優(yōu)小組討論確定“優(yōu)秀通訊員”獲獎名單。
評選獎勵：每位優(yōu)秀通訊員獎勵xxxx元
年度評優(yōu)方案15
一、指導思想
評選優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生集體是全面貫徹黨的教育方針，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，培育和造就德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的社會(huì )主義建設者和接班人的重要舉措，對不斷激勵廣大中小學(xué)生勤奮學(xué)習和健康成長(cháng)，積極踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立奮發(fā)向上、團結進(jìn)取的精神，起到了積極的作用。為了進(jìn)一步加強和規范我校優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生集體的評選工作，根據我區教育局有關(guān)評選20xx年優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生集體評選的文件精神，現將海天小學(xué)優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生集體評選工作的有關(guān)事項安排如下：
二、組織機構：
組長(cháng)：
成員：
組員：全體教大會(huì )老師
學(xué)生監督員：
三、評選工作原則：
1、方向性原則：評選過(guò)程中，要積極踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，模范遵守《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》，要全部能做到《XX市中小學(xué)思想品德發(fā)展水平評價(jià)指標（20xx年修訂）》（津教政辦〔20xx〕6號）中的39條關(guān)鍵表現。要面向全體學(xué)生，激勵學(xué)生主動(dòng)學(xué)習、全面發(fā)展、學(xué)有特長(cháng)。
2、動(dòng)態(tài)性原則：評選過(guò)程中，要著(zhù)重看學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展。
3、實(shí)事求是的原則：評選過(guò)程中，要堅持公開(kāi)、公正、民主、平等的原則，嚴格評選程序，評選結果對社會(huì )公開(kāi)，接受廣大師生及家長(cháng)的監督。
四、評選條件。
1、積極踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，模范遵守《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》，全部能做到《XX市中小學(xué)思想品德發(fā)展水平評價(jià)指標（20xx年修訂）》（津教政辦〔20xx〕6號）中的39條關(guān)鍵表現。積極參與社會(huì )實(shí)踐及公益活動(dòng)，是班集體和學(xué)校教育活動(dòng)的骨干，成為班級同學(xué)們的榜樣；遵紀守法，自覺(jué)抵制不良現象。
2、學(xué)習目的明確，學(xué)習態(tài)度端正，學(xué)習成績(jì)達到優(yōu)良水平。（以本學(xué)年第一學(xué)期綜合評價(jià)成績(jì)?yōu)闇剩?/p>
3、積極參加體育鍛煉和各種文娛、體育活動(dòng)，堅持上體育課，身心健康，活潑向上，達到《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》良好等級及以上要求。
五、評選程序
推薦優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生集體必須堅持公開(kāi)、公平、公正和民主集中的原則，使推薦過(guò)程既成為學(xué)生自我教育、相互學(xué)習、增強民主意識的過(guò)程，又成為學(xué)校引導學(xué)生學(xué)會(huì )全面、客觀(guān)地觀(guān)察事物、分析問(wèn)題的過(guò)程，把推薦工作作為教育學(xué)生的良好契機。優(yōu)秀學(xué)生的評選嚴禁由班主任教師指定，也不能采取簡(jiǎn)單的方式由學(xué)生盲目評選，必須嚴格按照如下工作程序進(jìn)行：
�。�1）4月9日組織召開(kāi)行政會(huì )，學(xué)習津南教字〔20xx〕28號文件。
�。�2）4月9日德育處制定評選方案。
�。�3）4月10日校行政會(huì )討論通過(guò)評選方案。
�。�4）4月11日上報德育科審核。
�。�5）4月14日召開(kāi)全體教師會(huì )學(xué)習津南教字〔20xx〕28號文件，并宣布我校由教育局德藝科審核通過(guò)的優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生集體評選方案。
�。�6）4月15日各班班主任利用線(xiàn)上班會(huì )課時(shí)間組織各班學(xué)生認真學(xué)習“評選方案”，并掌握評選條件。
�。�7）各班學(xué)生要在班主任指導下，依據評選條件提名班內操行評定等級評價(jià)為優(yōu)、綜合學(xué)習成績(jì)優(yōu)良、體育良好等級以上的學(xué)生名單，動(dòng)員鼓勵這些符合條件的學(xué)生積極申報。
�。�8）班主任根據學(xué)生申報情況，確定符合條件的學(xué)生列為預備候選人，請預備候選人準備材料。
�。�9）預備候選人公開(kāi)展示，在班級內班會(huì )課上逐一進(jìn)行線(xiàn)上公開(kāi)展示，兩種方式班主任可以選擇其中一種進(jìn)行公開(kāi)展示：1騰訊會(huì )議的形式，由預備候選人在線(xiàn)公開(kāi)宣講事跡材料；2微信會(huì )議形式，由預備候選人將語(yǔ)音發(fā)到微信群內，（注：學(xué)生宣講內容僅限在會(huì )議內收聽(tīng)不得轉發(fā)，不得收藏，不得轉發(fā)到任何公共平臺，否則將追究責任。）然后由班主任組織學(xué)生和科任老師收聽(tīng)并在規定時(shí)間內通過(guò)家校通進(jìn)行投票，其中學(xué)生票占權重的60%，教師票占權重的40%，經(jīng)任課教師和學(xué)生民主評議后等額產(chǎn)生校、區級（必須連續兩年包括本年度的校級優(yōu)秀學(xué)生）優(yōu)秀學(xué)生正式候選人名單，并上報學(xué)校，各班設檢票小組，成員不少于2人。多選或不選應以廢票論處。
�。�10）4月18日，班主任匯總本班各級別優(yōu)秀學(xué)生正式候選人名單，將候選人名單及意見(jiàn)交學(xué)校德育處。
�。�11）4月19日，學(xué)校德育處組織評選市級優(yōu)秀學(xué)生正式候選人。
市級優(yōu)秀學(xué)生名額分配為普通班1名，畢業(yè)班1名。
依據市級優(yōu)秀學(xué)生的評選條件，三——六年級學(xué)生符合條件的學(xué)生自行申報產(chǎn)生市級預備候選人（條件要求：1必須是連續三年（包含本年度）的校級或連續兩年（包含本年度）的區級優(yōu)秀學(xué)生；2參加學(xué)校、大隊部管理工作兩年以上的學(xué)生優(yōu)先推薦；3積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)。），預備候選人由學(xué)校德育處組織騰訊會(huì )議進(jìn)行線(xiàn)上公開(kāi)業(yè)績(jì)宣講展示，經(jīng)教師和學(xué)生綜合評議后等額確定本校市級優(yōu)秀學(xué)生正式候選人名單。（注：學(xué)生宣講內容僅限在會(huì )議內收聽(tīng)不得轉發(fā)，不得收藏，不得轉發(fā)到任何公共平臺，否則將追究責任。）每班選派5名學(xué)生名代表參加并投票，教師崔建軍、王松娟、馮國梅、王印靜、周甜、鄭儀娜、徐永錚、趙洪艷、岳謹穎、萬(wàn)德強、李子沛、王振寶、翟鳳艷、王志宇、曲紫舒等共15人參與投票，其中學(xué)生投票占權重的70%，教師投票占權重的30%，每張選票所選人數畢業(yè)班1人，普通班1人。多選或不選應以廢票論處，評選過(guò)程需在檢票小組的監督下進(jìn)行，檢票小組成員：呂一冉李峻昊呂艾桐。
�。�12）候選人名單經(jīng)德育處審核后，提交校行政會(huì )審議通過(guò)。
�。�13）將通過(guò)的候選人名單在學(xué)校公眾號公示三天。
�。�14）公示后，在未有異議的情況下，學(xué)校再正式填寫(xiě)評優(yōu)的各類(lèi)登
記表、花名冊，上報區教育局德藝科審批；
�。�15）區教育局和市教委審批通過(guò)后，將各項評優(yōu)登記表退回學(xué)校，存入學(xué)生檔案；再次張榜公布優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生集體名單，并結合我校實(shí)際舉行頒發(fā)證書(shū)儀式，廣泛宣傳優(yōu)秀學(xué)生事跡。
六、評選辦法及名額分配
�。�1）評選校級優(yōu)秀學(xué)生：校級評選比例不超過(guò)在本班實(shí)際學(xué)生總數的15%，按四舍五入計算我校人數應為87人。
名額分配：
一年一班6名一年二班6名一年三班6名
二年一班6名二年二班6名
三年一班6名三年二班6名三年三班7名
四年一班6名四年二班6名四年三班6名
五年一班5名五年二班5名
六年一班5名六年二班5名
�。�2）區級優(yōu)秀學(xué)生名額分配：
區級優(yōu)秀學(xué)生：29名
六年一班2名六年二班2名
五年一班2名五年二班2名
四年一班3名四年二班3名四年三班2名
三年一班3名三年二班3名三年三班3名
二年一班2名二年二班2名
�。�3）市級優(yōu)秀學(xué)生2名
名額分配：
普通班：三到五年級1名
畢業(yè)班：1名
七、注意事項：
學(xué)校在評選過(guò)程中要吸收學(xué)生監督員參與，監督員不少于3人。
八、優(yōu)秀學(xué)生集體評選條件及辦法
1、評選條件
�。�1）班委會(huì )在班級中能起到核心作用，班集體團結友愛(ài)、積極向上。
�。�2）模范執行《中小學(xué)生守則》、《中（�。⿲W(xué)生日常行為規范》，有正確的`輿論氛圍和良好的班風(fēng)。
�。�3）班集體在各方面進(jìn)步明顯，全體同學(xué)五育并舉，全面發(fā)展。
�。�4）班主任老師責任心強，工作具有創(chuàng )新性和連續性，方法得當，自身素質(zhì)高，對集體工作起到示范和促進(jìn)作用。
�。�5）經(jīng)學(xué)校批準注冊的優(yōu)秀學(xué)生社團，社團成員及指導教師符合上述條件要求，也可申報。
2、評選辦法
�。�1）各班根據自己的班級情況進(jìn)行自查，自查后向學(xué)校提出申請。
�。�2）學(xué)校依據評選條件，綜合學(xué)生集體評估成績(jì)和任課教師意見(jiàn)確定候選集體，召開(kāi)騰訊會(huì )議進(jìn)行候選學(xué)生集體公開(kāi)業(yè)績(jì)匯報，匯報后由全體教師進(jìn)行民主評議，評議后等額產(chǎn)生校、區級優(yōu)秀學(xué)生集體，其中評議第一、第二名為區級優(yōu)秀學(xué)生集體，第三、第四、第五為校級優(yōu)秀班集體。并在區級優(yōu)秀集體中擇優(yōu)推薦1個(gè)候選學(xué)生集體，參加區教育局統一組織的市級優(yōu)秀學(xué)生集體的評審。（校級優(yōu)秀學(xué)生集體名額3個(gè)，區級優(yōu)秀學(xué)生集體名額2個(gè)）。
�。�3）需上報的材料包括：凡推薦參評市、區級優(yōu)秀學(xué)生集體的，需上報20xx字以?xún)葘W(xué)生集體事跡材料1份、5分鐘的視頻展示（上報光盤(pán)）、市級優(yōu)秀學(xué)生集體候選班級業(yè)績(jì)匯總表1份（紙質(zhì)版和電子版）和參評學(xué)生集體獲獎證書(shū)的復印件，事跡材料既要體現班級的具體事跡，又要突出班主任的工作水平和特色。
九、十佳中小學(xué)生、十佳中小學(xué)學(xué)生集體推薦范圍及數量
十佳中小學(xué)生從市級優(yōu)秀學(xué)生中產(chǎn)生，根據文件我校至多擇優(yōu)推薦1名十佳學(xué)生候選人參與區教育局統一組織的評審，推薦參評的學(xué)生需填寫(xiě)十佳中小學(xué)生候選人榮譽(yù)統計總表1份、20xx字以?xún)鹊膫�(gè)人事跡材料（電子版和紙介質(zhì)）、5分鐘以?xún)鹊囊曨l展示（光盤(pán)形式）、及個(gè)人區級及以上獲獎證書(shū)復印件。根據評審結果區教育局擇優(yōu)推薦1名學(xué)生參加X(jué)X市十佳中小學(xué)生評審。
十佳中小學(xué)學(xué)生集體將由區教育局在市級優(yōu)秀學(xué)生集體中擇優(yōu)推薦1個(gè)參加市級評審。
十、時(shí)間安排
�。�1）4月9日組織召開(kāi)行政會(huì )，學(xué)習津南教字〔20xx〕28號文件。
�。�2）4月9日德育處制定評選方案。
�。�3）4月10日校行政會(huì )討論通過(guò)評選方案。
�。�4）4月11日上報德育科審核。
�。�5）4月14日召開(kāi)全體教師會(huì )學(xué)習津南教字〔20xx〕28號文件，并宣布我校由教育局德藝科審核通過(guò)的優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生集體評選方案。
�。�10）4月18日前，班主任匯總本班各級別優(yōu)秀學(xué)生正式候選人名單，將候選人名單及意見(jiàn)交學(xué)校德育處。
�。�11）4月19日，學(xué)校德育處組織評選市級優(yōu)秀學(xué)生正式候選人。
�。�12）候選人名單經(jīng)德育處審核后，提交校行政會(huì )審議通過(guò)。
�。�13）將通過(guò)的候選人名單在學(xué)校公眾號公示三天。
�。�14）公示后，在未有異議的情況下，學(xué)校再正式填寫(xiě)評優(yōu)的各類(lèi)登記表、花名冊，上報區教育局德藝科審批；
十一、工作要求
評優(yōu)工作是加強學(xué)校德育工作的一項重要抓手和有力措施，是一項政策性很強的工作，具有較強的導向作用。各班必須提高政治站位，按照工作流程，結合實(shí)際，按照學(xué)校方案進(jìn)行各項評選工作。鑒于工作量大，時(shí)間緊，任務(wù)重，又是廣大師生、社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，為此，提出如下要求：
1、各班要高度重視此次評優(yōu)工作，嚴格按照方案要求，結合班級實(shí)際情況，嚴格審核程序和工作環(huán)節。
2、各班在評選過(guò)程中要切實(shí)把好質(zhì)量關(guān)，實(shí)事求是，在評選中注意克服唯分數傾向，聚焦學(xué)生思想品德發(fā)展評價(jià)，圍繞學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)，切實(shí)推薦德、智、體、美、勞全面發(fā)展的學(xué)生。
3、要采取公示制。公示內容包括學(xué)校的評選方案、推薦結果，公示時(shí)間不得少于3個(gè)工作日。推薦工作結束后將公示材料存入學(xué)校檔案，以備檢查。
4、嚴肅紀律，堅決杜絕不正之風(fēng)，保證推薦工作公開(kāi)、公平、公正，要制定和采取切實(shí)可行的措施，嚴肅工作紀律，嚴格推薦程序，增加透明度，嚴禁弄虛作假，防止簡(jiǎn)單草率走過(guò)場(chǎng)，正確引導和幫助學(xué)生健康成長(cháng)。對于在推薦工作中出現的違紀現象，一經(jīng)發(fā)現，堅決查處。
5、各項評優(yōu)上報審批工作要在規定時(shí)間內完成，過(guò)期不再補辦審批手續。上報材料具體說(shuō)明如下：
�。�1）各項評優(yōu)的上報材料紙張大小統一為A4復印紙，字跡工整，不得有涂改痕跡。
�。�2）《XX市中小學(xué)優(yōu)秀學(xué)生登記表》、《XX市中小學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部登記表》、《XX市中小學(xué)優(yōu)秀學(xué)生集體登記表》格式與字體均不得改動(dòng)。
�。�3）《XX市中小學(xué)優(yōu)秀學(xué)生登記表》、《XX市中小學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部登記表》表內內容必須使用簽字筆填寫(xiě)；“班主任意見(jiàn)欄”必須由班主任手寫(xiě)意見(jiàn)并簽名；“是否是連續三年（包含本年度）的校級或連續兩年（包含本年度）的區級優(yōu)秀學(xué)生或優(yōu)秀學(xué)生干部”一欄，學(xué)校必須如實(shí)填寫(xiě)“是”；“德育表現”一欄，如實(shí)填寫(xiě)學(xué)生本人在德育方面的日常行為表現參加活動(dòng)等情況；“學(xué)習成績(jì)”一欄填寫(xiě)，由學(xué)校如實(shí)填寫(xiě)“優(yōu)秀”或“良好”；“《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》達到的等級”一欄，由學(xué)校如實(shí)填寫(xiě)“優(yōu)秀”或“良好”；“學(xué)校意見(jiàn)欄”必須由校長(cháng)手寫(xiě)意見(jiàn)并簽名。
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