快樂(lè )護士節方案

　　為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？以下是小編幫大家整理的快樂(lè )護士節方案，歡迎閱讀與收藏。

　　為紀念“5.12”國際護士節，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，展示xx市中醫院護理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，結合醫院護理重點(diǎn)專(zhuān)科建設。經(jīng)研究決定，在全院范圍內開(kāi)展紀念“5.12”國際護士節系列活動(dòng)，具體方案如下。

　　一、活動(dòng)目的：

　　為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾為護理事業(yè)無(wú)私奉獻的高尚品質(zhì)，激勵全體護士愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng )新，激發(fā)護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進(jìn)模范人物，加強護理隊伍建設，促進(jìn)我院護理工作全面、協(xié)調、持續發(fā)展。

　　二、活動(dòng)主題：

　　“立足實(shí)際，以人為本，維護健康，創(chuàng )先爭優(yōu)”

　　三、活動(dòng)內容：

　　1、評選“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)護士”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)科室”與“優(yōu)秀護士長(cháng)”活動(dòng)。

　　2、開(kāi)展第二屆“維護健康—杏林天使在行動(dòng)”競賽活動(dòng)。

　　3、開(kāi)展“第四屆護理園地我最喜愛(ài)的文章”評選活動(dòng)。

　　4、開(kāi)展以“中醫藥文化與優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”為主題的攝影作品展示活動(dòng)。

　　5、召開(kāi)紀念5.12國際護士節暨表彰大會(huì )。表彰內容：

　�、�20xx年度護理技術(shù)三新業(yè)務(wù)，②20xx年護理三基理論與操作考核前10名，③20xx年夜班出勤前10名，④第四屆護理園地我最喜愛(ài)文章獲獎?wù)�，⑤“�?yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)護士”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)科室”與“優(yōu)秀護士長(cháng)”，⑥“維護健康—杏林天使在行動(dòng)”競賽活動(dòng)獲獎?wù)�，�?0xx年度獲得市級以上表彰的人員。

　　四、時(shí)間安排

　　1、4月30日前完成各項評選與統計工作。

　　2、5月9日下午召開(kāi)紀念5.12國際護士節暨表彰大會(huì )。

　　五、評選條件

　　(一)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)護士”評選條件：

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作二年以上的護理人員;

　　2、熱愛(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻;

　　3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)違法違紀現象;近一年未發(fā)生護理差錯事故;

　　4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;

　　5、熟練掌握基礎護理和專(zhuān)科護理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jì)顯著(zhù);

　　6、近一年未出現病人投訴且病事假不超過(guò)15天

　　(二)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)科室”評選條件：

　　1、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)>1年。

　　2、公示并落實(shí)服務(wù)項目。根據《綜合醫院分級護理指導原則(試行)》，細化分級護理標準、服務(wù)內涵和服務(wù)項目，在病房予以公示。

　　3、彈性排班，每個(gè)護士平均負責患者數<8—10個(gè)。

　　4、臨床護理服務(wù)規范、到位，并能體現專(zhuān)科特點(diǎn)，保障醫療質(zhì)量和患者安全。

　　5、患者滿(mǎn)意程度高�；颊咧獣宰约旱呢熑巫o士，對護理服務(wù)認可、滿(mǎn)意，患者滿(mǎn)意度≥95%。

　　6、醫患關(guān)系和諧，陪護率明顯下降，近一年無(wú)病人投訴。

　　(三)“優(yōu)秀護士長(cháng)”評選條件：

　　1、本單位在冊在崗且連續從事護理管理工作一年以上的護士長(cháng);

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，遵紀守法，團結同事，在護理人員中能起到模范帶頭作用;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、管理能力，科室管理科學(xué)規范，在上級檢查考核中得到好評;

　　4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，所在科室病人滿(mǎn)意度≥95%，并得到同行和病人的普遍好評;

　　5、熟練掌握護理管理與專(zhuān)科知識，護理技術(shù)操作熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jì)顯著(zhù);

　　6、近一年未出現病人投訴且病事假不超過(guò)15天。

　　六、評選辦法和要求

　　(一)各科室(護理單元)按照有關(guān)標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個(gè)科室(護理單元)限推薦“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)護士1—2名、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)科室”1個(gè)、優(yōu)秀護士長(cháng)1名。

　　(二)申報“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)護士”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)科室”與“優(yōu)秀護士長(cháng)”，需附1000字以?xún)鹊氖论E介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動(dòng)放棄。

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