教師評選方案(薦)
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，常常要根據具體情況預先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。那么我們該怎么去寫(xiě)方案呢？下面是小編為大家收集的教師評選方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教師評選方案1
一、評選目的意義：
通過(guò)開(kāi)展“品牌教師”評選活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚校園中的先進(jìn)事跡，樹(shù)立教師中的典型人物，倡導積極向上、奉獻教育的校園風(fēng)尚。
二、評選對象：
全體在職教師
三、評選獎項：
勤業(yè)奉獻的楷模、愛(ài)生如子的標兵、治學(xué)有方的.能手
創(chuàng )新進(jìn)取的榜樣、培優(yōu)輔導的先進(jìn)、管理有道的典范
四、評選條件：
�。ㄒ唬┗緱l件：
1、為人師表，廉潔從教，嚴格遵守教育法規和職業(yè)道德。
2、忠誠教育事業(yè)，服從分工，顧全大局，認真執行學(xué)校各項規章制度。
3、工作踏實(shí)，認真履行學(xué)校教育教學(xué)工作職責，成績(jì)突出。
4、團結同志，積極參與學(xué)校各項工作，教師反響良好。
�。ǘ⿲獥l件：
1、勤業(yè)奉獻的楷模
立足崗位，踏實(shí)勤奮，團結協(xié)作，默默無(wú)聞。
2、愛(ài)生如子的標兵
對待學(xué)生有愛(ài)心、耐心和責任心，表現突出，廣受好評。
3、治學(xué)有方的能手
管理班級有招數，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，各項工作在年級名列前茅；學(xué)科教學(xué)輕負高效，質(zhì)量?jì)?yōu)秀。
4、創(chuàng )新進(jìn)取的榜樣
科研教研潛心投入，專(zhuān)業(yè)發(fā)展取得顯著(zhù)成績(jì)，并很好地輻射、引領(lǐng)同伴成長(cháng)。
5、培優(yōu)輔導的先進(jìn)
學(xué)校榮譽(yù)至上，輔導學(xué)生、培養特長(cháng)能克難奮進(jìn)，平時(shí)連踏實(shí)肯干，任勞任怨，在比賽中爭先創(chuàng )優(yōu)，取得佳績(jì)。
6、管理有道的典范
行政管理有思考、有舉措，肯干事，干實(shí)事，真心服務(wù)，有效指導，條線(xiàn)工作成效顯明，公信力強。
五、評選程序：
個(gè)人申報與年級組推薦相結合，學(xué)校行政會(huì )研究確定獲選教師，于9月10日教師節予以表彰。
附：實(shí)小首屆“品牌教師”申報推薦表
姓名、申報稱(chēng)號
年級、學(xué)科
主要事跡（可附頁(yè)）
教師評選方案2
為進(jìn)一步加強大連財經(jīng)學(xué)院師資隊伍建設和校園文化建設，努力營(yíng)造良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，弘揚我校廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、愛(ài)生如子的崇高師德風(fēng)尚，經(jīng)學(xué)校研究決定在全校開(kāi)展“最美教師”評選活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的
通過(guò)“最美教師”評選活動(dòng)，樹(shù)立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模，對我校教師的無(wú)私奉獻、愛(ài)崗就業(yè)精神和積極投身社會(huì )教育的認真態(tài)度進(jìn)行褒獎和鼓勵。為廣大教師樹(shù)立起身邊的榜樣，努力建設“才正品高人和德美”“厚生樂(lè )教，博聞善導”的教師隊伍，進(jìn)一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、評選標準
�。ㄒ唬┳鳛閷�(zhuān)業(yè)課、公共課、基礎課教師，能不斷充實(shí)和更新教學(xué)內容，編寫(xiě)、出版具有一定水平的教材、專(zhuān)著(zhù)，發(fā)表過(guò)一定水平的教學(xué)研究、學(xué)術(shù)研究論文，公認教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)秀。主動(dòng)進(jìn)行課程改革，不斷提高業(yè)務(wù)能力，得到師生好評。
�。ǘ⿶�(ài)崗敬業(yè)，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的健康成長(cháng)，在傳授學(xué)生知識的同時(shí)注重學(xué)生品德教育的發(fā)展，遵循“親篤搏達”校訓，具有正確教育學(xué)生的能力，能根據所教學(xué)段學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，進(jìn)行思想道德教育
�。ㄈ┢返赂呱�，熱愛(ài)祖國，擁護黨的`路線(xiàn)、政策和方針，高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，帶頭踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)；忠誠于黨和人民的教育事業(yè)；廉潔從教；無(wú)私奉獻，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平
�。ㄋ模槿藥煴韲烙诼杉�，寬以待人。在工作中不斷完善自己，以身作則；關(guān)心集體；有較好的合作意識。
三、評選對象
大連財經(jīng)學(xué)院全體教師。
四、評選時(shí)間
20xx年5月8日——20xx年5月23日
五、評選流程
1、各單位本著(zhù)公開(kāi)、公正、公平原則，從本單位優(yōu)秀教師中評選產(chǎn)生指定名額的本單位“最美教師”人選，在單位內部公示，并作為學(xué)�！白蠲澜處煛焙蜻x人，要求每位候選人填寫(xiě)一份“最美教師”評選活動(dòng)申請表和1000—20xx字的個(gè)人事跡。公示無(wú)異議后，由各單位負責人向校方提交候選人推薦材料。
2、5月21日-23日進(jìn)行投票測評，各項投票無(wú)異議后進(jìn)行公示，評選出學(xué)�！白蠲澜處煛比诉x。
3、學(xué)校于5月25日公示評選結果并進(jìn)行宣傳展示。
六、評選名額
各單位最美教師人選名額：多于10人推選兩人，少于10人推選一人。
學(xué)校最美教師人選名額：10人
七、表彰獎勵
為最美教師頒發(fā)證書(shū)，并由新聞中心推出人物專(zhuān)訪(fǎng)。
八、評選工作要求
�。ㄒ唬⿵V泛宣傳，營(yíng)造氛圍�；顒�(dòng)期間各單位、各組織要大力宣傳本次活動(dòng)的意義，動(dòng)員廣大師生積極參與到推舉、評選、學(xué)習“最美教師”活動(dòng)中來(lái)。
�。ǘ┮幏冻绦�，嚴格把關(guān)。各單位要本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，規范程序，嚴格把關(guān)，認真做好評選推薦工作；推薦人要實(shí)事求是，堅決杜絕弄虛作假，夸大拔高等現象，要把真正德才兼備的“最美教師”推舉出來(lái)。
教師評選方案3
一、表彰獎勵對象
(一)三年一度的表彰獎勵分三類(lèi)：
1.教育工作典型(優(yōu)秀教師、名師、師德標兵、優(yōu)秀校長(cháng)、優(yōu)秀教育工作者)。
2.教育質(zhì)量?jì)?yōu)秀單位(1-3所學(xué)校)。
3.尊師重教先進(jìn)單位(部門(mén)單位、鄉鎮街道、企業(yè)、社會(huì )團體)和先進(jìn)個(gè)人。
(二)六年一度的表彰獎勵增設“教育功勛獎”，獎勵1-3人。
二、評選條件
(一)優(yōu)秀教師評選條件
1.遵守國家法律法規和規章制度，全面貫徹黨和國家的教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
2.高質(zhì)量完成教育教學(xué)工作任務(wù)，積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革，教學(xué)理念創(chuàng )新，積極承擔學(xué)校的公開(kāi)課、示范課等，在教學(xué)改革、教材選編、實(shí)驗室建設、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績(jì)突出。
3.師德高尚，熱愛(ài)學(xué)生，教育教學(xué)行為規范，模范遵守教師職業(yè)道德，深受學(xué)生愛(ài)戴。
4.在同等條件下，農村學(xué)校教師予以?xún)?yōu)先考慮。
(二)名師評選條件
1.德藝雙馨，學(xué)生滿(mǎn)意，同行認可，社會(huì )公認度高。熱愛(ài)教育工作，愛(ài)崗敬業(yè)，是師德的表率、育人的模范、教育教學(xué)的行家。
2.教育教學(xué)理念先進(jìn)，教學(xué)富有特色。精通業(yè)務(wù)、嚴謹治學(xué)，業(yè)務(wù)水平、教育教學(xué)質(zhì)量在區域內同類(lèi)學(xué)校中名列前茅。教育教學(xué)工作實(shí)績(jì)特別突出。
3.注重個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展，堅持讀書(shū)學(xué)習，積極參加各項培訓并獲得相關(guān)合格證書(shū)。撰寫(xiě)的本學(xué)科論文2篇以上獲市級獎或3篇以上獲區級獎;教研員需提供省級以上正式刊物公開(kāi)發(fā)表教育理論論文1篇以上，主持區級以上課題至少1個(gè)，每年在區級以上作專(zhuān)題講座至少1次。富有團隊、合作意識。在區域內發(fā)揮引領(lǐng)、示范、輻射作用。積極參與校本培訓工作，輔導青年教師且有成效。
4.必須為教學(xué)一線(xiàn)教師，并已獲得“區骨干教師”稱(chēng)號。近5年，曾獲得過(guò)區級及以上綜合表彰(市級單項獎勵)，至少有1次年度考核被評為優(yōu)秀。近5年來(lái)參加市級及以上教育教學(xué)比武至少獲獎1次。參評幼兒園名師人選必須為全區幼兒園教學(xué)能手，參評職業(yè)學(xué)校名師人選必須為“雙師型”教師。
(三)師德標兵評選條件
1.能模范貫徹執行黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè);模范遵守國家法律法規和教育行政部門(mén)制定的各項規章制度，在遵守師德師風(fēng)行為規范方面表現突出，師德高尚，具有特別感人的事跡和獨特的人格魅力，在全區教育系統具有標桿作用。
2.愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，熱愛(ài)學(xué)生，重視學(xué)生素質(zhì)教育與品德教育，從教行為規范。
3.在全區教育系統開(kāi)展的師德師風(fēng)建設活動(dòng)中表現突出，積極參加各項活動(dòng)，具有極強的示范帶頭作用。
(四)優(yōu)秀校(園)長(cháng)評選條件
1.擔任正副校(園)長(cháng)5年以上(含5年)，并取得校(園)長(cháng)崗位培訓合格證。
2.有強烈的事業(yè)心和責任感，品德高尚，廉潔公正，作風(fēng)民主，具有團結協(xié)作精神，深受學(xué)校教職工的信任和贊譽(yù)。任校長(cháng)期間，個(gè)人曾獲區級及以上綜合表彰。近5年，單位及本人的年度績(jì)效考核，至少有1次以上被評為區級優(yōu)秀。
3.有較高的教育理論水平和較強的科研能力，教育教學(xué)和教育管理理念先進(jìn)，積極開(kāi)展校本研訓并取得顯著(zhù)成效。堅持民主管理，依法治校，努力推進(jìn)教育教學(xué)改革和學(xué)校管理改革，教育教學(xué)形成特色，管理實(shí)績(jì)突出。教育教學(xué)質(zhì)量在區域內同類(lèi)學(xué)校中居于領(lǐng)先位置。
4.所主持工作的學(xué)校辦學(xué)行為規范，本人及學(xué)校無(wú)違紀違規行為。學(xué)校安全管理規范，安全設施完善，近5年學(xué)校未發(fā)生較大的安全責任事故。
5.關(guān)心教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，為教師的培養培訓建立了制度，并予以落實(shí)。學(xué)校辦學(xué)條件得到改善，教學(xué)設施較完備，能運用現代技術(shù)手段進(jìn)行教學(xué)，有效推動(dòng)教育信息化工作。
(五)優(yōu)秀教育工作者評選條件
1.有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，為人師表，作風(fēng)正派，堅持原則，奉獻精神強。
2.愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，工作積極主動(dòng)，勇挑重擔，盡職盡責，能創(chuàng )造性的.做好自己分管的工作，在教育管理和學(xué)校建設、為教學(xué)服務(wù)方面成績(jì)顯著(zhù)，得到教職工、學(xué)生、家長(cháng)的充分認可。
3.有較強的組織、協(xié)調能力，有較強的團隊合作精神。能顧全大局，協(xié)作互助，為提高教育教學(xué)質(zhì)量做出突出貢獻。
4.從事教育行政管理工作5年以上，且所承擔的工作在上級教育行政主管部門(mén)檢查或年度考核評估中成績(jì)突出。3年內年度績(jì)效考核必須有1年被評定為優(yōu)秀等次。
5.在同等條件下，長(cháng)期扎根農村學(xué)校的教育工作者予以?xún)?yōu)先考慮。
(六)教育質(zhì)量?jì)?yōu)秀單位評選條件
1.在教育教學(xué)、科研、管理方面對全區有示范引領(lǐng)作用。
2.教學(xué)成果特別豐富，教育質(zhì)量提高幅度大，或辦學(xué)特色十分鮮明，社會(huì )和業(yè)內專(zhuān)家評估認可度、滿(mǎn)意度高。
(七)“教育功勛獎”評選條件
1.全面貫徹黨和國家的教育方針，遵循教育規律，擁有比較先進(jìn)的教育思想與理念，師德高尚，治學(xué)嚴謹，實(shí)事求是，在資陽(yáng)區從事教育工作年限至少20xx年以上的教育工作者。
2.在改善辦學(xué)條件、推進(jìn)教育改革、教育管理或教書(shū)育人等方面，能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新，擁有比較獨特的、符合教育發(fā)展規律的模式和切實(shí)可行的舉措，并形成理論體系，能示范引領(lǐng)，對全區教育質(zhì)量與辦學(xué)水平的提升起了關(guān)鍵性作用，創(chuàng )造了較大的社會(huì )效益。
3.教育業(yè)績(jì)特別突出，業(yè)內公認，首屈一指，具有標桿性的引領(lǐng)人物，其優(yōu)秀事跡在市級以上的范圍或媒體進(jìn)行了宣傳推介，在全市甚至全省教育系統有一定的影響力與知名度。
4.每六年經(jīng)區人民政府“一事一議”研究確定。
(八)尊師重教先進(jìn)單位或個(gè)人評選條件
長(cháng)期關(guān)心和支持教育事業(yè)，在捐資助學(xué)、改善學(xué)校辦學(xué)條件、化解教育矛盾等方面成績(jì)突出的部門(mén)單位、鄉鎮、企業(yè)、社會(huì )團體或個(gè)人。
三、評選程序和要求
(一)評選獎勵工作在區人民政府領(lǐng)導下，由區人社、監察、教育等部門(mén)負責組織實(shí)施。
(二)評選遵循民主集中制的原則，自下而上，層層評議推薦。堅持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，認真履行評選推薦程序，保證推薦評選工作中的公平、公正和公開(kāi)。
(三)評選的對象要特別強調在師德師風(fēng)建設中的表率作用和在實(shí)施素質(zhì)教育、推進(jìn)課程改革、提高教育質(zhì)量、加強教育教學(xué)服務(wù)管理、推進(jìn)教育現代化、打造辦學(xué)特色等方面的實(shí)際貢獻，防止單純用升學(xué)率或高分為標準評價(jià)教師的傾向，有效發(fā)揮表彰獎勵工作的教育和激勵作用。
(四)參加評選的單位要將評選對象在適當范圍進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于一周。
(五)區教育局組織評審組根據評選對象的材料、實(shí)績(jì)進(jìn)行評審、確定、公示，經(jīng)人社、監察部門(mén)核準后報區人民政府研究批準。
(六)先進(jìn)個(gè)人表彰獎勵情況，應記入本人檔案，并作為考核、聘任、職務(wù)和工資晉升的重要依據。
(七)有下列情形之一的，撤銷(xiāo)其稱(chēng)號，收回獎牌或證書(shū)，取消獲得的相應待遇。
1.在表彰獎勵活動(dòng)中弄虛作假、騙取榮譽(yù)稱(chēng)號的;
2.存在體罰或變相體罰學(xué)生，家教家養、以教謀私等師德缺失行為的;
3.存在違紀違規行為造成不良社會(huì )影響的;
4.觸犯法律，已喪失先進(jìn)稱(chēng)號資格的。
四、獎勵標準
按照精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合的原則，于教師節前后對獲獎單位和個(gè)人予以表彰，舉行頒獎儀式，向獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，宣傳優(yōu)秀事跡。
(一)尊師重教先進(jìn)單位或個(gè)人頒發(fā)獎牌、榮譽(yù)證書(shū)等。
(二)教育工作典型：三年一度表彰獎勵的優(yōu)秀教師不低于1000元/人，名師、師德標兵、優(yōu)秀校長(cháng)、優(yōu)秀教育工作者不低于20xx元/人。
(三)教育功勛獎：一次性獎勵不低于20xx0元。
(四)教育質(zhì)量?jì)?yōu)秀單位：一次性獎勵不低于50000元。
五、表彰獎勵時(shí)間
每年教師節前后進(jìn)行表彰獎勵。每三年由區人民政府召開(kāi)教師節慶祝大會(huì )進(jìn)行表彰獎勵，其余年度由區教育局采取適當形式進(jìn)行表彰獎勵，如遇上級要求或周年大慶等需組織表彰獎勵“一事一議”。
六、附則
本辦法由區教育局負責解釋?zhuān)灶C布之日起施行。
教師評選方案4
一、推薦對象及名額
推薦對象：職教中心全體教職工
推薦名額:4人（班主任2人、一線(xiàn)教師1人，管理人員1人）
二、推薦條件：
1.堅持正確的政治方向，有堅定的理想信念，擁護黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策；
2.自覺(jué)遵守國家的法律法規及各項規章制度，認真學(xué)習和踐行《教育法》、《教師法》等法律法規，切實(shí)做到依法從教；
3.自覺(jué)遵守社會(huì )公德，嚴格遵守教師職業(yè)道德規范，敬業(yè)愛(ài)生，明禮誠信，為人師表，廉潔奉獻，在社會(huì )、家長(cháng)和師生中有良好的聲譽(yù)；
4.有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重實(shí)施素質(zhì)教育，善于運用科學(xué)的教育思想和先進(jìn)的教育理論指導教育教學(xué)實(shí)踐，在培養和輸送人才等方面成績(jì)突出；
5.熱愛(ài)教育教學(xué)和科研工作，勇于探索，敢于創(chuàng )新，在學(xué)校改革與發(fā)展、管理與服務(wù)、提高教育教學(xué)質(zhì)量以及科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面做出突出貢獻。
依上級及學(xué)校有關(guān)規定，有以下情況者取消本學(xué)年評選優(yōu)秀教師資格：
�、俨环䦶膶W(xué)校工作安排；②私自辦班搞有償家教； ③擅自收費；④歧視差生，體罰學(xué)生 ⑤發(fā)生過(guò)教學(xué)事故。
三、推薦辦法及指標分配
1、為使評選公平、合理，本次評選采取各處室專(zhuān)業(yè)部推薦優(yōu)秀教師候選人的'辦法進(jìn)行。
2、各處室專(zhuān)業(yè)部推薦候選人指標如下：
處室、專(zhuān)業(yè)部推薦指標備注
機電部6班主任4人、任課教師2人
財經(jīng)部2班主任1人、任課教師1人
建工部4班主任3人、任課教師1人
學(xué)前部2班主任1人、任課教師1人
辦公室、招生、就業(yè)處2管理人員
教務(wù)處2管理人員
政教處2管理人員
總務(wù)處、培訓處2管理人員
3、學(xué)校將按評選方法從推薦候選人中確定4名為遵化市優(yōu)秀教師，沒(méi)有評為遵化市優(yōu)秀教師的為校級優(yōu)秀教師。
四、成立評選工作領(lǐng)導小組
為加強本次優(yōu)秀教師評選活動(dòng)的組織和領(lǐng)導，學(xué)校特成立由校長(cháng)張建國任組長(cháng)、副校長(cháng)劉大鵬任副組長(cháng)，其他班子成員為成員的領(lǐng)導小組。
五、評選步驟和方法
為讓評選公開(kāi)、公正、公平，本次活動(dòng)擬采取以下步驟及方法進(jìn)行：
1、各處室專(zhuān)業(yè)部推薦候選人（8月2日）：各處室、專(zhuān)業(yè)部確定推薦候選人名單，做好推薦候選人主要事跡介紹準備（每人限時(shí)3分鐘以?xún)龋?/p>
2、組織評選（8月4日）：被推薦人述職（限時(shí)3分鐘），評審小組人員對推薦候選人進(jìn)行無(wú)記名投票，當場(chǎng)計票，統一排序，票數前4名為確定人選。
3、公示（8月5日-10日）：學(xué)校對確定人選在遵化市職教中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受師生監督。
4、推薦上報：
被推薦教師填寫(xiě)《遵化市優(yōu)秀教師（教育工作者）審批表》。推薦遵化市優(yōu)秀教師每人撰寫(xiě)20xx字的事跡材料.所有事跡材料用第三人稱(chēng)，標題宋體2號加粗，正文仿宋3號。
教師評選方案5
為了規范星級教師管理，激發(fā)教師隊伍活力，創(chuàng )新隊伍建設新機制，提高全校教師整體素質(zhì)，推進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展，本校制定《御風(fēng)藝術(shù)學(xué)校星級教師評選實(shí)施方》
一、星級設置:
星級教師分五級設置，從低到高的名稱(chēng)依次為：一星級教師、二星級教師、三星級教師、四星級教師、五星級教師。
二、評選對象
御風(fēng)藝術(shù)學(xué)校在職教師
三、評選條件
1、熱愛(ài)祖國，堅定信念，忠誠人民教育事業(yè)；
2、熱愛(ài)學(xué)校，依法執教，全面貫徹教育方針；
3、關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，全面提高教育質(zhì)量；
4、敬業(yè)愛(ài)崗，為人師表，具有良好職業(yè)道德；
5、治學(xué)嚴謹，教風(fēng)端正，具有創(chuàng )新協(xié)作精神；
6、具有相應的教師資格和合格學(xué)歷；
7、積極主動(dòng)承擔學(xué)校分配的各項任務(wù)，并能認真完成。
�。ǘ┚唧w條件：
1、一星級教師
�。�1）在教學(xué)各個(gè)環(huán)節中表現良好，能認真備課、組織上課及批閱作業(yè)，能積極對學(xué)生進(jìn)行課外輔導，完成學(xué)校提出的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)業(yè)績(jì)達到要求；
�。�2）在教育和管理方面達到要求，能遵守學(xué)校相關(guān)規章制度，并能積極承擔其他學(xué)校分配的相關(guān)工作；
�。�3）每學(xué)期至少開(kāi)設一節校級公開(kāi)課，較好地完成教案的撰寫(xiě)。
2、二星級教師
�。�1）被評為“一星級教師”后在教學(xué)第一線(xiàn)任教滿(mǎn)3月；
�。�2）認真完成學(xué)校提出的教學(xué)任務(wù)，有一定教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)業(yè)績(jì)比較好，比較受學(xué)生、家長(cháng)歡迎；
�。�3）認真遵守學(xué)校的規章制度，并能積極承擔教育和管理任務(wù)，在教育和管理方面積
累一定經(jīng)驗；
�。�4）每學(xué)期能開(kāi)設校級公開(kāi)課；積極撰寫(xiě)教育教學(xué)大綱、教案、工作日志;
�。�5）工作踏實(shí)敬業(yè)，家長(cháng)（學(xué)生）滿(mǎn)意率高。
3、三星級教師
�。�1）被評為”二星級教師”后在教學(xué)第一線(xiàn)任教滿(mǎn)4月；
�。�2）認真完成學(xué)校提出的教學(xué)任務(wù)，有一定教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)業(yè)績(jì)好，受學(xué)生、家長(cháng)歡迎；
�。�3）認真遵守學(xué)校的規章制度，并能積極承擔教育和管理任務(wù)，在教育和管理方面積累一定經(jīng)驗；
�。�4）指導學(xué)生獲獎，發(fā)表作品:
�。�5）擔任教學(xué)組組長(cháng).
4、四星級教師
�。�1）被評為“三星級教師”后在教學(xué)第一線(xiàn)任教滿(mǎn)5月；
�。�2）擔任教學(xué)組組長(cháng)滿(mǎn)3個(gè)月;
�。�3）撰寫(xiě)的教育教學(xué)大綱、教案、工作日志作為范本向全校推廣;
(4)教育教學(xué)經(jīng)驗豐富，教育教學(xué)有特色、業(yè)績(jì)突出，所教學(xué)生負擔輕、質(zhì)量高，深受學(xué)生、家長(cháng)歡迎，在同事中有較大影響力；
(5)有公開(kāi)課教學(xué)實(shí)錄在御風(fēng)信息網(wǎng)上發(fā)布；具有較強的教育教學(xué)科研能力和創(chuàng )新能力，近兩年來(lái)，能參與承擔校級及以上課題的研究；
�。�6）學(xué)生獲獎等方面對學(xué)校有一定貢獻，在區域內有一定引領(lǐng)作用；
5、五星級教師
�。�1）評為“四星級教師”后在教學(xué)第一線(xiàn)任教滿(mǎn)6月；
�。�2）擔任教學(xué)組組長(cháng)滿(mǎn)半年；
�。�3）精通教育教學(xué)業(yè)務(wù)，具有創(chuàng )新精神，在教育教學(xué)上具有示范、帶頭作用。教育教學(xué)效果顯著(zhù)，在同類(lèi)學(xué)校中名列前茅，深受同事、學(xué)生、家長(cháng)認同；
�。�4）在校本開(kāi)發(fā)、指導社團、學(xué)生等方面對學(xué)校有突出貢獻，在區域內有突出引領(lǐng)作用；
四、星級教師的評定：
�。ㄒ唬┬羌壗處煹脑u選采取自主申報、分級考核、統一評定的原則。
�。ǘ└鶕肮_(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則評選星級教師，堅持標準，嚴格程序，做到材料公開(kāi)、程序公開(kāi)、名單公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監督。
�。ㄈ┛己藘热莅ㄙY格審查、師德考核、課堂教學(xué)和實(shí)績(jì)考核。
�。ㄋ模└咝羌壗處煹恼J定要在低一星級教師的基礎上。
�。ㄎ澹┰u定過(guò)程要經(jīng)過(guò)教師相互打分，教育組長(cháng)打分，教育主管打分，學(xué)生打分，學(xué)生家長(cháng)打分。
五、星級教師職責：
�。ㄒ唬┲艺\人民的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，認真貫徹實(shí)施素質(zhì)教育, 具有良好的師德，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表。
�。ǘ﹫猿衷诮逃虒W(xué)第一線(xiàn)，積極承擔教學(xué)組長(cháng)工作。積極投身基礎教育教學(xué)改革；積極撰寫(xiě)教育教學(xué)案例；積極承擔指導學(xué)校工作。
�。ㄈ┳杂X(jué)學(xué)習并掌握現代教育理論和技能，拓寬專(zhuān)業(yè)知識面，不斷更新教育觀(guān)念，掌握先進(jìn)教育教學(xué)理論和方法，了解國內外教育教學(xué)發(fā)展新動(dòng)態(tài)。
�。ㄋ模┤羌壱陨辖處熕谓虒W(xué)科的教學(xué)業(yè)績(jì)，必須在同類(lèi)學(xué)校同學(xué)科的`中上水平。
�。ㄎ澹┧男羌壱陨辖處熞e極參與校級以上課題研究。
�。┧男羌壗處熋繉W(xué)年至少開(kāi)設3節公開(kāi)課、講座或錄制一節課堂教學(xué)實(shí)錄在御風(fēng)信息網(wǎng)上發(fā)布；
�。ㄆ撸┤纹趦葘W(xué)生在區級及以上書(shū)畫(huà)比賽中獲獎。
六、星級教師待遇：
學(xué)校設立星級教師崗位津貼專(zhuān)項基金，按星級發(fā)放。標準：以一星級教師崗位津貼為基礎，系數為1，二、三、四、五星級系數依次為1.3、1.7、2.2、3左右。
七、星級教師的管理和使用
建立星級教師考核制度，實(shí)行星級教師動(dòng)態(tài)管理。
�。ㄒ唬┦状味壓�，星級教師以每三月評審一次。
�。ǘ┛己藘热轂榻處熉殬I(yè)道德、履行職責和教育教學(xué)質(zhì)量等。
�。ㄈ┛己说鹊诜譃楹细�、基本合格、不合格三檔�？己藶榛竞细裾�，給予三月觀(guān)察期，若下一次考核仍為基本合格，則降級處理；考核不合格者，直接降級處理。直接認定的星級教師若在任期考核后不能連任的，直接降級處理。有下列情況之一的，考核等第為不合格：
1星級教師職責有其中之一沒(méi)有履行的；
2違規違紀行為的；
3 重大安全責任事故的；
4 當年度所任學(xué)科教學(xué)質(zhì)量列全校末位的；
5 其他應該“降星”或“取消星級”情況的。（由評審小組集體討論決定）。建立健全星級教師檔案，記錄考核情況。星級教師評定檔案及考核檔案放入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。
八、辦法由御風(fēng)藝術(shù)學(xué)校教代會(huì )通過(guò)之日起執行。
xx藝術(shù)學(xué)校
20xx年12月11日
教師評選方案6
為慶祝第32個(gè)教師節，進(jìn)一步弘揚尊師重教的優(yōu)良傳統，促進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，根據國家、省、市關(guān)于慶祝20xx年教師節有關(guān)安排，結合我縣實(shí)際，為做好今年教師節期間評選表彰工作，特制定本工作方案。
一、評選表彰名稱(chēng)及名額
1.先進(jìn)集體20個(gè)(其中民辦教育先進(jìn)集體1個(gè));
2. “優(yōu)秀校長(cháng)”10名;
3. “松江名師”(第二屆)20名;
4.優(yōu)秀教師60名(其中民辦學(xué)校優(yōu)秀教師1名);
5.優(yōu)秀教育工作者10名;
6.優(yōu)秀班主任30名;
7.“山村幼兒園計劃”優(yōu)秀幼教志愿者5名。
二、評選范圍及對象
1、先進(jìn)集體參評對象：各級各類(lèi)學(xué)校。
2. “優(yōu)秀校長(cháng)”參評對象：各級各類(lèi)學(xué)校校(園)長(cháng)。
3.“松江名師”參評對象：小學(xué)、初中、高中專(zhuān)任教師及教研員。
4.優(yōu)秀教師參評對象：各級各類(lèi)學(xué)校專(zhuān)任教師(一線(xiàn)教學(xué)人員)。
5.優(yōu)秀教育工作者參評對象：各中小學(xué)校(園)長(cháng)、教育行政部門(mén)干部和其他教育機構管理人員。
6.優(yōu)秀班主任參評對象：各級各類(lèi)學(xué)校班主任。
7.優(yōu)秀幼教志愿者參評對象：在“山村幼兒園計劃”幼教點(diǎn)任教的幼教志愿者。
三、評選條件
(一)“先進(jìn)集體”評選條件
1.全面貫徹執行黨的教育方針，堅持立德樹(shù)人，質(zhì)量立校，全面育人的辦學(xué)原則，全面推行素質(zhì)教育。
2.建立健全學(xué)校管理的各項規章制度，學(xué)校管理有特色，各項工作堅持以人為本，符合教育教學(xué)規律，體現全面發(fā)展的精神。
3.積極開(kāi)展教學(xué)研究，改進(jìn)教學(xué)方法，教學(xué)質(zhì)量穩步提高。20xx年教學(xué)質(zhì)量要求與優(yōu)秀校長(cháng)評選條件(第8款)相同(職業(yè)教育學(xué)校除外)。(由教育局教研室審核)
4.依法治校，教職員工無(wú)違紀違法行為，學(xué)校無(wú)亂收費、亂訂教輔資料、驅趕學(xué)困生等現象，無(wú)重大責任安全事故發(fā)生。(由縣教育局監察室、安管辦審核)
5.積極開(kāi)展“4+2”特色教育活動(dòng)，組織學(xué)生參加教育主管部門(mén)開(kāi)展的各種活動(dòng)。(由縣教育局教育股審核)
6.學(xué)校文化建設有特色，環(huán)境布置樸實(shí)美觀(guān)，各區域、各處室干凈整潔。
7.學(xué)校管理好、辦學(xué)水平高，“三率”(入學(xué)率、輟學(xué)率、鞏固率)均達標。(由縣教育局教育股審核)
8.小學(xué)、初中、高中各學(xué)校分別完成教育局下達中、小學(xué)、高中招生任務(wù)的90%以上。初中、職校分別完成縣教育局下達的職業(yè)教育招生任務(wù)的60%以上。(由縣教育局教育股審核)
(二)“優(yōu)秀校長(cháng)”評選條件
1.忠誠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，認真履行校長(cháng)職責，廉潔奉公，具有高度的事業(yè)心、責任感和獻身教育事業(yè)的崇高精神，長(cháng)期堅守工作崗位。
2.辦學(xué)思路清晰，教育理念先進(jìn)。堅持以人為本，堅持教育創(chuàng )新，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，學(xué)校的各項事業(yè)得到較快發(fā)展。任職期間，學(xué)校在辦學(xué)條件、師資隊伍建設、教育教學(xué)質(zhì)量等方面有明顯提升。近3年來(lái)，本人及學(xué)校均受到縣級教育行政主管部門(mén)以上單位表彰(優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)集體)1次以上。
3.學(xué)校德育活動(dòng)開(kāi)展得好，積極組織教師或學(xué)生參加教育主管部門(mén)組織的各項德育活動(dòng)。
4.近3年來(lái)，個(gè)人和所任職的.學(xué)校教師無(wú)違反師德師風(fēng)問(wèn)題和違法違紀違規行為，學(xué)校無(wú)違規違紀行為，認真履行學(xué)校安全教育，管理崗位職責，所在學(xué)校安全管理規范，無(wú)重大安全事故和責任事故發(fā)生。(由縣教育局監察室、安管辦審核)
5.精通教學(xué)業(yè)務(wù)，有較強的教育教學(xué)能力;有較高的教育理論水平，能通曉學(xué)校各學(xué)科的教學(xué)基本要求;經(jīng)常深入課堂聽(tīng)課，每學(xué)期聽(tīng)課不少于上級文件規定的次數，能指導學(xué)校教師的教育教學(xué)工作。
6.任校(園)長(cháng)3年以上，中學(xué)校長(cháng)具有中學(xué)一級以上教師職稱(chēng)，小學(xué)或幼兒園園長(cháng)具有小學(xué)一級以上教師職稱(chēng)。
7.具有較強的教育科研能力和改革創(chuàng )新意識，掌握現代教育理論和現代教育技能，有豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗，承擔1門(mén)課的教學(xué)工作任務(wù)，中心完小以上學(xué)校校長(cháng)，近三年來(lái)，至少有一篇論文在市級以上刊物發(fā)表或課件制作、論文評比獲市級二等獎以上獎勵或參加縣級以上優(yōu)質(zhì)課獲二等獎以上獎勵或學(xué)校承擔課題研究工作(附近三年的獲獎復印件、附課題立項證書(shū)或結題證書(shū)復印件)。村級完小校長(cháng)，近三年來(lái)至少有一篇論文在縣級以上刊物發(fā)表或課件制作獲縣級二等獎以上獎勵或參加鄉(鎮)或片區優(yōu)質(zhì)課獲二等獎以上獎勵(附近三年的獲獎復印件)。
8.教育教學(xué)質(zhì)量方面要求：
高中：20xx年高考一本上線(xiàn)人數達到縣規定的目標，一類(lèi)高中畢業(yè)班高考總分平均分高于省平均分，二類(lèi)高中畢業(yè)班高考總分平均分高于市平均分。
初中：20xx年中考平均分超過(guò)市平均分，且一、二類(lèi)初中畢業(yè)班中考總分平均分位居全縣同類(lèi)學(xué)校前3名，三類(lèi)初中畢業(yè)班中考總分平均分位居全縣同類(lèi)學(xué)校前4名。
小學(xué)：20xx年小學(xué)終端監測總分平均分高于縣總分平均分，且一類(lèi)學(xué)校位居全縣同級同類(lèi)學(xué)校前2名，二、三類(lèi)校位居前3名(由教研室核實(shí)，出具相關(guān)證明);四類(lèi)校位居本鄉鎮前2名(由各中心校嚴格把關(guān)，出具相關(guān)證明)，幼兒園園長(cháng)和職校校長(cháng)不受此限制。
9.完成高中(90%以上)和中職(60%)招生工作任務(wù)，高中學(xué)校須完成上級教育主管部門(mén)規定的一本指標任務(wù)，初中學(xué)校須完成上級教育主管部門(mén)規定的480分以上指標任務(wù)。(由縣教育局教育股、教研室審核)
10.近三年年終考評，所在學(xué)校年終督導考評有一年為優(yōu)秀等次、其余兩年為合格等次。
11.參加20xx-2010年中小學(xué)教師繼續教育工作,并獲得繼續教育合格證。同時(shí)，“十二五”期間中小學(xué)教師繼續教育每年考核合格。
教師評選方案7
為貫徹安徽省教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)文件精神，做好合肥市每年一次的教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作，為有效開(kāi)展各項教育22活動(dòng)，最大程度上調動(dòng)廣大教師從教的熱情，為提升各專(zhuān)任教師的師德修養、業(yè)務(wù)素質(zhì)，規范我們的教育行為，建立和諧而又完善的競爭機制，真正能夠突出先進(jìn)，拔尖人才，特制定如下教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條例。
一、各位教師平時(shí)一定要注意收集有關(guān)教學(xué)與教研方面的材料。按上級規定，職評時(shí)所用的`全部材料（含備課筆記）都必須是自己平時(shí)教學(xué)與教研中使用的，材料一定要真實(shí)可信，堅決杜絕弄虛作假。
二、按照《山吳中學(xué)教師量化考核方案》的有關(guān)規定，教師每學(xué)期至少要上一節公開(kāi)課，聽(tīng)十節公開(kāi)課。凡申報高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師必須具備三年六個(gè)學(xué)期完整的公開(kāi)課教案和聽(tīng)課記錄，殘缺或弄虛作假者不予驗證。教案及聽(tīng)課記錄的真實(shí)性以教務(wù)處每學(xué)期期中和期末的兩次教學(xué)檢查章為準。（初評者自其從教之日算起，有幾學(xué)期算幾學(xué)期）
三、凡申報初級技術(shù)職務(wù)的教師，其在�？现辽僖幸黄獙�(zhuān)業(yè)論文發(fā)表；凡申報中、高級技術(shù)職務(wù)的教師，任職期內在�？现辽僖袃善獙�(zhuān)業(yè)論文發(fā)表。
四、申報中高級技術(shù)職務(wù)的教師必須具有一屆連續三年的班主任工作經(jīng)歷。凡沒(méi)有班主任工作經(jīng)歷的給以一票否決；班主任工作不連續或任職期內累計不滿(mǎn)三年者，以班主任工作不合格論處（因工作需要，由學(xué)校作出調整的例外）；學(xué)校在聘用某一專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，同等條件下，班主任工作年限長(cháng)者、在學(xué)校班主任量化考核中獲得優(yōu)秀等次者、獲得縣級以上優(yōu)秀班主任稱(chēng)號者優(yōu)先。
五、凡不參加每年一度的長(cháng)豐縣中小學(xué)教師業(yè)務(wù)學(xué)習和競賽的教師，當年度不得申報高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；凡教學(xué)業(yè)務(wù)水平競賽綜合考評等次較好的教師，學(xué)校今后在聘用某一專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)于同等條件下將優(yōu)先考慮。
六、年級組長(cháng)、教研組長(cháng)及學(xué)校行政領(lǐng)導的工作可與班主任工作同等考慮，但也以滿(mǎn)三年為準，否則不能申報。
本條例作為教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的重要依據，自公布之日起開(kāi)始試行。
長(cháng)豐縣山吳中學(xué)
教師評選方案8
為進(jìn)一步加強我區教師隊伍建設，全面提升教師隊伍綜合素質(zhì)，經(jīng)研究決定，在xx年教師節來(lái)臨之際，評選表彰在教育教學(xué)工作中做出突出貢獻的干部、教師，現制定表獎方案如下：
一、評選項目及數量
xxx區優(yōu)秀教師(教育工作者)200名
二、評選范圍
區教育系統內的在職干部、教師，其中優(yōu)秀教師必須在一線(xiàn)教師中產(chǎn)生。
三、評選條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，模范遵守國家法律法規和社會(huì )公德，具有正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，在師生中享有較高的聲譽(yù);
2、全面貫徹國家的教育方針，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，積極參加教育教學(xué)改革實(shí)踐，教育教學(xué)成果顯著(zhù);
3、熱愛(ài)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，保護學(xué)生的合法權益，受到學(xué)生的擁護和歡迎;
4、堅持真理，崇尚科學(xué)，為人師表，語(yǔ)言規范健康;
5、在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設方面有顯著(zhù)成績(jì)。
6、五年內評過(guò)區優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師的，本次原則上不再參評。在評定優(yōu)秀教師時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮班主任教師。優(yōu)秀教育工作者(含校級領(lǐng)導)每校限報1人或不報。
四、評選辦法
1、教育局下達評選數額
教育局依據學(xué)校規模、教職工人數情況確定各單位評選區優(yōu)秀教師(教育工作者)的數額，將數額下達到各單位。
2、學(xué)校等額推薦
各單位根據教育局下達的指標數額在校內進(jìn)行評選，同等條件下要優(yōu)先考慮班主任教師和勇挑重擔的.教師。經(jīng)領(lǐng)導班子集體討論后，將本校擬評人選名單在校內公示，無(wú)異議后，等額上報擬評人眩
3、教育局審核通過(guò)
各校上報的人選經(jīng)局務(wù)會(huì )討論通過(guò)后，確定為xx年xxx區優(yōu)秀教師(教育工作者)，填報優(yōu)秀教師(教育工作者)登記表，在教師節期間予以表彰。
優(yōu)秀教師(教育工作者)具體評選數量詳見(jiàn)附表。
五、評選要求
1、各單位要將評選條件和有關(guān)規定向廣大教職工進(jìn)行廣泛宣傳。
2、要充分發(fā)揚民主，增強工作透明度，要在群眾評議的基礎上，經(jīng)領(lǐng)導班子集體討論確定推薦人眩
3、被推薦人員名單，要在單位公示后再行上報。
六、上報材料時(shí)間安排
被推薦的xxx區優(yōu)秀教師(教育工作者)填報《xxx區優(yōu)秀教師(教育工作者)登記表》一式一份及xx年區教師節表獎匯總表于9月20日報人事科，同時(shí)報匯總表的電子稿。
七、表獎辦法
教師節期間頒發(fā)證書(shū)，相關(guān)材料存入個(gè)人檔案。
xxx區教育局
教師評選方案9
一、“十佳”中學(xué)生評選條件
1、思想、工作好。自覺(jué)遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》。熱愛(ài)祖國熱愛(ài)黨，尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)。愛(ài)護學(xué)校財物，遵守社會(huì )公德。圓滿(mǎn)完成學(xué)校團隊、學(xué)生會(huì )和班級交給的各項工作任務(wù)。積極參加勞動(dòng)。在同學(xué)中能起表率作用。
2、學(xué)習好。學(xué)習目的明確，態(tài)度勤奮，能獨立思考，具有較強的.提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。能調動(dòng)本班的學(xué)習氛圍。
3、體、音、美等全面發(fā)展，并在某些方面起模范帶頭作用，對班級能起組織和推動(dòng)作用。
備注：曾獲過(guò)海臨中學(xué)“十佳”中學(xué)生稱(chēng)號的同學(xué)不再參評。
二、“十佳”中學(xué)生評選程序
1、以班級為單位評比推薦一名“十佳”中學(xué)生候選人。
2、根據候選人上送的優(yōu)秀事跡介紹和獲獎材料由評審委員會(huì )進(jìn)行資格初評，嚴格核查優(yōu)秀事跡材料，選出若干名進(jìn)入下一輪全校投票選舉。
3、制作候選人先進(jìn)事跡介紹宣傳圖片。
4、在宣傳櫥窗內展覽候選人先進(jìn)事跡介紹宣傳圖片。
5、投票選舉。
6、頒獎大會(huì )。
三、宣傳圖片制作要求
1、尺寸要求：長(cháng)為70cm，寬為50cm。
2、內容要求：內容真實(shí)，必須經(jīng)班主任、政教處審核，真正起到榜樣作用。
3、時(shí)間要求：5月5日前上送候選人簡(jiǎn)介及宣傳海報設計。
海臨中學(xué)政教處
教師評選方案10
為進(jìn)一步塑造總校教師新形象，以弘揚教師工匠精神，爭做最美鄉村教師為宗旨，激發(fā)教師努力加強自身修養，樹(shù)立高尚品德，不斷增強學(xué)識魅力和人格魅力，充分展示新時(shí)代教師風(fēng)采，按照縣教育局的要求，并結合總校實(shí)際情況，特制定“最美教師”評選方案。
一、成立評審組委會(huì )
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
二、參評對象、評選條件及標準
�。ㄒ唬﹨⒃u對象
執教5年及以上的在崗教師。
�。ǘ┰u選條件
1、忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規范，作風(fēng)正派，品德高尚，廉潔從教，有強烈的事業(yè)心和責任感，在教育教學(xué)工作中成績(jì)顯著(zhù)。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，治學(xué)嚴謹，業(yè)務(wù)過(guò)硬，言傳身教，以身作則，認真履行教書(shū)育人職責，用高尚的人格魅力、豐富的學(xué)識和嚴謹的教學(xué)風(fēng)范影響和教育學(xué)生。
3、熱愛(ài)學(xué)生，樂(lè )于奉獻，與學(xué)生建立和諧、民主的平等關(guān)系，積極對學(xué)生進(jìn)行思想品德和心理素質(zhì)教育，關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展，注重學(xué)生品德教育，熱心幫助學(xué)困生，關(guān)心家庭困難學(xué)生，深受學(xué)生尊敬和愛(ài)戴。
4、積極參與美麗校園和社會(huì )公益活動(dòng)，鄰里關(guān)系及家庭關(guān)系和睦、師生關(guān)系和諧
5、發(fā)生過(guò)教學(xué)事故、體罰或變相體罰學(xué)生等違反學(xué)校紀律者，不得參評。
�。ㄈ┰u選標準
最具愛(ài)心之美：真正把學(xué)生看做自己的孩子，用心對待，多注意學(xué)生生活中的細節，關(guān)心呵護孩子的身心健康，尤其關(guān)心貧困、學(xué)困生
最具班級管理之美：平時(shí)班級工作扎實(shí)有效，有班級管理特色。能培養學(xué)生的集體榮譽(yù)感和責任感，形成正確的集體輿論，樹(shù)立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，同時(shí)能逐步培養學(xué)生自我教育、自我管理的能力
最勤學(xué)習之美：經(jīng)常閱讀有關(guān)新課堂的著(zhù)作、報刊，充實(shí)并更新教育理念。善于向周?chē)娜藢W(xué)習，善于自省和自我教育，并能將學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識用到教學(xué)工作中。
最佳教學(xué)之美：熱愛(ài)教學(xué)工作，深刻領(lǐng)會(huì )教材，教學(xué)基本功扎實(shí)，刻苦鉆研，勇于創(chuàng )新，教學(xué)方法靈活，因材施教，能培養學(xué)生的學(xué)習興趣，能上示范課。
最具陽(yáng)光悅納之美：有積極的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)；有知足、感恩、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的陽(yáng)光心態(tài)，并感染到周?chē)娜�；能積極熱心參與學(xué)校的各項活動(dòng)。
最具運動(dòng)風(fēng)采之美：富有朝氣、活力和激情，熱愛(ài)體育運動(dòng)，有一定的運動(dòng)天賦，有強健的體魄，能積極參加各種體育鍛煉。
最具孝心之美：尊敬長(cháng)輩，孝順老人，懂得感恩父母，利用休息時(shí)間多陪伴父母，體貼照顧父母的飲食起居。
最佳才藝之美：擁有藝術(shù)才華，多才多藝，一專(zhuān)多長(cháng)，才藝出眾，技藝精湛，別具一格。
最講奉獻之美：熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，具有強烈的責任感和奉獻精神，不僅教書(shū)，更要育人，經(jīng)常和學(xué)生談心，及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)。在課余時(shí)問(wèn)能多讀書(shū)，充實(shí)自己的教育思想和教育理念，做到真正的為人師表。
最具助人為樂(lè )之美：具有愛(ài)心，能真心對待學(xué)生，當學(xué)生思想上遇到問(wèn)題時(shí)，能積極開(kāi)導，生活上遇到困難時(shí)，能力所能及的幫助，和同事關(guān)系融洽，樂(lè )于助人。
三、評選程序
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)（xx月中旬）
在全體師生中進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)教職工大會(huì )，讓每一位師生都知曉此項評比活動(dòng)。明確評選目的、對象、條件、程序和要求，把此項工作作為學(xué)的大事宣傳好，引導大家積極參與評選活動(dòng)。
第二階段：評選推薦（xx月下旬）
各校結合實(shí)際，開(kāi)展形式多樣、廣泛參與的評選活動(dòng)（評選要求有學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )人士參加），在公平、公正、公開(kāi)的基礎上，真正把責任心強、勇于創(chuàng )新、樂(lè )于奉獻、勤學(xué)苦干的.全校公認的典型人物與事跡推選出來(lái)。
第三階段；展評表彰（xx月份）
根據評選結果，由總校統一表彰。
四、許選方法
以支部為單位，寧中支部推選2名教師，臺子、高橋、星光園支部各推選1名（教師、學(xué)生推選的民主方式），xx月上旬將評選推薦結果（包括附件1、附件2以及主要事跡材料）上報黨辦陳主任處。
五、活動(dòng)要求
1、各校在思想上要重視本次活動(dòng)，積極自覺(jué)地將自己置身于整個(gè)評選表彰活動(dòng)的全過(guò)程，精心安排、認真組織推薦，在做好典型人物和事跡挖掘的基礎上，充分利用各種途徑，廣泛宣傳（比如制作美篇），積極營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。
2、所有參加評比的人物和事件必須真實(shí)，不得夸大與虛假，同時(shí)應符合活動(dòng)要求，突出思想道德內涵，體現積極向上、健康活潑的價(jià)值取向，評選過(guò)程將堅持公正、公開(kāi)、透明的原則，隨時(shí)接受廣大師生的監督。
教師評選方案11
根據市教育局《關(guān)于做好20xx年優(yōu)秀教師（教育工作者）推薦評選工作的通知》的精神，為進(jìn)一步激發(fā)廣大教師教書(shū)育人的積極性，大力推進(jìn)我校優(yōu)秀教師的培養，營(yíng)造有利于優(yōu)秀教師脫穎而出的機制，弘揚校園正氣，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的表率作用，激勵廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)、立德樹(shù)人，促進(jìn)我校教育教學(xué)的全面發(fā)展和提升，特制定職教中心“優(yōu)秀教師”評選工作實(shí)施方案。
一、推薦對象及名額
推薦對象：職教中心全體教職工
推薦名額:4人（班主任2人、一線(xiàn)教師1人，管理人員1人）
二、推薦條：
1、堅持正確的政治方向，有堅定的`理想信念，擁護黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策；
2、自覺(jué)遵守國家的法律法規及各項規制度，認真學(xué)習和踐行《教育法》、《教師法》等法律法規，切實(shí)做到依法從教；
3、自覺(jué)遵守社會(huì )公德，嚴格遵守教師職業(yè)道德規范，敬業(yè)愛(ài)生，明禮誠信，為人師表，廉潔奉獻，在社會(huì )、家長(cháng)和師生中有良好的聲譽(yù)；
4、有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重實(shí)施素質(zhì)教育，善于運用科學(xué)的教育思想和先進(jìn)的教育理論指導教育教學(xué)實(shí)踐，在培養和輸送人才等方面成績(jì)突出；
5、熱愛(ài)教育教學(xué)和科研工作，勇于探索，敢于創(chuàng )新，在學(xué)校改革與發(fā)展、管理與服務(wù)、提高教育教學(xué)質(zhì)量以及科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面做出突出貢獻。
6、依上級及學(xué)校有關(guān)規定，有以下情況者取消本學(xué)年評選優(yōu)秀教師資格：
�、俨环䦶膶W(xué)校工作安排；
�、谒阶赞k班搞有償家教；
�、凵米允召M；
�、芷缫暡钌�，體罰學(xué)生
�、莅l(fā)生過(guò)教學(xué)事故。
三、推薦辦法及指標分配
1、為使評選公平、合理，本次評選采取各處室專(zhuān)業(yè)部推薦優(yōu)秀教師候選人的辦法進(jìn)行。
2、各處室專(zhuān)業(yè)部推薦候選人指標如下：
處室、專(zhuān)業(yè)部推薦指標備注
機電部6班主任4人、任教師2人
財經(jīng)部2班主任1人、任教師1人
建工部4班主任人、任教師1人
學(xué)前部2班主任1人、任教師1人
辦公室、招生、就業(yè)處2管理人員
教務(wù)處2管理人員
政教處2管理人員
總務(wù)處、培訓處2管理人員
3、學(xué)校將按評選方法從推薦候選人中確定4名為遵化市優(yōu)秀教師，沒(méi)有評為遵化市優(yōu)秀教師的為校級優(yōu)秀教師。
四、成立評選工作領(lǐng)導小組
為加強本次優(yōu)秀教師評選活動(dòng)的組織和領(lǐng)導，學(xué)校特成立由校長(cháng)張建國任組長(cháng)、副校長(cháng)劉大鵬任副組長(cháng)，其他班子成員為成員的領(lǐng)導小組。
五、評選步驟和方法
為讓評選公開(kāi)、公正、公平，本次活動(dòng)擬采取以下步驟及方法進(jìn)行：
1、各處室專(zhuān)業(yè)部推薦候選人（8月2日）：各處室、專(zhuān)業(yè)部確定推薦候選人名單，做好推薦候選人主要事跡介紹準備（每人限時(shí)分鐘以?xún)龋?/p>
2、組織評選（8月4日）：被推薦人述職（限時(shí)分鐘），評審小組人員對推薦候選人進(jìn)行無(wú)記名投票，當場(chǎng)計票，統一排序，票數前4名為確定人選。
3、公示（8月XX日-10日）：學(xué)校對確定人選在遵化市職教中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受師生監督。
4、推薦上報：
被推薦教師填寫(xiě)《遵化市優(yōu)秀教師（教育工作者）審批表》。推薦遵化市優(yōu)秀教師每人撰寫(xiě)20xx字的事跡材料所有事跡材料用第三人稱(chēng)，標題宋體2號加粗，正仿宋號。
教師評選方案12
一、活動(dòng)目的
通過(guò)“最美教師”評選活動(dòng)，樹(shù)立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹(shù)立起身邊的榜樣，努力建設“才正品高人和德美”的教師隊伍，進(jìn)一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、評選范圍
全區中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)一線(xiàn)的專(zhuān)任教師（不含中層正職及以上行政領(lǐng)導）。每校推薦1名。
三、評選條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、從事教育教學(xué)工作5周年（即20xx年9月前任教）以上；
2、職業(yè)道德高尚。忠誠黨的教育事業(yè)，以校為家，愛(ài)生如子，教學(xué)態(tài)度認真，治學(xué)嚴謹，教書(shū)育人，認真履行教師崗位職責，具有良好的職業(yè)道德和崇高的敬業(yè)精神，從未參與有償家教活動(dòng)，近三年（20xx年9月—20xx年7月學(xué)年度）師德考核評價(jià)需有二次（含）以上為優(yōu)秀；
3、堅守教學(xué)第一線(xiàn)。積極參與一線(xiàn)教學(xué)，一直都承擔了一門(mén)及以上課程的教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)工作量達到本校教師的平均工作量；
4、教學(xué)業(yè)務(wù)精湛。教學(xué)理念先進(jìn)，教學(xué)效果優(yōu)良。講課條理清晰，語(yǔ)言規范，邏輯性強，注重學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的培養。注重教學(xué)方法的改革，能夠熟練掌握現代教育技術(shù)。
�。ǘI(yè)績(jì)條件
1、積極參與教學(xué)研究。教科研成果在區域內具有一定的影響力。個(gè)人任教以來(lái)有兩篇（含）以上學(xué)術(shù)論文（經(jīng)驗總結）在市級（含）以上獲獎或學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表；
2、教學(xué)業(yè)績(jì)突出，成績(jì)顯著(zhù)。個(gè)人任教學(xué)科質(zhì)量連續多年在本校同學(xué)科中名列前茅，深得學(xué)生、家長(cháng)及同行的認可。近五年來(lái)（20xx年9月—20xx年7月學(xué)年度）：
�。�1）個(gè)人教育教學(xué)業(yè)績(jì)綜合評價(jià)有三個(gè)（含）以上為一檔；
�。�2）個(gè)人獲區級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、“十佳教師”、“十佳班主任”等榮譽(yù)不少于二次；
�。�3）被市級（含）以上人民政府或市級（含）以上相關(guān)部門(mén)授予師德標兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱(chēng)號；
四、評選組織與評選辦法
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導
成立xx區“最美教師”評選工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由局長(cháng)擔任，其他局領(lǐng)導為副組長(cháng)，人事股、辦公室、監察室、教研室、教育工會(huì )負責人為成員。評選工作領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事股，具體負責“最美教師”的評選組織工作。
�。ǘ┩扑]評選程序
1、學(xué)校提名推薦階段（20xx年7月25日前）。各學(xué)校成立推薦領(lǐng)導小組，參照評選條件從本校范圍內提名推薦1名教師作為xx區“最美教師”候選人，學(xué)校需將擬推薦人的相關(guān)信息在校內予以公示（不少于3天）。候選人須填寫(xiě)“最美教師”候選人推薦表，并提供1000字左右的先進(jìn)事跡材料。提交參評教師的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)等原件及復印件；論文論著(zhù)及教科研獲獎證件等材料。
2、組織考核評選階段（20xx年7月26日—8月15日）。評選工作領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)人員深入到各候選人所在校了解、聽(tīng)取廣大教師的意見(jiàn)，對候選人評選資格和申報材料進(jìn)行審查并將審查結果報評選工作領(lǐng)導小組，評選工作領(lǐng)導小組在聽(tīng)取評選工作領(lǐng)導小組辦公室匯報的基礎上，依據評選條件本著(zhù)優(yōu)中選優(yōu)的原則評選出全區“最美教師”，在“xx教育”微信公眾號上公示一周無(wú)異議后，提交局務(wù)會(huì )研究同意批準。
3、表彰階段（20xx年9月）。根據評選結果，舉辦xx區“最美教師”頒獎活動(dòng)，對獲評“最美教師”的教師頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
五、義務(wù)與待遇
�。ㄒ唬﹥�(yōu)先從區“最美教師”中推薦人選參加省、市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵等榮譽(yù)評選活動(dòng)。
�。ǘ白蠲澜處煛庇蓞^教育體育局統一頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
�。ㄈ┩葪l件下，榮獲區“最美教師”稱(chēng)號的教師在職稱(chēng)評聘、職務(wù)晉升時(shí)予以?xún)?yōu)先考慮。
�。ㄋ模白蠲澜處煛币e極參加教育教學(xué)活動(dòng)，積極參加區教體局組織的培訓講座及送教下鄉等活動(dòng)。
�。ㄎ澹白蠲澜處煛币珜�(xiě)經(jīng)驗材料進(jìn)行經(jīng)驗交流。
�。┻m時(shí)舉行“最美教師”先進(jìn)事跡報告會(huì )，并赴全區各校作事跡報告。
六、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，周密部署�！白蠲澜處煛痹u選工作是一項嚴肅的工作，具有重要的社會(huì )意義。各校一定要高度重視，圍繞辦人民滿(mǎn)意教育的總體要求，精心組織，認真實(shí)施，把真正優(yōu)秀的人才選拔上來(lái)。
�。ǘ┳⒅匦麄�，擴大影響。各校要把評選活動(dòng)與學(xué)習典型結合起來(lái)，大力宣傳評選活動(dòng)的`目的意義、評選標準、活動(dòng)步驟，廣泛開(kāi)展“最美教師”主題宣傳教育活動(dòng)，積極營(yíng)造“比學(xué)習、比優(yōu)秀、比奉獻、促和諧”的濃厚氛圍，不斷增強評選活動(dòng)的影響力和感召力。
�。ㄈ﹫猿謽藴�，確保實(shí)效。各校要組織教師及有關(guān)人員認真學(xué)習評選工作的有關(guān)文件，按標準推薦。推薦過(guò)程要注重師德、突出業(yè)績(jì)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范輻射作用，并廣泛聽(tīng)取廣大師生的意見(jiàn)，將最優(yōu)秀的教師選拔評選出來(lái)，現任班主任或有班主任任職經(jīng)歷者，同等條件下可優(yōu)先推薦，如學(xué)校無(wú)符合條件的推薦對象，也不降格以求，寧缺勿濫。
教師評選方案13
為全面貫徹落實(shí)黨和國家的教育方針，推動(dòng)我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展，鼓勵廣大教師、教育工作者獻身我校教育事業(yè)，弘揚正去掉氣，樹(shù)立典型，激勵先進(jìn)，帶動(dòng)全體，特制定《常州市郊北中學(xué)20xx年教師節評選表彰辦法》，表彰20xx學(xué)年度在教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作中作出貢獻的優(yōu)秀教職員工，具體辦法如下：
優(yōu)秀教師評選方法
�。ㄒ唬┰u選范圍：
具有六年以上教齡、本年度滿(mǎn)工作量的教師。
�。ǘ┰u選條件
1、堅持黨的基本路線(xiàn)，忠誠于人民的教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，工作認真負責;有較好的師德修養，在工作中能從大局出發(fā)，服從學(xué)校安排，能與同志團結協(xié)作，在本學(xué)科中有較高威望。
2、具有中學(xué)中級教師以上職稱(chēng)（含中級職稱(chēng)），教學(xué)效果好，學(xué)生滿(mǎn)意度高；精通業(yè)務(wù)，在教育教學(xué)改革中勇于創(chuàng )新，在教法研究、學(xué)法指導、教材建設中成績(jì)突出，或在專(zhuān)業(yè)建設和發(fā)展上有獨特見(jiàn)解，并起到指導、示范作用，取得明顯的成效，
3、有較高水平的論文或著(zhù)作(包括編寫(xiě)教材、教參等)�；虍斈暝谑屑壱陨险娇锷习l(fā)表1篇以上教育教學(xué)論文，或出版論著(zhù)、在市級以上論文評比中獲得二等獎以上（含二等獎）。
4、三年內在市級以及市級以上范圍開(kāi)過(guò)公開(kāi)課、示范課，或在上述范圍內介紹過(guò)自己的教學(xué)改革經(jīng)驗、體會(huì )，或在校指導青年教師并有顯著(zhù)成果。
5、三年之內有畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷，并在當年中、高考中成績(jì)名列年級前矛。
優(yōu)秀班主任評選方法
�。ㄒ唬┰u選范圍：
在本校連續擔任三年（含三年）以上班主任或擔任過(guò)五年（含五年）以上班主任，且本年度擔任班主任工作的教師。
�。ǘ┰u選條件
1、全面貫徹黨的.教育方針，遵紀守法，為人師表。
2、熱愛(ài)班主任工作，有較強的責任心和進(jìn)取心。
3、尊重學(xué)生，作風(fēng)民主，講究工作方法，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，班級工作成績(jì)顯著(zhù)，受到學(xué)生尊敬。
4、認真學(xué)習班主任工作和班集體建設理論，注意及時(shí)掌握學(xué)生情況，能和學(xué)科教師密切聯(lián)系，經(jīng)常家訪(fǎng)，主動(dòng)與家長(cháng)、學(xué)生加強溝通。
5、當年度在校級以上介紹班主任工作經(jīng)驗，經(jīng)鑒定班級管理工作有成果，班主任工作有特色。
6、當年度舉行過(guò)校級以上公開(kāi)班會(huì )活動(dòng)，且效果好。 或一年中，班主任工作理論研究文章在校級以上刊物發(fā)表、交流或獲獎，或在市級以上(含市級)刊物上發(fā)表一篇。
優(yōu)秀青年教師評選方法
�。ㄒ唬┰u選范圍：
在本校工作滿(mǎn)三年以上，年齡在30周歲以下(含30周歲)，工作量飽滿(mǎn)，全年滿(mǎn)勤的教師。
�。ǘ┰u選條件
1、忠誠教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，政治上積極要求進(jìn)步。遵紀守法，為人師表，有較強的事業(yè)心和責任感，服從學(xué)校工作安排，有較好的團結精神和協(xié)作意識。
2、積極參加學(xué)校的各項活動(dòng)，主動(dòng)承擔工會(huì )、團委等方面的工作。
有班主任工作經(jīng)歷，所帶班級、班團支部被評為先進(jìn)班集體或校優(yōu)秀團支部。因學(xué)科原因未當班主任的青年教師，應在所帶集訓隊的輔導競賽工作中成績(jì)突出。
3、當年度教育教學(xué)論文在校級(含校級以上刊物)上發(fā)表1篇以上。
4、在校教學(xué)常規檢查和青年教師各項比賽中成績(jì)突出，課堂教學(xué)效果好，學(xué)生滿(mǎn)意度高，在當年校內組織評優(yōu)課活動(dòng)中，或在公開(kāi)課、匯報課中評價(jià)較好。
5、有過(guò)高三教學(xué)經(jīng)歷，且在當年高考中成績(jì)顯著(zhù)。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎評選方法
�。ㄒ唬┰u選范圍：
具有六年以上工齡或教齡、從事行政工作的全校行政人員。
�。ǘ┰u選條件
1、忠誠教育事業(yè)，熱愛(ài)職業(yè)教育，熱愛(ài)本職工作，具有全心全意為師生服務(wù)的思想，具有強烈的事業(yè)心和責任感，在師生中有較高評價(jià)。
2、遵紀守法，為人師表，服從組織工作安排，有較好的團結精神和合作意識。
3、工作積極肯干，兢兢業(yè)業(yè)，并有創(chuàng )新的精神，在本職崗位上工作實(shí)績(jì)顯著(zhù)。
4、熟知管理工作的業(yè)務(wù)知識，注重科學(xué)管理、規范管理，當年中所分管工作或所任工作無(wú)較大差借，無(wú)事故。
5、當年工作成績(jì)突出，有特色。
年度貢獻獎的評選方法
�。ㄒ唬┰u選范圍：
全校教師
�。ǘ┰u選條件
1、本年度在大市評優(yōu)課大賽中獲一等獎的教師。
2、本年度在省評優(yōu)課中獲二等獎以上的教師。
3、本年度指導學(xué)生在省級學(xué)科競賽中獲一等獎、全國獲二等獎的教師。
�。ㄈ┰u選程序：
1、個(gè)人申報、年級推薦。
2、�？己诵〗M評定審議。
教師評選方案14
一、指導思想
堅持客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jì)的原則，對幼兒園教職工的德能勤績(jì)等方面的情況進(jìn)行實(shí)事求是的評價(jià)，做到科學(xué)組織、客觀(guān)評價(jià)，準確合理，激發(fā)幼兒園教職員工的活力和創(chuàng )先爭優(yōu)意識，最大限度地調動(dòng)全體教職員工的工作積極性。
二、考核范圍和對象
幼兒園在編在崗教師，按年辦人數20%差額評選，正、副主任另行參與行政組評選。
三、考核的基本原則
群眾考核，定性考核與定量考核相結合；客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jì)。
四、考核內容
考核的`內容包括德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)。
德：熱愛(ài)教育、熱愛(ài)幼兒、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、為人師表、師德高尚；
能：熱愛(ài)學(xué)習、勤于思考、善于積累、有較強的教學(xué)能力、教研能力和管理能力（行政）；
勤：工作態(tài)度端正、堅持出滿(mǎn)勤、堅持提前上班、勤于工作、勤于管理；
績(jì)：工作表現突出、工作任務(wù)完成的數量、質(zhì)量、效率得到公認，教研成果和教學(xué)質(zhì)量上乘。
五、評選方法
分管年辦校長(cháng)參與該年辦的評選過(guò)程，由各年辦確定方案組織老師認真評選（由年辦全體教師進(jìn)行無(wú)記名投票），被評定教師提供“一人稱(chēng)”的書(shū)面典型材料。
年辦推薦老師先由建功立業(yè)領(lǐng)導小組（邀請年辦主任）實(shí)行有記名投票，校長(cháng)辦公會(huì )對照評比條件，確定最終人選，最后公示結果。
市級表彰的各類(lèi)優(yōu)秀教師從以上特別優(yōu)秀教師中產(chǎn)生。
六、有下列情形之一者，評優(yōu)表模一票否決（注：以下一票否決的內容均以文字記錄為依據。）
1、體罰幼兒情況屬實(shí)的；
2、做了有損教育、教師形象，給幼兒園聲譽(yù)造成不良影響的；
3、教學(xué)過(guò)程檢查被領(lǐng)導點(diǎn)名批評和通報批評的；
4、有曠課（會(huì )）達一次的，幼兒園查班無(wú)故缺勤二次，本期事、病假累計達一個(gè)月的；
5、考試成績(jì)居倒數第一的；
6、推介資料、有償補課被社會(huì )或家長(cháng)、幼兒舉報，情況屬實(shí)的；
7、同事、家庭、鄰里不和造成不良影響的；
8、不達平均工作量的；
9、工作講價(jià)錢(qián)，不服從幼兒園工作安排的。
教師評選方案15
為進(jìn)一步推進(jìn)我市文明城市創(chuàng )建及我校文明校園建設工作，強化我校師德師風(fēng)建設，樹(shù)立霸州一中教育嶄新形象，促進(jìn)我校教育教學(xué)提檔升位，經(jīng)校領(lǐng)導班子研究，決定開(kāi)展霸州市第一中學(xué)首屆“最美教師”評選活動(dòng)，具體方案如下：
一、活動(dòng)目的
每年一次，通過(guò)開(kāi)展“最美教師”評選活動(dòng)，大力宣傳和表彰一批我校師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、群眾公認、學(xué)生愛(ài)戴的先進(jìn)典型，在全校進(jìn)一步掀起尊師重教的熱潮。為廣大教師樹(shù)立起身邊的榜樣，引導更多的教師愛(ài)崗敬業(yè)，立德樹(shù)人，為我校教育事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
二、參評對象
1、一線(xiàn)在編在崗教師；
2、在本職崗位上有突出事跡或特殊貢獻的在編在崗中層干部、工勤人員。
三、參評條件
�。ㄒ唬釔�(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，認真踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，模范遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德，在日常工作和生活中體現高尚品德。
�。ǘ┲艺\教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。師德高尚，言傳身教,治學(xué)嚴謹，教學(xué)態(tài)度端正，能遵循教育教學(xué)規律和學(xué)生成長(cháng)規律，因材施教，有較先進(jìn)的教育教學(xué)理念。教學(xué)效果好，教育教學(xué)業(yè)績(jì)突出。
�。ㄈ╆P(guān)愛(ài)學(xué)生，工作有熱心、有愛(ài)心、有耐心，尊重學(xué)生人格，教育思想民主，公平對待學(xué)生，不歧視學(xué)困生，不體罰或變相體罰學(xué)生，自覺(jué)維護學(xué)生權益，得到學(xué)生的愛(ài)戴和家長(cháng)的好評。
�。ㄋ模┚哂懈呱械穆殬I(yè)道德情操，誠實(shí)守信，廉潔從教，能以自己優(yōu)秀的人格魅力影響學(xué)生，言行堪為師生的表率。沒(méi)有亂發(fā)資料、有償家教、違規辦班、從事第二職業(yè)等行為。事跡典型、有代表性，能展現當代教師傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無(wú)私奉獻、開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取的.風(fēng)采。
三、評選程序
�。ㄒ唬┟裰魍扑]（11月13-19日）。各年級根據評選標準，通過(guò)事跡演講、師生評議、民主推薦等形式確定5名參評人選，各工勤校長(cháng)推薦1名參評人選，在本年級或本部門(mén)公示三天無(wú)異議后，填寫(xiě)“最美教師”評選活動(dòng)推薦表，圍繞師德師風(fēng)、教書(shū)育人、愛(ài)崗敬業(yè)等方面，撰寫(xiě)20xx字左右的第三人稱(chēng)事跡材料。材料內容要真實(shí)可信，結構要層次分明，語(yǔ)言要樸實(shí)鮮活，富于感染力。所有材料一式兩份（并交電子版），經(jīng)年級負責人簽字后，于20xx年11月19日前，上報至霸州一中首屆“最美教師”評選活動(dòng)辦公室（黨辦室）。嚴禁弄虛作假、抄襲下載行為，一經(jīng)發(fā)現，取消參選人員評選資格，并嚴肅處理。
�。ǘ┏踹x階段（11月20-26日）�！白蠲澜處煛痹u選領(lǐng)導小組對申報教師基本情況及近年考核情況進(jìn)行審查，經(jīng)審查有信息不屬實(shí)、考核不合格記錄或其他違規違紀行為的取消參評資格。組織人員對審查合格教師事跡進(jìn)行初選，評選出“最美教師”候選人若干名。
�。ㄈ┬麄麟A段（11月27日-12月3日）�！白蠲澜處煛痹u選領(lǐng)導小組聯(lián)合校報、公眾號、校園網(wǎng)記者對候選人逐一進(jìn)行事跡采訪(fǎng)，召開(kāi)座談會(huì )、進(jìn)行問(wèn)卷調查等綜合測評，同時(shí)通過(guò)校報、公眾號、校園網(wǎng)站宣傳報道候選人先進(jìn)事跡，在全校乃至全市教育系統營(yíng)造學(xué)習“最美教師”、爭做“最美教師”的濃厚氛圍。
�。ㄋ模┙K選階段（12月4日-10日）。在霸州一中網(wǎng)站、公眾號開(kāi)通“最美教師”評選活動(dòng)投票平臺進(jìn)行線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò )投票，評選領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員進(jìn)行線(xiàn)下投票，結合綜合測評等環(huán)節，按照綜合得分排名情況確定“最美教師”人選。
�。ㄎ澹┍碚锚剟睿�12月11-15日）。評選活動(dòng)結束后舉行頒獎典禮，對“最美教師”進(jìn)行表彰，同時(shí)授予“最美教師”和其他被提名教師“優(yōu)秀教師”稱(chēng)號，頒發(fā)證書(shū)，并作為“三百教師”或其他評優(yōu)評先的優(yōu)先人選，同時(shí)在霸州教育網(wǎng)及霸州報等媒體宣傳推廣。
四、組織機構
為確�；顒�(dòng)有序開(kāi)展，成立霸州一中首屆“最美教師”評選活動(dòng)領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：李強、杭、輝
副組長(cháng)：張愛(ài)國、李治江、李金國、侯俊剛、劉永柱、劉廣清、賀萬(wàn)順
成員：張忠良、高立強、李輝、陳喜、陳志強、陳紅通、牛賀明、惠伯潮、榮延昌
劉永華、巨美麗、韓玉梅付浙淮、崔、棟、劉景峰、李永進(jìn)、郝國柱、李永生
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在黨總支辦公室，辦公室主任由高立強和張忠良同志擔任。
五、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，精心組織�！白蠲澜處煛痹u選活動(dòng)是加強師德師風(fēng)建設、打造優(yōu)秀教師隊伍、促進(jìn)教育發(fā)展的有力抓手，是宣傳優(yōu)秀教師高尚品質(zhì)、在全社會(huì )營(yíng)造尊師重教氛圍的有效途徑，各年級、各部門(mén)要高度重視，聯(lián)系年級校長(cháng)和年級主任、各工勤校長(cháng)嚴格按照參評條件確定參評人選，對所推薦人選全面負責。
�。ǘ┐罅π麄�，營(yíng)造氛圍�；顒�(dòng)期間，一中校報、公眾號、網(wǎng)站將對“最美教師”評選活動(dòng)及“最美教師”先進(jìn)事跡進(jìn)行大力宣傳。各年級要大力宣傳最美教師評選活動(dòng)的意義，動(dòng)員廣大師生積極參與到尋找、評選、學(xué)習“最美教師”活動(dòng)中來(lái)，努力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當先進(jìn)的良好氛圍。
�。ㄈ┮幏冻绦�，嚴格把關(guān)。各年級處室要本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，規范程序，嚴格把關(guān)，認真做好評選推薦工作；推薦人選要實(shí)事求是，堅決杜絕帶病推薦、弄虛作假、夸大拔高等現象，要真正把德能兼備的“最美教師”推薦上報。
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