春節工會(huì )慰問(wèn)職工方案（通用10篇）
為了確保事情或工作有效開(kāi)展，往往需要預先進(jìn)行方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編整理的春節工會(huì )慰問(wèn)職工方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
春節工會(huì )慰問(wèn)職工方案 1
為貫徹落實(shí)上級工會(huì )和學(xué)校黨委對教職工困難幫扶和送溫暖工作的要求，校工會(huì )將開(kāi)展20xx年元旦春節“雙節”慰問(wèn)送溫暖工作，請各基層工會(huì )協(xié)助做好相關(guān)工作�，F將有關(guān)要求安排如下。
一、送溫暖慰問(wèn)辦法
�。ㄒ唬┪繂�(wèn)對象：優(yōu)先考慮在職教職工本人在20xx年1月1日至12月31日期間患重大疾病的情況，根據重慶市醫保所涵蓋的疾病種類(lèi)以及其他重大、特殊疾病情況進(jìn)行慰問(wèn)。適當考慮教職工直系親屬患重病的情況以及家庭遭受意外災害等造成生活特別困難的情況。
�。ǘ┙�(jīng)費來(lái)源：送溫暖慰問(wèn)費用從工會(huì )經(jīng)費中列支。
�。ㄈ┪繂�(wèn)名單及慰問(wèn)標準的'確定：召開(kāi)教代會(huì )生活福利委員會(huì )會(huì )議，討論確定“兩節”送溫暖人員名單及慰問(wèn)金額，經(jīng)校工會(huì )審核報分管校領(lǐng)導同意后執行。
二、工作程序
�。ㄒ唬�20xx年01月05日前，請校屬各工會(huì )認真做好本單位困難教職工的摸底、調查工作，組織符合條件的教職工填寫(xiě)《重慶理工大學(xué)在職困難教職工補助申請表》，并附相關(guān)證明材料復印件（如病歷醫療診斷等）報送校工會(huì )。（《在職困難教職工補助申請表》見(jiàn)附件）
�。ǘ�20xx年1月10日前，校工會(huì )對《申請表》進(jìn)行匯總整理，提交教代會(huì )教職工福利委員會(huì )討論，報校工會(huì )委員會(huì )審定，最后確定困難補助名單，并由校工會(huì )組織慰問(wèn)。
三、注意事項
�。ㄒ唬┙搪毠け救烁鶕筇顚�(xiě)《登記表》，并需提交下列相關(guān)證明：
1.戶(hù)口本復印件。
2.患重病、大病者須提供病歷證明復印件。
3.如困難家庭是我校雙職工，由其中一方所在單位工會(huì )申報。
�。ǘ┙搪毠ひ蚧贾夭∫堰B續五年、或因直系親屬患重病已連續三年、或本年度因生病住院已兩次享受慰問(wèn)的，原則上不納入本次慰問(wèn)范圍。
�。ㄈ└鞴�(huì )要借助此次慰問(wèn)活動(dòng)，扎實(shí)做好本工會(huì )的困難教職工走訪(fǎng)工作，了解困難教職工生活狀況和實(shí)際需求，傾聽(tīng)他們所思所想所盼，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。各工會(huì )應本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，對申請者的材料嚴格把關(guān)，在《申請表》上簽署意見(jiàn)加蓋分黨委（或黨總支）公章后報校工會(huì )。
各工會(huì )接此通知后，要及時(shí)向所在單位黨政領(lǐng)導匯報，從密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工生活、維護職工的利益出發(fā)，認真做好本單位職工困難教職工慰問(wèn)工作。
春節工會(huì )慰問(wèn)職工方案 2
為使我鎮生活困難的家庭過(guò)上一個(gè)溫暖祥和的新春佳節，海門(mén)慈善會(huì )決定在春節前繼續舉行 “情系特困戶(hù)，精準送溫暖”春節慰問(wèn)活動(dòng)。此次活動(dòng)內容包含兩個(gè)方面：第一、重點(diǎn)關(guān)愛(ài)、慰問(wèn)特別貧困的家庭188戶(hù)； 第二、慰問(wèn)困難家庭600戶(hù)。整個(gè)慰問(wèn)計劃資金約100萬(wàn)元。為把這次慰問(wèn)活動(dòng)做細做實(shí)，把社會(huì )熱心人士的愛(ài)心和溫暖精準送到實(shí)際貧困家庭中�，F將有關(guān)事項安排如下：
一、資助特別貧困家庭對象
1.需資助的特別貧困家庭到所屬村(居)，領(lǐng)取《海門(mén)慈善會(huì )20“情系特困戶(hù)、精準送溫暖”春節慰問(wèn)活動(dòng)特困家庭資助申請表》，內容認真如實(shí)填寫(xiě)，特別是家庭人口結構, 成員是否有重大疾病、殘、癱、精神病，且喪失主要勞力等實(shí)際情況。
2.請各村(居)抓緊調查填表，按時(shí)間安排及時(shí)送到海門(mén)慈善會(huì )。12月16日開(kāi)始接收逐批申報，至月24日前，各村(居)至少報送分配名額70%，剩余部分務(wù)必在年1月4日前報送，逾期不接收申報。
3.此次活動(dòng)資助范圍廣，資金大。為了切實(shí)做到精準扶貧，需逐戶(hù)上門(mén)調查。戶(hù)數多，花費時(shí)間長(cháng)，請各村(居)做好隨報隨送，并配合調查。
4.請各學(xué)校義工隊積極參與，慈善會(huì )從年12月17日起將安排工作人員和義工逐戶(hù)上門(mén)調查核實(shí)，請各村(居)認真填寫(xiě)申報對象現家庭詳實(shí)住址及狀況。經(jīng)調查審核不符的'條件的，予以刪減，不再重補名額。
5.慰問(wèn)金額：元；慰問(wèn)物資：米2袋、食用油1瓶。個(gè)別特殊貧苦家庭視實(shí)情增加金額。
二、慰問(wèn)困難家庭對象
1.由各村(居)根據慈善會(huì )安排的名額統一調查，然后填寫(xiě)《海門(mén)慈善會(huì )20xx年“情系特困戶(hù)、精準送溫暖”春節慰問(wèn)活動(dòng)困難家庭對象申報明細表》, 并于20xx年12月底前上報，逾期恕不受理。
2.慰問(wèn)金額：600元；慰問(wèn)物資：米2袋、食用油1瓶。
三、特別貧困家庭對象和困難家庭對象，各村(居)請嚴格按《海門(mén)慈善會(huì )20xx年“情系特困戶(hù)、精準送溫暖”春節慰問(wèn)活動(dòng)分配表》分配名額填報。以往慈善會(huì )派員調查時(shí)，發(fā)現一些對象不知被列為申報對象，請各村(居)申請前對困難家庭先行調查，并與其溝通，做到知情、自愿。
四、此次受關(guān)愛(ài)慰問(wèn)對象，將在海門(mén)有線(xiàn)電視公示，接受社會(huì )的監督。同時(shí)歡迎社會(huì )各界人士提供遺漏的特困家庭或反映不符合貧困條件的家庭，使這次慰問(wèn)活動(dòng)能做得扎扎實(shí)實(shí)，真正把愛(ài)心和溫暖精準送到困難家庭。
五、此次春節慰問(wèn)活動(dòng)的資金和物資發(fā)放儀式，將在海門(mén)慈善會(huì )舉行，請所有受助對象到現場(chǎng)進(jìn)行領(lǐng)取(除個(gè)別特殊不能到現場(chǎng)外)，具體時(shí)間另行通知。屆時(shí)請鎮委、鎮政府、各村(居)委主要領(lǐng)導參加。各村(居)干部帶受助對象到慈善會(huì )參加，協(xié)助做好資金、物資的簽領(lǐng)手續。同時(shí)請義工隊參加，請鎮政府派員維持現場(chǎng)秩序和安全。
春節工會(huì )慰問(wèn)職工方案 3
為充分體現黨和政府對特困職工、勞動(dòng)模范、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)上快樂(lè )、祥和、平安的節日，現擬定縣總工會(huì )20xx年元旦、春節慰問(wèn)方案：
一、慰問(wèn)對象
1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問(wèn)救助260人（包括20名特困農民工）。
2、勞動(dòng)模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進(jìn)行慰問(wèn)。
3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進(jìn)行慰問(wèn)。
二、慰問(wèn)標準
1、特困職工（含農民工）每人慰問(wèn)金300元，計260人×300=78000元；
2、省部級以上勞模每人500元慰問(wèn)金，計7×500=3500元；
3、退休工人每人發(fā)價(jià)值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。
以上三項共需慰問(wèn)資金111100元。
三、慰問(wèn)形式
勞動(dòng)模范由四大班子領(lǐng)導進(jìn)行慰問(wèn)3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領(lǐng)導進(jìn)行慰問(wèn)4戶(hù)（高志瑞、傅明道、王會(huì )堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會(huì )進(jìn)行慰問(wèn)。
四、資金籌措
特困職工、勞動(dòng)模范和企業(yè)退休工人，共需慰問(wèn)資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會(huì )各按50%解決），縣總工會(huì )自籌解決39000元。
春節工會(huì )慰問(wèn)職工方案 4
為貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì )精神，發(fā)揚我黨關(guān)心愛(ài)護老干部的光榮傳統和中華民族尊老敬老的傳統美德，根據自治區黨委組織部、自治區老干部局《關(guān)于做好20xx年春節前走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休干部工作的通知》（桂老通字〔20xx〕28號）文件精神，學(xué)校決定在20xx年春節前組織開(kāi)展慰問(wèn)離退休教職工活動(dòng)�，F將有關(guān)事項安排如下：
一、慰問(wèn)人員及慰問(wèn)方式
�。ㄒ唬╇x休干部的慰問(wèn)，由離退處組織相關(guān)工作人員負責。
�。ǘ┩诵萁搪毠さ腵慰問(wèn)，由原所在工作單位負責，其中關(guān)停校辦企業(yè)退休職工的慰問(wèn)，由離退處統一負責。請各學(xué)院(部)、各單位在20xx年1月28日前完成慰問(wèn)。
�。ㄈ┫硎軐W(xué)校困難補助的職工遺屬的慰問(wèn)，由人事處負責發(fā)放慰問(wèn)金。
二、慰問(wèn)費標準
�。ㄒ唬╇x休干部的慰問(wèn)費標準為每人3000元。
�。ǘ┩诵萁搪毠さ奈繂�(wèn)費標準為每人2000元。
�。ㄈ┫硎軐W(xué)校困難補助的職工遺屬的慰問(wèn)費標準為每人300元。
三、慰問(wèn)工作要求
各學(xué)院（部）、各單位要高度重視慰問(wèn)老同志活動(dòng)，在慰問(wèn)活動(dòng)中，要嚴格遵守中央八項規定以及自治區厲行節約、反對浪費的系列規定。要把慰問(wèn)活動(dòng)同檢查落實(shí)離退休人員政治、生活待遇工作結合起來(lái)，對老同志生活中的實(shí)際困難，要認真研究，切實(shí)采取措施加以解決。同時(shí)，要注意向老同志通報本學(xué)院(部)、本單位在教學(xué)、科研、管理等方面所取得的成績(jì)，并認真聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)和建議。要勉勵老同志積極發(fā)揮優(yōu)勢，為學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設繼續貢獻力量。
春節工會(huì )慰問(wèn)職工方案 5
各鎮總工會(huì )、機關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì )、區域(行業(yè))性工會(huì )聯(lián)合會(huì )：
為了進(jìn)一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會(huì )的要求，縣總工會(huì )決定在20xx年元旦、春節期間，在全縣基層工會(huì )中繼續開(kāi)展以“心系職工情、溫暖進(jìn)萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng)。為保證活動(dòng)順利開(kāi)展，特制定如下活動(dòng)方案。
一、指導思想
為了深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，繼續加強以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì )建設，推動(dòng)落實(shí)各項保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準工作切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì )組織在推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務(wù)三位一體工作格局，著(zhù)力維護職工隊伍穩定和社會(huì )穩定。
二、慰問(wèn)時(shí)間及慰問(wèn)方式
(一)慰問(wèn)時(shí)間：20xx年春節前進(jìn)行。
(二)慰問(wèn)方式：
縣領(lǐng)導慰問(wèn)：即由縣領(lǐng)導帶隊到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。
縣總工會(huì )領(lǐng)導慰問(wèn)：即由縣總工會(huì )領(lǐng)導到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。
各基層工會(huì )慰問(wèn)：一是由基層工會(huì )上報到縣總工會(huì )后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會(huì )到縣總工會(huì )統一辦理慰問(wèn)金，再向轄區的困難職工發(fā)放慰問(wèn)救助金。慰問(wèn)困難職工名單由縣總工會(huì )負責提供。
二是未納入縣工會(huì )慰問(wèn)的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會(huì )自行籌備資金，開(kāi)展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問(wèn)活動(dòng)。
三、慰問(wèn)對象
20xx年“送溫暖”活動(dòng)對象包括四類(lèi)群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制的困難職工；二是全國、省、市級勞動(dòng)模范；三是在本縣內就業(yè)的'困難農民工；四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬于工會(huì )系統慰問(wèn)對象，原則上20xx年已經(jīng)慰問(wèn)過(guò)的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問(wèn)范圍。
四、慰問(wèn)資金安排：
根據《xxxx省勞動(dòng)模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進(jìn)行慰問(wèn)和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農民工慰問(wèn)500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問(wèn)資金34萬(wàn)元(其中勞模慰問(wèn)金9萬(wàn)元)。
五、主要內容
1.深入開(kāi)展調查研究，進(jìn)一步摸清底數。各基層工會(huì )要結合“踐行群眾路線(xiàn)、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據；三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì )要根據走訪(fǎng)情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問(wèn)題。
2.切實(shí)做好兩節期間權益維護工作。各基層工會(huì )要積極配合政府有關(guān)部門(mén)，加大對拖欠農民工工資問(wèn)題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉過(guò)年；根據年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì )要加大勞動(dòng)爭議調解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理，切實(shí)維護好廣大職工群眾的勞動(dòng)權益。
3.做好人文關(guān)懷，加強精神幫扶。各基層工會(huì )在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類(lèi)人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪(fǎng)、宣傳報道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習勞模、弘揚勞模精神的社會(huì )氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì )組織的關(guān)懷與溫暖；二是新生代職工、農民工群體。各基層工會(huì )可采取開(kāi)設心理咨詢(xún)電話(huà)熱線(xiàn)、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農民工進(jìn)行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專(zhuān)家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發(fā)展，增強他們的歸屬感；三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問(wèn)到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會(huì )組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂(lè )工作。
4.多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì )要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類(lèi)困難專(zhuān)項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問(wèn)題，提高幫扶的針對性和實(shí)效性。通過(guò)認真調查，對政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的.低保邊緣戶(hù)職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶(hù)職工以及因遭受各類(lèi)災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類(lèi)困難職工家庭進(jìn)行專(zhuān)項生活救助；對職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專(zhuān)項醫療救助；對困難職工子女，進(jìn)行專(zhuān)項教育救助；對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開(kāi)展專(zhuān)項就業(yè)援助。
六、具體要求
1.各基層工會(huì )要加強對送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì )資源，擴大社會(huì )宣傳，注重工作實(shí)效。
2.各基層工會(huì )要嚴格按照《中央財政專(zhuān)項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進(jìn)行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開(kāi)展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。
3.各基層工會(huì )在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時(shí)發(fā)現送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會(huì )形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
4.各基層工會(huì )要對上報縣總工會(huì )幫扶的困難職工進(jìn)行屬地公示，公示時(shí)間為5天，并于20xx年1月20日前向縣總工會(huì )幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表以及相關(guān)表冊(見(jiàn)附件4)，以及“送溫暖”活動(dòng)方案。所有資料電子檔也要同時(shí)上傳郵箱，逾期不報送的則視為自動(dòng)放棄幫扶�；顒�(dòng)開(kāi)展結束后，請各基層工會(huì )于春節后(20xx年3月2日前)報送“兩節”送溫暖的工作總結。
春節工會(huì )慰問(wèn)職工方案 6
一、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導及人員：
慰問(wèn)活動(dòng)由工會(huì )領(lǐng)頭，學(xué)校行政領(lǐng)導參加。
二、慰問(wèn)時(shí)間：
20xx年2月1日
三、慰問(wèn)對象：
1、xx小學(xué)在職教師13人
2、xx小學(xué)臨時(shí)聘用人員5人
3、xx小學(xué)貧困退休教師5人
四、慰問(wèn)活動(dòng)費用預算
本次共慰問(wèn)23人，學(xué)校準備購買(mǎi)慰問(wèn)品“五個(gè)一”（一袋米、一壺油、一箱牛奶、一箱涼茶、一包糖果），價(jià)值不超過(guò)380元/人。
春節工會(huì )慰問(wèn)職工方案 7
20xx年元旦、春節即將來(lái)臨，為了搞好兩節期間對特困孤兒、單親學(xué)生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，及時(shí)將社會(huì )關(guān)懷和群眾的愛(ài)心送達到戶(hù)，確保讓他們過(guò)個(gè)溫暖、祥和的節日，特制定如下慰問(wèn)工作方案：
一、領(lǐng)導機構
成立元旦、春節慰問(wèn)工作領(lǐng)導小組，由愛(ài)心社社長(cháng)任組長(cháng)，副社長(cháng)任常務(wù)副組長(cháng)，各縣區、社區會(huì )員等骨干志愿者任副組長(cháng)，秘書(shū)處、宣傳部、后勤處、財務(wù)科等相關(guān)科室為成員單位，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責領(lǐng)導小組的日常工作。
各社區要根據實(shí)際情況成立相應工作機構。
二、慰問(wèn)對象及程序慰問(wèn)對象分類(lèi)：
1、特困孤兒、單親學(xué)生、留守兒童及困難殘疾人家庭10戶(hù)，1000元。
2、已經(jīng)調查落實(shí)的75歲以上特困家庭中的老人5人，500元。
3、看望20xx年度資助過(guò)的學(xué)生(表現優(yōu)秀的.：學(xué)習優(yōu)異或助人為樂(lè )的)5人，500元。
4、在看望過(guò)程中，號召社會(huì )愛(ài)心朋友給予生活用品的捐贈：食用油、大米、白面或群眾捐衣，估約需捐款3000余元。
合計需要慰問(wèn)金5000元。各縣區根據實(shí)際情況而定，并將活動(dòng)資料報于402愛(ài)心社團，由宣傳部通過(guò)x論壇和x貼吧對外公布進(jìn)展情況。
以上慰問(wèn)對象由愛(ài)心社團統一制定慰問(wèn)對象情況登記審批表，由各社區或注冊志愿者調查摸底、審核后交愛(ài)心社統一匯總、綜合平衡而定。
三、資金來(lái)源
(1)由愛(ài)心社團通過(guò)網(wǎng)絡(luò )募捐籌集。
(2)帶領(lǐng)社會(huì )志愿者走基層，深入山區或貧困家庭中直接送交。
(3)各社區可發(fā)動(dòng)當地單位、公司和愛(ài)心人士進(jìn)行募捐，開(kāi)展對口扶貧幫困，所募集善款和物資納入當地的送溫暖活動(dòng)當中。
四、慰問(wèn)辦法
由慰問(wèn)工作小組根據愛(ài)心社團相關(guān)要求分類(lèi)走訪(fǎng)慰問(wèn)，慰問(wèn)到戶(hù)到人。
1、由愛(ài)心社骨干志愿者組成慰問(wèn)小組進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，慰問(wèn)特困孤兒、單親學(xué)生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭。
2、各社區、各縣區負責慰問(wèn)當地的特困孤兒、單親學(xué)生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭。
3、社會(huì )各界愛(ài)心人士有意捐贈錢(qián)物并確定慰問(wèn)對象的，由各相關(guān)科室做好組織協(xié)調工作，慰問(wèn)結束后在慰問(wèn)工作總結中單獨造表報愛(ài)心社團。
五、時(shí)間安排
走訪(fǎng)慰問(wèn)工作在20xx年元月18日前全部完成，具體要求如下：
1、元月2日前完成對慰問(wèn)對象調查的摸底工作，在元月4日前完成造表匯總工作，具體慰問(wèn)明細表報領(lǐng)導小組批準后實(shí)施，并做好相應的慰問(wèn)金、慰問(wèn)物品的'分配工作。
2、元月7日-元月18日期間組織開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，確保所有的錢(qián)款物資發(fā)放到慰問(wèn)對象手中。
3、各縣區于元月18日前做好工作總結交402愛(ài)心社團，慰問(wèn)工作總結元月20日前交愛(ài)心社團宣傳部。
4、春節后，402愛(ài)心社團理事會(huì )和監理會(huì )及宣傳部、財務(wù)科將分別對各社區走訪(fǎng)慰問(wèn)工作進(jìn)行專(zhuān)項督查。
六、紀律要求
各縣區、各位骨干志愿者及相關(guān)科室要高度重視此項工作，集中精力，確保走訪(fǎng)慰問(wèn)工作做到“三個(gè)一”，即一個(gè)不漏(應慰問(wèn)對象全部慰問(wèn)到位)；一分不留(慰問(wèn)金全部發(fā)放到慰問(wèn)對象手中，不截留，不挪用)；第一時(shí)間完成慰問(wèn)(在規定的時(shí)間內將慰問(wèn)金發(fā)放到慰問(wèn)對象手中)。同時(shí)要嚴肅工作紀律，所有專(zhuān)款專(zhuān)物專(zhuān)用，入戶(hù)到人，堅持受益對象本人簽名，不能代簽，所有慰問(wèn)對象、救助標準在“新年助學(xué)”版塊中進(jìn)行公示(留存備查)。此次慰問(wèn)工作全程由402愛(ài)心社團理事會(huì )和監理會(huì )進(jìn)行監督，一經(jīng)發(fā)現有違規現象，將進(jìn)行嚴肅處理，以確保元旦、春節慰問(wèn)工作的圓滿(mǎn)完成。
春節工會(huì )慰問(wèn)職工方案 8
根據廣東省總工會(huì ){《轉發(fā)全總 的補充通知》的通知}（粵工總〔2023〕4號）及有關(guān)文件精神，為了增強醫院團隊精神，加強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)醫院文化建設，形成良好的醫院向心力和凝聚力，讓每位員工切實(shí)感受到醫院大家庭的溫暖，結合本院實(shí)際，特制定本方案。
一、慰問(wèn)品發(fā)放標準
醫院在為每位工會(huì )會(huì )員本人過(guò)生日時(shí)，送上一份價(jià)值約xx元的`生日慰問(wèn)品（蛋糕券一張），并致以生日祝福，由工會(huì )按月在定點(diǎn)西餅屋訂制。
二、發(fā)放對象
醫院全體在職在崗工會(huì )會(huì )員。
三、時(shí)間安排
自20xx年5月1日起每年循環(huán)贈送生日蛋糕券。
四、發(fā)放辦法
蛋糕券的發(fā)放由工會(huì )辦公室指定專(zhuān)人負責。每季度末月的23日，工會(huì )辦公室與人事科核對在崗人員情況后，工會(huì )辦公室按照會(huì )員姓名、生日日期、券號、領(lǐng)取人等信息建立發(fā)放臺帳，并在蛋糕券背面寫(xiě)上會(huì )員姓名；每月底由各科室指定專(zhuān)人到工會(huì )辦公室領(lǐng)取次月過(guò)生日會(huì )員的蛋糕券，負責分發(fā)送到科室會(huì )員的手中。
五、經(jīng)費預算與開(kāi)支
全院約xx名工會(huì )會(huì )員，購買(mǎi)慰問(wèn)品（蛋糕券）費用全年合計約xx元，由工會(huì )賬戶(hù)支出，每個(gè)季度由工會(huì )辦公室負責做好定制生日蛋糕券計劃及經(jīng)費申請、審批及發(fā)放；財務(wù)科負責做好款項預付及年終結算事宜。
六、相關(guān)要求
蛋糕券應妥善保管，一次性使用，如丟失不再補發(fā)。
春節工會(huì )慰問(wèn)職工方案 9
一、目的
為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛(ài)護職工、幫助職工的'工作，集團始終把困難職工的慰問(wèn)工作做細、做深、做實(shí)，構建和諧的企業(yè)關(guān)系當作公司宗旨，為落實(shí)好困難職工幫扶機制，結合集團實(shí)際情況，特制定職工生活困難救助辦法。
二、慰問(wèn)活動(dòng)主題
關(guān)心職工生活，構建和諧順達。
三、慰問(wèn)對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問(wèn)的領(lǐng)導及部門(mén)
順達商貿慰問(wèn)活動(dòng)由商貿公司工會(huì )牽頭，集團董事長(cháng)、總裁、副總裁及相關(guān)部門(mén)經(jīng)理參與。其他子公司慰問(wèn)活動(dòng)由各子公司自行組織。
五、慰問(wèn)形式
1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問(wèn)金、慰問(wèn)品；
2、軍屬(現役軍人家屬)發(fā)給慰問(wèn)品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問(wèn)標準統一發(fā)到商貿公司工會(huì )，經(jīng)集團領(lǐng)導審核后執行。
六、慰問(wèn)時(shí)間：
20xx年1月25日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評定標準
為體現公司對職工的關(guān)愛(ài)，切實(shí)讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔；
2、家庭無(wú)自有產(chǎn)權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開(kāi)支，年收入低于xx元；
3、家庭雖有自有產(chǎn)權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于xx元；
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活；
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無(wú)大額存款，年內無(wú)添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開(kāi)、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書(shū)面申請，如實(shí)說(shuō)明其家庭經(jīng)濟狀況，交給所在部門(mén)；
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門(mén)進(jìn)行初步核查評定，部門(mén)經(jīng)理簽字上報公司；
3、各子公司組織人員調查核實(shí)；
4、核實(shí)后提交各子公司經(jīng)理辦公會(huì )研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。
5、公示無(wú)異議后，上報集團黨群部。聯(lián)系人：周俊暉，郵箱xx，聯(lián)系電話(huà)：xx。
春節工會(huì )慰問(wèn)職工方案 10
20xx年春節即將來(lái)臨，為充分體現黨和*、學(xué)院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下活動(dòng)方案。
一、參加慰問(wèn)活動(dòng)的.領(lǐng)導及工作部門(mén)
整個(gè)慰問(wèn)活動(dòng)由人事處牽頭，黨委工作部、院工會(huì )參與，重要慰問(wèn)活動(dòng)邀請學(xué)院主要領(lǐng)導參加，具體安排另附。
二、慰問(wèn)的對象
離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師全體離退休人員。
三、慰問(wèn)活動(dòng)的形式
1、分別召開(kāi)座談會(huì )
2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門(mén)慰問(wèn)
3、退伍、復員、轉業(yè)軍人、軍、烈屬分校區慰問(wèn)
4、全體離退休人員參加團拜聚餐
四、慰問(wèn)活動(dòng)費用預算
1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業(yè)軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。
2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會(huì )，會(huì )費及餐費1200元。以上費用合計5100元，由學(xué)院劃撥經(jīng)費開(kāi)支。
3、全體離退休人員春節團拜聚餐2000元，在離退休人員活動(dòng)經(jīng)費中開(kāi)支。
4、發(fā)放離退休人員春節慰問(wèn)金100元，在20xx年離退休經(jīng)費中開(kāi)支。
五、慰問(wèn)活動(dòng)參加人員及時(shí)間安排
第一批參加人員：xx等
時(shí)間：xx月xx日下午
第二批參加人員：xx等
時(shí)間：xx月xx日下午
【春節工會(huì )慰問(wèn)職工方案】相關(guān)文章：
企業(yè)工會(huì )春節慰問(wèn)職工方案（通用20篇）12-05
春節職工慰問(wèn)方案07-24
工會(huì )慰問(wèn)方案11-15
春節職工慰問(wèn)的方案范文06-19
春節工會(huì )慰問(wèn)活動(dòng)策劃方案12-18
春節慰問(wèn)職工方案（精選27篇）10-17
職工之家春節慰問(wèn)方案范文12-03
春節職工慰問(wèn)方案（精選20篇）11-16