員工宿舍衛生評比方案（精選5篇）
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的員工宿舍衛生評比方案，歡迎大家分享。
員工宿舍衛生評比方案 1
為加強員工宿舍管理、優(yōu)化員工宿舍環(huán)境，實(shí)現員工宿舍管理規范化、制度化，創(chuàng )建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所，根據員工宿舍管理制度的有關(guān)規定特制定員工宿舍衛生評比方案。
一、評比辦法
1.評比以定期檢查的方式進(jìn)行，每月定期開(kāi)展1次評比檢查。
2.評比內容分為：?jiǎn)T工行為規范、員工個(gè)人衛生、宿舍內務(wù)衛生、宿舍公共衛生四個(gè)方面。
二、評比標準
1.住宿員工自身行為規范
�、俨辉谒奚醿却舐曅鷩W、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為
考核執行標準：根據管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對于出現以上情況人員根據情節嚴重程度
�、谒奚醿炔坏脧氖滦锞�、賭博、打架斗毆等惡劣行為考核執行標準：出現其中以上任何一種情形，無(wú)論情節嚴重程度如何，將給予從嚴處理。
2.保持宿舍內環(huán)境衛生
�、偎奚醿日麧�，公共物品合理擺放考核執行標準：屋內所有床鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗臺無(wú)雜物，其他物品擺放合理。
�、陂T(mén)窗、地面、墻壁、床鋪等及時(shí)清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時(shí)傾倒，不在宿舍墻壁上亂涂、亂貼考核執行標準：門(mén)窗有污漬、污濁物，地面、墻面不整潔扣，被褥不疊、床單鋪設不整齊扣，墻壁、門(mén)上亂貼亂畫(huà)扣，其他相關(guān)處不整潔扣。
�、鬯奚醿瓤諝饬魍�，不在宿舍內放置帶有異味的物品考核執行標準：室內存放有異味物品，或個(gè)人物品因清潔不及時(shí)導致異味產(chǎn)生，根據當時(shí)檢查情況，視情節嚴重程度進(jìn)行扣分。
�、茏⒁夥阑鸱离�，宿舍內不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備
考核執行標準：一經(jīng)發(fā)現在寢室內使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備，一律沒(méi)收。
4.自覺(jué)保持宿舍公共衛生；
�、俟餐３窒词珠g衛生，便后沖洗，洗手池內不亂扔雜物
考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進(jìn)行監督執行。
�、谙词g內不亂扔雜物，洗漱池內不亂扔固體廢物考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進(jìn)行監督執行。
�、郾３衷∈覂刃l生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面干凈，洗浴人員自備拖鞋，進(jìn)入淋浴間必須換鞋
考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員、寢室住宿人員進(jìn)行監督執行。
�、芩奚衢T(mén)口不堆積雜物，保持宿舍回廊衛生
考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進(jìn)行監督執行。
三、獎勵與處罰
1.被評為“優(yōu)秀”的.宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”，并獎勵該宿舍現金100元。
2.被評為“極差”的宿舍，扣罰該宿舍100元。
3.連續三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。
員工宿舍衛生評比方案 2
為進(jìn)一步調動(dòng)員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創(chuàng )造良好的員工休息生活環(huán)境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開(kāi)展爭創(chuàng )“優(yōu)秀員工宿舍”的`活動(dòng)，具體內容如下：
一、活動(dòng)主題
提倡員工宿舍做到"六凈、六無(wú)、六整齊"。
1、六 凈：地面干凈、墻面干凈、門(mén)窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈
2、六 無(wú)：無(wú)痰跡、無(wú)煙蒂、無(wú)亂掛、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)酒瓶、無(wú)異味
3、六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、 書(shū)籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊
二、檢查時(shí)間：每周三14：00-16：00
三、評選對象 ：所有住宿人員（客房宿舍人員除外）
四、成立檢查小組：
人力資源部：負責此項活動(dòng)的組織及獎懲。 每個(gè)部門(mén)推薦一位評委負責本部門(mén)人員宿舍的監管工作及每周一次的衛生檢查。
五、活動(dòng)方式
1、通過(guò)對員工宿舍檢查評比的方式進(jìn)行，每月開(kāi)展1次檢查評比活動(dòng)。
2、評比各項內容并根據相應的標準進(jìn)行打分。
3、檢查評比結果確定后，人力資源部將進(jìn)行公布。
4、每月28日14：00各部門(mén)評委人員到人力資源部參加評選會(huì )議。無(wú)故缺席不到者，每次扣20元。
六、相關(guān)制度
1、檢查制度
�。�1）、定期檢查：人力資源部與各部門(mén)評委每周三進(jìn)行定期檢查并評選 出“流動(dòng)紅旗”宿舍。
�。�2）、不定期檢查：宿管員根據工作情況和宿舍管理制度進(jìn)行不定期檢查。
七、評比標準（100分制）
1、文明(10分)
(1)、宿舍成員團結向上，積極上進(jìn)，集體榮譽(yù)感強。(3分)
(2)、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。(3分)
(3)、講公德、勤儉節約，不浪費水電，不向公共場(chǎng)所亂丟垃圾雜物。(4分)
2、宿舍衛生(80分)
(1)、地面干凈、無(wú)水、無(wú)塵、無(wú)紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統一擺放整齊。(10分)
(2)、墻面干凈，無(wú)污痕、無(wú)亂掛衣物、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)亂貼亂掛、無(wú)腳印或球印。(10分)
(3)、床上無(wú)亂放衣物，床單平整干凈、無(wú)褶皺。(5分)
(4)、被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。(5分)
(5).床下物品擺放整齊，無(wú)雜物。(5分)
(6)、門(mén)窗及玻璃干凈明亮、無(wú)灰塵、無(wú)損壞。(5分)
(7)、室內物品擺放整齊有序，行李箱、書(shū)籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10分）
(8)、空氣清新，無(wú)異味。(10分)
(9)、陽(yáng)臺干凈整潔、無(wú)雜物堆放、無(wú)私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現象。（5分）
(10)、衛生間無(wú)異味、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。（5分）
(11)、垃圾桶每日清理，擺放到位，周?chē)鸁o(wú)垃圾堆積、無(wú)異味、無(wú)蠅蚊。（5分）
(12)、清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（3分）
(13)、宿舍內走道上無(wú)亂拉繩子、鐵絲。（2分）
3、參與意識（10分）
宿舍成員積極參與"優(yōu)秀宿舍評比"活動(dòng)，活動(dòng)期間參與意識差，出現不配合檢查工作等現象，視其情節扣3—5分。
八、獎懲措施
1、月累計得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”流動(dòng)紅旗一面，并予以該宿舍成員當月50元/人的獎勵。
2、每周對檢查出有問(wèn)題的宿舍，將對其宿舍下整改通知書(shū)，限令整改。如在三天內未整改到位，對該宿舍員工進(jìn)行20元/次的處罰；對連續一個(gè)月本部門(mén)人員宿舍檢查排在前五名，對部門(mén)負責人進(jìn)行20元的獎勵。
3、月累計得分最低的后三名宿舍，將進(jìn)行通報批評，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。
員工宿舍衛生評比方案 3
三山區天池圣居小區宿舍是公司大部分員工學(xué)習、生活的重要場(chǎng)所。為了優(yōu)化居住場(chǎng)所，給職工創(chuàng )造整潔、優(yōu)雅的生活環(huán)境，搞好社區建設，特制定職工宿舍評比辦法。
一、宿舍評比等級：
職工宿舍評比分為三級：文明宿舍、整潔宿舍、合格宿舍
二、宿舍評比條件：
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1、宿舍成員自覺(jué)遵守公司規章制度；
2、愛(ài)護公物，公共設施無(wú)一損壞；
3、職工宿舍區內無(wú)賭博、酗酒、打架鬧事等不文明行為發(fā)生；
4、宿舍內公、私物堆放有序，通道暢通；
5、無(wú)亂扔垃圾和不打掃衛生現象，宿舍內務(wù)衛生檢查達到60分以上。
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1、達到“合格宿舍”所有條件；
2、各房間應建立衛生輪流值日制度，由各棟長(cháng)負責安排住宿人員輪流清掃，住宿員工應養成良好的衛生習慣，主動(dòng)整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。不向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
3、宿舍內務(wù)衛生檢查達到80分以上。
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1、各棟長(cháng)向工會(huì )遞交“文明宿舍申請書(shū)”；
2、達到“整潔宿舍”所有條件：
3、宿舍學(xué)習氣氛濃厚，宿舍成員之間團結友愛(ài)，互幫互學(xué)，有良好的道德風(fēng)尚和積極向上的'文化氣氛；
4、積極參加公司開(kāi)展的各項活動(dòng)；
5、宿舍內務(wù)檢查達到85分以上。
三、宿舍評比辦法：
1、每季評比一次。
2、由分工會(huì )組織各棟長(cháng)不定期抽查（占60%），工會(huì )每月一次公開(kāi)檢查（占
40%）作為宿舍內務(wù)檢查分數；
四、宿舍評比獎勵考核辦法：
1、凡獲得“文明宿舍”、“整潔宿舍”稱(chēng)號的予以?huà)炫�，并進(jìn)行物質(zhì)獎勵。
員工宿舍衛生評比方案 4
一、評定方式：
1、每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分
�。�1）行為規范、
�。�2）宿舍衛生、
�。�3）安全規范。
詳見(jiàn)《文明宿舍評分表》
2、宿舍檢查的具體安排：
�、懦Ｒ帣z查：每天由宿舍管理員進(jìn)行；
�、扑奚嵝l生、安全規范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊長(cháng)、行政部主任進(jìn)行檢查。
3、每季度將每月評分表匯總，按得分評選。
注：?jiǎn)T工積極參加宿舍文化建設、協(xié)助宿舍管理視其表現酌情獲得附加分（10分）。
二、評定組成：
宿舍衛生檢查工作由公司行政人事部總體負責。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長(cháng)、行政主任組成。
三、檢查要求：
1、各檢查人員評分本著(zhù)公開(kāi)公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀(guān)印象
2、檢查人員必須當場(chǎng)向宿舍成員解釋宿舍衛生的`詳細扣分情況并下發(fā)《宿舍衛生整改通知單》。
四、獎勵方案：
1、最佳宿舍：￥500元
2、衛生標兵宿舍：￥300元
3、和諧宿舍：￥300元
獎金以現金形式發(fā)放到獲獎宿舍，由該宿舍室長(cháng)統一領(lǐng)取。公司公告欄公布評選結果。
五、其他事項：
若檢查人員在宿舍發(fā)現嚴重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達到80分的；不得參與最佳宿舍的評比。
員工宿舍衛生評比方案 5
員工宿舍是企業(yè)精神文明建設的窗口，是員工工作、學(xué)習、生活的重要場(chǎng)所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng )建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所，加強我司員工宿舍的精神文明建設，實(shí)現員工宿舍管理的規范化、制度化、民主化，根據員工宿舍管理有關(guān)規定特制定文明宿舍評比方案。
一、評定方式：
1、每?jì)稍略u選一次，每?jì)芍軝z查一次；宿舍檢查主要分
�。�1）行為規范20分、
�。�2）宿舍衛生40分、
�。�3）內務(wù)整理40分。
2、宿舍檢查的'具體安排：常規檢查：
行為規范：每天由宿舍管理員進(jìn)行；宿舍衛生、內務(wù)整理雙周星期一由工會(huì )委員會(huì )組織宿舍管理員、部門(mén)事務(wù)員進(jìn)行檢查。
注：?jiǎn)T工積極參加宿舍文化建設、協(xié)助宿舍管理視其表現酌情獲得附加分（加行為規范分）。
3、評定部門(mén)：
宿舍衛生檢查工作由公司工會(huì )福利委員會(huì )總體負責。檢查人員由宿舍管理員、部門(mén)事務(wù)員組成。
4、檢查要求：
�、鸥鳈z查人員評分本著(zhù)公開(kāi)公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀(guān)印象任意打分。
�、茩z查人員必須當場(chǎng)向宿舍成員解釋宿舍衛生的詳細扣分情況并下發(fā)《宿舍衛生整改通知單》。
5、獎勵方案：
根據一工廠(chǎng)、二工廠(chǎng)男、女宿舍比例特設定以下獎項：
宿舍獎金 最佳宿舍 衛生標兵宿舍 和諧宿舍250 200 100 一工廠(chǎng) 女112 男112 二工廠(chǎng) 女1/男1/取各工廠(chǎng)男生宿舍第一名、女生宿舍前四名依次頒發(fā)獎金。
6、其他事項：
�、湃魴z查人員在宿舍發(fā)現違規電器等安全隱患，該宿舍不得參與本學(xué)期星級文明宿舍和學(xué)院文明宿舍的評比。
�、撇坏迷谒奚狃B影響環(huán)境衛生和他人生活的寵物，一經(jīng)發(fā)現，消學(xué)院文明宿舍評比資格。
二、其他嚴格參照《公司員工宿舍管理規定》。
三、本細則自下發(fā)之日起試行，其解釋權在公司工會(huì )工作組。
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