行政工作方案15篇
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，常常需要預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？下面是小編幫大家整理的行政工作方案，歡迎大家分享。
行政工作方案1
一、檢查目的
通過(guò)開(kāi)展交通行政執法檢查工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和國務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行交通行政執法責任制的若干意見(jiàn)》，推動(dòng)交通法律、法規、規章的正確實(shí)施，深入推行交通行政執法責任制，推出一批“交通依法行政示范單位”、“交通行政執法責任制示范單位”和“交通文明執法標兵”、“交通法制先進(jìn)工作者”，加強行政執法監督機制建設，提高交通行政執法水平，全面推進(jìn)依法治交，為提高“三個(gè)服務(wù)”的能力與水平、推進(jìn)現代交通業(yè)發(fā)展提供法制保障。
二、檢查內容
�。ㄒ唬┮婪ㄐ姓ぷ鞯慕M織領(lǐng)導情況
1、建立主要領(lǐng)導負責依法行政工作機制的情況；
2、法制機構建設和法制機構的工作條件；
3、制定年度推進(jìn)依法行政工作安排方案，并對方案落實(shí)情況進(jìn)行監督、檢查的情況；
4、開(kāi)展依法行政知識教育培訓工作情況；
5、把依法行政工作納入單位工作人員年度獎懲考核內容的情況。
�。ǘ┮幏缎姓䦂谭ㄐ袨榍闆r
1、行政執法人員取得行政執法資格和行政執法證件；
2、行政執法人員執法行為規范、文明；
3、行政許可、行政審批行為符合有關(guān)規定，依法履行職責；
4、按照法律、法規和規章的規定履行行政執法職責，行政執法行為合法、適當；
5、執行收繳分離、罰繳分離制度情況；
6、建立行政處罰、行政許可等執法案卷情況。
�。ㄈ┬姓䦂谭ūO督機制建設情況
是否建立健全了以下制度：
1、交通行政執法責任制；
2、交通行政執法公示制；
3、交通行政執法監督制；
4、交通行政執法案卷評查制。
�。ㄋ模╊A防和化解交通行政爭議，行政復議和行政應訴情況
1、行政復議機構設置和行政復議人員配備、行政執法隊伍建設；
2、行政復議工作機制建設情況；
3、積極受理、公正審理行政復議案件，提高行政復議案件辦理質(zhì)量；
4、辦理本單位作為被申請人的行政復議案件情況；
5、行政訴訟案件辦理情況；
6、履行國家賠償和行政補償職責情況。
�。ㄎ澹┓ㄖ菩麄鹘逃那闆r
1、制定法制宣傳教育規劃或工作方案情況；
2、組織領(lǐng)導干部學(xué)法用法工作情況；
3、開(kāi)展法制宣傳教育培訓情況；
4、組織開(kāi)展交通法制宣傳教育主題活動(dòng)情況。
三、檢查步驟和方法
本次監督檢查采取全面檢查與重點(diǎn)檢查相結合，自查與互查、抽查相結合的方法，統一組織，上下聯(lián)動(dòng)，檢查分五個(gè)階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬┙M織動(dòng)員階段（3月份）
具體安排部署行政執法監督檢查事宜，確定檢查內容、檢查程序和檢查方法。各�。ㄗ灾螀^、直轄市）交通主管部門(mén)、部海事局、長(cháng)江航務(wù)管理局根據部的統一部署，制定本地區、本系統的具體檢查工作方案，并組織動(dòng)員部署。
�。ǘ┳圆殡A段（4—5月）
1、各�。ㄗ灾螀^、直轄市）交通主管部門(mén)、部海事局、長(cháng)江航務(wù)管理局根據《20xx年交通行政執法檢查內容和標準》（見(jiàn)附件1），組織對本地區、本系統的交通行政執法工作情況進(jìn)行自查。
2、各地區、各系統的'地市級以上交通行政主管部門(mén)和交通行政執法機構要將自查情況形成自查報告，上報至各�。ㄗ灾螀^、直轄市）交通主管部門(mén)、部海事局、長(cháng)江航務(wù)管理局；各�。ㄗ灾螀^、直轄市）交通主管部門(mén)、部海事局、長(cháng)江航務(wù)管理局要總結本地區、本系統的自查情況，并形成專(zhuān)題自查報告，連同本地區、本系統的地、市級以上（海事、長(cháng)航為其一級直屬機構）交通主管部門(mén)、交通行政執法機構的自查報告、自查評估得分表一起于20xx年5月31日前報部。
3、各�。ㄗ灾螀^、直轄市）交通主管部門(mén)、部海事局、長(cháng)江航務(wù)管理局要對照《20xx年交通行政執法檢查內容和標準》，認真對本地區、本系統的各單位依法行政工作進(jìn)行檢查評估，并根據檢查評估情況向部分別推薦1—2個(gè)“交通依法行政示范單位”、1—2個(gè)“交通行政執法責任制示范單位”、2—3名“交通文明執法標兵”和1名“交通法制先進(jìn)工作者”�！敖煌ㄒ婪ㄐ姓痉秵挝弧睉斒亲圆樵u估得分在90分以上，并且在交通系統推進(jìn)依法行政工作中起到模范示范作用的省級以下交通主管部門(mén)和交通行政執法機構�！敖煌ㄐ姓䦂谭ㄘ熑沃剖痉秵挝弧睉斒亲圆樵u估得分在85分以上，且“交通行政執法責任制”這項檢查內容得分在7分以上的交通行政執法機構�！敖煌ㄎ拿鲌谭吮睉斒瞧渌趩挝蛔圆樵u估得分在85分以上，在交通行政執法工作中表現突出的交通行政執法人員（具體評選條件見(jiàn)附件2）�！敖煌ǚㄖ葡冗M(jìn)工作者”應當是其所在單位自查評估得分在85分以上，從事交通法制工作（包括行政復議、執法監督、普法等工作），在推進(jìn)交通行業(yè)依法行政工作中作出突出貢獻的人員，包括法制工作的主管領(lǐng)導、法制工作機構的負責人和工作人員（具體評選條件附件3）。各推薦單位要認真填寫(xiě)《交通依法行政示范單位推薦表》、《交通行政執法責任制示范單位推薦表》、《交通文明執法標兵推薦表》和《交通法制先進(jìn)工作者推薦表》（分別見(jiàn)附件4、附件5、附件6、附件7），提交自查報告、自查評估得分表、先進(jìn)事跡材料以及推行依法行政工作的相關(guān)材料，于20xx年5月31日前報部。
4、自查評估得分在70分以下的單位為不合格單位。各�。ㄗ灾螀^、直轄市）交通主管部門(mén)、部海事局、長(cháng)江航務(wù)管理局要對所屬不合格單位提出相應的整改措施和整改期限，并形成專(zhuān)門(mén)報告于20xx年5月31日前報部，部將視情進(jìn)行抽查。
�。ㄈ┗ゲ殡A段（6—7月）
6—7月份，部將在各單位自查的基礎上，組織對各地區、各系統依法行政和行政執法工作進(jìn)行互查。
1、互查組織
擬組織16個(gè)互查組，每組約3人，其中組長(cháng)1人、組員約2人。（具體分組情況見(jiàn)附件8）
海事系統的互查工作由部海事局參照本方案，自行組織若干自查組在系統內進(jìn)行互查。
部體改法規司司領(lǐng)導、法制與文明建設處的相關(guān)同志將視情參與到各組的互查工作中去。
2、互查時(shí)間
第一組至第八組的互查工作應當在6月1日—6月20日完成；第九組至第十六組的互查工作應當在6月23日—7月13日完成。具體互查時(shí)間可由各組組長(cháng)商組員確定。
3、互查范圍和互查對象
這次互查的范圍包括全國31個(gè)省、自治區、直轄市和新疆生產(chǎn)建設兵團以及長(cháng)航系統、海事系統。每個(gè)檢查組負責檢查2個(gè)�。ㄗ灾螀^、直轄市）。
互查對象由各組組長(cháng)根據被考察省市的自查報告商組員確定，要重點(diǎn)檢查被推薦為“交通依法行政示范單位”、“交通行政執法責任制示范單位”以及自查不合格的交通主管部門(mén)和交通行政執法機構。
4、互查方式
�。�1）聽(tīng)取匯報、進(jìn)行隨機訪(fǎng)談或召開(kāi)小型座談會(huì )；
�。�2）查看執法案卷資料、掌握典型案例；
�。�3）查看執法現場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現和糾正行政執法活動(dòng)中的違法行為，對存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)；
�。�4）對執法人員就法律法規的相關(guān)規定和執法中應該遵循的規則進(jìn)行抽查提問(wèn)。
5、互查要求
�。�1）各檢查組在開(kāi)展互查工作前，要仔細審閱被檢查�。ㄗ灾螀^、直轄市）的自查情況報告，要按照檢查工作的安排部署，結合檢查地區的實(shí)際情況，制定詳細的工作計劃，明確具體工作要求和步驟，確保檢查工作達到預期目的。
�。�2）檢查組在檢查期間，要按照《20xx年交通行政執法檢查內容和標準》，對被檢查單位特別是被推薦為“交通依法行政示范單位”、“交通行政執法責任制示范單位”的單位認真進(jìn)行評估打分。要根據檢查內容、檢查方法和要求，把握進(jìn)度、摸清情況、發(fā)現問(wèn)題、聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，確保檢查工作取得實(shí)效。檢查組要嚴格執行廉潔自律的有關(guān)規定，不得接受禮品、禮金及有價(jià)證券，不得安排旅游活動(dòng)，接待工作要厲行節約、輕車(chē)簡(jiǎn)從，盡量減少對考核單位的工作干擾。
行政工作方案2
各所屬單位、機關(guān)各股室：
根據區委辦、區府辦轉發(fā)市“兩辦”《關(guān)于壓縮行政事業(yè)經(jīng)費開(kāi)支支援抗震救災工作的通知》（南委辦〔20xx〕115號）文件舉全國之力多渠道籌集災后重建資金的要求，結合我局實(shí)際，對今后三年壓縮行政事業(yè)經(jīng)費開(kāi)支支援抗震救災工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)：
一、從嚴精簡(jiǎn)會(huì )議與活動(dòng)
�、本�(jiǎn)會(huì )議數量。各股室部門(mén)應從嚴從緊控制各類(lèi)會(huì )議，沒(méi)實(shí)質(zhì)內容的會(huì )議堅決不開(kāi)，能用電話(huà)或文件解決問(wèn)題的不召開(kāi)會(huì )議。
�、部刂茣�(huì )議規模和經(jīng)費。必須召開(kāi)的會(huì )議原則上不超過(guò)一天，凡是內容相同或相近的會(huì )議合并召開(kāi)。
�、硿p少各類(lèi)活動(dòng)。除經(jīng)區委、區政府批準舉辦有特殊重大意義的`慶典活動(dòng)外，不準舉辦一般性的慶典活動(dòng)。
二、從儉接待與差旅管理
�、币幏督哟芾�。接待工作分管領(lǐng)導應嚴格把關(guān)，接待部門(mén)要認真填寫(xiě)“機關(guān)接待來(lái)賓用餐申請表”，嚴格按接待標準接待，沒(méi)有用餐申請表的，單位財務(wù)不得支付接待費用。
�、矅栏窠哟龢藴�。機關(guān)工作人員下基層檢查指導工作，接待單位應當嚴格按照標準接待，不得組織到營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè )、健身場(chǎng)所活動(dòng)；不得以任何名義贈送禮金，有價(jià)證券和貴重禮品、紀念品，不得額外配發(fā)生活用品。
�、硣澜兿喙盥糜�。嚴禁以開(kāi)會(huì )、考察、研討、培訓、招商、參展等名義變相公款旅游。工作人員因公外出，應當按照程序履行報批手續，對嚴重浪費、用公款高消費造成惡劣影響的有關(guān)責任者，要嚴肅處理。
三、從嚴減少經(jīng)費開(kāi)支
�、眽嚎s公用經(jīng)費。各單位公用經(jīng)費要按一定比例壓縮，節約一切可以節約的費用，制訂節水、節電、節油、節約辦公用品的具體措施，盡量使用節能產(chǎn)品，辦公時(shí)間要充分利用自然光，杜絕長(cháng)明燈、電腦做到“人走關(guān)機”。
�、矞p少耗材支出。今年原則上不再新購大型、大額辦公設備和辦公設施。嚴格日常辦公設備、辦公用品的采購和領(lǐng)用手續，各股室各部門(mén)負責人應嚴格把關(guān)，打印紙（a3、a4）實(shí)行由行政辦統一采購管理，降低辦公用品的損耗，減少各類(lèi)辦公耗材的經(jīng)費支出。
�、陈鋵�(shí)規章制度。認真落實(shí)機關(guān)車(chē)輛管理使用的各項規章制度，公務(wù)車(chē)輛實(shí)行統一保險，定點(diǎn)加油和定點(diǎn)維修，單車(chē)油耗和維修情況要在本單位內部公布�？茖W(xué)安排和調度公務(wù)用車(chē)，嚴格履行派車(chē)手續。加強單車(chē)使用成本核算，做好日常保養工作，進(jìn)一步降低車(chē)輛維修，油料消耗等費用的支出。
�、闯珜ЬW(wǎng)上辦公。充分發(fā)揮電子傳輸作用，嚴格控制和減少低頁(yè)文件印刷數量。精簡(jiǎn)文件篇幅，進(jìn)一步壓縮整合各類(lèi)工作簡(jiǎn)報。
�、悼刂乒珓�(wù)用車(chē)購置。各單位原則上不再購買(mǎi)小汽車(chē)，不準超編、超標配備車(chē)輛嚴格建立車(chē)輛使用登記和監督制度。
�、秶澜b修辦公樓。各單位現有辦公樓除正常維修外，原則上不準進(jìn)行裝修。
�、穱栏褚幎ㄞk理。今后參加學(xué)歷學(xué)習者，應嚴格按有關(guān)規定辦理審批手續，憑畢業(yè)證報銷(xiāo)學(xué)費。
二○xx年八月一日
行政工作方案3
行政部的工作涉及到各個(gè)部門(mén)和公司各個(gè)方面，日常工作中比較繁瑣，有許多不可預見(jiàn)的工作任務(wù)；行政部也是公司發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規化建設十分重要；特別是在當今復雜的社會(huì )經(jīng)濟的情況下，在眾多公司人力資源緊缺的當前，清楚的認識到公司賦予我們的使命，個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)公司的發(fā)展，端正個(gè)人態(tài)度，真正能夠做到與公司同甘共苦，在實(shí)際工作中實(shí)現大的發(fā)展，積極拼搏，努力奮斗。因此，行政部將大力加強本部門(mén)內部管理和規范。圍繞20xx年公司的發(fā)展規劃和目前的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，在公司新的組織構架體系下，針對公司行政后勤、外聯(lián)、安全工作等進(jìn)行指導、協(xié)調、監督、管理，執行公司各項規程、工作指令而安排部署。
一、總體目標
�。ㄒ唬┙Y合20xx年工作的失誤，立足公司的經(jīng)營(yíng)現狀與發(fā)展，突出提升管理的重點(diǎn)。
�。ǘ┩瓿刹块T(mén)人員配備，完善部門(mén)組織職能，集中管理，統籌安排，責任明確。
�。ㄈ┏浞掷觅Y源，節能降耗，注重實(shí)效，提高部門(mén)工作質(zhì)量要求圓滿(mǎn)完成本部門(mén)年度目標和公司交給的各項任務(wù)。
�。ㄋ模┳⒁馐马棧盒姓ぷ魇且粋�(gè)系統工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設計制訂年度目標時(shí)，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度，行政部將無(wú)法對目標完成質(zhì)量提供保證。行政工作對一個(gè)不斷成長(cháng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門(mén)配合共同做好的工作項目較多,因此，需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉變觀(guān)念與否，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。所以行政部在制定年度目標后，在完成過(guò)程中懇請公司領(lǐng)導與各部門(mén)予以協(xié)助。此工作目標僅為行政部20xx年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設是一個(gè)長(cháng)期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。如遇公司對本部門(mén)目標的調整，行政部將按調整后的目標完成年度工作。同樣，每個(gè)目標項目實(shí)施的具體方案、計劃、制度、表單等，也將根據公司調整后的目標進(jìn)行具體落實(shí)。
二、確立任務(wù)
�。ㄒ唬┩晟浦贫润w系流程
�。ǘ┩晟破焚|(zhì)績(jì)效考核推動(dòng)品質(zhì)改善,減少客訴和降低返修率
�。ㄈ┏浞掷觅Y源，節能降耗，注重實(shí)效，提高各部門(mén)工作質(zhì)量要求
�。ㄋ模﹫A滿(mǎn)完成本部門(mén)年度目標和公司交給的各項任務(wù)
三、工作計劃內容
行政部工作繁而又瑣碎，但又不能直接體現出業(yè)績(jì)和效益，這就要求行政人員必須具備勤勤懇懇、任勞任怨的工作品質(zhì)和作風(fēng)，心甘情愿、默默無(wú)聞的為公司其他部門(mén)做好后勤保障和服務(wù)工作，雖然工作沒(méi)有指標，但我們有標準有方向。在努力工作的同時(shí)，動(dòng)腦筋，想辦法，嚴格控制行政開(kāi)支，合理降低行政費用，以高度的責任心為公司開(kāi)源節流，杜絕鋪張浪費，因此將服務(wù)和費用的控制將成為行政部考核的指標，督促行政部更好地完成本部門(mén)的工作。自4月份起，行政部將嚴格按照既定的`目標、政策、制度進(jìn)行落實(shí)。此項工作為持續性工作。并在運行后一個(gè)季度內（6月30日前）進(jìn)行一次員工滿(mǎn)意度調查。通過(guò)調查信息向公司反饋，根據調查結果和公司領(lǐng)導的答復對公司制度再行調整和完善。
四、培訓計劃和各部門(mén)的支持
行政部是后勤保障和服務(wù)的部門(mén)，在做好工作的同時(shí)，我們將有計劃的對行政部員工進(jìn)行思想、工作作風(fēng)、工作標準和溝通能力上的培訓并不定期進(jìn)行考核，然而，要做好行政工作，靠行政部本身完成是有難度的，因此，部門(mén)之間的協(xié)助和支持是行政部完成工作的有力保障，也是完成公司任務(wù)的有力途徑。
行政工作方案4
為使系統黨風(fēng)廉政建設在“保證政令暢通、維護行政紀律、促進(jìn)廉政建設、改善行政管理、提高行政效能”中更好地凸顯紀檢監察職能，在服務(wù)于“保障公眾飲食用藥安全，推進(jìn)醫化產(chǎn)業(yè)轉型升級”，促進(jìn)系統各項重大決策部署和監管措施的貫徹落實(shí)中發(fā)揮保障作用，特制訂本方案。
一、行政監察內容
結合本年度系統工作目標、重點(diǎn)工作確定以下今年重點(diǎn)行政監察內容：
1、圍繞學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，加強黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀教育，加強對機關(guān)工作人員的服務(wù)意識、效能意識的教育，積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、服務(wù)企業(yè)大討論活動(dòng)，促使廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導干部加強黨性修養，不斷增強服務(wù)、推動(dòng)和保障科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)性和堅定性。
2、涉企檢查、收費、處罰行為
依據《關(guān)于印發(fā)規范涉企查收費處罰行為意見(jiàn)的通知》（食藥監辦〔〕9號）開(kāi)展對涉企檢查頻次、檢查行為、檢查內容、收費行為、處罰行為、監督機制、責任追究等執行情況監察。
3、GSP認證（復認證）、藥品零售（連鎖）《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》換證
依據GSP認證（復認證）規范、《關(guān)于印發(fā)市藥品零售（連鎖）企業(yè)《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》換證工作實(shí)施方案》（食藥監市〔〕4號）對認證中重要缺陷項目有無(wú)漏查、誤查、換證工作質(zhì)量進(jìn)行監察。
4、稽查辦案
主要對投訴舉報、部門(mén)移送、監督抽樣、上級交辦、上級局部署的專(zhuān)項檢查、重大案件的集體討論情況等進(jìn)行監察。
5、藥械產(chǎn)品注冊
依據《關(guān)于服務(wù)醫化產(chǎn)業(yè)轉型升級的若干意見(jiàn)》（食藥監辦〔〕5號）開(kāi)展對藥械產(chǎn)品注冊服務(wù)的監察。
6、植入性醫療器械使用情況的日常監管
依據《關(guān)于做好年度醫療機構醫療器械監管工作的通知》（食藥監械〔〕5號）開(kāi)展對植入性醫療器械使用情況日常監管工作質(zhì)量的`監察。
7、加強對擴權強縣政策執行情況的檢查。從4月30日開(kāi)始，省食品藥品監管局將藥品經(jīng)營(yíng)許可證（批發(fā)）變更登記、藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)GSP認證（零售企業(yè)）、開(kāi)辦第二三類(lèi)醫療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可、執業(yè)藥師注冊、醫藥行業(yè)特有工種技能培訓與認定工作的管理等五項權限下放到縣級局，各科室要統一思想，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，密切配合，確�？h局管理權限擴大后不出現管理上的脫節和漏洞。
二、組織實(shí)施
局建立行政監察督查領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，其他班子成員任副組長(cháng)，下設辦公室（設局監察室），各科室負責人為辦公室成員。
廉政監察由監察室負責督查。效能監察由監察室會(huì )同業(yè)務(wù)科室進(jìn)行督查，并由相關(guān)業(yè)務(wù)處室進(jìn)行考核評估。督查考核采取現場(chǎng)考察、查閱痕跡資料、聽(tīng)取工作匯報、聽(tīng)取相對人意見(jiàn)等方式。
三、行政監察結果運用
行政監察結果向干部職工反饋，設基本分25分，納入局個(gè)人年度工作目標績(jì)效考核折合10分。督查考核中發(fā)現有較嚴重的不良行政行為的，局紀檢組將發(fā)出行政監察建議書(shū)，責令整改，每收到一份行政監察建議書(shū)的，扣10分。
行政工作方案5
以《中華人民共和國行政處罰法》和《中華人民共和國行政強制法》為依據。在行政執法工作中，全面貫徹落實(shí)省、市有關(guān)建設一流法治城市的要求，以提高行政執法文書(shū)的格式規范性、要素齊全性、說(shuō)理充分性為目的，進(jìn)一步提高行政執法人員素質(zhì)，提升行政執法水平，推進(jìn)依法行政，促進(jìn)法治政府建設，實(shí)現嚴格規范公正文明執法。
推行行政執法文書(shū)改革是本局依法行政的具體體現，工作標準要求高、涉及范圍廣、工作量大，為確保此項工作真正落到實(shí)處，分三個(gè)階段實(shí)施：
（一）啟動(dòng)階段（20xx年9月－10月）
本局將在20xx年9月份對一線(xiàn)執法隊員進(jìn)行培訓，對行政執法文書(shū)的制作進(jìn)行講解。同時(shí)由局法制科對本局的行政執法文書(shū)進(jìn)行全面梳理，按照格式規范、要素齊全、說(shuō)理充分的標準制定行政執法文書(shū)格式樣本和制作規范并下發(fā)各執法單位。
（二）全面推進(jìn)階段（20xx年11－12月）
各執法單位根據下發(fā)行政執法文書(shū)樣本和制作規范的要求，在實(shí)際執法工作中加以運用，局法制科負責進(jìn)行具體指導。行政執法文書(shū)必須符合格式規范、要素齊全、說(shuō)理充分的基本要求。在此階段，本局將結合日常執法檢查工作評選優(yōu)秀行政執法文書(shū)，并作為示范文本下發(fā)各執法單位。
（三）檢查提高階段（20xx年1-2月）
本局將以案件評查的方式對各執法單位推行行政執法文書(shū)改革的工作情況進(jìn)行驗收檢查，并將檢查結果納入年度行政執法檢查結果。通過(guò)檢查和總結，不斷提高行政執法文書(shū)的制作水平。有條件的執法隊應當結合工作實(shí)際，先行試點(diǎn)制作說(shuō)理式行政處罰決定書(shū)等行政執法文書(shū)。
（一）提高認識，高度重視行政執法文書(shū)改革工作
推行行政執法文書(shū)改革是提高行政執法水平，促進(jìn)依法行政的一項有效舉措，是消除執法機關(guān)與當事人的對立情緒，有效緩解行政爭議，全面衡量辦案質(zhì)量，提高執法人員綜合素質(zhì)，提升本局執法形象的有效途徑。各執法單位一定要充分認識行政執法文書(shū)改革的必要性和重要性，積極推進(jìn)這項工作的落實(shí)。
（二）精心組織，確保行政執法文書(shū)改革工作穩步推進(jìn)
行政執法文書(shū)改革工作是一個(gè)長(cháng)期的'過(guò)程，各執法單位要加強領(lǐng)導，措施到位，確保改革工作順利實(shí)施，在推行中遇到問(wèn)題、或總結出經(jīng)驗和做法，請及時(shí)與局法制科聯(lián)系。
（三）統籌兼顧，逐步提升行政執法整體水平
推行行政執法文書(shū)改革，是規范本局行政執法行為的重要舉措，必將切實(shí)增強執法辦案的透明度，提高辦案質(zhì)量。各執法單位在推進(jìn)過(guò)程中，要統籌兼顧，把推行行政執法文書(shū)改革和行政執法責任制的各項制度有機結合起來(lái)，從而逐步提升本局行政執法的整體水平。
行政工作方案6
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以稽察、績(jì)效評價(jià)和監督檢查為手段，以重大建設項目和重要工作為重點(diǎn)，結合“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展，積極推行行政績(jì)效管理制度。
二、主要目的
按照《縣財政局財政支出績(jì)效評價(jià)管理暫行辦法》，加強財政支出績(jì)效評價(jià)，提高財政資金使用效益，著(zhù)力解決財政資金使用效益不夠好的問(wèn)題，實(shí)現財政工作的最佳績(jì)效。
三、工作任務(wù)
負責對政府投資重大項目資金安排、撥付、管理使用情況進(jìn)行監督和跟蹤問(wèn)效;制定對重點(diǎn)民生專(zhuān)項資金支出績(jì)效評價(jià)的實(shí)施方案;每年選取30%的重點(diǎn)民生專(zhuān)項資金進(jìn)行績(jì)效評價(jià)。
四、組織分工
結合局機關(guān)各科室和鄉(鎮)財政所工作職責，理順工作關(guān)系，避免重復交叉，提高辦事效率，全面推行行政績(jì)效管理制度。具體工作由企業(yè)科、農業(yè)科、經(jīng)建科、農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室、教科文科等科室負責實(shí)施，實(shí)施結果上報局辦公室。
五、措施要求
推行行政績(jì)效管理制度是一項長(cháng)期、艱巨、復雜的系統工程，各科室和鄉(鎮)財政所負責人要高度重視、認真落實(shí)，切實(shí)把這項工作抓緊抓好，保證有序、有效、持久地推行。
�、寮訌婎I(lǐng)導，認真組織
各科室和鄉(鎮)財政所要認真組織學(xué)習、廣泛宣傳動(dòng)員，統一思想、提高認識，明確部門(mén)職責分工，嚴格按照本工作方案的要求，認真抓好行政績(jì)效管理制度的落實(shí)。
�、娣诸�(lèi)指導，密切配合
相關(guān)科室要加強檢查督促和分類(lèi)指導工作，注意及時(shí)發(fā)現和研究解決實(shí)施中遇到的各種問(wèn)題，保證行政績(jì)效管理制度的順利推行。行政績(jì)效管理制度協(xié)調推進(jìn)領(lǐng)導小組辦公室要充分發(fā)揮作用，實(shí)行定期召開(kāi)協(xié)調會(huì )議制度、定期情況通報制度和信息資源共享制度，及時(shí)溝通行政績(jì)效管理中的'重要情況和信息，并于 年 月20日前向審計局報送上半年開(kāi)展此項工作的情況， 年 月底前報送全年開(kāi)展此項工作的情況。各科室之間要通力合作，形成分工明確、協(xié)作配合、齊抓共管、合力推行的良好格局。
�、缯莆涨闆r，適時(shí)反饋
�、柝熑慰己�，嚴格獎懲
縣財政局將推行行政績(jì)效管理制度工作納入目標責任考核和干部管理使用范圍，作為對各科室及其負責人進(jìn)行獎懲和職務(wù)調整的重要依據。
行政工作方案7
一、以加快建設法治政府為目標，深入推進(jìn)依法行政
1．做好貫徹實(shí)施《辦事處依法行政第五個(gè)五年規劃（20xx--20xx年）》總結驗收工作�？偨Y交流五年來(lái)全街推進(jìn)依法行政和建設法治政府的經(jīng)驗做法，推動(dòng)全街依法行政工作整體發(fā)展�；I備并提請辦事處召開(kāi)20xx年全街依法行政工作會(huì )議，辦事處與各部門(mén)簽訂《辦事處人民政府20xx年度依法行政責任書(shū)》。
2．在全街開(kāi)展“法治建設提升年”活動(dòng)。制定并下發(fā)《關(guān)于在全街組織開(kāi)展“法治建設提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步規范行政執法行為，全面提升行政機關(guān)和行政執法人員依法行政的水平和能力。
3．健全重大行政決策合法性審查機制。認真落實(shí)《省行政程序規定》、《重大行政決策程序規定》，進(jìn)一步健全完善重大行政決策程序制度建設，嚴格落實(shí)“五個(gè)”法定程序。嚴格執行重大行政決策提請集體討論前必須經(jīng)政府法制機構合法性審查制度，未經(jīng)合法性審查或者審查不合法的不得提交會(huì )議討論。
4．完善政府法律顧問(wèn)工作制度。切實(shí)發(fā)揮政府法制機構的主體作用，強化對全街法律顧問(wèn)工作的指導，積極推進(jìn)辦事處法律顧問(wèn)工作。健全工作制度，規范政府法律顧問(wèn)參與政府重大涉法事務(wù)的工作程序。積極探索黨政一體的法律顧問(wèn)制度體系。
5．組織領(lǐng)導干部集體學(xué)法。以《行政訴訟法》、《省行政執法監督條例》、《省行政程序規定》為重點(diǎn)，認真抓好各級領(lǐng)導干部學(xué)法活動(dòng)，特別是抓好《行政訴訟法》和《省行政執法監督條例》等新實(shí)施法律法規的學(xué)習培訓。
二、以規范行政行為為重點(diǎn)，加大規范性文件的管理力度
6．制定《辦事處20xx年度規范性文件制發(fā)計劃》。緊緊圍繞黨工委、辦事處中心工作，按照突出重點(diǎn)、統籌兼顧、急需為先、質(zhì)量為上的原則，科學(xué)安排規范性文件制發(fā)計劃。重點(diǎn)做好事關(guān)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局、工作急需、惠及民生的規范性文件制定工作，充分發(fā)揮制度對經(jīng)濟社會(huì )的規范調節和引領(lǐng)作用。
7．繼續貫徹實(shí)施規范性文件“三統一”制度。嚴格實(shí)行規范性文件統一登記統一編號統一公布和有效期制度。
8．加大合法性審查和備案審查力度，提升規范性文件質(zhì)量。切實(shí)做到“有件必備，有備必審，有錯必糾”，提高規范性文件報備率、及時(shí)率、規范率、審查率、糾錯率。按照《人民政府規范性文件制定程序規定》，嚴格執行規范性文件制定的法定程序。堅持“科學(xué)立法、民主立法、開(kāi)門(mén)立法”的原則，不斷創(chuàng )新公眾參與的方式。
9．開(kāi)展規范性文件專(zhuān)項清理活動(dòng)。按照《省人民政府法制辦公室關(guān)于落實(shí)規范性文件統一登記統一編號統一公布制度有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，20xx年12月31日前，完成《省行政程序規定》出臺前的規范性文件的清理工作。清理評估后，對確需繼續執行的`，重新登記、編號、公布，并重新設定有效期；需要修訂的，按照規范性文件制定程序辦理。沒(méi)有重新登記、編號、公布的規范性文件，宣布無(wú)效，不得作為行政管理的依據。
三、以貫徹實(shí)施《省行政執法監督條例》為抓手，推進(jìn)嚴格規范公正文明執法
10．組織開(kāi)展《省行政執法監督條例》的學(xué)習宣傳活動(dòng)。利用廣播、櫥窗、文化廣場(chǎng)、法制長(cháng)廊等多種平臺，采取專(zhuān)題培訓、法制講座、案例解析、印發(fā)宣傳圖冊等多種形式在全街范圍內廣泛開(kāi)展宣傳教育，提高社會(huì )公眾的知曉度及依法監督的能力和水平。
11．完善執法監督體制機制。加強專(zhuān)業(yè)行政執法隊伍建設，為符合條件的人員申領(lǐng)《行政執法監督證》。嚴格執行重大行政執法決定法制審核和備案制度，督促各部門(mén)對作出的重大行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收等行政執法決定進(jìn)行法制審核，并將重大行政執法決定按照法定期限向辦事處法制機構備案。開(kāi)展全街執法案卷評查活動(dòng)。深入推進(jìn)行政執法責任制標準化建設。組織開(kāi)展對執法部門(mén)及其工作人員行使行政執法權和履行法定職責的情況評議考核。研究建立行政執法全過(guò)程記錄制度，加強行政執法信息化建設，建立健全網(wǎng)上政府法制監督系統和行政權力事項動(dòng)態(tài)管理系統，推進(jìn)網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上監督、網(wǎng)上服務(wù)，實(shí)現行政權力運行規范化、信息化、公開(kāi)化。
12．加強行政執法主體和行政執法人員管理。嚴格落實(shí)行政執法主體資格公告制度，加強對全街行政執法人員資格管理，建立健全行政執法人員檔案。嚴格實(shí)行行政執法人員資格管理和持證上崗制度，對聘用的勞動(dòng)合同制人員、勞務(wù)派遣人員、臨時(shí)借調人員以及其他無(wú)行政執法資格的人員進(jìn)行清理。加強執法人員培訓，推進(jìn)網(wǎng)上考試。
13．制定權力清單，規范權力運行。全街法制系統結合自身職能梳理權力清單，確定廉政風(fēng)險點(diǎn)，強化對權力運行的監督和制約。把轉作風(fēng)、抓廉政作為重要內容，加強日常內部督查和社會(huì )評議監督，把權力清單及廉政風(fēng)險點(diǎn)主動(dòng)向社會(huì )公布，接受社會(huì )監督，努力營(yíng)造清正廉潔、優(yōu)質(zhì)高效的政府法制工作環(huán)境。
四、以化解矛盾糾紛為落腳點(diǎn)，深化行政復議體制機制改革
14．暢通行政復議案件受理渠。加強辦事處行政復議受理聯(lián)絡(luò )點(diǎn)建設，在全街普遍建立行政復議聯(lián)絡(luò )員制度。
15．提高行政復議工作的公信力。堅持以事實(shí)為依據，以法律為準繩，做好案件審理工作。所作維持類(lèi)的復議案件，通過(guò)宣傳教育、以案釋法等形式說(shuō)服申請人，做到“案結事了”。對糾錯類(lèi)行政復議案件，要嚴格依據法律程序，突出復議監督職能,使行政機關(guān)做到知錯能改、知錯善改。
16．增強行政復議工作的溝通協(xié)調。強化與辦事處有關(guān)單位的聯(lián)系，著(zhù)力做好“事前介入”工作。充分利用調解、和解等手段，將行政爭議化解在萌芽狀態(tài)；強化行政復議與法庭、檢察室等部門(mén)的聯(lián)系，著(zhù)力做好“事中介入”工作。在案件審理過(guò)程中，強化行政復議與紀檢監察部門(mén)的聯(lián)系，著(zhù)力做好“事后介入”工作。建立聯(lián)系協(xié)作機制，對在行政復議中被撤銷(xiāo)的案件向紀檢監察部門(mén)備案，對發(fā)現的行政機關(guān)及工作人員存在的違法違紀行為及時(shí)向紀檢監察部門(mén)移交；落實(shí)司法與行政互動(dòng)，完善行政與司法合作平臺。強化行政復議與信訪(fǎng)維穩部門(mén)的溝通協(xié)調機制，及時(shí)化解涉法信訪(fǎng)、維穩行政爭議，提升行政復議化解行政爭議的水平，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
17．提升行政復議工作規范化水平。進(jìn)一步創(chuàng )新體制機制，重點(diǎn)把握好行政復議立案審查、案件審理、復議決定、復議監督等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節。不斷完善行政復議案件受案通報制度，形成復議案件審理工作長(cháng)效機制，同時(shí)加大行政復議公開(kāi)審理機制；深入推行行政復議決定書(shū)公開(kāi)、行政復議意見(jiàn)書(shū)和建議書(shū)等制度；健全行政復議案件統計、通報，分析報告和行政復議案件歸檔制度。
18．認真做好行政應訴工作。加強學(xué)習和研究新修訂的《行政訴訟法》，及時(shí)轉變出庭應訴觀(guān)念，按規定推動(dòng)落實(shí)復議機關(guān)當被告、行政機關(guān)負責人出庭應訴等法定新要求。
19.完成縣法制辦指派到辦事處的行政復議案件的審理工作。
五、以“為民務(wù)實(shí)清廉”為總要求，著(zhù)力打造“崇法護民”政府法制工作隊伍
20．強化督查督導。辦事處將重點(diǎn)工作特別是列入黨工委、辦事處重大任務(wù)的指標進(jìn)行分解細化，加強工作調度。堅持月調度、季匯報，隨時(shí)了解工作推進(jìn)和任務(wù)落實(shí)情況，研究分析工作形勢，加強具體指導，確保各項工作有序推進(jìn)。
21．強化改革創(chuàng )新。要始終把工作創(chuàng )新貫穿工作全過(guò)程，積極推動(dòng)體制機制、思維思路、方式方法創(chuàng )新，倡導采用科學(xué)手段推進(jìn)工作，不斷探索新形勢下做好各項工作的新舉措、新模式，運用工作創(chuàng )新適應和引領(lǐng)新常態(tài)。
22．強化綜合考核。根據科學(xué)發(fā)展綜合考核工作的要求，健全考核方式，完善考核辦法，加大依法行政工作的考核力度，并突出考核結果運用，形成激勵機制，以考核為抓手，全面推進(jìn)政府法制工作再上新水平。
23．強化自身建設。抓班子帶隊伍，強素質(zhì)樹(shù)形象，著(zhù)力打造一支對黨忠誠，敢于擔當“崇法護民”的政府法制工作隊伍，為建設環(huán)境優(yōu)美、產(chǎn)業(yè)高端、社會(huì )和諧、群眾安康的現代化新好生營(yíng)造良好的法治環(huán)境。
行政工作方案8
根據《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》的要求，結合實(shí)際,市推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導小組決定在區縣全面開(kāi)展依法行政示范工作。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，通過(guò)開(kāi)展依法行政示范工作，培育依法行政的先進(jìn)典型，及時(shí)總結、交流和推廣經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng) 市科學(xué)發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展、和諧發(fā)展，為實(shí)現建設現代國際旅游城市的戰略目標提供法治保障。
二、示范內容
�。ㄒ唬� 區：充分發(fā)揮政府法律顧問(wèn)組作用
�。ǘ� 區：開(kāi)展行政復議委員會(huì )試點(diǎn)
�。ㄈ� 區：推行政府法制專(zhuān)員制度
�。ㄋ模� 縣：政府合同監督管理
�。ㄎ澹� 縣：重大行政決策合法性審查
�。� 縣：規范非行政許可審批
�。ㄆ撸� 縣：行政調解工作
三、組織實(shí)施
�。ㄒ唬└魇痉秵挝灰叨戎匾曇婪ㄐ姓痉豆ぷ�，按照本方案的要求，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，制定具體的工作方案于4月20日前報市推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導小組辦公室（市政府法制辦）備案，并組織實(shí)施。10月底前向市推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導小組報告示范工作開(kāi)展情況。
�。ǘ� 風(fēng)景區管委會(huì )， 經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )，市政府各部門(mén)、各直屬機構可根據本地、本部門(mén)的`工作實(shí)際，組織開(kāi)展依法行政示范工作。
�。ㄈ┦型七M(jìn)依法行政工作領(lǐng)導小組辦公室要加強對示范工作的指導和協(xié)調，及時(shí)總結、交流、推廣示范單位的先進(jìn)做法，組織現場(chǎng)觀(guān)摩和宣傳。
�。ㄋ模┮婪ㄐ姓痉豆ぷ鏖_(kāi)展情況將作為20xx年度依法行政工作考核的重要內容,占對區縣考核總分的百分之二十，其他單位作為加分因素。
行政工作方案9
為促進(jìn)中心工作人員理論學(xué)習和調查研究，進(jìn)一步加強中心文化建設和宣傳工作，制定信息宣傳工作獎勵辦法。
一、獎勵范圍
列入考核的新聞信息稿件必須是中心工作人員撰寫(xiě)，內容與中心工作有關(guān)，并在媒體上發(fā)表的新聞稿件或圍繞中心工作撰寫(xiě)的調研論文、理論探討文章，體裁不限。窗口部門(mén)單位簡(jiǎn)報或網(wǎng)站刊載的
稿件不列入中心考核。
二、獎勵辦法
新聞信息稿件和專(zhuān)題文章按刊載的媒體層次和媒體性質(zhì)予以獎勵（見(jiàn)附表）。
署單位名稱(chēng)的調研文章，個(gè)人獎勵由辦公室按一定比例分配到主要執筆人員和參與人員。稿件署名一人以上的.，個(gè)人獎勵按署名人數平均分攤。
鼓勵撰寫(xiě)調研文章，對中心發(fā)展有借鑒或促進(jìn)作用的調研文章，或被上級領(lǐng)導批示、質(zhì)量較高的調
研文章，經(jīng)主任會(huì )議研究予以獎勵。
每年1月份對上年信息宣傳進(jìn)行全面總結，中心辦公室根據全年窗口和個(gè)人稿件投遞及錄用情況，提出初評意見(jiàn)報主任室研究，表彰“信息宣傳先進(jìn)窗口”及“信息宣傳先進(jìn)個(gè)人”若干名。
三、統計時(shí)間
投稿人應及時(shí)將錄用稿件的報刊、雜志復印件（用稿通知、稿費通知單等），網(wǎng)站錄用的日期、版面等情況報中心辦公室登記備案，中心每季度末進(jìn)行一次統計，并對照獎勵標準實(shí)施獎勵。
行政工作方案10
為切實(shí)配合20xx年公司計劃目標的順利實(shí)施，行政部將緊緊圍繞“組織、實(shí)施、協(xié)調、監督、執行”這一宗旨，在20xx年的工作中，以深化人力資源體制改革、創(chuàng )新績(jì)效管理、降低用人成本、建立激勵機制、控制辦公費用管理、強化企業(yè)文化凝聚力和競爭力、鞏固信息平臺建設、抓安全、細化后勤服務(wù)為目標，推動(dòng)公司總體經(jīng)營(yíng)計劃目標的實(shí)現，使行政部真正成為促進(jìn)公司發(fā)展堅實(shí)的、強有力的保障部門(mén)。
1、深化人力資源體制改革
20xx年人力資源依據公司發(fā)展趨勢，對薪酬體系與績(jì)效體系進(jìn)行改革，實(shí)行高管人員“年薪制”，績(jì)效指標KPI量化，改變固化考核標準，實(shí)施“高標準、高考核”的管理模式，不斷完善薪酬與績(jì)效管理制度，充分適應企業(yè)發(fā)展需要。
2、創(chuàng )新績(jì)效管理
根據各子公司現階段的發(fā)展經(jīng)營(yíng)模式，人力資源依據各崗位工作職責運用KPI進(jìn)行績(jì)效指標量化考核，從內容與形式上大膽創(chuàng )新，經(jīng)理級以上實(shí)行“高績(jì)效、高考核”，主管級以下實(shí)行低績(jì)效的考核辦法，建立由上至下逐級考核的績(jì)效管理模式。使薪酬體系管理科學(xué)化、合理化，進(jìn)一步激勵員工的工作積極性與責任心，力求使公司付出的人力資源成本和員工的個(gè)人價(jià)值達到雙方共贏(yíng)。
3、降低用人成本和風(fēng)險
以“人力資源是第一生產(chǎn)力”為導向，做好招聘用人計劃，加強對人力資源各崗位任職資格、工作內容的調研與分析，推進(jìn)人崗適配工作，適時(shí)調整組織架構，進(jìn)行擴、縮編制。實(shí)行“兼崗、并崗、合崗”的管理機制，控制人力成本費用。同時(shí)加大招聘力度，監督部門(mén)用人不專(zhuān)業(yè)、考核不到位、監管無(wú)力度，從行政部、用人部門(mén)兩方面追究相關(guān)責任。及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，避免用工風(fēng)險，推進(jìn)公司社保工作，加強公司勞動(dòng)關(guān)系建設。
4、建立激勵機制
以人為本，建立有效的激勵方式，實(shí)行“能者上、平者讓、庸者下”的激勵機制，充分調動(dòng)員工的工作積級性，為公司引進(jìn)人才，留住關(guān)鍵性骨干人才，減少人員流失率，培養后備力量而努力。
5、控制辦公費用管理
以“開(kāi)源節流”為中心，充分有效的利用公司各項資源，對各項辦公費用嚴格把控，做好費用預算的基礎工作，改進(jìn)工作思路，做到先預算，再支出，降低各項辦公費用成本，為公司節約每一分錢(qián)。
6、強化企業(yè)文化凝聚力和競爭力
在增強公司市場(chǎng)競爭力的同時(shí)，行政部將大力宣導企業(yè)文化建設，建立企業(yè)文化培訓資料，展現公司經(jīng)營(yíng)管理模式、
組織架構、管理團隊、發(fā)展歷程、管理制度、核心理念、員工手冊等內容。通過(guò)宣導與培訓，使新入職員工對公司的'企業(yè)文化產(chǎn)生更有力的吸引，對在職員工倡導提高工作責任感、價(jià)值觀(guān)。真正做到企業(yè)宣傳不流于形式，讓員工增強凝聚力和競爭力的思想意識，貢獻每一份力量，為公司的發(fā)展點(diǎn)亮生命的火花。
7、鞏固信息平臺建設
隨著(zhù)信息平臺的科學(xué)建設，行政部將在原有的基礎上，鞏固ERP、OA辦公系統、網(wǎng)站的信息資源使用，保障網(wǎng)絡(luò )與系統的使用暢通，建立堅實(shí)的科技防火墻，防止病毒與黑客的攻擊侵害，利用網(wǎng)站信息做為推廣，加大對外宣傳力度，使公司的高科技力量促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
8、抓安全
牢固樹(shù)立“安全發(fā)展”理念，高度重視安全教育與安全生產(chǎn)，加強安全設備檢查，規范安全操作，讓一線(xiàn)員工提高安全生產(chǎn)責
行政工作方案11
根據《x市市縣推行相對集中行政許可權組建行政審批機構的實(shí)施意見(jiàn)》和《xx縣行政審批局主要職責內設機構和人員編制規定》，結合我縣實(shí)際，現就做好我縣行政審批職能劃轉移交工作，制定如下工作方案：
一、總體目標
本次行政審批職能劃轉移交涉及縣發(fā)改局、縣工信局、縣糧食局、縣科技和地震局、縣交通局、縣住建局、縣人社局、縣市場(chǎng)監督管理局、縣文化體育旅游局、縣衛計局、縣農牧局、縣林業(yè)局、縣水務(wù)局、縣民政、縣城管局、縣教育局、縣財政局、縣司法局、縣檔案局、縣供銷(xiāo)聯(lián)社等xx個(gè)部門(mén)實(shí)施的xxx項行政許可事項，一次劃轉至縣行政審批局，由縣行政審批局依法履行相關(guān)行政審批職責，并承擔相應的法律責任。
二、工作原則
本次行政審批職能劃轉移交工作應遵循以下原則：
�。ㄒ唬┰瓕徟块T(mén)在正式移交之前辦理和正在辦理的審批事項由原審批部門(mén)負責辦結，檔案由原審批部門(mén)保存。移交之后受理的審批事項由縣行政審批局負責辦理，資料檔案由縣行政審批局保存。
�。ǘ┰瓕徟块T(mén)在辦理交接時(shí)，應一并移交審批事項相關(guān)的空白證件等文本資料、專(zhuān)用設備、專(zhuān)網(wǎng)權限等，不能一次移交到位的，應安排專(zhuān)人跟蹤銜接，確保審批工作不不出現空白。正式移交后，原審批部門(mén)專(zhuān)業(yè)印章和鋼印隨審批事項一并移交縣行政審批局，由縣政府統一封存。如有特別情況由原審批部門(mén)辦理的，需報縣人民政府同意后，仍由原審批部門(mén)辦理。
�。ㄈ⿲�(shí)行行政審批過(guò)渡期制度。完成劃轉職能的單位在過(guò)渡期間要指派專(zhuān)人到行政審批大廳窗口現場(chǎng)辦公，指導辦理原審批單位業(yè)務(wù)，做好審批業(yè)務(wù)的傳帶，協(xié)調解決運行初期出現的矛盾和問(wèn)題。過(guò)渡期現場(chǎng)辦公指導時(shí)間暫定x個(gè)月，要確�，F有審批人員能夠獨立開(kāi)展工作。過(guò)渡期后，審批事項辦理中需要原審批部門(mén)協(xié)助的，原審批部門(mén)應及時(shí)提供支持。
三、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬蕚潆A段（x月底以前）
x月xx日召開(kāi)全縣行政審批職能劃轉移交工作會(huì )議。安排部署劃轉移交工作，明確責任主體和工作紀律要求。劃轉行政審批職能的縣直各單位制定本單位行政審批事項移交工作計劃和移交時(shí)間。x月xx日前報送移交工作專(zhuān)班人員名單（包括專(zhuān)班領(lǐng)導、聯(lián)絡(luò )員及工作人員的姓名、職務(wù)、固定和移動(dòng)電話(huà)）；x月xx日前填報《全縣行政審批事項劃轉移交登記表》（詳見(jiàn)附件），要求按審批事項逐項填寫(xiě)，一項一表，編號準確，加蓋公章，計劃移交時(shí)間和報送時(shí)間由縣行政審批局和填報單位共同確認。
�。ǘ┱揭平浑A段（x月初至x月中旬）
縣行政審批局根據各單位填報的`移交時(shí)間，統籌安排接收工作計劃，制定接收工作專(zhuān)班。單位之間移交時(shí)間集中沖突的，以報送登記時(shí)間為主，按照“先交先接，先到先接，成熟一家，移交一家”的時(shí)間順序，在雙方協(xié)商的時(shí)間內逐項進(jìn)行移交工作對接，辦理移交登記手續，移交專(zhuān)網(wǎng)專(zhuān)線(xiàn)系統、設備以及文件檔案等，確保移交工作一次成功，審批工作無(wú)縫對接，群眾辦事不受影響。移交工作原則上x(chóng)月xx日完成，需要推遲移交時(shí)間的，由移交單位提前書(shū)面向縣政府提出申請，經(jīng)批準后在過(guò)渡期內完成移交。
在劃轉事項移交過(guò)程中，根據進(jìn)度安排，已經(jīng)辦理移交的單位指定專(zhuān)人進(jìn)行現場(chǎng)業(yè)務(wù)指導、培訓，現場(chǎng)指導時(shí)間為x個(gè)月，確保各崗位人員能夠獨立開(kāi)展工作。x月xx日啟用縣行政審批局行政審批專(zhuān)用章，封存已經(jīng)完成移交單位的行政審批公章。
�。ㄈ┰u估驗收階段（x月底前）
由縣政府辦牽頭，縣委組織部、縣紀委、縣編辦、縣人社局等單位參加，邀請縣人大代表、政協(xié)委員共同參與，移交一家，驗收一家，從重視程度、移交時(shí)間、移交質(zhì)量、運行狀況、遵守紀律和群眾滿(mǎn)意度等方面進(jìn)行驗收，評比先進(jìn)，總結經(jīng)驗，查找不足，提出改進(jìn)措施。
四、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌姳O管。行政審批事項辦理完成后，縣行政審批局要及時(shí)將結果抄告相關(guān)監管責任部門(mén)，加強事中事后監督管理。審批部門(mén)和監管部門(mén)要健全信息共享機制，研究制定審批監管雙向推送制度，進(jìn)一步完善結果抄告制度。
�。ǘ┟鞔_責任。全縣行政審批職能劃轉移交工作時(shí)間緊、任務(wù)重，移交審批事項多，移交工作標準高，程序要求嚴格，涉及縣直xx個(gè)部門(mén)。按照“先移交、后接受”原則，劃轉行政審批職能的單位承擔移交工作主體責任，縣行政審批局承擔接收工作主體責任，移交責任在前，接收責任在后。
�。ㄈ┭杆俾鋵�(shí)。相關(guān)單位要迅速行動(dòng)起來(lái)，領(lǐng)導掛帥，主動(dòng)對接，早移交早接收，掌握工作主動(dòng)權，切實(shí)對縣委、縣政府負責，對改革負責，對人民群眾負責，確保相關(guān)審批職能早日劃轉到位，圓滿(mǎn)完成行政審批職能劃轉移交的各項工作任務(wù)。
�。ㄋ模┍Ｕ习踩�。劃轉移交過(guò)程中，各單位要強化信息安全意識，保障行政審批系統信息化平臺相關(guān)設備（服務(wù)器、路由器等）的安全、穩定運行，并制定相應的工作措施和應急預案，確保審批系統在使用中不出現宕機、數據丟失等故障。
行政工作方案12
為深入貫徹《中華人民共和國檔案法》，認真抓好檔案安全工作，推動(dòng)全縣檔案工作管理進(jìn)程標準化、規范化、科學(xué)化，按照省、州檔案局要求部署，經(jīng)縣委領(lǐng)導同意，全縣20xx年至20xx年開(kāi)展檔案行政執法檢查三年行動(dòng)，特制定本方案。
一、目標要求
著(zhù)力解決好各部門(mén)、各單位在檔案管理與服務(wù)方面存在的問(wèn)題，切實(shí)加強各部門(mén)、各單位檔案基礎業(yè)務(wù)建設，大力推進(jìn)檔案法制建設、加大依法治檔工作力度，全面提升檔案管理水平，充分發(fā)揮檔案工作服務(wù)民生、服務(wù)社會(huì )的作用，提升檔案信息服務(wù)科學(xué)發(fā)展的整體水平。
二、檢查內容
檔案工作保障、檔案保管保護條件、檔案實(shí)體和信息安全、檔案管理情況和檔案信息化建設等。
具體內容詳見(jiàn)《機關(guān)檔案工作檢查標準》、《企業(yè)事業(yè)單位檔案工作檢查標準》（附件1、附件2）。
三、檢查范圍
縣檔案局負責對縣級各部門(mén)、各鄉（鎮）、縣屬各企事業(yè)單位、垂管系統駐縣各單位開(kāi)展檔案行政執法檢查。
四、時(shí)間安排
自20xx年7月至20xx年12月�？h檔案館對具體檢查單位另行進(jìn)行通知。
五、工作要求
�。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾�，認真對照檢查標準，對本單位開(kāi)展自查、對下屬單位開(kāi)展檢查，如實(shí)填寫(xiě)自查情況，同時(shí)對發(fā)現的`問(wèn)題特別是涉及檔案安全方面的漏洞隱患，切實(shí)加以有效整改，立即消除安全風(fēng)險。并于8月30日前將自查表報送縣檔案局。
�。ǘ┛h檔案局檢查后應向受檢單位書(shū)面反饋檢查意見(jiàn)，并要求受檢單位20個(gè)工作日內報送整改情況；縣檔案局對全州年度執法檢查情況進(jìn)行通報。
�。ㄈ﹪栏褚婪ㄒ酪�，開(kāi)展執法檢查工作，嚴格執行中央八項規定精神和省、州、縣十項規定及其實(shí)施細則要求，切實(shí)減輕基層負擔。
附件：
1，機關(guān)檔案工作檢查標準
2，企事業(yè)單位檔案工作檢查標準
行政工作方案13
根據市監察局、市法制辦《市規范重點(diǎn)領(lǐng)域行政執法專(zhuān)項行動(dòng)工作方案》和區監察局、區法制辦《市區規范重點(diǎn)領(lǐng)域行政執法專(zhuān)項行動(dòng)工作方案》，結合我局實(shí)際，制定以下具體方案。
一、成立領(lǐng)導小組
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公地點(diǎn)設在監察室，負責專(zhuān)項行動(dòng)的組織、指導、督查和考核。
主任：
副主任：
成員：
二、明確任務(wù)分工
1.規范執法人員。全面回查執法人員的資格，持證上崗；完善學(xué)法培訓制度和逐步建立能級管理制度；加強領(lǐng)導、科室和基層分局執法人員分類(lèi)培訓，進(jìn)一步增強依法行政意識和能力。（牽頭科室：法制科責任科室：人教科）
2.規范執法主體。梳理匯編工商行政執法依據、權限、程序；完善規范性文件審查備案制度；嚴格按照國家工商總局和省、市局規定，落實(shí)好工商行政管理執法主體資格制度。（牽頭科室：法制科責任科室：登記注冊科監督管理科公平交易科市場(chǎng)合同科消�？疲�
3.規范自由裁量。按照誰(shuí)處罰、誰(shuí)負責，回查20xx年以來(lái)行政處罰案件，比對情節和處罰尺度；匯總通報情況，進(jìn)一步完善《市工商行政管理局行政處罰自由裁量基準》和有關(guān)制約措施。（牽頭科室：法制科公平交易科責任部門(mén)：監督管理科經(jīng)檢大隊各基層分局）
4.嚴格公開(kāi)透明。公示行政執法主體主要職責和行政執法基本制度；公示行政許可事項、依據、條件、程序、期限和材料目錄、示范文本；公示行政處罰程序、裁量標準、執法結果；公示行政收費項目、標準、范圍、結果；公示行政執法監督和舉報投訴措施和方式。嚴格執行行政執法告知制度，明示行政處罰事實(shí)、理由、依據和依法享有陳述、申辯、聽(tīng)證等權利。完善公示公告形式，建立有責任、有分工、有監督、有實(shí)效的科學(xué)運行機制。（牽頭科室：辦公室監察室責任部門(mén)：法制科財務(wù)科登記注冊科公平交易科監督管理科市場(chǎng)合同科消�？平�(jīng)檢大隊各基層分局）
5.嚴格文明執法。建立和執行《市工商局文明執法規范》和效能建設制度；開(kāi)展工商法制宣傳教育進(jìn)機關(guān)、進(jìn)社區、進(jìn)鄉村、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)市場(chǎng)“六進(jìn)”活動(dòng)；運用說(shuō)服、建議、告誡、警示、協(xié)商、獎勵、幫助等行政指導方式全面實(shí)現行政指導制度化、規范化、信息化、系統化、日�；拔寤蹦繕�，為企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)營(yíng)造寬松有序、健康發(fā)展的良好環(huán)境。（牽頭科室：監督管理科監察室法制科責任部門(mén)：登記注冊科公平交易科市場(chǎng)合同科消�？平�(jīng)檢大隊各基層分局）
6.嚴格收費罰款。嚴格按照國家規定項目、標準持證收費，嚴格執行罰繳分離和收支兩條線(xiàn)制度，嚴格做到票據規范、賬目清楚，實(shí)行收費登記臺賬制度，堅決杜絕亂收費、亂罰款等嚴重侵犯群眾利益的行為發(fā)生。（牽頭科室：財務(wù)科責任單位：監察室監督管理科登記注冊科市場(chǎng)合同科消�？平�(jīng)檢大隊各基層分局）
7.加強執法監督。抓好制度建立，以《工商行政管理機關(guān)行政執法過(guò)錯責任追究辦法》為主要內容，進(jìn)一步完善《市工商局工作人員日常行為規范》等制度；抓好機制運行，堅持每季度開(kāi)展依法履行職責綜合檢查，查登記注冊檔案、查執法案卷卷宗、查強制措施實(shí)施、查罰沒(méi)物品處理、查監管職責履行、查行政征收規范和回訪(fǎng)行政相對人的'“六查一回訪(fǎng)”活動(dòng)；抓好外部監督，主動(dòng)收集行風(fēng)監督員反饋意見(jiàn)，接受人大、政協(xié)工作監督，及時(shí)處理投訴舉報和有關(guān)媒體反映問(wèn)題。（牽頭科室：監察室法制科責任單位：辦公室監督管理科登記注冊科市場(chǎng)合同科消�？曝攧�(wù)科經(jīng)檢大隊各基層分局）
8.加強典型示范。積極開(kāi)展行政執法各類(lèi)先進(jìn)評選活動(dòng)；定期講評行政執法典型案例；選樹(shù)基層執法示范分局，不斷總結經(jīng)驗做法，不斷規范行政執法，在全系統營(yíng)造爭當文明執法標兵濃烈氛圍。（牽頭科室：法制科責任單位：監察室人教科）
9.加強執法創(chuàng )新。充分發(fā)揮基層分局專(zhuān)職紀檢監察員、法制員作用，創(chuàng )新“定崗位、明責任、嚴考核、雙制約”做法；對輕微違法創(chuàng )新柔性執法促規范；在執法服務(wù)上創(chuàng )新，整合工商執法職能、效能，向企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（牽頭科室：法制科監察室）
三、時(shí)間階段安排
1.學(xué)習計劃（7月22日—8月10日）。認真學(xué)習市、區兩級文件，認真學(xué)習有關(guān)行政法規，制定切合實(shí)際的工作方案，做到人員、責任、分工、內容、時(shí)間明確到位。
2.自查自糾（8月11日—8月25日）。各基層分局及有關(guān)科室對本單位20xx年以來(lái)的行政執法行為，對照上述9個(gè)方面的內容進(jìn)行自查。針對存在問(wèn)題制定出整改措施并落實(shí)。自查和整改情況8月23日前報局規范行政執法專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。
3.規范指導（8月26日—9月10日）。局法制科、監察室牽頭，有關(guān)職能科室參加，對各基層分局和相關(guān)科室行政執法事項，采取多種形式進(jìn)行監督檢查并逐一規范薄弱工作。
4.總結提高（9月10日—9月20日）。通報行政執法專(zhuān)項行動(dòng)工作開(kāi)展情況，督查督辦行政執法中問(wèn)題；進(jìn)一步完善行政執法工作各項工作制度，提煉亮點(diǎn)和典型培樹(shù)；歸類(lèi)并總結上報工作資料。
5.鞏固長(cháng)效（9月21日—12月31日）。按照良好的運行機制鞏固行政執法工作成效，接受上級部門(mén)的各項檢查，定期簡(jiǎn)報反饋工作情況，結合年底考核，進(jìn)一步完善行政執法工作。
行政工作方案14
為切實(shí)配合x(chóng)xxx年公司計劃的順利實(shí)施，按及任務(wù)對xxxx年公司行政部工作做出如下分解：
一、深化績(jì)效成果
通過(guò)xxxx年近3個(gè)月的績(jì)效考核及目標管理，公司各部門(mén)對績(jì)效考核的理解及行為轉變正在逐步改善，以工作目標結果為導向，用事實(shí)和數據說(shuō)話(huà)，本部門(mén)在xxxx年的工作中將全力配合公司的績(jì)效改革，以提高員工滿(mǎn)意度為指導思想，加強與各部門(mén)各級員工之間的溝通，切實(shí)提高工作績(jì)效。
二、全面響應“全員營(yíng)銷(xiāo)”工作理念
配合公司與營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的職能部門(mén)，建立一套后勤服務(wù)保障體系，實(shí)行承諾制，對相關(guān)部門(mén)提出的協(xié)助做出承諾，并寫(xiě)進(jìn)績(jì)效考核指標，保障公司銷(xiāo)售目標的實(shí)現。
三、抓節約、保指標
在明年的工作中，行政部必須與各部門(mén)充分溝通，出臺詳細制度，大力抓節約，天天抓，時(shí)時(shí)抓，日常工作中多進(jìn)行監督、檢查、改進(jìn)，從“節流”的`層面確保公司利潤指標的達成。
四、狠抓
以現有的安全標準化管理平臺為基礎，多進(jìn)行安全檢查、多進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓，注意隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識，保證安全生產(chǎn)零事故率。
五、建設
針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節，我們計劃以日常企業(yè)文化建設為主，主題活動(dòng)為輔的方式，通過(guò)吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化，在明年內完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。
六、創(chuàng )新＋主動(dòng)
作為行政部負責人必須花時(shí)間進(jìn)行思考、針對工作中的方方面面提出獨特的改良及方式，主動(dòng)出擊，將創(chuàng )新管理分解到明年各月的績(jì)效考核指標內，培養自己獨特的，用創(chuàng )新精神和意識為工作加上助推器。
七、完善自我、加強學(xué)習
在xxxx年的工作中，自己仍然存在許多問(wèn)題。管理水平仍舊不高，要隨時(shí)注意改正自己的性格缺陷，不斷進(jìn)行自我否定，少說(shuō)話(huà)多做事，多做實(shí)事，培養自己主動(dòng)學(xué)習的意識和習慣，吸收先進(jìn)的經(jīng)驗，用知識來(lái)武裝自己、提高自己。
行政工作方案15
為進(jìn)一步規范行政執法部門(mén)及其執法人員執法行為，切實(shí)解決執法部門(mén)存在的違法執法、亂執法以及執法行為不合法、不規范等問(wèn)題，根據《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》、《省行政執法和行政執法監督規定》和《市行政執法監督檢查暫行辦法》等有關(guān)規定，經(jīng)縣政府同意，在20xx年度定期不定期開(kāi)展行政執法監督檢查活動(dòng)，具體方案如下：
一、指導思想
以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為指導，緊密結合縣委、縣政府中心工作，推進(jìn)規范執法、公正執法、文明執法，堅決遏制違法執法、亂執法和隨意執法，以及執法不公現象，切實(shí)保護公民、法人或其他組織的合法權益不受侵害，從而使行政執法部門(mén)更好地服務(wù)大局、服務(wù)群眾。
二、工作目標
通過(guò)行政執法監督檢查，進(jìn)一步理順執法程序，使全縣行政執法行為更加規范，從而提高案卷質(zhì)量，同時(shí)盡量減少或杜絕違法執法、亂執法和隨意執法現象，提高全縣行政執法水平，為經(jīng)濟建設創(chuàng )造良好的法治環(huán)境。
三、組織實(shí)施
本方案在縣政府領(lǐng)導下，由縣政府法制辦公室行政執法監督檢查科具體組織實(shí)施。
四、監督檢查內容
�。ㄒ唬┬姓䦂谭ㄖ黧w方面
1.行政執法部門(mén)和行政執法人員是否具有行政執法主體資格；
2.行政執法部門(mén)和執法人員是否存在超越法定職權，越權執法行為；
3.行政執法人員是否持有效執法證件上崗執法，是否存在臨時(shí)工執法現象。
�。ǘ┬姓幜P自由裁量權實(shí)施方面
1.是否細化行政處罰自由裁量權標準，是否對外公布；
2.是否嚴格按照行政處罰自由裁量權標準，具體運用到行政處罰案件中。
�。ㄈ┮幏缎姓幜P行為方面
1.行政執法人員在執法時(shí)是否主動(dòng)出示行政執法證件表明身份；
2.適用法律是否正確，一是實(shí)施行政處罰是否有明確的、有效的法律依據；二是引用條、款、項、目是否準確、完整；
3.事實(shí)認定是否清楚，是否有充分的事實(shí)依據和證明材料。
4.行政處罰行為是否合法、規范。①是否按照立案、調查取證、審查決定、送達和執行以及結案的步驟、順序實(shí)施行政處罰；②是否由2名以上行政執法人員持有效證件進(jìn)行調查取證；③作出行政處罰決定是否向當事人履行告知義務(wù)并聽(tīng)取其陳述和申辯；④對符合聽(tīng)證條件應當舉行聽(tīng)證的案件，是否履行告知義務(wù)，當事人要求聽(tīng)證的，是否依法舉行；⑤是否按照法定審批程序對案件的各個(gè)環(huán)節由行政機關(guān)負責人審批；⑥重大行政處罰案件是否履行集體討論程序；⑦應當送達的法律文書(shū)是否依照法定程序和法定時(shí)間送達，并在送達回證上體現；⑧行政處罰案件的執行情況（查看案卷相關(guān)材料）。
5.重大行政處罰是否按規定報送本級政府法制機構備案。
�。ㄋ模┮幏缎姓S可行為方面
1.行政執法部門(mén)是否具有行政許可主體資格；
2.行政許可行為是否合法規范。
�。ㄎ澹┮幏缎晕募贫ǚ矫�
1.部門(mén)起草縣政府規范性文件。①內容是否合法；②制定依據和制定程序是否合法規范；③是否經(jīng)法制辦進(jìn)行合法性審查；④是否存在違法設定行政許可、行政處罰、行政收費和行政強制等內容（進(jìn)行合法性審查）；
2.部門(mén)規范性文件。①內容是否合法，條理是否清楚；②制定依據是否正確；③是否設定行政處罰、行政許可等；④是否經(jīng)法制辦合法性審查；⑤是否按照要求向本級法制機構備案（進(jìn)行合法性審查或通過(guò)其他途徑發(fā)現）。
�。⿲β毮懿块T(mén)涉企事項方面
1.行政執法單位進(jìn)企業(yè)進(jìn)行執法檢查，是否妨礙企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
2.是否存在對企業(yè)亂收費、亂罰款現象；
3.對職能部門(mén)進(jìn)企業(yè)實(shí)行回訪(fǎng)制度，不定期的深入企業(yè)走訪(fǎng)，了解行政執法部門(mén)及執法人員進(jìn)企執法情況，杜絕進(jìn)企亂執法、亂處罰，擾亂企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現象發(fā)生；
�。ㄆ撸⿷斀邮鼙O督檢查的'其他方面。
五、檢查方法和步驟
行政執法監督檢查活動(dòng)采取自查和檢查以及其他適當方式，具體分兩個(gè)階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬┳圆殡A段（20xx年4月10日至5月10日）。本方案下發(fā)后，各執法部門(mén)要結合自身實(shí)際情況，對照監督檢查內容，有計劃、有步驟的進(jìn)行自查，針對存在的問(wèn)題，剖析原因，提出整改意見(jiàn)，并在4月30日前將整改情況報縣政府法制辦公室。
�。ǘz查階段（20xx年5月11日至20xx年底）。以定期不定期集中檢查和暗查暗訪(fǎng)形式對部門(mén)執法情況進(jìn)行檢查，集中檢查時(shí)間提前通知，暗查暗訪(fǎng)隨時(shí)進(jìn)行，同時(shí)接受群眾舉報。
六、幾點(diǎn)要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各行政執法部門(mén)要充分認識行政執法監督檢查的重要性，務(wù)必要加強組織領(lǐng)導，明確專(zhuān)人負責，保證工作落實(shí)到位。
�。ǘ└叨戎匾�。各部門(mén)要高度重視此項工作，尤其是對在監督檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，要根據整改通知要求及時(shí)整改，確保該項工作取得實(shí)效。
�。ㄈ┙Y果運用。該項工作開(kāi)展情況及相關(guān)問(wèn)題，將通過(guò)《法制信息》平臺供縣主要領(lǐng)導參閱。另外，凡在檢查中發(fā)現存有重大問(wèn)題或者違法執法、亂執法行為的，在年終依法行政考核中一律不得評為先進(jìn)。
七、責任追究
在監督檢查中，如發(fā)現有違法執法、亂執法以及執法不公等行為，將按有關(guān)法律、法規規定給予處罰，情況嚴重的，按程序移交紀檢和司法機關(guān)予以處理。
縣政府法制辦設立投訴舉報電話(huà)，受理對行政執法部門(mén)及執法人員執法行為的舉報和投訴，立案后按照有關(guān)規定處理。
行政執法督查工作
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