村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案（通用10篇）
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，常常需要預先準備方案，方案是有很強可操作性的書(shū)面計劃。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？下面是小編幫大家整理的村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 1
一、培養目標
堅持以提升教育培訓運行質(zhì)態(tài)為抓手，強化頂層設計，系統謀劃、集成創(chuàng )新，積極構建有利于青年干部脫穎而出、健康成長(cháng)的良性機制。通過(guò)搭梯子、壓擔子，全面提升青年干部透過(guò)現象看本質(zhì)的政治敏銳力、解決復雜實(shí)際問(wèn)題的執行力、理論素養和文字水平，為工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。
二、培養對象
1981年1月1日以后出生，局機關(guān)、事業(yè)單位正股職及以下人員，并根據人事變動(dòng)情況適時(shí)調整補充。
三、培養措施
�。ㄒ唬┡e辦知識大學(xué)堂，夯實(shí)基礎能力。采用“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結合的學(xué)習模式，堅持“缺什么補什么、干什么學(xué)什么”的原則，以需求、問(wèn)題和效果為導向，集中開(kāi)展政治理論、前沿新知識、專(zhuān)業(yè)技能等學(xué)習。其中，線(xiàn)下依托“工信講堂”平臺，以局負責人授課為主，邀請專(zhuān)家學(xué)者、優(yōu)秀企業(yè)家授課為輔，圍繞政治引領(lǐng)能力、組織經(jīng)濟能力、改革創(chuàng )新能力提升，精心設計培訓專(zhuān)題和課程；線(xiàn)上依托“悅讀思享潤澤成長(cháng)”學(xué)習群，開(kāi)展學(xué)習書(shū)目推薦、學(xué)習內容分享、學(xué)習心得交流等活動(dòng)，該群由各科室按月輪流管理維護，每月確定學(xué)習主題，圍繞主題進(jìn)行分享交流。
�。ǘ╅_(kāi)設行知鍛煉營(yíng)，提升專(zhuān)業(yè)素養。一是舉辦年輕干部成長(cháng)“微沙龍”練腦力。成立組織工作委員會(huì )，每期沙龍主題由組織派題或由委員協(xié)商確定，并由一名委員承辦。圍繞活動(dòng)主題，現場(chǎng)逐一陳述觀(guān)點(diǎn)，并穿插現場(chǎng)追問(wèn)、頭腦風(fēng)暴、相互點(diǎn)評等環(huán)節。二是開(kāi)展“走基層、訪(fǎng)企業(yè)、謀發(fā)展”調研活動(dòng)增閱歷。每季度深入經(jīng)濟運行一線(xiàn)，掌握工業(yè)發(fā)展最真實(shí)的狀況，在調查研究中提高服務(wù)工業(yè)和信息化的本領(lǐng)，在實(shí)踐經(jīng)驗積累中提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。三是開(kāi)展交流輪崗活動(dòng)激活力。以局機關(guān)中心工作為牽引，打破干部管理體制上的“科室所有”壁壘。正股職干部實(shí)行雙向交叉任職，即互相擔任對方科室的副科長(cháng)，互相參與對方科室的工作；正股職以下干部實(shí)行輪崗交流，在做好所在科室工作的同時(shí)，承擔輪崗交流科室的相關(guān)工作。
�。ㄈ┏闪�(zhuān)業(yè)研習社，淬煉過(guò)硬本領(lǐng)。圍繞專(zhuān)業(yè)精神培樹(shù)，成立4個(gè)小組，組團開(kāi)展研習活動(dòng)強魄力。按照組織推薦與個(gè)人意愿相結合的.原則，選聘專(zhuān)業(yè)能力和組織協(xié)調能力較強的正股職干部，擔任小組組長(cháng)，其他年輕干部“入組”成團。組長(cháng)采用集中授課、政策解讀、實(shí)務(wù)指導等形式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)輔導，組織組員開(kāi)展課題微調研、難題微攻關(guān)、主題小練筆等活動(dòng)。原則上各小組每月都要開(kāi)展研習活動(dòng)，活動(dòng)題目采取組織派題和組長(cháng)定題相結合的形式確定，其中，社科應用研究課題為研習重點(diǎn)。三季度將組織研習成果展示，由局黨組按照a、b、c、d四個(gè)格次對各小組予以排位定榜，其中，年度“學(xué)習之星”將從排位定為a的小組組員中產(chǎn)生，排位定為d的小組組員當季公務(wù)員平時(shí)考核結果不得被評為優(yōu)秀等次。
四、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導。成立以局主要負責人為組長(cháng)的方案實(shí)施領(lǐng)導小組，人事教育科負責組織籌劃、方案細化、協(xié)調推進(jìn)等具體工作，各科室要講政治、顧大局，按照分工要求認真做好課題準備，積極配合方案實(shí)施，指導老師和研習小組組長(cháng)要充分發(fā)揮引領(lǐng)、示范、幫帶作用，建立黨組統一領(lǐng)導，各科室（責任人）各盡其責、密切配合的工作格局。
2、提高思想認識。沒(méi)有全黨大學(xué)習，沒(méi)有干部大培訓，就沒(méi)有事業(yè)大發(fā)展。面對貫徹新發(fā)展理念、致力高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù)，能力素質(zhì)提升尤為重要和緊迫。班子成員要帶頭領(lǐng)學(xué)，自覺(jué)做到以上率下，青年干部要自覺(jué)參與、積極投入，既單兵突破、比學(xué)趕超，又凝聚合力、組團攻堅，在學(xué)思踐悟中不斷開(kāi)闊視野、拓寬思維、提高能力。
3、強化跟蹤考察。建立分管領(lǐng)導、指導老師、研習組組長(cháng)、青年干部定期交流機制，每年至少召開(kāi)一次座談會(huì )，了解成長(cháng)情況，改進(jìn)培養措施。建立副股職及以下青年干部“成長(cháng)檔案”，跟蹤記錄教育培訓、實(shí)踐鍛煉、研習表現等情況，實(shí)行月度積分、年度鑒定制度，鑒定結果將與評先選優(yōu)、提拔使用掛鉤。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 2
一、指導思想
全面落實(shí)《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，以“提升隊伍能力素質(zhì)”為抓手，切實(shí)抓好司法行政系統干部隊伍革命化、正規化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化建設，著(zhù)力打造一支對黨忠誠、服務(wù)人民、踐行法治、公正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍，為奮力打造江漢平原振興發(fā)展高質(zhì)量示范區提供司法行政力量。
二、目標任務(wù)
1、著(zhù)力提升政治領(lǐng)導能力。全體干部職工要深刻認識黨的領(lǐng)導是司法行政工作沿著(zhù)正確方向前進(jìn)最根本的保證，把黨的絕對領(lǐng)導貫徹到司法行政工作各方面，確保黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略得到不擇不扣貫徹落實(shí)。全體干部職工要永葆忠誠可靠的政治本色，牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決聽(tīng)黨指揮，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。堅持把堅定的理想信念作為司法行政系統干部隊伍的政治靈魂，教育引導全體干部職工進(jìn)一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。加強意識形態(tài)工作，堅決抵制西方錯誤法治觀(guān)點(diǎn)侵蝕，堅定不移走中國特色社會(huì )主義法治道路。
2、著(zhù)力提升群眾工作能力。全體干部職工要在增進(jìn)群眾感情上下功夫，堅持不懈地加強宗旨意識教育和群眾觀(guān)念教育，組織干部職工經(jīng)常深入基層、融入群眾，在感同身受中不斷增進(jìn)同人民群眾的感情，在換位思考中打牢執法為民、服務(wù)為民的`思想基礎。要在維護群眾權益上下功夫，著(zhù)力解決人民群眾最關(guān)心的公共安全問(wèn)題、最關(guān)切的權益保障問(wèn)題、最關(guān)注的公平正義問(wèn)題，把執法過(guò)程變成聯(lián)系服務(wù)群眾、維護群眾合法權益的過(guò)程。要在創(chuàng )新群眾工作方法上下功夫，把傳統有效做法與現代科技手段有機結合起來(lái)，把“面對面”交流與“網(wǎng)對網(wǎng)”溝通有機結合起來(lái)，搭建服務(wù)群眾新平臺，拓展聯(lián)系群眾新渠道，有效提升新形勢下社會(huì )溝通能力和服務(wù)群眾水平。
3、著(zhù)力提升維護社會(huì )公平正義能力。要堅持嚴格執法，從實(shí)體、程序和時(shí)效上充分體現維護社會(huì )公平正義的要求，讓人民群眾感到公平正義就在身邊。要帶頭尊崇法治、敬畏法律，牢固樹(shù)立憲法法律至上、法律面前人人平等、權由法定、權依法使等基本法治觀(guān)念。要加強執法規范化建設，緊緊抓住容易發(fā)生問(wèn)題的執法崗位和關(guān)鍵環(huán)節，健全執法制度、規范執法程序、強化執法管理，努力實(shí)現執法程序流程化、執法裁量標準化、執法行為規范化，從源頭上預防隨意執法、粗放執法等問(wèn)題的發(fā)生。
4、著(zhù)力提升司法行政隊伍拒腐防變能力。履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，努力促進(jìn)干部清正、隊伍清廉。始終堅持從嚴治黨，堅決落實(shí)各項禁令，對違紀違法行為“零容忍”。強化監督問(wèn)責，堅決查處濫用職權、貪贓枉法、以案謀私等行為，堅決清除司法行政機關(guān)內部充當黃賭毒等黑惡勢力保護傘的“害群之馬”。
三、主要措施
本次活動(dòng)從20xx年4月開(kāi)始至12月底結束，分四個(gè)環(huán)節：
�。ㄒ唬⿵娀逃嘤枺�4月—6月）。深入開(kāi)展大培訓、大學(xué)習、大討論、大調研活動(dòng)。
1、深入開(kāi)展大培訓。舉辦專(zhuān)題培訓班和業(yè)務(wù)研討班，武裝干部頭腦，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”。
2、深入開(kāi)展大學(xué)習。認真制定學(xué)習計劃，《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等。重點(diǎn)圍繞人民調解、行政復議應訴和執法審查、社區矯正、法律援助等工作加強學(xué)習。
3、深入開(kāi)展大討論。組織干部職工集中觀(guān)看違法違紀案例警示教育片，緊緊圍繞加強作風(fēng)建設，保持清正廉潔等主題開(kāi)展大討論，教育引導黨員干部不忘初心、牢記使命，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。
4、深入開(kāi)展大調研。結合司法行政工作、基層社會(huì )治理、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、防范重大風(fēng)險、加強隊伍建設等方面開(kāi)展專(zhuān)題調研，強化調研成果轉化運用，堅持在一線(xiàn)發(fā)現問(wèn)題，在一線(xiàn)解決問(wèn)題，推動(dòng)司法行政工作提質(zhì)增效。
�。ǘ⿵娀閿[整改（7月—9月）。圍繞政治、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、紀律方面存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展全面深入的自查互評，真正查出問(wèn)題，改出實(shí)效。
1、廣泛征求意見(jiàn)建議。堅持開(kāi)門(mén)納諫，深入開(kāi)展開(kāi)門(mén)走訪(fǎng)活動(dòng)，以基層司法所和各科室為單位，采取多種形式，征求“兩代表一委員”、企業(yè)業(yè)主和基層干部群眾對司法行政隊伍和司法行政工作的意見(jiàn)建議。
2、深入對照檢查。結合征求到的意見(jiàn)，組織干部職工認真開(kāi)展自查，重點(diǎn)查擺理想信念牢不牢、群眾觀(guān)念深不深、擔當精神強不強、執法水平高不高、紀律意識強不強等五個(gè)方面問(wèn)題。要實(shí)事求是、客觀(guān)準確地撰寫(xiě)查擺剖析材料。剖析材料要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山講問(wèn)題，深刻分析產(chǎn)生的原因及危害，明確今后努力方向。
3、扎實(shí)整改落實(shí)。對查擺和收集的問(wèn)題，要認真歸納、整理，并制定明確具體、切實(shí)可行的整改方案，進(jìn)行立項整改，清單式銷(xiāo)號。對重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)人員要重點(diǎn)督促整改。
4、組織明察暗訪(fǎng)。局黨組成立督查專(zhuān)班，對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，對活動(dòng)開(kāi)展不扎實(shí)、整改不到位的司法所、科室和個(gè)人，督促其進(jìn)行補課并通報批評。
�。ㄈ⿵娀ㄕ铝⒅疲�10月—12月）。制度建設是確�；顒�(dòng)取得實(shí)績(jì)的重要保障，要將制度建設貫穿活動(dòng)始終。
1、全面梳理查漏補缺。針對查擺中發(fā)現的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，對全局各項規章制度進(jìn)行一次全面系統的清理、修訂，進(jìn)一步健全完善各項規章制度，鞏固活動(dòng)成果。
2、及時(shí)自查總結。對全系統“能力提升年活動(dòng)”進(jìn)行自查和總結，分析研究對策，提煉經(jīng)驗做法，把成果轉化為加強隊伍建設的長(cháng)效機制。
3、開(kāi)展專(zhuān)項整治。針對司法行政系統存在的突出問(wèn)題，適時(shí)組織開(kāi)展專(zhuān)項治理，切實(shí)根除隊伍建設中存在的“頑疾”，建立常態(tài)化制度管理體系。
�。ㄋ模⿵娀瘜�(shí)踐鍛煉（貫穿活動(dòng)全過(guò)程）。注重從基層一線(xiàn)、從急難險重的工作任務(wù)中考察選拔干部，形成正確用人導向，讓干部在基層實(shí)踐受鍛煉、提能力。
1、選派機關(guān)干部下基層。采取定期輪崗的形式，把有潛力的年輕干部職工下派基層司法所，讓他們在基層工作中磨練品格、豐富經(jīng)驗、提升能力。
2、選派優(yōu)秀干部到急難險重一線(xiàn)工作。選派優(yōu)秀后備干部到人民調解、信訪(fǎng)維穩等急難險重工作一線(xiàn)接受鍛煉，在具體實(shí)踐中提高處理復雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。
3、強化崗位練兵。要結合工作實(shí)際，組織干部職工開(kāi)展專(zhuān)業(yè)能力大測試、大競技活動(dòng)，通過(guò)比賽推進(jìn)學(xué)習、提升綜合素質(zhì)。
四、組織領(lǐng)導
1、加強領(lǐng)導，強化責任。成立由局黨組書(shū)記、局長(cháng)李立同志任組長(cháng)、班子成員為副組長(cháng)的活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在局政治部，負責活動(dòng)的具體組織和實(shí)施。
2、嚴肅紀律，改進(jìn)作風(fēng)。在活動(dòng)中，全體干部職工要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節約，嚴格遵守各項規定，樹(shù)立司法行政系統良好形象。領(lǐng)導干部要以身作則、帶頭執行，走訪(fǎng)調研一律輕車(chē)簡(jiǎn)從，減輕基層負擔。
3、加強宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用各種宣傳形式，及時(shí)向社會(huì )宣傳全系統“干部隊伍能力提升年”活動(dòng)的舉措和成效，積極發(fā)掘、廣泛傳播執法為民、公正廉潔的先進(jìn)典型和感人事跡，以開(kāi)展活動(dòng)的實(shí)際成效取信于民，不斷提升執法公信力和群眾滿(mǎn)意度。同時(shí)，要加強信息反饋，及時(shí)向市委政法委上報活動(dòng)信息和各項重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 3
一、干部素質(zhì)提升年活動(dòng)的指導思想、目標任務(wù)和基本原則
干部素質(zhì)提升年活動(dòng)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步提升教體系統干部隊伍的基本素質(zhì)，為辦人民滿(mǎn)意的教育提供堅強的組織、人才保證和智力支持。通過(guò)開(kāi)展干部素質(zhì)提升年活動(dòng)，進(jìn)一步提升廣大干部、教師的六種能力和六種意識。即：把握政治方向的能力、科學(xué)決策的能力、創(chuàng )新發(fā)展的能力、依法行政的能力、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的能力、構建和諧社會(huì )的能力；發(fā)展意識、責任意識、大局意識、服務(wù)意識、法制意識、求真務(wù)實(shí)意識。教體系統干部素質(zhì)提升年活動(dòng)要堅持領(lǐng)導帶頭，全員參與，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效的原則。
二、干部素質(zhì)提升年活動(dòng)的主要內容和時(shí)間安排
�。ㄒ唬┐罅﹂_(kāi)展培訓活動(dòng)
1、利用暑期辦好六個(gè)培訓班。一是校長(cháng)、主任培訓班，對各完全小學(xué)以上的校長(cháng)主任進(jìn)行新理論、新知識培訓，探討如何做好校長(cháng)、主任，并撰寫(xiě)體會(huì )文章1篇以上。二是骨干教師培訓班，發(fā)揮骨干教師的示范帶動(dòng)作用，努力提高全縣教師的`業(yè)務(wù)水平。三是班主任培訓班，旨在增強班主任的管理意識，提升班主任的管班水平，促使全縣班主任工作再上一個(gè)新臺階。四是新教師培訓，新招錄的高中教師要全員參加。五是優(yōu)秀教師培訓，年度考核為優(yōu)秀的教師全員參加。六是高中課改教師培訓，高一年級的教師全員參加。請各校在六月一日前將符合條件的所有參訓教師名單上報縣局干部素質(zhì)提升領(lǐng)導小組辦公室。
2、利用暑假抓好師德教育培訓。今年我們繼續在暑期收假前集中培訓3—5天進(jìn)行師德教育。培訓的重點(diǎn)內容是十七大以來(lái)黨中央提出的一系列重大戰略思想，提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )等有關(guān)理論以及履行崗位職責所必需的文化素養、業(yè)務(wù)知識、政策法規和基本技能。要通過(guò)教育培訓，崗位自學(xué)，使廣大干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識、法律意識、政策水平、崗位技能和實(shí)踐能力都有新的提高。要求各校全年內部集中培訓3次以上，每個(gè)干部學(xué)習筆記不少于5000字，結合工作實(shí)際，撰寫(xiě)調研文章2篇以上。
�。ǘ┥钊腴_(kāi)展干部作風(fēng)教育活動(dòng)
干部作風(fēng)教育活動(dòng)分思想動(dòng)員、學(xué)習提高，征求意見(jiàn)、對照檢查，整改提高、建章立制三個(gè)階段進(jìn)行。
1、思想動(dòng)員、學(xué)習提高（4月下旬至6月30日）
各校分別召開(kāi)班子會(huì )和全體教職工會(huì )議，對本單位的干部作風(fēng)教育活動(dòng)進(jìn)行安排部署和思想發(fā)動(dòng)，利用多種形式加大宣傳，形成濃厚的輿論氛圍。分別制定干部教育培訓方案和干部個(gè)人學(xué)習計劃，認真組織開(kāi)展學(xué)習培訓，把學(xué)習貫穿作風(fēng)教育活動(dòng)的始終。學(xué)習的重點(diǎn)是：《黨章》、在中紀委七次全會(huì )上的講話(huà)，《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設的決定》等重要講話(huà)和論述。
2、征求意見(jiàn)、對照檢查（7月1日至9月31日）
主要對照以下四個(gè)方面：一是進(jìn)取精神不足。有的不學(xué)習不思考，缺乏工作激情，滿(mǎn)足現狀，被動(dòng)應付，得過(guò)且過(guò)。二是責任意識不強。有的干工作做表面文章，弄虛作假，虛報浮夸；有的見(jiàn)利就上，遇到矛盾就讓?zhuān)踔镣普喅镀�，拖拉疲塌。三是大局觀(guān)念淡薄。有的私心嚴重，自以為是，重小團體利益；有的缺乏共榮共恥意識，甚至惹事生非。四是自律意識淡化。有的不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的用公款講排場(chǎng)比闊氣，貪圖享受等。重點(diǎn)查找領(lǐng)導班子及干部個(gè)人存在的問(wèn)題，廣泛開(kāi)展批評與自我批評，剖析思想根源，找準問(wèn)題癥結，明確努力方向，做到邊查邊改。重點(diǎn)把握以下三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節：一是廣泛征求意見(jiàn)。采取個(gè)別談話(huà)，召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放征求意見(jiàn)表、深入實(shí)際走訪(fǎng)調查等形式，廣泛征求干部群眾和服務(wù)對象的意見(jiàn)，搜集整理后，報縣局領(lǐng)導小組辦公室。二是認真開(kāi)展自查。要深入開(kāi)展談心活動(dòng)，認真查找干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，尤其是領(lǐng)導干部要帶頭查找問(wèn)題，敢于面對問(wèn)題、不怕揭丑。三是開(kāi)好對照檢查會(huì )。要根據征求的意見(jiàn)、查找的問(wèn)題，在單位全體干部職工會(huì )上進(jìn)行對照檢查，開(kāi)展批評與自我批評，制定落實(shí)整改措施。對照檢查會(huì )后，各校將對照檢查情況書(shū)面上報縣局干部素質(zhì)提升年活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。
3、整改提高，建章立制（10月1日至11月30日）
對作風(fēng)教育活動(dòng)中反映出來(lái)的問(wèn)題，認真進(jìn)行梳理歸類(lèi)，并結合實(shí)際，制定加強干部隊伍建設的具體措施和辦法。形成切實(shí)可行的整改方案，集中進(jìn)行整改，著(zhù)力解決好影響本單位團結穩定和改革發(fā)展的突出問(wèn)題，向干部群眾公布整改情況，接受社會(huì )監督。進(jìn)一步健全和完善加強干部作風(fēng)建設的有效制度，從源頭上預防和治理干部作風(fēng)中存在的問(wèn)題。
干部作風(fēng)教育活動(dòng)結束后，縣局將采取問(wèn)卷調查的方式，對各校改進(jìn)干部作風(fēng)、推進(jìn)工作落實(shí)情況進(jìn)行民主測評，群眾滿(mǎn)意度達不到要求的，要限期進(jìn)行重點(diǎn)補課。
三、切實(shí)加強組織領(lǐng)導
這次干部素質(zhì)提升年活動(dòng)范圍廣、任務(wù)重，各學(xué)校必須按照縣局的統一要求和部署，高標準，嚴要求，切實(shí)加強領(lǐng)導、精心組織、周密安排，強化措施、狠抓落實(shí)，務(wù)必取得實(shí)實(shí)在在的效果。
1、要統一思想認識。提升干部素質(zhì)是推動(dòng)縣域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的現實(shí)需要，是加強校長(cháng)隊伍建設和教師隊伍建設的有效途徑，是加強黨的執政能力建設的內在要求。全縣各級各類(lèi)學(xué)校一定要充分認識提升干部素質(zhì)的重要性和必要性，認真組織開(kāi)展好這次干部素質(zhì)提升年活動(dòng)，進(jìn)一步提高教師隊伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)我縣教體事業(yè)健康發(fā)展。
2、要落實(shí)領(lǐng)導責任�？h局成立了教體系統干部素質(zhì)提升年活動(dòng)領(lǐng)導小組：由局長(cháng)任組長(cháng)，黨委書(shū)記任責任組長(cháng)，黨委副書(shū)記任副組長(cháng)，其他班子成員及副科級以上領(lǐng)導干部為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，抽調4名同志負責具體辦公。各校也要成立相應機構，按照縣局的統一部署，積極搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，在活動(dòng)中緊密結合實(shí)際，針對本單位發(fā)展中的突出問(wèn)題和干部的思想特點(diǎn)，認真制定活動(dòng)方案，并將本單位干部素質(zhì)提升年活動(dòng)方案于5月10日前報縣局干部素質(zhì)提升年活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。
3、強化督查指導。各校領(lǐng)導小組要加強對干部素質(zhì)提升年活動(dòng)的領(lǐng)導，領(lǐng)導小組辦公室要發(fā)揮牽頭抓總，統籌安排，協(xié)調服務(wù)的作用，加大督查指導力度，推動(dòng)工作落實(shí)。對干部素質(zhì)提升年活動(dòng)行動(dòng)遲緩、流于形式的，單位主要領(lǐng)導要向縣局活動(dòng)領(lǐng)導小組寫(xiě)出書(shū)面檢討，并限期整改到位。
4、靈活活動(dòng)載體。各校在活動(dòng)中要靈活方法，創(chuàng )新載體，結合工作實(shí)際，積極開(kāi)展“素質(zhì)競賽”、“讀書(shū)活動(dòng)”等各類(lèi)主題活動(dòng)，全面提升干部隊伍素質(zhì)，推動(dòng)各項工作深入開(kāi)展。
5、加強制度建設。各校要以干部素質(zhì)提升年活動(dòng)為契機，建立完善本單位干部教育培訓和作風(fēng)建設長(cháng)效機制，進(jìn)一步鞏固活動(dòng)效果，達到干部長(cháng)期受教育的目的。
6、搞好宣傳引導。要充分發(fā)揮輿論宣傳的監督和導向作用，搞好宣傳報道工作。要開(kāi)辟干部素質(zhì)提升年活動(dòng)學(xué)習專(zhuān)欄，并加強信息的收集整理和反饋，及時(shí)縣局活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室和新聞媒體上報工作中好的做法和經(jīng)驗，為活動(dòng)的順利開(kāi)展營(yíng)造良好的輿論氛圍，推動(dòng)活動(dòng)健康深入開(kāi)展。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 4
一、范圍對象和目標任務(wù)
�。ㄒ唬┓秶鷮ο�。全區機關(guān)、事業(yè)單位和村、社區全體工作人員。
�。ǘ┠繕巳蝿�(wù)。通過(guò)強化干部執行力建設，全面提升干部隊伍思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)等三個(gè)方面素質(zhì)，提升學(xué)習力、策劃力、創(chuàng )新力、落實(shí)力、凝聚力、親和力等六個(gè)方面能力，積極推進(jìn)學(xué)習型黨組織和學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型機關(guān)創(chuàng )建，進(jìn)一步促進(jìn)全區各項經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、步驟和措施
“能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)分三個(gè)階段：
�。ㄒ唬┬麄鲃�(dòng)員階段（20xx年2月）。召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，明確目標任務(wù)和工作要求，統一思想認識。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（20xx年3月—11月）。以“建設高素質(zhì)執政骨干隊伍”為抓手，重點(diǎn)開(kāi)展七項活動(dòng)，全面提升干部隊伍的執行力、落實(shí)力、公信力。
1、開(kāi)展“對標提能”活動(dòng)，在學(xué)習先進(jìn)中提素質(zhì)、提水平。分期分批組織鄉（鎮）街道和區直部門(mén)“一把手”到對標單位考察，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)闊發(fā)展思路，增強轉型發(fā)展的信心和決心。（此項工作由區委辦公室牽頭落實(shí)）
2、開(kāi)展“一線(xiàn)提能”活動(dòng)，在多崗鍛煉中提素質(zhì)、提水平。一是選派干部輪流到重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目建設一線(xiàn)增長(cháng)才干，承擔拆遷、安置、維穩、協(xié)調等工作。二是選派中青年干部到企業(yè)、園區擔任項目秘書(shū)經(jīng)受歷練。通過(guò)感受先進(jìn)的管理理念、團隊精神和文化氛圍，進(jìn)一步解放思想、開(kāi)闊視野。三是選派干部到基層一線(xiàn)接受磨煉。結合黨的群眾路線(xiàn)教育和“三萬(wàn)”活動(dòng)，幫助基層做好強班子、定規劃、育產(chǎn)業(yè)、辦實(shí)事、促和諧等工作，在與群眾接觸中增進(jìn)感情、積累經(jīng)驗。（此項工作由區委組織部牽頭落實(shí)）
3、開(kāi)展“學(xué)習提能”活動(dòng)，在知識積累中提素質(zhì)、提水平。一是辦好專(zhuān)題講座。圍繞全區經(jīng)濟社會(huì )轉型發(fā)展的需要，請區領(lǐng)導就我區重大決策部署、發(fā)展規劃以及項目服務(wù)、土地征收等方面問(wèn)題授課，全年累計不少于20學(xué)時(shí)；請專(zhuān)家學(xué)者授課，分層次、分類(lèi)別開(kāi)展黨政干部高端培訓，全年累計不少于30學(xué)時(shí)。二是辦好主體培訓。發(fā)揮黨校主陣地作用，開(kāi)展3—4期培訓，重點(diǎn)抓好“三農”政策、法律法規、群眾工作方法、社會(huì )管理技能、城市經(jīng)營(yíng)相關(guān)知識等方面培訓。三是辦好“業(yè)務(wù)講堂”。各單位要抓好學(xué)講結合，開(kāi)辟“業(yè)務(wù)講堂”、“能手論壇”等，全年活動(dòng)不少于12次，讓中層干部、業(yè)務(wù)能手走上講臺，以講促學(xué)，以學(xué)帶干；教育、衛生等事業(yè)單位要結合自身實(shí)際抓好落實(shí)。四是落實(shí)自學(xué)制度。完善集中學(xué)習日制度，每個(gè)學(xué)習日確定一個(gè)學(xué)習主題；逐人制定學(xué)習計劃，提倡“日看十頁(yè)書(shū)、周寫(xiě)千字文、月讀一本書(shū)”。五是開(kāi)展“我為襄城轉型發(fā)展出主意”活動(dòng)。圍繞我區轉型發(fā)展的戰略目標，通過(guò)書(shū)面、網(wǎng)絡(luò )、短信、熱線(xiàn)電話(huà)等方式積極建言獻策，一方面集思廣益，一方面在尋找新思路、新辦法、新途徑中鍛煉干部。（此項工作由區委宣傳部、區委組織部牽頭落實(shí)）
4、開(kāi)展“爭創(chuàng )提能”活動(dòng)，在干事創(chuàng )業(yè)中提素質(zhì)、提水平。在全區開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型黨組織、創(chuàng )建學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型機關(guān)，爭當學(xué)習型黨員、爭做學(xué)習型干部”的“雙創(chuàng )雙爭”活動(dòng)。根據全區中心工作和重大項目建設布局，在不同領(lǐng)域、行業(yè)中確定5—8個(gè)“優(yōu)質(zhì)項目”，把創(chuàng )先爭優(yōu)落實(shí)到具體項目中，與全區發(fā)展大局融為一體，鞏固干部群眾想干事、爭干事、干成事的`濃厚氛圍。（此項工作由區委組織部牽頭落實(shí)）
5、開(kāi)展“制度提能”活動(dòng)，在精細化管理中提素質(zhì)、提水平。按照“利于提高效率、便于服務(wù)群眾”的原則，各單位要在實(shí)踐中進(jìn)一步加強制度建設，全面推進(jìn)精細化管理，對每項工作科學(xué)地分解、設置，建立環(huán)環(huán)緊扣、有序銜接的工作流程；明確每個(gè)崗位、每名干部的職責權限、目標任務(wù)、工作標準，形成用制度管人、管權、管事的機制。（此項工作由區委組織部牽頭落實(shí)）
6、開(kāi)展“激勵提能”活動(dòng)，在考核獎懲中提素質(zhì)、提水平。一是公開(kāi)承諾壓擔子。圍繞區委、區政府年度工作目標和單項工作要點(diǎn)，每名干部都要作出任職承諾、履職承諾，公開(kāi)承諾內容記入個(gè)人實(shí)績(jì)檔案，年終對照檢查。各村、社區黨組織要全面推行“四公開(kāi)、四服務(wù)”服務(wù)模式（公開(kāi)服務(wù)者身份、服務(wù)承諾、服務(wù)政策、服務(wù)項目，提供窗口服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、代理服務(wù)和互助服務(wù)）。二是正向激勵，用好“考核指揮棒”。運用即時(shí)記功獎勵等方式，對年終考核排位靠前、進(jìn)位幅度較大的單位和做出突出貢獻的個(gè)人予以記功、表彰，并對做出突出貢獻的個(gè)人優(yōu)先提拔重用。三是反向激勵，對實(shí)績(jì)平庸的.干部予以組織處理。對在年終實(shí)績(jì)考核中處于末位的鄉鎮和區直部門(mén)，由區委組織部發(fā)函予以提醒；連續兩年處于末位的，對其領(lǐng)導班子實(shí)行誡勉談話(huà)，視情況予以調整。（此項工作由區實(shí)績(jì)辦、區委組織部牽頭落實(shí)）
7、開(kāi)展“群眾滿(mǎn)意度調查”活動(dòng)，在群眾公認中提素質(zhì)、提水平。年終對各級各部門(mén)“干部能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行滿(mǎn)意度測評，作為年度綜合考評的重要依據之一。（此項工作由區實(shí)績(jì)辦牽頭落實(shí)）
�。ㄈ┛偨Y考評階段（20xx年12月）
區委組織部、區實(shí)績(jì)辦負責制定“干部能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)考核辦法，把活動(dòng)考實(shí)考準，納入鄉（鎮）街道、區直部門(mén)年度領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部年度綜合考核內容。區委根據考評結果，對活動(dòng)開(kāi)展成效顯著(zhù)的單位予以通報表彰，對活動(dòng)開(kāi)展不力的單位進(jìn)行通報批評，并總結、推廣活動(dòng)中的好經(jīng)驗、好做法，建立完善長(cháng)效機制，鞏固和擴大活動(dòng)成果。
三、組織領(lǐng)導
在區委的統一領(lǐng)導下，由區委組織部負責“干部能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)的組織、協(xié)調、考評等工作。區“四大家”領(lǐng)導班子成員要切實(shí)負責，抓好分包鄉鎮、分管戰線(xiàn)的“干部能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)，形成層層抓、層層有人負責的工作格局。各鄉（鎮）街道和區直部門(mén)都要按照區委統一部署，結合實(shí)際制定相應的活動(dòng)方案，確�；顒�(dòng)有力度、有成效。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 5
一、背景與目標
隨著(zhù)農村社會(huì )的不斷發(fā)展，村兩委班子作為農村基層治理的核心力量，其能力素質(zhì)的提升對于推動(dòng)農村經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、維護社會(huì )穩定具有重要意義。本工作方案旨在通過(guò)系統培訓、實(shí)踐鍛煉、考核激勵等多種方式，全面提升村兩委班子的能力素質(zhì)，使其更好地服務(wù)于農村發(fā)展大局。
二、工作原則
理論與實(shí)踐相結合：注重理論學(xué)習的同時(shí)，加強實(shí)踐鍛煉，使村兩委班子成員能夠將理論知識轉化為解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
因地制宜、分類(lèi)指導：根據不同地區、不同村莊的實(shí)際情況，制定符合當地特色的培訓內容和方式，確保培訓效果最大化。
激勵與約束并重：通過(guò)考核激勵機制，激發(fā)村兩委班子成員的學(xué)習積極性和工作熱情；同時(shí)，建立約束機制，對工作不力、履職不到位的成員進(jìn)行問(wèn)責。
三、工作內容
加強理論學(xué)習
�。�1）定期組織村兩委班子成員參加政治理論、法律法規、農村政策等方面的學(xué)習培訓，提高其政策理論水平。
�。�2）邀請專(zhuān)家學(xué)者、優(yōu)秀村干部等開(kāi)展專(zhuān)題講座，分享先進(jìn)經(jīng)驗和做法，拓寬村兩委班子成員的視野和思路。
提升實(shí)踐能力
�。�1）組織村兩委班子成員參與農村基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境治理等重點(diǎn)項目，通過(guò)實(shí)踐鍛煉提升其解決實(shí)際問(wèn)題的.能力。
�。�2）開(kāi)展現場(chǎng)教學(xué)、案例分析等活動(dòng)，引導村兩委班子成員從實(shí)踐中學(xué)習、總結經(jīng)驗，提高工作水平。
加強團隊建設
�。�1）加強村兩委班子成員之間的溝通與協(xié)作，建立有效的溝通機制和團隊協(xié)作模式，提高整體工作效率。
�。�2）定期開(kāi)展團隊建設活動(dòng)，增強班子成員的凝聚力和向心力，形成共同推動(dòng)農村發(fā)展的強大合力。
建立考核激勵機制
�。�1）制定村兩委班子成員能力素質(zhì)考核辦法，明確考核標準、程序和方法，確�？己私Y果的客觀(guān)性和公正性。
�。�2）將考核結果作為村兩委班子成員選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據，對表現優(yōu)秀的成員給予表彰和獎勵，激發(fā)其工作積極性。
四、保障措施
加強組織領(lǐng)導：成立村兩委班子能力素質(zhì)提升工作領(lǐng)導小組，負責統籌協(xié)調、督促檢查工作方案的實(shí)施情況。
提供經(jīng)費保障：將村兩委班子能力素質(zhì)提升工作所需經(jīng)費納入財政預算，確保工作順利開(kāi)展。
加強宣傳引導：通過(guò)廣播、電視、報紙等媒體，廣泛宣傳村兩委班子能力素質(zhì)提升工作的重要性和成果，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
五、總結與評估
定期對村兩委班子能力素質(zhì)提升工作進(jìn)行總結和評估，總結經(jīng)驗教訓，發(fā)現存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，不斷完善工作方案，確保村兩委班子能力素質(zhì)持續提升。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 6
一、工作目標
本工作方案旨在通過(guò)一系列的培訓、學(xué)習、實(shí)踐等措施，全面提升村兩委班子成員的能力素質(zhì)，為推進(jìn)鄉村振興戰略提供堅強的人才保障。
二、工作內容
加強理論學(xué)習
�。�1）定期組織村兩委班子成員學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，增強政治敏銳性和政策執行力。
�。�2）舉辦專(zhuān)題培訓班，邀請專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課，提高班子成員的理論素養和業(yè)務(wù)能力。
開(kāi)展實(shí)踐鍛煉
�。�1）組織班子成員參與村級項目建設，通過(guò)實(shí)際操作提升項目管理能力。
�。�2）鼓勵班子成員參與社會(huì )治理、矛盾調解等工作，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
推行導師制度
�。�1）選拔經(jīng)驗豐富的村干部擔任導師，對年輕班子成員進(jìn)行一對一輔導。
�。�2）定期組織導師與學(xué)員交流，分享工作經(jīng)驗和心得，促進(jìn)共同成長(cháng)。
建立健全考核機制
�。�1）制定村兩委班子成員能力素質(zhì)考核辦法，明確考核內容和標準。
�。�2）定期對班子成員進(jìn)行考核，將考核結果作為評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據。
三、保障措施
加強組織領(lǐng)導
成立村兩委班子能力素質(zhì)提升工作領(lǐng)導小組，明確職責分工，確保工作方案順利實(shí)施。
加大投入力度
落實(shí)專(zhuān)項經(jīng)費，用于培訓、學(xué)習、實(shí)踐等方面的投入，保障工作方案的有效實(shí)施。
強化監督檢查
領(lǐng)導小組定期對村兩委班子能力素質(zhì)提升工作進(jìn)行監督檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，確保工作取得實(shí)效。
四、總結與展望
通過(guò)本工作方案的實(shí)施，我們期望村兩委班子成員的`能力素質(zhì)得到全面提升，能夠更好地服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展。同時(shí)，我們也意識到這是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，需要持之以恒地推進(jìn)。未來(lái)，我們將繼續總結經(jīng)驗、完善措施，為村兩委班子能力素質(zhì)提升工作提供更有力的支持。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 7
一、背景與目標
隨著(zhù)我國農村社會(huì )的快速發(fā)展，村兩委班子作為基層治理的核心力量，其能力素質(zhì)的提升顯得尤為重要。本工作方案旨在通過(guò)一系列措施，全面提升村兩委班子的能力素質(zhì)，為推進(jìn)鄉村振興戰略提供堅實(shí)的人才保障。
二、工作原則
堅持問(wèn)題導向，針對村兩委班子存在的突出問(wèn)題，制定切實(shí)可行的提升措施。
堅持分類(lèi)指導，根據不同地區、不同村莊的實(shí)際情況，制定差異化的提升方案。
堅持實(shí)踐鍛煉，通過(guò)實(shí)際工作中的鍛煉和學(xué)習，提高村兩委班子的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。
三、主要措施
加強教育培訓
�。�1）定期組織村兩委班子成員參加各級黨校、行政學(xué)院等培訓機構舉辦的培訓班，學(xué)習黨的.方針政策、法律法規和基層治理知識。
�。�2）邀請專(zhuān)家學(xué)者、優(yōu)秀村干部等開(kāi)展專(zhuān)題講座和經(jīng)驗分享，拓寬村兩委班子的視野和思路。
�。�3）鼓勵村兩委班子成員參加學(xué)歷教育和職業(yè)資格考試，提升學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)技能。
實(shí)施實(shí)踐鍛煉
�。�1）安排村兩委班子成員參與重點(diǎn)項目建設、矛盾糾紛調解等實(shí)際工作，通過(guò)實(shí)踐鍛煉提高解決問(wèn)題的能力。
�。�2）開(kāi)展村際交流合作，組織村兩委班子成員到其他先進(jìn)村莊參觀(guān)學(xué)習，借鑒成功經(jīng)驗。
�。�3）鼓勵村兩委班子成員積極參與村級事務(wù)管理，提高組織協(xié)調能力。
完善激勵機制
�。�1）建立健全村兩委班子考核評價(jià)機制，將能力素質(zhì)提升情況作為考核的重要內容。
�。�2）對在能力素質(zhì)提升工作中表現突出的村兩委班子成員給予表彰和獎勵，樹(shù)立典型標桿。
�。�3）加大對村兩委班子成員的關(guān)愛(ài)力度，解決他們在工作、生活中的實(shí)際困難，增強歸屬感和凝聚力。
四、保障措施
加強組織領(lǐng)導，成立村兩委班子能力素質(zhì)提升工作領(lǐng)導小組，負責統籌協(xié)調各項工作。
明確責任分工，各級黨委、政府要將村兩委班子能力素質(zhì)提升工作納入重要議事日程，明確責任部門(mén)和責任人。
強化監督檢查，定期對村兩委班子能力素質(zhì)提升工作進(jìn)行督查和評估，確保各項措施落到實(shí)處。
五、總結與展望
通過(guò)本工作方案的實(shí)施，預期能夠全面提升村兩委班子的能力素質(zhì)，為推進(jìn)鄉村振興戰略提供有力的人才保障。同時(shí)，也要認識到村兩委班子能力素質(zhì)提升工作是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，需要持之以恒地推進(jìn)。未來(lái)，我們將繼續完善工作機制，創(chuàng )新工作方法，不斷提升村兩委班子的能力素質(zhì)水平，為農村社會(huì )的持續發(fā)展貢獻力量。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 8
一、背景與目標
隨著(zhù)農村經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，村兩委班子作為基層治理的核心力量，其能力素質(zhì)的提升顯得尤為重要。本工作方案旨在通過(guò)一系列措施，全面提高村兩委班子成員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，為推進(jìn)鄉村振興提供有力的人才保障。
二、工作內容與措施
加強政治理論學(xué)習
�。�1）定期組織村兩委班子成員參加政治理論學(xué)習班，深入學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力。
�。�2）鼓勵班子成員自學(xué)，通過(guò)讀書(shū)、看報、上網(wǎng)等方式，不斷拓寬知識視野，提升政治素養。
提升業(yè)務(wù)能力
�。�1）針對村兩委班子成員的不同崗位，開(kāi)展針對性的業(yè)務(wù)培訓，如農村經(jīng)濟管理、農村法律法規、農村社會(huì )治理等。
�。�2）組織班子成員外出考察學(xué)習，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，拓寬工作思路。
加強實(shí)踐鍛煉
�。�1）鼓勵班子成員積極參與村級事務(wù)，通過(guò)實(shí)踐鍛煉提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
�。�2）建立班子成員輪崗制度，促進(jìn)不同崗位之間的.交流與互動(dòng)，提高綜合素質(zhì)。
完善考核激勵機制
�。�1）建立科學(xué)的考核評價(jià)體系，對村兩委班子成員的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行客觀(guān)評價(jià)。
�。�2）對表現優(yōu)秀的班子成員給予表彰和獎勵，激發(fā)工作熱情和積極性。
三、實(shí)施步驟與時(shí)間安排
制定詳細的工作計劃，明確各項任務(wù)的責任人、完成時(shí)間和具體要求。
定期組織政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，確保班子成員全面掌握相關(guān)知識。
根據實(shí)際情況，安排班子成員參與村級事務(wù)和輪崗鍛煉。
定期開(kāi)展考核評價(jià)工作，及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，調整優(yōu)化工作方案。
四、保障措施
加強組織領(lǐng)導，成立由村黨支部書(shū)記任組長(cháng)的能力素質(zhì)提升工作領(lǐng)導小組，統籌推進(jìn)各項工作。
加大經(jīng)費投入，保障培訓、考察等活動(dòng)的順利開(kāi)展。
建立信息共享機制，及時(shí)收集、整理、分享各類(lèi)學(xué)習資料和實(shí)踐經(jīng)驗，促進(jìn)班子成員之間的交流與合作。
強化督促檢查，定期對各項工作進(jìn)行督查，確保各項措施落到實(shí)處。
五、總結與展望
通過(guò)本工作方案的實(shí)施，預期能夠全面提升村兩委班子成員的能力素質(zhì)，為推進(jìn)鄉村振興提供有力的人才保障。同時(shí)，我們也將不斷總結經(jīng)驗教訓，完善工作方案，為未來(lái)的農村基層治理工作打下堅實(shí)基礎。展望未來(lái)，我們將繼續加強村兩委班子建設，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的基層治理隊伍，為農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出更大貢獻。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 9
一、工作背景與目標
隨著(zhù)鄉村振興戰略的深入實(shí)施，村兩委班子作為基層治理的核心力量，其能力素質(zhì)的提升顯得尤為重要。本工作方案旨在通過(guò)一系列措施，提高村兩委班子的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，為鄉村振興提供有力保障。
二、工作內容與措施
加強政治理論學(xué)習
�。�1）定期組織村兩委班子成員學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，確保班子成員思想上與黨中央保持高度一致。
�。�2）開(kāi)展主題教育活動(dòng)，如“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強班子成員的使命感和責任感。
提升業(yè)務(wù)能力
�。�1）舉辦業(yè)務(wù)培訓班，邀請專(zhuān)家學(xué)者授課，提高班子成員在農業(yè)、農村、農民工作方面的專(zhuān)業(yè)素養。
�。�2）開(kāi)展實(shí)地考察學(xué)習，組織班子成員到其他先進(jìn)村莊學(xué)習經(jīng)驗，拓寬視野，提升工作水平。
改進(jìn)工作作風(fēng)
�。�1）加強黨風(fēng)廉政建設，落實(shí)中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律各項規定。
�。�2）強化服務(wù)意識，開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，提升班子成員為民服務(wù)的意識和能力。
健全工作機制
�。�1）完善村兩委班子議事決策機制，確保決策科學(xué)、民主、依法。
�。�2）建立考核評價(jià)機制，對班子成員進(jìn)行定期考核，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
三、工作步驟與時(shí)間安排
第一階段（1-3個(gè)月）：制定詳細的工作計劃，明確各項任務(wù)的具體要求和責任人。
第二階段（4-6個(gè)月）：組織實(shí)施各項措施，確保各項任務(wù)落到實(shí)處。
第三階段（7-9個(gè)月）：對各項工作進(jìn)行中期評估，總結經(jīng)驗教訓，調整完善工作方案。
第四階段（10-12個(gè)月）：完成各項工作任務(wù)，進(jìn)行總結表彰，形成長(cháng)效機制。
四、保障措施
加強組織領(lǐng)導，成立工作領(lǐng)導小組，明確工作職責和任務(wù)分工。
強化監督檢查，確保各項工作按照既定目標和步驟推進(jìn)。
加大宣傳力度，通過(guò)廣播、宣傳欄、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳村兩委班子能力素質(zhì)提升工作的重要性和成果。
五、總結與展望
通過(guò)本工作方案的實(shí)施，預計能夠顯著(zhù)提高村兩委班子的'能力素質(zhì)，推動(dòng)鄉村振興戰略的深入實(shí)施。未來(lái)，我們將繼續完善工作機制，加強班子成員的培訓和教育，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和治理能力，為鄉村振興作出更大貢獻。
同時(shí)，我們也將密切關(guān)注鄉村振興過(guò)程中出現的新問(wèn)題、新挑戰，及時(shí)調整工作方案，確保村兩委班子始終能夠適應形勢發(fā)展的需要，為鄉村振興提供堅實(shí)保障。
綜上所述，村兩委班子能力素質(zhì)提升工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，需要我們持之以恒、不懈努力。我們相信，在全村干部群眾的共同努力下，一定能夠取得更加顯著(zhù)的成效，為鄉村振興貢獻更大的力量。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 10
一、前言
為了進(jìn)一步提升村兩委班子的能力素質(zhì)，推動(dòng)村級治理體系和治理能力現代化，提高村民的生活質(zhì)量和幸福感，特制定本工作方案。
二、工作目標
提升村兩委班子成員的政策理論水平和實(shí)踐能力。
增強村兩委班子成員的團隊協(xié)作意識和創(chuàng )新意識。
培養一支懂政策、會(huì )管理、善服務(wù)的村兩委班子隊伍。
三、工作內容及措施
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習培訓
定期組織村兩委班子成員參加政策理論、法律法規、村級治理等方面的培訓，提高政策理論水平。
邀請專(zhuān)家學(xué)者、優(yōu)秀村干部等進(jìn)行現場(chǎng)授課或經(jīng)驗分享，拓寬視野，提升能力。
建立學(xué)習交流平臺，鼓勵班子成員互相學(xué)習、互相借鑒，共同進(jìn)步。
�。ǘ⿵娀瘜�(shí)踐鍛煉
組織村兩委班子成員參與村級重大項目的規劃、實(shí)施和管理，提高實(shí)踐能力。
開(kāi)展“走村入戶(hù)”活動(dòng)，深入群眾，了解群眾需求，提升群眾工作能力。
鼓勵班子成員參與村級志愿服務(wù)活動(dòng)，增強服務(wù)意識和奉獻精神。
�。ㄈ﹥�(yōu)化團隊協(xié)作
建立健全村兩委班子成員分工合作機制，明確職責，形成合力。
定期組織召開(kāi)班子成員座談會(huì )，交流工作心得，增進(jìn)了解，加強團結。
開(kāi)展團隊建設活動(dòng)，增強班子成員的凝聚力和向心力。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新工作方法
鼓勵村兩委班子成員結合本村實(shí)際，探索創(chuàng )新村級治理模式和方法。
建立村級工作創(chuàng )新獎勵機制，對在創(chuàng )新工作中取得顯著(zhù)成效的班子成員給予表彰和獎勵。
加強與其他村的交流合作，學(xué)習借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法。
四、實(shí)施步驟
制定詳細的工作計劃，明確各項任務(wù)的實(shí)施時(shí)間和責任人。
加強組織領(lǐng)導，確保工作方案的順利實(shí)施。
定期開(kāi)展督查檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并進(jìn)行整改。
總結經(jīng)驗，不斷完善工作方案，形成長(cháng)效機制。
五、保障措施
加大經(jīng)費投入，確保學(xué)習培訓、實(shí)踐鍛煉等工作的.順利開(kāi)展。
加強宣傳引導，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍和積極向上的工作氛圍。
建立健全考核評價(jià)機制，將村兩委班子成員的能力素質(zhì)提升情況納入考核范圍。
六、結語(yǔ)
本工作方案的實(shí)施，將有助于提高村兩委班子成員的能力素質(zhì)，推動(dòng)村級治理體系和治理能力現代化，為村民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們將以高度的責任感和使命感，認真抓好工作方案的落實(shí)，為村級發(fā)展貢獻力量。
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