活動(dòng)方案之企業(yè)文化長(cháng)廊設計方案
為了確保我們的努力取得實(shí)效，通常會(huì )被要求事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案要怎么制定呢？下面是小編為大家收集的活動(dòng)方案之企業(yè)文化長(cháng)廊設計方案，歡迎大家分享。
第一章總則
第一條為了提升員工對xx公司的歸屬感和認同度，凝心聚力，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，更好為公司創(chuàng )造效益，并進(jìn)一步豐富我公司企業(yè)文化，加深企業(yè)文化內涵，特制定本方案。
第二章新員工入職歡迎儀式
第二條主旨：將新員工順利導入現有的組織結構和公司文化氛圍之中，消除對新環(huán)境的陌生感，使其盡快進(jìn)入工作角色。
第三條時(shí)間：新員工入職當天早例會(huì )期間
第四條執行人：人力資源部、新員工所在部門(mén)第五條流程：
1、人力資源為新員工送上總經(jīng)理簽名的歡迎信，并在rtx上發(fā)布新員工照片、簡(jiǎn)單介紹、崗位說(shuō)明等信息，在線(xiàn)人員須有在線(xiàn)歡迎的表示；
2、行政人力資源部引領(lǐng)新員工到部門(mén)報到，并將其介紹給部門(mén)同事（全體鼓掌歡迎）；
3、行政人力資源部帶其熟悉公司環(huán)境并介紹給每個(gè)部門(mén)認識；
4、部門(mén)負責人安排專(zhuān)人負責新員工的辦公空間、桌椅、電腦（密碼）、辦公用品申領(lǐng)、就餐事項等；
5、部門(mén)負責人向新員工介紹其崗位職責與工作說(shuō)明；
6、部門(mén)負責人安排專(zhuān)人進(jìn)行一段時(shí)間的工作引領(lǐng)。
第三章員工入職紀念日
第六條主旨：向已在公司服務(wù)滿(mǎn)周年的員工表示答謝，感謝他們對公司做出的貢獻。
第七條時(shí)間：?jiǎn)T工服務(wù)期滿(mǎn)周年當天。
第八條執行人：行政人力資源部、新員工所在部門(mén)第九條流程：
1、行政人力資源部在rtx上做專(zhuān)門(mén)介紹（一年來(lái)在公司活動(dòng)中的留影等）并致賀辭；
2、行政人力資源部代表公司發(fā)放特定紀念品；
3、所在部門(mén)早例會(huì )時(shí)進(jìn)行祝賀。
第四章員工生日祝賀
第十條主旨：讓員工感受到生日時(shí)家的溫暖。
第十一條形式：集體祝賀過(guò)生日+生日當天帶薪休假半天
第十二條時(shí)間：?jiǎn)T工陽(yáng)歷生日當天、當月統一某一天
第十三條參加人員：當月生日員工、所在部門(mén)同事、行政人力資源部門(mén)相關(guān)人員
第十四條流程：
生日當天——
1、人力資源部在rtx上致賀辭，在線(xiàn)人員集體在線(xiàn)祝賀；
2、人力資源部代表公司贈送由總經(jīng)理簽名的生日賀卡；
3、所在部門(mén)早例會(huì )時(shí)進(jìn)行集體祝賀；
集體祝賀當天——
1、當天下午下班前半小時(shí)，人力資源部組織進(jìn)行現場(chǎng)祝賀生日（現場(chǎng)布置、人員召集、活動(dòng)安排等）；
2、總經(jīng)理致生日祝賀詞，并代表公司贈送生日禮物；
3、生日員工代表發(fā)言；
4、共唱生日歌，吹蠟燭、生日員工共同切生日蛋糕、分嘗喜悅；
5、合影留念，活動(dòng)照片張貼在公告欄中，并贈送給生日員工留念。
第十五條行政人力資源部每月前三個(gè)工作日內，將當月生日員工姓名和生日祝福語(yǔ)制成彩色
宣傳畫(huà)，張貼在公告欄內并附上祝福。
第十六條男女員工生日禮物應有一定區分，可提前征求員工意愿。
第五章員工結婚、生育祝賀
第十七條主旨：表達公司對員工生活的關(guān)懷和祝福。
第十八條形式：禮物+公司代表慰問(wèn)
第十九條時(shí)間：婚禮當天或約定時(shí)間
第二十條流程：?jiǎn)T工結婚——
1、員工結婚當月，行政人力資源部將新婚員工的結婚照作成彩色宣傳畫(huà)，張貼在公告欄內并附上祝福。
2、新婚員工在濟南以外舉行婚禮，提前準備生日禮物或禮金給新婚員工；新婚員工在濟南當地舉行婚禮，公司派代表參加婚禮，現場(chǎng)贈送紅包并代表公司表示祝賀。
3、員工婚假結束上班后當天，行政人力資源部在rtx上發(fā)起祝福，在線(xiàn)人員應積極送上祝福。
4、員工婚假結束上班后當天，所在部門(mén)早例會(huì )時(shí)組織部門(mén)內員工進(jìn)行祝賀。
員工或配偶生育——
1、員工或配偶生育出院后一周內，行政人力資源部與所在部門(mén)負責人代表公司進(jìn)行慰問(wèn)，并贈送紅包表示祝賀。
2、員工產(chǎn)假或陪產(chǎn)假結束上班后當天，行政人力資源部在rtx上發(fā)起祝福，在線(xiàn)人員應積極送上祝福。
3、員工產(chǎn)假或陪產(chǎn)假結束上班后當天，所在部門(mén)早例會(huì )時(shí)組織部門(mén)內員工進(jìn)行祝賀。
第六章體育活動(dòng)
第二十一條主旨：強身健體，快樂(lè )工作，提高團隊意識。
第二十二條活動(dòng)項目：
1、“xx杯”籃球對抗賽——每個(gè)季度舉辦一次；
2、“xx杯”羽毛球、乒乓球比賽——每個(gè)季度舉辦一次；
3、“突破自我，挑戰極限”冬季越野賽——每年一次；
4、趣味運動(dòng)會(huì )——每年一次；
5、其他體育活動(dòng)。
第二十三條各項體育活動(dòng)由人力資源部發(fā)起和組織實(shí)施，各部門(mén)積極配合，活動(dòng)具體時(shí)間和詳情以活動(dòng)方案為準。
第二十四條活動(dòng)場(chǎng)地盡量以免費的、附近的場(chǎng)地為主，由行政人力資源部聯(lián)系。
第二十五條活動(dòng)由專(zhuān)人拍照，活動(dòng)結束后相關(guān)照片應及時(shí)刊登在公司網(wǎng)站和宣傳欄。
第七章文化娛樂(lè )活動(dòng)
第二十六條主旨：保持工作精力，豐富員工精神生活，提高團隊凝聚力。
第二十七條活動(dòng)形式：
1、觀(guān)看影片——每年兩次組織全體員工在公司內部觀(guān)看有意義的影片；
2、“xx杯”征文活動(dòng)——每年兩次組織員工開(kāi)展征文活動(dòng)，給員工表達文學(xué)愛(ài)好的一方天地；
3、春節晚會(huì )——每年春節放假前，組織員工自編自排公司內部春節晚會(huì )；
4、春秋郊游——每年春秋兩季組織員工開(kāi)展濟南近郊游；
5、拓展培訓——根據需要不定期組織部門(mén)員工開(kāi)展拓展培訓活動(dòng)；
6、其他文化娛樂(lè )活動(dòng)。
第二十八條活動(dòng)由公司人力資源部發(fā)起和組織實(shí)施，各部門(mén)積極配合，活動(dòng)具體時(shí)間和詳情以活動(dòng)方案為準。
第八章節日福利
第二十九條主旨：關(guān)注細節，提高企業(yè)凝聚力。
第九章公司日
第三十一條主旨：xx人獨有的節日，我自豪。
第三十二條時(shí)間：每年的x月xx日
第三十三條活動(dòng)形式：以公司成立的時(shí)間x月xx日作為xx日，公司舉行簡(jiǎn)單而有意義的周年慶�；顒�(dòng)，員工晚上聚餐慶祝。
第十章辦公環(huán)境美化
第三十四條主旨：增加生氣，提高工作效率。
第三十五條形式：
1、環(huán)境綠化——在前臺大廳、走廊、辦公室、休閑區、工作臺、辦公桌等擺放綠色植物或盆景；
2、清新空氣，保持流通濕潤——根據季節定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，空氣加濕；
3、宣傳通告欄——幸福時(shí)光show、家庭新聞公示區、知識樂(lè )園；
4、讀書(shū)室、靈感室——將辦公區的恰談室開(kāi)放作為讀書(shū)室和靈感室，讓員工在安靜中沉思、閱讀，活躍思維，激發(fā)靈感；
5、產(chǎn)品學(xué)習展示區——在公司內設置產(chǎn)品展示架，將公司各類(lèi)產(chǎn)品放入展示區內，并提供相關(guān)功能描述，增加員工及外來(lái)訪(fǎng)客對公司產(chǎn)品的認識和宣傳；
6、文化長(cháng)廊——在公司走廊兩側墻上懸掛文化宣傳畫(huà)，提高員工修養，營(yíng)造文化氣息。
第三十六條辦公環(huán)境美化由人力資源部負責組織實(shí)施，并及時(shí)更新需更新的內容。
第十一章附則
第三十七條公司人力資源部為xx企業(yè)文化建設的主導部門(mén)，各項具體活動(dòng)根據活動(dòng)要求擬定具體的實(shí)施方案或活動(dòng)細則。
第三十八條本方案自下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施。
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