實(shí)用的工會(huì )活動(dòng)方案范文錦集7篇
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的工會(huì )活動(dòng)方案7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會(huì )活動(dòng)方案 篇1
一、活動(dòng)主題
深入貫徹市委十屆九次全會(huì )精神，認真學(xué)習我市“十二五”發(fā)展的總體思路和目標任務(wù)，圍繞創(chuàng )新型、生態(tài)型城市建設要求，團結動(dòng)員機關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉型升級，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變”服務(wù);圍繞學(xué)習型城市建設要求，充分發(fā)揮工會(huì )大學(xué)校作用，不斷提高干部職工的科學(xué)和文化素養，努力培養和造就高素質(zhì)的工會(huì )干部和職工隊伍。
二、活動(dòng)形式
本次活動(dòng)采取分散活動(dòng)和集中活動(dòng)相結合，自選動(dòng)作和規定動(dòng)作相結合等方式，從基層工會(huì )、工會(huì )片組、市級機關(guān)工會(huì )三個(gè)層面開(kāi)展，以基層工會(huì )、片組層面為主，活動(dòng)時(shí)間貫穿于全年。
三、活動(dòng)內容
(一)明確目標任務(wù)
各級機關(guān)工會(huì )要認清“十二五”期間機關(guān)工會(huì )工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣大干部職工的思想和認識進(jìn)一步統一到市委十屆九次全會(huì )精神上來(lái)，牢牢把握加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線(xiàn)，調動(dòng)一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現“十二五”時(shí)期的目標任務(wù)上來(lái)。
1、解讀規劃。各級工會(huì )要組織工會(huì )會(huì )員,特別是工會(huì )干部解讀“十二五”規劃,認真學(xué)習市政府的各項扶持政策，開(kāi)展各種形式的政策宣傳和培訓工作，更好地服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展。市級機關(guān)工會(huì )將舉辦工會(huì )干部“十二五”規劃專(zhuān)題學(xué)習培訓班”，為企業(yè)組織政策答疑活動(dòng)。
2、建言獻策。各級工會(huì )要組織動(dòng)員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實(shí)現“十二五”規劃目標任務(wù)為已任，積極開(kāi)展為“十二五”發(fā)展建言獻策活動(dòng);要引導職工樹(shù)立節約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動(dòng)干部職工開(kāi)展開(kāi)源節流、節能減排合理化建議活動(dòng),努力在構建創(chuàng )新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會(huì )作用。
會(huì )要深化“立足崗位做貢獻”活動(dòng)，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實(shí)現崗位建功。要引導干部職工樹(shù)立崗位創(chuàng )先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽，為實(shí)現“十二五”目標做出新貢獻。
(二)開(kāi)展系列服務(wù)
各級工會(huì )組織要圍繞構建“3+1”現代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動(dòng)作為，組織干部職工在服務(wù)加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式上，推動(dòng)現代工業(yè)、現代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)建設，促進(jìn)文化創(chuàng )意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進(jìn)裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫藥、節能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、“服務(wù)項目”集中公開(kāi)。以工會(huì )網(wǎng)、機關(guān)黨建網(wǎng)為平臺，采取服務(wù)項目?jì)热菥W(wǎng)上集中公開(kāi)的方式，多渠道、多平臺、及時(shí)地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng )造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性工會(huì )活動(dòng)方案20xx活動(dòng)方案。
2、開(kāi)展“企業(yè)需要”調查。各級工會(huì )、片組要樹(shù)立服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì )的理念，通過(guò)座談、走訪(fǎng)、發(fā)放調查表等形式，開(kāi)展企業(yè)需求的調查活動(dòng)，積極爭取各類(lèi)資源，創(chuàng )造一個(gè)與企業(yè)聯(lián)系溝通的'平臺，并將企業(yè)需求，通過(guò)工會(huì )輿情及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動(dòng)不同行業(yè)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3、組織“結對服務(wù)”活動(dòng)。為了更好服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，各級工會(huì )、片組要解放思想，主動(dòng)作為，創(chuàng )新作為，高效作為，結合本單位、本片組的實(shí)際，深入企業(yè)第一線(xiàn)，采取結對幫扶、建立科研服務(wù)隊等創(chuàng )新的服務(wù)方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力
爭取各方資源、積極組織動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)杭州發(fā)展，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會(huì )、片組要積極組織參與市級機關(guān)工會(huì )組織的各類(lèi)服務(wù)活動(dòng)。
(三)注重職工素養提升
實(shí)現“十二五”發(fā)展目標，要靠高素質(zhì)的勞動(dòng)者來(lái)實(shí)現，各級工會(huì )要圍繞學(xué)習型城市建設，充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！弊饔�，不斷深化“創(chuàng )學(xué)習型組織，爭做知識型職工”。要結合實(shí)際,以提升機關(guān)干部科學(xué)素養、文化素養為目標,引導職工樹(shù)立終身學(xué)習理念，養成終身學(xué)習習慣，形成濃厚學(xué)習風(fēng)氣，推動(dòng)建立有利于廣大干部職工學(xué)習成才的制度和機制，努力培養一支學(xué)習型、知識型、創(chuàng )新型的工會(huì )干部和職工隊伍。市級機關(guān)工會(huì )將組織開(kāi)展 “傳承文化，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會(huì )也可向市級機關(guān)工會(huì )提供學(xué)習資源，各級工會(huì )共同努力，不斷提升機關(guān)干部職工素養。
工會(huì )活動(dòng)方案 篇2
一、成立XX公司工會(huì )時(shí)間表
20xx年2月-3月，成立XX公司工會(huì )，在地區工會(huì )進(jìn)行注冊，并掛牌運行。
二、成立工會(huì )職能
(一)工會(huì )在公司發(fā)展中的作用
私營(yíng)公司建立工會(huì )組織，這對于建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工合法權益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長(cháng)遠的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見(jiàn)并非都是合理的，需要一個(gè)組織對員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個(gè)組織就是工會(huì )。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調
工會(huì )作用的核心就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì )對本公司執行國家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理、職工獎懲、工資福利、勞動(dòng)安全衛生、社會(huì )保險等法
律、法規和規章的情況進(jìn)行監督。對違反法律、法規有關(guān)規定的，工會(huì )有權要求公司在一定的時(shí)間內糾正，對處理不當的，工會(huì )有權要
求重新處理，必要時(shí)工會(huì )可以向有關(guān)部門(mén)反映。同時(shí)工會(huì )應當支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，教育職工認真履行勞動(dòng)合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏(yíng)互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設
眾所周知，企業(yè)文化建設在公司的發(fā)展中有著(zhù)重要的作用，工會(huì )協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習科學(xué)文化知識，開(kāi)展職業(yè)技術(shù)培訓和崗位培訓，組織職工開(kāi)展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，活躍職工的文化生活，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設工作。同時(shí)可以在工會(huì )的活動(dòng)和工作過(guò)程中為公司的發(fā)展發(fā)現人才，推薦人才。
4、關(guān)愛(ài)員工
為了體現公司的員工的關(guān)心，工會(huì )將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問(wèn)和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問(wèn)，以及職工家庭的喪困慰問(wèn)和補助等。通過(guò)這些工作，給員工一個(gè)家的感覺(jué)，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉換為工作的動(dòng)力。
工會(huì )作為職工群眾自愿結合的組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的一個(gè)組成部門(mén)，有責任調動(dòng)職工的積極性和責任感，為公司的'發(fā)展貢獻力量。簡(jiǎn)而言
之，工會(huì )組織的目的就是：維護職工合法權益，共謀企業(yè)健康發(fā)展
三、工會(huì )經(jīng)費交納及建議實(shí)施會(huì )費的收交方案
1、工會(huì )經(jīng)費，是指工會(huì )依法取得并開(kāi)展正�；顒�(dòng)所需的費用。按《中華人民共和國工會(huì )法》，工會(huì )經(jīng)費的主要來(lái)源是工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會(huì )經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來(lái)源。工會(huì )會(huì )員交納的會(huì )費自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，工會(huì )經(jīng)費是依照國家法律法規取得的，它的來(lái)源的合法性受?chē)曳杀Ｗo，任何組織和個(gè)人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區工會(huì )規定上繳部分在建立工會(huì )后會(huì )返還經(jīng)費，比例按照地區工會(huì )要求進(jìn)行返還)。
2、建議實(shí)施會(huì )費的收交方案(此項會(huì )費不上交上級工會(huì ))
目前結合公司職工工資管理制度，建議工會(huì )會(huì )員應交納的會(huì )費采取崗位定額管理辦法，會(huì )員每月應交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導及部門(mén)領(lǐng)導正職(包括項目)：10 元/月
2、部門(mén)領(lǐng)導副職(包括項目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會(huì )費(如：家庭貧困、離退休人員等)
四、工會(huì )經(jīng)費使用建議實(shí)施方案
1、根據公司實(shí)際，組織開(kāi)展開(kāi)展生活生產(chǎn)競賽活動(dòng)，活動(dòng)實(shí)施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng )優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻等為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì )成立后由公司與基層工會(huì )協(xié)商)。
2、對于為企業(yè)做出貢獻、民族團結工作表現突出、貧困員工等
可舉辦送溫暖系列活動(dòng)，對員工家庭生活進(jìn)行適當補貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì )成立后由公司與基層工會(huì )協(xié)商)。
3、重大節日(例“勞動(dòng)節”“國慶節”“肉孜節”“庫爾邦節”“春節”“建廠(chǎng)日”等)可開(kāi)展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補貼獎勵等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì )成立后由公司與基層工會(huì )協(xié)商)。
4、其他活動(dòng)事項可由公司與工會(huì )協(xié)商后進(jìn)行，對于工會(huì )費用使用方面做到合理、公開(kāi)、透明。
六、工會(huì )成立20xx年工作初步思路措施
在成立XX公司工會(huì )后，工會(huì )應在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準工作的著(zhù)力點(diǎn)和
突破口，創(chuàng )新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：
1、加強職工干部思想學(xué)習，企業(yè)文化的深度學(xué)習，加強職工干部的企業(yè)文化認同感教育;
2、組織學(xué)習好地區工會(huì )、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開(kāi)展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動(dòng)，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問(wèn)題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題。
工會(huì )活動(dòng)方案 篇3
為了豐富廣大教職工的`文體生活，經(jīng)校工會(huì )研究，決定開(kāi)展慶“五一”體育趣味競技比賽等系列慶�；顒�(dòng)。具體方案如下：
一、體育趣味競技比賽
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)時(shí)間：20xx年4月29、30日。
�。ǘ┗顒�(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校運動(dòng)場(chǎng)一號場(chǎng)地。
�。ㄈ└傎愴椖考耙巹t
1、“陽(yáng)光伙伴”（三人四腳）
�。�1）比賽規則：各工會(huì )小組選出三名成員（含女性一名）參加比賽；三人排成一行，并用繩索將三人相鄰的腳固定進(jìn)行賽跑，跑至終點(diǎn)后再折返跑回起點(diǎn)，以完成規定賽程時(shí)間計算排名。
�。�2）負責人：xxx、xxx
2、“橫行霸道”（雙人夾球競跑）
�。�1）比賽規則：各工會(huì )小組各選出6名成員，每?jì)扇私M成一組進(jìn)行接力；參賽選手背對背夾住氣排球側跑，至終點(diǎn)后再折返跑回起點(diǎn)，再將球傳給本工會(huì )小組下一組參加選手繼續賽跑。以完成規定賽程時(shí)間計算排名；如在競賽過(guò)程中皮球掉落，則參賽選手必須在皮球掉落處停止并將球重新夾住再繼續跑，否則視為違例。
�。�2）負責人：xxx、xxx
3、“前赴后繼”（三分鐘定點(diǎn)投籃）
�。�1）比賽規則：各工會(huì )小組選出5名參賽選手（女職工至少2名）參加競賽；參賽選手在球場(chǎng)罰球線(xiàn)處列成縱隊，每位選手投一次球后再轉至隊伍后排隊進(jìn)行循環(huán)投籃。以在三分鐘比賽時(shí)間內投中球數量計算排名。
�。�2）負責人：xxx、xxx
4、“齊心協(xié)力”（走板鞋）
�。�1）比賽規則：各工會(huì )小組選出8人分成兩組參加比賽；第一組跑到終點(diǎn)后折返跑回起點(diǎn)，再由下一組接著(zhù)跑，以規定賽程內完成時(shí)間計算排名。
�。�2）負責人：xxx、xxx
5、“手舞足蹈”（1分鐘跳繩比賽）
�。�1）比賽規則：各工會(huì )小組選出3人參加比賽（含1名男職工）；每位選手按規定時(shí)間1分鐘內進(jìn)行跳繩，以規定時(shí)間內累計三人跳繩次數計算排名。
�。�2）負責人：xxx、xxx
�。ㄋ模┓e分計算辦法
1、本次競賽活動(dòng)以累計積分排名次；
2、每項目得分為：第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。
二、工會(huì )小組外出活動(dòng)
各工會(huì )小組組長(cháng)在“五一”前后組織一次外出活動(dòng)。校工會(huì )按人數撥給每人40元活動(dòng)經(jīng)費。小組活動(dòng)要有計劃并提前報校工會(huì )審批。不開(kāi)展活動(dòng)的不發(fā)給
活動(dòng)經(jīng)費。
負責人：各工會(huì )小組組長(cháng)。
三、氣排球比賽
時(shí)間：20xx年5月中旬（具體時(shí)間待定）
地點(diǎn)：體育館
負責人：xxx、xxx
辦法：各工會(huì )小組抽簽，進(jìn)行循環(huán)比賽，以勝負積分排名次。
四、觀(guān)看電影《鐵人》
根據區直企事業(yè)工會(huì )文件要求，結合我校實(shí)際，將于5月份組織工會(huì )會(huì )員觀(guān)看電影《鐵人》，具體時(shí)間另行通知。
工會(huì )活動(dòng)方案 篇4
在新春佳節即將到來(lái)之際，為延續并深化XXX文化活動(dòng)內涵，給各位員工營(yíng)造開(kāi)心愉悅、壓力釋放、和諧競爭、團結協(xié)作的氛圍，更進(jìn)一步凝聚人心，增強團隊向心力與執行力。本著(zhù)因地制宜、簡(jiǎn)約歡快、隆重熱烈、適度拓展的原則，特開(kāi)展本次活動(dòng)。 現將活動(dòng)有關(guān)事項通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間：擬定20xx年1月23日下午14:30
二、活動(dòng)地點(diǎn)：6層會(huì )議室
三、活動(dòng)項目：姜太公釣魚(yú)、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收（團隊項目）、摸著(zhù)石頭過(guò)河（團隊項目） 、一反常態(tài)（團隊項目）
四、報名方法：
1、春種秋收（團隊項目）每個(gè)科室派4人（男、女不限）組成代表隊參加。
2、摸著(zhù)石頭過(guò)河（團隊項目） 每個(gè)科室派4人（男、女不限）組成代表隊參加。 注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。
其他游藝項目不限制報名人數，在不影響工作情況下人人參加。
五、活動(dòng)項目規則與獎勵辦法
1、姜太公釣魚(yú)（單人單項）
活動(dòng)規則：參與者手持一根“魚(yú)竿”，“魚(yú)竿”由一根1.5米長(cháng)的木棍、一根1米長(cháng)的細繩和一個(gè)牙簽（牙簽做魚(yú)鉤）組成�！棒~(yú)”是六個(gè)啤酒瓶，地上鋪上報紙保護啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時(shí)間里使用“魚(yú)竿”釣起啤酒瓶。
獎勵辦法：此活動(dòng)取用時(shí)最短、釣到“魚(yú)”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀念獎。
2、敲鑼打鼓賀新春（單人單項）
活動(dòng)規則：將參與者的眼睛用布蒙上，原地轉3圈，然后用木棍擊中鑼鼓者獲勝，未擊中者獲得參與獎
獎勵辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎，未擊中者獲紀念獎。
3、春種秋收（團隊項目）
活動(dòng)規則：每隊4人，距離32米，中間每隔8米放一個(gè)瓶子，開(kāi)始前每隊4人站成一路縱隊在起跑線(xiàn)后。第一位運動(dòng)員手拿4束鮮花，聽(tīng)到出發(fā)口令后，快速往前跑�？焖賹�1束鮮花插在瓶子里，繼續往前跑，重復上述動(dòng)作。直到4束鮮花分別插在4個(gè)瓶子里，然后跑回到起點(diǎn)，擊掌交接后第二位運動(dòng)員快速前跑依次將4個(gè)瓶子里的4束鮮
花取回跑回起點(diǎn)遞給第三位運動(dòng)員，第三位運動(dòng)員將4束鮮花依次插到4個(gè)瓶子里跑回，擊掌交接后下位運動(dòng)員出發(fā)；如上述方法循環(huán)，至四位運動(dòng)員全部完成。全部完成的用時(shí)最少的隊伍獲勝。
瓶子不能倒地，如倒地須及時(shí)扶起，并計算犯規一次，加時(shí)3秒；鮮花必須插在瓶子里。如沒(méi)插準、掉地上、須及時(shí)重插，且不能碰倒瓶子。
獎勵辦法：本活動(dòng)取團體一等獎。其他隊伍發(fā)給紀念獎。
4、摸著(zhù)石頭過(guò)河（團隊項目）
活動(dòng)規則：每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”（木板長(cháng)20cm寬10cm高5cm），賽距為15米，開(kāi)賽前，參賽隊員在各自賽道的起點(diǎn)線(xiàn)后，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點(diǎn)線(xiàn)后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊員先將手中石頭放置在前方適當位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的.石頭并放置在前方適當位置，依次反復前進(jìn)直至終點(diǎn)，以人過(guò)終點(diǎn)線(xiàn)后撿起終點(diǎn)線(xiàn)內的最后一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式返回，依次進(jìn)行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時(shí)2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來(lái)。
獎懲規則：取用時(shí)最少的團隊獲得一等獎，其他隊伍發(fā)給紀念獎。
5、一反常態(tài)（團隊項目）
活動(dòng)規則：每隊派出來(lái)4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動(dòng)作，相對應的每隊成員做出相反的動(dòng)作，動(dòng)做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時(shí)間內，剩余人數最多的隊伍獲勝。例如：主持人說(shuō)舉右手，隊員則舉左手，說(shuō)抬左腳，隊員則抬右腳。 獎勵辦法：該活動(dòng)取一等獎。其他人員獲得紀念獎。
六、活動(dòng)組織工作
公司辦工會(huì )負責比賽組織工作，各工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)負責各室人員報名。
活動(dòng)總負責：XXX
1、姜太公釣魚(yú)（單人單項）
裁判員：XX、XX
2、敲鑼打鼓賀新春（單人單項）
裁判員：韓光輝、王覬崢
3、春種秋收（團隊項目）
裁判員：XX、XX
4、摸著(zhù)石頭過(guò)河（團隊項目）
裁判員：XX、XX
5、一反常態(tài)（團隊項目）
主持人、裁判員XXX、XX
公司辦公室工會(huì )委員會(huì ) 二零一四年元月二十日
工會(huì )活動(dòng)方案 篇5
為豐富全校教職工課余文化生活，倡導“每天健身一小時(shí)，健康生活一輩子”，推進(jìn)我校廣大教職工健身運動(dòng)的深入開(kāi)展，增強教職工的.身體素質(zhì)和凝聚力，構建“和諧校園”，我校將舉辦20xx年首屆工會(huì )趣味運動(dòng)會(huì )，現制定活動(dòng)方案如下：
一、組織機構
組織策劃：
裁判長(cháng)：
裁判：
主持：
醫務(wù)：
后勤保衛：
器材準備：
二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月30日
三、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校操場(chǎng)
四、活動(dòng)項目：
1、個(gè)人項目：以辦公室為單位組隊共七隊(學(xué)前班及一年級隊6人、二年級科任隊7人、三四年級隊7人、五年級隊8人、六年級隊7人、教導處隊6人、行政后勤隊6人)，每隊每項目報2-3人，每人限報1項。
2、集體項目：學(xué)前班及一年級隊6、二年級科任隊7、三四年級隊7、五年級隊8、六年級隊7、教導處隊5、行政后勤隊5，共七隊。
五、獎勵辦法：
1、集體項目按一等獎一名;二等獎兩名;三等獎四名予以獎勵。
2、個(gè)人項目取前三名頒獎。
3、參賽選手頒發(fā)參與獎。
六、實(shí)施步驟：
1、召開(kāi)各年級組長(cháng)會(huì )，組織學(xué)習活動(dòng)方案，要求分組落實(shí)，組織報名，4月23日上午將報名表上交到校工會(huì )。
2、4月27日下午，召開(kāi)領(lǐng)導組和裁判組人員會(huì )議，制定和分解運動(dòng)會(huì )的任務(wù)、場(chǎng)次、時(shí)間和規則。
3、4月30日再次召開(kāi)年級組長(cháng)會(huì )議，將活動(dòng)安排計劃和比賽規則等有關(guān)事項反饋到年級組。
4、根據報名情況，臨時(shí)抽調部分教師協(xié)助裁判工作。
工會(huì )活動(dòng)方案 篇6
一、活動(dòng)項目：春游
二、活動(dòng)時(shí)間：年**月**日
三、活動(dòng)對象：全體人
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
五、活動(dòng)目的：
以此讓大家遠離緊張的工作壓力，呼吸清新的空氣，欣賞大自然的美景，陶冶情操，還可以鍛煉身體，放松心情。同時(shí)在活動(dòng)的過(guò)程中讓大家學(xué)會(huì )團隊中的生活，增強大家的友誼和團隊精神，有益于培養大家在團隊中的協(xié)作精神，增強集體的凝聚力。
六、活動(dòng)內容以及時(shí)間安排：
1、8：30集合，集合地點(diǎn)：
2、9：00從公司出發(fā)
3、9：30到達聚緣山莊
4、10：00自由活動(dòng)(釣魚(yú)、爬山、觀(guān)景等)
5、12：00在聚緣山莊吃午餐
6、14：00一起在農家樂(lè )的.歌廳唱歌、跳舞等。
7、1700吃晚餐
8、18：30從農家樂(lè )出發(fā)返回公司
七、活動(dòng)要求：
1、在去春游之前，每個(gè)人必須依照時(shí)間安排準時(shí)集合，違反者后果自負。
2、在自由活動(dòng)期間，自由活動(dòng)，保管好自己的隨身物品以及自己的人生安全，也不得獨自一人離開(kāi)活動(dòng)地點(diǎn)。
3、在進(jìn)餐的時(shí)候，舉止文明，要有素質(zhì)，不可以酗酒，要做到適可而止。
4、在游玩期間，要注意周邊的環(huán)境，不可以隨地亂扔亂吐，愛(ài)護花草樹(shù)木。
5、在外期間，要懂得謙虛禮讓?zhuān)蝗鞘巧�，要尊重他人�?/p>
6、在規定的時(shí)間內集合好，不然錯過(guò)時(shí)間后果自負。
7、在返回的途中，不得擅自離開(kāi)，有事需請假，經(jīng)批準后方可離開(kāi)，不然后果自負。
八、路線(xiàn)：
九、農家樂(lè )聯(lián)系電話(huà)：。
工會(huì )活動(dòng)方案 篇7
根據縣委、政府統一部署，結合縣工會(huì )實(shí)際，制定20xx年展“扶貧日”活動(dòng)工作方案
一、活動(dòng)主題和目標
活動(dòng)主題：走進(jìn)災區，走進(jìn)貧困村，牽手弱勢群體。
主要目標：把開(kāi)展“扶貧日”活動(dòng)與群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和當前抗災救災工作結合起來(lái)，切實(shí)開(kāi)展好“扶貧日”活動(dòng)，把工會(huì )幫扶濟困推上一個(gè)更高的'層面。
二、領(lǐng)導機構及責任分工
為加強組織領(lǐng)導，切實(shí)開(kāi)展好工會(huì )在扶貧日活動(dòng)中的各項工作，決定成立工會(huì )幫扶日活動(dòng)工作領(lǐng)導小組，具體成員如下：
組長(cháng)：曠新明（總工會(huì )主席、兩新工委書(shū)記）
副組長(cháng)：李相明（副主席、兩新工委副書(shū)記）
劉宗萍（副主席、兩新工委副書(shū)記
成 員：王令華（副調員）
黃勇（辦公室主任）
余軍（幫扶中心主任）
領(lǐng)導小組下設辦公室，由黃勇兼辦公室主任，具體負責扶貧日活動(dòng)統籌工作。確保扶貧濟困日順利實(shí)施，取得良好效果。
三、具體活動(dòng)和內容（10月17日至10月20日）
1、組織縣工會(huì )機關(guān)全體職工進(jìn)入江口鎮六平村開(kāi)展結對幫扶，為每個(gè)結對幫扶戶(hù)送幫扶慰問(wèn)金500元。幫助他們制定抗災自救和脫貧方案，并督促實(shí)施。
2、開(kāi)展“牽手”活動(dòng)。到社區困難職工家中開(kāi)展牽手活動(dòng)，為牽手的困難職工戶(hù)每戶(hù)送幫扶慰問(wèn)金300元。并積極出謀獻策，幫助他們就業(yè)，擺脫困難。
四、工作要求
�、� 統一部署，落實(shí)責任。按照縣委縣政府的統一部署，發(fā)動(dòng)工會(huì )干部職工、積極參與扶貧濟困日活動(dòng)，認真落實(shí)幫扶工，扎實(shí)開(kāi)展扶貧濟困活動(dòng)。
�、� 加強宣傳，倡導幫扶。工會(huì )充分利用工人俱樂(lè )部、幫扶中心、工會(huì )報刊等資源大力宣傳扶貧濟困日活動(dòng)精神，通過(guò)制作播放宣傳片、公益廣告和專(zhuān)欄報道等形式，積極報道各類(lèi)扶貧濟困先進(jìn)典型事例，大力弘揚“扶貧濟困、樂(lè )善好施”的優(yōu)良傳統，營(yíng)造良好氛圍。
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