《靠結果生存》讀后感（精選13篇）
認真讀完一本著(zhù)作后，你有什么體會(huì )呢？現在就讓我們寫(xiě)一篇走心的讀后感吧。到底應如何寫(xiě)讀后感呢？以下是小編整理的《靠結果生存》讀后感，歡迎大家分享。
《靠結果生存》讀后感 1
你的人生靠什么起步，加速。騰飛。短暫的人生。你是怎么安排。把自己過(guò)的轟轟烈烈。默默無(wú)聞。沒(méi)有技術(shù)。沒(méi)有文憑。你是靠什么生存。腦力（勞力）！當一個(gè)人窮苦末路時(shí)候。那滋味真的好難受，這不是我想要的結果。你會(huì )做什么�；孟�，就地取材。天意不可違。人意可改變。
說(shuō)出你的發(fā)展故事。
朋友，其實(shí)簡(jiǎn)單一句話(huà)“人生靠?jì)蓚�(gè)字而活“觀(guān)念”因為我們有了奢望所以才懂得追求，而我所謂的精彩人生正是人在不斷的追逐中成長(cháng)度過(guò)可謂是最無(wú)憾最精彩的人生，也許因為有些客觀(guān)的環(huán)境因素你才會(huì )問(wèn)起此問(wèn)題把，是自己無(wú)能無(wú)力無(wú)才無(wú)學(xué)沒(méi)嗎？但是能問(wèn)出這個(gè)問(wèn)題的你絕對想的很多，其實(shí)你最缺乏的就是把自己所想的給現實(shí)起來(lái)也就是表現出來(lái)做起來(lái)動(dòng)起來(lái)，一味的`亂想只會(huì )讓人更迷茫甚至有時(shí)候會(huì )讓我們覺(jué)得很無(wú)力，我相信你也有自己的理想，那么就要靠自己的打算以及手腳把他給展現出來(lái)憑什么？朋友，憑你的堅定的理念……因為我們只有想到了才會(huì )考慮到會(huì )能做不
因為沒(méi)有技術(shù)，文憑在當今時(shí)代下也不算個(gè)什么，所以，靠不了任何背景的前提下，只能自己認定一個(gè)行業(yè)，從基層辛苦的做起，不去計較過(guò)于公正的報酬，過(guò)于人性的假期，當你羽翼豐滿(mǎn)了，就可以飛了。
在固定收入的同時(shí)，關(guān)注一些小的投資方式渠道，學(xué)會(huì )理財，時(shí)間，會(huì )讓你成熟。當你窮苦末路的時(shí)候，請不要去只想自己的傷苦，而是學(xué)會(huì )先找到一碗讓你飽肚的食物。正所謂，越是憶痛，你就越是低迷。
生活不是童話(huà)，生活不會(huì )一路披荊斬棘，康莊大道，生活現實(shí)而殘酷。因為它的不容易，才使得那些在生活道路上奔波戰斗的勇士們，那些身懷夢(mèng)想而奮斗的人們，那些滿(mǎn)含熱淚期盼光明的人們，那些至今和仍在和疾病作著(zhù)頑強斗爭拼取生命的人們，所展示出來(lái)的拼搏精神的可貴可敬。這個(gè)世界才因此顯得愈加可愛(ài)，絢爛精彩。
自己不是強者，在這個(gè)物欲橫流金錢(qián)至上的社會(huì )，財富就是一切的保障，是生存下去的資本，全世界幾乎所有的生物也在堅持不懈的為生活奔波，為生存而抗爭。而在人類(lèi)社會(huì )，換取生存資本的本錢(qián)就是能力和知識，人類(lèi)文明因為掌握知識而建立，也因為發(fā)展知識而壯大，所以知識在現代社會(huì )，顯得尤為重要，這也是許許多多的家庭砸鍋賣(mài)鐵的要供孩子讀書(shū)的道理，不過(guò)這其中的艱辛，顯得太深刻，太龐大了。
人生有不少的選擇，一個(gè)個(gè)的選擇就像是一條條布滿(mǎn)生命長(cháng)路的岔道口，細枝末節的牽動(dòng)著(zhù)整個(gè)人生，人生如棋，詭譎多變，每個(gè)選擇就像每次殺氣騰騰的落子，至于殺得是暢快淋漓還是提心吊膽，那就看個(gè)人的造化和際遇。
《靠結果生存》讀后感 2
這本書(shū)對我感觸最深的是《恪守職責的倒茶人》一節，在書(shū)中寫(xiě)到“無(wú)論你的領(lǐng)導懂不懂管理，無(wú)論你的同事是否配合你，這都不是你不提供結果的理由”很多時(shí)候，困擾我們的往往不是事物本身，而是我們對事物的看法，我們無(wú)法改變問(wèn)題，但我們可以改變對問(wèn)題的態(tài)度，態(tài)度決定了執行的力度、態(tài)度決定了結果。如果我們不改變自己的態(tài)度，執行力和更大的結果從何而來(lái)！
我們應該用結果來(lái)證明自己的價(jià)值，應該樹(shù)立自己的商業(yè)人格。樹(shù)立了自己的商業(yè)人格，就有了行動(dòng)的準則——那就是自己的的職責，而不是老板的臉色、同事的行為。我們自己要有獨立的商務(wù)人格，而要樹(shù)立這種人格，就要從根本上改變：從依附型向獨立型轉變，堅持原則去執行；從服從型向主動(dòng)型轉變，積極行動(dòng)去執行；從人治型向法制型轉變，遵守制度去執行；從避責型向守責型轉變，承擔責任去執行；從封閉型向分享型轉變，用開(kāi)放心態(tài)去執行！而責任感和使命感是可以創(chuàng )造結果奇跡的法寶。其實(shí)責任感的.意義也很明確，那就是：明確知道結果是什么，然后不折不扣去執行！
我們要建立正確的人生態(tài)度，那就是：職業(yè)人的心態(tài)！社會(huì )人的心態(tài)！成年人的心態(tài)！強者的心態(tài)！責任百分百的心態(tài)。上班不是拿工資的理由，提供結果才是得到報酬的原因同時(shí)企業(yè)推崇結果導向還要講究方法。要將結果導向融入企業(yè)文化，使結果導向能在企業(yè)生根發(fā)芽、長(cháng)久存在并影響每一位員工。結果導向融入企業(yè)文化一旦被員工接受，則能使企業(yè)愿望化為員工個(gè)人行動(dòng)成為可能。只有每一位員工自覺(jué)用結果導向來(lái)審視自己的工作，才能使自己的工作變得有意義或價(jià)值，才能使企業(yè)的每一個(gè)角落都有結果積累，企業(yè)才能持續、健康發(fā)展。
在社會(huì )上，我們能夠發(fā)現好多這樣的人：他們自視甚高，認為自己懷才不遇，英雄無(wú)用武之地；他們抱怨他們的工資太低；他們抱怨很多學(xué)歷不如他們，才華不如他們的人卻得到上司的賞識；他們抱怨公司的福利不夠別人的好；他們還抱怨任務(wù)指標太高，工作太忙……
所有心懷這些想法的人，其實(shí)是不具備社會(huì )人的意識和心態(tài)。
引用微軟中國“終身榮譽(yù)總栽”唐駿的話(huà)：
“比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，成功的機會(huì )就比別人多十倍�！�
“多想，多做，多思考，才可以避免懷才不遇！”
“企業(yè)有很多人很聰明，一眼就能看見(jiàn)公司的問(wèn)題，但有人抱怨，有人解決問(wèn)題、創(chuàng )造價(jià)值�！�
所以，我們不可以抱怨自己的收入太少，我們應該自責做出的努力太少，提供的結果不夠；我們不可以抱怨自己懷才不遇，而應該反省自己說(shuō)的太多，做的太少，期望太高，奉獻太少……
《靠結果生存》讀后感 3
古言云：“盡人事，知天命”，長(cháng)輩常說(shuō)：“盡力就好�！笨辞蛸惓Ｂ�(tīng)到“結果不重要，重要的是過(guò)程�！狈彩马樒渥匀患纯�，盡人事聽(tīng)天命是說(shuō)要完成一件事，把能做的到都做過(guò)，做不到的想辦法去做，那就會(huì )對失敗與否就不是這么重要了，如此一來(lái)，這樣的想法容易讓人產(chǎn)生惰性，更在未盡力下，就去先去思考：“這怎么才辦得到？”心中帶得大問(wèn)號做事情，結果就無(wú)疾而終。
如果我們把企業(yè)當成一個(gè)“家”來(lái)看，如果“家”里出了一些好吃懶做的“不孝子”那么這個(gè)“家”遲早會(huì )被拖垮，所以現實(shí)告訴我們只有付出才會(huì )有回報，只有120%的付出才會(huì )有100%的回報。讓我們再去接受一個(gè)我們以前不愿接受的概念：“勞動(dòng)是不值錢(qián)的，只有勞動(dòng)的結果才值錢(qián)”，“功勞是有價(jià)值的，苦勞是沒(méi)有價(jià)值的”，只有我們深刻的理解這個(gè)概念，我們在做每項工作時(shí)才會(huì )有120%的執行力。把自己當商人，把老板當客戶(hù)。如果今天你是一個(gè)經(jīng)營(yíng)者你一定是每天關(guān)心自己的公司，我們可以在心態(tài)上把自己當成老板，改變心態(tài)的是一樣重要關(guān)鍵。
于是我發(fā)現“責任”是導致“結果”好與壞的重要因素，說(shuō)到“責任”，隨后的應該就是執行力的問(wèn)題，怎么樣才能有120%的執行力呢？這本書(shū)上有最經(jīng)典的16個(gè)字：“認真第一，聰明第二”、“結果提前，自我退后”.如果我們能把這48個(gè)字全面的理解，完全的做到，我相信我們的工作會(huì )容易的多，工作的`結果也會(huì )圓滿(mǎn)的多。
所以作為企業(yè)中的一員不論你現在扮演的是什么角色，請給企業(yè)一個(gè)結果。做結果：做一個(gè)負責任的人，當我們要對一種結果負責時(shí)，不論是好的還是壞的，我們至少都應做到對這個(gè)結果負責。一個(gè)不敢承擔責任的人，是做不好任何事情的人，雖然有時(shí)這個(gè)結果會(huì )讓我們很疼，但疼痛之后能讓我們成長(cháng)很多�！敖Y果”完全掌握在自己的手上，每天用結果來(lái)交換自己的工資，用結果來(lái)證明自己的價(jià)值，在困境中自救的機會(huì )只給在困境中做好準備自救的人，當我們學(xué)會(huì )永不言敗，才會(huì )給自己、給他人一個(gè)圓滿(mǎn)的結果。
《靠結果生存》讀后感 4
最近在看書(shū)，王笑菲的《百分百負責任》。不知道是不是因為成熟了的緣故，現在很喜歡看這種職場(chǎng)勵志類(lèi)的書(shū)籍�！栋俜职儇熑巍肥抢^《靠結果生存》之后，王笑菲職場(chǎng)勵志系列的又一力作，書(shū)中用幽默詼諧的語(yǔ)言揭示了企業(yè)和個(gè)人的制勝法寶——責任。
究竟靠什么才能走向成功這個(gè)問(wèn)題，無(wú)論是對于企業(yè)還是員工，都有很多種答案，智慧、機遇、膽魄等等一些看起來(lái)高深莫測的詞。然而《百分百負責》這本書(shū)告訴你，是責任。只要負責，就能走向成功。
美國著(zhù)名廣告人李奧貝納說(shuō)過(guò)：“我所享有的任何成就，完全歸因于對客戶(hù)與工作的高度責任感�！碑斎凰某晒εc他杰出的廣告創(chuàng )意是分不開(kāi)的，然而讓他走向成功的頂峰的，就像他所說(shuō)，是高度的責任感。他將在美國市場(chǎng)占有率不到1%的萬(wàn)寶路香煙成功地推世界銷(xiāo)售第一的位置，就是最好的說(shuō)明。接受一個(gè)客戶(hù)、一個(gè)工作的時(shí)候，無(wú)論它是多么地糟糕或者渺小，就像以前的萬(wàn)寶路，都必須具有百分之百的責任感，去全力以赴地盡可能完美地做好它。向你的客戶(hù)、你的老板甚至是你的下屬，來(lái)展示你對這項工作高度的'責任感和使命感，就是對企業(yè)或者個(gè)人能力最好的保證。
承擔責任不僅意味做好分內的事，更加意味著(zhù)要在出現失誤之后勇于承擔。無(wú)論是企業(yè)或個(gè)人，都有可能出現決策的失誤，只有在失誤出現時(shí)不找借口不逃避，積極地承認和解決，在最壞的情況下力挽狂瀾，才能立于不敗之地，才能最終通向成功。幾次的汽車(chē)“召回門(mén)”事件就是最好的注解，這些公司并沒(méi)有一蹶不振。他們處理事件的態(tài)度，承擔、改正，為錯誤尋找一個(gè)最好的解決方法，對客戶(hù)負責到底，反而為他們贏(yíng)得了更大的聲譽(yù)。
《靠結果生存》讀后感 5
靠結果生存里第四篇，“靠原則做事，用結果交換”中提到職業(yè)人必備的商業(yè)人格�！吧虡I(yè)”與“人格”怎么會(huì )產(chǎn)生聯(lián)系呢？一個(gè)意味著(zhù)殘酷的競爭和不擇手段，一個(gè)則是不涉及利益的道德修養。在商業(yè)社會(huì )，不管是企業(yè)還是員工都要具備良好的商業(yè)人格。
商業(yè)人格有兩個(gè)標準：社會(huì )人心態(tài)、成年人邏輯。
商業(yè)人格有兩個(gè)要素：靠原則做事、用結果交換。
強大的企業(yè)是建立在員工獨立商業(yè)人格基礎上的，沒(méi)有員工的獨立與尊嚴，就不可能有企業(yè)真正的強大；反之，只有企業(yè)建立完善的商業(yè)環(huán)境才能培養員工良好的商業(yè)人格。
書(shū)中提到在公司里總有些這樣的'員工：
有任務(wù)卻不愿行動(dòng)，因為要看別人怎么做；
總是心態(tài)不平衡，因為熱衷于內部比較；
不做、也做不出結果，因為心中沒(méi)有原則；
不肯對工作負責任，因為期望別人承擔。
在工作中，有些人總是只關(guān)注別人的錯誤而無(wú)視自己的錯誤；犯了錯誤總是把責任推卸給別人，而不是勇于承擔自己的過(guò)失；總是怕自己干得比別人多，拿得比別人少，從而忽視了對客戶(hù)的服務(wù)。
企業(yè)生存的目的就是為了讓客戶(hù)滿(mǎn)意，最后換取利潤，而這個(gè)利潤就是結果，很多企業(yè)不在乎你的過(guò)程有多艱難，而更多在乎的是結果，如何讓這個(gè)結果更加滿(mǎn)意，就得看這個(gè)企業(yè)是否是負責任的企業(yè)，客戶(hù)價(jià)值至上的企業(yè)。
如果企業(yè)的員工能夠堅守商業(yè)原則，倡導價(jià)值交換的獨立品格，用結果交換，才能獲得個(gè)人的收入、企業(yè)的成長(cháng)，才能實(shí)現自身的社會(huì )價(jià)值�！捌髽I(yè)不做結果，就會(huì )被社會(huì )淘汰，員工不做結果，就會(huì )被企業(yè)淘汰。因此，一個(gè)真正職業(yè)化的人，應該以不提供結果為恥！”
《靠結果生存》讀后感 6
你的生活從什么開(kāi)始，加速。起飛。短暫的生活。你是如何安排的。讓自己充滿(mǎn)活力。默默無(wú)聞。沒(méi)有技術(shù)。沒(méi)有文憑。你靠什么生存？腦力（勞動(dòng)）！當一個(gè)人窮到盡頭的時(shí)候。味道真的很不舒服，這不是我想要的結果。你會(huì )做什么？幻想，當地材料。天意不能違背。人意可以改變。
講述你的發(fā)展故事。
朋友們，事實(shí)上，一句簡(jiǎn)單的話(huà)生活依賴(lài)于兩個(gè)詞和生活概念，因為我們有奢望所以知道如何追求，我所謂的美好生活是人們在不斷的追求中成長(cháng)是最無(wú)悔的美好生活，也許因為一些客觀(guān)的環(huán)境因素你會(huì )問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，是他們無(wú)能無(wú)能無(wú)學(xué)嗎？但可以問(wèn)這個(gè)問(wèn)題你絕對想很多，事實(shí)上，你最缺乏的是想到現實(shí)，也就是說(shuō)，盲目思考只會(huì )讓一個(gè)人更困惑，有時(shí)會(huì )讓我們感到非常無(wú)力，我相信你也有自己的理想，所以依靠自己的計劃和手腳來(lái)展示他為什么？朋友們，了你堅定的想法，因為我們只考慮我們能不能做到。
因為沒(méi)有技術(shù)，文憑在當今時(shí)代什么都不是。因此，在沒(méi)有任何背景的前提下，你只能自己識別一個(gè)行業(yè)，從基層努力工作開(kāi)始，不在乎太公平的報酬和太人性化的假期。當你的.翅膀豐滿(mǎn)時(shí)，你可以飛。
在固定收入的同時(shí)，關(guān)注一些小的投資渠道，學(xué)會(huì )理財，時(shí)間，會(huì )讓你成熟。當你窮的時(shí)候，請不要只想著(zhù)自己的痛苦，而學(xué)會(huì )先找一碗讓你飽的食物。俗話(huà)說(shuō)，記憶痛越多，你就越沮喪。
生活不是童話(huà)故事，生活不會(huì )一路克服困難，莊嚴的道路，生活現實(shí)和殘酷。因為這并不容易，那些在生活的道路上戰斗的戰士，那些有夢(mèng)想和奮斗的人，那些充滿(mǎn)眼淚和期待光明的人，那些仍疾病作斗爭的人，表現出有價(jià)值和尊重的戰斗精神。因此，這個(gè)世界看起來(lái)越來(lái)越可愛(ài)，華麗和美妙。
我不是一個(gè)堅強的人。在這個(gè)物欲橫流金錢(qián)至上的社會(huì )里，財富是一切的保，是生存的資本。世界上幾乎所有的生物都在為生存而不懈奔波和奮斗。在人類(lèi)社會(huì )，生存資本的資本是能力和知識，人類(lèi)文明因為知識的掌握，也因為知識的發(fā)展，所以現代社會(huì )的知識，尤為重要，這是許多家庭賣(mài)鐵供孩子閱讀，但困難，太深，太大。
生活中有很多選擇。一個(gè)接一個(gè)的選擇就像一條布滿(mǎn)生命長(cháng)路的岔路口。細節影響著(zhù)整個(gè)生活。生活就像一場(chǎng)國際象棋，奇怪而多變。每一個(gè)選擇都像每一殺氣騰騰的落子。至于殺戮是無(wú)憂(yōu)無(wú)慮還是恐懼，這取決于個(gè)人的創(chuàng )造力和機會(huì )。
《靠結果生存》讀后感 7
讀完整本書(shū)，給我影響最大的就是：“心態(tài)”。態(tài)度決定了執行的力度、態(tài)度決定了結果。如果我們不改變自己的態(tài)度，執行力和更大的結果從何而來(lái)？所以總結出5點(diǎn)建立正確的人生態(tài)度：職業(yè)人的心態(tài)！社會(huì )人的心態(tài)！成年人的心態(tài)！強者的心態(tài)！責任百分百的心態(tài)。
想要在社會(huì )上生存和發(fā)展，我們必須成為一個(gè)“職業(yè)選手”，所有行業(yè)里面的職業(yè)選手，不會(huì )用自己喜歡的標準來(lái)練習，他們懂得專(zhuān)注，都是通過(guò)專(zhuān)注創(chuàng )造的、不斷達成和實(shí)現的。
唐駿的說(shuō)：
“比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，成功的機會(huì )就比別人多十倍�！�
“多想，多做，多思考，才可以避免懷才不遇！”
“企業(yè)有很多人很聰明，一眼就能看見(jiàn)公司的問(wèn)題，但有人抱怨，有人解決問(wèn)題、創(chuàng )造價(jià)值�！彼�，我們不可以抱怨自己的收入太少，我們應該自責做出的努力太少，提供的結果不夠；我們不可以抱怨自己懷才不遇，而應該反省自己說(shuō)的太多，做的太少，期望太高，奉獻太少。只有我們積極主動(dòng)地改變我們的行為、積極主動(dòng)地多創(chuàng )造價(jià)值，公司有了效益，才會(huì )有員工的加薪、晉升和提高福利待遇的基礎，這樣的心態(tài)下的.結果就一定是雙贏(yíng)！所以，公司有問(wèn)題并不是你不行動(dòng)、不為公司創(chuàng )造價(jià)值的理由。
成年人的心態(tài)就是獨立而不依賴(lài)。凡事依賴(lài)別人或者特別在乎別人的看法、遇到挫折就發(fā)牢騷、找各種借口來(lái)推翻錯誤、對工資收入不滿(mǎn)等等，孰不知看似成年人，內心卻是“成年兒童”。被社會(huì )唾棄，被企業(yè)淘汰，這是早晚的事，更不談自身的成長(cháng)和發(fā)展。
不管其他人犯不犯規，我都要為我自己負責，上司玩忽職守，不是你也可以的理由。不要用別人的錯誤，證明自己的正確。責任就是非�！�2+1”，沒(méi)有假如，沒(méi)有借口，只要結果。我們應該用結果來(lái)證明自己的價(jià)值，責任感和使命感就能創(chuàng )造結果。
做任何結果都要有時(shí)間底線(xiàn)，公開(kāi)的去承諾某工作的時(shí)間點(diǎn)，才有動(dòng)力。結果的核心就是價(jià)值，有明確的價(jià)值，就可以交換和支撐公司的戰略。重視什么就要量化什么，量化什么就檢查什么。由此得出結果的三要素：有時(shí)間，有價(jià)值，可考核。
用事實(shí)數據說(shuō)話(huà)，用實(shí)際結果說(shuō)話(huà)，用結果證明自身價(jià)值，在困境中準備著(zhù)自救，當我們學(xué)會(huì )永不言敗，才會(huì )給結果一個(gè)圓滿(mǎn)。
《靠結果生存》讀后感 8
最近在看書(shū)，王曉飛的《100%責任》。不知道是不是因為成熟，現在喜歡看這種職場(chǎng)勵志書(shū)�！�100%責任》是繼《靠結果生存》之后王曉飛職場(chǎng)勵志系列的又一部杰作，用幽默的語(yǔ)言揭示了企業(yè)和個(gè)人的法寶—責任。
對于企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)，成功的答案有很多，比如智慧、機會(huì )、勇氣等等。然而，《100%負責》這本書(shū)告訴你，這是一種責任。只要你負責，你就能成功。
美國著(zhù)名廣告商李奧貝納說(shuō)：我所享受的任何成就都完全歸功于對客戶(hù)和工作的高度責任感。當然，他的成功離不開(kāi)他出色的廣告創(chuàng )意，但正如他所說(shuō)，讓他達到成功的頂峰是一種高度的責任感。最好的.解釋是，萬(wàn)寶路香煙在美國的市場(chǎng)份額不到1%，將成功推動(dòng)世界銷(xiāo)售第一。在接受客戶(hù)和工作時(shí)，無(wú)論它有多糟糕或多小，就像以前的萬(wàn)寶路一樣，它必須有100%的責任感，盡可能完美地做好。向客戶(hù)、老板甚至下屬展示你對這項工作的高度責任感和使命感，是企業(yè)或個(gè)人能力的最佳保證。
承擔責任不僅意味著(zhù)做好工作，也意味著(zhù)在犯錯后勇于承擔責任。無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，決策都可能出現錯誤。只有當錯誤出現時(shí)，我們才能立于不敗之地，最終取得成功，而不找借口不逃避，積極承認和解決，在最壞的情況下扭轉局面。幾次汽車(chē)召回門(mén)的事件是最好的注釋?zhuān)@些公司并沒(méi)有崩潰。他們處理事件的態(tài)度，承擔和糾正，為錯誤找到最好的解決方案，對客戶(hù)負責，但為他們贏(yíng)得了更大的聲譽(yù)。
《靠結果生存》讀后感 9
今天看了中旭股份總裁王笑菲老師的《靠結果生存》感觸頗多，字字真諦，句句發(fā)人省省，讓我明白了在如今市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下不管是企業(yè)還是個(gè)人，決定他價(jià)值的根本所在就是“提供結果”
看過(guò)書(shū)使我對自己又有了一個(gè)新的認識，我要做什么樣的人？
我要做一個(gè)敢于負責、勇于提供結果的職業(yè)人。在過(guò)去的一些日子里，自己一直都是由著(zhù)自己的性子做一些自己喜歡做的、感興趣的事情，從來(lái)都沒(méi)有真正的盡過(guò)全力，事事都是覺(jué)得無(wú)愧于心就好，最致命的就是自己從來(lái)都不覺(jué)得自己的不職業(yè)化可恥，而是覺(jué)得這是自己的風(fēng)格，沒(méi)有覺(jué)得有問(wèn)題。但是看了這本是才讓我明白了我的自我滿(mǎn)足，自我欣賞，興趣導向，游戲人生是典型的不職業(yè)化表現，自己從來(lái)都沒(méi)有敬畏原則意識，從來(lái)沒(méi)有以結果導向考慮問(wèn)題，以結果來(lái)鞭笞自己。中國首席打工皇帝唐駿說(shuō)：“大家不要看我拿了多少，要看我為公司創(chuàng )造了多少價(jià)值！”讓我真正明白了賽馬不相馬的道理，自己永遠不能覺(jué)得懷才不遇，自己永遠不能抱怨公司的不公，企業(yè)靠的是結果生存，靠的`是員工提供的無(wú)數個(gè)結果持續，如果員工不能為企業(yè)創(chuàng )造結果一切都是零，我們就不可能在社會(huì )上真正立足。
弱者是外表強大，內心卻無(wú)比脆弱！強者是外表謙虛，內心卻非常強大！作為一個(gè)成年人，我必須要有成年人心態(tài)，不為自己的失敗找理由，沒(méi)有假如，不把失敗的原因歸于客觀(guān)；沒(méi)有借口，不把出現的問(wèn)題推給別人只要結果，永遠愿意承擔失敗的后果自己要養成執行力強、結果性強的職業(yè)化的人。
進(jìn)入中旭股份，就意味著(zhù)在自己的人生中，我每天都要用結果來(lái)交換工資，也要用結果來(lái)證明自己的價(jià)值！
《靠結果生存》讀后感 10
最近看了《靠結果生存》的視頻，深刻的體會(huì )到作為一個(gè)公司職員，結果對一個(gè)企業(yè)的重要性，公司以結果獲得利潤，員工以結果實(shí)現價(jià)值，不管是企業(yè)還是員工自己都要靠結果生存。
視頻中講到的上班不是拿工資的理由，提供結果才是得到報酬的原因公司用結果獲得利潤，員工用結果實(shí)現價(jià)值等富有哲理性的語(yǔ)句都強調了現代社會(huì )做出結果對社會(huì )和對個(gè)人的重要性，優(yōu)秀的職業(yè)人應該有超越利益之的追求，那就是使命和責任，而責任感和使命感是可以創(chuàng )造結果奇跡的法寶。其實(shí)責任感的意義很明確，那就是：明確知道結果是什么，然后實(shí)實(shí)在在去執行！
責任是導致結果好與壞的重要因素，說(shuō)到責任，接下來(lái)就應該是執行力的問(wèn)題，怎么樣才能保證高效率的執行力呢？最經(jīng)典的16個(gè)字：認真第一，聰明第二、結果提前，自我退后，如果我們能把這16個(gè)字全面的理解，并且完全做到，相信我們的工作會(huì )容易的多，工作的結果也會(huì )圓滿(mǎn)的多。有時(shí)候，困擾我們的并不是事物本身，而是我們對事物的態(tài)度與看法，我們無(wú)法改變問(wèn)題，但我們可以改變對問(wèn)題的態(tài)度，態(tài)度決定了執行的力度、態(tài)度決定了結果。如果我們不改變自己的態(tài)度，執行力和更大的結果從哪里來(lái)！我們要建立正確的人生態(tài)度，那就是：職業(yè)人的心態(tài)！社會(huì )人的心態(tài)！成年人的心態(tài)！強者的心態(tài)！百分百責任的心態(tài)！只有我們每一位員工自覺(jué)用結果來(lái)審視自己的工作，才能使自己的工作變得有意義、有價(jià)值，才能使企業(yè)到處都有結果積累，企業(yè)才能持續、健康發(fā)展。
企業(yè)和客戶(hù)之間是商業(yè)交換的.關(guān)系，員工和企業(yè)之間也是商業(yè)交換的關(guān)系，而商業(yè)的本質(zhì)交換就是結果交換。企業(yè)不做結果，就會(huì )被社會(huì )淘汰，員工不做結果，就會(huì )被企業(yè)淘汰，一個(gè)真正職業(yè)化的人，應該以不提供結果為恥。
身為公司的一員，深知結果是多么的重要，這里的結果包含報價(jià)正確、交期及時(shí)等，報價(jià)這個(gè)結果關(guān)系到企業(yè)利潤問(wèn)題，交期這個(gè)結果關(guān)系到客戶(hù)信譽(yù)問(wèn)題，這些結果做不好，我們的信譽(yù)會(huì )受到嚴重的影響，沒(méi)有好的結果，客戶(hù)就可能跑掉
為了公司的發(fā)展，也為了我們的自己的發(fā)展，讓我們靠結果生存！
《靠結果生存》讀后感 11
8月22日，華晨駕校于會(huì )議大廳開(kāi)展了《靠結果生存》分享會(huì )，華晨駕校全體員工參加了本次分享會(huì )。此次分享會(huì )利用平日晨會(huì )的時(shí)間，以個(gè)人上臺，面向全體員工分享讀后感悟的形式，共同解讀、領(lǐng)悟《靠結果生存》這本書(shū)，旨在華晨駕校全體員工能夠多一些溝通與交流，多一份學(xué)習與感悟，在共同分享知識的同時(shí)，吸取精髓，增長(cháng)智慧，陶冶高尚情操，從而傳揚《靠結果生存》的精神。
此次分享會(huì )，將持續進(jìn)行一周，利用每天晨會(huì )的時(shí)間，由華晨駕校各個(gè)部門(mén)的負責人分別上臺演講，與大家分享個(gè)人的讀后感想，并結合華晨駕校自身發(fā)展現狀，與員工們普遍存在的或積極或有待改進(jìn)的問(wèn)題予以具體分析，向大家分享自己看待問(wèn)題、解決問(wèn)題的方式方法，帶領(lǐng)大家共同進(jìn)步。分享會(huì )上，由主持人致詞，向大家介紹了《靠結果生存》這本書(shū)編寫(xiě)的具體時(shí)間，作者，出版背景，以及本書(shū)為我們帶來(lái)的積極意義，以此拋磚引玉，號召大家在今后的工作與生活中，多讀書(shū)，讀好書(shū)，使每個(gè)人養成良好的閱讀習慣，提升個(gè)人文化素養，從而凝聚形成整個(gè)華晨企業(yè)積極的學(xué)習氛圍，豐富企業(yè)內涵，提高企業(yè)審美品格。主持人講話(huà)結束后，首先由教練隊分隊長(cháng)上臺分享。教練分隊長(cháng)通過(guò)閱讀《靠結果生存》，總結了自己對這本書(shū)的理解，梳理出了自己從中獲得的取得成功、獲得結果的積極有效的方法，分享給大家，并將自己閱讀后產(chǎn)生的感想結合華晨駕校及自身和員工朋友們的實(shí)際情況，做了具有號召力的演說(shuō)。在幾十分鐘的演講過(guò)程中，演講人的講話(huà)有理有據，邏輯性強，貼合實(shí)際，在臺上講話(huà)內容真實(shí)富有深度，在流利熟練的表達能力下，使個(gè)人的`演講富有感染力與號召力。臺下全體員工神情專(zhuān)注，認真聽(tīng)取分隊長(cháng)與我們分享的精彩內容，共同領(lǐng)悟《靠結果生存》的精神。營(yíng)造出了整個(gè)分享會(huì )積極向上，生動(dòng)有趣的文化學(xué)習氛圍，在此熏陶下傳遞精神，獲得個(gè)人與企業(yè)的共同成長(cháng)，這也是召開(kāi)分享會(huì )的主要目的。
分享會(huì )的召開(kāi)使員工們能夠在每天最寶貴的早晨這段時(shí)間，利用駕校領(lǐng)導為員工搭建的這個(gè)學(xué)習交流平臺，上臺演講，與大家面對面分享交流心得，充分展現個(gè)人的風(fēng)采。使全體華晨人集思廣益，共同進(jìn)步，學(xué)習更多知識，充實(shí)自己，開(kāi)拓視野，培養高水平的審美情趣，提升文化素質(zhì)，從而進(jìn)一步影響我們的工作于生活，使我們更好的提升職業(yè)素質(zhì)，錘煉個(gè)人的高尚品質(zhì)，不斷強化自身價(jià)值，從而為企業(yè)為社會(huì )創(chuàng )造更大的價(jià)值。
《靠結果生存》讀后感 12
因為它的不容易，才使得那些在生活道路上奔波戰役的勇士們名著(zhù)讀后感，那些身懷夢(mèng)想而搏斗的人們，那些滿(mǎn)含熱淚期盼光明的人們，那些至今和仍在和疾病作著(zhù)頑強斗爭拼取生命的人們，所展現出來(lái)的`拼搏精神的可貴可敬。這個(gè)世界才因此顯得愈加可愛(ài)，絢爛精彩。
自己不是強者，在這個(gè)物欲橫流金錢(qián)至上的社會(huì )，財富就是一切的保障，是生存下去的資本，全世界幾乎所有的生物也在堅持不懈的為生活奔波，為生存而抗爭。
生活不是童話(huà)，生活不會(huì )一路披荊斬棘，羊腸小道，生活現實(shí)而殘酷。
成使命不等于是好效果或想要的效果，必需注重效果質(zhì)量。有時(shí)間，只注重事項的完成，沒(méi)有考慮效果，效果導致目標偏差率過(guò)大，這不是效果導向。但如果僅僅考慮完成效果而不注重效率，也可能會(huì )使企業(yè)付出太高的機會(huì )成本，使效果失去應有的意義或價(jià)值，這也不是效果導向�？拷Y果生存 讀后感
效果導向不能掛在嘴邊，而要通過(guò)具體途徑落地。
目標辦理和績(jì)效辦理是效果導向具體落地的根本途徑和保障。抓任何辦理工作，必需以效果為導向，要有目標辦理意識和能力，以績(jì)效辦理作支撐。
目標明確，行動(dòng)計劃和衡量標準具體、可行，是實(shí)現好效果的基礎；績(jì)效辦理是驅動(dòng)力，是目標辦理能否到位的保障。
因此，從某種意義上說(shuō)，目標辦理和績(jì)效辦理是效果導向的兩個(gè)支點(diǎn)或左右腿，失去任何一個(gè)，效果導向將名存實(shí)亡。
人生有不少的選擇，靠結果生存 讀后感 一個(gè)個(gè)的選擇就像是一條條布滿(mǎn)生命長(cháng)路的岔道口，細枝末節的牽動(dòng)著(zhù)整個(gè)人生，人生如棋，詭譎多變，每個(gè)選擇就像每次殺氣騰騰的落子。
《靠結果生存》讀后感 13
古言云：盡人事，知天命，長(cháng)輩常說(shuō)：盡力而為。經(jīng)常聽(tīng)到結果不重要，重要的是過(guò)程。一切都可以順其自然。聽(tīng)命運意味著(zhù)完成一件事，想辦法做你能做的一切，想辦法做你不能做的一切，這對失敗不是那么重要。這樣，這樣的想法很容易使人惰性。如果你不盡力，你應該先想想：你怎么能做到這一點(diǎn)？心中帶著(zhù)大問(wèn)號做事，結果無(wú)疾而終。
假如我們把企業(yè)當作家家里有一些懶惰的不孝之子，所以這個(gè)家遲早會(huì )被拖垮，所以現實(shí)告訴我們，只有付出才會(huì )有回報，只有120%的付出才會(huì )有100%的回報。讓我們接受一個(gè)我們以前不想接受的概念：勞動(dòng)是沒(méi)有價(jià)值的，只有勞動(dòng)的結果才是有價(jià)值的，信用是有價(jià)值的，努力是沒(méi)有價(jià)值的。只有深刻理解這一概念，我們才能在每項工作中擁有120%的執行力。把自己當商人，把老板當客戶(hù)。如果你今天是一名運營(yíng)商，你必須每天關(guān)心你的公司。我們可以把自己當作心態(tài)的老板。改變心態(tài)同樣重要。
所以我發(fā)現責任是導致結果好壞的重要因素。說(shuō)到責任，應該是執行問(wèn)題。怎樣才能有120%的執行力？這本書(shū)有16個(gè)最經(jīng)典的詞：認真第一，聰明第二，結果提前，自我退后。如果我們能全面理解這48個(gè)字，完全這樣做，我相信我們的'工作會(huì )更容易，工作的結果會(huì )更成功。
所以作為企業(yè)的一員，無(wú)論你現在扮演什么角色，請給企業(yè)一個(gè)結果。做結果：做一個(gè)負責任的人，當我們對一個(gè)結果負責時(shí)，無(wú)論是好是壞，我們至少應該對結果負責。一個(gè)不敢承擔責任的人是什么都做不好的人。雖然有時(shí)候這個(gè)結果會(huì )讓我們痛苦，但是痛苦之后會(huì )讓我們成長(cháng)很多。結果完全掌握在自己手中，每天用結果交換工資，用結果證明自己的價(jià)值。在困難中自救的機會(huì )只給那些在困難中準備自救的人。當我們學(xué)會(huì )永不放棄時(shí)，我們會(huì )給自己和他人一個(gè)成功的結果。
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