《朗逸奇跡》讀后感

　　當仔細品讀一部作品后，相信大家都積累了屬于自己的讀書(shū)感悟，不能光會(huì )讀哦，寫(xiě)一篇讀后感吧�？赡苣悻F在毫無(wú)頭緒吧，以下是小編精心整理的《朗逸奇跡》讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　俱往矣，細數風(fēng)流，還看今朝。上海大眾轎車(chē)既是對以往歷程的精彩總結，也是未來(lái)征程的開(kāi)端，這些同領(lǐng)導們，員工們的努力，團隊合作是息息相關(guān)的，他們得功勞是不可磨滅的。

　　上海大眾僅用了9個(gè)月時(shí)間就實(shí)現了第八個(gè)“百萬(wàn)輛”，不僅彰顯出上海大眾穩健的發(fā)展速度，同時(shí)也意味著(zhù)上海大眾又一次刷新中國轎車(chē)行業(yè)的記錄。整體風(fēng)范硬朗大氣，剛勁的前臉則彰顯出自信從容的氣度，貫穿前后精準的腰線(xiàn)更折射出十足的運動(dòng)氣息，而細節處的精雕細琢，如進(jìn)氣格柵內豎條鍍鉻設計、揚聲器外網(wǎng)的動(dòng)態(tài)平衡設計等，無(wú)不書(shū)寫(xiě)著(zhù)對精湛品質(zhì)的執著(zhù)追求。

　　上海大眾不僅對車(chē)的質(zhì)量有著(zhù)高標準，更對員工得要求嚴格，才能有如此質(zhì)量好，外型時(shí)尚，適合人民大眾的汽車(chē)產(chǎn)出。在各領(lǐng)導的指導下，員工們努力認真工作，積極學(xué)習，活學(xué)運用知識，為所在崗位做出力所能及得貢獻。

　　團隊造就力量，問(wèn)題解決于現場(chǎng)。

　　團結協(xié)作精神表現為員工對企業(yè)的強烈歸屬感，員工把企業(yè)當成“家”，把自己的前途與企業(yè)的命運系在一起。愿意為企業(yè)的利益與目標奮斗。員工在處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系時(shí)，員工能以集體的利益為重，個(gè)人服從集體。人們常說(shuō)：立足本行如下棋，輸贏(yíng)系于每個(gè)棋子，“一招不慎，滿(mǎn)盤(pán)皆輸”，如果整個(gè)棋局都輸了，再有力量的棋子也沒(méi)有什么用了。同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結協(xié)作的合力。一個(gè)單位，如果組織渙散，人心浮動(dòng)，人人自行其是，甚至搞“窩里斗”，何來(lái)生機與活力?又何談干事創(chuàng )業(yè)？在一個(gè)缺乏凝聚力的環(huán)境里，個(gè)人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮，只有懂得團結協(xié)作的人，才能明白團結協(xié)作對自己、對別人、對整個(gè)單位的意義，才會(huì )把團結協(xié)作當成自己的一份責任。

　　建立和諧關(guān)系，創(chuàng )設良好的人際氛圍。心理學(xué)認為，如果我們能與同事、領(lǐng)導之間形成和諧的信賴(lài)的關(guān)系，那么我們和同事、領(lǐng)導相處的氣氛就會(huì )更融洽，更有助于形成相互尊重、理解的工作氣氛和友好寬松的工作環(huán)境，有利于最大限度地發(fā)揮我們的聰明才智和工作熱情。對我們部門(mén)負責人來(lái)講，就是要領(lǐng)悟好領(lǐng)導的工作思路和工作要求，主動(dòng)請示和匯報工作；虛心向相關(guān)部門(mén)學(xué)習，搞好與其他部門(mén)的協(xié)作配合，多交流、多協(xié)調、互相幫助、共同提高；搞好部門(mén)內部團結，不盛氣凌人，不欺上瞞下，外求支持協(xié)作，內求團結向上；協(xié)調好內外關(guān)系，把工作的主動(dòng)性與針對性、實(shí)效性統一起來(lái)，秉承“團結協(xié)作，積極進(jìn)取，共同進(jìn)步”的宗旨，做到精誠團結，同舟共濟，努力完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)在此，作為大眾的員工，我會(huì )在今后的工作中，踏踏實(shí)實(shí)、嚴于律己，做好本職工作。面對挑戰和機遇，用自己的實(shí)際行動(dòng)彰顯一個(gè)員工的優(yōu)秀品格，以更好的標準要求自己。

【《朗逸奇跡》讀后感】相關(guān)文章：

大朗積分入學(xué)08-08

歐也妮葛朗臺名著(zhù)讀后感《歐也妮葛朗臺》的讀后感08-30

法師沙朗牛排作文09-19

蝸牛的奇跡作文10-07

創(chuàng )造奇跡作文10-01

生命的奇跡隨筆12-04

生命的奇跡作文10-25

我的奇跡作文09-27

關(guān)于奇跡作文02-04