《自驅力》讀后感
在賞讀完一本名著(zhù)以后，相信你會(huì )有不少感想吧，此時(shí)需要認真思考讀后感如何寫(xiě)了。你想知道讀后感怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的《自驅力》讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《自驅力》讀后感1
我進(jìn)入本院工作已有10多年了，我為能進(jìn)入這個(gè)大家庭并成為一名公共衛生科人員而感到幸運，更為能和同事們一起共享這個(gè)美麗的稱(chēng)謂而驕傲！同時(shí)，也感受到責任之重，并時(shí)刻也在提醒我、勉勵我要努力工作，爭做最美的“白衣天使”！近期拜讀了《自驅力》這本書(shū)，受益匪淺，它是我的精神食糧，是我今后工作中的一盞航燈，讓我感受到一名醫院?jiǎn)T工的工作態(tài)度決定了自己的生存方式和幸福指數：?jiǎn)T工的工作目的不是為企業(yè)、為老板工作，而是為自己，為實(shí)現自己的人生價(jià)值而努力工作，因為“生活是自己創(chuàng )造的”！
《自驅力》這本書(shū)告訴我們，對待本職工作，應專(zhuān)心、守職、盡責，干一行、愛(ài)一行、鉆一行，盡心協(xié)力，全身心投入，要精其術(shù)，不拘泥于以往的經(jīng)驗，不照搬別人的做法，不必做的最好，力求做的更好，成為本行業(yè)的行家里手，有老黃牛吃苦耐勞的精神。有愚公移山的意志，著(zhù)眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。這是一本優(yōu)秀的讀本，它不光弘揚了一種員工精神，更重要的是倡導了一種不斷追求，積極向上的人生態(tài)度。內驅力是一種自我需要，這種需要可以使每個(gè)員工的'自主意識得到提高。把自我的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。這是一種高境界精神的需要。這讓我想到了馬斯洛的需要層次。由低到高依次是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我實(shí)現的需要。針對需要的層次，我想內驅力應該是一種自我實(shí)現的需要。它應該是建立在其它需要的基礎之上的，否則就是一句空話(huà)，或者是唱高調。員工的自我認識，自我要求很重要。但這和管理者的管理方式是相輔相成的？我想，一個(gè)讓員工有安全感，有保障的企業(yè)，一個(gè)讓人感受到尊重的企業(yè)，一個(gè)能讓人找到自我價(jià)值的企業(yè)，它的魅力會(huì )是無(wú)窮的，會(huì )大大激發(fā)，驅動(dòng)員工的自驅力的。它也永遠是員工賴(lài)以生存守望的精神家園。
作為一名公共衛生科人員，崗位雖平凡，難得的是要“把平凡的事做得不平凡”，細心、嚴謹、責任心是我們追求的一種卓越：提高業(yè)務(wù)水平、端正服務(wù)態(tài)度，讓患者感受到家人般的呵護，也是一種卓越，通過(guò)我們的努力讓醫患關(guān)系從此變得更加和諧通暢，讓我們做—個(gè)“先知先覺(jué)的人”，讓我們盡情享受“樂(lè )在工作"的意境。如果我們醫院是一列動(dòng)車(chē)，愿我們每一位醫務(wù)人員都是這列動(dòng)車(chē)上擁有“自驅力"的車(chē)箱，向著(zhù)“白衣天使的光芒，動(dòng)力十足地開(kāi)向那陽(yáng)光明媚、充滿(mǎn)希望的春天！
《自驅力》讀后感2
“世界上沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)，擁有自驅力的人就是有著(zhù)強大內心動(dòng)力的人，從而對工作有一種非做不可的使命感”！——題記
似乎很久沒(méi)有讀到如此勵志，如此令人振奮，促使人類(lèi)進(jìn)步的書(shū)籍了。如久旱逢甘露般令人神情怡然，亦讓我在后知后覺(jué)中恍然大悟！
美國著(zhù)名作家凱普告訴我們：一個(gè)人想要成功，就必須要有一個(gè)堅定不移的信念，一個(gè)勇于追逐不畏艱辛的夢(mèng)想！就像饑餓的獅子看見(jiàn)羚羊一般不顧一切奮力直追，即使道路坎坷，即使跌倒受傷，亦不會(huì )放棄追逐。
人的斗志和惰性是此消彼長(cháng)的，追夢(mèng)的路途必然坎坎坷坷。我們不能像跳蚤一樣，被偶爾的失敗限制跳高的勇氣和能力，不能因為一時(shí)的碰壁而失去信念一厥不起！
工作不僅僅只是為了生存，更應該體現自身的價(jià)值，為生活賦予意義，增添光彩！
作為護士，也許我們會(huì )覺(jué)得拿著(zhù)并不算高的工資日復一日的打針，換藥，量血壓是一件極其枯燥乏味的事。但是如果我們能每天把這些簡(jiǎn)單的事做好，那樣才真的“不簡(jiǎn)單”。既然我們是白衣天使，就應該像白衣天使一樣幫助別人，在幫助別人的同時(shí)我們也提升了自己。作為一個(gè)護士，我們的護理技能，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，善于溝通的能力，足夠的耐心和樂(lè )于奉獻的精神都直接影響患者所受痛苦的程度和痊愈的速度。
不要因為薪水的.多少，領(lǐng)導的批評，患者的投訴而消極工作，這樣損失的不只是辦事能力上的差評，更是對這神圣職業(yè)的褻瀆，對自己心靈的譴責！
不要因為工作辛苦而辭職，如果你討厭或者厭倦現在的工作，換工作不是解決的根本辦法，不會(huì )游泳的人換泳池也沒(méi)用，根本方法是改變自己的心態(tài)，這個(gè)世界沒(méi)有一個(gè)平臺能提供“錢(qián)多，事少，離家近”。你對工作付出幾分，工作就會(huì )回報你幾分，如果暫時(shí)沒(méi)有收獲，就說(shuō)明付出還不夠！
”命“是失敗者的借口，”運“是成功者的謙辭，每一個(gè)成功者的背后都有著(zhù)心酸苦楚，每一個(gè)完美的故事后面都有無(wú)數的彩排！
很喜歡成龍的那句歌詞“站起來(lái)，終點(diǎn)沒(méi)了起點(diǎn)也還會(huì )在”！為了明天，為了夢(mèng)想，及時(shí)的發(fā)揮我們自身的自驅力，再次揚帆起航，即使遇見(jiàn)大風(fēng)大浪，即使前面黑暗，也要不畏艱辛勇往直前！
《自驅力》讀后感3
美國作家凱普的《自驅力》一書(shū)，從各個(gè)角度并通過(guò)許多成功的典范告訴我們一個(gè)道理：世界上沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)，態(tài)度決定高度。無(wú)獨有偶，梁?jiǎn)⒊凇毒礃I(yè)和樂(lè )業(yè)》一文中也指出“敬業(yè)即是責任心”，在當今社會(huì )，敬業(yè)是指敬重自己的工作，從內心里將工作當成自己的事，其具體表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，正如《自驅力》一書(shū)所寫(xiě)，就算一輩子洗馬桶，也要做一個(gè)洗馬桶最出色的人！這種對待工作的使命感和道德責任感，在當今社會(huì )更應發(fā)揚光大，它是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。
每個(gè)單位都需要腳踏實(shí)地工作的人才。敬業(yè)精神是衡量員工的首要標準，因為它關(guān)系到一個(gè)單位的生存與發(fā)展，它關(guān)系到員工的切身利益。
敬業(yè)是一種美德，樂(lè )業(yè)是一種境界�！鞍芽菰锏钠鰤醋稣诮ㄔ爝@世界上最偉大的宮殿”，《自驅力》這本書(shū)告訴我們對待本職工作，應常懷敬畏之心，專(zhuān)心、守職、盡責，干一行、愛(ài)一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術(shù)，不拘泥于以往的經(jīng)驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著(zhù)眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。要樂(lè )其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰和考驗，在克服困難、解決問(wèn)題中提升能力和水平，在履行職責中實(shí)現自身的價(jià)值，在對事業(yè)的執著(zhù)追求中享受工作帶來(lái)的愉悅和樂(lè )趣。
敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是你向上發(fā)展的踏腳石，就算你以后換了地方，從事不同的行業(yè)，你的敬業(yè)精神也必會(huì )為你帶來(lái)助力！因此，把敬業(yè)變成習慣的人，從事任何行業(yè)都容易成功。
養成敬業(yè)的習慣之后，或許不能為你帶來(lái)可觀(guān)的好處，但可以肯定的是，如果你養成了一種“不敬業(yè)”的不良習慣，你的成就相當有限，你的那種散漫、馬虎、不負責任的做事態(tài)度已深入你的意識與潛意識，做任何事都會(huì )“隨便做一做”，結果可想而知。
對工作的不負責，就是對自己人生的不負責。敬業(yè)不僅是一種美德，也是自己尊重自己的一種表現。一個(gè)人在社會(huì )的`環(huán)境中會(huì )受到來(lái)自各個(gè)方面的影響，如何對待工作是必然遇到的問(wèn)題，而這個(gè)問(wèn)題的認識和處理是否得當，將對一個(gè)人的生活產(chǎn)生很大的影響。那些追逐名利的人，由于斤斤計較，往往會(huì )工作走型，做不好工作；而只有忠誠敬業(yè)的人才有可能達到工作的頂點(diǎn)。就如《自驅力》中的希爾頓一樣！
如果你能忠誠敬業(yè)，你就會(huì )充滿(mǎn)自信，面對任何困難，排除種種障礙，使工作獲得完滿(mǎn)成功。如果你能忠誠敬業(yè)，你就會(huì )從小事做起，一步一個(gè)腳印，在工作中學(xué)習，不斷總結經(jīng)驗教訓，勝不驕、敗不餒，在成績(jì)面前會(huì )再找差距，在挫折面前會(huì )認真總結教訓，永遠以積極的態(tài)度看待成功與失敗，就能不斷成長(cháng)進(jìn)步。如果你能忠誠敬業(yè)，你不會(huì )去計較報酬和名譽(yù)，不受周?chē)h(huán)境的干擾，不受利誘，按照既定的目標，始終如一地做好你的工作。
當我們將敬業(yè)當成一種習慣時(shí)，就能從全身心地投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè )。作為一名醫務(wù)工作者，當患者在自己的精心治療下得以緩解，當患者的臉上露出病愈后的微笑；在亞健康人群普遍增多的今天，能用自己的所長(cháng)，進(jìn)工廠(chǎng)進(jìn)社區進(jìn)農村為大家送去防病治病的知識；能用自己的所長(cháng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )的平臺，弘揚正氣、宣傳典型、宣傳醫院，何嘗又不是一種幸福呢！
敬業(yè)是一種美德，一種習慣，一種人生態(tài)度，我們每個(gè)人都有責任、有義務(wù)、責無(wú)旁貸地去做好每一項工作，盡好自己的責任，才能無(wú)愧于心，無(wú)愧于自己。
讓我們點(diǎn)燃工作的激情，讓心中的自驅力燃燒起來(lái)吧！以飽滿(mǎn)的熱情投入到創(chuàng )建二甲醫院的工作中去，投入到三好一滿(mǎn)意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)熱潮中去，三院是我家，振興靠大家！院衰我恥，院興我榮！朋友們：請記�。壕礃I(yè)不僅僅是為了工作或者別人，更是為了你自己。
《自驅力》讀后感4
做到最好或者完美是人生的一種態(tài)度。做一個(gè)最好的清潔工、做一個(gè)最好的父親、做一個(gè)最好的教師，這本身不僅是一種目標，而更是一種態(tài)度。也許我們盡力了卻未必完美，也許要遇到困境無(wú)法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你在追求完美的過(guò)程中所形成和表現出的職業(yè)素養和工作精神。
竭盡所能做好自己的工作，讓別人無(wú)可挑剔，這是各行各業(yè)工作取得成功的唯一法寶。如果你做到了，你不用擔心沒(méi)有人看不見(jiàn)，沒(méi)有人不認可你，如果你是金子，總會(huì )閃光。也許你會(huì )付出比別人更多的時(shí)間、更多的汗水，但我們堅信你一定也會(huì )收獲比別人更豐碩、更甜美的果實(shí)。
在教育中，為追求工作上的完美，他們時(shí)刻在反思自己：
當學(xué)生成績(jì)不理想時(shí)，會(huì )想自己是不是對知識把握不到位、不全面？
當學(xué)生課堂不集中，有學(xué)生厭學(xué)的時(shí)，想到的是教學(xué)方法是不是要改進(jìn)？如何改進(jìn)？
當學(xué)生取得了優(yōu)異成績(jì)的時(shí)候，他們想到的.是今后如何做會(huì )更好……
他們總是在尋找自我如何改進(jìn)的方法，以及學(xué)生學(xué)不好的原因，他們永遠在不斷地改善自己的行為、態(tài)度、舉止和自己的人格；他們總是尋找學(xué)生為什么要學(xué)，為什么不學(xué)的原因，他們總是希望學(xué)生更有活力。日積月累，他們形成了自己追求完美的品質(zhì)和克服困難的意志。
他們恪盡職守、殫精竭慮、竭盡所能。人家要他們走一里路，那么他們肯定自覺(jué)自愿多走一里路；他們獨辟蹊徑，義無(wú)反顧，比常人做的更純粹，更無(wú)畏。他們拿到最后一塊石頭與拿起第一塊一樣地小心謹慎，他們總是認為最重要的一塊石頭就是此時(shí)拿在手中的這塊。
上帝對每個(gè)人都是公平的，聲名赫赫的希爾頓并不比你擁有的時(shí)間多一秒鐘，為什么偏偏是他達到了眾人矚目的高度呢？
他們拒絕接受中庸之道，他們追求卓越，追求完美。
對于追求完美的人來(lái)說(shuō)，任何東西都不是他前進(jìn)的障礙；不管他所處的環(huán)境是多么的惡劣，也不管他面臨艱難險阻，他總是能通過(guò)內心的力量驅動(dòng)自己，脫穎而出，勇往直前。
你或許認為自己太差勁，能成就一番事業(yè)的機會(huì )和概率微乎其微，但是，問(wèn)題的關(guān)鍵不在于你現在的地位是多么的卑微，或者從事的工作是多么地微不足道，只要你有追求完美的品質(zhì)與意志，那么任何障礙都有阻擋不了你成功的步伐。
現在開(kāi)始請你比別人晚睡一小時(shí)來(lái)閱讀，早起一小時(shí)來(lái)工作，到教室走一走，到宿舍逛一逛，找幾個(gè)學(xué)生座談……當別人放棄的時(shí)候，你多堅持一會(huì )；當別人走累了，你多走一步路，既使你現在是一名普通的教師，但是你工作十年、二十年之后一切將不可估量。
如果人們僅僅把追求完美當成目標和結果，生活會(huì )因不完美而苦惱、沮喪。人生不如意十有八九，我們何必太關(guān)注事情的結果呢？
追求完美，享受過(guò)程，在成長(cháng)中讓我們堅強、強大！我們會(huì )自覺(jué)不自覺(jué)地離擁有輝煌而壯麗的人生更近了一步。
《自驅力》讀后感5
《自驅力》這本書(shū)從五個(gè)角度來(lái)闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問(wèn)題。它告訴應該怎樣面對工作，自我工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。通過(guò)對本書(shū)的仔細閱讀使我受益非淺。
凱普把世界上的人分為三種，各位不妨對號如座：一種人每天工作的很辛苦，但卻不知為何工作，得過(guò)且過(guò)；一種人認為工作就是為了謀生，活得很痛苦；一種人則享受工作，認為工作是他生命成長(cháng)的契機、機遇，會(huì )激發(fā)他所有的毅力、堅忍力和高貴品格，因而孜孜不倦，樂(lè )辭不疲。
通過(guò)這三種人的比較，凱普很清晰的闡明了自己的觀(guān)點(diǎn)，“不要僅僅為報酬工作；不計報酬而報酬更多；目標決定了你的高度；工作態(tài)度決定了你的成就；改變態(tài)度，從行動(dòng)開(kāi)始；卓越是你最好的工作保障；你的表現會(huì )說(shuō)話(huà)；去工作就是去跑起來(lái)；主動(dòng)尋找機會(huì )腳下多墊一些磚頭；工作沒(méi)有限制；樂(lè )在工作”。
該書(shū)提出工作不是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價(jià)值。這一切來(lái)自于我們的“自驅力”。工作需要跑起來(lái)才能實(shí)現并完成自我更高的奮斗目標，工作的很好完成并不決定于個(gè)人能力，更重要的是個(gè)人的工作態(tài)度。
在現今的日常生活中，總有人會(huì )抱怨工作不好，工作無(wú)法繼續，給的薪水不夠多，繼而慢怠工作，對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而棄之于不顧。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過(guò)不認真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢(mèng)想實(shí)現自我生活目標，可是到頭來(lái)他們被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。
作為一名醫護人員，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當必要的。每一個(gè)醫護人員都應積極的投入到醫院的工作中，為的不是能被所有同事認同并選為領(lǐng)導，而是為自己也是醫院的一份子。這樣，懷著(zhù)那種積極的態(tài)度，在工作中，我們也可以樂(lè )于其中。另外，對于個(gè)人的工作，我們也應該抱有正確態(tài)度，從而向我們的目標步步邁進(jìn)。
對這本書(shū)的認真閱讀使我認識到，貫穿整個(gè)工作的'最重要的要素就是你個(gè)態(tài)度。沒(méi)有不滿(mǎn)意的工作，只有你不滿(mǎn)意的態(tài)度，沒(méi)有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒(méi)有實(shí)現不了的目標，而是你沒(méi)有準備并跑起來(lái)的勇氣。只要我們有積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細地面對工作，讓自己真正跑起來(lái)，在工作用心去體驗，不斷實(shí)現自我，提升自我。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己“樂(lè )”在其中。
凱普有個(gè)例子舉的非常形象、幽默："許多人在生活的火爐前不知廉恥地說(shuō)，“火爐啊，給我一些熱量吧，我會(huì )給你增加木柴的。"
不要工作不努力，再努力找工作了！不要再滿(mǎn)足于混日子，敷衍了事，混水摸魚(yú)，過(guò)一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程了！不要為吃飯而吃飯，為勞動(dòng)而勞動(dòng)，為工作而工作，為報酬而報酬了！不要從一個(gè)地方到一個(gè)地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒(méi)有一件事情做得讓人無(wú)可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過(guò)且過(guò)直到退休仍然一事無(wú)成！
"他不知道自己所做的蹩腳的工作，對老板的損害不及對自身?yè)p害的一半"呀！這句話(huà)時(shí)刻在提醒我，我工作、我學(xué)習是為自己的，不為別人，所以不要再做愚蠢的事使自己的勞動(dòng)貶值。
要做先知先覺(jué)的人，我們就要從工作中得到樂(lè )趣，要把自己變成工作的主人，是在享受工作，不是被工作所支配，是我們支配工作，工作就是我們的業(yè)余愛(ài)好，工作帶來(lái)的樂(lè )趣不是最后的目的，而是工作的歷程。工作不是為了生存，而是要把個(gè)人的生活賦予意義，把自己的生命賦予光彩。
《自驅力》讀后感6
我也會(huì )把自己想像成為一個(gè)擁有無(wú)限空間的王“。我們要快樂(lè )的去工作，因為只有這樣我們才能夠在工作中找到快樂(lè )。沒(méi)有哪一項工作是按照自己的意愿量身定做的。在這里我想借用一個(gè)激勵著(zhù)無(wú)數人的名言，那就是”即便是洗馬桶也要做一個(gè)洗馬桶最出色的人�！�
世界上沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。任何工作本身都沒(méi)有未來(lái)，未來(lái)掌握在工作者手里。我們從一個(gè)成功者身上看到了這種職業(yè)輝煌的前景，但是哪一行沒(méi)有失敗者呢。美國著(zhù)名作家凱普在《自驅力》這本書(shū)中將這世上的人歸結為三種：一種是先知先覺(jué)的人，一種是后知后覺(jué)的人，一種是不知不覺(jué)的人。
不知不覺(jué)的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過(guò)且過(guò)，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩，虛度年華。后知后覺(jué)的人僅僅把工作當成謀生的`手段，落入工作的痛苦里面，為工作而工作，每天為工作所累。
但先知先覺(jué)的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長(cháng)的一個(gè)契機，他把工作當作一種享受，而非聊以糊口的工具。
有個(gè)老木匠向老板遞了辭呈，準備離開(kāi)建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂(lè )。老板舍不得他的好員工離開(kāi)，問(wèn)他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見(jiàn)，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時(shí)候，老板親手把大門(mén)的鑰匙遞給他�！边@是你的房子，“他說(shuō)，”我送給你的禮物�！八痼@得目瞪口呆，羞愧得無(wú)地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會(huì )這樣漫不經(jīng)心、敷衍了事呢？
現在他只好住在一幢粗制濫造的房子里！其實(shí)，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經(jīng)心地”建造“自己的生活，不是積極行動(dòng)，而是消極應付。等我們驚覺(jué)自己的處境，早已深困在自己建造的”房子“里了。把自己當成那個(gè)老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進(jìn)去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧！你的生活是你一生惟一的創(chuàng )造，它不是一場(chǎng)彩排，走錯了還可以重來(lái)。
在非洲大草原上，每天都上演著(zhù)奔跑比賽。清晨，當太陽(yáng)剛剛升起，露珠還未完全消失，大草原上的動(dòng)物們，已經(jīng)開(kāi)始了新一天的奔跑。最先跑起來(lái)的是羚羊。它們成群結隊地跑過(guò)平緩的山崗，找到水源，在短暫的休息之后又開(kāi)始新的奔跑。也許就在它們不遠的地方，狼群也在奔跑。它們的奔跑是為了羚羊。
當狼群開(kāi)始奔跑的時(shí)候，獅子也開(kāi)始了奔跑。它必須趕在狼群之前找到一日的早餐，否則，今天可能又是一個(gè)忍饑挨餓的日子。
這是每天發(fā)生在大草原上的一幕，沒(méi)有任何外在的力量在導演這一切。它們奔跑完全是來(lái)自?xún)刃牡尿屖埂瓷�，要么死亡�?/p>
對于我們來(lái)說(shuō)，不存在動(dòng)物界殘酷的廝殺，但是慵懶的生活會(huì )吞噬我們生命存在的意義。
《自驅力》讀后感7
《自驅力》P3——“讓自己跑起來(lái)”，這的確是每一個(gè)想要成功的人士所必備的品質(zhì)。如果把羚羊比作員工，那么領(lǐng)導就好比牧場(chǎng)主。一個(gè)好的牧場(chǎng)主應該為羚羊尋覓好的草場(chǎng)，那里有更多的、更美味的食物（草—醫學(xué)知識、臨床經(jīng)驗等），那里有更少的危險（狼、獅子—醫療風(fēng)險）。即使牧場(chǎng)主可能會(huì )取走它的角、它的毛，但羚羊可以生活得很好，把自己養得非常結實(shí)，它會(huì )更愿意在這樣的牧場(chǎng)主手下生活。否則羚羊為尋找更美味的食物“跑”起來(lái)，很可能會(huì )跑到能為它提供更安全的進(jìn)食環(huán)境、更美味的食物的牧場(chǎng)主那里。作為領(lǐng)導者應該為員工創(chuàng )造更為有利的發(fā)展環(huán)境。知遇之恩當涌泉相報，相信員工必定會(huì )更努力的工作！
《自驅力》P10——當希爾頓被安排去洗馬桶的時(shí)候，他也曾心灰意冷、一蹶不振。這是人之常情。幸而他的一位同單位的前輩出現，給與他鼓勵、正確的引導。從此他脫胎換骨！也許，沒(méi)有那位前輩，也就沒(méi)有今天的希爾頓！在剛踏入社會(huì )開(kāi)始工作的時(shí)候，我們不免會(huì )有一些不切實(shí)際的想法，真的很希望有這樣的一位前輩能指點(diǎn)迷津。希爾頓應該慶幸他有這樣的一位前輩，而當時(shí)希爾頓的老板也真的應該慶幸他們有這樣的一位員工（那位前輩），為他們培養忠實(shí)的員工。
《自驅力》P56——跳蚤變成了爬蟲(chóng)，這很可悲。在一次次碰壁后，跳蚤徹底的喪失了跳躍的信心、勇氣，也許它也同樣沒(méi)有了跳躍的能力！——如果員工是一個(gè)跳蚤，作為領(lǐng)導就不應該給跳蚤加上鐘罩。應該在他還沒(méi)有喪失跳躍信心、勇氣、能力之前指導他如何跳躍、并給與鼓勵。當然也不能讓其肆意亂跳。也許他會(huì )成為世界上跳的最高的跳蚤，世界上最棒的跳蚤！
《自驅力》P65——工作態(tài)度決定了你的成就，這很有道理。但試想一下，如果工頭都是抱著(zhù)第一種人的想法的話(huà)，那么他手底下的工人會(huì )怎么想？工頭在一遍一遍的重復他的理念：我們只是在砌這該死的.墻。那么潛移默化地，工人的思想也會(huì )向工頭看齊。每次院周會(huì )幾乎都要傳達各科的工作量，希望同時(shí)也能就“我們正在建造這世界上最偉大的教堂”做類(lèi)似的鼓勵�！耙粋�(gè)長(cháng)期認為自己工作重要的人，能接收到一種心理訊號，告知他如何把工作做得更好”（P72）。
另，順便說(shuō)一句：我們每一個(gè)員工的工作都很重要，我們是一個(gè)整體！怎樣培養團隊精神？我想，首先得把它看作是一個(gè)團隊！主任、主治醫、住院醫、輪轉醫生、護士長(cháng)、護士，甚至每一個(gè)病區的護理人員、工友等，大家都是這個(gè)整體的一部分，每一項成果都是大家一起努力的結果。球隊不是有喬丹一人就足夠了，正因為是這樣的一支球隊、一支由喬丹領(lǐng)導的球隊，才在NBA球場(chǎng)上不斷取得勝利。
《自驅力》讀后感8
美國人凱普的《沒(méi)有任何借口》，可能更為大家熟知。而我卻認為他的《自驅力》更值得一看。對于每一個(gè)身在職場(chǎng)的人來(lái)講，搞清楚以何種態(tài)度對待工作這個(gè)問(wèn)題非常重要，同樣的，對于一個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，也是很必要的�！蹲则屃Α方o出了系統的分析和最佳答案。
《自驅力》這本書(shū)從五個(gè)角度來(lái)闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問(wèn)題。它告訴應該怎樣面對工作，自我工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。通過(guò)對本書(shū)的仔細閱讀使我受益非淺。
凱普把世界上的人分為三種，各位不妨對號如座：一種人每天工作的很辛苦，但卻不知為何工作，得過(guò)且過(guò)；一種人認為工作就是為了謀生，活得很痛苦；一種人則享受工作，認為工作是他生命成長(cháng)的契機、機遇，會(huì )激發(fā)他所有的`毅力、堅忍力和高貴品格，因而孜孜不倦，全力以赴。
通過(guò)這三種人的比較，凱普很清晰的闡明了自己的觀(guān)點(diǎn)，不要僅僅為報酬工作；不計報酬而報酬更多；目標決定了你的高度；工作態(tài)度決定了你的成就；改變態(tài)度，從行動(dòng)開(kāi)始；卓越是你最好的工作保障；你的表現會(huì )說(shuō)話(huà)；去工作就是去跑起來(lái)；主動(dòng)尋找機會(huì )腳下多墊一些磚頭；工作沒(méi)有限制；樂(lè )在工作。
該書(shū)提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到報酬，并能不斷提升自我價(jià)值。這一切來(lái)自于我們的自驅力。工作需要跑起來(lái)才能實(shí)現并完成自我更高的奮斗目標，工作的很好完成并不決定于個(gè)人能力，更重要的是個(gè)人的工作態(tài)度。
在現今的日常生活中，總有人會(huì )抱怨工作不好，工作無(wú)法繼續，給的薪水不夠多，繼而慢怠工作，對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而棄之于不顧。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過(guò)不認真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢(mèng)想實(shí)現自我生活目標，可是到頭來(lái)他們被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。
作為一名大學(xué)生，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當必要的。每一個(gè)學(xué)生都應積極的投入到班級工作中，為的不是能被所有同學(xué)認同并選為班干部，而是為自己也是班里的一份子。這樣，懷著(zhù)那種積極的態(tài)度，在工作中，我們也可以樂(lè )于去中。另外，對于個(gè)人的學(xué)習，我們也應該抱有正確態(tài)度，從而向我們的目標步步邁進(jìn)。
對這本書(shū)的認真閱讀使我認識到，貫穿整個(gè)工作的最重要的要素就是你個(gè)態(tài)度。沒(méi)有不滿(mǎn)意的工作，只有你不滿(mǎn)意的態(tài)度，沒(méi)有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒(méi)有實(shí)現不了的目標，而是你沒(méi)有準備并跑起來(lái)的勇氣。只要我們有積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細地面對工作，讓自己真正跑起來(lái)，在工作用心去體驗，不斷實(shí)現自我，提升自我。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己樂(lè )在其中。
凱普有個(gè)例子舉的非常形象、幽默：＂許多人在生活的火爐前不知廉恥地說(shuō)，火爐啊，給我一些熱量吧，我會(huì )給你增加木柴的。＂
不要再工作不努力，努力找工作了！不要再滿(mǎn)足于混日子，敷衍了事，混水摸魚(yú)，過(guò)一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程了！不要為吃飯而吃飯，為勞動(dòng)而勞動(dòng)，為工作而工作，為報酬而報酬了！不要從一個(gè)地方到一個(gè)地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒(méi)有一件事情做得讓人無(wú)可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過(guò)且過(guò)直到退休仍然一事無(wú)成了！
�。⑺恢雷约核龅孽磕_的工作，對老板的損害不及對自身?yè)p害的一半＂呀！這句話(huà)時(shí)刻在提醒我，我工作、我學(xué)習是為自己的，不為別人，所以不要再做愚蠢的事使自己的勞動(dòng)貶值。
《自驅力》讀后感9
所謂“自驅力”，我理解為：在工作中讓自己為了追求卓越而跑起來(lái)，不僅僅為報酬而工作，而是對工作有一種非做不可的使命感，將完美作為自己的人生態(tài)度，對未來(lái)充滿(mǎn)希望。擁有自驅力的人，是負責任、敢奉獻、最優(yōu)秀的人。
作為一名護士，崗位雖然平凡，但難得的是把平凡的工作做得不平凡，護士是生命的捍衛者，是健康的守護神，我深知自己肩負的責任是多么重大，工作初期，我苦練技術(shù)，不敢有絲毫馬虎，因為我的一個(gè)疏忽，危及的是一個(gè)寶貴的.生命，所以細心、嚴謹、負責是我一直追求的一種“卓越”。雖然護士工作三班制，經(jīng)常不分白天、黑夜，雖然為了工作影響了自己的正常作息，也會(huì )因為不能“一針見(jiàn)血”而遭受誤解，但是我感到護士承擔救死扶傷責任的同時(shí)，被賦予的力量。
我們站在生命的兩旁，目睹各種悲歡離合，體會(huì )患者面對病痛的無(wú)奈，但是通過(guò)努力，我們得到了患者的信任，使護患關(guān)系變得更加和諧，這也是一種“卓越”。其實(shí)在我們身邊，經(jīng)常有許多人抱怨自己沒(méi)有得到上帝的眷顧，沒(méi)有領(lǐng)導的賞識，也沒(méi)有成功的機遇，但這些根本不是靠上帝的眷顧得來(lái)的，是通過(guò)自動(dòng)自發(fā)、持之以恒的努力得來(lái)的。自驅力會(huì )驅動(dòng)一個(gè)人跑起來(lái)，去尋找機會(huì )，發(fā)揮創(chuàng )造力，其實(shí)機會(huì )就隱藏于日常的工作中，那些不起眼的小事，恰恰能反應一個(gè)人解決問(wèn)題的能力，做好這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴，就是在為自己的成功打下堅實(shí)的基礎。讓我們“先知先覺(jué)”起來(lái)，享受工作帶給我們的使命感、成就感，深入內在，追求更多東西。
世界上沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)，在工作面前，態(tài)度確定一切。其實(shí)醫院與我們，是花園與園丁的關(guān)系，只有以花園花團錦簇為目標，一步步欣欣向榮，園丁才有得以發(fā)展的機會(huì )。只有醫院成長(cháng)了，我們才能成長(cháng)，只有醫院發(fā)達了，我們才能發(fā)達。要成為一個(gè)優(yōu)秀的人，就要把醫院當做自己的家，與醫院同甘共苦，把個(gè)人成長(cháng)與醫院發(fā)展緊密捆綁在一起�！熬退阋惠呑酉瘩R桶，也要做一個(gè)洗馬桶最出色的人�！焙芏鄷r(shí)候，我們無(wú)從選擇，像出生，像死亡；很多時(shí)候，我們又有許多選擇，比如快樂(lè )或者憂(yōu)傷，因為無(wú)從選擇，我們學(xué)會(huì )了接受無(wú)法改變的機遇與磨難；因為可以選擇，我們便與命運相博，去尋找自身價(jià)值，尋找屬于自己的人生軌跡。
“樂(lè )在工作”是簡(jiǎn)單易懂的四個(gè)字，帶給自己工作樂(lè )趣的不是最后達到的終點(diǎn)，而應當是工作的歷程。工作不僅是為了生存，而是要把個(gè)人的生活賦予意義，把一己的生命賦予光彩！
《自驅力》讀后感10
自《沒(méi)有任何借口》和《細節決定成敗》后，經(jīng)理給我們推薦了第三本企業(yè)員工必讀讀本——《自驅力DD工作態(tài)度決定一切》。
在拿到這本書(shū)后，我就一直在想，究竟什么是“自驅力”？讀完整本書(shū)之后，我個(gè)人總結為：自驅力就是人們內心中通過(guò)自我監督進(jìn)行自我提高，從而達到提升自我價(jià)值的目的的一種意識。正如有人所說(shuō)的，自驅力就是讓員工自己跑起來(lái)的一種動(dòng)力。那么這種自發(fā)的動(dòng)力究竟來(lái)自哪里或者說(shuō)如何產(chǎn)生的呢？就讓我們一起進(jìn)入到作者凱普對該觀(guān)點(diǎn)的論述中來(lái)吧。
你是哪種人？
作者書(shū)中提到：“世界上絕大多數人之所以平庸一生，之所以能在歷史的舞臺上扮演無(wú)足輕重的次要角色DD包括那些懶惰閑散的人、好逸惡勞的人、平庸無(wú)奇的人，原因就在于他們缺乏內心的力量，他們只受外在力量的驅使，為工作而工作�！蔽覀儼岩磺蟹前l(fā)自?xún)刃牡�、而使我們工作的力量通稱(chēng)為外在力量。那么這些外在的力量就包括老板的命令、不得不做的理由、環(huán)境的變遷等等等等。好好審視一下你自己，這個(gè)方案是因為老板說(shuō)事關(guān)重大才努力去做的么？每一次的報表你是否做到精益求精？你再為升值加薪而委曲求全么？你是否沒(méi)有長(cháng)遠而清晰或者說(shuō)近期清晰的目標？你是否常常擁有僥幸的心理而逃避著(zhù)某項工作？如果上述項目中你有一項是肯定的，那么很抱歉朋友，你的內心還沒(méi)有產(chǎn)生自驅力，更沒(méi)有為了內心的滿(mǎn)足而工作，你可能為了金錢(qián)、為了生存、為了生活安逸而工作。
人是高等動(dòng)物，人與動(dòng)物的區別之一在于人不僅僅因為生存下去而或者，更是把活著(zhù)的原因延伸到了精神追求的境界。本書(shū)作者又將人分為三類(lèi)：一種是先知先覺(jué)的人，一種是后知后覺(jué)的人，一種是不知不覺(jué)的人。關(guān)于這三種人的生存狀態(tài)我就不贅述了，作者在書(shū)中說(shuō)得已經(jīng)非常清楚，但是值得我們思考的是，我們自己屬于哪一種人。我想，大多數人都屬于“后知后覺(jué)”的`人。我們不敢說(shuō)但凡是獲得成功的人、當上領(lǐng)導的人或者家財萬(wàn)貫的人一定是先知先覺(jué)的人，因為其中不乏僥幸走運、靠吹噓遛馬、阿諛?lè )畛械幕栌怪幕蚴且灰贡└坏纳裨?huà)，但是可以肯定的是，在后知后覺(jué)和不知不覺(jué)的人群中，先知先覺(jué)的人一定是擁有自驅力，努力提高自己，最快、也最容易獲得成功的人。
為內心滿(mǎn)足而全力以赴
世界旅館業(yè)大亨希爾頓的成功事跡恐怕是作者在本書(shū)中引用最為頻繁的。說(shuō)實(shí)在話(huà)，當我看到希爾頓在極大的震撼下改變了對洗馬桶這種工作的態(tài)度，甚至能夠做到與他的前輩一樣，喝下自己洗后馬桶里的水時(shí)，我也深深的被觸動(dòng)了，并偷偷問(wèn)自己，如果是我，我能做到么？我相信，當希爾頓喝下第一勺馬桶水的時(shí)候，就為他的成功之路邁出了扎實(shí)的一步。世界上也只有少數毅力如此之堅的人才能得到真正的成功。
說(shuō)到成功，不同的人會(huì )有不同的看法。希爾頓成功了，他的成功不是令人咋舌的資產(chǎn)，不是看似令他驕傲的頭銜，那么成功到底是什么呢？作者書(shū)中有句話(huà)說(shuō)得好：“他們工作是為了內心的滿(mǎn)足，他們因為滿(mǎn)足而愿意全力以赴，他們愿意為了工作與企業(yè)一同成長(cháng)�！彪y道不正是希爾頓為了內心的滿(mǎn)足而全力以赴么？
我們在做每一件事情的時(shí)候，只有全力以赴，才無(wú)愧于心，才能成長(cháng)。相反，當你馬馬虎虎處理工作的時(shí)候，也許，你僥幸成功欺騙了領(lǐng)導、躲過(guò)了同事，但是你永遠無(wú)法躲過(guò)你自己的良心。
回報遠比付出多
常常聽(tīng)到有人抱怨：“工資這么少，事情怎么這么多？”“這件事不關(guān)我的事，為什么要我做？”“多做一點(diǎn)又不給你多發(fā)工資！”沒(méi)有錯，看似吃虧的事情往往能讓你得到意外的收獲。
這里所說(shuō)的“意外的收獲”是相對而又絕對的。古人說(shuō)得好，塞翁失馬，焉知非福。你或許并未把自己多做的一點(diǎn)事情放在心上，你或許僅僅抱著(zhù)“算了，還是我還做”的老好人態(tài)度去吃虧，但是你又怎能想到，這多做的一點(diǎn)事情，這可以不該吃的虧能給你帶來(lái)多么大的收獲！書(shū)中的海倫就是這樣的幸運兒。出于助人為樂(lè )的愿望，海倫放棄了球賽而幫助一位本不認識的律師完成了必須由速記員才能完成的工作，那么結果就是海倫獲得了1000美元的酬勞。海倫對這件小事的出眾并非酬勞，但是就是因為她原因比別人多付出那么一點(diǎn)，就換回了更大的回報。
海倫的例子僅僅是為了說(shuō)明“意外的收獲”的相對性。其實(shí)這個(gè)“意外的收獲”更深層的意義在于它的絕對性，也就是說(shuō)在付出了勞動(dòng)或心血后，得到充裕的回報和收獲是一定的。這方面的成功例子更是不勝枚舉。
還是回到希爾頓身上來(lái)吧。未成名時(shí)的希爾頓也曾一度抱怨：“我出生時(shí)，上帝準在打瞌睡，為什么他沒(méi)有把珠寶放在我的手上，也沒(méi)有把桂冠戴在我的頭上？”但是經(jīng)過(guò)了前輩喝馬桶水的震撼之后，這位日后的旅館業(yè)大亨在當晚的手記上寫(xiě)到：“以前的我時(shí)多美愚昧多么狹隘��！現在我才知道，只有辛勤的勞動(dòng)才能結出最甜美最豐碩的果實(shí)�！眰ト酥阅艹袚袷サ墓ぷ�，就是通過(guò)依靠辛勤的勞動(dòng)才得以實(shí)現。
在我們還是孩童的時(shí)候，父母和啟蒙老師曾無(wú)數次諄諄教導我們，要像小蜜蜂一樣勤勞，才能享受勞動(dòng)的果實(shí)。那時(shí)的我們，心里是多么的明白勞動(dòng)與收獲的關(guān)系啊�？墒请S著(zhù)我們一天天的長(cháng)大，勞動(dòng)與收獲的關(guān)系竟然在我們的腦海中越來(lái)越模糊。不勞而獲、坐享其成、得過(guò)且過(guò)、自欺欺人這些可怕的念頭一點(diǎn)點(diǎn)的吞噬著(zhù)兒時(shí)的“勞動(dòng)最光榮”的堅定信念。
部門(mén)經(jīng)理常常告訴我們，多做一點(diǎn)，只要多做一點(diǎn)，你就比別人得到更多的收獲。沒(méi)錯，做好本職工作的人，是后知后覺(jué)的人，要想強人一步，取得更大的成功，一定要付出比別人更多的辛苦。從今天開(kāi)始，每天早起半小時(shí)閱讀，下班晚走一小時(shí)整理今天的工作和明天的計劃，做方案和報表時(shí)多檢查一遍……這樣不久，你就會(huì )驚喜的發(fā)現，工作效率提高了，做起事情來(lái)更得心應手了。難道說(shuō)這不是一種收獲么？如果你能堅持這樣做，相信成功離你不遠了。
與《細節決定成敗》和《沒(méi)有任何借口》相比，我個(gè)人認為《自驅力》闡述的觀(guān)念是做任何事的基礎。就讓我們以作者凱普的話(huà)結束本篇感想吧：“如果你能讓自己跑起來(lái)，總有一天你會(huì )飛！”
后記：其實(shí)把當時(shí)的讀后感拿出來(lái)曬曬也沒(méi)有別的想法，只是為了好好梳理梳理這個(gè)混沌的自己，郁悶時(shí)再來(lái)博客時(shí)也能適當的鞭策激勵自己，調動(dòng)激情去面對未來(lái)的人生。
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