人事代理合同書(shū)
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的人事代理合同書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
人事代理合同書(shū)1
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《山東省人事代理暫行辦法》規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務(wù)。
二、本合同有效期為年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、甲方可為乙方提供下列服務(wù)項目：_________________
(1)提供人事政策咨詢(xún);
(2)管理人事關(guān)系和人事檔案，根據實(shí)際需要，出具以檔案為依據的有關(guān)證明材料;
(3)按現行政策辦理身份確定、轉正定級、檔案工資調整、年度考核、工齡計算、考研及出國政審等手續;
(4)協(xié)助辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確定、申報;
(5)中共黨員組織關(guān)系接轉及管理;
(6)出具社會(huì )養老保險交納手續;
(7)辦理人才流動(dòng)手續;
四、甲方與乙方不具有行政隸屬關(guān)系，不涉及本人編制，甲方不負責乙方工資福利、傷病殘亡等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。
五、委托代理期間，乙方應按年度以書(shū)面總結的形式向甲方匯報政治思想、工作表現等方面的情況，并將年度考核以及新取得的學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格等歸檔材料，及時(shí)轉交甲方審核，存入乙方檔案。工作單位及聯(lián)系方式變動(dòng)的，要及時(shí)告知甲方。
六、按照上級收費規定，乙方應按年度向甲方繳納人事代理服務(wù)費，繳費標準為每年元。乙方從辦理委托代理之日起至少付清一個(gè)年度費用，以后每年同日付清下年度費用，逾期加收15%滯納金。
七、合同期內，乙方需辦理人才流動(dòng)等手續的，對符合條件的，甲方依據有關(guān)規定出具相關(guān)手續，轉移人事檔案、人事關(guān)系。人事檔案關(guān)系轉出，本合同即自行終止。
八、合同期滿(mǎn)，乙方應及時(shí)到甲方辦理合同續簽手續。合同期滿(mǎn)30日內不辦理續簽或終止手續的'，甲方不再提供人事代理服務(wù)。
九、本合同解除或終止時(shí)，乙方應將所持有的合同書(shū)送交甲方，委托管理黨員等關(guān)系的應即時(shí)將關(guān)系遷出。
十、本合同未盡事宜另行商定。
十一、本合同如與國家及省市縣有關(guān)人事管理規定相違背或政策調整，均以最新的政策規定為準。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。兩份協(xié)議具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
____年__月__日____年__月__日
人事代理合同書(shū)2
合同編號：
存檔編號：
人事代理合同書(shū)
(個(gè)人委托)
甲方：額敏縣人才交流服務(wù)中心
乙方(委托個(gè)人)：
根據上級有關(guān)政策規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動(dòng)離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內容無(wú)效。)
一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。
二、本合同有效期為 年，自生效之日起到 年 月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。
三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責和服務(wù)內容如下：
1、發(fā)函調檔案，接轉人事關(guān)系、工資關(guān)系。
2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負責其干部統計，按有關(guān)規定計算工齡。
4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。
5、按規定為乙方評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一至二次工程系列職稱(chēng)評審(包括高、中、初級)，乙方須主動(dòng)于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關(guān)部門(mén)每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會(huì )評審。
四、乙方的`責任義務(wù)：
1、按時(shí)按規定向甲方交納管理費用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月 元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時(shí)一次交清不少
于12個(gè)月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動(dòng)到甲方交清不少于12個(gè)月的管理費，以此類(lèi)推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執行)。未交足管理費的，甲方不提供有關(guān)服務(wù)。
2、職稱(chēng)評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動(dòng)按時(shí)申報和歸檔;管理費乙方應主動(dòng)按時(shí)交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規定;在辦理相關(guān)手續時(shí)，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務(wù)無(wú)法提供的，甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉出時(shí)，必須交回本合同，遺失者由本人寫(xiě)遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止：
1、雙方協(xié)商同意解除合同;
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;
3、乙方轉出人事檔案及人事關(guān)系;
4、法律規定的合同解除條件。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。
七、其他說(shuō)明：
甲方蓋章 乙方簽字：
代簽人姓名：
負責人簽字：
與乙方關(guān)系：
聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日訂
人事代理合同書(shū)3
甲方：_________________
乙方：_________________
_____________人事代理站(以下稱(chēng)甲方)和委托單位_____________(以下稱(chēng)乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂協(xié)議如下：_________________
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門(mén)。
二、甲方提供如下服務(wù)：_________________
1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續和人員調入手續;
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;
3.管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶(hù)手續，出具以檔案為依據的證明材料;
4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉回_____________省人才中心的手續;
5.按照有關(guān)政策和規定調整檔案工資、計算工齡;
6.辦理有關(guān)資格考試、職稱(chēng)申報等手續;
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務(wù)：_________________
1.負責被代理人的.日常管理及考核;
2.負責支付被代理人的工資、勞動(dòng)保護費用;
3.為被代理人建立社會(huì )保險，并支付單位所承擔的費用;
4.與被代理人的合同期滿(mǎn)后，如雙方協(xié)商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關(guān)手續。如合同期滿(mǎn)雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。
甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_________________
負責人(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
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