培訓承諾書(shū)10篇

　　在平凡的學(xué)習、工作、生活中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)信吧，書(shū)信是人們日常生活中交流思想、表達意見(jiàn)、傳遞信息、互通情況的工具之一。你所見(jiàn)過(guò)的書(shū)信是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的培訓承諾書(shū)10篇，歡迎大家分享。

培訓承諾書(shū) 篇1

　　我公司將嚴格遵循標書(shū)及合同的規定，向業(yè)主提供設備最終驗收合格之日起2年內的保修期。我公司直接為用戶(hù)提供產(chǎn)品售后服務(wù)，在質(zhì)保有效期內，用戶(hù)只需與我們直接聯(lián)系即可獲得制造商相應的售后服務(wù)；在保修期內我公司免費為每臺設備提供每年不少于1次的保養服務(wù)；我公司確保本次投標產(chǎn)品首次開(kāi)箱合格率在99%以上，在保修期之后，我公司負責對買(mǎi)方提供終身維保服務(wù)，只收取材料成本費用，以確保該系統的正常運行所必須的技術(shù)支持和管理支持。

　　1。 售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢及技術(shù)優(yōu)勢

　　我公司自成立以來(lái)，一直服務(wù)于水利事業(yè)。公司在長(cháng)期工程實(shí)踐中的一條重要經(jīng)驗是對用戶(hù)的技術(shù)支持和培訓看作是整個(gè)系統建設的重要內容。公司對于產(chǎn)品的設計、安裝、測試和檢驗都有豐富的經(jīng)驗；在以往項目的業(yè)務(wù)范圍中涵蓋了產(chǎn)品設計、設備采購、安裝、技術(shù)支持等諸多方面。此外公司還承擔著(zhù)多所水利單位技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)項目，有著(zhù)一批專(zhuān)業(yè)化的人才。公司具有專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員12名，專(zhuān)業(yè)設計人員3名，有著(zhù)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗、技術(shù)經(jīng)驗和完善的服務(wù)體系，完全有能力把該項目的售后服務(wù)工作做好。

　　2。 售后服務(wù)計劃

　　1。1廠(chǎng)家保修期限

　　所有貨物嚴格按照國家有關(guān)部門(mén)頒布的“三包”細則，并按廠(chǎng)家的保修條例對投產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品保修：提供2年質(zhì)量保證。（制造廠(chǎng)家提供的產(chǎn)品外圍配件質(zhì)保期不足一年的由我公司負責與相關(guān)廠(chǎng)商聯(lián)系補足一年的質(zhì)保，我公司對業(yè)主負責全部售后工作）

　　關(guān)于質(zhì)保期內的其它服務(wù)：

　　1。2我公司所有提供的貨物均可保證質(zhì)量及正常使用。在質(zhì)保期內按技術(shù)規范安裝使用后（非用戶(hù)誤操作）出現的質(zhì)量問(wèn)題，用戶(hù)均可享受免費更換或維修的服務(wù)，對于不屬于產(chǎn)品質(zhì)量原因所損壞或由用戶(hù)誤操作造成的損壞不，我方均在第一時(shí)間響應報修，服務(wù)方案如下：

　�、�、電話(huà)技術(shù)支持：用戶(hù)在使用設備前期，已經(jīng)過(guò)相關(guān)工程師的培訓，在使用過(guò)程中如發(fā)生故障或遇到技術(shù)問(wèn)題，對于小問(wèn)題或用戶(hù)認為可以電話(huà)解決的緊急問(wèn)題。為了提高維修效率，我們將盡一切可能通過(guò)的電話(huà)方式排除故障請撥打技術(shù)支持熱線(xiàn)，進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)及設備報修，我公司也為此次設專(zhuān)項負責人及技術(shù)工程師7*24小時(shí)技術(shù)熱線(xiàn)，提供電話(huà)技術(shù)支持，確保用戶(hù)可及時(shí)的得到報修響應。

　�、�、上門(mén)維修服務(wù)：所有設備均享受出廠(chǎng)日期起24個(gè)月的免費上門(mén)保修（對于易耗產(chǎn)品的保修以各產(chǎn)品生產(chǎn)廠(chǎng)家的保修條款為準），終身成本維修，服務(wù)的響應時(shí)間：在保修期內（由于產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題），用戶(hù)報修后，我公司在立刻派專(zhuān)人以最快捷的速度為用戶(hù)免費維修或更換有缺陷的貨物或部件。并及時(shí)送到用戶(hù)的使用地點(diǎn)。并由售后服務(wù)部的商務(wù)人員做報修備份，定期回訪(fǎng)用戶(hù)，收集用戶(hù)的保貴意見(jiàn)。以更好的完善我們售后服務(wù)體系。

　�、�、備品備件：在設備的質(zhì)保期內，為了保證設備品的正常使用，所有投標產(chǎn)品都有充足的備件，備件庫提供不少于本次投標產(chǎn)品總數的3%的整機備件。

　�、�、系統維護：定期用戶(hù)回訪(fǎng)，協(xié)助處理問(wèn)題；協(xié)助用戶(hù)建立完善的系統管理制度；對于產(chǎn)品今后的技術(shù)升級，我方承諾依情況為用戶(hù)免費或以最優(yōu)惠的體格幫助用戶(hù)完成對已有產(chǎn)品的技術(shù)升級，為用戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)。

　�、�、定期回訪(fǎng)用戶(hù)：我公司還將依據用戶(hù)返回的設備品驗收單，為每個(gè)用戶(hù)進(jìn)行存檔備案。定期對用戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)。以及時(shí)的了解用戶(hù)在使用中的問(wèn)題，幫助用戶(hù)更好地使用設備。

　　3、工程項目實(shí)施計劃

　　3。1需求分析

　　本項目招標要求貨物為 等，為設備。根據以上分析，此次項目施工公司派出一支組織能力強，技術(shù)過(guò)硬的團隊。我公司在供貨及施工組織計劃等方面有完整的一套組織方案。本節主要講述在供貨、安裝調試、驗收培訓等方面的具體工作安排。

　　3。2項目總體安排

　　第一步：安排組織備貨

　　項目負責人在簽訂合同后半個(gè)工作日內確認設備配置清單傳回我公司確認，公司開(kāi)始組織安排調貨。

　　第二步：確定施工工地的具體需要

　　合同簽訂后，我公司項目負責人和技術(shù)工程師將根據項目工地的考察情況確定各個(gè)設備規格型號，認真聽(tīng)取施工方意見(jiàn)并提供我公司建議，配合施工方落實(shí)設備的具體分布位置，在確定施工方的實(shí)際需求后，由公司設計部規劃出設備連接圖，并將設計好的連接圖交由施工方再次確認，雙方同時(shí)認可后由施工方負責人和工程總負責簽字確定。

　　第三步：設備備貨階段

　　項目負責人跟蹤整個(gè)設備的備貨工作，公司根據確定的`合同配置開(kāi)始備貨，配貨過(guò)程中如有任何問(wèn)題，配貨人員應及時(shí)與項目負責人及用戶(hù)方進(jìn)行協(xié)調溝通。

　　第四步：設備運輸階段

　　所有出廠(chǎng)設備將采取嚴格的減震、減壓安全保護措施，進(jìn)行安全的產(chǎn)品包裝，所有設備采取汽運的方式，安排專(zhuān)車(chē)進(jìn)行運輸

　　第五步：設備安裝調試施工階段

　　設備運抵施工方指定地點(diǎn)后開(kāi)始進(jìn)入設備布置、安裝調試階段，由工程負責人安排人員對設備進(jìn)行清點(diǎn)，確認設備在運輸中無(wú)損傷后。保證首次開(kāi)箱合格率在99%以上，在確認設備無(wú)誤后，由工程負責人開(kāi)始組織安排設備的布線(xiàn)、安裝及調試。實(shí)施過(guò)程中項目負責人和工程負責人隨時(shí)要與使用單位保持聯(lián)系，保證工程的質(zhì)量和連貫。

　　第六步：設備培訓階段

　　設備安裝調試完畢后，工程總負責對安裝設備進(jìn)行逐個(gè)測試與調試，確認正常運行后，通知施工方負責人工程安裝調試完畢，請求施工方負責人組織使用人員進(jìn)行設備的使用和培訓，并提供詳細的培訓計劃。在施工方確定好的培訓時(shí)間與培訓人員后，通知項目負責人或工程負責人開(kāi)始設備的培訓。

　　第七步：設備驗收階段

　　在設備培訓完畢，使用人員能使用設備進(jìn)行正常工作，項目負責人通知驗收人開(kāi)始設備的驗收，驗收人負責組織專(zhuān)家評委參照招標文件的技術(shù)指標和規格要求對所有設備進(jìn)行各項指標的逐一驗收，在專(zhuān)家評委確定設備技術(shù)指標功能要求均符合招標文件要求后，在驗收手冊上簽字確定，并加蓋驗收方公章，同時(shí)可以對我公司設備提出寶貴的建設性意見(jiàn)。

　　第八步：設備的后期維護和交接

　　設備安裝驗收完畢后，工程負責人應安排人員對工地進(jìn)行最后的清點(diǎn)，并打掃干凈整個(gè)現場(chǎng)并對設備進(jìn)行最后的維護。

培訓承諾書(shū) 篇2

　　本人已認真閱讀過(guò)深圳市里程食品有限公司所頒布的《員工手冊》、《人事管理制度》、《崗位職責》等各項規章制度。

　　本人承諾：

　　自愿遵守，認真執行，并對公司今后頒布的規章制度，亦愿遵守；如有違反，愿接受相應的.責任及處罰。

　　承諾人：

　　年 月 日

　　人事培訓承諾書(shū)

　　本人已認真閱讀過(guò)深圳市里程食品有限公司所頒布的《員工手冊》、《人事管理制度》等各項規章制度。

　　本人承諾：

　　自愿遵守，認真執行，并對公司今后頒布的規章制度，亦愿遵守；如有違反，愿接受相應的責任及處罰。

　　承諾人：

　　年 月 日

培訓承諾書(shū) 篇3

　　技術(shù)培訓

　　整個(gè)項目的技術(shù)培訓主要針對甲方的技術(shù)人員進(jìn)行操作和維修培訓，培訓語(yǔ)言為中文。

　　整個(gè)項目的技術(shù)培訓針對監控系統，我公司將派出不同的教員。若甲方認為教員不合格，可向我公司提出更換。

　　理論培訓

　　培訓計劃和培訓項目

　　為使保安管理員操作管理人員和維修人員掌握系統運行的操作、維護和工作原理，保持系統的安全、可靠、長(cháng)期穩定運行，我司將免費為對方培訓操作、管理和維修人員。時(shí)間共3個(gè)工作日。為使保安管理人員更好地學(xué)習掌握，培訓安排在系統試運行期間進(jìn)行，培訓分為理論培訓與現場(chǎng)培訓兩方面。

　　服務(wù)內容

　　培訓內容

　　為使建設單位技術(shù)人員掌握智能化系統運行、操作、維護技術(shù)，保持系統的.安全、可靠、長(cháng)期穩定運行，我司將免費為其培訓操作管理人員。時(shí)間共2個(gè)工作日，人員不限。具體培訓時(shí)間、地點(diǎn)可由建設單位確定。

　　培訓內容為：

　　智能化系統介紹；

　　智能化系統各子系統設備的基本結構、性能介紹；

　　工作原理及操作程序；

　　智能化系統各子系統設備的安裝、測試；

　　系統的操作、日常維護和常見(jiàn)問(wèn)題處理。

　　法定代表人或其委托代理人簽名（或蓋章）：

　　投標人（公章）

培訓承諾書(shū) 篇4

　　作為一名人民教師，我要嚴格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，執行《福建省減輕中小學(xué)生課外負擔開(kāi)展校外培訓機構專(zhuān)項治理行動(dòng)工作方案的通知》、市教育局《關(guān)于進(jìn)一步治理教師違規從教行為提振教師教書(shū)育人精氣神的實(shí)施意見(jiàn)》等文件神，格盡職守，廉潔從教，拒絕有償補課、校外培訓機構兼職。特鄭重承諾如下：

　　1.不組織、推薦、誘導、暗示或強制學(xué)生參加有償補課;

　　2.不舉辦或參與舉辦校外培訓機構、輔導班、培訓班;

　　3.不參加校外培訓機構組織的有償補課;

　　4.不為校外培訓機構和他人提供教育教學(xué)設施或介紹生源;

　　5.不向社會(huì )辦學(xué)機構提供學(xué)生的`相關(guān)信息;

　　6.不參與學(xué)�；驅W(xué)校通過(guò)家長(cháng)委員會(huì )組織的集體補課活動(dòng);

　　7.不以親屬或他人名義從事各類(lèi)有償補課活動(dòng);

　　8.不利用職務(wù)之便謀取有償補課、校外培訓機構兼職不正當

　　利益;

　　9.不在社會(huì )培訓機構兼職;

　　l 0.不與校外培訓機構聯(lián)合進(jìn)行有償補課。

　　本人將嚴格遵守上述規定，恪盡職守，廉潔從教。以上承如有違反，愿意接受相關(guān)處理。

　　承諾人簽名：

　　校長(cháng)簽名：

　　學(xué)校蓋章：

　　20xx年9月 日

培訓承諾書(shū) 篇5

　　為了進(jìn)一步解放思想，更新理念，全面推進(jìn)我校管理創(chuàng )新，切實(shí)提升教學(xué)水平，積極打造高效課堂，大力推進(jìn)校園文化建設，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，有針對性地解決我校教育管理、課程改革、課堂創(chuàng )新、師資建設、后勤保障以及學(xué)生陽(yáng)光體育、讀書(shū)活動(dòng)等方面工作中存在的難題，經(jīng)太白九年制學(xué)校校委會(huì )研究決定，將選派你赴 進(jìn)行為期天的`全天候跟蹤學(xué)習培訓。 現對本次教師外出培訓學(xué)習提出如下要求：

　　1、遵守紀律，服從安排，切實(shí)樹(shù)立師表形象。

　　2、能謙虛謹慎、積極學(xué)習，有針對性地了解和掌握與自己本職工作相關(guān)的好方法、好經(jīng)驗，切實(shí)達到洗頭腦、解難題、學(xué)以致用、改進(jìn)工作、提升效能的目的。

　　3、能全程參與、全程跟蹤、全面學(xué)習外校的先進(jìn)辦學(xué)思路和教育管理模式，注重過(guò)程、注重細節，多看、多問(wèn)、多思、多研、多記，真正做到取真經(jīng)、解困惑、促工作。

　　4、外出學(xué)習培訓教師能服從學(xué)校的生活安排，統一標準、統一要求，不搞特殊化。

　　5、外出學(xué)習培訓教師衣、食、住、行等安全問(wèn)題個(gè)人負責，統一行動(dòng)，團結協(xié)作，順利完成每天的學(xué)習培訓內容。

　　6、外出學(xué)習培訓歸來(lái)，能結合自己的本職工作寫(xiě)出改進(jìn)工作的有效方法和實(shí)施步驟，力爭管理有新舉措，工作有新思路，活動(dòng)有新亮點(diǎn)，課堂有新活力，精神面貌有新起色，攻堅克難有新干勁。

　　承諾人：

　　時(shí)間：年日

培訓承諾書(shū) 篇6

　　一、教師明確《浙江省中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓若干規定（試行）》對中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓每5年為一個(gè)周期的學(xué)分具體要求。

　　二、選擇性培訓是指浙江省教育廳《教師培訓管理平臺》的選擇培訓項目；指定性培訓是指教師和校長(cháng)參加由各級教育行政部門(mén)或學(xué)校指定（有培訓資質(zhì)的.培訓機構）的培訓項目。

　　三、教師保證《教師培訓管理平臺》上的個(gè)人信息完整正確，若因信息不完整和錯誤造成的后果由個(gè)人自負。

　　四、教師個(gè)人知道《教師培訓管理平臺》個(gè)人信息的修改方法及培訓項目的選擇、查詢(xún)方法。

　　五、學(xué)校已對教師經(jīng)過(guò)培訓，使教師知道前四條，并及時(shí)通知教師參加選課及學(xué)校審核。

　　此書(shū)一式兩份，學(xué)校存檔一份，教師個(gè)人執一份。

　　教師簽字：

培訓承諾書(shū) 篇7

　　參訓人員姓名： 身份證號碼：

　　聯(lián)系方式： 培訓崗位：

　　根據公司工作需要，為確保錄用人員的合格率，使參訓人員更快適應公司工作，經(jīng)參訓人員同意制定本承諾書(shū)：

　　一、公司為參訓人員提供崗前技術(shù)培訓（不帶薪培訓）。

　　二、參訓人員培訓期從 年 月 日起至正式上崗前。

　　培訓內容為 。

　　三、參訓人員如果不服從公司安排的工作崗位、不適合公司工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及公司工作紀律或未通過(guò)公司培訓考核，公司有權終止培訓。參訓人員的行為給公司造成損失的'，由參訓人員賠償，情節嚴重的追究法律責任;公司對參訓人員將不負任何責任。一切后果參訓人員自負，該協(xié)議自行終止。

　　四、參訓人員通過(guò)公司培訓期考核的，公司可依據規定給予參訓人員適當的經(jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為 30 元/日，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發(fā)放。

　　五、參訓人員不享受公司依據《勞動(dòng)合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但公司可視具體情況給予參訓人員適當的福利待遇。

　　六、參訓人員培訓期間的出勤考核及休假，參照公司相關(guān)規定執行，參訓人員向公司請假期間，公司不承擔對參訓人員的管理義務(wù)。

　　七、崗前培訓期間關(guān)，參訓人員不與公司構成勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系，公司無(wú)義務(wù)為參訓人員承擔工資、“五險一金”及福利待遇，參訓人員在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由參訓人員承擔相應責任，公司可依據此條約抗辯參訓人員的訴求。

　　八、公司鼓勵參訓人員努力學(xué)習和創(chuàng )新，公司承諾，參訓人員在培訓期滿(mǎn)經(jīng)考評合格，公司可與其辦理入職手續，建立正式勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系，簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　九、公司根據公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及參訓人員專(zhuān)業(yè)技能，針對性的制訂培訓計劃、內容和開(kāi)展形式，參訓人員必須服從公司安排。

　　十、參訓人員必須嚴守公司公司和客戶(hù)商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現將相關(guān)信息透露給他人，公司有權即時(shí)終止本協(xié)議，造成損失的，可要求參訓人員進(jìn)行賠償。

　　十一、參訓人員未正式以書(shū)面形式提前通知公司并做好工作交接提前終止培訓的，公司有權追究參訓人員相關(guān)責任，造成損失的，由參訓人員進(jìn)行賠償。

　　十二、本承諾書(shū)自參訓人員簽字時(shí)生效，解釋權歸公司所有。

　　聲明：本人已閱讀該承諾書(shū)中的相關(guān)注意事項，并愿意遵守該承諾書(shū)中相關(guān)規定。

　　 參訓人員（簽字）：

　　 年 月 日

培訓承諾書(shū) 篇8

　　一、培訓背景概況：

　　圍繞公司“尊重、信任、團結、創(chuàng )新、共贏(yíng)”的企業(yè)文化精神，通過(guò)對員工的培訓與開(kāi)發(fā)，提高員工的工作技能，知識層次，從整體上優(yōu)化公司人才機構，培養具有高素質(zhì)的人才，增強企業(yè)的綜合能力。

　　二．培訓計劃

　　綜合提升：

　　1、參加各種研修班、研討會(huì )、公開(kāi)課，提高管理技能。由培訓部提供相關(guān)資訊，或由管理人員提出培訓部組織；

　　2、集中討論與自學(xué)相結合，掌握新資訊，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)；

　　3、負責對下屬提供學(xué)習和管理的機會(huì )，提供整個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)能力的提高

　　4、參加擴展訓練，提高團隊協(xié)作、創(chuàng )新能力

　　人員提升：

　　（一）專(zhuān)業(yè)技能人員：

　　1、選擇內訓或外出參加公開(kāi)課方式，提升管理、崗位技能

　　2、繼續教育學(xué)習

　　3、內訓方式選擇上著(zhù)重素質(zhì)與能力上多的提高參加擴展訓練，提高團隊協(xié)作能力

　　（二）普通員工培訓：

　　1、全體員工參加公司企業(yè)文化的培訓

　　2、財訊內訓與光盤(pán)結合的形式，對一些操作技能，安全生產(chǎn)等進(jìn)行培訓，培訓部組織和跟蹤考察

　　（三）新員工崗前培訓：

　　1、培訓時(shí)間安排：外聘講師到公司授課和內部講師授課根據公司生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的`進(jìn)度是時(shí)安排培訓

　　2、培訓講師的聘請、培訓科目的開(kāi)發(fā)均由人事行政部全權負責

　　特此承諾

培訓承諾書(shū) 篇9

　　為了保證培訓質(zhì)量，保證培訓期間安全，本人作出如下承諾：

　　一、認真完成培訓各項任務(wù)。定期與班主任和培訓指導教師進(jìn)行溝通，匯報自己學(xué)習、生活情況，按時(shí)提交相關(guān)資料。

　　二、服從管理，自覺(jué)遵守各項管理規定。堅持每天參訓并簽到，參加有關(guān)考試，做到因事因病確需請假時(shí)，嚴格履行請假手續，不私自離校，如無(wú)故曠課達三天以上的，培訓機構可取消本人的'培訓學(xué)習資格。

　　三、遵紀守法，遵守安全規則，增強安全意識。自覺(jué)做到防火、防盜、防意外等事故的發(fā)生。

　　四、聽(tīng)從培訓機構及教師的安排，愛(ài)護公物。如屬主觀(guān)原因造成公物損壞的，則主動(dòng)賠償。

　　特此承諾。

　　承諾人：

　　年 月 日

　　附：承諾人員簽名

培訓承諾書(shū) 篇10

　　為明確學(xué)校和學(xué)員的安全責任與義務(wù)，保障學(xué)員的安全，維護正常的.教學(xué)秩序。特擬訂如下管理承諾書(shū)：

　　一、學(xué)員應嚴格遵守法律法規及保證外出安全，增強自我防范意識，提高自我保護能力，并向武裝部做出安全承諾。

　　二、學(xué)員要遵守交通法規，因違反規定發(fā)生交通事故或出現其他意外事件，造成人身傷亡或經(jīng)濟損失的，由學(xué)員本人承擔。

　　三、學(xué)員在校外發(fā)生違法犯罪、擾亂社會(huì )治安行為的，責任自負。

　　四、學(xué)員要愛(ài)護公共設施和設備。損壞或故意損壞公物的，責任自負。

　　五、學(xué)員應勤儉節約，不得浪費糧食、水電，更不得私自接電源和使用大功率用電器，若有發(fā)現將嚴肅處理。

　　六、學(xué)員要愛(ài)護環(huán)境衛生，不得亂扔、亂刻畫(huà)、亂吐痰，若有發(fā)現將嚴肅處理。

　　七、住校學(xué)員外出需跟武裝部相關(guān)管理負責人員請假，獲批準后方可離校，否則后果自負。

　　八、非在校住宿學(xué)員，務(wù)必按時(shí)到校參與學(xué)習，并保證好自身安全，否則責任自負。

　　九、學(xué)員不得酗酒、、打架斗毆、頂撞老師、攀爬建筑物或帶異性人員在校住宿，若有發(fā)現將嚴肅處理，情節嚴重者移送司法機關(guān)。

　　十、所有學(xué)員務(wù)必遵守學(xué)校的一切規章制度，有病、事必須跟武裝部相關(guān)管理負責人請假并告知班主任，否則視為違規違紀，且將其情況記入學(xué)員個(gè)人檔案。

　　學(xué)員承諾簽字：

年 月 日

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