企業(yè)社會(huì )責任承諾書(shū)優(yōu)秀
現如今，承諾書(shū)的使用越來(lái)越廣泛，不同的承諾書(shū)內容同樣也是不同的。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的企業(yè)社會(huì )責任承諾書(shū)優(yōu)秀，歡迎大家分享。
企業(yè)社會(huì )責任承諾書(shū)優(yōu)秀1
本公司嚴格執行社會(huì )責任聲明中的各項條款，并依sa8000社會(huì )責任要求，及中華人民共和國相關(guān)法律法規要求作以下承諾，愿意接受企業(yè)員工和相關(guān)職能部門(mén)的監督。
一、法律法規
所有適用的國家法律法規、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強制規定，公司均嚴格遵守。
二、自由結社與集體談判權利
在滿(mǎn)足當地法規的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會(huì )及集體談判之權利。
三、歧視
在涉及聘用、薪酬、培訓機會(huì )、升遷、解職或退休等項上，公司不得從事或支持基于種族、社會(huì )等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會(huì )會(huì )員、政治歸屬或年齡等歧視。
四、工資報酬
公司應保證在一標準工作月內所付工資至少達到法定或行業(yè)最低工資標準并能滿(mǎn)足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入，并保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
五、工作時(shí)間
公司應遵守當地法律及行業(yè)標準有關(guān)工作時(shí)間的規定，確保每個(gè)雇員連續工作六天后，至少有一天休息時(shí)間，所有加班工作必須是自愿的。
六、工作場(chǎng)所和衛生與安全
公司能保障提供安全和衛生的.工作、生活場(chǎng)所，并確保每個(gè)雇員能接受健康安全方面的培訓。
七、不雇用童工
公司不得雇用未滿(mǎn)當地法規的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。
八、禁止強迫性勞動(dòng)與懲戒性措施
公司不得強迫雇員勞動(dòng)，也不得要求員工在受雇時(shí)交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱。
九、環(huán)境安全
公司遵守國家及當所有環(huán)境方面的法律法規，加強環(huán)境保護，減少對環(huán)境的影響。
十、管理體系
公司建立完善的管理體系確保sa8000標準的完全執行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進(jìn)行公布，從而更好的達到及超越sa8000規定的要求。
企業(yè)負責人：
企業(yè)法人印章：
日期：
企業(yè)社會(huì )責任承諾書(shū)優(yōu)秀2
xx針織廠(chǎng)：
本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會(huì )責任標準作出以下承諾：
�。ㄒ唬┳袷噩斏瀼S(chǎng)社會(huì )責任標準的所有規定及當地勞動(dòng)法律法規的規定，包括：
1）禁止使用童工和強迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強迫勞動(dòng)的供應商或分包商。
2）尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動(dòng)。
3）提供安全衛生的`工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4）推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
5）提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6）尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7）合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。
8）提供合理的工資福利，至少滿(mǎn)足工人的基本需要和最低工資標準。
10）公司遵守適用的環(huán)境管理條例、法規及準標，并遵守本地的環(huán)境慣例。
11）公司遵守適用的海關(guān)法令，并建立且持續執行符合有關(guān)非法轉運縫制產(chǎn)品海關(guān)法律的方案。
12）公司將保持工廠(chǎng)安全程序，以防未經(jīng)許可的貨物混入出口裝運中（如毒品、危險品和／或爆炸物、生物其它違禁品）
�。ǘ┙邮苌鐣�(huì )責任的現場(chǎng)審核檢查。并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息；
�。ㄈ┘皶r(shí)對違反瑪莎驗廠(chǎng)社會(huì )責任標準的任何不符合事項采取糾正和補救行動(dòng)；
供方簽名/蓋章：
接受方簽字：
日期：
企業(yè)社會(huì )責任承諾書(shū)優(yōu)秀3
xxx：
為保證依法經(jīng)營(yíng)，維護企業(yè)之間合理有序、公平競爭的市場(chǎng)環(huán)境，共同抵制行業(yè)內不正當經(jīng)營(yíng)行為，促進(jìn)直銷(xiāo)企業(yè)的健康發(fā)展，根據《直銷(xiāo)管理條例》、《禁止傳銷(xiāo)條例》等法律法規，特作出如下承諾：
一、遵循公平競爭原則，維護正常的市場(chǎng)秩序，遵守商業(yè)道德，不得以詆毀行業(yè)內其他單位的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)及泄露其商業(yè)秘密等不正當手段發(fā)展自己的直銷(xiāo)業(yè)務(wù)；不得冒用其他直銷(xiāo)企業(yè)或產(chǎn)品、商號、商標及形象獲取不正當利益。
二、互通信息、團結互助、加強合作、共謀發(fā)展，共同維護直銷(xiāo)企業(yè)在全社會(huì )的良好形象。
三、完善企業(yè)內部管控機制，強化企業(yè)文化建設。加強企業(yè)員工、直銷(xiāo)員的教育、培訓和保密管理，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；倡導誠信、文明、和諧直銷(xiāo)。
四、嚴格執行國家關(guān)于產(chǎn)品生產(chǎn)和銷(xiāo)售的有關(guān)法律法規，不生產(chǎn)不安全的產(chǎn)品，不銷(xiāo)售不合格產(chǎn)品。不對產(chǎn)品進(jìn)行弄虛作假、故意夸大、引人誤解或有歧義的宣傳。
五、為顧客提供全面的購貨保障，嚴格執行退換貨制度，切實(shí)保障消費者權益。
六、嚴格執行《直銷(xiāo)企業(yè)信息報備、披露管理辦法》，保證所報備和披露信息是及時(shí)、準確、真實(shí)的。
七、嚴格直銷(xiāo)員的招募行為。杜絕招收《直銷(xiāo)管理條例》中規定的七種人員進(jìn)入直銷(xiāo)隊伍；本企業(yè)及其分支機構不得授予其他單位和個(gè)人招募直銷(xiāo)員。本企業(yè)要保證直銷(xiāo)員只在所屬分支機構所在的省、自治區、直轄市區域內已設立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的地區開(kāi)展直銷(xiāo)活動(dòng)。
八、本企業(yè)提供給擬招募直銷(xiāo)員有關(guān)直銷(xiāo)創(chuàng )業(yè)機會(huì )及相關(guān)權利義務(wù)的信息應詳盡準確，不得對有意申請直銷(xiāo)員發(fā)表無(wú)法證實(shí)的言論或做出無(wú)法實(shí)現的承諾，不得以錯誤或欺騙的方式，展示有關(guān)銷(xiāo)售機會(huì )的各種好處。
九、本企業(yè)不向其他直銷(xiāo)員或直銷(xiāo)員申請者收取入會(huì )費、培訓費、許可加盟費、宣傳推廣資料的費用或其他以加入直銷(xiāo)企業(yè)為條件的任何費用。
十、本企業(yè)及本企業(yè)直銷(xiāo)員必須保護消費者和直銷(xiāo)員提供的所有私人信息（依法應當披露的除外）
十一、本企業(yè)不強制、誤導或以不合理的條件要求直銷(xiāo)員購買(mǎi)直銷(xiāo)企業(yè)的產(chǎn)品。
十二、本企業(yè)直銷(xiāo)員對消費者進(jìn)行個(gè)人拜訪(fǎng)或電話(huà)拜訪(fǎng)時(shí)，須選擇適當時(shí)機，征得對方同意，且以尊重得體的態(tài)度，以避免妨礙對方，當消費者要求停止時(shí)應立即中止商品示范或推銷(xiāo)。
十三、本企業(yè)直銷(xiāo)員不得欺騙、誤導消費者，不得提供虛假的企業(yè)信息、商品信息機服務(wù)信息。
十四、嚴格直銷(xiāo)員計酬制度。按月準時(shí)支付直銷(xiāo)員報酬，不得有不合理扣留；直銷(xiāo)員的報酬只能按照直銷(xiāo)員本人直接向消費者銷(xiāo)售產(chǎn)品的.收入計算；直銷(xiāo)員的報酬總額（含獎金、傭金等各種形式的獎勵以及其他經(jīng)濟利益等）不超過(guò)直銷(xiāo)員本人直接向消費者銷(xiāo)售產(chǎn)品收入的30%；嚴禁團隊計酬。
十五、嚴格直銷(xiāo)員的培訓。嚴格執行《直銷(xiāo)員業(yè)務(wù)培訓管理辦法》，不以任何方式宣揚直銷(xiāo)員以往的收入、大多數參與者將獲得成功等言論；不以召開(kāi)研討會(huì )、激勵會(huì )、表彰會(huì )等形式變相對直銷(xiāo)員進(jìn)行培訓；不從事違反國家憲法、法律法規和國家規定禁止的其他活動(dòng)；不得在法律法規、規章禁止的場(chǎng)所舉辦培訓。
十六、堅決杜絕《禁止傳銷(xiāo)條例》中所列的各類(lèi)傳銷(xiāo)行為，自覺(jué)接受政府有關(guān)職能部門(mén)對其本企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督和管理，并主動(dòng)配合政府有關(guān)職能部門(mén)的調查處理。
對以上所承諾內容，本企業(yè)及本企業(yè)分支機構和直銷(xiāo)員如有違反，愿意接受工商機關(guān)依法作出的處理。
承諾人：
20xx年xx月xx日
企業(yè)社會(huì )責任承諾書(shū)優(yōu)秀4
為有效推動(dòng)我貴陽(yáng)經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區貴合投資發(fā)展有限公司認真履行工作職責和社會(huì )責任，樹(shù)立良好的社會(huì )形象，進(jìn)一步提升公共服務(wù)水平。我公司現就切實(shí)履行社會(huì )責任做出公開(kāi)承諾。
一、公司基本概況
我公司是由貴陽(yáng)經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區國有資產(chǎn)管理中心出資組建的具有法人資格的國有獨資公司，注冊資本5億元，現有員工30余人，目前實(shí)施和擬建項目19個(gè)，總投資54億元。公司主要職責是以投入的資本為基礎，按照市場(chǎng)模式運作，建設投融資體系，為開(kāi)發(fā)區的總體發(fā)展籌措資金；以土地一級開(kāi)發(fā)、基礎設施建設、城市配套設施建設等任務(wù)為主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)；遠期將通過(guò)對各類(lèi)資金進(jìn)行有效運營(yíng)、對各子公司進(jìn)行有效管理獲取投資收益。
二、承諾內容
1、完善規章制度，維護員工權益。嚴格按照規定錄用員工，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的訂立與變更應遵循平等自愿、協(xié)商一致的'原則，不得違反法律法規的規定；依法建立健全員工薪酬福利待遇規章制度，不拖延員工工資，按標準繳納“五險一金”，定期組織員工體檢，維護員工合法權利；根據本單位實(shí)際，有計劃、有針對性地組織員工培訓學(xué)習，提升員工綜合業(yè)務(wù)水平。
2、拓寬業(yè)務(wù)渠道，推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展。結合投、融、建、管業(yè)務(wù)發(fā)展思路，努力擴寬發(fā)展渠道，加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，加強安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)，助推經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。
3、嚴格依法經(jīng)營(yíng)，堅守誠信興企。嚴格遵守法律法規，依法從事經(jīng)營(yíng)管理，絕不謀取非法利益，依法繳納各種稅費，自覺(jué)接受政府監管和社會(huì )監督；認真踐行社會(huì )主義榮辱觀(guān)，加強企業(yè)文化建設，大力弘揚誠實(shí)守信，把誠信理念落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程。
4、關(guān)注弱勢群體，構架和諧家園。積極融入社會(huì )大家庭，捐助幫扶他人，參與志愿服務(wù)，支持社會(huì )公益事業(yè)。
5、倡導環(huán)保理念，實(shí)現低碳經(jīng)濟。大力推進(jìn)節能減排，切實(shí)保護生態(tài)環(huán)境。
三、措施保障
公司在區委、區政府的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的方針政策，圍繞公司新任務(wù)、新目標，全力建設，努力拓展發(fā)展思路，推進(jìn)項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度，拓寬融資渠道，實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。
以上承諾，敬請廣大群眾、媒體和社會(huì )各界予以監督。
監督投訴電話(huà)
承諾單位：
貴合投資發(fā)展有限公司
20xx年xx月xx日
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