校園招聘策劃書(shū)
時(shí)光在流逝，從不來(lái)停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，迎接我們的將是新的工作目標，何不趕緊趁現在寫(xiě)寫(xiě)策劃書(shū)。相信寫(xiě)策劃書(shū)是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編為大家整理的校園招聘策劃書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
校園招聘策劃書(shū)1
一、目的：
1、為了使廣大的學(xué)生能夠更好的參加社會(huì )實(shí)踐，獲得社會(huì )工作實(shí)際經(jīng)驗，同時(shí)還可以獲得一定的'經(jīng)濟報酬來(lái)改善自己的生活。
2、為家庭經(jīng)濟困難的同學(xué)提供勤工儉學(xué)的崗位，使他們的大學(xué)生活更加輕松、美好的度過(guò)。
3、在沈陽(yáng)遠航手繪教育工作的同時(shí)，可以得到手繪表現能力、方案設計能力、實(shí)際工程項目操作等專(zhuān)業(yè)素養的極大提升。
二、要求：
1、招聘對象為在校研究生、在校本科生為大一、大二、大三（五年制）；
2、建筑學(xué)、城市規劃、風(fēng)景園林專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先，其他專(zhuān)業(yè)者只要能達到要求，同樣優(yōu)先。
3、獨立性強，善于溝通，對此工作感興趣，能夠處理好學(xué)習與工作的關(guān)系。
三、崗位：
1、市場(chǎng)部：
宣傳制作、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)分析、招聘校園代理、管理培訓生、校園交流活動(dòng)策劃；
2、教學(xué)部：
�。�1）手繪表現助教、考研快題設計助教；
�。�2）教學(xué)資料整理工作人員：考研資訊、考研資料研發(fā)整理；
3、行政管理部：日常工作。
四、工作時(shí)間：
寒暑假工作時(shí)間為：連續20——30天，
日常學(xué)期期間工作時(shí)間為：周六周日，每天工作時(shí)間為8:00——17:00。
五、薪酬待遇：
1、助教：試用期約2節課，每節課5小時(shí)。無(wú)工資。正式任用每節課時(shí)費/100——300元
2、工作人員：
寒暑假：試用期約一周，正式任用每天底薪50元+獎金+午餐
日常學(xué)期期間：試用期約四天（2周），正式任用每天底薪50元+獎金
六、招聘人數：
1、手繪表現助教2人：室外效果圖表現/1人，室內效果圖表現/1人；
2、工作人員：5——10人。
七、聯(lián)系電話(huà)：*******
八、工作地址：沈陽(yáng)建筑大學(xué)西門(mén)對面
——沈陽(yáng)遠航手繪教育
校園招聘策劃書(shū)2
一、序文
首屆臨沂大學(xué)汽車(chē)文化節的策劃方案，其目的在于弘揚臨沂地區傳統而又富于獨特的汽車(chē)文化精神，展現魯南沂蒙人民對于打造汽車(chē)文化上的獨特造詣，從而更進(jìn)一步的提升我市在汽車(chē)行業(yè)、汽車(chē)文化產(chǎn)業(yè)上的知名度和影響力，為臨沂的汽車(chē)文化打品牌。在整合當前臨沂地區汽車(chē)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎上，創(chuàng )新汽車(chē)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式，從分利用我市獨特的地理優(yōu)勢及全國物流之都的交通優(yōu)勢，進(jìn)一步繁榮魯南汽車(chē)文化產(chǎn)業(yè)，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續、快速、健康的發(fā)展，為繁榮國產(chǎn)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)添磚加瓦，貢獻力量。
二、策劃的宗旨
策劃首屆臨沂大學(xué)汽車(chē)文化節的宗旨，一方面在于從文化層面上對青年大學(xué)生進(jìn)行引導，努力拉近在校大學(xué)生與汽車(chē)的距離，讓大學(xué)生更多地體驗汽車(chē)帶來(lái)的多彩生活，同時(shí)科學(xué)地引導大學(xué)生未來(lái)的汽車(chē)消費導向，培養愛(ài)國責任感，從而進(jìn)一步的倡導打造理性的消費理念。
另一方面也在于展現臨沂地區汽車(chē)文化產(chǎn)業(yè)連獲碩果的獨特魅力，擴大招商引資，為臨沂市能夠再次創(chuàng )辦世界級的汽車(chē)文化節做好輿論宣傳和前期的造勢，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)區域的汽車(chē)文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。
三、策劃的內容
一、展館展示
基于以上宗旨及目的意義的結合點(diǎn)，我們設想聯(lián)合汽車(chē)企業(yè)、充分利用企業(yè)和學(xué)校的資源，匯聚全市優(yōu)秀的文化產(chǎn)業(yè)組織機構，魯南汽車(chē)城、香江進(jìn)口車(chē)采購基地等知名的企事業(yè)單位，在高校內進(jìn)行大規模的'汽車(chē)文化推廣，并力求將汽車(chē)文化節打造成為優(yōu)秀的校園活動(dòng)品牌。本屆汽車(chē)文化節讓大學(xué)生更好的接觸社會(huì )、了解社會(huì )、引領(lǐng)社會(huì )潮流。讓當代大學(xué)生做有思想、有道德、有文化、有紀律的新時(shí)代青年。同時(shí)此次汽車(chē)文化節著(zhù)重打造汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)培訓活動(dòng)，將挖掘溫大潛在的汽車(chē)公司和4s店人才，充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進(jìn)行培訓并取得就業(yè)實(shí)習崗位，輸送人才，實(shí)現校企雙贏(yíng)。本屆汽車(chē)文化節可以大致分為“五大展館”和“兩大展區”。
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第一展館：汽車(chē)圖書(shū)產(chǎn)品展示館
1、《車(chē)行天下》等一系列最前沿的汽車(chē)款式、汽車(chē)性能圖展；
2、《汽車(chē)美容保養大全》等一些列關(guān)于愛(ài)車(chē)保養的日常小技巧等等。
第二展館：安全行車(chē)知識普及館
1、《汽車(chē)駕駛人交通安全知識手冊（XX新版）》；
2、有關(guān)“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車(chē)須知”及肇事圖片展；等等。
第三展館：“汽車(chē)文化知識競賽”館
1、古往今來(lái)各大汽車(chē)logo識別大賽；
2、新概念環(huán)保車(chē)型logo設計大賽；等等
第四展館：創(chuàng )意才藝展示館
1、“模擬汽車(chē)銷(xiāo)售大賽”；
2、“靚車(chē)攝影大賽”；
策劃書(shū)
3、“汽車(chē)模特大賽”；
第五大展館：名車(chē)展示館
1、中華高檔車(chē)實(shí)體展示；
2、長(cháng)城中檔車(chē)實(shí)體展示；
3、世界名流限量版豪車(chē)模擬展示；以“寶馬7系”“法拉利”為例，等等。
�。ǘ┱箙^展示
其中，第一大區，主要展示魯南汽車(chē)城及香江進(jìn)口車(chē)基地所銷(xiāo)售的各高中低檔的國產(chǎn)汽車(chē)，并且全部是實(shí)體車(chē)展示，全體師生均可近距離接觸體驗其性能及質(zhì)感。
第二大展區，主要面對有志于從事汽車(chē)文化產(chǎn)業(yè)的師生，并將以現場(chǎng)招聘高質(zhì)量?jì)?yōu)秀人才的方式對師生采取校園招聘，達成就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)合同，將理論與實(shí)際高效的聯(lián)系在一起，搭建校企合作新平臺。
二、才藝表演
�。ㄒ唬┙�(jīng)細致選拔出的在校大學(xué)生扮演車(chē)模，出席開(kāi)幕式演出和優(yōu)秀節目系列演出。
�。ǘ┐笮臀乃噮R演。
�。ㄈ﹦�(chuàng )意活動(dòng)
�。ㄒ唬┡R沂大學(xué)首屆汽車(chē)文化節——“XX十佳車(chē)模選拔活動(dòng)”；
�。ǘ┡R沂大學(xué)首屆汽車(chē)文化節——“XX汽車(chē)銷(xiāo)售大賽前十強”；
�。ㄈ┡R沂大學(xué)首屆汽車(chē)文化節——“XX新概念環(huán)保車(chē)logo設計大賽”
四、推介交易
�。ㄒ唬╅_(kāi)展汽車(chē)文化產(chǎn)品、文化服務(wù)及其衍生產(chǎn)品的投資合作項目的招商活動(dòng)；
�。ǘ┡e行項目簽字儀式。
五、論壇峰會(huì )
探討臨沂地區與其他各省市區的有效企業(yè)家對接論壇。
四、資金預算
首屆臨沂大學(xué)汽車(chē)文化節的預算經(jīng)費大約在100萬(wàn)人民幣左右，起中前期造勢宣傳費用在20萬(wàn)人民幣左右，布置展館費用在80萬(wàn)人民幣。
五、進(jìn)度安排
活動(dòng)時(shí)間：XX/5/15—XX/6/15
一、XX/5/15（周一）
18：00在臨沂大學(xué)圖書(shū)館前舉行歡迎儀式。
20：00在臨沂大學(xué)舉辦“臨沂大學(xué)車(chē)迷聯(lián)誼晚會(huì )”
二、XX/5/16（周二）
9：00組織領(lǐng)導和嘉賓在臨沂紅色館參觀(guān)
9：45在臨沂大學(xué)圖書(shū)館前舉行本屆活動(dòng)開(kāi)幕式。
10：30在臨沂大學(xué)圖書(shū)館前舉行重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項目簽約儀式
三、XX/6/15（周五）
14：20在臨沂大學(xué)沂蒙大講堂召開(kāi)閉幕式暨總結表彰大會(huì )
六、分工安排
�。ㄒ唬┦讓门R沂大學(xué)汽車(chē)文化節重要活動(dòng)日程（XX年5月15日到20日）組委會(huì )新聞發(fā)布會(huì )
時(shí)間：XX年5月15日14：00
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)沂蒙大講堂
主辦：臨沂大學(xué)團委
聯(lián)系人：白先生15165562950
�。ǘg迎儀式
時(shí)間：XX年5月15日18：00
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)圖書(shū)館前
主辦：臨沂大學(xué)文學(xué)院
聯(lián)系人：王先生15165562951
�。ㄈ┳哌M(jìn)大學(xué)——車(chē)友聯(lián)誼晚會(huì )
時(shí)間：XX年5月15日20：00
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)傳媒報告廳
主辦：臨沂大學(xué)音樂(lè )學(xué)院
聯(lián)系人：張先生15165562952
�。ㄋ模╅_(kāi)幕式
時(shí)間：XX年5月15日9：45—10：15
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)圖書(shū)館
主辦：臨沂大學(xué)黨委宣傳部
聯(lián)系人：王先生15165562953
�。ㄎ澹�、企業(yè)家論壇
時(shí)間：XX年5月20日至6月12日18：00—21：00
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)文學(xué)院五樓報告廳
主辦：臨沂大學(xué)文學(xué)院
聯(lián)系人：孫先生15165562954
�。笆衍�(chē)�！奔啊颁N(xiāo)售十強”評選活動(dòng)
時(shí)間：XX年5月16日至6月14日14：00—16：：00
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)大學(xué)生服務(wù)中心
主辦：臨沂大學(xué)團委
聯(lián)系人：徐先生15165562955
�。ㄆ撸�、閉幕式暨總結表彰大會(huì )
時(shí)間：XX年6月15日18：00—21：00
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)沂蒙大講堂
主辦：臨沂大學(xué)
聯(lián)系人：唐先生15165562956
校園招聘策劃書(shū)3
活動(dòng)引言：隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì )，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
一、活動(dòng)名稱(chēng)：金融系模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園;揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！
四、活動(dòng)單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì )
贊助單位：
3、到場(chǎng)嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動(dòng)時(shí)間：
活動(dòng)地點(diǎn)：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動(dòng)流程：
前期宣傳階段：
1。招聘主持人 2。預備報名 3。確定合作商 4。培訓工作人員 5。禮儀準備 6。道具準備
活動(dòng)進(jìn)行階段：
1。有娛樂(lè )節目開(kāi)始（由 提供節目一個(gè)）
2。開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準則
3。正式報名：預備報名者到現場(chǎng)報名處登記填寫(xiě)報名表，由社團工作人員介紹活動(dòng)規則并引導面試。
4�，F場(chǎng)測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。
5。綜合測試：在模擬現場(chǎng)，由評委進(jìn)行測試，考查著(zhù)裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。
結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現場(chǎng)頒發(fā)獎品。
七，后期總結階段
招聘會(huì )的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿(mǎn)成功，同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結，并做好模擬招聘會(huì )的調查問(wèn)卷。
附：
本次模擬招聘會(huì )虛擬中專(zhuān)院校的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的現場(chǎng)，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷(xiāo)售人員和操作人員。招聘會(huì )共有三個(gè)環(huán)節，分別是我行我秀、面試時(shí)間、職場(chǎng)小試。在“我行我秀”環(huán)節中，選手們需精彩紛呈的'才藝表演以及獨具個(gè)性的自我展示。在“面試時(shí)間”環(huán)節，專(zhuān)家評委根據應聘者應征的職位提出相關(guān)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。最后，評委對每個(gè)應聘的行業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)分析，同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過(guò)程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方，并針對每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，提出合適的意見(jiàn)和改正方法。
校園招聘策劃書(shū)4
一、活動(dòng)主題：模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)目的：提高大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力，增強大學(xué)生的競爭意識；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì )的一次模擬試題。
三、活動(dòng)形式：角色扮演。
四、活動(dòng)時(shí)間：XXXXXXX
五、活動(dòng)地點(diǎn)：XXXXXXX
六、活動(dòng)對象：XXXXXXXXX校區全體學(xué)生
七、舉辦單位：大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )未來(lái)社
八、嘉賓：
九、活動(dòng)流程：
1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓練。
2。迎接各組參賽人員。
3。 由多名同學(xué)扮演不同的.企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應聘上的理由，理由要盡量陳述詳細，同時(shí)由另一位同學(xué)負責記錄下活動(dòng)內容，應該以什么樣的方式，語(yǔ)速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗。
4�；顒�(dòng)結束，進(jìn)行活動(dòng)總結。工作人員討論得失。
宣傳方式：
1。海報以及展板，通知會(huì )員及在校師生活動(dòng)內容。
2。聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁(yè)。
3．干事及演員對班級內部進(jìn)行宣傳
參加方式：提前報名和現場(chǎng)參與
經(jīng)費預算：
板報費用5元，宣傳頁(yè)1元，水若干，活動(dòng)獎品若干
人員安排：
現場(chǎng)秩序：若干
人員統計：若干
總負責人：待定
主持人 ：2名、
攝像 ：1名、
注意事項:1。扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應聘的原則，要善于挖掘分析每位應聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選�？梢赃m度刁難應聘者。但同時(shí)應聘者也應極力說(shuō)服對方，從而勝任此職務(wù)。
校園招聘策劃書(shū)5
一、做好招聘會(huì )信息的發(fā)布與傳播
1、宣講會(huì )信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個(gè)平臺：
1)聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會(huì )的情況（知道我們可以做好哪些準備）；2)各高校的校園論壇發(fā)布招聘會(huì )地點(diǎn)和時(shí)間；
3)校園里宣傳海報的張貼甚至是條幅（主要是教學(xué)樓、圖書(shū)館、食堂、宿舍）；
2、發(fā)布的信息內容：1)招聘會(huì )的時(shí)間、地點(diǎn)；2)企業(yè)的基本信息；3)招聘的崗位；
4)參加招聘會(huì )要準備的資料；
5)整個(gè)招聘的具體時(shí)間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格、測試，交表和完成測試的時(shí)間，復試要做何準備、如何簽約等。
二、物資準備
1．宣傳公司的易拉寶N個(gè)，增加現場(chǎng)氣氛，吸引注意力；2．招聘崗位的宣傳單用A4紙打印200份，用來(lái)現場(chǎng)派發(fā)；3．產(chǎn)品彩頁(yè)素微、安乃心各個(gè)科室各100份；4．應聘人員簡(jiǎn)歷表200份；
5．復試通知函100張，一張A4紙打��；例如下圖樣：
6．訂書(shū)機1個(gè)、筆10支、A4紙1包；7．膠帶1卷、小刀一把、拉車(chē)一個(gè)；
三、招聘會(huì )現場(chǎng)注意事項
1．提前1-2天進(jìn)入學(xué)校，搶占黃金位置，布置好會(huì )場(chǎng)；2．易拉寶擺放整齊，吸引應聘人員；3．會(huì )場(chǎng)入口派發(fā)傳單；4．展位前留有2位解說(shuō)員；5．詳細詢(xún)問(wèn)應聘人員求職意向；
6．明確招聘計劃。對工作職責、薪酬待遇、培訓與發(fā)展晉升通道熟記于心。
總經(jīng)理講座
一、具體工作
1、會(huì )前的工作
1)與招聘會(huì )舉辦學(xué)校進(jìn)行良好的對接；2)安排好時(shí)間和地點(diǎn)；
3)及對講座的時(shí)間和地點(diǎn)也可進(jìn)行派發(fā)傳單宣傳；
2、會(huì )中的工作
會(huì )中主要是要向來(lái)參加的同學(xué)宣傳企業(yè)的現狀、發(fā)展、前景、文化、用人原則，招聘的數量，招聘的要求，復試的方式等。這個(gè)過(guò)程中要注意有：
1)會(huì )議開(kāi)始的時(shí)間要準確。守時(shí)性是一個(gè)現代企業(yè)必備的素質(zhì)。 2)向參加宣講會(huì )的同學(xué)發(fā)一些小禮品。
3、會(huì )后的工作
1)公布或通知參加復試的學(xué)生。
2)復試完了之后要及時(shí)進(jìn)行一種簽約。及時(shí)簽約能給人一種雷厲風(fēng)行的感覺(jué)，如果遲遲不簽約會(huì )讓人懷疑企業(yè)的'誠信。
燕京理工學(xué)院
校園招聘會(huì )策劃書(shū)
一、主題與宗旨
主題：魅力燕理，青春戰場(chǎng)
宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會(huì )，也為企業(yè)在校園招聘提供一個(gè)良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會(huì )的知名度。通過(guò)該活動(dòng)，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會(huì )有興趣并參與招聘會(huì )的學(xué)生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規劃，以應對日益激烈的就業(yè)競爭。
二招聘會(huì )組織者
主辦單位：燕京理工學(xué)院大學(xué)生創(chuàng )業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì )承辦單位：燕京理工學(xué)院
三、會(huì )展安排
時(shí)間：20xx年4月11號——4月13號
地點(diǎn)：燕京理工學(xué)院
四：招聘會(huì )形式
以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專(zhuān)員進(jìn)行交流，參加招聘的學(xué)生可以帶著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷以及獲獎證書(shū)參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學(xué)生就可以在近期內接到通知參加公司的實(shí)習，實(shí)習合格后就可以成為公司的正式員工。
五、會(huì )展安排
1、準備
場(chǎng)地安排：D樓教室（場(chǎng)地足夠大，寬敞明亮，不用擔心下雨等突發(fā)狀況）
人員安排：學(xué)生會(huì )、就業(yè)協(xié)會(huì )各部門(mén)成員統一調度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負責人員、后勤服務(wù)人員）
會(huì )場(chǎng)布置：每家公司都留有一個(gè)展位，參加招聘會(huì )的公司可自行布置
2、招募
參展商：直接向與學(xué)校有長(cháng)期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請
向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請
教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨特的企業(yè)文化
3、宣傳
海報宣傳
招聘會(huì )贊助商的橫幅宣傳
學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會(huì )的有關(guān)信息
各院系下發(fā)招聘會(huì )通知
餐廳門(mén)口設咨詢(xún)臺
廣告宣傳
與招聘公司進(jìn)行直接會(huì )面交談或者郵件交流，咨詢(xún)參展方的意見(jiàn)與建議
對有長(cháng)期合作關(guān)系的公司，外聯(lián)部門(mén)的部長(cháng)親自走訪(fǎng)，向這些公司發(fā)出邀請并詳細介紹此次招聘會(huì )的相關(guān)情況
4、接待
參展人員接待：預先確定參加此次招聘會(huì )的參展人員，并為他們提前預
定招聘教室。
安排專(zhuān)門(mén)人員到東南門(mén)接待參展人員，然后帶領(lǐng)他們去事先預定的教室休息，以便即將開(kāi)始的招聘會(huì )有充足的精力。
5、舉辦
布展：將招聘公司的招聘信息公布出來(lái)，例如公司簡(jiǎn)介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來(lái)
展廳內部示意圖
熱水供應、地面干凈無(wú)積水、消防安全檢查等
招聘會(huì )進(jìn)行：在D樓進(jìn)口處設立迎賓小組，在招聘公司的人員到達后，帶領(lǐng)招聘公司到簽到臺簽到，然后帶領(lǐng)招聘公司到達指定的招聘地點(diǎn)
招聘公司可以攜帶自己公司的情況簡(jiǎn)介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學(xué)和其他專(zhuān)業(yè)人士了解該公司的基本情況；招聘公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁(yè)和雜志，吸引更多有潛力的同學(xué)加入，有興趣的同學(xué)可以上前詢(xún)問(wèn)
招聘現場(chǎng)的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問(wèn)題
6、展會(huì )后期
招聘會(huì )的舉辦時(shí)間為兩天，
7、反饋
意見(jiàn)和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會(huì )的效果如何，對下一次的招聘會(huì )的舉辦有重要的借鑒和改進(jìn)意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長(cháng)久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參加此次招聘會(huì )的公司，并對此次招聘會(huì )的所有情況加以總結，反饋給參加招聘的同學(xué)，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒(méi)有找到工作的學(xué)生一個(gè)更加深入了解參加公司的詳細情況的機會(huì )，如果有意向加入這些公司的同學(xué)，可以直接與公司聯(lián)系，給招聘公司和和參與招聘的同學(xué)一個(gè)更好的交流機會(huì )
在招聘會(huì )結束以后專(zhuān)門(mén)拜訪(fǎng)或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會(huì )整體運轉的
附錄
1.此次招聘符合國家規定的各項法律法規
2.參展公司需提前與我校聯(lián)系，以便我們可以預先為其預留展位
3.展位在滿(mǎn)足所有的招聘公司都有自己的招聘地點(diǎn)以后要預留兩到三個(gè)空位，以防其他情況的出現
4.參加招聘會(huì )的公司要嚴格遵守我校制定的各項安全措施
5.保證場(chǎng)地出入口暢通，配備滅火器材，安全出口有明顯標志
6.緊急情況出現時(shí)，有專(zhuān)門(mén)的應急措施（由安保部門(mén)的人員負責）
7.招聘會(huì )開(kāi)始時(shí)間為早上9點(diǎn)至下午5點(diǎn)
開(kāi)幕時(shí)間為4月11號早上8:30
結束時(shí)間為4月12號下午5點(diǎn)
8.參展公司需在10月10號之前確定是否參加此次招聘會(huì )
9.參展公司必須是以招聘為目的參加此次招聘會(huì )，不得在招聘會(huì )過(guò)程中做其他與招聘無(wú)關(guān)的活動(dòng)
校園招聘策劃書(shū)6
一、總則
1.招聘目的:為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應屆畢業(yè)生充實(shí)專(zhuān)業(yè)人才隊伍，提升公司整體素質(zhì)，為公司持續發(fā)展儲備人才，通過(guò)大規模高規格的招聘活動(dòng)，樹(shù)立公司在學(xué)校乃至社會(huì )的良好形象。
2.選拔原則：公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。
3.用人標準：理想主義情懷、踏實(shí)的工作作風(fēng)、主動(dòng)的工作態(tài)度、正直坦誠的人格、良好的溝通能力、積極的進(jìn)取心、強烈的責任感、敏捷的思維。
二、招聘計劃制訂
1.招聘需求的提出
根據公司階段發(fā)展策略，由各部門(mén)（分公司）提出本年度應屆生的需求計劃，填寫(xiě)《用人申請表》。人力資源部匯總需求計劃，進(jìn)行評估后，編制《校園招聘需求表》，報總裁審批。
2.學(xué)校的選擇
3.招聘計劃書(shū)
在進(jìn)校園招聘前，人力資源部要制訂詳細的《招聘計劃書(shū)》（見(jiàn)附件1），確保整個(gè)校園招聘順利實(shí)施。
三、招聘準備
1．校園招聘小組組成
1）招聘人員確定：由公司人力資源評審委員會(huì )成員、往屆畢業(yè)生組成。其中往屆畢業(yè)生要求提
供演講稿進(jìn)行評比。
2）職責分工 宣傳組： 面試組： 后勤組：
2. 宣傳資料準備
包括校園招聘宣傳冊、海報、條幅、易拉寶、宣傳單頁(yè)；
3．面試資料準備
包括求職申請表、DISC性格測試題、專(zhuān)業(yè)知識測試題、面試評價(jià)表、無(wú)領(lǐng)導小組討論題目、結構化面試題目等。
4.預約宣講會(huì )時(shí)間
聯(lián)系高校就業(yè)辦負責人，確定宣講會(huì )時(shí)間、場(chǎng)地；要求學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布我公司的信息。
四、招聘實(shí)施
�。ㄒ唬┬@宣傳
招聘前，發(fā)動(dòng)持續、廣泛、有效的校園宣傳，營(yíng)造聲勢，吸引眼球是招聘成功的前提。要點(diǎn)“統一形象、多種渠道、分片承包、宣傳到位”
第一階段：廣泛宣傳
目的：通過(guò)在校園全方位的宣傳,讓每一位在校學(xué)生，無(wú)論在學(xué)校的哪個(gè)角落，都能獲知公司的招聘信息。
方法： 1． 海報宣傳 要求：
�。�1）覆蓋到學(xué)校宿舍樓、食堂、圖書(shū)館、教學(xué)樓、活動(dòng)中心、自習室等學(xué)生集中出現的地方。 （2）海報上可以用彩色油筆寫(xiě)上宣講會(huì )時(shí)間和地點(diǎn)。
�。�3）海報要按統一的版式來(lái)制作，尺寸為60*90CM，157G銅版紙印刷。文件見(jiàn)附圖2 （4）海報的'張貼可以由學(xué)校來(lái)安排，公司按片區分責任人來(lái)協(xié)助、檢查。
�。�5）海報分區管理，在主要的張貼地點(diǎn)，如果海報丟失或撕毀，責任人確實(shí)要及時(shí)補貼。 （6）要在宣講會(huì )前三天開(kāi)始此項工作。 附件1：海報張貼的重點(diǎn)區域分布統計表
2． 懸掛條幅：在學(xué)生出行的校園各主要道路，懸掛公司的宣傳條幅。
3． 慶典氣球：在宣講會(huì )場(chǎng)所懸掛氫氣球，帶豎飄條幅。 注意事項： 1．所有的宣傳文稿
2．條幅懸掛、海報張貼可以利用學(xué)校學(xué)生來(lái)配合完成 第二階段：重點(diǎn)宣傳
目的：借助學(xué)院、班委的途徑，將招聘宣傳冊（彩頁(yè)）發(fā)給每一位畢業(yè)生，讓其了解公司的招聘信息。
合作對象及內容：
方法：
1．調動(dòng)院系領(lǐng)導熱情，推動(dòng)宣傳工作深入開(kāi)展。
萬(wàn)元攬才計劃：老師直接推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，被公司錄用后，按其在公司的服務(wù)年限，分批 發(fā)放萬(wàn)元獎金。要讓學(xué)院副書(shū)記、班主任、輔導員都知道該計劃,并積極配合執行。 2．組織班長(cháng)座談，落實(shí)宣傳冊發(fā)放。
填表抽獎?dòng)媱潱航M織畢業(yè)班班長(cháng)座談，宣講公司招聘計劃。為鼓勵班長(cháng)配合發(fā)放公司宣傳冊和求職申請表，在每張求職申請表上都蓋有公司流水編號。在回收的求職表中，進(jìn)行抽獎了。被抽中的班級班長(cháng)獲得1000元獎金或IPAD一部。
重點(diǎn)是：信息學(xué)院、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
3．公司網(wǎng)站及全國招聘網(wǎng)站（前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘）配合發(fā)布校園招聘信息。 4．組織已通過(guò)網(wǎng)絡(luò )投遞簡(jiǎn)歷的學(xué)生做支援者。 保證：
1． 宴請學(xué)院領(lǐng)導。
2． 提前拿到畢業(yè)班班長(cháng)聯(lián)系電話(huà)，跟進(jìn)班長(cháng)通知到位。 3． 公司招聘宣傳組成員分工包區，確保落實(shí)到位
�。ǘ┱衅感v
1.校園宣講
根據事先安排好的時(shí)間、地點(diǎn)，由公司高層在現場(chǎng)進(jìn)行演講。內容包括公司的發(fā)展情況，企業(yè)文化、薪資福利、用人策略、員工在企業(yè)發(fā)展機會(huì )、本次校園招聘工作流程和時(shí)間安排。通過(guò)精心組織、高質(zhì)量的宣講會(huì )，讓參加的同學(xué)了解到企業(yè)現狀、發(fā)展前景、文化等，增強對企業(yè)的好感。
演講內容見(jiàn)附件表格 2.溝通互動(dòng)
宣講后，公司組織互動(dòng)活動(dòng)。求職者可以就個(gè)人關(guān)心的問(wèn)題提問(wèn)，公司給予解答。 3.簡(jiǎn)歷填寫(xiě)
有意向的求職者現場(chǎng)領(lǐng)取公司統一的《求職申請表》，要求親筆填寫(xiě)后，交公司指定的簡(jiǎn)歷回收地。
�。ㄈ┤藛T篩選
人員的篩選主要分五個(gè)環(huán)節（流程見(jiàn)附件）：
1.簡(jiǎn)歷篩選
公司根據求職者的基本資料（學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)課成績(jì)、計算機水平、實(shí)踐活動(dòng)、愛(ài)好特長(cháng)、出生年月）、填表的態(tài)度及內容的完整性等方面初步篩選。
2.筆試
筆試主要對求職者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試和綜合素質(zhì)測試，時(shí)間為60分鐘，測試后篩選出招聘人數的200%進(jìn)入第三輪測試---面試。
3.面試
3.1面試考察內容
面試主要測評應聘者是否具備職位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括知識、經(jīng)驗、能力、性格、人品和價(jià)值觀(guān)等情況。面試的內容如下表所示:
3.2 面試方法
■無(wú)領(lǐng)導小組討論
■結構化面試
3.3評選原則
招聘小組成員采用多票制原則確定進(jìn)入下一輪的侯選者。保留計劃招聘人數的150%進(jìn)入復試。
1）初試時(shí)要求有2/3以上贊成票即可進(jìn)入下一輪面試；
2）復試時(shí)要求全票通過(guò)方可被錄用。
四、人員錄用及報到。
1.根據應聘者以上五輪的考核表現，由招聘小組成員共同確認錄用人選，并報總經(jīng)理審核，人力資源部根據審核后的結果，發(fā)正式錄用通知書(shū)。
2、被錄用人員和公司簽定《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，約定服務(wù)的年限、薪資標準及違約責任。 3、新員工要在公司規定的報到時(shí)間來(lái)公司報到，辦理入職手續。逾期未報到者按違約處理。 五、實(shí)習、試用及轉正
1.實(shí)習期（見(jiàn)習期）：應屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后，首先有三個(gè)月的實(shí)習期，在此期間公司責對其崗位知識、技能的培訓。
2.試用期：實(shí)習三個(gè)月考核合格后，轉成試用期員工，享受與社會(huì )招聘員工同等的待遇。 六、招聘后續工作
招聘小組對本次校園招聘的效果要進(jìn)行書(shū)面總結、反饋。
校園招聘策劃書(shū)7
一、活動(dòng)主題：
感受就業(yè)壓力，激情帶活動(dòng)力。
二、活動(dòng)目的：
為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識，培養學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng )業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的.平臺，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰自我的機會(huì )。
三、活動(dòng)宣傳：
宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作。
四、活動(dòng)前期準備
a) 邀請評審嘉賓。
b) 準備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識問(wèn)題
c) 制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系
d) 活動(dòng)場(chǎng)地
五、初賽活動(dòng)流程
本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì )初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)部辦的決賽!
活動(dòng)開(kāi)始由主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來(lái)。
第一環(huán)節:自我介紹
在此環(huán)節里,各同學(xué)對自己的特長(cháng)等方面做介紹。
第二環(huán)節:在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè),每個(gè)信封里有一個(gè)話(huà)題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話(huà)題,闡述自己的觀(guān)點(diǎn)和看法。
第三環(huán)節:評審嘉賓提問(wèn)(可以由嘉賓自主決定是否有問(wèn)題提問(wèn),如沒(méi)有問(wèn)題就進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評)。
第四環(huán)節:進(jìn)行亮分,評審打分，由一位同學(xué)統一計分。
第五環(huán)節:在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單。
六、決賽活動(dòng)流程
第一環(huán)節：主持人介紹評委和嘉賓
第二環(huán)節：xxx致辭并宣布模擬招聘會(huì )決賽開(kāi)始。
第三環(huán)節：應聘開(kāi)始
a。 競聘演說(shuō)：包括自我介紹，對職位的認識及以后的工作思路，時(shí)間1分鐘30秒。
a) 主持人串詞。
b) 競聘者演說(shuō)。
c) 評委評分。
b。 結構化面試：選手將現場(chǎng)抽一道題進(jìn)行回答，回答時(shí)間3分鐘。
a) 主持人串詞。
b) 應聘者現場(chǎng)大屏幕滾動(dòng)抽題，由主持人說(shuō)出題目。
c) 應聘者答題。
d) 評委評分。
c。 情景化面試：專(zhuān)業(yè)評委將對應聘者進(jìn)行現場(chǎng)即興提問(wèn)，每位評委對本崗位應聘者進(jìn)行提問(wèn)，每位選手問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，回答時(shí)間3分鐘。
a) 主持人串詞。
b) 評委對應聘者進(jìn)行一對一提問(wèn)。
c) 應聘者進(jìn)行回答。
d) 評委評分。
d。 無(wú)領(lǐng)導小組討論。
應聘者分為兩個(gè)小組，輪流對一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀(guān)點(diǎn)，限時(shí)3分鐘。
此環(huán)節主要是考查應聘者的綜合協(xié)調能力和領(lǐng)導能力，在應聘者討論的同時(shí)，評委對每個(gè)應聘者評分。
第五環(huán)節;xxx宣布獲獎名單。
第六環(huán)節：主持人宣布比賽結束。
七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
活動(dòng)時(shí)間為5月中旬(待定),地點(diǎn)定在s-d201
八、活動(dòng)效果預測
通過(guò)參加模擬招聘會(huì )，提前感受應聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習過(guò)程中進(jìn)行彌補。同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺。
校園招聘策劃書(shū)8
一、主題與宗旨
主題：魅力商師，青春戰場(chǎng)
宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會(huì )，也為企業(yè)在校園招聘提供一個(gè)良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會(huì )的知名度。通過(guò)該活動(dòng)，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會(huì )有興趣并參與招聘會(huì )的學(xué)生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規劃，以應對日益激烈的就業(yè)競爭。
二、招聘會(huì )組織者
主辦單位：商丘師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng )業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì )承辦單位：商丘師范學(xué)院學(xué)生會(huì )
三、會(huì )展安排
時(shí)間：20xx年4月11號——4月13號
地點(diǎn)：商丘師范學(xué)院
四：招聘會(huì )形式
以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專(zhuān)員進(jìn)行交流，參加招聘的學(xué)生可以帶著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷以及獲獎證書(shū)參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學(xué)生就可以在近期內接到通知參加公司的實(shí)習，實(shí)習合格后就可以成為公司的正式員工。
五、會(huì )展安排
1、準備
場(chǎng)地安排：商丘師范學(xué)院新餐廳（場(chǎng)地足夠大，寬敞明亮，不用擔心下雨等突發(fā)狀況）
人員安排：學(xué)生會(huì )、就業(yè)協(xié)會(huì )各部門(mén)成員統一調度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負責人員、后勤服務(wù)人員）
會(huì )場(chǎng)布置：每家公司都留有一個(gè)展位，參加招聘會(huì )的公司可自行布置
2、招募
參展商：直接向與學(xué)校有長(cháng)期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請
向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請
教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的`招募對象，知名度高，有自己獨特的企業(yè)文化
專(zhuān)業(yè)觀(guān)眾：商丘師范學(xué)院大四學(xué)生
商丘電視臺、商丘報業(yè)編輯、記者、商丘地區相關(guān)的教育機構、對會(huì )展進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究的研究機構
3、宣傳
海報宣傳
招聘會(huì )贊助商的橫幅宣傳
學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會(huì )的有關(guān)信息
學(xué)校官方微博發(fā)布通知
各院系下發(fā)招聘會(huì )通知
餐廳門(mén)口設咨詢(xún)臺
廣告宣傳
與參展商進(jìn)行直接的會(huì )面交談或者郵件交流，咨詢(xún)參展方的意見(jiàn)與建議
對有長(cháng)期合作關(guān)系的公司，外聯(lián)部門(mén)的部長(cháng)親自走訪(fǎng)，向這些公司發(fā)出邀請并詳細介紹此次招聘會(huì )的相關(guān)情況
4、接待
參展人員接待：預先確定參加此次招聘會(huì )的參展人員，并為他們提前預
定房間
安排專(zhuān)門(mén)人員到車(chē)站出站口接待參展人員，然后帶領(lǐng)他們去事先預定的房間休息，以便第二天參加招聘會(huì )的時(shí)候有充足的精力
飲食方面，早餐由賓館提供，午餐和晚餐可以在學(xué)校餐廳就餐
展品接待：隨身行李在接待參展人員的時(shí)候一起送到參展人員所居住的賓館
展品、器材、設施等由順豐快遞公司負責送達，確保在辦展前送達
5、舉辦
布展：在展品到達后，把參展公司的招聘信息公布出來(lái)，例如公司簡(jiǎn)介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來(lái)
展廳內部示意圖
熱水供應、地面干凈無(wú)積水、消防安全檢查等
招聘會(huì )進(jìn)行：在學(xué)校門(mén)口設立迎賓小組，在參展公司的人員到達后，帶領(lǐng)參展公司到簽到臺簽到，然后帶領(lǐng)參展人員到達指定的招聘地點(diǎn)
參展公司可以攜帶自己公司的情況簡(jiǎn)介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學(xué)和其他專(zhuān)業(yè)人士了解該公司的基本情況；參展公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁(yè)和雜志，吸引更多有潛力的同學(xué)加入，有興趣的同學(xué)可以上前詢(xún)問(wèn)
招聘現場(chǎng)的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問(wèn)題
6、展會(huì )后期
招聘會(huì )的舉辦時(shí)間為兩天，最后一天帶領(lǐng)參展公司參觀(guān)商丘的風(fēng)光
7、反饋
在招聘會(huì )結束以后專(zhuān)門(mén)拜訪(fǎng)或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會(huì )整體運轉的意見(jiàn)和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會(huì )的效果如何，對下一次的招聘會(huì )的舉辦有重要的借鑒和改進(jìn)意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長(cháng)久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參加此次招聘會(huì )的公司，并對此次招聘會(huì )的所有情況加以總結，反饋給參加招聘的同學(xué)，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒(méi)有找到工作的學(xué)生一個(gè)更加深入了解參加公司的詳細情況的機會(huì )，如果有意向加入這些公司的同學(xué)，可以直接與公司聯(lián)系，給參展公司和和參與招聘的同學(xué)一個(gè)更好的交流機會(huì )
附錄
此次招聘符合國家規定的各項法律法規
參展公司需提前與我校聯(lián)系，以便我們可以預先為其預留展位
展位在滿(mǎn)足所有的參展公司都有自己的招聘地點(diǎn)以后要預留兩到三個(gè)空位，以防其他情況的出現
參加招聘會(huì )的公司要嚴格遵守我校制定的各項安全措施
保證場(chǎng)地出入口暢通，配備滅火器材，安全出口有明顯標志
緊急情況出現時(shí)，有專(zhuān)門(mén)的應急措施（由安保部門(mén)的人員負責）
招聘會(huì )開(kāi)始時(shí)間為早上9點(diǎn)至下午5點(diǎn)
開(kāi)幕時(shí)間為4月11號早上8:30
結束時(shí)間為4月12號下午5點(diǎn)
參展公司需在4月10號之前確定是否參加此次招聘會(huì )
參展公司可自行決定是否參加4月13號的商丘一日游
參展公司必須是以招聘為目的參加此次招聘會(huì )，不得在招聘會(huì )過(guò)程中做其他與招聘無(wú)關(guān)的活動(dòng)
在兩天的招聘過(guò)程中由我校代為保管招聘公司的展品，在下午會(huì )展結束時(shí)由后勤部門(mén)與參展公司交接，第二日在開(kāi)展之前放回參展公司的展位前，并與參展公司再次交接
展會(huì )結束后由順豐快遞公司把展品送回參展公司，也可由參展公司自行帶走
展位為餐廳餐桌，一個(gè)參展公司一個(gè)位置
提供辦公服務(wù)，打印機、傳真機等
安保人員24小時(shí)守衛，參展商不得私自離開(kāi)
參展人員需提前與秘書(shū)處聯(lián)系，提前為其預定賓館，告知其到達的具體時(shí)間，以便接站
不參加商丘一日游的參展公司可以提前告知秘書(shū)處，以便提前幫其預定返程車(chē)票
參展公司在運輸其展品時(shí)須有詳細的產(chǎn)品包裝說(shuō)明，以保證產(chǎn)品安全完整送達
校園招聘策劃書(shū)9
一．活動(dòng)前言:
繼XX年“最難就業(yè)年”，XX年“更難就業(yè)年”之后，XX年大學(xué)生就業(yè)情況廣受關(guān)注。據有關(guān)專(zhuān)業(yè)人士分析，大學(xué)生就業(yè)難的形勢可能繼續。XX年全國高校畢業(yè)生總數將達到749萬(wàn)人，比XX年再增加22萬(wàn)人，國家和地方經(jīng)濟增速進(jìn)入新常態(tài)，宏觀(guān)就業(yè)壓力不減，XX年就業(yè)需求與XX年相比沒(méi)有明顯的起伏，畢業(yè)生對就業(yè)的期望值與社會(huì )需求有明顯差別�？傮w來(lái)說(shuō)，就業(yè)形勢依然復雜嚴峻。在全國范圍內，“大學(xué)生就業(yè)難”將成為一個(gè)明顯的社會(huì )問(wèn)題，XX年，這一問(wèn)題更有加劇的趨勢。
二．活動(dòng)目的：
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，當代大學(xué)生面臨著(zhù)日益嚴峻的就業(yè)形勢。我們能做的，也是必須要做的就是準備一切可以準備的力量，來(lái)迎接社會(huì )給予的各種難題。不僅僅要學(xué)習前沿的理論知識，鍛煉實(shí)踐能力、動(dòng)手能力、以及邏輯思維能力來(lái)滿(mǎn)足社會(huì )的需求，更應在校園內就獲得職場(chǎng)經(jīng)驗。本次活動(dòng)為廣大學(xué)生提供一個(gè)了解職場(chǎng)的機會(huì )，使廣大同學(xué)充分了解就業(yè)的相關(guān)知識、技巧，并且具有一個(gè)展現自我的舞臺，為大學(xué)生將來(lái)的求職就業(yè)積累最寶貴的經(jīng)驗。
三．活動(dòng)時(shí)間：
XX年 5月 28日
四．活動(dòng)地點(diǎn)：
7111教室
五、活動(dòng)對象：
西北大學(xué)在校生(包括本科生和研究生)
六、前期準備
1.宣傳工作
時(shí)間：5月23號—5月26號
�。�1）期間每天中午下午在生活區進(jìn)行報名宣傳，周末除外�，F場(chǎng)采用發(fā)宣傳單，反映活動(dòng)內容的噴繪為背景，學(xué)生會(huì )值班成員向過(guò)往同學(xué)進(jìn)行積極宣傳等方式進(jìn)行宣傳。另外，可將多余的宣傳單發(fā)向宿舍。
宣傳的內容包括：本次活動(dòng)舉辦的時(shí)間，地點(diǎn)以及舉辦本次活動(dòng)的意義；報名方式，比賽環(huán)節以及獲獎后的豐厚獎品。
現場(chǎng)宣傳人員：生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì )
所需物品：兩張桌子，四張凳子，一幅手繪板，500張宣傳單，簽字筆若干
�。�2）分別在廣播臺，紅帆網(wǎng)站，金色家園網(wǎng)站，西大貼吧以及生科院網(wǎng)站進(jìn)行活動(dòng)內容，時(shí)間，地點(diǎn)等的宣傳。
�。�3）在生活區、教學(xué)樓下、生科院門(mén)口張貼宣傳海報
2.物資準備
�。�1）購買(mǎi)活動(dòng)所需獎品，裝飾品等物品。
�。�2）制作選手順序號碼牌。
�。�3）制作比賽所需PPT及暖場(chǎng)視頻、音樂(lè )
�。�4）寫(xiě)有關(guān)主持人當天主持的串詞。
3.人事安排
�。�1）尋找主持人，并和主持人溝通當天比賽的串詞。
�。�2）聯(lián)系各大生物醫藥企業(yè)企業(yè)家及就業(yè)指導中心老師擔任評委
�。�3）由生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì )安排工作人員
七、報名
報名方式：
a.可通過(guò)現場(chǎng)登記或者撥打宣傳單指定電話(huà)報名，但最終以收到簡(jiǎn)歷為準。
b.可通過(guò)發(fā)送包含簡(jiǎn)歷的電子郵件到宣傳指定地址。
備注：有關(guān)報名結果：
a.如果報名人數過(guò)多，且本科生和研究生人數不均，根據簡(jiǎn)歷的好壞程度篩選出30名報名選手進(jìn)行比賽。
b.如果報名的人數過(guò)多，且本科生和研究生人數均勻，把參加比賽的選手分成本科生組和研究生組進(jìn)行比賽；每組人數最多20人。
C.如果報名的人數過(guò)少，可在本院非畢業(yè)年級加大力度宣傳等方式激發(fā)同學(xué)們的興趣，進(jìn)而增加參賽選手數量。人數至多30人。
d.原則上要求生科學(xué)學(xué)院學(xué)院所有XX級本科生及研二年級學(xué)生全部參加
八、活動(dòng)流程策劃
5月22日—5月26日活動(dòng)報名
5月26日19:00停止接收簡(jiǎn)歷，報名截止
5月26—5月27日審核簡(jiǎn)歷，篩選出參賽選手
5月27日：拍攝選手 VCR
1.對參賽選手進(jìn)行拍攝錄像，錄像內容大致為選手的簡(jiǎn)短自我介紹和參賽宣言。此視頻用于比賽當天的賽前暖場(chǎng)。
5月28日：10:00
再次提醒
1.早上再次以發(fā)短信的方式提醒選手們比賽時(shí)間以及預祝選手們取得好成績(jì)。
2.早上再次以發(fā)短信的方式誠邀評委嘉賓并提醒比賽時(shí)間。
16:30~18:00：布置會(huì )場(chǎng)。（包括會(huì )場(chǎng)音樂(lè )，視頻的硬件調控；氣球，彩帶等的裝飾布置）
a.音樂(lè )視頻播放硬件的調控以及微博墻的設置。
b.現場(chǎng)氣球，彩帶等裝飾設置。
c.現場(chǎng)水，號碼牌的擺放等以及存儲物品區的設置。
18:40: 出席嘉賓，評委，全體觀(guān)眾按時(shí)到場(chǎng)就坐；主持人，計分人員和現場(chǎng)協(xié)助人員等全體工作人員準備就緒。準時(shí)開(kāi)始比賽。
a.歡迎及招待嘉賓評委。
b.對選手的到勤及安排選手的就坐，選手的出場(chǎng)順序和號碼牌的統一位置掛放。
c.預先和主持人溝通PPT的播放順序和串詞。
d.選手們及工作人員所需放置物品的存儲區看管。
e.現場(chǎng)觀(guān)眾的座位安排及現場(chǎng)秩序維護。
f.現場(chǎng)的拍照攝像由宣傳部負責。
19:00:開(kāi)始比賽
比賽時(shí)間：19:00~21:30
主持人介紹在場(chǎng)嘉賓評委并宣布比賽開(kāi)始！
分為三個(gè)環(huán)節：選手比賽環(huán)節→評委點(diǎn)評環(huán)節→頒獎環(huán)節
1）選手比賽環(huán)節（共三關(guān)）
推銷(xiāo)你自己→做面試霸主→潛力大風(fēng)暴
其中：
第一關(guān)：推銷(xiāo)你自己：每個(gè)選手有45s的時(shí)間介紹自己，其介紹形式、內容不限，評委根據選手的著(zhù)裝、言談、神態(tài)舉止以及第一印象給選手打分，第一環(huán)節滿(mǎn)分為40分。
此環(huán)節旨在考察選手的第一印象展現能力。在此環(huán)節中，按照選手得分情況，從高到低，產(chǎn)生15個(gè)晉級第二輪比賽的'名額。
第二關(guān)：做面試霸主：評委根據每個(gè)選手的簡(jiǎn)歷分別對每個(gè)選手進(jìn)行提問(wèn)，每個(gè)選手限被問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題，每個(gè)選手有兩分鐘的時(shí)間作答，評委針對選手的回答情況進(jìn)行打分，每個(gè)問(wèn)題滿(mǎn)分為15分，第二環(huán)節滿(mǎn)分為30分。（為避免與第三環(huán)節重復，評委所提問(wèn)題不能涉及情景題。）
此環(huán)節旨在考察選手對所應聘職位的了解及對自身能力的科學(xué)評估情況。在此環(huán)節中，按照選手得分情況，從高到低，產(chǎn)生8個(gè)晉級第二輪比賽的名額。
第三關(guān)：潛力大風(fēng)暴：評委分別為每個(gè)選手設計一個(gè)模擬場(chǎng)景，由每個(gè)選手作出應對措施；每個(gè)選手將有三分鐘的時(shí)間作答，評委根據選手的應對情況進(jìn)行打分，滿(mǎn)分為30分。
此環(huán)節旨在考察選手對職場(chǎng)突發(fā)情況的應變能力。在此環(huán)節中，按照選手前三關(guān)的總得分情況 ，從高到低，產(chǎn)生一二三等獎。其中一等獎一名；二等獎兩名：三等獎三名。
a.比賽的分數計算及統計
b.現場(chǎng)禮品及物品的搬運處置。
c.獎狀的書(shū)寫(xiě)。
d.微博墻的抽獎環(huán)節應處每關(guān)卡之間，一共抽取三次，產(chǎn)生六位幸運觀(guān)眾。
e.第一環(huán)節結束之后將宣布獲得最佳簡(jiǎn)歷獎的選手。
2）評委點(diǎn)評環(huán)節
在所有環(huán)節的比賽結束后，評委就比賽情況和選手表現進(jìn)行一個(gè)大致的點(diǎn)評。為了保證比賽時(shí)間及比賽的順利進(jìn)行，在比賽期間盡量不設置評委點(diǎn)評環(huán)節；如要設置，一定要限制時(shí)間。
此環(huán)節旨在讓選手們科學(xué)地認識職場(chǎng)的招聘規范和對提高自身的應聘能力。
3）頒獎環(huán)節
由嘉賓給獲獎選手頒獎，比賽獎品豐厚，共設一，二，三等獎和最佳簡(jiǎn)歷獎，其中一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，最佳簡(jiǎn)歷獎一名。選手們將有機會(huì )獲得到評委所在公司實(shí)習的機會(huì )。
a.獎品的發(fā)放
b.相關(guān)選手獲得的實(shí)習機會(huì )。
歡送評委嘉賓！
結束比賽：21:30
賽后收場(chǎng)(21:30~22:00):全體工作人員打掃會(huì )場(chǎng)。
5月29日：
a.進(jìn)行本次活動(dòng)的總結,寫(xiě)成書(shū)面。供以后活動(dòng)的經(jīng)驗交流。
b.為本次活動(dòng)撰寫(xiě)新聞稿。
評委信息：
校園招聘策劃書(shū)10
一、活動(dòng)主題：
模擬招聘
二、活動(dòng)主題：
真知識，燃燒實(shí)踐
三、活動(dòng)目的：
為了讓我們學(xué)校的學(xué)生在以后的申請中不那么粗獷，對申請有一個(gè)初步的了解。全面提高我校學(xué)生的應用知識和經(jīng)驗
四、地點(diǎn)：
西一班教室
五、時(shí)間
xx年10月25日—xx年11月15日
六、活動(dòng)對象：
所有在校學(xué)生
七、獎項設置
“校園最佳招聘明星”之一，獎勵現金和300元；
一個(gè)“校園”，獎勵現金和200元；
競賽中獲得三項優(yōu)秀參賽獎，精美獎品；
八、活動(dòng)安排
�。╝）早期規劃和宣傳
10月15日至10月18日，在學(xué)生食堂前和學(xué)校門(mén)口使用海報，在主要道路上使用橫幅和氣球全面宣傳活動(dòng)。
�。�2）注冊
10月16日至10月20日，在第二食堂門(mén)前設立報名點(diǎn)。
�。�3）場(chǎng)地的布置
�。�1）努力展示活動(dòng)主題，營(yíng)造活動(dòng)氛圍
�。�2）區域劃分：參與者坐在前三排中間，非參與者依次做
�。�4）預賽
10月25日下午6點(diǎn)200分，在西一期舉行了預賽，考察選手的整體素質(zhì)和團隊合作能力。（注：6： 20前未能準時(shí)到達且未請假的參賽者將被取消參賽資格）
第一個(gè)環(huán)節：個(gè)人展示
選手通過(guò)講解自己對企業(yè)和專(zhuān)業(yè)的理解來(lái)展現個(gè)人風(fēng)格。
第二部分：團隊培訓計劃
協(xié)作能力：
團隊精神的基礎—表達個(gè)性。
團隊精神的核心——合作
凝聚力是團隊精神的最高境界。
�。ǜ鶕x手情況分組）
第三個(gè)環(huán)節：選手第二天參加測試：“雷霆行動(dòng)”！
活動(dòng)要求所有參賽者在此期間準備一份活動(dòng)計劃，并根據活動(dòng)計劃組織一次校內活動(dòng)�；顒�(dòng)內容不限，但要求參加人數不少于15人，活動(dòng)期間要充分展示選手的組織領(lǐng)導能力�；顒�(dòng)結束后，活動(dòng)總結要提交10—15張數碼照片（這些照片要體現一個(gè)即將面對工作的.學(xué)生的素質(zhì)）。
活動(dòng)期間，有工作人員充分參與和評估。
活動(dòng)結束后，根據參賽選手的策劃書(shū)、活動(dòng)進(jìn)展情況、活動(dòng)總結、參加活動(dòng)的學(xué)生出勤率、活動(dòng)中體現的參賽選手的個(gè)人領(lǐng)導和組織能力，評選出12名決賽選手。
邀請包括校院學(xué)生會(huì )主席、常委在內的10名評委擔任評委，評選出12名優(yōu)秀選手晉級決賽。
�。�5）期末考試
12名決賽選手將于11月15日18：00在西一班接受最后的挑戰（要求選手在17：40準時(shí)到達比賽現場(chǎng)）。決賽將邀請學(xué)院負責學(xué)生工作的老師和專(zhuān)業(yè)老師擔任評委�？倹Q賽采用百分制，分為五個(gè)項目：
1、作為決賽的第一個(gè)項目，選手需要在三分鐘內做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，主要是介紹自己的特點(diǎn)，給觀(guān)眾和評委留下深刻印象。同時(shí)，選手自制的幻燈片在投影儀上放映。（此鏈接10分）
2、在這一節中，每個(gè)參賽者有3個(gè)必答題，每個(gè)得5分，最后是4個(gè)緊急問(wèn)題，每個(gè)得5分。（此環(huán)節最高分35分）
3、在這個(gè)環(huán)節中，每個(gè)候選人都要在5分鐘內解決企業(yè)當前面臨的困難，并提出解決方案，幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān)。（此鏈接25分）
4、在這個(gè)環(huán)節，這個(gè)環(huán)節主要考察的是每個(gè)考生的創(chuàng )新能力和理解能力，可以針對目前市場(chǎng)感興趣的項目做一個(gè)小廣告，體裁不限，要求原創(chuàng )性和原創(chuàng )性。（此鏈接25分）
校園招聘策劃書(shū)11
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬攀钇趯�(shí)習生就業(yè)推薦程序，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——實(shí)習經(jīng)驗上就已經(jīng)比其他人落后了。此次暑期實(shí)習生就業(yè)推薦可以讓在校大學(xué)生體驗實(shí)習就業(yè)，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、暑期實(shí)習生就業(yè)推薦模式
通過(guò)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦，給予一定量的就業(yè)機會(huì )，讓學(xué)生選擇自己滿(mǎn)意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。
三、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向大一、大二、大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)參加。
四、組織安排
本次活動(dòng)將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實(shí)習的學(xué)生進(jìn)行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實(shí)習崗位，我們將合作方的影響力擴大并進(jìn)行廣泛宣傳。
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人直接提供工作崗位直接面向暑假實(shí)習的
學(xué)生，并提供相應薪水，該過(guò)程我們不參與，且學(xué)生工作時(shí)間為只為暑期。
2、有學(xué)校工作人員安排合同簽約，在有暑期實(shí)習想法的學(xué)生同意下，我們將抽取相應的管理費用，該費用由各合作方分配。
九、活動(dòng)宣傳
1．公司簡(jiǎn)介宣傳（工作內容介紹）
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2．學(xué)生面對面交流
通過(guò)和學(xué)生單獨見(jiàn)面交流，全面講述該次暑期實(shí)習生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務(wù)。
3．發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
十、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立暑期實(shí)習生就業(yè)推薦職位
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、� 有較大的知名度和信譽(yù)度；
�、跓嵝挠诮逃聵I(yè)；
�、蹖κ钇趯�(shí)習生有需求；
�、軗碛凶约旱莫毺匚幕�。
暑期實(shí)習生就業(yè)推薦職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特殊需要的'，又應是社會(huì )廣泛存在的； ③可以針對院三個(gè)年級同學(xué)開(kāi)展暑期實(shí)習生就業(yè)推薦；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。
2、以海報形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系相應實(shí)習就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門(mén)
�。ǘ﹫竺稍�(xún)階段
1、設立咨詢(xún)專(zhuān)員：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參與。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
�。ㄈ┡e辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容：（根據相應企業(yè)的要求）
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動(dòng)地點(diǎn)
�。ㄋ模┦钇趯�(shí)習生就業(yè)推薦階段
1、主辦方
作為校方在此階段，應做好對企業(yè)的需求實(shí)習學(xué)生和咨詢(xún)工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。
2、暑期實(shí)習生就業(yè)推薦方
招聘方只需提供相應“職位表”，并通過(guò)雙方協(xié)商規定就業(yè)細則。 在接受到我們的學(xué)生就業(yè)選擇時(shí)，可通過(guò)招聘方的需求更改實(shí)習職位。
3、應聘者（學(xué)生）
聯(lián)系我們工作人員，我們會(huì )進(jìn)行細則講述，并簽訂合同。
項目解釋?zhuān)?/p>
暑期實(shí)習生就業(yè)是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
校園招聘策劃書(shū)12
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
金融系模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！
四、活動(dòng)單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì )；贊助單位：XXX
3、到場(chǎng)嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動(dòng)時(shí)間：
活動(dòng)地點(diǎn)：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動(dòng)流程：
前期宣傳階段：
1、招聘主持人2、預備報名3、確定合作商4、培訓工作人員5、禮儀準備6。、道具準備
活動(dòng)進(jìn)行階段：
1、有娛樂(lè )節目開(kāi)始（由提供節目一個(gè)）
2、開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準則
3、正式報名：預備報名者到現場(chǎng)報名處登記填寫(xiě)報名表，由社團工作人員介紹活動(dòng)規則并引導面試。
4、現場(chǎng)測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。
5、綜合測試：在模擬現場(chǎng)，由評委進(jìn)行測試，考查著(zhù)裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。
結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現場(chǎng)頒發(fā)獎品。
七，后期總結階段
招聘會(huì )的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿(mǎn)成功，同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結，并做好模擬招聘會(huì )的調查問(wèn)卷。
附：
本次模擬招聘會(huì )虛擬中專(zhuān)院校的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的現場(chǎng)，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷(xiāo)售人員和操作人員。招聘會(huì )共有三個(gè)環(huán)節，分別是我行我秀、面試時(shí)間、職場(chǎng)小試。在“我行我秀”環(huán)節中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個(gè)性的自我展示。在“面試時(shí)間”環(huán)節，專(zhuān)家評委根據應聘者應征的職位提出相關(guān)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。最后，評委對每個(gè)應聘的行業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)分析，同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過(guò)程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方，并針對每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，提出合適的意見(jiàn)和改正方法。
一、活動(dòng)目的
�、偻ㄟ^(guò)本次招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢杂嗅槍π缘卣归_(kāi)人力資源工作，為本公司以后在校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
學(xué)生角度：大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、招聘會(huì )主題：
三、招聘會(huì )口號：
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向大三或將畢業(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由西安雁塔區小微企業(yè)商會(huì )主辦，校就業(yè)指導中心協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立招聘組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組委會(huì )
西安雁塔區小微企業(yè)商會(huì )各負責人
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)會(huì )員企業(yè)的人力資源部負責人或單位人事部負責人到本會(huì )舉行面向全校的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)對學(xué)生進(jìn)行初步面試。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
八、活動(dòng)宣傳
1、海報宣傳
在學(xué)校各宣傳欄內張貼大型海報。
2、擺攤設點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系（分校），請各個(gè)校學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4、邀請校內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5、邀請校外記者，媒體前來(lái)報道。
九、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位。
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、儆行抛u(yù)度；
�、趯獙卯厴I(yè)生有需求；
�、蹞碛凶约旱莫毺匚幕�。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻菃挝恍枰�，又應是社會(huì )廣泛存在的；
�、劭梢葬槍πＨ昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。
2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)。
3、聯(lián)系評委（校內老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）。
�。ǘ﹫竺稍�(xún)階段
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。
�。ㄈ┡e辦應聘前的.培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項。
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備。
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知。
4）介紹后階段的系列工作。
�。ㄋ模┴攧�(wù)預算
�。ㄎ澹┱衅鸽A段
1、主辦方
校方為主辦方，在此階段，應做好對招聘方的服務(wù)工作和應試者的咨詢(xún)工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調整。
2、招聘方
招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設定自己的海報和單位簡(jiǎn)介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。
在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預定方案實(shí)施來(lái)挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。
如果企業(yè)有意與應聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調安排特定場(chǎng)地。
3、應聘者及后勤人員
有意參加的應聘者可以攜帶本人簡(jiǎn)歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應聘，保持會(huì )場(chǎng)秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。勵勤保安人員可以進(jìn)行適當的管理會(huì )場(chǎng)的秩序，以便項目順利進(jìn)行。
十、應急措施
校園招聘策劃書(shū)13
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、大賽主題
展現自我才能
塑造精彩人生
三、大賽口號
關(guān)愛(ài)大學(xué)生 攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組委會(huì )
主任：宋麗麗、曲雪玉
成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
八、活動(dòng)日程（略）
九、活動(dòng)宣傳
1．海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2．咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3．發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4．邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5．邀請院外記者，媒體前來(lái)報道。
十、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、儆休^大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；
�、蹖獙卯厴I(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的；
�、劭梢葬槍υ喝昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。
2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評委（校內老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）
�。ǘ╇A段
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。
�。ㄈ┡e辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動(dòng)地點(diǎn)
�。ㄋ模┱衅鸽A段
A、1、方式：面 試
2．主要環(huán)節：
1）、參賽選手自我介紹
2）、對所應聘職位的競職演說(shuō)
3）、評委現場(chǎng)提問(wèn)
B．1、方 式：職場(chǎng)挑戰
2．主要包括三個(gè)環(huán)節：自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、實(shí)力環(huán)節
3．具體流程：
“校園模擬招聘會(huì )”活動(dòng)策劃書(shū)草案,
主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導致辭
由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭
進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號等等，希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程安排上報組委會(huì )。
為更好的為本次活動(dòng)提供觀(guān)賞性，請各企業(yè)為活動(dòng)現場(chǎng)提供必備環(huán)節。如：
職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節：
a.由每一位選手對以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以?xún)鹊慕忉尅?/p>
例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置？
�。�、小公司總經(jīng)理（新客戶(hù)，對會(huì )議非常重視）
�。�、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì )拖欠貨款）
�。�、某大公司銷(xiāo)售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。
b. 職場(chǎng)案例分析
c. . 由評委對選手的`表現進(jìn)行點(diǎn)評
場(chǎng)景模擬實(shí)力環(huán)節：
1.賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)
a.假定會(huì )場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選手在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品（推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準備時(shí)間）
b.評委對每個(gè)選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評
2.客戶(hù)推銷(xiāo)
a.由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。
b.選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。一名選手在推銷(xiāo)的過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。
3．素質(zhì)考查
故意設置一個(gè)場(chǎng)景，考查選手平時(shí)習慣和個(gè)人素質(zhì)
參賽者模擬請客戶(hù)吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問(wèn)題
錯誤的詢(xún)問(wèn)：“請問(wèn)您想點(diǎn)些什么”——客人一般會(huì )推托或者“隨便”
正確的詢(xún)問(wèn)：“您看看菜單，有沒(méi)有您忌嘴的東西？”正規的場(chǎng)合是詢(xún)問(wèn)客人“不吃什么”，而不是“吃什么”
向主考官要名片
主考官扮演一位大客戶(hù)，參賽者向主考官禮貌的要名片
直接開(kāi)口要是不正確的粗魯行為，以詢(xún)問(wèn)“我以后怎么聯(lián)系到您”之類(lèi)隱含者要名片的話(huà)是正確的方法
由學(xué)校領(lǐng)導及參加活動(dòng)企業(yè)代表對應聘者的總體表現進(jìn)行點(diǎn)評
公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）
由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
比賽結束
十一、獎項設置
金獎 1名
銀獎 2名
銅獎 3名
院十佳求職者 10名
十二、后期總結
1、總結工作：由學(xué)院領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正。
2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
主辦方：共青團大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì )
協(xié)辦方：大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導中心
20xx年9月
校園招聘策劃書(shū)14
活動(dòng)引言：隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì )，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
金融系模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的'大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！
四、活動(dòng)單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì )
贊助單位：
3、到場(chǎng)嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動(dòng)時(shí)間：
活動(dòng)地點(diǎn)：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動(dòng)流程：
前期宣傳階段：
1、招聘主持人
2、預備報名
3、確定合作商
4、培訓工作人員
5、禮儀準備
6、道具準備
活動(dòng)進(jìn)行階段：
1、有娛樂(lè )節目開(kāi)始（由提供節目一個(gè)）
2、開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準則
3、正式報名：預備報名者到現場(chǎng)報名處登記填寫(xiě)報名表，由社團工作人員介紹活動(dòng)規則并引導面試。
4、現場(chǎng)測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。
5、綜合測試：在模擬現場(chǎng)，由評委進(jìn)行測試，考查著(zhù)裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。
結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現場(chǎng)頒發(fā)獎品。
七、后期總結階段
招聘會(huì )的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿(mǎn)成功，同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結，并做好模擬招聘會(huì )的調查問(wèn)卷。
校園招聘策劃書(shū)15
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)的目的和意義：
本活動(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)。組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。這不僅對同學(xué)們來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
揚就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅
四、活動(dòng)單位:
�。ㄒ唬┲鬓k單位：xx學(xué)院校團委
�。ǘ┏修k單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心
�。ㄈ﹨f(xié)辦單位：xx學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會(huì )
�。ㄋ模┖献鲝S(chǎng)家：主贊助商一名（享有冠名權），其他合作商若干。
�。ㄎ澹┑綀�(chǎng)嘉賓：校團委老師及各學(xué)院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代表。
五、活動(dòng)時(shí)間：
12月16日下午招聘會(huì )正式開(kāi)始
活動(dòng)地點(diǎn)：xx號教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場(chǎng)區；中型教室為招聘區，同學(xué)可在教室旁聽(tīng)。
參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)。（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng)）
六、前期準備階段：
�。ㄒ唬┐_定合作商：一個(gè)主贊助商，若干其他贊助商。
�。ǘ┭埰髽I(yè)負責人及團委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評委。
�。ㄈ┒Y儀準備:請學(xué)校禮儀團小組參加開(kāi)幕式。（頒獎儀式）
�。ㄋ模┑谰邷蕚洌簷M幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設備等。
�。ㄎ澹┕ぷ魅藛T培訓：對本次招聘會(huì )的工作人員進(jìn)行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì )的過(guò)程。
七、前期宣傳階段：
�。ㄒ唬┌l(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團總支、學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳。
�。ǘ┱衅笗�(huì )之前舉辦專(zhuān)題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì )的有關(guān)注重事項，并為贊助企業(yè)做相應的企業(yè)文化宣傳。
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)不斷更新海報，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴大本次招聘會(huì )在學(xué)校內部的影響力，鼓勵同學(xué)積極參加。
�。ㄋ模┲谱鞔笮土鲃�(dòng)展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì )的.流程、評分細則應聘人員紀律等信息。
�。ㄎ澹┭埿V播站，新聞中心對活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道。
�。┡c校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來(lái)報到。
八、活動(dòng)進(jìn)行階段：
前期：
�。ㄒ唬⿷笉徫恍迹�
崗位：會(huì )計人員，保險方面人員，部門(mén)經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。
�。ǘ⿷概嘤�
邀請學(xué)校內知名教授，做關(guān)于應聘技巧和禮儀的主題講座。
�。ㄈ┰O立咨詢(xún)點(diǎn)（暫定4.2——4.12）
在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會(huì )咨詢(xún)中心，解決同學(xué)們疑問(wèn)。并散發(fā)宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會(huì )的有關(guān)信息和參會(huì )企業(yè)的有關(guān)信息（由參會(huì )企業(yè)決定）。
�。ㄋ模╊A備報名（暫定時(shí)間4月10日——4月12日）：
在餐廳之間，設立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。
開(kāi)幕式：
�。ㄒ唬┡e行地點(diǎn)：xx大型報告廳（暫定）
�。ǘ┡e行時(shí)間：12月xx日下午xx分鐘
�。ㄈ┏鱿钨e：學(xué)校領(lǐng)導、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì )代表
�。ㄋ模┚唧w流程：1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。
2.由活動(dòng)贊助商代表致辭
3.學(xué)校領(lǐng)導致辭，并公布本次招聘會(huì )開(kāi)幕
活動(dòng)進(jìn)行階段：
�。ㄒ唬﹫竺_認：預告名者到現場(chǎng)報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動(dòng)規則。
�。ǘ┰u委簡(jiǎn)介：由企業(yè)負責人與老師擔任主評委，另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助。
�。ㄈ┚唧w流程：開(kāi)幕式完成以后，工作人員按照編號，將應聘人員帶到不同的后場(chǎng)區，等待工作人員的通知。接到通知后，由工作人員分組把應聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì )場(chǎng)。面試結束后簽到確認，并從后門(mén)離開(kāi)。
�。ㄋ模┟嬖囘^(guò)程：
1.工作人員將一組應聘人員帶到分會(huì )場(chǎng)，并將參加面試同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評委，應聘人員按照次序依次進(jìn)入。
2.應聘者進(jìn)行自我介紹，闡述自己的職業(yè)生涯規劃及對職位的認識及以后的工作思路（限時(shí)60秒）。
3.評委對同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)。評委根據同學(xué)表現進(jìn)行點(diǎn)評打分。
4.由工作人員統計評委打分成績(jì)。面試結束后，到工作人員處登記，并領(lǐng)取自己的成績(jì)。
�。ㄎ澹┟嬖嚱Y束后期：
參與完面試的人員，可以留在會(huì )場(chǎng)旁聽(tīng)其他人員應聘情況。但要留意會(huì )場(chǎng)紀律。否則迅速離開(kāi)會(huì )場(chǎng)。
成績(jì)公布：
招聘會(huì )結束以后，工作人員迅速統計成績(jì)，并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導和參會(huì )企業(yè)代表對獲獎?wù)哌M(jìn)行頒獎。并對應聘者的總體表現進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評。招聘會(huì )結束（大約在下午4：30）。
九、獎項設置：
1.最佳簡(jiǎn)歷每類(lèi)崗位1名。（頒發(fā)校團委證書(shū)）
2.十佳求職者10名。（頒發(fā)校團委證書(shū)）
3.優(yōu)秀組織策劃者5人。（頒發(fā)校團委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書(shū)）
4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè)，活動(dòng)積極班級10個(gè)。（頒發(fā)校團委獎狀）
此外：主贊助商可制作紀念品頒發(fā)給參與的人。
十、后期總結階段：
�。ㄒ唬┱衅笗�(huì )的最終結果由我中心于一周之內向全校里張榜公布，賀圓滿(mǎn)成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會(huì )進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。
�。ǘ┯蓪W(xué)校領(lǐng)導、企業(yè)嘉賓及中心負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì )通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應聘技巧。
�。ㄈ┵惡笳垖W(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負責人針對此次招聘中同學(xué)出現的各種問(wèn)題做“如何參加面試、如何應聘、應聘注意問(wèn)題”方面的專(zhuān)題講座，并請優(yōu)秀應聘者發(fā)表感言及看法。
�。ㄋ模┘訌娕c合作企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員，同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機會(huì )。
附件一：
評分原則：
1.評委會(huì )從文化素養、表達能力、應變能力、創(chuàng )新能力、形象氣質(zhì)等方面對選手進(jìn)行打分。
2.每項總分為10分，評委會(huì )針對選手的表現給與相應的分數。
3.評委可能對個(gè)別同學(xué)有特別印象，若出現此種情況，評委則不必按照以上所列五項進(jìn)行打分，直接在備注一欄中寫(xiě)明就可（此情況不得多于3%）。
附件二：
“九嶷學(xué)院首屆“xx杯”大學(xué)生模擬招聘會(huì )面試評分表
xx組
編號
個(gè)人簡(jiǎn)介
表達能力
應變能力
文化素養
形象氣質(zhì)
備注
總分
注：1.每項為10分，總分為50分�？偡忠粰诳捎晒ぷ魅藛T統計。
2.評委若對面試同學(xué)有非凡印象，認為此同學(xué)可進(jìn)貴單位，則在備注一欄打分。工作人員會(huì )按分數高低排名，以選出企業(yè)優(yōu)秀人選。
3.分a、b、c、d、e、f等若干組，每組8人
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