財務(wù)分析報告精品[15篇]
在日常生活和工作中，報告十分的重要，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編收集整理的財務(wù)分析報告，希望對大家有所幫助。
![財務(wù)分析報告精品[15篇]](/pic/00/l/lm2310.jpg)
財務(wù)分析報告1
《上市公司財務(wù)分析》課程是財務(wù)報表分析的理論概括和時(shí)間總結，它是建立在會(huì )計，財務(wù)管理等相關(guān)學(xué)科基礎上的一門(mén)理論性和應用性相結合的課程。是以企業(yè)編制的財務(wù)報表及相關(guān)資料為基本依據，運用一定的分析方法和技術(shù)，對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行評價(jià)，為企業(yè)未來(lái)的決策、規劃和控制提供財務(wù)信息的方法。
財務(wù)分析在企業(yè)財務(wù)管理工作中，具有重要的作用。通過(guò)財務(wù)分析，可以評價(jià)企業(yè)一定時(shí)期的財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果，揭示生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的問(wèn)題，總結財務(wù)管理工作的經(jīng)驗教訓，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策和財務(wù)決策提供重要的依據;可以為投資者、債權人和其他有關(guān)部門(mén)提供系統、完整的財務(wù)分析資料，便于他們深入了解企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量情況，為他們作出經(jīng)濟決策提供依據;可以檢查企業(yè)內部各職能部門(mén)和單位完成財務(wù)計劃指標的情況，考核各部門(mén)、單位的工作業(yè)績(jì)，以便揭示管理中存在的問(wèn)題，總結經(jīng)驗教訓，提高管理水平。
就學(xué)習這門(mén)課程而言，我認為學(xué)好的方法有如下幾點(diǎn)：
一、明確目的，把握方向。
分析財務(wù)報表之前首先要明確分析的目的是什么，針對不同的目的選擇不同的`衡量標準，從而形成評價(jià)結論。例如：要基于剩余收益增長(cháng)的價(jià)值分析剩余收益對公司價(jià)值增長(cháng)的貢獻，判斷公司是否有增值能力，是否是一個(gè)能夠增加股東剩余收益的增長(cháng)型公司，為股東評價(jià)公司業(yè)績(jì)和潛在投資者衡量公司增值能力提供依據。
二、夯實(shí)基礎，熟練技巧
在明確計算方向后，第二步便是要挑出合適的計算公式或方法，來(lái)得出結論。財務(wù)報表分析課程最常用的方法是比較法，橫向比較和縱向比較是最基礎的也是最有效的，而比較的內容除了金額數量上的絕對值之外，最常見(jiàn)的是比率分析，這就要求學(xué)生必須具備扎實(shí)的基本功，對財務(wù)比率原理和計算方法爛熟于心。
三、 豐富知識，開(kāi)拓思維
這里所指的豐富知識不僅指財務(wù)知識，也包括了審計、金融、法律等其他方面知識。經(jīng)濟交易的復雜性和多樣性對會(huì )計從業(yè)人員，提出了更高的要求——需要涉獵各方面知識，將微觀(guān)知識與宏觀(guān)經(jīng)濟相結合。這一點(diǎn)反映在財務(wù)報表分析中也是很重要的。
四、 聯(lián)系實(shí)際、關(guān)注實(shí)事
證監會(huì )要求上市公司每年在4月15日之前披露會(huì )計年報，每一張會(huì )計年報背后披露的都是一家公司在過(guò)去一年或幾年間的經(jīng)營(yíng)情況，是經(jīng)濟活動(dòng)和現實(shí)財務(wù)狀況的反映，因此分析財務(wù)報表切不能脫離實(shí)際。
五、 培養良好專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和商業(yè)倫理素養
在分析財務(wù)報表中，我們不能僅局限在業(yè)務(wù)能力的培養，還需要重點(diǎn)關(guān)注商業(yè)倫理和職業(yè)道德。
由于審計風(fēng)險的客觀(guān)存在性和審計過(guò)程中人為因素，財務(wù)報表所反映的不一定就是完全正確的，這要求我們在分析財務(wù)報表時(shí)要有職業(yè)敏感度和職業(yè)道德。
通過(guò)以上分析，我個(gè)人認為，財務(wù)報表學(xué)習這門(mén)課程在會(huì )計專(zhuān)業(yè)里是一門(mén)集大成的課程，它對學(xué)生綜合素質(zhì)提出了很高要求。它是對財務(wù)會(huì )計知識的整合，其反映出的會(huì )計思想和會(huì )計方法是對學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識的綜合反映和全面檢驗。因此，學(xué)習這門(mén)課學(xué)習的不僅是基本方法和常規技巧，更重要的是學(xué)習其滲透出來(lái)的會(huì )計理念和職業(yè)技能，是從課本到實(shí)際的有效跳板。
財務(wù)分析報告2
xx醫院20xx年是比較平穩的一年，在面對醫療市場(chǎng)激烈的競爭，本院門(mén)診樓改建搬遷，道路施工交通不便等諸多因素下，全院領(lǐng)導員工上下一心，共同努力,始終堅持以過(guò)硬的醫療技術(shù)，先進(jìn)的醫療設備，低廉的`醫療價(jià)格，溫馨的醫療服務(wù)為“xx”創(chuàng )下了良好的口碑�，F將20xx年度財務(wù)狀況報告如下：
一、本年度收入分析
本年度實(shí)現賬面收入x.27萬(wàn)元，比上年度的x.09萬(wàn)元削減了10%。其中主營(yíng)業(yè)務(wù)收入x.27萬(wàn)元，其他業(yè)務(wù)收入x萬(wàn)元，分別比去年削減了10%和20%。在主營(yíng)業(yè)務(wù)收入中，門(mén)診收入x.3萬(wàn)元，比去年增加了8%，其中xx門(mén)診收入8.42萬(wàn)元，比去年的x.75萬(wàn)元增加了25%；住院收入x.94萬(wàn)元，比去年下降了19%，較去年相比，主要是本年削減了手外住院收入。本年度其他收入總額為x萬(wàn)元，其中：防疫站收入為x.47萬(wàn)元，比去年x.73萬(wàn)元增加了16%，房租及利息收入x.8萬(wàn)元。
二、本年度主要成本費用分析
本年度共發(fā)生成本費用x.51萬(wàn)元，比上年度x.10萬(wàn)元削減了7%，主要表現在：
1、本年度藥品消耗x.88萬(wàn)元，衛生材料消耗x.69萬(wàn)元，分別比去年的x.86萬(wàn)元和x.6萬(wàn)元下降了12%和20%，主要是受收入削減的影響。本年度藥品收入達到x.71萬(wàn)元，與去年持平。醫療收入達到x.56萬(wàn)元，比去年削減了15%。
2、本年度工資獎金及社會(huì )保障費x.18萬(wàn)元,比上年度x.44萬(wàn)元增加支出x.74萬(wàn)元,增加了1%。
3、本年度發(fā)生能源費支出36萬(wàn)元。其中:耗電22.8萬(wàn)度21.4萬(wàn)元，用汽962.3噸12.5萬(wàn)元，支付水費2.1萬(wàn)元。本年能源費比上年度增加了9.5萬(wàn)元。
4、本年度計提房屋設備折舊x.3萬(wàn)元，與上年基本持平。
5、全年還發(fā)生電話(huà)費1.3萬(wàn)元，差旅及交通費2.5萬(wàn)元，印刷及復印費5.5萬(wàn)元，購辦公用品及消耗用物資7.2萬(wàn)元，款待費支出x.9萬(wàn)元，計量強檢醫療廢水監測證件年審等1.4萬(wàn)元，寬帶網(wǎng)及醫�？ㄊ褂觅M,軟件服務(wù)費4.85萬(wàn)元，門(mén)診及住院票據費1.48萬(wàn)元，刷卡手續費1.38萬(wàn)元，汽車(chē)加油保養保險養路費5萬(wàn)元，垃圾清運費0.38萬(wàn)元，購工裝及醫用圖書(shū)報刊費1.2萬(wàn)元等。
6、本年計提董事長(cháng)基金x.89萬(wàn)元，推銷(xiāo)上年待攤費用x萬(wàn)元。
三、本年度發(fā)生的其他重大資金支出項目
1、CT后續維護費，移機費x.78萬(wàn)元。
2、廣告宣揚及招牌制作費x.4萬(wàn)元。
3、設備修理及汽管安裝.修理.保養.改造費x.5萬(wàn)元。
4、醫療賠償支出x.83萬(wàn)元。
5、支付碎石及手外科上年度提成x.76萬(wàn)元。
6、門(mén)診房屋改造裝修支出x.5萬(wàn)元。
7、防水處理改造工程x.04萬(wàn)元。
8、本年度新增設備投資x.1萬(wàn)元。主要購置了高頻利浦刀，嬰兒高壓氧艙，胎心多普勒，痔瘡吻合器及刺激儀，心電監護儀等。
四、本年度結余狀況
本年度實(shí)現利潤總額x.76萬(wàn)元，加年初的安排結余x.64萬(wàn)元，期末賬面未安排利潤為x.4萬(wàn)元。
五、現金流量分析
本年度賬面現金及銀行存款余額x.42萬(wàn)元，除定期存款戶(hù)x萬(wàn)元外，實(shí)際可用貨幣資金x.42萬(wàn)元。本年共發(fā)生現金及銀行存款流入x.45萬(wàn)元。其中經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總流入為x.34萬(wàn)元，占71%，收到銀行存款利息流入x.75萬(wàn)元。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總流入中,銷(xiāo)售藥品及醫療服務(wù)收入x.2萬(wàn)元，占經(jīng)營(yíng)流入的x.5%，其他流入為1.5%.主要為財局06～07年防疫活動(dòng)經(jīng)費x.02萬(wàn)元。本年度發(fā)生現金流入x.29萬(wàn)元。其中:經(jīng)營(yíng)活動(dòng)流出x.25萬(wàn)元，占87.6%;固定資產(chǎn)購置投資支出x.1萬(wàn)元，占3.1%;房屋改造支出x.5萬(wàn)元，占10.2%;污水處理工程投入12.04萬(wàn)元，占2.2%;在經(jīng)營(yíng)流出中用于購買(mǎi)藥品及材料支出x.65萬(wàn)元,占經(jīng)營(yíng)流出的42%；用于職工方面支出x萬(wàn)元,占經(jīng)營(yíng)流出的53.5%；CT維護以及移機支出x.78萬(wàn)元。
六、20xx年醫務(wù)財務(wù)管理有待進(jìn)一步加強和掌握的方面
1、加強物資管理,進(jìn)一步做好物資的方案,選購,銷(xiāo)售和庫存工作。
2、加強醫療專(zhuān)用設備的平安使用和維護管理。
3、進(jìn)一步建立健全財務(wù)管理管理,將財務(wù)核算進(jìn)一步的細分化,精確化,努力降低財務(wù)風(fēng)險。
4、加強財務(wù)監督及掌握職能,進(jìn)一步協(xié)調科室與財務(wù)關(guān)系,做好住院結算和門(mén)診收費工作的管理。
5、加強往來(lái)賬目的管理,準時(shí)清欠回收資金,以加速資金周轉,提高資金的利用率。
6、連續發(fā)揚我院勤儉節省的優(yōu)良傳統，節能降耗，努力降低成本，調動(dòng)員工樂(lè )觀(guān)性，為在新的一年再創(chuàng )輝煌作出努力。
財務(wù)分析報告3
20世紀70年代末80年代初，隨著(zhù)“新公共管理運動(dòng)”在世界范圍內掀起，公共部門(mén)的績(jì)效管理愈發(fā)受到世人的關(guān)注。國家審計機關(guān)作為公共部門(mén)，依照法律規定，代表國家實(shí)施，提供公共受托責任履行情況和公共資源使用績(jì)效的績(jì)效審計服務(wù)和鑒證服務(wù)。如何回應現代社會(huì )公眾和其他公共部門(mén)對審計績(jì)效的關(guān)注，已成為國家審計機關(guān)面臨的現實(shí)問(wèn)題�？�(jì)效報告作為履行政府公共受托責任、提高公共管理水平及公共服務(wù)質(zhì)量的重要方式，在世界范圍內得到廣泛應用。國家審計機關(guān)也更加重視審計機關(guān)績(jì)效報告的編制。
建立審計工作績(jì)效考核評價(jià)制度，已在我國審計署“十二五”審計工作發(fā)展規劃中被明確提出。筆者通過(guò)對英國、美國和澳大利亞等國家審計署績(jì)效報告的內容框架進(jìn)行比較，旨在為我國審計機關(guān)績(jì)效報告的編制和完善提供參考。
一、英、美、澳三國審計署績(jì)效報告的內容構成
�。ㄒ唬┯鴮徲嬍鹂�(jì)效報告的內容構成
英國審計署自20xx年開(kāi)始《年度報告》，績(jì)效信息是年度報告的核心內容。
績(jì)效報告主要由引言、審計長(cháng)致辭、審計署簡(jiǎn)介、審計工作的五種類(lèi)型、審計績(jì)效、人力資源管理、組織治理與風(fēng)險管理、資源報告、可持續性報告、財務(wù)影響等構成。
1、審計署簡(jiǎn)介。簡(jiǎn)要介紹審計署的職責和作用、審計管理體制、審計經(jīng)費來(lái)源、組織架構、審計戰略和目標、審計工作類(lèi)型、組織規模、審計績(jì)效。
2、審計工作類(lèi)型。主要介紹審計機關(guān)的業(yè)務(wù)類(lèi)型，如財務(wù)審計、績(jì)效審計、洞察和調查、為國會(huì )決策提供支持、國際合作與交流。
3、審計績(jì)效。著(zhù)重闡述審計工作對節約公共資金和改善公共服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生的積極影響、國會(huì )對審計鑒證報告的信任度、被審計單位對審計工作的認可程度、審計機關(guān)在核心專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的權威性、審計機關(guān)資金使用的成本效益。
4、人力資源管理。介紹審計署對審計人員的培訓情況、員工滿(mǎn)意度、打造復合型審計組織的目標完成情況等。
5、組織治理與風(fēng)險管理。闡述審計署的治理結構與風(fēng)險管理情況。
6、資源報告。英國中央政府部門(mén)的年度財務(wù)報告通常稱(chēng)之為資源報告，主要由年度工作報告、會(huì )計主管責任聲明、內部控制聲明、財務(wù)報表及附注、審計報告五部分組成。
7、可持續報告。闡述審計署運營(yíng)的可持續性等。
8、財務(wù)影響。包括審計署實(shí)現的財務(wù)效益、公共賬目委員會(huì )的獨立聲明。
�。ǘ┟绹鴮徲嬍鹂�(jì)效報告的內容構成
美國審計署自1986年開(kāi)始，每年《績(jì)效與受托責任報告》，同時(shí)它也是一份年度工作總結報告。
績(jì)效報告主要由引言、管理層討論與分析、績(jì)效信息、財務(wù)信息、監察長(cháng)視角下審計署面臨的挑戰、附錄等構成。
1、引言。主要包括審計長(cháng)致辭，審計長(cháng)和首席行政管理官、首席財務(wù)官對審計署績(jì)效和財務(wù)數據完整性和可靠性、財務(wù)報告內部控制有效性的聲明，審計組織的使命、戰略規劃、組織架構、戰略目標、績(jì)效評價(jià)方法。
2、管理層討論與分析。簡(jiǎn)要介紹組織績(jì)效與資源運用情況，包括內部控制設計及運行情況、組織面臨的挑戰、影響組織績(jì)效的外部因素等。
3、績(jì)效信息。本部分是績(jì)效的核心內容，詳細介紹組織實(shí)際績(jì)效、下一年度績(jì)效計劃、項目績(jì)效等內容。
4、財務(wù)信息。本部分詳細闡述審計署的經(jīng)費來(lái)源和運用情況，具體包括首席財務(wù)官致辭、經(jīng)審計的財務(wù)報表和附注及解釋性信息、外部審計師和審計咨詢(xún)委員會(huì )的報告。
5、監察長(cháng)視角下審計署面臨的挑戰。本部分內容為監察長(cháng)認為審計署面臨的挑戰。
6、附錄。本部分說(shuō)明數據獲取途徑、完整性和可靠性。
�。ㄈ┌拇罄麃唽徲嬍鹂�(jì)效報告的內容構成
澳大利亞審計署自20xx年開(kāi)始編制和自身年度報告，績(jì)效信息是年度報告的核心內容。
1、前言。審計長(cháng)回顧過(guò)去一年發(fā)生的重大問(wèn)題與取得成績(jì)，以及面臨的挑戰。
2、審計署簡(jiǎn)介。介紹審計署的作用和愿景、組織架構、績(jì)效評價(jià)流程、關(guān)鍵績(jì)效指標。
3、績(jì)效報告。報告澳大利亞審計署兩類(lèi)審計項目的績(jì)效：鑒證審計服務(wù)和績(jì)效審計服務(wù)。
4、管理與受托責任。揭示澳大利亞審計署的治理結構與人力資源管理等。
5、財務(wù)報表。披露澳大利亞審計署經(jīng)審計的財務(wù)報表。財務(wù)報表主要有綜合收益表、資產(chǎn)負債表、權益變動(dòng)表、現金流量表等構成。
6、附錄。披露員工的統計信息、績(jì)效報告摘要、審計長(cháng)和高級別人員的公開(kāi)聲明、聯(lián)系方式等。
二、英、美、澳三國審計署績(jì)效報告的績(jì)效指標體系
�。ㄒ唬┯鴮徲嬍鹂�(jì)效報告的績(jì)效指標體系
英國審計署制定的績(jì)效指標體系涵蓋了審計工作的六個(gè)方面。
1、公共資金的節約金額。該指標通過(guò)審計工作實(shí)際節約資金與目標節約資金的比較，判斷審計績(jì)效。
2、審計工作產(chǎn)生的積極變化。它以案例的形式評價(jià)審計工作對改進(jìn)公共服務(wù)質(zhì)量的影響。測量指標有公共賬目委員會(huì )建議接受的百分比、被審計單位認為審計署提供的改進(jìn)建議中不能通過(guò)其他方式獲得的百分比、被審計單位認為審計工作對財務(wù)管理和控制方法產(chǎn)生影響的百分比。
3、議會(huì )對審計署鑒證報告的信任度。審計署為國會(huì )檢查工作提供幫助和支持，如幫助公共賬目委員會(huì )調查避稅與西海岸城際列車(chē)特許權競爭的情況。測量指標為議會(huì )查閱審計署鑒證報告情況。
4、被審計單位對審計工作的認可程度。通過(guò)與高級別公務(wù)人員和審計委員會(huì )主席的獨立訪(fǎng)談，獲取他們對審計工作的反饋意見(jiàn)，如幫助政府改進(jìn)財務(wù)管理等。
5、審計署在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的權威性。它是通過(guò)利益相關(guān)者的意見(jiàn)反饋，評價(jià)審計署在專(zhuān)業(yè)技能方面的影響。例如：審計署提出改進(jìn)地方政府校舍維修財務(wù)管理的建議、幫助衛生部快速有效地編制報表等。
6、審計署資源耗費的成本效益。它是評價(jià)審計機關(guān)自身的成本效益，測量指標為節約的總成本金額、審計一線(xiàn)與職能部門(mén)耗費的.資源比。
�。ǘ┟绹鴮徲嬍鹂�(jì)效報告的績(jì)效指標體系
美國審計署使用一套量化績(jì)效指標進(jìn)行績(jì)效評價(jià)，這些績(jì)效指標涉及審計結果指標、顧客滿(mǎn)意度指標、人力資源管理指標和內部管理指標四個(gè)重要方面。
1、審計結果指標。它包括財務(wù)收益、非財務(wù)收益、以前建議采納情況和有建議的報告比例。財務(wù)收益從定量角度衡量美國審計署業(yè)績(jì)，具體計算方法是估計的收益減去執行成本。非財務(wù)收益從定性角度計量美國審計署績(jì)效。以前建議采納情況，考慮審計建議的采納有個(gè)周期和過(guò)程，以4年前的年度審計建議已落實(shí)數量占原提出數量的比例表示。有建議的審計文書(shū)比例，以含一個(gè)及以上審計建議的審計文書(shū)占審計文書(shū)總數量的比例表示。
2、顧客滿(mǎn)意度指標。它度量美國審計署對國會(huì )的服務(wù)質(zhì)量，包括當年向國會(huì )提供證詞數和審計文書(shū)的及時(shí)性?xún)蓚�(gè)方面指標。
3、人力資源管理指標。主要包括招募員工計劃完成率和留任率。此外，員工維度的指標還包括在員工發(fā)展、對發(fā)揮自身才能、對領(lǐng)導能力、對組織環(huán)境等四個(gè)方面的滿(mǎn)意度指標。這些數據均通過(guò)對員工的問(wèn)卷調查得到。
4、內部管理指標。內部行政管理服務(wù)為審計署履行職責提供支持，包括信息管理、房屋管理、知識服務(wù)、人力資本以及財務(wù)管理服務(wù)。工作指導和工作質(zhì)量是測度內部管理績(jì)效的重要指標。
�。ㄈ┌拇罄麃唽徲嬍鹂�(jì)效報告的績(jì)效指標體系
澳大利亞審計署的績(jì)效指標主要分為三類(lèi)。
1、產(chǎn)出指標。出具的財務(wù)報表審計報告數量、其他類(lèi)型鑒證報告數量、與財務(wù)報表相關(guān)的報告審計數量；編制的績(jì)效審計報告數量、出具的國防物資重大工程項目審閱報告數量、的良好實(shí)踐指南數量、參加議會(huì )所屬的各個(gè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )會(huì )議的次數或提交給他們的文書(shū)數量、年度開(kāi)展審計項目的數量；參與促進(jìn)公共部門(mén)審計和支持發(fā)展中國家審計事業(yè)發(fā)展的次數。
2、關(guān)鍵績(jì)效指標。議會(huì )采用財務(wù)審計建議占全部財務(wù)審計建議的百分比、公共部門(mén)中認為審計署的產(chǎn)品和服務(wù)有價(jià)值的百分比、被審計單位中認可績(jì)效審計報告中建議的百分比、被調查的議員中認為審計署的產(chǎn)品和服務(wù)有助于改進(jìn)公共部門(mén)管理的百分比。
3、成本效益指標。主要包括財務(wù)審計的成本效益比、績(jì)效審計的成本效益比。
三、評價(jià)和啟示
縱覽英國、美國、澳大利亞審計署績(jì)效報告的內容構成和績(jì)效指標體系，可以看出這些國家審計署績(jì)效報告存在以下特征。
1、戰略規劃與年度績(jì)效計劃起提綱挈領(lǐng)和具體指引的作用。英美澳三國審計署績(jì)效報告，均介紹了審計機關(guān)使命、戰略規劃、年度績(jì)效計劃、組織結構的內容，并且這些內容之間存在緊密聯(lián)系。組織使命引領(lǐng)者組織目標的制定，戰略規劃對年度績(jì)效計劃和績(jì)效報告起提綱挈領(lǐng)的作用，年度績(jì)效計劃成為聯(lián)接戰略規劃和年度績(jì)效報告的橋梁。
2、績(jì)效報告將審計活動(dòng)的結果作為核心內容。長(cháng)期以來(lái)，以投入產(chǎn)出為核心的績(jì)效管理理念占主導地位，投入產(chǎn)出分析方法在一些發(fā)達國家審計機關(guān)績(jì)效報告中，處于應用的初始階段，仍不成熟、不完善。到20世紀60年代，人們逐漸意識到，公共部門(mén)活動(dòng)的產(chǎn)出不能產(chǎn)生任何價(jià)值，結果或與公共資源的使用績(jì)效和公共受托責任的履行緊密相連，才應是最重要的績(jì)效指標。對審計活動(dòng)結果的愈加重視，是公共部門(mén)績(jì)效管理發(fā)展的必然趨勢，也是績(jì)效評價(jià)回歸本質(zhì)的表現。將審計活動(dòng)的結果作為重點(diǎn)，是英美澳三國審計署績(jì)效報告的相通之處。例如，英國和澳大利亞審計署將改進(jìn)公共服務(wù)質(zhì)量與審計建議采納情況作為審計績(jì)效的重要內容，美國審計署將審計活動(dòng)產(chǎn)生的財務(wù)和非財務(wù)收益等作為審計績(jì)效的重要指標。
3、績(jì)效指標體系構建績(jì)效報告的骨架�？�(jì)效指標體系對績(jì)效測度進(jìn)行明確化和具體化，是否擁有健全有效的績(jì)效指標體系在很大程度上影響著(zhù)能否對審計績(jì)效做出系統的、合理的評價(jià)�？�(jì)效指標體系應滿(mǎn)足指標要素齊全適當、指標功能匹配、適應多方信息需要的要求，通過(guò)定量分析與定性分析相結合，將諸方面納入一個(gè)有機的整體之中，全面地進(jìn)行解剖和分析，對照相應的績(jì)效基準，對審計績(jì)效進(jìn)行綜合評判�？�(jì)效指標在英美澳三國審計署的績(jì)效報告中均被作為重要內容。
4、完備的績(jì)效數據收集方式和流程是績(jì)效報告的關(guān)鍵�？�(jì)效數據的收集是一項復雜而系統的工程。收集統計的真實(shí)性、及時(shí)性和準確性，直接影響和決定績(jì)效評價(jià)結果。要做到方法科學(xué)、流程合理有據、時(shí)間及時(shí)有效，并非易事。美國審計署績(jì)效報告在附錄中，詳細地說(shuō)明了各個(gè)績(jì)效指標數據的來(lái)源。例如，財務(wù)收益和非財務(wù)收益數據來(lái)源于業(yè)績(jì)報告系統。該系統的業(yè)績(jì)數據經(jīng)由審計組填報、校對和核準后，審計政策和質(zhì)量管理辦公室審閱后自動(dòng)生成。帶有審計建議的審計報告數據來(lái)源于公開(kāi)數據庫，該數據庫每日更新；審計建議執行百分比數據來(lái)源于一是公開(kāi)數據庫，二是審計人員跟蹤建議執行情況并更新的數據庫。英國和澳大利亞僅在報告中說(shuō)明了部分數據的獲取方式是通過(guò)對被審計單位或其它利益相關(guān)者的調查。
5、綜合績(jì)效報告是解除審計機關(guān)公共受托責任的重要文件�？�(jì)效評價(jià)作為一種重要的管理工具和手段，已被引入到政府的公共部門(mén)。與以盈利為目標的企業(yè)不同，政府只能靠全面披露政府績(jì)效信息來(lái)解脫其公共受托責任。然而，績(jì)效信息如何列報卻一直存在爭議。一是預算組織或研究者建議編制獨立的績(jì)效報告。美國政府財務(wù)官協(xié)會(huì )（GFOA）與全國州和地方預算顧問(wèn)委員會(huì )（NACSLB）一致建議，在預算編制過(guò)程中增加對績(jì)效衡量的使用，而不僅是將其作為財務(wù)報告的一部分。二是財務(wù)會(huì )計組織或財務(wù)研究者，力主擴展財務(wù)報告范圍，使其包含績(jì)效信息。政府會(huì )計準則委員會(huì )（GASB）在第1號概念公告中，將反映受托責任確定為財務(wù)報告的最高目標。該機構還主張擴展財務(wù)報告的范圍，使其包含服務(wù)努力和成就。我國學(xué)者李建發(fā)和張曾蓮認為，建立政府績(jì)效報告是政府財務(wù)報告的發(fā)展方向。
各國審計機關(guān)的普遍做法是編制包含財務(wù)信息和績(jì)效信息在內的綜合績(jì)效報告。無(wú)論是英國和澳大利亞的《年度報告》，還是美國審計署的《績(jì)效與受托責任報告》，都將績(jì)效信息與財務(wù)信息并重，進(jìn)行綜合績(jì)效報告的編制�？�(jì)效信息意在解除審計組織對其所用可得資源、有效和高效率地實(shí)現組織目標的程度，以及是否能夠在可預見(jiàn)的將來(lái)繼續實(shí)現目標進(jìn)行報告的責任。財務(wù)信息重在解除審計組織當期活動(dòng)遵守了有關(guān)公共資金收入和支出的公共決策責任，以及未來(lái)運營(yíng)的可持續性。
財務(wù)分析報告4
了解當前個(gè)人認為的會(huì )計行業(yè)的就業(yè)形勢，還有想從事哪個(gè)領(lǐng)域中會(huì )計工作。作為一名合格的會(huì )計人員需要具備那些條件，以便在今后的學(xué)習生活中進(jìn)行改進(jìn)。
主要調查武漢商貿職業(yè)學(xué)院會(huì )計與金融學(xué)院的大一和大二的會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。
主要調查學(xué)校學(xué)生對會(huì )計是否對口，還有性別與從事會(huì )計行業(yè)的關(guān)系，從事會(huì )計工作面臨的壓力。還有所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、性別、以及對會(huì )計就業(yè)前景的看法等。
通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷的形勢調查，主要了解學(xué)院里面注會(huì )、企會(huì )、電會(huì )。三個(gè)就業(yè)不同的學(xué)生。共發(fā)放問(wèn)卷50份，收回47。本次調查問(wèn)卷分為單選題和多選題。
從調查結果看，我們調查了三個(gè)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的男女比例為1：46由于我們學(xué)校學(xué)會(huì )計的女生太多，所以調查男女的比例這項數據是不準
(三)我們調查學(xué)生認為當前會(huì )計行業(yè)就業(yè)形勢如下：
(四)我們調查學(xué)生有意向報考那些會(huì )計資格證書(shū)如下：
(5)我們調查了對于第一份會(huì )計工作，能接受的最低工資調查如下：
(1)從表一看，會(huì )計電算化占的比例最多，其次是企會(huì )。這說(shuō)明當今社會(huì )會(huì )計行業(yè)從手工做賬慢慢的轉移到了用電腦來(lái)做賬。由于我們學(xué)校男女比例失調，女性占了大半江山。但男性擔任會(huì )計主管的要多，而女性擔任出納和一般會(huì )計人員的較多。
(2)從表二看，女生的比例最大，就業(yè)與性別的關(guān)系有38%的人認為女性的就業(yè)優(yōu)勢大些，有35%的人認為兩者是無(wú)關(guān)系的，還有27%的人男性的優(yōu)勢大。
(3)從表三看，有68%的人認為當前會(huì )計行就業(yè)是困難的，因為我們調查的是在校的大學(xué)生，大家沒(méi)有任何會(huì )計工作經(jīng)驗，只有一些理論知識，加上全國每年有幾百萬(wàn)參加會(huì )計考試，由于會(huì )計市場(chǎng)會(huì )計人員過(guò)度的飽和從而導致會(huì )計行業(yè)就業(yè)難的問(wèn)題。
(4)從表四看，報考會(huì )計資格證書(shū)，是會(huì )計人員自我提升的基石，從表中可以看出有38%的人想報中級會(huì )計師會(huì )計師有31%的人，還有23%的人想報注冊會(huì )計師，最后還有8%的人想報高級會(huì )計師，由此可見(jiàn)中級會(huì )計師是大多數人想報的，這反應出當今社會(huì )還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗豐富的人才，所以報考高級會(huì )計師的人數只有那么點(diǎn)人8%。
(5)從表五看，調查了對于第一份會(huì )計工作能最低接受的最低工資。1500-2500的占了66%，其次是2500-3500的占了15%，還有1000-1500的占了13%，最后就是3500以上的有6%，對于會(huì )計人員的工資在全國各個(gè)地區都有這不同的差異，其實(shí)對于自己第一份會(huì )計工作最重要的是工作經(jīng)驗，工資是其次，只要得到工作中豐富工作經(jīng)驗，自己的工資也會(huì )豐富起來(lái)。
總結
了解各企業(yè)設置哪些會(huì )計工作崗位，各會(huì )計人員的學(xué)歷水平，職稱(chēng)及工作年限等。作為一名合格的會(huì )計人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學(xué)習生活中進(jìn)行改進(jìn).
調查對象和范圍>調查內容>調查方法>調查結果和分析
目前，我國正處在經(jīng)濟轉軌的關(guān)鍵階段，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢十分嚴峻，用工市場(chǎng)已經(jīng)出現了僧多粥少的尷尬局面，大量畢業(yè)生漂浮于社會(huì )。廣東省副省長(cháng)宋海指出，當前我省高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大，20xx年我省普通高校畢業(yè)生將超過(guò)27萬(wàn)人，比20xx年增加6萬(wàn)人，增幅達28%，加上外省院校來(lái)粵就業(yè)的畢業(yè)生，以及前兩年未落實(shí)就業(yè)崗位省內外高校畢業(yè)生，預計20xx年在我省求職擇業(yè)的畢業(yè)生可能超過(guò)40萬(wàn)人。根據人事部進(jìn)行的有關(guān)統計，近幾年大學(xué)畢業(yè)生的需求量不斷下降；而根據教育部的數據，近幾年大學(xué)畢業(yè)生人數卻不斷上升。由此可見(jiàn)，當前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已是不爭的事實(shí)。一般說(shuō)來(lái)，大學(xué)生就業(yè)難、易主要表現在兩個(gè)方面：就業(yè)率的高低和就業(yè)滿(mǎn)意度的高低。
高校畢業(yè)生是人才市場(chǎng)上非常重要的人力資源，近年，隨著(zhù)高校大規模的擴招，在校大學(xué)生人數急劇上升，畢業(yè)生人數也逐年增加，隨之而來(lái)的就是畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。有一句話(huà)可以很生動(dòng)的形容現在大學(xué)生現狀和就業(yè)形式：本科滿(mǎn)街走，碩士多如狗，只有博士可以抖一抖。這就是中國特色的就業(yè)行情。說(shuō)起來(lái)可笑，現在為就業(yè)發(fā)愁大學(xué)生，從小接受的教育是世界是你們的要有歷史的使命感為21世紀中國四化建設貢獻力量。n年寒窗下來(lái)，才發(fā)現自己不但不是什么國家棟梁，而是連參與建設的機會(huì )都幾乎沒(méi)有了。曾經(jīng)的天之驕子，你被誰(shuí)拋棄。大學(xué)生已被用人單位拋棄！用人單位困惑：大學(xué)生在寫(xiě)字樓干事不如中專(zhuān)生，在工廠(chǎng)干事不如技術(shù)工人。他們能干什么？大學(xué)生也困惑：居然被招過(guò)來(lái)搞跑腿打雜，收入也壓得低低的'（尤其應屆生）。
現在的大學(xué)生就業(yè)難，首先是由于近年來(lái)的大學(xué)生擴招，使得市場(chǎng)上的大學(xué)生就業(yè)供過(guò)于求，大學(xué)生的就業(yè)形式也就日益嚴峻了，而究其原因，大學(xué)生自身也存在著(zhù)很多的問(wèn)題：
1、就業(yè)心理準備不足
�。�1）自我角色轉換不夠及時(shí)
對于80%的學(xué)生來(lái)說(shuō)，大學(xué)階段過(guò)的是一種單純而有保障生活，學(xué)習、生活、交際都較有規律，這樣的生活與現實(shí)社會(huì )自然存在一定的距離。在大學(xué)生活結束之際，踏上崗位之前。最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉換，做好就業(yè)心理準備。就是要擺正自己的位置，客觀(guān)、冷靜地進(jìn)入求職狀態(tài)，認識社會(huì )，了解社會(huì )，以自身的實(shí)力，積極主動(dòng)地去適應社會(huì )需要。
�。�2）自我認識，自我了解不夠準確
個(gè)性是個(gè)體統一的心理面貌，是指人的心理活動(dòng)中那些穩定的，具有個(gè)人特色的心理特征與心理傾向組合成的有層次的動(dòng)力整體結構。它以個(gè)體穩定的行為模式與態(tài)度體系表現出來(lái)。能力、特長(cháng)應包括教育培訓的程度，因為教育和培訓可以轉化為能力、特長(cháng)。能力是求職擇業(yè)以及事業(yè)成功的重要保證。
2、擇業(yè)過(guò)程中的心理素質(zhì)參差不齊
�。�1）敢于競爭，善于競爭。
�。�2）正確對待挫折
人們在求職擇業(yè)中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一個(gè)心理健康的人對人生總保持著(zhù)自信心，如喪失了自信心，就失去了開(kāi)拓新生活的勇氣。順境中有自信心不足為奇。逆境中更需要自信心的支持。
1、高校畢業(yè)生依然面臨結構性就業(yè)難題
各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)水平雖然會(huì )不平衡，冷熱不均，但是社會(huì )對不同專(zhuān)業(yè)的需求量會(huì )有所變動(dòng)。如果能夠放低期望值，愿意到西部、到基層去工作，應該說(shuō)無(wú)論是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，還是冷門(mén)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，都可以找到工作。
2、招聘單位將更加理性化
大部分用人單位一改印象中非名牌、高學(xué)歷畢業(yè)生不用的狀況，現在更重視學(xué)生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養。
3、民營(yíng)企業(yè)將成為就業(yè)機會(huì )的最大提供者
一些名企仍將為大學(xué)畢業(yè)生提供相當數量的工作崗位。
4、就業(yè)空間將就一步擴大
中國經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了廣闊的就業(yè)可能。
5、人才市場(chǎng)趨向在轉變
據調查顯示，人才市場(chǎng)未來(lái)長(cháng)期的趨向是，有新知識，高技能的良好品質(zhì)的人才有機會(huì )，而非大學(xué)生身份，這就要求我們大學(xué)畢業(yè)生，必須在畢業(yè)后，繼續學(xué)習各種知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
如前所述，我們學(xué)院畢業(yè)生近三年的就業(yè)率雖高，但仍面臨著(zhù)就業(yè)難問(wèn)題。要有效解決此一現實(shí)問(wèn)題，筆者認為，當務(wù)之急是要大力提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力、端正就業(yè)意愿和提高供求匹配的效率。
1、大力提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力。
構成大學(xué)生就業(yè)競爭力可分為就業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)能力，其要素主要包括知識結構、心理素質(zhì)、交流表達能力、與人合作能力、自我學(xué)習能力、問(wèn)題解決能力、追蹤和掌握新技術(shù)的能力。其中，知識結構是基礎。只有不斷優(yōu)化知識結構，求職者才會(huì )顯得有內涵。而心理素質(zhì)是否過(guò)硬，已越來(lái)越成為雙向選擇成與敗的關(guān)鍵。交流表達能力、與人合作能力、自我學(xué)習能力、問(wèn)題解決能力、追蹤和掌握新技術(shù)的能力則是能否持續工作和取得工作成功的關(guān)鍵。
2、進(jìn)一步端正當前大學(xué)畢業(yè)生的求職意愿。
這些事例和數字進(jìn)一步向我們說(shuō)明了一個(gè)簡(jiǎn)單的事實(shí)：當前年輕人的求職意愿明顯偏離社會(huì )用人需求。這也可以說(shuō)是當前大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要原因。因此，教育青年大學(xué)生樹(shù)立職業(yè)平等觀(guān)、幫助年輕人樹(shù)立正確的求職觀(guān)已成為當前高校就業(yè)工作的迫切需要。
財務(wù)分析報告5
20xx年12月14日政部的管理會(huì )計應用指引第801號（征求意見(jiàn)稿）――企業(yè)管理會(huì )計報告指引對企業(yè)內部管理會(huì )計報告做了明確指引；國家衛計委《20xx年衛生計生財務(wù)工作要點(diǎn)》中要求：加強財務(wù)信息化建設，提高財務(wù)數據質(zhì)量，加強數據分析和結果利用，做好決策支持服務(wù)。公立醫院改革對公立醫院內部精細化管理提出了更高要求，傳統的醫院財務(wù)會(huì )計報告已經(jīng)很難滿(mǎn)足內部的管理和決策需要，構建醫療機構管理會(huì )計報告體系則越來(lái)越迫切。
一、醫療機構管理會(huì )計報告的職能和特點(diǎn)
管理會(huì )計的職能包括：預測、決策、規劃、控制和考核評價(jià)等五個(gè)方面。管理會(huì )計報告主要為單位內部管理和決策提供所需要的相關(guān)性信息，包括用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的作業(yè)成本信息、變動(dòng)成本信息、機會(huì )成本信息等，用于投資決策的現金流量信息，用于控制的預算信息，用于考核控制結果的業(yè)績(jì)評價(jià)信息等。這些信息構成了企業(yè)內部管理報告的核心內容。醫療機構管理會(huì )計報告的職能也可概括為五方面，即管理決策、經(jīng)營(yíng)預測、成本控制、績(jì)效評價(jià)和戰略規劃等。醫院管理會(huì )計報告包括以下特點(diǎn)：
�。ㄒ唬┨峁┫鄬皶r(shí)和靈活的相關(guān)性信息
20xx年10月的全球醫院管理會(huì )計原則將“提供相關(guān)性信息”作為管理會(huì )計四大原則之一，即“幫助組織籌劃和收集制定戰略和執行戰術(shù)所需要的各類(lèi)信息”。與財務(wù)會(huì )計報告相比，醫院管理會(huì )計報告屬于內部報告，主要是為醫院內部管理層和決策層提供有用的資料和信息；時(shí)效上相對及時(shí)，形式上相對靈活，項目設置和展現方式上可以不受醫院財務(wù)會(huì )計制度的嚴格約束，可根據內部管理需要進(jìn)行編制和調整。
�。ǘ┓⻊�(wù)于醫院內部管理和決策
醫院財務(wù)會(huì )計報告的目的是服務(wù)于政府管理和決策，是服務(wù)與醫院外部相關(guān)者決策的信息。醫院管理會(huì )計則是服務(wù)于醫院內部管理和決策的信息，側重點(diǎn)在于針對醫院內部運營(yíng)管理各個(gè)方面進(jìn)行實(shí)時(shí)反饋和分析，以便向醫院各級管理人員提供有關(guān)戰略規劃、成本控制或科室運營(yíng)方面的信息資料，從而為管理和決策服務(wù)。
�。ㄈ┟嫦蜥t院經(jīng)營(yíng)管理的未來(lái)
醫院財務(wù)報告主要是反映過(guò)去的歷史信息，管理會(huì )計報告不僅要反映、分析過(guò)去，而且要利用歷史資料來(lái)預測前景、參與決策、規劃未來(lái)、控制和考評醫院的一切運營(yíng)活動(dòng)。醫院管理會(huì )計報告面向未來(lái)的作用時(shí)效是擺在第一位的，而分析過(guò)去是為了更好的指導未來(lái)和控制現在。
�。ㄋ模┘骖欋t院不同層面、不同主體的管理和決策需要
醫院財務(wù)會(huì )計報告旨在反映醫院整體的財務(wù)狀況，醫院管理會(huì )計報告則要以醫院內部各層級責任單位為會(huì )計主體，如醫院層、職能部門(mén)層、臨床科室層等等，應根據不同層次的使用者進(jìn)行針對性不同的、詳略不同的設計。面向院領(lǐng)導層的管理會(huì )計報告屬于戰略層或決策層管理會(huì )計報告，需要關(guān)注醫院整體的運行情況，具有戰略性和前瞻性，指出存在的運行問(wèn)題和需要改進(jìn)的管理環(huán)節，作為決策依據；面向職能部門(mén)層的管理會(huì )計報告屬于經(jīng)營(yíng)層管理會(huì )計報告，需要關(guān)注不同職能部門(mén)對不同管理環(huán)節或管理對象的`關(guān)注情況，如面向醫務(wù)部門(mén)的管理會(huì )計報告需要著(zhù)重醫療運行情況、醫生工作效率、醫療質(zhì)量反饋等等信息；而面向臨床科室層的管理會(huì )計報告屬于業(yè)務(wù)層管理會(huì )計報告，需將具體科室的業(yè)務(wù)運行情況、醫生護士工作情況以及科室存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)的方向給予明確的說(shuō)明。
二、醫療機構管理會(huì )計報告體系與內容
本文按照管理會(huì )計報告的內容和分析維度搭建醫療機構管理會(huì )計報告體系，主要從財務(wù)效率、資產(chǎn)效率、患者分析和科室運營(yíng)四個(gè)維度。
�。ㄒ唬┴攧�(wù)效率報告體系
財務(wù)效率報告體系反映醫療機構各層級（全院、各類(lèi)科室和具體臨床科室）的財務(wù)效率和效益情況。雖然公立醫院屬于非盈利組織，以“公益性”為目標，但保證國有資產(chǎn)的保值增值，保持合理的抗財務(wù)風(fēng)險能力以及良好的償債能力都要求公立醫院在保障醫療安全和質(zhì)量的前提下財務(wù)效率和效益。財務(wù)效率報告體系應基于財務(wù)會(huì )計報表和科室成本核算報表的基礎信息和數據，基礎指標應包括：醫療業(yè)務(wù)收入、醫療業(yè)務(wù)成本、邊際貢獻、總資產(chǎn)、總負債等等，分析指標應包括：資產(chǎn)負債率、流動(dòng)比例、成本率、邊際貢獻率等等。
�。ǘ┵Y源效率報告體系
資源效率報告反應各類(lèi)資源的配置和使用效率情況，也反映醫療資源投入和產(chǎn)出的關(guān)系。廣義的資源應該涵蓋人員、場(chǎng)地和設備等等內容。在醫療資源稀缺的情況下，提高各類(lèi)資源的使用效率，加強資產(chǎn)的優(yōu)化配置和利用是醫療機構首先需要解決的問(wèn)題。醫療機構的資源效率報告體系應該分別從人力資源效率、房屋資源效率、醫療設備資源效率三個(gè)角度進(jìn)行分析和報告。人力資源效率分析指標應包括：人均醫療業(yè)務(wù)收入、人均結余、人均檢查人次、每醫生負擔出院人次、每醫生手術(shù)量、每醫生門(mén)診量、每護士負擔床日等等；房屋資源效率分析指標應包括：?jiǎn)挝幻娣e結余、每床邊際貢獻、人均占用房屋面積、醫療用房占比等等；醫療設備資源效率分析指標應包括：醫療設備投資回報率、每萬(wàn)元設備檢查人次、每萬(wàn)元設備檢查收入等等。
�。ㄈ┗颊叻治鰣蟾骟w系
患者分析報告從患者角度反映患者費用情況、患者來(lái)源和患者付費類(lèi)型結構等等，衛生主管部門(mén)和未來(lái)醫療改革都對降低病人費用做出明確要求，這就要求醫院層和科室層時(shí)刻監控患者費用水平和藥品比例、衛生材料比例等等指標，以便及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題�；颊邅�(lái)源（本市、外市或本省、外省等）是判斷學(xué)科或醫生專(zhuān)家個(gè)人影響力的重要依據�；颊吒顿M類(lèi)型（自費、醫保、公費醫療等）結構的分析有助于醫院針對不同付費類(lèi)型患者進(jìn)行不同的費用管理和控制方法。
�。ㄋ模┛剖疫\營(yíng)報告體系
科室運營(yíng)報告體系反應科室的運行效率、收治疾病的難易程度等情況，為臨床科室的業(yè)務(wù)管理和分析提供實(shí)時(shí)的準確的數據反饋，科室運營(yíng)報告分析指標包括床位使用率、平均住院日、周轉天數、三四級手術(shù)比例、CMI值、收治病種結構等等。
三、醫療機構管理會(huì )計報告的建議
�。ㄒ唬┏浞掷秘攧�(wù)和非財務(wù)信息
與傳統的財務(wù)會(huì )計報告不同，管理會(huì )計報告由于其職能和應用范圍的不同，其傳遞的信息不僅包括財務(wù)信息也應包括非財務(wù)信息，從而實(shí)現更全面的管理視角，才能提出更深入的管理決策建議。醫院管理會(huì )計報告應該包括床位使用率、平均住院日、CMI值、手術(shù)分級等等非財務(wù)指標和信息。同時(shí)管理會(huì )計報告還應包括內部和外部信息，尤其是同行平均水平、最佳水平，以及競爭對手信息，從而為內部管理提供標桿，為決策提供判斷依據。
�。ǘ┦虑邦A測、事中控制與事后反饋相結合
傳統的財務(wù)會(huì )計報告屬于事后反應，存在一定程度的滯后性；管理會(huì )計報告的職能要求其將事前預測、事中控制和事后反饋相結合。醫療機構管理會(huì )計報告通過(guò)戰略規劃報告、全面預算報告等部分為單位提供了定量和定性的事前預測，并通過(guò)實(shí)時(shí)的、動(dòng)態(tài)的專(zhuān)項資產(chǎn)或業(yè)務(wù)分析報告及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并反饋改正從而達到事中動(dòng)態(tài)管理和控制；最后通過(guò)總體的運營(yíng)情況分析為醫院整體或個(gè)別科室提供事后反饋和評價(jià)。
�。ㄈ┡c信息系統相結合
管理會(huì )計報告的數據應基于大量的醫院財務(wù)會(huì )計、成本核算和醫療運行數據，為了保證管理會(huì )計報告的及時(shí)準確，這就要求管理會(huì )計報告與醫院HIS系統、成本核算系統緊密銜接，要求醫院的信息系統能夠提供及時(shí)、準確的財務(wù)和非財務(wù)信息，信息系統的支撐是提高管理會(huì )計報告效率和效果的重要保障。有條件的大型綜合性醫院應逐步形成財務(wù)業(yè)務(wù)一體化，建成醫院資源規劃系統（HRP），并通過(guò)管理會(huì )計報表和報告經(jīng)HRP產(chǎn)生的大量財務(wù)和非財務(wù)數據進(jìn)行分類(lèi)整合、分析，從而形成各層管理主體決策的支持信息。
�。ㄋ模┨岢龉芾斫ㄗh是落腳點(diǎn)
管理會(huì )計報告匯集了大量相關(guān)性信息，發(fā)現和指出問(wèn)題是管理會(huì )計報告第一階段的任務(wù)，而僅僅停留在提供信息則遠遠不夠；管理會(huì )計報告的最終落腳點(diǎn)應該是尋找可改進(jìn)的管理單元，提出切實(shí)可行的有影響力的管理建議，即解決問(wèn)題。醫療機構管理會(huì )計報告應該將如何提高運營(yíng)效率、控制成本、優(yōu)化資源配置等問(wèn)題作為落腳點(diǎn)，針對存在問(wèn)題的業(yè)務(wù)流程或臨床科室，并提出切實(shí)可行的解決方案和管理建議。
財務(wù)分析報告6
�。ㄒ唬祟}
的標題有以下兩種寫(xiě)法。
1、公文式標題
公文式標題包括三個(gè)要素：企業(yè)單位名稱(chēng)、報告期限（年度）和文種（財務(wù)分析報告），如“首鋼集團20xx年財務(wù)清況分析報告”.有時(shí)根據需要也可以省略其中的某一部分，如“上半年產(chǎn)品成本簡(jiǎn)要分析報告”.
2、論文式標題
論文式標題一般用于專(zhuān)題財務(wù)分析報告，如“降低產(chǎn)品成本的前景分析”、“如何應對金融危機”等。
�。ǘ┲魉蛦挝�
財務(wù)分析報告一般是寫(xiě)給企業(yè)的上級主管部門(mén)或者企業(yè)的領(lǐng)導層的，所以，有的財務(wù)分析報告有主送單位。主送單位即財務(wù)分析報告的呈送單位。
�。ㄈ┱�
財務(wù)分析報告的正文一般包括前言、主體和結語(yǔ)三個(gè)部分。
1、前言
財務(wù)分析報告的前言主要概述企業(yè)的基本情況。包括以下內容：
�。�1）企業(yè)員工人數、構成和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)情況及人員變動(dòng)情況。
�。�2）企業(yè)固定資產(chǎn)增減、計提折舊、凈值情況。
�。�3）企業(yè)年度內各項流動(dòng)資產(chǎn)、負債、所有權者權益增減情況、增減原因、周轉情況，尤其是年度內重要應收、應付的變動(dòng)及年底債權、債務(wù)情況。
�。�4）員工收人情況等。
在寫(xiě)作前言部分時(shí)，可以有兩項說(shuō)明：文字說(shuō)明和數據指標的說(shuō)明。
2、主體
財務(wù)分析報告主體要考慮內容和邏輯結構兩個(gè)方面。
首先，財務(wù)分析報告的內容應當包括以下內容
�。�1）具體分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況。包括年度內企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的范圍及經(jīng)營(yíng)情況，如資金狀況，銷(xiāo)售成本及費用，借貸狀況，計劃完成情況等。
�。�2）主要財務(wù)指標的完成情況。包括資金來(lái)源和使用情況，費用、成本的'增減變化，利潤的升降變化，以及其他重要指標的完成情況。
�。�3）企業(yè)營(yíng)業(yè)外收支等綜合情況。這部分要求文字表述恰當、數據引用準確。對經(jīng)濟指標進(jìn)行說(shuō)明時(shí)，可適當運用絕對數、比較數及復合指標數。特別要關(guān)注公司當前運作上的重心，對重要事項要單獨反映。公司在不同階段、不同月份的工作重點(diǎn)有所不同，所需要的財務(wù)分析重點(diǎn)也不同。如公司正進(jìn)行新產(chǎn)品的投產(chǎn)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，則公司各階層需要有對新產(chǎn)品的成本、回款、利潤數據進(jìn)行分析的財務(wù)分析報告。
�。�4）經(jīng)營(yíng)情況分析。在說(shuō)明的同時(shí)還要分析問(wèn)題，尋找問(wèn)題的原因和癥結，以達到解決問(wèn)題的目的。財務(wù)分析一定要有理有據，要細化分解各項指標，因為有些報表的數據是比較含糊和籠統的，要善于運用表格、圖示，突出表達分析的內容。分析問(wèn)題一定要善于抓住當前要點(diǎn)，多反映公司經(jīng)營(yíng)焦點(diǎn)和易于忽視的問(wèn)題。
�。�5）經(jīng)營(yíng)情況評價(jià)。作出財務(wù)說(shuō)明和分析后，對于經(jīng)營(yíng)情況、財務(wù)狀況、盈利業(yè)績(jì)，從財務(wù)角度給予評價(jià)和預測。財務(wù)評價(jià)要從正面和負面兩個(gè)角度進(jìn)行，評價(jià)既可以單獨分段進(jìn)行，也可以將評價(jià)內容穿插在說(shuō)明部分和分析部分。
�。�6）改善經(jīng)營(yíng)。主要寫(xiě)明財務(wù)人員在對經(jīng)營(yíng)運作、投資決策進(jìn)行分析后形成的意見(jiàn)和看法，特別是對運作過(guò)程中存在的問(wèn)題所提出的改進(jìn)建議。要針對各項分析中存在的問(wèn)題進(jìn)行綜合考慮。站在財務(wù)的角度，財務(wù)人員應該提出對企業(yè)切實(shí)可行的建議，比如制度建設方面、崗位設置方面、資金籌措渠道方面等，以挖掘企業(yè)內部潛力等。
其次，財務(wù)分析報告的正文邏輯結構有以下四種形式：
第一，傳統式，即把整個(gè)分析報告分為概況、具體分析、問(wèn)題或建議等部分；第二，部分式，按照財務(wù)活動(dòng)中的資金、費用和利潤等指標的順序，逐一分段敘述其變化情況及影響因素；第二，條文式，對所要分析的主要指標簡(jiǎn)單地分條款作出概括吐分析；第四，表格式，利用分析表格，作扼要的文字分析，簡(jiǎn)單明了。
不管采取哪種結構形式，分析是核心，數據是事實(shí)，結論是根本，建議是目的。
另外還應注意，主體部分要有兩大分析：對數據指標的就事論事和聯(lián)系實(shí)際的深層次分析。
3、結語(yǔ)
財務(wù)分析報告的最后，可以對整個(gè)財務(wù)分析報告作一概括，并提出建議。結語(yǔ)部分要符合兩大要求：意見(jiàn)實(shí)事求是，措施切實(shí)可行。
�。ㄋ模└郊�
有些很重要的具體資料（如數據、圖表、原始憑證等）由于篇幅較長(cháng)或者較不宜多，不宜放在正文里，可以作為附件，附于文后。
�。ㄎ澹┖炇�
在財務(wù)分析報告正文的右下方，寫(xiě)明報告單位名稱(chēng)或者作者姓名，并寫(xiě)明成文時(shí)間。
財務(wù)分析報告7
現階段，會(huì )計財務(wù)報告工作中存在會(huì )計財務(wù)報告工作效率低、會(huì )計財務(wù)報告信息缺乏完整性和及時(shí)性、會(huì )計財務(wù)報告設備的局限性等問(wèn)題，如果不對其采取有效措施的話(huà)，勢必會(huì )影響到企業(yè)的發(fā)展，對此，本文主要對會(huì )計財務(wù)報告的局限性及解決措施進(jìn)行分析。
一、當今會(huì )計財務(wù)報告的局限性分析
�。ㄒ唬⿻�(huì )計財務(wù)報告工作效率低
會(huì )計財務(wù)報告工作是每個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，更是對企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行統計的關(guān)鍵工作，通過(guò)這些數據能夠了解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的不足之處，并對其進(jìn)行不斷的改進(jìn)，同時(shí)也能夠為企業(yè)發(fā)展決策給予數據支持，更有利于企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展。但是，就當今會(huì )計財務(wù)報告工作來(lái)說(shuō)，整體工作效率不高，嚴重影響到企業(yè)的發(fā)展。引起這方面問(wèn)題的主要原因是會(huì )計財務(wù)報告數據信息還存在一定的披露，非公開(kāi)化的數據統計過(guò)程可能會(huì )引起數據的不真實(shí)現象。
�。ǘ⿻�(huì )計財務(wù)報告信息缺乏完整性、及時(shí)性
眾所周知，會(huì )計財務(wù)報告是對企業(yè)階段經(jīng)營(yíng)的數據進(jìn)行統計分析，同時(shí)在下一階段的發(fā)展規劃中，這些數據也將起到關(guān)鍵的決策作用。但是，就當今會(huì )計財務(wù)報告信息來(lái)說(shuō)，存在信息的不完整性、滯后性等，不能及時(shí)將分析的數據提供給企業(yè)，而且提供的數據中還不夠完整，這對企業(yè)做出正確的決策帶來(lái)極大的影響，例如，固定資產(chǎn)消耗報告數據的不及時(shí)、不完整，導致企業(yè)領(lǐng)導人對企業(yè)固定資產(chǎn)存在模糊性。
�。ㄈ⿻�(huì )計財務(wù)報告設備的局限性
在以往會(huì )計財務(wù)報告工作中，主要以手工抄寫(xiě)的方式，數據都是記錄在紙張上的，而在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計算機技術(shù)等快速發(fā)展之后，會(huì )計財務(wù)報告工作也逐漸應用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計算機技術(shù)，相比于傳統工作方式來(lái)說(shuō)現階段會(huì )計財務(wù)報告工作的效率更高。但是，現階段會(huì )計財務(wù)報告工作需要相應的設備作為支持，而有一些工作崗位上卻缺乏這樣的設備，或是設備存在故障，嚴重影響到會(huì )計財務(wù)報告的工作效率，甚至會(huì )造成會(huì )計財務(wù)報告數據信息的丟失現象，使得會(huì )計財務(wù)報告工作受到一定的限制。
二、會(huì )計財務(wù)報告局限性的解決措施
�。ㄒ唬┩晟茣�(huì )計財務(wù)報告工作制度
現階段會(huì )計財務(wù)報告工作中存在數據不真實(shí)、數據的非公開(kāi)化等現象，嚴重影響到會(huì )計財務(wù)報告的工作效率，也使得會(huì )計財務(wù)報告工作存在一定的局限性，造成這方面的主要原因是由于會(huì )計財務(wù)報告工作制度上的缺陷，對此，要不斷的完善會(huì )計財務(wù)報告工作制度。
首先，要完善會(huì )計財務(wù)報告的工作流程，針對企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等情況進(jìn)行分析，完善一套合理有效的會(huì )計財務(wù)報告工作流程。
其次，在平時(shí)會(huì )計財務(wù)報告工作進(jìn)行的過(guò)程中，需要由專(zhuān)業(yè)的人員對工作過(guò)程進(jìn)行監督和管理，一旦發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)召集相應的談?wù)摃?huì )議，有針對性的解決會(huì )計財務(wù)報告工作流程中存在的問(wèn)題，不斷的完善會(huì )計財務(wù)報告工作流程。
再次，要對會(huì )計財務(wù)報告工作制度進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，打破傳統非公開(kāi)化的工作原則，要將會(huì )計財務(wù)報告數據公開(kāi)進(jìn)行，這樣可以讓企業(yè)其他員工對會(huì )計財務(wù)工作進(jìn)行監督，從而有效的提高會(huì )計財務(wù)報告的工作效率，同時(shí)也掙脫了傳統會(huì )計財務(wù)制度的約束。
�。ǘ┘訌妼�(huì )計人員的培訓，確保會(huì )計財務(wù)報告信息的完整性和及時(shí)性
通過(guò)以上對會(huì )計財務(wù)報告局限性的分析得知，會(huì )計財務(wù)報告信息存在不完整性、滯后性等，不僅對會(huì )計財務(wù)報告工作質(zhì)量造成極大的影響，甚至影響到企業(yè)的發(fā)展決策，造成這方面局限性的主要原因大多由于崗位人員自身素質(zhì)的問(wèn)題，對此，要加強會(huì )計財務(wù)報告人員的培訓，全面提升崗位人員的綜合素質(zhì)，確保會(huì )計財務(wù)報告信息的完整性和及時(shí)性。
首先，應對現有的工作人員進(jìn)行定期的培訓，尤其是在市場(chǎng)發(fā)展瞬息萬(wàn)變的情況下，會(huì )計人員要了解財務(wù)報告數據對企業(yè)發(fā)展的重要性，要確保每個(gè)會(huì )計財務(wù)崗位人員都具備對數據分析的能力、對市場(chǎng)的分析能力以及良好的職責等。
其次，要提升會(huì )計財務(wù)崗位人員的時(shí)間觀(guān)念，確保會(huì )計財務(wù)報告信息數據的'及時(shí)性，另外，應加強財務(wù)崗位人員對財務(wù)報告數據重要性的認識，不能忽略任何一個(gè)環(huán)節的數據，要確保各項數據的完整性，在這個(gè)過(guò)程中，可以引入會(huì )計財務(wù)崗位人員獎罰機制，對于表現較好的人員給予一定的獎勵，而對于表現較差的人員要按照給企業(yè)帶來(lái)影響程度給予相應的懲罰，這樣不僅可以督促會(huì )計財務(wù)崗位人員工作的積極性，同時(shí)還有著(zhù)督促的作用，不僅能夠保障會(huì )計財務(wù)報告數據的完整性、及時(shí)性，更能有效的提升會(huì )計財務(wù)報告的工作效率，打破傳統會(huì )計財務(wù)報告觀(guān)念的約束。
�。ㄈ┩晟茣�(huì )計財務(wù)報告工作所需設備
設備是保障會(huì )計財務(wù)報告工作效率的基礎，通過(guò)以上的分析得知，一些企業(yè)會(huì )計財務(wù)報告受到設備的影響，造成會(huì )計財務(wù)報告工作存在一定的局限性，工作效率不高，對此，要不斷的完善會(huì )計財務(wù)報告工作所需設備。
首先，要根據會(huì )計財務(wù)報告工作的內容、性質(zhì)以及企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等情況進(jìn)行分析，確定財務(wù)報告中都需要什么設備，再完善工作中沒(méi)有的設備，確保設備的齊全。
其次，要對現有會(huì )計財務(wù)報告工作中應用的設備運行狀態(tài)進(jìn)行分析，一旦發(fā)展存在故障或是需要更新的設備，必須及時(shí)進(jìn)行維修或更換，確保會(huì )計財務(wù)報告工作中各項設備運行正常，這樣才能避免會(huì )計財務(wù)報告受到設備的約束，從而有效的提升會(huì )計財務(wù)報告工作的有效性。
三、總結
綜上所述，會(huì )計財務(wù)報告工作中存在一定的局限性，不僅影響到會(huì )計財務(wù)報告工作效率，對企業(yè)做發(fā)展決策的過(guò)程中也產(chǎn)生一定的影響。通過(guò)本文對會(huì )計財務(wù)報告的局限性及其解決措施的分析，作者結合自身多年的工作經(jīng)驗，主要對當今會(huì )計財務(wù)報告工作中的局限性進(jìn)行剖析，同時(shí)也提出了相應的解決措施，希望通過(guò)本文的分析，對提升會(huì )計財務(wù)報告工作效率給予一定的啟發(fā)。
財務(wù)分析報告8
一、項目相關(guān)參數：
1、H棟的建筑參數：（單位：平方米）
說(shuō)明：目前需要運作的部分為地上10層，總面積為：118708平方米。
2、四星級酒店：臨高殿三號路一側
單層面積：約4100平方米總面積：約41000平方米
酒店房間數：每層61間標準間，8層共488間。
酒店配套面積：一、二層面積總共8200平方米。主要供酒店配套營(yíng)業(yè)用，主要內容包括：酒店大堂、商務(wù)中心、咖啡廳、中餐廳、西餐廳、酒店商場(chǎng)、桑拿健身中心、會(huì )議室等。
3、酒店公寓：另外三側
單層面積：約7770平方米總面積：約77700平方米
酒店公寓房間數：每層101間標準間，8層共808間。
酒店公寓配套面積：一、二層面積總共15540平方米。主要供酒店公寓配套營(yíng)業(yè)用，主要內容包括：酒店公寓大堂、商務(wù)中心、咖啡廳、各類(lèi)中餐廳、西餐廳、中型超市、桑拿健身中心、洗衣中心、網(wǎng)吧、銀行、醫務(wù)中心、茶室、郵局、服裝精品店等。
二、項目運做思路：
1、四星級酒店（委托凱萊國際酒店有限公司管理）
四星級產(chǎn)權酒店：酒店房間全部出售，預計售價(jià)至少在4800元/平方米以上（含1300元/平方米的裝修），然后再以每平方米30元/月的價(jià)格返租20年，業(yè)主除了享受租金收益外，每年還可以免費入住酒店12天。
2、酒店公寓：
酒店公寓全部出售，預計售價(jià)至少在4200元/平方米以上（含700元/平方米的裝修）。
三、財務(wù)分析：
1、收益分析：
說(shuō)明：A、單位成本的計算：2400元/平方米的購入價(jià)，四星級酒店1300元/平方米的裝修及酒店公寓700元/平方米的裝修。
B、酒店營(yíng)業(yè)配套、酒店公寓配套營(yíng)業(yè)可作為投資公司長(cháng)期物業(yè)做出租收益，也可銷(xiāo)售。分析：A、若完全全部實(shí)現銷(xiāo)售，至少可實(shí)現盈利1293萬(wàn)元，
B、若酒店營(yíng)業(yè)配套不銷(xiāo)售，至少可實(shí)現盈利1096萬(wàn)元，還可留有物業(yè)8200平方米，每年租金約300萬(wàn)元。
2、風(fēng)險分析：銷(xiāo)售率與風(fēng)險關(guān)系
A、在不同銷(xiāo)售率情況下的盈利情況：（單位：人民幣）
B、在不同銷(xiāo)售率情況下的`回購及裝修成本情況：（單位：人民幣）
C、分析
四、總體分析
1、銷(xiāo)售率對盈利的影響：
a）銷(xiāo)售率在100%的情況下，投資公司可實(shí)現利潤：10964萬(wàn)人民幣，獲得物業(yè)近8200平方米，市場(chǎng)價(jià)值在約3000萬(wàn)人民幣以上b）銷(xiāo)售率在90%的情況下，投資公司可實(shí)現利潤：7861萬(wàn)人民幣，獲得物業(yè)近20000平方米，市場(chǎng)價(jià)值在約6000萬(wàn)人民幣以上。 c）銷(xiāo)售率在80%的情況下，投資公司可實(shí)現利潤：3567萬(wàn)人民幣，獲得物業(yè)近36000平方米，市場(chǎng)價(jià)值在約9000萬(wàn)人民幣以上。 d）銷(xiāo)售率在70%的情況下，投資公司基本不會(huì )贏(yíng)利，但可獲得物業(yè)近48000平方米，市場(chǎng)價(jià)值在約16000萬(wàn)人民幣以上。 e）該項目成功的關(guān)鍵：銷(xiāo)售率必須在70%以上。
2、對小業(yè)主實(shí)行7%—8%的投資回報銀行履約擔保的風(fēng)險
A、酒店管理公司（如凱萊國際酒店）承租酒店可承受的租金
面積（平方月租金（平方米）米/元）
年租金合計（元）32，400，000
月租金（平方米/元）35
年租金合計（元）37，800，000
90，00030。00
作為一家星級酒店，考慮其體量大的原因，月租金在30—35元/平方米，整體酒店年租金在1476萬(wàn)元—1722萬(wàn)元之間，酒店管理公司完全可以承受。
B、小業(yè)主7%—8%的投資回報銀行履約擔保的風(fēng)險及產(chǎn)權酒店銷(xiāo)售阻力
只要保證月租金30—35元/平方米，完全可以實(shí)現7%—8%的投資回報率，銀行履約擔保的風(fēng)險就不存在，產(chǎn)權酒店銷(xiāo)售的阻力也會(huì )迎刃而解。
3、風(fēng)險化解
A、本項目成本：酒店為3700元/平方米（2400+1300），酒店公寓為3100元/平方米（2400+700）。
B、項目操作前期以4800元/平方米（酒店）和4200元/平方米（公寓）銷(xiāo)售，在銷(xiāo)售率達60%以后，可以以成本價(jià)銷(xiāo)售，投資公司
仍可以實(shí)現約7200萬(wàn)人民幣的利潤及酒店配套營(yíng)業(yè)面積約8200平方米。 C、投資風(fēng)險完全可以化解。
五、現金流分析
財務(wù)分析報告9
1、財務(wù)分析報告可以根據編寫(xiě)時(shí)間的不同分為兩種類(lèi)型：定期分析報告和非定期分析報告。定期分析報告包括每日、每周、每旬、每月、每季、每年報告，具體根據公司管理要求而定，有些公司還會(huì )進(jìn)行特定時(shí)點(diǎn)的分析。非定期分析報告則是根據需要進(jìn)行的臨時(shí)性分析。按照內容的不同，財務(wù)分析報告可以劃分為三種類(lèi)型：綜合性分析報告、專(zhuān)項分析報告和項目分析報告。綜合性分析報告對公司整體運營(yíng)和財務(wù)狀況進(jìn)行綜合評價(jià)和分析；專(zhuān)項分析報告則針對公司運營(yíng)的某一部分，例如資金流量、銷(xiāo)售收入變動(dòng)等進(jìn)行深入分析；項目分析報告則對公司的某個(gè)局部或者獨立運作項目進(jìn)行分析。
2、財務(wù)分析報告的格式?jīng)]有固定的規定，但需要能夠清晰地呈現要點(diǎn)、深入分析、有充分的依據、觀(guān)點(diǎn)明確，并符合報送對象的要求。通常情況下，財務(wù)分析報告應包含以下幾個(gè)方面的內容：摘要、背景說(shuō)明、詳細分析、評價(jià)和建議。這種結構通常被稱(chēng)為五段式。實(shí)際編寫(xiě)時(shí)，根據具體的目的和要求，可以靈活調整內容，不必一定囊括所有五個(gè)部分。
此外，財務(wù)分析報告的撰寫(xiě)可在表達方式上引入一些創(chuàng )意，例如能夠結合文字處理和圖表展示的方式，以使得報告易于理解、生動(dòng)形象。
3、財務(wù)分析報告的內容。如上所述，財務(wù)分析報告主要包括上述五個(gè)方面的內容，現具體說(shuō)明如下：
第一部分提要段，即概括公司綜合情況，讓財務(wù)報告接受者對財務(wù)分析說(shuō)明有一個(gè)總括的認識。
第二部分說(shuō)明段，是對公司經(jīng)營(yíng)及財務(wù)現狀的介紹。該部分要求文字表達準確清晰，數據引用準確可靠。在說(shuō)明經(jīng)濟指標時(shí)應靈活運用絕對數、比較數及復合指標數。特別要關(guān)注公司當前業(yè)務(wù)重點(diǎn)，針對重要事項單獨進(jìn)行反映。公司在不同階段、不同月份的工作重心各有差異，因此所需財務(wù)分析重點(diǎn)也不盡相同。例如，若公司正在投產(chǎn)新產(chǎn)品并開(kāi)拓市場(chǎng)，則各層級員工需要對新產(chǎn)品成本、回款及利潤數據進(jìn)行財務(wù)分析報告。
第三部分是對公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行深入分析和研究。在揭示問(wèn)題的同時(shí)，還需要分析問(wèn)題，并找出問(wèn)題的原因和關(guān)鍵所在，以實(shí)現解決問(wèn)題的目標。財務(wù)分析必須具備合理的依據和數據支持，需要詳細地分解和解讀各項指標。由于某些報表的數據可能比較模糊和籠統，我們應該善于使用表格和圖示來(lái)突出分析內容。對問(wèn)題的分析要善于把握當下的關(guān)鍵點(diǎn)，多關(guān)注公司經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和容易被忽視的問(wèn)題。
在進(jìn)行財務(wù)說(shuō)明和分析后，對于經(jīng)營(yíng)情況、財務(wù)狀況和盈利業(yè)績(jì)的評價(jià)應該基于公正客觀(guān)的角度。我們不能使用模棱兩可、不負責任的語(yǔ)言來(lái)評價(jià)，而要提供真實(shí)準確的評價(jià)和預測。財務(wù)評價(jià)需要從正面和負面兩個(gè)方面進(jìn)行，并可以在說(shuō)明部分和分析部分交替進(jìn)行評價(jià)。所以，在進(jìn)行財務(wù)評價(jià)時(shí)，我們需要嚴格按照這些原則，避免使用模板化的語(yǔ)言回避問(wèn)題或左右搖擺。
在對經(jīng)營(yíng)運作和投資決策進(jìn)行分析后，財務(wù)人員會(huì )形成一些意見(jiàn)和建議，特別是針對運作過(guò)程中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施。為了確保這些建議能夠具體可行，而不是單純抽象的.觀(guān)點(diǎn)，財務(wù)分析報告需要提供一套詳細的方案。在財務(wù)分析報告中，財務(wù)人員可以提出以下建議和看法：
1.優(yōu)化成本結構：通過(guò)分析成本結構，財務(wù)人員可以確定哪些費用可以降低或優(yōu)化。他們可以提出精簡(jiǎn)過(guò)程、減少浪費和提高效率的具體方案，以降低總體成本，并實(shí)現更高的利潤率。
2.加強資金管理：如果發(fā)現現金流問(wèn)題，財務(wù)人員可以建議采取一些應對措施，如加強催收工作、減緩付款周期、制定更加嚴格的預算等，以確保足夠的現金流來(lái)支持業(yè)務(wù)運營(yíng)。
3.提升資本回報率：通過(guò)評估投資項目的回報率，財務(wù)人員可以建議公司優(yōu)化資本配置。他們可以提出增加收入渠道、削減虧損項目、尋求更有利可圖的投資機會(huì )等具體建議，以提高資本回報率。
4.加強財務(wù)風(fēng)險管理：財務(wù)人員可以提出建議來(lái)管理和減少財務(wù)風(fēng)險。例如，他們可以建議制定更加嚴格的內部控制制度、購買(mǎi)適當的保險來(lái)應對潛在風(fēng)險，或者建議采取其他風(fēng)險緩釋策略。
5.優(yōu)化財務(wù)報告和分析：財務(wù)人員可以提出改進(jìn)建議來(lái)改善財務(wù)報告和分析的可靠性和有效性。例如，他們可以建議完善財務(wù)指標選擇、優(yōu)化數據收集和報告流程，以保證管理層能夠準確理解和利用財務(wù)信息做出決策�？傊�，在財務(wù)分析報告中提出的建議應該具體可行，旨在解決實(shí)際問(wèn)題，并為公司的經(jīng)營(yíng)運作和投資決策提供具體方案。這些建議將幫助管理層更好地優(yōu)化資源配置、降低風(fēng)險、提高盈利能力，并推動(dòng)公司的可持續發(fā)展。
財務(wù)分析報告10
一、上市公司財務(wù)報告綜合分析的必要性
�。ㄒ唬┥鲜泄矩攧�(wù)會(huì )計信息的特點(diǎn)
1.上市公司財務(wù)信息提供的內容與方式有專(zhuān)門(mén)制度和法規規定
會(huì )計制度體系是制約企業(yè)財務(wù)報告編制的法規體系，上市公司的信息披露有其專(zhuān)門(mén)的法規體系。目前我國涉及上市公司的法律規定主要有：《公司法》《上市公司信息披露管理方法》、《第13號季度報告內容與格式特別規定》、《公開(kāi)發(fā)行證券的公司信息披露編報規則》等，這一系列的法律法規對上市公司財務(wù)信息的提供的內容與方式做出了專(zhuān)門(mén)的規定，并且形成以制度化。企業(yè)在上市后必須首先要履行信息披露制度，對股東負責。
2.上市公司的財務(wù)信息更加詳細、公開(kāi)、公平同時(shí)強調時(shí)效性
上市公司的財務(wù)報告主要是為與企業(yè)相聯(lián)系的各種股東提供參考的，它的主要功能就是對內與對外提供會(huì )計信息，以此改進(jìn)加強管理滿(mǎn)足不同信息使用者的需求。由于上市公司的股東比較分散而且他們所涉及的信息渠道比較的單一，這就要求上市公司提供的有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)的財務(wù)信息更加的詳細，甚至要求提供很多的非財務(wù)信息。對于信息披露的時(shí)間也有明顯的規定：年度報告應當在每個(gè)會(huì )計年度結束之日起4個(gè)月內，半年度報告應當在每個(gè)會(huì )計年度的上半年結束之日起2個(gè)月內，季度報告應當在每個(gè)會(huì )計報告第3個(gè)月、第9個(gè)月結束后的1個(gè)月內編制完成。
3.上市公司的會(huì )計信息必須經(jīng)注冊會(huì )計師審計
財務(wù)報告信息涉及公司及多個(gè)子公司的利益，它涉及許多的部門(mén)以及個(gè)人，因此為增強公司外部會(huì )計報告使用者對其真實(shí)性、公允的信賴(lài)，證監會(huì )規定上市公司必須利用外部獨立的注冊會(huì )計師對其提供的財務(wù)報告進(jìn)行審計。
�。ǘ┥鲜泄矩攧�(wù)報告綜合分析的目的
財務(wù)報告分析就是評價(jià)企業(yè)財務(wù)狀況，對其企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，可以說(shuō)不同的報告使用者對財務(wù)報告分析有不同的目的。投資者在對企業(yè)進(jìn)行投資時(shí)都會(huì )對企業(yè)的各種財務(wù)進(jìn)行分析，進(jìn)而了解企業(yè)的投資風(fēng)險。
1.評價(jià)上市公司的財務(wù)狀況
通過(guò)對上市公司的財務(wù)報告與相關(guān)信息資料進(jìn)行分析，可以了解上市公司資產(chǎn)的流動(dòng)性、負債水平及償債的能力，以評價(jià)企業(yè)的財務(wù)狀況和財務(wù)風(fēng)險。
2.評價(jià)上市公司的資產(chǎn)管理水平
公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程就是利用資產(chǎn)取得收益的過(guò)程，資產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟資源，資產(chǎn)的管理水平直接影響企業(yè)的收益，企業(yè)的資產(chǎn)管理水平體現了企業(yè)的整體素質(zhì)水平。進(jìn)行上市財務(wù)報告分析可以直接的了解企業(yè)的資產(chǎn)管理水平、使用效率情況及資金周轉狀況，以此評價(jià)上市公司的經(jīng)營(yíng)管理水平。
3.評價(jià)上市公司的盈利水平
獲取盈利是企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的根本目的，企業(yè)的盈利直接反應了企業(yè)的綜合素質(zhì)，企業(yè)要想獲得更大更好的發(fā)展必須要獲得較高的盈利，這樣才能在市場(chǎng)機制中占有一席之地。上市公司為了獲取投資者的投資他們的財務(wù)報告分析就顯得尤為重要，因此投資者對于盈利水平不能只是停留在利潤的多少簡(jiǎn)單的`層次上，還要分析它的內在含義，并且要結合企業(yè)的內外因素、社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等多方面綜合進(jìn)行考慮，分析未來(lái)企業(yè)盈利發(fā)展變化。
4.評價(jià)上市公司的成長(cháng)能力與發(fā)展趨勢
企業(yè)的發(fā)展趨勢關(guān)系到投資者的自身利益。通過(guò)對上市公司的財務(wù)報告分析，可以判斷上市公司的成長(cháng)能力與發(fā)展趨勢，預測公司的經(jīng)營(yíng)前景，避免盲目投資帶來(lái)的損失。
二、上市公司財務(wù)報告分析的內容
�。ㄒ唬┙�(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)分析
上市公司的財務(wù)報告使用者對于企業(yè)的業(yè)績(jì)是非常關(guān)心的，因為企業(yè)的業(yè)績(jì)能力強企業(yè)就會(huì )盈利，企業(yè)的業(yè)績(jì)分析主要從以下幾個(gè)方面入手：
1.分析上市公司收入的構成情況
上市公司的收入主要包括主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入。其中主業(yè)務(wù)是上市公司最重要的收入指標，對該指標的分析可采用本期收入和以前年度同期相比較，一般使用最近3到5年的數據。在分析主營(yíng)業(yè)務(wù)收入時(shí)要注意分析各收入項目在收入總量中所占的比重，以便了解上市公司主營(yíng)業(yè)務(wù)在同行中的地位。簡(jiǎn)單的一句話(huà)就是主營(yíng)業(yè)務(wù)收入要占到總收入絕對值，否則企業(yè)的發(fā)展前景就不容樂(lè )觀(guān)。
2.分析上市公司的盈利能力
各項利潤和利潤指標是上市公司最重要的經(jīng)濟效率評價(jià)指標之一，通過(guò)對該類(lèi)指標的分析，可以了解公司的盈利水平和發(fā)展前景，通過(guò)觀(guān)察企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤、投資收益、補貼收入及營(yíng)業(yè)外支凈額在企業(yè)總額中的比重，評價(jià)企業(yè)利潤來(lái)源的可靠性。
3.分析成本費用對上市公司利潤的影響
成本費用是影響企業(yè)發(fā)展重要的一項，在收入一定的情況下，成本費用越低，企業(yè)的盈利就會(huì )越高，相反就會(huì )出現不同的情況。因此通過(guò)企業(yè)財務(wù)報告分析獲取企業(yè)的成本費用的分析，了解各種成本費用在項目中所占有的比重，以此達到最小的投入取得最大的產(chǎn)出的目的。
�。ǘ┵Y產(chǎn)管理效率分析
對于上市公司，上市公司的各項資產(chǎn)運營(yíng)的能力強弱直接體現了管理者對現有管理水平和使用效率。資產(chǎn)使用效率越高，周轉速度越快，反映了資產(chǎn)的流動(dòng)性越好，償還債務(wù)的能力越強，公司的資產(chǎn)得到了充分的利用。對資產(chǎn)管理效率的分析主要是：應收賬款周轉率、貨存周轉率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉率、固定資產(chǎn)周轉率和總資產(chǎn)周轉率。
�。ㄈ﹥攤芰Ψ治�
償債能力是公司償還到期債務(wù)的能力，包括償還短期和中長(cháng)期債務(wù)的能力。
1、流動(dòng)比率
一般的情況下公司的流動(dòng)比率為2時(shí)較為理想，但是不同的企業(yè)有不同的要求，比如非生產(chǎn)性公司由于存貨少，流動(dòng)性資產(chǎn)主要是現金和變現能力較強的應收賬款。
2.速動(dòng)比率
一般而言公司的速動(dòng)率為1較為合適，但由于流動(dòng)資產(chǎn)中可能存在賬齡較長(cháng)的應收賬款，公司的實(shí)際償債能力會(huì )收到影響，為了彌補該情況的不足，以較客觀(guān)的評價(jià)公司的償債能力，還可以用超速動(dòng)比率來(lái)進(jìn)行評價(jià)。
3.利息保障倍數
該指標說(shuō)明用公司利潤償還利息以后還有大量盈余，該指標越大，公司的財務(wù)風(fēng)險越小，償還債務(wù)利息的能力越強。
�。ㄋ模┈F金流量分析
由于現金流量的客觀(guān)性及其他指標的相關(guān)性，對現金流量的分析，可以對其他指標的分析起到很好的補充作用。
1.經(jīng)營(yíng)現金流量與銷(xiāo)售收入比
此比率說(shuō)明企業(yè)每實(shí)現一定的銷(xiāo)售所獲得相應的經(jīng)營(yíng)現金流量。比率越高，說(shuō)明公司通過(guò)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生現金流量的效果越多，支付能力越強。
2.經(jīng)營(yíng)現金流量與營(yíng)業(yè)利潤比
該比率也說(shuō)明企業(yè)每實(shí)現一定的營(yíng)業(yè)利潤所獲得經(jīng)營(yíng)現金流量。比率越高，表明公司賬面利潤實(shí)現流入的經(jīng)營(yíng)現金流量越多，企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤質(zhì)量越高。
3.經(jīng)營(yíng)現金流量流動(dòng)負債比率
企業(yè)在有利潤的時(shí)候不一定具有足夠的資金還債，所以利用收付實(shí)現制為基礎的現金流量負債比率指標，能充分的體現企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的現金流入在多大的程度上保證償還當期流動(dòng)負債。
�。ㄎ澹⿲ω攧�(wù)報表附注的分析
由于財務(wù)報表中規定的內容具有一定性和規定性，它只能提供定量的財務(wù)信息，而財務(wù)報表附注作為財務(wù)報表的重要的補充，因此對財務(wù)報表附注的分析就會(huì )顯得格外的重要，他可以幫助投資者進(jìn)一步的了解企業(yè)的財務(wù)情況以及動(dòng)態(tài)發(fā)展。
1.對或有事項的分析
公司的或有事項是指導致企業(yè)發(fā)生損益的不確定狀態(tài)或情形，因為或有事項的后果需要時(shí)間的檢驗，所以一般的公司不應確認或有負債和或有資產(chǎn)，但必須在報表附注中披露。
2.資產(chǎn)負債表日后事項
資產(chǎn)負債表日后事項對于公司來(lái)說(shuō)既有有利的因素也有不利的因素，財務(wù)報告使用者通過(guò)對它的分析可以判斷這些事項將會(huì )給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟效率還是會(huì )使公司遭受損失。
3關(guān)聯(lián)易
關(guān)聯(lián)易是企業(yè)之間為了某種目的而進(jìn)行的交易，對于此種交易我們應該了解其交易的實(shí)質(zhì)，了解上市公司被交易出去的資產(chǎn)是否是企業(yè)的非重要性資產(chǎn)，而被交易進(jìn)來(lái)的資產(chǎn)是否能在未來(lái)給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟效益。
三、財務(wù)報表分析方法存在的局限性
�。ㄒ唬┍嚷史治龇ǖ木窒扌�
比率指標的計算一般都是建立在以歷史成本、歷史數據為基礎的財務(wù)報表之上的，這使比率指標提供的信息與決策之間的相關(guān)性大打折扣。弱化了其為企業(yè)決策提供有效服務(wù)的能力。而且，比率分析是針對單個(gè)指標進(jìn)行分析，綜合程度較低，在某些情況下無(wú)法得出令人滿(mǎn)意的結論。
�。ǘ┶厔莘治龅木窒扌�
趨勢分析法是指與本企業(yè)不同時(shí)期指標相比，給分析者提供企業(yè)財務(wù)狀況變動(dòng)趨勢方面的信息，為財務(wù)預測、決策提供依據。但是趨勢分析法所依據的資料，主要是財務(wù)報表的數據，具有一定的局限性；另外，由于通貨膨脹或各種偶然因素的影響和會(huì )計換算方法的改變使得不同時(shí)期的財務(wù)報表可能不具有可比性。
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比較分析法是指通過(guò)經(jīng)濟指標的對比分析，確定指標間差異與趨勢的方法，但由于不同地區的價(jià)格水平存在差異，各企業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系在區域上又不盡相同，其必然導致不同企業(yè)指標水平的差異，從而使之缺乏可比性。
四、財務(wù)報表分析中應該注意的事項
�。ㄒ唬┰趯ι鲜泄矩攧�(wù)報告進(jìn)行分析時(shí)，首先要了解和掌握上市公司執行的會(huì )計政策和核算方法，這樣才有利于掌握報表中各個(gè)項目數據所反映的情況和變化的原因；其次在運用財務(wù)指標進(jìn)行分析時(shí)，不能用很少的指標進(jìn)行分析以避免作出簡(jiǎn)單、片面的判斷，使投資者陷入誤區，并影響政府、債權人及股東作出相關(guān)對策。
�。ǘ┮驗閷ι鲜泄靖黜椮攧�(wù)指標分析的數據都是上市公司過(guò)去或歷史的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，所以，用這些數據去精確分析和預測公司未來(lái)的發(fā)展情況是不確實(shí)的，它僅僅是投資分析的一個(gè)方面，還必須根據行業(yè)背景、公司自身的特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)條件和地區乃至國家的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢，采用連續的動(dòng)態(tài)分析才可能做出全面的判斷降低投資的潛在風(fēng)險[3]。如20xx年以來(lái)由于中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，曾使被人們認為“夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”的鋼鐵、煤炭、建材等產(chǎn)業(yè)就出現了強勁增長(cháng)，給相關(guān)上市公司帶來(lái)了可觀(guān)的盈利水平。
�。ㄈ┮陨蟽热菔腔ハ嗦�(lián)系、相互補充的關(guān)系，同時(shí)也各有自身的局限性，在運用時(shí)不能孤立的運用一兩方面數據就據此作出投資判斷。一般的投資者往往只根據每股收益的凈資產(chǎn)收益率等“單位化”后的指標，或是僅僅依靠靜態(tài)的對比來(lái)決定投資策略，這樣做就很容易走入誤區。
�。ㄋ模┎捎靡陨戏治龇椒〞r(shí)應該從正反兩方面相結合的方法來(lái)進(jìn)行判斷。在分析上市公司的財務(wù)報表時(shí)，我們不僅要尋找挖掘出其投資價(jià)值，同時(shí)也可以發(fā)現公司在經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題及其財務(wù)風(fēng)險，并判斷它是屬于系統風(fēng)險還是非系統風(fēng)險以及企業(yè)的克服能力，從相反的方向來(lái)說(shuō)明企業(yè)是否具備持續經(jīng)營(yíng)的能力和是否具有投資的價(jià)值。
總之，對上市公司財務(wù)報表進(jìn)行分析時(shí)不能單一地對某些科目關(guān)注而應將公司財務(wù)報表與宏觀(guān)經(jīng)濟一起進(jìn)行綜合判斷，與公司歷史進(jìn)行縱向比較，與同行業(yè)進(jìn)行橫向寬度比較，并把其中偶然的、非本質(zhì)的東西舍棄掉，發(fā)掘出與決策相關(guān)的實(shí)質(zhì)性的信息以保證投資決策的正確性與準確性。
財務(wù)分析報告11
一.會(huì )計之門(mén)
會(huì )計這道門(mén)，是別人指點(diǎn)我進(jìn)去的。當初高考填志愿時(shí)，本想報物理學(xué)方面的專(zhuān)業(yè)，因為對科學(xué)比較感興趣，但考慮到若以興趣來(lái)謀生，興趣就會(huì )變得很無(wú)趣了。
大學(xué)期間比較勤奮，喜歡讀書(shū)，但沒(méi)怎么學(xué)會(huì )計，那時(shí)的想法是：會(huì )計還用學(xué)?會(huì )計不就是講義氣么?在外面混要講兩樣，一是錢(qián)，一是義氣，會(huì )計管錢(qián)就更應該講義氣。
搞得后來(lái)差點(diǎn)沒(méi)畢業(yè)，最后橫了心、發(fā)了狠，將所有的會(huì )計課程認真自學(xué)了個(gè)遍，這才體會(huì )會(huì )計些許真昧，對會(huì )計有所感覺(jué)。
那段自學(xué)的時(shí)光感覺(jué)過(guò)得特別慢，慢得像被凍結了，因為那時(shí)不受外界干擾，所有的時(shí)間自己都攥得緊緊的，且每天能學(xué)到不同的東西，有新的收獲及體驗。工作就不同了，工作中的時(shí)間不屬于自己，每天都固定重復，時(shí)間意識已然遲鈍，懵然中時(shí)光如梭。但我的同學(xué)其實(shí)并不這樣認為，他覺(jué)得大學(xué)里時(shí)間太快了，還沒(méi)玩夠就畢業(yè)了，工作的時(shí)候時(shí)間又太慢了，等待發(fā)薪的日子太難熬了。這真應愛(ài)因斯坦的相對論：時(shí)空是相對的。
想起來(lái)時(shí)間也真是奇妙。它最不偏私，給所有的人都是24小時(shí)，它也最偏私，給所有的人都不是24小時(shí)。你要頑強和它爭，你若對它越小氣，它就對你越慷慨。但你若對它開(kāi)玩笑，它就對你很認真了。
由于珍惜時(shí)間——秒針那“嘀嗒”“嘀嗒”聲總是縈繞于腦際，我在大學(xué)多呆了近一年，不大愿意去工作。覺(jué)得工作是你不得不做的事，玩耍是你不一定要做的事。都是事，本質(zhì)相同，但性質(zhì)不同�！安坏貌弧笔窍拗�，令人緊張、乏味，“不一定”有選擇，讓人輕松、愉悅。
是的，我向往自由，希望自己的意志能擺脫限制。但限制之外是什么?是空還是盲?可以說(shuō)是任性，但不是自由。自由是人先稍微試用，然后無(wú)限制地使用，最后才能真正懂得用法的財產(chǎn)。使意志獲得自由的途徑，不是讓意志擺脫限制，而是讓意志擺脫任性。財務(wù)會(huì )計年度工作總結體會(huì )這些后，現在終于工作了，自然不能像以前那樣把所有的時(shí)間都留給自己，只能力求每天都有所思索總結，有所提高。不愧對今天的人，明天會(huì )對你微笑，丟失了今天的人，明天會(huì )給你煩惱。作為一名會(huì )計，在對公司的錢(qián)財精打細算的同時(shí)，我也不忘對自己的時(shí)間精心安排，想法抽空來(lái)學(xué)習。
在工作中，我這樣要求自己：持其志無(wú)暴其氣，敏于事而慎于言。我覺(jué)得會(huì )計極需具備這樣的品質(zhì)。
志是進(jìn)步階梯。有志，才能在工作中刻苦鉆研、提升自己——會(huì )計原理不難，但各種財經(jīng)法規頻頻出臺，日新月異，需要持續學(xué)習跟進(jìn)。氣是惹禍根苗。放下自己的傲氣，才能在工作中學(xué)到自認為簡(jiǎn)單而忽視但其實(shí)不會(huì )的東西;抑制自己的脾氣，才能讓人覺(jué)得服務(wù)是“真”的，保證服務(wù)的質(zhì)量;收斂自己的`火氣，才能在工作中不急不躁，沉穩有余，避免失誤。
對待日常工作事務(wù)要熱心、小心，即使不屬于自己本職的事也不能漠不關(guān)心，應留心別人是怎樣處理的，要用心從零散的事件中歸納、總結出一般規律來(lái)印證所學(xué)的理論。由于工作中會(huì )涉及到許多秘密，所以言語(yǔ)要謹慎，敏感的話(huà)題連邊都不要沾。泄露秘密的重要動(dòng)機之一，就是炫耀自己受人信賴(lài)，我不具備這樣的動(dòng)機。
二.人生之路
會(huì )計原理很簡(jiǎn)單，但正因為簡(jiǎn)單，限制較少，它的外延就顯得大，可容納的內容也就多，看你是否能參悟。簡(jiǎn)單的原理蘊含深邃的道理，這就決不簡(jiǎn)單。入了會(huì )計門(mén)，在人生路上也可以體會(huì )其原理。在資產(chǎn)負債表三大項中，資產(chǎn)是應得的權利，負債是應盡的責任，權益是自己已有的利益。人生無(wú)非也是為這幾項忙忙碌碌、爭爭吵吵。在權利(未實(shí)現的利益)、責任、利益的權衡取舍中考驗我們的良知，體現我們的品質(zhì)。只不過(guò)會(huì )計對這三項精確計量，我們只是定性思量。每個(gè)人都應該把人生這張資產(chǎn)負債表的資產(chǎn)負債率控制好——會(huì )計報表資產(chǎn)負債率過(guò)高融資不易，人生資產(chǎn)負債率過(guò)高取信困難。在資產(chǎn)負債率較高甚至資不抵債時(shí)就不要許“茍富貴，無(wú)相忘”“滴水之恩，涌泉相報”之類(lèi)的諾言來(lái)加大自己的責任，這雖然沒(méi)有法律上的效力，但總有道德上的約束——沒(méi)法理還有道理。但隨著(zhù)道德底線(xiàn)的下跌，講這樣的道理還有沒(méi)有道理就值得玩味了。
這只是資產(chǎn)負債表的三大項目，在細致的層面上也可看出會(huì )計和人生有許多關(guān)聯(lián)，比如有這樣的比喻：本人是固定資產(chǎn);生活是持續經(jīng)營(yíng);愛(ài)人是實(shí)收資本;孩子是應付賬款;思念是日記賬;吵架是壞賬準備;結婚是合并報表;暗戀是收不回的呆帳;疾病是營(yíng)業(yè)損失;年齡是累計折舊;人情是其他應付款;誤會(huì )是錯誤分錄;解釋是更正分錄;回憶是財務(wù)分析;分手是破產(chǎn)清算;復合是回轉分錄;再婚是資產(chǎn)重組;讀書(shū)是長(cháng)期投資;買(mǎi)衣服是包裝費;上醫院是固定資產(chǎn)修理……
還有很多很多�？傮w來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)人生是我們永遠不變的項目，時(shí)間是投資，強壯的身體和健康的心態(tài)是固定資產(chǎn)，良好的人際關(guān)系是存折，頭腦是流動(dòng)資金，知識是經(jīng)營(yíng)者的銀行。在這些方面，首(對時(shí)間的珍惜)和尾(對知識的追求)我都占有優(yōu)勢，中間的部分就不盡人意了。
三.理想之橋
理想和夢(mèng)想混淆著(zhù)我。我知道理想含理智，夢(mèng)想無(wú)邏輯，但難以分辨它們的界線(xiàn)在哪里。對于我來(lái)說(shuō)，要區別理想和夢(mèng)想的界線(xiàn)，先要明白自己的局限性，但認識自己是非常困難的。以前總想能像古龍武俠小說(shuō)中的人物一樣，一出場(chǎng)便是高手，那段為練就精湛技藝，忍常人不能忍的慘痛歷史從來(lái)就不讓人知道。想法很有霸氣，實(shí)踐卻沒(méi)力氣。想要一下子怎樣怎樣，結果其實(shí)并不怎樣——未學(xué)走路先想飛，一展翅膀就吃虧。
究竟對理想怎樣限定?還沒(méi)形成清晰、具體的概念。只能大致描述：生活的理想，是為了理想地生活!是揚棄任性之后的隨性，是淡忘功利之后的興趣，是蝸于一隅，體會(huì )那“靜生悟，和生趣，內規外喻，若友人可遇，感懷陳?ài)E天云暮”的境界，是偶來(lái)興致，欣賞那“蘭已幽，竹已修，山崇水流，引群少同游，坐詠春風(fēng)得自由”的畫(huà)卷……
為了理想地生活，不得不打好經(jīng)濟基礎，它是通達理想的橋梁。因為當你一無(wú)所有到只剩下理想時(shí)，看到的一切就很現實(shí)了。理想不是想來(lái)實(shí)現的，是靠干來(lái)實(shí)現的。在經(jīng)歷一系列曲折(揚棄)后，我又回到了原點(diǎn)。雖然是原點(diǎn)，但包含的內容更豐富、更高級，不知不覺(jué)中經(jīng)歷了一段螺旋式上升的過(guò)程。
四.管理之道
今年二月份來(lái)京新龍時(shí)，楊總監讓我編寫(xiě)公司的財務(wù)制度，我覺(jué)得這很困難，一來(lái)對財務(wù)運行狀況不清楚，二來(lái)編寫(xiě)制度需搞清詞匯及條款的內涵和外延，哪些地方其實(shí)是在表達同一個(gè)意思(重疊)，哪些意思還沒(méi)有表達(疏漏)，哪些詞匯有歧義，哪些詞匯不專(zhuān)業(yè)。那時(shí)的我，感覺(jué)壓倒邏輯。所以即便對公司的財務(wù)流程搞清楚了，要編寫(xiě)出上得了臺面的制度還是太嫩了。
一件完成不了的工作擺在面前，這讓我惴惴不安。那時(shí)想：有心乏力，無(wú)可奈何，還有比這更痛苦的事嗎?那時(shí)的想法畢竟太嫩了，當然有的，那就是兩件無(wú)法完成的工作擺在面前。張總讓我優(yōu)化公司流程，要做好這件事，要么有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，熟
知較多公司的流程，清楚各自的優(yōu)劣得失，要么非常有才能，能見(jiàn)微知著(zhù)，舉一反三。 在不具備這些條件的條件下，是搞不出什么名堂的。我碰到了瓶頸。
這道瓶頸的意義非常重大，從會(huì )計核算到制度流程的設計及預算管理體系的建立，這是一個(gè)質(zhì)的飛躍，若能突破這些關(guān)口，就能步入會(huì )計另一層次，我一直為此努力。
財務(wù)分析報告12
一、選題的目的、意義
財務(wù)報表分析是指財務(wù)報告的應用者用系統的理論與法子，把企業(yè)看成是在一定社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境下生存發(fā)展的生產(chǎn)與分配社會(huì )財富的經(jīng)濟實(shí)體，通過(guò)對財務(wù)報告供給的信息資料進(jìn)行系統分析來(lái)領(lǐng)會(huì )掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，分析企業(yè)的行業(yè)地位、經(jīng)營(yíng)戰略、主要產(chǎn)品的市場(chǎng)、企業(yè)技巧創(chuàng )新、企業(yè)人力資源、社會(huì )價(jià)值分配等經(jīng)營(yíng)特征和企業(yè)的盈利能力、經(jīng)營(yíng)效率、償債能力、發(fā)展能力等財務(wù)能力，并對企業(yè)作出綜合分析與評價(jià)，為相關(guān)經(jīng)濟決策供給科學(xué)的依據。
只有將財務(wù)指標與相關(guān)數據進(jìn)行對比才干說(shuō)明企業(yè)財務(wù)狀況所處的地位，因此要進(jìn)行財務(wù)報表分析。從目前的企業(yè)發(fā)展來(lái)看，財務(wù)管理不但是一項根基工作，還是關(guān)系到企業(yè)財務(wù)核算和整體經(jīng)營(yíng)的首要手法之一。在財務(wù)管理歷程中，財務(wù)報表分析是一項首要的工作內容，通過(guò)對財務(wù)報表的有效分析，可以獲知企業(yè)整體財務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，并以此為依據，制定企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰略，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)效性�；谶@種考慮，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理歷程中，應對財務(wù)報表分析引起足夠的注重，并認識到財務(wù)報表分析的首要性，推動(dòng)財務(wù)報表分析工作取得實(shí)效。它為企業(yè)的投資者、債權人、經(jīng)營(yíng)者及其他利益相關(guān)者領(lǐng)會(huì )企業(yè)過(guò)去、評價(jià)企業(yè)現狀、預測企業(yè)未來(lái)、做出正確決策供給了準確的信息和依據。它可以評價(jià)一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jì)效的大小，可以為政府、稅收、金融等部門(mén)進(jìn)行監管供給依據，此外，通過(guò)分析，隨時(shí)找出企業(yè)在理財中存在的問(wèn)題，不斷進(jìn)行調劑，提出相應的措施，保證企業(yè)的各項工作按既定的目標進(jìn)行，由此可見(jiàn)，財務(wù)報表分析是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中不可或缺的一部分。
二、資料綜述(字數300以上)
楊麗麗在《商品與質(zhì)量：學(xué)術(shù)觀(guān)察》20xx年第12期中講述了《財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位》其中提及財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)核心內容，所以財務(wù)核心能力也是企業(yè)核心能力的'一個(gè)首要組成部分，而財務(wù)報表分析又是財務(wù)核心能力的首要組成部分，所以這兩個(gè)核心能力的增強就需要企業(yè)財務(wù)能力的提高，也就是只有提升了企業(yè)財務(wù)報表分析能力，才干讓企業(yè)核心能力得到發(fā)展，從而維持企業(yè)競爭力。
李振寰在《財經(jīng)界》20xx年第11期發(fā)表的《淺談財務(wù)報告分析在評價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現狀中的作用》中描述，在市場(chǎng)經(jīng)濟體制中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理對企業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越首要。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，又以財務(wù)管理最為首要，因此在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中財務(wù)報表分析的作用也越來(lái)越大。財務(wù)報表分析的主要目的是給企業(yè)財務(wù)管理工作供給相應的信息，與此同時(shí)，企業(yè)財務(wù)報表分析還能對企業(yè)過(guò)去經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)進(jìn)行評價(jià)，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現狀進(jìn)行準確評估以及對企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢的預測。
張梅，曾韶華在《財務(wù)報告分析》講述了財務(wù)報表分析的意義與內容，財務(wù)報表分析的主要目的是充沛利用財務(wù)報表所揭示的信息，使之成為經(jīng)濟決策的首要依據。
趙威在《財務(wù)報告編制與分析》中講述了財務(wù)報告分析的基本理論與基本法子，財務(wù)分析的法子有很多種，基本法子包括對比分析法、比率分析法、因素分析法。對比分析法又包括水平分析法和垂直分析法。因素分析法有兩種類(lèi)型，一是比率因素分解法，二是差異因素分解法。財務(wù)分析報告的法子是實(shí)現財務(wù)報告分析的手法。
三、畢業(yè)設計的主要鉆研內容
財務(wù)分析指標是總結和評價(jià)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)后果的相對指標，主要有償債能力指標，包括資產(chǎn)負債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率;營(yíng)運能力指標，包括應收賬款周轉率、存貨周轉率;盈利能力指標，包括資本利潤率、營(yíng)業(yè)收入利潤率、成本費用利潤率。做好財務(wù)報表分析工作，可以正確評價(jià)企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)后果和現金流量情況，揭示企業(yè)未來(lái)的報酬和風(fēng)險;可以反省企業(yè)預算完成情況，考查經(jīng)營(yíng)管理人員的業(yè)績(jì)，為建立健全合理的激勵機制供給贊助。
因此本設計作品的主要鉆研內容是運用對比分析法等對杭州拓太數字科技有限公司最近連續2年的資產(chǎn)負債表，利潤表進(jìn)行分析。分析企業(yè)的償債能力，分析企業(yè)權益的結構，估量對債務(wù)資金的利用程度;評價(jià)企業(yè)資產(chǎn)的營(yíng)運能力，分析企業(yè)資產(chǎn)的分布情況和周轉應用情況;評價(jià)企業(yè)的盈利能力，分析企業(yè)利潤目標的完成情況和不同年度盈利水平的變動(dòng)情況;以上三個(gè)方面的分析內容互相聯(lián)系，互相補充，可以綜合的描述出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)后果和現金流量情況，其中償債能力是企業(yè)財務(wù)目標實(shí)現的穩健保證，而營(yíng)運能力是企業(yè)財務(wù)目標實(shí)現的物質(zhì)根基，盈利能力則是前兩者共同作用的結果，同時(shí)也對前兩者的增強其推動(dòng)作用。通過(guò)對企業(yè)這三個(gè)財務(wù)指標的分析，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jì)效做出正確的評估，識別財務(wù)數據中可能存在的造假成份，分析企業(yè)的營(yíng)運資本，審視企業(yè)存在的錯誤，綜合發(fā)現企業(yè)存在的財務(wù)問(wèn)題，并提出改進(jìn)的措施。
四、畢業(yè)設計鉆研工作進(jìn)展布置(階段性工作和完成日期)
20xx.12.20～20xx.1.10
動(dòng)員準備階段組成學(xué)院和教學(xué)系畢業(yè)頂崗實(shí)習、畢業(yè)設計(作品)領(lǐng)導工作小組，制定頂崗實(shí)習和畢業(yè)設計(作品)管理相關(guān)文件，擬定畢業(yè)設計(作品)的參考題目。召開(kāi)動(dòng)員會(huì )安排畢業(yè)頂崗實(shí)習和畢業(yè)設計(作品)工作，落實(shí)領(lǐng)導教師、選題指南等工作。
20xx.1.11～2.24崗位落實(shí)階段學(xué)生到實(shí)習單位報到、反饋到崗信息(2月19日前，實(shí)踐管理平臺)，教師確認學(xué)生崗位報到落實(shí)或贊助學(xué)生落實(shí)崗位。
20xx.2.25～5.20畢業(yè)實(shí)習階段學(xué)生進(jìn)入畢業(yè)實(shí)習崗位，教師根據學(xué)生頂崗實(shí)習所承擔的工作任務(wù)，結合生產(chǎn)歷程的實(shí)際情況，與學(xué)生協(xié)商后在3月10日前斷定畢業(yè)設計(作品)題目并擬定和下達畢業(yè)設計(作品)任務(wù)書(shū)，學(xué)生在3月下旬擬定設計(作品)提綱和開(kāi)題報告，5月15日前完成初稿并提交領(lǐng)導教師。領(lǐng)導教師改動(dòng)后返回給學(xué)生，學(xué)生在5月20日前完成終稿并交答辯鑒定小組及領(lǐng)導教師(有條件的教學(xué)系可在4月份組織學(xué)生返校集中領(lǐng)導)。期間，學(xué)院、各教學(xué)系成立畢業(yè)設計(作品)鑒定(答辯)指示小組，各專(zhuān)業(yè)成立畢業(yè)設計(作品)鑒定(答辯)小組，布置鑒定(答辯)光陰。
20xx.3.20～5.30中期抽查階段學(xué)院畢業(yè)頂崗實(shí)習指示小組、教務(wù)處通過(guò)實(shí)踐管理平臺和實(shí)地抽查領(lǐng)會(huì )學(xué)生實(shí)習情況、領(lǐng)導教師領(lǐng)導情況、畢業(yè)設計(作品)準備情況等。
20xx.5月31～6月8日“2+1”畢業(yè)生攜簽署有實(shí)習單位鑒定意見(jiàn)并蓋章的畢業(yè)頂崗實(shí)習鑒定表返校并參加畢業(yè)設計(作品)的鑒定(答辯);
五、參考文獻：
[1]張梅，曾韶華，財務(wù)報告分析，立信會(huì )計出版社，20xx.7
[2]趙威，財務(wù)報告編制與分析，國民郵電出版社，20xx.1
[3]王化成，企業(yè)財務(wù)學(xué)，中國國民大學(xué)出版社，1994.11。
[4](美)希金斯，沈藝峰譯，財務(wù)管理分析，北京大學(xué)出版社，20xx.1
[5]劉國峰，企業(yè)財務(wù)報表分析，機械工業(yè)出版社，20xx.1
[6]吳正杰，初談財務(wù)報告分析的四個(gè)視角，《財會(huì )月刊》20xx年第18期，20xx.6
[7]華杰，淺談如何分析企業(yè)財務(wù)報表，《內蒙古煤炭經(jīng)濟》20xx年第4期，20xx.4
[8]李振寰。淺談財務(wù)報告分析在評價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現狀中的作用：《財經(jīng)界》20xx年第11期，20xx.4。
財務(wù)分析報告13
財務(wù)損益分析也就是財務(wù)經(jīng)營(yíng)成果分析、利潤的分析，主要從以下幾個(gè)方面入手：
1.公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入完成情況。與公司去年同期比較，完成公司全年預算數。預算完成分析;銷(xiāo)售增長(cháng)分析;企業(yè)收入構成分析(主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入;現銷(xiāo)收入和賒銷(xiāo)收入;主營(yíng)業(yè)務(wù)構成;地區收入構成);影響收入的價(jià)格因素與銷(xiāo)售量因素分析;詳細分析經(jīng)營(yíng)情況。
2.利潤指標完成情況分析。與公司去年同期比較及完成公司全年預算情況，分析其變動(dòng)影響因素。主要分析主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤和凈利潤上升或下降的原因，分析各主要產(chǎn)品盈利能力。預算完成分析;利潤增長(cháng)分析;利潤構成分析(各項利潤構成;主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤構成;地區利潤構成);各項利潤分析(凈利潤、利潤總額、營(yíng)業(yè)利潤、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤);會(huì )計調整因素影響。
3.主營(yíng)業(yè)務(wù)成本分析。與公司去年同期比較及完成公司全年預算數，進(jìn)行分析說(shuō)明其增減因素及影響程度，找出產(chǎn)生問(wèn)題關(guān)鍵所在。預算完成情況分析;主營(yíng)業(yè)務(wù)成本降低額;主營(yíng)業(yè)務(wù)成本降低率;各主要產(chǎn)品主營(yíng)業(yè)務(wù)成本降低額和降低率，以及它們對全部產(chǎn)品主營(yíng)業(yè)務(wù)成本降低率的影響;主要產(chǎn)品單位銷(xiāo)售成本分析。
4.期間費用分析。營(yíng)業(yè)費用、管理費用和財務(wù)費用分析，找出增加及節余的主客觀(guān)影響因素。人力資源費、科研經(jīng)費、辦公費、招待費、差旅費等是否突破預算，如何控制，抓住重點(diǎn)和異常問(wèn)題重點(diǎn)分析。但在對損益分析尤其是成本分析前，成本的劃分、成本責任的落實(shí)尤其重要。
舉例說(shuō)明財務(wù)分析
本月電費減少了10%，可以做的深度分析是：為什么減少了，因為天氣變涼了，空調使用得少了。那這個(gè)因素影響了多少?影響了6%，那就是說(shuō)除此之外還有其他因素?對，還有就是長(cháng)春市減低每千瓦時(shí)的電費了，怎么會(huì )降低電費呢?那降低了多少?每度降了0.2元，影響了7%。那另外的1%是什么因素?由于本月推出的新產(chǎn)品制造過(guò)程中耗電量較高，使得電費上升了1%�？梢宰龅母叨确治鍪牵�
1.上月管理層要求的降低成本的措施有了正面反映�？照{電費下降明顯，約降低20萬(wàn)元，但距離制定的電費下降目標還有差距，如繼續加強宣傳和控制，下月應能再降低10萬(wàn)元。這樣全年能節約20×4+10×3=110(萬(wàn)元)。
2.雖然本月推出的新產(chǎn)品制造過(guò)程中耗電量較高，但通過(guò)量本利分析，其對可控費用后利潤(PAC)有著(zhù)正面的影響。同時(shí)市場(chǎng)部門(mén)的反饋也表明該新產(chǎn)品有競爭力，建議繼續加強新產(chǎn)品宣傳和機器設備的保養工作。
真正的財務(wù)分析，不能單就數字之間進(jìn)行簡(jiǎn)單對比，而應當揭示數字背后相關(guān)業(yè)務(wù)間的必然聯(lián)系，要找出原因，提出措施和建議。
注意事項積累素材
1、建立臺賬和數據庫。通過(guò)會(huì )計核算形成了會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿和會(huì )計報表。但是編寫(xiě)財務(wù)分析報告僅靠這些憑證、賬簿、報表的數據往往是不夠的。比如，在分析經(jīng)營(yíng)費用與營(yíng)業(yè)收入的比率增長(cháng)原因時(shí)，往往需要分析不同區域、不同商品、不同責任人實(shí)現的收入與費用的關(guān)系，但這些數據不能從賬簿中直接得到。這就要求分析人員平時(shí)就作大量的數據統計工作，對分析的'項目按性質(zhì)、用途、類(lèi)別、區域、責任人，按月度、季度、年度進(jìn)行統計，建立臺賬，以便在編寫(xiě)財務(wù)分析報告時(shí)有據可查。 2、關(guān)注重要事項。財務(wù)人員對經(jīng)營(yíng)運行、財務(wù)狀況中的重大變動(dòng)事項要勤于做筆錄，記載事項發(fā)生的時(shí)間、計劃、預算、責任人及發(fā)生變化的各影響因素。必要時(shí)馬上作出分析判斷，并將各類(lèi)各部門(mén)的文件歸類(lèi)歸檔。
3、關(guān)注經(jīng)營(yíng)運行。財務(wù)人員應盡可能爭取多參加相關(guān)會(huì )議，了解生產(chǎn)、質(zhì)量、市場(chǎng)、行政、投資、融資等各類(lèi)情況。參加會(huì )議，聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，有利于財務(wù)分析和評價(jià)。
4、定期收集報表。財務(wù)人員除收集會(huì )計核算方面的有些數據之外，還應要求公司各相關(guān)部門(mén)(生產(chǎn)、采購、市場(chǎng)等)及時(shí)提交可利用的其他報表，對這些報表要認真審閱、及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、總結問(wèn)題，養成多思考、多研究的習慣。
5、崗位分析。大多數企業(yè)財務(wù)分析工作往往由財務(wù)經(jīng)理來(lái)完成，但報告注材要靠每個(gè)崗位的財務(wù)人員提供。因此，應要求所有財務(wù)人員對本職工作養成分析的習慣，這樣既可以提升個(gè)人素質(zhì)，也有利于各崗位之間相互借鑒經(jīng)驗。只有每一崗位都發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題，才能編寫(xiě)出內容全面的、有深度的財務(wù)分析報告。
報告指引
財務(wù)分析報告盡管沒(méi)有固定格式，表現手法也不一致，但并非無(wú)規律可循。如果建立分析工作指引，將常規分析項目文字化、規范化、制度化，建立諸如現金流量、銷(xiāo)售回款、生產(chǎn)成本、采購成本變動(dòng)等一系列的分析說(shuō)明指引，就可以達到事半功倍的效果。
財務(wù)分析報告14
20xx年度，銷(xiāo)售收入實(shí)現xx萬(wàn)元，比去年增加30%以上，并在取得較好經(jīng)濟效益的同時(shí)，取得了較好的社會(huì )效益。
一、主要經(jīng)濟指標完成情況
本年度商品銷(xiāo)售收入為x萬(wàn)元，比上年增加x萬(wàn)元。其中，商品流通企業(yè)銷(xiāo)售實(shí)現x萬(wàn)元，比上年增加5.5%，商辦工業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售x萬(wàn)元，比上年減少10%，其它企業(yè)營(yíng)業(yè)收入實(shí)現x萬(wàn)元，比上年增加43%。全年毛利率達到14.82%，比上年提高0.52%。費用水平本年實(shí)際為7.7%，比上年升高0.63%。全年實(shí)現利潤x萬(wàn)元，比上年增長(cháng)4.68%。其中，商業(yè)企業(yè)利潤x萬(wàn)元，比上年增長(cháng)12.5%，商辦工業(yè)利潤x萬(wàn)元，比上年下降28.87%。銷(xiāo)售利潤率本年為4.83%，比上年下降0.05%。其中，商業(yè)企業(yè)為4.81%，上升0.3%。全部流動(dòng)資金周轉天數為128天，比上年的110天慢了18天。其中，商業(yè)企業(yè)周轉天數為60天，比上年的53天慢了7天。
二、主要財務(wù)情況分析
1.銷(xiāo)售收入情況
通過(guò)強化競爭意識，調整經(jīng)營(yíng)結構，增設經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，擴大銷(xiāo)售范圍，促進(jìn)了銷(xiāo)售收入的提高。如南一百貨商店銷(xiāo)售收入比去年增加296.4萬(wàn)元；古都五交公司比上年增加396.2萬(wàn)元。
2.費用水平情況
全局商業(yè)的流通費用總額比上年增加144.8萬(wàn)元，費用水平上升0.82%其其中：
�、龠\雜費增加13.1萬(wàn)元；
�、诒９苜M增加4.5萬(wàn)元；
�、酃べY總額3.1萬(wàn)元；
�、芨＠M增加6.7萬(wàn)元；
�、莘课葑赓U費增加50.2萬(wàn)元；
從變化因素看，主要是由于政策因素影響：
�、僬{整了“三資”、“一金”比例，使費用絕對值增加了12.8萬(wàn)元；
�、谡{整了房屋租賃價(jià)格，使費用增加了50.2萬(wàn)元；
�、燮髽I(yè)普調工資，使費用相對增加80.9萬(wàn)元�？鄢@三種因素影響，本期費用絕對額為905.6萬(wàn)元，比上年相對減少10.2萬(wàn)元。費用水平為6.7%，比上年下降0.4%。
3.資金運用情況
年末，全部資金占用額為x萬(wàn)元，比上年增加28.7%。其中：商業(yè)資金占用額x萬(wàn)元，占全部流動(dòng)資金的55%，比上年下降6.87%。結算資金占用額為x萬(wàn)元，占31.8%，比上年上升了8.65%。其中：應收貨款和其他應收款比上年增加548.1萬(wàn)元。從資金占用情況分析，各項資金占用比例嚴重不合理，應繼續加強“三角債”的清理工作。
4.利潤情況
企業(yè)利潤比上年增加x萬(wàn)元，主要因素是：
�。�1）增加因素：
�、儆捎阡N(xiāo)售收入比上年增加804.3萬(wàn)元，利潤增加了41.8萬(wàn)元；
�、谟捎诿时壬夏暝黾�0.52%，使利潤增加80萬(wàn)元；
�、塾捎谄渌黜検杖氡韧诙嗍�43萬(wàn)元，使利潤增加42.7萬(wàn)元；
�、苡捎谥С鲱~比上年少支出6.1萬(wàn)元，使利潤增加6.1萬(wàn)元。
�。�2）減少因素：
�、儆捎谫M用水平比上年提高0.82%，使利潤減少105.6萬(wàn)元；
�、谟捎诙惵时壬夏晟细�0.04%，使利潤少實(shí)現5萬(wàn)元；
�、塾捎谪敭a(chǎn)損失比上年多16.8萬(wàn)元，使利潤減少16.8萬(wàn)元。以上兩種因素相抵，本年度利潤額多實(shí)現x萬(wàn)元。
三、存在的.問(wèn)題和建議
1.資金占用增長(cháng)過(guò)快，結算資金占用比重較大，比例失調。特別是其他應收款和銷(xiāo)貨應收款大幅度上升，如不及時(shí)清理，對企業(yè)經(jīng)濟效益將產(chǎn)生很大影響。因此，建議各企業(yè)領(lǐng)導要引起重視，應收款較多的單位，要領(lǐng)導帶頭，抽出專(zhuān)人，成立清收小組，積極回收。也可將獎金、工資同回收貸款掛鉤，調動(dòng)回收人員積極性。同時(shí)，要求企業(yè)經(jīng)理要嚴格控制賒銷(xiāo)商品管理，嚴防新的三角債產(chǎn)生。
2.經(jīng)營(yíng)性虧損單位有增無(wú)減，虧損額不斷增加。全局企業(yè)未彌補虧損額高達x萬(wàn)元，比同期大幅度上升。建議各企業(yè)領(lǐng)導要加強對虧損企業(yè)的整頓、管理，做好扭虧轉盈工作。
3.各企業(yè)程度不同地存在潛虧行為。全局待攤費用高達x萬(wàn)元，待處理流動(dòng)資金損失為x萬(wàn)元。建議各企業(yè)領(lǐng)導要真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，該處理的處理，該核銷(xiāo)的核銷(xiāo)，以便真實(shí)地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。
財務(wù)分析報告15
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好!
時(shí)光飛逝，歲月如梭，回顧年，是忙碌的一年，對公司的財務(wù)管理工作來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的一年，在公司領(lǐng)導和各部門(mén)經(jīng)理的大力支持與配合下，嚴格管理，在財務(wù)基礎工作，全面預算管理，提供經(jīng)營(yíng)決策依據，發(fā)揮支撐服務(wù)，加強財務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習等方面做了許多踏實(shí)的工作，完成了既定的目標，達到了預期效果，提高了財務(wù)管理水平，很好地配合了公司的中心工作，當然，在取得成績(jì)的同時(shí)也還存在一些不足，現將本人年工作完成情況和總結匯報如下：
一、作為公司財務(wù)經(jīng)理，我的工作職責
1、嚴格遵守集團公司各項規章制度及財務(wù)管理制度，貫徹執行國家財經(jīng)政策和會(huì )計制度，完成上級交辦的各項任務(wù);
2、完善企業(yè)財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的日常管理、財務(wù)預算、資金運作等各項工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財務(wù)管理水平。組織做好會(huì )計核算和監督，建立健全收入稽核制度，嚴禁收入跑、帽、滴、漏; 3、搜集與評價(jià)融資方式及成本;建立健全固定資產(chǎn)管理制度，組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動(dòng)資產(chǎn)，檢查資金管理，確保資金安全; 4、督辦客戶(hù)欠款、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作，及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續。負責稅務(wù)檢查，各種審計協(xié)調工作; 5、對月報、季報、年報的真實(shí)合法性負責;
6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事宜;
7、靈活機動(dòng)，理財策略，市場(chǎng)競爭激烈，瞬息萬(wàn)變，錯綜復雜，我作為公司理財管家，在資金收付方面，在與國家財政法規沖突不大的范圍內，靈活處理各種會(huì )計實(shí)際問(wèn)題，在會(huì )計核算方面，靈活運用書(shū)本理論知識，既要考慮國家稅收法規，又要兼顧企業(yè)經(jīng)濟利益。統籌兼顧，全盤(pán)謀劃，巧妙周旋。特別注意靈活機動(dòng)，把錢(qián)管好，把工作搞活，人盡其才，才盡其用。盡量多做些有利于公司和員工利益的事;
8、不斷專(zhuān)研，爭當排頭。社會(huì )在發(fā)展，知識在更新，要當好財務(wù)經(jīng)理(經(jīng)理)，就要隨時(shí)注意運用當前社會(huì )與工作有關(guān)的新知識來(lái)武裝自己的頭腦，特別是要注意學(xué)習和掌握財務(wù)會(huì )計稅收新知識，跟上社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的步伐，這樣才能揚長(cháng)避短，指揮得當，搞好企業(yè)財務(wù)管理工作。
二、明年的工作構想及要點(diǎn)
1、挖掘人力資源，調動(dòng)一切積極因素
立足在現有人員的基礎上，根據目前人員的'知識結構、素質(zhì)況狀確定培訓重點(diǎn)，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務(wù)骨干的專(zhuān)項培訓。
2、降低成本費用，促進(jìn)效益的穩步增長(cháng)
一是加強成本管理，減少成本性資金流失;
二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金;
三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無(wú)效資金和低效資金占用，力求收益最大化;
四是降低費用開(kāi)支，增強盈利水平;
五是準確做好各項財務(wù)測算，為領(lǐng)導的決策提供依據。
3、充分發(fā)揮部門(mén)的職能，加強管理，加快工作效率，并向財務(wù)經(jīng)理匯報工作
在這里，我非常感謝公司領(lǐng)導對我工作的信任與支持，年，我將繼續以嚴謹務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，高標準、高質(zhì)量的工作要求，扎扎實(shí)實(shí)做好各項工作，為公司的發(fā)展作出新貢獻。
以上是我20xx年度的述職報告，如有疏漏和不當之處，請各位領(lǐng)導及公司同仁批評指正，同時(shí)也祝愿公司繁榮昌盛!謝謝大家!
此致
敬禮!
述職人：xx
20xx年xx月xx日
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