企業(yè)管理標語(yǔ)[范例15篇]

　　在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家都看到過(guò)標語(yǔ)吧，標語(yǔ)起著(zhù)警示人們的作用。你所見(jiàn)過(guò)的標語(yǔ)是什么樣的呢？下面是小編整理的企業(yè)管理標語(yǔ)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)管理標語(yǔ)1

　　1、抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。

　　2、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。

　　3、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。

　　4、推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。

　　5、木桶原則——一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的'木板決定的。

　　6、千里之堤，潰于蟻穴。

　　7、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。

　　8、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

　　9、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。

　　10、好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事。

　　11、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。

　　12、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。

　　13、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。

　　14、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。

　　15、人的差異化，管理的標準化。

企業(yè)管理標語(yǔ)2

　　1、便沒(méi)有企業(yè)的明天。

　　2、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的.主題。

　　3、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。

　　4、企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。

　　5、企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。

　　6、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

　　7、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。

　　8、忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。

　　9、事故處于麻痹。巧干帶來(lái)安全，蠻干招來(lái)禍端。

　　10、大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。

　　11、謹慎為安全之本。

　　12、為了安全須三思而后行。

　　13、謹慎行事才能安然無(wú)恙。

　　14、職工是安全的負責人。

　　15、防事故須勿存半點(diǎn)僥幸。

　　16、事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。

　　17、事故對你不留情。無(wú)情于違章懲處，有情于幸福家庭。

　　18、先把火源查�；馂牟浑y防，重在守規章。

　　19、保安全靠抓班組。制度嚴格漏洞少，措施得力安全好。

　　20、只怕一時(shí)松。疾病從口入，事故由松出。

　　21、事故要防，安不忘危，樂(lè )不忘憂(yōu)。

　　22、不如現場(chǎng)跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。

　　23、人身事故實(shí)現為零。安全來(lái)自長(cháng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。

　　24、不可一日不防釀禍。抓基礎從大處著(zhù)眼，防隱患從小處著(zhù)手。

　　25、粗心鑄大過(guò)。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。

　　26、安全第一。我要安全，安全為我。

　　27、處處通途。步步小心，平安是金。

　　28、處處預防事故。

企業(yè)管理標語(yǔ)3

　　1、千碩咨詢(xún)，碩果千萬(wàn)。

　　2、千碩——為夢(mèng)想插上翅膀。

　　3、千碩成就未來(lái)，未來(lái)成就千碩。

　　4、千碩，企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家。

　　5、成功從千碩開(kāi)始。

　　6、打造企業(yè)精英人才，締造千碩時(shí)尚先鋒。

　　7、讓我們的風(fēng)采迷人——千碩。

　　8、千碩培訓，為夢(mèng)想加油。

　　9、為您的企業(yè)量體裁衣——千碩。

　　10、千碩企業(yè)管理咨詢(xún)，幫您管理企業(yè)的管家。

　　11、你的美好未來(lái)在這里——千碩。

　　12、千碩企業(yè)管理——您夢(mèng)想的加油站。

　　13、全新的你源于千碩。

　　14、千碩——千挑萬(wàn)選，塑造經(jīng)典人生。

　　15、千碩企業(yè)管理——讓你的潛力轉化為能力。

　　16、千碩管理，成功的基石。

　　17、走別人的路，讓自己去說(shuō)吧。

　　18、追逐夢(mèng)想，服務(wù)大眾。

　　19、千碩，給你一個(gè)破繭成蝶的過(guò)程。

　　20、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。

　　21、禮儀服務(wù)，首屈一指。

　　22、提升企業(yè)形象，籌劃人力資源，千碩進(jìn)諫。

　　23、南京千碩，事在必得。

　　24、企業(yè)成功的需要——南京千碩。

　　25、走進(jìn)千碩，收獲豐碩。

　　26、攜手千碩培訓，走成功之路。

　　27、千里之行，始于千碩。

　　28、我們的今天，就是你們的.明天——千碩。

　　29、讓世界微笑起來(lái)——千碩。

　　30、千碩企業(yè)管理咨詢(xún)，為企業(yè)保駕護航。

　　31、用智慧，加速度。

　　32、企業(yè)成功開(kāi)始，千碩培育。

　　33、提升形象，超越夢(mèng)想——千碩企管。

　　34、禮儀千碩，與君同獲。

　　35、成功何處尋？千碩咨詢(xún)。

　　36、千碩，一切從心開(kāi)始。

　　37、千碩培訓，助你走得更遠。

　　38、踏雪尋夢(mèng)，盡在千碩。

　　39、千碩——有我就不一樣。

　　40、為你的心搭建舞臺——千碩。

　　41、千碩咨詢(xún)，伴君添翼飛翔。

　　42、千碩企業(yè)管理咨詢(xún)，企業(yè)騰飛新起點(diǎn)。

　　43、千碩——為您提供千千碩果。

　　44、千里送禮，共創(chuàng )碩果。

　　45、夢(mèng)想起飛，起飛夢(mèng)想。

　　46、千碩千碩，萬(wàn)千碩果。

　　47、打造卓越，成就非凡。

　　48、千碩：心有千千夢(mèng)，碩果累累結。

　　49、選擇千碩，成功在握。

　　50、千千向上，碩果累累。

　　51、千碩有禮，禮儀之幫。

　　52、來(lái)臺，千碩讓您更優(yōu)秀。

　　53、千碩——我們的禮儀之泉。

　　54、夢(mèng)想前方的加油站——千碩。

　　55、絢彩生活，唯我彰顯。

　　56、千碩，成功人士的搖籃。

　　57、千碩，與您心與信的溝通。

　　58、南京千碩，成功的導航站。

　　59、千碩禮儀，禮儀千碩。

　　60、攜手千碩，前路寬闊。

　　61、千碩咨詢(xún)，我們一直追求卓越。

　　62、你的前程，我來(lái)鋪路。

　　63、千碩——成就你的未來(lái)。

企業(yè)管理標語(yǔ)4

　　5S有限，創(chuàng )意無(wú)限。

　　養成良好習慣-提高整體素質(zhì)。

　　堅持可視化和激勵化的5S推進(jìn)。

　　清除垃圾和臟污-防止污染的發(fā)生。

　　全員投入齊參加，自然遠離臟亂差。

　　決心、用心、信心、7S活動(dòng)有保證。

　　整理整頓天天做，清掃清潔時(shí)時(shí)行。

　　改善措施是基礎，不懈努力是關(guān)鍵。

　　5S的最終“目的”是提升人的品質(zhì)。

　　區分物品的用途-清除不要用的東西。

　　清掃-清理垃圾和臟污，并預防污染發(fā)生。

　　勤儉節約-愛(ài)護公物-以廠(chǎng)為家-共同發(fā)展。

　　7S-素養：養成良好習慣，提高整體素質(zhì)。

　　8S-服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神。

　　消除臟污，保持職場(chǎng)干干凈凈，明明亮亮。

　　整理-區分物品的用途，消除不要用的東西。

　　創(chuàng )造清爽的工作環(huán)境，提高工作士氣和效率。

　　減少浪費，提高品質(zhì)，整齊舒適，安全規范。

　　整頓-必須品分區放置，明確標識，方便取用。

　　深入學(xué)習各項知識-從實(shí)踐和書(shū)本中獲取知識。

　　8S-整頓：有必要留下的，依規定擺整齊加以標識。

　　7S-安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛(ài)生命，以人為本。

　　7S-節約：減少人力、成本、空間、時(shí)間、物料的浪費。

　　騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場(chǎng)所。

　　8S-清掃：工作場(chǎng)所看得見(jiàn)的、看不見(jiàn)的地方全清掃干凈。

　　建立起安全生產(chǎn)的`環(huán)境，所有的工作應建立在安全的前提。

　　掃除現場(chǎng)中設備、環(huán)境等生產(chǎn)要素的臟污，并防止污染的發(fā)生。

企業(yè)管理標語(yǔ)5

　　●上下溝通達共識。

　　●言必行，行必果。

　　●有爭論才有高論！

　　●群策群力，集思廣益。

　　●沉默不是金，發(fā)言要用心。

　　●態(tài)度決定一切，細節決定成敗。

　　●會(huì )議中，請保持手機于靜音壯態(tài)。

　　●用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動(dòng)！

　　●一等二看三落空，一想二干三成功。

　　●找方法才能成功，找借口只有失敗。

　　●只要思想不滑坡，方法總比問(wèn)題多。

　　●不為失敗找理由，只為成功找方法。

　　●不見(jiàn)行動(dòng)就是空想，不見(jiàn)成果就是白搭。

　　●開(kāi)會(huì )是為了解決問(wèn)題，而不是重復問(wèn)題。

　　●會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

　　●認為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。

　　●會(huì )而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì )議是屬最浪費行為。

企業(yè)管理標語(yǔ)6

　　1、加強預算管理，降低運營(yíng)成本。

　　2、人生百年，只爭朝夕。

　　3、應用科學(xué)管理技術(shù)，不斷提高倉庫管理水平。

　　4、聚眾人之力，塑品牌形象。

　　5、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　6、光憑習慣不可靠，標準作業(yè)最重要。

　　7、銷(xiāo)售的成敗與事前的準備成正比。

　　8、把一件事做好的難度，絲毫無(wú)亞于去做一個(gè)好事。

　　9、卓越的領(lǐng)導人，企業(yè)成功的保證。

　　10、凡事都有三種以上的解決方法。

　　11、最善適應的人，總是最善學(xué)習的人。

　　12、預防保養按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯。

　　13、愈夸大限制，你覺(jué)得有所作為的事情就愈少。

　　14、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

　　15、協(xié)調關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調利益，凝聚行動(dòng)的關(guān)鍵在凝聚人心。

　　16、寧愿事前檢查，不可事后返工。

　　17、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。

　　18、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。

　　19、人們不做你希望的，只做你檢查的。

　　20、建立威信，攜手共赴目標。

　　21、用好現有人才，穩住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來(lái)人才。

　　22、庫容利用好，貨物周轉快，保管質(zhì)量高，安全有保障。

　　23、賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側。

　　24、長(cháng)久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。

　　25、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。

　　26、企業(yè)執行力的關(guān)鍵在于集體的執行力。

　　27、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。

　　28、先處理重要的`事，后處理緊迫的事。

　　29、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。

　　30、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。

　　31、留余地才能回旋，有彈性方可屈伸。

　　32、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。

　　33、人性中最本質(zhì)的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。

　　34、只有在自己的見(jiàn)解成為真理時(shí)，固執已見(jiàn)才可稱(chēng)為美德。

　　35、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。

　　36、靜中真境，淡中本然。

　　37、火氣過(guò)大，常會(huì )把道理燒個(gè)精光。

　　38、嚴格遵守盤(pán)點(diǎn)制度，做到賬目物品相符。

　　39、強化班組建設，提高工作效率。

　　40、勤過(guò)問(wèn)則少過(guò)錯，常溝通必多暢通。

　　41、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

　　42、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞。

企業(yè)管理標語(yǔ)7

　　誠信是金，服務(wù)用心。

　　銷(xiāo)售是從被別人拒絕開(kāi)始。

　　多見(jiàn)一個(gè)客戶(hù)就多一個(gè)機會(huì )。

　　產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的`象征。

　　成功決不容易，還要加倍努力。

　　銷(xiāo)售的成敗與事前的準備成正比。

　　市場(chǎng)導向是我們一切行動(dòng)的依歸。

　　新市場(chǎng)寸土必爭老市場(chǎng)寸土不讓。

　　道路是曲折的，“錢(qián)”途無(wú)限光明。

　　抱怨事件速處理，客戶(hù)滿(mǎn)意又歡喜。

　　不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場(chǎng)的調。

　　沒(méi)有口水和汗水就沒(méi)有成功的淚水。

　　管理零缺陷，服務(wù)零距離，顧客零投訴。

　　做事先做人，銷(xiāo)售先銷(xiāo)己，掙錢(qián)還掙心。

　　顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。

　　相信自己，相信伙伴付出一定會(huì )有回報。

　　沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標沒(méi)有目標就沒(méi)有收入。

　　服務(wù)客戶(hù)，播種金錢(qián)，增加信任，穩定續收。

　　情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。

　　熱情服務(wù)、轉變觀(guān)念、增強知識、迎接挑戰。

企業(yè)管理標語(yǔ)8

　　1、觀(guān)念決定思路，思路決定出路。

　　2、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船

　　3、不為失敗找理由，當為成功找方法。

　　4、信心永遠是成功的第一把鑰匙。

　　5、創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率

　　6、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)

　　7、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

　　8、態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運

　　9、資源是會(huì )枯竭的，唯有文化生生不息。

　　10、講學(xué)習，敬師長(cháng)；不夸能，勤精進(jìn)。

　　11、轉變觀(guān)念，轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

　　12、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神

　　13、專(zhuān)業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠，鍥而不舍。

　　14、上之所好，下必隨之。

　　15、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節

　　16、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。

　　17、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)

　　18、只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事。

　　19、敬業(yè)，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任。

　　20、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。

　　21、團隊，就是能夠和他人協(xié)調來(lái)共同承擔責任。

　　22、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。

　　23、道德——正直誠信，恪守、監督并打擊損害公司利益的行為。

　　24、成功者找方法，失敗者找借口。

　　25、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。

　　26、和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)

　　27、計劃——合理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時(shí)間辦要事。

　　28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　29、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線(xiàn)，而是一條障礙最小的曲線(xiàn)。

　　30、以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng )造最佳產(chǎn)品和服務(wù)

　　31、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪(fǎng)，銘記心中

　　32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。

　　33、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。

　　34、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng )一流，勇創(chuàng )新高

　　35、得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們

　　36、員工以廠(chǎng)為榮生活因拼搏而存在

　　37、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表?yè)P、一分鐘懲戒。

　　38、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好

　　39、讓自己安心，讓公司放心。

　　40、我們可以平凡，但不能甘于平庸。

　　41、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。

　　42、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。

　　43、品質(zhì)——精心設計，注重細節，一次性把事做對。

　　44、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。

　　45、主動(dòng)出擊，搶得先機，活動(dòng)有序，提高效率

　　46、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。

　　47、以質(zhì)量為生命，以客戶(hù)為中心。

　　48、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人

　　49、適應公司的日常變化，不抱怨

　　50、才有公司的輝煌力求一次做好

　　51、成功者找方法，失敗者找借口

　　52、一馬當先，全員舉績(jì)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jì)保底

　　53、手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神

　　54、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。

　　55、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。

　　56、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇?tīng)幍谝?/p>

　　57、管理是科學(xué)，領(lǐng)導是藝術(shù)！

　　58、對客戶(hù)奉獻熱誠，為客戶(hù)著(zhù)想、急客戶(hù)之所急，客戶(hù)的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。

　　59、管理就是先管好自己。

　　60、才能承擔更大的責任強化競爭意識

　　61、溝通從心開(kāi)始（中國移動(dòng)）。

　　62、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。

　　63、以人為本，心德為先；誰(shuí)有多高本領(lǐng)，就給誰(shuí)搭建多大舞臺；誰(shuí)有多大貢獻，就給誰(shuí)多少因報（新飛）。

　　思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

　　7、老毛病，要根治;小問(wèn)題，要重視!

　　8、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話(huà)。

　　9、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。

　　10、改善品質(zhì)要規劃，主力推動(dòng)標準化。

　　11、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

　　12、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。

　　13、市場(chǎng)競爭不同情弱者，不創(chuàng )新突破只有出局。

　　14、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jì)效自然高一點(diǎn)。

　　15、儀器設備勤保養，生產(chǎn)自然更順暢。

　　創(chuàng )業(yè)。

　　3、用心才能創(chuàng )新、競爭才能發(fā)展。

　　4、以客為尊，卓越服務(wù)，力爭第一。

　　5、以服務(wù)為基礎，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展。

　　6、以人為本，以客為尊，團結友愛(ài)，共同發(fā)展。

　　7、誠信務(wù)實(shí)、融合創(chuàng )新、和諧共生。

　　8、精中求新，新中求精。

　　9、先發(fā)展后規范，先做強后做大。

　　10、以誠相待，超越客戶(hù)的需求;全心服務(wù)，為客戶(hù)提供更多。

　　11、經(jīng)營(yíng)客戶(hù)，加大回訪(fǎng)，用心專(zhuān)業(yè)，客戶(hù)至上。

　　12、永不言退，我們是最好的團隊。

　　13、成功決不容易，還要加倍努力。

　　14、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。

　　15、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。

　　整理。

　　2、加強溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。

　　3、觀(guān)念的超越才是真正的超越。

　　4、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。

　　5、管事先管人，管人帶作風(fēng)。

　　6、努力推行QCC，工作不會(huì )苦兮兮。

　　7、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話(huà)。

　　8、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　9、管理的第一個(gè)功課，先管好自己。

　　10、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。

　　11、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。

　　12、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

　　13、貫標出質(zhì)量，認證樹(shù)形象。

　　14、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)。

　　15、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。

　　16、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。

　　17、領(lǐng)導有權限，管理無(wú)界限。

　　18、堅持原則，實(shí)現優(yōu)質(zhì)。

　　19、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。

　　20、用戶(hù)滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求。

　　21、觀(guān)念決定思路，思路決定出路。

　　22、質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗出來(lái)的。

　　23、人的差異化，管理的標準化。

　　24、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。

　　25、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢(qián)。

　　26、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。

　　27、多建管理工程，少建管理模式。

　　28、質(zhì)量—價(jià)值與尊嚴的起點(diǎn)。

　　29、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

　　30、減少了開(kāi)支，就是增加了效益。

　　31、質(zhì)量創(chuàng )造生活，庇護生命，維系生存。

　　32、立優(yōu)質(zhì)精神，構世界藍圖。

　　33、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。

　　34、想到了+做到了+做好了=100分。

　　35、好領(lǐng)導：工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導。

　　36、成功與失敗同在，競爭與超越并存。

　　37、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。

　　38、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。

　　39、工作三要素：責任人、時(shí)限、結果。

　　40、推行品管，始于教育，終于教育。

　　41、正確指導+強制執行=管理。

　　42、產(chǎn)品質(zhì)量連萬(wàn)家，厲害關(guān)系你我他。

　　43、人類(lèi)生活在質(zhì)量的呵護之下。

　　44、不會(huì )做小事的人，永遠做不出大事。

　　45、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。

　　46、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。

　　47、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由。

　　48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

　　49、培訓要付出，不培訓將付出更多。

　　50、質(zhì)量做得好，錯漏自然少。

　　51、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

　　52、第一次就做對，第一次都做對。

　　53、實(shí)施成效要展現，持之以恒是關(guān)鍵。

　　54、會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

　　55、整潔有序是品質(zhì)的保證。

　　56、開(kāi)會(huì )是為了解決問(wèn)題，而不是重復問(wèn)題

　　57、產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)缺陷，顧客服務(wù)無(wú)抱怨。

　　58、有效果比有道理更重要。

　　59、人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。

　　60、質(zhì)量是我們生存的基礎，創(chuàng )新是我們發(fā)展的根本。

　　61、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。

　　62、人人提案創(chuàng )新，成本自然減輕。

　　63、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。

　　64、品質(zhì)一馬當先，業(yè)績(jì)遙遙領(lǐng)先。

　　65、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。

　　66、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。

　　67、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。

　　68、用心做事，方能成就大事。

　　69、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。

　　70、質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險。

　　71、創(chuàng )造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。

　　72、品質(zhì)觀(guān)念把握好，成品出貨不苦惱。

　　73、管理者更應重視對一線(xiàn)人員的培訓。

　　74、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

　　75、零庫存，零浪費，零不良，零故障。

　　76、要求要明確，執行要堅決。

　　77、設計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。

　　78、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。

　　79、培訓員工是唯一的出路。

　　80、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

　　81、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　82、顧客滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求。

　　83、認為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。

　　84、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。

　　85、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

　　86、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。

　　87、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。

　　88、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。

　　89、改善提高，永無(wú)止境。

　　90、該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。

　　精神能源，但有時(shí)候受到自我壓抑，有時(shí)不能通過(guò)正面激勵加以激發(fā)。領(lǐng)導者要正確運用激將法，使其充分發(fā)揮）

　　11、事情總是可以解決的；（處處遷就是不負責任的表現，得理不讓人更不能解決問(wèn)題）

　　12、學(xué)會(huì )易位考慮，站在假如你是總經(jīng)理的角度上考慮，會(huì )更好地解決問(wèn)題；（經(jīng)常扮演成功者的角色，有一天你會(huì )成功）

　　領(lǐng)導：工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導。

　　2、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。

　　3、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗出來(lái)的。

　　4、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。

　　5、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好!

　　6、工作態(tài)度--認為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。

　　7、觀(guān)念決定思路，思路決定出路。

　　8、想到了+做到了+做好了=100分。

　　9、積極投入齊參加，自然遠離臟亂差。

　　10、創(chuàng )造舒適工作場(chǎng)所，不斷提高工作效率。

　　11、整理整頓做得好，清潔打掃沒(méi)煩惱。

　　12、實(shí)施效果看得見(jiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

　　13、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　14、顧客原則--顧客滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求。

　　15、管事先管人，管人帶作風(fēng)。

　　含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。

　　2、知人善任 事半功倍

　　含義：領(lǐng)導者要善于發(fā)現下屬的長(cháng)處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權，懂珍惜，就能團結各種強的'力量，從而讓管理工作變得更有效率。

　　3、預防重于治療

　　含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀(guān)之，企業(yè)問(wèn)題的預防者，其實(shí)是優(yōu)于企業(yè)問(wèn)題的解決者。

　　4、執行力是企業(yè)成長(cháng)的助推器；

　　含義：企業(yè)的成長(cháng)主要取決于它未來(lái)擬定長(cháng)遠的發(fā)展思路與制度的落實(shí)性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執行，“成長(cháng)”將會(huì )停滯不前。

　　5、企業(yè)要學(xué)會(huì )尊重執行，只有這樣才能使組織運行順暢。

　　6、授人以漁不如授人以欲

　　含義：太容易到手的東西沒(méi)有人會(huì )珍惜，很多時(shí)候，一個(gè)頭銜、一點(diǎn)獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過(guò)公平競爭的手段去獲得。

　　8、化危機為轉機。

　　含義：一流的領(lǐng)導管理者應當正視職場(chǎng)的風(fēng)暴，才能化危機為轉機，強化組織的團隊力量。

　　9、千里之堤，潰于蟻穴

　　含義：公司的整個(gè)運營(yíng)體系猶如一個(gè)大堤，如果不加洞察和正視，許多細節問(wèn)題也有可能牽一發(fā)而動(dòng)全身。

　　10、員工第一，才能客戶(hù)第一

　　含義：當公司真正做到“員工第一”的時(shí)候，員工才會(huì )真正地做到客戶(hù)第一，所有的這些都必須發(fā)自?xún)刃�，而不是互相欺騙。

　　11、管理是一種嚴肅的愛(ài)

　　含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習慣、養成容易成功的習慣，這對很多人來(lái)說(shuō)是痛苦的過(guò)程，所以說(shuō)這是一種 “嚴肅的愛(ài)”。

　　12、磨練越大，福氣越大。

　　含義：合理的是訓練，不合理的是磨練，磨練的機會(huì )越多，以后的成就可能會(huì )越大。

　　13、執行力是競爭力最終體現

　　14、以一當十并不難，難的是以十當一（團隊精神）

　　15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！

　　16、“推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�

　　含義：領(lǐng)導者管理下屬的最終目標就是把不敬業(yè)的員工變成敬業(yè)的員工。

　　18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。

　　含義：領(lǐng)導者要學(xué)會(huì )以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行，才能

　　19、領(lǐng)導的最高境界是“無(wú)為而治”

　　20、恩威并濟，面善心惡；

　　含義：“恩威并濟”是極為有效的領(lǐng)導方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方著(zhù)想，‘心’是指企業(yè)規章制度，‘惡’是指能夠專(zhuān)斷決心、不顧人情。

　　21、火氣過(guò)大，常會(huì )把道理燒個(gè)精光。

　　含義：一個(gè)人在氣頭上，常會(huì )感情用事以發(fā)泄不快。作為領(lǐng)導者要避免發(fā)火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當時(shí)辯解，等上司冷靜下來(lái)再說(shuō)。

　　22、領(lǐng)導之間的磨擦，往往會(huì )在下屬那里聽(tīng)到噪音。

　　23、領(lǐng)導變革 不破不立

　　領(lǐng)導:工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導。

　　2、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。

　　3、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話(huà)。

　　4、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。

　　5、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。

　　6、顧客原則--顧客滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求。

　　7、管事先管人，管人帶作風(fēng)。

　　8、工作三要素:責任人，時(shí)限，結果。

　　9、加強溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。

　　10、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。

　　11、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號。

　　12、人的差異化，管理的標準化。

　　13、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

　　14、正確指導+強制執行=管理。

　　15、多建管理工程，少建管理模式。

　　16、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。

　　17、有效果比有道理更重要。

　　18、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。

　　19、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。

　　20、我們有兩只耳朵，是因為:需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)。

　　21、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執行=0，布置工作+不督促檢查=0。

　　22、質(zhì)量是我們生存的基礎，創(chuàng )新是我們發(fā)展的根本。

　　23、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　24、品質(zhì)態(tài)度--堅持原則，實(shí)現優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥。

　　25、開(kāi)會(huì )是為了解決問(wèn)題，而不是重復問(wèn)題。

　　26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

　　27、工作態(tài)度--認為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。

　　28、觀(guān)念決定思路，思路決定出路。

　　29、想到了+做到了+做好了=100分。

　　30、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　31、成功與失敗同在，競爭與超越并存。

　　32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

　　33、生活態(tài)度--以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相幫助，共同進(jìn)步。

　　34、主動(dòng)承擔責任，積極解決問(wèn)題，上級青睞于你，同事向你看齊。

　　35、會(huì )議原則--會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

　　36、領(lǐng)導有權限，管理無(wú)界限。

　　37、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。

　　38、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

　　39、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。

　　40、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

　　41、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。

　　42、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事。

　　43、觀(guān)念的超越才是真正的超越。

　　44、管理者更應重視對一線(xiàn)人員的培訓。

　　45、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。

　　46、匯報工作說(shuō)結果，請示工作說(shuō)方案，總結工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受。

　　47、班前準備，班中維持，班后整理。

　　48、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。

　　49、第一次就做對，第一次都做對。

　　50、好的領(lǐng)導--工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導。

　　精神能源，但有時(shí)候受到自我壓抑，有時(shí)不能通過(guò)正面激勵加以激發(fā)。領(lǐng)導者要正確運用激將法，使其充分發(fā)揮）

　　9、晚餐后的演說(shuō)就應該像女人的迷你裙那樣：長(cháng)到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡(jiǎn)的能力）

　　10、大多數人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）

　　11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。

　　12、不是人不好，而是沒(méi)用好

　　13、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。

　　14、榜樣，是無(wú)聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽(tīng)從。

　　15、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的管理者;

　　16、管理者應更重視對一線(xiàn)人員的培訓;

　　17、你嫌你的員工素質(zhì)低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓他們!

　　18、企業(yè)管理歸根結底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;

　　19、企業(yè)賺錢(qián)了,可以掩蓋很多管理問(wèn)題,其實(shí)你應該賺得更多!

　　20、老板應經(jīng)常提醒自己,把自己和企業(yè)分開(kāi),把企業(yè)當成自己的孩子,親戚或朋友;

　　21、管理沒(méi)有救世主,你不能自救,沒(méi)人愿意也沒(méi)人能救你,別人都是來(lái)協(xié)助你的;

　　22、選人比用人更重要,選人是根本;

　　23、企業(yè)內部部門(mén)間要形成支援系統；（最后的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）

　　24、你好、我好、大家都好�。ü�應商）

　　提供均衡的營(yíng)養、追求完美的品質(zhì)。

　　7、“祖國飲食文化”“特色、養生、品質(zhì)”。

　　8、追求高品質(zhì)、綠色、營(yíng)養、方便的食品。

　　9、綠色健康、美食營(yíng)養、優(yōu)質(zhì)誠信、共贏(yíng)發(fā)展。

　　10、以人為本，以客為尊，卓越服務(wù)。

　　11、保證服務(wù)品質(zhì)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

　　12、沒(méi)有不好的客人，只有不好的服務(wù)。

　　13、公交車(chē)是有終點(diǎn)的，服務(wù)是永無(wú)終點(diǎn)的。

　　14、微笑是最美的語(yǔ)言，文明是我們的信念。

　　15、超越優(yōu)秀追求卓越。

企業(yè)管理標語(yǔ)9

　　1、面對工作認真第一;面對公司忠誠第一;面對市場(chǎng)競爭第一;面對人生事業(yè)第一;面對同事團結第一;面對顧客微笑第一。

　　2、今天工作不努力，明天努力找工作。

　　3、用我們真誠的微笑，換取客戶(hù)對我們服務(wù)的滿(mǎn)意。

　　4、服務(wù)理念，一切為了客戶(hù)，為了客戶(hù)一切，為了一切客戶(hù)。

　　5、為你所想，為你所樂(lè )，為我人生，創(chuàng )造輝煌。

　　6、奉獻優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、提供均衡的營(yíng)養、追求完美的品質(zhì)。

　　7、“祖國飲食文化”“特色、養生、品質(zhì)”。

　　8、追求高品質(zhì)、綠色、營(yíng)養、方便的食品。

　　9、綠色健康、美食營(yíng)養、優(yōu)質(zhì)誠信、共贏(yíng)發(fā)展。

　　10、以人為本，以客為尊，卓越服務(wù)。

　　11、保證服務(wù)品質(zhì)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

　　12、沒(méi)有不好的客人，只有不好的服務(wù)。

　　13、公交車(chē)是有終點(diǎn)的，服務(wù)是永無(wú)終點(diǎn)的`。

　　14、微笑是最美的語(yǔ)言，文明是我們的信念。

　　15、超越優(yōu)秀追求卓越。

企業(yè)管理標語(yǔ)10

　　 保質(zhì)保量保安全！

　　 庫房重地，嚴禁吸煙！

　　 規章制度人人遵守。

　　 手續齊全按數發(fā)放。

　　 先進(jìn)先出防止積壓。

　　 五五擺放四號定位。

　　 服務(wù)周到保證供應。

　　 愛(ài)惜物料，輕拿輕放。

　　 倉庫重地，閑人免進(jìn)。

　　 合理搬運 提高工作效率。

　　 想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。

　　 為生產(chǎn)一線(xiàn)服務(wù)是我們的宗旨。

　　 合理搬運周轉，提高工作效率。

　　 進(jìn)料出料要記清，數帳管理更分明。

　　 倉儲原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎。

　　 貨物標識要清晰，分門(mén)別類(lèi)好管理。

企業(yè)管理標語(yǔ)11

　　1、以服務(wù)為基礎，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展

　　2、客戶(hù)至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先

　　3、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本

　　4、客戶(hù)是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶(hù)越多，企業(yè)越興旺

　　5、客戶(hù)至上，技術(shù)爭先，團結協(xié)作，求真務(wù)實(shí)

　　6、辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng )一流服務(wù)品牌，樹(shù)完美企業(yè)形象

　　7、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng )新，高速度發(fā)展

　　8、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng )新服務(wù)、放眼未來(lái)

　　9、愛(ài)崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng )新、用心服務(wù)、勇?tīng)幰涣?/p>

　　10、企業(yè)和市場(chǎng)同步、管理與世界接軌

　　11、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng )造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

　　12、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。

　　13、堅持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運行。

　　14、體系有效運行，銷(xiāo)售蒸蒸日上。

　　15、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機。

　　16、構造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。

　　17、增強品質(zhì)意識，強化安全觀(guān)念。

　　18、環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。

　　19、安全做的'好，生命有保障。

　　20、安全、節能、高效、優(yōu)質(zhì)。

　　21、未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者

　　22、百尺竿頭，更進(jìn)一步。

　　23、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

　　24、。優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。

　　25、憂(yōu)患圖自強，榮譽(yù)思奮進(jìn)。

　　26、立優(yōu)質(zhì)精神，構世紀藍圖。

　　27、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。

　　28、時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構筑時(shí)代精神。

　　29、轉變觀(guān)念，轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

　　30、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng )輝煌。

企業(yè)管理標語(yǔ)12

　　1、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

　　2、領(lǐng)導者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。

　　3、勝利第一，理由第二。

　　4、執行沒(méi)有任何借口。

　　5、知行合一，立刻行動(dòng)。

　　6、天行健，君子以自強不息。

　　7、執行后：結果第一，解釋第二。

　　8、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。

　　9、打造卓越的領(lǐng)導力與執行力。

　　10、人們不做你希望的，只做你檢查的。

　　11、行動(dòng)第一，成敗第二。

　　12、速度第一，完美第二。

　　13、勝利第一，理由第二。

　　14、執行沒(méi)有任何借口。

　　15、天行健，君子以自強不息。

　　16、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導者。

　　17、不成多面手，難當一把手。

　　18、沒(méi)有平常心，易做失常事。

　　19、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。

　　20、行動(dòng)墅實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。

　　21、執行后：結果第一，解釋第二。

　　22、執行中：照做第一，聰明第二。

　　23、執行前：決心第一，成效第二。

　　24、做的非常好：請及時(shí)給予鼓勵。

　　25、領(lǐng)導就是服務(wù)，權利就是責任。

　　26、忘我的人，別人而更不會(huì )忘記他。

　　27、人們不做你希望的`，只做你檢查的。

　　28、領(lǐng)導者既要善于表達，更要善于傾聽(tīng)。

　　29、領(lǐng)導者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。

　　30、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。

　　31、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

　　32、領(lǐng)導力就是激勵人們自覺(jué)跟隨領(lǐng)導的行為組合。

　　33、領(lǐng)導者最的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最本事。

　　34、員工如此對待你，是你教會(huì )了員工如何對待你。

　　35、不善于向下屬學(xué)習的領(lǐng)導，值得學(xué)習的地方不多。

　　36、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

企業(yè)管理標語(yǔ)13

　　1. 不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場(chǎng)的調。

　　2.改善品質(zhì)要規劃，主力推動(dòng)標準化。

　　3 .零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

　　4 .人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。

　　5 .市場(chǎng)競爭不同情弱者，不創(chuàng )新突破只有出局。

　　6.我們的策略是以質(zhì)量取勝！

　　7. 文件受控易管理，貫徹執行要落實(shí)

　　8 .要有好的灌溉，才有好的成果

　　9. 做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎

　　10. 顧客是我們的'上帝，品質(zhì)是上帝的要求

　　11.整理：區分物品的用途，清除不要用的東西。

　　12.整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。

　　13 .清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。

　　14 .清潔：維持前3s的成果，制度化，規范化。

　　15. 素養：養成良好習慣，提高整體素質(zhì)。

　　16. 安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛(ài)生命，以人為本

　　17 .勤儉節約、愛(ài)護公物；以廠(chǎng)為家，共同發(fā)展。

　　18 .服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神。

　　19 .整理整頓做得好，工作效率步步高。

　　20 .清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。

　　21 .5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。

　　22. 培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。

企業(yè)管理標語(yǔ)14

　　1、溝通重在換位思考。

　　2、修身重德，事業(yè)生根。

　　3、持之以恒，精益求精。

　　4、空談?wù)`事，實(shí)干興邦。

　　5、舍己施人，善不圖報。

　　6、敢于負責任，才能擔重任。

　　7、沉默不是金，發(fā)言要用心。

　　8、合理搬運周轉，提高工作效率。

　　9、適當的嚴格，即是最大的愛(ài)護。

　　10、以德為尚，以廉為基，以誠為本。

　　11、找方法才能成功，找借口只有失敗。

　　12、抱怨事件速處理，客戶(hù)滿(mǎn)意又歡喜。

　　13、沒(méi)有口水和汗水就沒(méi)有成功的淚水。

　　14、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。

　　15、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。

　　16、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。

　　17、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

　　18、信心、專(zhuān)心、用心，客戶(hù)才會(huì )稱(chēng)心、開(kāi)心。

　　19、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　20、安全用電、節約用水、消防設施、定期維護。

　　21、愛(ài)惜物料、重視品質(zhì)、合理規劃、標識清晰。

　　22、不染不正之風(fēng)，不拿不義之財，不做不法之事。

　　23、員工如此對待你，是你教會(huì )了員工如何對待你。

　　24、堅持一盤(pán)底二核對三發(fā)料四減數的倉庫管理原則。

　　25、執行——沒(méi)有任何借口。

　　26、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。

　　27、協(xié)調關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調利益，凝聚行動(dòng)的關(guān)鍵在凝聚人心。

　　28、與其說(shuō)人們愿意接受正確的東西，不如說(shuō)人們愿意接受自以為正確的東西。

　　29、管理者要是坐下，部下就躺下了

　　30、好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事

　　31、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。

　　32、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。

　　33、成功者找方法，失敗者找借口。

　　34、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。

　　35、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步。

　　36、顧客滿(mǎn)意是我們永遠追求的目標。

　　37、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。

　　38、加強現場(chǎng)工序管理，嚴謹過(guò)程因素控制。

　　39、不收不良品、不做不良品、不出不良品。

　　40、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。

　　41、安全要講，事故要防，安不忘危，樂(lè )不忘憂(yōu)。

　　42、速度第一，完美第二。

　　43、不愿承擔責任的人，沒(méi)有資格擁有權利。

　　44、杰出的策略必須加上，杰出的執行才能奏效。

　　45、管理是科學(xué)，領(lǐng)導是藝術(shù)！

　　46、對客戶(hù)奉獻熱誠，為客戶(hù)著(zhù)想、急客戶(hù)之所急，客戶(hù)的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。

　　47、以人為本，心德為先；誰(shuí)有多高本領(lǐng)，就給誰(shuí)搭建多大舞臺；誰(shuí)有多大貢獻，就給誰(shuí)多少因報（新飛）。

　　48、人的差異化，管理的標準化。

　　49、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。

　　50、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。

　　51、合理搬運提高工作效率。

　　52、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣

　　53、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。

　　54、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會(huì )倒塌。

　　55、專(zhuān)業(yè)無(wú)冷熱，學(xué)校無(wú)高低。不要因為你的學(xué)校、學(xué)歷或專(zhuān)業(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學(xué)校專(zhuān)業(yè)冷門(mén)不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。

　　56、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。

　　57、管理就是用合適的方法管人管事。

　　58、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒(méi)有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現自己只是一個(gè)披著(zhù)員工皮的老板。

　　59、老板對待新員工和老員工要區別對待，對待有能力和沒(méi)能力的員工要區別對待，能力是以實(shí)際結果為標準。

　　60、管理的最高境界，就是自己管自己。

　　61、當競爭形成的時(shí)候，管理就變得簡(jiǎn)單了。

　　62、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。

　　63、選用有正確態(tài)度的員工，培養其能力，才能放心的給予其任務(wù)。

　　64、請示問(wèn)題不要帶著(zhù)問(wèn)題請示，要帶著(zhù)方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

　　65、如果只做過(guò)程的事可以被原諒，就培養了不注重有價(jià)值成果的.習慣！如果過(guò)程到位便獲得獎勵，員工就不會(huì )為成果負責任！

　　66、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

　　67、構造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。

　　68、保證質(zhì)量，是對社會(huì )的承諾。

　　69、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

　　70、筑質(zhì)量長(cháng)城，興中華經(jīng)濟。

　　71、百盡竿頭，更進(jìn)一步。

　　72、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

　　73、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

　　74、今天的付出，明天的回報。

　　75、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

　　76、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確

　　77、夫為治有體，上下不可相侵！

　　78、基礎管理=反復抓+抓反復

　　79、溝通是一切成功的源泉！

　　80、先做文化，再做管理。

　　81、管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問(wèn)！

　　82、兵隨將轉，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。

　　83、管理的關(guān)鍵：要有良好的執行力！

　　84、沒(méi)大智慧墊底，小聰明總是靠不住的

　　85、不為失敗找理由，當為成功找方法。

　　86、信心永遠是成功的第一把鑰匙。

　　87、態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運

　　88、資源是會(huì )枯竭的，唯有文化生生不息。

　　89、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神

　　90、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節

　　91、只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事。

　　92、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。

　　93、以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng )造最佳產(chǎn)品和服務(wù)

　　94、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。

　　95、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。

　　96、管事先管人，管人帶作風(fēng)。

　　97、我們有兩只耳朵，是因為:需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)。

　　98、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　99、成功與失敗同在，競爭與超越并存。

　　100、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。

　　101、觀(guān)念的超越才是真正的超越。

　　102、管理者更應重視對一線(xiàn)人員的培訓。

　　103、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。

　　104、愈夸大限制，你覺(jué)得有所作為的事情就愈少。

　　105、聚眾人之力，塑品牌形象。

　　106、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。

　　107、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)

　　108、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費

　　109、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴

　　110、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)

　　111、降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率

　　112、執行力是企業(yè)成長(cháng)的助推器；

　　113、授人以漁不如授人以欲

　　114、化危機為轉機。

　　115、執行力是競爭力最終體現

　　116、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！

　　117、“推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�

　　118、火氣過(guò)大，常會(huì )把道理燒個(gè)精光。

　　119、人的差異化，管理的標準化

　　120、強化班組建設，提高工作效率

　　121、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低

　　122、進(jìn)料出料要記清，數帳管理更分明

　　123、管理的第一個(gè)功課，先管好自己。

　　124、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。

　　125、貫標出質(zhì)量，認證樹(shù)形象。

　　126、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。

　　127、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由。

　　128、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

　　129、質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險。

　　130、創(chuàng )造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。

　　131、認為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。

　　132、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。

　　133、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。

　　134、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。

　　135、小處著(zhù)手，循環(huán)改進(jìn);消除陋習，倡導文明。

　　136、努力為客戶(hù)打造更給力的明天。

　　137、如果沒(méi)有今天，怎么會(huì )有未來(lái)。

　　138、今天播種希望，明天收獲快樂(lè )。

　　139、如今拼搏于未來(lái)，未來(lái)享受于如今。

　　140、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。沒(méi)有最好的伯樂(lè )，只有一流的疆場(chǎng)。

　　141、轉變觀(guān)念，轉變作風(fēng)，創(chuàng )新機制，創(chuàng )新局面。

　　142、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。

　　143、精益求精，鑄造品質(zhì)。

　　144、降低庫存，減少浪費。

　　145、降低成本，改善質(zhì)量，縮短生產(chǎn)周期。

　　146、強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神。

　　147、追求精益，永無(wú)止境。

　　148、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效。

　　149、優(yōu)化流程，精益生產(chǎn)，創(chuàng )百年企業(yè)。

企業(yè)管理標語(yǔ)15

　　1、觀(guān)念決定思路，思路決定出路。

　　2、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船

　　3、不為失敗找理由，當為成功找方法。

　　4、信心永遠是成功的第一把鑰匙。

　　5、創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率

　　6、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)

　　7、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

　　8、態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運

　　9、資源是會(huì )枯竭的，唯有文化生生不息。

　　10、講學(xué)習，敬師長(cháng)；不夸能，勤精進(jìn)。

　　11、轉變觀(guān)念，轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

　　12、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神

　　13、專(zhuān)業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠，鍥而不舍。

　　14、上之所好，下必隨之。

　　15、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節

　　16、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。

　　17、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)

　　18、只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事。

　　19、敬業(yè)，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任。

　　20、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。

　　21、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。

　　22、培訓員工是唯一的出路。

　　23、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

　　24、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　25、顧客滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求。

　　26、認為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。

　　27、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。

　　28、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

　　29、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。

　　30、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。

　　31、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。

　　32、改善提高，永無(wú)止境。

　　33、該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。

　　34、降低成本，獲得最大效益。

　　35、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。

　　36、勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。

　　37、采理想的價(jià)位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

　　38、節約降低成本，節約提高效益。

　　39、長(cháng)久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。

　　40、客觀(guān)、科學(xué)的建立標準成本制度。

　　41、價(jià)格決策來(lái)源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的.成本。

　　42、全體員工自主改善并不斷降低成本。

　　43、精打細算降成本，千方百計提效益。

　　44、以雙贏(yíng)為目的，精誠合作、共同發(fā)展。

　　45、公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)、效益、誠信。

　　46、成本管理的三全性：全員、全面、全過(guò)程。

　　47、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。

　　48、廉潔奉公，高效合作，提高績(jì)效，砍掉成本。

　　49、滿(mǎn)足客戶(hù)，同時(shí)獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。

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