2017高級人力資源管理師企業(yè)集團組織結構的層次
電話(huà)面試不應該這么做:
1. Do something else while talking on the phone—give the call your full attention.
邊打電話(huà)邊做其他事情——你應該專(zhuān)心致志地進(jìn)行電話(huà)面試。
2. Fail to take the interview seriously—it's your opportunity to make a good impression.
不把電話(huà)面試當回事 ——這是你給招聘人留下好印象的機會(huì )。
3. Forget to listen and respond to the interviewer's questions.
忘記認真聆聽(tīng)提問(wèn),也不記得回答面試官的問(wèn)題。
4. Portray a poor telephone manner—remember, you are trying to impress.
不注重電話(huà)禮儀——記住,你要想著(zhù)給面試官留下好印象。
5. Exhibit a lack of enthusiasm-the interviewer expects to hear that you want this job.
表現出興趣缺缺的樣子——面試官希望聽(tīng)到的是,你非?释@份工作。
相關(guān)內容請查看應屆畢業(yè)生職場(chǎng)英語(yǔ)
【高級人力資源管理師企業(yè)集團組織結構的層次】相關(guān)文章:
高級人力資源管理師考點(diǎn):企業(yè)集團組織結構層次02-04
人力資源管理師考試案例探討:組織結構與管控模式設計04-14
人力資源管理師二級重點(diǎn):新型組織結構模式01-26
二級人力資源管理師考點(diǎn):企業(yè)組織結構設計與變革03-31
高級人力資源管理師報考條件04-27
2017一級人力資源管理師企業(yè)集團考點(diǎn)分析04-22
- 高級人力資源管理師考點(diǎn):企業(yè)集團組織結構層次 推薦度:
- 相關(guān)推薦