企業(yè)管理標語(yǔ)
在日常生活或是工作學(xué)習中，大家或多或少都接觸過(guò)一些經(jīng)典的標語(yǔ)吧，標語(yǔ)的作用是便于“造勢”，形成一種氛圍，也容易起到“安民告示”的作用。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的標語(yǔ)嗎？下面是小編收集整理的企業(yè)管理標語(yǔ)，歡迎大家分享。
企業(yè)管理標語(yǔ)1
1、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
2、只有在自己的見(jiàn)解成為真理時(shí)，固執已見(jiàn)才可稱(chēng)為美德。
3、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
4、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
5、利益是執行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執行的持續動(dòng)力。
6、管理是嚴肅的愛(ài)，沒(méi)有“鋼鐵”的紀律，沒(méi)有取勝的可能。
7、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
8、建立威信，攜手共赴目標。
9、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
10、進(jìn)料出料要記清，數帳管理更分明。
11、保護環(huán)境是責任，愛(ài)護環(huán)境是美德。
12、忘我的人，別人反而更不會(huì )忘記他。
13、預防保養按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯。
14、一個(gè)想法，須用十個(gè)努力來(lái)作保證。
15、不愿承擔責任的人，沒(méi)有資格擁有權利。
16、當我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
17、用好現有人才，穩住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來(lái)人才。
18、企業(yè)絕大多數人應該是精益求精的執行者。
19、先有嚴師，才有高徒。
思想混亂是最嚴重的混亂，信仰危機乃最深刻的危機。
21、拓寬融資途徑，保障資金需求。
22、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
23、加強預算管理，降低運營(yíng)成本。
24、認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
25、數帳出入定期存盤(pán)，不良物料及時(shí)處理。
26、取是能力，舍是境界。
27、做事先做人，銷(xiāo)售先銷(xiāo)己，掙錢(qián)還掙心。
28、執行力的關(guān)鍵是細節。
29、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
30、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。
31、采購，企業(yè)效益最直接的源泉。
32、清清楚楚算帳，明明白白做人。
33、不昧己心，民生為本。
34、學(xué)習精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
35、站在別人的立場(chǎng)上看問(wèn)題，往往更容易看清自己的立場(chǎng)。
36、化學(xué)物品很危險，儲存使用要小心。
37、既民主又集中的戰略戰術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯。
38、來(lái)料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
39、既要善于表達，更要善于傾聽(tīng)。
40、抱怨事件速處理，客戶(hù)滿(mǎn)意又歡喜。
41、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
42、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
43、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
44、會(huì )而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì )議是屬最浪費行為。
45、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
46、守則、守信做事，快樂(lè )、健康做人。
47、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
48、庫容利用好，貨物周轉快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
49、天行健，君子以自強不息。
50、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
51、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
52、推行科學(xué)財務(wù)考核，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
53、認為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
54、如果思維是亂的，那么問(wèn)題會(huì )比思維更亂。
55、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
56、合理搬運周轉，提高工作效率。
57、既要善于表達，更要善于傾聽(tīng)。
58、正確的話(huà)如果不加以正確表達，人們便會(huì )懷疑它的正確性。
59、天行健，君子以自強不息。
60、不見(jiàn)行動(dòng)就是空想，不見(jiàn)成果就是白搭。
61、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
62、從一個(gè)人與別人協(xié)調的能力上，往往能夠看出他自我協(xié)調的水平。
63、錯誤并不可怕，只怕不懂進(jìn)步。
64、不愿承擔責任的人，沒(méi)有資格擁有權利。
65、來(lái)料檢驗按標準，品質(zhì)交期自然穩。
66、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
67、成功決不容易，還要加倍努力。
68、一等二看三落空，一想二干三成功。
69、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
70、相互選擇的過(guò)程，往往同也是相互適應的過(guò)程。
71、深入財務(wù)分析，科學(xué)財務(wù)考核。
72、熱情服務(wù)、轉變觀(guān)念、增強知識、迎接挑戰。
73、采購，企業(yè)效益最直接的源泉。
74、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
75、發(fā)現問(wèn)題往上報，及時(shí)處理效率高。
76、嚴謹思考、嚴密操作、嚴格檢查、嚴肅驗證。
77、管理是嚴肅的愛(ài)，沒(méi)有“鋼鐵”的紀律，沒(méi)有取勝的可能。
78、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動(dòng)。
79、你出現最多的地方，就是工作的`重點(diǎn)。
80、勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。
81、把人才作為資，產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)管理。
82、沒(méi)有口水和汗水就沒(méi)有成功的淚水。
83、有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位。
84、一個(gè)人進(jìn)步的速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。
85、精益就是學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習。精益就是創(chuàng )造、創(chuàng )造、再創(chuàng )造。
86、堅持一盤(pán)底二核對三發(fā)料四減數的倉庫管理原則。
87、工作三要素：責任人，時(shí)限，結果。
88、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
89、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
90、拓寬融資途徑，保障資金需求。
91、賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退。
92、人的差異化，管理的標準化。
93、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
94、品質(zhì)：是價(jià)值與尊嚴的起點(diǎn)，是企業(yè)賴(lài)以生存之命脈。
95、境界決定世界。
96、產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
97、發(fā)現問(wèn)題馬上報，及時(shí)處理要做好。
98、修身重德，事業(yè)生根。
99、唯才是命，愛(ài)才之德，識才之能用才之長(cháng)。
100、有單獨的方法，無(wú)單純的問(wèn)題。
101、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
102、萬(wàn)事之所以開(kāi)頭難，乃是因為開(kāi)頭最容易失敗。
103、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。
104、認真做事只是把事情做對。
105、打造卓越的領(lǐng)導力與執行力。
106、必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
107、實(shí)地著(zhù)腳，虛處立身。
108、事實(shí)總比字面的豐富，問(wèn)題常比想像的復雜。
109、心地平和，萬(wàn)物自在。
110、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
111、心不投契，話(huà)不投機。
112、倉庫重地，閑人免進(jìn)。
113、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
114、以道理或許難以說(shuō)服道理，但用感情卻�？杉由罡星�。
115、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
116、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。
117、典型是經(jīng)驗的濃縮，效果乃過(guò)程的總結。
118、取是能力，舍是境界。
119、今天工作不努力，明天努力找工作。
120、管事有正氣，做事有士氣，班組有朝氣。
121、市場(chǎng)導向是我們一切行動(dòng)的依歸。
122、來(lái)料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
123、細節是科學(xué)的精神。
124、與其說(shuō)人們愿意接受正確的東西，不如說(shuō)人們愿意接受自以為正確的東西。
125、沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標沒(méi)有目標就沒(méi)有收入。
126、做事先做人，銷(xiāo)售先銷(xiāo)己，掙錢(qián)還掙心。
127、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
128、以技術(shù)的改進(jìn)和創(chuàng )新促進(jìn)采購成本的改善。
129、多見(jiàn)一個(gè)客戶(hù)就多一個(gè)機會(huì )。
130、溝通重在換位思考。
131、積極，主動(dòng)，進(jìn)取，承擔。
132、利益是執行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執行的持續動(dòng)力。
133、只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產(chǎn)生強大組織力。
134、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
135、用心做事才能把事情做好。
136、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
137、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場(chǎng)回報高。
138、當我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
139、成本管理的三全性：全員、全面、全過(guò)程。
140、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是的優(yōu)勢。
141、做的非常好：請及時(shí)給予鼓勵。
142、滿(mǎn)足客戶(hù)，同時(shí)獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
143、相信自己，相信伙伴付出一定會(huì )有回報。
144、質(zhì)量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
145、一個(gè)人對待自己的真正態(tài)度，往往體現在他如何對待異已上。
146、企業(yè)絕大多數人應該是精益求精的執行者。
企業(yè)管理標語(yǔ)2
安全文化是人類(lèi)文化的瑰寶。
中國安全文化建設任重道遠。
加強安全文化知識宣傳和教育的力度。
企業(yè)安全文化是安全生產(chǎn)的重要保障。
企業(yè)安全文化是安全文化的組成部分。
安全文化是企業(yè)安全文化建設的基礎。
安全文化是我國安全事業(yè)發(fā)展的基礎。
普及安全文化知識，提高人民安康水平。
宣傳安全文化知識，推動(dòng)安全文明生產(chǎn)。
企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。
把安全工作提高到安全文化的'高度來(lái)認識。
倡導和弘揚安全文化，提高全民安全素質(zhì)。
提高安全文化素質(zhì)，學(xué)會(huì )人人保護自己。
傳播安全文化，啟迪安全思維，創(chuàng )造安全環(huán)境。
弘揚安全文化，規范安全行為，減少“三違”。
提高青少年的安全文化素質(zhì)是具有戰略意義的舉措。
遵規守紀，防微杜漸。
遵章守紀，保障安全。
嚴格規章制度，確保施工安全。
遵章守紀當模范，安全生產(chǎn)做貢獻。
樹(shù)立安全法制觀(guān)念，堅持安全生產(chǎn)。
執行勞動(dòng)安全法規，搞好安全生產(chǎn)工作。
提高全民安全意識，養成遵章守紀的美德。
樹(shù)立城市憂(yōu)患意識，學(xué)會(huì )防災避險應急逃生本領(lǐng)。
自覺(jué)遵守各項安全生產(chǎn)規章制度是勞動(dòng)者的職責和義務(wù)。
治理隱患，保障安全。
治理事故隱患，監督危險作業(yè)。
注意安全用電，防止觸電事故。
注意機械傷害，提防行車(chē)傷人。
事事注意安全，處處防出事故。
積極開(kāi)展中小學(xué)安全日活動(dòng)。
提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起。
嚴是愛(ài)，松是害，保障安全利三代。
嚴是愛(ài)，松是害，疏忽大意事故來(lái)。
全國人民奔小康，安全文明第一樁。
加強勞動(dòng)人員保護工作就是保護生產(chǎn)力。
積極行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)。
加強職工安全技術(shù)培訓，堅持工人執證上崗。
加強職工勞動(dòng)保護，認真落實(shí)勞動(dòng)安全衛生法規。
安全生產(chǎn)，人人有責。
別看煙頭小，亂丟闖禍大。
戴好防護鏡，勞保穿戴全。
人人講安全，層層抓安全。
安全來(lái)自警惕，事故出于麻痹。
安全在你腳下，安全在你手中。
重視安全，關(guān)心安全，人人為安全獻力。
安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，各級領(lǐng)導要落實(shí)。
企業(yè)管理標語(yǔ)3
1、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。
2、旪代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構筑時(shí)代精神。
3、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現。
4、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機。
5、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏(yíng)得用戶(hù)信賴(lài)的關(guān)鍵。
6、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
7、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
8、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著(zhù)環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
9、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來(lái)扶持。
10、重規產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
11、質(zhì)量存在人類(lèi)生存的一切地方。
12、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存。
13、效益來(lái)源二服務(wù)社會(huì )的回報。
14、只有步入國際標準的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
15、增強緊迫感、加強責仸心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
16、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是丼，唯能是用。
17、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
18、構造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
19、貫標九千，飛越事千。
20、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng )造有魅力、有靈魂的.質(zhì)量。
21、保證質(zhì)量，是對社會(huì )的承諾。
22、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
23、用戶(hù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。
24、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
25、春種一粒粟、秋收萬(wàn)顆籽。
26、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠。
27、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
28、制造須靠低成本，競爭依賴(lài)高品質(zhì)。
29、質(zhì)量是企業(yè)的生命。
30、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護您的生命，請為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
31、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
32、多創(chuàng )優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
33、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
34、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì )在市場(chǎng)上活起來(lái)。
35、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
36、正規危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng )輝煌。
37、轉變觀(guān)忛，轉變作風(fēng)，創(chuàng )新機制，創(chuàng )新局面。
38、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
39、筑質(zhì)量長(cháng)城，興中華經(jīng)濟。
40、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿(mǎn)贏(yíng)。
41、百盡竿頭，更進(jìn)一步。
42、品質(zhì)合格是盡社會(huì )的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對社會(huì )的貢獻。
43、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競爭必勝的保證。
44、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理忛，讓企業(yè)文化生生不息。
45、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
46、質(zhì)量—帶給你看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不出的精彩。
47、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的厘鑰匙。
48、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
49、信譽(yù)來(lái)源二質(zhì)量，質(zhì)量來(lái)源二素質(zhì)。
50、顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。
51、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
52、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
53、創(chuàng )新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標。
54、—效率、效益之源。
55、今天的付出，明天的回報。
企業(yè)管理標語(yǔ)4
1、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步。
2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
3、儀器設備勤保養，生產(chǎn)自然更順暢。
4、數據分析是我們決策的依據。
5、系統管理是組織有效運行的前提。
6、寧愿事前檢查，不可事后返工。
7、顧客滿(mǎn)意是我們永遠追求的目標。
8、一線(xiàn)工人請注意，品質(zhì)效率在于你。
9、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調很重要。
10、下一道工序將是我們的顧客。
11、改革創(chuàng )新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
12、檢驗測試堅持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。
13、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。
14、倉儲原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎。
15、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護。
16、發(fā)現問(wèn)題馬上報，及時(shí)處理要做好。
17、領(lǐng)導作用是組織成功的關(guān)鍵。
18、化學(xué)物品很危險，存儲使用要小心。
19、預防保養按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯。
20、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
21、進(jìn)料出料要記清，數帳管理更分明。
22、互利共贏(yíng)是我們長(cháng)期合作的基石。
23、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
24、持續改進(jìn)是我們堅持的原則。
25、過(guò)程方法是績(jì)效順利達成的保障。
26、加強現場(chǎng)工序管理，嚴謹過(guò)程因素控制。
27、來(lái)料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
28、強化班組建設，提高工作效率。
29、一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢。
30、沒(méi)有品質(zhì)便沒(méi)有企業(yè)的明天。
31、不良品的出現是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題。
32、全員參與是質(zhì)量保證的基礎。
33、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
35、小問(wèn)題、要重視，老毛病、要根治。
36、由前至后一條拉，從上到下一條心。
37、化學(xué)物品很危險，儲存使用要小心。
38、既民主又集中的戰略戰術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯。
39、來(lái)料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
40、領(lǐng)導者既要善于表達，更要善于傾聽(tīng)。
41、抱怨事件速處理，客戶(hù)滿(mǎn)意又歡喜。
42、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
43、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
44、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
45、會(huì )而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì )議是屬最浪費行為。
46、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
47、守則、守信做事，快樂(lè )、健康做人。
48、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
49、庫容利用好，貨物周轉快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
50、天行健，君子以自強不息。
51、有單獨的方法，無(wú)單純的問(wèn)題。
52、不看錯不錯，只求好不好。
53、企業(yè)執行力的關(guān)鍵在于集體的執行力。
54、沒(méi)有人拒絕改變，但沒(méi)有人愿意被改變。
55、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
56、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
57、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
58、弦外之音最妙，言外之意最深。
59、杰出的策略必須加上，杰出的執行才能奏效。
60、至誠可以前知，預測未來(lái)，才能做好計劃。
61、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。
62、執行文化是從負責任開(kāi)始的。
63、今天工作不努力，明天努力找工作。
64、心常圓滿(mǎn)，天下寬平。
65、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結果。
66、公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)、效益、誠信。
67、市場(chǎng)導向是我們一切行動(dòng)的依歸。
68、采理想的價(jià)位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
69、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
70、沒(méi)有務(wù)實(shí)態(tài)度，務(wù)虛就會(huì )徒有虛名。
71、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
72、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。
73、舒服的'，往往就是退步的。
74、不滿(mǎn)足讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要追求讓客戶(hù)感動(dòng)，創(chuàng )造客戶(hù)終身價(jià)值。
75、若要如何，全憑自己。
76、積極，主動(dòng)，進(jìn)取，承擔。
77、成功的人會(huì )找方法，失敗的人只找借口。
78、必要性是重要性的體現，銜接點(diǎn)乃著(zhù)力點(diǎn)的重合。
79、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
80、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
企業(yè)管理標語(yǔ)5
1、貨物標識要清晰，分門(mén)別類(lèi)好管理。
2、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
3、服務(wù)周到保證供應。
4、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
5、保質(zhì)保量保安全！
6、手續齊全按數發(fā)放。
7、先進(jìn)先出防止積壓。
8、數帳出入定期存盤(pán)，不良物料及時(shí)處理。
9、嚴格遵守盤(pán)點(diǎn)制度，做到賬目物品相符。
10、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
11、組織的'核心是以人為本。
12、以人為本是，組織的核心。
13、能力有多，舞臺有多！
14、沒(méi)有完美的辦法，總有更好的方法！
15、賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退。
16、唯才是命，愛(ài)才之德，識才之能，用才之長(cháng)。
17、爭權奪利是好漢！開(kāi)疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來(lái)！
18、有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養使用；有才無(wú)德，限制錄用，無(wú)德無(wú)才，堅決不用。
19、保質(zhì)保量保安全！
20、規章制度人人遵守。
21、手續齊全按數發(fā)放。
22、五五擺放四號定位。
23、愛(ài)惜物料，輕拿輕放。
企業(yè)管理標語(yǔ)6
1、企業(yè)管理者必須進(jìn)行問(wèn)題管理，而不是危機管理。
2、干部怕的就是不知道自己怕什么。
3、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
4、人的差異化，管理的標準化。
5、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
6、不會(huì )做小事的人，永遠做不出大事。
7、開(kāi)會(huì )是為了解決問(wèn)題，而不是重復問(wèn)題。
8、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
9、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
10、好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事。
11、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。
12、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
13、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
14、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
15、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
16、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
17、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
18、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
19、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
20、減少了開(kāi)支，就是增加了效益。
21、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
22、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
23、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
24、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
25、第一次就做對，第一次都做對。
26、執行力是企業(yè)成長(cháng)的助推器。
27、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
28、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
29、老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視！
30、儀器設備勤保養，生產(chǎn)自然更順暢。
31、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
32、觀(guān)念決定思路，思路決定出路。
33、堅持原則，實(shí)現優(yōu)質(zhì)。
34、如果你或你的部門(mén)沒(méi)有了上升的空間，也將失去生存空間。
35、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
36、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話(huà)。
37、改善品質(zhì)要規劃，主力推動(dòng)標準化。
38、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
39、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。
40、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
41、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
42、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。
43、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
44、人的`差異化，管理的標準化。
45、市場(chǎng)競爭不同情弱者，不創(chuàng )新突破只有出局。
46、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jì)效自然高一點(diǎn)。
47、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
48、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。
49、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
50、白喝實(shí)在人，明白實(shí)在人。
51、越實(shí)在，酒越香！
52、實(shí)在人，實(shí)在好！
53、好酒實(shí)在，好人平安！
54、要痛快，喝實(shí)在。
55、喝酒只喝實(shí)在酒，做人只做實(shí)在人。
56、喝實(shí)在人酒，酒真情誼重！
57、舉杯邀明月，好酒實(shí)在人。
58、好酒實(shí)在人，濃香一壺春！
59、做實(shí)在人，喝實(shí)在酒。
60、實(shí)實(shí)在在，喝得痛快。
61、實(shí)在人，中華魂！
62、交實(shí)在人，喝實(shí)在酒。
63、酒品好，人品自然好。
64、人重道德酒重實(shí)在。
65、酒香濃情義真，實(shí)在酒實(shí)在人！
66、實(shí)在人，酒香濃烈人實(shí)在。
67、實(shí)在人，喝就喝。
68、實(shí)實(shí)在的人，實(shí)打實(shí)的酒。
69、說(shuō)句實(shí)在話(huà)，酒香心中掛！
70、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。
71、和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)。
72、增強品質(zhì)意識，強化安全觀(guān)念。
73、產(chǎn)品質(zhì)量連萬(wàn)家，利害關(guān)系你我他。
74、制造須靠低成本，競爭依賴(lài)高品質(zhì)。
75、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
76、質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中。
77、質(zhì)量意識強，品質(zhì)有保障。
78、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
79、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
80、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
81、團結一條心，石頭變成金。
82、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量、
83、加強質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度；規范質(zhì)量行為，樹(shù)立質(zhì)量風(fēng)氣。
84、憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng )效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象。
85、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
86、全員培訓，同步提高，創(chuàng )新進(jìn)步。
87、重視合同，規范運作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
88、客戶(hù)想到的我們要做到，客戶(hù)沒(méi)想到的我們也要做到。
89、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
90、人人提案創(chuàng )新，成本自然減輕。
91、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
92、自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
93、作業(yè)標準合理化，品質(zhì)保證國際化。
94、產(chǎn)品批次能鑒別，問(wèn)題產(chǎn)生能解決。
95、專(zhuān)心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
96、質(zhì)量意識加強早，明天一定會(huì )更好。
97、嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
98、愛(ài)惜原料一點(diǎn)一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
99、抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。
100、進(jìn)料檢查照標準，產(chǎn)品品質(zhì)必然穩。
101、質(zhì)量是永恒的生命，信譽(yù)是永恒的保證。
102、品質(zhì)就是生命，時(shí)間就是效率。
103、完善規章制度，遵守安全規程。
104、安全來(lái)于警惕，事故出于麻痹。
105、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌，樹(shù)企業(yè)形象。
106、提高安全意識，增強安全保護。
107、消除安全隱患，保障人身安全。
108、品質(zhì)在心中，安全在手中。
109、增員增組織，增員增期望。
110、人是群體動(dòng)物，一群人比個(gè)人有力量及潛力做更多的互動(dòng)工作。
111、你增員我增員，人人增員天地寬。
112、你增我增大家增，團隊發(fā)展舞春風(fēng)。
113、增員增業(yè)績(jì)，增員增效益。
114、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
115、奇跡靠人創(chuàng )造，機遇靠人爭取。
116、有員才有援，有為才有位
117、人心齊，泰山移；多增員，多舉績(jì)。
118、抱團打天下合力鑄輝煌。
119、增員是根，活動(dòng)為枝，業(yè)績(jì)是果。
120、眾人拾柴火焰高，團隊奮斗有依靠。
121、增員是主管壽險生涯的命脈。
122、價(jià)值化，利益化，潛力化，事業(yè)長(cháng)遠化。
123、實(shí)實(shí)在在增人才，扎扎實(shí)實(shí)建組織。
124、組織業(yè)績(jì)好，增員不可少。
125、完美的事業(yè)，期望的事業(yè)，團隊的事業(yè)，永久的事業(yè)。
126、齊增員，組織拓展永向前。
127、成功看得見(jiàn)，行動(dòng)是關(guān)鍵。
128、增組增部增組織；新人新單新業(yè)績(jì)。
企業(yè)管理標語(yǔ)7
1、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
2、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
3、成功=艱苦的勞動(dòng)正確的方法少說(shuō)空話(huà)。
4、想到了做到了做好了=100分。
5、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
6、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
7、好的領(lǐng)導——工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導。
8、品質(zhì)態(tài)度——堅持原則，實(shí)現優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥。
9、人的差異化，管理的標準化。
10、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
11、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
12、正確指導強制執行=管理。
13、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
14、班前準備，班中維持，班后整理。
15、會(huì )議原則——會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
16、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。
17、匯報工作說(shuō)結果，請示工作說(shuō)方案，總結工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受。
18、好領(lǐng)導：工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導。
19、有好思路不付諸行動(dòng)=0，有好制度不實(shí)施執行=0，布置工作不督促檢查=0。
20、沒(méi)有平常心，易做失常事
21、沒(méi)有想法，就沒(méi)有辦法沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路
22、努力造就實(shí)力態(tài)度決定高度
23、神話(huà)都是可以打破的奇跡都是可以創(chuàng )造的
24、珍惜你的工作：當今社會(huì )不是工作需要你，而是你需要工作
25、不會(huì )做小事的人，永遠做不出大事
26、用錯誤去掩蓋錯誤，只能是錯上加錯
27、放箭對準靶，做事對正目標
28、敢于否定現在的成就，敢于挑戰他人所不能做到的事情挑戰自我的極限，登上頂峰
29、高度是一種競爭力
30、自我維修自我約束達成個(gè)體零缺陷
31、積極樹(shù)——收獲22種積極的碩果
32、思考，決定你行動(dòng)的方向
33、機會(huì )，都是自己創(chuàng )造出來(lái)的！
34、以積極的心態(tài)來(lái)應對每個(gè)困難昂首，躍起，挑戰眼前的一切困難
35、保持自己的奮斗心
36、成功與否取決于你的態(tài)度
37、沒(méi)有不能克服的困難，世上無(wú)難事只怕有心人
38、高績(jì)效團隊的三性特征：工作主動(dòng)性、工作的思考性、工作的配合性。
39、高績(jì)效團隊的角色扮演。
40、注解：團隊的創(chuàng )造性方案由點(diǎn)子大王，百事通和評價(jià)者完成，然后在團隊領(lǐng)導的組織下，由協(xié)調者、執行者和完成者相互配合實(shí)現方案。
41、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊
42、最偉大的精神是團隊精神
43、團結共進(jìn)，眾志成城
44、最偉大的力量是團隊力量
45、團隊沖突解決方法——妥協(xié)
46、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，管理其實(shí)就是共享一份團隊的融洽的感情。
47、木桶原理：一、只有桶壁上的所有木板都足夠高，那木桶才能盛滿(mǎn)水。二、只要這個(gè)木桶里有一塊不夠高度，木桶里的水就不可能是滿(mǎn)的。
48、百川匯�？珊程�，眾志成城比金堅
49、心愿一致，情同手足，彼此協(xié)調，合作共贏(yíng)
50、和是贏(yíng)的條件，財是和的結果
51、高績(jì)效團隊是每一位成員努力的結果
52、一朵櫻花并不美麗，一樹(shù)櫻花、漫山遍野的櫻花，才會(huì )美麗
53、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)
54、管理就是共享一份團隊融洽的感情
55、培育合作員工，創(chuàng )造合作團隊
56、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神
57、高效率的工作，需要多方面的配合
58、同心同德，同舟共濟
59、成功靠朋友，成長(cháng)靠對手，成就靠團隊
60、狼性團隊！
61、成功不是一個(gè)人的力量，它是一個(gè)團隊集體的力量，智慧的凝聚將把這種力量推向無(wú)限
62、狼一般的團隊
63、狼群的默契配合，是它們成功的決定性因素，分工明確，果斷迅速，使得它們是自然界具有強大威脅力的團隊
64、夢(mèng)想聚團隊，團隊鑄夢(mèng)想
65、管理提高效率，團隊書(shū)寫(xiě)輝煌
66、團結一心，其利斷金，眾志成城，飛越巔峰
67、快：指工作的節奏要快，對競爭的反應要快
68、強：指隊伍的創(chuàng )新能力、戰斗能力要強
69、新：是指創(chuàng )新，指隊伍要有不斷創(chuàng )新的精神
70、嚴：是指對工作要求要嚴，管理工作要嚴
71、實(shí)：指要有求實(shí)的精神，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)
72、細：指要細化各項工作，將各項工作做細
73、凝聚，團結，相信團隊的力量
74、齊心，協(xié)力，我們共同奮斗前進(jìn)的目標
75、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人
76、放大鏡原理：鎖定目標。全力以赴
77、前進(jìn)的道路有你我同行會(huì )更加精彩，豐收的碩果有大家共嘗會(huì )更有滋味
78、一個(gè)組織的活力，取決于領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的距離
79、整理：區分物品的用途，清除不要用的東西。
80、整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。
81、清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
82、清潔：維持前3s的成果，制度化，規范化。
83、素養：養成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
84、安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛(ài)生命，以人為本
85、勤儉節約、愛(ài)護公物；以廠(chǎng)為家，共同發(fā)展。
86、服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神。
87、整理整頓做得好，工作效率步步高。
88、清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
89、5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
90、培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。
91、以服務(wù)為基礎，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展
92、客戶(hù)至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先
93、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本
94、客戶(hù)是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶(hù)越多，企業(yè)越興旺
95、客戶(hù)至上，技術(shù)爭先，團結協(xié)作，求真務(wù)實(shí)
96、辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng )一流服務(wù)品牌，樹(shù)完美企業(yè)形象
97、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng )新，高速度發(fā)展
98、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng )新服務(wù)、放眼未來(lái)
99、愛(ài)崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng )新、用心服務(wù)、勇?tīng)幰涣?/p>
100、企業(yè)和市場(chǎng)同步、管理與世界接軌
101、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng )造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
102、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。
103、堅持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運行。
104、體系有效運行，銷(xiāo)售蒸蒸日上。
105、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機。
106、構造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。
107、增強品質(zhì)意識，強化安全觀(guān)念。
108、環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。
109、安全做的好，生命有保障。
110、安全、節能、高效、優(yōu)質(zhì)。
111、未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者
112、百尺竿頭，更進(jìn)一步。
113、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
114、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。
115、憂(yōu)患圖自強，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
116、立優(yōu)質(zhì)精神，構世紀藍圖。
117、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。
118、時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構筑時(shí)代精神。
119、轉變觀(guān)念，轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
120、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng )輝煌。
121、全力以赴永不放棄堅持到底直至成功
122、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭
123、提高抗壓能力理念：當工作中面對超強壓力時(shí)，逃避是無(wú)法解決問(wèn)題的，要敢于頂住壓力
124、不斷發(fā)揮潛能，超越自身極限
125、呼入“爭氣”，吐出“生氣”
126、給自己一個(gè)機會(huì )，創(chuàng )造精彩的。人生。
127、學(xué)會(huì )調整和處理自己的情緒
128、平凡中的不平凡
129、如果事情要改變，首先必須改變自己。
130、與其衡量自己，不如改變自己
131、欲望以提升熱忱，毅力以磨高山
132、有志者事竟成，我行動(dòng)我定能
133、要用正面的積極的心態(tài)來(lái)面對挫折
134、看傷口目標模糊看目標傷口不痛
135、明確目標全力沖刺
136、成功的人就是因為他比別人多了一些挑戰困難的經(jīng)驗
137、每天堅持改造一小步邁進(jìn)成功人生一大步
138、先追隨成功者再成為成功者
139、優(yōu)秀的員工：不要怕錯誤，不要放過(guò)錯誤，不要重犯錯誤
140、要想做一件事情，有10000種方法不想做一件事情，有10000種借口
141、面對工作認真第一；面對公司忠誠第一；面對市場(chǎng)競爭第一；面對人生事業(yè)第一；面對同事團結第一；面對顧客微笑第一。
142、今天工作不努力，明天努力找工作。
143、用我們真誠的微笑，換取客戶(hù)對我們服務(wù)的滿(mǎn)意。
144、服務(wù)理念，一切為了客戶(hù)，為了客戶(hù)一切，為了一切客戶(hù)。
145、為你所想，為你所樂(lè )，為我人生，創(chuàng )造輝煌。
146、奉獻優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、提供均衡的營(yíng)養、追求完美的品質(zhì)。
147、“祖國飲食文化”“特色、養生、品質(zhì)”。
148、追求高品質(zhì)、綠色、營(yíng)養、方便的食品。
149、綠色健康、美食營(yíng)養、優(yōu)質(zhì)誠信、共贏(yíng)發(fā)展。
150、以人為本，以客為尊，卓越服務(wù)。
151、保證服務(wù)品質(zhì)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
152、沒(méi)有不好的客人，只有不好的.服務(wù)。
153、公交車(chē)是有終點(diǎn)的，服務(wù)是永無(wú)終點(diǎn)的。
154、微笑是最美的語(yǔ)言，文明是我們的信念。
155、超越優(yōu)秀追求卓越。
156、創(chuàng )造一個(gè)新的局面，你有意識的貢獻
157、如果你沒(méi)有競爭力，你就會(huì )被淘汰
158、奉獻——專(zhuān)業(yè)的堅持和卓越
159、推廣經(jīng)驗有三個(gè)步驟：先僵化，再固化，再優(yōu)化。
160、今天不要努力工作，明天試著(zhù)找份工作
161、今天的工作不安全，明天的生活不安全
162、不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的。工作流程
163、講職業(yè)道德，熱愛(ài)工作，樹(shù)立企業(yè)形象。
164、注重實(shí)效，改進(jìn)管理，提高質(zhì)量，創(chuàng )造效益。
165、奠定管理基礎科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力
166、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，打造一流企業(yè)。
167、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
168、規劃合理，嚴謹有序，重要事情第一，黃金時(shí)間做重要事情。
169、計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制。
170、對別人做自己不想做的事；謹慎做自己想做的事。
171、即使是不成熟的嘗試也比流產(chǎn)的策略好。
172、勝利者是想比對手做得更多并堅持下去的人。
173、激情——樂(lè )觀(guān)，永不放棄
174、積極的思考導致積極的生活，消極的思考導致消極的生活。
175、黑貓白貓都是會(huì )抓老鼠的好貓。
176、告別傳統的昨天，走向標準化的未來(lái)
177、合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始
178、一個(gè)好的經(jīng)理，就是沒(méi)有你也要組織起來(lái)轉！
179、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的來(lái)源。
180、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，爬得越高。
181、管理的追求是：什么都不做，就是傻。
182、管理提升大局，雙贏(yíng)思維，注重溝通研究，形成方法論。
183、管理在于充分有效地利用資源。
184、管理是一種認真的愛(ài)。
185、管理是認真的愛(ài)，培訓是最好的福利！
186、管理其實(shí)就是分享一個(gè)團隊的和諧感受。
187、管理是科學(xué)，領(lǐng)導是藝術(shù)！
188、管理是追求和諧。
189、成功只代表你工作的%而成功是%失敗的結果。
190、管理就是以適當的方式管理人和事。
191、管理就是先管好自己。
192、管理只是一件事，一個(gè)是優(yōu)化資源組合，一個(gè)是勾勒地域，培育環(huán)境，這就是老毛說(shuō)的：管理只是一件事，一個(gè)是出主意，用人，好的管理者是人的集合。
193、管理就是讓大家知道你的計劃，了解你的計劃，了解你的實(shí)施計劃和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。
194、管理就是讓別人把事情做好。
195、管理就是激發(fā)人的潛能去贏(yíng)得目標。
196、管理就是更有效地利用資源。
197、管理的最高目標是社會(huì )價(jià)值最大化。
198、管理的最高境界就是利潤最大化！
199、管理的重點(diǎn)是管人用人。只有學(xué)會(huì )欣賞別人，才能很好地用人。
200、管理的本質(zhì)在于不管理！劍勝于劍。
201、管理的藝術(shù)在于溝通技巧和真誠。
202、管理的本質(zhì)：簡(jiǎn)化復雜的事情。
203、管理的基礎是人力資源管理。中國有句話(huà)：不怕壞事，就怕壞人。如何識人用人，是每個(gè)管理者經(jīng)常思考的問(wèn)題。
204、管理的關(guān)鍵：執行力好！
205、管理在思想上是哲學(xué)的，在理論上是科學(xué)的，在操作上是藝術(shù)的。
206、成功和失敗只有一步之遙。關(guān)鍵是你走不走那一步。
207、管理=勤奮+智慧+知識+心理。
208、管理層=[經(jīng)理+總監]。
209、管理：關(guān)注和糾正行為，影響和引導生活。
210、想法決定想法，想法決定出路。
211、客戶(hù)是我們的上帝，質(zhì)量是上帝的要求
212、客戶(hù)好評是一個(gè)企業(yè)最大的財富。
213、鞏固優(yōu)勢，減少劣勢，抓住機遇，避免危機。
214、當工作是一種樂(lè )趣時(shí)，生活就是一種樂(lè )趣。當工作是一種義務(wù)時(shí)，生活就是一種苦役。
215、擺脫馬虎的心，提高產(chǎn)品質(zhì)量
216、做好管理工作，硬實(shí)力和軟實(shí)力缺一不可，主動(dòng)、熱情、專(zhuān)注、學(xué)習。
217、高效創(chuàng )收可以走得更遠。
218、高層管理者：做正確的事。中層管理者：做正確的事。執行人員：做正確的事。
219、老公有身體要管，不能自上而下的侵犯！
220、揚帆起航，停帆入企，以人為本
221、對客戶(hù)的奉獻、對客戶(hù)的考慮、對客戶(hù)的緊迫感和對客戶(hù)的認可是我們企業(yè)生存和發(fā)展的土壤。
222、杜絕不良思想，弘揚質(zhì)量精神
223、產(chǎn)品的區別在于細節
224、驕傲的時(shí)候善待他人，失意的時(shí)候會(huì )需要他們
225、驕傲的時(shí)候善待他人
226、顧客贏(yíng)得世界
227、道德誠實(shí)守信，遵守、監督、打擊損害公司利益的行為。
228、當外部壓力增大時(shí)，需要增強內部動(dòng)力。
229、從管理的角度來(lái)說(shuō)，兩點(diǎn)間最短的距離不一定是直線(xiàn)，而是障礙最少的曲線(xiàn)。
230、創(chuàng )造變革，帶來(lái)突破性的績(jì)效改進(jìn)
231、創(chuàng )新突破穩定質(zhì)量，實(shí)施管理提高效率
232、出門(mén)要走好路，出口要說(shuō)好話(huà)，銷(xiāo)售要做好事。
233、不斷學(xué)習，自我提升，做事充分體現結果導向
234、持續改進(jìn)是企業(yè)文化的精髓，迎接變化，勇于創(chuàng )新
235、誠信互利共榮，德。
236、誠信是基礎，創(chuàng )新影響深遠。
237、讓團隊變得輝煌
238、成功者想辦法，失敗者找借口。
239、成功人士需要不斷積累知識和人脈的質(zhì)和量。
240、不尊重自己的人是丟臉的。不要惹長(cháng)輩的麻煩。不自滿(mǎn)的人會(huì )受益。如果你不自給自足，你應該知道。
241、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場(chǎng)的調。
242、改善品質(zhì)要規劃，主力推動(dòng)標準化。
243、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
244、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。
245、市場(chǎng)競爭不同情弱者，不創(chuàng )新突破只有出局。
246、白喝實(shí)在人，明白實(shí)在人。
247、越實(shí)在，酒越香！
248、實(shí)在人，實(shí)在好！
249、好酒實(shí)在，好人平安！
250、要痛快，喝實(shí)在。
251、喝酒只喝實(shí)在酒，做人只做實(shí)在人。
252、喝實(shí)在人酒，酒真情誼重！
253、舉杯邀明月，好酒實(shí)在人。
254、好酒實(shí)在人，濃香一壺春！
255、做實(shí)在人，喝實(shí)在酒。
256、實(shí)實(shí)在在，喝得痛快。
257、實(shí)在人，中華魂！
258、交實(shí)在人，喝實(shí)在酒。
259、酒品好，人品自然好。
260、人重道德酒重實(shí)在。
261、酒香濃情義真，實(shí)在酒實(shí)在人！
262、實(shí)在人，酒香濃烈人實(shí)在。
263、實(shí)在人，喝就喝。
264、實(shí)實(shí)在的人，實(shí)打實(shí)的酒。
265、說(shuō)句實(shí)在話(huà)，酒香心中掛！
266、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。
267、和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)。
268、增強品質(zhì)意識，強化安全觀(guān)念。
269、產(chǎn)品質(zhì)量連萬(wàn)家，利害關(guān)系你我他。
270、制造須靠低成本，競爭依賴(lài)高品質(zhì)。
271、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
272、質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中。
273、質(zhì)量意識強，品質(zhì)有保障。
274、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
275、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
276、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
277、團結一條心，石頭變成金。
278、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量、
279、加強質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度；規范質(zhì)量行為，樹(shù)立質(zhì)量風(fēng)氣。
280、憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng )效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象。
281、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
282、全員培訓，同步提高，創(chuàng )新進(jìn)步。
283、重視合同，規范運作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
284、客戶(hù)想到的我們要做到，客戶(hù)沒(méi)想到的我們也要做到。
285、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
286、人人提案創(chuàng )新，成本自然減輕。
287、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
288、自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
289、作業(yè)標準合理化，品質(zhì)保證國際化。
290、產(chǎn)品批次能鑒別，問(wèn)題產(chǎn)生能解決。
291、專(zhuān)心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
292、質(zhì)量意識加強早，明天一定會(huì )更好。
293、嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
294、愛(ài)惜原料一點(diǎn)一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
295、抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。
296、進(jìn)料檢查照標準，產(chǎn)品品質(zhì)必然穩。
297、質(zhì)量是永恒的生命，信譽(yù)是永恒的保證。
298、品質(zhì)就是生命，時(shí)間就是效率。
299、完善規章制度，遵守安全規程。
300、安全來(lái)于警惕，事故出于麻痹。
301、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌，樹(shù)企業(yè)形象。
302、提高安全意識，增強安全保護。
303、消除安全隱患，保障人身安全。
304、品質(zhì)在心中，安全在手中。
305、整理整頓常清掃，效率提高浪費少。
306、增員增組織，增員增期望。
307、人是群體動(dòng)物，一群人比個(gè)人有力量及潛力做更多的互動(dòng)工作。
308、你增員我增員，人人增員天地寬。
309、你增我增大家增，團隊發(fā)展舞春風(fēng)。
310、增員增業(yè)績(jì)，增員增效益。
311、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
312、奇跡靠人創(chuàng )造，機遇靠人爭取。
313、有員才有援，有為才有位
314、人心齊，泰山移；多增員，多舉績(jì)。
315、抱團打天下合力鑄輝煌。
316、增員是根，活動(dòng)為枝，業(yè)績(jì)是果。
317、眾人拾柴火焰高，團隊奮斗有依靠。
318、增員是主管壽險生涯的命脈。
319、價(jià)值化，利益化，潛力化，事業(yè)長(cháng)遠化。
320、實(shí)實(shí)在在增人才，扎扎實(shí)實(shí)建組織。
321、組織業(yè)績(jì)好，增員不可少。
322、完美的事業(yè)，期望的事業(yè)，團隊的事業(yè)，永久的事業(yè)。
323、齊增員，組織拓展永向前。
324、成功看得見(jiàn)，行動(dòng)是關(guān)鍵。
325、增組增部增組織；新人新單新業(yè)績(jì)。
326、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心
327、人生百年，只爭朝夕。
328、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
329、以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家；互相學(xué)習，互相關(guān)懷。
330、得意時(shí)應善待他人。
331、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節。
332、顧客滿(mǎn)意是我們永遠不變的宗旨。
333、品質(zhì)為本，財富為果
334、效率成就品牌，誠信鑄就未來(lái)。
335、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
336、等待是失敗的源頭，行動(dòng)是成功的開(kāi)始。
337、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
338、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
339、培育合作員工，創(chuàng )造合作團隊！
340、求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運；謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng )企業(yè)新局面！
341、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏(yíng)。
342、爭取最大效益，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌。
343、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
344、工作的時(shí)候全力以赴，玩樂(lè )的時(shí)候痛快淋漓，這就是歡樂(lè )和健康之道。
345、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
346、“平安”這二字是每個(gè)家庭都想擁有的。那么就你時(shí)時(shí)刻刻注意安全，讓你永遠平安。
347、在馬路上踢足球——危險
348、沒(méi)有大人陪你去游泳——小心
349、過(guò)馬路要走在馬的背上——斑馬線(xiàn)
350、今年過(guò)節不收禮，要收就收《安全教育本》
351、在馬路上玩�！偭�
352、在環(huán)境差的地方玩——先把環(huán)境搞好點(diǎn)。
353、安全不是空喊口號，要實(shí)際去注意起來(lái)。
354、人病不上車(chē)，車(chē)病不上路。
355、想要自己平安，并不難，只要把“安全”二字牢記心中
356、無(wú)論是誰(shuí)，無(wú)論你多么優(yōu)秀，只要一不注意安全，你就會(huì )失去活著(zhù)的權力。
357、人的生命是很寶貴的，可是，要有生命，就必須把安全放在第一位，時(shí)時(shí)刻刻都想著(zhù)安全，這樣才能擁有生命。
358、小朋友，要小心，玩火自焚從泣。小朋友，要注意，電線(xiàn)落地不能踢，小朋友，要牢記。安全時(shí)刻伴你行。
359、大家自覺(jué)提高安全防范，享受社會(huì )帶來(lái)的快樂(lè )。
360、無(wú)論做什么事，都要記著(zhù)安全第一。生命才是學(xué)習的本錢(qián)。同學(xué)們，讓我們共創(chuàng )平安校園，在平安的藍天下，放放心心學(xué)習，前面是一片艷陽(yáng)天！
361、可愛(ài)的校園平安的一天，兩者的結合，就是幸福。
362、危險無(wú)處不在，只有緊記安全，才能平安安過(guò)每一天。
363、危險時(shí)時(shí)刻刻在身邊，你不只要不注意防范它。它就會(huì )馬上讓你死
364、人人安全，家家放心。
365、在利益和金錢(qián)之間。記住，安全才是第一位。
366、責任，應當恪守的信條
367、選擇，比努力更加重要
368、優(yōu)秀員工的特質(zhì)，敬業(yè)·專(zhuān)業(yè)·精業(yè)
369、在工作中找樂(lè )趣
370、細節·往往決定品質(zhì)
371、有分量，才有深度
372、工作忙？忙碌的工作，其本質(zhì)原因在于你的思路混亂
373、找準位置，正確定位
374、杜絕無(wú)效加班
375、工作需要進(jìn)行簡(jiǎn)化，而不是將其簡(jiǎn)單化
376、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，每天收獲一點(diǎn)點(diǎn)
377、個(gè)人必備的工作能力：核心能力、執行能力、專(zhuān)業(yè)能力、組織能力、應變能力
378、充滿(mǎn)熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進(jìn)的重要因素
379、有方法，自然事半功倍
380、踏實(shí)地邁出每一步
381、想公事，不出事，做實(shí)事
382、預防到位才能一次做對
383、工作改善的32字口訣：沒(méi)有絕對的不可能，凡事皆有更好方法，同中求異異中求同，刪除合并重組簡(jiǎn)化。
384、工作三要素：責任人，時(shí)限，結果。
385、加強溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
386、執行力是企業(yè)成長(cháng)的助推器。
387、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
388、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
389、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
390、老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視！
391、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的。方法+少說(shuō)空話(huà)。
392、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。
393、改善品質(zhì)要規劃，主力推動(dòng)標準化。
394、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
395、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。
396、市場(chǎng)競爭不同情弱者，不創(chuàng )新突破只有出局。
397、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jì)效自然高一點(diǎn)。
398、儀器設備勤保養，生產(chǎn)自然更順暢。
企業(yè)管理標語(yǔ)8
1、精打細算降成本，千方百計提效益。
2、以技術(shù)的改進(jìn)和創(chuàng )新促進(jìn)采購成本的改善。
3、采理想的價(jià)位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
4、公正、公開(kāi)、科學(xué)、效益、誠信。
5、廉潔奉公，高效合作，提高績(jì)效，砍掉成本。
6、采理想的價(jià)位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
7、廉潔奉公，高效合作，提高績(jì)效，砍掉成本。
8、科學(xué)的建立標準成本制度。
9、全面、全過(guò)程。
10、勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。
11、靜中真境，淡中本然
12、不昧己心，民生為本
13、持之以恒，精益求精
14、心事宜誠，才華宜蘊
15、發(fā)展適生存-胸懷贏(yíng)天下
16、失敗者找借口-成功者找方法
17、成就團隊輝煌-助我人生成長(cháng)
18、不要小看自己-人有無(wú)限可能
19、培養優(yōu)質(zhì)素養-提高團隊力量
20、清清楚楚算帳，明明白白做人。
21、加強預算管理，降低運營(yíng)成本。
22、深入財務(wù)分析，科學(xué)財務(wù)考核。
23、降低成本，獲得最效益。
24、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。
25、勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。
26、采理想的價(jià)位，購優(yōu)質(zhì)的`產(chǎn)品。
27、節約降低成本，節約提高效益。
28、全體員工自主改善并不斷降低成本。
29、公正、公開(kāi)、科學(xué)、效益、誠信。
30、全面、全過(guò)程。
31、廉潔奉公，高效合作，提高績(jì)效，砍掉成本。
32、采理想的價(jià)位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
33、精打細算降成本，千方百計提效益。
34、公正、公開(kāi)、科學(xué)、效益、誠信。
企業(yè)管理標語(yǔ)9
把人才做為資產(chǎn)，來(lái)經(jīng)營(yíng)來(lái)管理。
沒(méi)有完美的辦法，總有更好的方法！
不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。
科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。
人力資源的浪費，是企業(yè)最大的浪費。
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
成功的人會(huì )找方法，失敗的人只找借口！
工作中訓練，挫折中教育，競爭中進(jìn)步！
合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
品質(zhì)：是價(jià)值與尊嚴的起點(diǎn)，是企業(yè)賴(lài)以生存之命脈！
管理是嚴肅的愛(ài)，沒(méi)有“鋼鐵”的紀律，沒(méi)有取勝的可能！
用好現有人才，穩住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來(lái)人才。
可以為你的副手過(guò)失承擔責任，但關(guān)起門(mén)來(lái)定要他知你的厲害！
有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位！
爭權奪利是好漢！開(kāi)疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來(lái)！
有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養使用；有才無(wú)德，限制錄用，無(wú)德無(wú)才，堅決不用。
沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題。
推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
成功者找方法，失敗者找借口。
團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
企業(yè)管理成功的.秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
5S：做好了，才算做了。
5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
5S———減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質(zhì)，安全保證。
ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng )建人類(lèi)和諧環(huán)境的基礎。
提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶(hù)最好的方法。
企業(yè)管理標語(yǔ)10
1、A03品質(zhì)——成功之輪。
2、正確指導+強制執行=管理
3、管事先管人，管人帶作風(fēng)
4、A02優(yōu)質(zhì)建設，以質(zhì)為根。
5、A04優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
6、A06品質(zhì)為本，財富為果。
7、A09一絲之差，優(yōu)劣分家。
8、G16 5S：做好了，才算做了。
9、想到了+做到了+做好了=100分
10、A10手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
11、J01因為有我，所以會(huì )更好。
12、A01優(yōu)質(zhì)建設，以ISO9000為基。
13、B14我們的承諾：不做不良品。
14、G11技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
15、J07團結一條心，石頭變成金。
16、A2-03留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
17、班前準備，班中維持，班后整理
18、管理者要是坐下，部下就躺下了
19、J11有一分耕耘，就有一分收獲。
20、A2-01自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
21、工作三要素：責任人，時(shí)限，結果
22、A08累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
23、B09不接受不良品，不制造不良品
24、B11以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
25、B12每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
26、B15革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
27、G01沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
28、G09成功者找方法，失敗者找借口。
29、G10團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
30、J02不要小看自己，人有無(wú)限可能。
31、J03態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
32、J08強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
33、J10追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
34、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事
35、A2-04每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！
36、A2-05杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
37、B2-06寧愿事前檢查，不可事后返工。
38、B04品質(zhì)管理標準化，ISO成功靠大家。
39、J09您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
40、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的.人=落實(shí)
41、顧客原則--顧客滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求
42、開(kāi)會(huì )是為了解決問(wèn)題，而不是重復問(wèn)題
43、管理職責化，工作標準化，辦事程序化
44、B01細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心。
45、B03貫徹ISO系列標準，樹(shù)立企業(yè)新形象。
46、B05內部審核定期做，系統維持不會(huì )錯。
47、B06作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
48、B07顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
49、B08原始記錄要可靠，統計分析才有效。
50、B10品質(zhì)是做出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的。
51、B13你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
52、B16品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì )跑。
53、B17找方法才能成功，找借口只會(huì )失敗。
54、G15有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
55、A2-06老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視！
56、B2-02發(fā)現問(wèn)題馬上報，及時(shí)處理要做好。
57、B2-04檢驗測試堅持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。
58、B2-05來(lái)料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
59、B2-07品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調很重要。
60、B2-09想要產(chǎn)品零缺點(diǎn)，全面品管不可免。
61、B2-11一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢。
62、J2-05找方法才能成功，找借口只有失敗。
63、B18沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作
64、G04 ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
65、B2-01不收不良品、不做不良品、不出不良品
66、B2-10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
67、J12只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
68、J2-01愛(ài)護公物珍惜資源勤儉節約共同發(fā)展
69、J2-04以廠(chǎng)為校以廠(chǎng)為家互相學(xué)習互相關(guān)懷
70、B02創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
71、G02品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題。
72、G03推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
73、G12行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
74、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
75、A2-02品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗出來(lái)的。
76、B2-03改革創(chuàng )新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
77、B2-12做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
78、G20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶(hù)最好的方法。
79、J04只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
80、G06全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
81、G07講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
82、J05多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
83、J06自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
84、好的領(lǐng)導--工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導
85、B2-08生產(chǎn)沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無(wú)用的垃圾。
86、J2-06爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
87、示工作說(shuō)方案，總結工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受
88、G08優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
89、G17 5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
90、會(huì )議原則--會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果
91、品質(zhì)態(tài)度--堅持原則，實(shí)現優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥
92、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對
93、生活態(tài)度--以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相幫助，共同進(jìn)步
94、工作態(tài)度--認為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
95、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
96、G05質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
97、主動(dòng)承擔責任，積極解決問(wèn)題，上級青睞于你，同事向你看齊
98、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執行=0，布置工作+不督促檢查=0
99、J2-02會(huì )而不議議而不決決而不行這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。 J2-03我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
企業(yè)管理標語(yǔ)11
1、企業(yè)的核心競爭力，就在于執行力。
2、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
3、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
4、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
5、加強溝通與交流，促進(jìn)支持與合作
6、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞。
7、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
8、不收不良品不做不良品不出不良品
9、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低
10、合理搬運提高工作效率。
11、小問(wèn)題要重視，老毛病要根治
12、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
13、多想一遍，少錯一句話(huà)；多看一遍，少錯一件事。
14、抱怨事件速處理，客戶(hù)滿(mǎn)意又歡喜。
15、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
16、加強現場(chǎng)工序管理，嚴謹過(guò)程因素控制。
17、僅有在自我的見(jiàn)解成為真理時(shí)，固執已見(jiàn)才可稱(chēng)為美德。
18、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
19、靜中真境，淡中本然。
20、價(jià)格決策來(lái)源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。
21、想到了+做到了+做好了=分
22、全體員工自主改善并不斷降低成本。
23、管事先管人，管人帶作風(fēng)
24、培訓員工是唯一的出路
25、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
26、舒服的，往往就是退步的。
27、聚眾人之力，塑品牌形象。
28、觀(guān)念決定思路，思路決定出路
29、堅持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
30、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
31、管理者要是坐下，部下就躺下了
32、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
33、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
34、合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始
35、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
36、沒(méi)有品質(zhì)便沒(méi)有企業(yè)的明天
37、習慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
38、得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們
39、人們不做你期望的，只做你檢查的。
40、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
41、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
42、守則守信做事，歡樂(lè )健康做人。
43、至誠能夠前知，預測未來(lái)，才能做好計劃。
44、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自我
45、品質(zhì)是制造出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的。
46、工作三要素：職責人時(shí)限結果
47、管事先管人，管人帶作風(fēng)
48、顧客滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求
49、既民主又集中的戰略戰術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯。
50、加強預算管理，降低運營(yíng)成本。
51、和傳統的昨日告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)
52、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)
53、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化
54、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
55、凡經(jīng)過(guò)說(shuō)服能夠到達的，用強迫都容易適得其反。
56、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
57、堅持原則，實(shí)現優(yōu)質(zhì)
58、誠信立足，創(chuàng )新致遠
59、質(zhì)量是我們生存的基礎，創(chuàng )新是我們發(fā)展的根本
60、作業(yè)標準記得牢，輕車(chē)熟路沒(méi)煩惱。
61、由前至后一條拉，從上到下一條心
62、應用科學(xué)管理技術(shù)，不斷提高倉庫管理水平。
63、觀(guān)念的超越才是真正的超越
64、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。
65、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
66、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面
67、一線(xiàn)工人請注意，品質(zhì)效率在于你
68、強化班組建設，提高工作效率。
69、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調很重要
70、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
71、長(cháng)久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。
72、不良品的出現是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題
73、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。
74、開(kāi)會(huì )是為了解決問(wèn)題，而不是重復問(wèn)題。
75、沉默不是金，發(fā)言要用心。
76、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。
77、一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢
78、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費。
79、要有好的灌溉，才有好的成果
80、貨物標識要清晰，分門(mén)別類(lèi)好管理。
81、服務(wù)客戶(hù)，播種金錢(qián)，增加信任，穩定續收。
82、儀器設備勤保養，生產(chǎn)自然更順暢
83、預防保養按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯
84、若要如何，全憑自我。
85、多建管理工程，少建管理模式
86、管理者更應重視對一線(xiàn)人員的培訓
87、開(kāi)會(huì )是為了解決問(wèn)題，而不是重復問(wèn)題
88、以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家;互相學(xué)習，互相關(guān)懷
89、瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹(shù)木的弓箭手射得更高。
90、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)
91、簡(jiǎn)單的才是有效的。
92、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線(xiàn)。
93、減少了開(kāi)支，就是增加了效益
94、培育禮儀員工，創(chuàng )造禮貌團隊
95、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
96、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，供給一流服務(wù)
97、不會(huì )做小事的人，永遠做不出大事
98、企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮
99、進(jìn)料出料要記清，數帳管理更分明。
100、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
101、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有提高。
102、成功與失敗同在，競爭與超越并存
103、時(shí)時(shí)尋求效率提高，事事講究方法技術(shù)。
104、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
105、一等二看三落空，一想二干三成功
106、最善適應的人，總是最善學(xué)習的人。
107、領(lǐng)導有權限，管理無(wú)界限
108、寧愿事前檢查，不可事后返工。
109、銷(xiāo)售的成敗與事前的準備成正比。
110、今日工作不努力，明天努力找工作
111、領(lǐng)導有權限，管理無(wú)界限
112、卓越的領(lǐng)導人，企業(yè)成功的保證。
113、用好現有人才，穩住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來(lái)人才。
114、化學(xué)物品很危險，存儲使用要細心
115、要想不被淘汰，僅有跑在前面
116、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
117、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
118、來(lái)料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
119、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話(huà)
120、有一份耕耘，就有一份收獲
121、不謀全局者不足謀一域。
122、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。
123、預防保養按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯。
124、清清楚楚算帳，明明白白做人。
125、嚴格遵守盤(pán)點(diǎn)制度，做到賬目物品相符。
126、自我提升良性競爭，相互欣賞相互支持
127、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
128、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
129、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
130、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工
131、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
132、寧愿事前檢查，不可事后返工
133、不會(huì )做小事的人，永遠做不出大事
134、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
135、進(jìn)料出料要記清，數帳管理更分明
136、誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳。
137、行勝于知，知因行而勝。
138、為自我養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象
139、使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
140、態(tài)度決定一切，細節決定成敗
141、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化
142、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
143、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)
144、上下溝通達共識，左右協(xié)調求提高
145、工作三要素：職責人時(shí)限結果
146、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
147、人力資源的浪費，是企業(yè)最大的浪費。
148、會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果
149、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，供給一流服務(wù)
150、班前準備，班中維持，班后整理
151、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
152、認為沒(méi)有問(wèn)題，提高就要停止，退步就要開(kāi)始
153、安全用電節儉用水，消防設施定期維護
154、正確指導+強制執行=管理
155、賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側。
156、作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟不煩惱。
157、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
158、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
159、管理者怕的就是不知道自我怕什么
160、人生百年，只爭朝夕。
161、觀(guān)念決定思路，思路決定出路
162、多建管理工程，少建管理模式
163、不染不正之風(fēng)，不拿不義之財，不做不法之事。
164、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
165、持誠信互利共榮，以厚德載物
166、培訓員工是唯一的出路
167、正確指導+強制執行=管理
168、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。
169、勤過(guò)問(wèn)則少過(guò)錯，常溝通必多暢通。
170、把一件事做好的難度，絲毫無(wú)亞于去做一個(gè)好事。
171、人的差異化，管理的'標準化
172、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
173、一錯再錯不是本事問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。
174、持之以恒，精益求精。
175、不看錯不錯，只求好不好。
176、老毛病要根治小問(wèn)題要重視。
177、下一道工序將是我們的顧客
178、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
179、認為沒(méi)有問(wèn)題，提高就要停止，退步就要開(kāi)始
180、管理者要是坐下，部下就躺下了
181、我們的理念是：沒(méi)有最好，僅有更好
182、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
183、態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
184、強化班組建設，提高工作效率
185、人性中最本質(zhì)的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。
186、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由
187、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
188、留余地才能回旋，有彈性方可屈伸。
189、細心求證，大膽用人。
190、好領(lǐng)導：工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導
191、先處理重要的事，后處理緊迫的事
192、以人為本是，組織的核心。
193、導演隱于幕后，領(lǐng)導站在隊前，教練走在中間。
194、每一天進(jìn)一步，踏上成功路
195、改革創(chuàng )新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
196、協(xié)調關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調利益，凝聚行動(dòng)的關(guān)鍵在凝聚人心。
197、時(shí)時(shí)尋求效率提高，事事講究方法技術(shù)
198、客觀(guān)科學(xué)的建立標準成本制度。
199、人人有改善的本事，事事有改善的余地
200、做無(wú)差錯能手，向零缺陷邁進(jìn)。
201、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
202、合作優(yōu)于背叛，弱者才會(huì )殘忍，唯強者懂得溫柔。
203、凡事都有三種以上的解決方法。
204、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
205、用心做事，方能成就大事
206、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
207、廉潔奉公，高效合作，提高績(jì)效，砍掉成本。
208、精益管理的靈魂：持續改善，追求完美。
209、管理職責化，工作標準化，辦事程序化
210、好領(lǐng)導：工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導
211、發(fā)現問(wèn)題立刻報，及時(shí)處理要做好
212、化學(xué)物品很危險，存儲使用要細心。
213、光憑習慣不可靠，標準作業(yè)最重要。
214、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有提高
215、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
216、你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不到。
217、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
218、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
219、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)
220、管理者怕的就是不知道自我怕什么
221、零庫存，零浪費，零不良，零故障
222、要么自我革自我的命，要么市場(chǎng)革你的命
223、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由
224、按章操作機械設備，時(shí)刻注意效益安全。
225、倉儲原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎
226、人的差異化，管理的標準化
227、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
228、企業(yè)執行力的關(guān)鍵在于團體的執行力。
229、管理職責化，工作標準化，辦事程序化
230、轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
231、會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
232、建立威信，攜手共赴目標。
233、庫容利用好，貨物周轉快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
234、僅有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責
235、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
236、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
237、開(kāi)會(huì )是為了解決問(wèn)題，而不是重復問(wèn)題
238、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
239、會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果
240、愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節儉，共同發(fā)展
241、有效果比有道理更重要
242、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
243、火氣過(guò)大，常會(huì )把道理燒個(gè)精光。
244、僅有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
245、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)
246、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自我
247、行動(dòng)本事是淘汰出來(lái)的，凡是決定的都是對的-行動(dòng)第一。
248、觀(guān)念的超越才是真正的超越
249、分析原因要認真，解決問(wèn)題要徹底。
250、檢驗測試堅持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)
企業(yè)管理標語(yǔ)12
誠信是金，服務(wù)用心。
銷(xiāo)售是從被別人拒絕開(kāi)始。
多見(jiàn)一個(gè)客戶(hù)就多一個(gè)機會(huì )。
產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
成功決不容易，還要加倍努力。
銷(xiāo)售的成敗與事前的準備成正比。
市場(chǎng)導向是我們一切行動(dòng)的依歸。
新市場(chǎng)寸土必爭老市場(chǎng)寸土不讓。
道路是曲折的，“錢(qián)”途無(wú)限光明。
抱怨事件速處理，客戶(hù)滿(mǎn)意又歡喜。
不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場(chǎng)的'調。
沒(méi)有口水和汗水就沒(méi)有成功的淚水。
管理零缺陷，服務(wù)零距離，顧客零投訴。
做事先做人，銷(xiāo)售先銷(xiāo)己，掙錢(qián)還掙心。
顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
相信自己，相信伙伴付出一定會(huì )有回報。
沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標沒(méi)有目標就沒(méi)有收入。
服務(wù)客戶(hù)，播種金錢(qián)，增加信任，穩定續收。
情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
熱情服務(wù)、轉變觀(guān)念、增強知識、迎接挑戰。
企業(yè)管理標語(yǔ)13
1、培養禮儀人員，培養團隊精神。
2、市場(chǎng)競爭不同情弱者，創(chuàng )新突破不出來(lái)。
3、為了不被淘汰，只能跑在前面。
4、培養品質(zhì)品質(zhì)，提升團隊實(shí)力。
5、價(jià)值來(lái)自專(zhuān)業(yè)，質(zhì)量來(lái)自細節。
6、如果你不在恰當的位置思考，那就在恰當的位置思考。
7、團隊精神是企業(yè)文化的核心。
8、堅持誠信、互利、共同繁榮。
9、同心同德可以走得更遠，與美德可以走得更近。
10、追求客戶(hù)的滿(mǎn)意，是我們的責任。
11、勤勞的人不坐，懶惰的人不坐。
12、不是網(wǎng)絡(luò )眾多，不足以反映中國電信。
13、安全是最大的節約，事故是最大的'浪費！
14、樹(shù)立核心價(jià)值觀(guān)，善于學(xué)習，也善于創(chuàng )造。
15、成就團隊的輝煌，幫助我在生活中成長(cháng)。
16、如果你不三思而后行，你將永遠失敗。
17、不要用鮮血來(lái)教訓，應該借教訓來(lái)避免眼淚。
18、遵守工廠(chǎng)規章制度，努力成為一名優(yōu)秀的員工。
19、培養禮儀員工，打造文明團隊。
20、誠信高效，服務(wù)用戶(hù)，團結進(jìn)取，追求效率。
企業(yè)管理標語(yǔ)14
1、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
2、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
3、任何情況下責任都有一個(gè)定量，如果任何一方承擔了過(guò)多的責任，那么另一方就會(huì )相應地減少承擔等量的責任。
4、老板就是決策者，決策就是當下的一個(gè)決定。老板做錯決策比污更可怕！一個(gè)決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。
5、一個(gè)能從別人的觀(guān)念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠不必為自己的前途擔心。
6、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會(huì )倒塌。
7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發(fā)揮潛力。
8、一個(gè)企業(yè)要做大的第一件事是公開(kāi)財務(wù)，財務(wù)透明了，員工干著(zhù)才有勁。
9、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
10、執行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執行病癥的三大對應良藥：對制度—沒(méi)有條件！對人員—沒(méi)有借口！對文化—沒(méi)有不可能！
11、法制小人，理制君子，無(wú)為制圣人。
12、專(zhuān)業(yè)無(wú)冷熱，學(xué)校無(wú)高低。不要因為你的學(xué)校、學(xué)歷或專(zhuān)業(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學(xué)校專(zhuān)業(yè)冷門(mén)不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
13、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
14、管理就是用合適的方法管人管事。
15、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒(méi)有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現自己只是一個(gè)披著(zhù)員工皮的老板。
16、為人不能像打臺球，對自己有利時(shí)一分也不放過(guò)，對自己不利時(shí)也不給別人機會(huì )。
17、性格決定命運，氣度影響格局。
18、一次季度贏(yíng)利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。
19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。
20、你如果是活尸，你帶的團隊就是一群僵尸。
21、沒(méi)有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可透過(guò)強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性！
22、老板對待新員工和老員工要區別對待，對待有能力和沒(méi)能力的員工要區別對待，能力是以實(shí)際結果為標準。
23、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。
25、總是在裁人，簡(jiǎn)稱(chēng)總裁；老是板著(zhù)臉，故稱(chēng)老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
26、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過(guò)兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個(gè)人。
27、賺錢(qián)是個(gè)結果，就像樹(shù)一樣自然開(kāi)花自然結果。
28、要堅信自己做的事能成功，但是一定不能愛(ài)慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機會(huì )，不管將來(lái)走向哪里，邁出的步伐沒(méi)有欺騙：認真的路上處處美景。
29、管理越簡(jiǎn)單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
30、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時(shí)間兌現，兌現承諾要大張旗鼓，就會(huì )有最大的沖擊力。執行沒(méi)有將功補過(guò)，只有獎懲分明。
31、作為領(lǐng)導，你必須先有奉獻精神，才會(huì )對公司有貢獻。
32、管理的最高境界，就是自己管自己。
33、一流領(lǐng)導者統一員工的思想，二流領(lǐng)導者統一員工的行動(dòng)，三流領(lǐng)導者統一員工的形象。
34、一個(gè)強大的公司，他的股份體系肯定是系統多元的，用股份吸引市場(chǎng)中沉淀下來(lái)的高端人才，越分越多，越分才越大。財聚人散，財散人聚！光獎物質(zhì)不獎精神，會(huì )培養員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質(zhì)會(huì )導致員工沒(méi)有欲望，也就沒(méi)有了執行的狼性。
35、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。
36、為了能擬定目標和方針，一個(gè)管理者必須對公司內部作業(yè)情況以及外在市撤境相當了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開(kāi)始獎勵，有過(guò)多從上司開(kāi)始懲罰，這樣可以促使上下團結一致，形成巨大的行動(dòng)力和凝聚力。
38、家庭為什么會(huì )有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關(guān)系，所以就要讓更多的人和企業(yè)關(guān)系。
39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執行層人員：把事做正確。
40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
41、當競爭形成的時(shí)候，管理就變得簡(jiǎn)單了。
42、員工犯錯不見(jiàn)得是壞事，有做事才會(huì )犯錯，當員工犯錯時(shí)說(shuō)“我可以原諒你，但我不會(huì )放過(guò)你。
43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
44、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無(wú)誤，獨裁則是培養服從習慣。
45、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的'競爭對手學(xué)習得更快的能力。
46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。
47、四個(gè)角的錢(qián)追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個(gè)角的錢(qián)卻很難，所以說(shuō)財富是被吸引的！
48、不要用過(guò)去的能力去解決未來(lái)的問(wèn)題。
49、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
50、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
52、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
53、執行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒(méi)有成果就沒(méi)有原因。先講原因會(huì )讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說(shuō)。
54、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
55、在這個(gè)世界上最愚蠢的人就是認為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會(huì )用虛偽的方式對待你。
56、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
57、我們的上代人比較勤快，為什么吃不上飯？現在的我們輕輕松松，卻衣食無(wú)憂(yōu)、有房有車(chē)？因為鄧小平提出了“分”，私有制的改革。
58、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰！獎勵可以引發(fā)更大貢獻，懲罰可以避免重復性損失。
59、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
60、職場(chǎng)真言：頭腦醒目一點(diǎn)，處世低調一點(diǎn)，為人謙遜一點(diǎn)，做事積極一點(diǎn)，待人和善一點(diǎn)。
61、在企業(yè)中，老板之所以操心是因為企業(yè)的盈虧和自己有直接的關(guān)系。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業(yè)和他關(guān)系。
62、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
63、謙和的態(tài)度常會(huì )使別人難以拒絕你的要求。這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。
64、溝通過(guò)五關(guān)：說(shuō)清楚了沒(méi)，聽(tīng)到了沒(méi)，聽(tīng)懂了沒(méi)，對方同意了沒(méi)，做了沒(méi)。
65、做事之前先學(xué)會(huì )做人！平平凡凡一點(diǎn)，安安靜靜一點(diǎn)，做事認真一點(diǎn)！說(shuō)話(huà)小心一點(diǎn)！心眼機靈一點(diǎn)！動(dòng)作靈活一點(diǎn)！每天努力一點(diǎn)，時(shí)刻期盼一點(diǎn)！
66、達成共識是避免執行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒(méi)有分歧有兩種情況：1、達成共識2、不負責任。不一定少數服從多數而是戰略影響策略。
67、無(wú)條件執行：滿(mǎn)足一個(gè)人的條件就會(huì )激發(fā)一群人提條件的證據，就是打擊無(wú)條件的優(yōu)秀執行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會(huì )牽扯到企業(yè)的生死存亡；所以要么快速復制接班人，要么把他負責的事情砍掉，換來(lái)整個(gè)企業(yè)的強大和無(wú)障礙的執行力。
68、我相信最終是工作在激發(fā)人們的能力，有時(shí)我希望是我來(lái)推動(dòng)他們，但其實(shí)不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現美好，并激發(fā)出人們的最大潛能。
69、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
70、選用有正確態(tài)度的員工，培養其能力，才能放心的給予其任務(wù)。
71、領(lǐng)導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團隊產(chǎn)生一定包袱，并朝目標勇往直前。
72、什么是不簡(jiǎn)單把簡(jiǎn)單的事情千百遍做好就是不簡(jiǎn)單。
73、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購買(mǎi)的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。
74、老板累都是“自找的”，只顧自我行動(dòng)而不是運用團隊的力量，導致自我行動(dòng)力與組織執行力成反比，更有甚者接受反授權或插手已授權，讓自己更無(wú)力自拔，執行，讓累的老板抽身解放！
75、措施是執行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會(huì )有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。
76、不滿(mǎn)足讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要追求讓客戶(hù)感動(dòng)，創(chuàng )造客戶(hù)終身價(jià)值。
77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時(shí)要假裝。
78、請示問(wèn)題不要帶著(zhù)問(wèn)題請示，要帶著(zhù)方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
79、管理就是把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規范化。
80、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人就是經(jīng)營(yíng)人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
81、老板必須研究歷史，毛澤東就是歷史學(xué)家，能夠把過(guò)去很多人犯的錯誤吸取，最終帶領(lǐng)新中國走出來(lái)！
82、企業(yè)家絕對不能陷入忙的狀態(tài)，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經(jīng)營(yíng)企業(yè)是為了解放自己，而并不是讓企業(yè)拴住自己。
83、如果只做過(guò)程的事可以被原諒，就培養了不注重有價(jià)值成果的習慣！如果過(guò)程到位便獲得獎勵，員工就不會(huì )為成果負責任！
84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過(guò)文化才能搶占！
85、世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
86、只有結果不會(huì )騙人，其他都是假的。
87、管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。
88、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
89、沒(méi)有成果不好的下屬，只有執行不力的上司。下屬不會(huì )做出你希望的結果，只會(huì )做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。
90、管理沒(méi)有絕對的對錯，只要適合你的企業(yè)即可。
91、只有制度沒(méi)有文化：要么執行有力，要么執行盤(pán)！只有文化沒(méi)有制度：要么自然推動(dòng)，要么軟弱無(wú)力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執行力度發(fā)揮到極致！
92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開(kāi)才會(huì )進(jìn)步。無(wú)數老板最大的問(wèn)題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！
93、管理是一種嚴肅的愛(ài)，培訓是最好的福利！
94、少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真。
95、公司一定要有強硬霸道的人，隨時(shí)要準備得罪人，并做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進(jìn)化！如果所有的下屬認為領(lǐng)導人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
96、學(xué)習管理的三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。
97、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線(xiàn)，而是一條障礙最小的曲線(xiàn)。
98、成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛(ài)自己的事業(yè)。如果你還沒(méi)能找到讓自己熱愛(ài)的事業(yè)，繼續尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會(huì )找到的。
99、企業(yè)的成功20%靠戰略，80%靠執行。有戰略沒(méi)執行，企業(yè)有方向，團隊卻沒(méi)力量；有執行沒(méi)有戰略，團隊有力量卻沒(méi)有方向。執行，就是在戰略方向的引導下不折不扣地拿到成果。
100、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時(shí)尚，要做其他公司不肯做的事。同時(shí)，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來(lái)就可能要做的事。
101、成功人士三大特征：積極樂(lè )觀(guān)、目標導向、自我激勵。
企業(yè)管理標語(yǔ)15
1、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題。
3、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
4、企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
5、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
6、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
8、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、安全來(lái)于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來(lái)安全，蠻干招來(lái)禍端。
10、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
11、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
12、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
13、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無(wú)恙。
14、安全是職工的生命線(xiàn)，職工是安全的負責人。
15、防火須不放過(guò)一點(diǎn)火種，防事故須勿存半點(diǎn)僥幸。
16、安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
17、你對違章講人情，事故對你不留情。無(wú)情于違章懲處，有情于幸福家庭。
18、出門(mén)無(wú)牽掛，先把火源查�；馂牟浑y防，重在守規章。
19、造高樓靠打基礎，保安全靠抓班組。制度嚴格漏洞少，措施得力安全好。
20、不怕千日緊，只怕一時(shí)松。疾病從口入，事故由松出。
21、安全要講，事故要防，安不忘危，樂(lè )不忘憂(yōu)。
22、安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現場(chǎng)跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。
23、安全管理完善求精，人身事故實(shí)現為零。安全來(lái)自長(cháng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
24、寧可千日不松無(wú)事，不可一日不防釀禍。抓基礎從大處著(zhù)眼，防隱患從小處著(zhù)手。
25、小心無(wú)大錯，粗心鑄大過(guò)。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
26、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
27、互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
28、時(shí)時(shí)注意安全，處處預防事故。
29、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。
30、執行文化是從負責任開(kāi)始的。
31、今天工作不努力，明天努力找工作。
32、心常圓滿(mǎn)，天下寬平。
33、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結果。
34、公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)、效益、誠信。
35、市場(chǎng)導向是我們一切行動(dòng)的依歸。
36、采理想的價(jià)位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
37、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
38、沒(méi)有務(wù)實(shí)態(tài)度，務(wù)虛就會(huì )徒有虛名。
39、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
40、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。
41、舒服的，往往就是退步的。
42、不滿(mǎn)足讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要追求讓客戶(hù)感動(dòng)，創(chuàng )造客戶(hù)終身價(jià)值。
43、若要如何，全憑自己。
44、積極，主動(dòng)，進(jìn)取，承擔。
45、成功的人會(huì )找方法，失敗的人只找借口。
46、必要性是重要性的體現，銜接點(diǎn)乃著(zhù)力點(diǎn)的重合。
47、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
48、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
49、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步。
50、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
51、儀器設備勤保養，生產(chǎn)自然更順暢。
52、數據分析是我們決策的`依據。
53、系統管理是組織有效運行的前提。
54、寧愿事前檢查，不可事后返工。
55、顧客滿(mǎn)意是我們永遠追求的目標。
56、一線(xiàn)工人請注意，品質(zhì)效率在于你。
57、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調很重要。
58、下一道工序將是我們的顧客。
59、改革創(chuàng )新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
60、檢驗測試堅持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。
61、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。
62、倉儲原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎。
63、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護。
64、發(fā)現問(wèn)題馬上報，及時(shí)處理要做好。
領(lǐng)導作用是組織成功的關(guān)鍵。
66、化學(xué)物品很危險，存儲使用要小心。
67、預防保養按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯。
68、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
69、進(jìn)料出料要記清，數帳管理更分明。
70、互利共贏(yíng)是我們長(cháng)期合作的基石。
71、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
72、持續改進(jìn)是我們堅持的原則。
73、過(guò)程方法是績(jì)效順利達成的保障。
74、加強現場(chǎng)工序管理，嚴謹過(guò)程因素控制。
75、來(lái)料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
76、強化班組建設，提高工作效率。
77、一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢。
78、沒(méi)有品質(zhì)便沒(méi)有企業(yè)的明天。
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