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企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓報告

時(shí)間:2025-12-25 01:44:13 報告 我要投稿

企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓報告

  隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升,報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng),我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓報告

企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓報告1

  三天的ERP學(xué)習終于結束了,很累。在這三天中,我們在CEO的帶領(lǐng)下,團隊協(xié)調中我們小組努力上進(jìn),很遺憾我們G組還是在第6年破產(chǎn)了,我們從這次失敗中也得到很多教訓與經(jīng)驗。

  我們G組所有成員都是第一次參加ERP沙盤(pán)的,分配職位時(shí)都是我們小組在老師講解后才正式分定下來(lái)的。我們G組CEO由劉正林同學(xué)擔任,勞杰威同學(xué)擔任生產(chǎn)總監,李玉池同學(xué)擔任財務(wù)總監,陳興柏同學(xué)擔任財務(wù)總監助理,朱浩華同學(xué)擔務(wù)營(yíng)銷(xiāo)總監,陳建宏同學(xué)擔任營(yíng)銷(xiāo)總監助理,而我擔任了采購總監。職務(wù)上的分配都是根據個(gè)人的喜好分配,因為我們覺(jué)得只有愛(ài)好這一職業(yè)才能為工作帶來(lái)動(dòng)力。

  這三天的ERP學(xué)習中,時(shí)間過(guò)得很快,但過(guò)得十分痛苦。沒(méi)有電視劇中企業(yè)高層領(lǐng)導的那種揮灑,也沒(méi)有像諸葛亮的那種料事如神,運籌幃幄。我們對ERP的初始認識就是一張白紙,一切的開(kāi)始都是由我們小組從頭規劃。

  ERP采購總監初始認識

  我在這次實(shí)習課程擔任了采購總監,剛開(kāi)始印象中的采購總監就是買(mǎi)東西,可是在后來(lái)的操作中就知道了其中的苦惱:買(mǎi)什么,買(mǎi)多少,什么時(shí)候買(mǎi)。每次都圍著(zhù)這三個(gè)問(wèn)題,做為一個(gè)采購我不能單看我的采購這一塊,還要了解公司財務(wù),知道財務(wù)能給我多少支持。還要同生產(chǎn)總監密切溝通,知道現在生產(chǎn)什么,有多少生產(chǎn)線(xiàn),具體是什么生產(chǎn)線(xiàn),庫存有多少,在產(chǎn)品在多少,生產(chǎn)效率是多少。為了保證生產(chǎn),一切的問(wèn)題都落到我了采購總監身上,我深知自己責任重大,萬(wàn)一材料同生產(chǎn)脫節,造成的后果可能就會(huì )有:生產(chǎn)線(xiàn)閑置,造成不必要損失,也可能交不了貨,毀約對公司訂單的獲取造成惡劣影響。

  在運營(yíng)過(guò)程中,我們在剛開(kāi)始就要討論公司的運營(yíng)戰略,這是我們小組的重中之中,因為戰略決定我們公司未來(lái)幾年的經(jīng)營(yíng),一旦確定下來(lái)在運營(yíng)過(guò)程中就很難再修定。作為采購總監在確定公司戰略時(shí)就要為CEO陳述自己的意見(jiàn),根據自身財政情況確定廠(chǎng)房、生產(chǎn)線(xiàn)的問(wèn)題。因為只有了解清楚這個(gè)情況才能為自己的采購工作順利進(jìn)行奠定基礎。

  小組的協(xié)作問(wèn)題

  在運營(yíng)過(guò)程中,我認為采購總監的任務(wù)是非常重的,因為我們G組沒(méi)有其他有經(jīng)驗的小組,我不知道他們有專(zhuān)業(yè)的工具可以計算出進(jìn)貨時(shí)間,進(jìn)貨多少。一切都是靠我同生產(chǎn)總監商量,再由我計算出。剛一開(kāi)始,由于財務(wù)那一邊總是叫我計算出二年的材料需要量,這讓我十分“惱怒”。因為材料的需要量是要根據訂單多少計算,還要根據生產(chǎn)線(xiàn)性性質(zhì)同產(chǎn)品性質(zhì),還要考慮一年生產(chǎn)的四個(gè)季度,還要要訂貨期待,R1、R2這二種材料相對容易得出結果,可是R3、R4因為有二個(gè)訂貨期限,P1、P2、P3、P4這4種產(chǎn)品材料組成不同,所以綜合起來(lái)采購總監的'任務(wù)就非常重,每一期訂貨都不能精準計算,更何況要我計算二年的材料。雖說(shuō)不謀全局者不足以謀一事,但也是要具體情況具體分析。從中就可以折射出我們小組缺乏溝通協(xié)調。作為采購總監我也只能向團隊表明以我個(gè)人現在的能力無(wú)法給出一個(gè)準確的數字。

  運營(yíng)過(guò)程的問(wèn)題

  作為采購總監,本次企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)習中最失當的就是沒(méi)有像其他組那樣借助計算機軟件輔助物料采購,完全根據帳面進(jìn)行計算,而有些不能精準計算的P3、P4材料的采購決策我也只能進(jìn)行拍腦瓜決策,從而導致物料積壓2次,生產(chǎn)中斷3次。6年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,我為了更好地解決物料供應問(wèn)題,我自己設計了一個(gè)簡(jiǎn)單的采購表格,表格列明采購時(shí)間,采購何種原料,采購數量,這個(gè)表格可以更明確地告訴我采購歷史同采購時(shí)間間隔,從而可以推算以后的采購時(shí)間同數量。但是這個(gè)表格只是在短時(shí)間內設計的,這個(gè)表格也存在很多缺陷:不能體現庫存;不能體現在產(chǎn)品;采購時(shí)間的間隔計算忽略了采購提前季。從而也造成了物料積壓浪費公司資金、生產(chǎn)中間閑置生產(chǎn)線(xiàn)這二樣比較惡劣的后果。

  在生產(chǎn)與運作管理一課上我們有學(xué)過(guò)綜合生產(chǎn)計劃,獨立庫存與控制,MRP同供應鏈管理,其中有一條叫經(jīng)濟訂貨批量,可是在實(shí)際操作中此公式相難以運用。由于公司運營(yíng)資 金有限,作為采購總監我目標一直是盡可能把物料供應剛剛能滿(mǎn)足生產(chǎn)為目標,盡量不占用過(guò)多資金,從而為公司其他方面提供資金。而這一條十分難實(shí)現。

  收獲

  三天的學(xué)習終于過(guò)去了雖說(shuō)我們小組成績(jì)倒數第二,我們仍認為我們收獲良多。作為大學(xué)課堂的最后一課,卻能夠深切地體會(huì )到了公司在實(shí)際運營(yíng)的基本流程。ERP沙盤(pán)能借助最簡(jiǎn)單的工具,能把企業(yè)經(jīng)營(yíng)高仿真地進(jìn)行實(shí)習。我相信這三天的學(xué)習對以后的學(xué)習與工作幫助很大,在這次實(shí)習中我學(xué)會(huì )了全局考慮,深感小組協(xié)調與溝通的重要性。ERP是一門(mén)新鮮實(shí)用的課程能夠很好地鍛煉個(gè)人的決策能力,也能夠滿(mǎn)足我們的管理欲望,是一個(gè)積累經(jīng)驗的平臺。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓報告2

  一、企業(yè)概況:

  “天泰”公司是一家制造型企業(yè)。在公司創(chuàng )業(yè)及開(kāi)始走向正規階段,是以包括首席執行官、首席運營(yíng)官、營(yíng)銷(xiāo)總監、生產(chǎn)總監、技術(shù)總監、采購總監、財務(wù)總監及其助理、人力資源總監及其助理,商業(yè)間諜十二人為主體的公司!疤焯惫驹⒁庠凇疤焯煜蛏 一路開(kāi)泰”,旨在用創(chuàng )新的思維去探索,用睿智的眼光去展望公司的未來(lái)?傊,我們要精彩的活下去。此外“天泰”公司的logo標志為兩個(gè)并肩的T,寓意我們公司的領(lǐng)導層和員工團結合作,攜手并肩,排除萬(wàn)難,走向幸福的生活。

  二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況:

  我們開(kāi)始公司制定的總戰略是不研發(fā)C產(chǎn)品,直接研發(fā)R產(chǎn)品,到別人C產(chǎn)品出來(lái)的時(shí)候我們的R產(chǎn)品隨后就出來(lái)了,我自己想著(zhù)可以對他們研發(fā)C的公司產(chǎn)生沖擊,然而在推演過(guò)程中我們才知道R產(chǎn)品并不是C產(chǎn)品的升級品,跟C產(chǎn)品之間并沒(méi)有競爭關(guān)系,所以市場(chǎng)上所有的產(chǎn)品需求都同時(shí)增加了,我們公司研發(fā)的R產(chǎn)品并沒(méi)有對C產(chǎn)品的需求產(chǎn)生沖擊。再來(lái)說(shuō)我們公司6年的具體情況:

  第一年:我們打算投13M的廣告搶到本地市場(chǎng)老大,然后把市場(chǎng)老大次年優(yōu)先選單的特權賣(mài)給其他公司,因為我們要第二年準備R產(chǎn)品的生產(chǎn)線(xiàn),為第三年R產(chǎn)品的推出做準備,結果沒(méi)有想到還有公司投了15M,我們也就沒(méi)有搶到市場(chǎng)老大,拿到了一個(gè)5個(gè)B的訂單,因為搶本地市場(chǎng)老大這個(gè)目標沒(méi)有達成,我們就想著(zhù)改變戰略,走勾踐策略,因為我們的主打產(chǎn)品是R,第三年突然推出R應該可以扭轉局勢,所以我們第一年就貸了40M,研發(fā)了R,建了一條R的生產(chǎn)線(xiàn)。

  第二年:這一年我們想著(zhù)為第三年做準備,就貸了60M,又修建了2條R的生產(chǎn)線(xiàn),還買(mǎi)了幾個(gè)能生產(chǎn)R的原料,因為第二年第二季度R就研發(fā)成功了,我們第二年就可以投R的廣告了。第二年我們不敢投太多,B投了3M,R投了1M,但是有一個(gè)公司他們也投了1M R產(chǎn)品的廣告,他們的廣告總數比我們多,我們錯失了一個(gè)5個(gè)R的訂單,我們B的訂單也拿的不是很好,只能賣(mài)出3個(gè)B,所以第二年我們庫存了7個(gè)B,5個(gè)R,我們的資金全部壓在了庫存里面了。這一年,我們還研發(fā)了S產(chǎn)品。開(kāi)拓了亞洲市場(chǎng)。

  第三年:我們的狀況不是很好,老師就只貸了40M給我們。我們買(mǎi)了原料,投了廣告,就沒(méi)剩多少了,今年我們采用分散式的投廣告方法,每個(gè)市場(chǎng)都投R的廣告和B的廣告,最后拿到的訂單還不錯總銷(xiāo)售額有97M,年末還了貸款,還有生產(chǎn)線(xiàn)的維護費,行政管理費等。今年我們還開(kāi)拓了其他所有市場(chǎng)。因為我們有3條生產(chǎn)R的自動(dòng)線(xiàn),所以還有2個(gè)R的庫存。

  第四年:我們滿(mǎn)懷信心,貸了60M的貸款。對開(kāi)發(fā)成功的市場(chǎng)都投了R產(chǎn)品和B產(chǎn)品的廣告,本地市場(chǎng)還投了R產(chǎn)品的廣告,但是我們疏忽了ISO認證,最后導致丟了3個(gè)R產(chǎn)品的單子,還丟了一個(gè)S的單子。而我們的產(chǎn)能卻很足,最后積壓了8個(gè)R,2個(gè)S,我們的資金又陷入了癱瘓,不過(guò)還好的是我們是第二年辦的長(cháng)貸,第五年才到期,不然我們這一年真的要倒閉了。這一年我們把R的自動(dòng)線(xiàn)改成了S的自動(dòng)線(xiàn)。認證了所有ISO。

  第五年:這一年我們要把庫存快點(diǎn)賣(mài)出去,我們的S產(chǎn)品也研發(fā)成功并且還有一條自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)。我們這一年也是分散投廣告,最后憑借S產(chǎn)品獲得了不錯的訂單,總銷(xiāo)售額127M,今年還了貸款及繳納了各項費用。我們的資金又所剩無(wú)幾。這一年老師給我們開(kāi)會(huì ),要我們沒(méi)獲得市場(chǎng)老大的公司要搶一次市場(chǎng)老大。

  第六年:我看書(shū)本上區域市場(chǎng)的S產(chǎn)品最多,而競爭最小的國際市場(chǎng)卻沒(méi)有S產(chǎn)品,所以我們決定搶區域市場(chǎng)老大,但是我們沒(méi)有C產(chǎn)品,最后我們還是投了C產(chǎn)品,準備搶到訂單賣(mài)給其他公司。這一年我們辦了60M的貸款,買(mǎi)了原料,廣告主要投在區域市場(chǎng)和國際市場(chǎng)。我們順利拿到兩個(gè)市場(chǎng)老大,因為國際市場(chǎng)就我們公司開(kāi)發(fā),所以國際市場(chǎng)我們投1M就能得市場(chǎng)老大,第五年結束后我們就應該想到這個(gè)問(wèn)題的。第6年的銷(xiāo)售額不錯,達到178M。

  在這六年的推演中,我們公司的狀況波折不斷,我們感受到了處于波谷時(shí)的焦慮與痛苦,也品嘗到了絕境重生的喜悅。

  三、任職表現:

  在天泰公司,我擔任的職位是生產(chǎn)總監助理。負責輔助生產(chǎn)總監完成企業(yè)生產(chǎn)運營(yíng),包括廠(chǎng)房租用、買(mǎi)進(jìn)、變賣(mài),生產(chǎn)線(xiàn)構建、改造,生產(chǎn)產(chǎn)品種類(lèi)選擇以及生產(chǎn)過(guò)程監控等。在生產(chǎn)總監做出決策的時(shí)候,如果有自己的或是不同的觀(guān)點(diǎn)應該予以提出,而在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中也應該明確自己的職責,總監不在時(shí)幫助完成該完成的事項。

  這是我對自己所擔任職位的認識,但是,在整個(gè)沙盤(pán)演練的過(guò)程中,我大部分時(shí)間扮演的是一個(gè)聆聽(tīng)者,我也有思考,有自己的見(jiàn)解?赡芤驗樾愿穹矫娴脑,成為了行動(dòng)上的矮子。在這里向公司其他成員表示濃濃的歉意。

  前階段運營(yíng)的時(shí)候,我并不怎么清楚市場(chǎng)的行情,比如哪種產(chǎn)品需求大,大部分商家在生產(chǎn)什么,這里我想給CEO的建議是就市場(chǎng)狀況開(kāi)會(huì ),讓大家清楚一下情況,這樣也好就各自的職責做出決策。我擔心,是因為自己的不夠開(kāi)朗活躍導致自己對市場(chǎng)行情知悉甚少,便沒(méi)有向他提出。后來(lái)CEO對分工的整頓,使我意識到要在生產(chǎn)方面下功夫了。翻書(shū)的時(shí)候找到了書(shū)里市場(chǎng)預測圖表,了解到BCRS各產(chǎn)品在不同年份在各大市場(chǎng)上的大致單價(jià)和銷(xiāo)量,就銷(xiāo)量我算了一下大致的成本和原料,就單價(jià)我想算一算利潤和以我們現在的能力能生產(chǎn)哪些產(chǎn)品。我便把這個(gè)建議告訴了同寢室的生產(chǎn)總監,她向我們的CEO提出來(lái)了,更值得高興的是CEO采用了,也對書(shū)上提供的數據做了參考。這里我又看到了一個(gè)問(wèn)題,書(shū)上的固然能給我們大致的樣本來(lái)知曉市場(chǎng)運行趨勢,但是記得一次老師不知道是有意為之還是怎么,透露了一些消息,也突然改變了一些做法,于是我覺(jué)得實(shí)際的還是要跟著(zhù)變化中的市場(chǎng)走,因為它是不斷有規律的'運動(dòng)著(zhù)而不是想象中靜止。市場(chǎng)也因多變的因素變得復雜,競爭也趨向白熱化,這時(shí)我認為情報員就該挺身而出了,搜集的情報是否屬實(shí)及時(shí)以及是否能被CEO采納成了至關(guān)重要的問(wèn)題。

  我的這點(diǎn)小成就如果沒(méi)有CEO采用也是泡影了,這里感謝我們的CEO哦。有一次CEO峰會(huì )我參加了,楊老師開(kāi)會(huì )的氣氛有點(diǎn)嚴肅,但我很喜歡,在講到投廣告上,我注意到一個(gè)小技巧,假如別人投的是3M的廣告,有兩次選單機會(huì ),那么在眾多的兩次選單機會(huì )中機遇讓給了投4M的公司,有人認為多投1M是浪費,其實(shí)不然。

  雖然自己動(dòng)手的表現不多,但從中學(xué)到的和以前沒(méi)有思考過(guò)如今深入里思考了的還是很多的。

  四、收獲感悟:

  (一)課堂收獲

  楊老師的課堂,嚴謹卻不失幽默,也是我們每次位置坐的最前的,聽(tīng)課聽(tīng)的最專(zhuān)注的。老師將PPT與講述結合起來(lái),這樣邊聽(tīng)老師講邊看上面的內容,覺(jué)得很能調動(dòng)我們的積極性。

  最欣賞的是老師講的案例,都讓人受益匪淺。記憶猶新的有很多,比如蘇格拉底教導弟子大麥穗的故事,告訴我們幸福應該是當前,要有準備做出選擇,且要珍惜自己擁有的;比如沙漠里尋找水的小甲蟲(chóng),聰明的運用了當地靠海的優(yōu)勢和自己的甲殼狀身體找水喝;比如為了解決匱乏的土地資源,日本穿過(guò)大樓的高速公路;還有著(zhù)名的迪拜旅游世界,讓我難以置信人改造自然,改造生活的潛能是多么的巨大。很多這樣的創(chuàng )新思維實(shí)例,真正的打開(kāi)了我們的思維,引起了班里的思想風(fēng)暴,原來(lái)我們班還有這么多思想不一般的同學(xué)呢。

  還有生活的心境,處在鬧市而不燥,學(xué)習湖泊般的寧靜;多閱讀書(shū)籍,增長(cháng)我們的知識,讓思考問(wèn)題的方式更加合理多樣;先就業(yè)再創(chuàng )業(yè),處事中要學(xué)會(huì )利他,利己的最終要實(shí)現利他才能有長(cháng)久的效益;要有認真,一絲不茍的做事態(tài)度,這是一個(gè)由刷馬桶到世界星級酒店的成功者告訴我的;從商智慧,計然之策有曰:貴出如糞土,賤取如珠玉,告知我們谷賤傷農薄利多銷(xiāo),且為人應擇人識;要注重細節,生活中的一些小溫暖,一些善良的舉動(dòng)同樣能帶來(lái)好運······

  (二)實(shí)訓收獲

  記得在實(shí)驗室的第一次課上,我們齊聚在室內靠門(mén)位置的大桌旁,認識了那個(gè)看起來(lái)像小時(shí)候玩過(guò)的模型般樣子的沙盤(pán)。其實(shí)不然,通過(guò)在教師里楊老師的介紹,它該是一個(gè)演示市場(chǎng)上企業(yè)激烈競爭的規則戰場(chǎng)。

  在中國現有的企業(yè)中,大多數是安于現狀,能平穩活下去不愿折騰的企業(yè),而六個(gè)組中的“綠葉公司”便是對中國大多數企業(yè)現狀的反映。是否可以根據它的運轉分析出其中的原因呢,我想是可以的。一來(lái)中國人求安的心理因素,是他們容易滿(mǎn)足于“溫飽”的現狀,二來(lái)中國人口大國的國情,中國的中小型企業(yè)很多,企業(yè)之間建立的紐扣關(guān)系使得動(dòng)一發(fā)而動(dòng)全身,另一點(diǎn)是中國高端技術(shù)缺乏以及對知識產(chǎn)權的法律不夠完善等等,那么怎么在求穩的基礎上騰飛就需要在產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓上下功夫了。

  而智尚公司是一個(gè)特例了,在他們CEO的總結中,我看出他們有一點(diǎn)做的很突出,就是扎實(shí)企業(yè)基礎,因而中間沒(méi)有出現巨額的資金周轉困難,他們分工明確,每個(gè)人把自己的職責演化成了責任。加上他們很好的運用了書(shū)上的市場(chǎng)預測,計算出了大致的原料,貸款,這也為他們敢于大刀闊斧的打入市場(chǎng)加大了勝利的砝碼。

  另外,在企業(yè)運行艱難的時(shí)候,不能受別人的影響更加沮喪,而應該找出失誤的原因,把危害降到最低,并尋找補救措施?赡芪也皇荂EO,才能坦然樂(lè )觀(guān)的想到這些。

  五、存在問(wèn)題:

  總的來(lái)說(shuō),我值得反思的是,我至始至終是個(gè)聆聽(tīng)者和思考者,沒(méi)有具體的動(dòng)手操作過(guò),應該說(shuō)這門(mén)實(shí)際操作的課很是難得,可自己又一次沒(méi)有好好把握,我希望出社會(huì )之后,自己能鍛煉一下自己的膽量和合作能力。

  說(shuō)到我們的楊老師,我很喜歡他的授課方式,尤其是他講課非常風(fēng)趣,時(shí)不時(shí)引起課堂上愉快的歡笑聲,這樣增加了課程的趣味,也提高了我們聽(tīng)課的注意力,使我們有動(dòng)力去積極思考。我希望老師把這一點(diǎn)繼續發(fā)揚光大。

  六、結束語(yǔ):

  時(shí)間匆匆如流水,轉眼間,一起上過(guò)的課成了回味的記憶。在這期間,我們有太多的感慨。同時(shí)我會(huì )更加珍惜與老師同學(xué)一起度過(guò)的時(shí)光,畢業(yè)之后,這些將是寶貴的經(jīng)歷,值得去收藏,去留戀。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓報告3

  一、前言

  沙盤(pán),是根據地形圖或實(shí)地地形,按一定的比例尺用泥沙、兵棋等各種材料堆制而成的模型。在軍事上,常供研究地形、敵情、作戰方案、組織協(xié)調動(dòng)作和實(shí)施訓練時(shí)使用。沙盤(pán)模擬通過(guò)模擬企業(yè)系統運營(yíng),使受訓者在主導“企業(yè)”各項經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的訓練過(guò)程中體驗得失,總結成敗,進(jìn)而領(lǐng)悟科學(xué)管理規律,提高經(jīng)營(yíng)管理能力,具有極強的體驗性、互動(dòng)性、實(shí)戰性、競爭性、綜合性、有效性等特點(diǎn)。

  通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng),提高決策者洞察市場(chǎng)、理性決策的能力。練習團隊溝通,體驗交流式反饋的魅力,學(xué)習建設積極向上的組織文化。拓展管理視角,立足產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值分配原則,謀求有利于企業(yè)發(fā)展的外部條件。了解企業(yè)系統運營(yíng)流程,打破狹隘的部門(mén)分割,增強管理者的全局意識?朔䴓O端現實(shí)主義,樹(shù)立為未來(lái)負責的發(fā)展觀(guān),構建中層管理者的戰略縱深思維。所以通過(guò)本次的模擬實(shí)訓,不論從哪個(gè)方面來(lái)看,我們都是受益匪淺的。

  本次實(shí)訓老師要求我們以小組形式來(lái)進(jìn)行,每組有四名同學(xué)來(lái)共同經(jīng)營(yíng)管理。我所在的小組是h組,擔任我們本小組的銷(xiāo)售總監一職。

  二、實(shí)訓內容

  我們模擬經(jīng)營(yíng)的企業(yè)是一個(gè)生產(chǎn)制造型企業(yè),長(cháng)期以來(lái)一直專(zhuān)注于某行業(yè)p系列產(chǎn)品的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)。目前企業(yè)擁有一間大廠(chǎng)房,其中安裝了三條手工生產(chǎn)線(xiàn)和一條半自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn),全部生產(chǎn)pl產(chǎn)品,幾年以來(lái)一直只在本地市場(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)售。

  我作為銷(xiāo)售總監,我的職責是進(jìn)行銷(xiāo)售預測,制訂具體的銷(xiāo)售計劃,實(shí)現企業(yè)的銷(xiāo)售目標,完成銷(xiāo)售出庫,并及時(shí)收回貨款;確保合理的進(jìn)行廣告投放,取得與企業(yè)生產(chǎn)能力相匹配的客戶(hù)訂單;收集市場(chǎng)信息,并反饋到企業(yè)的各個(gè)部門(mén),參與制訂和改進(jìn)企業(yè)的銷(xiāo)售政策,使之不斷適應市場(chǎng)的變化。對于我們企業(yè)目前的狀況,我就要根據實(shí)際情況來(lái)準確地預測市場(chǎng)前景,并制定合理的經(jīng)營(yíng)目標策略。

  首先就要了解本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現狀。通過(guò)企業(yè)目前的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果反應,我們現在擁有的固定資產(chǎn)共42m(單位:百萬(wàn)元,以下單位一致),總流動(dòng)資產(chǎn)58m,總負債42m,所有者權益58m。從目前的經(jīng)營(yíng)狀況中可以看出,我們目前生產(chǎn)設備陳舊,產(chǎn)品、市場(chǎng)單一,經(jīng)營(yíng)狀況并不樂(lè )觀(guān)。鑒于此,建議投資新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),使公司的市場(chǎng)地位得到進(jìn)一步提升;積極開(kāi)發(fā)本地市場(chǎng)以外的其他新市場(chǎng),進(jìn)一步拓展市場(chǎng)領(lǐng)域;擴大生產(chǎn)規模,采用現代化生產(chǎn)手段,努力提高生產(chǎn)效率,引導企業(yè)向良性健康的方向發(fā)展。

  了解了企業(yè)的目前狀況和發(fā)展的方向,做好了準備,我們就要開(kāi)始我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理了。我們先是交稅,然后就是進(jìn)行廣告的投放,在充分分析市場(chǎng)的基礎上就可以進(jìn)行廣告投放,廣告是分市場(chǎng)、分產(chǎn)品投放的.,投放了廣告就有爭取訂單的機會(huì )。原則上來(lái)講,廣告投入越多拿單的機會(huì )越大。所以廣告投放對我們這個(gè)企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。我們小組討論廣告的投入問(wèn)題,在廣告投入方面做得不夠的話(huà),對我們企業(yè)后面的發(fā)展就很被動(dòng),也有可能拿不到訂單,阻礙資金流轉。我們分析了不同的產(chǎn)品在不同的市場(chǎng)上的發(fā)展前景,然后進(jìn)行廣告的投放。廣告投放結束后,我們就要參加訂單競選。按照廣告投放、市場(chǎng)需求等條件企業(yè)與采購商達成銷(xiāo)售協(xié)議。

  接著(zhù)是每季度10項工作:更新貸款/支付利息、更新應收款/歸還應付款、接受并支付已定的貨物、下原料訂單、產(chǎn)品研發(fā)投資、更新生產(chǎn)/完工入庫、購買(mǎi)或調整生產(chǎn)線(xiàn)、開(kāi)始新的生產(chǎn)、交貨給客戶(hù)、支付管理費。對于這10項工作,我們一開(kāi)始的時(shí)候都好陌生,不知道每項工作是該怎么進(jìn)行的,所以我們小組就集體研究討論了一番,每一項工作都一步步推算,做到小心謹慎的。因為走錯了任何一步,都有可能導致我們破產(chǎn)。

  比如其中的生產(chǎn)計劃。我們一開(kāi)始擁有的原材料和成品都是p1的,p1是目前市場(chǎng)上的主要產(chǎn)品,但隨著(zhù)生產(chǎn)的不斷發(fā)展和市場(chǎng)的需求,p1在市場(chǎng)上的地位在下降,p2、p3、p4在不斷的發(fā)展起來(lái)。我們小組研究討論,大家認為,p2會(huì )是其他小組接下來(lái)主要發(fā)展的目標,我們就不必隨波逐流。根據p1目前在市場(chǎng)上的地位,我們組繼續生產(chǎn)銷(xiāo)售p1產(chǎn)品,來(lái)收集資金,為后來(lái)的發(fā)展打基礎。同時(shí),我們著(zhù)手研發(fā)p3產(chǎn)品,開(kāi)拓亞洲和國際市場(chǎng)。由于我們目前還是在生產(chǎn)p1,所以我們的生產(chǎn)線(xiàn)就暫時(shí)不更新。我們要穩中求進(jìn),一步步扎實(shí)地走好。

  同時(shí)采購計劃也相當重要。采購計劃要回答三個(gè)問(wèn)題:采購什么?采購多少?何時(shí)采購?采購計劃的制訂與物料需求計劃直接相關(guān),并直接上溯到主生產(chǎn)計劃。根據主生產(chǎn)計劃,減去產(chǎn)品庫存,并按照產(chǎn)品的bom結構展開(kāi),就得到了為滿(mǎn)足生產(chǎn)所需還要哪些物料,哪些可以自制,哪些必須委外,哪些需要采購。明確了采購什么?還要計算采購多少?這與物料庫存和采購批量有直接聯(lián)系。要達到“既不出現物料短缺,又不出現庫存積壓”的管理境界,就要考慮采購提前期、采購政策等相關(guān)因素。

  在整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,每一步都離不開(kāi)資金。成本費用的支付需要資金、各項投資需要資金、到期還債需要資金,如果沒(méi)有一個(gè)準確詳盡的資金預測,很快你就會(huì )焦頭爛額、顧此失彼。因此,每年年初做現金預測是非常必要的,它可以使你運籌帷幄,游刃有余。我們要合理利用好每一步資金,那是企業(yè)的生命線(xiàn)。

  最后,我們還要做好年末的6項工作:長(cháng)期貸款、支付設備維護費、購買(mǎi)(或租賃)廠(chǎng)房、折舊、市場(chǎng)開(kāi)拓/iso資格認證、結賬。企業(yè)資金不足時(shí),我們可以進(jìn)行貸款,還緩解資金問(wèn)題。企業(yè)為了以后的長(cháng)遠發(fā)展,就必須要在廠(chǎng)房上下功夫,同時(shí)還要進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓,往更廣闊的市場(chǎng)發(fā)展。

  三、總結

  在這次的沙盤(pán)模擬中,我們組基本上每次都能進(jìn)入第四第五年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),但都沒(méi)有能走到最后,而且得分都不高。在戰略方面,我們還是欠缺的,而且在運營(yíng)時(shí)候,我們考慮欠缺,資金利用不合理,導致我們最后的破產(chǎn),同時(shí),我們的團隊合作能力還是有待提高的,有了一個(gè)好的領(lǐng)導者,還需要有個(gè)好的團隊,這樣才能更好地完成任務(wù)。

  我也認識到了自己的不足,數據的提供過(guò)少,協(xié)作決策的時(shí)候沒(méi)有仔細認真的做好檢查,導致了公司的損失?傊,這次的實(shí)訓給予了我不同的學(xué)習方法和體驗,讓我深切的認識到實(shí)踐的重要性。在以后的學(xué)習過(guò)程中,我會(huì )更加注重自己的操作能力和應變能力,多與這個(gè)社會(huì )進(jìn)行接觸,讓自己更早適應這個(gè)陌生的環(huán)境,相信在不久的將來(lái),可以打造一片屬于自己的天地。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓報告4

  根據本學(xué)期工程管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)安排,我們于20xx年7月8日至20xx年7月19日進(jìn)行了企業(yè)管理事務(wù)模擬實(shí)習。運用了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策模擬軟件,借助于計算機的特有功能,將現代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的主要內容有機地融合為一體,使我們在短時(shí)間內充分應用所學(xué)的知識進(jìn)行實(shí)踐和嘗試,讓我們學(xué)到了在課本上學(xué)習不到的知識。

  一、實(shí)習目的

  通過(guò)模擬實(shí)習,是我們對已掌握的現代企業(yè)管理理論知識進(jìn)行創(chuàng )新性的實(shí)踐性嘗試,體會(huì )到競爭條件下現代企業(yè)決策全過(guò)程的內在聯(lián)系,培養和提高我們理論聯(lián)系實(shí)際、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和實(shí)際經(jīng)營(yíng)決策的能力。

  二、實(shí)習概述

  此次模擬實(shí)習是在老師的指導與主持下根據給定的模擬市場(chǎng)與經(jīng)濟形勢,運用所學(xué)的理論與方法,制定出相應的模擬企業(yè)的銷(xiāo)售、采購、生產(chǎn)、研發(fā)、人事、管理、財務(wù)等各環(huán)節的決策,經(jīng)過(guò)七個(gè)周期的模擬經(jīng)營(yíng)后從整體上對已實(shí)施的戰略與決策進(jìn)行剖析,尋找規律,總結經(jīng)驗。

  三、成員分配

 。菏袌(chǎng)需求分析、價(jià)格決策

 。撼杀竞怂、中期貸款預算

 。轰N(xiāo)售人員決策、生產(chǎn)線(xiàn)及人員決策

 。汗芾砑吧a(chǎn)合理化投資、廣告及社會(huì )福利費用預算

  四、實(shí)習過(guò)程與內容

  1.理論教學(xué)階段

  在之前老師已經(jīng)為我們開(kāi)實(shí)習動(dòng)員大會(huì ),講述實(shí)習的具體時(shí)間和實(shí)習內容,并將專(zhuān)業(yè)所有人分為19個(gè)組別,我小組被編為第7組。老師告訴我們要認真閱讀實(shí)習指導書(shū),并做好相關(guān)的讀書(shū)筆記,為正式上機實(shí)習做好理論基礎知識的'準備。

  在閱讀指導書(shū)的過(guò)程中,我們系統總結與回顧了已學(xué)過(guò)的現代企業(yè)優(yōu)化決策過(guò)程中的主要原理及其相互聯(lián)系和影響,并重點(diǎn)學(xué)習了產(chǎn)品市場(chǎng)需求分析、銷(xiāo)售優(yōu)化決策、生產(chǎn)優(yōu)化決策、存儲優(yōu)化決策、全面預算和盈虧計算等理論。在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)原理中知道了促銷(xiāo)運用的主要手段有產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格、廣告費用投入、銷(xiāo)售人員數量和產(chǎn)品質(zhì)量水平等。還學(xué)習了生產(chǎn)調整原理、材料訂購原理、成本核算原理、中期貸款原理以及綜合評分原理。

  2.熟悉模擬系統

  7月12號,我們第一次進(jìn)行上機模擬實(shí)習,同學(xué)們都有點(diǎn)興奮和不知所措。大家你看我,我看你,一個(gè)問(wèn)一個(gè),怎么開(kāi)始。老師給我們說(shuō)了企業(yè)號,組號,讓我們自己摸索著(zhù)做了一個(gè)周期的試驗期。對于這個(gè)試驗期,同學(xué)都是先隨便輸入一些估計的數字,然后看看模擬系統的步驟、程序,然后就開(kāi)始了正式的“較量”。第一次的上機模擬,我們的結果還算好,在整個(gè)模擬過(guò)程中,我們都比較靠前,但卻不穩定沒(méi)過(guò)一周期排名都要往后跌一名,但正是這不穩定的模擬成績(jì),讓我們在失敗中積累了寶貴的經(jīng)驗,結束模擬之后,我們四個(gè)組員之間進(jìn)行了交流與總結,并再次認真閱讀了指導書(shū)。終于,在正式考核時(shí),我們取得了第二名的好成績(jì)。

  3.模擬決策階段

  經(jīng)過(guò)兩次實(shí)習演練之后,我們開(kāi)始了正式的模擬比賽,運用模擬決策系統對系統全過(guò)程1~7周期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行決策。下面對我們7組的經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行分析,以第一周期為例:

 、 進(jìn)入模擬之后,我們了解到第一周期的周期形式為:市場(chǎng)容量大幅度增長(cháng),增幅為900.00%,所以企業(yè)可以大投入的生產(chǎn),我們確定了增加5條生產(chǎn)線(xiàn),原材料價(jià)格、附件價(jià)格、工人工薪均保持平穩。根據市場(chǎng)走向我們預測在接下來(lái)的周期中,原材料價(jià)格及附件價(jià)格將會(huì )呈上升趨勢,故根據“批量?jì)r(jià)格折扣”原理,我們確定了70001、的原材料及50000附件購買(mǎi)數量

 、 然后根據模擬系統中“仿真周期預算”確定了增加5條生產(chǎn)線(xiàn),根據生產(chǎn)調整原理確定一般市場(chǎng)計劃量為55000并招聘67名生產(chǎn)人員二回購買(mǎi)70個(gè)機器人,確保生產(chǎn)線(xiàn)、生產(chǎn)人員負荷均保持在100%左右。

 、 接下來(lái)我們根據對本周期所有支出費用的計算和企業(yè)資本的估計,確定了中期貸款的數目為39.48百萬(wàn)元。

 、 在確定產(chǎn)品定價(jià)時(shí),為增加產(chǎn)品銷(xiāo)量,我們將產(chǎn)品的價(jià)格定為1150元,最大范圍內提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。

 、 考慮到剛剛進(jìn)入市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)階段,為提高產(chǎn)品知名度,打開(kāi)產(chǎn)品市場(chǎng),我們對廣告費用的投入較大,確定了400萬(wàn)元的廣告費用。

 、 我小組同學(xué)認識到,在生產(chǎn)過(guò)程中適當增加產(chǎn)品改進(jìn)費用能夠提高產(chǎn)品的等級質(zhì)量,使得產(chǎn)品銷(xiāo)售更上一層樓,故我企業(yè)在每個(gè)周期都適當地提高產(chǎn)品的改進(jìn)費用以提高我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量,在從第二周期開(kāi)始,我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量均優(yōu)于其他企業(yè)。

  通過(guò)以上決策,我企業(yè)在第一周期中全部售完所有產(chǎn)品,無(wú)累積庫存,稅前盈利2136萬(wàn)元,利潤儲備1646萬(wàn)元,理論市場(chǎng)占有率6.1%,實(shí)際市場(chǎng)占有率7.2%,在經(jīng)營(yíng)決策綜合評價(jià)中以總分為71.5分取得了第5名的成績(jì)。

  或許第5名的成績(jì)在很多人看來(lái)還不算太差,但評分卻只有71.5分,其中肯定有很多還沒(méi)有做好的部分,我們不多的討論,我們不斷探索,我們已經(jīng)是大量的投入生產(chǎn),可是卻沒(méi)有得到最大化的利潤,各項評分都不高,在看一下各組庫存量,各組的庫存都為0,可以肯定的是現在企業(yè)供不應求,雖然在第2周期中預期市場(chǎng)容量將會(huì )略有下降,減幅為4.35%,相對于第一周期的增長(cháng)來(lái)說(shuō)毫無(wú)影響,我們依然在投入5條生產(chǎn)線(xiàn)增大產(chǎn)量,根據中期貸款原理確定貸款5348萬(wàn)元,最終我們以73.2的綜合評分取得了第2名的好成績(jì),我們欣喜若狂,這是對我們努力進(jìn)取的極大肯定。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓報告5

  一、小組總體投資策略

 。ㄒ唬┙(jīng)營(yíng)方法及戰略

  1、財務(wù)預算

  對于每個(gè)小組來(lái)說(shuō),初始資金都是相同的300萬(wàn)。那么在整個(gè)運營(yíng)過(guò)程中,每個(gè)小組都會(huì )遇到相同的一個(gè)問(wèn)題,那就是資金短缺。因為如果企業(yè)要想發(fā)展,并且是更好更快的發(fā)展,那么企業(yè)就必須要研發(fā)多種類(lèi)型的產(chǎn)品、研發(fā)適應市場(chǎng)需要的產(chǎn)品,同時(shí)還需要開(kāi)發(fā)更多的市場(chǎng),以及投入更多的設備去生產(chǎn)更多的產(chǎn)品來(lái)滿(mǎn)足市場(chǎng)需求,提高市場(chǎng)占有率。這樣的話(huà)300萬(wàn)的初始投資是遠遠不夠的,為了避免出現緊急貸款的出現。我們就需要事先做好企業(yè)的財務(wù)預算,統籌資金的利用,避免出現資金的不足或者是資金的浪費,更好的利用好手中所有的資金來(lái)獲取企業(yè)利潤的最大化。

  2、團體合作

  一個(gè)好的團隊、好的企業(yè)甚至是一個(gè)好的國家,都需要具備良好的團隊合作意識。只有具備了良好的團隊意識,才能團結大家的力量,整合大家的意見(jiàn),增強團隊的凝聚力,使團隊朝著(zhù)更好的方向發(fā)展。在整個(gè)運營(yíng)過(guò)程中,我們遇到各種各樣的選擇,需要做出各種各樣的決策。雖然做出戰略決策是總經(jīng)理的職責,但是每個(gè)決策不能都由總經(jīng)理一個(gè)人來(lái)完成。必須同各部門(mén)主管一起協(xié)商、互相討論,由各個(gè)總監說(shuō)出自己的想法和意見(jiàn),最后由總經(jīng)理綜合大家的意見(jiàn)做出最適合企業(yè)利益的決策。

  3、整體意識

  古人云:笑到最后,才能笑的最好。企業(yè)在整個(gè)運營(yíng)的過(guò)程中,不可能總是遙遙領(lǐng)先其他對手,總會(huì )在某個(gè)或幾個(gè)季度中排名有所波動(dòng)。有的小組,一心想拿第一名,想一口氣打敗其他對手,把一時(shí)的排名看的很重要。排名一出現波動(dòng),比預期的差,很容易就亂了自己的節奏,導致后面不知所措,決策頻頻出現失誤,這都是沒(méi)有整體意識和長(cháng)遠目標的結果。我們小組在整體上考慮的很充分,比賽比的是8個(gè)季度不是一兩個(gè)季度。所以我們一致認為一時(shí)的排名并不重要,我們所要做的是不斷關(guān)注細節,努力減少失誤,一個(gè)季度一個(gè)季度的提高,努力取得更好的名次。

 。ǘ┚唧w投資策略

  1、第一季度

  通過(guò)預算,首先我們發(fā)現我們的資金不夠充足,所以我們一開(kāi)始便向銀行申請了49萬(wàn)的短期貸款。由于青少年產(chǎn)品不用開(kāi)發(fā),而其他二類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)均需要周期,為了以后能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需要,我們決定第一季度就研發(fā)剩余的兩類(lèi)產(chǎn)品。由于市場(chǎng)對產(chǎn)品認證在2個(gè)季度之后,因此我們沒(méi)有對產(chǎn)品追加認證。在開(kāi)發(fā)市場(chǎng)上,我們通過(guò)分析發(fā)現西北和西南兩個(gè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的周期比較長(cháng)要3個(gè)周期,所以我們決定這兩個(gè)市場(chǎng)暫不開(kāi)發(fā),開(kāi)發(fā)剩余的所有市場(chǎng)。在廠(chǎng)房設備上我們綜合考慮了我們的資金和市場(chǎng)競爭對手的情況,決定租用中型廠(chǎng)房購置2條生產(chǎn)線(xiàn)。對于生產(chǎn)線(xiàn)的選擇,我們小組討論后覺(jué)得柔性生產(chǎn)線(xiàn)雖然價(jià)格高還需要一個(gè)季度的建設期,但是它有產(chǎn)能高,可生產(chǎn)多類(lèi)型產(chǎn)品的特點(diǎn)。因此,最后我們選擇了購買(mǎi)柔性生產(chǎn)線(xiàn)。由于第一季度沒(méi)有市場(chǎng),所以就不用設置網(wǎng)點(diǎn)和購進(jìn)原料,只關(guān)注產(chǎn)品的研發(fā)、市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)以及廠(chǎng)房和設備的建設。

  2、第二季度

  在開(kāi)始第二季度之前,我們就討論發(fā)現,我們已經(jīng)有三個(gè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)完畢;2條生產(chǎn)線(xiàn)建設完成。因此,這個(gè)季度我們就要著(zhù)手開(kāi)始生產(chǎn)銷(xiāo)售。通過(guò)預算我們發(fā)現,剩余資金不夠本季度的生產(chǎn)建設和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。因此,我們又向銀行申請了150萬(wàn)的短期貸款。在產(chǎn)品研發(fā)和資質(zhì)認證上我們還是繼續研發(fā)剩余兩類(lèi)產(chǎn)品,認證上由于第四季度市場(chǎng)有認證的需要,因此我們投入了IS09000的認證。由于已經(jīng)有市場(chǎng)可以銷(xiāo)售產(chǎn)品,因此我們對青少年產(chǎn)品進(jìn)行了設計。在市場(chǎng)和銷(xiāo)售渠道上,我們繼續對剩余市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā),同時(shí),不能放棄西北和西南。由于我們生產(chǎn)線(xiàn)的產(chǎn)能是20xx所以在網(wǎng)點(diǎn)設置上我們設置了20個(gè)網(wǎng)點(diǎn)分布在三個(gè)市場(chǎng)。在市場(chǎng)廣告投入上,我們遇到了選擇。不清楚競爭對手的廣告費投入,在猜測對手的同時(shí),我們對市場(chǎng)進(jìn)行了分析。得到的結論是華東、華南、華中的市場(chǎng)分布,考慮了自己所剩的資金。最終我們決定分別投入52001、42001、33001的廣告費。而對于產(chǎn)品定價(jià)上,我們采取的是穩步定價(jià)策略,雖然我們并不能保證我們的廣告投入的最多,但是我們覺(jué)得肯定不會(huì )低。因此,我們產(chǎn)品價(jià)格上我們并不會(huì )定的很高,也沒(méi)有定的很低,而是取了一個(gè)折中的價(jià)格,希望能多占領(lǐng)市場(chǎng),減少產(chǎn)品庫存。

  3、第三季度

  第三季度,市場(chǎng)形勢開(kāi)始變的復雜。我們中老年的產(chǎn)品已經(jīng)開(kāi)發(fā)完成,除了西北和西南兩個(gè)市場(chǎng)外,其他市場(chǎng)均開(kāi)發(fā)完成。由于前兩期我們都進(jìn)行了貸款,我們看了財務(wù)發(fā)現我們接下去的幾個(gè)季度需要支付的應付賬款增多,但是我們已經(jīng)可以對上季的應收賬款貼現。所以這個(gè)季度我們并沒(méi)有向銀行申請貸款,而是貼現。然后我們還是繼續對商務(wù)產(chǎn)品和認證追加投資,繼續對西北、西南市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。對銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的設置,我們增加了20個(gè)中老年的網(wǎng)點(diǎn),并分別生產(chǎn)了20xx的青少年和中老年。在廣告費上,我們查看了上季度的市場(chǎng)占有率,發(fā)現還不是很高。因此,這季我們決定采取低價(jià)占領(lǐng)策略。我們降低了廣告費,同時(shí)也降低了定價(jià)。就這樣我們穩固了我們的市場(chǎng)份額,同時(shí)增加了企業(yè)的收入,使企業(yè)取得了盈利。

  4、第四季度

  從這個(gè)季度開(kāi)始,市場(chǎng)情況更加復雜多變,我們同其他小組的競爭也進(jìn)入了白熱化。我們一開(kāi)始還是做好了本季度的預算,然后貼現、開(kāi)發(fā)認證、產(chǎn)品設計、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、調整銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)、租用廠(chǎng)房購買(mǎi)生產(chǎn)線(xiàn)、采購原材料投入生產(chǎn)、投入廣告、制定價(jià)格等一系列流程下來(lái)之后。最后等我們支付各項費用后,發(fā)現我們竟然出現了一次緊急貸款,這讓我們很是失望。因為這不僅意味著(zhù)我們要比普通貸款多付出20%的利息,而且更重要的是我們還要被扣。為了招出出現的原因,我們分析發(fā)現原來(lái)是我們在市場(chǎng)分析和網(wǎng)點(diǎn)設立上出了問(wèn)題,我們太自信自己的市場(chǎng)份額,過(guò)度的擴大了生產(chǎn),導致后面資金不足以支付各項費用。這是一次慘痛的教訓,給了我們當頭一棒。也讓我們有點(diǎn)措手不及,打亂了我們原先的.節奏。

  5、第五季度

  雖然在上個(gè)季度末我們由于支付各項費用導致出現緊急貸款,但是我們開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)和設立的網(wǎng)點(diǎn)多,因此我們取得了不錯的收益。于是,一開(kāi)始我們便選擇了貼現。由于到本季度,所有的市場(chǎng)都開(kāi)發(fā)完畢,因此我們在網(wǎng)點(diǎn)的設立和廠(chǎng)房的投入、生產(chǎn)線(xiàn)的建設上投入了很多的時(shí)間去斟酌。我們撤銷(xiāo)了個(gè)別市場(chǎng)的網(wǎng)點(diǎn),有增加了個(gè)別市場(chǎng)的網(wǎng)點(diǎn)。并租用了一個(gè)大型廠(chǎng)房,購置了4條生產(chǎn)線(xiàn)。這樣足夠保證我們的供應,不會(huì )出現供不應求需要支付違約金。對于廣告的投入,我們一直都是肯花大價(jià)錢(qián)的。于是我們每個(gè)市場(chǎng)都投了4萬(wàn)的廣告,為了獲利更多,我們選擇了在定價(jià)上偏高的策略。最后我們發(fā)現,較高的價(jià)格為我們帶來(lái)了較高的利潤,但是出現了一些庫存,而且更要命的是我們在這季度又出現了一次緊急貸款。我們都納悶了,有些組員已經(jīng)出現了著(zhù)急和不安的情緒?偨(jīng)理立即召開(kāi)了會(huì )議,一起溝通交流,消除大家的疑慮,穩定大家的心情。然后我們改變了策略,不再盲目的擴大生產(chǎn),需要貸款的就去申請,以后堅決不能再出現一次緊急貸款。

  6、第六季度

  比賽來(lái)到了第六季度,有些小組的競爭力已經(jīng)不是那么強了。最為帶頭的小組,我們還是有很大的壓力,因為我們僅僅領(lǐng)先第二名二十分左右的優(yōu)勢。雖然其他小組對我們威脅不大,但是我們還是不能松懈。通過(guò)大家一致的想法覺(jué)得我們不能受前兩次緊急貸款的影響,還是需要擴大規模。但是,不能太快,要準確把握住市場(chǎng)。我們首先向銀行申請了短期貸款,然后還是按照我們預先設計好的投入。在調整廠(chǎng)房設備上,我們認真計算了各種廠(chǎng)房的價(jià)格、流水線(xiàn)的產(chǎn)能,還有市場(chǎng)所需的的需求并且查看了庫存。最后我們出售了手工線(xiàn)的生產(chǎn)線(xiàn),退租了小廠(chǎng)房,租用了中型廠(chǎng)房,換置了產(chǎn)能更高的半自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)。合理的投入廣告費,完成對產(chǎn)品定價(jià)。最后我們在這個(gè)季度收獲了大量的現金,取得了很好的收益,并且,沒(méi)有出現緊急貸款。這讓我們終于松了一口氣,同時(shí)我們也穩定了第一名的位子。

  7、第七季度

  倒數第二個(gè)季度開(kāi)始了,之前我們就商定好從這個(gè)季度開(kāi)始我們要穩定我們的排名和競爭力。因此這個(gè)季度我們采取的是保守的策略,在對市場(chǎng)認真分析的同時(shí),對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了微調,保證供需的相對平衡。同時(shí),在廣告投入和產(chǎn)品定價(jià)上我們依舊采取穩步提高市場(chǎng)占有率的策略。完成所有流程后,我們取得了預期的成果,公司收益和市場(chǎng)表現比較滿(mǎn)意。

  8、第八季度

  最后一個(gè)季度了,我們?yōu)槲覀冎叭〉玫某煽?jì)感到高興,同時(shí)我們也做好了最后一個(gè)季度的計劃。由于最后一季了,我們在生產(chǎn)規模和市場(chǎng)上已經(jīng)不做調整,要做的就是穩穩收官。最后我們的市場(chǎng)戰略是以適當的廣告費和較低的定價(jià)去占領(lǐng)更高的市場(chǎng),同時(shí)保證盈利。最后完成這個(gè)季度后,我們貼了所有的現金,所有者權益我們達到了1000多萬(wàn)的效益。完成了完美的收官,實(shí)現了我們預期的目標,也取得了第一名的好成績(jì)。

  二、小組在實(shí)訓中的得與失

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  通過(guò)這次經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)模擬實(shí)訓,我們收獲良多。

  首先,就是給我們帶來(lái)了如何運營(yíng)好一個(gè)企業(yè)的相關(guān)知識。讓我們懂得了管理一個(gè)企業(yè),并使它變大變強并不是一件容易的事。需要很多專(zhuān)業(yè)知識做支撐,同時(shí)還需要一個(gè)對市場(chǎng)敏銳的洞察力。

  其次,我們意識到團隊合作的重要性。一個(gè)團隊,要想成功靠一個(gè)人的力量是不可能的。沒(méi)有我們小組其他成員的付出和努力,我們絕對達不到我們想要的高度。因此,團隊精神已經(jīng)深深扎入我們的心里,讓我們學(xué)會(huì )了團結,學(xué)會(huì )了合作。

  最后我們還學(xué)到了經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)要有長(cháng)遠的目光和整體意識,不能把一時(shí)的得失看的太重,也不能貪圖一時(shí)的利益。要把目標放在一個(gè)整體最優(yōu)的高度,協(xié)調好各個(gè)季度的任務(wù),為最終目標的實(shí)現打下基礎。同時(shí)關(guān)注細節,因為細節往往決定成敗。

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  雖然我們小組取得了第一名的好成績(jì),但是我們還是存在許多不足。

  比如:預算做的還是不夠準確;對市場(chǎng)的把握還是有待提高;最后庫存沒(méi)有達到最少;企業(yè)效益沒(méi)有達到最大;臨場(chǎng)的應變能力還是不夠;對競爭對手的研究還不夠充足等等。這些都是我們這次實(shí)訓存在的不足,也是我們需要提高的地方。

  三、如果再來(lái)一次,你們會(huì )做什么調整

  如果再來(lái)一次,如果再給我們一次機會(huì ),我們會(huì )在市場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)的設置和廠(chǎng)房建設已經(jīng)廣告費投入和產(chǎn)品定價(jià)上進(jìn)行調整。我們會(huì )花更多的時(shí)間和精力去分析市場(chǎng)和競爭對手。把網(wǎng)點(diǎn)設置的更加合理,使我們的廠(chǎng)房和流水線(xiàn)更適應市場(chǎng)需求的需要。同時(shí),我們會(huì )更加準確的去完成預算,加強臨場(chǎng)的應變能力,保證不會(huì )出現緊急貸款的情況。最后,我們還會(huì )調整最后一季的廣告和定價(jià),實(shí)現最少庫存。

  四、小組各成員對于這次合作的其他成員的評價(jià)

  姜雙雪評價(jià):

  徐帥軍:擔任總經(jīng)理的工作,總經(jīng)理的職責是讓每個(gè)人在自己的位置上都可以充分發(fā)揮自己的力量,只有全組人團結在一起才可以沙盤(pán)演練中處于不敗的位置,其次就是根據預測未來(lái)幾季,大致做好策劃。

  祝天龍:擔任財務(wù)總監的工作,財務(wù)總監的職責是為企業(yè)發(fā)展戰略分析情報的工作。參與銷(xiāo)售戰略的制定,承擔企業(yè)廣告效果測評。

  曾憲紅:擔任銷(xiāo)售總監的工作,銷(xiāo)售總監的職責是負責廣告,銷(xiāo)售訂單,交貨等工作。我們?yōu)榱似髽I(yè)穩定,只好降低產(chǎn)品成本來(lái)提高利潤,在廣告費沒(méi)投太多。

  樊建宏:擔任生產(chǎn)總監的工作,生產(chǎn)總監的職責是生產(chǎn)線(xiàn)和生產(chǎn)運作等工作。

  祝天龍評價(jià):

  徐帥軍:認真負責,制定公司的大政方針,對公司所有重大事務(wù)以及在小組論當中具有爭議性的決策進(jìn)行疏導,做出最終決策。決策后,權力就下放給各個(gè)部門(mén)負責人,具體干預比較少?倲埲,沉著(zhù)冷靜。

  曾憲紅:作為銷(xiāo)售總監,認真而深入的進(jìn)行市場(chǎng)變化分析,準確無(wú)誤的進(jìn)行市場(chǎng)占有率調查,競爭環(huán)境分析,上個(gè)季度銷(xiāo)售成敗原因分析,制定銷(xiāo)售目標,制定根據銷(xiāo)售形勢,合理的提出生產(chǎn)計劃建議。

  姜雙雪:作為供應總監,根據公司發(fā)展戰略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向,確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃。

  樊建宏:作為生產(chǎn)總監,保證本車(chē)間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規定進(jìn)行,對于廠(chǎng)房與生產(chǎn)線(xiàn)可以和諧運作,保證產(chǎn)量定時(shí)定量的完成。

  樊建宏評價(jià):

  徐帥軍:是我們組的總經(jīng)理,開(kāi)始的時(shí)候我們都不知道怎么做,我們的思路從徐帥軍開(kāi)始的,功勞很大。

  祝天龍:我們的財務(wù)總監主要是對企業(yè)內部的財務(wù)控制,因為有精打細算的財務(wù)控制我們沒(méi)有經(jīng)濟危機。

  曾憲紅:組織編制每一季度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售費用,內部利潤指標等計劃,按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。姜雙雪:作為生產(chǎn)總監,她管理我們的生產(chǎn)線(xiàn)和廠(chǎng)房的建設,使我們的產(chǎn)能和需求量保持平衡,很盡心盡責。

  曾憲紅評價(jià):

  祝天龍:作為財務(wù)總監可以很好的掌握本組資金問(wèn)題。沒(méi)有給后期銷(xiāo)售時(shí)的廣告投資造成困局。

  徐帥軍:可以說(shuō)是本組的中堅力量。讓本來(lái)對各個(gè)環(huán)節很不明白的我們在最短的時(shí)間內熟悉并知道如何控制與運用。

  樊建宏:協(xié)調原材料的采購和生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)。對后期的銷(xiāo)售起到很重要的作用。

  姜雙雪:她是我們的供應總監,產(chǎn)品的供應和原料的采購都是她認真預算和計劃過(guò)的,沒(méi)有她的付出我們就不可能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需要。

  徐帥軍評價(jià):綜合評價(jià)一下,我們這組的成員們都很積極、努力。大家相互配合,共同參與到這次比賽中,每個(gè)成員都明確自己的分工,而且共同參與討論,謹而慎行,正是大家共同的努力造就了我們這個(gè)優(yōu)秀的集體。

  本組最有貢獻成員(一名)

  徐帥軍

  實(shí)訓考核名次

  班級比賽第一名

  小組成員簽名

企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓報告6

  一、實(shí)訓理解

  我對此次實(shí)訓的理解是通過(guò)模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)周期的事務(wù),鍛煉自己的團隊意識,包括團體榮譽(yù)感,團隊協(xié)作以及強化各自對企業(yè)內部的知識,提高我們的綜合能力,了解并最初步的掌握企業(yè)各部門(mén)的工作內容、流程和相互關(guān)系,為日后步入社會(huì )做好準備。當然由于個(gè)人任職的不同,也使我了解并鍛煉了怎么管理、交流怎么對事務(wù)進(jìn)行決策的能力。

  二、實(shí)訓過(guò)程

  因為本身是學(xué)動(dòng)漫的,不同于商務(wù)分院,對企業(yè)和運營(yíng)的知識方面知道甚少,更談不上運用管理學(xué)、市場(chǎng)運作等對企業(yè)進(jìn)行各方面的決策,所以在整個(gè)過(guò)程中我們團隊都是磕磕碰碰的,但最后還是未對我們后面成功的表現造成影響。

  實(shí)訓過(guò)程中,我們將公司架構具體分為六個(gè)部門(mén),它們分別囊括在公司兩個(gè)大的基本構架之中。確定企業(yè)文化,建立企業(yè)發(fā)展目標,對企業(yè)發(fā)展做初步的策劃。

  1、短期目標:設計制作完成一個(gè)動(dòng)漫,并打響這個(gè)動(dòng)漫的名氣,做衍生產(chǎn)品。

  2、最終目標:推動(dòng)中國動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)走出去。

  3、完成目標流程

 。1)市場(chǎng)調查,調查分析觀(guān)眾喜愛(ài)哪類(lèi)主題素材的動(dòng)漫。

 。2)確定動(dòng)漫主題方向。

 。3)做出預算。

 。4)對動(dòng)漫進(jìn)行設計,包括劇情的設計,角色的設計以及場(chǎng)景的設計等。

 。5)由工作人員制作動(dòng)畫(huà)。

 。6)審片,對成品進(jìn)行審核。

 。7)審核通過(guò)后,競標得到電視臺的播放機會(huì )。

 。8)成功推出后,形成影響力,利用動(dòng)畫(huà)的名氣與其他企業(yè)合作做衍生產(chǎn)品。

  完成短期目標,也是公司目前的目標。

  當然在制作動(dòng)畫(huà)之前除了市場(chǎng)調查之外還有一項非常重要的項目,就是進(jìn)行預算,但因為業(yè)界也并沒(méi)有特別統一的標準,我們僅僅將預算范圍確定在兩個(gè)部分,第一部分稱(chēng)為“above—the—line cost”,指的通常是非技術(shù)與設備的費用如導演、創(chuàng )意等費用;第二部分稱(chēng)為“below—the—line cost”,指的是實(shí)際制作過(guò)程中所有制作、設備、場(chǎng)地等費用。而人事費用依舊占據了將近四成的總制作費用。其中導演、制作人的個(gè)人費用又較一般工作人員的費用高出許多。所以經(jīng)過(guò)銷(xiāo)售部與財務(wù)部的合作下,預算為125萬(wàn),而我們的.目標也是控制在140萬(wàn)以?xún)取?/p>

  三、實(shí)訓總結

  這次模擬創(chuàng )業(yè)實(shí)訓中,我們找到并運用了各自的專(zhuān)業(yè)知識,了解到了各種成本費用的形成和實(shí)施一定決策對企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響。提高我的運用知識和創(chuàng )新的能力,同時(shí)也讓我們體驗到現實(shí)問(wèn)題的緊迫性、復雜性和挑戰性,為日后步入社會(huì )做好了一定準備。

  四、實(shí)訓感想

  通過(guò)實(shí)訓學(xué)到了很多東西,同時(shí)也發(fā)現了自己的很多不足之處,比如最基礎的就是辦公軟件的運用,即使功能都知道但并不完全熟悉,不能快速的運用這些軟件。與人交流方面,不能再以以前日常生活中的交流方式,因為在模擬企業(yè)中我帶著(zhù)的是總經(jīng)理的頭銜,更因為一些成員的性格,任何不當語(yǔ)言都可能被誤解成壓制,造成成員的反逆心里,但在實(shí)訓過(guò)程中,我了解并強化了這些方面的不足。謝謝先鋒給予我們這個(gè)難得的實(shí)訓機會(huì )!

企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓報告7

  很榮幸來(lái)到先鋒公司,雖然是短暫的一星期,但我覺(jué)得過(guò)的很充實(shí)也很愉快。在這5天里我學(xué)到了以前從未學(xué)過(guò)的知識和技術(shù),對于以后的道路打下了一定的基礎,也認識到了自己的缺點(diǎn)與不足。

  在先鋒公司實(shí)訓的這段日子里,全新的授課方式以及參與互動(dòng)模式給我以很深的的印象,特別明顯的是以前從來(lái)未出現過(guò)的實(shí)訓工作上熱烈討論的氛圍出現了,大家濟濟一堂,交流思想,進(jìn)行思維的碰撞,而更重要的是,通過(guò)這次實(shí)訓使我更深刻的體會(huì )了一個(gè)公司經(jīng)營(yíng)的總體流程,感受到了市場(chǎng)競爭的激烈性以及在承擔不同于學(xué)生角色中的職責特征和內容。

  我們通過(guò)不同角色的扮演,運用企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論和信息化管理技能,進(jìn)行市場(chǎng)選擇,投資決策和生產(chǎn)運營(yíng),增長(cháng)才干,搏擊商場(chǎng),百戰不殆。

  我們通過(guò)模擬企業(yè)實(shí)訓,置身于仿真的辦公環(huán)境中,完成自我創(chuàng )業(yè)和建立公司的體驗。以及與其他部門(mén)的.協(xié)作,作到邊學(xué)邊練,學(xué)用結合,迅速置身到企業(yè)濃郁的氛圍中。感受現代化信息技術(shù)的魅力。

  作為一名大二的學(xué)生,在校期間,一直忙于理論知識的學(xué)習,沒(méi)有機會(huì )也沒(méi)有相應的經(jīng)驗來(lái)參與項目的研究。所以在實(shí)訓之前,會(huì )計職業(yè)對我來(lái)說(shuō)是比較抽象的,一個(gè)完整的項目要怎么來(lái)分工以及完成該項目所要的基本步驟也不明確。有幸的是我在實(shí)訓中擔當公司總經(jīng)理一職,對于這個(gè)職位完全是個(gè)草包的我經(jīng)過(guò)這次實(shí)訓,明白一個(gè)好的公司,必須由優(yōu)秀的團隊來(lái)做貢獻,規劃怎樣制定?人員怎樣分配?應該怎么執行?并在每個(gè)階段中進(jìn)行必要的總結與論證。一個(gè)公司所需要的財力、人力都是大量的,如果沒(méi)有一個(gè)好的遠景規劃,對以后的開(kāi)發(fā)進(jìn)度會(huì )產(chǎn)生很大的影響,嚴重時(shí)導致在預定時(shí)間內不能完成該項目或者完成的項目跟原先計劃所要實(shí)現的項目功能不符合。

  這次實(shí)訓讓我深刻了解到,不管在工作中還是在生活中要和老師,同學(xué)保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人,要明白做人的道理,如何與人相處是現代社會(huì )的做人的一個(gè)最基本的問(wèn)題。對于自己這樣一個(gè)即將步入社會(huì )的人來(lái)說(shuō),需要學(xué)習的東西很多,他們就是最好的老師,正所謂“三人行,必有我師”,我們可以向他們學(xué)習很多知識、道理。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓報告

企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓報告8

  企業(yè)沙盤(pán)模擬對抗是一種體驗性的互動(dòng)學(xué)習,企業(yè)結構和管理的操作全部展示在模擬沙盤(pán)上,每個(gè)學(xué)生都參與企業(yè)的模擬運營(yíng)。通過(guò)六天的學(xué)習與演練,我對沙盤(pán)有了一定的認識和感悟。在模擬企業(yè)的主要運作工程中,我了解和認識企業(yè)復雜多變的生存環(huán)境,熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程等。在實(shí)訓中,老師把我們分成10個(gè)小組,小組成員各有各的職位,熟悉不同內務(wù),但相互間又彼此相聯(lián)系,由于這是以小組為單位組成的模擬企業(yè),大家各司其職,所以成員之間的溝通十分必要的,因此在互動(dòng)中團隊的溝通是很重要的。

  在這之前,我對沙盤(pán)的理解是一無(wú)所知的,經(jīng)老師對規則的一番講解后才有所了解,經(jīng)過(guò)緊張的六日沙盤(pán)模擬對抗比賽,使我從中受益匪淺。沙盤(pán)模擬8個(gè)年度的生產(chǎn)運營(yíng)情況,3月21號開(kāi)始正式比賽,大家的熱情都很高漲,在比賽前幾天的模擬中,也許是大家對規則不了解很多小組都出現了資金斷流、廣告投入太大,對競爭對手不了解等問(wèn)題導致在前四年內破產(chǎn),有得甚至撐不過(guò)第二年。在比賽前的幾天的演練中,在幾次“八年”經(jīng)營(yíng)中混的“如魚(yú)得水”,一直能保持在前三名。但在這成功的背后是犯過(guò)錯誤的,在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中我們出現過(guò)在年末關(guān)帳后發(fā)現下一年交了稅后沒(méi)資金投廣告,最后只有通過(guò)訂單轉讓方式來(lái)拿訂單,由于拿到的訂單少,那一年的`經(jīng)營(yíng)處于停滯不前狀態(tài),甚至是虧本的。但好在下一年里我們扭轉了局勢,得以繼續經(jīng)營(yíng)下去。

  本以為有了前車(chē)之鑒以及對企業(yè)運作的整個(gè)流程的熟練,我們在真正比賽的那一天會(huì )平穩的發(fā)展下去,哪知同樣的錯誤還是發(fā)生了,新錯誤、舊錯誤一并犯。第一年我們投的廣告費高,卻高不過(guò)對手,卻也不比別的低,所以拿不到很好的單子,以至于后面資金周轉不靈,產(chǎn)品積壓。第二年又出現貼狀況,同時(shí)增加生產(chǎn)線(xiàn)及市場(chǎng)拓展過(guò)快,導致所有者權益急速下降,由于我們的疏忽,年末忘了貸款還下一年的借款,所以造成了只有一百萬(wàn)投廣告的局面,錯誤一籮筐,所以第三年我們小組瀕臨破產(chǎn)。但我們并沒(méi)有放棄,相信我們能趕上去的。但在接下來(lái)的第四、第五年里,我們還是虧損,所有者權益差不多接近負數。那時(shí)我們心都涼了,大家陷入沉思中,心想:難道就這樣放棄?最后在我們的CEO與大家討論分析下,力求不破產(chǎn),盡力而為達到問(wèn)心無(wú)悔。在我們精心部署、力挽狂瀾下,第六年有所起色,于是我們小組戰戰兢兢的過(guò)了剩下的兩年。

  “八年”抗戰,痛并快樂(lè )著(zhù),卻也給我們留下美好的回憶,在八年經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,我們碰到了一個(gè)有一個(gè)接踵而來(lái)的困難,然而在大家同心協(xié)力下把困難一一征服。在這經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有許多東西讓我感觸頗深。通過(guò)本次的實(shí)訓是我對企業(yè)的運作有了一個(gè)更深刻的認識和理解,我深刻的體會(huì )到企業(yè)的運作流程,采購,生產(chǎn),營(yíng)銷(xiāo),財務(wù),環(huán)環(huán)相扣,息息相關(guān),任何一步都不能錯。

  1、團隊合作、溝通非常重要。就像比賽過(guò)程中某個(gè)小組出現專(zhuān)權現象,不聽(tīng)取小組成員的看法,導致小組屢次破產(chǎn);最后經(jīng)過(guò)溝通協(xié)調,取得了很好效果。所以一個(gè)人無(wú)論有多能干,但卻始終不能樣樣做得到、做得好。而領(lǐng)導者更重要的是要協(xié)調部門(mén)、下屬之間的工作,同時(shí)要充分調動(dòng)團隊的積極性,團隊之間要互相溝通、信任。

  2、要汲取經(jīng)驗教訓,在教訓中學(xué)習。人無(wú)完人,金無(wú)足赤,孰能無(wú)過(guò)呢?只要我們主動(dòng)去處理好、改正,避免下次再犯類(lèi)似錯誤,同時(shí)要勇于接受,勇于承擔所犯錯誤,不能逃避、推卸責任。那些年模擬經(jīng)營(yíng)中的那些痛苦的教訓和失敗我們可深切且具體體會(huì )過(guò)。

  3、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要根據市場(chǎng)的需求,調整生產(chǎn)線(xiàn),提高生產(chǎn)效率。但不可盲目增加生產(chǎn)線(xiàn),保持正常生產(chǎn)狀態(tài)下有足夠的資金周轉經(jīng)營(yíng),如果一味提高生產(chǎn)效率,盲目生產(chǎn)而忽視市場(chǎng)需求,導致資金周轉不靈,產(chǎn)品積壓,都有可能使企業(yè)面臨破產(chǎn)的隱患。

  4、要注重產(chǎn)品研發(fā),市場(chǎng)的開(kāi)拓。對于一個(gè)剛成立不久的企業(yè)來(lái)說(shuō),產(chǎn)品的研發(fā)及市場(chǎng)的開(kāi)拓是非常關(guān)鍵的,首先我們要分析市場(chǎng),確定目標市場(chǎng),并去開(kāi)發(fā)研究自己的產(chǎn)品,產(chǎn)品的研發(fā)及市場(chǎng)開(kāi)拓要領(lǐng)先,迅速占領(lǐng)市場(chǎng)。如果許多企業(yè)同時(shí)讓某一產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng),不然很容易出現扎堆現象,這時(shí)企業(yè)的品產(chǎn)競爭會(huì )更大。因此,我們要根據市場(chǎng)不同的需求,領(lǐng)先開(kāi)發(fā)不同的產(chǎn)品,以至于能滿(mǎn)足消費者的需求,迅速占領(lǐng)新的市場(chǎng)。

  這次實(shí)訓讓我受益匪淺,讓我了解到實(shí)踐的重要性,也讓我感受到一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際狀況,打開(kāi)了視野,增長(cháng)了不少知識,相信將會(huì )多以后我走進(jìn)社會(huì )有很大的幫助。其次,其中讓我了解到團隊的重要,只有成員之間相互協(xié)作中,才能使企業(yè)在長(cháng)遠的未來(lái)發(fā)展下去。

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