調薪申請報告

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編收集整理的調薪申請報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

調薪申請報告1

　　企業(yè)調動(dòng)員工崗位，調整薪金應出具書(shū)面文書(shū)。員工對此如有異議，應在法律規定的期限內提出申訴。

　　案情介紹：

　　史某于一九九七年八月進(jìn)入某化工制品公司（下簡(jiǎn)稱(chēng)公司），擔任銷(xiāo)售部區域經(jīng)理，雙方簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。一九九八年八月勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后雙方未續簽合同，公司亦為其辦理了退工手續。

　　一九九八年九月，史某要求到公司做業(yè)務(wù)工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。后史某擔任公司銷(xiāo)售總監一職，月薪為人民幣4000元。一九九九年年初，史某因工作業(yè)績(jì)不佳，被免去銷(xiāo)售總監職務(wù)，改任大賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理，月薪降至2600元。后因史某無(wú)故曠工被公司開(kāi)除。史某不服，申訴至勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )，要求補足調薪前后的工資差額。

　　在勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )庭審中，公司方認為，公司按照企業(yè)規章制度調整史某的工作崗位，并相應調整其薪金報酬，是正常的企業(yè)行為，且史某對追索勞動(dòng)報酬的.請求已超過(guò)訴訟時(shí)效。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )認定史某被降職降薪的事項已逾申訴時(shí)效，史某要求公司補足其降職降薪工資差額的請求不能成立，不予支持史某的該項申訴請求。

調薪申請報告2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　冒昧打擾您的寶貴時(shí)間，請恕原諒！但懇請您看完我的這份申請書(shū)。我于20xx年xx月有幸加入了公司，到至今已有xx年多。隨著(zhù)公司兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷地提升和進(jìn)步。在這段共同成長(cháng)的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我極大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。

　　兩年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗。同時(shí)也培訓了一些新來(lái)同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì )了一些開(kāi)料設備操作，并且能熟練地運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問(wèn)題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的`時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

　　為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

　　人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話(huà)叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵手段，和考核標準。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競爭力的工資。對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

　　以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jì)和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇地請您能提出寶貴意見(jiàn)或建議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

調薪申請報告3

xxx領(lǐng)導：

　　您好！

　　本人從畢業(yè)后一向在xxxx工作，至今已經(jīng)是第xxxx個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　1、目前我所負責的工作資料有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

　　2、xxxx杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xxxx(稅后xxxx多點(diǎn))，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來(lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能到達￥xxxx/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

　　3、以xxxx內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的.工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實(shí)際狀況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮！

　　xxx
20xx年xx月xx日

調薪申請報告4

公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我自去年四月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，已有一年，期間一直擔任x職務(wù)。抱著(zhù)xx(公司名字)是我家，繁榮大家樂(lè )的'心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)同時(shí)，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。

　　公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無(wú)味，卻不敢不不效死力，心中別無(wú)它法，只愿公司興旺發(fā)達。

　　我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養我成人，養育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身?yè)跞照陉幐改�，我已成人應該承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只有三千，而城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給�？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

　　但想到公司一向有愛(ài)撫員工的傳統，我便有如大海中見(jiàn)浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領(lǐng)導均比我年長(cháng)，或為長(cháng)輩或為兄長(cháng)，游子之心必然能深切體會(huì )，護犢之情只會(huì )尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現于工作之中。

　　所以我正式提出申請，希望公司將我個(gè)人工資提高到3600整，希望領(lǐng)導能給予批準。

　　謝謝！

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

調薪申請報告5

尊敬的`總公司領(lǐng)導：

　　在公司的正確領(lǐng)導和大力支持下，xx物業(yè)近年來(lái)腳踏實(shí)地、團結拼搏，逐步發(fā)展壯大，邁入了良性循環(huán)的軌道，目前我部門(mén)員工薪金待遇普遍低于同行業(yè)水平，職工隊伍不夠穩定，現申請對工資待遇略作上調，以調動(dòng)員工的工作熱情和積極性，為公司服務(wù)。

　　物業(yè)公司員工工資擬調整標準：

　　行政人員

　　經(jīng)理：3000元

　　上調后工資—3500元；會(huì )計：1600元

　　上調后工資—20xx元；出納：1500元

　　上調后工資—20xx元；主管：1500元

　　上調后工資—1800元；電工：1500元

　　上調后工資—1800元；司機：1600元

　　上調后工資—1700元。

　　保安、保潔人員

　　保安隊長(cháng)：1200元

　　上調后工資—1400元；保安副隊長(cháng)：1050元

　　上調后工資—1200元；保潔主管：850元

　　上調后工資—1000元；保安：1000元

　　上調后工資—1100元；保潔：800元

　　上調后工資—900元。

　　望總公司領(lǐng)導批準為感！

調薪申請報告6

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　從我進(jìn)入公司到現在已有一年了，在這一年里首先感謝公司領(lǐng)導和項目領(lǐng)導對我的栽培和幫助，感謝公司為我提供了一個(gè)良好的工作平臺。自從加入公司以來(lái)，我始終以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，一直認認真真，力求把工作做到盡善盡美。

　　隨著(zhù)公司的發(fā)展，我的個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，在項目領(lǐng)導和同事的幫助下我從一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長(cháng)為一個(gè)具有專(zhuān)業(yè)知識的'員工。

　　目前我的工作職務(wù)是施工員，但是我還兼職項目部安全員，既負責監督現場(chǎng)施工，又負責項目部安全工作；收集并歸檔安全內業(yè)資料；編寫(xiě)安全施工方案和應急預案；現場(chǎng)安全防護措施的檢查；接收和下發(fā)各種安全文件及項目領(lǐng)導交付的其他工作。積極參與現場(chǎng)管理、多學(xué)、多問(wèn)努力提高自己的工作能力。以公司內部員工薪酬參考，本人薪水都略低。

　　我相信一份汗水一份收獲。在這里誠懇的希望能夠調薪，望上級領(lǐng)導能夠認真審核，予以批準！

調薪申請報告7

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　自xx年xx月xx日進(jìn)公司以來(lái)，先后在xx項目、xx項目擔任工長(cháng)職務(wù)。在xx項目由于自身能力有所欠缺，周?chē)�同事都在加薪的情況下我也沒(méi)有盲目的向公司申請給我加薪，因為我知道一個(gè)人的能力的大小決定了他的價(jià)值（薪酬）。正是看著(zhù)周?chē)�同事在不斷的進(jìn)步促使我更加的努力學(xué)習及工作，往往工作范圍已經(jīng)超過(guò)了我本身崗位的工作范圍，我知道要想讓自己進(jìn)步必須要承擔更多的工作來(lái)鍛煉和提升自己的各方面能力。

　　到xx項目后，因為有了在xx項目?jì)赡陙?lái)的學(xué)習及提升，自身能力有了一定提高。第一次向公司領(lǐng)導寫(xiě)了調薪申請，申請調薪1500元，最終公司給我調薪500元，沒(méi)有達到自己期望值，有一定的失落。在項目領(lǐng)導的幫助下，讓我認識到自己的不足，很快的恢復了平靜，讓我更加努力的學(xué)習及工作。意識的轉變也影響了工作的方向，轉變了從簡(jiǎn)單的現場(chǎng)管理到項目的管理。工作中也開(kāi)始尋找為公司創(chuàng )造價(jià)值的機會(huì )，不再簡(jiǎn)單盲目的負責管好現場(chǎng)。由于蒙頂山項目的特殊性，為公司創(chuàng )造價(jià)值的機會(huì )也更多，我不放過(guò)任何一個(gè)為公司創(chuàng )造價(jià)值的機會(huì )，讓我找到了體現自己的價(jià)值的時(shí)候。從開(kāi)工以來(lái)，通過(guò)對土方工程以及樁基工程的把控，通過(guò)熟悉合同及清單抓住任何漏項的工程，通過(guò)方案來(lái)尋找價(jià)值空間等。

　　隨著(zhù)工程進(jìn)度的推進(jìn)，工程越加繁碎分項工程增多，讓原本很繁重的工作更加的繁重了。目前我所負責的工作內容有：主體施工的管理（木工、鋼筋、砼、架工）、二裝施工的管理（砌體、抹灰、保溫、屋面）、邊坡施工、材料的計劃、班組產(chǎn)值的初步審批、經(jīng)濟簽證的收集及初稿的擬定等等。項目是一個(gè)年輕的團隊，讓年輕的我也顯得不年輕了。我知道這是一份責任也是一個(gè)鍛煉的機會(huì )，我會(huì )花更多的精力去幫助他們、指引他們，有時(shí)候工作的難度壓的我踹不過(guò)氣來(lái)。

　　隨著(zhù)公司的'業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。希望公司對員工的工作有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，如果員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對我來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

　　因為我知道無(wú)論我還是同事，我們都是為公司服務(wù)的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我義不容辭，心甘情愿的！這些我想都是大家有目共睹的。來(lái)公司已經(jīng)快3年了，只加薪過(guò)一次500元。如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　預祝公司的業(yè)績(jì)能更上一層樓！

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年7月

調薪申請報告8

　　在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。

　　自從20xx年x月進(jìn)入公司工作已經(jīng)x年，在過(guò)去的這一年的時(shí)間里，在您和同事的幫助下我從一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長(cháng)為具有專(zhuān)業(yè)知識的員工。并熟練掌握了xxx和xxx，在您和同事的指導下，我也做了點(diǎn)成績(jì)，例如：......

　　工作以來(lái)，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。

　　由于我目前的.薪酬是...，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我認為是xxx比較合理。

　　當然在工作中我也存在著(zhù)很多缺點(diǎn)，業(yè)務(wù)上、能力上和公司的很多同事相差很遠，不過(guò)我相信通過(guò)您及同事的幫助，自己的努力，我會(huì )徹底改正這些缺點(diǎn)。我會(huì )更加珍惜今后的時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功！ 希望我能為貴公司貢獻自己的力量！

　　祝公司前程似錦，興旺發(fā)達！

此致

敬禮

　　xxx
20xx年xx月xx日

調薪申請報告9

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　非常感謝您在百忙之中還抽空看望我們單位，對于您的到來(lái)，我感到非常的欣喜。您說(shuō)我們員工有什么要求可以提，您會(huì )適當考慮。

　　實(shí)際上我還真是有不少難處要跟您說(shuō)一下。細細數來(lái)，我從20xx年xx月進(jìn)入單位工作以來(lái)，已經(jīng)過(guò)去了三年時(shí)間了�？墒桥c長(cháng)時(shí)間的工作時(shí)間形成鮮明對比的是，我的月薪只有區區的'元。在這樣的一個(gè)繁華大都市，這樣的月薪實(shí)在是讓我的生活變得窘迫，確實(shí)難以維持啊。

　　這個(gè)月，我生活開(kāi)支就達到了2500元，這元月薪實(shí)在不夠�，F在我想若是調月薪申請下不來(lái)，那我肯定是要考慮辭職換工作了。

　　特此，我向領(lǐng)導遞交我的調月薪申請，希望領(lǐng)導考慮我的實(shí)際困難，予以批準!

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

調薪申請報告10

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　非常感謝您在百忙之中還抽空看望我們單位，對于您的到來(lái)，我感到非常的欣喜。您說(shuō)我們員工有什么要求可以提，您會(huì )適當考慮。

　　實(shí)際上我還真是有不少難處要跟您說(shuō)一下。細細數來(lái)，我從________年____月進(jìn)入單位工作以來(lái)，已經(jīng)過(guò)去了三年時(shí)間了�？墒桥c長(cháng)時(shí)間的工作時(shí)間形成鮮明對比的是，我的月薪只有區區的元。在這樣的一個(gè)繁華大都市，這樣的`月薪實(shí)在是讓我的生活變得窘迫，確實(shí)難以維持啊。

　　這個(gè)月，我生活開(kāi)支就達到了2500元，這元月薪實(shí)在不夠�，F在我想若是調月薪申請下不來(lái)，那我肯定是要考慮辭職換工作了。

　　特此，我向領(lǐng)導遞交我的調月薪申請，希望領(lǐng)導考慮我的實(shí)際困難，予以批準!

　　此致!

　　申請人：

　　________年____月____日

調薪申請報告11

領(lǐng)導嘻嘻嘻：

　　您好！本人從畢業(yè)后一向在xx工作，至今已經(jīng)是第xx個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　1、目前我所負責的工作資料有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

　　2、xx杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xx(稅后xx多點(diǎn))，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來(lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的`月均提成也只能到達￥xx/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

　　3、以xx內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實(shí)際狀況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮！

　xxx
20xx年xx月xx日

調薪申請報告12

尊敬的總經(jīng)理：

　　您好！

　　我是20xx年x月進(jìn)入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司對我關(guān)心和重視，為我了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達動(dòng)力以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

　　我現在的崗位是招聘專(zhuān)員崗，我的崗位工資是xx元，按照公司的招聘專(zhuān)員的要求，招聘專(zhuān)員的工作范圍是招聘以及_站的管理，本著(zhù)加強業(yè)務(wù)水平和為分擔工作的理念，我從xx年xx月份陸續開(kāi)始在做考勤、入職培訓、周報、月簡(jiǎn)報、季度月簡(jiǎn)報計劃等的匯總；社保公積金、崗位說(shuō)明書(shū)普通員工部分、員工關(guān)系等工作也已由我負責；另外，還協(xié)助人力資源其他模塊的工作。實(shí)際情況是我已經(jīng)在做人力資源專(zhuān)員崗位的工作了。

　　面試聯(lián)達動(dòng)力的時(shí)候，因為看中公司的.環(huán)境以及學(xué)習的機會(huì )，我接受了低于我上家工資水平的工資（之前）。在以后工作和生活中，發(fā)現現有的工資水平低于外部同行的水平以及內部相同資歷的同事的工資水平。

　　鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從xx年xx月xx日開(kāi)始工資提升到xx元/月。希望能根據我的工作表現，增加的工作量以及市場(chǎng)的同行業(yè)同職位的薪酬水平來(lái)重新的定價(jià)我的薪酬。

　　薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準。從某種程度上說(shuō)，一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強大的激勵，也帶動(dòng)了工作積極性；我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的。當然如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到這個(gè)薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標。

　　期待您的答復。

此致

敬禮！

申請人：

　　xx年xx月xx日

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