勞模事跡報告感悟
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的勞模事跡報告感悟，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞模事跡報告感悟1
為弘揚勞模精神和工匠精神，發(fā)揮勞模在我行發(fā)展中的模范帶頭作用，中河支行開(kāi)展了勞模事跡觀(guān)看報告會(huì )，使員工們感受到勞模、先進(jìn)就在身邊，用勞模精神凝聚員工力量，激發(fā)員工的進(jìn)取精神和奮斗意志。
觀(guān)看《全行勞模工匠事跡報告會(huì )》視頻后，身為新時(shí)代青年員工的我，感到了深深的慚愧。他們身上值得我學(xué)習的閃光點(diǎn)太多太多，視頻中的勞模都是奮斗在一線(xiàn)的杰出勞動(dòng)者，他們讓我看到了員工對工行精神的執著(zhù)，有著(zhù)對工行未來(lái)的堅持與熱愛(ài)。這種感動(dòng)洗滌和溫暖著(zhù)我的心靈，讓我的內心充滿(mǎn)著(zhù)希望和力量，讓我前進(jìn)的腳步更加堅實(shí)，也讓我的未來(lái)更加的清晰。
回想來(lái)到工商銀行的一年半的時(shí)間中，每天感受著(zhù)工行里工作的氣息，心底總是涌現連綿的溫暖。入行伊始，單位的老員工成為了我的老師，他們盡職盡責，教會(huì )我所有他們知道的業(yè)務(wù)知識。工作之外，我們是無(wú)話(huà)不談的朋友。他們的關(guān)心細致入微，不懂不會(huì )的`，他們一遍遍的教，不厭其煩。在工作中，他們讓我懂得三十年如一日的堅持，用微笑面對客戶(hù)，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶(hù)真正體會(huì )到我們的真誠，感受到在工行辦業(yè)務(wù)的溫馨。
勞模精神是時(shí)代的旗幟，我們要像勞模學(xué)習，像身邊的榜樣學(xué)習，從自己做起，從小事做起，以自身的實(shí)際行動(dòng)，投身到各自的工作崗位中，為工行各項業(yè)務(wù)的穩健發(fā)展做出我們的貢獻。
勞模事跡報告感悟2
xx年的3月20日，在xx保局中層干部競聘會(huì )議上，一位中年女性憑著(zhù)豐富的工作經(jīng)驗、飽滿(mǎn)的工作熱情、執著(zhù)的敬業(yè)精神，再一次脫穎而出，出任機保局稽征一股股長(cháng)。她，就是縣第xx屆人大代表，被很多參保職工親切稱(chēng)為“湯姐”的xx。
xx，女，漢族，中專(zhuān)文化，生于1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調入開(kāi)江縣機保局，先后擔任機保局統籌股股長(cháng)、稽征一股股長(cháng)。
xx曾在開(kāi)江縣化工廠(chǎng)工作，此間，無(wú)論是廠(chǎng)領(lǐng)導還是普通職工都對其贊譽(yù)有加，進(jìn)入機保局工作以來(lái)，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為推進(jìn)全縣機保工作，實(shí)現“三個(gè)百分之百”（機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養老金社會(huì )化發(fā)放率三個(gè)百分之百）的總體目標付出了心血，做出了貢獻。
心懷機保工作，用真心謀求發(fā)展。
1999年2月，xx剛剛調入縣機保局，被分配到統籌股工作，適逢機保局正在進(jìn)行離退休職工養老金社會(huì )化發(fā)放試點(diǎn)，她還來(lái)不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點(diǎn)地與各單位核對離退休人員名單和養老金標準，與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進(jìn)度，常常放棄星期天，犧牲節假日。xx年3月，為了解決經(jīng)費自籌的鄉鎮衛生院、牧科站、農機站職工的參保問(wèn)題，已是統籌股股長(cháng)的她積極爭取縣衛生局、畜牧局、農機局的支持配合，在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，與股室成員一道逐個(gè)鄉鎮去宣傳政策，逐個(gè)單位甚至逐人地去動(dòng)員，一個(gè)月內，所聯(lián)系的7個(gè)鄉鎮、21個(gè)經(jīng)費自籌單位的355名職工（其中離退休職工72名）全部參保，為實(shí)現社保自救，進(jìn)而實(shí)現全縣機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受�！耙磺袨榱斯ぷ�，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話(huà)。xx年底，由于財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫院拖欠保險費比較嚴重，為扭轉這一局面，xx年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點(diǎn)、難點(diǎn)單位，運用“泡蘑菇”的`辦法，給幾所醫院的領(lǐng)導講清了政策，贏(yíng)得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議，為實(shí)現保險費征繳率百分之百打好了基礎。同時(shí)，為了保證機保工作的順利開(kāi)展，在局內辦公經(jīng)費相對吃緊的情況下，多次拿出自己省吃?xún)�用的積蓄墊付辦公費用。
情系參保職工，拿愛(ài)心對待服務(wù)對象。
工作中，xx總是待人熱情，以幫助別人為最大快樂(lè )。倡導并身體力行使用文明用語(yǔ)，對前來(lái)辦事的群眾“讓一個(gè)座、遞一杯茶，問(wèn)一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門(mén)，被無(wú)數參保職工親切地稱(chēng)為“湯姐”。
為民解憂(yōu)，把熱心獻給參保人員。
xx年底進(jìn)行的鄉鎮涉農事業(yè)單位的改革，全縣分流了170余名人員，做好該類(lèi)人員的續保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會(huì )穩定。于此，她一方面查文件、找政策，給局領(lǐng)導出謀劃策，一方面積極主動(dòng)地與分流人員取得聯(lián)系，了解他們的情況，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，給他們理思路，出點(diǎn)子。同時(shí)，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼吁，積極爭取鄉鎮領(lǐng)導的支持和理解。截止xx年底，各鄉鎮的分流人員，大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費，完善了手續。分流以后，部分人員轉入社保，部分人員以個(gè)人身份繼續在機保局參保，取得了劃解矛盾于無(wú)形，維護穩定于未然的良好效果。
要想干出一番事業(yè)，總要付出過(guò)人的心血和汗水，xx憑著(zhù)對事業(yè)的執著(zhù)追求和敬業(yè)精神，以她的實(shí)際行動(dòng)在機保工作平凡的崗位上，創(chuàng )造了不平凡的業(yè)績(jì)，實(shí)現了自己的人生價(jià)值，展示了新世紀職業(yè)女性的勃勃生機和嶄新風(fēng)貌，無(wú)怨無(wú)悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業(yè)。
勞模事跡報告感悟3
通過(guò)學(xué)習重慶市勞動(dòng)模范劉洪瓊的先進(jìn)事跡，更加堅信了一個(gè)道理：三百六十行，行行出狀元。只要通過(guò)不懈的努力，不斷的精進(jìn)創(chuàng )新，就算在平凡的崗位也能干出不平凡的事跡。
博愛(ài)佳園從無(wú)到有，走到了如今的輝煌，經(jīng)歷了多少坎坷與艱辛，只有作為養老人的我們更能體會(huì )。劉院長(cháng)作為博愛(ài)佳園的.開(kāi)拓者，就像游戲老鷹捉小雞里面的雞媽媽一樣，既要面對老人的無(wú)理刁難、胡攪蠻纏和老人家屬的不理解，又要帶領(lǐng)護理姐妹攻克各種高難度的護理流程操作以及面對娘子軍的種種為難情緒。養老作為一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，行業(yè)標準逐漸規范，劉院長(cháng)就像一塊海綿不斷的吸收著(zhù)養老各方面的專(zhuān)業(yè)知識，不怕臟不怕苦事事敢當先鋒，視員工如子關(guān)懷備至，視老人如親人帶子女盡孝，是我們學(xué)習的好榜樣。
通過(guò)勞模精神的學(xué)習與公司企業(yè)文化活法學(xué)習的相結合，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習，帶著(zhù)鏡子學(xué)習，帶著(zhù)感情學(xué)習，讓我在以后的工作中更有了方向。
一、要熱愛(ài)自己的本職工作，不斷學(xué)習創(chuàng )新，提升工作能力。稻盛先生說(shuō)過(guò)，不在現場(chǎng)流血流汗，既找不到靈感，也沒(méi)法產(chǎn)生創(chuàng )新思維。社會(huì )各行各業(yè)都在日新月異的不斷發(fā)展，不進(jìn)則退，猶如逆水行舟，只有堅持每天精進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)，才能順應時(shí)代的發(fā)展，跟得上時(shí)代前進(jìn)的腳步。
二、學(xué)習勞模的無(wú)私奉獻精神。我堅信付出不求回報，好運自然來(lái)；只要我們把感恩、真我、利他的精神運用到工作和學(xué)習當中，那么我們的社會(huì )將會(huì )是一片祥和與美好。
學(xué)習勞模精神，爭做時(shí)代楷模，加強學(xué)習，提高認識，努力成為一名合格的優(yōu)秀的養老人。
勞模事跡報告感悟4
陳溫福，男，1955年12月出生，博士學(xué)位，中國工程院院士，教授，博士生導師�，F任沈陽(yáng)農業(yè)大學(xué)水稻研究所所長(cháng)，國家重點(diǎn)學(xué)科“作物栽培學(xué)與耕作學(xué)”學(xué)科帶頭人，國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )學(xué)科評議組成員，國家水稻區域創(chuàng )新中心主任，農業(yè)部“作物生理生態(tài)與遺傳育種重點(diǎn)開(kāi)放實(shí)驗室”主任，教育部“北方粳稻遺傳育種重點(diǎn)實(shí)驗室”主任。兼任中國農技推廣學(xué)會(huì )理事，中國作物學(xué)會(huì )理事，國家農作物品種審定委員會(huì )委員，國家水稻改良中心學(xué)術(shù)委員會(huì )委員，農業(yè)部水稻專(zhuān)家組成員、東北稻區負責人，遼寧省農學(xué)會(huì )常務(wù)理事，遼寧省農業(yè)科技咨詢(xún)委員會(huì )委員等職。第十一屆全國人大代表。
多年來(lái)，陳溫福院士先后主持國家自然科學(xué)基金、國家863計劃、國家重點(diǎn)科技攻關(guān)、國家農業(yè)科技跨越計劃和國家農業(yè)科技成果轉化資金等20多項科研課題的研究，在秈粳稻雜交育種、水稻理想株型、水稻超高產(chǎn)育種及生產(chǎn)技術(shù)集成等方面做了大量開(kāi)拓性工作，取得了多項創(chuàng )新性研究成果。
1.在超級粳稻育種理論與技術(shù)創(chuàng )新方面做出重大貢獻
作為農業(yè)部超級稻育種重大專(zhuān)項東北稻區的主持人，陳溫福教授帶領(lǐng)東北超級稻的研究團隊在育種理論創(chuàng )立、新株型種質(zhì)創(chuàng )新、優(yōu)質(zhì)超級稻新品種選育及生產(chǎn)技術(shù)集成與示范推廣方面取得全面突破：
�。�1）率先建立了北方粳型超級稻育種理論與技術(shù)體系，并在新株型創(chuàng )造上取得重大突破，發(fā)表論文40余篇，出版專(zhuān)著(zhù)2部，創(chuàng )制出新株型優(yōu)異種質(zhì)20余份。
�。�2）育成的優(yōu)質(zhì)超級稻新品種多個(gè)被農業(yè)部確定為全國超級稻推廣計劃主推品種；
被列入國家農業(yè)科技成果轉化項目；并順利通過(guò)科技部、農業(yè)部聯(lián)合評審，成為國家“863計劃”重大專(zhuān)項后補助品種。
�。�3）課題組選育的.超級稻近三年在東北稻區種植面積均超過(guò)水稻總面積60%以上，拉動(dòng)水稻平均單產(chǎn)由“十五”末期的424.6kg/畝，迅速提高到20xx年的488.0kg/畝，平均畝增產(chǎn)63.4kg，增幅高達14.9%。
20xx年，以袁隆平院士為主任委員，盧永根、李家洋、朱英國等4位院士和5位國內水稻專(zhuān)家組成的鑒定委員會(huì )，對該項目進(jìn)行了成果鑒定。鑒定委員會(huì )一致認為，“該項成果理論與實(shí)踐相結合，綜合性、系統性強，創(chuàng )新性突出，理論與技術(shù)價(jià)值高，應用前景廣闊，綜合水平居同國際類(lèi)研究水平”。目前，該項成果已被農業(yè)部推薦申報20xx年度國家科技進(jìn)步一等獎。
2.多次獲國家和部省級科技獎勵和發(fā)明專(zhuān)利
�。�1）主持完成的國家自然科學(xué)基金和國家重點(diǎn)科技攻關(guān)項目“秈粳稻雜交新株型創(chuàng )造及超高產(chǎn)育種研究與應用”，在理論和方法兩方面都取得重大突破。首次較為系統、完整地提出了秈粳稻雜交育種理論與方法及理想株型理論；
直接或間接育成水稻新品種20多個(gè)，累計推廣面積9000多萬(wàn)畝，增產(chǎn)稻谷46億多公斤，產(chǎn)生經(jīng)濟效益超過(guò)36億元。該項成果于被評為國際水平，并獲遼寧省科技進(jìn)步一等獎及國家科技進(jìn)步二等獎。
�。�2）主持完成的國家農業(yè)科技跨越計劃項目“北方粳型超級稻育種理論與技術(shù)研究及新品種選育”，育成超級稻新品種9個(gè)，累計推廣面積1300多萬(wàn)畝，增產(chǎn)稻谷9.5億公斤，產(chǎn)生經(jīng)濟效益13.5億元。20xx年獲遼寧省科技進(jìn)步一等獎。
�。�3）主持完成的農業(yè)部重點(diǎn)項目“北方粳型超級稻新品種選育與示范推廣”，在超級稻生產(chǎn)技術(shù)組裝集成與示范推廣方面取得重大突破，使以無(wú)紡布覆蓋旱育稀植為核心的超級稻生產(chǎn)技術(shù)大面積示范推廣。20xx年獲教育部科技進(jìn)步二等獎。
�。�4）主持完成的教育部?jì)?yōu)秀年輕教師基金項目和遼寧省優(yōu)秀青年人才培養基金項目“優(yōu)質(zhì)粳稻新品種選育及北粳南引的重新研究”，利用秈粳稻雜交穿梭育種法，育成了易脫粒型優(yōu)質(zhì)粳稻新品種“中粳564”，使北粳南引這一50年代慘遭失敗的難題獲得成功。該品種在安徽、遼寧、河北、寧夏等省區推廣650多萬(wàn)畝，創(chuàng )直接經(jīng)濟效益6.4億多元。該項成果獲教育部科技進(jìn)步三等獎。
�。�5）主持完成的農業(yè)部豐收計劃項目“優(yōu)質(zhì)粳稻高產(chǎn)高效益栽培技術(shù)集成與推廣”，累計推廣179.6萬(wàn)畝，增產(chǎn)稻谷1.03億公斤，新增經(jīng)濟效益1.33億萬(wàn)元。該項目獲農業(yè)部農牧漁業(yè)豐收獎二等獎。
�。�6）主持完成的國家自然科學(xué)基金項目“水稻超高產(chǎn)育種研究”，在國內外核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文60余篇，其中12篇被Sci和CABA收錄，80篇次被引用，2篇蟬聯(lián)遼寧省首屆和第二屆青年優(yōu)秀論文一等獎。研究成果被收入《國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀成果選編》。獲遼寧省科技進(jìn)步二等獎。
�。�7）獲得國家發(fā)明專(zhuān)利兩項，專(zhuān)利號分別為：ZL20xx10086505.4和ZL20xx10097754.3。
3.社會(huì )經(jīng)濟效益巨大
他所領(lǐng)導的東北超級稻研究課題組在超級稻育種理論研究與技術(shù)創(chuàng )新方面已居國際地位。近十年來(lái)，項目組共育成通過(guò)部、省級認定的優(yōu)質(zhì)超級稻新品種16個(gè)，僅在東北稻區就累計推廣14721萬(wàn)畝，增產(chǎn)稻谷83.11億公斤，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益124.67億元，社會(huì )經(jīng)濟效益顯著(zhù)。
4.教書(shū)育人成績(jì)顯著(zhù)
作為博士生導師，始終站在學(xué)科前沿，為所在學(xué)科的研究生主講學(xué)位課，傳授新知識，并引領(lǐng)學(xué)科的研究方向，并帶有博士后8名、博士23名和碩士48名。
5.獲得多項榮譽(yù)稱(chēng)號
先后獲國務(wù)院政府特殊津貼；農業(yè)部有突出貢獻中青年專(zhuān)家、遼寧省中青年學(xué)科帶頭人、遼寧省學(xué)科拔尖人才、遼寧省優(yōu)秀專(zhuān)家、沈陽(yáng)市優(yōu)秀專(zhuān)家；全國首屆農業(yè)優(yōu)秀科技工作者、全國農業(yè)先進(jìn)科技工作者、全國先進(jìn)農業(yè)科研人員、全國農業(yè)科研推廣標兵、遼寧教育年度人物、遼寧省優(yōu)秀科技工作者、沈陽(yáng)市優(yōu)秀科技工作者、沈陽(yáng)市勞動(dòng)模范；沈陽(yáng)市首屆十大科技英才獎、沈陽(yáng)市科技振興突出貢獻獎，國家農業(yè)科技榮譽(yù)獎——中華農業(yè)英才獎。
此外，先后入選遼寧省首屆青年優(yōu)秀科技人才培養計劃、教育部?jì)?yōu)秀年青教師培養計劃、教育部跨世紀優(yōu)秀人才培養計劃、農業(yè)部神農計劃、遼寧省首屆“百千萬(wàn)人才工程”百人培養計劃和國家“百千萬(wàn)人才工程”第一、二層次培養計劃。
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