關(guān)于勞�；顒�(dòng)方案
為保障事情或工作順利開(kāi)展，預先制定方案是必不可少的，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？下面是小編為大家整理的關(guān)于勞�；顒�(dòng)方案，歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于勞�；顒�(dòng)方案1
一、參加人員
參加休養活動(dòng)的人員為全國勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎?wù)�、山西省勞�?dòng)模范、山西省五一勞動(dòng)獎?wù)�、太原市勞�?dòng)模范，重點(diǎn)安排生產(chǎn)一線(xiàn)，特別是工作條件艱苦、勞動(dòng)強度較大和近幾年沒(méi)有參加過(guò)休養活動(dòng)的勞模。具體要求企業(yè)車(chē)間主任(含)以下和機關(guān)事業(yè)單位中層干部以下從事具體工作的勞模。
二、休養時(shí)間和地點(diǎn)
勞模休養活動(dòng)安排在5月至10月，每批5——7天。其中安排80名勞模參加青島休養;其余120名勞模分期分批到廈門(mén)、黃山、哈爾濱等休養地點(diǎn)休養。
三、休養活動(dòng)的組織
勞模休養工作在市總的統一領(lǐng)導下，由經(jīng)濟技術(shù)部牽頭組織實(shí)施，縣(市、區)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )，直屬基層工會(huì )，市總各工委(產(chǎn)業(yè)工會(huì ))和勞模休養接待單位(療養院)按照市總的統一安排和具體要求做好勞模休養的各項工作。
四、休養費用
勞模休養按出勤對待，休養期間的'活動(dòng)費、公雜費由市總工會(huì )負責。往返路費、食宿費由勞模所在單位承擔,確有經(jīng)濟困難企業(yè)的勞模和農民工勞模費用由市總承擔。
五、有關(guān)要求
(一)各級工會(huì )要高度重視勞模休養活動(dòng)，把做好休養勞模的推薦、組織、宣傳、接待工作，作為關(guān)愛(ài)勞模、大力弘揚勞模精神的一項重要工作，切實(shí)抓好落實(shí)。每期市總要指派1名領(lǐng)導帶隊，協(xié)助接待單位做好勞模休養的組織工作。
(二)各級工會(huì )要認真組織好勞模休養活動(dòng)的新聞宣傳報導工作，廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡，營(yíng)造崇尚勞模、學(xué)習勞模、爭當勞模、關(guān)愛(ài)勞模的良好氛圍。
(三)各接待單位要精心安排好勞模休養期間的食宿和活動(dòng)，帶隊領(lǐng)導和工作人員要全程陪同，跟蹤服務(wù)。要為每一位參加休養的勞模辦理人身意外保險，外出活動(dòng)時(shí)選用狀況良好的車(chē)輛和素質(zhì)較高的司機。要積極爭取公安交管、旅游、衛生防疫等部門(mén)的支持，確保勞模休養任務(wù)安全、有序、圓滿(mǎn)地完成。
(四)參加休養的勞模要攜帶榮譽(yù)獎?wù)潞蜕矸葑C，不準帶家屬或隨員。
(五)20xx年勞模休養安排五期，具體名額、地點(diǎn)、時(shí)間以及休養活動(dòng)日程安排另行通知。
(六)此次勞模休養具體事宜，由太原市總工會(huì )職工旅行社負責安排辦理。
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一、活動(dòng)主題："慶五一，樹(shù)勞模"
二、活動(dòng)時(shí)間：4月30日下午兩點(diǎn)
三、活動(dòng)地點(diǎn)：華興鎮機關(guān)院內
四、參賽隊伍：
以村(社區)為單位,每個(gè)村(社區)組織一只參賽隊,機關(guān)組織兩只參賽隊
五、參賽辦法：
(一)所有參賽隊員必須是所在村(社區)常住人口,機關(guān)必須是在職在崗人員;
(二)每隊可報運動(dòng)員20名，領(lǐng)隊1人、教練員1人，上場(chǎng)運動(dòng)員為15人，其中男10人，女5人;
(三)運動(dòng)員必須身體健康，患有高血壓、心臟病、各種傳染病等的.人員不得參加比賽。
六、競賽辦法：
(一)采用單淘汰賽制，三局兩勝。
(二)賽前兩隊通過(guò)擲幣選擇場(chǎng)地，每局比賽結束后雙方立即交換場(chǎng)地，進(jìn)行下一局比賽。
(三)比賽時(shí)運動(dòng)員只穿橡膠底運動(dòng)鞋，鞋底不得帶齒粒。
(四)每局比賽結束后可向主裁判員提出換人，每場(chǎng)最多可換兩人。
七、獎勵辦法：
(一)比賽取前3名給予獎勵，頒發(fā)證書(shū)和獎金。
(二)比賽設最佳風(fēng)采獎3名，最佳組織獎3名，頒發(fā)證書(shū)和紀念品。
八、參賽紀律：文明比賽,團隊協(xié)作。
九、其它規定：
(一)于4月30日下午1:45準時(shí)到機關(guān)院壩集中。
(二)各參賽隊員著(zhù)裝得體。
(三)比賽如遇非人為因素影響導致比賽不得不推遲舉行的(如刮風(fēng)下雨等惡劣天氣)，鎮黨政辦將統一通知參賽隊,重新比賽時(shí)間將另行通知。
(四)比賽過(guò)程中運動(dòng)員要注意安全,避免意外的發(fā)生。
關(guān)于勞�；顒�(dòng)方案3
一、評選目的：
為了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的優(yōu)秀勞動(dòng)先鋒，公司決定開(kāi)展“五·一勞動(dòng)模范”評選活動(dòng)。
二、評選條件：入職半年(20xx年11月1日以前入職)以上且已轉正的員工。
三、獲獎名額及標準：
1、金獎：1名，獎勵金額：500元
2、銀獎：2名，獎勵金額：300元
3、銅獎：8名，獎勵金額：200元
四、名額分配：
運行管理部：5名
工藝研發(fā)部、生產(chǎn)技術(shù)部、行政管理部、人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部、財務(wù)資產(chǎn)部各1名
五、評優(yōu)機構：
1、成立評審委員會(huì )，由各部門(mén)負責人組成。
2、評審委員會(huì )職責：評審委員會(huì )成員負責對候選人的事跡、推選理由等情況進(jìn)行匯報;對候選人的業(yè)績(jì)表現進(jìn)行評分。
六、評選方法
1、以“民主、公平、公開(kāi)、公正”為原則，公司采用部門(mén)推薦為主，個(gè)人自薦與部門(mén)推薦為輔相結合,公眾調查、評審委員會(huì )最終評定的辦法。
2、評優(yōu)資格審查條件
A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的'出勤率(實(shí)際出勤天數/應出勤天數)在98%以上，年度無(wú)遲到、早退、曠工記錄;
B、嚴格遵守公司各項規章制度和流程，無(wú)嚴重工作失誤，無(wú)違紀記錄和通報批評，未給公司帶來(lái)較大的經(jīng)濟損失;
C、認可企業(yè)文化，熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)，有較強的團隊精神及團隊協(xié)作能力;
D、思想品德良好，為人誠實(shí)、正真，有良好的敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作;
E、服從領(lǐng)導的工作安排，保質(zhì)保量及時(shí)的完成領(lǐng)導安排的各項工作，并且工作表現得到部門(mén)領(lǐng)導和其他部門(mén)員工的好評;
F、具有全局意識和集體榮譽(yù)感，協(xié)作能力強，能積極配合本部門(mén)或其他部門(mén)工作; G、努力學(xué)習，提高自身專(zhuān)業(yè)技能水平;
H、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進(jìn)工作方法; I、成本意識、奉獻意識較強，不計較個(gè)人得失。
J、積極支持、熱情參與公司的各項工作。
七、評選程序
1、各部門(mén)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，依據評選標準和要求通過(guò)民主評議、綜合考評的形式推薦候選人。
2、各部門(mén)將推薦人名單及書(shū)面業(yè)績(jì)材料報人力資源部審核，將不符合評選條件的候選人退回部門(mén)，保證候選名額均符合評選條件。
3、人力資源部將業(yè)績(jì)匯報材料及部門(mén)評選考評結果報公司評審委員會(huì )進(jìn)行評選。
�、傧冉榻B優(yōu)秀員工候選人名單;
�、诓块T(mén)負責人介紹部門(mén)候選人業(yè)績(jì)材料及部門(mén)評選考評結果;
�、墼u審委員會(huì )依據評選條件及個(gè)人先進(jìn)事跡材料向個(gè)人及部門(mén)負責人提問(wèn);
�、芡ㄟ^(guò)“無(wú)記名投票過(guò)半數”的形式評選出獲獎人員。
4、評選小組評選出的獎項人員將在全公司范圍內公式1天，接受全體員工的評議。
5、公示無(wú)異議的報公司總經(jīng)理辦公會(huì )審查，若有異議的經(jīng)查證屬實(shí)報公司評審委員會(huì )批準取消其評選資格。
6、審查通過(guò)后由總經(jīng)理簽發(fā)并公布。
7、20xx年5月2日由公司領(lǐng)導為五·一勞動(dòng)模獲得者頒發(fā)證書(shū)和獎金。
8、評選材料記入個(gè)人檔案，作為晉升等人事變動(dòng)依據。
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為熱烈慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節，展示工人階級的精神風(fēng)貌，激發(fā)全市廣大職工參與經(jīng)濟建設的積極性和創(chuàng )造性，xx市總工會(huì )決定于4月中旬至5月中旬組織開(kāi)展慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節暨勞模宣傳月活動(dòng)�，F將有關(guān)事項安排如下：
一、活動(dòng)內容
(一)大力宣傳我市工人階級的勞動(dòng)業(yè)績(jì)和創(chuàng )造精神，各行各業(yè)先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡和崇高品質(zhì);宣傳廣大職工在推進(jìn)我市經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設和生態(tài)文明建設協(xié)調發(fā)展中做出的貢獻。
(二)大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、勞動(dòng)精神，努力營(yíng)造“學(xué)習勞模、尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、崇尚勞模、爭當勞�！钡牧己幂浾摲諊蜕鐣�(huì )環(huán)境。
(三)大力宣傳勞動(dòng)模范是體現“勞動(dòng)美”的豐富內涵，用勞�！皭�(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流、艱苦奮斗，勇于創(chuàng )新、淡漠名利、無(wú)私奉獻”的勞模精神，啟迪職工、鼓舞職工、凝聚職工，倡樹(shù)通過(guò)勞動(dòng)創(chuàng )造美好生活的時(shí)代精神。
(四)大力宣傳我市工會(huì )組織圍繞中心、服務(wù)大局，維護職工合法權益、維護職工隊伍穩定，推進(jìn)和諧建設的新舉措、新實(shí)踐、新經(jīng)驗。
二、宣傳策略
各級工會(huì )要以全國、省五一勞動(dòng)獎狀、獎?wù)卤碚么髸?huì )為契機，將整個(gè)宣傳活動(dòng)貫穿推薦、評選、表彰等過(guò)程。
第一階段：宣傳造勢階段。4月中旬通過(guò)新聞媒體和宣傳陣地宣傳各級黨和政府對勞模的關(guān)心關(guān)愛(ài)及評選推薦工作的推進(jìn)情況。
第二階段：宣傳推進(jìn)階段。4月下旬在媒體和宣傳陣地上重點(diǎn)推出歷屆省、部級以上勞模(五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者)的'先進(jìn)事跡報道。
第三階段：集中宣傳階段。5月突出宣傳全國、省表彰大會(huì )盛況和大會(huì )精神，重點(diǎn)宣傳本地本部門(mén)今年表彰的五一勞動(dòng)獎狀、獎?wù)芦@得者。
宣傳活動(dòng)要堅持實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則,以一線(xiàn)職工、基層單位為重點(diǎn)宣傳對象;關(guān)注技能型產(chǎn)業(yè)工人，特別是農民工技能人才和投身“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”的優(yōu)秀員工，關(guān)注新生代農民工和勞務(wù)派遣工中的先進(jìn)典型。
三、工作舉措
(一)各級工會(huì )要加強與新聞媒體的聯(lián)系和合作，重點(diǎn)圍繞宣傳看點(diǎn)、亮點(diǎn)、要點(diǎn)，盡早部署宣傳報道工作。主動(dòng)向媒體提供宣傳報道內容、線(xiàn)索及采訪(fǎng)素材，力爭“五一”前后，報紙上有文，電臺中有聲，電視里有影，網(wǎng)絡(luò )面有信，努力形成勞動(dòng)偉大、勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)神圣的濃郁氛圍。
(二)各級工會(huì )要以本地本單位電視臺、廣播電臺、報紙、新媒體、網(wǎng)絡(luò )、微博、微信、企業(yè)報等渠道，以專(zhuān)欄、專(zhuān)題、專(zhuān)版等載體，以新聞、通訊、消息等形式，以約稿、專(zhuān)訪(fǎng)、征稿等方法，全方位、多層次宣傳一批具有突出先進(jìn)性和廣泛代表性的先進(jìn)模范人物，形成較大宣傳聲勢。宣傳中要充分利用和發(fā)揮好新媒體作用。
(三)各級工會(huì )要把舉辦報告會(huì )、演講、座談會(huì )、展覽、征文作為勞模宣傳的有效載體和重要平臺，宣傳弘揚勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想以及在技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新等方面的顯著(zhù)成果;舉辦職工志愿服務(wù)、勞模創(chuàng )新成果、勞模風(fēng)采攝影等展覽，充分展示最具時(shí)代特點(diǎn)的勞模形象，為宣傳月活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。
(四)各級工會(huì )要充分利用工人文化宮、俱樂(lè )部等工會(huì )宣傳陣地，通過(guò)開(kāi)展文藝演出、讀書(shū)演講、板報展覽等活動(dòng)，宣傳模范人物的先進(jìn)事跡。有條件的文化宮、俱樂(lè )部要發(fā)揮文藝骨干隊伍的作用，創(chuàng )作主題節目，在“五一”期間深入企業(yè)、工地，開(kāi)展送節目、送電影、送文化下基層活動(dòng)。
(五)各級工會(huì )要結合職工志愿服務(wù)開(kāi)展內容豐富、形式多樣的集中走訪(fǎng)慰問(wèn)勞�；顒�(dòng)，千方百計做好服務(wù)勞模工作，努力為勞模辦實(shí)事、辦好事。要重點(diǎn)走訪(fǎng)慰問(wèn)長(cháng)期堅守在工作生產(chǎn)一線(xiàn)的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。
(六)各級工會(huì )要在城鎮社區、主要街道、標志性建筑物、工會(huì )文化活動(dòng)陣地懸掛、張貼鼓舞職工干勁、斗志的宣傳標語(yǔ)和口號。有條件的可制作本地、本企業(yè)的勞模專(zhuān)題宣傳片、微電影等，在本地電視臺、城市街頭大屏幕等媒介播放展示。
各級工會(huì )要注意收集活動(dòng)的有關(guān)圖片、音像資料，全面反映活動(dòng)的全過(guò)程，并于5月17日前將宣傳月情況上報市總工會(huì )組宣部。舉辦各種宣傳活動(dòng)要按有關(guān)規定務(wù)實(shí)節儉。
關(guān)于勞�；顒�(dòng)方案5
一、活動(dòng)目的：
為了緩解教師平日工作的緊張，增進(jìn)教師之間的友誼，豐富教師業(yè)余生活，愉悅身心，構筑教師之間交流平臺，豐富教工文化生活、引導激勵教工努力工作、爭先創(chuàng )優(yōu)，我會(huì )特制定慶祝五一國際勞動(dòng)節方案如下：
二、活動(dòng)時(shí)間：4月29日下午放學(xué)后(15：20分開(kāi)始)
三、活動(dòng)場(chǎng)所：學(xué)�；@球場(chǎng)
四、活動(dòng)內容
1、乒乓球拍托球接力：采用計時(shí)方法，以完成規定距離時(shí)間最短的隊伍為勝方。托球距離為籃球場(chǎng)的長(cháng)度，中途若球落地則從籃球場(chǎng)端線(xiàn)重新開(kāi)始。
2、呼拉圈比賽：以每人腰部一分鐘時(shí)間搖呼拉圈次數相加即為全隊總次數，數量多的防為獲勝方
3、籃球投籃比賽：投籃遠度要求在三分線(xiàn)以?xún)�，三秒區以外。每人投10個(gè)球，將全隊每個(gè)人投進(jìn)的個(gè)數相加即為全隊總投入個(gè)數，數量多的'為獲勝方
4、跳長(cháng)繩比賽：每次每隊須6人以上同時(shí)跳過(guò)一次單搖繩計為跳長(cháng)繩一下，時(shí)間為2分鐘，以次數多的為獲勝方
5、拔河比賽：采用三局兩勝制，每隊8人
五、活動(dòng)細則
1、學(xué)校負責活動(dòng)獎金。
2、具體活動(dòng)內容由體育組統一組織。
3、每項活動(dòng)設立一、二、三等獎和鼓勵獎，獎金分別為400元、300元、200元、100元。每個(gè)項目獎金小計為1000元，五個(gè)項目獎金合計：5000元。
六、活動(dòng)紀律
1、教師無(wú)特殊情況，原則上不得請假。
2、教師集體活動(dòng)要注重教師形象，言行文明
七、注意事項
1、年級組長(cháng)、辦公室主任負責組織好本組成員參加活動(dòng)。
2、活動(dòng)期間要本著(zhù)友誼第一，比賽第二的原則，公平
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