吃空餉自查報告（通用10篇）
在當下社會(huì )，需要使用報告的情況越來(lái)越多，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家整理的吃空餉自查報告 通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
吃空餉自查報告 篇1
根據《樂(lè )東黎族自治縣機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于做好整治“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項工作的通知》精神，我校開(kāi)展了整治“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項工作自查，主要情況如下：
一、成立自查組織機構
學(xué)校成立了整治“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項工作自查小組，組長(cháng)為邢福波校長(cháng)，組員為蔡慶海副校長(cháng)、邢孔海教導和邢吳吉總務(wù)，自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛(ài)黨愛(ài)國。
二、堅持整治基本原則
在整治“吃空餉
1、堅持“公開(kāi)、公平、公正”；
2、堅持實(shí)事求是；
3、堅持校長(cháng)負總責；
4、堅持以人為本，寬嚴相濟。
三、整治工作結果
我們按《通知》的'有關(guān)要求，實(shí)行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結果如下：
1、學(xué)校沒(méi)有在編不在崗人員。如未批退養占編領(lǐng)金人員，未批長(cháng)期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無(wú)故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。
2、學(xué)校沒(méi)有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷(xiāo)手續人員。
3、學(xué)校沒(méi)有其他形式“吃空餉”的現象。如因故自動(dòng)離職沒(méi)有辦理核銷(xiāo)手續仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個(gè)人以其他形式違規領(lǐng)取財政工資等現象均不存在。
吃空餉自查報告 篇2
根據縣政府《關(guān)于林甸縣財政供給人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項清理工作實(shí)施方案的通知》林政發(fā)[20xx]12號文件要求，按照縣黨委、縣政府的統一部署，局黨委立即成立工作小組，對此項工作進(jìn)行了清理整頓�，F將此項工作落實(shí)情況總結如下：
一、基本情況
我局現有在編在職財政供養人員66人，其中行政編制干部16人（退養3人）；事業(yè)編干部50人。退休人員17人，享受遺屬補助的7人，享受60年代精簡(jiǎn)人員生活補助1人。通過(guò)對照財政供養人員工資表、人員花名冊等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗、長(cháng)期請病假等形式的“吃空餉”問(wèn)題，無(wú)涉及財務(wù)的問(wèn)題。同時(shí)，對自查自糾情況進(jìn)行及時(shí)公示，未收到任何舉報電話(huà)和信件。
二、主要做法
�。ㄒ唬└叨戎匾�，領(lǐng)會(huì )精神�？h政府文件下發(fā)后，我局高度重視，立即召開(kāi)了全體職工參加的動(dòng)員部署大會(huì )，及時(shí)傳達了上級文件精神，明確了開(kāi)展清理整治工作的.范圍、方法步驟、工作要求、清理對象等內容，廣大干部職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問(wèn)題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺(jué)性和主動(dòng)性，與會(huì )人員簽署了承諾書(shū)，為此次工作營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
�。ǘ┏闪⒔M織，加強管理。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，局成立了由黨委書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)、黨委副書(shū)記任副組長(cháng)、各主管局長(cháng)及各科室負責人為成員的清理整治工作領(lǐng)導小組，統一組織領(lǐng)導我局的清理工作，明確了職責分工、工作步驟和紀律責任，做到了清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。同時(shí)公布了舉報電話(huà)和方法，接受監督，多途徑公開(kāi)清理信息，形成了廣泛的、公開(kāi)的清理整治機制，確保了清理工作規范、順利進(jìn)行。
�。ㄈ┳圆樽约m，規范運行。按照規定程序，我局認真開(kāi)展了自查自糾，對照《通知》方案，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實(shí)填寫(xiě)報表。清理工作領(lǐng)導小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統計等入手，各個(gè)環(huán)節嚴格監管，確保清理工作陽(yáng)光運行。
�。ㄋ模┙ㄕ铝⒅�，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺(jué)加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長(cháng)效機制，局黨委一是著(zhù)力完善內控內管機制，進(jìn)一步嚴格規定了準假權限制度，明確規定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規范的管理制度。二是開(kāi)展形式多樣的激發(fā)機制，鼓勵二線(xiàn)領(lǐng)導干部和老同志，發(fā)揮好他們參謀指導和傳幫帶作用，做到關(guān)心、幫助同步。三是接受監督，陽(yáng)光操作。清理工作領(lǐng)導小組定期進(jìn)行了自查，并公布了人員信息，適時(shí)研究存在的問(wèn)題，嚴格按政策規定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長(cháng)期化、陽(yáng)光化。
三、下一步打算
�。ㄒ唬┘哟蠊芾砹Χ�。設置日常監督舉報電話(huà)，廣泛接受監督，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，確保此項工作常抓不懈。
�。ǘ┳プ￡P(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為，及時(shí)與人事、財政等部門(mén)及時(shí)溝通協(xié)調，及時(shí)處置存在的問(wèn)題。
�。ㄈ┛茖W(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，認真借鑒經(jīng)驗，嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現“吃空餉”人員現象。
吃空餉自查報告 篇3
按照市紀委、市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局《關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》(天機編辦發(fā)[20××]310號文件)、省政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作方案的通知》(甘政辦發(fā)[20××]162號)和市紀委、市委組織部、市編辦、市監察局、市財政局、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好清理查治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題的通知》(天人社發(fā)[20××]340號)文件精神，縣委、縣政府非常重視清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的工作，通過(guò)近階段的清理整頓，基本取得了較好的成績(jì)，現將專(zhuān)項清理整治的情況匯報如下：
一、基本情況
我縣開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員清理整治工作分三個(gè)階段進(jìn)行，即自查清理階段、督促檢查階段和整治處理階段，納入這次全面清理整治的一類(lèi)行政事業(yè)單位共82個(gè)，財政供養人員8421人。在職干部職工6683人(其中公務(wù)員846人，參照管理人員220人，事業(yè)管理人員633人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4378人，機關(guān)工人154人，事業(yè)工人452人)，離退休人員1738人(其中黨政機關(guān)593人，參照管理單位56人，事業(yè)單位1089人)，遺屬撫養人員619人。在這次清理整治工作中，各鄉鎮、縣直各單位都能夠按照清理整治工作的總體要求，積極建章立制，確實(shí)加強規范治理，整個(gè)清理整治工作得到了社會(huì )的廣泛關(guān)注，贏(yíng)得了干部職工的普遍認同和支持。經(jīng)自查清理整頓，我縣機關(guān)事業(yè)單位不存在文件中所清理的7種“吃空餉”問(wèn)題人員。
二、主要做法
(一)提高認識，強化領(lǐng)導。省市清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”工作文件下發(fā)后，縣委、縣政府高度重視這項工作，及時(shí)安排紀檢、組織、財政、人社等單位召開(kāi)了專(zhuān)項工作會(huì )議，對全縣清理工作做了詳細的安排部署。一是成立了清理工作領(lǐng)導小組。由縣紀檢委牽頭，組織、編辦、財政、人社等單位為成員單位，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公地點(diǎn)設在縣編辦，抽調專(zhuān)人負責開(kāi)展此項工作。二是及時(shí)轉發(fā)省市文件�？h紀委、縣委組織部、編辦、財政、人社以清機編辦發(fā)[20××]1號文件，轉發(fā)了市紀委等五部門(mén)《關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》，及時(shí)印發(fā)到全縣機關(guān)事業(yè)單位，要求將“吃空餉”人員統計表上報到縣編辦。三是明確單位責任人。要求各鄉鎮、縣直各單位主要領(lǐng)導為這次清理“吃空餉”人員的總負責，全面負責本單位的清理整頓工作，明確了目標責任，落實(shí)了工作任務(wù)，各單位采取個(gè)人申報，單位自查、群眾舉報、抽查核實(shí)等多種方式，逐級審核上報，確保了清理整治工作不留死角，自查結果要求單位主要領(lǐng)導簽字后上報到清理小組辦公室，從而確保了清理整頓工作取得實(shí)效。
(二)認真實(shí)施，不走過(guò)場(chǎng)。這次清理整治工作按照省市的`安排部署，我縣主要做了以下幾個(gè)方面的工作：一是自查自糾，強化管理。按照規定程序，各單位細致開(kāi)展了自查自糾，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認真逐一排摸“吃空餉”和借調人員，如實(shí)填寫(xiě)報表。要求各單位從制度入手加強管理，落實(shí)管理職責，建立了相應的責任分擔機制。從人員編制、檔案管理、工資統計等入手，規范各項管理程序，確保清理工作陽(yáng)光運行。二是督促檢查，規范運行。今年元月份，縣上將換屆過(guò)程中從鄉鎮調整進(jìn)入縣直單位的17名領(lǐng)導干部與成員單位的工作人員組成了6個(gè)工作組，深入到全縣機關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了為期一周的督促檢查。確保了這次清理工作的順利開(kāi)展。三是敢于碰硬，嚴肅紀律。8月31日，接到是人社局關(guān)于上報清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員名單的緊急通知后，縣委、縣政府十分重視這項工作，專(zhuān)門(mén)在全縣工作會(huì )上做了安排部署，就各單位因工作需要自行抽調鄉鎮人員進(jìn)行了專(zhuān)項清理整頓，縣四大組織的主要領(lǐng)導、紀檢、組織以及分管人事的副縣長(cháng)對自行抽調鄉鎮工作人員的單位一把手進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)，對缺編單位抽調的人員辦理了正式調動(dòng)手續，對超編單位抽調的人員全部按時(shí)清理清退回到原單位工作，同時(shí)縣編辦、人社、財政結合工資審核工作，每月及時(shí)結轉了工作調動(dòng)后人員的工資關(guān)系，停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養條件的遺屬撫養人員的工資。
(三)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺(jué)加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長(cháng)效機制，一是建立完善各項規章制度�？h委、縣政府結合目前開(kāi)展的效能風(fēng)暴行動(dòng)，安排紀檢、組織、人社部門(mén)逐步制訂了《清水縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷(xiāo)假管理辦法》和《清水縣縣直部門(mén)內設股室負責人交流輪崗辦法》，進(jìn)一步嚴格規定了準假權限及備案制度。二是接受監督，陽(yáng)光操作。要求各單位經(jīng)常進(jìn)行自查，每月公布人員信息，適時(shí)研究存在的問(wèn)題，嚴格按政策規定進(jìn)行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長(cháng)期化、陽(yáng)光化。
三、下一步工作打算
(一)加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)和意見(jiàn)箱，歡迎并鼓勵舉報“吃空餉”的人員，廣泛接受社會(huì )各界群眾的監督，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，確保此項工作常抓不懈。
(二)科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，認真借鑒經(jīng)驗，嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現“吃空餉”和借調人員現象。
(三)加強考核管理。將“吃空餉”和借調人員清理工作與年終考核、職稱(chēng)核定、后備推薦、工人晉級、評先選優(yōu)等工作相結合，進(jìn)一步細化措施，加強管理，落實(shí)建立獎優(yōu)罰劣的動(dòng)態(tài)管理機制。
以上匯報如有不妥之處，請批評指正。
吃空餉自查報告 篇4
20XX年1月21日，中共中央政治局常委、書(shū)記處書(shū)記劉云山同志在全國組織部長(cháng)會(huì )議上深刻指出了干部管理中存在的一些問(wèn)題，對從嚴管理干部、用制度管權管事管人提出了新的要求。根據黨的十八屆三中全會(huì )及十八屆中央紀委二次全會(huì )、省第十一次黨代會(huì )和全國、全省、全市組織部長(cháng)會(huì )議和《關(guān)于全面清理超編制、超職數、超規格配備干部等5個(gè)問(wèn)題的通知》(畢組通〔20XX〕22號)、《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)﹤納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案﹥的通知》(納黨發(fā)〔20XX〕18號)文件及相關(guān)會(huì )議精神以及維新鎮教育管理中心工作要求和安排部署，我校積極組織“冒充人頭、吃空餉”清理工作，現將清理清理“冒充人頭、吃空餉”的情況報告如下。
一、教職員工基本情況
我校有在職教職員工13人，其中男教師10人，女教師3人;食堂工勤人員2人，學(xué)校安保員1人。
二、成立清理“冒充人頭、吃空餉”督查領(lǐng)導小組
清理“冒充人頭、吃空餉”是一項嚴肅的組織人事工作，為堅決糾正和查處“冒充人頭、吃空餉”等嚴重影響黨和政府形象的違規違紀問(wèn)題，對干部作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行大掃除，同時(shí)建立和完善相關(guān)管理制度，堵塞監管漏洞，推進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉，按照上級有關(guān)部門(mén)和維新鎮教育管理中心的工作安排和部署，特成立清理“冒充人頭、吃空餉”督查領(lǐng)導小組，其成員名單如下：
組長(cháng)：李君
副組長(cháng)：羅大松金城
成員：高福華楊斌范歡許蘭京此項工作由李君同志親自抓。
三、具體工作
1、本次清理范圍為我校全體教師、工勤人員、安保員。
2、按照上級的要求和工作安排部署，我校于20XX年5月29日中午1點(diǎn)組織全體教師、工勤人員、安保員認真學(xué)習了《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)﹤納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案﹥的'通知》(納黨發(fā)〔20XX〕18號)文件精神，并傳達了維新鎮教育管理中心5·28會(huì )議精神。
3、本次會(huì )議應到16人，實(shí)到xx人，病假1人，事假3人。
4、按照《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)﹤納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案﹥的通知》(納黨發(fā)〔20XX〕18號)文件精神如實(shí)對我校教職工、工勤人員、安保員進(jìn)行清理排查，并認真對照《納雍縣黨政機關(guān)事業(yè)單位“冒充人頭、吃空餉”人員登記表》填寫(xiě)。
四、本次排查的情況
我校清理“冒充人頭、吃空餉”領(lǐng)導小組根據《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)﹤納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案﹥的通知》(納黨發(fā)〔20XX〕18號)文件精神逐一進(jìn)行排查清理，排查情況如下：
1、我校全體教師、工勤人員、安保員正常上班，并無(wú)無(wú)正當理由長(cháng)期不上班人員。
2、我校無(wú)未經(jīng)有管理權限部門(mén)批準和不符合國家有關(guān)規定，離崗或帶薪學(xué)習人員。
3、我校13名教職工中有朱敏教師經(jīng)納雍縣教育局批準請病假，具體假期截止到20XX年6月5日。
我校已于20XX年5月27日上午9時(shí)37分去電通知該教師于病假結束的次日上午8點(diǎn)準時(shí)到校上班。根據上級有關(guān)會(huì )議精神和要求，朱敏教師請病假超過(guò)規定時(shí)間未執行病假工資。
4、我校無(wú)被開(kāi)除或已辭職、辭退后仍在原單位領(lǐng)取工資或未及時(shí)辦理解除關(guān)系人員。
5、我校無(wú)在職人員、離退休(職)人員死亡后和被宣告失蹤逾期仍領(lǐng)取工資的人員。
6、我校無(wú)受黨政紀處分或刑事處罰后，未按規定降低工資或停發(fā)工資人員。
7、我校無(wú)不經(jīng)批準到縣內其他單位工作，仍在原單位領(lǐng)取工資人員。
8、我校無(wú)跨地區交流后未遷轉工資人員。
9、我校無(wú)借用及抽調人員。
10、我校無(wú)原批準停薪留職、留薪留職人員。
11、我校其他人員均在崗工作，無(wú)其他形式“冒充人頭、吃空餉”人員。
五、下一步工作打算
1、提高認識。清理“冒充人頭、吃空餉”是一項嚴肅的組織人事工作，各相關(guān)人員要認真對待清理，多支持、不干預。
2、認真落實(shí)。嚴格按照《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)﹤納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案﹥的通知》(納黨發(fā)〔20XX〕18號)文件精神，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)貫徹執行。
吃空餉自查報告 篇5
根據縣教育局《祁東縣教育系統20xx年進(jìn)一步治理“吃空餉”問(wèn)題實(shí)施方案》的通知祁教通〔20xx〕58號文件的要求。學(xué)校成立了由校長(cháng)任組長(cháng)的“吃空響”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組，認真對財政供養人員“吃空響”問(wèn)題進(jìn)行了自查自糾，現將專(zhuān)項治理自查自糾情況總結如下：
一、基本情況介紹
我�，F有教職工6人，小學(xué)高級職稱(chēng)1人，小學(xué)壹級教師1人，本科學(xué)歷4人，專(zhuān)科學(xué)歷1人。學(xué)校教師師德師風(fēng)高尚，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認真負責 二、按步驟、有計劃地進(jìn)行開(kāi)展清理工作
我校嚴格按照以祁教通〔20xx〕58號文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開(kāi)展清理工作。
1.成立領(lǐng)導小組
組長(cháng)：xxx
組員：xxx
2.及時(shí)召開(kāi)全校教職工清理吃“空餉”工作動(dòng)員大會(huì )，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
3認真對照清理的.六項內容和要求進(jìn)行逐一地清理和開(kāi)展自糾工作。
4.如實(shí)寫(xiě)好相關(guān)表格和撰寫(xiě)好自查報告，并按要求及時(shí)上報。
二、不斷完善制度，加強管理
我校一直以來(lái)都堅持認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問(wèn)題的發(fā)生，實(shí)現了吃“空餉”人員為零的好局面。
吃空餉自查報告 篇6
本學(xué)期一開(kāi)學(xué)，我校就根據xx{20××}19號文件和教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專(zhuān)項工作會(huì )議的精神和要求，認真地組織和開(kāi)展了清理吃“空餉”人員工作，現將其工作和情況報告如下：
一、成立專(zhuān)門(mén)機構，認真組織開(kāi)展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導工作機構，全面負責領(lǐng)導和組織開(kāi)展了清理工作，其機構和具體的成員如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：(副校長(cháng))、(副校長(cháng))、(副校長(cháng))
組員：(工會(huì )主席)
二、按步驟、有計劃地進(jìn)行開(kāi)展清理工作
我校嚴格按照以東紀發(fā){20××}19號文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開(kāi)展清理工作
一是成立專(zhuān)門(mén)機構，責任到人，指派專(zhuān)人負責該項工作。
二是及時(shí)召開(kāi)全校教職工清理吃“空餉”工作動(dòng)員大會(huì )，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內容和要求進(jìn)行逐一地清理和開(kāi)展自糾工作。
四是如實(shí)地填寫(xiě)好《東方市清理吃“空餉”人員情況登記表》和撰寫(xiě)好自查報告，并按要求及時(shí)上報。
三、不斷地完善制度，加強管理
我校一直以來(lái)都堅持認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規定，特別注重對教職工隊伍的`管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問(wèn)題的發(fā)生，實(shí)現了吃“空餉”人員為零的好局面。
吃空餉自查報告 篇7
一、宣傳動(dòng)員到位
為使集中整治工作扎實(shí)有效的開(kāi)展，我校專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了集中整治工作的動(dòng)員大會(huì )，陳雷校長(cháng)認真傳達了《通知》和相關(guān)文件，并對這一工作的深入開(kāi)展作了安排和部署.學(xué)校及時(shí)將《通知》張貼在校務(wù)公開(kāi)欄里，力爭讓每一個(gè)教職工知道開(kāi)展此項整治工作的政策和要求，切實(shí)為集中整治工作營(yíng)造了良好的'氛圍。
二、組織領(lǐng)導到位
由于這次吃空餉問(wèn)題集中整治工作，情況復雜、涉及面廣、政策要求嚴，難度很大，我校專(zhuān)門(mén)成立了以陳雷為組長(cháng)，呂濤、童玉峰為副組長(cháng)，各處室一把手為成員的領(lǐng)導小組，校辦室具體承辦，相關(guān)處室予以配合，明確了職責任務(wù)，全力為做好集中整治工作提供堅強的組織領(lǐng)導保障。
三、重點(diǎn)工作到位
我校認真學(xué)習了關(guān)于吃空餉問(wèn)題集中整治工作的相關(guān)文件，深刻把握其精神實(shí)質(zhì)，明確其工作的范圍和對象，對全體在編的教職工以及教職工的遺屬進(jìn)行認真全面排查，逐人摸底核對.例如，對于退休的老教師，我校采取到校照像、登門(mén)拜訪(fǎng)和電話(huà)聯(lián)系的方式，通過(guò)調查，我校41位退休教師均健在，沒(méi)有出現吃空餉現象。
四、處理工作到位
學(xué)校在此次清理工作中，本著(zhù)實(shí)事求是，堅持原則，不遮掩，不包庇.例如對在編不在崗人員，學(xué)校要求凡借調人員必須出具借調手續，沒(méi)有借調手續的，一律如實(shí)上報。
五、總體情況小結
我單位共有編制人員178名，實(shí)有在編人員178人，其中在職137人，離退休41人，遺屬23人(其中張春蘭同志于2015年1月4日去世).在職137人，其中在崗121人，符合組織人事管理規定，履行相關(guān)程序且在規定期限內人員12人他們是:楊西敏(借調)、任金會(huì )(借調)、張娜(借調)、劉效記(借調)、張偉(借調)、張素敏(借調)、李敏(選調)、康志敏(選調)、李艷紅(選調)、閆大力(上掛)、李繼虎(上掛)和高小倩(上掛);產(chǎn)假2人，趙寒露、黃夢(mèng)雪;工傷休假1人，于國文;不符合組織人事管理規定，未履行相關(guān)程序的人員1人，杜俊鳳，該同志從2001年9月1日起，在城郊中學(xué)代課，沒(méi)有相關(guān)手續。
通過(guò)此次集中整治工作的開(kāi)展，使我們對依法治校，制度建校有了深刻地認識，講政治、講正氣、講原則、顧大局應當成為我們日后工作的指南.總之，我校在上級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在全體教職工的共同努力和支持下，此次集中整治清理工作基本結束。
吃空餉自查報告 篇8
根據xx政辦[20xx]110號《關(guān)于印發(fā)xx區機關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問(wèn)題治理工作實(shí)施方案的通知》要求，我局自20xx年元月開(kāi)始，在全局開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題清理自查工作。對此，局領(lǐng)導班子高度重視，及時(shí)安排部署，對照清理對象的六種具體情況，逐一進(jìn)行了認真核查，有效地完成了機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作。自查結果，截止今年2017年12月底，我局機關(guān)及下屬11個(gè)事業(yè)單位共有在編人員99人(其中機關(guān)編制人數20人，現有人數26人，事業(yè)單位未定編，現有人員73人)，離退休人員53人。機構編制、組織人事、財政紀律等管理規范，不存在“吃空餉”的有關(guān)問(wèn)題�，F就我局此項工作開(kāi)展情況報告如下：
一、健全組織，加強領(lǐng)導。
為確保清理整治工作取得實(shí)效，我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導小組，統一組織領(lǐng)導全局的清理整治工作，將清理責任落實(shí)到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位，形成合力，保證了清理工作有序開(kāi)展。xx區農業(yè)局“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)：王勇(局長(cháng))，副組長(cháng)：陳峰(派駐紀檢組長(cháng))、毛崇全(黨組成員)、陳艷(黨組成員)，成員：徐丹、劉小平、張靜、胡可。監督電話(huà)：12345678。
二、排查摸底，自查自糾。
一是精心部署。接到《關(guān)于印發(fā)xx區機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題治理工作實(shí)施方案的通知》后，局長(cháng)王勇同志當即作出批示，分管領(lǐng)導、紀檢組長(cháng)、財務(wù)、人事等相關(guān)負責人進(jìn)行了具體安排，明確了各自的工作重點(diǎn)和任務(wù)，并提出要按照全區規定的`程序要求，扎扎實(shí)實(shí)搞好全局的專(zhuān)項治理工作。二是專(zhuān)門(mén)安排。局長(cháng)專(zhuān)門(mén)組織安排布置此項工作，要求局直各單位必須高度重視此項工作，要把治理工作與當前工作相結合，做到兩不誤，兩手硬，并對工作不力的人員，在全局通報批評。三是嚴格核查程序。局機關(guān)、局屬事業(yè)單位要充分認識專(zhuān)項治理工作的重大意義，對照工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，嚴格排查“吃空餉”人員，確保工作取得實(shí)效。四是認真自查，不走過(guò)場(chǎng)。嚴格按照文件要求，對照“吃空餉”問(wèn)題清理整治工作六項內容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫(xiě)自查情況表格，確保清理整治工作不落于形式。
三、公開(kāi)公示，接受監督。
按照這次機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作規定程序，我局在對照六種清理對象逐一認真核對，并在局黑板報上予以張貼，專(zhuān)門(mén)公示了自查結果，設立監督電話(huà)，自覺(jué)接受廣大干部職工的監督。截止目前，沒(méi)有收到群眾對該項問(wèn)題的任何投訴和反映。
四、建章立制，防患未然。
我局以“吃空餉”問(wèn)題清理整治工作為契機，進(jìn)一步修訂完善了我局現有的考勤制度、財務(wù)制度、職工績(jì)效考評制度、檔案管理制度等11項規章制度，對人員的編制、檔案的管理、人事手續辦理方面嚴格監管，建立了一系列防“吃空餉”的長(cháng)效機制。
吃空餉自查報告 篇9
一、單位基本情況
根據國務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區設立縣級北屯市的批復》(國稅函〔20xx〕161號)和《關(guān)于調整自治區地稅局系統有關(guān)機構的批復》(新黨編辦〔20xx〕14號)文件精神，為進(jìn)一步加強稅收征管工作，機構規格由科級調整為正處級，隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機構改為自治區地稅局的直屬機構，行政編制由原來(lái)的'29名增加到40名。其中：核定局機關(guān)行政編制18名，局領(lǐng)導職數4名(含紀檢組長(cháng))，總經(jīng)濟師1名;內設6個(gè)科室，核定科級領(lǐng)導職數12名。下設：北屯地稅局稽查局，機構規格為科級，核定行政編制6名，領(lǐng)導職數2名;北屯地稅局城區分局，機構規格為科級，行政編制16名，領(lǐng)導職數3名。城區分局設征收所、管理所各1個(gè)，機構規格為股級。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后，現實(shí)有在職人數33人，退休7人。
二、加強組織領(lǐng)導。
我局對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導小組，全面負責領(lǐng)導和組織開(kāi)展清理工作，其機構和具體成員如下：
組 長(cháng)：張孔文
成 員：吳麗、黃麗萍、楊璐、覃偉。
三、認真自查，嚴格把關(guān)。
根據文件要求，我局對以下十項內容進(jìn)行了認真的清理檢查：
1.部門(mén)或有單位有行政、事業(yè)編制，但未招用人員，卻按編制數套取財政供給人員工資和工作經(jīng)費的;
2.機構或單位已經(jīng)撤銷(xiāo)，編制早已收回，繼續瞞報虛報，套取財政資金的;
3.已經(jīng)調離但不辦理人員工資核減手續的;
4.未經(jīng)組織、人事部門(mén)批準，本部門(mén)、本單位自行批準的病休及假休人員;
5.開(kāi)除、辭職、辭退、自動(dòng)離職但未核銷(xiāo)工資的;
吃空餉自查報告 篇10
根據區紀委等部門(mén)聯(lián)發(fā)文件精神，我中心對"吃空餉"問(wèn)題進(jìn)行了認真自查，沒(méi)有發(fā)現"吃空餉"問(wèn)題�，F將具體情況匯報如下：
一、基本情況
區編辦核定我中心編制XX人，現有在職在崗人員XX人，其中在編在崗人員XX人，發(fā)放工資人員XX人，經(jīng)過(guò)認真自查，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的"吃空餉"問(wèn)題。
二、主要做法
一、規范管理，建立機制。有效防止和杜絕"吃空餉"現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我中心領(lǐng)導高度重視，自覺(jué)加強管理制度建設。
二、多管齊下，防患未然。我中心從制度入手加強管理，落實(shí)部門(mén)職能責任，建立了相應的`責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續，各個(gè)環(huán)節嚴格監管。
三、建議意見(jiàn)
一、加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。
二、抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為，從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、下鄉等旗號，長(cháng)期曠工的人員，切實(shí)加強考核監督。
三、科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規范干部人事管理，從制度上嚴防"吃空餉"現象。
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