不作為自查自糾報告
在日常生活和工作中，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編精心整理的不作為自查自糾報告，希望對大家有所幫助。
不作為自查自糾報告1
一是高度重視，加強領(lǐng)導。官橋鎮針對工作成立了領(lǐng)導小組。高度重視，通過(guò)例會(huì )、早會(huì )、集中學(xué)習等形式，樹(shù)立不抓作風(fēng)建設就是嚴重失職的意識，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設主體責任。第一時(shí)間成立領(lǐng)導小組，鎮長(cháng)鄭曙熙為組長(cháng)，紀委書(shū)記黃仕利和分管黨政辦企業(yè)非公黨委副書(shū)記林碧淵為副組長(cháng)，紀委辦和黨政辦人員為成員，開(kāi)展專(zhuān)項檢查，對群眾反映強烈的庸懶散奢問(wèn)題，切實(shí)擔負起監督責任。
二是大力宣傳，營(yíng)造氛圍。多次召開(kāi)村級主干、黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會(huì )進(jìn)行宣傳。充分利用宣傳欄、橫幅、公告欄、手機短信以及村級廣播等有效手段向鎮村干部宣傳開(kāi)展“不作為、慢作為、不擔當”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治行動(dòng)的目的`、重點(diǎn)、方法步驟和工作要求。
三是自查自糾，監督問(wèn)責。結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，認真查找解決本地本單位存在的“不作為、慢作為、不擔當”問(wèn)題，組織開(kāi)展干部職工進(jìn)行互評互議，對官橋鎮工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，同時(shí)對辦事群眾進(jìn)行問(wèn)卷調查，征詢(xún)群眾意見(jiàn)和建議。對頂風(fēng)違紀行為，嚴肅執紀問(wèn)責，形成長(cháng)效制度防微杜漸。10月份，官橋鎮對4名早退的工作人員進(jìn)行通報批評，督促官橋鎮干部職工整改突出問(wèn)題。
四是建章立制，提高效能。下一階段，官橋鎮將繼續結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和工作實(shí)際，對“不作為、慢作為、不擔當”根源深刻剖析，解決最深層次問(wèn)題，通過(guò)設置完善的干部獎懲制度、建立有效的干部績(jì)效考核方法等形式，從根本上解決干部職工的工作效能問(wèn)題。
不作為自查自糾報告2
根據中共縣委辦公室《關(guān)于在“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治的實(shí)施意見(jiàn)》的通知精神，扶貧移民局高度重視，認真按照要求開(kāi)展整治工作，取得了初步成效�，F將自查自糾階段情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，取得實(shí)效
7月23日，我局召開(kāi)了“不作為、慢作為、亂作為”整治動(dòng)員會(huì )議，學(xué)習傳達縣委有關(guān)文件精神，成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，各股室負責人為成員的專(zhuān)項整治小組，并迅速在全局上下開(kāi)展自查自糾工作，認真查找干部職工“七類(lèi)”方面的突出問(wèn)題，切實(shí)在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保了整治工作順利開(kāi)展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
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全局職工結合扶貧工作，堅持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，重點(diǎn)查找和整治七類(lèi)突出問(wèn)題。通過(guò)自己查找，別人幫找，征求意見(jiàn)匯總，主要存在以下問(wèn)題：
1．不敢擔當、不敢負責方面。主要表現：扶貧工作中存在畏難情緒，執行力差，有”甩手掌柜、大懶支小懶”現象。
2．廉而不勤、勤而無(wú)效方面。主要表現：不思進(jìn)取、工作效率不高。
3．“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表現：學(xué)習業(yè)務(wù)少，研究扶貧政策少，生搬硬套；原則性和靈活性把握不好。
4．漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現：深入基層少，脫離群眾，憑經(jīng)驗，相當然辦事。
5．律己不嚴、作風(fēng)散漫方面。主要表現：有時(shí)工作不在狀態(tài)，紀律有所松馳，有遲到現象，有星期五現象，制度執行說(shuō)在嘴上、停在紙上。
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1.改進(jìn)工作作風(fēng)
一是加強調研工作。完善調研制度并抓好落實(shí)，做到每年有調研計劃、保證調研時(shí)間、拓展調研方式、豐富調研內容、，確保調研成效。切實(shí)糾正調研流于形式、走過(guò)場(chǎng)、無(wú)成果問(wèn)題。
二是落實(shí)“三項制度”。完善《首問(wèn)負責制》、《限時(shí)辦結制》、《工作責任追究制度》并抓好落實(shí)，做到基層干部群眾到機關(guān)辦事有人處理、有人跟蹤服務(wù)；工作限時(shí)辦結、保證質(zhì)量；工作過(guò)錯嚴格追究、限期整改。杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”、遇事推諉的'現象，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
三是強化《工作分級負責制度》。完善《工作分級負責制度》強化班子成員及各股室負責人工作職責。按照“一崗雙責”要求，落實(shí)管人、管事、管紀律責任。做到“一把手”負總責，誰(shuí)分管誰(shuí)負責，一級抓一級，層層抓落實(shí)。
四是強化機關(guān)管理。完善并落實(shí)局機關(guān)考勤制度、車(chē)輛管理制度、公務(wù)接待制度、財務(wù)制度。
2．做好服務(wù)群眾工作
一是認真實(shí)施“精準扶貧”。大力宣傳扶貧政策、移民政策，準確解讀“精準扶貧”實(shí)質(zhì)內涵，切實(shí)落實(shí)“精準扶貧”工作要求和工作部署，按計劃有序推進(jìn)扶貧解困工程，做到真扶貧、扶真貧，確�；窘鉀Q我縣10.21萬(wàn)貧困人口貧困問(wèn)題。
二是加強扶貧項目資金管理。嚴格執行中央、省、市扶貧項目資金管理規定，完善我縣扶貧項目資金管理辦法，做到規范程序、嚴格管理，使扶貧項目建一個(gè)、成為一個(gè)、見(jiàn)效一個(gè)，資金使用安全，貧困群眾滿(mǎn)意。
三是做好聯(lián)系服務(wù)基層工作。深入開(kāi)展“雙聯(lián)”和定點(diǎn)扶貧工作，積極開(kāi)展黨員義工日等活動(dòng)，主動(dòng)到社區、掛鉤村開(kāi)展志愿服務(wù)，機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾。班子成員聯(lián)系1-2戶(hù)貧困群眾，其他黨員干部聯(lián)系1戶(hù)貧困群眾，要切實(shí)關(guān)注貧困地區、關(guān)心貧困群眾，幫助貧困群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題。
四是落實(shí)信訪(fǎng)工作制度。按照上級信訪(fǎng)工作要求，切實(shí)落實(shí)信訪(fǎng)工作制度。認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解矛盾。實(shí)行來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、電話(huà)舉報登記辦理制度、公開(kāi)投訴電話(huà)、暢通訴求渠道，對來(lái)訪(fǎng)群眾反映的問(wèn)題做到件件有登記，事事有答復，及時(shí)解答群眾最關(guān)心、最直接的扶貧、移民熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
五是重視解決群眾切身利益問(wèn)題。對群眾反映強烈的切身利益問(wèn)題，要高度關(guān)心重視，積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問(wèn)題，要限時(shí)辦結；對雖有政策，但受計劃限制一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要做到規劃、逐步解決；對沒(méi)有現行政策支持解決的問(wèn)題，一方面要做好宣傳解釋工作，另一方面要積極向上匯報反映，爭取政策資金支持。
三、下一步工作計劃
1．集中整治。按照“三對照三查看”，查干部職工工作狀態(tài)、查工作作風(fēng)、查工作效果。
2．完善制度。一是制定機關(guān)單位辦事規范；二是制定機關(guān)干部行為規范；三是加強機關(guān)財務(wù)、公務(wù)接待、公車(chē)管理制度規范。
3．強化管理。嚴格貫徹八項規定，深入基層調查研究，密切聯(lián)系群眾，嚴格執行單位考勤制度，對違反規定的進(jìn)行嚴肅處理。
不作為自查自糾報告3
根據羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號文件)要求，為了進(jìn)一步落實(shí)工作責任，強化工作措施，不斷推進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的轉變和提高機關(guān)的工作效率和水平，我局堅持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，著(zhù)力突出政策執行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面，在開(kāi)展自查自糾活動(dòng)中，確保行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果�，F將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效
我局領(lǐng)導高度重視自查自糾工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議、學(xué)習傳達文件精神，作出相應的工作安排部署，并在全系統上下迅速開(kāi)展了自查自糾工作，著(zhù)力排查出關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節，查找干部作風(fēng)和效能建設方面亟待解決或加強的突出問(wèn)題。各鄉鎮(街道)食品藥品監管所及機關(guān)各科室結合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題和不足。切實(shí)在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保了專(zhuān)項治理行動(dòng)的順利開(kāi)展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。組織全體干部職工認真學(xué)習了羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號文件)，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的治理內容(三方面的問(wèn)題17項)，認真查找和糾正本系統存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
(二)宣傳發(fā)動(dòng)。組織全局干部職工學(xué)習中央“八項規定”、省委、市委及縣委的相關(guān)規定，重點(diǎn)學(xué)習黨中央提出反四風(fēng)方面的文件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，做到全系統干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。
(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風(fēng)漂浮;工作無(wú)長(cháng)遠目標，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為等問(wèn)題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的`行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來(lái)、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問(wèn)題。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀(guān)念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽(yù)等問(wèn)題。嚴肅查處遲到、早退，想來(lái)就來(lái)，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲、網(wǎng)上購物等行為。
(四)黨組履行黨風(fēng)廉政建設主體責任。對黨員干部，特別是領(lǐng)導干部教育、監管和管理方面，我局嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任制，年初局主要領(lǐng)導與各鄉鎮(街道)食品藥品監管所及機關(guān)各科室主要負責人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，股所級以上的人員分別作出了拒收受紅包的承諾書(shū)，局黨組還專(zhuān)門(mén)針對全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書(shū)》，確保黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到實(shí)處。
三、強化內部管理，加強制度建設
(一)強化內部管理。嚴格落實(shí)各項規章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了規定，嚴肅了工作紀律，使機關(guān)內部管理逐步走向規范化、制度化。
(二)建立相應的規章制度。根據開(kāi)展的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育活動(dòng)中征求到的意見(jiàn)建議和自己查找出的問(wèn)題和不足，有針對性的制定和完善相應的規章制度，真正做到有據可依、有章可循。
(三)強化監督。采取定期不定期的進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，對行政許可事項采取對申請許可企業(yè)(人)進(jìn)行走訪(fǎng)，是否有人為的設置障礙;對案件查辦采取對當事人進(jìn)行回訪(fǎng)，是否有不文明執法、不公正執法等情況。
四、下步工作計劃
一是對照治理內容再細查;
二是在學(xué)習宣傳上再加強;
三是對存在問(wèn)題再整改;
四是對不適應的制度再完善;
五是在監督管理方面再加力。
不作為自查自糾報告4
教師“不作為、亂作為、慢作為”自查自糾報告
本學(xué)期，我們學(xué)習了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風(fēng)有了很大的轉變。
一、我通過(guò)學(xué)習和反思，認識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現在以下幾個(gè)方面：
1、在愛(ài)崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校，教書(shū)育人，注意培養學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康的思想。但有時(shí)候我對工作還不夠盡職盡責，有時(shí)碰到學(xué)生課堂上搗亂時(shí)，我就存在了少教點(diǎn)知識的心理;在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾也會(huì )因學(xué)生的原因而有敷衍塞責現象。
2、在熱愛(ài)學(xué)生方面，我關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，尊重其人格;耐心教導，保護學(xué)生合法權益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學(xué)生，特別是要求學(xué)生方面，還不夠嚴格。愛(ài)是教育的萬(wàn)金油，當教育之愛(ài)成為普照的春暉，師生之間愛(ài)的能量就會(huì )在交換與互動(dòng)中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛(ài)心、永保愛(ài)心，我尚待努力。
3、在求真務(wù)實(shí)方面，我注意樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習新知識;我注意嚴謹治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規律缺乏長(cháng)期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。我必須在教育教學(xué)方面，堅定自己的信念，不斷創(chuàng )新，開(kāi)拓出新的土壤來(lái)，以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。
4、教育理論學(xué)習不夠透徹，只停留在表象上，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑。同時(shí)，很少使用多媒體教學(xué)，跟不上時(shí)代步伐。
5、在團結協(xié)作方面，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志，就是互相學(xué)習、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護學(xué)校榮譽(yù)，但對如何更好地共創(chuàng )文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應當通過(guò)靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng )共贏(yíng)。
二、改進(jìn)措施
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習和反思，我深刻認識到自身存在的這些問(wèn)題和后果，這不僅影響自己的成長(cháng)和進(jìn)步，更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會(huì )的進(jìn)步和民族的未來(lái)。在今后的工作中，我會(huì )端正認識，努力克服自身存在的'這些問(wèn)題，促使自己不斷進(jìn)步，成為人民滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、家長(cháng)滿(mǎn)意的好老師，具體來(lái)講，我打算從以下幾方面努力：
1、堅持理想，堅定教書(shū)育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅定;思想信念不動(dòng)搖，理論要強。切實(shí)加強教育理論學(xué)習，約束自己，認真整改，繼續培養正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立先進(jìn)而純潔的現代教育觀(guān)。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現象，樹(shù)立起新型教師的旗幟。
2、轉變作風(fēng)，積極工作。
堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計名利，不講價(jià)錢(qián)，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。
3、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力提高綜合素質(zhì)。
我必須加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，一是從實(shí)踐中學(xué)，向廣大的同事學(xué)習，學(xué)習他們先進(jìn)方法和思想;二是勤于從書(shū)上學(xué)，學(xué)習自己的專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。
4、加強與學(xué)生的交流與溝通，了解學(xué)生各種情況，努力為學(xué)生解答各種問(wèn)題，做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識和對學(xué)生的教育方面更要耐心細致。
總之，既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領(lǐng)導及同事批評指正!
不作為自查自糾報告5
為貫徹落實(shí)全面從嚴治黨要求，整治干部隊伍中存在的不擔當、不作為問(wèn)題，按照區委組織部《關(guān)于開(kāi)展不擔當、不作為問(wèn)題專(zhuān)項治理的實(shí)施方案》和《開(kāi)展不擔當、不作為問(wèn)題專(zhuān)項治理自查自糾工作方案》（鐵組通〔xx〕2號）要求，從今年4月份開(kāi)始，我局結合點(diǎn)多面廣、工作戰線(xiàn)長(cháng)的實(shí)際，在制定不擔當、不作為問(wèn)題專(zhuān)項治理自查自糾工作方案，成立整治不擔當、不作為問(wèn)題工作專(zhuān)班的基礎上，針對性地開(kāi)展了不擔當、不作為問(wèn)題專(zhuān)項治理活動(dòng)�，F將我局自查自糾情況報告如下：
一、自查情況
�。ㄒ唬┎扇�(wèn)卷自查。一是向干部職工征求局班子成員中是否存在“職責范圍內的工作，有沒(méi)有該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無(wú)態(tài)度”現象；二是向干部職工征求局班子成員中是否存在“‘三重一大’等重大事項議而不決、決而不行、進(jìn)展緩慢”現象；三是向干部職工征求局班子成員中是否存在“對群眾利益問(wèn)題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，需要擔責的不擔責，需要協(xié)調的不協(xié)調”現象；四是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政審批事項該取消的不取消、明取消暗轉移”問(wèn)題；五是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政服務(wù)大廳‘前店后廠(chǎng)’、資料要求復雜多余、審批超時(shí)限”。經(jīng)問(wèn)卷自查，沒(méi)有反映上述五種現象。
�。ǘ⿲�(shí)行監督自查。四月初，局紀檢委員公布“5418409”監督舉報電話(huà)，設立了系統干部職工反映干部不擔當、不作為問(wèn)題的舉報意見(jiàn)箱。截止xx19日沒(méi)有接到干部職工的舉報電話(huà)和意見(jiàn)。
�。ㄈ┳⒅亟Y合自查。在開(kāi)展“不擔當、不作為”問(wèn)題專(zhuān)項治理活動(dòng)中，局黨委注重把此項活動(dòng)與區委第二巡察組對局黨委開(kāi)展的巡察黨委黨建工作相結合。通過(guò)結合自查，局黨委自查出六個(gè)方面的問(wèn)題：
1.局黨委主要領(lǐng)導有時(shí)落實(shí)政治學(xué)習制度不嚴，造成學(xué)習形式過(guò)于單一，學(xué)習效果不明顯。如：一是理論學(xué)習堅持不經(jīng)常。在每次局黨委組織的集中學(xué)習中，局班子成員參加率不夠；另外，學(xué)習時(shí)間沒(méi)有完全保證，學(xué)習方式較為單一，往往是以會(huì )代學(xué)，領(lǐng)導班子成員帶頭學(xué)習作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動(dòng)學(xué)習意識淡漠。二是督促各支部堅持學(xué)習不夠。在督促各支部堅持“三會(huì )一課”制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒(méi)有按月堅持。領(lǐng)導干部黨課材料準備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時(shí)、深入的了解。三是學(xué)習效果不夠好。對在組織學(xué)習時(shí)因事因病缺席的同志沒(méi)有及時(shí)督促補學(xué)，對參學(xué)人員筆記、心得體會(huì )的標準要求不嚴，學(xué)習效果不夠理想。
2.局班子成員工作不夠深入，工作滿(mǎn)足于看資料、聽(tīng)匯報。如：不注重調研，而且調研也是流于形式，沒(méi)有深入實(shí)際，領(lǐng)導干部下基層調研較少。
3.局班子成員創(chuàng )新意識不強，習慣于憑老觀(guān)念想新現象。如：在推進(jìn)主體責任、落實(shí)政府事實(shí)、整改市民群眾反映問(wèn)題等工作的思路上、方法上、措施上缺乏新招。
4.局班子成員對干部職工管理不嚴。如：少數干部在工作上存在怕吃苦、怕?lián)�，擔當意識不夠等現象，存在管理不嚴，敷衍了事現象。
5局班子成員督促城市管理工作有時(shí)不深入。如：主次干道市容管理存在薄弱環(huán)節，流動(dòng)攤販（如煙攤、飲料攤）管理存在不到位問(wèn)題。
6.局班子成員對培養后備技術(shù)人員工作不夠。如：部分崗位的干部職工業(yè)務(wù)能力有待提高，基層職工隊伍（環(huán)衛、綠化）老齡化現象突出。
二、整改措施
一是針對局班子成員中存在政治學(xué)習形式過(guò)于單一，學(xué)習效果不明顯問(wèn)題，迅速按照上級要求，制定班子成員個(gè)人學(xué)習制度，增強學(xué)習的自覺(jué)性，強調班子成員在政治學(xué)習中要以身作則，帶頭主動(dòng)的參與到各種理論實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習中去，結合實(shí)際問(wèn)題、帶著(zhù)自己的觀(guān)點(diǎn)和科學(xué)的方法來(lái)深入思考。
二是針對局班子成員中存在工作不夠深入，工作滿(mǎn)足于看資料、聽(tīng)匯報等現象，局黨委迅速建立深入工作機制，督促班子成員密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)基層干部職工的呼聲，解決市民群眾反映強烈的突出問(wèn)題，用行動(dòng)踐行服務(wù)宗旨。
三是針對局班子成員中存在創(chuàng )新意識不強，習慣于憑老觀(guān)念想新現象，局黨委注重引導班子成員堅定理想信念，始終保持奮發(fā)有為的.革命激情，始終保持推動(dòng)城市建設和管理事業(yè)蓬勃發(fā)展的事業(yè)心和進(jìn)取心；督促班子成員抓好班子帶好隊伍，在全系統營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
四是針對局班子成員中存在對干部職工管理不嚴現象，局黨委督促班子全面落實(shí)主體責任，嚴肅執行《問(wèn)責條例》。
五是針對局班子成員中存在督促城市管理工作有時(shí)不深入問(wèn)題，局黨委督促分管城管的局班子和城管大隊加強對主次干道的管控工作，并采取人性化管理辦法，投入建設一批景觀(guān)售貨亭，解決流動(dòng)攤販管理難的問(wèn)題。
六是針對局班子成員中存在培養后備技術(shù)人員工作不夠問(wèn)題，局黨委將采�。阂皇莿�(chuàng )建良好的行業(yè)文化，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍；二是開(kāi)展行業(yè)技能培訓；三是有計劃招聘錄用一批會(huì )干事、能干事的青年人加入城建隊伍。
三、下步打算
下一步，我局將在四月份以來(lái)自查的基礎上，嚴格按照區委組織部《關(guān)于開(kāi)展不擔當、不作為問(wèn)題專(zhuān)項治理的實(shí)施方案》和《開(kāi)展不擔當、不作為問(wèn)題專(zhuān)項治理自查自糾工作方案》的要求，緊密結合“兩學(xué)一做”主題教育，以及區委“整區推進(jìn)”“五百”等活動(dòng)，加大對不擔當、不作為問(wèn)題的整治力度，扎實(shí)整改、嚴格執紀、嚴肅問(wèn)責，通過(guò)持續推進(jìn)作風(fēng)建設，不斷營(yíng)造團結向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，使干部職工的思路更加開(kāi)闊，創(chuàng )新意識進(jìn)一步進(jìn)一步提升，工作作風(fēng)更加扎實(shí)，工作效率進(jìn)一步提高。
不作為自查自糾報告6
為貫徹落實(shí)行政審批局開(kāi)展的“不擔當、不作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)，效能監察科著(zhù)力突出政策執行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面，擺出問(wèn)題,分析原因,確�；顒�(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果�，F將自查自糾情況匯報如下：
一、本科室存在問(wèn)題和不足
�。ㄒ唬├碚摌I(yè)務(wù)學(xué)習不深入，服務(wù)水平有待提高。對學(xué)習的必要性認識不足，缺乏科學(xué)系統的學(xué)習方法。沒(méi)有把理論知識聯(lián)系到實(shí)際工作中去學(xué)，學(xué)習內容也不夠全面深入。
�。ǘ┕ぷ鲌绦辛Σ�。工作缺乏統籌安排，不能主動(dòng)謀劃，存在等上級或領(lǐng)導安排部署的現象，被動(dòng)工作，忙于應付。
�。ㄈ┓⻊�(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識有待加強。工作作風(fēng)和工作效率等方面還能完全適應形勢發(fā)展的需要，沒(méi)能做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。
�。ㄋ模╅_(kāi)拓創(chuàng )新意識淡薄。存在安于現狀，開(kāi)拓精神不足，工作缺乏亮點(diǎn)。工作原則性有余，靈活性不夠。工作中遇到新情況、新問(wèn)題思路不寬，存在求穩怕亂，被動(dòng)應付現象。缺乏知難而進(jìn)的膽識和勇氣。
�。ㄎ澹┕ぷ髯黠L(fēng)不扎實(shí)，督查不到位。工作中存在紀律督查不到位情況，在制度執行中存在責任追究不及時(shí)、不過(guò)硬現象。面對相對穩定的工作態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹。
二、以上存在問(wèn)題的主要原因
�。ㄒ唬⿲碚搶W(xué)習的'重要性認識不足。因平時(shí)工作比較繁重，因此對于理論學(xué)習缺乏主動(dòng)性和平常性。其次是放松了主觀(guān)世界的改造，沒(méi)有始終如一地嚴格要求自己。進(jìn)取精神還不夠強，滿(mǎn)足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問(wèn)題研究不夠徹底深入。
�。ǘI(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，認為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。缺乏一種刻苦鉆研的精神，對學(xué)習放松了要求，沒(méi)有自我加壓和擴展自身價(jià)值的前瞻性。
�。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)不夠扎實(shí)。對待工作有時(shí)做不到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，對自身要求還不夠嚴格。對待工作不夠主動(dòng)、用心，只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦，未把工作做實(shí)、做深、做細，只要還過(guò)得去就能夠了。
三、科室的整改措施
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高政治敏感性和鑒別力。扎實(shí)深入學(xué)習黨的方針政策、學(xué)習審批業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念武裝武裝自己的頭腦。不斷提高工作水平，提高駕馭工作的能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
�。ǘ└矣趽�，認真履行職責。把工作壓力轉化成為工作動(dòng)力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻。勇于開(kāi)拓進(jìn)取，克服精神懈怠和思想麻痹。不等不靠，為企業(yè)、群眾排憂(yōu)解難。
�。ㄈ┏钥嗄蛣�，提升自身修養。經(jīng)常深入辦事群眾中，與群眾交流，了解他們在辦事過(guò)程中存在難點(diǎn)問(wèn)題給與解決和幫助。真心實(shí)意服務(wù)企業(yè)和群眾。
不作為自查自糾報告7
根據省文化廳效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導小組下發(fā)關(guān)于《開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》的通知精神及相關(guān)部署，我院嚴格落實(shí)中央八項規定和省委“雙十條”規定，狠抓作風(fēng)效能建設，持續推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)，切實(shí)解決不作為、慢作為，領(lǐng)導干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，落實(shí)重點(diǎn)工作的責任感和使命感，現將我院黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規定、省委“雙十條”以及反對“四風(fēng)”廉政建設方面的工作落實(shí)情況做一匯報，具體內容如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設、作風(fēng)建設，有利于轉變工作作風(fēng)，有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有利于增強服務(wù)功能，有利于密切黨群關(guān)系，意義十分重大。有簽于此，我院把進(jìn)一步增強政治意識、全局意識和責任擔當意識，把貫徹落實(shí)工作作風(fēng)效能和黨風(fēng)廉政工作，以及不作為慢作為專(zhuān)項整治，作為促進(jìn)全院管理的一項大事來(lái)抓。我院成立了由院長(cháng)任組長(cháng)，其他班子成員為副組長(cháng)，院各部門(mén)相關(guān)工作人員為成員的省歌舞劇院“不作為慢作為專(zhuān)項整治”領(lǐng)導小組，負責此項任務(wù)的開(kāi)展、督查等工作。領(lǐng)導小組下設具體部門(mén)和人負責行動(dòng)溝通和情況匯總、通報等事務(wù)，一把手總負責，班子成員按照各自分工，切實(shí)履行“一崗雙責”，解決好分管領(lǐng)域、分管部門(mén)存在的問(wèn)題，責任到人，所有黨員、干部著(zhù)力解決自身存在的問(wèn)題，認真履行各項職責，保證專(zhuān)項整治工作的正常開(kāi)展。
二、改進(jìn)作風(fēng)，自糾自查，提高效能
本次專(zhuān)項整治工作，我院以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，逐項對照檢查作風(fēng)轉變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動(dòng)發(fā)展為目標，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、加強自糾自查、落實(shí)重大責任”三大攻堅戰為重點(diǎn)，堅持依靠群眾、專(zhuān)項治理、評改結合、公開(kāi)公正、不斷創(chuàng )新的工作原則，對照教育實(shí)踐活動(dòng)中作風(fēng)方面查擺出的問(wèn)題，著(zhù)力解決制約影響作風(fēng)的突出問(wèn)題，促進(jìn)院各部門(mén)進(jìn)一步轉變作風(fēng)和服務(wù)理念，提高服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展的工作水平，為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實(shí)提供有力保障。
三、嚴明紀律，剛性約束，專(zhuān)項整治
我院全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，劃分廉政風(fēng)險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實(shí)可行的防控措施。將重點(diǎn)整治四大問(wèn)題：一是嚴明黨的`各項紀律特別是政治紀律，著(zhù)力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問(wèn)題，切實(shí)維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執行中央八項規定和省委“雙十條”規定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)。著(zhù)力抓好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作的落實(shí)，鞏固和發(fā)展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。加強監督檢查，抓住重要時(shí)間節點(diǎn)，嚴肅糾正和堅決查處違反作風(fēng)建設規定的各類(lèi)問(wèn)題。三是嚴格執行《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》和配套制度，按照廳領(lǐng)導小組相關(guān)實(shí)施辦法抓好具體落實(shí)。特別是嚴格“三公”經(jīng)費預算管理，加強對財務(wù)、辦公用房和車(chē)輛的管理，努力建設節約型、廉潔型院團。四是按照教育實(shí)踐活動(dòng)安排，有針對性地開(kāi)展文山會(huì )海、檢查評比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車(chē)、公車(chē)私用，多占辦公用房，“三公”經(jīng)費開(kāi)支過(guò)大等侵害群眾利益行為的專(zhuān)項整治，著(zhù)力解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題，并設立0931—4688139舉報投訴電話(huà)，受理群眾投訴舉報，及時(shí)發(fā)現違紀違法問(wèn)題。
四、職權梳理，強化監督，統籌推進(jìn)
我院對內部管理職權和業(yè)務(wù)行政職權進(jìn)行全面清理，進(jìn)一步規范機構設置，理順院各部門(mén)職責分工，規范決策行為，按照職權程序合法的要求，對行政職權全面梳理，明確行使權力的主體、依據、運行程序和監督措施，努力消除職責交叉、權力邊界模糊的用權行為。配合上級部門(mén)全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，劃分廉政風(fēng)險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實(shí)可行的防控措施。形成主要負責人親自抓、分管領(lǐng)導具體抓的效能建設工作機制，切實(shí)把該項活動(dòng)抓好抓實(shí)，抓出成效，堅決整改以下六項主要問(wèn)題：
1、認真查找在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中存在的突出問(wèn)題，對查找出來(lái)的問(wèn)題深入剖析原因，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，研究解決辦法;
2、進(jìn)一步健全和完善崗位責任制度、公開(kāi)辦事制度、民主決策制度、績(jì)效考核制度、責任追究制度等效能建設長(cháng)效機制，用制度規范行為，靠制度管人管事;
3、堅持分工負責、責任到人。堅持班子統一領(lǐng)導，各部門(mén)積極配合，分工協(xié)作、分工負責、責任到人;形成各司其職、各負其責、人人抓落實(shí)的工作局面;
4、大力營(yíng)造氛圍。主動(dòng)宣傳開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治的重要意義，以及工作中的新思路、新舉措、新成效。同時(shí)，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好輿論氛圍;
5、強化社會(huì )監督。在加強自糾自查的同時(shí)，充分發(fā)揮效能監督員(民評代表)、退休干部的監督作用。通過(guò)組織集中檢查、明察暗訪(fǎng)、日常督查、民主評議和群眾舉報等形式，實(shí)現監督檢查的經(jīng)�；椭贫然�;
6、統籌協(xié)調推進(jìn)。把開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治與做好當前各項工作有機結合起來(lái)，正確處理專(zhuān)項整治與各項工作落實(shí)的關(guān)系，把行動(dòng)融入到各項工作之中，把各項工作結合到行動(dòng)中來(lái)，統籌安排、互促聯(lián)動(dòng)，真正把開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治的實(shí)際成效體現到全院各項工作。
不作為自查自糾報告8
為了進(jìn)一步落實(shí)工作責任，強化工作措施，不斷推進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的轉變和提高機關(guān)的工作效率和水平，我局堅持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，著(zhù)力突出政策執行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面，在開(kāi)展自查自糾活動(dòng)中，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果�，F將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效
我局高度重視自查自糾工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議、學(xué)習傳達精神，成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，各科室負責人為成員的專(zhuān)項行動(dòng)治理小組，并在全局上下迅速開(kāi)展了自查自糾工作，著(zhù)力查找干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設方面亟待解決或加強的突出問(wèn)題。各科室結合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題和不足。切實(shí)在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保了全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)的順利開(kāi)展，取得了階段性的成效。
二、整治重點(diǎn)自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學(xué)習了《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)的實(shí)施方案》，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的8條突出問(wèn)題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關(guān)于開(kāi)展“不作為、慢作為、慢作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》，根據市紀委、監察局下達的工作指標和重點(diǎn)任務(wù)，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)每周五學(xué)習日，組織全局干部職工學(xué)習執行中央“八項規定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點(diǎn)學(xué)習黨中央提出反四風(fēng)方面的'文件件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，做到全局干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。
(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風(fēng)漂浮;工作無(wú)長(cháng)遠目標，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為等問(wèn)題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來(lái)、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問(wèn)題。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀(guān)念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽(yù)等問(wèn)題。嚴肅查處遲到、早退，想來(lái)就來(lái)，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
(四)黨支部履行黨風(fēng)廉政建設主體責任，對黨員干部，特別是領(lǐng)導干部教育、監管和管理方面，我局嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任制，年初領(lǐng)導簽了《廉政承諾書(shū)》，確保黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到實(shí)處。
三、強化內部管理，加強制度建設
(一)強化內部管理。嚴格落實(shí)各項規章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規定，嚴肅了工作紀律，使機關(guān)內部管理逐步走向規定花、科學(xué)化、制度化。
(二)簽訂干部職工目標責任書(shū)。為了更好的管理干部職工，結合實(shí)際，對每個(gè)干部職工的工作做了詳細分工，形成了各個(gè)頭上有擔子的良好局面，并按照工作完成情況對照責任書(shū)年底進(jìn)行考核，做到了有據可依、有章可循。
不作為自查自糾報告9
近段時(shí)間，我鎮組織全體干部認真學(xué)習了關(guān)于治理“慵懶散軟”工作行為的相關(guān)精神。通過(guò)集體學(xué)習和會(huì )后交流討論，同時(shí)結合黨政辦公室日常工作實(shí)際，圍繞文件精神中的要求，針對庸、懶、散、軟的問(wèn)題和不作為、慢作為、亂作為的現象，舉一反三，認真進(jìn)行了自查整改�，F就我個(gè)人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報告如下：
一、自查情況
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習《規定》內容，豐富理論素養�！掇r村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》文件出臺后，本人按照縣委、縣政府的要求，認真學(xué)習《規定》內容，逐條領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，認真做學(xué)習筆記，制定學(xué)習計劃，用《規定》指導自己的言行，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，對《規定》進(jìn)行了全面、深入、系統的學(xué)習，豐富了自身的理論素養。
�。ǘ﹪栏褡袷亍兑幎ā分贫�，牢記《規定》要求。作為鎮里一把手，率先垂范，嚴格要求自己，遵守各項規章制度，務(wù)求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂(lè )主義和極端個(gè)人主義占據自己的頭腦，不讓現實(shí)之中的歪風(fēng)邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴格按照縣委縣政府和本單位的各項規章制度辦事。本人在學(xué)習完《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》之后，對照其內容，認真自查，能夠嚴格遵守“19個(gè)不準”，無(wú)一違反，同時(shí)也發(fā)現一些問(wèn)題，具體如下：
�。�1）學(xué)習不夠深入，思想不夠解放。平時(shí)雖然學(xué)習了大量的政治、經(jīng)濟和社會(huì )科學(xué)方面的知識，并注重從中吸取精華充實(shí)自己，但由于處在領(lǐng)導崗位上，日常性事務(wù)工作多，俗話(huà)說(shuō)：“上面千條線(xiàn)、下面一針穿”，來(lái)的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來(lái)學(xué)習，導致對新生事物不能及時(shí)掌握，影響了更深層次的解放思想。
�。�2）工作抓落實(shí)力度不夠。雖然平時(shí)對工作強調很多，并注重完善各項規章制度，且強調要求嚴格，但深入第一線(xiàn)的時(shí)間不多；開(kāi)會(huì )發(fā)文件較多，對執行情況檢查督促較少，過(guò)硬措施不力。究其原因：一是鄉鎮工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計劃完成，所以執行獎懲稍有不慎就會(huì )挫傷干部工作的積極性；二是對全鎮督查工作關(guān)心不夠，除重要工作、急辦工作會(huì )親自過(guò)問(wèn)外，一般性工作檢查過(guò)問(wèn)較少。
二、存在問(wèn)題和產(chǎn)生原因
�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習不夠深入。由于我在黨政辦公室職能的要求，我注重日常業(yè)務(wù)學(xué)習，而忽視了理論知識的學(xué)習，從而造成在理論學(xué)習的深入性和系統性上還有一定不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現象。
�。ǘ┤狈εc時(shí)俱進(jìn)的思想和創(chuàng )新意識。我有時(shí)滿(mǎn)足于已有的知識水平和技能，學(xué)習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對部分新知識、新思維不去認真鉆研，了解不透。
�。ㄈ┕ぷ鞔嬖谕享超F象。由于許多工作都是分工完成，我有時(shí)會(huì )產(chǎn)生倦怠思想，得過(guò)且過(guò)。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負責的部分關(guān)心不夠。
三、改正問(wèn)題的措施
針對自己的問(wèn)題，我希望通過(guò)以下幾個(gè)方法來(lái)提升自我：
�。ㄒ唬┦浅浞终J清形勢，正視問(wèn)題，充分認識開(kāi)展“庸懶散軟”專(zhuān)項治理活動(dòng)的.重要意義。圍繞專(zhuān)項活動(dòng)，進(jìn)一步提高我整體素質(zhì)，加強政治理論學(xué)習和教學(xué)能力的提升，努力提高工作素質(zhì)，全面認真系統地學(xué)習黨的方針政策。
�。ǘ┦潜仨毨喂虡�(shù)立終身學(xué)習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好我的個(gè)人學(xué)習，既從書(shū)本知識中學(xué)習，又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習，借多種途徑深入學(xué)習思想政治知識和專(zhuān)業(yè)知識，真正學(xué)懂弄通，把握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺(jué)和理論指導。
�。ㄈ┦嵌苏ぷ鲬B(tài)度，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新思想，養成勤于思考的習慣，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強工作主動(dòng)性，在上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。突破工作思路局限，改進(jìn)工作方法，統籌兼顧，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作。
�。ㄋ模┦羌訌娢遗c同事之間的交流與協(xié)作，最大限度地調動(dòng)工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監督，互相督促，在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力，共同解決，在配合中找準結合點(diǎn)，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步，形成協(xié)調一致抓工作落實(shí)的生動(dòng)局面和良好風(fēng)氣。
在接下來(lái)的工作學(xué)習中，我還將進(jìn)一步提高自我，并找出不足，做出整改計劃，針對發(fā)現的問(wèn)題逐條進(jìn)行整改，改正不足，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)一步做好黨政辦的工作和領(lǐng)導交付的任務(wù)。
四、今后工作的努力方向
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，認真整改。進(jìn)一步加強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過(guò)努力學(xué)習理論，夯實(shí)自身思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，時(shí)刻不忘黨賦予自己的使命，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益
�。ǘ┮M(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色，按照《準則》中19個(gè)不準的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的批評意見(jiàn)，自覺(jué)接受機關(guān)黨員干部和人民群眾的監督。
�。ㄈ┮M(jìn)一步對照檢查，帶頭廉潔自律。經(jīng)常對照自己的所作所為，看看有沒(méi)有與”19條不準“不相符合的地方，有沒(méi)有偏離”19條不準“的苗頭；在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把”19條不準“當成自己的人生信條。以《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》為鏡子，時(shí)刻對照、檢查自己的思想行為工作行動(dòng)，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，不斷提升自己的綜合素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，為強鎮富民做出貢獻。
不作為自查自糾報告10
根據中共xx縣委縣委《關(guān)于印發(fā);》的通知(整風(fēng)辦發(fā)【20xx】號文件)要求，為了進(jìn)一步落實(shí)工作責任，強化工作措施，不斷推進(jìn)工作作風(fēng)的轉變和提高工作效率和水平，我辦堅持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，在開(kāi)展自查自糾活動(dòng)中，確保行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果�，F將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效
我單位領(lǐng)導高度重視自查自糾工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議、學(xué)習傳達文件精神，作出相應的工作安排部署，并在全系統上下迅速開(kāi)展了自查自糾工作，著(zhù)力排查出干部作風(fēng)和效能建設方面亟待解決或加強的突出問(wèn)題。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。組織全體班子成員認真學(xué)習了xx縣委關(guān)于印發(fā)《開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題專(zhuān)項治理的實(shí)施方案》的通知，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的治理內容，認真查找和糾正本單位存在的“不作為、亂作為、慢作為”等影響單位形象和工作效率等問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
�。ǘ┐嬖诘膯�(wèn)題及主要原因
1.思想認識的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長(cháng)期學(xué)習；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統，學(xué)習偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒(méi)有把學(xué)習、思考、實(shí)踐和推動(dòng)工作有機的結合起來(lái)，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問(wèn)題研究不深、不透，推動(dòng)工作力度不夠。
2.在工作紀律上，少數干部自律意識不強。紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，工作不嚴謹。
3.工作效率上還有待提高。忙于公務(wù)的時(shí)間多，用于個(gè)人學(xué)習提升的時(shí)間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識還須加強。
4.創(chuàng )新能力不足，工作觀(guān)念還有待開(kāi)拓創(chuàng )新。習慣于用老辦法的思維方式來(lái)做工作，對工作中面臨的`新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務(wù)認識不清，對出現的新情況、新問(wèn)題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，面對新情況、新問(wèn)題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性而找不到或不敢實(shí)施有效的解決辦法，工作上中規中矩多于銳意創(chuàng )新。
三、深入整改
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習、轉變觀(guān)念、革新思想，進(jìn)一步提高思想認識，強化責任意識、大局意識。
1.學(xué)習常態(tài)化。制定學(xué)習計劃，進(jìn)一步細化任務(wù)，明確職責，認真落實(shí)，使政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習步入正規化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習和工作有機結合，不斷革新。
2.創(chuàng )新學(xué)習形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習與分散學(xué)習相結合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結合、討論交流與專(zhuān)題輔導、觀(guān)看影像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò )、媒體等現代化手段，提高學(xué)習的針對性和實(shí)效性。
�。ǘ⿵娀o律意識。進(jìn)一步完善單位各項制度，同時(shí)領(lǐng)導干部帶頭顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事，形成上行下效的良好風(fēng)氣。
�。ㄈ┘訌娡轮g的交流協(xié)作與監督。最大限度地調動(dòng)工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監督，互相督促，在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力，共同解決,在配合中找準結合點(diǎn)，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步，形成協(xié)調一致抓工作落實(shí)的生動(dòng)局面和良好風(fēng)氣。
�。ㄋ模┦墙∪黜椧幷轮贫�。嚴格辦理流程，明確工作責任，落實(shí)風(fēng)險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規違紀行為發(fā)生。
針對以上出現的問(wèn)題，我單位一定嚴格按照有力措施深入整改落實(shí)。堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”等苗頭性問(wèn)題出現。
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