財務(wù)決算報告優(yōu)秀

　　在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告與我們的生活緊密相連，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的財務(wù)決算報告優(yōu)秀，希望對大家有所幫助。

　　20xx年度財務(wù)會(huì )計決算工作會(huì )議今天順利召開(kāi)了，回顧過(guò)去一年的工作，同志們在會(huì )計工作崗位上默默奉獻，不計個(gè)人得失，為我局經(jīng)濟工作做出了自己的貢獻�，F就財務(wù)工作在這里講以下四個(gè)方面的意見(jiàn)。

　　一、會(huì )計的基本職能得到進(jìn)一步加強

　　自從水管單位實(shí)行報賬制以來(lái)，在各單位財務(wù)人員的共同努力和管理局精心指導下，報賬管理工作積極穩妥、有條不紊的開(kāi)展了起來(lái)，使會(huì )計核算工作進(jìn)一步規范，確保了核算口徑的統一，會(huì )計信息質(zhì)量有了很大提高，同進(jìn)也滿(mǎn)足了財政部門(mén)對會(huì )計電算化工作的要求，電算化由報賬前的20%提高到現在的90%，這是充分利用原有資源使會(huì )計電算化工作得到了質(zhì)的飛躍。

　　對于固定資產(chǎn)的購買(mǎi)與處置實(shí)行報告和批準制度，進(jìn)一步完善了程序，合理配置了各種資源。在工資不斷上漲和收入水平基本不變的矛盾下，為了維持正常運轉，這無(wú)疑是一種有效的管理手段。

　　在計劃編制上，統一了口徑，更加切合實(shí)際，每年制定的經(jīng)營(yíng)收支計劃，人員經(jīng)費是按照市人事局的批復編制和人員薪酬標準進(jìn)行編制的，操作性很強。在公用經(jīng)費、福利費、醫保費的使用和管理上，按照市上有關(guān)部門(mén)的規定列支，養老金、住房公積金、工會(huì )經(jīng)費的計提與繳納上堅決執行市上有關(guān)規定，確保了核算口徑一致，計提與繳納標準一致，從而使會(huì )計核算工作更加規范。

　　會(huì )計的監督職能得到了進(jìn)一步加強。對報賬單位由原來(lái)的事后審計監督提高到了現在的事中監督，也就是在日常報賬時(shí)對手續不完善的及時(shí)完善，不合理的支出及時(shí)發(fā)現予以改正，在個(gè)別重大活動(dòng)的開(kāi)支上已經(jīng)實(shí)施了事前監督，例如局機關(guān)采暖煤的采購，由機關(guān)辦公室、監察室、審計科等部門(mén)組成招標領(lǐng)導小組，共同進(jìn)行市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，商議中標價(jià)格，最后通過(guò)公開(kāi)竟標，由報價(jià)最低的且按招投標有并規定取合理中標價(jià)。

　　對重點(diǎn)工程資金能夠會(huì )同工程科及時(shí)檢查，核實(shí)工程量。

　　通過(guò)以上努力，不但使會(huì )計基本職能得到進(jìn)行一步加強，而且也對會(huì )計基礎工作規范化起到了積極促進(jìn)作用。

　　二、加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)

　　1、要不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)文化知識，也要學(xué)習社會(huì )知識，在提高業(yè)務(wù)技能的基礎上，增強個(gè)人文化底蘊。

　　2、要不斷學(xué)習國家財經(jīng)紀律、政策法規，提高法制觀(guān)念。

　　3、要學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，正確處理利益和制度要求的關(guān)系，遇事不推諉，矛盾不上交，這樣才能做好“五種人”，即做一個(gè)法規法紀上的明白人，執行規章制度上的鐵面人，為職工服務(wù)的熱心人，財經(jīng)手續上的清白人，各級組織的放心人。

　　三、加強會(huì )計職業(yè)道德教育，造就一支過(guò)硬的會(huì )計隊伍

　　在現階段，會(huì )計人員職業(yè)道德的主要內容是：愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，廉潔自律、客觀(guān)公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)、依法辦事與保守秘密等十項內容。

　　按照事業(yè)單位機構改革要求和我局實(shí)際情況，一崗多責是大勢所趨，作為財務(wù)工作者，要摒棄認為自己的財務(wù)工作是額外工作這種思想，我們要看到改革已經(jīng)進(jìn)行，特別是在會(huì )計隊伍的崗位轉換在我局已經(jīng)實(shí)施，管理局也殷切希望財務(wù)工作者通過(guò)自己的學(xué)習和努力，按照崗位轉換條件的要求，提高自己的業(yè)務(wù)技能，同時(shí)也能享受應有的工資待遇。

　　愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì )計人員職業(yè)道德的首條要求，愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作。

　　敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。在我們的實(shí)際工作中，存在著(zhù)愛(ài)崗不敬業(yè)的現象，不敬業(yè)的原因在于對所從事的職業(yè)認識不夠，態(tài)度不端，工資待遇分配不公，集中表現在“懶”“惰”“拖”的不良行為，給會(huì )計職業(yè)及聲譽(yù)造成不良影響。

　　敬業(yè)精神是一切行業(yè)或職業(yè)的職業(yè)道德和職業(yè)操守的最基本的規范，是全部職業(yè)規范的核心，在某種程度上講，敬業(yè)就是愛(ài)已，不敬重本職工作的人根本談不上文明服務(wù)�！熬礃I(yè)”的基石是“愛(ài)崗”，會(huì )計人員如果沒(méi)有敬業(yè)精神，就做不到刻苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，不刻苦鉆研業(yè)務(wù)，就無(wú)法具備與其職務(wù)相對稱(chēng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，更談不上維護國家和單位的利益，因此愛(ài)崗和敬業(yè)是緊密聯(lián)系在一起的。

　　愛(ài)崗和敬業(yè)的基本要求是對國家負責，對債權人和投資者負責，對單位負責。在具體工作中要做到“勤學(xué)”“勤練”“勤思”。對于會(huì )計人員職業(yè)道德的其它要求在此我就不再多講了，希望在座的各位能夠對照要求，改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，干好單位事情，走好自己人生的每一步。

　　四，今后財務(wù)工作的意見(jiàn)

　　1、提高認識，不斷增強責任感和使命感，開(kāi)源與節流并舉，要牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的觀(guān)念。在現階段，我局鋼性支出與收入不確定性因素將會(huì )長(cháng)期存在，為了確保全局職工正常薪酬的及時(shí)到位和工程正常運轉，管理局做了大量的工作，付出了艱辛的努力，希望大家能夠相互理解，不要站在局部認為這是應得的，那是應拿的，我們要想一想，應得應拿的錢(qián)從哪里來(lái)？我們只有從點(diǎn)滴做起，干好自己應干的事，多收一分算一分，積少成多，同時(shí)也為爭取外部投資創(chuàng )造一個(gè)良好的環(huán)境。

　　2、財務(wù)工作是經(jīng)濟活動(dòng)的基礎，財會(huì )工作也是處理各個(gè)方面關(guān)系的紐帶，因此財務(wù)工作是馮家山水庫管理局工作的重要組成部分。

　　人為生計而工作，只有通過(guò)努力工作才能改善自己的生活條件，這是不辯的事實(shí)，因此做為財務(wù)工作者，要理好單位的每一分錢(qián)，協(xié)調處理好每一件事，多、快、好、省去干事，這樣我們的績(jì)效工資才能有所保障。

　　3、財務(wù)人員的工作要持之以恒，堅持公平公正，遵章守規去辦事，不要為了一已私利喪失原則，不要為了蠅頭小利喪失做人的原則。財務(wù)工作也是廉政建設的“前哨”，要做到按章辦事，實(shí)事求是，公正透明，弘揚正氣，自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣的侵蝕，創(chuàng )造性地開(kāi)展財務(wù)工作。

　　最后我有兩個(gè)祝愿，一是祝愿在大家的共同努力下，20xx年度會(huì )計決算工作圓滿(mǎn)成功，二是在雙節來(lái)臨之際，祝同志們節日愉快，身體健康，合家幸福。

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