文明單位申請報告范文（通用15篇）
我們眼下的社會(huì )，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的文明單位申請報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
文明單位申請報告 1
縣文明辦：
近年來(lái)，在縣文明辦的指導與幫助下，我們始終堅持圍繞質(zhì)監工作職能，不斷深化創(chuàng )建工作，積極采取措施，把創(chuàng )建文明單位工作貫穿于各項工作中，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，使兩個(gè)文明建設齊頭并進(jìn)，全局干部職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、依法行政能力以及業(yè)務(wù)技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個(gè)文明建設取得了顯著(zhù)成效。我局自20xx年被授予縣級文明單位稱(chēng)號以來(lái)，xx年、xx年連續兩年通過(guò)復評，為了進(jìn)一步增強單位的凝聚力，使文明單位創(chuàng )建活動(dòng)再上一個(gè)新臺階，根據目前的創(chuàng )建基礎和有關(guān)規定，我局申請創(chuàng )建市級文明單位，通過(guò)創(chuàng )建市級文明單位的各項活動(dòng)，將我局精神文明建設進(jìn)一步推向深入，現將有關(guān)工作報告如下：
一、單位基本情況
蒼南縣質(zhì)量技術(shù)監督局是溫州市質(zhì)量技術(shù)監督局的直屬機構，負責管理本轄區質(zhì)量、標準化、計量、合格評定、特種設備安全監察工作并行使執法監督職能。局機關(guān)內設辦公室（掛行政審批科牌子）、質(zhì)量與標準計量科、產(chǎn)品質(zhì)量監督稽查科、食品生產(chǎn)監督管理科、特種設備安全監察科以及紀檢監察室，目前機關(guān)現有公務(wù)員編制15名，稽查大隊（參照公務(wù)員管理單位）人員編制14名，下設龍港分局、靈溪質(zhì)監所、金鄉質(zhì)監所以及縣質(zhì)檢院等事業(yè)機構人員編制59名。
二、文明創(chuàng )建工作的主要做法和成效
1、加強領(lǐng)導、健全機制
我局高度重視文明創(chuàng )建工作，始終把爭創(chuàng )市級文明單位作為一項重要工程為抓，從夯實(shí)創(chuàng )建基礎入手，科學(xué)規劃，精心組織，穩步推進(jìn)。
一是組織健全。成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，其他班子成員為副組長(cháng)，各科室和下屬單位負責人為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，負責日常創(chuàng )建計劃、管理、協(xié)調和督察工作，目前我局業(yè)已形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，其他班子成員配合抓的聯(lián)動(dòng)機制。
二是推進(jìn)有力。結合工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的創(chuàng )建活動(dòng)方案，并將創(chuàng )建工作細化，分解到有關(guān)責任科室、落實(shí)到具體責任人。
三是局黨組將創(chuàng )建工作擺上重要議事日程，每年專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取匯報，研究文明創(chuàng )建工作，將文明創(chuàng )建工作納入局黨組年初工作計劃中，做到同部署、同推進(jìn)、同考核。并做到了有足夠的經(jīng)費投入。
2、強化教育，提高素質(zhì)
精神文明建設的目的地于塑造人，提高人的素質(zhì)。我們在創(chuàng )建中始終抓住這一根本，努力在提高干部職工隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，充分利用深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)以及爭創(chuàng )學(xué)習型黨組織活動(dòng)，大力開(kāi)展了中國特色社會(huì )主義理論體系教育，社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育，理想信息教育、愛(ài)國主義教育、公民道德教育和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，使社會(huì )主義核心價(jià)值體系轉化為干部職工的精神信仰和基本價(jià)值取向。此外注重結合做好本職工作，倡導干部職工廣泛學(xué)習各種不同知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷提高干部職工的思想政治素養和業(yè)務(wù)干部水平。
3、加大宣傳、營(yíng)造氛圍
為有效引導全體機關(guān)干部投身文明單位的創(chuàng )建工作中去，做到全員參與，全民創(chuàng )建。我局十分注重創(chuàng )建氛圍的營(yíng)造。利用局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、宣傳欄以及簡(jiǎn)報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng )建知識，宣傳局以及有關(guān)科室、部門(mén)的好的做法和先進(jìn)個(gè)人的事跡。懸掛宣傳標語(yǔ)，張貼有關(guān)文件。在局網(wǎng)站中開(kāi)辟文明創(chuàng )建專(zhuān)欄，宣傳我局文明創(chuàng )建的積極成果，將文明創(chuàng )建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。
4、創(chuàng )建形式，豐富載體
近年來(lái)，我們結合深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，轉作風(fēng)優(yōu)環(huán)境、“五型”機關(guān)創(chuàng )建等主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷豐富創(chuàng )先載體。
一是深入實(shí)施“質(zhì)量強縣”戰略，全面開(kāi)展“質(zhì)量提升”活動(dòng)。積極引導企業(yè)開(kāi)展卓越績(jì)效管理、零缺陷管理、六西格瑪等方法，提高質(zhì)量管理水平，強化質(zhì)量管理夯實(shí)創(chuàng )牌基礎。結合我縣生產(chǎn)企業(yè)的現狀，確定將塑編、鹵制品、不干膠等主導產(chǎn)品列入名牌培育目錄。并開(kāi)展走訪(fǎng)、調研重點(diǎn)鄉鎮和企業(yè)活動(dòng)，鼓勵企業(yè)做好計量檢測體系、標準化良好行為等基礎工作。抓好塊狀產(chǎn)業(yè)標準化重點(diǎn)項目建設，完成了印刷行業(yè)《食品用塑料包裝膜、袋企業(yè)聯(lián)盟標準》等行業(yè)聯(lián)盟標準的制定；完成全市首個(gè)服務(wù)行業(yè)標準溫州“百一”超市行業(yè)標準制定。圍繞高效農業(yè)、特色農業(yè)，做好農業(yè)標準化項目的培育、申報和管理。注重民生計量、能源計量工作，深入全縣年耗標煤1000噸以上重點(diǎn)耗能企業(yè)檢查能源計量器具配備、檢測情況和測量管理體系的'建設情況，為我縣節能減排工作做好保障服務(wù)。
二是食品安全和特種設備安全監管不斷深入，總結完善量化分級監管機制，積極探索建立落實(shí)企業(yè)主體責任機制，組織開(kāi)展嚴厲打擊食品違法行為專(zhuān)項整治，認真開(kāi)展食品小整治。全面推進(jìn)落實(shí)特種設備安全主體責任，深入開(kāi)展特種設備隱患排查，加強培訓和宣傳教育工作，大力推進(jìn)鍋爐節能減排。
三是強化服務(wù)意識，促進(jìn)作風(fēng)轉變。局班子成員帶頭到掛鉤鄉鎮、企業(yè)調研，實(shí)地了解民情，切實(shí)替企業(yè)排憂(yōu)解難，通過(guò)召開(kāi)工作座談會(huì )、到企業(yè)實(shí)地開(kāi)現場(chǎng)辦公會(huì )，通過(guò)現場(chǎng)查擺問(wèn)題、政策宣貫、互動(dòng)溝通，不斷加強了政企之間溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，深入開(kāi)展“技術(shù)機構千家企業(yè)質(zhì)量幫扶”和“千局萬(wàn)站優(yōu)環(huán)境促發(fā)展推進(jìn)年”等活動(dòng)，有效幫助企業(yè)破解技術(shù)難題，得到了企業(yè)的好評。四是積極參加溫州市基層站所窗口作風(fēng)建設滿(mǎn)意度聯(lián)評和系統“五大十佳”評比，通過(guò)開(kāi)展“文明窗口”、黨員示范崗等活動(dòng)，充分調動(dòng)干部職工的主動(dòng)性、積極性，機關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步加強。
5、堅持堅持依法行政，強化制度建設
去年，我局對以往的規章制度進(jìn)行了全面修訂完善匯編成冊，分發(fā)到各科室隊所，要求認真學(xué)習，對照檢查，嚴格執行。在局機關(guān)狠抓ISO9000體系運行和規章制度的落實(shí)，規范收費行為，堅決制止擅自提高收費標準和搭車(chē)收費，嚴禁私自增加收費項目，擴大收費范圍；我們還大力推行行政執法責任制和錯案責任追究制，規范執法辦案程序和紀律，提高依法行政水平，近兩年來(lái)，我局所辦案件中無(wú)一起行政復議和行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。通過(guò)制度的貫徹執行，來(lái)保證和約束審批行為，初步建立了公權公用的制度保障。
6、規范服務(wù)行為，提高服務(wù)效率
我局在提高服務(wù)效能上：
一是加大政務(wù)公開(kāi)力度，將工作職責、辦事依據、辦事程序、收費標準、服務(wù)承諾等內容制成牌匾，在辦公場(chǎng)所醒目位置進(jìn)行公示。
二是追求“四零”，要求在服務(wù)過(guò)程中，做到“零距離”、“零缺陷”，在執法過(guò)程中，實(shí)現“零投訴”、“零訴訟”。
三是進(jìn)一步完善“五制”即首問(wèn)負責制、服務(wù)承諾制、限時(shí)服務(wù)制、預約服務(wù)制、承辦事項責任追究制，建立“綠色通道”服務(wù)承諾。
為了實(shí)現“兩集中、兩到位”的目標，我局打破科室、領(lǐng)導分工界限，集中辦理全部行政審批事項，把受理即辦事項、受理轉調查、受理審核上報等審批、服務(wù)項目納入行政審批中心，并充分授權，使窗口對審批事項既能受理、又能辦理，真正做到“一站式”服務(wù)；同時(shí)機關(guān)各業(yè)務(wù)科室加強對前臺窗口行政審批工作的指導，密切工作銜接，統一文書(shū)流轉程序，暢通問(wèn)題協(xié)商解決機制，精簡(jiǎn)程序優(yōu)化流程措施，切實(shí)將提速、提效工作落到實(shí)處。
三、文明單位申報
我局將嚴格按照市文明單位創(chuàng )建工作的要求，在縣文明辦的大力支持下，以隊伍建設為根本，以促進(jìn)發(fā)展為目標，以強化管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大文明創(chuàng )建工作力度，完善文明創(chuàng )建工作制度，用文明創(chuàng )建提升全局，不斷推動(dòng)質(zhì)監事業(yè)發(fā)展壯大。
特此報告！
文明單位申請報告 2
縣文明委：
近年來(lái)，我局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，堅持“高起點(diǎn)、高定位、高質(zhì)量、創(chuàng )一流”和“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的工作要求，不斷推進(jìn)學(xué)校德育工作和精神文明建設，積極開(kāi)展“創(chuàng )佳評佳”活動(dòng)，努力提升教育為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)的綜合實(shí)力，為實(shí)現“三縣”目標和建設“和諧眉縣”提供了強有力的精神支柱、文化條件和人力支持。
一、圍繞主題，把握靈魂，認真學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)。
近年來(lái)，我局始終把“三個(gè)代表”重要思想、黨的“十六大”精神等作為教育系統政治理論學(xué)習重點(diǎn)，采取集中學(xué)習與平時(shí)學(xué)習相結合，通讀原文與專(zhuān)題討論相結合的方法，堅持做到“五定”、“四有”、“三結合”，使政治學(xué)習真正落實(shí)到實(shí)處，取得實(shí)效。同時(shí)，通過(guò)校園廣播、網(wǎng)絡(luò )、�？�、板報、團隊活動(dòng)，主題班會(huì )等形式，向廣大中小學(xué)生宣傳十六大精神。據統計，全系統共舉行座談會(huì )、報告會(huì )、交流會(huì )、培訓會(huì )等共計一百余場(chǎng)（次）；全系統教職員工每年人均記筆記在萬(wàn)字以上，寫(xiě)心得體會(huì )至少四篇。通過(guò)學(xué)習，干部教師隊伍的思想政治水平進(jìn)一步提高，大局意識、改革意識、創(chuàng )新意識和奉獻意識明顯增強。
二、制定方案，強化措施，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校精神文明建設。
一是以貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強了學(xué)校德育工作。結合貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》，深入開(kāi)展了以《中小學(xué)生日常行為規范》養成教育為核心的“小公民”道德建設活動(dòng)。制訂了《眉縣中小學(xué)日常行為規范細則》，編寫(xiě)了《眉縣中小學(xué)日常行為規范歌謠》，在全系統征集了一批校園道德建設歌曲，在全縣中小學(xué)校廣泛開(kāi)展了“誦歌謠、唱歌曲”活動(dòng)。廣泛開(kāi)展“德育工作論文”征集活動(dòng)，召開(kāi)德育工作專(zhuān)題研究會(huì )，結合新時(shí)期德育工作特點(diǎn)多角度透析，研討新時(shí)期德育工作觀(guān)念、方式、方法，進(jìn)一步完善了十大德育模式，豐富了學(xué)校德育工作的內容和形式，極大的提高了學(xué)校德育工作的實(shí)效性。我縣探索的新時(shí)期德育工作十大模式在全省未成年人思想道德建設經(jīng)驗交流暨研討會(huì )上向全省推廣介紹，受到與會(huì )領(lǐng)導高度贊揚和肯定。在全系統積極開(kāi)展“學(xué)雷鋒、講奉獻、講文明、講誠信、樹(shù)新風(fēng)”、“珍愛(ài)生命、遠離毒品”和“弘揚新風(fēng)、拒絕賭博”等系列活動(dòng)。據不完全統計，全系統開(kāi)展公益勞動(dòng)年均在120余場(chǎng)次，獻愛(ài)心活動(dòng)100余次以上，贏(yíng)得了社會(huì )各界的普遍贊譽(yù)。二是以“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”為重點(diǎn)，在全縣范圍內開(kāi)展了師德師風(fēng)建設活動(dòng)。緊緊圍繞《公民道德建設實(shí)施綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》的'要求，按照提高認識，深刻剖析，尋找差距，落實(shí)措施，積極整改，解決問(wèn)題的思路，在全縣中小學(xué)積極開(kāi)展師德大討論活動(dòng)，學(xué)習有關(guān)師德教育文件，學(xué)習先進(jìn)模范教師事跡，開(kāi)展師德師風(fēng)自查自評活動(dòng)，進(jìn)一步完善師德考核機制，堅持師德考核一票否決制。同時(shí)，以“師德的表率，教學(xué)的標兵”為標準，評選表彰了孫琴鳳、李淑霞等五屆108名縣域名牌教師和一批師德標兵，進(jìn)一步激發(fā)了廣大教師“愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻”的事業(yè)心和責任感。三是努力推動(dòng)“文明校園”創(chuàng )建活動(dòng)向縱深發(fā)展。我們把創(chuàng )建“文明校園”做為帶動(dòng)和推進(jìn)學(xué)校精神文明建設的龍頭工程。近年來(lái)，我縣“文明校園”創(chuàng )建工作實(shí)行“層次推進(jìn)，動(dòng)態(tài)管理”的辦法，確定環(huán)境建設、文化建設、公德教育、法制安全教育等4個(gè)單項先進(jìn)，并制定建設標準，要求各級各類(lèi)學(xué)校從自身實(shí)際出發(fā)，選準突破口，形成特色，為全面推進(jìn)“文明校園”奠定基礎。同時(shí)，對已經(jīng)命名的“文明校園”年年復查，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，要求各校各級各類(lèi)學(xué)校不斷加強創(chuàng )建力度，提升辦學(xué)層次。把創(chuàng )建“文明校園”工作與縣委縣政府“文明單位”考核和市局創(chuàng )“綠色文明校園”活動(dòng)納入一體，整體規劃，通盤(pán)考慮，全面推進(jìn)。四是加強安全管理，落實(shí)安全責任，做好學(xué)校安全穩定工作。成立了法制安全教育和綜合治理領(lǐng)導小組，聘請了法制副校長(cháng)。結合普法教育和依法治縣工作要求，下達目標任務(wù)，層層簽定了目標責任書(shū)，堅持開(kāi)好法制安全教育課，認真開(kāi)展了法制安全教育月活動(dòng)。會(huì )同有關(guān)部門(mén)對全縣中小學(xué)安全工作定期全方位排查，消除安全隱患。五是以治理中小學(xué)亂收費為著(zhù)力點(diǎn)，努力塑造教育行業(yè)新形象。嚴格中小學(xué)校收費管理，落實(shí)治理亂收費責任制；狠抓黨風(fēng)建設，密切干群關(guān)系、師生關(guān)系，進(jìn)一步落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設責任制；堅持政務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)和財務(wù)內部審計制度；健全信訪(fǎng)工作制度，有力的維護了系統穩定，受到了社會(huì )各界一致好評。
三、確定目標，狠抓落實(shí)，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的機關(guān)工作作風(fēng)。
為了進(jìn)一步提高思想認識水平和政策觀(guān)念，增強執政能力和工作能力，強化服務(wù)意識。今年，我們以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設，下大力氣，采取切實(shí)措施，持之以恒地建設“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、落實(shí)型”機關(guān)，努力提高機關(guān)同志的思想素質(zhì)和綜合能力，充分發(fā)揮機關(guān)同志主觀(guān)能動(dòng)性，形成以機關(guān)帶基層，以領(lǐng)導帶隊伍的新格局。一是開(kāi)展“文明辦公”競賽活動(dòng)，實(shí)行首問(wèn)負責制、文明用語(yǔ)制、限時(shí)辦結制、服務(wù)承諾制及領(lǐng)導接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)制和基層群眾監督制，盡量精減辦事程序，努力為基層辦實(shí)事。二是豐富機關(guān)文化生活，倡導文明新風(fēng)。建成了機關(guān)閱覽室、黨員活動(dòng)室、乒乓球室、羽毛球場(chǎng)地等娛樂(lè )場(chǎng)所，定期開(kāi)展了職工運動(dòng)會(huì )、卡拉ok賽等活動(dòng)，極大的豐富了機關(guān)業(yè)余文化生活，增強了機關(guān)同志的凝聚力和戰斗力。三是積極開(kāi)展扶貧捐助獻愛(ài)心活動(dòng)。近年來(lái)，局領(lǐng)導及機關(guān)同志個(gè)人自愿包扶貧困學(xué)生達三百余名，包扶金額六千余元。同時(shí)，積極開(kāi)展社會(huì )捐贈活動(dòng)，每年人均最少捐贈50元以上。受到全社會(huì )的一致好評。
今后，我們將以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，一如既往，開(kāi)拓創(chuàng )新，狠抓系統精神文明建設和”創(chuàng )佳評差”工作，為實(shí)現“三縣”目標和建設“和諧眉縣”而努力奮斗。
經(jīng)過(guò)自我檢查，自我考評，認為已達到市級文明單位的基本標準。
特此報告
文明單位申請報告 3
區文明辦：
學(xué)校領(lǐng)導高度重視，認真貫徹落實(shí)區關(guān)于創(chuàng )建文明單位的文件精神，成立了創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組并制定了切實(shí)可行的創(chuàng )建規劃和具體措施，全校師生齊心協(xié)力，學(xué)校工作開(kāi)展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個(gè)個(gè)爭當榜樣，以勇于創(chuàng )新、勤政實(shí)干、廉潔奉公的工作作風(fēng)凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風(fēng)更加嚴謹，工作態(tài)度更加認真，形成了良好的創(chuàng )建工作氛圍。
一、學(xué)�，F狀
學(xué)�，F有來(lái)自全區七個(gè)林場(chǎng)及外縣若干區局的學(xué)生在二中就讀，學(xué)生數為944人。學(xué)校占地5萬(wàn)平方米，分為教學(xué)區、運動(dòng)區、生活區，功能齊全，布局合理。校園建筑面積2萬(wàn)平方米。學(xué)校教學(xué)設備完善，配有先進(jìn)的音像館、微機室、圖書(shū)室、理化生實(shí)驗室等。學(xué)校優(yōu)美、潔凈的環(huán)境，先進(jìn)、完善的教育教學(xué)設施，為教育教學(xué)、生活服務(wù)工作打下了堅實(shí)的基礎。
學(xué)校有一套年富力強、銳意進(jìn)取、勇于開(kāi)拓、敢創(chuàng )一流的領(lǐng)導班子；擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質(zhì)的教師隊伍�，F有教職工113人，其中省優(yōu)秀教師2名、興安園丁2名、區園丁3名、中高級職稱(chēng)占43%，教師學(xué)歷合格率93%。師資力量雄厚，師資整體水平位于大興安嶺初級寄宿制學(xué)校前列。
多年來(lái)，由于學(xué)校精心謀劃，科學(xué)管理，以先進(jìn)的辦學(xué)理念，一流的服務(wù)宗旨，獨到的辦學(xué)特色，高效的辦學(xué)質(zhì)量，贏(yíng)得了社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)。20xx年被評為“大興安地區名�！钡墓鈽s稱(chēng)號。自20xx年網(wǎng)點(diǎn)布局調整以來(lái)，教育教學(xué)質(zhì)量穩步提升，20xx年考入地區實(shí)驗中學(xué)人數占35%；20xx年占45%，在大興安嶺地區同類(lèi)校中名列第二；20xx年進(jìn)入大興安嶺實(shí)驗中學(xué)人數占43%，20xx年中考成績(jì)再創(chuàng )新高，升入實(shí)驗中學(xué)52人，為新林區的教育事業(yè)譜寫(xiě)了輝煌的篇章，受到了上級部門(mén)的表彰和獎勵。
我校采取全封閉式的管理體制，校級領(lǐng)導、中層領(lǐng)導、教師全天24小時(shí)在校值班值宿，確保了學(xué)生的在校安全。由于嚴格的管理和穩步提高的教育教學(xué)質(zhì)量，使得外縣區局的'學(xué)生越來(lái)越多的到二中就讀，今年初一新生達到了爆滿(mǎn)的程度，這一切充分體現的社會(huì )和家長(cháng)對二中的信任。
二、創(chuàng )建目標
堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治�！钡陌l(fā)展戰略，全面提升學(xué)校在基礎設施、內部管理、隊伍建設、教育質(zhì)量、教育科研等方面的水準，切實(shí)搞好三個(gè)文明建設，實(shí)現三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展，實(shí)現傳統學(xué)校向高效、優(yōu)質(zhì)、開(kāi)放、創(chuàng )新的現代名校的跨越式發(fā)展，把我校建設成環(huán)境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質(zhì)量過(guò)硬、聲譽(yù)卓著(zhù)的現代名校。
三、具體工作排
1、繼續深入開(kāi)展“辦人民滿(mǎn)意的教育”主題創(chuàng )建活動(dòng)。
實(shí)現“三無(wú)一規范”的基礎性目標，做到年內無(wú)亂收費行為、無(wú)不良教師言行、無(wú)重大安全事故發(fā)生，全面實(shí)施學(xué)�！笆晃濉币巹�，逐步實(shí)現學(xué)校發(fā)展性目標，年度“辦人民滿(mǎn)意的學(xué)�！钡膭�(chuàng )建工作全面達標。
2、全面實(shí)施素質(zhì)教育。
堅持“以人為本、共同發(fā)展”辦學(xué)理念，堅持“五育”并進(jìn)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，全面提升學(xué)生的創(chuàng )新能力和實(shí)踐能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)；抓實(shí)、抓細學(xué)生的思想道德建設，力求德育工作有新突破；深入開(kāi)展課程改革和課堂教學(xué)改革，建立較為完備的教育評價(jià)體系；教育教學(xué)質(zhì)量穩中有升，20xx年考入實(shí)驗中學(xué)52人，爭取來(lái)年再創(chuàng )新的輝煌。
3、全面加強學(xué)校安全工作。
健全學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò )和責任機制，全面落實(shí)安全管理規章制度；安全設施建設全面達標；安全教育和法制教育落實(shí)，學(xué)生安全意識和自我保護能力有較大程度增強；校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著(zhù)。
文明單位申請報告 4
區文明辦：
我校歷來(lái)非常重視社會(huì )主義精神文明建設工作，為了進(jìn)一步增強全體師生員工創(chuàng )建文明單位的意識，增強凝聚力，提高戰斗力，發(fā)展創(chuàng )造力。學(xué)校決定申報創(chuàng )建市級文明單位，將精神文明建設推向深入，為我校教育事業(yè)持續健康發(fā)展，構筑一個(gè)更新、更穩、更高的平臺�，F陳述我校申報市級文明單位的理由和基本條件。
一、基本情況
堰寶中學(xué)創(chuàng )建于1949年，座落在具有光榮革命傳統的茅山老區一一堰寶鎮之南，通濟河畔，風(fēng)光旖旎，環(huán)境幽美�，F有10個(gè)教學(xué)班級，學(xué)生總數近400人，校園占地面積50000㎡，綠化面積13500㎡，學(xué)校建筑面積15254㎡，是一所布局合理，設施先進(jìn)，功能齊全，洋溢著(zhù)現代化文明氣息的農村中學(xué)。學(xué)校先后被評為“江蘇省健康促進(jìn)學(xué)�！�、“鎮江市教育現代化先進(jìn)�！�、“鎮江市優(yōu)秀家長(cháng)學(xué)�！�、“鎮江市xx普法先進(jìn)集體”、“鎮江市依法治校示范�！�、“鎮江市數字化校園”等。幾年來(lái)，寶中人一直信守“厚德”校訓，秉承“以人文底蘊為教育之根，讓人人得到愛(ài)的浸潤”的辦學(xué)理念，堅持依法治校，實(shí)施人性化管理，營(yíng)造平等、和諧的校園文化，促進(jìn)師生健康發(fā)展，努力創(chuàng )建“理念先進(jìn)、隊伍過(guò)硬、方法科學(xué)、質(zhì)量一流”的現代化學(xué)校。
二、隊伍建設
我校嚴格按照要求配齊配足學(xué)校專(zhuān)任教師及衛生保健教師等教學(xué)輔助人員，滿(mǎn)足開(kāi)齊開(kāi)足規定課程的需要。專(zhuān)任教師學(xué)歷比例符合省中長(cháng)期教育規劃綱要序時(shí)要求。學(xué)校重視教師隊伍建設，現有區級以上骨干教師10人，市級以上骨干教師4人。我校教師師德優(yōu)良，具有較強的專(zhuān)業(yè)能力，均能熟練運用現代信息技術(shù)。學(xué)校重視教師培訓，制度健全，經(jīng)費有保障。師生關(guān)系融洽，無(wú)歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生現象。無(wú)有償家教和到社會(huì )培訓機構兼職等現象。學(xué)校教科研工作有組織、有規劃、有課題、有總結、有激勵。各教研組均有校級以上課題。近三年我校有1項主持省級課題已順利研究結題，另有三項主持市級課題正在研討當中。我校有95%以上的教師有個(gè)人研究專(zhuān)題，校園網(wǎng)發(fā)表的教育教學(xué)經(jīng)驗總結、論文和獲獎作品均能在相關(guān)欄目中查閱。
三、管理水平
謝謝領(lǐng)導班子堅強有力。領(lǐng)導班子認真貫徹執行黨和國家方針、政策，注重班子建設，團結協(xié)作，作風(fēng)正派，清正廉潔，民主高效，充分發(fā)揮核心、表率作用。堅持“一把手抓兩手，一班人兩手抓”，創(chuàng )建意識強，黨、政、團群策群力，齊抓共管，文明單位創(chuàng )建工作組織、制度、活動(dòng)、經(jīng)費“四落實(shí)”。開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，著(zhù)力解決關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，把改進(jìn)作風(fēng)成效落實(shí)到基層。努力完成黨委政府賦予的各項任務(wù)，工作業(yè)績(jì)處于同類(lèi)單位的前列。
我校依法制定學(xué)校章程，校內各項管理制度健全并落到實(shí)處。學(xué)校三年發(fā)展規劃順利通過(guò)專(zhuān)家論證。我校實(shí)行多種形式的校務(wù)公開(kāi)，定期召開(kāi)校務(wù)會(huì )、教代會(huì )，重大決策符合民主管理程序。家長(cháng)、社區全面參與學(xué)校管理的機制健全，被評為省模范職工之家。
我校全面落實(shí)《江蘇省中小學(xué)管理規范》，制定了校本常規管理實(shí)施細則，各管理崗位責任明確，督促檢查考核機制健全。學(xué)校開(kāi)展多種形式的平安創(chuàng )建活動(dòng)，積極建設平安校園，20xx年被評為省平安校園。
我校堅持免試就近入學(xué)，規范招生，均衡分班，無(wú)擇校生。沒(méi)有分重點(diǎn)班、快慢班、特長(cháng)班、實(shí)驗班的現象。對留守兒童少年、家庭經(jīng)濟困難學(xué)生、學(xué)困生等特殊少年兒童實(shí)行長(cháng)效助學(xué)管理機制，確保了他們平等接受教育的權利。
四、素質(zhì)教育
德育網(wǎng)絡(luò )健全，各類(lèi)專(zhuān)題教育活動(dòng)豐富多彩，德育工作的'實(shí)效性不斷增強。我校所有教師全員參與德育工作，開(kāi)設了具有校本特色的德育課程《厚德》、《與法同行》，并接受過(guò)區電視臺《教育時(shí)空》欄目的專(zhuān)訪(fǎng)。學(xué)生心理健康，行為習慣良好。20xx年我校順利通過(guò)鎮江市行為規范示范校驗收。并順利創(chuàng )成Ⅱ類(lèi)特色學(xué)校。
我校嚴格執行課程計劃，開(kāi)足開(kāi)齊各類(lèi)課程，目前有校本課程6門(mén)，均有相應教材。學(xué)校嚴格落實(shí)1小時(shí)“陽(yáng)光體育”活動(dòng)，強化體育藝術(shù)“2+1”專(zhuān)項教育活動(dòng)，形式多樣，內容豐富。學(xué)校每年舉辦一次綜合性運動(dòng)會(huì )和一次大型師生藝術(shù)活動(dòng)，所有師生共同參與。我校校園文化建設充分挖掘學(xué)校歷史傳統，校園環(huán)境建設富有文化底蘊和教育內涵。目前共開(kāi)設學(xué)生社團27個(gè)，內容形式豐富多彩，91%的學(xué)生、63%以上的教師參加社團活動(dòng)。我校每年均在區內區外開(kāi)展成效顯著(zhù)的交流活動(dòng)。在國際交流活動(dòng)方面還有所欠缺，需進(jìn)一步加強。
我校把學(xué)生綜合素質(zhì)和能力作為評價(jià)的基本標準，為不同學(xué)生設置不同獎項，面向全體學(xué)生設置各類(lèi)獎項，使學(xué)生都能有獲獎機會(huì )。學(xué)生成長(cháng)記錄袋材料規范、真實(shí)、豐富。每學(xué)期均對各年級學(xué)生課業(yè)負擔情況開(kāi)展2次以上的調查研究并形成報告。
五、辦學(xué)績(jì)效
我校以全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)為目標，近三年沒(méi)有違法犯罪現象。學(xué)生學(xué)業(yè)合格率達95%以上。學(xué)生體質(zhì)健康測試合格率達90%以上、優(yōu)良率30%以上。91%的學(xué)生有一項以上愛(ài)好或特長(cháng)。我校建立了以校為本的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展機制，廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，師德師風(fēng)優(yōu)良，學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )對教師的滿(mǎn)意度高。每位教師制定個(gè)人三年專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃，我校有完善的校本培訓制度，目前已形成一支優(yōu)秀的教師團隊。有多名骨干教師的教育教學(xué)經(jīng)驗在市區范圍推廣。三年來(lái)我校在教學(xué)改革、特色建設、創(chuàng )新管理等方面在區級進(jìn)行經(jīng)驗交流。近三年我校每年開(kāi)展2次以上的校園開(kāi)放日活動(dòng)，在區級媒體上進(jìn)行過(guò)特色創(chuàng )建報道1次，在綜合榮譽(yù)方面共獲得省級榮譽(yù)2項，市級榮譽(yù)4項。
綜上所述，我們對照了市級文明單位的評估標準，認為已基本具備申報20xx-20xx年市級文明單位的條件，特此呈報，請予考核。
文明單位申請報告 5
鎮江市教育局：
我校是一所聾弱一體的綜合型特殊教育學(xué)校。一直以來(lái)，我校以自強不息的精神風(fēng)貌，形成了“奉獻大愛(ài)、追求卓越”的學(xué)校精神，本著(zhù)“以人為本、可持續發(fā)展”的辦學(xué)理念，努力構建“融智慧校園、和諧校園和初步構建的文化校園”為一體的功能齊全、內涵豐富、特色鮮明的現代化特殊教育學(xué)校。以德育為先，突出“雙師型”教師培養，構建“康復訓練、知識教育、職業(yè)培訓、藝能培養”四位一體的校本課程體系，豐富研教同步的校本教材，積極探索“一體兩翼”的`培養模式，打造“人人有愛(ài)個(gè)個(gè)有才”的特色品牌，建設文明和諧文化校園。
多年來(lái)我校積極參加和創(chuàng )新開(kāi)展“大愛(ài)鎮江”、文明單位、文明城市創(chuàng )建等活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)習先進(jìn)，立足崗位爭奉獻的濃郁氛圍。學(xué)校已經(jīng)形成了較為鮮明的辦學(xué)特色，學(xué)校的綜合辦學(xué)水平在全國享有一定聲譽(yù)，先后獲得“全國特殊教育先進(jìn)單位”、“全國三八紅旗集體”、“全國特殊藝術(shù)人才培訓基地”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省文明學(xué)�！�、“江蘇省特殊育現代化示范學(xué)�！�、“江蘇省健康促進(jìn)金獎學(xué)�！�、“江蘇省殘疾人文化創(chuàng )業(yè)示范基地”、“江蘇省五一巾幗標兵崗”、“江蘇省工人先鋒號”、“鎮江市特色學(xué)�！�、“鎮江市第五屆‘大愛(ài)之星’群體”等50多個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號。
對照《江蘇省文明單位標準》，我校已基本符合省級文明單位標準，特此申報20xx—20xx年江蘇省文明單位。
文明單位申請報告 6
城關(guān)區文明辦：
我院在中心黨委的正確領(lǐng)導下，以行業(yè)精神文明創(chuàng )建、提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為切入點(diǎn)，為廣大群眾身心健康提供了重要保障，精神文明建設工作在往年的基礎上有了新的提高，在思想建設、環(huán)境建設、幫扶貧困、城鄉共建以及公益事業(yè)等各項活動(dòng)中都取得了一定的成就。為了進(jìn)一步搞好精神文明建設工作，今特向貴處申請辦理建設文明單位，以便更好地激勵自己再接再厲。
一、醫院概況
甘肅省康復中心醫院魚(yú)池口分院是省屬三級甲等專(zhuān)科醫院甘肅省康復中心醫院的下屬分支機構，是一所集醫療、科研、康復、健康教育四位一體的綜合性醫療單位，醫院占地面積9141平方米，建筑面積6563平方米，醫療用房233間，開(kāi)設病床120張，分院依托康復中心醫院的優(yōu)良醫療資源，現開(kāi)設綜合內科、兒童康復科、心理康復科、疼痛康復科、工傷康復科、盆底康復科及白內障復明中心和門(mén)診部等多個(gè)功能科室，并開(kāi)展放射檢驗，B超等各種檢查及打針、輸液、針灸、理療、按摩等常見(jiàn)病治療能夠滿(mǎn)足廣大患者的基本醫療需求，分院現有各科專(zhuān)家22名，其中：主任醫師4名，副主任醫師6名，主治醫師15名，各類(lèi)護理人員及后勤保障人員132名。
二、主要做法
�。ㄒ唬┙∪M織機構，扎實(shí)開(kāi)展工作。
醫院黨委在文明單位建設工作中，始終堅持強化領(lǐng)導，提高創(chuàng )建意識，按照“重在建設，以立為本，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效”的基本思路，建立了完善的文明單位建設工作運行機制。扎實(shí)的基礎工作，確保了文明單位建設工作的發(fā)展。院黨委把文明單位建設作為一項經(jīng)常性、長(cháng)期性的工作，納入醫院重要工作日程來(lái)抓。醫院成立了精神文明建設領(lǐng)導小組，由院長(cháng)親自?huà)鞄�，黨政工團各職能科室負責人組成，臨床、醫技、后勤和各黨支部設專(zhuān)人負責精神文明工作。定期召開(kāi)會(huì )議，研究部署創(chuàng )建工作內容，做到了目標明確，措施到位，責任落實(shí)到位。在組織機構上，設立專(zhuān)人主抓文明單位建設工作，負責做好各項基礎工作的貫徹落實(shí)。制定切實(shí)可行的文明單位建設工作規劃，做到遠有規劃，年有計劃，月有活動(dòng)，把思想政治工作和職業(yè)道德建設等精神文明建設相關(guān)內容納入科室、支部檢查考核的范圍，按照考核標準，定期或不定期進(jìn)行檢查和抽查，并與科室、個(gè)人獎懲兌現，保證工作任務(wù)的落實(shí)。
�。ǘ┘訌娝枷氲赖陆逃�，培養文明素質(zhì)。
1、積極開(kāi)展各種形式的思想教育，促進(jìn)職工整體素質(zhì)提升。醫院黨委始終抓住思想政治教育的主線(xiàn)，堅持開(kāi)展形勢任務(wù)教育、法律知識教育、安全知識教育、公民道德教育等多種教育活動(dòng)。在教育形式上采取撰寫(xiě)宣傳提綱、聘請專(zhuān)家講課、支部集中輔導、科室自學(xué)、等多種有效方式。近年來(lái)，根據上級黨委的部署和要求，結合醫院工作實(shí)際，院黨委采取多種形式，開(kāi)展了新醫改政策、職業(yè)道德建設等方面的學(xué)習教育活動(dòng)，極大地激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng )業(yè)的激情。
2、深入開(kāi)展以理想信念為核心的職業(yè)道德教育。引導職工自覺(jué)遵守“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”公民基本道德規范，樹(shù)立起正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。認真組織開(kāi)展向先進(jìn)人物學(xué)習活動(dòng)。按照“爭創(chuàng )三級甲等醫院”的要求，對職工文明禮儀、業(yè)務(wù)知識等進(jìn)行系統培訓。積極開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，先后學(xué)習了《“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育學(xué)習讀本》、《領(lǐng)導干部從政道德啟示錄》、《中共中央關(guān)于制定第十三個(gè)五年規劃的建議》輔導讀本、開(kāi)展了為期半年“道德講堂”活動(dòng)及“三嚴三實(shí)”爭做崗位先進(jìn)主題辯論賽活動(dòng)，通過(guò)一系列學(xué)習教育和培訓，提高了員工的思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)，增強了干部職工全面履行職責和做好各項工作的自覺(jué)性，為促進(jìn)醫院文明創(chuàng )建和醫療工作取得成效提供精神動(dòng)力。
�。ㄈ┘訌娦袠I(yè)作風(fēng)建設，推行誠信服務(wù)。
1、完善有關(guān)規章制度。制定了《甘肅省康復中心醫院規章制度與崗位職責》、《省康復中心醫院20xx年“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)實(shí)施方案》、《醫院科室及相關(guān)人員違規處罰細則》等規章制度。建立了《醫德考評》制度，實(shí)行了藥品用量監控公示制度和嚴格的獎懲制度。對中層以上干部建立了廉政檔案，靠制度規范了職業(yè)行為。積極施行黨務(wù)公開(kāi)和院務(wù)公開(kāi)，規范民主管理。
2、積極開(kāi)展反腐倡廉教育。制定了《甘肅省康復中心廉政風(fēng)險防控工作方案》、《甘肅省康復中心醫院關(guān)于采購醫療設備及醫用耗材的管理辦法》，設立了監督檢查投訴電話(huà)。使大家看到醫院黨委對待懲治腐敗問(wèn)題的決心和信心。
3、推行誠信和承諾服務(wù)。醫院制定了誠信教育實(shí)踐活動(dòng)方案，不斷提升醫院誠信度和醫療行業(yè)形象。
一是實(shí)行了住院費用“一日清單制”、“首問(wèn)負責制”和病人選擇醫生制度，醫院還在大廳設置電子觸摸屏，可供患者隨時(shí)查詢(xún)收費價(jià)格，同時(shí)在門(mén)診和病房設置了大型顯示屏；
二是實(shí)行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程，做到了“四轉變”，即病房環(huán)境改變、工作理念轉變、工作模式轉變、質(zhì)量管理模式轉變，實(shí)現了“四到位”，即保障措施到位、健康教育到位、細致觀(guān)察到位、護理服務(wù)到位；
三是成立社會(huì )服務(wù)部，定期發(fā)放病人征求意見(jiàn)表、回訪(fǎng)信，主動(dòng)改進(jìn)服務(wù)，增強了醫護人員的誠信服務(wù)意識；
四是加強誠信建設，開(kāi)展誠信主題教育實(shí)踐活動(dòng)。弘揚誠實(shí)守信的傳統美德，培養職工“誠信”的優(yōu)良品質(zhì)。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )造良好環(huán)境秩序，為百姓就醫提供方便。
為百姓創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)、和諧、優(yōu)美的醫療環(huán)境，是醫院始終追求的工作目標。院黨委不斷加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境建設，以全新的服務(wù)環(huán)境和服務(wù)面貌，塑造了全新的`服務(wù)形象。
1、改善就醫條件，加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極開(kāi)展預約診療工作，檢查和手術(shù)；建立完善的信息化系統，開(kāi)通門(mén)診就醫“一卡通”、無(wú)線(xiàn)查房、電子病歷系統和排隊叫號系統，簡(jiǎn)化服務(wù)流程。長(cháng)期開(kāi)展病人滿(mǎn)意度調查，進(jìn)一步建立和完善醫患溝通制度。成立行政綜合服務(wù)廳，實(shí)行一站式服務(wù)。各樓層都安裝了寬帶網(wǎng)絡(luò )，使得辦公效率大大提高，無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )WIFI信號覆蓋率達到80%以上，定期更換宣傳欄，方便患者及時(shí)了解各類(lèi)資訊。
2、圍繞創(chuàng )建重點(diǎn)，醫院黨委把改善醫療服務(wù)環(huán)境，作為展現文明單位建設成果的一項重要工作內容。近年來(lái)，對環(huán)境綠化、污水處理、醫療廢物處置、道路硬化、生活垃圾清理、雨水污水分流等按照相關(guān)環(huán)保法規進(jìn)行規范改造，強化治安保衛目標責任制，出所第一醫院增加了電子監控，健全了治安防范網(wǎng)絡(luò )，加大了對保安隊伍的管理和培訓力度，保障了病人的安全。安全教育常抓不懈，實(shí)施安全隱患定期排查制度。啟動(dòng)了“醫院危機管理體系”，提高了廣大職工群眾的法律意識和消防安全意識，職工無(wú)嚴重違法違紀案件及刑事案件。做到思想上高度重視，制定迎檢方案，實(shí)行責任分工，檢查落實(shí)到位，做好結合文章，使院容院貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、控煙工作等都上了一個(gè)新臺階。
�。ㄎ澹┘訌娽t院文化建設，以先進(jìn)文化塑造人、引領(lǐng)人、凝聚人。
1、積極開(kāi)展醫院文化理念建設。醫院積極發(fā)掘并培育積極、向上、健康、和諧的“第一醫院人”精神和核心價(jià)值觀(guān)，通過(guò)廣泛征集并經(jīng)職代會(huì )討論通過(guò)，形成醫院院訓、服務(wù)宗旨和醫院愿景，并通過(guò)對外宣傳、形象設計，以先進(jìn)的醫院文化理念和醫院精神鼓舞職工，凝聚職工，增強醫院核心競爭力。
2、以人為本，關(guān)注職工文化生活。創(chuàng )辦以“中心帶動(dòng)、醫康并舉、科學(xué)發(fā)展、敢為人先”為宗旨的《醫院管理月報》，成為醫院形象展臺、員工舞臺、文化講臺、溝通平臺、新技術(shù)擂臺、大眾服務(wù)臺、發(fā)展檢閱臺，實(shí)現了醫院知名度以及醫院文化內涵的全面提升，為醫院又好又快發(fā)展營(yíng)造了良好的輿論氛圍。定期舉辦了職工羽毛球比賽、足球比賽及職工攝影展等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，鍛煉了體魄，陶冶了情操，極大調動(dòng)了全院干部職工的工作熱情和積極性。
�。┓⻊�(wù)社會(huì )，造福百姓。
社會(huì )公益事業(yè)的發(fā)展是社會(huì )文明的重要標志，院黨委積極開(kāi)展文明共建、愛(ài)心幫扶活動(dòng)，擴大醫院文明建設輻射半徑，提高社會(huì )影響力，將文明之花播灑到社會(huì )的每一個(gè)角落。
我院開(kāi)展小區醫療工作，進(jìn)行定點(diǎn)醫療、預防、保健工作，建立了居民健康檔案，解決了小區百姓就醫難問(wèn)題。同時(shí)，院黨委始終致力于滿(mǎn)足人民群眾的健康需求，每年都要組織多次義診咨詢(xún)活動(dòng)，組織專(zhuān)家各縣、區進(jìn)行義診和咨詢(xún)活動(dòng)，白內障復明中心定期赴甘南藏族自治州進(jìn)行免費白內障手術(shù)近萬(wàn)例，得到了社會(huì )各界的好評。
4、扎實(shí)開(kāi)展道德講堂及“三嚴三實(shí)”爭做崗位先進(jìn)主題辯論賽活動(dòng)，建設和道德領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項教育和治理活動(dòng)。成立道德講堂建設領(lǐng)導小組，能夠定期開(kāi)展道德宣講活動(dòng)，成效顯著(zhù)。積極開(kāi)展自查自糾，發(fā)現問(wèn)題認真整改，進(jìn)一步提高了隊伍素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效能。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬┙⑼晟莆拿鲉挝粍�(chuàng )建長(cháng)效機制，努力爭文明單位。
進(jìn)一步健全教育和檢查考核機制，建立以中心組學(xué)習為龍頭，科室、支部學(xué)習為骨干，班組個(gè)人學(xué)習為基礎的學(xué)習體系。把思想政治工作和職業(yè)道德建設等精神文明建設相關(guān)內容納入科室、支部檢查考核的范圍。完善監督約束機制，醫院通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、掛牌服務(wù)、發(fā)放病人問(wèn)卷調查表、嚴格檢查考核等方法加強內部約束機制；通過(guò)設立意見(jiàn)箱、聘請社會(huì )監督員、公開(kāi)舉報電話(huà)、召開(kāi)社會(huì )監督員座談會(huì )等形式不斷拓寬外部監督渠道，通過(guò)內外雙方面的監督，使醫院精神文明建設始終處在有效的監督約束之中。
�。ǘ┮钥茖W(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，把理想信念教育作為核心價(jià)值體系建設重中之重的工作。
積極開(kāi)展各種主題實(shí)踐活動(dòng)，把社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設與職工整體素質(zhì)的全面提高、人才培養目標緊密結合起來(lái)，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，把社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設融入和滲透到職工教育全過(guò)程，著(zhù)力構建傳播和弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值體系的有效平臺，充分發(fā)揮先進(jìn)典型引路作用，使抽象的價(jià)值體系變得具體生動(dòng)，看得見(jiàn)、摸得著(zhù)，讓廣大干部職工可信、可親、可學(xué)。
創(chuàng )建文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰并存，我們決心以這次申報區級文明單位為契機，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，使我院文明單位創(chuàng )建工作更上一層樓。特此申請，請上級領(lǐng)導給予具體的檢查與指導。
文明單位申請報告 7
近年來(lái)，在縣文明辦的指導與幫助下，縣國土局始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，圍繞國土工作職能，不斷深化創(chuàng )建工作，積極采取措施，把創(chuàng )建文明單位工作貫穿于各項工作中。20xx年我局被授予縣級文明單位以來(lái)，兩個(gè)文明建設齊頭并進(jìn)，全局干部職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、依法行政能力以及業(yè)務(wù)技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個(gè)文明建設取得了顯著(zhù)成效。根據目前的創(chuàng )建基礎和有關(guān)規定，經(jīng)局領(lǐng)導會(huì )議研究，決定申請創(chuàng )建市級文明單位�，F將有關(guān)工作報告如下：
一、基本情況
XX縣國土資源局有四項職能，分別是土地管理、礦產(chǎn)管理、土地執法監察和地質(zhì)災害防治。下設三個(gè)事業(yè)單位，工作人員近40名。近年來(lái)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以XX副中心和建設“五個(gè)XX州”為目標，以堅持一個(gè)目標(創(chuàng )一流，爭第一);實(shí)現兩個(gè)確保(保發(fā)展，保紅線(xiàn));維護三個(gè)大局(服務(wù)大局、服從大局、支持大局);做好四項工作(加強土地管理、強化執法監察、做好地質(zhì)災害防治、加強礦產(chǎn)管理);強化“五化”管理(制度化、規范化、程序化、責任化和人性化)為思路，開(kāi)創(chuàng )了國土資源工作新局面。
XX縣國土資源局連續三年被縣委、縣政府表彰為“爭先進(jìn)位、爭創(chuàng )一流”標兵單位，在全市國土資源系統和全縣年度目標責任制考核中連續三年獲得先進(jìn)和優(yōu)秀。近3年來(lái)，獲省、市、縣各級表彰39項。
二、文明創(chuàng )建工作的主要措施和成效
(一)加強領(lǐng)導、健全機制。我局高度重視文明創(chuàng )建工作，始終把爭創(chuàng )市級文明單位作為一項重要工程來(lái)抓，從夯實(shí)創(chuàng )建基礎入手，科學(xué)規劃，精心組織，穩步推進(jìn)。一是成立了創(chuàng )建市級文明單位工作領(lǐng)導小組。二是結合工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的創(chuàng )建活動(dòng)方案，并將創(chuàng )建工作細化，分解到有關(guān)責任科室、落實(shí)到具體責任人。三是局黨組分階段聽(tīng)取創(chuàng )建工作匯報，解決存在問(wèn)題，將文明創(chuàng )建工作納入局黨組年初工作計劃中，做到同部署、同推進(jìn)、同考核。四是工作經(jīng)費有保障。
(二)強化教育，提高素質(zhì)。精神文明建設的目的地于塑造人，提高人的素質(zhì)。我們在創(chuàng )建中始終抓住這一根本，努力在提高干部職工隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，結合學(xué)習型機關(guān)建設大力開(kāi)展了中國特色社會(huì )主義理論體系教育，社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育，理想信息教育、愛(ài)國主義教育、公民道德教育和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，使社會(huì )主義核心價(jià)值體系轉化為干部職工的精神信仰和基本價(jià)值取向。此外注重結合做好本職工作，倡導干部職工廣泛學(xué)習各種不同知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷提高干部職工的思想政治素養和業(yè)務(wù)干部水平。
(三)加大宣傳、營(yíng)造氛圍。利用局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、宣傳欄以及簡(jiǎn)報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng )建知識，懸掛宣傳標語(yǔ)，張貼有關(guān)文件
關(guān)于申請創(chuàng )建市級文明單位的報告申請書(shū)
。在局網(wǎng)站中開(kāi)辟文明創(chuàng )建專(zhuān)欄，宣傳我局文明創(chuàng )建的積極成果，將文明創(chuàng )建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。
(四)創(chuàng )新形式，豐富載體。局黨組向全局同志推薦了“十本書(shū)”、“十句話(huà)”，局干部職工每人向大家推薦交流5本書(shū)，一句感言，由領(lǐng)導輔導學(xué)、集體學(xué)、交流學(xué)，每人撰寫(xiě)心得體會(huì )，編印成冊�？h委書(shū)記專(zhuān)題進(jìn)行了調研，局黨組被XX市委表彰為學(xué)習型黨組織先進(jìn)單位。
三、創(chuàng )建規劃
從20xx年起，我局將在原有基礎上，嚴格按照市文明單位創(chuàng )建工作的`要求和縣文明辦的安排，以隊伍建設為根本，以促進(jìn)發(fā)展為目標，以強化管理為重點(diǎn)，從精神文明建設著(zhù)手，進(jìn)一步加大文明創(chuàng )建工作力度和深度，創(chuàng )新和拓展文明成果，提高國土資源服務(wù)縣域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局的能力，為推動(dòng)X(jué)X副中心城市全面崛起和統籌推進(jìn)“五個(gè)XX州”建設做出新的更大貢獻。
文明單位申請報告 8
我公司創(chuàng )建文明單位工作，在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市文明委、XX委、省XX黨委的指導下，以創(chuàng )建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)社會(huì )為宗旨，以創(chuàng )建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個(gè)黨執政興國的第一要務(wù)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局，緊緊圍繞著(zhù)創(chuàng )建文明單位的八項標準，創(chuàng )新地充實(shí)創(chuàng )建內容、完善創(chuàng )建措施、提高創(chuàng )建水平，開(kāi)創(chuàng )了創(chuàng )建文明單位的新局面�，F將我公司創(chuàng )建文明單位工作成果匯報如下：
一、領(lǐng)導班子建設好
�。ㄒ唬﹫猿肿ズ妙I(lǐng)導班子中心組的學(xué)習，加強領(lǐng)導班子建設。我公司黨委中心組認真堅持集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合的學(xué)習方法，建立了學(xué)習筆記與學(xué)習考勤制度。每年黨委中心組列出學(xué)習專(zhuān)題，做到學(xué)習有計劃有內容。
通過(guò)學(xué)習，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用，使公司黨委始終不渝堅持從政治上、思想上、組織上加強對企業(yè)的領(lǐng)導，牢固樹(shù)立“立黨為公、執政為民”的思想，確保企業(yè)沿著(zhù)黨的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會(huì )主義方向，與黨中央保持高度一致。
�。ǘ┖葑ヮI(lǐng)導班子成員工作作風(fēng)建設，打造一支作風(fēng)過(guò)硬的干部隊伍。公司黨委始終不渝堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提倡說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風(fēng)，制定了《加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設工作要點(diǎn)》。多年來(lái)，深入基層了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況，了解經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，解決基層實(shí)際困難，把辦公會(huì )開(kāi)到基層。推出了許多切實(shí)可行的管理體制改革措施和經(jīng)營(yíng)策略。通過(guò)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高了領(lǐng)導班子駕馭全局能力，多次規避了企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，確保企業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展，強有力推進(jìn)企業(yè)各項工作上臺階。
�。ㄈ﹫猿置裰骷兄频墓ぷ髦贫�，領(lǐng)導班子堅強團結。我公司黨政領(lǐng)導班子多年來(lái)，堅持民主集中制工作制度。凡屬企業(yè)重要事項的決策、重大財務(wù)支出、重要人事任免，按照“集體領(lǐng)導、討論醞釀、民主集中、會(huì )議決定”的制度執行，避免經(jīng)營(yíng)決策失誤，凝聚了領(lǐng)導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領(lǐng)導班子堅強的.團結。
�。ㄋ模﹫猿帧叭齻�(gè)文明”協(xié)調發(fā)展，民主管理好。
1、創(chuàng )建和諧型企業(yè)，積極推進(jìn)“溝通機制”，堅持總經(jīng)理接待日制度。多年來(lái)，堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，設置總經(jīng)理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司總經(jīng)理與廣大員工、特別是一線(xiàn)員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂(yōu)解難。
2、積極推進(jìn)民主機制，落實(shí)職工代表民主參政議政制度。民主選舉x名職工代表參與公司各項重大決策的制定，征求、采納他們對會(huì )議、決議的意見(jiàn)和建議，讓員工代表行使代表權利，做到知情、管理、監督，通過(guò)多項措施的實(shí)施，切實(shí)落實(shí)了員工民主參政議政制度。
3、推行“民主關(guān)愛(ài)機制”，切實(shí)維護員工權益。長(cháng)期以來(lái)，公司把維護廣大員工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果；為員工辦理了養老保險的基礎上，又通過(guò)傳統節日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織年度優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關(guān)愛(ài)機制實(shí)施方案》，把上級關(guān)懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關(guān)愛(ài)送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。
�。ㄎ澹┓e極參與社會(huì )公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設，為創(chuàng )建和諧社會(huì )發(fā)揮積極作用。我公司在取得快速發(fā)展的同時(shí)不忘記回報社會(huì )，積極參與當地文明建設。通過(guò)豐富多彩的參加社會(huì )公益活動(dòng)，大力弘揚愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義互助精神，極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會(huì )公德意識。市政府授予“誠信納稅x級企業(yè)”稱(chēng)號。
�。﹫猿终⻊�(wù)公開(kāi)、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來(lái)，堅持從教育、制度、監督等環(huán)節加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務(wù)犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《XX公司干部廉潔自律條例》，規范了干部行為。
工程項目建設一律采用招標制，小到一般性項目建設大到網(wǎng)絡(luò )建設及綜合樓的建設，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實(shí)行對外招標，與同類(lèi)工程大樓相比較，節省經(jīng)費上X萬(wàn)元。與各業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)商簽訂《業(yè)務(wù)合作廉政協(xié)議書(shū)》，雙方遵守廉潔承諾；進(jìn)一步完善和健全監督渠道，把黨內監督和黨外監督結合起來(lái)，把組織監督與法律監督結合起來(lái)，把專(zhuān)門(mén)機關(guān)監督與群眾監督結合起來(lái)，形成監督的合力。通過(guò)狠抓各個(gè)環(huán)節的廉政建設，確保公司各項工作沿著(zhù)健康的軌道發(fā)展，確保每個(gè)黨員干部清正廉潔，沒(méi)有發(fā)現一起違規違紀事件，使黨風(fēng)廉政建設取得了明顯的成效。
文明單位申請報告 9
20xx年，臨西縣人社局把“忠誠服務(wù)、規范效能”作為創(chuàng )建文明單位的核心主旨，以群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)為統領(lǐng)，明確提出“服務(wù)創(chuàng )特色，管理上水平，廉潔保本色，文明樹(shù)形象”的工作思路，以文明單位創(chuàng )建活動(dòng)促進(jìn)隊伍建設、作風(fēng)建設、形象建設；結合自身職能，圍繞創(chuàng )新服務(wù)理念、解決民生難題為重點(diǎn)開(kāi)展工作，人社部門(mén)干部職工形成了健康、文明、向上的精神風(fēng)貌，促進(jìn)了全縣人力資源和社會(huì )保障事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。
一、抓組織領(lǐng)導，構建工作格局。
我局十分重視文明單位創(chuàng )建工作，年初就成立了以黨總支書(shū)記、局長(cháng)張士華為組長(cháng)，黨總支副書(shū)記朱春蘭為副組長(cháng)，各黨支部書(shū)記為成員的創(chuàng )建領(lǐng)導小組。把文明單位創(chuàng )建工作納入重要議事日程，堅持了“四個(gè)同時(shí)”，即制定行政工作計劃時(shí)，同時(shí)制定精神文明建設計劃；檢查行政工作計劃落實(shí)情況時(shí)，同時(shí)檢查精神文明建設計劃的落實(shí)情況；總結行政工作時(shí)，同時(shí)總結精神文明工作；把精神文明建設同時(shí)納入目標考核，有獎?dòng)袘�。在領(lǐng)導小組的`領(lǐng)導下各項工作齊抓共管，全局職工踴躍參與，形成了濃厚氛圍。
在工作中，該局堅持“四個(gè)重視”，一是重視學(xué)習提高，堅持每周五下午時(shí)間，組織全局黨員干部進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，營(yíng)造了全員學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習、虛心學(xué)習的濃厚氛圍。學(xué)習強化責任，學(xué)習凝聚力量，學(xué)習鑄就輝煌。二是加強制度建設。修訂完善了黨建工作制度、例會(huì )制度、考勤制度、財務(wù)制度等，嚴明辦事程序和工作紀律，形成了科學(xué)、規范、人人遵守的工作運行新機制。三是重視公開(kāi)承諾，在機關(guān)及窗口單位推進(jìn)“陽(yáng)光政務(wù)”，公開(kāi)服務(wù)承諾、辦事程序、辦理時(shí)限、監督電話(huà)等，大力推行文明用語(yǔ)，用話(huà)語(yǔ)暖人、笑臉迎人、熱茶待人，樹(shù)立文明辦公的良好形象。四是重視服務(wù)質(zhì)量，我局快速推廣“零障礙”全程協(xié)辦機制建設、印制發(fā)放服務(wù)群眾“連心卡”、“四個(gè)不出村”機制、對行動(dòng)困難人群上門(mén)認證等一系列措施締造了富有特色的人社系人性化服務(wù)。
二、抓隊伍建設，提高文明素質(zhì)。
一是加強思想政治教育。深入開(kāi)展了黨的基礎知識教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育活動(dòng)。在黨員中認真開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“民主評議黨員”等活動(dòng)，過(guò)好每次組織生活。二是加強黨風(fēng)廉政建設。加強警示教育，筑牢思想道德防線(xiàn)。針對社保資金、就業(yè)資金多、服務(wù)人員廣等特點(diǎn)，制定落實(shí)《內部監控制度》、《責任追究制度》、《財務(wù)管理制度》、《社會(huì )保險基金、資金撥付管理暫行辦法》等一系列規章制度，規范了公務(wù)行為。嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴防違紀違規行為發(fā)生。三是強化學(xué)習培訓。結合黨支部學(xué)習，采取集中學(xué)習和自學(xué)相結合，政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習相結合的學(xué)習制度，鼓勵干部職工加強學(xué)習，提升文化素養，提高業(yè)務(wù)水平。積極開(kāi)展多層次、多形式的業(yè)務(wù)培訓和崗位練兵活動(dòng)，努力提升全局干部職工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。四是培養文明素養。把職業(yè)道德教育引入日常培訓的重要內容，讓行業(yè)道德規范深入干部職工心中，落實(shí)在工作中。教育職工樹(shù)立環(huán)保意識，節能意識，文明出行，文明辦公。要求每個(gè)工作人員服裝整潔、化妝得體、形象靚麗，與熱情服務(wù)、文明接待相得益彰。我們加強對辦公場(chǎng)所的硬件設施建設，確保工作場(chǎng)所的清潔、大方美觀(guān)。
三、抓活動(dòng)載體，營(yíng)造濃厚氛圍。
廣泛開(kāi)展“文明科室”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“黨員示范崗”、“服務(wù)明星”等評比創(chuàng )建活動(dòng)，對所有服務(wù)標準進(jìn)行細化分解，涵蓋了服務(wù)環(huán)境、服務(wù)形象、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率5個(gè)方面，突出日常抽查、群眾投票、定期考核、科室推薦、綜合評議5個(gè)環(huán)節，實(shí)行月考核。
在“百名專(zhuān)家下基層”活動(dòng)中，邀請衛生、畜牧、農業(yè)、林果專(zhuān)家教授，深入鄉村舉辦“專(zhuān)家講堂”，上門(mén)為群眾送技術(shù)、送服務(wù)、送健康�！瓣P(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)”中局領(lǐng)導帶領(lǐng)有關(guān)人員，深入到所分包的鄉鎮，走訪(fǎng)慰問(wèn)該鎮農村困難家庭獨女戶(hù)、雙女計生戶(hù)，并送去了慰問(wèn)品。一系列的活動(dòng)增強了文明單位創(chuàng )建的濃厚氛圍。
四、抓服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好形象。
一是規范服務(wù)行為。建立健全前臺工作制度，大力推行標準化建設，建立行為規范的量化標準，將管理職能和服務(wù)要求分解到崗、到人及“AB角”制。二是改進(jìn)服務(wù)方式。在人社系統全方位推行“五個(gè)一”工作法，即對求職就業(yè)實(shí)行“一條龍”服務(wù)，對社會(huì )保險實(shí)行“一票征繳”，對爭議仲裁實(shí)行“一步到庭”，對勞動(dòng)監察實(shí)行“一體執法”，對來(lái)信來(lái)訪(fǎng)實(shí)行“一辦到底”。堅持重心下沉，觸角前移，發(fā)揮基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障平臺的作用，將就業(yè)失業(yè)登記、社保補貼、困難家庭子女培訓幫扶等政策的申請、資格審核工作放到了鄉鎮、社區，盡最大努力簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦理時(shí)限，方便群眾辦事。
五、抓業(yè)務(wù)工作，增強服務(wù)效果。
一是就業(yè)再就業(yè)形勢穩定。大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略，強化就業(yè)培馴服務(wù)，認真落實(shí)就業(yè)扶持政策，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，人民群眾實(shí)現了充分就業(yè)、穩定就業(yè)。20xx年，全縣城鎮新增就業(yè)3660人，城鎮登記失業(yè)率控制在4%以?xún)�。城鎮失業(yè)人員再就業(yè)1185人。二是社會(huì )保障取得突破性進(jìn)展�！拔宕蟊ｋU”參保人數突破26.4萬(wàn)人，征繳社會(huì )保險費7530萬(wàn)元，企業(yè)職工養老保險征繳完成年度任務(wù)的133%，失業(yè)保險擴面提前四個(gè)月完成全年任務(wù)。三是和諧勞動(dòng)關(guān)系得到深入發(fā)展。深入宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》；切實(shí)加強勞動(dòng)監察和勞動(dòng)爭議仲裁，依法處理勞動(dòng)違法案件和勞動(dòng)爭議案件；推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度，探索建立農民工維權新機制；積極推進(jìn)三方協(xié)調機制建設和平等協(xié)商、集體合同制度建設，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設和發(fā)展。20xx年，共受理投訴舉報200余件，依法為農民工追討工資280萬(wàn)元，仲裁、調解勞動(dòng)爭議案件14件，較好地維護了勞動(dòng)者特別是進(jìn)城農民工的合法權益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。四是加強人才工作服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力增強。完善人才市場(chǎng)規范化、信息化、專(zhuān)業(yè)化和網(wǎng)絡(luò )化建設，不斷優(yōu)化人才市場(chǎng)服務(wù)功能，加強大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)工作力度。圍繞全縣主題年活動(dòng)開(kāi)展人事人才服務(wù)工作，開(kāi)辟人才服務(wù)“綠色通道”，大力引進(jìn)高技術(shù)、實(shí)用型人才。統籌兼顧，推動(dòng)職稱(chēng)制度改革、軍轉干部安置和維穩、人事?tīng)幾h仲裁等工作協(xié)調發(fā)展。
文明單位申請報告 10
河南省唐河縣友蘭小學(xué)位于河南省唐河縣，是20xx年建成并拓展而成的，該校從唐河縣二職專(zhuān)改建而成，順應時(shí)代發(fā)展所需，是一所現代化的嶄新的優(yōu)質(zhì)局直級小學(xué)。
學(xué)校有圖書(shū)室、閱覽室、舞蹈教室、書(shū)法美術(shù)室等各級規范的體育器材室，這些器材足通過(guò)上級各部門(mén)的驗收，達到了通過(guò)的標準。
一流的環(huán)境，一流的教師，一流師資，讓友蘭小學(xué)一直在各級學(xué)校中名列前茅。在各級教師和學(xué)生的共同努力下友蘭小學(xué)正在朝著(zhù)市級文明單位的目標沖刺。
一、穩健的創(chuàng )建品質(zhì)
作為一所學(xué)校穩健的創(chuàng )建品質(zhì)最重要，工作以來(lái)小學(xué)在王校長(cháng)地帶領(lǐng)下上下一心，大家一直履行自己的使命，深入開(kāi)展“講文明樹(shù)新風(fēng)”的活動(dòng)。在工作中部分教師、部分學(xué)生做得不夠好，但是所有的教師團結一致，大家在創(chuàng )建市級文明單位的過(guò)程中互相努力，大家發(fā)揚彼此幫助、共同努力的責任，通過(guò)努力學(xué)校的創(chuàng )建工作得到了有效的發(fā)展，同志們進(jìn)步神速。
二、良好的風(fēng)尚習性
不忘初心，牢記使命——這是我們的使命。在工作中我們一直在努力學(xué)習黨的理想信念，因為我們知道只有加強了道德自信、理論自信、制度自信、文化自信的學(xué)習我們才會(huì )不斷進(jìn)步。良好的師德需要大家共同的努力，在工作中沒(méi)有人能做得完全好。在平時(shí)的工作中個(gè)別教師不努力工作，道德素養不太好。我們中的師長(cháng)，領(lǐng)導主動(dòng)教育那些有待于進(jìn)步的人，在大家的共同努力下，他們進(jìn)步神速，為了學(xué)校的發(fā)展，為了良好風(fēng)尚道德的形成付出了很多——使得我們的大團隊日漸成熟，有條不紊地進(jìn)步。
三、黨風(fēng)的純正建設
作為黨風(fēng)建設必須做大嚴格，我們在進(jìn)行此類(lèi)工作時(shí)一直在做反腐敗教育的經(jīng)�；�、制度化工作，通過(guò)一慣性的做我們的此項工作一直位于同學(xué)校中的佼佼者地位。
四、道德的著(zhù)重夯實(shí)
未成年人的思想道德建設極為重要，工作中我校一直圍繞學(xué)生的自身品質(zhì)出發(fā)。我們注重開(kāi)展宣傳教育、注重養成教育、開(kāi)展優(yōu)秀家風(fēng)傳承、注重未成年人思想教育……我們利用各種板報、櫥窗、文化墻等營(yíng)造著(zhù)重的道德氛圍。在平時(shí)的工作中有個(gè)別的學(xué)生做得不夠好，但因為我們這群人在道德上的著(zhù)重夯實(shí)，他們的良好習性漸漸形成。
五、四度的重點(diǎn)達成
在創(chuàng )市文明單位的過(guò)程中我們注意四種“度”的重點(diǎn)達成。我們注意教育實(shí)踐的達成，在平日的工作中我們開(kāi)展了文明的窗口，對學(xué)生進(jìn)行了各種教育，給學(xué)生推薦了優(yōu)秀書(shū)目，讓他們在平時(shí)的學(xué)習中完成業(yè)務(wù)素養，達到了能給學(xué)生素養的與眾不同。在制度機制中我們要學(xué)生要以制度為規范，自覺(jué)約束自己，達成必要的用制度約束自己的要求。在誠信建設的過(guò)程中我們要求學(xué)生們必須用誠信建設的目標約束自己，達到誠信生活的必然要求。法制建設很重要，在此項工作中我們要求學(xué)生從小必須要遵紀守法，用法律做事，達到法律建成上乘的必然要求。從這“四度”做起，學(xué)生的重點(diǎn)心理底線(xiàn)將形成。
六、節日的珍貴熏染
傳統佳節在中國非常豐富，作為友蘭人我們有責任去引導眾多的學(xué)生去愛(ài)它。春節、端午節、中秋等等的傳統佳節對于我們來(lái)說(shuō)有著(zhù)極端良好的引導。我們讓孩子們過(guò)好每一個(gè)傳統的節日，這很有遺。在引導孩子們過(guò)節我們必須讓孩子們放棄不好的政治制度和封建迷信，讓他們歡歡喜喜過(guò)好每一個(gè)中國節。
七、環(huán)境的美好裱紙
小學(xué)生正在進(jìn)行著(zhù)所謂的美好生活，所以我們必須讓他們善待環(huán)境，以美好來(lái)裱紙我們的生活。我們引導學(xué)生生活必須讓他們注意保護環(huán)境，讓自己身邊的環(huán)境能后博賽出健康、歡樂(lè )的場(chǎng)面。環(huán)境的美好取決于每一個(gè)學(xué)生的努力，作為小學(xué)生更應該用心去做環(huán)保衛生�，F階段部分學(xué)生的環(huán)保意識還不夠強，作為老師我們應引導學(xué)生們用自己的行為和舉止去去除學(xué)生們自身的對環(huán)境的迫害為題，讓我們身邊的環(huán)境能夠得以深刻的美化。
八、典型的創(chuàng )設跟進(jìn)
作為我們學(xué)校創(chuàng )市文明單位是我們的使命和長(cháng)久的責任，要知道典型的創(chuàng )建必須要大力跟進(jìn)，我們且不可只顧眼時(shí)，抑或單單看到一直的榮譽(yù)而少了長(cháng)久的努力。我們要對核心價(jià)值觀(guān)進(jìn)行宣戰，樹(shù)立典型的創(chuàng )建使命，并且一直將這個(gè)使命牢記于心。我們的路還長(cháng)，我們的.使命還有待于繼續努力開(kāi)發(fā)。以后我們將強力跟進(jìn)創(chuàng )設工作，早日讓我們永遠典型、永遠優(yōu)秀。
九、精神的文明持久
利用多種形式進(jìn)行我們的創(chuàng )建工作，我們永不放棄。我們在創(chuàng )建工作中一定會(huì )展示我們的定期努力工作。我們要及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行精神文明的良好教育，積極布置宣傳圖和文化強，讓學(xué)生們熟悉自己的職業(yè)精神、理解自己的行為規范，對本單位的工作越來(lái)越熟悉和滿(mǎn)意。精神文明工作對于學(xué)生來(lái)說(shuō)極其重要，今后我們將定期舉辦宣傳展示活動(dòng)，讓學(xué)生們的進(jìn)步加速，讓我們的精神文明能夠持久開(kāi)花結果。
十、文體的良好構筑
文藝活動(dòng)是整個(gè)學(xué)校工作的重點(diǎn)，作為一所嶄新的`學(xué)校，我們除了各方面有優(yōu)勢，各方面都有著(zhù)極大的進(jìn)步空間。在學(xué)校自身文化活動(dòng)的舉辦上我們更是不甘落后于人。我們以良好的文體活動(dòng)去構筑學(xué)生們努力學(xué)習的自信，我們利用很多的時(shí)間去讓學(xué)生們進(jìn)行文體活動(dòng)的鍛煉，讓他們有更多的時(shí)間去進(jìn)行足夠好的歷練。通過(guò)一次次的歷練學(xué)生們的文體藝術(shù)顯著(zhù)得以提高，自己學(xué)習的積極行充分得以提高。
以上種種是我校進(jìn)行創(chuàng )建市級文明單位的材料之一，其實(shí)這只是我們此工作中的極其不珍貴的材料之一，但我們有理由相信：我們年輕、我們自信、我們努力、我們苛求、我們積極、我們奮起，相信隨著(zhù)我們一系列的執著(zhù)追求和不懈努力我們必將實(shí)現自己的大力夢(mèng)想。
創(chuàng )市文明單位，我們志當必取。路在腳下，我們永不后悔。以后在此項工作中我們將組織強有力的領(lǐng)導班子成員，創(chuàng )建扎實(shí)的工作；我們將深入開(kāi)展思想工作，提升學(xué)生的道德風(fēng)尚；我們將盡力端正大伙的良好學(xué)習風(fēng)氣，讓我們的文體衛生工作走向先進(jìn)；我們將加強民主管理工作，嚴格遵守我們的工作法紀；我們將重點(diǎn)整理我們內外的環(huán)境衛生工作，讓我們的環(huán)保工作達標；我們將努力讓我們的業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實(shí)際顯著(zhù)�？偠灾弥�(zhù)東風(fēng)，我們將一如既往地進(jìn)行創(chuàng )市文明單位的工作，我們將此工作進(jìn)行到底，我們必將努力一直進(jìn)行該工作，最終我們必將確保此項工作成功、確保我們的文明單位一直屬于我們！
文明單位申請報告 11
區國家稅務(wù)局的精神文明創(chuàng )建工作，在市、區文明委及市國稅局的正確領(lǐng)導下，始終堅持“為國聚財、為民收稅”的`工作宗旨，緊緊圍繞稅收中心工作，積極構建和諧國稅，服務(wù)科學(xué)發(fā)展。截止目前，我局已連續5年保持省級“文明單位”稱(chēng)號；沙溝分局連續9年保持國家級“青年文明號”稱(chēng)號；城區分局榮膺“全國三八紅旗集體”稱(chēng)號，所屬分局全部獲得省級“青年文明號”及市級“文明單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號，整個(gè)國稅系統實(shí)現了精神文明建設滿(mǎn)堂紅。
一、思想認識到位。
始終把創(chuàng )建文明活動(dòng)作為提高干部隊伍思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)、增強凝聚力和戰斗力的基本保證，作為樹(shù)立嶄新國稅形象、推進(jìn)依法規范執法、文明高效辦稅的載體。二是組織領(lǐng)導到位。建立健全領(lǐng)導機構，配備了專(zhuān)(兼)職結合的精神文明創(chuàng )建隊伍，推動(dòng)了文明創(chuàng )建工作的開(kāi)展。三是制度落實(shí)到位。結合國稅工作實(shí)際，切實(shí)把文明創(chuàng )建工作融入到國稅工作中去。四是加大投入，軟硬件建設到位，為文明創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展奠定良好的物質(zhì)基礎。
二、突出“窗口”建設，優(yōu)化服務(wù)，塑造國稅良好形象。
一是抓“窗口”建設。大力開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，推行了“文明辦稅八公開(kāi)”、“服務(wù)承諾制”和“首問(wèn)責任制”，開(kāi)展了“優(yōu)質(zhì)辦稅服務(wù)廳”、“崗位能手”的評選活動(dòng)；先后推行了“一站式”服務(wù)、“一窗通辦式”服務(wù)、“稅務(wù)直通車(chē)”服務(wù)等優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)機制。二是加強社會(huì )監督。深入開(kāi)展“民主評議行風(fēng)”活動(dòng)，向社會(huì )公開(kāi)了國稅。
文明單位申請報告 12
一、單位概況和職能簡(jiǎn)介
龍巖市審計局是市政府負責財政經(jīng)濟管理與監督的部門(mén)，內設辦公室、綜合計劃與法規科、財政金融審計科、行政事業(yè)審計科、經(jīng)貿外資審計科、固定資產(chǎn)投資審計科、農業(yè)與資源環(huán)保審計科、經(jīng)濟責任審計科、社會(huì )保障審計科等9個(gè)職能科室；1個(gè)掛靠機構：經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會(huì )議辦公室；3個(gè)直屬事業(yè)單位：龍巖市審計舉報中心、龍巖市計算機輔助審計中心、龍巖市固定資產(chǎn)投資審計中心。
全市審計機關(guān)緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持依法履職、改革創(chuàng )新、主動(dòng)作為，努力服務(wù)發(fā)展大局，不斷加強對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任等方面的審計監督，在保障重大決策部署貫徹落實(shí)、推動(dòng)深化改革、促進(jìn)依法治市、推進(jìn)廉政建設等方面發(fā)揮了重要作用。
二、精神文明創(chuàng )建工作情況
�。ㄒ唬﹪@中心，服務(wù)大局，創(chuàng )造一流審計業(yè)績(jì)。我局將文明創(chuàng )建與職能工作有機結合，圍繞深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)興市、創(chuàng )新驅動(dòng)、人才強市“三大戰略”，開(kāi)展了中央、省、市重大政策措施和決策部署落實(shí)情況跟蹤審計；圍繞持續打好項目落地、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)�！叭髴鹨邸�，開(kāi)展了精準扶貧和城鄉醫療救助資金“最后一公里”情況審計、醫�；饘�(zhuān)項審計、保障性安居工程跟蹤審計和政府投資重點(diǎn)建設項目審計，同時(shí)還開(kāi)展了領(lǐng)導干部自然資源資產(chǎn)離任審計試點(diǎn)；圍繞“全面深化改革”，加強國有企業(yè)審計監督，開(kāi)展了國有企業(yè)資產(chǎn)負債損益情況審計和領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計。僅20xx年，全市共審計（調查）單位（項目）254個(gè)，審計查出違規問(wèn)題金額1.84億元，審計處理處罰金額18.62億元。
�。ǘ┘訌娊逃�，提升素質(zhì)，打造一流審計干部隊伍。堅持從嚴管理干部，嚴格執行好干部標準，加大干部教育培訓和優(yōu)秀干部選拔任用力度，激發(fā)審計干部隊伍的活力、凝聚力和創(chuàng )造力，注重培養專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神，不斷提升業(yè)務(wù)能力和工作水平。同時(shí)，進(jìn)一步加強黨紀黨規教育，嚴明廉政紀律，做到廉潔審計，努力建設信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)審計干部隊伍。
�。ㄈ┙∪贫�，加強管理，營(yíng)造良好審計環(huán)境。強化激勵機制，建立和完善學(xué)習、業(yè)務(wù)、紀律、管理等方面70多項制度。每年實(shí)行干部年終績(jì)效考評機制，堅守廉政“審計生命線(xiàn)”，嚴格執行《審計“四嚴禁”工作要求》和《審計“八不準”工作紀律》，20xx年龍巖市審計局被中國時(shí)代經(jīng)濟出版社和《中國審計》編輯部評為全國審計通聯(lián)工作先進(jìn)集體；被省審計廳評為全省審計統計工作開(kāi)展較好的單位；20xx、20xx年度績(jì)效考核工作均獲得優(yōu)秀等次。
�。ㄋ模┴S富活動(dòng)，延伸審計職能，積極承擔社會(huì )責任。我局成立了學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，實(shí)現志愿服務(wù)活動(dòng)常態(tài)化。積極深入機關(guān)、學(xué)校、社區宣傳審計法律法規及下發(fā)《爭當“創(chuàng )城先鋒”行為規范》等宣傳資料；定期組織職工體檢，舉辦公益講座、趣味運動(dòng)會(huì )、競走等健身活動(dòng)；組織公益慈善愛(ài)心救助、義務(wù)獻血、慰問(wèn)困難戶(hù)、空巢老人、殘疾人等，先后與新羅區南城街道新巖社區、新羅區中城街道鳳凰社區、巖山鎮黃固村、連城縣隔川鄉聯(lián)益村等村開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)，為駐點(diǎn)村爭取資金280多萬(wàn)元，市審計局第四批市派駐村任職干部邱海亮被市委、市政府給予通報表?yè)P。同時(shí)，廣泛開(kāi)展評選文明審計小組和文明審計員等創(chuàng )建活動(dòng)，積極宣傳創(chuàng )建意義，大力宣傳在文明創(chuàng )建中涌現出來(lái)的典型人物、典型事跡，推動(dòng)群眾性文明創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展。
三、下一步工作打算
一要深入學(xué)習切實(shí)貫穿和體現到審計工作全過(guò)程、各方面。用新標準來(lái)找出差距，用新理念來(lái)尋找不足，用新作為來(lái)保證創(chuàng )建，爭取早日進(jìn)入省級文明單位的`行列。
二要全面貫徹黨的十九大關(guān)于我國社會(huì )主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設、生態(tài)文明建設的部署，認真貫徹新發(fā)展理念，主動(dòng)適應新常態(tài)，以先進(jìn)典型為榜樣，求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，扎實(shí)推進(jìn)龍巖審計事業(yè)新發(fā)展
三要切實(shí)把社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的要求落實(shí)到工作中，大力傳承和弘揚閩西蘇區的好傳統、好作風(fēng)，突出品牌創(chuàng )建活動(dòng)，為我市爭創(chuàng )全國文明城市作出新的更大貢獻。
精神文明建設是一項長(cháng)期而又艱巨的工作，我們決心以此次申報市級文明單位為契機，不忘初心，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，奮勇?tīng)幭�，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，一如既往，發(fā)揮工會(huì )、婦委會(huì )、青工委等群眾團體組織的作用，調動(dòng)全局干部職工參與文明創(chuàng )建的積極性，形成全局上下齊心爭創(chuàng )文明單位的合力，使我局文明單位創(chuàng )建工作更上一層樓，為加快閩西老區發(fā)展作出新的更大貢獻！
根據近三年來(lái)我局在精神文明創(chuàng )建工作取得的成績(jì)，我們鄭重提出申報龍巖市第十四屆文明單位稱(chēng)號。
請上級部門(mén)予以考評審批。
文明單位申請報告 13
自20xx年新一輪文明單位創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在上級行黨委的正確領(lǐng)導下，開(kāi)封中支黨委按照圍繞中心、服務(wù)大局、改革創(chuàng )新的總要求，以"抓班子、帶隊伍、促業(yè)務(wù)、強管理"為重點(diǎn)，充分發(fā)揮文明單位創(chuàng )建總抓手作用。形成了重點(diǎn)突出、整體推進(jìn)、全面提升的創(chuàng )建格局，有效推動(dòng)了基層央行履職和轄區和諧氛圍建設。
一、黨委重視，夯實(shí)文明單位創(chuàng )建基礎
中支黨委高度重視文明單位創(chuàng )建工作，要求每一個(gè)部門(mén)的每一項工作都要以文明單位創(chuàng )建標準為準繩，工作做到哪里，創(chuàng )建就走到哪里。
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，為文明單位創(chuàng )建提供組織保障。成立以黨委書(shū)記、行長(cháng)趙繼鴻為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，實(shí)行"三抓一落實(shí)"（即："一把手"親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，機關(guān)科室配合抓，將創(chuàng )建工作責任落實(shí)到每名干部職工），簽訂文明單位創(chuàng )建責任書(shū)，形成了人人參與、責權分明的創(chuàng )建工作機制和一級抓一級、層層抓落實(shí)的創(chuàng )建工作格局。同時(shí)，將創(chuàng )建工作作為科室評先的一票否決項，做到創(chuàng )建與金融業(yè)務(wù)兩個(gè)目標一起訂、兩個(gè)考核一起抓、兩個(gè)成果一起要。
�。ǘ┟鞔_目標，奠定文明單位創(chuàng )建基礎。中支黨委定期召開(kāi)創(chuàng )建工作促進(jìn)會(huì )，對轄區創(chuàng )建工作進(jìn)行梳理、分析，明確下一步創(chuàng )建重點(diǎn)。20xx年，中支黨委把新一輪文明創(chuàng )建工作納入中支黨委首要工作規劃，多次召開(kāi)不同層面的座談會(huì )，集思廣益，探索確立了以黨建工作為統攬，文明單位創(chuàng )建、央行文化建設、"創(chuàng )先爭優(yōu)"相輔相承、共建共享的"一面三線(xiàn)"的創(chuàng )建新格局，勾畫(huà)出文明單位創(chuàng )建工作的總體發(fā)展脈絡(luò )，明確了20xx-20xx年度的創(chuàng )建目標："在確保中支機關(guān)繼續保持‘總行級文明單位’基礎上，力爭順利申報‘全國級文明單位’".圍繞這一目標，廣泛征求職工意見(jiàn)，研究制定創(chuàng )建方案，做到有目標、有措施、有落實(shí)。使文明單位創(chuàng )建與中支持續發(fā)展的整體戰略目標有效對接、統籌聯(lián)動(dòng)。
�。ㄈ﹥�(yōu)化環(huán)境，濃厚文明單位創(chuàng )建氛圍。中支黨委注重加強創(chuàng )建軟環(huán)境和硬條件的建設。一是加強硬件建設。在機關(guān)顯著(zhù)位置安裝公益廣告牌，宣傳文明風(fēng)尚。請中國書(shū)法家協(xié)會(huì )會(huì )員魯戰利書(shū)寫(xiě)了30余幅勵志字畫(huà)，懸掛在辦公區域內，宣揚核心價(jià)值觀(guān)、行訓和文化理念。投入資金更新了職工活動(dòng)中心的設備，美化了環(huán)境，成為魯豫兩省人民銀行系統設施最全、面積最大的職工室內活動(dòng)場(chǎng)所。二是加大宣傳力度。及時(shí)組織職工學(xué)習總、分行有關(guān)文明單位創(chuàng )建工作的制度和規定，充分利用《黨建通訊》、《金融簡(jiǎn)報》等刊物以及中支局域網(wǎng)、職工微信群、微博、文明網(wǎng)、辦公自動(dòng)化系統和電子大屏幕、文化長(cháng)廊、宣傳欄等各種載體，加強對文明單位創(chuàng )建知識的學(xué)習宣傳，調動(dòng)大家的參與熱情，形成了"人人關(guān)心創(chuàng )建、人人支持創(chuàng )建、人人參與創(chuàng )建"的良好氛圍。
二、突出重點(diǎn)，全面加強領(lǐng)導班子建設
中支黨委以提高執政能力、擔當意識和領(lǐng)導水平為核心，突出抓好班子決策力、執行力、駕馭力、凝聚力建設，努力把領(lǐng)導班子建成全轄的核心和帶頭人。
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提升班子決策力和駕馭力。堅持黨委中心組理論學(xué)習制度，創(chuàng )新學(xué)習方式，使班子成員的'政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力同步提升。一是堅定政治方向。加強黨和國家重大方針政策的學(xué)習，堅持用馬列主義理論中國化的最新成果武裝頭腦，使班子的政策理論水平和政治敏銳性得到提升。二是提高業(yè)務(wù)能力。突出學(xué)習對工作的指導作用，重點(diǎn)加強對政策法規、業(yè)務(wù)知識的掌握，提高班子整體業(yè)務(wù)和管理能力。三是提升個(gè)人修養。通過(guò)聽(tīng)專(zhuān)家講座、錄像教學(xué)等形式，組織班子成員開(kāi)展了以哲學(xué)、歷史、禮儀、國學(xué)等為主要內容的學(xué)習，提升了班子成員的個(gè)人修養，增強了擔當意識，使班子真正成為大家信任和信服的集體。為提高學(xué)習效果，我們采取與兄弟中支聯(lián)合學(xué)、與縣支行聯(lián)合學(xué)、到金融機構調研等形式。
�。ǘ﹫F結協(xié)作，增強班子凝聚力和戰斗力。中支黨委堅持民主集中制原則，提倡顧大局、識大體、講原則，努力形成班子的整體合力。一是加強民主管理。主要領(lǐng)導帶頭執行民主集中制，遇事主動(dòng)與其他班子成員溝通協(xié)商，調動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)成員的積極性，維護和增進(jìn)班子集體的團結。在民主生活會(huì )上認真開(kāi)展批評與自我批評，提高會(huì )議質(zhì)量，增強班子解決自身問(wèn)題的.能力。二是健全議事規則。實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、行務(wù)公開(kāi)，落實(shí)"三重一大"決策制度，健全重大事項決策規則和程序，重大事項實(shí)施簽報制度，積極推進(jìn)科學(xué)民主決策。三是關(guān)心干部培養。始終把干部的選拔培養作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，對立場(chǎng)堅定、業(yè)績(jì)突出、群眾認可的同志在培養中使用、在使用中培養，為央行事業(yè)薪火相傳提供不斷的干部資源。20xx年以來(lái)，分行在河南轄區17個(gè)市中支公開(kāi)選拔中支副行長(cháng)11人，開(kāi)封中支就占3人，是各中支人數最多的，得到大家一致認可。
�。ㄈ└倪M(jìn)作風(fēng)，提高班子公信力和執行力。中支黨委堅持一切從實(shí)際出發(fā)，出臺《改進(jìn)工作作風(fēng)的指導意見(jiàn)》，提倡辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效。在分行組織的年度考核中，職工對班子的滿(mǎn)意率連年達到100%.一是密切聯(lián)系群眾。以開(kāi)封中支作為總行黨委組織部黨建工作聯(lián)系單位和黨員活動(dòng)室示范點(diǎn)為契機，班子連續3年將黨建工作納入整體工作思路，完善黨建工作制度、創(chuàng )建"中支黨建網(wǎng)"密切聯(lián)系群眾。扎實(shí)開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，認真落實(shí)"一崗雙責"，針對各種復雜疑難問(wèn)題，班子做到抓重點(diǎn)、敢擔當，得到總行和分行督導組的充分肯定。二是深入調查研究。健全領(lǐng)導干部調研制度，每年初確定年度調研課題，有針對性地開(kāi)展調研。為破解小微企業(yè)貸款難問(wèn)題，班子到開(kāi)封市商業(yè)銀行調研，推動(dòng)該行設立微貸中心；圍繞農信社改制后如何更好支持三農問(wèn)題，到汴京農商行調研，推動(dòng)該行推出"立即貸"信貸新產(chǎn)品。20xx年以來(lái)，班子的調研報告報送量和采用量連續3年居魯豫兩省地市中支第一名，被各級領(lǐng)導批示量連年創(chuàng )新高。三是厲行勤儉節約。修訂《會(huì )議費管理實(shí)施辦法》、《公務(wù)接待管理實(shí)施辦法》等規章制度，改進(jìn)文風(fēng)、會(huì )風(fēng)，倡導開(kāi)短會(huì )、寫(xiě)短文，提高工作效率。20xx年前10個(gè)月，中支會(huì )議數量和發(fā)文數量同比分別下降14%和10%，減少各類(lèi)議事協(xié)調機構36個(gè)，"三公"經(jīng)費同比下降降低20%.
�。ㄋ模┝疂嵶月�，強化班子約束力和自制力。班子始終把保持廉政勤政作風(fēng)作為班子自身建設的基本要求，不斷強化警示教育，為全行營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍。一是加強黨風(fēng)廉政建設。及時(shí)傳達上級行黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的精神和要求，教育班子成員樹(shù)立正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)和政績(jì)觀(guān)，認真執行重要情況通報、重大事項報告、述職述廉、談心談話(huà)制度，堅持開(kāi)展"賞蓮、品蓮、思廉、尚廉"為主題的特色廉政文化建設活動(dòng)，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵，做到堅定理想信念不動(dòng)搖、堅持道德操守不滑坡。二是遵守各項紀律。加強對行政審批事項的監督，認真落實(shí)基建工程招標制度、"收支兩條線(xiàn)"的財務(wù)管理制度。結合反腐倡廉形勢，加強廉政建設政策法規教育，精選一些違反中央八項規定、違反"四風(fēng)"要求的典型案例，班子成員率先學(xué)習，然后組織全體黨員共同學(xué)習，達到警示目的。三是落實(shí)"兩個(gè)責任".堅持黨風(fēng)廉政建設工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩促進(jìn)，同步部署、同步落實(shí)、同步檢查、同步考核，樹(shù)立領(lǐng)導班子真抓實(shí)干、清正廉潔的形象。20xx年，中支黨委書(shū)記做了如何落實(shí)"兩個(gè)責任"專(zhuān)題講解，與各支行黨組書(shū)記簽訂《落實(shí)"兩個(gè)責任"承諾書(shū)》。
三、提升能力，促進(jìn)職工全面發(fā)展
中支黨委始終把人的全面發(fā)展作為創(chuàng )建工作目標之一，積極開(kāi)拓新思維，多層面推動(dòng)職工隊伍建設，形成了職工隊伍成才與文明單位創(chuàng )建的良性互動(dòng)。
�。ㄒ唬┡嘤冗M(jìn)理念，發(fā)揮創(chuàng )建正向激勵力。一是開(kāi)展主題活動(dòng)。緊扣焦裕祿精神發(fā)源地的政治優(yōu)勢，將培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)活動(dòng)與獨特的本土文化有效"嫁接"，編發(fā)以焦裕祿事跡和精神為主要內容的學(xué)習手冊，創(chuàng )辦微信平臺宣傳焦裕祿精神，開(kāi)展"學(xué)習焦裕祿精神、踐行核心價(jià)值觀(guān)"主題活動(dòng)，用榜樣的力量推動(dòng)職工將"愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善"融入到工作生活的方方面面。二是加強道德指引。向員工推薦《逍遙游》、《弟子規》等道德經(jīng)典藏書(shū)，引導職工閱讀經(jīng)典著(zhù)作，加強道德修養。開(kāi)設道德講堂，開(kāi)展"十佳模范員工"先進(jìn)事跡報告會(huì )、禮節禮儀教育、我身邊的榜樣道德模范和先進(jìn)典型宣傳、文明禮儀知識測試、發(fā)文明行動(dòng)倡議等活動(dòng)，并將一樓大廳的電子顯示屏作為"道德守禮提示牌"，不間斷宣傳道德建設、文明創(chuàng )建、社會(huì )公益等內容，引導職工將道德文化時(shí)刻銘記于心，爭當文明有禮的央行人。三是組織志愿服務(wù)。推進(jìn)"關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì )、關(guān)愛(ài)自然"志愿服務(wù)長(cháng)效機制建設，組織開(kāi)展"與雷鋒精神同行"志愿服務(wù)、央行愛(ài)心進(jìn)校園、關(guān)愛(ài)空巢老人、為偏遠山區捐款獻物等活動(dòng)，宣傳金融知識，開(kāi)展環(huán)境保護，展示開(kāi)封中支文明和諧、反哺社會(huì )的良好形象。
�。ǘ⿵娀瘶I(yè)績(jì)導向，提升隊伍高效執行力。一是強化業(yè)務(wù)培訓。對中層干部，堅持行務(wù)會(huì )學(xué)、考制度，利用月度行務(wù)例會(huì )學(xué)習《公正》、《華爾街》、《鳳凰大講堂》等視頻，到鄭州培訓學(xué)院培訓等，有效擴大了受訓人員對當前經(jīng)濟前沿理論知識的了解和掌握。對業(yè)務(wù)骨干，組織參加專(zhuān)題培訓、開(kāi)展金融管理人才集中學(xué)習、選派人員到上級行以干代訓等，有效提升了業(yè)務(wù)骨干的政治水平和專(zhuān)業(yè)素養。對青年員工，依托黨員活動(dòng)室開(kāi)展讀書(shū)沙龍、寫(xiě)作培訓、研討會(huì )，打造"青春點(diǎn)將臺"青年講堂特色品牌等，引導和鼓勵青年學(xué)習新知識、掌握新技能。20xx年以來(lái)，中支舉辦專(zhuān)題講座26次，參加培訓人員1560余人次，兩人參加了總行培訓，60余人參加了分行培訓。二是加強干部培養。制定《青年員工職業(yè)培養管理工作意見(jiàn)》，通過(guò)實(shí)施思想引導、暢通發(fā)展通道、搭建成長(cháng)平臺、建立培養機制等措施，為青年員工提供多元化的發(fā)展平臺，大大增強了人才梯隊建設。20xx年以來(lái)，中支先后有3名優(yōu)秀青年干部被選拔為地市中心支行副行長(cháng)；1名優(yōu)秀青年干部被選派到金融機構任行級高管。三是深化創(chuàng )先爭優(yōu)。探索建立了黨支部考核機制、黨員干部承諾踐諾機制、學(xué)習先進(jìn)爭當先進(jìn)長(cháng)效機制等。舉行特色亮點(diǎn)工作展示大會(huì )，組織金融熱點(diǎn)辯論賽、綜合業(yè)務(wù)知識競賽、節能減排業(yè)務(wù)競賽等，在轄區形成激勵先進(jìn)、爭創(chuàng )一流、樂(lè )于奉獻、共同進(jìn)步的工作格局。在上級行年度考核中，20xx年有17個(gè)專(zhuān)業(yè)被考核為優(yōu)秀，20xx年增加到了24個(gè)。20xx年以來(lái)，在上級行舉辦的業(yè)務(wù)競賽中，中支獲得多項團體和個(gè)人獎項，1人被授予省級勞模、3人被授予市級勞模、7人被授予開(kāi)封市五一勞動(dòng)獎?wù)隆?/p>
�。ㄈ┵N近精神需求，增強創(chuàng )建感召力。一是整合"八大社團".在發(fā)展藝術(shù)團、體工隊、文學(xué)社、金融研究、書(shū)畫(huà)、計算機、英語(yǔ)、法律等八個(gè)團體的基礎上，成立央行文化建設第九社團，通過(guò)在信息宣傳組織形式和渠道兩個(gè)方面的創(chuàng )新，構建科學(xué)合理的"社團化運作+新型通訊技術(shù)"信息宣傳模式，打造新型、高效、特色、可持續的文化信息宣傳陣地。二是關(guān)注職工思想。開(kāi)展走進(jìn)職工心中、關(guān)注員工思想活動(dòng)、"微時(shí)間微心語(yǔ)"我與行長(cháng)面對面活動(dòng)等，設立職工網(wǎng)上"聊天室"，打造職工"心靈驛站"，切實(shí)了解青年職工訴求，充分滿(mǎn)足干部職工訴求，激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng )造性。三是注重文體娛樂(lè )。結合"我們的節日"等主要節點(diǎn)，圍繞"健康與活力"、"文化與和諧"和"奉獻與親情"等主題，廣泛開(kāi)展各類(lèi)"健身、健心、健家"的文體娛樂(lè )活動(dòng)，讓職工在豐富多樣的文體娛樂(lè )活動(dòng)中陶冶心力、凈化心智、舒暢心情，體現文明和諧"大家庭"的溫暖。濟南分行在《黨建通訊》、《金融簡(jiǎn)報》、《工會(huì )工作通訊》等刊物上，專(zhuān)題刊發(fā)了開(kāi)封中支文化育人的典型經(jīng)驗。
文明單位申請報告 14
xx縣xx大酒店創(chuàng )辦于1996年7月，其前身為xx酒家，是一家老牌餐飲店，原經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)位于xx，經(jīng)過(guò)10余年的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，不僅積累了持續發(fā)展的資本實(shí)力，更積累了豐富的管理經(jīng)驗。2003年4月，通過(guò)并購瀕臨倒閉的原xx博士酒店，共投資150余萬(wàn)元進(jìn)行改造升級，將兩家酒店整合，重新組建xx大酒店，形成了具有一定品位和規模的餐飲名店，20xx年成功當選為xx縣餐飲行業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位。
xx大酒店總經(jīng)營(yíng)面積400多平方米，擁有200平方米的.包席餐廳和12間包間，能承辦大型宴席，可同時(shí)容納400余人就餐。
為了完善酒店服務(wù)功能，滿(mǎn)足日益提高的餐飲消費需求，xx大酒店以創(chuàng )建省級示范餐飲店為契機，加大資源投入，并強化經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，取得了顯著(zhù)成效，得到了廣大消費者一致好評。酒店主要從以下方面做了努力：
一是加強了食品安全培訓教育管理。我們組織了店內全體員工認真學(xué)習《中華人民共和國食品安全法》和《餐飲服務(wù)食品安全操作規范》有關(guān)的餐飲食品安全知識，使員工的餐飲食品安全意識得到了提高。同時(shí)，層層落實(shí)了責任，建立健全了各項管理制度，食品原料、食品添加劑、食品有關(guān)產(chǎn)品的可追溯率達100%；采購嚴格按制度執行，嚴格驗收、認真如實(shí)填寫(xiě)各項臺賬記錄，做到人人重視，人人盡職盡責，讓制度管人。通過(guò)共同努力，促進(jìn)了酒店整理管理水平提升，環(huán)境改善，物品存放有序，面貌煥然一新。
二是大力開(kāi)展餐飲行業(yè)整頓、自查工作。自開(kāi)展創(chuàng )建示范店工作以來(lái)，在縣衛生監督局的支持和幫助下，我店定期有組織地對照標準進(jìn)行自查自糾工作，做到層層落實(shí)。通過(guò)對爭創(chuàng )“示范店”的宣傳動(dòng)員，激發(fā)了員工爭創(chuàng )意識和責任感，形成了人人為爭創(chuàng )示范店做貢獻的良好局面。百度
三是遵紀守法，誠信經(jīng)營(yíng)。嚴格執行國家消防法規，按照消防部門(mén)規劃設計，安置有關(guān)消防設施，保障了環(huán)境安全。照章納稅，依據規定及時(shí)繳納各種規費，并配合相關(guān)職能部門(mén)服從管理，履行行業(yè)職能；以誠實(shí)守信為根本，以滿(mǎn)足消費者需求為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)維護民眾利益。
四是節約能源，降低消耗。酒店致力于環(huán)保低碳發(fā)展，爭創(chuàng )酒店，面對資源浪費較重的問(wèn)題，在不斷提高利用率的同時(shí)，采取有效措施，著(zhù)力節能降耗，促進(jìn)環(huán)境保護。
通過(guò)各項工作措施的落實(shí)，我店在食品安全管理工作方面雖取得了一定的成績(jì)，但還要狠下功夫，加倍努力，成為我縣餐飲服務(wù)行業(yè)的示范。
文明單位申請報告 15
清豐縣人民政府辦公室是縣政府的綜合服務(wù)辦事機構，有綜合股、文書(shū)處理股、清豐縣應急管理辦公室、電子政務(wù)辦公室、信息股、行政人事股、外事僑務(wù)工作室、秘書(shū)工作室８個(gè)內設機構，縣民族宗教局、縣人民政府法制辦公室、縣政府督辦督查室3個(gè)并列機構，共有干部職工68人，黨員46人。
幾年來(lái)，在縣政府的直接領(lǐng)導下，在市、縣文明委的關(guān)懷、指導下，以鞏固市級文明單位為動(dòng)力，以鄧小平理論和黨的基本路線(xiàn)為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步加壓奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，通過(guò)抓班子、帶隊伍；抓服務(wù)、上水平；抓環(huán)境、促工作等措施，努力提高了精神文明建設的水平和質(zhì)量，實(shí)現了物質(zhì)文明和精神文明建設的協(xié)調發(fā)展。
一、班子建設得到進(jìn)一步加強。
抓好班子建設是精神文明建設的關(guān)鍵。首先，我們認真制定科級干部中心組學(xué)習計劃，狠抓中心組學(xué)習制度的落實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想教育，使領(lǐng)導班子成員的政治素質(zhì)和理論修養有了明顯提高。其次，認真按照議事規則和民主集中制原則辦事，阻絕接受監督，提高了班子的凝聚力的戰斗力。第三，以身作則，率先垂范。要求干部職工做到的，班子成員帶頭做到，禁止干部職工做的，班子成員堅決不做。辦公室副科級以上7名干部始終堅持廉潔自律，嚴格遵守領(lǐng)導者的職業(yè)道德，在社會(huì )上樹(shù)立了辦公室的良好形象。目前，辦公室班子全體團結協(xié)作，無(wú)私奉獻，干事創(chuàng )業(yè)的積極性高漲。
二、隊伍素質(zhì)明顯提高。
幾年來(lái)，我們緊緊圍繞“建設一支高素質(zhì)的干部隊伍”這一目標，采取得力措施，抓好了以下工作。一是每年制定詳細的學(xué)習計劃，認真學(xué)習黨的方針、政策安排的重點(diǎn)篇目，提高辦公室人員的政治素質(zhì)和理論水平。二是業(yè)務(wù)學(xué)習方面，圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心，學(xué)習價(jià)值規律、市場(chǎng)經(jīng)濟、股份經(jīng)濟等基礎理論，學(xué)習了金融、財政、工業(yè)、農業(yè)、科教文衛及經(jīng)濟法規等方面的知識，提高了辦公人員的業(yè)務(wù)能力。三是把轉變干部作風(fēng)列入了重要議事日程，不僅制定了嚴格的紀律規定，強調每個(gè)干部必須嚴守政治紀律、工作紀律、組織紀律，而且每年都要針對不同情況，開(kāi)展紀律整頓、文明素質(zhì)學(xué)習等培訓，并不斷深入鄉村和企業(yè)進(jìn)行調查研究。通過(guò)經(jīng)常性地鍛煉和檢查，培養和形成了實(shí)事求是的思想作風(fēng)和雷厲風(fēng)行、令行禁止的工作作風(fēng)。通過(guò)政治學(xué)習、業(yè)務(wù)培訓、轉變作風(fēng)，全室干部職工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平大大提高，經(jīng)受了種種嚴峻的考驗，圓滿(mǎn)完成了上級交辦的各項任務(wù)。
三、各項規章制度得到建立健全。
為了確保各項任務(wù)的落實(shí)，我們根據縣政府的要求和自身實(shí)際，逐步建立起一套完善的規章制度。主要有學(xué)習制度、財務(wù)監督制度、車(chē)輛管理制度、崗位目標責任制度、考勤和請銷(xiāo)假制度、衛生檢查評比制度、紅白事章程、主任辦公會(huì )議事規則、民主生活會(huì )制度、廉政制度等36項制度100余條。并在運行中狠抓落實(shí)，從而形成了目標明確、規劃科學(xué)的決策機制；充分有序、齊抓共管的領(lǐng)導機制；人員、經(jīng)費、必要設施落實(shí)的保障機制；檢查考核、監督反饋的督查機制，大大保證了精神文明建設全面、深入、持久的發(fā)展。
四、工作環(huán)境得到進(jìn)一步改善。
工作環(huán)境反映著(zhù)一個(gè)單位的精神文明建設的水平。近幾年來(lái)，為了認真貫徹精神文明建設貴在建設的方針，在經(jīng)濟條件非常困難的情況下，積極改善辦公環(huán)境，先后投資4萬(wàn)余元，增添了必要的辦公設施設施用具，大大改善了辦公條件，創(chuàng )造了良好的工作環(huán)境。
五、工作水平再上一個(gè)新臺階。
辦公室作為政府的參謀助手，服務(wù)水平又有了新的`提高。認真做好了縣政府文件、領(lǐng)導講話(huà)的起草，嚴把思想觀(guān)、政策關(guān)、法律關(guān)、文字關(guān)，使文稿既符合上級精神，又切合清豐實(shí)際。狠抓信息質(zhì)量的提高，把領(lǐng)導關(guān)注的焦點(diǎn)和改革發(fā)展中的熱點(diǎn)作為信息工作的主題，及時(shí)向上級反映群眾呼聲和清豐的工作動(dòng)態(tài)。進(jìn)一步加大了督辦查辦力度，對重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展了專(zhuān)項督查，確保了政令暢通，得到了領(lǐng)導的一致好評。
總之，縣政府辦公室在精神文明建設中取得了較為明顯的成績(jì)。今年縣政府辦公室市級文明單位屆滿(mǎn)，特進(jìn)行重新申報。目前，已對照市級文明單位標準，針對存在的問(wèn)題不足，進(jìn)行了認真的分析查找，并明確了任務(wù)，落實(shí)了責任。我們有信心、有決心，在縣政府的正確領(lǐng)導和市、縣文明委的具體指導下，在市級文明單位建設中取得更大成績(jì)，以更高的工作標準、更優(yōu)美的工作環(huán)境、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為全縣經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展做出更大貢獻。
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