學(xué)校德育報告

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編為大家收集的學(xué)校德育報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學(xué)校德育報告1

　　為全面貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)學(xué)校德育工作的若干意見(jiàn)》，切實(shí)加強我校德育工作，根據區委深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)領(lǐng)導小組的統一部署和學(xué)�！秾�(shí)施方案》的安排意見(jiàn)，結合我校德育工作實(shí)際，對我校德育工作進(jìn)行了調研，通過(guò)調研，總結了一些成功的經(jīng)驗和做法，同時(shí)也發(fā)現了一些問(wèn)題和不足，現將調研情況匯報如下：

　　一、多年來(lái)學(xué)校德育工作的一些主要經(jīng)驗和做法

　　多年來(lái)，學(xué)校十分重視德育工作，確立了以德育立校，以德育育人的育人方針，我校還曾提出過(guò)德育為首，教學(xué)領(lǐng)先的辦學(xué)理念，充分認識到德育工作的重要性，并在抓好德育工作方面做了大量工作。多年來(lái)的主要經(jīng)驗和做法可以概括為“四個(gè)到位”，“四種教育”，“七個(gè)結合”。

　　“四個(gè)到位”即：

　　1、領(lǐng)導到位。建立了以黨總支為政治核心，校長(cháng)全面負責，政教處全面管理，團委學(xué)生會(huì )密切配合，包級領(lǐng)導監督檢查，年級長(cháng)、班主任、科任教師重點(diǎn)落實(shí)的德育工作體制。提出全體教職工均是德育工作者的觀(guān)點(diǎn)，建立了分管領(lǐng)導、政教主任、包年級領(lǐng)導、年級組長(cháng)、班主任、政治課教師為主的德育工作隊伍，實(shí)行班級、年級組、學(xué)�！叭�級管理”負責制，定期分析研究德育工作，按時(shí)布置階段性任務(wù)，并負責檢查考核。

　　2、計劃到位。學(xué)校政教處每學(xué)期根據《中學(xué)德育大綱》的內容和要求，結合學(xué)生思想實(shí)際，制定了詳細的德育工作計劃,確定了德育工作活動(dòng)序列。并根據不同年級學(xué)生身心發(fā)展的規律和特點(diǎn)，分層次開(kāi)展活動(dòng)，分年級實(shí)現德育目標，低年級以“養成教育”為核心，通過(guò)主題活動(dòng)、常規教育、社會(huì )實(shí)踐等多種形式，使學(xué)生盡快形成良好的習慣、規范的言行，為健康個(gè)性及健全人格的形成奠定基礎，并把愛(ài)國主義和法制教育貫穿其中。八年級以“自主管理”為重點(diǎn)，通過(guò)榜樣示范、言傳身教、加強鍛煉、主題活動(dòng)等多種形式，培養學(xué)生的自我教育能力和自我適應能力，為他們逐步學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )做事、學(xué)會(huì )求知、學(xué)會(huì )創(chuàng )造奠定良好的基礎。九年級要加強理想前途教育，進(jìn)行升學(xué)就業(yè)指導，著(zhù)重進(jìn)行社會(huì )理想

　　和世界觀(guān)教育，并加強思想品德教育，引導學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，為學(xué)生成人成才奠定堅實(shí)的基礎。

　　3、活動(dòng)到位�！耙匀藶楸�，一切為了學(xué)生發(fā)展”，一直是我校德育工作的最為核心的理念。開(kāi)展德育活動(dòng)是學(xué)校德育的重要形式。

　　一是常規訓練活動(dòng)堅持不懈，如利用周一組織升國旗儀式，舉行國旗下的講話(huà)，對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義教育，革命傳統教育，培養民族自豪感、自信心和自尊心。利用團隊活動(dòng)，班會(huì )活動(dòng)進(jìn)行紀律教育、行為習慣教育。

　　二是結合重大紀念活動(dòng)和青少年自身特點(diǎn)，組織豐富多彩的活動(dòng)，寓教育于活動(dòng)中，如在“五四”期間，組織開(kāi)展“弘揚五四精神，繼承革命傳統”主題活動(dòng)；“七一”“十一”期間分別舉行“在黨的陽(yáng)光下成長(cháng)”和“祖國在我心中”主題系列活動(dòng)；開(kāi)展以“珍惜青春，遠離網(wǎng)吧”、“珍愛(ài)生命，遠離毒品”和“遵紀守法，從我做起”為主題的德育活動(dòng)等。

　　三是堅持不懈地開(kāi)展文明禮貌及養成教育，并把每年的十月份定為文明禮貌教育月，培養學(xué)生良好的文明習慣；開(kāi)展誠信教育培養學(xué)生誠實(shí)待人，守時(shí)守信的優(yōu)良品質(zhì)等。

　　4、考核評比到位。學(xué)校制定了詳細實(shí)用的德育量化考評細則則。如，《德育工作實(shí)施細則》、《班級管理考核條例》、《操行評分條例》、《文明班評比細則》等，使德育工作有章可循，有例可遵，并對德育活動(dòng)實(shí)行過(guò)程管理，對每一次活動(dòng)有布置、有記錄、有結果、有總結，防止走過(guò)場(chǎng)，做表面文章。

　　“五種教育”指：

　　一是抓好紀律、法制及安全教育，不斷強化常規管理，以達到管理育人的目的。結合“平安校園”創(chuàng )建，學(xué)校把每年的四月份定為法制教育宣傳月，開(kāi)展以“珍惜青春，遠離網(wǎng)吧”、“珍愛(ài)生命，遠離毒品”和“遵紀守法，從我做起”為主題的德育活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )知識講座、師生個(gè)人簽名、圖片展覽、演講會(huì )、討論會(huì )等形式，教育學(xué)生樹(shù)立健康的人生觀(guān)，自覺(jué)抵制邪惡和不良傾向。同時(shí)每年邀請法制部門(mén)的領(lǐng)導給學(xué)生做法制報告，用身邊的人和事來(lái)教育學(xué)生，增強學(xué)生法制觀(guān)念，提高學(xué)生學(xué)法、懂法、守法的自覺(jué)性。

　　二是抓好養成教育和文明禮貌教育，我們把每年的十月份定為文明禮貌教育月，通過(guò)制定《師生禮儀規范》和《學(xué)生一日常規》，讓學(xué)生從衣、食、住、行

　　幾個(gè)方面掌握有關(guān)禮儀常識，養成良好的禮儀習慣，同時(shí)在校內外開(kāi)展禮儀實(shí)踐活動(dòng)，設立禮儀實(shí)驗班，開(kāi)展規范言行，爭做禮貌人，爭創(chuàng )文明班活動(dòng)。

　　三是開(kāi)展中華民族傳統美德教育。我們把每年的九月份定為弘揚和培養中華民族傳統美德月，開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)，即閱讀一本反映中華民族傳統美德的書(shū)籍，觀(guān)看一部反映中華民族優(yōu)秀傳統的電影，參觀(guān)一次革命紀念館，舉辦一次弘揚中華民族傳統美德演講會(huì )，開(kāi)展一次弘揚中華民族傳統美德文藝演出，撰寫(xiě)一篇學(xué)習和發(fā)揚中華民族傳統美德心得體會(huì )。

　　四是實(shí)行隱性教育堅持環(huán)境育人，營(yíng)造濃厚的校園文化氛圍，加強學(xué)校精神文明建設。學(xué)校非常重視校園文化建設，每處景點(diǎn)設立了有教育意義的警示標語(yǔ)牌，定時(shí)更換櫥窗、板報內容，懸掛張貼名人名像，名人名言，并抓住有利時(shí)機搞好校園美化、綠化工作，“做到處處景點(diǎn)都說(shuō)話(huà)，面面墻壁都育人”，讓學(xué)生在潛移默化中自覺(jué)不自覺(jué)地受到教育。

　　“六個(gè)結合”即：

　　結合重大節日、紀念日進(jìn)行愛(ài)國主義和革命傳統教育；結合警校共建、法制宣傳進(jìn)行國防、法制與紀律教育；結合常規管理及精神文明建設為主要內容的“創(chuàng )衛”達標活動(dòng)進(jìn)行養成教育；結合學(xué)雷鋒活動(dòng)和青年志愿者活動(dòng)進(jìn)行共產(chǎn)主義人生觀(guān)教育；結合歷史與現狀進(jìn)行“兩史一情”教育；結合社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行勞動(dòng)與艱苦創(chuàng )業(yè)精神教育。這是我校長(cháng)期以來(lái)探索并總結形成的具有三十四中特色的“六結合”德育工作模式。

　　二、問(wèn)題與分析

　　1、在德育認識上存在著(zhù)“三重三輕”的現象

　　一是重智育輕德育。學(xué)校普遍存在著(zhù)對德育仍是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要，出了事大喊大叫”的現象。因為德育是個(gè)軟指標，學(xué)習成績(jì)是個(gè)硬指標。學(xué)生要拿成績(jì)交差，教師要憑成績(jì)上崗，家長(cháng)要看成績(jì)賞罰。

　　二是重課堂教學(xué)輕社會(huì )實(shí)踐。許多老師錯誤的認為學(xué)生良好品德的形成主要是靠灌輸，卻忽視了學(xué)生在生活實(shí)踐中的體驗。新課程改革要求學(xué)生走出課堂，走進(jìn)生活，在學(xué)習中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習。但是許多學(xué)�？偱鲁霭踩�事故，不敢把學(xué)生帶出教室，學(xué)生缺少社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )。我們曾在多次的班主任民主測評調

　　查中出看到過(guò)相當一部分學(xué)生給學(xué)校提過(guò)這樣的建議：希望學(xué)校多開(kāi)展有益的課外活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，給他們提供實(shí)踐鍛煉的機會(huì )。

　　三是重校內教育輕校外教育。目前，社會(huì )開(kāi)始出現多元化、多層次道德和價(jià)值觀(guān)觀(guān)念，一些腐敗現象、網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題等負面因素影響著(zhù)學(xué)生，學(xué)校的小氣候，容易被社會(huì )大氣候中的消極因素所沖擊。多年來(lái)，我校一直注重打造家庭教育平臺，構建“學(xué)校社會(huì )”三位一體的教育網(wǎng)絡(luò )，但截至目前，這個(gè)教育網(wǎng)絡(luò )還尚未完全形成，也沒(méi)有真正發(fā)揮出它的積極作用。相反，家庭、社會(huì )的消極環(huán)境成為學(xué)校德育的“散熱器”，社會(huì )負面影響較大。

　　2、在德育方法上存在著(zhù)“三多三少”的傾象

　　一是灌多導少。許多教師忽視學(xué)生的`思想實(shí)際和內在需要，一味地灌輸，也不管學(xué)生是否能或者愿意接受，不善于引導，導致思想道德教育成了空洞的說(shuō)教，缺乏趣味性，啟發(fā)性和針對性。

　　二是管多放少。有的老師受傳統教育的影響，思想放不開(kāi)，習慣于牽著(zhù)學(xué)生的鼻子走，不敢放手讓學(xué)生自己走。學(xué)生被動(dòng)地接受教師的管教，教育效果差。

　　三是堵多疏少。有的教師在教育學(xué)生時(shí)，都是等到學(xué)生出了問(wèn)題再進(jìn)行嚴懲，而不是在問(wèn)題出現之前加以疏導預防，或把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。這種亡羊補牢式的教育，只會(huì )造成學(xué)校教育的惡性循環(huán)。

　　3、在德育實(shí)施上存在著(zhù)三個(gè)“不一致”

　　一是言教與身教不一致。一些教師的思想道德素質(zhì)與教書(shū)育人、為人師表的要求存在較大差距。極個(gè)別老師在課堂上對學(xué)生大講做人之道，走出課堂則打牌賭博、體罰或變相體罰學(xué)生。說(shuō)的是一套，做的是一套，言行不一致，給學(xué)生造成了不良的影響。

　　二是形式與內容不一致。有的老師德育工作計劃總結應有盡有，但只是流于形式，應付檢查。缺乏具體的鮮活的德育內容。

　　三是班級與班級不一致。德育工作發(fā)展不平衡，同年級的班級在管理和學(xué)習方面都存在著(zhù)較大的差異。顯然，學(xué)校德育工作的好壞與班主任及任課教師的教育水平、方法及工作態(tài)度有著(zhù)密切的關(guān)系。

　　三、對策與建議

　　1、更新德育觀(guān)念，提高德育認識。要明確學(xué)生智育不合格走向社會(huì )可能是

　　“次品”，學(xué)生體育不合格走向社會(huì )可能是“廢品”，而學(xué)生德育不合格，道德品質(zhì)差，走向社會(huì )就可能是“危險品”，危害人民，危害社會(huì )。要努力適應課程改革，教育學(xué)生學(xué)會(huì )做人，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展。

　　2、改進(jìn)德育方法，增強德育實(shí)效。要主動(dòng)適應新形勢的要求，針對不同年齡學(xué)生的特點(diǎn)，不斷改進(jìn)德育方法，變嚴厲為和藹，變對立為合作，變說(shuō)教為對話(huà)，變訓斥為幫助，變粗暴為細致，變枯燥為生動(dòng)。不斷增強德育實(shí)效。

　　3、優(yōu)化德育環(huán)境，營(yíng)造德育氛圍。加強校園文化建設，體現學(xué)校德育特色。進(jìn)一步治理校園周邊環(huán)境，爭取家庭和社會(huì )的支持與配合，抓好三結合教育，營(yíng)造一個(gè)大德育環(huán)境。讓大家一起來(lái)關(guān)心教育，關(guān)愛(ài)孩子，關(guān)注未來(lái)。

　　4、建設德育隊伍，提高師德修養。要進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設，與事俱進(jìn)，樹(shù)立五種意識：尊重學(xué)生，樹(shù)立平等意識；幫助學(xué)生，樹(shù)立服務(wù)意識；影響學(xué)生，樹(shù)立師表意識；相信學(xué)生，樹(shù)立民主意識；培養學(xué)生，樹(shù)立創(chuàng )新意識。做學(xué)生思想品質(zhì)的引領(lǐng)者和學(xué)生終身發(fā)展的促進(jìn)者。

　　5、加強德育研究，探索德育規律。把德育工作提升到一門(mén)科學(xué)，按科學(xué)規律開(kāi)展德育工作。探索新時(shí)期德育工作的新路子，切實(shí)增強德育工作的針對性與實(shí)效性。

　　綜上所述。我校德育工作取得了一些成績(jì)，同時(shí)也還存在一些實(shí)際問(wèn)題。我相信只要認真領(lǐng)會(huì )《意見(jiàn)》精神，切實(shí)加強和改進(jìn)德育工作，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，我校的德育工作將會(huì )更上一層樓。一位印度詩(shī)人寫(xiě)過(guò)一首詩(shī)叫《播種》--把一個(gè)信念播種下去，收獲一到的將是一個(gè)行動(dòng)；把一個(gè)行動(dòng)播種下去，收獲到的將是一個(gè)習慣；把一個(gè)習慣播種下去，收獲到的將是一個(gè)性格；把一個(gè)性格播種下去，收獲到的將是一個(gè)命運。作為德育工作者，我們要播種信念，播種行動(dòng)，播種習慣，播種性格。幫助每一個(gè)學(xué)生收獲金色的人生。

學(xué)校德育報告2

　　院長(cháng)辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)院辦)在創(chuàng )建服務(wù)型機關(guān)活動(dòng)中，以隊伍建設為龍頭，以制度建設為保證，以豐富活動(dòng)為載體，以厲行節約為抓手，以服務(wù)師生為重點(diǎn)，圍繞學(xué)院中心工作，采取系列得力措施，著(zhù)力提高服務(wù)質(zhì)量，保證了學(xué)院行政高效運轉，促進(jìn)了學(xué)院穩定與發(fā)展大局。

　　一、加強隊伍建設，提高人員素質(zhì)

　　工作質(zhì)量和服務(wù)水平高低關(guān)鍵在人員素質(zhì)。針對辦公室人員結構和素質(zhì)狀況，院辦重點(diǎn)抓好四件事：一是經(jīng)過(guò)縝密考察果斷提拔三名科長(cháng)負責綜合、文秘、檔案三科，結束這三科有設置無(wú)負責人的局面;二是根據工作需要和群眾評議，及時(shí)調整部分工作人員崗位，精簡(jiǎn)了駕駛員隊伍;三是為車(chē)管、文秘、檔案、統計等重要崗位人員提供參加培訓機會(huì )，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì);四是對全體人員的服務(wù)行為進(jìn)行經(jīng)常性的指導和集中教育，并注重分類(lèi)指導，針對重點(diǎn)人員嚴格要求。

　　二、注重建章立制，規范服務(wù)行為

　　沒(méi)有規矩，不成方圓。為提高工作質(zhì)量，規范服務(wù)行為，院辦先后出臺“辦公室服務(wù)守則”、“辦公室服務(wù)工作十項承諾”、“辦公室服務(wù)工作十不準”、“辦公室人員崗位職責”、“辦公室人員行為規范”等制度規范，制定并堅決推行 “禮堂使用管理規定”、“車(chē)輛加油卡制度”、“車(chē)輛維修制度”、“車(chē)輛保險管理制度”、“車(chē)輛技術(shù)檔案制度”“交通科日志制度”等制度規定，不但為辦公室的服務(wù)工作提供了相關(guān)規范，更為服務(wù)工作的深化和經(jīng)常性開(kāi)展提供制度保證。

　　三、把握對象需求，大辦實(shí)事好事

　　了解師生動(dòng)態(tài)，把握服務(wù)對象需求，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)是院辦在活動(dòng)中提出的新要求。為改善XX區值班條件，院辦主動(dòng)為值班室購置了熱水器，添置了電視，提供了必要生活用品和衛生條件;為幫助新成立處室完善辦公條件，在學(xué)院物力有限條件下院辦積極協(xié)調辦公場(chǎng)所，拿出自己管理的桌椅支援兄弟部門(mén);根據市內交通狀況，征求主管部門(mén)意見(jiàn)，及時(shí)調整班車(chē)時(shí)間，保證教學(xué)工作需要;為滿(mǎn)足教職工子女擇校需求，院辦與有關(guān)中小學(xué)及時(shí)溝通，提供力所能及的服務(wù);為保證行車(chē)安全，組織駕駛員進(jìn)行體檢，對職業(yè)疾病隱患及時(shí)預防;為保證班車(chē)柴油供應，管理人員絞盡腦汁，奔波攻關(guān)……。

　　四、依托活動(dòng)載體，提高服務(wù)質(zhì)量

　　去年九月院辦積極響應黨委“四爭”競賽號召，率先開(kāi)展“百日安全競賽”活動(dòng)，組織駕駛員學(xué)習新交法并進(jìn)行知識測試，對服務(wù)質(zhì)量廣泛進(jìn)行問(wèn)卷調查、結果排隊，對車(chē)輛燃油進(jìn)行核算監控，對車(chē)容車(chē)貌進(jìn)行定期檢查評比，對車(chē)輛行車(chē)安全提出一票否決。通過(guò)這一活動(dòng)，弘揚了正氣，樹(shù)立了標兵，改善了服務(wù)，確保了行車(chē)安全。在辦公室日常工作中，院辦還開(kāi)展了溫暖服務(wù)活動(dòng)，推行文明用語(yǔ)，要求接待來(lái)人來(lái)訪(fǎng)“三個(gè)一”(問(wèn)一聲好、倒一杯水、不抽客人一根煙)，做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、去有送聲;開(kāi)展快捷服務(wù)活動(dòng)，提出“馬上辦”要求，決不推諉扯皮貽誤工作;實(shí)施首問(wèn)責任制，堅決杜絕“不知道”。

　　五、倡導勤儉辦事，服務(wù)節約并重

　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)是建立在鋪張浪費的基礎上，還是建立在厲行節約的基礎上，這是個(gè)原則問(wèn)題，院辦選擇了后者并全力而為。針對公務(wù)招待管理問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導建議并參與制定學(xué)院《公務(wù)接待管理辦法》，嚴格按規定審批行政接待事宜，對接待規格、費用、酒水供應從嚴控制，規范了公務(wù)招待行為，降低了經(jīng)費支出;為提高工作效率，節約公文運轉成本，大力推行辦公自動(dòng)化，推進(jìn)無(wú)紙化辦公;重點(diǎn)對學(xué)院交通運行成本進(jìn)行系統控制，堅持完善車(chē)輛維修制度，強力推行車(chē)輛加油卡制度、車(chē)輛保險管理制度等，杜絕了管理漏洞，大幅度降低了費用開(kāi)支;在學(xué)院重要會(huì )務(wù)安排中精打細算，節約開(kāi)支;在電話(huà)費管理上采取措施，控制費用……。通過(guò)以上措施，院辦節減之風(fēng)逐步形成，經(jīng)常性支出明顯下降。

　　六、突出師生重點(diǎn)，服務(wù)教學(xué)中心

　　只要是涉及師生利益，關(guān)系教學(xué)工作的，沒(méi)有條件創(chuàng )造條件也要給予保障，這是辦公室全體人員的共識。在車(chē)輛使用上，堅持教學(xué)優(yōu)先，全年教育教學(xué)用車(chē)尤其是學(xué)生實(shí)習用車(chē)全部得到保證，絕無(wú)消極、刁難和拒派現象;為保證職工子女上學(xué)班車(chē)運行，駕駛員為克服不良車(chē)況經(jīng)常滿(mǎn)手油污;檔案管理人員為評建工作、為畢業(yè)生查詢(xún)學(xué)籍等服務(wù)不計其數，任勞任怨;在機制轉變、人員減少的情況下，文印室三名人員為趕制全院試卷加班加點(diǎn)，揮汗如雨，常常有綜合科組織人員前去支援;學(xué)院迎新工作中穿梭在車(chē)站廣場(chǎng)烈日下的大多是辦公室人員的身影……。如上述為師生、為教學(xué)服務(wù)的感人事跡在院辦不勝枚舉。

　　七、牢記守土有責，維護學(xué)院穩定

　　院辦全體同志牢記穩定壓倒一切，不忘責任重于泰山，在維護學(xué)院安全穩定，服務(wù)發(fā)展大局方面做出巨大努力。在學(xué)生校外遇害、木工房失火等突發(fā)事件中，院辦同志首當其沖，置羞辱委屈于不顧，竭盡全力維護學(xué)院利益;在家樂(lè )福事件中，院辦加強協(xié)調，安排人員車(chē)輛值班，盡職盡責;對待有關(guān)學(xué)生的來(lái)人來(lái)函來(lái)電，工作人員從不疏忽懈怠，或及時(shí)協(xié)調解決，或給予明確答復，從不留尾巴隱患。

　　八、提高工作質(zhì)量，扎實(shí)煉好內功

　　院辦在注重優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的同時(shí)，不忘做好分內各項工作，使兩者并重并互相促進(jìn)。在創(chuàng )建期間院辦共組織完成二次黨大代會(huì )等40多個(gè)大中型會(huì )務(wù)工作，完成上級領(lǐng)導視察、兄弟院校來(lái)訪(fǎng)接待10多次;完成院長(cháng)工作報告等重要文字材料80多個(gè)，共接收、辦理上級來(lái)文1000多件，編撰、整理、上報、下發(fā)學(xué)院文件126個(gè)、辦公室文件12個(gè)、工作信息12期;加快了檔案管理的信息化進(jìn)程，收集、整理、歸檔檔案200多卷，為學(xué)院《院志》編修、評估、改制、經(jīng)濟責任審計等提供利用檔案300多次，1000余卷次;規范了交通車(chē)輛管理，全年車(chē)輛累計行駛40多萬(wàn)公里無(wú)事故。

　　院辦自感在創(chuàng )建工作中尚存在下述問(wèn)題有待改進(jìn)，如：隊伍建設有待加強，個(gè)別人員素質(zhì)需進(jìn)一步提高;服務(wù)方法要進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)領(lǐng)域需進(jìn)一步延伸;服務(wù)要堅持人本理念，精細化程度也需提高等。今后院辦將朝著(zhù)上述努力方向，不斷加強服務(wù)能力建設，為推進(jìn)學(xué)院和諧發(fā)展做出新貢獻。

　　今年以來(lái)，辦公室在學(xué)校和后勤處的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的大力協(xié)助下，團結一致，務(wù)實(shí)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，較好完成各項工作�，F將一年來(lái)的工作總結如下：

　　一、做好后勤服務(wù)和宣傳。一是組織編寫(xiě)《后勤信息》，展現后勤工作實(shí)績(jì)，突出重點(diǎn)工作，加強內部交流,力求全面展示后勤人積極向上，努力勤奮踏實(shí)的精神風(fēng)貌和形象。按照后勤處要求，以“打造精品期刊”為目標，本年度完成八期，撰寫(xiě)并編輯信息85篇、近15萬(wàn)字的文章。內容包括逸夫科研樓交接及運行準備、鍋爐房改擴建臨時(shí)工程、推進(jìn)電增容外電源工程、社區衛生服務(wù)站的體檢及考核、學(xué)生公寓改造裝修、新食堂建設運行、校園節能、運行監管、人員管理及各部門(mén)暑假迎新工作、暑假工程等。二是做好會(huì )議紀要。整理完成40期、近4萬(wàn)字的'會(huì )議紀要。三是編寫(xiě)新聞。向學(xué)校宣傳部發(fā)稿題為我校安裝鐵路自動(dòng)售取票機、我校節能項目獲住建部專(zhuān)項資金資助等共10余篇新聞，達到宣傳的目的。四是整理后勤處2013年工作總結，編制2014年工作計劃。五是整理歸檔文件。及時(shí)印制文件簽收單，報領(lǐng)導簽收后，盡快印發(fā)，便于各部門(mén)遵照落實(shí)。本年度共收到各級各部門(mén)文件200多份，目前全部整理歸檔。六是及時(shí)更新網(wǎng)站信息。重點(diǎn)打造網(wǎng)上后勤服務(wù)功能，為公眾提供了直接參與的平臺，達到師生員工共建網(wǎng)上后勤家園的目的。更新綜合新聞、后勤簡(jiǎn)報、招標公告、服務(wù)資訊、專(zhuān)項工作等信息 550余條，編輯上傳照片、圖片60多張。及時(shí)反饋網(wǎng)上報修350余條，問(wèn)題建議64余條。實(shí)現我校后勤網(wǎng)站日均訪(fǎng)問(wèn)量2375人次，目前校外466家單位已鏈接我校后勤網(wǎng)。

　　二、保障沙河校區后勤服務(wù)正常運行。一是組織沙河校區接收工作。完成動(dòng)力設施、教室及宿舍裝備、食堂設備、校園設施等接收。做好水、電、通信合同手續變更及產(chǎn)權過(guò)戶(hù)。簽署供用水合同及水費結算協(xié)議，清繳水費。歸檔文件圖紙20余類(lèi)。二是全面梳理沙河校區運行存在的問(wèn)題，制訂應對性措施，實(shí)施搶救性修繕。維修改造水電設施，檢查及更換照明設施。維修上下水系統。實(shí)施5/6/7號公寓及綜合樓地下室防水處理工程，協(xié)商維修鍋爐設施，簽定完善沙河校區供暖、自來(lái)水中水及5/6/7樓宇等問(wèn)題的補充協(xié)議。三是認真做好沙河校區臨管期運行保障。組建工作隊伍，建立管理制度。設立沙河校區后勤服務(wù)臨時(shí)指揮中心，開(kāi)展餐飲、公寓、物業(yè)、校園環(huán)境治理工作，修繕水電暖設施，編制管理辦法，采取臨時(shí)供暖措施，保證正常供餐;簽訂物業(yè)管理外包合同，維護校區動(dòng)力設施、維保、綠地養護、保潔工作。四是研究制定沙河校區裝修改造計劃。分別從校園道路建設，屋面防水，完善綠化，補辦水、電、氣手續，改造食堂、宿舍、浴室、教室，建立校醫院等，共11個(gè)方面，提出維修改造計劃，為學(xué)校提供校區建設的決策建議。

　　三、完善物資采購及后勤公房管理。嚴格按照后勤及資產(chǎn)管理處物資采購管理辦法和勞保用品管理等各項規章制度，在合理使用資金、提高資金使用效益的前提下，結合后勤實(shí)際的情況，采購各項物資。后勤處各單位物資采購包括辦公用品，辦公設備、工具、零修工程材料及配件、保潔用品、洗滌用品、勞保用品等，由于采購種類(lèi)較多，采購過(guò)程中嚴格按照各單位要求，通過(guò)正常的渠道和正當的方式實(shí)施采購，遵循“品種規格對路、價(jià)格合理、品質(zhì)優(yōu)良、數量適當、交貨及時(shí)”的采購原則，嚴格執行采購工作程序，根據核定的價(jià)格和質(zhì)量，做好采購進(jìn)貨。年初，普查后勤公房，理清房屋屬性。

　　四、后勤車(chē)輛及商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)管理。做好行車(chē)記錄，嚴格按照后勤處的用車(chē)管理規定使用車(chē)輛，保持車(chē)輛內外的衛生，做好車(chē)輛的保養、年檢和車(chē)輛的保險工作，力求做到車(chē)輛無(wú)故障上路。全年出車(chē)共計390次，加油30多次。商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)共計6家，為了商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全，定期赴各網(wǎng)點(diǎn)檢查占位和用電情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，安排人員按合同規定按時(shí)催繳租金。

　　五、推進(jìn)后勤信息化建設。辦公室多次與設計方商討我校后勤信息化建設方案，并分別赴北京語(yǔ)言大學(xué)、華北電力大學(xué)、中國石油大學(xué)調研信息化建設情況，取長(cháng)補短，積極思考推進(jìn)我校后勤信息化建設工作，初步形成我校后勤信息化建設方案。

　　六、促進(jìn)黨的建設。培養入黨積極分子4名，發(fā)展黨員2名。組織撰寫(xiě)后勤黨建課題。

　　七、協(xié)調落實(shí)提案。年初，學(xué)校召開(kāi)第三屆教代會(huì )、工代會(huì )提案，涉及后勤處的提案有8份，為落實(shí)好提案建議，暑假期間，協(xié)調物業(yè)中心、社區衛生服務(wù)站、接待服務(wù)中心、動(dòng)力與工程中心等相關(guān)部門(mén)積極整改，截至目前全部落實(shí)。為做好校園標牌設計安裝工作，暑假前聯(lián)系專(zhuān)業(yè)公司制定校園標識方案，暑假期間，協(xié)調修改方案內容，9月份開(kāi)學(xué)前，在綜合樓、3號辦公樓和校園重點(diǎn)道路逐一安裝標牌。積極協(xié)調各部門(mén)整改落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見(jiàn)11份。

　　八、組織開(kāi)展后勤工會(huì )活動(dòng)。連續三年獲學(xué)校田徑運動(dòng)會(huì )第二名;在拔河比賽中獲得第三名;在2013，學(xué)校教職工排球比賽中獲得第三名。乒乓球獲得第二名。在學(xué)校女工聯(lián)誼會(huì )上，由辦公室牽頭組織自編自導自演的《后勤新聞聯(lián)播》，收到良好反響。榮獲2013年度北京高校后勤“思想政治工作先進(jìn)集體”稱(chēng)號。

　　時(shí)間不知不覺(jué)又碾過(guò)了極具歷史意義的2008年，外國語(yǔ)學(xué)院團委辦公室悄然為2008年下半學(xué)期的工作劃上了較為完美的句號。告別碩果累累的天平校區，團委在書(shū)記和有關(guān)領(lǐng)導的正確指引下一定會(huì )在新校區取得更佳的成績(jì)，譜寫(xiě)出催人上進(jìn)的華章�，F就2008年下學(xué)期工作做出如下總結。

　　1. 上傳下達，做好基層與團員之間的紐帶作用

　　繼承辦公室的良好工作傳統，扎實(shí)作好秘書(shū)，管理和后勤工作。發(fā)揚團委的嚴謹作風(fēng)，引導并督促各干事在各自崗位上各司其職，時(shí)刻關(guān)注團委各部門(mén)的最新動(dòng)態(tài)，隨時(shí)追蹤寫(xiě)好通訊稿上傳至外國語(yǔ)學(xué)院團委網(wǎng)站向全院師生報道。作為對干事和常委辛勤工作的肯定，辦公室及時(shí)為優(yōu)秀干事和常委打印和頒發(fā)聘書(shū)。

　　2. 與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)展示院團委風(fēng)采

　　外國語(yǔ)學(xué)院團委辦事效率高，活動(dòng)豐富多彩，辦公室除了第一時(shí)間的基層動(dòng)態(tài)報道外，還深入各部門(mén)收集詳盡材料、匯總團日活動(dòng)進(jìn)展與成果，為申報五四紅旗團委積極準備演示文檔，較為生動(dòng)完整地呈現外國語(yǔ)學(xué)院團委的風(fēng)采。

　　3. 抗震救災、奉獻所有團員的愛(ài)心

　　突如其來(lái)的大地震牽動(dòng)著(zhù)整個(gè)中國的心，外國語(yǔ)學(xué)院全體團員上下一心，慷慨解囊，紛紛捐出自己的零用錢(qián)，用自己有限的力量奉獻出無(wú)限的愛(ài)心。辦公室承擔著(zhù)收款、記賬、出款、記錄、公示等方面的全部任務(wù)，始終一絲不茍，認真負責的把善款賬目核對好，并協(xié)同科研發(fā)展部做好海報公示，讓廣大團員和領(lǐng)導都放心。

　　一年又一年，辦公室健康有序地在既定軌道上運行發(fā)展，這學(xué)期做好了學(xué)校分配的各項任務(wù)，但工作主動(dòng)性和創(chuàng )新性有待于提高，沒(méi)有舉行辦公室專(zhuān)屬的創(chuàng )新活動(dòng)。相信活力四射的新鮮血液會(huì )把辦公室辦得更好!

學(xué)校德育報告3

　　一、調研結果分析

　　中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》明確告訴我們了對青少年開(kāi)展德育教育的重要性，作為專(zhuān)業(yè)從事教育的學(xué)校理所當然地應肩負起主要的職責。多年，學(xué)校在對學(xué)生的德育教育中，無(wú)論在時(shí)間、精力還是人力、物力，都給予了極大的投入，可以說(shuō)，學(xué)校在盡最大的努力將上級對德育工作的指示精神進(jìn)行貫徹落實(shí)。

　　但我們也清醒的意識到，目前的學(xué)校德育工作還存在很多不盡如人意的地方，特別是德育的實(shí)效性，一直是困擾學(xué)校的一個(gè)難題。德育實(shí)效性不明顯的原因是多方面的，需要我們進(jìn)行全面的分析，采取針對性的改進(jìn)措施，從而去逐步改變德育工作的現狀，逐步提高德育工作的實(shí)效。

　　大家習慣把對學(xué)生的道德教育責任歸給學(xué)校，是因為學(xué)校作為專(zhuān)業(yè)的教育機構這個(gè)特殊的地位決定的，這一點(diǎn)無(wú)可厚非。但是，學(xué)校的教育有著(zhù)時(shí)空等局限性，特別是還有許多的因素會(huì )干擾、制約學(xué)校的教育，所以，學(xué)校德育的實(shí)效就會(huì )大打折扣。根據我們的實(shí)踐體會(huì )和本次對家長(cháng)問(wèn)卷、師生訪(fǎng)談等的結果分析，認為影響學(xué)校德育實(shí)效的原因大致有以下幾個(gè)方面：

　　1、傳統觀(guān)念影響。“重智育而輕德育”這種觀(guān)念是非常普遍的，9%以上的家長(cháng)都有這樣的認識（其中2%的家長(cháng)認為是受目前的高考制度所迫才有這樣的觀(guān)點(diǎn)），7%以上的老師也是這樣的認識，即使是學(xué)校德育工作中的骨干力量——班主任，也有6%以上的人是這樣的認識。因為很多人沒(méi)有從思想上認識到德育工作的重要性，當然就不會(huì )認真去做有關(guān)的工作，我們的德育工作也就自然地打了折扣。

　　2、化考試壓力大。除了傳統觀(guān)念外，考試這個(gè)“緊箍咒”也在一定程度上影響了大家做好德育工作的精力和熱情，9%以上的老師、家長(cháng)，為了學(xué)生（孩子）取得更好的成績(jì)，也自然就相對放松對學(xué)生（孩子）道德教育。

　　、評價(jià)標準模糊。相對說(shuō)，道德教育的好壞一般都很難量化，一般也很難單純用結果衡量好壞，評價(jià)的復雜性、標準的不確定性帶的后果是經(jīng)常打擊教育者有時(shí)甚至是被教育者的積極性，在調查中，60%以上的老師、家長(cháng)認為德育工作成效不明顯，70%以上的老師覺(jué)得做德育工作積極性不高，因為看不出好壞，辛苦是白辛苦。

　　4、社會(huì )的負面影響。學(xué)生離開(kāi)學(xué)校后在其它時(shí)間、場(chǎng)合也在不斷地接受各種的教育，很多情況下這種教育多是一種行為表現，比學(xué)校老師的言語(yǔ)教育對學(xué)生的影響更大，所以，許多不良的行為大大地降低了學(xué)校正面教育的效果，幾乎百分之百的學(xué)生家長(cháng)和老師都贊同這一觀(guān)點(diǎn)。

　　、學(xué)校自身的功利傾向。凡是工作都要講究成績(jì)好壞，所有單位為了提高工作效益都會(huì )有考核，學(xué)校也不例外，所以也出現了對德育工作的考核。但德育工作的特殊性給德育評價(jià)帶很大的難度，人的趨利性迫使德育工作者有時(shí)只能采取極端的、急功近利的、表面敷衍的一些做法實(shí)施德育，效果當然不會(huì )好，0%以上的老師（7%以上的班主任）持有這樣的觀(guān)點(diǎn)。

　　四、思考和對策

　　基于以上分析，我們可以看到，目前制約學(xué)校德育實(shí)效提高的因素是多方面，而這幾個(gè)方面又都是相互關(guān)聯(lián)的，非常復雜的，不能指望在短期內解決。從學(xué)校角度所，我們認為，可以首先加強德育骨干隊伍（班主任）的建設，通過(guò)促進(jìn)班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，使班主任的專(zhuān)業(yè)思想和專(zhuān)業(yè)知識能力得到發(fā)展和提高，然后運用綜合手段，多管齊下，才能從根本上解決目前學(xué)校德育實(shí)效低下的問(wèn)題，以適應現代社會(huì )發(fā)展的要求。我們認為，要解決這個(gè)問(wèn)題，可以從以下幾方面入手：

　　1、堅持正確輿論導向讓班主任“愿”做

　　我們堅持認為，班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展首先以班主任專(zhuān)業(yè)思想的發(fā)展為根本。也就是必須使更多的教師愿意擔任班主任工作，熱愛(ài)班主任工作。這就必須通過(guò)政府和教育行政部門(mén)的`共同努力才能做到。

　　主要通過(guò)輿論宣傳等手段，端正人們對教育的認識，肯定班主任在教育中的付出和成績(jì)，從而使班主任產(chǎn)生成就感、光榮感，愿意在班主任這個(gè)崗位去辛勤地耕耘。

　　考試評價(jià)制度的逐步改革，也可以使班主任老師從學(xué)習成績(jì)的巨大壓力下解放出，社會(huì )輿論和家長(cháng)對教育的觀(guān)念也會(huì )逐步轉變，可以使班主任工作更好地開(kāi)展，有助于教師樂(lè )于擔任班主任工作崗位。

　　2、確立持證上崗制度讓班主任“善”做

　　解決了愿意做的問(wèn)題，能不能做好就要看班主任的水平。為了確保班主任隊伍素質(zhì)，加快促進(jìn)班主任專(zhuān)業(yè)發(fā)展，我們認為，教育行政部門(mén)應當制定相應的規范，規定新班主任必須在完成一定量的培訓，具備一定的資格后才能持證上崗。這種準入制度的確定可以確保班主任隊伍的整體素質(zhì)。

　　為了使班主任的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)跟上社會(huì )發(fā)展的步伐，對于在崗班主任，可以采取分批輪訓的辦法組織培訓。具體做法是：由上級主觀(guān)部門(mén)制定計劃，統一部署。形式可以是集中培訓，也可以是指導老師到基層進(jìn)行授。必要時(shí)，也可以采取網(wǎng)上培訓的方法。對培訓合格人員辦法證書(shū)，班主任持證上崗。為了不影響日常工作，可以采取培訓內容“菜單式”，培訓時(shí)間“活動(dòng)式”，培訓形式“多樣式”的方法進(jìn)行。

　　3、建立科學(xué)獎懲政策讓班主任“樂(lè )”做

　　為了確保把優(yōu)秀的教師吸引到班主任隊伍中，可以由教育行政部門(mén)做出相應的規定。如，在職務(wù)晉升、職稱(chēng)評定時(shí)，必須具備一定量的班主任工作經(jīng)歷；在評優(yōu)時(shí)對班主任或班主任經(jīng)歷長(cháng)的給予優(yōu)先；對新教師做出硬性規定，未達到一定班主任年限的不予晉升職稱(chēng)等。除此之外，為了對在崗班主任進(jìn)行激勵，可以參照學(xué)科名師制度建立“班主任名師”制度，每年（或幾年）評出班主任名師（班主任帶頭人或骨干班主任），同時(shí)給予相應的津貼作為獎勵，以達到對班主任工作的肯定和激勵

　　班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展在很大程度上決定了德育實(shí)效的好壞，和學(xué)校發(fā)展的關(guān)系最為密切，學(xué)校促進(jìn)班主任的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展應當運用行政手段和獎勵政策。

　　教育引導。學(xué)�？梢酝ㄟ^(guò)教育和鼓勵，引導優(yōu)秀教師從事班主任工作，熱愛(ài)班主任崗位，做好班主任工作。

　　行政考核。在學(xué)校內部考核獎勵中體現對班主任的優(yōu)惠政策。表現在，在安排分工時(shí)充分考慮班主任的工作量；在各種評優(yōu)考核時(shí)，同等情況下優(yōu)先考慮班主任。

　　物質(zhì)獎勵。在政策許可的范圍，提高班主任津貼額度，學(xué)校在制定獎金分配方案時(shí)，充分體現對班主任的傾斜。

　　新時(shí)代對學(xué)校德育提出了新的要求，促進(jìn)班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展符合新時(shí)代對教育的新要求。我們相信，在各級部門(mén)的關(guān)心支持下，通過(guò)全體教師的共同努力，班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展一定能夠順利地推進(jìn)。我們的班主任一定會(huì )勇敢地面對新挑戰，與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，不斷提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，成長(cháng)為符合新時(shí)代要求的新型班主任，學(xué)校的德育實(shí)效在全體具有較高專(zhuān)業(yè)水準的班主任的共同努力下，一定會(huì )不斷地得到提高。

學(xué)校德育報告4

　　在學(xué)校黨支部，校委會(huì )的正確領(lǐng)導下，在xx所的正確指導下，較好的完成了本學(xué)期的德育教育計劃，保證了學(xué)校的日常工作的順利進(jìn)行，現將本學(xué)期學(xué)校的德育工作總結如下：

　　一、本學(xué)年xx小學(xué)在德育工作中 堅持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的原則，認真落實(shí)《中小學(xué)德育規程》、《學(xué)校德育實(shí)施細則》，把對學(xué)生的思想政治教育、品德教育、法制教育貫穿于日常行為規范教育的過(guò)程中，把小學(xué)生的實(shí)際思想水平和接受能力與應達到的德育目標結合起來(lái)，真正使德育工作形成全過(guò)程、全方位、多元化的立體網(wǎng)絡(luò )。

　　1、開(kāi)學(xué)初組織學(xué)生大會(huì )。學(xué)生大會(huì )是全校師生共同開(kāi)展的一項重大活動(dòng)，對一學(xué)年的教學(xué)、管理起到指導大方向的作用，也給學(xué)校德育工作定下了基調，這為教育學(xué)生和教師開(kāi)展德育活動(dòng)打下了良好的基礎。

　　2、根據學(xué)校實(shí)際組建少先大隊(現更名學(xué)生會(huì ))。我校學(xué)生人數多，為能更好地加強對學(xué)生的管理，學(xué)校組建學(xué)生會(huì )，制定相應的制度，設各部負責人，在工作方法和工作思路上對學(xué)生進(jìn)行指導。學(xué)生通過(guò)學(xué)生會(huì )進(jìn)行德育管理工作，充分調動(dòng)了廣大學(xué)生的積極性，使學(xué)生受到了潛移默化的思想教育。我校學(xué)生會(huì )在貫穿學(xué)校工作計劃、開(kāi)展活動(dòng)中，把學(xué)校教育意圖變?yōu)閺V大學(xué)生的自覺(jué)行動(dòng)，真正達到了學(xué)校教育與學(xué)生自我教育的有效結合。特別是在學(xué)校日常衛生、紀律的評比檢查和遵紀守法自我教育活動(dòng)中，對培養學(xué)生的各種能力起到了很大的推動(dòng)作用。

　　3、規范教育。我校根據各年級不同階段的學(xué)生身心健康特點(diǎn)，重點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行行為規范的教育。在學(xué)規范、用規范中注重了全面要求，突出重點(diǎn)，根據實(shí)際情況側重解決幾個(gè)問(wèn)題，達到了目標準確，要求具體，效果明顯，也避免了走過(guò)場(chǎng)，流于形式。尊重少年兒童身心個(gè)性發(fā)展規律，發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用，將教育引導和學(xué)生自主參與結合起來(lái)，培養學(xué)生主人翁意識，塑造健全獨立的人格。

　　4、利用重大節日對學(xué)生進(jìn)行德育教育。傳統節日、紀念日活動(dòng)對學(xué)生進(jìn)行集體主義教育、愛(ài)國主義教育和理想教育有極大意義。

　　二、 本學(xué)年計劃完成情況

　　本學(xué)年德育工作在學(xué)校領(lǐng)導的指導和幫助下，在教導處及任課教師的積極協(xié)助下，組織班主任開(kāi)好班會(huì )和辦好黑板報、教室文化布置，進(jìn)行了普法宣傳;組織開(kāi)展了“六·一”活動(dòng);開(kāi)展了“感恩教育”系列教育活動(dòng)、 “文明班級”評比活動(dòng);法制報告會(huì )、安全教育報告會(huì )增強了師生的`法制意識安全意識。開(kāi)展播音工作。推進(jìn)第三套新操的開(kāi)展。各項活動(dòng)已圓滿(mǎn)完成，并取得了良好的效果。

　　三、取得的成績(jì)和經(jīng)驗

　　本年德育工作根據學(xué)校實(shí)際和學(xué)生的年齡特征，開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，取得了較好的效果。為了培養學(xué)生集體主義觀(guān)念和提高學(xué)生的自我管理、自我約束能力，學(xué)校組織成立了學(xué)生會(huì )，在指導教師的幫助下，讓學(xué)生參與日常管理，既增強了學(xué)生日常行為管理能力，也提高了學(xué)生的自我約束能力，使德育教育卓有成效。

　　我校為加強德育工作，特別重視對德育隊伍的培訓。以抓好思想教育為先導，以提高理論素質(zhì)為核心，以增強教育教學(xué)能力為根本，以訓練基本技能為突破口，以塑造自我形象為動(dòng)力，使全體教師特別是青年教師思想素質(zhì)、教育教學(xué)水平都有了明顯的提高，為德育工作的長(cháng)期開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。本學(xué)年德育工作取得了良好的成績(jì)與德育隊伍的培訓有著(zhù)密切的聯(lián)系，因而要長(cháng)期開(kāi)展德育工作，必須培訓一支合格的德育工作隊伍。

　　德育工作在學(xué)校里不能只是靠單一的說(shuō)教，應采用多種形式、多種途徑。我校在開(kāi)展德育工作活動(dòng)中，采用了榜樣示范法，采用評優(yōu)樹(shù)先、模范人物、革命電影中的先進(jìn)人物形象去教育和影響學(xué)生，達到德育教育目的;采用情感熏陶法，用教師的示范作用即以教育者的高尚品德和情感陶冶受教育者，這也是德育教育的重要形式;自我教育法，采用參與社會(huì )實(shí)踐來(lái)使學(xué)生提高德育水平，形成良好的德育習慣�？傊�，德育工作形式多樣，應遵循學(xué)生年齡特點(diǎn)和個(gè)性特長(cháng)這一規律，才能有長(cháng)足進(jìn)步。

　　四、存在的問(wèn)題和今后的努力方向

　　本學(xué)年德育工作雖然取得了較好的成績(jì)，但也存在著(zhù)明顯的不足，主要有以下幾個(gè)方面：

　　1、 校外德育陣地建設缺乏特色，無(wú)法建設更有影響力的社區德育組織，在今后工作中應加強社區德育組織機構建設，爭取更多的社會(huì )支持。

　　2、 德育活動(dòng)開(kāi)展形式相對單一。在今后德育工作中，應多采用請進(jìn)來(lái)，走出去的辦法，采用多種形式，通過(guò)多種途徑豐富學(xué)校的德育教育。

　　3、 校內德育陣地不十分完備，利用不夠充分。德育教育內容老化，需要進(jìn)一步更新，未能達到應有的德育教育目的，除廣播室、黑板報利用較好以外，其他德育陣地未能充分發(fā)揮作用，在今后的學(xué)校德育工作，應加強對各陣地的利用。

　　4、 在今后的工作中，應加強德育工作的整體性、可操作性、科學(xué)性，還要注意德育工作的層次性，相信在未來(lái)的學(xué)年里，xx小學(xué)

　　的德育工作將會(huì )取得更優(yōu)異的成績(jì)。

學(xué)校德育報告5

　　為了深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，規范學(xué)校德育管理，提高德育工作質(zhì)量。進(jìn)一步了解學(xué)校德育工作存在的突出問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)和加強學(xué)校德育工作。結合我局開(kāi)展的“雙抓雙促”工作，我對學(xué)校德育工作進(jìn)行了調研，情況如下：

　　一、調研結果的匯總及分析：

　�。ㄒ唬�學(xué)校德育工作的主要成績(jì)和一些成功經(jīng)驗

　　調研結果表明，我縣學(xué)校德育工作的總體情況良好。主要表現為：

　　1、學(xué)校領(lǐng)導都能夠把德育工作擺在重要位置，把德育工作視為素質(zhì)教育的靈魂，認識比較到位，對新時(shí)期德育工作出現的一些新的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題十分關(guān)注。學(xué)校有健全的德育領(lǐng)導機構、德育管理規章制度。主題班會(huì )、法制教育、安全教育、家長(cháng)學(xué)校等教育活動(dòng)活動(dòng)得到經(jīng)常性的開(kāi)展。

　　2，學(xué)校大多數學(xué)生的思想道德素質(zhì)是良好的，養成了良好的日常行為規范、文明禮貌修養，具有健康的價(jià)值取向和一定的道德認知能力，有愛(ài)心、心態(tài)積極。這也充分說(shuō)明，學(xué)校的養成教育抓得比較有成效。

　　3、家長(cháng)問(wèn)卷調查表明，多數家長(cháng)對學(xué)校的德育工作表示滿(mǎn)意或基本滿(mǎn)意，對學(xué)校的德育工作給予了較高程度的認可。

　�。ǘ�）目前學(xué)校德育工作存在的突出問(wèn)題及根源分析

　　1、在對德育工作的認識和實(shí)踐上，還存在“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現象。學(xué)校領(lǐng)導雖然都非常重視德育，也加強了對德育的領(lǐng)導，但由于德育評價(jià)的模糊性，德育工作與升學(xué)指標等一些“硬任務(wù)”來(lái)比較，就趨于“軟化”，甚至認為“德育不求有功，但求無(wú)過(guò)”，而對新時(shí)期德育工作出現的一些新問(wèn)題、新特點(diǎn)認識不足，研究不夠，致使學(xué)校德育工作主要還是停留在養成教育為主的傳統模式之上，缺乏對德育工作的一些新問(wèn)題、新理論、新方法、新途徑的研究和實(shí)踐。

　　2、德育工作往往只注重形式，忽視效果，只注重表面，忽視內在規律，針對性和實(shí)效性不強。

　　3、家庭青春期教育普遍比較薄弱。調查顯示，大部分的家長(cháng)對這一問(wèn)題不是很關(guān)心，甚至不聞不問(wèn)，能夠開(kāi)展適當的家庭青春期教育的很少。學(xué)生也反映，有關(guān)青春期知識主要是從書(shū)本、報刊上了解，父母教育不多，學(xué)校這方面的課程也很難保證。此外獨生子女在學(xué)生中所占比例較大，家長(cháng)有嚴重溺愛(ài)傾向。還有相當一部分家長(cháng)經(jīng)常在外務(wù)工，留守兒童較多，孩子得不到及時(shí)有效的家庭教育。

　　4、一些不良行為和不良現象在少數學(xué)生中還不同程度地存在。少數學(xué)生有吸煙、打架、進(jìn)營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧、游戲廳，沉迷時(shí)尚。有少數同學(xué)和校外不良人員交往密切。

　　5、上網(wǎng)絡(luò )教育亟待加強。中小學(xué)生上網(wǎng)已成時(shí)尚，對學(xué)生上網(wǎng)的問(wèn)題，我們普遍引導和教育不夠。學(xué)生反映有部分學(xué)生互相之間交流一些不健康的網(wǎng)址，個(gè)別學(xué)生沉迷網(wǎng)吧，甚至到半夜兩、三點(diǎn)鐘，而有的學(xué)生甚至對“電腦黑客”崇拜有加。家長(cháng)對子女上網(wǎng)做什么一點(diǎn)都不了解，這一新問(wèn)題非常值得關(guān)注，我們在傳授學(xué)生現代信息技術(shù)的同時(shí)，往往忽視了網(wǎng)絡(luò )道德操守的教育，有關(guān)的教育引導顯然沒(méi)有跟上。

　　6、手機在學(xué)生中使用較普遍，學(xué)校在這方面屢禁不止。而學(xué)生使用手機的目的無(wú)非就是上網(wǎng)、qq聊天、發(fā)送短信、聽(tīng)流行音樂(lè )、看視頻。而以上這些功能的使用很大程度上與學(xué)習無(wú)關(guān)，而早上起床的定鈴功能卻鮮有人用�？梢哉f(shuō)手機的使用對于學(xué)生百害無(wú)一利。

　　7、家長(cháng)和教師普遍與學(xué)生溝通不夠，對學(xué)生的.思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn)缺乏足夠的了解。調查顯示，有一半以上的學(xué)生在遇到心理問(wèn)題或其他問(wèn)題時(shí)，不選擇與家長(cháng)和老師溝通，而選擇比較要好的同學(xué)或朋友交談。這一現象一方面說(shuō)明，現代中小學(xué)生對家長(cháng)和教師的信任程度有所降低，而另一方面，家長(cháng)和教師主動(dòng)與學(xué)生溝通和交流明顯不夠，從而導致我們對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)把握不準，有些工作當然無(wú)法跟上。

　　8、個(gè)別教師的師德素養有待提高。調研表明，全校絕大多數教師師德素養較好，敬業(yè)奉獻，為人師表。但少數教師行為的負面影響不容忽視，有的教師公然在學(xué)生面前吸煙或者使用手機，教師雖然較少有體罰學(xué)生的現象，但言語(yǔ)諷刺和挖苦，不尊重學(xué)生的現象是較多的，對學(xué)生的心理壓力往往有過(guò)于身體上的懲罰。教師對成績(jì)好的學(xué)生偏愛(ài)有加，而對問(wèn)題生關(guān)愛(ài)明顯不夠。

　　9、班主任日常工作的重心，往往偏重于繁忙的日常管理和學(xué)生的學(xué)習成績(jì)，而對班級德育特別是學(xué)生的人格成長(cháng)和思想道德發(fā)展關(guān)注不夠。

　　二、改進(jìn)和加強學(xué)校德育工作的幾點(diǎn)建議

　　1、切實(shí)加強對學(xué)校德育的有效領(lǐng)導，建立科學(xué)的德育整體評價(jià)機制。學(xué)校德育存在的諸多問(wèn)題，究其主要原因，還在于對德育工作的重視程度不夠，評價(jià)機制滯后。建議強化對學(xué)校德育工作檢查、監督和指導，以科學(xué)的、全面的、操作性強的硬性評價(jià)標準，來(lái)指導和評估學(xué)校的德育工作，加大德育評估的力度。

　　2、改革傳統的德育模式，加強學(xué)校德育的針對性、主動(dòng)性和實(shí)效性。傳統德育模式重管理輕育人，重形式輕效果，重灌輸輕內化，學(xué)生主動(dòng)參與不足，因而學(xué)校德育一直處于低效狀態(tài)。建議學(xué)校和教師加強對新時(shí)期德育工作形勢和特點(diǎn)的研究，探索新的德育模式和方法。

　　3、加強學(xué)校體育和心理健康教育，讓學(xué)生身心兩健。在學(xué)習時(shí)間十分緊迫的情況下，為了提高廣大師生的身體素質(zhì)，加強體育鍛煉，學(xué)校開(kāi)展體育大課間活動(dòng)，培養學(xué)生體育鍛煉的習慣，增強學(xué)生身體素質(zhì)。不僅把素質(zhì)教育落到了實(shí)處，它同時(shí)也是德育教育的良好載體。通過(guò)多種方式對不同年齡層次的學(xué)生進(jìn)行心理健康教育和指導，幫助學(xué)生提高心理素質(zhì)，健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力。學(xué)生沉重的升學(xué)壓力，是導致學(xué)生心理異常，適應不良的主要原因。在學(xué)校開(kāi)展青春期教育，理想教育活動(dòng)，安排專(zhuān)用心理咨詢(xún)場(chǎng)所，并聘請心理專(zhuān)家對教職員工及學(xué)生進(jìn)行心理講座及咨詢(xún)，輔導。將心理健康教育全面滲透到整個(gè)學(xué)校教育過(guò)程中，把學(xué)校心理學(xué)與學(xué)生管理工作和學(xué)校德育工作緊密結合起來(lái)。

　　4、加強網(wǎng)絡(luò )監督，讓學(xué)生養成對網(wǎng)絡(luò )的正確的認識。樹(shù)立正確的網(wǎng)絡(luò )觀(guān)。培養學(xué)生積極健康的心態(tài)。

　　5、加強校園文化建設，積極開(kāi)展各項校園文化活動(dòng)，激發(fā)廣大學(xué)生知家鄉、愛(ài)家鄉、興家鄉的熱情。挖掘、培養、鍛煉新世紀人才，充分展示學(xué)校學(xué)生風(fēng)采。

學(xué)校德育報告6

　　述職人：XXXX，男，現年30歲，中共黨員，大科文化，小學(xué)一級教師，德育主任。負責學(xué)校班級文化建設、德育工作，分管XXXX工作，掛聯(lián)XXXX小學(xué)。

　　XXX年XX月，承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)和組織信任，我擔任了XXXXXXX。三年來(lái)，我深刻理解肩頭重任，時(shí)刻調整工作行為，努力踐行著(zhù)在平凡崗位上做實(shí)事，履職盡責干本職。我真誠感謝各級領(lǐng)導對我的信任與鼓勵，真誠感謝各位教師對我工作的理解和支持，真誠感謝班子成員對我的關(guān)心與幫助。在此，剖析自己工作得失，希望在以后的工作中能與大家一起同舟共濟、攜手前行。

　　一、堅守職業(yè)道德，塑造優(yōu)良品質(zhì)，豐富文化素養，不斷提升管理水平。

　　欲成事，先成人。身為學(xué)校中層，力行決策、謙恭仁和是贏(yíng)取團隊尊重的關(guān)鍵。為此，我時(shí)刻嚴格要求自己，垂范當先、以德立行。精讀深研政策法規，廣泛學(xué)習德育管理文獻，不斷充實(shí)自我、提高管理經(jīng)驗。本學(xué)年度，我撰寫(xiě)的經(jīng)驗文章《留守孩子的養成教育》榮獲市德育微型課題研究三等獎，先后撰寫(xiě)的多篇教育新聞在省、市、縣級報刊、網(wǎng)站上發(fā)表，豐富了自身的文化素養，參加縣第五批中小學(xué)骨干教師培訓，其受益匪淺。

　　二、堅持不懈抓常規管理，加強學(xué)生養成教育，促進(jìn)學(xué)生良好品質(zhì)的形成。

　　1、抓牢、抓實(shí)、抓好學(xué)生行為規范教育。

　　養成教育必須從日常的言行舉止入手，對學(xué)生進(jìn)行訓練。我校一直堅持以學(xué)生日常行為規范為重點(diǎn)，狠抓學(xué)生日常行為規范教育，始終把加強《小學(xué)生日常行為規范》的訓練和教育放在首位，把培養目標細化到“一言一行、一舉一動(dòng)”中，利用晨會(huì )、班會(huì )、升旗、校園之聲、板報等形式扎實(shí)有效地開(kāi)展學(xué)生習慣的養成教育。

　　2、細化崗位設置，加強學(xué)生常規管理。學(xué)校除設立紅領(lǐng)巾督查崗、清潔督查組，還制定了班級自主管理分工表，使學(xué)校的常規更容易落實(shí)到實(shí)處，也讓學(xué)生在自主管理中逐漸成長(cháng)，增強了主人翁意識。

　　3、加強學(xué)生養成量化評比。增強學(xué)生集體責任感。

　　學(xué)校平時(shí)就注重學(xué)生養成習慣的培養，每周都根據學(xué)生德育管理量化標準對其學(xué)生所在班級進(jìn)行考核評比。每周的'清潔和紀律兩面旗都時(shí)刻鼓勵著(zhù)每一個(gè)班級體，同時(shí)增強了學(xué)生班級榮譽(yù)感

　　4、抓好榜樣的樹(shù)立，以榜樣的力量帶動(dòng)一個(gè)集體。每學(xué)期評都對班級之星、校園之星進(jìn)行表彰。以正能量引領(lǐng)部分班級和學(xué)生遵規守紀，努力上進(jìn)。

　　三、加強德育實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)未成年人思想道德建設。

　　1、結合假日開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，使學(xué)生受到教育。

　　本年度我校開(kāi)展了 “學(xué)雷鋒，做有道德的人”、“我為校園添綠裝”、“媽媽謝謝你的愛(ài)”、網(wǎng)上祭奠英烈、“我為黨唱支歌”、感恩教師、孝敬老人等系列活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中學(xué)會(huì )愛(ài)國愛(ài)家愛(ài)他人，學(xué)會(huì )感恩社會(huì )、感恩尊長(cháng)、感恩朋友，樹(shù)立強烈的民族自尊心和自豪感。

　　2、利用德育教育基地，加強中隊活動(dòng)主題教育。

　　我校充分利用歷史悠久的賴(lài)寧花園和農耕文化兩大德育教育基地，深化主題活動(dòng)主題、豐富主題活動(dòng)內涵，彰顯校園文化特色，認真組織開(kāi)展中隊活動(dòng)。中心校各中隊緊密?chē)�繞愛(ài)國、節約、環(huán)保、團結等多個(gè)主題內容組織開(kāi)展中隊活動(dòng)，每周均有一個(gè)主題中隊活動(dòng)展示。孩子們在活動(dòng)中不僅學(xué)會(huì )如何做有理想有道德的人，還讓孩子們的能力得到鍛煉，促使孩子們的愛(ài)國主義情感、集體榮譽(yù)感得到進(jìn)一步升華，為學(xué)校的公物管理，環(huán)境衛生整治等起到了促進(jìn)作用。其中，四(二)中隊開(kāi)展的“XXXX”在紅軍杯大賽中榮獲優(yōu)秀獎。

　　3、結合時(shí)政，積極組織開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。

　　本年度中，我校結合“學(xué)雷鋒做有道德的人”為活動(dòng)主題，深入到老年中心敬老院為年邁的老人做義務(wù)勞動(dòng);利用植樹(shù)節義務(wù)為學(xué)校和楊梅社區植樹(shù)1000多株，除雜草700多平方米，治理母親河道200多米。時(shí)常到社區進(jìn)行環(huán)境整治與知識宣傳，深入開(kāi)展了五創(chuàng )聯(lián)動(dòng)小手拉左右手活動(dòng)。

　　四、豐富育人的活動(dòng)方式，提升豐富孩子的學(xué)習生活品味。

　　學(xué)校一直將“動(dòng)起來(lái)，讓每一塊玉綻放光彩”育人目標，組織開(kāi)展了內容豐富形式多樣的文體活動(dòng)，

　　1、成功舉辦了“快樂(lè )六一”暨第三屆校園文化藝術(shù)節、讀書(shū)演講比賽和經(jīng)典誦讀比賽。學(xué)生的身心在活動(dòng)中得到全面發(fā)展，綜合素質(zhì)得到提高，深受社會(huì )各屆的廣泛參與和認可。

　　2、成功舉辦了“我在科技中成長(cháng)”第二屆科技節。在活動(dòng)中，師生人人參與，積極創(chuàng )新，形成了良好的科技創(chuàng )新氛圍。學(xué)校評選出了近40余件優(yōu)秀作品，為參加市第二十屆科技大賽積極做準備。

　　3、成功舉辦了第三屆體育節暨兩操一舞大賽，全校25個(gè)參賽單位在公平的舞臺上，分別以最標準的動(dòng)作、整齊的隊列展示了集體形象，培養了學(xué)生集體榮譽(yù)感。

　　4、扎實(shí)開(kāi)展“乒乓球”特色體育活動(dòng)。我校將原有的乒乓球臺重新規劃，孩子們在乒乓球臺上找到了童年的樂(lè )趣、體驗合作的快樂(lè )和謙讓的美德，杜絕了學(xué)生不團結的事件發(fā)生;教師在比賽中增進(jìn)了友誼，在活動(dòng)中增強了體質(zhì)。

　　5、實(shí)踐基地中一塊塊實(shí)驗田，讓孩子們在這里發(fā)現了學(xué)習以外的知識。一份份清晰的報告記錄反映了孩子們探索科學(xué)的歷程，填補了學(xué)生在科學(xué)課上只有空想不能科學(xué)實(shí)踐的空缺，彌補了曾經(jīng)科學(xué)課上的遺憾。

　　五、反思工作差距，努力改正前行

　　1、工作中，方法還缺乏靈活性;理論的學(xué)習與工作實(shí)踐還有差距，工作水平有待進(jìn)一步提高。

　　2、工作中的創(chuàng )新力與勇氣不夠。

　　成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)的工作仍需努力。我將一如既往地虛心學(xué)習，認真工作，向黨和人民交一份滿(mǎn)意答卷。

學(xué)校德育報告7

　　本文主要從分析德育現狀，拓展德育課題、建設教師隊伍，形成育人環(huán)境這幾個(gè)方面進(jìn)行講述。其中，主要包括：德育要求缺乏一貫性;重智育輕德育的傾斜價(jià)值取向;家庭、社會(huì )與學(xué)校德育步調不一;教師思想不統一，共識沒(méi)達成，德育體系沒(méi)構成;抓學(xué)習研討;抓實(shí)踐體悟;抓反思重建等，具體材料請詳見(jiàn)下文：

　　一、分析德育現狀，拓展德育課題

　　學(xué)校在規劃重點(diǎn)課題“學(xué)校整體性德育體系構建研究課題”中，對“中學(xué)的德育現狀究竟如何”進(jìn)行了大量的調查和深入的分析。調查分《教師問(wèn)卷》、《學(xué)生問(wèn)卷》和《家長(cháng)問(wèn)卷》，采用分層整群抽樣法，選取*中學(xué)原一年級160人，原二年級150人，原三年級170人;選取與學(xué)生樣本相關(guān)的任課教師、班主任及學(xué)校德育干部、校領(lǐng)導30人。調查結果均通過(guò)統計對比分析。這項調查結果比較準確地反映了以前*中學(xué)德育工作的實(shí)際情況，對進(jìn)一步加強和改進(jìn)中學(xué)德育工作，提供了現時(shí)的著(zhù)眼點(diǎn)和著(zhù)手點(diǎn)。為此，我們對這項調查結果與分析特別予以總結。

　　調查結果1、德育要求缺乏一貫性

　　德育目標內容缺乏一貫性。

　　德育工作必須要有明確的德育目標和要求，也就是說(shuō)，通過(guò)教育要促使受教育者成長(cháng)為具有何種道德品質(zhì)的人。變動(dòng)不居的德育要求，使得德育工作總是浮在表面，難以深入下去。如果倡導的德育目標總是變來(lái)變去，就很容易滋生浮躁的情緒和急功近利的工作作風(fēng)。這種尚處于“他律”階段的道德行為，一旦脫離了外在的控制，很容易倒退到最初的狀態(tài)。

　　調查結果2、重智育輕德育的傾斜價(jià)值取向

　　重智育輕德育的現象成了一種普遍的傾向。從過(guò)去的“只要學(xué)好數理化，走遍天下都不怕”，到今天的“出國熱”、“電腦熱”，人們的意識中或多或少都有些看重知識，看重分數的傾向。家長(cháng)只關(guān)心子女的考分而漠視思想道德品質(zhì)，高校錄取新生也只看考分而淡化品德表現。社會(huì )需要、就業(yè)壓力、高收入的回報，以及家長(cháng)的投入與期望等原因，都不可能從根本上改變升學(xué)競爭的壓力，這就使學(xué)校德育工作受到巨大的牽制。在很多學(xué)校，德育處于智育的從屬地位，評“三好”常常是“一好”代“三好”，德育工作的整體性、完整性及滲透性都不能在學(xué)校工作中有所表現。因此，德育工作總是流于形式，而很少落實(shí)到學(xué)生道德行為的改變上來(lái)。

　　調查結果3、家庭、社會(huì )與學(xué)校德育步調不一

　　學(xué)校德育是德育教育最重要的方式。但是，學(xué)校內部的德育環(huán)境建設由于受物質(zhì)條件的制約普遍比較落后。而由于社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，各種影視、娛樂(lè )場(chǎng)所如雨后春筍般地涌現，學(xué)生社會(huì )生活的領(lǐng)域迅速擴展，大量家長(cháng)長(cháng)期外出打工，單親家庭的出現，無(wú)不使學(xué)生的成長(cháng)脫離了家長(cháng)的正確引導，這給學(xué)校的德育工作帶來(lái)了巨大的挑戰。

　　學(xué)校德育側重于正面教育，灌輸的是真、善、美的東西，而學(xué)生在家庭、社會(huì )卻耳聞目睹了許多光怪陸離、紛繁復雜的社會(huì )現象。這樣，學(xué)生一旦走出校園，感受到多彩多姿的社會(huì )時(shí)，便會(huì )感到學(xué)校、老師灌輸的思想信念、道德情操顯得多么單薄、多么脆弱，以至于出現了“學(xué)校辛辛苦苦教育五天，抵不上學(xué)生回家兩天”的狀況。

　　調查結果4、教師思想不統一，共識沒(méi)達成，德育體系沒(méi)構成

　　教師比較重視對學(xué)生進(jìn)行道德知識的灌輸和教育，忽視學(xué)生在德育中的作用，忽視作為獨立個(gè)體，有著(zhù)巨大發(fā)展潛力和個(gè)別差異的、有智慧的、有情感的人的存在，忽視了學(xué)生個(gè)人存在學(xué)生知、情、意、行不能相互作用、相互影響、起不到共同發(fā)展的作用。各個(gè)環(huán)節、部門(mén)在對德育的認識上沒(méi)有統一思想、達成共識，構成德育體系，形成德育氛圍。

　　實(shí)驗研究表明： 改進(jìn)我校的德育工作，重新樹(shù)立學(xué)校在社會(huì )上的良好形象，已成為擺在面前的一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題。學(xué)校經(jīng)過(guò)認真分析，確定把德育工作放在首位，堅持德育工作前瞻性原則，“以人為本”，樹(shù)立德育的核心地位，堅持面向全體學(xué)生，確立“抓基礎、嚴管理、重建設、講實(shí)效、創(chuàng )特色”的工作思路，以整治學(xué)風(fēng)，培養良好學(xué)習習慣為德育工作重點(diǎn)，逐步完善教師德育隊伍建設，不斷擴展德育的`深度和廣度，完善學(xué)校教育、社會(huì )教育、家庭教育“三結合”網(wǎng)絡(luò )，構建符合時(shí)代要求的學(xué)校德育體系，實(shí)施德育的現代化、科學(xué)化，不斷推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高學(xué)生思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

　　二、建設教師隊伍，形成育人環(huán)境

　　教師是學(xué)校教育的主要引導者，在不斷的探索實(shí)踐中，我校逐步形成了以“學(xué)習研討——實(shí)踐體悟—反思重建”為主要抓手的新型教師隊伍建設基本思路和策略。

　　1.抓學(xué)習研討。

　　“整體構建學(xué)校德育管理體系研究”推廣實(shí)驗，要求從校長(cháng)到教師的整個(gè)教育觀(guān)念進(jìn)行全面更新，形成一整套以學(xué)生的終身學(xué)習和主動(dòng)發(fā)展為基礎、以生命觀(guān)為核心的涵蓋著(zhù)目標、價(jià)值、對象、活動(dòng)及管理的現代教育觀(guān)念系統，并通過(guò)積極的研究性實(shí)踐，將理念轉化為校長(cháng)、教師的不斷創(chuàng )新的教育教學(xué)和辦學(xué)行為為。因此，學(xué)校了“以人為本、面向全體、立足終身、管有特點(diǎn)、教有特色、學(xué)有特長(cháng)”的辦學(xué)理念。

　　2.抓實(shí)踐體悟。

　　教師教育觀(guān)念的轉變和教學(xué)能力的提高，理論學(xué)習是基礎和前提，但光憑看專(zhuān)著(zhù)、學(xué)理論，是遠遠不夠的，必須要通過(guò)自身的實(shí)踐和體悟，才能逐步達到觀(guān)念的內化和遷移，并將內化了的教育理念轉化為具體的教育教學(xué)行為。因此我校實(shí)驗課題開(kāi)題以來(lái)的推廣實(shí)驗中，十分注重抓教師的實(shí)踐體悟，一方面充分關(guān)注日常的課堂教學(xué)，通過(guò)班級的班團活動(dòng)來(lái)具體指導和掌握教師日常德育管理實(shí)踐的狀況;另一方面，學(xué)校經(jīng)常開(kāi)展各種形式的專(zhuān)題研討活動(dòng)來(lái)強化教師的實(shí)踐體悟，每學(xué)期以學(xué)科組為單位開(kāi)展一項專(zhuān)題研討，人人上德育研究課、個(gè)個(gè)班級召開(kāi)主題班會(huì )，豐富的經(jīng)常性的有指導的實(shí)踐活動(dòng)，為教師的成長(cháng)提供了堅實(shí)和寬闊的舞臺。

　　3.抓反思重建。

　　“學(xué)校整體性德育體系的構建研究” 非常注重教師反思和重建能力的培養。主動(dòng)的反思習慣、良好的反思和重建能力，是教師自我持續提高與主動(dòng)發(fā)展，成為“智慧型”新型教師的一種重要途徑。我校將培養教師的反思和重建能力與學(xué)校的德育管理工作緊密結合，作了積極的探索：一是進(jìn)一步完善了學(xué)校不僅是育人的主陣地。而且也是社會(huì )主義精神文明建設的重要陣地。學(xué)校注重研究新時(shí)期校園文明建設的特點(diǎn)和規律以及教育發(fā)展的規律，研究學(xué)生的特點(diǎn)和成長(cháng)規律;二是根據教師上交的“德育教育反思筆記”，校實(shí)驗指導小組及時(shí)發(fā)現和捕捉教師實(shí)踐研究中的“亮點(diǎn)”，并幫助其總結，形成案例或課題，開(kāi)展個(gè)人特色項目的研究;三是充分發(fā)揮教研組在培養和提高教師反思重建能力方面的獨特作用，在組內積極倡導經(jīng)常性的集體反思和重建，并根據實(shí)驗過(guò)程出現的問(wèn)題確定新的課題研究，為德育課題研究了更多新的內容，學(xué)校各實(shí)驗教師向學(xué)校課題組申報了14個(gè)子課題，研究的范圍涉及到學(xué)校德育管理的各個(gè)方面。形成了良好的育人環(huán)境，因此學(xué)校課題指導王賢銀校長(cháng)了“讓校園充滿(mǎn)教育，讓教育充滿(mǎn)思想，讓思想充滿(mǎn)智慧，讓智慧促進(jìn)發(fā)展”的教育思想。

學(xué)校德育報告8

　　根據組織要求，我將這一年的工作，給領(lǐng)導和老師們作個(gè)匯報。

　　一、加強學(xué)習，提高認識

　　從實(shí)驗到xx中，從中層到校級，我的工作環(huán)境和崗位要求發(fā)生了很大改變。我深知自己要了解和學(xué)習的地方很多很多。為此，來(lái)校前，我向我的前任吳校長(cháng)和曾在十五中工作過(guò)的董校長(cháng)求教，了解學(xué)校狀況，聽(tīng)取他們對我新的工作的建議。來(lái)校后，我又直接向學(xué)校所有校領(lǐng)導請教，傾聽(tīng)他們對我工作的分工和有關(guān)工作要求。

　　在工作中，我非常注意向同事們學(xué)習。從同事們身上，我了解到了學(xué)校深厚的文化底蘊，熟悉了學(xué)校管理的“精細化”操作流程，也感動(dòng)于我校干部教師的優(yōu)良的工作作風(fēng)。

　　參加區教育局組織的會(huì )議，特別是，武昌教育大講堂和德育現場(chǎng)會(huì )活動(dòng)，讓我既學(xué)到了理論知識，又開(kāi)闊了實(shí)踐操作的視野。

　　我還非常幸運地被派到黨校脫產(chǎn)學(xué)習了一個(gè)月。比較全面系統地學(xué)習了學(xué)校管理的有關(guān)知識。特別是參加黨校組織的校長(cháng)、小組討論與外出考察，讓我受益頗豐。

　　按照市教育局的要求，我參加了校長(cháng)網(wǎng)上培訓，聽(tīng)完了課程所列的所有專(zhuān)家的報告;按照學(xué)�？傊б�求閱讀了《我的教育理想》(朱新民著(zhù))一書(shū);經(jīng)常閱讀區教育培訓中心組編的《教育改革與探索》，武漢市教科研組編的《教育信息》《成功》雜志，以及《人民教育》《中國教育報》《德育報》等報刊;我還自讀了鄭杰的《沒(méi)有辦不好的學(xué)�！贰墩l(shuí)是教育的敵人》，林火旺的《為生命找道理》，趙國忠的《校長(cháng)最需要什么》《校長(cháng)最關(guān)鍵的管理智慧》，張平的《什么是最好的教育》，雷思明的《校園安全制度手冊》等書(shū)籍;由領(lǐng)導安排，我到河北燕郊參加了教育部中國教師發(fā)展基金會(huì )組織的科研工作年會(huì )，到北京市第十四中學(xué)考察了該校德育管理工作情況，到沈陽(yáng)參加了國家關(guān)工委教育發(fā)展中心組織的“第四屆全國青少年道德培養——學(xué)校德育工作思路創(chuàng )新專(zhuān)題研討會(huì )”，每次參會(huì )都給我以良好的教益。

　　一年來(lái)，我深感自己作為一個(gè)新手，唯恐自己對不起學(xué)校，對不起領(lǐng)導，也對不起老師們，時(shí)時(shí)留意，處處學(xué)習，不斷反思，留有各類(lèi)總結、體會(huì )類(lèi)的文章數十萬(wàn)字。

　　二、嚴于律己，以身作則

　　十五中辦學(xué)歷史之悠久全市少有;十五中的學(xué)生、老師比我原單位的學(xué)生、老師到校早;十五中的學(xué)生管理難度比我原單位的學(xué)生管理難度大得多;十五中的學(xué)生的精神面貌無(wú)愧于省級示范高中的稱(chēng)號;十五中的高考業(yè)績(jì)也堪稱(chēng)驕人。成為十五中的一員，我感到無(wú)比驕傲和自豪。

　　我曾在博客中撰文，在半年述職報告中，在區德育年度考核匯報會(huì )上熱烈贊美了我們十五中。

　　我認為，考上我們十五中的學(xué)生，留在十五中學(xué)習是上策，外出借讀是錯誤的選擇。因為留在十五中的學(xué)生，得到的是針對自己的教學(xué)，能夠得到老師的贊揚，同學(xué)的肯定，有自信心;而外出借讀的學(xué)生，得到的是超過(guò)自己接受能力的教學(xué)，很有可能經(jīng)常會(huì )得到老師的批評，同學(xué)的鄙夷，沒(méi)有自信心。一個(gè)是受激勵的環(huán)境，一個(gè)是受壓抑的環(huán)境。一個(gè)是天天受激勵，一個(gè)是時(shí)時(shí)受刺激。這就是為什么我們外出借讀的很難考上一本，也很少考上二本，而留在十五中的學(xué)生能考出630分，能有不少人考上一本、二本的原因。

　　身處在這種受激勵的環(huán)境中，我也同樣受到鼓舞和鞭策。受老師們的影響，也是被同志們的敬業(yè)精神所感動(dòng)，我從以下四個(gè)方面嚴格要求自己。

　　(一)真誠對人

　　對人真誠，是我一貫的秉性。盡管，表面上我對自己和下屬要求很?chē)�。但骨子深處，我是心善之人�？梢赃@樣說(shuō)，我從無(wú)害人之心，從不背后搬弄是非，恰恰相反，我卻非常樂(lè )于成人之美。對于政教處的工作，除了堅決服從校長(cháng)書(shū)記的領(lǐng)導我不許他們違背，除了工作的基本要求和最終的結果我希望他們努力保證外，工作過(guò)程，我允許他們自由發(fā)揮。說(shuō)實(shí)話(huà)，我和胡江陵主任的合作，除了開(kāi)始有一個(gè)磨合的過(guò)程外，后來(lái)幾個(gè)月我們相處得很好，他的被借調離開(kāi)，對我而言，是一個(gè)很大的損失。

　　應當說(shuō)，我骨子深處，民本思想很重。在黨校學(xué)習參加“我的教育理想”校長(cháng)和大會(huì )發(fā)言時(shí)，我一再強調的就是“校長(cháng)要通過(guò)‘以師為本’達到‘以生為本’”，我的發(fā)言給全體學(xué)員和黨校領(lǐng)導留下了深刻印象，并獲得本期校長(cháng)唯一的一等獎。這學(xué)期，區教育局征文，我交的文章就是《校長(cháng)首先必須“以師為本”》。

　　每一次老師們有什么事找我參謀和幫助，我都把它看著(zhù)是老師們對我的無(wú)比信任，毫無(wú)保留地說(shuō)出自己的意見(jiàn)，不留余力給與力所能及的幫助;每一次參加學(xué)校集體活動(dòng)，我都把它看著(zhù)是和老師們接觸，了解老師們心聲和被老師們接受的機會(huì )。我從不忽悠人，也不會(huì )忽悠人，更不想忽悠人。

　　(二)服從安排

　　分管學(xué)校德育工作，包括學(xué)生德育工作、班主任工作、體衛藝工作、安全保衛工作、心理健康教育工作、貧困生資助工作等，同時(shí)受校長(cháng)委托負責學(xué)校教科研工作和聯(lián)絡(luò )新聞媒體工作，并認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作，如文明創(chuàng )建工作，參與教學(xué)比武聽(tīng)課，參加有關(guān)會(huì )議，負責有關(guān)迎檢工作等。

　　從不叫苦，從不推辭。理解透徹，執行有力。

　　記得我在黨校脫產(chǎn)學(xué)習時(shí)，有一個(gè)星期天，校長(cháng)要我到市中招辦參加今年中考的意見(jiàn)征集會(huì )，我本來(lái)是晚上才到漢口市委黨校去，上午已經(jīng)準備送兒子到學(xué)校去，但我還是接受了任務(wù)，讓兒子自己坐車(chē)前往學(xué)校。

　　還有一次，我已經(jīng)和三醫院牙科醫生約好早晨到醫院去，校長(cháng)臨時(shí)要我到東湖去參加一個(gè)會(huì )議，我二話(huà)沒(méi)說(shuō)，趕到會(huì )場(chǎng)，聽(tīng)了好一會(huì )兒才知道是關(guān)于研究生考試的會(huì )議，此時(shí)我也才知道，我校是研究生招生考試的考點(diǎn)。

　　7月中旬，陸校長(cháng)考慮我隨今年高三的老師們到東北去剛回，他便準備親自前往沈陽(yáng)參加國家關(guān)工委教育發(fā)展中心組織的“第四屆全國青少年道德培養——學(xué)校德育工作思路創(chuàng )新專(zhuān)題研討會(huì )”，并給組織方發(fā)去了他的參會(huì )資料�？煽煲獑⒊�，陸校長(cháng)發(fā)現自己根本走不了，我臨時(shí)受命，毫不推辭，一個(gè)人趕到了沈陽(yáng)。

　　8月1日，李建波老師到新疆支教，由于領(lǐng)導、司機都已外出，我自己是凌晨4點(diǎn)多起床，6點(diǎn)半以前把他送到天河機場(chǎng)。

　　這次文明程度指數測評迎檢工作，領(lǐng)導交由我負責，我絲毫不敢怠慢，從師生動(dòng)員，到材料準備，再到校園環(huán)境的布置、道德講堂的設置、師生精神面貌的要求、干部教師的值班規定以及迎接市區文明委檢查等，我都認真進(jìn)行了落實(shí)。

　　(三)努力工作

　　我主要分管的學(xué)校德育工作。借此機會(huì )我想將這一年的'學(xué)校德育工作給同志們作一個(gè)簡(jiǎn)單地匯報。

　　本學(xué)年學(xué)校德育工作，我們遵循“以‘十二五’規劃為契機，以‘三愛(ài)’情感教育為主線(xiàn)，以‘一校，二訪(fǎng)，三報，四會(huì )，五評，六動(dòng)，七賽，八比，九行，十節’為抓手，以量化評分為依據”的原則展開(kāi)。

　　“以‘十二五’規劃為契機”，就是通過(guò)起草《學(xué)�！笆�二五”德育工作規劃》，總結學(xué)�！笆�一五”德育工作成果，規劃學(xué)�！笆�二五”德育工作的目標、內容和措施。去年下半年開(kāi)始的學(xué)校德育工作，都是依據這個(gè)規劃開(kāi)展。

　　“以‘三愛(ài)’情感教育為主線(xiàn)”，就是指要培養學(xué)生‘愛(ài)自己，愛(ài)他人，愛(ài)集體’的情感。這是規劃中談到的“構建學(xué)校德育工作新體系”的重要內容。愛(ài)自己，就要愛(ài)惜生命，熱愛(ài)生活，樹(shù)立理想;愛(ài)他人，就要孝敬父母，尊敬師長(cháng)，關(guān)心他人;愛(ài)集體，就要熱愛(ài)班級，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)祖國。

　　“以‘一校，二訪(fǎng)，三報，四會(huì )，五評，六動(dòng)，七賽，八比，九行，十節’為抓手”，就是指通過(guò)系列德育活動(dòng)和管理措施來(lái)落實(shí)�！耙恍！本褪侵笀F委舉辦的學(xué)生業(yè)余黨校�！岸�訪(fǎng)”就是指“課外訪(fǎng)萬(wàn)家”活動(dòng)及邀請媒體到校采訪(fǎng)和報道我校先進(jìn)典型學(xué)生事跡的活動(dòng)�！叭龍蟆笔侵赴嗉壟e辦的黑板報，政教處舉辦的宣傳專(zhuān)欄報和《德育工作情況通報》�！八臅�(huì )”是指周會(huì )(升旗儀式)、班會(huì )、班主任會(huì )和運動(dòng)會(huì )�！拔逶u”是指五項評先活動(dòng)——評選校十佳班主任，評選校級表彰的先進(jìn)學(xué)生、班集體，評選市區表彰的先進(jìn)學(xué)生、班集體，評選申報區十佳班主任、百優(yōu)班主任候選人，評選申報武漢市十佳班主任、百優(yōu)班主任候選人�！傲鶆�(dòng)”是指軍訓、學(xué)農、春游、運動(dòng)會(huì )、藝術(shù)節、美術(shù)生外出寫(xiě)生等六項大型活動(dòng)�！捌哔悺笔侵肝覀兣e辦的廣播操、跑操比賽，我們組織參加的武昌區科技大賽，我們參加武漢市舉辦的健身操、器樂(lè )、籃球比賽及組織學(xué)生報名參加湖北省藝術(shù)小人才比賽�！鞍吮取笔侵肝覀儗Π嗉壍某Ｒ幑芾�、周會(huì )、班會(huì )、眼保健操、課間操、班級日志、黑板報、大掃除等八個(gè)方面的要求�！熬判小笔侵笧橛�接全國城市文明程度指數測評和未成年人思想道德建設重點(diǎn)工作項目測評所開(kāi)展的九個(gè)方面的行動(dòng)——學(xué)雷鋒活動(dòng)，愛(ài)國歌曲大家唱活動(dòng)，道德講堂，“我們的節日”主題活動(dòng)，志愿服務(wù)活動(dòng)，中華經(jīng)典誦讀，心理健康教育，家庭教育，整治學(xué)校周邊環(huán)境�！笆�節”是指教師節、中秋節、國慶節、紀念建黨90周年、紀念“辛亥首義100周年”、元旦節、元宵節、清明節、勞動(dòng)節、世界環(huán)境保護日(6月5日)。每一個(gè)節日我們都有針對性地舉辦了相關(guān)活動(dòng)。

　　“一校，二訪(fǎng)，三報，四會(huì )，五評，六動(dòng)，七賽，八比，九行，十節”，在相當的程度上體現了我校德育工作的精細化管理和“常態(tài)化、課程化、生活化”德育的特色。

　　當然，這些工作主要是以胡江陵主任和楊丹副主任為首的政教處全體工作人員，各年級組的主任、書(shū)記、班主任及全體老師們干出來(lái)的，也是在陸校長(cháng)和丁書(shū)記的正確領(lǐng)導下進(jìn)行的。

　　每一項活動(dòng)，我都非常注意向領(lǐng)導請示，充分征求政教處和年級組的意見(jiàn)，充分發(fā)揮政教處和年級組的工作積極性，特別注意有計劃，重過(guò)程，講程序，求實(shí)效。

　　應當說(shuō)，在同志們的影響下，我加強了工作責任心。

　　無(wú)論周末，還是夜晚，或是假期，我習慣呆在學(xué)校。到校園轉轉，思考有關(guān)工作，寫(xiě)寫(xiě)工作隨筆。多少個(gè)星期天我要保安開(kāi)鎖讓我進(jìn)入辦公樓，多少個(gè)夜晚保安待我深夜離開(kāi)才來(lái)鎖樓門(mén)。這個(gè)暑假，除了出差，我每天都來(lái)學(xué)校。班主任外出江浙考察，為應對中央文明委檢查，我主動(dòng)申請留守;高一新生軍訓期間，因為陸校長(cháng)到上海學(xué)習，我一方面組織領(lǐng)導軍訓，一方面組織應對市區文明委檢查，奔波在鄭店與學(xué)校之間。

　　學(xué)校利益至上，學(xué)校聲譽(yù)第一。在校長(cháng)外出考察或學(xué)習期間，無(wú)論是區教育局統宣科對道德講堂的新要求，區教育局紀委布置的廉政公益廣告，還是市文明委對我校文明指數測評迎檢工作的檢查，我都進(jìn)行了很好的落實(shí)，并及時(shí)向校長(cháng)、書(shū)記作了匯報。

　　(四)嚴格自律

　　我非常注意遵守工作紀律。一年中，除了因為車(chē)禍后遺癥有兩次頭痛得厲害而推遲到校，因為補牙有幾次牙科醫生要我清早前去也只好推遲到校以外，我基本都能堅持在早上7:00以前到校，從無(wú)曠工，即便身體有病或偶爾有事，我都注意向領(lǐng)導報告。參加區教育局組織的會(huì )議，從不缺席。領(lǐng)導交辦的任務(wù)，從不打折扣。

　　我工作廉潔。分管的工作，基本上與個(gè)人利益無(wú)關(guān)。班主任評先，軍訓、學(xué)農基地的選擇，我都按照校長(cháng)的要求，交由政教處落實(shí);校服招標，由全體校級領(lǐng)導、高一年級班子成員和政教處干部一起按照嚴格的招標程序進(jìn)行;班主任外出旅游，旅行社的選擇，我基本沒(méi)有參與。

　　我不拉幫派。力主同事之間應該團結。無(wú)論來(lái)校前和我是否認識，無(wú)論因為工作關(guān)系和我接觸有無(wú)和是否頻繁，我都從不偏袒和歧視。

　　我辦事公正。對事不對人，嚴格依照程序是我工作的基本原則。服從校長(cháng)、書(shū)記的領(lǐng)導，尊重政教處和年級組的意見(jiàn)是我一貫的作風(fēng)。

　　三、繼承傳統，努力創(chuàng )新

　　我們十五中的德育工作，在省級示范高中復評中，已經(jīng)得到了復評組的充分肯定。我經(jīng)過(guò)了解、學(xué)習，認為十五中的德育至少有如下優(yōu)點(diǎn)：一是學(xué)校辦學(xué)理念有了新提升，二是校園環(huán)境體現育人功能，三是德育工作制度細致而規范，四是德育工作內容豐富而有針對性，五是班主任隊伍整體素質(zhì)較高，六是德育活動(dòng)成效顯著(zhù)。

　　如何繼承傳統，開(kāi)拓創(chuàng )新。我思考的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)全體班主任討論和領(lǐng)導審定，寫(xiě)在了《學(xué)�！笆�二五”德育發(fā)展規劃》，其中，具體目標就是五點(diǎn)：一是完善德育管理機制，二是構建德育內容新體系，三是深化德育課程改革，四是加強德育隊伍建設，五是改進(jìn)德育工作方法。

　　由于時(shí)間關(guān)系，我在這里就不作具體展開(kāi)。一年來(lái)，我校德育工作得到了區德育辦的得充分肯定，學(xué)校、班主任、學(xué)生得到區級以上獎項很多。高一學(xué)生軍訓，得到了部隊首長(cháng)和受邀觀(guān)摩的家長(cháng)的充分肯定。這次文明程度指數測評迎檢，楊丹主任組織編寫(xiě)的材料被區教育局作為樣本供受檢學(xué)校學(xué)習。

　　萬(wàn)分感謝陸校長(cháng)和丁書(shū)記對我的幫助與指導，感謝政教處的全體工作人員的辛勞與支持，感謝各年級各處室干部及全體教職員工對我的寬容接納與支持。

　　一年中，工作失誤在所難免;和老師們的聯(lián)系還有待加強;對老師們的關(guān)心也不夠。今后，我一定會(huì )在領(lǐng)導和老師們的幫助下，繼續努力，為我們十五中的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

　　我的匯報完了。謝謝大家!

學(xué)校德育報告9

　　回顧這一年來(lái)的工作，我在校領(lǐng)導及各位同事的關(guān)心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實(shí)學(xué)校的各項德育工作。一年來(lái)，不管在工作、生活、學(xué)習上，還是在管理上都取得較大的進(jìn)步，基本完成了我分管的工作，下面我就一年來(lái)的工作、學(xué)習、管理等情況作以下述職，請各位領(lǐng)導和同事對我進(jìn)行評議。

　　德育工作是塑造靈魂的工作，雖繁雜卻崇高而又神圣。所以盡管累卻又快樂(lè )的無(wú)怨無(wú)悔地工作著(zhù)，不為豪言壯語(yǔ)，只為成為孩子心目中值得信任的老師―服務(wù)者而感到一份欣慰。

　　下面就我的工作做如下匯報，不到之處，還請老師指正。

　　德育工作千頭萬(wàn)緒，工作中有地重點(diǎn)做好這四塊：：

一、抓好班主任專(zhuān)業(yè)化隊伍的建設，建立一支優(yōu)秀的班主任隊伍。

二、建立健全少先隊員的組織機制，為學(xué)生搭建自主管理的舞臺。

三、“小書(shū)蟲(chóng)獎?wù)隆�、“特色小隊”等評比相互結合，評比激勵，促進(jìn)學(xué)生的行為養成教育。

四、少先隊活動(dòng)引領(lǐng)，讓少先隊員在廣闊的天地中自由翱翔。

　　一、抓好班主任專(zhuān)業(yè)化隊伍的建設，建立一支優(yōu)秀的班主任隊伍。

班主任隊伍是學(xué)校教育工作的一支核心隊伍。德育處定期組織班主任實(shí)行座談。開(kāi)好班主任例會(huì )，聘請專(zhuān)家親臨指導，進(jìn)行專(zhuān)題研討，積極探索德育新途徑新方法，進(jìn)行分析研究，使學(xué)生形成了良好的行為習慣，學(xué)校形成良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

　　二、建立健全少先隊員的組織機制，為學(xué)生搭建自主管理的舞臺。

“每日一查”是培養學(xué)生自主管理的小天地。目前，這支隊伍不斷的在壯大，分流出若干個(gè)小小隊伍……建立這支龐大的.隊伍，目的是讓更多的隊員自覺(jué)主動(dòng)地參與到學(xué)校的各項服務(wù)崗位中來(lái)，培養每個(gè)隊員自信又大方，富有責任心。

　　三、“小書(shū)蟲(chóng)獎?wù)隆�、“特色小隊”等評比相互結合，評比激勵，促進(jìn)學(xué)生的行為養成教育。

　　本學(xué)期在德育處的號召下，各班都緊鑼密鼓地開(kāi)展了豐富多彩的小隊活動(dòng)，同學(xué)們通過(guò)自由組合、自起隊名、自選隊長(cháng)、自定項目后就開(kāi)始了他們的“特色之旅”,一支支快樂(lè )的特色小隊活躍在社區、街頭。瞧，“心語(yǔ)隊”來(lái)到青陽(yáng)路口，以“酒后勿駕車(chē)千里共平安”為主題，在交警叔叔的配合之下，向過(guò)往車(chē)輛、行人散發(fā)自己親手制作的傳單，以小手拉大手的形式勸誡行人，得到過(guò)往群眾的交口稱(chēng)贊，受到交警叔叔的大力表?yè)P，同時(shí)也鍛煉了同學(xué)們的膽量，收獲了“特色之旅”的第一枚勝果。

　　四、現將本人一年來(lái)的具體工作向大家匯報：

　　暑期：

　　“八一”前夕，組織開(kāi)展了到各軍營(yíng)看望戰士，到各社區看望軍烈屬、清掃衛生等活動(dòng)。7月25日下午，安小五(3)中隊紅領(lǐng)巾小隊的6名少先隊員，和老師們一起走進(jìn)了安徽省干休一所，看望了85歲高齡的八路軍戰士朱玉梅奶奶;8月10日，安居苑小學(xué)五年級的學(xué)生們精神抖擻的迎來(lái)了一年一度的軍訓。

　　九月：

　　知識就是力量，知識守護生命――舉行秋季開(kāi)學(xué)典禮暨“開(kāi)學(xué)第一課”活動(dòng)，學(xué)校還在為期一周的時(shí)間里，圍繞“如何自我保護”這一主題，組織開(kāi)展全校同學(xué)觀(guān)看記錄片、知識講座、避險演練等系列活動(dòng);舉行“9.18”防空應急疏散演練;舉行教師拓展訓練活動(dòng)，挑戰自我熔煉團隊共創(chuàng )輝煌;9月20日上午，五(4)中隊的師生們，來(lái)到蜀山區長(cháng)江路與青陽(yáng)路交叉路口，開(kāi)展第十一屆全國推廣普通話(huà)宣傳周的社會(huì )宣傳活動(dòng)。9月底，來(lái)自“丑小鴨”劇團的幾位“動(dòng)物”朋友，帶著(zhù)童話(huà)劇走進(jìn)安小校園。

　　十月:

　　10月7日下午，舉行教師茶會(huì )茶會(huì )的參會(huì )人員是學(xué)校所有的班主任以及語(yǔ)文老師，活動(dòng)的主題是圍繞即將開(kāi)展的全校性讀書(shū)活動(dòng)而展開(kāi)，目的是讓老師們能在輕松愉快、舒適愜意的氛圍中享受工作的樂(lè )趣，能夠各抒己見(jiàn)、獻計獻策，將讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展好，真正理解讀書(shū)的重要性。10月13日，在中國少年先鋒隊建隊五十九周年之際，安徽省團委，合肥市團委，合肥市教育局、合肥市少工委在文博中學(xué)聯(lián)合舉辦了“省暨合肥市慶祝建隊五十九周年少先隊鼓管樂(lè )隊展示評比”活動(dòng)，我校喜獲合肥市鼓管樂(lè )隊評比金獎第一名;10月13日，是中國少年先鋒隊建隊59周年的紀念日，舉行了別開(kāi)生面的“爸爸媽媽為我戴紅領(lǐng)巾”入隊儀式活動(dòng);10月6日～9日，迎接省未成年人思想道德建設工作檢查獲好評;10月23日下午，合肥市安居苑小學(xué)的1000多名師生和家長(cháng)，迎來(lái)了“知心姐姐”心理健康教育報告團一行�！爸�心姐姐”是一個(gè)有48年歷史的品牌，知心姐姐報告團此次以“關(guān)注孩子心靈的成長(cháng)”為主題，向全校師生家長(cháng)做了一場(chǎng)精彩的演講;培養學(xué)生健康心理，促進(jìn)學(xué)生和諧發(fā)展。

　　十一月：

　　舉行“隊旗下，我們共同成長(cháng)”大隊委選舉活動(dòng)。

　　十二月：

　　開(kāi)展了一場(chǎng)為四川災區的小朋友捐過(guò)冬棉衣棉被的活動(dòng)。僅2天時(shí)間，全校就募集了棉衣棉被400余件。其中嶄新的棉被棉衣達到五成以上，其余的均達到八成新;召開(kāi)了第二次全體班主任座談會(huì )。會(huì )上，各位老師都毫無(wú)保留地暢談自己在開(kāi)展讀書(shū)教育活動(dòng)時(shí)的有效嘗試;學(xué)校在開(kāi)展為災區小朋友捐過(guò)冬棉衣棉被活動(dòng)的同時(shí)，又與市郵政局聯(lián)合舉辦了“卡飛四川暖人心”活動(dòng);舉行了“班級就是一本書(shū)”校園dv大賽。大賽圍繞讀書(shū)活動(dòng)這一主題展開(kāi)，各班將開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)的點(diǎn)滴，用影像的形式記錄下來(lái)，內容以體現營(yíng)造“書(shū)香”班級的整個(gè)過(guò)程為主，力求體現參與性、創(chuàng )造性與班級特性;12月24日下午，安居苑小學(xué)的師生們在校園操場(chǎng)舉行了“全國第三套校園廣播操師生pk賽”和該校傳統體育項目“n人n+1足跑”師生比賽;組織全校師生為肥東縣兩名患白血病和尿毒癥的少年捐款兩萬(wàn)余元。

　　一月：

　　2009年1月11日，“心動(dòng)2009”安徽年度新聞人物評選頒獎典禮在奧體中心舉行，安居苑小學(xué)小軍鼓隊的隊員們作為特邀頒獎禮儀隊，參加了此次通過(guò)衛星現場(chǎng)直播的盛大典禮。1月12日，合肥市少先隊工作互檢工作開(kāi)始，檢查團一行10人來(lái)到安居苑小學(xué)，聽(tīng)取了德育工作的全年工作匯報，對于學(xué)校的少先隊工作給予了高度的評價(jià)。

　　二月：

　　2月7日上午，舉行了以學(xué)習了解《合肥市中小學(xué)校學(xué)生人身傷害事故預防與處理條例》為主題活動(dòng)形式的春季開(kāi)學(xué)典禮;2月12日下午，新學(xué)期班主任工作會(huì )議在校會(huì )議室召開(kāi)，全校27名班主任及校讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導小組的成員參會(huì );制作班主任寄語(yǔ)墻;2月24日下午，安小一行4人再次來(lái)到安農大人文社科院心理學(xué)系，兩校針對心理健康教育活動(dòng)展開(kāi)了深入探討;2月24日下午，召開(kāi)大隊委會(huì )議，會(huì )議圍繞學(xué)校常規工作，提出了寶貴的活動(dòng)建議。他們建議實(shí)行自主管理的方式，自己的活動(dòng)自己來(lái)搞，在活動(dòng)中體驗、鍛煉、提高能力。

　　三月：

　　開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng);召開(kāi)學(xué)�！懊咳找徊椤敝等丈鷷�(huì )議;開(kāi)展大學(xué)生志愿者進(jìn)校園活動(dòng)這些來(lái)自安大的志愿者，每周利用半天的時(shí)間來(lái)到安小，向同學(xué)們傳授一些來(lái)自課本以外的知識;組織開(kāi)展了蜀山區西片“迎中博講文明樹(shù)新風(fēng)”演講比賽，在蜀山區“迎中博講文明樹(shù)新風(fēng)”演講比賽中，安小兩名小選手劉雨欣、董駒分獲小學(xué)組女生組二等獎和小學(xué)男生組一等獎的好成績(jì);3月24、25日兩天下午，“我讀書(shū)，我快樂(lè )，我成長(cháng)”低年級講故事比賽成功舉辦。

　　四月：

　　4月19日，安居苑小學(xué)鼓號隊的50余名小隊員們，受邀擔當合肥市團市委第十三次代表大會(huì )的迎賓鼓號任務(wù);4月27日，合肥市蜀山區《第三套全國中小學(xué)生廣播體操》比賽在寧溪體育館隆重舉行。安居苑小學(xué)代表隊以9.50的高分拔得頭籌!4月30日，踏著(zhù)春天的腳步，安居苑小學(xué)1700余名師生，來(lái)到合肥野生動(dòng)物園開(kāi)展春游活動(dòng)。

　　五月：

　　5月10日，為紀念5.12汶川地震一周年，安徽人民廣播電臺舉辦了一場(chǎng)名為“廢墟上的歌者――王明韻詩(shī)歌專(zhuān)場(chǎng)朗誦音樂(lè )會(huì )”。安居苑小學(xué)的10多名小演員和安徽人民廣播電臺的諸多著(zhù)名主持人一起，參與了演出。5月9日上午，合肥市青少年“迎奧運促和諧”愛(ài)國主義讀書(shū)教育活動(dòng)總結表彰大會(huì )在市教育局六樓禮堂舉行。安居苑小學(xué)的師生們參加了此次活動(dòng)。在此次大會(huì )上，本人被授予了全省“迎奧運促和諧”讀書(shū)教育活動(dòng)輔導教師特等獎的稱(chēng)號;開(kāi)展高年級讀書(shū)論壇活動(dòng);配合開(kāi)展校園科技文化藝術(shù)節閉幕式活動(dòng)‘

　　六月：

　　6月1日下午，中國少年先鋒隊安徽省第四次代表大會(huì )在稻香樓賓館隆重開(kāi)幕，安居苑小學(xué)快板隊的同學(xué)們受邀參加了“歌唱祖國慶‘六一’省暨合肥市少先隊會(huì )”的慶�；顒�(dòng)。同學(xué)們表演的是音舞快板《小小鏡頭看變化》，講述的是一群熱愛(ài)攝影的孩子們，通過(guò)手中的照相機，記錄了近年來(lái)人們生活大變化的故事。6月2日，我校全體學(xué)生輪流觀(guān)看了反映殘疾人生活的影片《隱形的翅膀》。6月6日“‘合蕪銅宜’四城區特色學(xué)校建設城際交流研討活動(dòng)”在安慶市迎江區人民劇院勝利召開(kāi)。整個(gè)活動(dòng)由“‘合蕪銅宜’四城區特色學(xué)校建設城際交流行動(dòng)啟動(dòng)儀式”和“‘四校聯(lián)動(dòng)’校園文化藝術(shù)教育交流匯報演出”兩大環(huán)節組成。合肥市安居苑小學(xué)選送的“愛(ài)的志愿者”音樂(lè )心理劇將整臺演出推向高潮;進(jìn)行年度表彰活動(dòng);頒發(fā)讀書(shū)教育活動(dòng)“小書(shū)蟲(chóng)獎?wù)隆�，及安小“特色小隊”小隊�?/p>

　　回顧過(guò)去的一個(gè)學(xué)期，我們取得了一些成績(jì)，也存在很多不足，需要改進(jìn)的地方還很多，但是我們在安居苑小學(xué)這樣的大環(huán)境下，我們對未來(lái)的工作充滿(mǎn)信心。學(xué)校德育工作是一條奔騰不息地長(cháng)河，我們應該努力追求德育工作地有效性和實(shí)效性，為學(xué)校德育工作地發(fā)展找尋“水源”，貢獻心智，開(kāi)創(chuàng )學(xué)校德育工作的新局面。

學(xué)校德育報告10

　　xxxx年下學(xué)期，學(xué)校緊緊圍繞貫徹黨的十七大精神，努力實(shí)踐學(xué)校確立的“以人為本，全面發(fā)展，德育見(jiàn)長(cháng)”的辦學(xué)理念，各方面的工作都取得了長(cháng)足的發(fā)展，圓滿(mǎn)完成了學(xué)校期初制定的工作計劃�？梢杂盟膫�(gè)字的來(lái)總結它，即“有序發(fā)展”。首先是這學(xué)期來(lái)，學(xué)校各方面的工作都在發(fā)展，都有進(jìn)步。其次是學(xué)校的發(fā)展主線(xiàn)清晰、重點(diǎn)擊破、目標明確，一步一步前進(jìn)。主要體現在：

　　一、達標工作全力以赴。

　　這學(xué)期來(lái)，學(xué)校朝著(zhù)“爭創(chuàng )一級達，爭當一流學(xué)�！边~進(jìn)一大步。

　　首先，全校教職工思想統一，工作勤奮，都能以“志存高遠，追求卓越”的思想境界來(lái)開(kāi)展各項工作。學(xué)校按照一級達標的新標準，發(fā)揮聰明才智，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，已完成各項指標材料的歸檔，一級達標申請報告、學(xué)校的自評報告、各項材料的目錄均已定稿。

　　其次，教師素質(zhì)是辦一流學(xué)校的關(guān)鍵，一學(xué)期來(lái)，學(xué)校重視師資隊伍建設，抓好教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，強化教學(xué)常規檢查，規范教師教學(xué)行為。為了加快新教師的成長(cháng)步伐，學(xué)校按照“壓擔子，指路子，出點(diǎn)子”的原則(壓擔子：對新教師，我們大膽使用，不保守，充分發(fā)揮他們的積極性;指路子：引導新教師的成長(cháng)方向，促進(jìn)他們的專(zhuān)業(yè)發(fā)展;出點(diǎn)子：實(shí)行新老教師結對，實(shí)現師徒共同發(fā)展)，對青年教師進(jìn)行培養。為了解學(xué)校老師的教育教學(xué)水平，學(xué)校向學(xué)生作問(wèn)卷調查，從結果來(lái)看，學(xué)校不管是新教師，還是老教師，都能緊緊圍繞“愛(ài)生、敬業(yè)、求實(shí)、博學(xué)”的教風(fēng)，有序地開(kāi)展教育教學(xué)工作，使學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量穩步提高。

　　其三，圍繞一級達標的硬件需求，學(xué)校完成了道路、教室、農村遠程教育二室改造;學(xué)校道路鋪設和�；▔�裝修;綠化帶的規劃和種植。校園變了，我們環(huán)境美麗了，新馬集小學(xué)正以嶄新的面貌呈現在世人面前。同時(shí)學(xué)校的教學(xué)設備也不斷完善，更現代化了，學(xué)校除了教室配備多媒體設施外，現在正著(zhù)手蓋教學(xué)樓，為全校師生提供更優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境。

　　二、德育工作成效顯著(zhù)。

　　這學(xué)期，學(xué)校提出“學(xué)生自我管理能力，共建和諧校園”的德育工作思路。

　　首先，學(xué)校提出要以學(xué)科教學(xué)為主陣地，努力挖掘課堂中的德育資源。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的實(shí)踐，廣大教職工，特別是一線(xiàn)老師已經(jīng)充分認識到，教育不僅僅是要傳播科學(xué)文化知識，更重要的是要教會(huì )學(xué)生如何做人，如何從“學(xué)會(huì )”向“會(huì )學(xué)”轉變。從深入課堂聽(tīng)課情況來(lái)看，學(xué)校相當一部分老師的課堂教育教學(xué)都能堅持“以人為本”，充分肯定學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)常鼓勵學(xué)生，將課堂教學(xué)和道德教育有機結合起來(lái)，貼近學(xué)生的生活實(shí)際和心理需求，真正讓學(xué)生去體驗、感悟、探索和創(chuàng )造，這樣的課堂才是學(xué)生快樂(lè )成長(cháng)、和諧發(fā)展的樂(lè )園。

　　其次，學(xué)校倡導以班集體教育為主渠道，注重自我完善。在學(xué)校的倡導下，學(xué)校班主任都能充分發(fā)揚教育民主，創(chuàng )設寬松、和諧、開(kāi)放的班級教育環(huán)境，都能根據班級具體情況，發(fā)揮學(xué)生的聰明才智進(jìn)行高效能的班級管理，確定富有班級個(gè)性的班風(fēng)，制定自己的班級公約，開(kāi)展由學(xué)生自定主題的主題班會(huì )。一些班級實(shí)行學(xué)生干部競爭上崗，班級中人人有事做，事事有人做;常規管理放手由學(xué)生組織實(shí)施，讓學(xué)生在自我管理中培養做人的尊嚴感、道德感、責任感。一些班級探索出了特色鮮明的管理方法，如班委輪換制、班長(cháng)組閣制等。這種由學(xué)生心底流淌出來(lái)的班級精神，最能叩擊學(xué)生心靈，其效果遠遠超過(guò)了空洞的說(shuō)教。

　　其三，學(xué)校重視德育科研，在設立“提高學(xué)生自我管理能力，共建和諧校園”的校本課題基礎上，組織多位老師參與縣德育課題的專(zhuān)題調研，取得了好成效。

　　其四，學(xué)校開(kāi)展多種形式的德育活動(dòng)，鍛練學(xué)生的能力。一學(xué)期來(lái)，學(xué)校以人本主義教育思想為指導，根據青少年的身心特點(diǎn)，以德育實(shí)踐為主體，將德育工作寓于豐富多彩的活動(dòng)之中，讓學(xué)生在活動(dòng)和實(shí)踐中體驗感悟，從而發(fā)揮學(xué)生主體作用，培養學(xué)生自我教育，自我管理能力。如：學(xué)校舉辦各類(lèi)活動(dòng)，培養學(xué)生組織協(xié)調能力，發(fā)展學(xué)生個(gè)性，陶冶學(xué)生情操;開(kāi)展一些與學(xué)科教學(xué)相結合(比如：科技創(chuàng )新大賽，作文，詩(shī)歌創(chuàng )作比賽等)的活動(dòng)，培養學(xué)生創(chuàng )新意識、科學(xué)精神和實(shí)踐能力。

　　三、課程改革有序推進(jìn)。

　　新課程改革全面推進(jìn)。伴隨著(zhù)新課程的實(shí)施，新的教育教學(xué)理念不斷地深入師生的心中，學(xué)校的.課堂正在悄然發(fā)生著(zhù)變化，師生們正以飽滿(mǎn)的精神投入到課改工作中去。

　　一學(xué)期來(lái)，學(xué)校課改培訓重在實(shí)效，新課程理念深入人心。學(xué)校一方面組織教師積極參加各類(lèi)新課改培訓(本學(xué)期走出學(xué)校去參加培訓的老師累計達3人次)，另一方面加強校本培訓，通過(guò)觀(guān)看課改光盤(pán)、專(zhuān)題講座、案例分析、示范教學(xué)等形式加強對課程理念、課程標準的理解，掌握課程研究、校本課程開(kāi)發(fā)的基本方法。通過(guò)培訓，老師們無(wú)論課程理念、科研水平，還是教學(xué)素養、教學(xué)技能等方面都受益匪淺。

　　一學(xué)期來(lái)，學(xué)校課改工作扎實(shí)高效，教科研成績(jì)顯著(zhù)。校本課題《發(fā)揮計算機在小學(xué)教育管理中的作用實(shí)驗研究》成為我校的亮點(diǎn)。 學(xué)校課改工作開(kāi)展順利，課改教研活動(dòng)豐富多彩。學(xué)校通過(guò)教學(xué)常規檢查，學(xué)生調查問(wèn)卷，教研組、備課組活動(dòng)抽查，新老教師結對考核，確保課改工作的順利開(kāi)展，并得以落實(shí)。同時(shí)，學(xué)校開(kāi)展了一系列課改教研活動(dòng)，幫助老師從落實(shí)課改精神、端正教學(xué)思想的高度去把握教材。

　　四、教師班子團結奮進(jìn)。

　　要讓老師把集體當成家，學(xué)校首先要把集體辦成家，把每個(gè)老師當作集體大家庭的一員來(lái)看待，倍加關(guān)心愛(ài)護。

　　一學(xué)期來(lái)，學(xué)校領(lǐng)導班子工作思路清晰，思維敏銳，圍繞“爭創(chuàng )一級達標，爭當一流學(xué)�！钡哪繕�，班子成員之間工作上相互尊重，相互支持|，形成一條心，擰成一股繩，團結奮進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取。

　　本學(xué)期，由于新課程改革的推進(jìn)，學(xué)校老師有的跨年段教學(xué)，有的跨學(xué)科教學(xué)，有的工作量巨大，有的兼做學(xué)校多項工作，這種情況下，老師們依然保持很高的工作積極性，保證各項工作順利完成，經(jīng)受住了考驗。

　　馬集小學(xué)是一個(gè)團結奮進(jìn)的集體，人際關(guān)系和諧，廣大教職工工作積極性高昂，在這樣溫暖的集體里，大家工作心情舒暢，誰(shuí)也不好意思不努力工作，誰(shuí)也不能不努力工作，大家都能任勞任怨。任務(wù)分配下去，大家不分輕重，都能認真去做，從不推脫，就像集體作戰一樣，大家真正把馬集小學(xué)當成了自己的大家庭，真正同這個(gè)集體榮辱與共。

　　五、校園環(huán)境日益優(yōu)美。

　　優(yōu)美、潔凈、靚麗，富有文化內涵的校園環(huán)境，使置身于其中的師生們,每天心情都是愉快的。學(xué)校各功能區布局合理，景觀(guān)和諧，寓意深刻，內涵豐富，給人的是一種賞心悅目，催人奮進(jìn)的感覺(jué)。根據一級達標和新課程改革的需要，學(xué)校將逐步改造操場(chǎng)，使校園環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，育人功能進(jìn)一步發(fā)揮。

　　這一學(xué)期的結束意味著(zhù)新一學(xué)期的開(kāi)始，新馬集小學(xué)全體師生正以嶄新的面貌迎接新學(xué)期的開(kāi)始。

學(xué)校德育報告11

　　德育處作為學(xué)校教育教學(xué)工作一個(gè)重要組織機構，主要負責校園安全、學(xué)生德育教育、校園文化建設、法制教育等多方面工作。一年來(lái)，在上級有關(guān)部門(mén)和學(xué)校領(lǐng)導的支持、指導下，在我校各年級組長(cháng)、班主任的共同努力下，在全體教師的積極配合下，學(xué)校的德育工作開(kāi)展得扎實(shí)、穩定、有序。下面我把自己一年來(lái)的工作情況向大家進(jìn)行述職，不妥之處請批評指正。

　　一、本年度的工作回顧：

　　(一)安全工作：

　　作為德育處主任，我深知校園安全工作是學(xué)校各項工作的重中之重。為此，德育處牢固樹(shù)立“隱患險于明火，防范勝于搶險，責任重于泰山”的思想，做到居安思危，警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈。在師生的安全教育方面，我們不斷加強校園安全建設，增強安全防范意識，全面落實(shí)平安校園創(chuàng )建工作，配合街道、派出所抓好校園周邊環(huán)境綜合治理，確保教育教學(xué)秩序穩定、有序、和諧。

　�、沤逃�與防范并重，進(jìn)一步加強學(xué)校安全保衛工作：在日常安全工作中我們堅持做到“三講”，即例會(huì )講、班會(huì )講、離校講。安全管理方面堅持做到“三個(gè)落實(shí)”：嚴格落實(shí)門(mén)衛24小時(shí)值班制度，嚴格落實(shí)校園安全每周排查制度，嚴格落實(shí)安全事故上報制度。為了確保安全工作有章可循，德育先后制定了《體育課安全預案》、《學(xué)校安全事件緊急處理預案》、《學(xué)校安全事件責任追究制度》和《門(mén)衛值班制度》等一系列規章制度，確保安全。為學(xué)校工作的正常進(jìn)行提供了有力保證。

　�、茦�(shù)立依法辦學(xué)、依法執教的意識，加強教育法規的教育。 為進(jìn)一步提高師生的法律意識、安全意識，我們在利用全校教職員工大會(huì )、班主任會(huì )等各種時(shí)機，向全體老師，尤其是班主任宣講黨和國家的有關(guān)政策、法規，宣講各類(lèi)案例，使先進(jìn)的、典型的案例成為各教師實(shí)施德育的參照，提倡和要求全體老師，平等對待和尊重學(xué)生，為教師堅持依法執教、依法治校、以德治校，奠定良好的基礎。

　�、浅浞职l(fā)揮法制副校長(cháng)的作用，積極主動(dòng)的和街道辦事處、豐寧派出所聯(lián)系，取得他們的有力支持，對學(xué)生進(jìn)行法制教育，凈化學(xué)校周邊環(huán)境，嚴厲打擊擾亂學(xué)校治安和侵害師生合法權益的違法犯罪活動(dòng)，確保師生人身安全和學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行。我們堅持把法制教育融入學(xué)生的日常生活中，做到形象化、生活化，例如堅持帶領(lǐng)學(xué)生參觀(guān)未成年犯管教所，請司法部門(mén)的同志做法制報告，同時(shí)結合班會(huì )、德育課、國旗下講話(huà)等形式，講求實(shí)效地開(kāi)展工作，使學(xué)生知法、守法。

　�、壤�用班團會(huì )、黑板報、專(zhuān)題講座等多種形式宣傳學(xué)習安全知識，對師生進(jìn)行防火、防盜、防震、防搶、防交通事故、防流行疾病等安全教育和自護自救教育。

　�、杉訌娦�園安全保衛工作，堅持落實(shí)晝夜巡查制度，及時(shí)消除隱患，為學(xué)校教學(xué)工作提供安全保障。

　　(二)、扎實(shí)開(kāi)展德育工作

　　1、根據學(xué)校實(shí)際，制定了切實(shí)可行的德育工作計劃，從而使學(xué)校德育工作向科學(xué)化、規范化、制度化、發(fā)展。加強學(xué)生日常行為規范教育，培養學(xué)生良好的行為習慣，狠抓《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規范》的學(xué)習和訓練，使規范教育縱貫整個(gè)學(xué)期，與此同時(shí)，加強了行政、教師值日，學(xué)校班級量化管理力度，認真抓好常規工作的檢查督促工作，使全校師生思想上重視，行動(dòng)中體現，逐步形成自覺(jué)的行為習慣。

　　2、本學(xué)期我校教師加強學(xué)習，轉變觀(guān)念，通過(guò)全體教師會(huì )議學(xué)習貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等有關(guān)教育法律法規，并在會(huì )上交流教育學(xué)生的經(jīng)驗，使教師牢固樹(shù)立“三個(gè)面向”、“以德育人”的思想，為樹(shù)立良好的師德師風(fēng)打下堅實(shí)的基礎;

　　3、開(kāi)展學(xué)校班主任德育工作經(jīng)驗交流會(huì )。班主任是班級的組織者、領(lǐng)導者和教育者;是學(xué)校教育決策、計劃的執行者;是班級各科教育、教學(xué)的協(xié)調者;是學(xué)校、家庭、社會(huì )的溝通者;是學(xué)生健康人格的塑造者。所以，擁有一支熱愛(ài)學(xué)生、愛(ài)崗敬業(yè)、具有高度的責任心，又懂得科學(xué)管理的班主任隊伍，是完成學(xué)校各項教育、教學(xué)任務(wù)的根本保證。因此，德育處利用班主任會(huì )時(shí)間，有計劃地開(kāi)展了班主任德育工作經(jīng)驗交流會(huì )，通過(guò)我校各班主任在實(shí)際工作中好的經(jīng)驗的交流，提高班主任對班級的管理水平，增強班主任的工作實(shí)效性。

　　4、抓好學(xué)生思想教育，引導學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。加強家校聯(lián)系，形成整體合力，堅持以學(xué)校教育為主體、以家庭教育為基礎，積極開(kāi)展以“感恩教育”為主題的德育活動(dòng)，使學(xué)生在實(shí)踐中感受到多方位的教育，使學(xué)�！�—家庭——社會(huì )形成教育的整體合力。通過(guò)這些學(xué)習和活動(dòng)的開(kāi)展，同學(xué)們精神面貌煥然一新，好學(xué)習、求上進(jìn)的學(xué)生越來(lái)越多。有效的配合了學(xué)校的工作，增強了教育的效益。

　　二、存在的問(wèn)題：

　　1、由于各種因素的限制，與我校周邊相關(guān)的綜合管理，難度依然很大，我們仍需多渠、多角度加大工作力度和效度，也更需要全校老師、學(xué)生家庭、全社會(huì )的共同支持。

　　2、學(xué)校校園文化建設還有待進(jìn)一步提高，需要進(jìn)一步營(yíng)造校園文化建設的濃厚氛圍，提高師生的政治素質(zhì)和德育工作水平。

　　3、我們還需要針對“90后”甚至“00后”學(xué)生的心理特點(diǎn)，進(jìn)一步增強德育工作的積極性和主動(dòng)性，做到以靈活多樣的教育形式，有的`放矢的教育模式，結出富有成效的教育果實(shí)。

　　4、在班主任隊伍建設我們還需要花大力氣、下大功夫，以不斷的努力，力爭鍛造一批優(yōu)秀的“名師型班主任”。

　　三、下一步的工作

　　1、繼續堅持以德立校，以德治校，深入貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件通知精神，有效地推進(jìn)德育工作。充分發(fā)揮德育基地、勞動(dòng)基地的教育作用，深入持久地開(kāi)展德育工作的各項活動(dòng)，使學(xué)校德育工作更有針對性、實(shí)效性和主動(dòng)性，力爭取得實(shí)效。拓寬德育教育領(lǐng)域，緊密與社會(huì )、家庭的聯(lián)系，加強社會(huì )教育實(shí)踐。

　　2、進(jìn)一步發(fā)揮德育在課堂主渠道的作用。全體教師要樹(shù)立“人人都是德育工作者”的思想，將德育工作滲透到教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節，充分體現我�！瓣P(guān)注孩子、適應孩子、發(fā)展孩子”的辦學(xué)理念。

　　3、切實(shí)加強師風(fēng)建設，開(kāi)展師德教育活動(dòng)，增強教師執行學(xué)校規章制度的自覺(jué)性，堅持依法治校，以德治教，樹(shù)立良好師德形象，努力建設一支高質(zhì)量、高水平的教師隊伍。

　　4、努力學(xué)習先進(jìn)的教育理論，更新自己的觀(guān)念，著(zhù)力提高自身的服務(wù)意識，身在其位，謀好其職，使我校的德育工作有所創(chuàng )新。

　　5、安全工作常抓不懈。樹(shù)立“生命第一、安全第一、學(xué)生第一”的思想，狠抓學(xué)校常規管理，增強值日管理力度，定期開(kāi)展安全教育、安全檢查工作，分工明確，責任到人，消除學(xué)校一切不安全隱患，為學(xué)生創(chuàng )設安、舒適的學(xué)習環(huán)境。

　　反思過(guò)去的這一學(xué)年，也認識到了自己在工作中存在著(zhù)不少缺點(diǎn)。今后我要不斷加強學(xué)習，經(jīng)常性地反思自己的工作，逐步提高自己的管理和工作水平，在學(xué)校向一級完中前進(jìn)的道路上貢獻自己的微薄之力。最后，我謹代表德育處和我本人真誠地感謝學(xué)校各位領(lǐng)導和全體老師在工作上給予的大力支持和幫助。

學(xué)校德育報告12

　　踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)推進(jìn)學(xué)校德育工作發(fā)展調研報告

　　在全校上下開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)之際，我們學(xué)管團隊開(kāi)展了深入的調查研究，確立的主題是“德育工作的有效性”。為了做好調研工作，我們成立了課題小組，認真制定了調研方案，從學(xué)生管理的內涵多個(gè)方面以問(wèn)卷調查、召開(kāi)座談會(huì )、同師生個(gè)別談心等方式進(jìn)行了調研工作，現將調研情況報告如下：

　　一、我校德育工作的現狀及主要成績(jì)

　　調查表明，我校德育工作總體是重視的，擺脫了德育工作“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)不要”的思想影響，學(xué)管部門(mén)在研究新時(shí)期出現的一些現象后，大膽而有效地對德育工作進(jìn)行了創(chuàng )新，經(jīng)過(guò)近幾年的不懈努力，取得了一些成績(jì)，具體做法有以下幾點(diǎn)：

　　1、轉變觀(guān)念，牢固樹(shù)立新型的學(xué)生觀(guān)

　　我校從20xx年以來(lái)，加強了學(xué)生管理，重點(diǎn)是加強學(xué)生日常行為規范的管理和學(xué)生文明禮儀的教育。經(jīng)過(guò)兩年的努力，使我校學(xué)生管理走上了一條良性的健康的軌跡。但是，隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，發(fā)展中漸現德育“失效”的痕跡，學(xué)生對過(guò)嚴的“管”已有過(guò)激的反應情緒，學(xué)管的上臺階也有了很大的障礙，怎么辦？要打開(kāi)這種僵局，學(xué)管部門(mén)認真分析研究，一致認為，要加大管理過(guò)程中“理”的成分，學(xué)生是我們的服務(wù)對象，是我們感恩的對象，要開(kāi)啟一種新的價(jià)值理念，要打破過(guò)去一味“管”的局面。因為價(jià)值多元化使傳統德育模式已經(jīng)失效，因此，我們從20xx年底開(kāi)始，從學(xué)生的評價(jià)體系上要求，要求我們的管理者為學(xué)生的領(lǐng)路人，把學(xué)生手冊改名叫《成長(cháng)導航》，把學(xué)生管理制度等改叫《育人導航》，變管學(xué)生為導學(xué)生，看學(xué)生的閃光點(diǎn)，采用激勵和喚醒教育，讓學(xué)生在贊美和鼓勵之中成長(cháng)。

　　2、加強以班主任為主的學(xué)管團隊建設

　　幾年來(lái)，我們加大了對班主任隊伍的培訓力度，從問(wèn)卷調查中可看出，沒(méi)有一位班主任老師認為培訓制度不好，對于學(xué)管老師，主要是從事德育工作，我們提倡達到五個(gè)方面的修煉，即：看——要學(xué)會(huì )觀(guān)察，看學(xué)生的閃光點(diǎn)；聽(tīng)——要學(xué)會(huì )傾述，傾聽(tīng)學(xué)生的需求，幫助學(xué)生排憂(yōu)解難；笑——同學(xué)生接觸時(shí)，要微笑的面對學(xué)生以便拉近與學(xué)生之間的距離；說(shuō)——要與學(xué)生講道理，說(shuō)服問(wèn)題學(xué)生，要說(shuō)動(dòng)學(xué)生，要有語(yǔ)言的感召力；動(dòng)——身教勝于言教，要把教育學(xué)生的東西自己行動(dòng)起來(lái)，以身作則。要求德育工作者蹲下身子看學(xué)生，發(fā)自?xún)刃牡闹匦聦徱暫推降鹊呐c學(xué)生交流，尊重學(xué)生的人格，竭力創(chuàng )造機會(huì )讓學(xué)生展示他們優(yōu)秀的一面。放大學(xué)生的亮點(diǎn)，因勢利導，從而達到教育的目的。

　　3、開(kāi)展多彩活動(dòng)，創(chuàng )造文化氛圍

　　活動(dòng)造氛圍，氛圍孕文化，文化培育人。豐富多彩的校園文化活動(dòng)是德育工作的有效載體，我校對文化創(chuàng )建活動(dòng)十分重視，把教室文化、環(huán)境文化、寢室文化與班級文化、校園文化、企業(yè)文化、安全文化有機的結合起來(lái)，形成了一張覆蓋全校園學(xué)生學(xué)習、生活各個(gè)角落的文化大網(wǎng)，文化藝術(shù)節，輕校之星評比，星級班級評定、環(huán)保衛士的活動(dòng)等，以及各種文體活動(dòng)的開(kāi)展，為學(xué)生的身心健康帶來(lái)了很大的幫助。為響應上級的指示，學(xué)校舉辦了“陽(yáng)光體育運動(dòng)”的啟動(dòng)儀式，開(kāi)展陽(yáng)光體育運動(dòng)，把長(cháng)跑運動(dòng)作為固定活動(dòng)形式，長(cháng)期堅持，一天未停止過(guò)。好人好事的表彰，為受災地區及貧困學(xué)生捐款活動(dòng)等。德育工作者們更是以身作則，每月從值班津貼中拿出一部分錢(qián)成立了“愛(ài)心基金”，資助學(xué)校貧困生，這一活動(dòng)堅持了四年直到現在并將一直堅持下去。

　　4、創(chuàng )新工作思路，加強德育工作的引導。

　　針對我校的學(xué)生工作特點(diǎn)，試行了德育學(xué)分制，把德育學(xué)分與校園文明之星評定結合起來(lái)，形成了星級文明班級和校園文明之星的評選工作制度，建立了家校聯(lián)系制度，實(shí)行各種活動(dòng)的項目管理，針對職校學(xué)生的特點(diǎn)，分年級進(jìn)行德育工作，以培養學(xué)生的誠信和職業(yè)理想為目標的職業(yè)觀(guān)教育，開(kāi)展了學(xué)生的職業(yè)生涯規劃指導，將職業(yè)理想教育融入德育工作之中。以貧困生資助為契機，加強了學(xué)生的感恩和道德理想教育，倡導“學(xué)生無(wú)小事，事事是教育；教師無(wú)小事，處處是楷模；學(xué)校無(wú)小事，面面是育人”的德育工作理念，對德育工作者提出了“我拿什么吸引你，我的學(xué)生”的課題，進(jìn)一步規范德育工作者，使師德師風(fēng)教育進(jìn)一步形成。

　　二、我校德育工作存在的問(wèn)題

　　通過(guò)調查研究，我校德育工作也存在著(zhù)很多問(wèn)題，具體體現如下：

　　1、德育工作沒(méi)有形成有效的機制保障。

　　德育工作沒(méi)有有效的機制保障，使德育工作成為人人必需的工作內容。全校共同參與、全員進(jìn)行管理的德育保障機制沒(méi)有形成，全員德育氛圍沒(méi)有形成。

　　2、德育工作者自身素質(zhì)還要進(jìn)一步提高。

　　通過(guò)問(wèn)卷調查，德育工作者尤其是少數班主任老師功利心較強，責任心不夠強，個(gè)人素質(zhì)有待提升，不少班主任老師人文素養有待進(jìn)一步提高。

　　3、校園環(huán)境要進(jìn)一步凈化。

　　學(xué)校內部環(huán)境還要進(jìn)一步凈化，尤其是校內小店要進(jìn)一步規范。

　　4、生源差異使德育工作兼顧個(gè)性與共性不足。

　　5、德育學(xué)分對學(xué)生的全方位評價(jià)不夠。

　　6、校園文化活動(dòng)如何上升為文化管理是永恒的主題。

　　三、采取的.措施與建議

　　1、盡快實(shí)行綜合學(xué)分制度，使德育工作成為人人的工作，以人為本，以學(xué)生為本，增加過(guò)程性評價(jià)。

　　2、加強隊伍建設，尤其是要加強德育工作者隊伍建設。沒(méi)有一支好的德育工作隊伍，德育工作上臺階是十分困難的。

　　3、加強內容針對性較強的班主任培訓工作，如人文素養、班主任工作技能等。注意培訓方法靈活多樣，增強可操作性和實(shí)效性。

　　4、改變教育環(huán)境，加大校園環(huán)境的整治力度，增強德育工作的氛圍，提高德育工作的可行性。

　　5、改善學(xué)生評價(jià)標準，發(fā)掘學(xué)生的閃光點(diǎn)，改變教育的形式，激發(fā)學(xué)生參與的興趣。

　　6、加強校園文化建設。增加和挖掘學(xué)生感興趣的活動(dòng)，使文化活動(dòng)更貼近學(xué)生、貼近實(shí)際、貼近社會(huì )，把學(xué)生的活動(dòng)引入正道，要在潤物細無(wú)聲之中教育感化學(xué)生。

　　7、實(shí)行德育教育全員化，實(shí)現專(zhuān)職與兼職并舉，加強指導，完善機制和制度保證。

　　總之，使我校德育工作有效性和實(shí)效性增強，我們還有很多的路要走。文化管理是德育工作最好的方法，只有重視并審視輕校的文化，加強和改善德育工作，我們才能真正的走出經(jīng)驗管理的泥潭，邁上科學(xué)管理的臺階，步入文化管理的殿堂。也只有加強德育工作的有效性，使得全校達成了全員育人的根本，文化建設的歸宿，才能使學(xué)生樂(lè )于學(xué)，教師樂(lè )于教，社會(huì )樂(lè )于用，才能建成和諧、平安、文明的校園。

學(xué)校德育報告13

　　一、問(wèn)題的提出

　　(一)江澤民同志在第三次全國教育工作會(huì )議上的講話(huà)中指出：“要說(shuō)素質(zhì)，思想政治素質(zhì)是最重要的素質(zhì)”�？梢�(jiàn)德育是素質(zhì)教育的核心，研究和構建學(xué)校德育評價(jià)體系，是加強學(xué)校德育工作的當務(wù)之急。

　　(二)堅持以德育為首，是關(guān)系到學(xué)校辦學(xué)方向的大問(wèn)題。但長(cháng)期以來(lái)，對德育說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要，在實(shí)際工作中德育工作是個(gè)軟任務(wù)、軟指標3缺乏嚴格的考評和具體、規范的衡量標準。在德育管理與評價(jià)中，抽象的多，具體的少；要求的多，可操作的少；定性的多，定量或定性定量相結合的少，德育的實(shí)效性差。

　　(三)在學(xué)校的德育工作中，存在著(zhù)等上級安排計劃的多，自己主動(dòng)設計開(kāi)展的少；發(fā)現問(wèn)題被動(dòng)補償性教育多，發(fā)揮德育主導作用少；零打碎敲的教育多，系列養成教育少等問(wèn)題。在德育養成上形不成教育系列，建立不起實(shí)質(zhì)性的教育評價(jià)管理網(wǎng)絡(luò )。在時(shí)間、空間、人力和物力上得不到強有力的銜接和保證，不利于調動(dòng)德育工作者的積極性、主動(dòng)性，不利于學(xué)生良好思想品德的形成和發(fā)展。

　　(四)隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的不斷深化，學(xué)校生存和發(fā)展的競爭日益激烈。育人的質(zhì)量決定著(zhù)學(xué)校的命運，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量已成為辦好學(xué)校的硬任務(wù)。

　　以上各點(diǎn)都說(shuō)明如何發(fā)揮德育評價(jià)的功能，構建學(xué)校德育管理與評價(jià)體系，是需要認真研究的重要問(wèn)題。

　　二、實(shí)驗內容及過(guò)程

　　(一)德育評價(jià)研究的基礎、目標及任務(wù)

　　1．德育評價(jià)的基礎條件

　　近年來(lái)，由于世界經(jīng)濟和科技的競爭，都十分重視智力資源的開(kāi)發(fā)，重視教育質(zhì)量和效益的鑒定和檢驗，教育評價(jià)作為衡量教育的有效手段，也同時(shí)得到了迅速的發(fā)展。我國在教育評價(jià)的理論、評價(jià)的方法以及評價(jià)模式上也有了重大突破和發(fā)展：在教育思想的評價(jià)方面由“選拔適合教育的兒童”轉向了“創(chuàng )造適合兒童的教育”；在評價(jià)教育的對象及范圍方面由教師評學(xué)生擴大到對整個(gè)教育領(lǐng)域的評價(jià)；由單一狹窄的學(xué)習范疇，擴展到素質(zhì)教育的更廣泛的各個(gè)方面；在評價(jià)方法和技術(shù)上，由單純的定量或單純的定性評價(jià)發(fā)展到定量和定性相結合，自評和他評相結合，使評價(jià)對象由被動(dòng)、客體地位轉到主動(dòng)積極參與的主體地位。當前，德育評價(jià)理論的建設，還處于起步階段，在評價(jià)新體系的構建上必須認真學(xué)習、掌握、研究已有的理論經(jīng)驗，并在實(shí)踐的基礎上，結合校情，從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng )建出具有自己特色的管理評價(jià)體系。

　　2．德育評價(jià)實(shí)驗的目標及任務(wù)

　　中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)學(xué)校德育工作的實(shí)施意見(jiàn)》指出，“要建立德育工作的評估制度，并把德育工作作為評價(jià)一個(gè)地區、一所學(xué)校的教育教學(xué)工作的重要內容”，在國家“九五”重點(diǎn)課題《整體構建學(xué)校德育體系》的子課題的管理評價(jià)研究中，實(shí)驗的最終目的就是要變單純的.行政管理、單純的衡量尺度為調動(dòng)師生積極性，使評價(jià)成為提高教育教學(xué)質(zhì)量的動(dòng)力和保證。通過(guò)研究評價(jià)功能，使廣大師生在對考評的理論認識和思想觀(guān)念上有一個(gè)突破，充分認識評價(jià)在教育發(fā)展中的地位和作用。要突破思想觀(guān)念中僵化的評價(jià)模式，活躍評價(jià)的思想和理論，推進(jìn)管理與評價(jià)實(shí)驗的發(fā)展，拓寬評價(jià)功能范圍，提高評價(jià)對實(shí)際工作的效能。創(chuàng )造適應教育發(fā)展的新的管理與評價(jià)體系，變評價(jià)對象為評價(jià)主體；變被動(dòng)消極等待為積極主動(dòng)參與；變外部行政監管為啟動(dòng)內因活力，使管理與評價(jià)相結合。

　　同時(shí)，通過(guò)德育評價(jià)研究要促進(jìn)學(xué)校德育實(shí)效性的力度，建立適合學(xué)校校情的德育管理與評價(jià)體系及班級、個(gè)人評價(jià)管理素質(zhì)量表，在評價(jià)的操作和方法上有一個(gè)新突破。

　　實(shí)驗研究的任務(wù)主要是：

　　(1)健全學(xué)校德育工作考評體系，科學(xué)、有效地開(kāi)展德育管理評價(jià)工作，優(yōu)化各處室、各級管理部門(mén)及年級的管理評估機制，使評價(jià)在管理中實(shí)現，管理在評價(jià)中完善、提高。使管理人員既是評價(jià)人又是被評價(jià)者，使管理評價(jià)“你中有我，我中有你”，從而實(shí)現全員、全面、全程教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的任務(wù)要求，對德育工作全過(guò)程進(jìn)行有效調控。

　　(2)建立專(zhuān)兼職德育工作者崗位職責評價(jià)指標，充分發(fā)揮和調動(dòng)他們的主導作用和積極性。把競爭機制引入德育工作者評價(jià)中來(lái)，有效地提高學(xué)校的德育管理評價(jià)水平，使大家都全身心地投入到探索新時(shí)期德育工作規律，落實(shí)德育任務(wù)，提高德育工作實(shí)效性上來(lái)。

　　(3)不斷修定、完善德育管理者、班級和學(xué)生個(gè)體評價(jià)方案。

　　(二)實(shí)驗研究的依據

　　教職工工作質(zhì)量考評依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》、《關(guān)于加強教育督導與評估工作的意見(jiàn)》以及市區教師評估體系和考核辦法等文件。

　　學(xué)生德育綜合素質(zhì)考評確定的依據為《中學(xué)生德育大綱》、《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)學(xué)校德育工作的若干意見(jiàn)》、《中學(xué)生日常行為規范》等。

　　(三)實(shí)驗的原則

　　為使管理高效、優(yōu)質(zhì)，我們建立、健全全體管理人員崗位責任制，以實(shí)現管理的最佳效果。完善德育管理評價(jià)體系，體現出以下幾項原則：

　　1．整體性原則：為實(shí)現教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人，全校教職工人人都是德育工作者，德育工作是每位學(xué)校工作人員重要的工作職責和必須承擔的任務(wù)。

　　2．有序性原則：年級、處室各負其責，縱橫管理，點(diǎn)面結合，形成網(wǎng)絡(luò )，使學(xué)校德育管理有序，制度規范，要求落實(shí)，為學(xué)生成長(cháng)創(chuàng )造最佳的教育氛圍。

　　3．動(dòng)態(tài)管理性原則：各級、各面都要體現過(guò)程管理、動(dòng)態(tài)評估，從發(fā)展看學(xué)生，充分認識和掌握學(xué)生教育成長(cháng)規律。適時(shí)發(fā)揮和運用好管理過(guò)程中的激勵、導向、反饋和校正的機制，使學(xué)生的成長(cháng)進(jìn)入良性循環(huán)。培養出高水平好學(xué)生，這才是管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

　　構建班集體及學(xué)生德育評估模式的原則是：

　　1．科學(xué)性原則：指標體系必須體現黨和國家提出的育人目標規定的人才質(zhì)量標準。這是關(guān)系到育人方向的大問(wèn)題，也是德育的基本準則。

　　2．導向性原則：目標要體現學(xué)生的全面發(fā)展、整體素質(zhì)的提高，克服“應試教育”的弊端和傳統的學(xué)生鑒定模式的誤導，堅持體現時(shí)代特點(diǎn)的素質(zhì)教育的新觀(guān)念。

　　3．可測性原則：具體目標分類(lèi)要系統而不可交叉覆蓋，要體現單項獨立性、具體化、可操作、可評價(jià)，便于管理評估人員檢查、指導、量化。

　　4．簡(jiǎn)明性原則：指標不要過(guò)于細化繁雜。尤其月檢查，項目多了突出不了每月教育管理的重點(diǎn)。要依據不同時(shí)期、不同階段的不同要求，使考核具有針對性、可行性、少而精，使管理和被評對象有章可循。

　　5．形成性原則：班集體和個(gè)人都采用過(guò)程管理模式。以階段評估為主，如一月有失誤，第二個(gè)月可糾正彌補�？己伺c過(guò)程指導相結合，使班級和個(gè)人，自己和自己比，然后再與別班、別人比，循序漸進(jìn)，逐步達標，再創(chuàng )優(yōu)。

　　6．自評和他評相結合原則：充分發(fā)揮學(xué)生主體作用，培養學(xué)生成長(cháng)中良好的自我意識和自己教育自己、自己管理自己的能力，提高心理適應水平，為今后學(xué)生的素質(zhì)提高和發(fā)展打下堅實(shí)的基礎和能應付或戰勝未來(lái)困難險阻的耐挫力。

　　(四)實(shí)驗實(shí)施的措施保證

　　1．更新觀(guān)念、統一思想，是搞好管理的前提和基礎

　　在建立德育管理評價(jià)體系的實(shí)踐中，我們狠抓了更新教育觀(guān)念、統一思想這一重要環(huán)節。發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟，社會(huì )經(jīng)濟的變化給學(xué)校的德育工作帶來(lái)新的挑戰。要使教育取得最佳效果，教師思想必須跟上形勢，認識跟上發(fā)展。幾年來(lái)，學(xué)校每年暑假都組織班主任以上專(zhuān)兼職德育隊伍的成員參加全封閉的德育研究學(xué)習班，學(xué)習新觀(guān)念，解決新問(wèn)題，制定新規劃，落實(shí)新規程。幾年來(lái)重點(diǎn)解決了在貫徹素質(zhì)教育中的諸多問(wèn)題，如：樹(shù)立正確的教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、人生觀(guān)，建立全面貫徹黨的教育方針、面向全體學(xué)生、促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展的新觀(guān)念；在辦教育的指導思想上變“培養選擇適合教學(xué)的學(xué)生為目標的教育”為“研究適合學(xué)生成長(cháng)發(fā)展的教育”，打破舊傳統，倡導新思維；在德育工作的管理上要實(shí)現“全員管理、全面管理、全程管理�！奔葱纬伞叭巳硕际堑掠�工作者，德智體美勞全面發(fā)展，學(xué)校、家庭、社會(huì )形成教育合力的大教育新理念；政教處及專(zhuān)職德育工作者必須發(fā)揮好主力軍作用。我們要求政教處工作必須增強學(xué)生德育的計劃指導性，學(xué)生重點(diǎn)工作的科學(xué)預測性，組織活動(dòng)的針對性與系統性，提出管理要求的規范性，檢測評估的具體可測性以及重點(diǎn)常規的連續性。從而為全校德育工作既作表率又做堅強后盾；全體教職工都要在各自崗位上寓德于教，搞好德育滲透；寓德于活動(dòng)，注重實(shí)踐性教育；寓德于服務(wù)，發(fā)揮學(xué)生自主性教育的主體作用。

　　2．建立科學(xué)、可測的目標管理體系，落實(shí)人人育人的崗位責任制

　　經(jīng)過(guò)認真研究，科學(xué)論證和幾年實(shí)踐，我校在教職工工作質(zhì)量管理評估內容上本著(zhù)力求體現“目標可導向，行為可選擇，過(guò)程可調控，效果可測試”的原則，分別建立了《教師工作質(zhì)量評價(jià)目標考核》、《班主任工作質(zhì)量評價(jià)目標考核》、《職工工作質(zhì)量考核》以及各崗的崗位職責。所有這些目標考核及職責均有德育目標要求，從而使以德育人的任務(wù)層層落實(shí)、人人落實(shí)、處處落實(shí)。

　　3．建立目標管理的指導、監督機制，發(fā)揮管理評估的激勵、導向、反饋、矯正的作用

　　(1)學(xué)校的德育工作實(shí)行分級管理、分層負責，每月通過(guò)對考核目標進(jìn)行檢查、指導，對出現的問(wèn)題及時(shí)反饋矯正，對履行職責進(jìn)行評價(jià)。經(jīng)常性的隨機檢查和日常抽查，有效地促進(jìn)了德育目標的落實(shí)，月考核的累計進(jìn)入學(xué)期總評。

　　(2)管理人員采取不同方式聽(tīng)取學(xué)生、家長(cháng)及社會(huì )有關(guān)方面對德育工作的意見(jiàn)，以此為依據對我校工作人員進(jìn)行考評。比如：每學(xué)期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )；家長(cháng)座談會(huì )聽(tīng)取意見(jiàn)及評價(jià)。同時(shí)我們還利用接待來(lái)訪(fǎng)、專(zhuān)題調查、工作匯報等及時(shí)收集信息，調整我們的教育管理工作，校正我們的指揮方向、目標要求，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，增強針對性和實(shí)效性，以求管理取得最佳效果。

　　(3)由于是定性與定量的結合，自評與互評的結合，評價(jià)結果與個(gè)人獎金掛鉤，與聘任掛鉤，與職稱(chēng)晉升及評優(yōu)掛鉤，體現了每個(gè)人工作的價(jià)值，所以也較好地強化了育人意識，激勵教師不斷提高自身水平。

　　(4)由于管理與評估的結合，使處室主任、承擔檢查工作的組長(cháng)、職員等管理層的管理、檢查、督促、指導工作的過(guò)程也就成了評估考核的過(guò)程。從開(kāi)學(xué)初計劃到學(xué)期末總結，管理貫穿始終，評價(jià)伴隨始末。從而形成“校長(cháng)主管校長(cháng)主任分管職員教師”這一管理評價(jià)體系，在管理評價(jià)中你中有我、我中有你的利益驅動(dòng)，層層反饋，重點(diǎn)講評，促進(jìn)了德育層層落實(shí)、環(huán)環(huán)緊扣的良性循環(huán)。

　　4．抓好學(xué)生管理評估、探索班集體建設及學(xué)生德育個(gè)人評估管理模式

　　為了全面貫徹黨的教育方針，提高德育實(shí)效性，使素質(zhì)教育內化，必須研究德育工作規律，優(yōu)化教育全過(guò)程，使學(xué)生全面發(fā)展，以求德育工作創(chuàng )出新水平，獲得新佳績(jì)。

　　我們依據實(shí)驗原則，結合普教和職教特點(diǎn)分別制定了班集體建設的管理評價(jià)模式。普教開(kāi)展了《行為規范達標班》、《創(chuàng )市、區優(yōu)秀班集體》等管理評估，職校開(kāi)展了《爭創(chuàng )多星級班集體》評比教育管理實(shí)驗。學(xué)生管理評估開(kāi)展了以《自我意識培養和訓練》心理課題研究為主線(xiàn)的學(xué)生自主評估實(shí)驗。

　　(五)德育管理評價(jià)的方法

　　1．組織管理評價(jià)系統，實(shí)行過(guò)程管理監督和指導

　　(1)行政系統。由中層以上干部組成執勤、檢查指導組，全天候上崗、分工負責，并有較具體的執勤記錄以及應急事件的處理、解決與指導。每天均有校長(cháng)帶班。

　　(2)政教、團委系統。選派優(yōu)等生組建執勤班，隨時(shí)檢查，定崗提示，把日常規范作為常規檢查內容。在時(shí)間上包括進(jìn)校、課間、午休及放學(xué)。在空間上包括樓內外、操場(chǎng)及校門(mén)口。在活動(dòng)上包括課間操、眼保健操及分配的衛生區、責任區，以及組織外出活動(dòng)的紀律管理等。

　　(3)監控、反饋系統。由行政、處室定期、不定期的教師、學(xué)生座談會(huì )、家長(cháng)意見(jiàn)反饋會(huì )等進(jìn)行監控，以利指導。

　　2．評價(jià)方法：

　　(1)自評與互評和檢查累積情況相結合。

　　(2)過(guò)程評估與終結評價(jià)相結合。

　　(3)個(gè)別指導與月評、學(xué)期中期授旗、期末掛牌、掛星相結合。

　　(4)評估與評優(yōu)相結合(學(xué)生個(gè)人評：達標生、優(yōu)秀生、標兵等。班級體評：達標班，市、區、校優(yōu)秀班集體、多星集體)。

　　在班集體和學(xué)生個(gè)人德育評估管理中，優(yōu)化的教育環(huán)境、有效地提高了學(xué)生心理健康水平，促進(jìn)了學(xué)生良好個(gè)性品質(zhì)的形成，有力地推動(dòng)了素質(zhì)教育在學(xué)生管理中的全面落實(shí)。

　　三、實(shí)驗的成效

　　經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐，我校已初步形成了德育管理評估體系，并與其他評估體系相配套，收到了良好的管理效益和社會(huì )效益，使普教、職教都創(chuàng )出了較高的社會(huì )聲譽(yù)。

　　(一)通過(guò)管理、評價(jià)形成了具有我校特色的管理評價(jià)模式，推動(dòng)了素質(zhì)教育在我校的落實(shí)。保證了我校向高一級學(xué)校輸送了大批合格畢業(yè)生，并受到各級領(lǐng)導、社會(huì )和家長(cháng)的一致好評。

　　(二)推動(dòng)了學(xué)校內部管理體制的改革，促進(jìn)了教職工觀(guān)念的轉變。特別是當教師認識到育人質(zhì)量的優(yōu)劣關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展這一嚴峻主題時(shí)，教師的主人翁責任感更強了，他們認真負責，努力奉獻，使學(xué)校工作上了一個(gè)新水平。

　　(三)管理體制的改革、評估機制與教職工利益的掛勾，特別是人事制度改革，使大家更增強了質(zhì)量意識、競爭意識，工作質(zhì)量的高標準成了大家共同的奮斗目標。

　　(四)管理與評價(jià)機制也促進(jìn)了干部素質(zhì)的提高。對管理人員的工作標準要求更高了，公正、公平、科學(xué)的評價(jià)，增大了干部工作的強度、管理的力度和經(jīng)得住檢查的可信度，管理層的工作有了目標，管理有了依據，過(guò)程可以及時(shí)調控，工作成果有了評價(jià)，使人人方向明、責任清。形成的管理與評價(jià)網(wǎng)絡(luò )也使學(xué)校管理指揮系統政令暢通，各處室工作效益得到提高，工作的任務(wù)完成有了保證。

　　(五)管理與評價(jià)實(shí)驗，使班集體建設水平提高，為學(xué)生全面發(fā)展創(chuàng )造了健康向上、和諧發(fā)展的環(huán)境，同時(shí)也極大地促進(jìn)了良好校風(fēng)的形成，并不斷得到規范。

　　(六)結合“自我意識的培養與主動(dòng)發(fā)展”、“成功教育”、“中學(xué)生適應能力的培養和訓練”等心理課題的研究，使學(xué)生綜合評價(jià)成果更顯著(zhù)，素質(zhì)得到全面發(fā)展，使一些學(xué)困生由自卑轉為自信，重新?lián)P起了生活、學(xué)習的風(fēng)帆，使德育目標落到實(shí)處。

　　學(xué)生們在評價(jià)活動(dòng)的全過(guò)程中，不斷優(yōu)化自我，激發(fā)了他們的潛能，煥發(fā)了他們積極參與管理與評價(jià)的意識，讓他們在實(shí)踐中認識到自身價(jià)值，激發(fā)自覺(jué)努力奮進(jìn)，從而在學(xué)生中涌現出不少優(yōu)秀示范生、優(yōu)秀標兵，市、區、校級三好生等。

學(xué)校德育報告14

　　本年度以來(lái)，我遵循學(xué)�！叭吮净�、規范化、創(chuàng )新化、現代化”的辦學(xué)理念，堅持以學(xué)生為中心，以健全學(xué)生人格、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的育人理念，帶領(lǐng)德育處全體工作人員和相關(guān)教職員工，積極開(kāi)展各項德育工作，不斷推進(jìn)德育課程化、序列化、活動(dòng)化，不斷提高我校育人水平�，F將工作總結如下：

　　一、領(lǐng)導并組織構建以“健全人格”為核心的德育課程體系，提升育人工作實(shí)效性

　�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施，構建以“健全人格教育”為核心的德育課程體系以及相應的德育課程評價(jià)體系，推進(jìn)德育的課程化、序列化、活動(dòng)化，加強德育的針對性和實(shí)效性，形成特色鮮明的校本德育教育模式。為了實(shí)現這一目標，在本學(xué)期中，我組織并參與了以下活動(dòng)：

　　1．著(zhù)手推動(dòng)健全人格教育的學(xué)科課堂滲透研究。結合學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際，進(jìn)行典型課例建設，加強評價(jià)管理，形成一批有質(zhì)量的學(xué)科示范課，我參與聽(tīng)課與評價(jià)的大部分課例，如思品組的《財富之源》，語(yǔ)文組的《走一步，在走一步》，生物組的《種子的結構》，地理組的《 人口與人種》等，這些課例都有意識地在課堂里滲透健全人格要素，增強了課堂的育人功效，不僅沒(méi)有違和的感覺(jué)，反而對課堂有明顯的提亮作用，能夠給予學(xué)生更豐富的感受與思考。我指導并打磨的相關(guān)典型案例《貓》在學(xué)術(shù)年會(huì )進(jìn)行了展示，贏(yíng)得相關(guān)專(zhuān)家的好評。

　　2．指導班會(huì )課課程化建設。以班會(huì )課為載體，以未成年人喜聞樂(lè )見(jiàn)、生動(dòng)活潑的方式進(jìn)行健全人格為核心的德育課程教育。我指導班級管理子課題組通過(guò)開(kāi)展主題班會(huì )課獻課活動(dòng)和專(zhuān)題點(diǎn)評活動(dòng)，在調查研究的基礎上初步形成了主題班會(huì )課序列和相應的課模及其評價(jià)標準，進(jìn)一步完善課題組的相關(guān)內容。本期進(jìn)行了7次主題班會(huì )獻課活動(dòng)，我聽(tīng)取了其中的5節，其中xx老師《當火災中發(fā)生時(shí)》作為安全教育主題的典型課例，劉巧老師《高效溝通》作為自我管理主題的典型課例，楊明老師的《能力調色盤(pán)》、羅遠洋老師的《我的末來(lái)不是夢(mèng)》作為生涯規劃主題的典型課例分獲前三名，得到班主任老師們的一致稱(chēng)贊。為進(jìn)一步加強主題班會(huì )課程的序列化建設，我組織相關(guān)教師，將相應成果及資源整理成冊，形成校本教材供全校班主任選用。

　　3．指導實(shí)施大型活動(dòng)的課程化開(kāi)發(fā)。我參與相關(guān)研討，引導校級大型活動(dòng)子課題組通過(guò)將學(xué)校大型活動(dòng)，如升旗儀式、節日慶典、家長(cháng)會(huì )、安全演練、軍訓、學(xué)干部選拔與培訓、開(kāi)學(xué)及畢業(yè)典禮、基地實(shí)踐、建校十五周年校慶、冬季運動(dòng)會(huì )等專(zhuān)題活動(dòng)的課程開(kāi)發(fā)及實(shí)施的方式進(jìn)行健全人格教育。春風(fēng)化雨，潤物無(wú)聲，將對大型活動(dòng)的組織實(shí)施與健全人格教育實(shí)踐的研究相融合，使活動(dòng)育人目標更加明確，活動(dòng)組織更加科學(xué)，活動(dòng)開(kāi)展更加具有實(shí)效性，形成特色鮮明的大型活動(dòng)課程序列，達到促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的教育目標。

　　4．指導年級團隊建設及學(xué)生管理工作中的健全人格教育。

　　指導相關(guān)年級組根據各年級學(xué)生年齡特征及發(fā)展特色，有意識地進(jìn)行相關(guān)健全人格要素滲透的指導。其中七年級以文明禮貌和行為習慣的培養為主，逐步引導進(jìn)行自我及性格特征的了解，八年級則在鞏固七年級成果的基礎上，重點(diǎn)滲透對性格特征的把握及相關(guān)不良個(gè)性的矯正，并逐步引導進(jìn)行思想觀(guān)念的滲透，九年級在兼顧中考復習和人生規劃的過(guò)程中，重點(diǎn)進(jìn)行思想觀(guān)念相關(guān)要素的有效滲透，為學(xué)生形成良好的三觀(guān)打下基礎。

　　5．在組織和參與編撰完成健全人格教育校本教材的同時(shí)，我指導思品組相關(guān)人員，在七年級自習課中進(jìn)行了相關(guān)健全人格校本課程授課活動(dòng)，提高學(xué)生對健全人格的認知水平。

　　6．我親自參與并建構了以學(xué)生學(xué)業(yè)活動(dòng)、品質(zhì)成長(cháng)、身心健康、藝術(shù)素養、綜合實(shí)踐為主線(xiàn)的寫(xiě)實(shí)記錄手冊，形成學(xué)生綜合素質(zhì)成長(cháng)檔案。目前已基本完成文字稿開(kāi)發(fā)工作和電子平臺的搭建工作并配套開(kāi)展了學(xué)生成長(cháng)導師制試點(diǎn)工作，為實(shí)現學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)奠定了基礎。

　�。ǘ�）有效組織實(shí)施，開(kāi)展課題組相關(guān)實(shí)踐工作

　　在這一學(xué)年里，我組織課題組成員，尤其是研發(fā)小組成員，從學(xué)習接納、解讀理解再到研究實(shí)踐。使相關(guān)研究工作有條不紊地開(kāi)展，從三個(gè)方向實(shí)踐并豐富著(zhù)我們的德育課題研究及課程建設。

　　1．引導學(xué)科各子課題組在典型課例的實(shí)踐和提煉中，將健全人格要素的滲透其中，提升了課堂的育人價(jià)值。

　　2．通過(guò)開(kāi)展主題班會(huì )課和常態(tài)班會(huì )課獻課活動(dòng)和一系列常態(tài)班會(huì )課的聽(tīng)課和專(zhuān)題點(diǎn)評活動(dòng)，在調查研究的基礎上初步形成了主題班會(huì )課序列和相應的課模及其評價(jià)標準，進(jìn)一步完善課題組的相關(guān)內容。

　　3．通過(guò)指導校級大型活動(dòng)課課程化設計，進(jìn)行了校級大型活動(dòng)的序列化構建和課程化實(shí)施，完成了八大主題課程化設計。在總課題組指導下，課題組成員利用課題組小組會(huì )開(kāi)展對近期大型活動(dòng)組織與實(shí)施過(guò)程的研討，了解學(xué)生實(shí)際所需，結合以往活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)驗，課題組成員建言獻策，共同制定適合學(xué)生實(shí)際需求的特色活動(dòng)，在策劃階段不斷完善和充實(shí)活動(dòng)流程，在活動(dòng)開(kāi)展中老師們分工明確全程參與，保證活動(dòng)安全順利圓滿(mǎn)開(kāi)展，活動(dòng)實(shí)施后及時(shí)反思活動(dòng)亮點(diǎn)與不足之處，完成對反思的物化，以便今后開(kāi)展活動(dòng)時(shí)能夠汲取到之前每一次活動(dòng)的相關(guān)經(jīng)驗。

　　為推動(dòng)子課題組的建設，我組織并開(kāi)展了子課題組典型課例展示和課題結題相關(guān)工作，包括資料的收集、典型課題的整理、結題報告并形成子課題組成果并編印成書(shū)，進(jìn)行了一些學(xué)科的現場(chǎng)點(diǎn)評，并提出有針對性的意見(jiàn)和建議。

　　同時(shí)，通過(guò)總課組會(huì )議，對課題研究方向、課題研究的問(wèn)題、課題研究的成果整理、結題報告的撰寫(xiě)和完善等工作進(jìn)行了引領(lǐng)和指導，并澄清了如何撰寫(xiě)階段報告的相關(guān)步驟與方法，以有效提高課題組研發(fā)人員的研究能力。

　　二、指導完善德育管理工作機制，保障育人工作有序開(kāi)展

　�。ㄒ唬┩晟瓢嘀魅喂ぷ髋c管理制度

　　我依托學(xué)校例會(huì )定期召開(kāi)班主任工作研討會(huì )和班主任工作例會(huì )，提高班主任對未成年人思想道德建設工作重要性的認識，幫助他們掌握正確的班主任工作方法，有效地提高班主任開(kāi)展德育工作、培養學(xué)生健全人格的意識和能力。

　　組織開(kāi)展班主任工作經(jīng)驗交流會(huì )。通過(guò)常態(tài)班會(huì )課、主題班會(huì )課的聽(tīng)課、評課與相關(guān)交流活動(dòng)，相互學(xué)習，取長(cháng)補短，提高了班主任的班級管理水平。同時(shí)依托班級文化建設子課題組的工作，通過(guò)人人獻課活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)行主題班會(huì )課的課模構建和推廣工作。并在期末組織進(jìn)行了主題班會(huì )設計、班級文化建設、治班策略展示、課題研究成果分享、生涯規劃講座在內的的經(jīng)驗分享交流，提升了大家對班主任工作特色的認知。

　　我通過(guò)班主任例會(huì )的定期召開(kāi)，總結一個(gè)月以來(lái)班主任工作，布置下一個(gè)月的任務(wù)和工作要求，著(zhù)重將突出的問(wèn)題和典型的事例擺出來(lái)，共同研究探討。有效進(jìn)行班會(huì )課建設，通過(guò)聽(tīng)課、評課、研究和健全人格主題班會(huì )課序列的構建來(lái)激發(fā)班主任工作的熱情，增強了班主任工作的`責任感和效能感。

　�。ǘ�）完善班級文化建設制度

　　接手德育工作以來(lái)，我便高度重視班級文化建設工作。規范新生年級的班級文化布置，既統一規范教室布局和格調，統一設置公布欄、展示欄、班訓、國旗；同時(shí)也支持班級特色創(chuàng )意，展示本班學(xué)生個(gè)性特長(cháng)，充分利用教室這個(gè)文化教育陣地，環(huán)境育人。

　　規范班級文化檢查工作。本學(xué)期學(xué)生工作組共進(jìn)行了四次班級文化建設檢查工作，每一次檢查工作中，學(xué)生工作組不斷加強規范班級文化建設檢查工作的通報制度、檢查培訓制度、公示反饋制度。通過(guò)規范，使班主任更重視，大家工作更積極主動(dòng)。

　　建立班級文化建設例會(huì )研討制度。本學(xué)期，學(xué)生工作組堅持每周一集體研討，通過(guò)研討，使大家明白了每一次班級文化建設檢查工作的具體要求，并對每一次班級文化建設出現的問(wèn)題進(jìn)行討論和通報。

　　至此，各班班級文化建設亮點(diǎn)紛呈，豐富多彩，班級文化的育人功效有了質(zhì)的飛越。通過(guò)一年來(lái)的不懈努力，班級文化建設在營(yíng)造良好的學(xué)習生活氛圍、引導學(xué)生思想認識、規范學(xué)生日常行為方面起到了很好的教育作用。

　�。ㄈ�）完善教師值周制度

　　接學(xué)校行政會(huì )相關(guān)建議，本期我領(lǐng)導德育處進(jìn)行了教師值周制度的工作完善。我們根據定崗定時(shí)定責的要求完善教師值周制度，對值周老師的值周時(shí)間、地點(diǎn)和值周責任進(jìn)行了明確的規定，保證學(xué)生在教師外活動(dòng)的時(shí)候，任何時(shí)段和任何地方都有教師在場(chǎng)，能夠及時(shí)制止所負責區域學(xué)生的違紀行為，教育違紀學(xué)生，并做好記錄向班主任老師或德育處報備；要求在課間操、集會(huì )、大型活動(dòng)、停電及突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，當周值周教師應迅速到達崗位維持秩序，保證了學(xué)生安全，保證了學(xué)生在校時(shí)進(jìn)行全時(shí)段管理。德育處值班人員在重要時(shí)段對教師值周情況進(jìn)行考勤，督促值周教師認真履行職責，再輔之以學(xué)生班級值周制度的推行，教師們不僅感到了值周的相對輕松，而且教師值周履責情況有了一個(gè)質(zhì)的改變。

　　三、引導學(xué)生參與學(xué)校管理，開(kāi)辟了育人工作新途徑

　　在我的組織下，德育處工作人員通過(guò)多次反復研討，重點(diǎn)進(jìn)行了以提升學(xué)生自主管理能力為核心的德育制度建設。通過(guò)班級值周制度、大課間整隊集合規范、學(xué)生干部隊伍建設等內容開(kāi)展實(shí)施，學(xué)生進(jìn)出校門(mén)刷卡、穿著(zhù)校服、校園環(huán)境、校園秩序等方面有了顯著(zhù)改善和提高。

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)生干部隊伍建設，提升學(xué)生干部管理工作能力

　　在我的要求下，德育處相關(guān)人員規范開(kāi)展團委、學(xué)生會(huì )干部換屆選舉工作。在開(kāi)學(xué)初，先后進(jìn)行了七年級團校委、學(xué)生會(huì )干部競選演講和八年級換屆選舉工作，通過(guò)換屆競選，為團委、學(xué)生會(huì )帶來(lái)了新鮮血液，保持了隊伍的延續性。規范團委、學(xué)生會(huì )例會(huì )制度。本學(xué)期開(kāi)始，每周一下午18：10分，團委和學(xué)生會(huì )定期定時(shí)于學(xué)術(shù)報告廳舉行例會(huì )，例會(huì )內容包括學(xué)生干部工作培訓、上周值周總結以及下周值周安排、學(xué)生會(huì )心得交流等。通過(guò)例會(huì )制度，更加規范和完善隊伍管理，有效促進(jìn)了隊伍凝聚力，也增強了隊伍的工作能力。規范團委、學(xué)生會(huì )值周制度。加強了每周值周人員的培訓，對值周工作提出了具體的規范要求；統籌安排了本學(xué)期的值周計劃，對每周值周人員進(jìn)行了統籌安排；加強了值周管理，設立了值周老師+值周學(xué)生總負責人+值周學(xué)生干部+抽查監督人員的管理制度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，處理問(wèn)題。對學(xué)生干部隊伍建設課題化進(jìn)行嘗試和構思，完成《xx中學(xué)實(shí)驗學(xué)校團校委、學(xué)生會(huì )學(xué)生干部工作手冊》的編寫(xiě)，并投入使用。

　　在此基礎上，形成并完善共青團、少先隊、學(xué)生會(huì )的組織機構建設和人員培養。校學(xué)生會(huì )和校團委還積極參與學(xué)校各項活動(dòng)，工作出色，影響突出。除了日常工作之外，團委、學(xué)生會(huì )干部積極參與學(xué)校各項活動(dòng)，如：開(kāi)學(xué)典禮、運動(dòng)會(huì )、文藝節、小學(xué)迎新游園活動(dòng)等，在這些活動(dòng)中，學(xué)生干部們展示了較高的能力和素質(zhì)，出色的完成各項任務(wù)，也留下了較好的評價(jià)。

　�。ǘ�）實(shí)施班級值周制度，引導學(xué)生參與自主管理

　　為推動(dòng)學(xué)生文明禮儀和行為規范的進(jìn)一步落實(shí)，我和相關(guān)老師經(jīng)過(guò)調研和整合，本學(xué)期正式開(kāi)始實(shí)施班級值周制度。班級值周是指以班級為單位，以班級輪換的方式，在的帶領(lǐng)下，把學(xué)生的時(shí)間集中起來(lái)，參與學(xué)校的各種管理、勞動(dòng)、服務(wù)的班主任校內社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，具體內容包括班級禮儀隊值周、班級國旗班值周、校園各個(gè)點(diǎn)位值周等。班級值周制度首先從初八年級各班開(kāi)始實(shí)施，德育處王俊老師及值班老師負責對值周班級和值周教師培訓、劉家佚老師負責對值周班級國旗班同學(xué)培訓、雷蓓蕾老師負責對值周班級禮儀隊進(jìn)行培訓、孫永川老師負責對值周班級各類(lèi)表格收集與發(fā)放。通過(guò)班級值周制度的實(shí)施，豐富完善了健全人格德育課程體系。值周班級學(xué)生對規則意識、文明禮貌意識、勞動(dòng)意識、衛生環(huán)境意識和集體意識有了更深刻直觀(guān)的理解；值周班級通過(guò)學(xué)生值周過(guò)程，展示了班風(fēng)班貌，也促進(jìn)了校園環(huán)境和校園風(fēng)氣的改善。

　　四、組織學(xué)生及其家長(cháng)參加大型活動(dòng)，在活動(dòng)中實(shí)現育人目標

　　在我的指導下，德育處通過(guò)組織學(xué)生及其家長(cháng)參與學(xué)校舉辦的各項大型活動(dòng)，在活動(dòng)體驗中使孩子們在意識傾向、心理特征、行為風(fēng)格等人格特征方面，特別是人生觀(guān)、世界觀(guān)、道德觀(guān)等認知方面獲得相應成長(cháng)，促進(jìn)他們健全人格的發(fā)展。

　�。ㄒ唬�2018年1月組織第一次家長(cháng)沙龍活動(dòng)開(kāi)始，先后定期分年級、分主題舉辦家長(cháng)沙龍活動(dòng)11次，促進(jìn)了家校聯(lián)系，引導家長(cháng)了解初中階段學(xué)生的心理行為特點(diǎn)，提升家庭教育的水平，家校攜手助力孩子學(xué)習成長(cháng)，我所主講的《如何有效制定學(xué)習計劃》家長(cháng)沙龍也贏(yíng)得了家長(cháng)的好評。

　�。ǘ�）我組織德育處和大型活動(dòng)課題組于2018年3月和9月分別舉辦2017-2018學(xué)年下學(xué)期、2018-2019學(xué)年上學(xué)期分別進(jìn)行了開(kāi)學(xué)儀式和開(kāi)學(xué)典禮，通過(guò)優(yōu)秀學(xué)生代表分享學(xué)習經(jīng)驗、青春歌舞表演、校長(cháng)致辭等環(huán)節，鼓勵同學(xué)們在新學(xué)期收心立志、振奮精神、努力學(xué)習。于2018年5月及11月分別進(jìn)行寢室文化建設檢查，并在11月進(jìn)行了七、八年級寢室文化墻建設。于2018年6月，進(jìn)行了八年級學(xué)生綜合素質(zhì)拓展活動(dòng)，包括安全知識講座、野外拉練、洗衣服比賽、逃生演練等具體課程，促進(jìn)學(xué)生團隊合作意識與能力的養成，促進(jìn)學(xué)生理解個(gè)人與集體之間的關(guān)系，培養學(xué)生遵守規則秩序、提高自制力。2018年10月是我校安全活動(dòng)月，我指導課題組策劃舉辦了包括消防安全技能培訓、班級安全班會(huì )和校園地震避險及疏散演練等活動(dòng)，提升了學(xué)生的安全意識，鍛煉了學(xué)生防災避險的能力，使學(xué)生更加了解社會(huì )安全類(lèi)突發(fā)事故的防范知識和應對措施。

　　同時(shí)，我領(lǐng)導德育處于2018年11月和體育處共同舉行了冬季運動(dòng)會(huì )，包括開(kāi)幕式、廣播體操比賽和各項集體和個(gè)人項目，開(kāi)幕式異彩紛呈，各班展示出了獨特的智慧與創(chuàng )意，廣播操比賽及集體項目培養了學(xué)生團結協(xié)作的品質(zhì)，激發(fā)了學(xué)生的集體榮譽(yù)感，個(gè)人單項比賽培養了學(xué)生堅韌的意志和頑強拼搏的品質(zhì)。2018年12月，為踐行全面推進(jìn)綠色發(fā)展理念，引導全校學(xué)生樹(shù)立愛(ài)護環(huán)境和綠色低碳節約意識，團校委響應xx區教育局和環(huán)境保護局在全區中小學(xué)校發(fā)起了“一木環(huán)�！保ㄒ患�、一木、益環(huán)保）公益活動(dòng)，積極開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，引導學(xué)生在日常學(xué)習生活中養成良好的環(huán)保行為習慣，增強了學(xué)生的環(huán)保意識。

　�。ㄈ�）以學(xué)校迎來(lái)建校十五周年校慶為契機，我領(lǐng)導德育處組織了一系列活動(dòng)為校慶獻禮。2018年10月28日上午舉辦校慶典禮，xx電視臺全程錄播，多位領(lǐng)導專(zhuān)家蒞臨我校參與慶典，眾多知名校友載譽(yù)歸來(lái)，全體教職工參加慶典，共賀學(xué)校十五歲生日，德育處組織學(xué)生進(jìn)行了包括放飛和平鴿、為來(lái)賓敬獻禮物等多項活動(dòng)。并主持了校慶晚會(huì )，學(xué)校全體師生參加，通過(guò)詩(shī)歌朗誦、歌舞串燒、器樂(lè )演奏等豐富多彩的文化活動(dòng)展現了我校學(xué)生昂揚向上的精神風(fēng)貌和我校綜合素質(zhì)教育的成果。

　　五、配合完成學(xué)校相關(guān)工作，強化學(xué)校發(fā)展整體意識

　　德育處先后迎接了xx區教育工作目標考核，民辦中小學(xué)督導評估考核、成都市名校集團年度考核、xx區精神文明辦公室相關(guān)考核和區人防辦安全檢查，同時(shí)積極配合總務(wù)處等相關(guān)部門(mén)完成各主管部門(mén)對我校的各種考核。在考核中，德育處處室人員分工合作，積極準備相關(guān)資料，高效完成了相關(guān)檢查，并以沒(méi)有任何扣分和最高額度加分的成績(jì)?yōu)槲覀兊南嚓P(guān)工作畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號。

　　當然，在這一年的相關(guān)德育工作和教學(xué)工作中，我也看到了自己工作的缺點(diǎn)與不足，如與老師們的溝通交流還有待加強，相關(guān)工作的精細化程度還有待提高，行政工作的意識和能力還有待提升等等，在今后的工作，我將進(jìn)一步提高自己的工作能力，以滿(mǎn)腔的熱情投入到自己的工作中去，為學(xué)校的發(fā)展盡到自己的一份力量。

學(xué)校德育報告15

　　我局開(kāi)始了責任教育活動(dòng)，至今已有四年了。我學(xué)校中、小學(xué)部以“責任教育”為主線(xiàn)，以“常規養成教育”為基石，不斷深化學(xué)校德育工作，結合學(xué)�，F實(shí)德育工作現狀，因地制宜、靈活有效地開(kāi)展各項德育工作，營(yíng)造了良好的育人氛圍，并努力提高學(xué)校德育工作的針對性、實(shí)效性�，F將德育工作自查情況總結如下：

　　（一）夯實(shí)德育隊伍建設。

　　1、強化全體教師愛(ài)崗敬業(yè)意識。通過(guò)集中學(xué)習和印發(fā)相關(guān)材料自學(xué)相結合的方式，組織全體教師學(xué)習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等法律法規，營(yíng)造一個(gè)“人人講師德，事事講師德，時(shí)時(shí)講師德”的氛圍。近幾年，學(xué)校中、小學(xué)德育組定期開(kāi)展“師德教育月”活動(dòng)，通過(guò)師德論壇、師德講座等形式不斷深化全體教師，特別是班主任隊伍的師德意識。

　　2、加強班主任隊伍建設，提高班主任隊伍整體素質(zhì)。

　�、俳鼛啄陮W(xué)校中小學(xué)德育組積極貫徹落實(shí)《區中小學(xué)班主任工作評估方案》，不斷完善《學(xué)校班主任工作評估制度》，進(jìn)行班主任工作量化。幾年來(lái)通過(guò)落實(shí)《學(xué)校班主任工作評估制度》形成良好的工作競爭機制，從而公平、公正地反映班主任工作的實(shí)績(jì)。

　�、� 幾年來(lái)積極進(jìn)行“每周的班主任研討會(huì )”、“德育工作每月總結會(huì )”（月例會(huì )）及班主任外出培訓工作。我校的周研討會(huì )的主要內容是總結一周來(lái)工作的得與失，并有針對性的專(zhuān)題討論及布置下一周的工作重點(diǎn)；對于工作中出現的不足講清講透；月總結會(huì )主要是總結一月工作情況，反饋班主任月工作情況。通過(guò)上述真真正正地查找不足，樹(shù)立典型。定期利用部分時(shí)間開(kāi)展班主任培訓及業(yè)務(wù)講座活動(dòng)（落實(shí)校本培訓工作）；同時(shí)定期在會(huì )上展示、交流班級管理特色和班級特色活動(dòng)，互通有無(wú)，使各班、各班任互學(xué)、互比、互相展示，共同提高。這些活動(dòng)的開(kāi)展都在不同程度上提高了班主任及德育干部的整體專(zhuān)業(yè)素養和實(shí)際工作能力。

　�、勐鋵�(shí)《市關(guān)于建立中小學(xué)班主任證書(shū)制度的意見(jiàn)》，現我校已考取《班主任證書(shū)》的教師占教師隊伍的46%，做到班主任100%持證上崗。認真落《市關(guān)于建立中小學(xué)見(jiàn)習班主任制度的意見(jiàn)》工作，不斷為班主任隊伍注入充滿(mǎn)活力的新鮮血液。我校安排每年新分配的教師及不足三年的年輕教師擔任見(jiàn)習班主任并與經(jīng)驗豐富的老班任進(jìn)行師徒結對活動(dòng)。讓見(jiàn)習班主任在工作第一天就走進(jìn)班級，走近學(xué)生，讓他們參與班主任研討會(huì )，為他們創(chuàng )造培訓及學(xué)習的機會(huì )，使見(jiàn)習班主任在實(shí)際工作中不斷熟悉班主任工作，使他們盡快成長(cháng)起來(lái)。實(shí)踐證明，擔任過(guò)見(jiàn)習班主任職務(wù)的教師在正式帶班時(shí)都能有出色的表現。中學(xué)部的孫紅老師、小學(xué)部的喻傳龍老師就是個(gè)例子。我�，F有取得心理健康教師資格的老師一人。全體班主任均已取得心理健康c類(lèi)證書(shū)。沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的心理健康教師和心理咨詢(xún)室。

　�、堋安环艞壝恳晃粚W(xué)生”為責任教育創(chuàng )設氛圍。我校學(xué)生的人數較少，但我們在各項活動(dòng)中，本著(zhù)發(fā)揮每一位學(xué)生的特長(cháng)為宗旨，不放棄任何一名學(xué)生。中學(xué)部教職員工每人自主承包一至兩名學(xué)困生，其中行政管理成員每人負責兩名雙差生，一名學(xué)優(yōu)生。老師們定期與學(xué)生進(jìn)行談話(huà)，對學(xué)生的進(jìn)步及時(shí)提出表?yè)P，并指出學(xué)生身上存在的不足。我校定期召開(kāi)“德育工作會(huì )議”，優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者定期進(jìn)行表彰。把這項制度堅持并日趨完善，全校上下形成了良好的氛圍�，F我校形成了一支整體素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強的德育隊伍，為我校德育工作的順利開(kāi)展提供了人員保障。

　　（二）完善管理機制，促進(jìn)學(xué)生自我成長(cháng)。

　　在不斷地探索下，我校形成了德育校長(cháng)—德育主任—年級組長(cháng)—班主任—班委—學(xué)生，一整套科學(xué)系統的金字塔式的管理機制。實(shí)踐證明，這套機制在工作中環(huán)環(huán)相扣，運行良好。我校有著(zhù)一套完善的德育工作管理制度：《幫雙差促學(xué)優(yōu)制度》、《學(xué)校學(xué)生獎懲制度》、《學(xué)校班級德育量化評比制度》、《班級管理與班主任工作量化評估制度》等，這些制度執行的前提是我們讓每位教職員工，每位同學(xué)都能先做到明理，即清楚制度制定的目的、制度內容、制度執行的.標準，讓他們去自覺(jué)遵守制度，而不是一味卡、壓。實(shí)踐證明，在明理的前提下，全體學(xué)生都能在公開(kāi)、透明的制度下，自主管理，自我完善。

　　（三）落實(shí)養成教育，夯實(shí)常規行為基礎。

　　（四）以重大節日為契機，開(kāi)展主題活動(dòng)，使學(xué)生得到各方面的教育。

　　學(xué)校中、小學(xué)部幾年來(lái)充分以重大節日為契機，開(kāi)展豐富多彩的主題教育活動(dòng)，使學(xué)生得到各方面的教育。如，“3、5”學(xué)雷鋒日深入社區及敬老院進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)；“六、一”兒童節開(kāi)展豐富多彩的表彰、藝術(shù)節及外出參觀(guān)、游玩活動(dòng)；每年的教師節開(kāi)展給教師鮮花活動(dòng)；每年開(kāi)展慶元旦活動(dòng)；每年的9月開(kāi)展“民族精神月”朗誦比賽等。

　　（五）法制、科技、心理健康等教育，我們已告別靠岸，揚帆行進(jìn)。

　　由于學(xué)校生源少只又少、師資力量薄弱等特殊情況，上述工作為學(xué)校薄弱環(huán)節。近一兩年，以上各項教育工作我們已經(jīng)開(kāi)始逐漸規范落實(shí)。我們要求各班要定期調劑召開(kāi)法制、心理健康教育課，書(shū)寫(xiě)規范的教案（留下工作痕跡）；小學(xué)部“二課堂棋類(lèi)活動(dòng)”開(kāi)展已堅持近兩年，學(xué)生100%參加，并在每學(xué)期開(kāi)展“二課堂棋類(lèi)比賽”；中學(xué)部自上學(xué)期起，開(kāi)展了健美操、書(shū)法、美術(shù)、信息技術(shù)等社團活動(dòng)，學(xué)生參與率達到100%。我們深知我們的上述教育活動(dòng)還不是很完善、很豐富，但我們有決心、也有信心，打破一切艱難險阻，搞好我校的上述教育工作。使學(xué)生接受各方面收益。

　　（六）加強生命安全教育為學(xué)生健康成長(cháng)提供保障。

　　20xx 年4-5月學(xué)校中、小學(xué)部開(kāi)展了“安全教育”系列活動(dòng)。在我校全體學(xué)生中開(kāi)展了“珍愛(ài)生命、注意安全”主題教育系列活動(dòng)。并開(kāi)展了專(zhuān)題校會(huì )；主題教育班會(huì )；主題手抄報、征文比賽；“安全疏散”演練；校舍、學(xué)生安全排查等共計6項活動(dòng)。通過(guò)這樣的系列活動(dòng)進(jìn)一步引導學(xué)生認識了自我，學(xué)生珍愛(ài)生命，保護生命的意識不斷生根發(fā)芽。這樣的活動(dòng)今后我們每年將會(huì )定期的開(kāi)展，進(jìn)一步的夯實(shí)。

　　（七）積極落實(shí)責任教育，不斷強化學(xué)生責任教育言行。

　　1、領(lǐng)導重視，通力合作。

　　幾年來(lái)，學(xué)校重視責任教育的落實(shí)，每學(xué)年都成立責任教育領(lǐng)導小組，并定期召開(kāi)“責任教育”推動(dòng)會(huì )，在會(huì )上我們討論責任教育在我校如何開(kāi)展，如何開(kāi)展活動(dòng)具有實(shí)效性使責任教育不是口號，不走過(guò)場(chǎng)。我校是一所九年一貫制的學(xué)校，如何做好責任教育的銜接，使學(xué)校整體的責任教育工作環(huán)環(huán)相扣，這些都是我們經(jīng)常溝通探討的主要內容。我們想只有領(lǐng)導重視，通力合作，這才是我們實(shí)施學(xué)校責任教育工作的前提與保障。

　　2、以豐富并有序的責任教育系列活動(dòng)為載體，機智、創(chuàng )造性的教育方式，達到責任教育的實(shí)效性。

　�。�2）溫故知新，常抓不懈。

　　責任教育在我局已開(kāi)展了5個(gè)年頭，歷經(jīng)了“文明禮儀篇”、“誠實(shí)守信篇”、“四愛(ài)教育篇”等。我們在落實(shí)每一年度的“責任教育”內容時(shí)，不忘對前面“責任教育”內容的常抓不懈與深化教育。如在開(kāi)展“誠實(shí)守信篇”責任教育時(shí)，我們結合“五、一”“十、一”假期安全教育，教育學(xué)生出行要遵守交通法規，守紅綠燈指示，乘坐公交車(chē)見(jiàn)到老弱要讓坐。學(xué)校并開(kāi)展了“遵守交通規則，做尊老愛(ài)幼的小公民”倡議活動(dòng)，學(xué)生紛紛承諾做到學(xué)校的要求，并將“文明禮儀篇責任教育”與“誠實(shí)守信篇責任教育”有機結合。

　�。�3）點(diǎn)面結合，重抓基層，百花齊放、百家爭鳴。

　　3、注重家長(cháng)的通力合作，責任教育需要家長(cháng)的支持與理解。

　　要想使責任教育貫穿于學(xué)生的校內外，家長(cháng)隊伍是一支不可忽視的力量。幾年來(lái)，我校十分重視與家長(cháng)的溝通與交流，從而取得家長(cháng)對責任教育工作的了解與支持。每一年我們都將責任教育內容以“致家長(cháng)的一封信”的形式向家長(cháng)進(jìn)行宣傳，以取得家長(cháng)的廣泛支持，并要求班主任加大家訪(fǎng)的力度，在家訪(fǎng)中要向家長(cháng)宣傳我校開(kāi)展責任教育的一些成果與做法，了解孩子在家中的責任言行。學(xué)校小學(xué)部近兩年還開(kāi)展了“學(xué)生日常責任行為跟蹤記錄”活動(dòng)，把學(xué)生一日的責任行為表現每日進(jìn)行分數記錄，每一周此記錄與家長(cháng)反饋，讓家長(cháng)時(shí)刻了解孩子在學(xué)校的一日常規表現，并督促孩子的言行。通過(guò)一系列的家長(cháng)工作，我們發(fā)覺(jué)學(xué)生的言行正在轉變，責任意識正在內化。

　　（八）存在的不足。

　　1、學(xué)校的德育檔案還不是很規范，不是很齊全，有待于進(jìn)一步的規范與整理。

　　2、法制、心理健康及科技藝術(shù)教育還不是很全面、到位，有待進(jìn)一步完善、開(kāi)展。

　　3、責任教育工作還有很大的不足，急需進(jìn)一步的挖掘與創(chuàng )新。

　　幾年來(lái)我們學(xué)校的德育工作正在穩步提高，但是其他兄弟校相比還存在著(zhù)一定的差距，但我們相信在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在校領(lǐng)導大力支持下和全體教職工的不懈耕耘下，及全體學(xué)生積極配合下，我校的德育工作將會(huì )有更大的提高。

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