培訓報道稿（通用12篇）
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培訓報道稿 1
隨著(zhù)高校改革的轉型發(fā)展，“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”已成為新常態(tài)下大學(xué)生進(jìn)入社會(huì )職場(chǎng)的主旋律。
高校鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，不僅有利于拓寬大學(xué)生就業(yè)門(mén)路，為社會(huì )創(chuàng )造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實(shí)現大學(xué)生的個(gè)人價(jià)值，在全社會(huì )形成創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)的氛圍，推動(dòng)社會(huì )經(jīng)濟的持續、快速、健康發(fā)展。
為全面落實(shí)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)行動(dòng)計劃，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導積極動(dòng)員、系部領(lǐng)導精心組織，在我校就業(yè)辦幫助指導下，我校聘請創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家到我院舉辦“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓活動(dòng)”9月11日上午，來(lái)自我院20xx屆不同專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生420名創(chuàng )業(yè)愛(ài)好者組成七個(gè)專(zhuān)題班，同時(shí)開(kāi)展了為期3天的創(chuàng )業(yè)培訓學(xué)習。
在培訓過(guò)程中，以《產(chǎn)生你的企業(yè)想法》為輔助教材，老師從創(chuàng )業(yè)主要動(dòng)力等方面對創(chuàng )業(yè)的重要性和可行性作了全面而細致地闡述，并且分析了大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的優(yōu)勢，認為大學(xué)生的激情，年輕，無(wú)家庭、婚姻所累和大學(xué)生有夢(mèng)想是創(chuàng )業(yè)最大的優(yōu)勢。
創(chuàng )業(yè)的過(guò)程類(lèi)似于漏斗篩選的過(guò)程，只有夢(mèng)想、有激情、有勇氣、有遠見(jiàn)、具有團隊精神，能夠堅持，有說(shuō)服力，勇于決策的人才是創(chuàng )業(yè)道路上最后的勝者。
最后，老師還對大學(xué)生求職面試中所需要重視的問(wèn)題做了指導，并且談了企業(yè)所最想要的畢業(yè)生的.特征，對大學(xué)生畢業(yè)后的成長(cháng)、成才提出了殷切的希望。
老師對創(chuàng )業(yè)進(jìn)行了生動(dòng)形象的講解，課堂氛圍極為活躍，讓同學(xué)們極大的獲取了相關(guān)創(chuàng )業(yè)的知識，同時(shí)也認識到，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)并不是一件簡(jiǎn)單容易的事情，它需要各方面細致的準備，以及準確的判斷能力。同學(xué)們紛紛表示，聆聽(tīng)專(zhuān)家們對創(chuàng )業(yè)的講解，受益匪淺，在以后的學(xué)習工作中會(huì )不斷努力拼搏、完善自己，提高自身的競爭力，為社會(huì )貢獻自己的力量，實(shí)現自己的人生目標。
此次“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓班”的順利開(kāi)班，有助于開(kāi)拓創(chuàng )業(yè)視野，培養創(chuàng )業(yè)能力，激發(fā)創(chuàng )業(yè)激情，為學(xué)院創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展奠定了良好的基礎，并將自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)、靈活就業(yè)的理念帶到了學(xué)生心中。
培訓報道稿 2
7月12日上午，xx集團第十四屆新員工入職培訓結業(yè)典禮在金川賓館舉行。集團人力資源部總經(jīng)理莊嚴，總經(jīng)理助理陳肖龍，集團內部講師、xx二建項目經(jīng)理趙純東等出席了結業(yè)典禮。
集團內部講師、xx二建項目經(jīng)理趙純東作了“我的xx夢(mèng)”主題授課。
趙經(jīng)理以“啟航、領(lǐng)航、導航”為主線(xiàn)，講述了自己以一名施工員為起點(diǎn)，在xx的大平臺上啟航，在追隨xx的旅程中收獲了事業(yè)的成功;分享了自己作為一名xx的項目經(jīng)理，注重團隊建設、注重學(xué)習交流、關(guān)愛(ài)員工，為新員工展示了一個(gè)具體真實(shí)的xx項目經(jīng)理象;
用他二十多年的xx工作感悟，現身說(shuō)法，擔當新員工的職業(yè)導師，為青年人的成長(cháng)與成才導航。
趙經(jīng)理的'講課贏(yíng)得了新員工們一陣陣的熱烈掌聲，讓新員工們厘清了在xx的發(fā)展方向，堅定了在xx揚帆起航的信心。
陳總宣讀了優(yōu)秀學(xué)員的獲獎名單，莊總與陳總共同為21名優(yōu)秀學(xué)員頒獎。莊總在頒獎后對本次培訓作了總結講話(huà)，他指出，新員工一要迅速轉變角色，端正心態(tài)，對工作要有足夠的心理準備，二要確定科學(xué)合理的目標，不好高騖遠，扎扎實(shí)實(shí)地從基層工作做起，三要經(jīng)受住困難與挫折的磨練，要有較強的抗壓能力與忍耐力，四要加強學(xué)習，提升履職履崗能力。
最后，全體新員工再次激情唱響xx之歌，為新員工的圓滿(mǎn)完成獻禮。
本屆新員工入職培訓歷時(shí)4天半，內容涉及xx集團的發(fā)展歷程與管理戰略、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與客戶(hù)管理、企業(yè)文化、管理模式，人力資源管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明施工以及行業(yè)技術(shù)發(fā)展等方面，主要由內訓講師授課。
同時(shí)，還圍繞新員工的成長(cháng)與發(fā)展、職業(yè)化精神塑造等主題安排了老員工經(jīng)驗分享、外聘講師授課等。
為進(jìn)一步豐富培訓形式，提高培訓效果，增進(jìn)團隊融合，期間還特別舉辦了“印象xx·籌劃未來(lái)”的主題演講比賽、新員工籃球比賽、新員工聯(lián)歡晚會(huì )、入職培訓測試等系列活動(dòng)。通過(guò)對新員工培訓期間的綜合表現的考察，最終評選出第十四屆新員工入職培訓優(yōu)秀學(xué)員21名。
通過(guò)入職培訓，新員工進(jìn)一步提升了xx人的主人翁意識，有利于轉變角色、提高素質(zhì)、團結協(xié)作，與同屆新同事相聚一起，收獲一份情感，讓他們揣著(zhù)激情、帶著(zhù)信心走上工作崗位，揚帆起航，共創(chuàng )xx的輝煌。
培訓報道稿 3
從20xx年9月5日至9月19日，宏盛物業(yè)公司開(kāi)展了員工半脫產(chǎn)式培訓。通過(guò)此次培訓，使員工能過(guò)系統地、全面地掌握物業(yè)服務(wù)工作和方法。在教師的細心指導下，注意理論知識與實(shí)際應用的結合，用實(shí)踐檢驗所學(xué)的物業(yè)服務(wù)理論知識，由此加深了員工對物業(yè)服務(wù)工作的特點(diǎn)、方式、運行規律的理解，對學(xué)員有針對性的給予強化培訓，取得了滿(mǎn)意的效果。宏盛物業(yè)公司員工共多二十名參加。單位以南山會(huì )議室為課堂，開(kāi)展了二十課時(shí)的員工培訓。培訓班學(xué)員非常珍惜這次學(xué)習機會(huì )，培訓期間，學(xué)習氣氛濃厚、效果良好。
本次課程主要內容有《中油集團規范匯編》所涉及到物業(yè)的六項管理規范，《宏盛物業(yè)管理制度匯編》及《崗位安全生產(chǎn)責任制》，熱熔管件的對接操作，暖氣片的拆卸方法，HSE知識、規范管理知識、職業(yè)道德講座等。
宏盛物業(yè)按照培訓工作的要求，堅持注重實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，科學(xué)設置培訓內容，創(chuàng )新培訓內容和方式。按照“嚴格管理、注重實(shí)效”的要求，既注重中油集團下發(fā)物業(yè)管理規范的培訓工作，又注重物業(yè)工作中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)講座，把HSE知識、規范管理知識、職業(yè)道德講座作為重點(diǎn)課程，著(zhù)重培養高員工的安全知識。同時(shí)，積極探索和創(chuàng )新培訓方式方法，學(xué)習借鑒一些先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，不斷提高培訓的.效果。
學(xué)員們認為，本次培訓班辦得很好、很成功，達到了預期目的，起到了示范作用。通過(guò)培訓學(xué)習，掌握了新技術(shù)，擴展了安全知識，為在今后的工作中以培訓學(xué)到的知識去解決問(wèn)題，打下了良好的基礎。大家紛紛表示，回到單位后，要以這次培訓為新的起點(diǎn)，認真查找工作中的不足，總結成功經(jīng)驗，把培訓班的學(xué)習成果轉化為具體行動(dòng)，結合本單位工作實(shí)際，融會(huì )貫通到物業(yè)工作中，努力為廣大家屬職工作出新的更大的貢獻！
培訓報道稿 4
為提高員工業(yè)務(wù)技能水平，豐富員工的生產(chǎn)理論知識，8月8日，黃河公司海西新能源發(fā)電部大格勒風(fēng)電項目部組織全體在站人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓。
期間，項目部經(jīng)理詳細講解了電力生產(chǎn)安全工作規程及站內電氣一次系統圖等內容，使新員工對站內一次系統有了初步認識和了解，并對電力安全工作規程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同時(shí)通過(guò)提問(wèn)的形式，讓所有員工對已有知識進(jìn)行鞏固加深，并認識到自身業(yè)務(wù)知識的欠缺，在今后的'學(xué)習中做到有的放矢。
項目部不定期的組織相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓，不僅增強了員工的業(yè)務(wù)能力，更加促進(jìn)了員工在不斷學(xué)習的過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。
培訓報道稿 5
20xx年6月2日上午9點(diǎn)，政府購買(mǎi)居家養老服務(wù)培訓會(huì )在魚(yú)峰區天馬街道獅山社區召開(kāi)，會(huì )議主要內容有三項：
1.魚(yú)峰區民政局副局長(cháng)余霞林同志傳達市民政局政府購買(mǎi)居家養老服務(wù)工作會(huì )議會(huì )議精神和接下來(lái)的工作安排;
2.20xx年柳州市政府購買(mǎi)居家養老服務(wù)中標單位愛(ài)父母養老服務(wù)中心負責人王雷對政府購買(mǎi)居家養老服務(wù)工作的經(jīng)驗、方法以及需要街道、社區幫忙配合做一些工作等內容進(jìn)行介紹;3.魚(yú)峰區民政局就政府購買(mǎi)居家養老服務(wù)工作開(kāi)展中將會(huì )遇到的問(wèn)題進(jìn)行答疑。
會(huì )上，各街道分管民政主任、專(zhuān)干以及社區民政副主任和工作人員都認真聽(tīng)取了余副局長(cháng)的發(fā)言和王雷負責人的'介紹，對于在今后工作中有可能遇到的問(wèn)題也進(jìn)行了提問(wèn)，一些建議和意見(jiàn)也得到了交流，會(huì )議的圓滿(mǎn)成功為魚(yú)峰區政府購買(mǎi)居家養老服務(wù)工作的開(kāi)展奠定了基礎。
培訓報道稿 6
為深化企業(yè)精細化管理，提升企業(yè)管理效能及核心競爭力，增強企業(yè)內部活力，全面提升員工的職業(yè)素養和企業(yè)凝聚力，20xx年兗州聚源熱電管理科依據年度培訓總體規劃，每月定期開(kāi)展生產(chǎn)員工及技術(shù)人員培訓工作，培訓緊緊圍繞集團公司年度工作要點(diǎn)，并結合公司生產(chǎn)實(shí)際情況組織開(kāi)展進(jìn)行，力求保證每堂課次的質(zhì)量，培訓期間講師與學(xué)員之間能較好的互動(dòng)交流教案及工作經(jīng)驗，各生產(chǎn)科室專(zhuān)工、技術(shù)員能主動(dòng)上臺進(jìn)行指導分析，針對運行中易出現的隱患及設備檢修維護常識進(jìn)行講解，講課過(guò)程氣氛活躍，達到了培訓目的和預期效果。
制定培訓方案的目的就是培養生產(chǎn)一線(xiàn)員工“以人為本、敬業(yè)、職業(yè)、專(zhuān)業(yè)”的價(jià)值觀(guān)，普及專(zhuān)業(yè)技能基礎知識，全面提高生產(chǎn)崗位技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力，創(chuàng )建學(xué)習型班組，打造專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設；為員工快速成長(cháng)和具有專(zhuān)長(cháng)的.技術(shù)技能專(zhuān)家搭建廣闊平臺。下一步我公司將再接再厲，努力提高員工學(xué)習業(yè)務(wù)知識的積極性，全力造就一支思想品質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強、整體素質(zhì)優(yōu)的員工隊伍，促進(jìn)聚源熱電生產(chǎn)管理進(jìn)程，為公司安全生產(chǎn)提供堅強有力的保障。
培訓報道稿 7
為進(jìn)一步強化員工冬季作業(yè)安全意識，確保全年生產(chǎn)任務(wù)和安全目標的順利實(shí)現，按照年度安全培訓計劃，11月5日，滄州公司分批次開(kāi)展了全員防寒過(guò)冬人身安全專(zhuān)題培訓。
培訓過(guò)程中，首先從防寒防凍、防火防爆、防中毒、防觸電等方面入手，對重點(diǎn)區域、關(guān)鍵崗位、特種設備的冬季安全管控措施進(jìn)行了解讀。圍繞冬季笨、畏、滑、忙的特點(diǎn)，重點(diǎn)講解了冬季作業(yè)安全防護要求、室內外作業(yè)人身安全、潛在風(fēng)險和預防措施等三方面安全知識。結合滄州地區冬季風(fēng)、霜、雪、霧等天氣特點(diǎn)，對機車(chē)試運、調車(chē)作業(yè)、道路交通安全等相關(guān)知識進(jìn)行了宣講。同時(shí)，結合冬季大氣氣壓處于高冷壓狀態(tài)易使粉塵、氣體不易擴散的'特點(diǎn)，對調漆間、除塵間、拋丸間等重點(diǎn)作業(yè)區域的安全管控措施和作業(yè)要求進(jìn)行了詳細解讀。此外，為檢驗學(xué)習成果，培訓結束后，分批次組織全員進(jìn)行了防寒過(guò)冬安全培訓考試，確保培訓效果取得實(shí)效。
此次專(zhuān)題培訓的開(kāi)展，進(jìn)一步提高了全員冬季安全生產(chǎn)紅線(xiàn)意識，強化了冬季安全知識儲備，為確保滄州公司全年生產(chǎn)任務(wù)、安全目標“雙實(shí)現”打下了堅實(shí)基礎。
培訓報道稿 8
4月5日，由xx三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會(huì )議室隆重開(kāi)班。這次培訓是為了進(jìn)一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發(fā)展壯奠定良好基礎。培訓主講老師為xx卓立管理咨詢(xún)有限責任公司的王麗萍老師和陸教授。開(kāi)班儀式由第一工程公司副經(jīng)理毛建祥主持，公司經(jīng)理王武利出席并致歡迎辭。
本次培訓班得到公司領(lǐng)導的高度重視，公司各部門(mén)和職工也給予了力支持。此次培訓班共計100余人參加，公司領(lǐng)導還從百忙中抽出時(shí)間全程參加了培訓。授課過(guò)程中，家專(zhuān)心聽(tīng)講，認真做筆記。
根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。課程講解過(guò)程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際，講課生動(dòng)有趣，課堂氣氛十分活躍。王老師對企業(yè)管理架構與管理實(shí)務(wù)、執行力做了到講解，陸教授對建設卓越團隊做了到講解，同時(shí)重點(diǎn)強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統認知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓的`精髓。講課過(guò)程中兩位老師還分別與家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標方面的問(wèn)題，使家受益匪淺。
4月6日，培訓順利結束，學(xué)員們一致映良好，并希望多舉辦一些類(lèi)似的培訓。
培訓報道稿 9
2月21-22日晚，18：00-21：00，根據公司20xx年度培訓計劃，為提高管理人員溝通的科學(xué)性與藝術(shù)性，營(yíng)造和諧高效的工作氛圍，主題為《余世維-有效溝通》的視頻培訓課程在九樓會(huì )議室順利開(kāi)展。此次培訓由人力行政部組織實(shí)施，課時(shí)共六小時(shí)，培訓得到了相關(guān)領(lǐng)導的支持與重視，達到了預期的效果，反映良好，受訓人員均表示有所收益。
本次培訓的主要內容是播放余世維先生的《有效溝通》課程演講視頻，他是多家全球500強企業(yè)高管任職經(jīng)歷，哈佛、牛津大學(xué)博士后，北京大學(xué)，清華大學(xué)，復旦大學(xué)特聘講師。課程視頻中，余世維先生對管理溝通的真正目的是什么？如何表達能讓下屬提高執行力，更好的達成管理目標？如何組織一場(chǎng)高效的部門(mén)會(huì )議？上下級溝通中存在哪些問(wèn)題，如何解決這些問(wèn)題？等與現代管理者技巧息息相關(guān)的問(wèn)題做了詳細的闡釋。
培訓工作的順利開(kāi)展有賴(lài)于各部門(mén)的支持與參與。2月21-22日兩晚，總課時(shí)為6小時(shí)的培訓課程，各部門(mén)應參訓人員均悉數參加，使得培訓課程得以圓滿(mǎn)結束，取得預期的效果。培訓過(guò)程中，余世維先生生動(dòng)幽默而又具有魅力的教授，深深地吸引住參訓人員，使其津津樂(lè )道�？梢�(jiàn)大部分參訓者能夠在課程中看到了工作中的.相關(guān)切身問(wèn)題并找出了問(wèn)題的關(guān)鍵、尋找到解決的方法，培訓后對課程內容都有了各自的見(jiàn)解與收益，受益匪淺。
培訓后，參訓者反映良好，并希望日后多開(kāi)展相關(guān)的類(lèi)似培訓，更有部分未參訓者在得到參訓者的反饋后，表示對課程內容感興趣，培訓結束后仍有同事到人力行政部索取教育視頻繼續學(xué)習研究，可見(jiàn)培訓得到了廣泛的肯定與支持。
培訓報道稿 10
我校組織的遠程研修活動(dòng)自20xx年7月29日開(kāi)始至8月3日結束。
這次培訓不同于以往的培訓，培訓時(shí)間緊，課程難度大，培訓任務(wù)重。為了確保本次培訓能夠保質(zhì)保量完成，我校領(lǐng)導做了周密細致的安排，共同商議制定了一些培訓的規章制度，強調了培訓中的一些注意事項，并對培訓中有可能出現的種種困難進(jìn)行了通盤(pán)考慮。
在培訓過(guò)程中，由主任非常注意培訓的`過(guò)程管理，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，解決我們在培訓中出現的種種困難，并隨時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習情況，每天都把學(xué)員們的學(xué)習情況及時(shí)反饋到各學(xué)校，這樣就對學(xué)員起了很好的督促提醒作用。在培訓中過(guò)程中，學(xué)員之間互相討論，互相學(xué)習，每個(gè)模塊學(xué)習結束時(shí)，指導老師都進(jìn)行模塊學(xué)習的總結，告訴學(xué)員本模塊的學(xué)習情況，及時(shí)表?yè)P學(xué)習表現積極的學(xué)員，公布優(yōu)秀作業(yè)，指出做得不夠好的情況，給出下一步的努力方向等等。對精華案例分析及討論貼進(jìn)行共享，這些措施為這次培訓的圓滿(mǎn)結束打下了良好的基礎。
培訓報道稿 11
為提高幼兒的自我保護意識和能力，懂得遇到火警逃生的方法，我園于3月27日下午15：30舉行了“消防演習活動(dòng)”。
演習前，為確保師生活動(dòng)中的安全，幼兒園做了精心準備，首先請來(lái)消防大隊指導員為孩子們進(jìn)行消防知識普及。接著(zhù)幼兒園制定了演練預案，規劃了各班的逃生路線(xiàn)。隨著(zhù)幼兒園警報聲突然急促響起來(lái)，小朋友們在班級教師緊張有序的組織下用毛巾捂著(zhù)口鼻、貓著(zhù)身子，在老師的指揮下按指定的`路線(xiàn)有序的逃離了“火災現場(chǎng)”，在指定安全場(chǎng)地集合�；顒�(dòng)中，孟園長(cháng)和保安師傅對孩子們進(jìn)行安全逃生示范。
通過(guò)本次演習活動(dòng)，增強了小朋友自我保護意識，懂得著(zhù)火了要如何進(jìn)行自救、如何逃走，學(xué)會(huì )遇事不慌張、不害怕，大大提高了師生自我保護的能力，也使幼兒園的安全教育工作落到了實(shí)處。
培訓報道稿 12
20xx年2月22日，由公司組織的內訓師管理培訓在諾亞人力資源公司順利開(kāi)展，這是公司自成立以來(lái)首次建立起屬于自己的培訓師團隊。此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個(gè)層級員工的培訓需求都將得到滿(mǎn)足。
為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿(mǎn)足企業(yè)戰略需要，提升員工能力，營(yíng)造全員學(xué)習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。希望通過(guò)自己人培訓自己人的思路，有針對性的進(jìn)行知識技能的傳授。此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部的方式進(jìn)行選拔，然后統一進(jìn)行培訓，培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動(dòng)課堂氣氛，做好與學(xué)員的溝通等。
內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業(yè)最有價(jià)值的'投資，同時(shí)它還是一種雙贏(yíng)的投資。即培訓不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)
值使企業(yè)受益，而且增強內訓師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。所以說(shuō)，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。
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