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企業(yè)管理的訣竅
新上映的超級英雄電影《神奇女俠》在國內大受好評。除了是正義聯(lián)盟中與超人、蝙蝠俠比肩的三巨頭成員之外，神奇女俠還曾被聯(lián)合國委任為婦女權益榮譽(yù)大使。不過(guò)，即使是熟悉DC公司的這一漫畫(huà)角色的人也可能不知道，神奇女俠還是值得企業(yè)家們學(xué)習的典范。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的企業(yè)管理的訣竅的知識，歡迎閱讀。
01必要時(shí)進(jìn)行品牌再造
與其他美漫作品中的角色一樣，關(guān)于神奇女俠的一切，從起源、服裝到異能都曾經(jīng)被多次改寫(xiě)。這種改變有時(shí)能找準粉絲的胃口，有時(shí)卻又不受歡迎。如果反響不佳，DC就會(huì )對設定再度進(jìn)行調整。
這個(gè)角色早在1941年就已于DC的漫畫(huà)中登場(chǎng)，但經(jīng)過(guò)了一年的打磨才真正在獨立發(fā)行的漫畫(huà)中擔任主角。最初的名字是Suprema，聽(tīng)起來(lái)像“超級大媽”，并且容易與超人的名字混淆，之后才定名為“神奇女俠”(Wonder Woman)。
此外，當二戰結束后，時(shí)值上世紀60年代美國女性權利倒退時(shí)期，神奇女俠也一度失去神力，變成普通人，期間擔任過(guò)一系列其他職業(yè)，包括保姆、模特、影星、宇航員、商人。不過(guò)這些身份大多沒(méi)有給神奇女俠的粉絲們留下過(guò)太深的印象。而到了1976年，隨著(zhù)女權運動(dòng)的再度高漲，琳達·卡特(Lynda Carter)主演的神奇女俠電視劇再度力推那個(gè)強悍程度遠超普通男子的性感形象，神奇女俠也重新被捧為宅男們的女神。
當你發(fā)覺(jué)自己的企業(yè)犯了錯，或者市場(chǎng)風(fēng)向變了，不妨向神奇女俠學(xué)習，試試品牌重塑。當然，大多數企業(yè)主都認為自己一開(kāi)始為企業(yè)選擇的品牌名稱(chēng)都是完美無(wú)缺的，谷歌的創(chuàng )始人拉里·佩奇也是這么想的。要知道谷歌的前身名字叫做BackRub(背部按摩)，它的主頁(yè)上把自己介紹成一家網(wǎng)絡(luò )爬蟲(chóng)公司。
02追求真理、平等與和平
身為能征善戰的亞馬遜女戰士中的佼佼者，神奇女俠的目標是傳播真理、平等與和平。這種設定本身就充滿(mǎn)矛盾，卻也構成了角色的獨特魅力，讓她既能成為振臂一呼的領(lǐng)導者，也能擔當同甘共苦的戰友。所以DC公司在創(chuàng )造這個(gè)角色時(shí)給了她一條能強迫人們口吐真相的“真言套索”。
真實(shí)與誠信也同樣能讓企業(yè)家擁有英雄光環(huán)，拔高其領(lǐng)導者的形象，能讓員工、投資者、利益相關(guān)方和客戶(hù)信任他們。人們會(huì )覺(jué)得這樣的領(lǐng)導者不容易走歪路，比那些信用成疑的競爭對手要強得多。
03運用共情的力量
神奇女俠擅長(cháng)體察他人的情緒。換句話(huà)說(shuō)，她具備共情的力量。這也是她為什么能在正義聯(lián)盟這個(gè)滿(mǎn)是肌肉男的群體里居中協(xié)調，發(fā)揮不可或缺的作用。
對于企業(yè)家來(lái)說(shuō)，共情恐怕是最重要的技能。通過(guò)換位思考，你能夠更好地理解和解決對方的痛點(diǎn)。說(shuō)到底，許多人創(chuàng )業(yè)的初衷不就是覺(jué)得自己能做得比別人更好嘛。
04逆風(fēng)局也不慫
神奇女俠毫不畏懼地對抗過(guò)許多怪物、神祗，甚至包括超人在內的一些盟友。即便看起來(lái)毫無(wú)勝算，她也不會(huì )放棄，仍然會(huì )為了保護人類(lèi)主動(dòng)迎戰。然而，這不表示她會(huì )毫無(wú)準備地搞“豬突”戰法。她是杰出的戰略家，不靠蠻力取勝。
對于企業(yè)家來(lái)說(shuō)，尤其是女性企業(yè)家，總會(huì )面臨各種不利的局勢。因此在傾力迎戰之前別忘了對目標市場(chǎng)進(jìn)行測試，驗證你的想法。
05將劣勢轉化為優(yōu)勢
神奇女俠的招牌武器之一就是她堅不可摧，連子彈都能彈開(kāi)的手鐲，但這種手鐲在一開(kāi)始的設定中卻是亞馬遜女戰士苦難的象征。她們曾被希臘神話(huà)中的大力士海格立斯俘虜并奴役，并被強迫帶上這種名為“恭順之鐲”的道具。而亞馬遜一族在重獲自由之后依舊選擇戴上這種鐲子，以提醒自己不要忘記過(guò)去對抗壓迫的經(jīng)歷。
作為創(chuàng )業(yè)者，你也會(huì )遇到困難，生意一落千丈，投資人把你拒之門(mén)外，這些都有可能發(fā)生。
與其讓這些困難攔住你的腳步，不如坦然承認自己的不足，將其變成自己的長(cháng)處。不懂的就去學(xué)。不會(huì )的練到會(huì )。不刻意回避自己過(guò)去失敗的經(jīng)歷。堅持下去，所有曾經(jīng)中過(guò)的陷阱都會(huì )成為你越來(lái)越強的養分。
06必須具備超人的耐力
神奇女俠擁有超人般的力量、耐力、速度和強化的自愈能力，然而毋庸置疑的是，她最強的能力是遠超常人的毅力。她能與任何敵人不斷對抗下去，直到最終勝利的時(shí)刻到來(lái)。
作家賈絲廷·馬斯克(就是那位“鋼鐵俠”埃隆·馬斯克的前妻)認為，韌性是創(chuàng )業(yè)者成功的必備素質(zhì)。在她看來(lái)，創(chuàng )業(yè)者要承受的東西太多：坐飛機要倒時(shí)差，工作多了人會(huì )疲勞，聚會(huì )玩得太瘋會(huì )精力不濟，還要時(shí)不時(shí)要面對孤身前行的寂寞，毫無(wú)意義的會(huì )議，讓你厭煩的小人，來(lái)自家庭的麻煩，讓人灰心喪氣的挫敗，長(cháng)期睡眠不足，或是深夜里突如其來(lái)的絕望。只有必須具備超乎常人的體力才能扛得住。
07分享成功的榮耀
神奇女俠打過(guò)不少勝仗，但她從來(lái)不會(huì )自我膨脹，更不會(huì )抹殺其他人的功勞。當電影中并肩作戰的史蒂夫·特雷弗稱(chēng)贊她拯救了世界時(shí)，她糾正說(shuō)是“我們”一起拯救了世界。
優(yōu)秀的企業(yè)家不會(huì )掩蓋其他合作者的貢獻。他們會(huì )欣然承認整個(gè)團隊的努力，與他們分享成功的喜悅;受到指責時(shí)也不會(huì )諉過(guò)于人。
08導師的重要性
在成為神奇女俠之前，戴安娜·普林斯(神奇女俠的本名)師從安提奧普將軍學(xué)習作戰技巧。在漫畫(huà)中，戴安娜后來(lái)也曾向包括神奇少女(Wonder Girl)在內的一群年輕的英雄傳授戰斗經(jīng)驗。
一方面，企業(yè)家應該主動(dòng)尋找能夠指點(diǎn)自己的導師，磨練自己的技能。另一方面，他們最好主動(dòng)給下一輩創(chuàng )業(yè)者分享經(jīng)驗，傳授知識，也可以分享過(guò)去的教訓。除了能幫助后輩繞過(guò)創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的各種坑，起到薪火相傳的作用之外，這也有助于培養企業(yè)家自己的人脈。
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