綜合部管理員崗位職責（通用12篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的綜合部管理員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　綜合部管理員崗位職責 1

　　1.在部長(cháng)的領(lǐng)導下，認真貫徹執行上級有關(guān)勞動(dòng)人事的政策、法規，做好分管的有關(guān)勞動(dòng)工資各種獎勵及內部分配工作。

　　2.認真貫徹執行有關(guān)工資等標準及各種津貼獎勵標準，堅決按標準執行并按時(shí)填報有關(guān)報表。

　　3.負責勞動(dòng)工資年度清算工作，做好統計結算工作并做好各階段的`職工調資工作，按要求上報報表。

　　4.負責各類(lèi)假別的審批與統計工作

　　5.審查、審批各種一次性獎勵、津貼、補貼及加班工資。

　　6.負責職工考勤的審查、統計工作。

　　7.審批各工區的內部分配辦法，經(jīng)常深入基層了解情況，及時(shí)解決工作中出現的各種問(wèn)題。

　　8.做好人事檔案的管理工作，定期對人事檔案進(jìn)行整理、檢查，按規定辦理檔案傳遞和借閱手續;嚴格遵守人事工作的保密制度。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合部管理員崗位職責 2

　　1.在部長(cháng)的領(lǐng)導下，認真貫徹執行國家和鐵路企業(yè)有關(guān)養老保險、工傷保險、醫療保險、失業(yè)保險、職工補充養老保險工作的有關(guān)政策法規，完成分管的其它各項工作。

　　2.負責養老金、失業(yè)保險金、醫療保險金、職工補充養老保險的統計測算與日常管理工作。

　　3.負責執行上級對離退休人員基本養老金的調資核查工作。

　　4.負責辦理離退休等有關(guān)手續和辦理離退休在職遺屬的困難補助費的`審批手續和日常管理工作。

　　5.負責公司勞動(dòng)保護制度的制定和日常管理。

　　6.按照上級部門(mén)有關(guān)規定，負責職工體檢工作。

　　7.負責審批勞保用品的發(fā)放。

　　8.負責職工工作證、家屬證的辦理、填制、換發(fā)等工作。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　綜合部管理員崗位職責 3

　　1. 協(xié)助部長(cháng)完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

　　2.在部長(cháng)領(lǐng)導下，負責公司的文書(shū)技術(shù)檔案的管理，同時(shí)不斷提高檔案工作的科學(xué)管理水平，為企業(yè)日常生產(chǎn)、管理提供相關(guān)文件資料。

　　3.負責公司日常文書(shū)資料、文件的起草審核工作，負責公司刊物的編輯組稿，負責公司局域網(wǎng)和電子公文系統的管理和維護。

　　4. 負責公司行政文書(shū)的.處理，做好收發(fā)文書(shū)的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，負責對各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，嚴格遵守保密規定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

　　5.負責公司印章。介紹信的使用和保管，按照公司規定處理相關(guān)事務(wù)。

　　6.督察、督辦領(lǐng)導批示及交辦的重要工作。

　　7. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合部管理員崗位職責 4

　　1.服從工作安排，完成各項任務(wù)，努力學(xué)習技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、遵守職業(yè)道德和“汽車(chē)司機行為規范”，遵守交通安全法規。

　　2.堅持行車(chē)安全第一思想，具有較強的`交通安全意識，嚴格遵守交通法規，杜絕違章，避免事故。注意防火防盜，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報。

　　3.做好車(chē)輛的例行保養、維修工作，及時(shí)處理車(chē)輛故障，保證車(chē)輛整潔衛生，節約物資、油料。

　　4.發(fā)揚集體主義精神，發(fā)揮整體優(yōu)勢，團結互愛(ài)，互幫互教，提升自身綜合素質(zhì)，顧全大局，努力維護車(chē)隊集體榮譽(yù)。

　　5.努力學(xué)習技術(shù)知識，不斷提高駕車(chē)水平，掌握新的汽車(chē)知識。

　　6.服從領(lǐng)導分配，按要求完成任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀律，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不準動(dòng)用公務(wù)車(chē)輛，認真做好行車(chē)記錄。

　　綜合部管理員崗位職責 5

　　1.負責微信公眾號信息的編寫(xiě)推送，針對微信平臺進(jìn)行日常維護、運營(yíng)等工作，認真做好網(wǎng)絡(luò )與信息的安全防護工作；

　　2.定期收集、整理微信運營(yíng)相關(guān)數據，進(jìn)行分析，并以報告形式提交上級領(lǐng)導；

　　3.挖掘用戶(hù)需求感受，為微信運營(yíng)的改進(jìn)提供建設性意見(jiàn)；4.對微信平臺的粉絲進(jìn)行關(guān)系維護，積極拓展服務(wù)空間；5.運用微信平臺發(fā)布相關(guān)活動(dòng)信息及推廣，對外為公司樹(shù)立良好形象；

　　6.微信公眾帳號的`發(fā)送內容，務(wù)必遵守《微信公眾平臺服務(wù)協(xié)議》、相關(guān)法律法規的規定；

　　7.微信公眾號信息在正式發(fā)布前應經(jīng)主管領(lǐng)導審稿，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得擅自發(fā)布任何信息；

　　8.監管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺(jué)維護公司形象；

　　9.保守公司商業(yè)秘密，非經(jīng)財務(wù)負責人直接提交，不得在公眾平臺上發(fā)布本公司財務(wù)資料及商業(yè)經(jīng)營(yíng)數據；

　　10.轉發(fā)其他企業(yè)的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產(chǎn)權，不得侵犯消費者個(gè)人信息保護權。

　　綜合部管理員崗位職責 6

　　1、依據年度策略進(jìn)行區域年度/月度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費用規劃、實(shí)施、控制、評估;確保損益達成;

　　2、根據總部品牌策略進(jìn)行轄區內終端門(mén)店推廣活動(dòng)的規劃與落地執行;

　　3、終端促銷(xiāo)人員管理，不斷提高終端促銷(xiāo)人員工作能力和向心力;

　　4、其他領(lǐng)導交辦事項。

　　綜合部管理員崗位職責 7

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，向公司領(lǐng)導和各部門(mén)提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開(kāi)展做好服務(wù);

　　2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結果，協(xié)調公司各部門(mén)有關(guān)工作運行;

　　3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類(lèi)文件、合同、協(xié)議、會(huì )議紀要的歸檔和管理;

　　4、負責公司各類(lèi)會(huì )議、重要活動(dòng)的組織籌備，編寫(xiě)《會(huì )議紀要》;

　　5、負責公司與上級機關(guān)部門(mén)和相關(guān)單位的`公關(guān)聯(lián)絡(luò )、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

　　6、負責維護信息系統及網(wǎng)站的安全運轉;

　　7、負責公司人事勞資綜合統計及人事信息、檔案管理，按規定上報各類(lèi)人事勞資統計報表;制訂公司人事、勞動(dòng)工資、考核等管理制度、規章和辦法并組織實(shí)施;

　　8、負責公司實(shí)物資產(chǎn)管理;

　　9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動(dòng)的計劃和組織;

　　10、負責公司注冊、注銷(xiāo)、年檢及公司法律事務(wù);

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)

　　綜合部管理員崗位職責 8

　　1、聽(tīng)從上級領(lǐng)導指揮，積極完成本人所分管區域內（總經(jīng)理、副總經(jīng)理室、三樓會(huì )議室、一至三樓公共區域及衛生間）衛生的保潔清理工作。

　　2、遵守紀律，堅守工作崗位，工作時(shí)間不干私活或做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　3、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

　　4、清潔過(guò)程若發(fā)現異�，F象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時(shí)報告主管領(lǐng)導或專(zhuān)管人員，必要時(shí)積極協(xié)助專(zhuān)業(yè)人員排除故障。

　　5、妥善保管清潔工具和用品，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用。

　　6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還給失主。

　　7、每天上班后認真清掃衛生、保持茶具潔凈、地面干凈；定期擦洗辦公樓玻璃窗、門(mén)，保持門(mén)、窗干凈。

　　8、下班前仔細檢查各類(lèi)設備、設施的電源是否全部關(guān)閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關(guān)閉窗戶(hù)鎖好門(mén)、謹防火災和失盜事故。

　　9、負責做好辦公樓內公共設施的.損壞記錄，及時(shí)上報主管。

　　10、做好公司來(lái)訪(fǎng)客人的接待、服務(wù)工作。

　　11、做好各類(lèi)文件、信函等材料的收發(fā)、轉遞工作，做到手續完備及時(shí)準確，及時(shí)做好辦公室公共部分的清潔工作。

　　12、認真完成上級主管臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　綜合部管理員崗位職責 9

　　一、負責處理各類(lèi)文件，保證公文運轉的準確、及時(shí)、安全。

　　二、負責收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導參閱。

　　三、協(xié)助公司領(lǐng)導理順各部門(mén)之間的關(guān)系，明確各自職權，健全規章制度。

　　四、協(xié)助公司領(lǐng)導組織各類(lèi)會(huì )議，負責相關(guān)單位的來(lái)客接待工作。

　　五、負責協(xié)調公司多個(gè)部門(mén)參與的工作，保證其協(xié)調一致。

　　六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節省行政開(kāi)支，配合財務(wù)部門(mén)統一登記記錄，防止流失。

　　七、負責辦公用品的.發(fā)放、管理工作，嚴格執行對辦公用品領(lǐng)用的登記制度。

　　八、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度。

　　九、負責公司員工考勤、請銷(xiāo)假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類(lèi)值班。

　　十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向領(lǐng)導反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工排憂(yōu)解難。

　　綜合部管理員崗位職責 10

　　1.負責公司人力資源工作，包括招聘、薪酬福利管理、績(jì)效管理、培訓和員工職業(yè)發(fā)展規劃等工作。

　　2.優(yōu)化公司人力資源管理體系(薪酬福利體系、績(jì)效體系、招聘體系、培訓體系、職業(yè)發(fā)展體系等)，并推行實(shí)施。

　　3.負責擬訂公司人力資源規劃和年度人力資源需求計劃和員工技能發(fā)展計劃。

　　4.負責建立公司員工晉升/淘汰機制，組織實(shí)施公司員工能力測評。

　　5.組織擬訂公司及重要崗位的人才梯隊建設繼任者計劃。

　　6.協(xié)助各部門(mén)制定建立培訓機制和培訓計劃，監督各部門(mén)培訓計劃的進(jìn)展，確保實(shí)現培訓目標。

　　綜合部管理員崗位職責 11

　　一、負責本部門(mén)的各項費用的收繳工作；

　　二、負責本部門(mén)文件、資料的管理；

　　三、負責按作業(yè)指導書(shū)的要求對各項管理工作進(jìn)行檢查；

　　四、負責日常居民事務(wù)的.處理；

　　五、負責轄區內各項物業(yè)管理人員的獎懲、考核以及工資的發(fā)放；

　　六、負責本管理處各種材料的發(fā)放和保管；

　　七、積極完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　綜合部管理員崗位職責 12

　　1、管理施工現場(chǎng)的各種文件、資料、設計圖紙等，建立項目施工圖紙和設計變更的'工程檔案。

　　2、及時(shí)處理工程往來(lái)的報告、函件，并按類(lèi)別進(jìn)行整理歸檔、列清錄。

　　3、負責對每日收到文件進(jìn)行分類(lèi)、登錄、歸檔；設計變更（包括圖紙會(huì )審紀要）原件存檔，做好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實(shí)現。

　　4、參加有關(guān)工程會(huì )議并做好記錄工作。

　　5、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

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