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管理者的基本領(lǐng)導風(fēng)格
引導語(yǔ)：企業(yè)領(lǐng)導風(fēng)格就是習慣化的領(lǐng)導方式所表現出的種種特點(diǎn)。習慣化的領(lǐng)導方式是在長(cháng)期的個(gè)人經(jīng)歷、領(lǐng)導實(shí)踐中逐步形成的，并在領(lǐng)導實(shí)踐中自覺(jué)或不自覺(jué)地穩定起作用，具有較強的個(gè)性化色彩。下面是yjbys小編為大家整理的管理者的基本領(lǐng)導風(fēng)格的范文，希望對大家有所幫助。
篇一：管理者的基本領(lǐng)導風(fēng)格
1.放棄無(wú)意義的固執。
有些人總想能得到一切，而怕失去一點(diǎn)兒，不愿做出任何放棄，這種心理常會(huì )使你患得患失，背著(zhù)沉重的包袱熬過(guò)每一天。此時(shí)也往往會(huì )放大這些困難形成壓力。關(guān)鍵是放棄無(wú)意義的固執追求，抓住主業(yè)大事不放。
2.堅決不做“全優(yōu)生”。
許多白領(lǐng)做事的標準是完美無(wú)缺。事實(shí)上，并非所有的工作都要盡善盡美。當有數不清的工作涌來(lái)時(shí)，有些工作做到80分就足夠了，保證最重要的事得100分才是最要緊的。
3.勇于做個(gè)“挑戰者”。
有時(shí)壓力的產(chǎn)生很大程度上來(lái)自于你對某些事情的逃避。但當你挑戰了自己的極限，或者哪怕是走出小小的一步而獲得成功，你都會(huì )信心倍增。于是，不妨每天嘗試新的工作方法，甚至嘗試一些極限運動(dòng)等，都能幫你減輕壓力。
4.制訂計劃表。
當個(gè)人有一個(gè)完美的計劃表，而且正在逐步實(shí)施時(shí)，就不會(huì )產(chǎn)生無(wú)謂的壓力。因為，一切盡在掌握之中。計劃表是一個(gè)很好的“監督者”———叮囑你每一個(gè)目標的實(shí)現，又是一個(gè)軟性的'壓力———只有跳起來(lái)才能夠得著(zhù)。當你心里有底時(shí)，也就沒(méi)有了壓力。
5.通過(guò)溝通釋放壓力。
敞開(kāi)心扉，多與親朋好友聊天，必要時(shí)還可以與上司談心，當你將工作中的壓力抒發(fā)出來(lái)的時(shí)候，必然得到了對方的關(guān)愛(ài)、回應和鼓勵，甚至會(huì )給你提出很好的建議，這樣壓力自然就被化解了。
6.勞逸結合的生活狀態(tài)。
每工作一段時(shí)間就要休息一下，從事一些可以?shī)蕵?lè )精神和放松身體的活動(dòng)。從事一些有氧的運動(dòng)，也可以緩解緊張的情緒。
7.不可或缺的一日三餐。
這一條看似不重要，但如果身體的狀態(tài)不好，也會(huì )影響情緒，壓力和焦慮也會(huì )隨之而來(lái)了。因此，不吃早餐的習慣很 不 好，要戒除。
8.嘗試打破現狀。
當你覺(jué)得日子一成不變時(shí)，應設法改善工作方法和嘗試新的工作，你也可以主動(dòng)要求多負擔一些責任，或者自己去充電，如果可能的話(huà)，你也可以考慮轉調部門(mén)，或者換個(gè)環(huán)境或工作方式等�？傊�，要對自己的狀態(tài)進(jìn)行調試，但關(guān)鍵還是要保持發(fā)現工作中的樂(lè )趣和發(fā)現未知的心態(tài)，永遠擁有孩童般的好奇心和熱情。
篇二：管理者的基本領(lǐng)導風(fēng)格
好員工是哪里來(lái)的?不是天上掉下來(lái)的，也不是自己成長(cháng)起來(lái)的。從某種意義上說(shuō)，好員工是夸獎出來(lái)的。
大家都說(shuō)軍隊是執行力最強的組織，軍人以服從命令為天職。軍隊為什么涌現出那么多杰出的“員工”，除了別的因素之外，軍隊有一套激勵人進(jìn)取，激發(fā)人潛能的機制，其中最重要的是夸獎。讓?xiě)鹗渴塥劻⒐�，把喜報寄回家。雷鋒是個(gè)好員工吧!1962年，他在日記中寫(xiě)道：回顧入伍兩年來(lái)，由于在實(shí)際工作中做出了一點(diǎn)成績(jì)，部隊委就授予自己“模范共青團員”和“節約標兵”稱(chēng)號，并給記二等功1次、三等功2次。正是部隊不斷的贊揚、獎賞，鼓舞了雷鋒的向上之心、向善之行。
誰(shuí)都會(huì )說(shuō)學(xué)校是教育力最好的機構，學(xué)校會(huì )讓人進(jìn)步和成長(cháng)。學(xué)校為什么能培育出那么多優(yōu)秀的“員工”。除了別的條件之外，學(xué)校也有一套激勵學(xué)生努力追求的辦法，其中也包括夸獎。我在小學(xué)、中學(xué)、大專(zhuān)時(shí)，自己的作文都曾被老師在課堂上夸贊，并當作范文讀給全班同學(xué)聽(tīng)，那種感覺(jué)真是好極了。如果沒(méi)有那些鼓舞，我可能不會(huì )持續在文字文章上下功夫，使我至今受益。最近，讀五年級的外孫女回家興奮地對我說(shuō)：“姥爺，你看我得了一塊金牌!”我一看，酷似一塊運動(dòng)員的獎牌，可以?huà)煸诓弊由夏欠N，上邊刻著(zhù)“創(chuàng )新之星”。一個(gè)小孩子，能有什么創(chuàng )新，但它一定是一種鼓舞，一個(gè)導向。
經(jīng)常碰到一些老板，見(jiàn)面就抱怨現在員工素質(zhì)低，訴說(shuō)找不到有用的人才，這嚴重打擊了員工的自信心理。我說(shuō)，員工素質(zhì)低，不是你的責任，但不能讓員工在你的`企業(yè)里提高素質(zhì)，那就是你的責任。說(shuō)員工素質(zhì)低，但公司的業(yè)績(jì)還不是這些員工創(chuàng )造出來(lái)的。如果員工素質(zhì)都比你高，你還能當老板嗎?
其實(shí)，你真心希望員工是什么樣的人，他們就會(huì )是什么樣的人，具體辦法就是夸獎，這也體現一個(gè)領(lǐng)導紳士風(fēng)格，對新員工要夸獎他們的每一點(diǎn)進(jìn)步，對有缺點(diǎn)的員工也要找出他的長(cháng)處去激勵他們彌補不足，對做出各種努力的員工就稱(chēng)贊他們的努力。當然對非常優(yōu)秀的員工更要給他們相應的榮耀和獎賞�？傊�，不能對員工冷漠，更不能認為他們做得好是應該的，而有一點(diǎn)問(wèn)題就斥責和處罰。我們應該不吝贊美，真誠大方地夸獎他們，哪怕只是一個(gè)小小的進(jìn)步與成功。
韓非子在《八經(jīng)》中說(shuō)：“賞莫如厚，使民利之;譽(yù)莫如美，使民榮之。”人活一口氣，佛受一柱香。所有的人都希望自己有用，都需要被別人認可。我不反對懲罰，也必須要有懲罰，但應該重在夸獎，重在鼓勵!
關(guān)于老板的那些事兒
一旦踏入老板這個(gè)職業(yè)，人生真的變了，因為你會(huì )突然發(fā)現，等待你的不再是夢(mèng)想中有錢(qián)人的生活，而是各種問(wèn)題、各種艱辛、各種負債、各種壓力......對員工、對股東、對社會(huì )的重重負擔、風(fēng)險，只有你一個(gè)人在真正承擔，還要沒(méi)日沒(méi)夜思考未來(lái)、規劃前景。
1、老板只是一種職業(yè)，然而與其他職業(yè)不同
不是那么容易辭職，要么用賣(mài)兒賣(mài)女般的痛苦去選擇放棄，要么用一貧如洗的破產(chǎn)來(lái)寫(xiě)辭職信。否則，就只有用一生的艱苦來(lái)慢慢錘煉、慢慢升華。
2、老板是最沒(méi)有門(mén)檻的職業(yè)
一個(gè)小店的掌柜，每天起早貪黑，忙到忘了吃飯，忘了喝水，忘了生病，忘了戀愛(ài)，不停計算，不停計較......辛苦了一年才發(fā)現依然是在生死線(xiàn)上掙扎，賺到的只是老板的虛名與積壓的貨品。
3、老板又是最尷尬的職業(yè)
一個(gè)上市公司的董事長(cháng)，忙于貸款，忙于融資，忙于擴張，忙于把企業(yè)做大，結果是資金越來(lái)越緊張，才發(fā)現做企業(yè)不是種糧食，絕非攤子鋪得越大，收獲就越豐盛。企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，老板永遠奔波于各種規模的“差錢(qián)”狀態(tài)。
招商、私募、風(fēng)投、并購、IPO，一個(gè)個(gè)看似高深的商業(yè)名詞背后，道出了企業(yè)“差錢(qián)”的真相。
現實(shí)生活中，老板往往是最沒(méi)錢(qián)的人群，不停負債。資產(chǎn)不停的增加，自己真正擁有的現金，永遠緊張而拮據。
4、老板只是一種職業(yè)，中國的老板，更在重壓與風(fēng)險下前行。
76%的中國大陸商業(yè)領(lǐng)導人感覺(jué)緊張、有壓力，其比例為全球最高，阿瑪尼裝點(diǎn)的光鮮外表之下，有著(zhù)山寨工廠(chǎng)一樣不安的靈魂。他們要用太多的精力去應付與處理各種問(wèn)題，而一旦有所失手，英雄落難，便會(huì )有太多聲音指指點(diǎn)點(diǎn)。
人們似乎很樂(lè )意看到老板的敗落，社會(huì )集體意識的矛盾中，人們一邊唾罵老板的為富不仁，一邊努力擠上那條讓自己痛恨的“捷徑”，給自己貼上那個(gè)令人痛恨的老板標簽。
5、老板不等于有錢(qián)人，并非當了老板，錢(qián)就會(huì )漫天落下。
如果你在確實(shí)了解這一切的前提下，仍然義無(wú)反顧決定走上老板這條坎坷而艱辛的路，那么恭喜你：因為選擇這個(gè)目標的同時(shí)，你也選擇了一份勇敢和責任。
我有說(shuō)話(huà)：做老板難，做老板也容易，難易之別，就在于你是將現實(shí)照進(jìn)夢(mèng)想，還是將夢(mèng)想照進(jìn)現實(shí)!保持良好的心理狀態(tài)，躊躇的雄鷹，展翅吧，無(wú)畏風(fēng)雨，去迎接更加廣闊的天空!
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