2017年新疆博湖縣事業(yè)單位考試報名通知
根據我縣工作需要和用人單位需求，經(jīng)縣委、縣政府批準，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘306名工作人員(公安系統179名、教育系統97名、衛生系統30名)，現將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
按照面向社會(huì )公開(kāi)招考、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結合的方法進(jìn)行。符合報考條件的考生按公布的招聘職位自愿報名，擇優(yōu)錄用。
二、報考條件和招聘對象
(一)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、年滿(mǎn)18周歲及以上，35周歲及以下。報考公安類(lèi)職位的，退伍軍人和在崗位連續工作5年及以上的，年齡可放寬至40周歲，學(xué)歷可放寬至初中及以上。報考教育類(lèi)職位的，在本縣教育系統工作10年及以上的，年齡可放寬至45周歲，(年齡要求35周歲及以下的是指1981年7月21日至1999年7月21日期間出生，年齡要求40周歲及以下的是指1976年7月21日至1999年7月21日期間出生,年齡要求45周歲及以下的是指1971年7月21日至1999年7月21日期間出生,資格審查時(shí)實(shí)際年齡以身份證原件標注的出生日期為準);
3、具有符合報考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國家、省(區、市)、自治區(含兵團)教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導小組認可的畢業(yè)證書(shū)，軍隊院校函授畢業(yè)生須是部隊服役期間入學(xué)的人員;
4、在巴州服務(wù)的大學(xué)生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員、大學(xué)生“村官”，服務(wù)期限為1年的須服務(wù)滿(mǎn)8個(gè)月及以上，服務(wù)期限為2年的須服務(wù)滿(mǎn)16個(gè)月及以上;
5、遵守憲法和法律;
6、具有良好的品行;
7、具有正常履行報考職位職責的身體條件;
8、報考教育類(lèi)職位的，需符合以下條件：
(1)招聘崗位普通話(huà)水平或漢語(yǔ)水平要求：母語(yǔ)為漢語(yǔ)報考人員，普通話(huà)水平須達到二級乙等及以上;母語(yǔ)為非漢語(yǔ)報考人員，MHK等級水平須達到三級乙等及以上。無(wú)法提供的，則必須在正式上崗任教后一年內取得報考崗位要求的相應層次語(yǔ)言等級證書(shū)，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。
(2)考生須具備招聘崗位要求的相應層次教師資格證書(shū)。無(wú)法提供的，則必須在正式上崗任教后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書(shū)，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。
9、具有符合報考職位的其他全部條件。
(二)招聘對象
1、具有新疆戶(hù)籍或生源的畢業(yè)生(教育類(lèi)職位戶(hù)籍不限)，報考人員戶(hù)籍應在該職位規定的行政區域內。
2、大學(xué)生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員、大學(xué)生“村官”可以報考服務(wù)地戶(hù)籍(生源)的職位。
(三)下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：
1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
2、立案審查尚未作出結論的;
3、已在國家機關(guān)、事業(yè)單位的.在編在冊正式工作人員，已在事業(yè)性崗位工作，或辭職、辭退的事業(yè)性崗位工作人員;
4、參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”、“天池計劃”等招聘考試已錄用人員;
5、近5年來(lái)，在公開(kāi)招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
6、被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
7、現役軍人;
8、法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
說(shuō)明：此次招聘凡涉及取得戶(hù)籍、基層服務(wù)期限、工作經(jīng)歷等資質(zhì)條件時(shí)間界限的，計算截止日期均為招聘報名第一日，即2017年7月21日。
三、時(shí)間安排
(一)報名、繳費、領(lǐng)取準考證時(shí)間
報名方式：現場(chǎng)報名。
報名地點(diǎn)：博湖縣人力資源和社會(huì )保障局二樓人力資源大廳。
報名時(shí)間：2017年7月21日9:30-7月29日18:00 (北京時(shí)間，下同，節假日不休息)。
領(lǐng)取準考證時(shí)間：2017年8月3日9:30-19：00。
(二)筆試時(shí)間
2017年8月6日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證)。
(三)筆試成績(jì)公布時(shí)間
2017年8月11日
如遇特殊原因，上述時(shí)間發(fā)生變化的，另行通知。
四、招聘職位
招聘職位按照公安類(lèi)、教育類(lèi)、衛生類(lèi)進(jìn)行劃分。具體職位詳見(jiàn)《2017年博湖面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。
五、招聘程序
招聘采取先筆試后面試的方式，具體程序為報名與資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)報名與確認
1、招考采用現場(chǎng)報名。
每個(gè)考生只允許選報一個(gè)職位，具體報名方法如下：
(1)按照簡(jiǎn)章規定的時(shí)間及地點(diǎn)現場(chǎng)報名;
(2)簽署誠信協(xié)議書(shū);
(3)如實(shí)填寫(xiě)《2017年博湖縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員考試報名表》((附件2)以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》);
(4)報名時(shí)需攜帶：身份證、畢業(yè)證書(shū)(大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)籍證明)、戶(hù)口本、近期彩色正面免冠1寸照片2張;報考教育類(lèi)職位的，需提供教師資格證，以及符合崗位要求在有效期內的普通話(huà)二級乙等及以上等級證書(shū)、MHK三級乙等及以上等級證書(shū);退伍士兵需攜帶退伍證、立功證書(shū);在崗位連續工作5年及以上的需提供縣級以上公安機關(guān)證明;在本縣教育系統工作10年及以上的需提供縣教育和科學(xué)技術(shù)局證明;服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”和“三支一扶”人員需提供相關(guān)單位開(kāi)具的證明(以上所需提供的證件均需另附復印件各一份)。
根據自治區物價(jià)局新價(jià)非字[2000]25號文件規定，報名費每人15元，考試費每人每門(mén)40元。
(二)筆試
1、考生須按準考證標明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人準考證、有效期內的二代身份證原件或有效臨時(shí)身份證原件按時(shí)參加筆試。
2、筆試科目
公安類(lèi)職位筆試科目為：《綜合知識》，滿(mǎn)分150分。
教育類(lèi)職位筆試科目為：《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》，滿(mǎn)分100分。
衛生類(lèi)職位筆試科目為：《醫學(xué)基礎理論知識》，滿(mǎn)分100分。
筆試試卷公安類(lèi)職位可使用漢語(yǔ)、維語(yǔ)、蒙語(yǔ)三種語(yǔ)言答題，其余職位均使用國家通用語(yǔ)言答題。
說(shuō)明：《綜合知識》測試主要內容為《公共基礎知識》、《公安基礎知識》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區區情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時(shí)事政治等相關(guān)內容。
3、筆試加分
(1)報考公安類(lèi)職位的考生，符合下列條件的可享受加分：退伍士兵加20分，立三等功的再加10分，加分最高不得超過(guò)30分;
(2)報考衛生類(lèi)職位的考生，符合下列條件的可享受加分：
�、賵罂夹l生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位取得執業(yè)醫師(藥劑、檢驗、影像)資格證書(shū)(含達到報考當年合格分數線(xiàn))的筆試成績(jì)加30分(報考崗位專(zhuān)業(yè)要求與資格證書(shū)須一致);
�、趫罂夹l生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位取得執業(yè)助理醫師(藥劑、檢驗、影像)資格證書(shū)(含達到報考當年合格分數線(xiàn))的筆試成績(jì)加20分(報考崗位專(zhuān)業(yè)要求與資格證書(shū)須一致);
�、蹐罂甲o士崗位取得護士執業(yè)資格證書(shū)(含達到報考當年合格分數線(xiàn))的筆試成績(jì)加10分(報考崗位專(zhuān)業(yè)要求與資格證書(shū)須一致)。
(3)報考教育類(lèi)職位的考生，持有教師資格證的，筆試成績(jì)加10分;
(4)服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”和“三支一扶”人員，筆試成績(jì)加5分。
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計加分�？忌柙趫竺麜r(shí)提供加分相關(guān)材料原件。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人未提供相關(guān)材料沒(méi)有加分的，不予加分。
4、筆試成績(jì)的計算
筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+加分項
5、筆試合格最低控制分數線(xiàn)
根據筆試成績(jì)總體情況由招考領(lǐng)導小組統一確定筆試合格最低控制分數線(xiàn)，筆試成績(jì)合格者進(jìn)入下一環(huán)節。
(三)面試
1、面試入闈人員確定
在筆試合格分數線(xiàn)以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至3人的職位，按照1︰3的比例確定;招錄3(含3人)至10人的職位，按照1︰2的比例確定;招錄10人(含10人)以上的職位，按照1:1.5的比例確定。達不到規定比例的，按實(shí)際人數確定面試入闈人員。
2、面試組織
面試工作由縣人社局、縣公安局、縣衛計委、縣教育和科學(xué)技術(shù)局在縣紀檢監察部門(mén)的監督下按照招考領(lǐng)導小組的統一要求組織實(shí)施。
3、面試要求
(1)參加面試的考生，須在正式面試開(kāi)考前50分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。在規定時(shí)間內未到達的考生，一律取消面試資格。
(2)公安類(lèi)、衛生類(lèi)職位采取結構化面試;教育類(lèi)職位采取說(shuō)課形式，報考學(xué)前教育崗位的要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試，學(xué)前教育崗位面試成績(jì)=說(shuō)課成績(jì)×60%+專(zhuān)業(yè)技能成績(jì)×40%。
(3)面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)達不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。
(4)面試一律使用漢語(yǔ)答題。
(5)根據自治區物價(jià)局有關(guān)規定，面試費用每人40元。
4、總成績(jì)的計算
公安類(lèi)、教育類(lèi)職位：
總成績(jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
衛生類(lèi)職位：
總成績(jì)=筆試總成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節人選。
(四)體能測試
報考公安類(lèi)職位的考生須進(jìn)行體能測試。根據總成績(jì)，招錄10人以下的職位，按照1︰2的比例確定;招錄10人(含10人)以上的職位，按照1:1.5的比例確定，從高分到低分確定人選。凡達不到規定比例的，按實(shí)際人數進(jìn)入體能測評。成績(jì)當場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節的資格。
體能測評標準參照《巴州面向社會(huì )公開(kāi)招聘便民警務(wù)站工作人員體能測評項目和標準》(附件3)執行。
(五)體檢
根據筆試、面試綜合成績(jì)，按招考職位擬錄用人數1∶1的比例確定體檢人員。體檢標準按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用標準(試行)》(附件4)執行。體檢人員根據報考職位，按照通知要求，在規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到。
體檢不合格，本人申請復查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進(jìn)行復查，復查有明確結論的只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績(jì)依次遞補確定體檢人員。體檢費用由考生承擔。
(六)考察
對體檢合格的考生按規定進(jìn)行考察，考生須填寫(xiě)《博湖縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員考察表》，并提交報考單位及其主管部門(mén)�？疾觳缓细裾�，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績(jì)依次遞補進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T(mén)負責。凡本職位無(wú)遞補人員的，根據招聘領(lǐng)導小組確定的調劑方案，統一進(jìn)行調劑。
(七)公示
考察結束后，由招聘領(lǐng)導小組根據考試成績(jì)、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，通過(guò)博湖縣黨政信息網(wǎng)公示，公示期限3天。
(八)聘用
公示結果無(wú)異議后，按規定簽訂合同辦理手續。新聘用人員需服從工作安排，按規定時(shí)間報到，未報到和不服從工作安排者取消其聘用資格。
六、監督、紀律及其他要求
紀檢監察部門(mén)對本次招考工作實(shí)行全程監督。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。
報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。報考人員在報考過(guò)程中，應及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責任自負。
資格審查驗證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
七、政策解釋
本簡(jiǎn)章由博湖縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
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