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2017年井岡山管理局選調事業(yè)編制工作人員公告
因工作需要，井岡山管理局下屬事業(yè)單位擬在全市范圍內公開(kāi)選調3名在編在崗的事業(yè)編制工作人員,現將有關(guān)事項公告如下：
一、選調職位
井岡山管理局旅游管理處井岡山旅游營(yíng)銷(xiāo)中心1名;井岡山管理局景區行政執法處票證稽查大隊1名、井岡山管理局景區行政執法處執法一大隊1名。
二、選調范圍
全市全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位在編在崗的專(zhuān)技人員或管理人員。
三、基本條件
1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治立場(chǎng)堅定;思想健康，作風(fēng)正派，品行良好，服務(wù)意識強;積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻意識強;
2.正式錄用到事業(yè)單位工作滿(mǎn)2周年及以上(工作經(jīng)歷時(shí)間計算至2017年2月28日)，其中：有最低服務(wù)年限的人員，在基層工作時(shí)間應滿(mǎn)最低服務(wù)年限;
3.參加工作以來(lái)，年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次;
4.身體健康。
5.具有下列情形之一的人員，不得報名參加選調：
(1)尚在試用期內的;
(2)受過(guò)黨紀政紀處分或司法機關(guān)刑事處罰的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
(4)法律、法規和政策規定的其他情形。
四、招聘崗位、資格條件及專(zhuān)業(yè)分類(lèi)
1.資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證等計算截止時(shí)間為2017年2月28日。30周歲以下指1986年3月1日及以后出生。年齡認定以個(gè)人檔案為準。
2.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按省人社廳贛人社字(2016)319號文件規定專(zhuān)業(yè)目錄執行。
五、選調方法和程序
(一)發(fā)布公告
在吉安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、井岡山旅游網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布公開(kāi)選調公告。
(二)報名
報名時(shí)間為2017年3月20日--3月24日，共5天(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，請報考人員登錄吉安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.jianhrss.gov.cn/)、井岡山旅游網(wǎng) (網(wǎng)址http://www.jgstour.com/)下載《井岡山管理局公開(kāi)選調事業(yè)編制工作人員報名登記表》，填寫(xiě)一式一份后，連同本人身份證、畢業(yè)證、報考資格條件要求的其它證書(shū)原件及復印件(一式一份)、單位出具有關(guān)工作經(jīng)歷和年度考核等次的證明、加蓋單位公章的事業(yè)人員登記表復印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張，到井岡山管理局政治處(地址：井岡山游客服務(wù)中心五樓，井岡山茨坪)報名。報考人員不需交納報名費、考試費。
聯(lián)系人：李芳，0796-6565658。
(三)資格審查
報名時(shí)進(jìn)行資格初步審查，合格者發(fā)放準考證。如報考人數與選調名額之比不足3:1，取消該崗位選調名額。報考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準確、完整。資格審查工作貫穿選調工作全過(guò)程。凡發(fā)現弄虛作假和考試舞弊者，一律取消選調資格并通報所在單位。
(四)考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試和面試按60%和40%的比例合成考試總成績(jì)。
1.筆試
筆試內容主要測試應試者綜合分析能力和文字寫(xiě)作能力等。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
(1)面試采取結構化的面試方式，實(shí)行百分制，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
(2)根據筆試成績(jì)，按選調人數1:3的比例，從高分到低分確定入闈面試人選(末位同分者一并入闈);
(3)面試前兩天下午17:30前，考生書(shū)面提出放棄或資格復審未通過(guò)產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補一次(末位同分者一并入闈)。
(五)體檢和考察
1.體檢
根據筆試和面試分別占60%和40%的比例合成考試總成績(jì)，從高分到低分按實(shí)際選調計劃數等額確定體檢對象(如出現入闈體檢對象合成的總成績(jì)相同，則以筆試成績(jì)高者入闈體檢;如筆試成績(jì)又相同，則通過(guò)加試寫(xiě)作來(lái)確定遞補對象)。體檢按照原人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人社部、衛生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試用)>的通知》等相關(guān)規定執行。體檢合格的，確定為考察對象。體檢不合格的，不進(jìn)入考察環(huán)節。因體檢不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，選調單位可在參加面試人員中按考試合成總成績(jì)從高分到低分依次確定遞補參加考察和體檢的人員(如合成的總成績(jì)相同，則以筆試成績(jì)高者確定為入闈遞補對象;如筆試成績(jì)又相同，則通過(guò)加試寫(xiě)作來(lái)確定遞補對象)。
2.考察
對體檢合格者進(jìn)行考察，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、走訪(fǎng)了解等方式，全面考察考生的德、能、勤、績(jì)、廉等情況。
(六)確定人選
根據體檢、考察情況，確定擬選調人選，并進(jìn)行公示。
(七)調入
按規定辦理調入手續。
六、紀律要求
本次公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員工作，嚴格按照“堅持公開(kāi)考試，嚴格考察，平等競爭，擇優(yōu)錄取”的原則進(jìn)行，每個(gè)階段、環(huán)節及時(shí)向社會(huì )公開(kāi)，并接受廣大人民群眾和考生的監督。公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員應遵守紀律、堅持原則、秉公辦事、廉潔自律，一旦發(fā)現徇私者，按照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》進(jìn)行處理。
七、其他事項
報考人員通過(guò)資格審查后，應保持通訊暢通。如因通訊不暢或其他原因導致報考人員未能參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
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